領導幹部心得體會（通用15篇）

領導幹部心得體會 篇1

權力源自人民，任何人不能用來搞特權、謀私利，貪圖享樂。“‘三嚴三實’應該成為各級黨員幹部的思想自覺和行動自覺。廣大黨員幹部要把正心、修身、律己作為持之以恆的必修課，自覺抵制歪風邪氣，特別是各級領導幹部嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，反對任何特權思想和行為，切實做到嚴以用權、一心為民，做稱職的領導幹部。

作為黨員領導幹部，要加強自身建設，都必須從政治思想修養開始抓起，“明道德以固本，重修養以安魂，知廉恥以淨心，去貪慾以守節”，不斷築牢拒腐防變的思想防線，自覺抵禦各種不良慾望的侵蝕。

要堅定理想信念不動搖。是非明於學習，正氣源於黨性。嚴格的黨性修養和崇高的理想信念始終是戰勝各種艱難險阻的精神支柱，是為黨和人民事業不懈奮鬥的動力源泉，可以幫助我們戰勝一切外在的誘惑和內在的慾望。而理想信念一旦動搖,思想就會蜕化變質,就會滑向腐敗墮落的深淵。要不斷地加強學習，樹立和堅定共產主義理想信念，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，分清是非好壞，保持共產黨人的先進性和純潔性。共產黨員尤其是領導幹部都必須將共產主義理想與實現個人價值相統一，拋卻個人私利，維護黨和人民的大局利益，自覺為共產主義事業而奮鬥。

要堅持勤於學習不動搖。智慧來源於理論，來源於實踐，來源於學習，來源於思考和總結。學習長知識，學習增智慧;學習強動力，學習出能力;學習淨心靈，學習宜增壽。學習事關一個國家的前途命運，學習事關一個人的成長進步，學習事關個人的身心健康。一個堅持不懈學習的人，才有可能成為一個不斷取得進步和成功的人。因此，每一位領導幹部都要把學習當做一種事業，一種追求、一種責任、一種待遇，一種享受，一種習慣。只有不斷加強學習，使自己成為學習型幹部，才能適應新形勢，才能做到提升自我，成為一個有智慧的人。

要堅持廉潔自律不動搖。清正廉潔是對黨員幹部的基本要求。近年來，黨中央先後頒佈了很多關於廉潔從政的文件規定，對黨員幹部廉潔從政行為進行了進一步規範。作為黨員幹部要切實把廉潔從政作為為官做人基本準則，時刻牢記手中的權力是人民賦予的，是用來履行工作職能的，是為人民服務的，絕不能把權力變成個人謀取私利的工具，自覺做到不為人情所困、不為權力所累、不為金錢所動，始終保持在是非面前的辨別能力、在誘惑面前的自控能力、在警示面前的自省能力，始終清清白白做官，乾乾淨淨做事。

領導幹部心得體會 篇2

依法行政要求行政機關堅持法律至上，行使行政權力履行管理國家職能、保護公民合法權益。依法行政是實施依法治國方略的關鍵所在，是適應加入世貿組織新要求的迫切需要，是增創環境新優勢的重要內容，是轉變政府職能、確保政令暢通的迫切要求。總之，能否真正做到依法行政，事關我國改革發展能否順利進行的大局。那麼，怎樣才能做到依法行政呢？本人結合自身工作實踐，有以下幾點體會：

【一】以提高認識為前提，樹立牢固的依法行政觀念

建立和完善社會主義市場經濟體制是我國經濟社會制度的一項根本性的變革。市場經濟本質上是法治經濟，必須要求通過法律手段來規範市場經濟中各種利益主體間的相互利益關係，從而使各種法律關係深入到社會生活與經濟生活的方方面面。我國加入世貿組織之後，整個社會迫切需要整合一個遵循法則的有序狀態，使商業行為有規範約束，交換關係有信用基礎，各種人民內部矛盾糾紛能有效的得以化解。這些都需要政府以及行政執法部門，加大依法行政和依法決策的力度，以維護人民羣眾以及商家和投資者的合法權益，為經濟的繁榮和發展，創造一個良好的投資環境和法制環境。在當前的新形勢下，仍然僅僅依靠運用簡單的行政指令的管理方式，已經不能適應社會主義市場經濟發展的需要，難以有效地解決經濟領域以及社會生活中的各種糾紛和利益衝突。因此，依法行政，轉變政府職能，建立法治政府是當前我國經濟、社會發展的必然要求。

【二】以提高幹部法律意識為重點，深入持久地開展法制宣傳教育

黨政機關的各級領導幹部作為改革開放發展社會主義市場經濟的決策者、和管理者，能否駕馭市場經濟，能否代表人民羣眾管理社會經濟事務，在很大程度上取決於自身法律意識的強弱，法律素質的高低。因此，作為行政執法部門的幹部，特別是領導幹部要進一步認清形勢，更新觀念，做到自覺學法、用法、守法，樹立憲法和法律的，維護法律的尊嚴。領導幹部要認真參加法制講座、學*訓、中心組學法，還要有重點的學習《依法行政》、《行政訴訟法》、《行政複議法》以及與市場經濟和加入世貿組織之後有關的法律法規，以提高法律素質，增強法制觀念。只有堅持依法決策、依法行政，才能更有效地遏制以言代法、以權壓法的現象發生。要按照“四五”普法的總體要求，以“兩個提高、兩個轉變”為重點，深入持久地開展法制宣傳教育活動，使各級領導幹部真正做到懂法、用法、守法、護法。

【三】以提高執法人員素質為關鍵，全面強化行政執法隊伍建設

依法行政，要造就一支政治合格、業務精通、法紀嚴明、吃苦耐勞的行政執法隊伍，就必須加強行政執法人員的素質教育，提高依法行政能力。各級行政執法部門，要以一線執法人員為重點，全面加強法紀教育和法律服務意識教育，端正執法指導思想，樹立正確的執法觀念，做到內強素質，外樹形象，堅決糾正那種以權代法、以權壓法、以權亂法的行為。因此，加強行政執法就是要嚴字當頭，從嚴治政，堅決做到依法行政、依法辦事、嚴格執法，堅持糾正行政執法過程中失之於鬆、失之於寬、失之於軟的現象。對於違法者，不管是什麼單位，什麼人，都要依法嚴處，決不姑息遷就。

【四】以深化監督機制為突破口，促進依法行政工作更加公正、公開、透明

一、加強執法監督、推進依法行政、維護司法公正是黨的xx大確定的戰略任務，是依法治國方略的重要內容。建立健全執法監督機制，將有力地促進依法行政工作更加公正、公開、透明。一是要建立健全行政執法機關內部監督機制，強化黨對行政執法的監督。要逐步健全統一的行政執法過錯責任追究制度，界定行政執法過錯行為，明確追究方式，追究程度。錯案追究不到位的，特別是大事化小、小事化了、避重就輕，要追究有關領導責任。同時，要努力拓展監督面，變事後監督為事前，變結果監督為過程監督，變部分監督為全面監督。

二、要建立健全和完善社會監督體系，自覺接受人民羣眾的監督。目前，行政執法之所以還有這樣或那樣的阻力，之所以還有的羣眾不理解、不支持，説到底還是因為執法公開性不強，透明度不高、羣眾不信任、社會不公認。因此，要把公示、公開作為公平、公正執法的重中之重；讓廣大人民羣眾看到和體會到行政執法是公正、公開、透明的。

三、依法行政是依法治理工作的具體化，是民主和法制建設的需要，是建立和健全社會主義市場經濟和加快發展、率先發展、協調發展的需要，是社會文明的標誌，促進社會的和諧發展，也是歷史發展的必然選擇。雖然在實施過程中難免會遇到困難和阻力，但我們相信，只要始終堅持黨的正確領導，就一定能夠將依法行政向深入推進，為實現跨越發展提供良好的法制環境。

領導幹部心得體會 篇3

編纂民法典是對現行的民事法律規範進行編訂纂修，從而打通民事法律體系“血脈經絡”，實現對法律條文的“深加工”　　民法典的一大亮點，就是將“人格權”單獨成編，彰顯了21世紀信息社會背景下人格權保護的…小編為您整理了《法律工作者學習民法典心得體會》，供您學習參考使用。

編纂民法典是對現行的民事法律規範進行編訂纂修，從而打通民事法律體系“血脈經絡”，實現對法律條文的“深加工”

民法典的一大亮點，就是將“人格權”單獨成編，彰顯了21世紀信息社會背景下人格權保護的特殊價值

法與時轉則治，治與世宜則有功。法律的生長、完善，離不開其所處歷史和文化的滋養

未滿8歲的孩子，偷偷用父母銀行賬户給網絡主播打賞10萬元，這錢能退麼?在小區被高空拋物砸傷，如果找不到扔東西的人，該找誰賠償?租的房子還沒到期，房東卻把房子賣了，要求租户搬走，該怎麼辦?在十三屆全國人大三次會議表決通過的《中華人民共和國民法典》中，這些問題都能找到相應法律依據。7編加附則、84章、1260款條文、超10萬字內容，這部被譽為“社會生活的百科全書”的法典，必將深刻影響我們生活的方方面面。

民事法律制度有多重要?很多人可能不曾想到，新中國成立後通過的第一部法律，不是憲法、刑法，而是民事領域的婚姻法。社會秩序的建立，人民權利的保障，都有賴於對基本民事法律關係的調整和規範。特別是改革開放以來，社會主義市場經濟的發展對民事法律制度提出了更高要求。只有進一步明確市場主體間的權利義務關係，充分保障公民民事權利，買賣、交易等才能順利進行。在此背景下，民法通則、擔保法、合同法等相繼出台，我國民事法律制度日趨完善。

領導幹部心得體會 篇4

新修改的黨章從繼續推進黨的理論創新、推進黨和國家事業發展、推進黨的建設新的偉大工程出發，把我們黨在推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程中取得的重大實踐成果、理論成果、制度成果體現在黨章中，實現了黨章又一次與時俱進。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是學習貫徹黨的精神的重要內容。

日前，我區開展了“學黨章、強黨性、永葆先進純潔”的主題活動，號召廣大黨員同志認真學習貫徹新黨章，得到了黨員同志的擁護和積極參與。作為一名普通黨員，我認為學黨章應該做到認真解讀，踏實貫徹，長效落實，用自己實實在在的行動去實踐，去體現。

一、認真研讀黨章修改和增加的內容，把握實質。新黨章把科學發展觀列入黨的指導思想，這也是這次黨章修改的最大亮點。將“確立了中國特色社會主義”加入新黨章，充實完善了中國特色社會主義重要成就，體現了我們黨對馬克思主義執政黨建設規律認識的深化，總結今年來黨建成功經驗，對部分條文關於黨員、黨的基層組織、黨的幹部三條作了修改等等。這些修改反映了我黨對黨的建設規律的探索和總結，體現了我黨理論的與時俱進，必將在黨的建設和推進黨的事業中發揮巨大指導作用，我們黨員同志響應組織號召學習黨章，不是隻停留在口頭上，更重要的是要落實在行動上，認真學習新黨章修改的內容、新增的段落和內容就是首先要做到的落實行動。

二、認真結合新黨章與實際工作，做好落實。對一切新思想、新知識的學習結果檢驗的最好方法，就是看落實的實際效果。因此，要將對新黨章的學習認識和體會運用到自己的實際工作中去。具體到社區和個人，就是要走出辦公室，集中精力辦好社區羣眾最關心的事，千方百計辦好羣眾最揪心的事，下大力氣辦好羣眾最擔心的事，切實做到保護好、維護好、實現好羣眾最直接的現實利益。落實黨章對黨員先進性和純潔性的各項要求，體現出黨員的先鋒模範作用。

三、認真建設系統的學習機制，確保作用長效發揮。黨章的學習貫徹落實不像一陣風颳來才執行，它是一個長期的工作。針對社區黨員的年齡層次，文化水平等特點，要做到：一是發揮好學習黨章的模範帶頭作用。有意識的引導和帶動黨員同志通過報刊雜誌和電視廣播等途徑瞭解新黨章、研學新黨章。二是要建立健全長效學習機制，將短期、臨時性活動變為長久、持續性學習。要堅持定期學習制，通過制定學習計劃、合適合理的考核辦法等措施確保學習有實際成效。確保學習不落空、不走形式、不擺樣子。

在黨的召開以後，各地陸陸續續掀起了各式各樣的學習活動。社區作為黨和政府宣傳各項路線、方針和政策的最基層組織，是第一線的執行者，其作用的發揮強弱關係到最終的成果。因此馬虎不得，從思想和行動上重視必要且必需。以為核心的黨中央大力整頓工作作風，倡導勤奮務實的工作態度，社區組織要端正工作作風，注重方式方法做好各項工作，確保社區的和諧穩定的同時，努力推進黨建工作，認真踐行黨的各項思想和精神，引導黨員樹立正確的人生觀、價值觀，不斷加強黨性修養，保持共產黨員先進性和純潔性本色。確保我們黨始終走在時代的前列。

領導幹部心得體會 篇5

9月14日上午，中共河北省委在河北會堂召開全省領導幹部會議，深入學習貫徹“七一”重要講話精神和中央領導同志對河北工作的重要指示，以科學發展觀為統領，安排部署近一時期的主要工作，省委書記張慶黎作重要講話，總結了今年以來的工作，分析了當前形勢，並對做好今後的工作提出四點要求：一是全力以赴抓發展，確保全年經濟社會發展目標圓滿實現; 二是盡心竭力抓民生，確保向人民羣眾的承諾全面兑現;三是毫不鬆懈抓穩定，確保全省社會局勢安定和諧;四是從嚴要求抓黨建，確保黨委換屆和經常工作兩不誤兩促進。這次會議規格高、規模大，內容豐富，是解放思想、振奮精神、轉變作風，加快發展的動員會，鼓勵會。 通過學習，我對講話感受頗深，尤其對各級各級領導幹部提出的提高責任意識的內容很受鼓舞。領導幹部一定要把責任看得很重很重，把時間抓得很緊很緊，進一步增強“等不得”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“鬆不得”的責任感和“停不得”的使命感。把所有的事都分分類，排排隊，提要求，定時限，一切工作都要按時間運作，一切行動都要按時間運行，一切方面都要按時間規範，一切結果都要按時間檢查，講究科學、拼命工作，往前做、往深裏做、往實裏做，抓緊抓緊再抓緊，具體具體再具體，落實落實再落實，集中奮戰一百天，全力實現全年的各項目標任務，以優異成績向省第八次黨代會獻禮。省書記的講話要求在耳畔迴響不斷，趕超跨越、奮勇爭先的工作精神召喚着每一名百姓的公僕，立足本職，崗位奉獻。要想落實好會議精神，我們就必須堅持“科學發展觀，求真務實”的工作思路，這也是做好

本職工作的基本要求，要確保我們的工作能圍繞這一工作思路，把“緊迫感” “危機感”“責任感” “使命感”融入到實際工作中去。 當前縣委正在開展機關作風整頓，作為黨員幹部，我們必須樹立正確的羣眾觀，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，敢於面對面做羣眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業業保民安，進一步把我們黨密切聯繫羣眾的優良傳統發揚光大。

第一、要牢記宗旨，心裏裝着羣眾。

“百姓心中有桿秤”。羣眾在我們心裏有多重，我們在羣眾心裏的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民羣眾的利益，做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀。要着眼於廣大羣眾的願望和要求，認真落實科學發展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農民的收入;既注重提高gdp增長速度，又注重提高社會就業率;既注重發展傳統農業，又注重發展現代農業;既注重發展第二產業，又注重發展適宜就業的第三產業，力爭讓廣大羣眾儘快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。

第二，要放下架子，敢於面對羣眾。

放下架子並不意味着威信的喪失。幹部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發言權，羣眾也就越尊重和信賴幹部。放下架子，要從面對面接待上訪羣眾開始，消除黨政機關的神祕感，讓來訪羣眾都能直接走進機關，與領導幹部零距離接觸，面對面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽政府、村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向羣眾公開，使各項決策充分體現羣眾意願。同時，要公開回應羣眾的諮詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建幹部與羣眾直接交流的良好平台。

第三，要以民為本，充分尊重羣眾。

領導幹部手中的權力是人民羣眾賦予的，沒有任何理由輕視羣眾。極少數幹部從骨子裏瞧不起羣眾，甚至認為基層羣眾素質低、“老敗

興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實質上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優秀共產黨員巨粉娥説“老百姓的事比天大”。他們遇事徵求羣眾意見，尊重羣眾意願，體現了從心底對羣眾的尊重。對待穩定工作，我們讓羣眾走進政府，實行接待羣眾“首問責任制”，力求從細微之處體現對羣眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。

第四，要邁開腳步，經常深入羣眾。

善於深入基層做羣眾工作，是我們黨的優良傳統。黨的領導幹部決不能高高在上，整天置身於酒桌飯局，周旋於老闆、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大羣眾中間，滿懷熱情地為羣眾排憂解難。要變羣眾上訪為幹部下訪，經常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到羣眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作

推不開、情況複雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會海問題，減少應酬接待，減少迎來送往，使領導幹部騰出更多的時間和精力到基層調查研究。要提高做羣眾工作的能力，有和藹可親的態度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使羣眾願意説實話、説心裏話，這樣才能縮短與人民羣眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民羣眾的衷心擁護和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務羣眾。

“德莫高於愛民，行莫高於利民。”領導幹部為羣眾多送一份温暖，羣眾對幹部就多生一份感情;幹部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以羣眾滿意作為工作的最高標準，以“羣眾利益無小事”的態度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使羣眾利益得到切實維護和發展。要充分利用現有的財力、物力、政策，把工作做深入、做紮實、做細緻，把方便讓給羣眾，麻煩留給自己，辦出讓羣眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，着力解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發展農業產業難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關注困難羣眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大羣眾共享改革發展的成果。

領導幹部心得體會 篇6

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。在“十三五”開局之年，脱貧攻堅的關鍵之年，各級黨員領導幹部帶頭“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩，加強黨性鍛鍊和道德修養;進一步強化宗旨觀念，勇於擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用，彰顯共產黨人的新風采，以實際行動，以“釘釘子”的精神帶頭下基層與貧困户進行結對幫扶，助推農村經濟發展，打贏脱貧攻堅戰。

一要爭做政策“宣傳員”。要“進百家門、暖百家心、聽百家言、問百家計”，與羣眾交朋友，結窮親，把基層的熱點、難點問題摸清、摸準、摸透，將民情記在紙上、抓在手上、放在心上，確保把真正的貧困人口弄清楚，把貧困人口、貧困程度、致貧原因等搞清楚，以便做到因户施策、因人施策。在走訪羣眾瞭解民意、把握民情、凝聚民心中，大力宣傳農村低保、合作醫療、養老保險、創業就業等黨在農村的各種惠民政策，激發羣眾幹事創業、增收致富的活力。

二要爭做項目“協調員”。要着眼於解決貧困羣眾在生產生活中遇到的困難和難題，有條件的黨組織和個人儘可能給予物資和人力上的支持，沒有條件的黨組織和個人要與相關部門對接。要着眼於幫助貧困羣眾樹立生活信心，鼓足生活勇氣，真心真意幫助解決他們在生活、生產中所遇到的困難。

三要爭做羣眾“服務員”。要着眼於解決制約基層發展的難題，利用各種渠道，加快推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨等農村基礎設施建設，改善農民生產生活條件。要着眼於維護村級和諧穩定，及時排查各類矛盾糾紛，打造和諧穩定的發展環境。要着眼於提高基層組織自身“造血功能”，幫助加強自身建設、完善工作制度、增強羣眾的發展意識，提升基層組織自身的戰鬥力和創造力。

四要爭做發展“引路人”。要着眼於解決羣眾增收難題，根據貧困程度、致貧原因，結合當地實際，幫助理清發展思路，調整產業結構，提高勞動技能，引導羣眾發展各項能增收致富的產業，做到“一村一策”、“一人一策”，確保農業增效、農民增收、農村發展，想方設法幫助他們依靠勞動尋找致富門路，早日脱貧。

領導幹部心得體會 篇7

8月3日，市局召開全市系統幹部大會，組織全體幹部職工集中學習省委書記袁純清在全省幹部大會上的講話、省局上半年工作總結省局局長王正喜的講話等會議精神，會議要求，全市質監繫統廣大幹部職工要認真學習，深刻領會會議精神，把袁純清書記在全省領導幹部大會上的重要講話精神傳達到每一位幹部職工，堅決把思想和行動統一到袁純清書記的重要講話精神上來。要繼續深入開展“創先爭優”活動，認真搞好創先爭優暨推進學習型黨組織建設活動和質量提升活動等各項專題活動。

通過學習，使我對講話感受頗深，要想落實好學習與“爭先創優”這一活動 必須把時時刻刻把學習與“爭先創優”當作日常工作來抓，不能當作一個口號來喊，就必須結合“科學發展觀，求真務實”的工作思路，這也是做好本職工作的基本要求，要確保我們的工作能圍繞這一工作思路，我們必須把學習與“爭先創優”活動融到實際工作中去。

一、求真務實創先 營造學習爭優

通過這次活動，使我們大家充分認識了這次活動的重要性和必要性，並在我所掀起了一片創先爭優、爭當先進、創造優秀的熱潮，營造出學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，人人記了學習筆記，做到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在全所實現樂領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好和羣眾反映好一支技術過硬的隊伍。更好地發揮先鋒模範作用。

二、圍繞檢驗創先 服務質量爭優

創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，是保持和發揮共產黨員先進性的長效機制。加強檢驗質量，是一個檢驗員的基本職責，我們要充分發揮科學技術作用，就要體現在保證檢驗質量上。離開檢驗質量搞活動，就會脱離實際、脱離羣眾，黨員、幹部不會贊成，羣眾也不會響應，就沒有生命力。所以我們要緊密結合工作實際，着力在檢驗質量上下功夫，認真開展好創先爭優活動，確保活動取得實效。

三、科學技術創先 穩步推進爭優

現在我們檢驗任務還很重，壓力還很大，要確保年度檢驗任務完成，我們還要在技術方面狠抓提高，從檢驗技術着手、認真學習先進技術、提升檢驗檢測水平。人人在技術創新方面做先行者，在抓工作推進方面去爭優，確保檢驗任務圓滿完成，給市局黨組和所領導交上一份滿意的答卷。

領導幹部心得體會 篇8

近日，和機關全體人員集中學習了陳書記的《黨員幹部要有勇於擔當的精神》講話後，自己又靜下心來通讀全文，震撼之餘，更產生一種強烈的使命感和責任感。

全文從辦事處大局出發，着眼當前面臨的壓力、困難和挑戰，給我們每個人提出了要以擔當的精神，面對當前錯綜複雜的形勢，面對當前嚴峻的挑戰。同時把勇於擔當作為阜康精神的重要體現，從四個方面闡述了《為什麼要在黨員幹部中大力倡導勇於擔當的精神》，從五個方面闡述了《黨員幹部怎樣才能做到勇於擔當》。全文精闢透徹，深入人心，讀來即感親切，又備受鼓舞。

對照自己日常工作，深感愧疚的同時，又深感自己肩負的責任，更增強了幹好工作的信心和力量。現有體會如下：

一、 提高自身素質，是做好行政服務工作的前提。

一是認清自己，找準位置。找準工作的立足點、切入點，工作起來也就找得到“感覺”。把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不鉅細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。二是耳聰目明，作好參謀工作。

不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。三是作好各部門之間的“潤滑油”。要協調好上下的關係。對上：要尊重而不盲從，待下：以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。四要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。注重發揮自身非權力因素的影響力，靠德、識、才、學，靠高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級。

二、精心、細心、用心，是做好本職工作的基礎。

在日常工作中，我負責內勤、信息上報、文書檔案管理等工作，每一項都要求精準、及時，不能有半點差錯。在“三年大變樣”檔案立卷工作中收集資料做到了完整、全面，整理歸檔做到標準、精細;在信息上報工作中做到了及時、準確。這兩項工作記錄和反映了辦事處整體工作的真實情況，記錄了辦事處領導及相關科室的工作成績，成為有據可查的歷史資料。

行政辦公室是機關中樞機構，每天接待很多來人來訪。“三年大變樣”工作的開展，因房屋拆遷改造造成很多遺留問題和矛盾，還有羣眾關心的熱點難點問題來辦事處反映求助，很多羣眾來反映問題時帶着怨氣，這就要求我們要善於用“心”，

看清來人和問題的根本，做好其思想工作，第一時間給領導反饋真實的信息，更好地為羣眾排憂解難。所以每一項工作都要做到積極主動，用心用腦，不抱怨，不推諉，認真完成領導交辦的各項工作。並把貫徹落實科學發展觀、創先爭優活動與學習實踐“勇於擔當”精神有機結合起來，開拓工作新思路。

三、樹立緊迫感和責任感，做一個勇於擔當的人。

就是要求每個人跟上辦事處整體運行步伐，在科學發展觀的統領下，樹立時不我待，只爭朝夕的拼搏精神。打破那種做起事來講究“四平八穩”、生怕“忙中出錯”，喜歡沾前顧後、左瞧右看，還有深層次裏“官宦”思想，以及那種“不求有功，但求無過”的意識，沒有半點勇於擔當的精神。真正的緊迫感應該是出自內心的立即行動爭取勝利的意志。它不是一種我今天必須做什麼的態度，而是做的事情必須在今天取得重要成果的決心，是一種十分主動，目標非常明確的動力。有了真正的緊迫感，我們每天上班後才會隨時積極、負責地就別人提出的意見展開合作，才能為辦事處的整體推進添一把力。

通過這次學習，心中感受頗多，受益匪淺，使我對怎樣做好本職工作有了一個全新的認識。讓我們行動起來，在辦事處這個團結奮進領導班子的帶領和關心下，用熱情拼搏工作、用激情書寫美好明天、用創新精神推進辦事處事業發展、用創新精神創造我們整體核心競爭力。

相信集體的力量，相信團結的力量，只要我們都敢於擔當，勇於負責，就一定能夠克服困難，不斷開創阜康發展的新境界。

領導幹部心得體會 篇9

既然民事法律制度已較為完善，為什麼還要把與民事相關的法律編纂成一部法典?原來，民事法律調整的主體多、涵蓋領域廣、關係複雜，相應的法律條文數量也很龐大，其中還有不協調、不一致甚至相沖突的地方。因此，編纂民法典就不是簡單的法律彙編，而是對現行的民事法律規範進行編訂纂修，從而打通民事法律體系“血脈經絡”，實現對法律條文的“深加工”。對已經不適應現實情況的規定進行修改完善，對經濟社會生活中出現的新情況、新問題作出有針對性的新規定……經過系統編纂，民法典將發揮“1+1>2”的效果。

法與時轉則治，治與世宜則有功。經濟社會在不斷髮展，生活方式在不斷變化，社會關係在不斷調整，調節社會關係的民法也需要與時俱進。今天中國的民法典可以説是21世紀互聯網、高科技時代民法典的代表。民法典的一大亮點，就是將“人格權”單獨成編，不僅彌補了傳統大陸法系“重物輕人”的體系缺陷，同時彰顯了21世紀信息社會背景下人格權保護的特殊價值。如何應對煩不勝煩的騷擾電話?遇到攝像頭偷拍該怎麼處理?AI換臉、偽造他人聲音算不算侵權?這些只有生活在這個時代才有可能遇到的問題，都能在這部民法典中找到答案。由此而言，這部權威、嚴謹的民法典，又何嘗不是一部信息時代的“生活指南”?

法律的生長、完善，離不開其所處歷史和文化的滋養。民法典中新設置的“離婚冷靜期”，引發不少關注和討論，這樣的“制度設計”本身就彰顯着中國傳統文化中倡導夫妻和諧、珍視家庭價值的文化觀念。此外，民法典還專門引入“優良家風”的表述，同時在商事交易與夫妻關係的平衡中更加凸顯了維護家庭和睦的價值取向。類似規定從中國優秀傳統文化中汲取養分，不僅體現着“中國特色”，對於世界民事領域的立法也是值得珍視的寶貴財富和經驗。

法律的生命在於實施。未來，民法典的實施將是我國法治建設領域中的一件大事，這不僅體現在立法、司法、執法等環節和程序中，也需要每一位公民、每一個民事法律主體參與其中，尊重法律、敬畏規則。只要我們共同努力，這部具有中國特色、體現時代特點、反映人民意願的法典就一定能發揮最大效用，法治中國建設必能再上新台階。

領導幹部心得體會 篇10

從20xx年7月6日來報到參加工作，至今已近三年時間。根據組織部門安排，我先後在依果覺鄉黨委工作，在縣委羣眾工作局和縣委辦公室兩個部門學習鍛鍊，現在縣委辦公室從事縣委主要領導祕書工作。近三年來，在各位領導的親切關懷和同事們的大力支持下，我逐步適應工作環境，積極履行工作職責，圓滿完成各項目標任務，得到了領導和同事的一致肯定，我也親身感受到了組織的關懷和團結奮鬥的快樂。現將近三年來的工作情況總結如下：

一、高舉旗幟、學習創新，不斷提高自身綜合素質

(一)在思想上，政治立場更加堅定，牢固地樹立並深化了為人民服務的理念。能夠及時關注世界形勢發展變化趨勢，全面系統地學習了xx屆四中、五中、六中全會，省委九屆七次、八次、九次全會，州委六屆十二次、十三次全會、州第七次黨代會和縣委十屆十二次、十三次全會、縣第十一次黨代會精神，時刻做到保持頭腦清醒、用馬克思主義最新理論成果武裝自己的頭腦。能夠積極貫徹執行黨的民族政策，切實履行公務員職責。面對艱苦的基層工作環境，我發揚延安精神，端正工作態度，艱苦奮鬥，自力更生，努力做好本職工作，逐步承擔起一定的社會責任。積極從學校人向社會人轉變，逐步培養並加深了對基層農村和廣大人民羣眾的感情，堅定了在艱苦民族地區長期紮根服務的決心和信心。

(二)在學習上，能夠主動擠出業餘時間鑽研理論知識，不斷充實提高自身素質。近三年來，我認真閲讀了大量涉及領導學、祕書學、民族政治學、基層黨建等專業領域的書籍和理論文章。利用業餘時間共撰寫言論、散文、詩歌等文章111篇，其中《倡導彝族優秀傳統文化迴歸本位》、《為開展新生活運動積累物質財富》等近30篇言論文章在《涼山日報》頭版公開發表，獲得讀者較好評價。多篇原創文章被網絡媒體轉載，其中《公務員招錄專業要求何必求全責備》在《半月談網》“基層之聲”欄目發表，先後被騰訊網、新浪網、新華網、中國青年網、中青在線、國家公務員考試網等轉載。20xx年9月成功考取廣西民族大學政治學與國際關係學院政治學理論專業在職研究生，目前正在攻讀政治學碩士學位;20xx年10月參加州委黨校選調生主體培訓班學習1次，完成2萬字的學習筆記，結業時被評為“優秀學員”。20xx年1月被涼山日報社聘為《涼山日報》“議論風生”欄目專欄作者。 20xx年6月詩歌《六月裏，我們唱響綠色的歌謠》獲xx縣20xx年度“六·五”世界環境日有獎徵文活動三等獎;20xx年6月論文《用延安精神哺育民族地區青年幹部成長》先後獲得xx縣紀念中國共產黨建黨九十週年理論徵文活動一等獎、涼山州紀念中國共產黨成立94週年理論研討會三等獎和陝西省“延安精神與中國共產黨90年”理論研討會優秀獎。

二、求真務實、踏實肯幹，不斷增強業務工作能力

近三年來，根據組織部門的安排，我先後經歷了基層鄉鎮、信訪部門、縣委部門三個不同的工作崗位，在各位領導和同事們的幫助下，主要做了以下工作：

(一)在依果覺鄉黨委工作期間(20xx年7月至12月)。我主要負責黨政綜合辦公室文祕工作，通過辦文辦會辦事，參與辦公室日常事務管理，我不僅掌握了鄉鎮黨委的組織結構、工作流程和運作模式，明確認識了鄉鎮機構在整個行政體系中的地位、作用以及今後的改革方向和發展趨勢;還提高了獨立分析問題、動手解決問題的能力，增強了工作責任感和使命感。在日常工作中，我及時地為前來辦事的老百姓蓋章、開證明、辦介紹信……爭取做到不拖不等，隨叫隨到。我還對全鄉教育“兩基”工作驗收必查資料分門別類、統一標籤、登記造冊，順利通過了省、州專家組檢查，並受到了表揚。在做好辦公室工作的同時，我和同事先後深入依德阿門村給豬打疫苗，深入依果覺村五、六組多次察看易地移民、沼氣節能灶工作，去爾瑪村給“三房改造”前的113户老房子拍照存檔，幫助同事到處洪覺村搞林權改制摸底調查工作。在工作中，我尊重領導，團結同事，心繫羣眾，勤動手、勤動口、勤動腦，勤動筆，虛心求教老同志，努力做好本職工作，儘快熟悉工作環境，爭取做到了工作“零”失誤，和領導、同事、廣大人民羣眾建立了良好的人際關係，為今後開展工作奠定了良好基礎。

(二)在縣委羣眾工作局學習鍛鍊期間(20xx年9月至10月)。我被分配在接待室，負責接待羣眾來信來訪。我先後共接待上訪羣眾5批22人次(其中個體訪2批3人次、集體訪3批19人次)。在處理每一個信訪案件的時候，我都和同事們積極討論，認真思考分析，尋求解決方案，提高自己能力。經過仔細詢問、登記備案、協調處理，大部分信訪案件得到了有效解決，部分案件經縣領導同意後移交相關部門辦理落實。我經常登錄中央、省、州信訪部門網站，及時瞭解信訪工作動態，學習信訪政策法規，努力理解和掌握信訪工作業務知識。在同事的指導和幫助下，通過具體工作實踐，我逐步地掌握了信訪案件的辦理流程，更加深入地瞭解了縣情，學習並掌握了處理急、難、險、重工作以及突發事件的方式方法，受到了啟發，得到了鍛鍊，開闊了眼界，增長了見識。期間，我還協助同事完成了《xx縣信訪WW工作調研報告》上報到州信訪工作督導組，獲得較好評價。

(三)在縣委辦公室學習鍛鍊期間(20xx年12月至今)。我被分配在祕書一股，負責縣委主要領導祕書工作。我忠於職守，兢兢業業，認真辦文、辦會、辦事，努力做好“三服務”工作。兩年多來，共撰寫領導講話稿、會議紀要、情況報告、彙報材料、縣委文件草稿等各類公務文稿100餘萬字;參與服務縣委會議、縣委工作會議、縣四大班子聯席會議、縣委辦公室工作會議等大小會議100餘次;跟隨領導下鄉40餘次，去過全縣20多個鄉(鎮)，對xx縣情有了更加深入的瞭解。20xx年12月為縣委主要領導撰寫的署名文章發表於省委政研室刊物《調查與決策》。20xx年11月全程參與縣第十一次黨代會籌備工作，主筆承擔了縣黨代會報告起草工作，圓滿完成了州第七次黨代會xx代表團簡報編寫、聯絡工作任務。此外，還積極協助同事承擔了縣委政研室、縣委保密局、縣委辦公室綜合股等科室的部分工作，20xx年3月協助縣委政研室編輯完成約11萬字的《xx縣20xx年度調研論文選編》，20xx年9月協助同事編輯完成了約11萬字的《涼山彝族民間故事傳説集》。我積極履行工作職責，努力完成各項工作任務，沒有讓領導交待的任何事情在我身上延誤，沒有讓任何文稿在我手中出錯，沒有讓前來辦事的同事在我這裏受到冷落，沒有讓縣委辦公室的形象在我面前受到影響，力爭做到了工作“零”失誤。20xx年3月被縣委評為“20xx年度全縣政策研究工作先進個人”; 20xx年12月被州委政研室評為“20xx年度全州黨委政研系統先進個人”。20xx、20xx連續兩年被單位測評為“優秀公務員”。

三、艱苦樸素、真誠待人，逐漸適應彝區生活環境

面對迥異於北方的語言、氣候、環境、風俗習慣、人際關係……我努力地克服着生活中遇到的種種困難。在日常飲食中，我逐步學會了“幹”坨坨肉、喝泡水酒、吃蕎麥餅，爭取做到入鄉尊俗、入鄉隨俗。在鄉鎮工作期間，我和同事一起深入農民田間地頭，幫助他們打蕎麥、挖土豆、割豬草，共同分享豐收的喜悦。為了深入瞭解彝族羣眾的宗教信仰和風俗習慣，我認真閲讀了《涼山彝族哲學與社會思想》、《大涼山彝族民間藝術研究》、《畢摩文化》等專業書籍;在晚上專門抽時間到同事家中觀看過畢摩做法活動;以參加彝歷新年、火把節等民風民俗活動為契機，充分感受彝族羣眾的熱情和豪放，逐步融入到當地的生活圈子中來。我儘可能地學習民族語言，瞭解民族風俗習慣，千方百計和同事、羣眾打成一片，儘快熟悉彝區環境，適應彝區生活。在生活上，艱苦樸素，作風正派，結交了許多優秀的各民族朋友。利用放假時間和學習機會，去了雷波、普格、冕寧、木裏、鹽源、昭覺、西昌等州內各縣(市)以及廣西南寧、雲南昆明、甘肅蘭州等地，對不同地方的人文風情、不同民族的風俗習慣有了更加深入的瞭解。20xx年8月，記者以我在涼山彝區工作、生活為素材撰寫的人物通訊《我是永久牌，不是飛鴿牌——記xx縣20xx年省委組織部選調生陳虎》在《涼山日報》發表，更加激勵了自己的工作和生活熱情。

四、存在的問題和不足

雖然近三年來我做了不少工作，但細細查找，仍然存在不少的問題和不足，和組織的要求以及羣眾的期望還有較大的差距。主要表現在以下方面：

(一)沒有很好處理工學矛盾。經常忙於工作，以工代學的現象突出，即使學習了也不深入，不能夠靜下心來系統地學習，尤其對於理論知識的學習只停留在表面文字的理解上，不能夠很好地予以領悟和踐行;在英語的學習上只停留在簡單的抄抄寫寫，不能集中精力完成。同時，由於參加了在職研究生學習，不能夠全身心地投入到工作中來，致使工作面接觸不深入，工作上偶爾存在斷層現象。

(二)接觸基層一線時間少。由於工作性質的緣故，平時忙於文案工作多，深入基層一線調研時間少;和領導幹部接觸時間多，和基層羣眾接觸少;瞭解的表面現象多，獲得的一手資料少。加之語言不通，即便是和彝族羣眾接觸、獲得一些信息，仍然不能夠真實、全面、及時、系統地瞭解他們的所思所想。對於我而言，無論從基層公務員的角度，還是從年輕人的角度來講，都是一種極大的痛苦甚至悲哀。

(三)無法脱除書生氣息。工作中仍然存在一些小的失誤，偶爾的不仔細、不認真現象時有發生，這些都不符合祕書工作的要求。也許是沒有完全擺脱書生氣的因素，也許是遠離家鄉、遠離親人的緣故，很多時候難免孤單，往往一些很小的事情就會使自己變得寂寞和無助，加之性格的緣故，一些不好的情緒在心底慢慢滋生，導致工作熱情受到影響。

(四)工作積極性有所鬆懈。工作中大多時候按照老套路出牌、根據舊習慣辦事，創新性措施比較少。也許是年輕氣盛、人生歷練不夠的緣故，很多時候對名利追求的多了一些，靜下心來為羣眾服務的心思有所減退;對固有知識和思維的依賴多了一些，對創新的重要性認識不足。在一個地方久了，隨着人際圈子的不斷擴大，平時也會忙於各種場合的應酬，偶爾存在一些吃吃喝喝的現象，一定程度上影響到自己的工作、學習和生活時間。

五、今後整改的方向和措施

來工作已近三年時間，無論今後處於什麼崗位、從事任何工作，我都會服從組織部門安排，一如既往地完成各項工作任務，從以下方面努力進行整改：

(一)加強學習，提高理論素養，增強自身素質。要始終保持思考和學習的習慣，始終保持奮鬥者的狀態和慣性。具體來講，就是要結合工作實際，深入學習基層黨建、民族地區經濟發展、金融財貿管理等理論知識，不斷更新、充實、完善自己的知識結構和理論儲備;要加大彝語學習力度，掌握更多的工作技巧，逐步適應並且熟悉彝區生活;向各級各地各部門的領導、同事以及廣大普通羣眾學習，從更加廣泛、更加全面的角度充分感知這片陌生而又熟悉的土地。

(二)減少應酬，集中精力攻堅克難，把更多的心思放在工作和學習上。要分清主次，把握重點，把有限的時間充分利用好，不能夠迷茫，不能夠徘徊，不能在日常的觥籌交錯中迷失自己，不能在酒精的麻痺下放鬆自己的信仰，不能在平淡的生活中放縱自己的散漫，不能在程式化的工作中忘記自己最初的夢想。要正確處理工作和學習、工作和生活、生活和學習的關係，力爭做到統籌兼顧、全面發展。

(三)正視矛盾，處理棘手問題，切實提高處理突發事件的能力。作為公務員，日常從事的行政工作是一項全面、複雜、系統的工程，突發性事件隨處可見。要時刻做好準備工作，注重培養敏鋭的洞察力和分析能力，在紛繁複雜的事務性工作中把握事物之間的聯繫和區別，凡事多問“幾個為什麼”，凡事做到“三思而後行”。注重在工作實踐中不斷積累經驗，努力提高處理突發事件的能力。

(四)拓寬視野，不斷調整思維方式，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。在面對現實生活的時候，不能夠一味地停留在温室的陽光沐浴中。要緊緊抓住參加在職學習、回家探親等機會，在不影響工作的前提下，多找機會去雲南、廣西、重慶、陝西、甘肅、內蒙古等地走一走、看一看，知曉各地風情，瞭解各方風俗，結交各路朋友，向社會學習，向生活學習，不斷豐富人生閲歷，不斷完善自我認知，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。

廣闊的基層是選調生成長的良好平台。雖然入川工作僅短短的近三年時間，雖然是國家級扶貧開發工作重點縣，但是我深深地熱愛着這片神祕而又充滿生機的土地。在各位領導、同事、廣大人民羣眾的關心和幫助下，我學習到了許多知識，初步積累了基層工作經驗。然而，作為一名共產黨員，我要時刻保持自己的先鋒意識和旗幟意識，積極參加鍛鍊，絲毫不敢懈怠，努力改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，提高自己的工作能力，爭取做到“下得去、留得住、用得上”，全心全意為人民羣眾服務，為今後成長髮展奠定良好的基石，以實現自己的人生理想和社會價值20xx年度三年個人工作總結20xx年度三年個人工作總結。

領導幹部心得體會 篇11

為了進一步提高幹部隊伍的整體素質，切實解決紀律意識不強、政令不暢、敬業精神不強、服務意識不強、工作質量不優、工作效率不高等問題，按照縣委統一安排，開展幹部作風集中整頓活動。通過第一階段的認真學習，本人就此次幹部作風集中整頓有以下幾點體會和認識:

通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對企業、對區、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想;熟記和使用公務員守則，並用守則規範我們的服務言行，模範遵守商務局的各項規章制度，在與企業、區、縣和羣眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度温和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為企業、區、縣、基層羣眾服好務，貼近羣眾，為樂山商務事業發展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好外經工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。幹部作風整頓心得體會。

這次幹部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以中政委的“四項紀律”、“八頂要求”為準則，以解決當前幹部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠羣眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使幹部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發揚黨的理論聯繫實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際，充分認識這次幹部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面。

我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為全市商務事業的發展添磚加瓦!

領導幹部心得體會 篇12

近日，全國組織工作會議在北京召開，中共中央書記同志指出，用一賢人則羣賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什麼人就是風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風。各級黨委及組織部門要堅持黨管幹部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好乾部及時發現出來、合理使用起來。要堅持全面、歷史、辯證看幹部，注重一貫表現和全部工作。要改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容，再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。

指出，把好乾部選用起來，需要科學有效的選人用人機制。要緊密結合幹部工作實際，認真總結，深入研究，不斷改進，努力形成系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的制度機制。要特別注意研究新情況新問題。要把加強黨的領導和充分發揚民主結合起來，發揮黨組織在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用。要完善工作機制，推進幹部工作公開，堅決制止簡單以票取人的做法，確保民主推薦、民主測評風清氣正。

強調，培養選拔年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。加強和改進年輕幹部工作，要下大氣力抓好培養工作。對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕幹部，要敢於給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛鍊。

指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻不能鬆懈。組織工作必須認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針。黨要管黨，首先是管好乾部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理幹部貫徹落實到幹部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個幹部都深刻懂得，當幹部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。各級領導機關和領導幹部，尤其是中央機關和中央國家機關、高級領導幹部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。

強調，黨員是黨的肌體的細胞。黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現，黨的執政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。黨組織要嚴格把關，把政治標準放在首位，確保政治合格。要重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員。要嚴格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發揮先鋒模範作用。

指出，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須紮實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰鬥堡壘。黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務。當前和今後一個時期，要以此來指導黨的基層組織建設。各級都要重視基層、關心基層、支持基層，加強帶頭人隊伍建設，確保基層黨組織有資源、有能力為羣眾服務。對廣大基層幹部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。

指出，嚴肅的黨內生活，是解決黨內自身問題的重要途徑。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導幹部特別是主要領導幹部帶頭執行民主集中制。要嚴明黨的組織紀律和政治紀律，教育引導黨員、幹部自覺維護中央權威，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨的團結統一。

強調，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，繼承發揚組織部門優良傳統和作風，樹立和維護組織部門良好形象。組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。要着眼於黨的事業發展需要選人用人，公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部，敢於堅持原則，讓好乾部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不幹實事、會跑會要的幹部真正沒市場、受懲戒。要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發現一起，查處一起。

指出，在黨的羣眾路線教育實踐活動中，組織部門擔負着抓好自身活動和參與組織指導整個活動的雙重責任，要自覺走在活動前列，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。

這次會議研究部署了今後5年黨的建設和組織工作，我們要把這次會議精神學透，用於指導的日常組織工作。

領導幹部心得體會 篇13

區委、區政府召開全區領導幹部“三力提升”活動動員大會，其主題是：“打造一支想幹、能幹、能幹成事、高素質、能再幹二十年的幹部隊伍”。其中，何謂“能幹成事”?我翻譯為：具有良好的執行力!而這又不可避免地涉及到有關執行力的一系列問題，具體可歸結為：什麼是執行力?為什麼要提升執行力?怎麼提升執行力?通過學習體會，我理解如下。

所謂執行力，它指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力;是指將戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵;包含完成任務的意願，完成任務的能力，完成任務的程度;是一個人“能幹成事”的能力，是一個領導幹部紮實、細心推進工作，高質量破解一系列難題的能力。

為什麼要提升領導幹部的執行力呢?

一是它能提升領導幹部的綜合能力。執行是從理論到實踐的飛躍的過程，是變計劃、方針、政策等實踐理論為現實的過程，這一過程需要領導幹部各種能力(包括領悟能力、計劃能力、指揮能力、協調能力、授權能力、判斷能力、創新能力)的綜合運用，因此，領導幹部執行力的提升意味着其綜合能力的提升;在新的歷史條件下，領導幹部為應對諸如經濟發展“腿長”、社會發展“腿短”等問題，為實現跨越發展、全面協調發展，也必須在實踐中提升自身的綜合能力，這是時代的要求。

二是它能貫徹落實黨和政府的正確方針。“天下之事，不難於立法，而難於法之必行”，不管多好的思想、理念、決策、計劃，只有轉化落實為具體行動，才有強大生命力，否則，都是紙上談兵。基層領導的執行力不強，黨的科學發展觀以及中央的政策就難以落到實處;同樣，我區的領導幹部不提升執行能力，那麼區委作出實施的各項科學的策略，如建立“3+1”現代產業體系戰略也將無法落實。

三是它能推動經濟社會的和諧發展。提升領導幹部的執行力，意味着降低政府的執行資本、提升政府的行政效能、提高領導幹部的執行效率、注重執行過程的公平與公正問題，而這些反應到經濟社會的現實上，必然是使其達到一種和諧發展的狀態;我們開展“三力提升”活動的目的之一就是通過提升我區幹部的執行力來實現我區經濟社會的和諧發展。

怎麼提升領導幹部的執行力呢?“完美的執行力，需要精神信仰來支撐，需要激情和能力去推進，需要制度措施來保障，需要用獎勵懲罰來促進。”這就告訴我們，提升執行力必須做好三個方面的事情：

一要端正態度。軍令如山，軍隊方能制勝;政令不暢，政府才致腐敗。而軍隊和政府號令不暢的原因首先可以歸結為士兵和官員的態度不端正，而端正態度必須從加強思想作風抓起。有些幹部由於態度不端正，導致思想滑坡，不思進取，貫徹執行上級重大決策部署的堅定性和自覺性降低，遇事推諉，懶惰散漫。端正態度就是要使其加強黨性鍛鍊，提高黨性修養，清除錯誤的思想意識，提高執行意識，並激發出對於執行的激情和熱情，使彼此在執行過程中合力。

二要完善制度。制度的不完善可以造成對執行效率的消減，而好的制度可以使執行的功效倍數放大。我區提出建立健全工作任務執行績效考核制、首席責任制、落實問責制、強化“1+X”考評工作導向激勵作用、開展“公述民評”和“民主評議行風”活動，等等，通過完善一攬子制度建立健全執行力建設的長效機制。

三要加強學習。有些幹部執行能力低，不是由於主觀上的不意願，而是一方面理解水平低，執行力差，對上級黨委決策意圖理解、領會不滲透;另一方面是由於工作方法少，執行力弱，辦事不求細化。因此在國際國內形勢急速發展變化的情況下，我們的領導幹部必須加強學習，提升認識世界形勢和當前局勢的能力，提升理解中央各項方針政策的能力，增加應對各種新情況的辦法。

提升領導幹部執行力事關加強我區黨的執政能力建設，事關提高我區政府的行政管理水平，事關推動我區經濟社會的和諧發展，內涵豐富、意義重大，我們必須結合實踐不斷思考、加深體會，才能最大幅度地提升領導幹部的執行力。

領導幹部心得體會 篇14

堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信;站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠於黨、忠於國家、忠於人民;保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人精神家園的主題，緊密聯繫思想和工作實際，談認識和體會。

強調，“三嚴三實”是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要。 踐行“三嚴三實”，首先要把嚴以修身作為為官做人的基本要求。要重修養、講德行，養成高風亮節，做到以德修身、以德服眾。組織把我們放在領導幹部的重要位子上，若德不配位，不僅肩負不了黨和人民賦予的重任，也帶領不了廣大幹部羣眾幹事創業，必須做嚴以修身的典範。

要把黨性修養作為嚴以修身的核心內容。必須始終堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點，增強對馬克思主義的信仰，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。必須始終堅持黨和人民立場。最重要的是分清公私，明辨是非，正待義利。必須始終堅守精神家園。要做道德模範，自覺踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德修養。要培育健康的生活情趣。要重視家庭建設，落實好市委關於進一步規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業的規定。要把“慎”、“省”作為嚴以修身的重要途徑。“慎”就是要心懷敬畏，手握戒尺，自我約束，決不逾規越矩。“省”就是要不斷反躬自省。自覺接受嚴格的黨內生活鍛鍊，用好批評與自我批評的武器;見賢思齊，多向優秀人物、先進典型學習，多向基層幹部、人民羣眾學習。用實踐檢驗和提升修為。時時處處嚴以修身，不斷提高黨性修養，以更加嚴實的作風推動上海改革發展穩定工作。

指出，嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以修身之“嚴”，就在於它是黨性修養的水準不斷提升、理想信念之根越築越牢、思想和行動的總開關越把越嚴的過程，需要一輩子的修煉、磨礪和提升，需要在學習、工作、生活、實踐中常修勤修的高度自覺。做到嚴以修身，對黨忠誠，頭腦清醒，必須做到“三個始終”。一是始終要有知行合一的自覺，有篤學之功、務實之果。宣傳系統的改革發展，必須堅持在大局下思考和行動，服從服務於國家文化發展戰略，服從服務於上海的改革發展戰略，把握好陣地和市場的關係、導向和效益的關係，不斷增強宣傳思想文化工作的影響力、競爭力、説服力、感召力。二是始終要有明辨是非的清醒，慎思明辨，善行至遠。考慮問題，看準、看深、看遠;抓工作，敢抓敢管敢負責，立場堅定、旗幟鮮明。三是始終要有成就“大我”境界的追求。政治堅定、對黨忠誠，胸襟寬廣，人格高尚，事事出於公心，在一心為公為民中成就“大我”。

關於“三嚴三實”的論述，思想深刻、內涵豐富，指明瞭共產黨人的價值追求、政治品格和做人準則。“三嚴三實”是有機整體，相互貫通，“嚴以修身”是基石。從思想來源看，它是中國傳統文化的傳承，探究的是為官做人之本;從核心價值看，它是共產黨人自我淨化、自我提高的體現，夯實的是理想信念之根;從實踐需要看，它是改進思想作風的“良藥”，解決的是管黨治黨之本。當前，落實全面從嚴治黨要求，營造黨內良好政治生態，基礎是每個黨員幹部在修身做人上，有更高的標準和要求、覺悟和境界，匯聚在一起，全黨就有清風正氣。嚴以修身，首先要引領思想、夯實根基，要把“三嚴三實”作為幹部經常性教育的重要內容; 關鍵要用人得當、導向鮮明，要把“三嚴三實”作為培養選拔幹部的重要標準;同時強化管理、形成習慣，把“三嚴三實”作為監督約束幹部的行為準則，把住關鍵環節，如干部的家事家產情況;抓住突出問題，當前要落實好市委出台規定，進一步規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，強化制度執行。

強調，“先禁己身而後人，打鐵還需自身硬”。“修齊治平”者，律己修身先行;修身不足，“齊家治國平天下”就是空談，這不僅是古人對從政者要求的起點，更是共產黨人執政的底線思維。踐行“三嚴三實”，理當“修身為先”。做到嚴以修身，保持清醒頭腦，關鍵在於“嚴以修心”。修身重在修“信念”，信念的本色在忠誠。要始終忠誠於黨的事業，腳下走穩中國特色社會主義道路，肩上揹負起為人民服務的天職。修身重在修“情懷”，情懷的本源在為民。搞統一戰線就是為了壯大共同奮鬥的力量，説到底就是在凝聚人心，我們同黨外人士交朋友會有私誼，但私誼要服從公誼，出於公心為黨結交一大批肝膽相照的諍友摯友。要通過深入羣眾、聯繫羣眾和服務羣眾，加深同羣眾的感情，堅定為民的情懷。修身重在修“品德”，品德的本質在乾淨和高尚。修身重在修“作為”，作為的本義在實幹。要把踐行“三嚴三實”，堅持嚴以修身，與學習貫徹中央統戰工作會議精神結合起來，在精神上提振信心，在工作中加強實幹。

領導幹部心得體會 篇15

中共中央政治局、中央書記處書記、中央黨校校長髮表《領導幹部要敢於擔當》的講話，要求在領導幹部中弘揚敢於擔當的精神，大力倡導講原則、敢負責、勇擔當的良好風氣。對廣大幹部而言，敢於擔當既是一個政治課題，也是一個具有很強現實性、針對性的實踐問題。作為一名基層幹部，必須把敢於擔當體現在工作上，體現在作風上，體現在行動上，真正做到敢幹、實幹和苦幹，做一個敢於擔當的人。

敢於擔當是幹部的一項重要素質，體現幹部的內在修養。敢於擔當是一種境界。古人云“為官避事平生恥”，“為天地立心，為生民立命”。我們必須把擔當國家、人民和社會的發展作為內心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個幹部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業業辦成事、辦好事，必須對得起組織的培養，對得起人民的信任。敢於擔當是一種精神。擔當價值千金，擔當任重千鈞。“一人做事一人當”是普通百姓對擔當最樸實的表達，“天下興亡，匹夫有責”是仁人志士丹心報國的擔當誓言，“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”是古代先賢對國事擔當的憂樂情懷。敢於擔當是一種責任。擔當是一種自覺的、自發的理性行為。人生需要擔當，家庭需要擔當，單位需要擔當，政黨需要擔當，社會更需要擔當。崗位和職務已經賦予了我們責任和義務。領導幹部要敢作敢為，應該做的事，頂着壓力也要幹;必須負的責，迎着風險也要擔。

敢於擔當，就必須敢幹。敢幹，不僅表現在面對急難險重任務敢於上陣、靠前指揮，還表現在直面矛盾、正視困難，敢於探索、奮發有為，應對挑戰等諸多方面。對基層幹部而言，敢不敢幹、能否擔當，往往直接體現在維護羣眾利益上，羣眾既會聽其言更會觀其行。不願負責任，就沒有擔當的勇氣。有的人信奉寧可不幹事，堅決不出事;得罪人的事不幹，討人嫌的話不説;更有甚者，自己不擔當，還對敢於擔當的幹部説三道四。這不只是不敢擔當，還會腐蝕正氣、助長歪風，應當堅決抵制。