領導幹部心得體會（精選18篇）

領導幹部心得體會（精選18篇）

領導幹部心得體會 篇1

按照區委“兩學一做”學習教育工作安排，連日來，區委書記李連慶，區委副書記、區長王亞明，區人大會主任楊文璁，區政協主席温繼平等區級領導同志和副處級以上黨員領導幹部分別到分管部門、聯繫點和所在支部講黨課，緊扣“兩學一做”學習教育主題，結合“四個攻堅戰”和所在部門單位的工作實際，使講黨課成為提高認識、凝聚共識、提高思想、促進發展的過程。

李連慶日前來到二號橋街道，以“對黨忠誠、乾淨幹事、擔當作為，充分發揮黨員在推動發展中的先鋒模範作用”為題，為基層黨員幹部講黨課。

李連慶指出，在慶祝中國共產黨成立95週年大會上的重要講話，是全黨在新的歷史條件下進行具有新的歷史特點的偉大斗爭的政治宣言，是指引我們黨奮力推進中國特色社會主義偉大事業和全面推進黨的建設新的偉大工程的綱領性文獻。全區廣大黨員幹部要深入學習領會重要講話精神，進一步堅守信仰、堅定理想、不忘初心、繼續前進，為加快建設美麗河東做出新的更大的貢獻。

李連慶就貫徹落實系列重要講話精神，與與 會同志交流了心得體會。一要對黨忠誠，堅定理想信念，要強化“四個意識”，始終在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。二要乾淨幹事，嚴守政治紀律和政治規矩，切實做到既守大節又重小節，既有本事又守本分，既能幹事又不出事。三要擔當作為，推動區域發展，黨員幹部對事業要始終保持奮發進取的精神狀態，善做羣眾工作、勇破發展難題。他指出，黨員幹部要加強學習，強化大局意識，始終把發展作為第一要務，用發展解決遇到的問題，用發展改善民生，善於開動腦筋，敢於突破創新，整合資源，使區域經濟發展起來，城區面貌漂亮起來，百姓生活富裕起來。

王亞明來到唐家口街道，以“開展‘兩學一做’，爭當先鋒表率”為主題，為街道黨員幹部講了一堂生動的黨課。王亞明指出，街道各級黨組織和黨員幹部要加強黨性教育，時刻不忘初心，做“四講四有”合格黨員，在真信真學真懂真用上下功夫，進一步深刻認識、準確把握“四個全面”戰略佈局和五大發展理念，做合格黨員，爭當為民表率。

王亞明強調，“兩學一做”學習教育要落在實處，學以致用，知行合一。當前正值河東區“四個攻堅戰”的攻堅期，街道要圍繞保障和改善民生，在提高羣眾生活質量，讓人民羣眾得到更多實惠上取得新成效;圍繞市容環境綜合整治，在提高羣眾對居住環境滿意度上取得新經驗;圍繞加強和創新社會管理，在做好羣眾工作，維護社會和諧穩定上取得新進步;圍繞加強幹部隊伍建設，在樹立良好公僕形象，激發內生動力取得新突破。

楊文璁來到富民路街道，為街道全 體黨員幹部講黨課。楊文璁指出，要在學黨章黨規上下真功、求實效;在學習系列重要講話精神上下真功、求實效;在做“四講四有”合格黨員上下真功、求實效;在做合格黨員領導幹部上下真功、求實效。要堅持“兩手抓、兩促進”，用學習教育的新成效推動街道工作再上新水平。要發揚好的傳統和作風，深入貫徹落實區委、區政府各項部署，全力打好“四個攻堅戰”。要對照全年的目標任務，完善措施，攻堅突破，全面提升街道、社區工作水平。要切實維護社會大局穩定，深入總結維穩信訪工作方面行之有效的經驗做法，鞏固來之不易的良好局面。

温繼平就學習“七一”重要講話精神講黨課。温繼平指出，全區各級政協組織及廣大政協委員要把思想和行動統一到中央和市委、區委的決策部署上來，把學習貫徹講話精神作為一項重要政治任務，以履職的成效檢驗學習的成果。學習貫徹“七一”重要講話精神，要將“不忘初心，繼續前進”的要求內化於心、外化於行。要牢固樹立“四種意識”、着力提高“四種能力”，把“懂政協、會協商、善議政”要求貫穿政協工作全過程。要努力把學習成果轉化為推動政協工作的強大動力，轉化為提高履職能力的有效舉措，促進政協工作再上新台階。

據瞭解，按照區委統一要求，結合開展紀念建黨95週年活動，處級以上單位領導班子中的黨員領導幹部到基層單位或分管部門 黨支部講一次黨課。區委組建由黨員領導幹部、黨校老師、先進模範代表、離退休老黨員等組成的宣講團，採取送課到機關、送課到社區、送課到企業的“三送”形式，在全區廣泛開展宣講活動。鼓勵和指導基層黨組織書記、普通黨員聯繫實際講黨課，講黨課要注重運用身邊事例、現身説法，強化互動交流、答疑釋惑，增強吸引力和感染力。

領導幹部心得體會 篇2

20xx年8月16日，我聽了人保財險新疆分公司黨委副書記李援朝同志在新疆人保財險系統保持共產黨員先進性教育視頻黨課。

20xx年8月19日，我又聽了人保財險巴州分公司黨委書記王建平同志在巴州人保財險系統保持共產黨員先進性教育黨課。

我通過認真聽了兩位黨委書記的黨課後，有如下幾點心得體會：

一、兩位黨委書記能理論聯繫實際，緊扣先進性教育這個主題，結合公司業務發展展開授課，讓聽者耳目一新。既有理論的東西，又有實際的事例，容易讓人摟受、信服。

李援朝同志從開展保持共產黨員先進性教育活動的重大意義到努力實踐“三個代表”重要思想;從開展先進性教育的重點到加強公司黨組織建設和黨員隊伍建設;從國際國內保險行業形勢到新疆保險市場的挑戰;從公司總體發展目標到公司當前業務發展現狀等進行了理論和實際的分析論述。始終貫穿着發展這個第一要務。道理淺顯，意義深刻。

王建平同志以黨的基本知識為理論依據，讓黨員們首先明確黨員的權利和義務，黨的宗旨、奮鬥目標、黨的性質、黨的指導思想和理論基礎等，從而增強黨員的責任感和使命感。對開展保持共產黨員先進性教育活動的緊迫性和必要性有一個新的更高的認真，進而增強全體黨員先進性的發揮，黨的先進性的體現。

王建平同志緊緊圍繞黨的先進性和“三個代表”重要思想的總體要求，客觀地分析了巴州財險市場的形勢和巴州人保財險公司所面臨的機遇與挑戰。客觀實際地分析了人保財險巴州分公司存在的問題和具有的優勢，充分肯定了成績，找到了差距。特別是對待人保財險巴州分公司市場份額在下降，市場主導地位在動搖問題上，能大膽地承認這一現實，並認定這一不得因素是嚴重影響公司業務發展的一個危險信號。給公司每個黨員、幹部、員工敲響了警鐘，從而提示廣大黨員、幹部、員工要引起高度重視，想辦法改變這一被動局面。

二、兩位黨委書記都提示，要借保持共產黨員先進性教育活動這個契機，加快公司業務快速發展，提高公司的經營效益，做大做強新疆人保財險和巴州人保財險。

李援朝同志在講課中多次提到，加強黨的先進性教育，做大做強新疆人保財險。王建平同志也在講課中反覆講到，加強黨的先進性教育，促進公司業務快速發展。並強調要通過保持共產黨員先進性教育活動，增強公司的應對市場、轉變觀念、創新發展的能力。對於這一點，王建平同志在講課中用了很多理論性和實踐性的東西進行論證，認為開展保持共產黨員先進性教育活動，就是要努力實踐“三個代表”重要思想。具體到我們公司，就是要快速發展業務，提高經營效益，提高全員的綜合素質，提升公司的“品牌”，增強公司的應對市場能力和核心競爭力，保證市場份額有增無減，主導地位不動搖。

三、兩級黨委書記對開展先進性教育和業務發展兩不誤，兩促進提出了具體的指導性意見。

李援朝同志在講課中多次強調，各級公司要在先進性教育活動中，做到兩不誤，兩促進，要以先進性教育活動促進業務大發展，以業務大發展促先進性教育活動。

王建平同志在講課中要求做到“六個要”。即：一要強化內部經營管理，改革經營管理過程中與市場經濟不相適應的東西，提高市場應對能力;二要強化學習、教育和培訓力度，提高各級經營管理者的經營管理水平，提高全員的綜合素質和服務質量，增強公司的核心競爭力;三要樹立創新工作方式方法，以適應市場發展變化的需要。要以活對活，以變對變，活變結合，始終掌握市場競爭的主動權;四要加強員工隊伍建設。員工是公司業務發展的寶貴資源，是創造價值有生力量。各級領導要多關心、支持員工的工作，多為員工解決在工作、生活中的實際困難，多為員工辦實事，辦好事，要用政策留人，感情留人，待遇留人;五要強化業務管理，既要把好業務入口關，防止垃圾業務進入，又要把好出口關，防止人為擴大理賠範圍;六要加強企業文化建設。企業文化是一個企業整體面貌和員工精神狀態的體現。所以加強企業文化建設是實踐“三個代表”重要思想的要求，是企業全面發展的需求。這“六個要”是我公司當前急需加強和落實的工作。如果落實好這“六個要”，公司的面貌一定會有一個很大的改觀。

綜上所述，兩級黨委書記的黨課上得真實可信，既有理論，又講實際;既講形勢，又講業務，同時把理論和實際有機結合起來，對於我公司保持共產黨員先進性教育活動和促進業務快速發展，具有十分重要的指導意義和現實意義。我本人也從中受到一次深刻的黨課學習教育。

領導幹部心得體會 篇3

近日，和機關全體人員集中學習了陳書記的《黨員幹部要有勇於擔當的精神》講話後，自己又靜下心來通讀全文，震撼之餘，更產生一種強烈的使命感和責任感。

全文從辦事處大局出發，着眼當前面臨的壓力、困難和挑戰，給我們每個人提出了要以擔當的精神，面對當前錯綜複雜的形勢，面對當前嚴峻的挑戰。同時把勇於擔當作為阜康精神的重要體現，從四個方面闡述了《為什麼要在黨員幹部中大力倡導勇於擔當的精神》，從五個方面闡述了《黨員幹部怎樣才能做到勇於擔當》。全文精闢透徹，深入人心，讀來即感親切，又備受鼓舞。

對照自己日常工作，深感愧疚的同時，又深感自己肩負的責任，更增強了幹好工作的信心和力量。現有體會如下：

一、 提高自身素質，是做好行政服務工作的前提。

一是認清自己，找準位置。找準工作的立足點、切入點，工作起來也就找得到“感覺”。把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不鉅細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。二是耳聰目明，作好參謀工作。

不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。三是作好各部門之間的“潤滑油”。要協調好上下的關係。對上：要尊重而不盲從，待下：以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。四要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。注重發揮自身非權力因素的影響力，靠德、識、才、學，靠高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級。

二、精心、細心、用心，是做好本職工作的基礎。

在日常工作中，我負責內勤、信息上報、文書檔案管理等工作，每一項都要求精準、及時，不能有半點差錯。在“三年大變樣”檔案立卷工作中收集資料做到了完整、全面，整理歸檔做到標準、精細;在信息上報工作中做到了及時、準確。這兩項工作記錄和反映了辦事處整體工作的真實情況，記錄了辦事處領導及相關科室的工作成績，成為有據可查的歷史資料。

行政辦公室是機關中樞機構，每天接待很多來人來訪。“三年大變樣”工作的開展，因房屋拆遷改造造成很多遺留問題和矛盾，還有羣眾關心的熱點難點問題來辦事處反映求助，很多羣眾來反映問題時帶着怨氣，這就要求我們要善於用“心”，

看清來人和問題的根本，做好其思想工作，第一時間給領導反饋真實的信息，更好地為羣眾排憂解難。所以每一項工作都要做到積極主動，用心用腦，不抱怨，不推諉，認真完成領導交辦的各項工作。並把貫徹落實科學發展觀、創先爭優活動與學習實踐“勇於擔當”精神有機結合起來，開拓工作新思路。

三、樹立緊迫感和責任感，做一個勇於擔當的人。

就是要求每個人跟上辦事處整體運行步伐，在科學發展觀的統領下，樹立時不我待，只爭朝夕的拼搏精神。打破那種做起事來講究“四平八穩”、生怕“忙中出錯”，喜歡沾前顧後、左瞧右看，還有深層次裏“官宦”思想，以及那種“不求有功，但求無過”的意識，沒有半點勇於擔當的精神。真正的緊迫感應該是出自內心的立即行動爭取勝利的意志。它不是一種我今天必須做什麼的態度，而是做的事情必須在今天取得重要成果的決心，是一種十分主動，目標非常明確的動力。有了真正的緊迫感，我們每天上班後才會隨時積極、負責地就別人提出的意見展開合作，才能為辦事處的整體推進添一把力。

通過這次學習，心中感受頗多，受益匪淺，使我對怎樣做好本職工作有了一個全新的認識。讓我們行動起來，在辦事處這個團結奮進領導班子的帶領和關心下，用熱情拼搏工作、用激情書寫美好明天、用創新精神推進辦事處事業發展、用創新精神創造我們整體核心競爭力。

相信集體的力量，相信團結的力量，只要我們都敢於擔當，勇於負責，就一定能夠克服困難，不斷開創阜康發展的新境界。

領導幹部心得體會 篇4

所謂“嚴於律己”，就是嚴格要求自己，自覺做到自我批評和自我檢討。對同學們來説，從大處來講就是不要忘記“”，要求大家要履行社會公德，倡導精神文明;從小處來説就是要嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，從點滴細微之處入手，養成良好的生活習慣、學習習慣，全面提高個人的自身素質。

生活中，我們要做到嚴於律己，講文明有禮貌，愛清潔講衞生，不亂扔果品紙屑等，養成良好的文明習慣;學習中，我們更應該做到“嚴於律己”，嚴格要求自己養成上課認真聽講的好習慣，認真做好筆記，專心做作業，擠出時間做好預習複習的好習慣，把每天所學到的知識吸收，併為自己定一個學習目標或計劃的好習慣。久而久之，我相信同學們的學習會更上一層樓。

再説寬以待人。著名作家雨果曾經説過：“寬容是一種美德”，還有孔子的“和為貴”、墨子的“兼相愛”，告訴我們的都是這個道理。這就要求我們，面對各種誤解和委屈不要心懷怨恨，不要過高要求別人，更不要抓住別人的缺點不放，要用嚴格要求別人的態度要求自己，用寬容自己的態度寬容別人，用博大的胸懷去包容別人。我想，我們就會少一些煩惱，多一些快樂。

我相信，只要我們心懷一種豁達和摯愛，就能化矛盾為友誼;就能創造出一個和諧、融洽的校園氛圍。也祝願老師們、同學們在和諧融洽的校園氛圍裏，健康、快樂每一天!

領導幹部心得體會 篇5

通過這次學習培訓，我受到了一次深刻的黨性洗禮，對政治紀律和政治規矩有了清醒的認識，進一步增強了對政治紀律和政治規矩重要性的認識，強化了政治意識、大局意識，增強了永葆黨員本色的意識，強化了“在黨愛黨、在黨言黨”、“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責”的黨性觀念和黨員幹部的履職盡責意識，堅定了政治立場和走中國特色社會主義道路的自覺性。我覺得，作為一名領導幹部，要自覺堅持忠於黨的信念，以黨的各項紀律、規矩為指南和準則，在一言一行上體現守紀律、講規矩的要求，時時、處處、事事從黨的事業出發，謹言慎行;要自覺遵守政治紀律，用黨章規範自己的言行，在思想、言行上與黨中央高度保持一致，自覺維護中央權威，自覺維護各級黨委及領導的權威;要自覺遵守組織紀律，強化組織意識，積極參加組織活動，相信組織、依靠組織、服從組織，接受組織安排，貫徹組織決定，維護黨的團結和統一;要自覺遵守羣眾工作紀律，以羣眾利益為重，急羣眾所急，想羣眾所想，保持和羣眾的密切關係，維護羣眾利益，妥善處理涉及羣眾利益的各種矛盾。

努力的方向和打算

1.在政治上用“守紀律、講規矩”明“方向”。守紀律、講規矩，是對領導幹部第一位的要求。作為一名領導幹部，我要自覺加強黨性鍛鍊，始終堅定理想信念，在政治上做一個明白人。一要始終保持頭腦清醒。不為雜音噪音所擾，不為傳聞謠言所惑，任何時候任何情況下在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到聽安排、講規矩、守制度，令行禁止，政令暢通。二要顧全大局。處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關係，克服本位主義、個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益，自覺圍繞大局依法履職。三要不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力。在大是大非面前旗幟鮮明，在關鍵時刻經得起考驗，要堅持原則，堅決同各種錯誤思想和錯誤行為作鬥爭，做黨的理論的忠實實踐者、方針路線的堅決執行者、政策原則的堅定維護者。

2.在工作上用“守紀律、講規矩”作“垂範”。在工作上要以身作則，帶頭講黨性、講政治、講操守，做到知行合一，內化於心，外化於行。一要堅持黨性原則，自覺主動接受黨的領導。堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，把黨的領導貫穿於人大工作的整個過程，落實到人大工作的各個方面;緊緊圍繞黨的中心工作，服從和服務於工作大局，堅持重大事項、重大活動、重點工作向區委請示彙報制度。二要堅持責任擔當，依法履行職責。時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導雷厲風行、立説立行的工作作風，該自己乾的工作，積極主動地去幹好，不等不拖;該自己配合的工作，不遺餘力地配合好，不推諉不扯皮。要認真貫徹落實區委各項決策部署，善於把黨委的主張通過法定程序轉化成全區人民的共同意志和自覺行動;認真貫徹執行《監督法》，做到依法監督、敢於監督、善於監督，進一步提高監督工作水平;及時討論和決定重大事項，確保區委決策部署得到全面貫徹落實;堅持黨管幹部與人大依法任免幹部相統一，認真做好人事任免工作，保證黨委的人事安排得到實現。三要堅持民主集中制，依法依程序辦事。遵循民主集中制原則，依照法定程序，集體行使職權，集體決定重大問題。四要堅持羣眾觀念，走羣眾路線。要善於傾聽羣眾呼聲，把人民羣眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意、答不答應作為衡量標準，充分尊重廣大人民羣眾的意願，切實把人民羣眾的根本利益維護好、實現好、發展好，當好人民羣眾的“代言人”五要堅持求真務實，轉變作風。要強化人大工作“一線”意識，求真務實，積極作為，認真貫徹執行中央“八項規定”和省、市、區委的各項規定。

3.在作風上用“守紀律、講規矩”樹“形象”。領導幹部的生活作風和生活情趣，不僅關係到自己的個人品行和形象，而且關係到黨在人民羣眾中的威信和形象，對領導幹部來説，小節不小，小節之中有政治、有形象、有人格。作為一名領導幹部，我要注重修養，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。一要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，不斷加強自身修養;二要樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”的信念，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人，要慎始、慎微、慎獨、慎行、慎權，管好自己的口、手和腳。三要樹立廉政意識。負起黨風廉政建設的主體責任，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，牢固樹立黨的意識、責任意識和憂患意識，努力抓好班子及機關的黨風廉政建設，同時，管好親屬和身邊的人，守住廉潔底線，正確行使權力。四要樹立敬畏意識。敬畏紀律和規矩。準確把握自己的角色和定位，始終把人民放在心上、把使命扛在肩上、把法紀懸在頭上，做到敬畏羣眾、敬畏權力、敬畏法紀、敬畏輿論、敬畏歷史，常懷敬畏之心，常握戒尺在手，不觸“紅線”、不越“雷池”、不闖“紅燈”、不踩“底線”。

守紀律，講規矩，對領導幹部既是約束更是愛護，既是限制更是保護。把規矩立起來，把紀律嚴起來，是做好工作、幹好事業重要的基礎和前提，是對黨員幹部黨性的重要考驗，也是檢驗黨員幹部對黨忠誠度的一塊“試金石”。作為一名領導幹部，我要自覺置身於規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，努力做一名守紀律、講規矩的好乾部，為建設“五個鹹安”、打造“鄂南首善之區”做出自己應有的貢獻。

領導幹部心得體會 篇6

甘肅省乃至全國最貧困地區之一——隴南市，把貧困羣眾作為全面小康的關鍵人羣，把扶貧攻堅作為全面建成小康的關鍵舉措，聚焦特困片區、緊盯特困人羣，整合項目資金、放大投入效應，創新扶貧模式、拓展扶貧途徑，積累了大量扶貧攻堅的經驗，走出了一條精準扶貧的路子。

一、瞄準對象，“精準滴灌”扶真貧

為防止平均數掩蓋大多數，實現精準扶貧，要精準定位扶貧區域。從全市扶貧重點鄉鎮、重點村中，篩選貧困程度最深、貧困人口最集中、扶貧難度最大、歷史欠賬最多的鄉鎮、村等劃分為若干個特困片區，作為扶貧攻堅的主戰場，在特困片區內根據實際情況確定若干小片區，按照打造一片、完善一片、交賬一片、放手一片的要求，將領導力量、幫扶力量、項目資金向特困片區傾斜，突出工作重點，突破工作難點，分步驟、有計劃地紮實開展整村整鄉整流域推進，真正做到精準聚焦真扶貧、扶真貧。市縣鄉村四級聯動，嚴把入户調查、申請評議、公示公告、抽檢核查、信息錄入等關口，精準識別扶貧人羣，建檔立卡，建立翔實的數據資料庫。對貧困人口堅持分類指導，對症施策，每户一本台賬、一個脱貧計劃、一套幫扶措施，綜合開展幫扶，有效解決扶不到點上、扶不到根上、扶不到真貧上的問題。加強貧困人口動態監測管理，建立貧困人口進入退出機制，增強扶貧的針對性和實效性。

二、整合資金，“併攏五指”破難題

項目資金“撒胡椒麪”式的扶貧，難以實現貧困地區和貧困羣眾質的飛躍，也是造成年年扶貧年年貧的原因之一。為此，注重打好涉農項目資金組合拳，建立“多條渠道進水、一個龍頭出水”的項目整合機制和“各炒一盤菜、共辦一桌席”的部門協作機制，把扶貧整村推進、以工代賑、財政一事一議獎補、農村危舊房改造、道路建設、安全人飲、文化和教育衞生、雙聯部門幫扶等項目資金整合起來，按照“集中管理、分類申報、渠道不亂、用途不變、各記其功”的原則統籌使用，有效擴大項目資金使用效益。注重發揮財政扶貧資金“四兩撥千斤”的作用，更多地採取財政扶貧資金貼息支持農户貸款、建立產業發展基金、發展互助資金項目、以獎代補扶持羣眾發展產業等方式發放，為扶貧開發撬動更多資本。注重加快融資機制改革，着力推動農村“三權”抵押貸款，簡化程序，積極發放雙聯惠農貸款、婦女小額貸款，緩解貧困羣眾資金短缺難題，實現補助資金直接到户，為扶貧攻堅提供強有力的資金支持。

三、盯住短板，“綜合造血”強筋骨

勞動力素質偏低、產業支撐乏力、基礎設施滯後、生存空間狹窄，是貧困地區難以脱貧致富奔小康的功能性障礙，不解決造血問題，單純輸血無疑是杯水車薪。提升致富本領“拔窮根”，積極實施勞動力素質提升工程，實現輸轉勞動力、貧困家庭、新增“兩後生”、中青年農業勞動力和自由創業者技能培訓全覆蓋，促進培訓與就業創業無縫對接。培育富民產業“改窮業”，因地制宜，立足比較優勢，加大資金投入，着力培育區域特色強、競爭能力強、科技含量高、附加值高、成長空間大、帶動作用大的農業產業集羣，形成穩定增加羣眾收入的長效產業。強化基礎支撐“換窮貌”，綜合配套貧困鄉村水、電、路、房、通信等基礎設施，有效改善貧困羣眾生產生活條件，為加快脱貧致富奔小康奠定堅實基礎。統籌推進貧困地區科教文衞體等社會事業發展，加快構建社會保障體系建設，打破公共服務水平低下導致脱貧難的鏈條。開展易地搬遷“挪窮窩”，針對特困片區部分村組自然條件差、資源匱乏、災害頻發的實際，積極實施易地扶貧搬遷工程，統籌推進安置區基礎設施、產業開發和公共服務配套設施建設，拓寬羣眾發展空間。

四、創新舉措，“多輪驅動”出實效

堅持以創新驅動和融合發展理念打好組合拳，促進扶貧模式轉變。推進電商扶貧融合發展。把扶持發展以特色農產品為主的電子商務作為扶貧攻堅的重要手段，堅持政府推動、市場運作、企業主體，通過招商引資搭建電商服務平台;把電商培訓作為扶貧培訓的重要內容，支持引導全民開辦網店，形成以大學生村官、農村致富帶頭人、農產品購銷商等為骨幹的電商隊伍。推進旅遊扶貧融合發展。堅持把生態文明建設與扶貧開發有機結合，把美麗鄉村建設與扶貧開發有機結合，把發展鄉村旅遊與扶貧開發有機結合，大力實施生態扶貧項目。推進交通扶貧融合發展。把改善農村交通條件作為扶貧開發和鄉村發展的基礎性工作，在積極爭取鐵路、高速公路、機場等重大交通項目立項建設的同時，大力整合交通扶貧資金，發動羣眾投工投勞，加快推進農村暢通工程建設，打通通户路、產業路。

五、激發潛能，“社會齊唱”聚合力

堅持把幹部力量、社會力量、羣眾力量統籌起來，奏響扶貧攻堅“大合唱”。注重幫扶力量的合理搭配，盡力做到聯村單位職能與貧困村的村情相適配，幹部聯户能力與特困户扶持難度相匹配，實現貧困村全覆蓋聯繫、特困户全覆蓋對接、工作隊全覆蓋進駐。妥善制定幫扶計劃，完善發展規劃，逐鄉逐村建立幫扶台賬，逐户逐人落實幫扶責任。積極開展社會幫扶。注重用好對口幫扶資源，統一確定幫扶重點，積極創造幫扶條件，充分發揮幫扶單位職能優勢，幫助羣眾解決一系列發展難題;注重用好社會資源，制定扶持政策，鼓勵引導工業企業和社會知名人士投身扶貧攻堅。充分發揮羣眾主體作用。引導羣眾加強監督扶貧項目，積極樹立推廣先進典型，鼓勵支持羣眾實施自建工程，充分發揮羣眾的主體作用。

領導幹部心得體會 篇7

現代政黨都是有紀律和規矩要求的，沒有紀律規範不能成其為政黨，沒有規矩約束就更不能成其為馬克思主義政黨。黨的規矩是黨的各級組織和全體黨員必須自覺遵守的行為規範和基本規則，是黨的先進性和純潔性的重要體現，是維護黨的團結統一、完成黨的執政任務的重要保證。黨員幹部講規矩、守規矩首先要學規矩、知規矩、懂規矩。黨的規矩內涵豐富、體系嚴密，主要包括四個方面的內容：

第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨章集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規範。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。

第二，黨的紀律是剛性約束。黨規黨紀嚴於國家法律，黨的各級組織和廣大黨員幹部不僅要模範遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決同違法亂紀行為作鬥爭。黨紀就是紅線，處分就是懲戒。黨的紀律是多方面的，政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等都是黨員幹部必須自覺遵守的規矩。

第三，國家法律是黨員幹部必須遵守的規矩。當前，一個立足中國國情和實際、適應改革開放和社會主義現代化建設需要、集中體現黨和人民意志的，以憲法為統帥，以憲法相關法、民法商法等多個法律部門的法律為主幹，由法律、行政法規、地方性法規等多個層次的法律規範構成的中國特色社會主義法律體系已經形成，這些都是黨員幹部必須自覺遵守的規矩。黨員幹部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。

第四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。對我們這麼大一個執政黨來講，全面從嚴治黨、加強黨的建設的任務艱鉅繁重，光有成文的規矩不夠，還得有不成文的規矩。黨章等黨內規章制度、黨的紀律和國家法律，這些是成文的規矩。這些成文的規矩不可能囊括所有對黨員幹部的要求，不可能窮盡對黨員幹部思想和行為應當規範的所有事項，還必須以不成文的規矩作為補充，使黨員幹部在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。守紀律是底線，講規矩靠自覺。我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持並自覺遵循。

守紀律講規矩，首要的是嚴守政治紀律和嚴明政治規矩

黨的紀律和規矩涉及黨內生活方方面面，廣大黨員幹部都要自覺遵守。在所有黨的紀律和規矩中，最重要、最根本、最核心、最關鍵的是政治紀律和政治規矩。政治上清醒，才能行動上自覺;政治上堅定，才能經得起考驗。遵守政治紀律和政治規矩是遵守黨的全部紀律和規矩的基礎，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵禦風險能力的關鍵。當前，遵守政治紀律和政治規矩，要自覺做到“五個必須”。一是必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志。三是必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事。四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。五是必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

各級領導幹部特別是高級幹部要牢固樹立嚴守紀律嚴明規矩意識，在守紀律講規矩上作表率

風成於上，俗化於下。中國的事情，向來是上行則下效。在我們黨內，領導幹部以身作則、以上率下既是長期以來形成的優良傳統，也是基本的工作方法。守紀律講規矩就是要從各級領導幹部首先是高級幹部做起。領導幹部職位越高、權力越大，越要對黨忠誠、對黨的紀律和規矩心懷敬畏戒懼。黨的觀念、組織觀念淡薄，對紀律熟視無睹，不按規矩辦事，終將自食其果，搬起石頭砸自己的腳。各級領導幹部特別是高級幹部要提高對黨的紀律和規矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規矩。要堅持從我做起，向我看齊，按規矩辦事、按規矩用權，切實樹立標杆、作出表率。要自覺維護中央權威和黨的團結統一，始終與黨中央保持高度一致。要徹底破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由任何藉口脱離黨組織的監督、脱離黨規黨紀的約束。遇到違反黨的紀律和規矩的行為，必須挺身而出、進行堅決鬥爭。

加強教育、管理和監督，在全黨營造守紀律講規矩的氛圍

黨員幹部不守紀律、不講規矩，黨組織負有不可推卸的責任。黨組織疏於教育、怠於管理、憚於監督，對苗頭性傾向性問題發現不及時，對違反黨規黨紀的行為處理不嚴肅，就可能導致小錯釀成大錯、違紀走向違法。教訓極為深刻，必須引以為鑑。各級黨組織要把全面從嚴治黨的責任切實擔負起來，把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，加強教育以提高黨員幹部的紀律觀念和規矩意識，嚴格管理監督以規範黨員幹部行為。

要自覺對照違反政治紀律和政治規矩的行為表現，逐條進行自查自糾，真正做到對黨忠誠，嚴守底線，心存敬畏，謹言慎行，保持定力，讓守紀律、講規矩成為一種習慣、一種追求、一種常態。要強化責任擔當，把嚴明政治紀律和政治規矩放到落實黨風廉政建設“兩個責任”中統籌謀劃，系統推進。要加強宣傳教育，使政治紀律和政治規矩入腦入心，轉化為黨員幹部的思想自覺和行為自覺;堅持抓早抓小，對黨員幹部在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的苗頭性問題，及時進行約談提醒，防止小錯釀成大錯、違紀走向違法;加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，對違反政治紀律和政治規矩的行為，嚴格實行“一案雙查”，形成有效震懾。

領導幹部心得體會 篇8

按照州委開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育領導小組的安排，近期通過組織聆聽高德榮同志先進事蹟報告以及對楊躍國、李雲忠的反面典型案例進行通報剖析後，深有感觸。正反兩個方面典型教育，折射出了人生道路的不同選擇：高德榮的先進事蹟感人肺腑、催人奮進;而典型案例令人扼腕、發人深思。

領導幹部嚴以修身，是提高人生境界的必修課。我國古代強調“修身齊家治國平天下”，宋代范仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的名句，反映出古人的高尚情懷。共產黨員區別於一般羣眾，就在於嚴以修身。黨章明確規定黨員的第一條義務，就是認真學習政治理論知識，有中國特色社會主義理論的基本素養，有為人民服務的根本思想。

從報告、報道中看出，高德榮同志之所以做出那麼多動人的事蹟，就在於他有堅定的理想信念，有一顆樸實為民的心。他雖然文化理論水平不高，但他務實為民，致力幫助生活在貧窮落後山區的民族羣眾脱貧致富，為人民的幸福生活嘔心瀝血，不惜犧牲自己的一切，這種崇高的精神境界就是一名黨員領導幹部嚴以修身的具體表現。而同樣身處在領導幹部崗位上的楊躍國、李雲忠，也受黨培養教育多年，可為何會跌入腐敗犯罪的深淵，成為反面典型?剖析其案件原因，是由於他們的理想信念滑坡，人生追求轉向，一個“私”字在作怪。他們可以在各種場合把黨的理論、人生觀價值觀講得嫻熟，諄諄教導別人，而自己卻表裏不一。外表一副正人君子，心中卻打着“公”權“私”用的小算盤，暗地裏幹一些見不得人的勾當。雖然外殼是共產黨人，內核卻己經變質。正是因為他們沒有真正從嚴從實、從心靈深處上修好為民服務的身，才導致私慾膨脹，人生座標傾斜，最終淪為人民的罪人。

作為一名黨員領導幹部，必須勤學善思，加強黨性鍛鍊，築牢理想信念。惟有這樣，才能成為一名“忠誠乾淨擔當”好黨員好乾部。

領導幹部嚴以用權，是構築為官造福民眾的根本基石。高德榮、楊躍國、李雲忠他們同樣肩負着富民興邦的重任，而高德榮的先進典型就在於他對權力的正確理解和運用。他始終把手中的權力作為一份神聖的責任，在位履職時不是當“太平官”，而是數十年如一日，紮根邊疆山區，急羣眾之所急，想羣眾之所想，深入到羣眾中間，千方百計地帶羣眾走出貧困。為了羣眾，他寧願離開優越的工作環境，置身到窮山溝與民同甘共苦，最終闖出了一條脱貧之路，贏得了廣泛讚譽。被授予“全國優秀共產黨員”稱號，成為新時期共產黨人踐行“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”要求的光輝典範。

反觀楊躍國和李雲忠則不然，他們把手中的權力當作撈取私利的手段。如楊躍國，聲稱自己在瑞麗沒有辦不了的事，他利用手中權力為私企老闆大量輸送利益，從中撈得“盆滿缽滿”，最後被權力搞得身敗名裂。再如李雲忠，也是玩弄權術的高手，從事組織人事工作的他，憑藉考察幹部、人事調動、發官帽之機，大肆斂財，最後成了別人利用的工具，自己也逃不了跌入犯罪深淵的噩運。因此，作為黨員領導幹部，要時刻牢記手中權力是來自人民的。常懷感激之情，常守忠誠之志，常視責任作為一種使命，任何時候都要嚴以用權。如果錯誤把權力當作個人謀私的工具，走上邪路就成為必然，心存僥倖的人等於自掘墳墓。

權力是把雙刃劍，用好了可以為人民辦好事，為社會造福，用不好就會被這把利劍扼殺，成為刀下鬼。現實告訴我們，領導幹部在位履職，一定要敬畏法紀、嚴以用權，切實做到用權不謀一己之私。只有從思想上築牢防止權力濫用的銅牆鐵壁，才能始終保持共產黨人一身正氣、兩袖清風的政治本色。

領導幹部嚴以律己，是增強拒腐防變能力的重要基礎。中國共產黨具有嚴明的組織紀律，這是我們黨區別於其他政黨的鮮明特徵，也是我們黨的一大政治優勢。人不以規矩則廢，黨不規矩則亂。黨員有黨章規範其行為，領導幹部也有領導幹部的紀律約束，一個領導幹部如果無視紀律，必然“踩雷”“觸電”，甚至滑向腐敗墮落的深淵，難以自拔。楊躍國、李雲忠的違紀違法事實就充分印證了這一點。

剖析楊躍國、李雲忠案不難發現，他們所追求的，是自己的升遷，自己的錢袋，自己的後路，子女的“前程”，為給子女留下錢財而不惜吞噬人民的血汗。照理説，對國家法律、黨的紀律、幹部廉潔自律的規定他們是清楚的，但為什麼置之不顧呢?他們明知受賄是犯罪，為何還要鋌而走險、以身試法?這除了他們在人生觀價值觀上發生扭曲外，與他們的法紀意識淡薄密切相關。正是由於對紀律約束的輕視和不嚴謹，導致最終釀大禍，將自己送上歷史的審判台。歷史表明，奢欲無度，必會人亡政息;制欲止奢，多會成就一番大業。楊躍國和李雲忠在他們懺悔中作了深刻的反思，值得我們警鐘長嗚。

與此相比，高德榮則是嚴以律己的楷模，他始終嚴守黨的政治紀律和組織紀律，特別是廉政的紀律。在其事蹟報告中，我們看到他從不利用自己的職務便利為家人謀取一己之私，這種嚴以律己的作風，真是難能可貴，可謂是我們奮發向上的動力。

黨性強，則百毒不侵;黨性弱，腐蝕必後生。面對形形色色的誘惑，領導幹部如何守住個人乾淨的為官底線?關鍵是要嚴以律己，始終對自己高標準、嚴要求，把守紀律、講規矩擺在更加突出的位置，時刻懷有敬畏之心，時時處處以黨規黨紀為行動準則，在自己的心理上築牢一道永不潰口的反腐大堤，在拒腐防變中經受考驗。

總之，通過開展正反兩個方面典型教育，我們要更加清醒地認識到：管好自己，安全無虞;放縱自己，危險在即。

領導幹部心得體會 篇9

依法行政要求行政機關堅持法律至上，行使行政權力履行管理國家職能、保護公民合法權益。依法行政是實施依法治國方略的關鍵所在，是適應加入世貿組織新要求的迫切需要，是增創環境新優勢的重要內容，是轉變政府職能、確保政令暢通的迫切要求。總之，能否真正做到依法行政，事關我國改革發展能否順利進行的大局。那麼，怎樣才能做到依法行政呢？本人結合自身工作實踐，有以下幾點體會：

【一】以提高認識為前提，樹立牢固的依法行政觀念

建立和完善社會主義市場經濟體制是我國經濟社會制度的一項根本性的變革。市場經濟本質上是法治經濟，必須要求通過法律手段來規範市場經濟中各種利益主體間的相互利益關係，從而使各種法律關係深入到社會生活與經濟生活的方方面面。我國加入世貿組織之後，整個社會迫切需要整合一個遵循法則的有序狀態，使商業行為有規範約束，交換關係有信用基礎，各種人民內部矛盾糾紛能有效的得以化解。這些都需要政府以及行政執法部門，加大依法行政和依法決策的力度，以維護人民羣眾以及商家和投資者的合法權益，為經濟的繁榮和發展，創造一個良好的投資環境和法制環境。在當前的新形勢下，仍然僅僅依靠運用簡單的行政指令的管理方式，已經不能適應社會主義市場經濟發展的需要，難以有效地解決經濟領域以及社會生活中的各種糾紛和利益衝突。因此，依法行政，轉變政府職能，建立法治政府是當前我國經濟、社會發展的必然要求。

【二】以提高幹部法律意識為重點，深入持久地開展法制宣傳教育

黨政機關的各級領導幹部作為改革開放發展社會主義市場經濟的決策者、和管理者，能否駕馭市場經濟，能否代表人民羣眾管理社會經濟事務，在很大程度上取決於自身法律意識的強弱，法律素質的高低。因此，作為行政執法部門的幹部，特別是領導幹部要進一步認清形勢，更新觀念，做到自覺學法、用法、守法，樹立憲法和法律的，維護法律的尊嚴。領導幹部要認真參加法制講座、學*訓、中心組學法，還要有重點的學習《依法行政》、《行政訴訟法》、《行政複議法》以及與市場經濟和加入世貿組織之後有關的法律法規，以提高法律素質，增強法制觀念。只有堅持依法決策、依法行政，才能更有效地遏制以言代法、以權壓法的現象發生。要按照“四五”普法的總體要求，以“兩個提高、兩個轉變”為重點，深入持久地開展法制宣傳教育活動，使各級領導幹部真正做到懂法、用法、守法、護法。

【三】以提高執法人員素質為關鍵，全面強化行政執法隊伍建設

依法行政，要造就一支政治合格、業務精通、法紀嚴明、吃苦耐勞的行政執法隊伍，就必須加強行政執法人員的素質教育，提高依法行政能力。各級行政執法部門，要以一線執法人員為重點，全面加強法紀教育和法律服務意識教育，端正執法指導思想，樹立正確的執法觀念，做到內強素質，外樹形象，堅決糾正那種以權代法、以權壓法、以權亂法的行為。因此，加強行政執法就是要嚴字當頭，從嚴治政，堅決做到依法行政、依法辦事、嚴格執法，堅持糾正行政執法過程中失之於鬆、失之於寬、失之於軟的現象。對於違法者，不管是什麼單位，什麼人，都要依法嚴處，決不姑息遷就。

【四】以深化監督機制為突破口，促進依法行政工作更加公正、公開、透明

一、加強執法監督、推進依法行政、維護司法公正是黨的xx大確定的戰略任務，是依法治國方略的重要內容。建立健全執法監督機制，將有力地促進依法行政工作更加公正、公開、透明。一是要建立健全行政執法機關內部監督機制，強化黨對行政執法的監督。要逐步健全統一的行政執法過錯責任追究制度，界定行政執法過錯行為，明確追究方式，追究程度。錯案追究不到位的，特別是大事化小、小事化了、避重就輕，要追究有關領導責任。同時，要努力拓展監督面，變事後監督為事前，變結果監督為過程監督，變部分監督為全面監督。

二、要建立健全和完善社會監督體系，自覺接受人民羣眾的監督。目前，行政執法之所以還有這樣或那樣的阻力，之所以還有的羣眾不理解、不支持，説到底還是因為執法公開性不強，透明度不高、羣眾不信任、社會不公認。因此，要把公示、公開作為公平、公正執法的重中之重；讓廣大人民羣眾看到和體會到行政執法是公正、公開、透明的。

三、依法行政是依法治理工作的具體化，是民主和法制建設的需要，是建立和健全社會主義市場經濟和加快發展、率先發展、協調發展的需要，是社會文明的標誌，促進社會的和諧發展，也是歷史發展的必然選擇。雖然在實施過程中難免會遇到困難和阻力，但我們相信，只要始終堅持黨的正確領導，就一定能夠將依法行政向深入推進，為實現跨越發展提供良好的法制環境。

領導幹部心得體會 篇10

醫療險對社會基礎醫療保險的一種補充，它主要有四大好處：

第一、就是就醫直付。部分醫療險都有一張專屬的醫療卡，治療的費用直接由保險公司支付給醫院，這樣就不需要牽涉家庭現有積蓄。

第二、地域範圍比較廣。高端醫療險能夠根據自身的需要選擇中國大陸、港澳台地區、乃至全球保障等，當然保障地域越全面，價格也會相對比較高。

第三、醫院選擇更自由，不受地域限制，在全國任何一個公立醫院就醫都是一樣的報銷比例和報銷方式。

第四、保障更加全面。對於一個家庭來説，只要條件允許，它是可以配置足夠高的保額來全面保障自己的醫療問題。從保障的?度來説，也是對社會保險的一種補充，從這個?度來説，醫療保險有他特別珍貴的價值。

接下來我們舉個例子去思考，那就是在夫妻關係當中，誰應該首先配置醫療險?

我們認為首先應當配置醫療險的是勞動力輸出較多的，主動收入較高的人。一般來説我們會發現夫妻雙方當中丈夫扮演着外出工作，獲得家庭主要財富的這樣的一個職責，而妻子更多的時候扮演相夫教子，穩定後方的這麼一個?色和職責。

從這個?度來説，首先是丈夫作為生產力主要輸出的人員，應當配置屬於自己的醫療保險。同時如果説家庭的條件比較好，還可以考慮丈夫和妻子都配置這樣屬於自己的醫療保險，為什麼?

第一、因為我們發現如果丈夫創造財富，自己出現醫療問題，他通過自己的醫療保險可以充分覆蓋自己的醫療險，同時還可以儘快的恢復自己的勞動力，重新走向工作崗位。反之，妻子如果患病，醫療費用的支出，也會導致夫妻共同財產的減損，所以妻子同樣需要配置醫療保險。

第二、如果説妻子是全職在家，丈夫創造財富，妻子的安全感可能會逐漸下降，這時候妻子為丈夫買醫療險，也能增加妻子的安全感。

在這裏再給大家做一個案例的補充，那就是我們每一個家庭都要為自己的孩子做好醫療保障計劃。因為孩子來到這個人世，其實我們做父母的是不能選擇孩子是否健康，孩子是否有疾病的。每一個孩子在成長的過程中，他們的每一次疾病都牽掛着父母的心，所以夫妻的任何一方對子女要盡到撫養的義務，孩子在出生之後應當擇機為孩子配置充分的醫療險。

這樣的話一旦孩子出現醫療問題，重大疾病，夫妻雙方的任何一方不至於將自己辛辛苦苦創造的主動收入用於孩子的救治，從而導致家庭生活質量急劇下降，而能夠是通過一份有效的醫療險，讓孩子得到最好的最充分的救治，這是一個很重要的選擇。

領導幹部心得體會 篇11

從20xx年7月6日來報到參加工作，至今已近三年時間。根據組織部門安排，我先後在依果覺鄉黨委工作，在縣委羣眾工作局和縣委辦公室兩個部門學習鍛鍊，現在縣委辦公室從事縣委主要領導祕書工作。近三年來，在各位領導的親切關懷和同事們的大力支持下，我逐步適應工作環境，積極履行工作職責，圓滿完成各項目標任務，得到了領導和同事的一致肯定，我也親身感受到了組織的關懷和團結奮鬥的快樂。現將近三年來的工作情況總結如下：

一、高舉旗幟、學習創新，不斷提高自身綜合素質

(一)在思想上，政治立場更加堅定，牢固地樹立並深化了為人民服務的理念。能夠及時關注世界形勢發展變化趨勢，全面系統地學習了xx屆四中、五中、六中全會，省委九屆七次、八次、九次全會，州委六屆十二次、十三次全會、州第七次黨代會和縣委十屆十二次、十三次全會、縣第十一次黨代會精神，時刻做到保持頭腦清醒、用馬克思主義最新理論成果武裝自己的頭腦。能夠積極貫徹執行黨的民族政策，切實履行公務員職責。面對艱苦的基層工作環境，我發揚延安精神，端正工作態度，艱苦奮鬥，自力更生，努力做好本職工作，逐步承擔起一定的社會責任。積極從學校人向社會人轉變，逐步培養並加深了對基層農村和廣大人民羣眾的感情，堅定了在艱苦民族地區長期紮根服務的決心和信心。

(二)在學習上，能夠主動擠出業餘時間鑽研理論知識，不斷充實提高自身素質。近三年來，我認真閲讀了大量涉及領導學、祕書學、民族政治學、基層黨建等專業領域的書籍和理論文章。利用業餘時間共撰寫言論、散文、詩歌等文章111篇，其中《倡導彝族優秀傳統文化迴歸本位》、《為開展新生活運動積累物質財富》等近30篇言論文章在《涼山日報》頭版公開發表，獲得讀者較好評價。多篇原創文章被網絡媒體轉載，其中《公務員招錄專業要求何必求全責備》在《半月談網》“基層之聲”欄目發表，先後被騰訊網、新浪網、新華網、中國青年網、中青在線、國家公務員考試網等轉載。20xx年9月成功考取廣西民族大學政治學與國際關係學院政治學理論專業在職研究生，目前正在攻讀政治學碩士學位;20xx年10月參加州委黨校選調生主體培訓班學習1次，完成2萬字的學習筆記，結業時被評為“優秀學員”。20xx年1月被涼山日報社聘為《涼山日報》“議論風生”欄目專欄作者。 20xx年6月詩歌《六月裏，我們唱響綠色的歌謠》獲xx縣20xx年度“六·五”世界環境日有獎徵文活動三等獎;20xx年6月論文《用延安精神哺育民族地區青年幹部成長》先後獲得xx縣紀念中國共產黨建黨九十週年理論徵文活動一等獎、涼山州紀念中國共產黨成立94週年理論研討會三等獎和陝西省“延安精神與中國共產黨90年”理論研討會優秀獎。

二、求真務實、踏實肯幹，不斷增強業務工作能力

近三年來，根據組織部門的安排，我先後經歷了基層鄉鎮、信訪部門、縣委部門三個不同的工作崗位，在各位領導和同事們的幫助下，主要做了以下工作：

(一)在依果覺鄉黨委工作期間(20xx年7月至12月)。我主要負責黨政綜合辦公室文祕工作，通過辦文辦會辦事，參與辦公室日常事務管理，我不僅掌握了鄉鎮黨委的組織結構、工作流程和運作模式，明確認識了鄉鎮機構在整個行政體系中的地位、作用以及今後的改革方向和發展趨勢;還提高了獨立分析問題、動手解決問題的能力，增強了工作責任感和使命感。在日常工作中，我及時地為前來辦事的老百姓蓋章、開證明、辦介紹信……爭取做到不拖不等，隨叫隨到。我還對全鄉教育“兩基”工作驗收必查資料分門別類、統一標籤、登記造冊，順利通過了省、州專家組檢查，並受到了表揚。在做好辦公室工作的同時，我和同事先後深入依德阿門村給豬打疫苗，深入依果覺村五、六組多次察看易地移民、沼氣節能灶工作，去爾瑪村給“三房改造”前的113户老房子拍照存檔，幫助同事到處洪覺村搞林權改制摸底調查工作。在工作中，我尊重領導，團結同事，心繫羣眾，勤動手、勤動口、勤動腦，勤動筆，虛心求教老同志，努力做好本職工作，儘快熟悉工作環境，爭取做到了工作“零”失誤，和領導、同事、廣大人民羣眾建立了良好的人際關係，為今後開展工作奠定了良好基礎。

(二)在縣委羣眾工作局學習鍛鍊期間(20xx年9月至10月)。我被分配在接待室，負責接待羣眾來信來訪。我先後共接待上訪羣眾5批22人次(其中個體訪2批3人次、集體訪3批19人次)。在處理每一個信訪案件的時候，我都和同事們積極討論，認真思考分析，尋求解決方案，提高自己能力。經過仔細詢問、登記備案、協調處理，大部分信訪案件得到了有效解決，部分案件經縣領導同意後移交相關部門辦理落實。我經常登錄中央、省、州信訪部門網站，及時瞭解信訪工作動態，學習信訪政策法規，努力理解和掌握信訪工作業務知識。在同事的指導和幫助下，通過具體工作實踐，我逐步地掌握了信訪案件的辦理流程，更加深入地瞭解了縣情，學習並掌握了處理急、難、險、重工作以及突發事件的方式方法，受到了啟發，得到了鍛鍊，開闊了眼界，增長了見識。期間，我還協助同事完成了《xx縣信訪WW工作調研報告》上報到州信訪工作督導組，獲得較好評價。

(三)在縣委辦公室學習鍛鍊期間(20xx年12月至今)。我被分配在祕書一股，負責縣委主要領導祕書工作。我忠於職守，兢兢業業，認真辦文、辦會、辦事，努力做好“三服務”工作。兩年多來，共撰寫領導講話稿、會議紀要、情況報告、彙報材料、縣委文件草稿等各類公務文稿100餘萬字;參與服務縣委會議、縣委工作會議、縣四大班子聯席會議、縣委辦公室工作會議等大小會議100餘次;跟隨領導下鄉40餘次，去過全縣20多個鄉(鎮)，對xx縣情有了更加深入的瞭解。20xx年12月為縣委主要領導撰寫的署名文章發表於省委政研室刊物《調查與決策》。20xx年11月全程參與縣第十一次黨代會籌備工作，主筆承擔了縣黨代會報告起草工作，圓滿完成了州第七次黨代會xx代表團簡報編寫、聯絡工作任務。此外，還積極協助同事承擔了縣委政研室、縣委保密局、縣委辦公室綜合股等科室的部分工作，20xx年3月協助縣委政研室編輯完成約11萬字的《xx縣20xx年度調研論文選編》，20xx年9月協助同事編輯完成了約11萬字的《涼山彝族民間故事傳説集》。我積極履行工作職責，努力完成各項工作任務，沒有讓領導交待的任何事情在我身上延誤，沒有讓任何文稿在我手中出錯，沒有讓前來辦事的同事在我這裏受到冷落，沒有讓縣委辦公室的形象在我面前受到影響，力爭做到了工作“零”失誤。20xx年3月被縣委評為“20xx年度全縣政策研究工作先進個人”; 20xx年12月被州委政研室評為“20xx年度全州黨委政研系統先進個人”。20xx、20xx連續兩年被單位測評為“優秀公務員”。

三、艱苦樸素、真誠待人，逐漸適應彝區生活環境

面對迥異於北方的語言、氣候、環境、風俗習慣、人際關係……我努力地克服着生活中遇到的種種困難。在日常飲食中，我逐步學會了“幹”坨坨肉、喝泡水酒、吃蕎麥餅，爭取做到入鄉尊俗、入鄉隨俗。在鄉鎮工作期間，我和同事一起深入農民田間地頭，幫助他們打蕎麥、挖土豆、割豬草，共同分享豐收的喜悦。為了深入瞭解彝族羣眾的宗教信仰和風俗習慣，我認真閲讀了《涼山彝族哲學與社會思想》、《大涼山彝族民間藝術研究》、《畢摩文化》等專業書籍;在晚上專門抽時間到同事家中觀看過畢摩做法活動;以參加彝歷新年、火把節等民風民俗活動為契機，充分感受彝族羣眾的熱情和豪放，逐步融入到當地的生活圈子中來。我儘可能地學習民族語言，瞭解民族風俗習慣，千方百計和同事、羣眾打成一片，儘快熟悉彝區環境，適應彝區生活。在生活上，艱苦樸素，作風正派，結交了許多優秀的各民族朋友。利用放假時間和學習機會，去了雷波、普格、冕寧、木裏、鹽源、昭覺、西昌等州內各縣(市)以及廣西南寧、雲南昆明、甘肅蘭州等地，對不同地方的人文風情、不同民族的風俗習慣有了更加深入的瞭解。20xx年8月，記者以我在涼山彝區工作、生活為素材撰寫的人物通訊《我是永久牌，不是飛鴿牌——記xx縣20xx年省委組織部選調生陳虎》在《涼山日報》發表，更加激勵了自己的工作和生活熱情。

四、存在的問題和不足

雖然近三年來我做了不少工作，但細細查找，仍然存在不少的問題和不足，和組織的要求以及羣眾的期望還有較大的差距。主要表現在以下方面：

(一)沒有很好處理工學矛盾。經常忙於工作，以工代學的現象突出，即使學習了也不深入，不能夠靜下心來系統地學習，尤其對於理論知識的學習只停留在表面文字的理解上，不能夠很好地予以領悟和踐行;在英語的學習上只停留在簡單的抄抄寫寫，不能集中精力完成。同時，由於參加了在職研究生學習，不能夠全身心地投入到工作中來，致使工作面接觸不深入，工作上偶爾存在斷層現象。

(二)接觸基層一線時間少。由於工作性質的緣故，平時忙於文案工作多，深入基層一線調研時間少;和領導幹部接觸時間多，和基層羣眾接觸少;瞭解的表面現象多，獲得的一手資料少。加之語言不通，即便是和彝族羣眾接觸、獲得一些信息，仍然不能夠真實、全面、及時、系統地瞭解他們的所思所想。對於我而言，無論從基層公務員的角度，還是從年輕人的角度來講，都是一種極大的痛苦甚至悲哀。

(三)無法脱除書生氣息。工作中仍然存在一些小的失誤，偶爾的不仔細、不認真現象時有發生，這些都不符合祕書工作的要求。也許是沒有完全擺脱書生氣的因素，也許是遠離家鄉、遠離親人的緣故，很多時候難免孤單，往往一些很小的事情就會使自己變得寂寞和無助，加之性格的緣故，一些不好的情緒在心底慢慢滋生，導致工作熱情受到影響。

(四)工作積極性有所鬆懈。工作中大多時候按照老套路出牌、根據舊習慣辦事，創新性措施比較少。也許是年輕氣盛、人生歷練不夠的緣故，很多時候對名利追求的多了一些，靜下心來為羣眾服務的心思有所減退;對固有知識和思維的依賴多了一些，對創新的重要性認識不足。在一個地方久了，隨着人際圈子的不斷擴大，平時也會忙於各種場合的應酬，偶爾存在一些吃吃喝喝的現象，一定程度上影響到自己的工作、學習和生活時間。

五、今後整改的方向和措施

來工作已近三年時間，無論今後處於什麼崗位、從事任何工作，我都會服從組織部門安排，一如既往地完成各項工作任務，從以下方面努力進行整改：

(一)加強學習，提高理論素養，增強自身素質。要始終保持思考和學習的習慣，始終保持奮鬥者的狀態和慣性。具體來講，就是要結合工作實際，深入學習基層黨建、民族地區經濟發展、金融財貿管理等理論知識，不斷更新、充實、完善自己的知識結構和理論儲備;要加大彝語學習力度，掌握更多的工作技巧，逐步適應並且熟悉彝區生活;向各級各地各部門的領導、同事以及廣大普通羣眾學習，從更加廣泛、更加全面的角度充分感知這片陌生而又熟悉的土地。

(二)減少應酬，集中精力攻堅克難，把更多的心思放在工作和學習上。要分清主次，把握重點，把有限的時間充分利用好，不能夠迷茫，不能夠徘徊，不能在日常的觥籌交錯中迷失自己，不能在酒精的麻痺下放鬆自己的信仰，不能在平淡的生活中放縱自己的散漫，不能在程式化的工作中忘記自己最初的夢想。要正確處理工作和學習、工作和生活、生活和學習的關係，力爭做到統籌兼顧、全面發展。

(三)正視矛盾，處理棘手問題，切實提高處理突發事件的能力。作為公務員，日常從事的行政工作是一項全面、複雜、系統的工程，突發性事件隨處可見。要時刻做好準備工作，注重培養敏鋭的洞察力和分析能力，在紛繁複雜的事務性工作中把握事物之間的聯繫和區別，凡事多問“幾個為什麼”，凡事做到“三思而後行”。注重在工作實踐中不斷積累經驗，努力提高處理突發事件的能力。

(四)拓寬視野，不斷調整思維方式，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。在面對現實生活的時候，不能夠一味地停留在温室的陽光沐浴中。要緊緊抓住參加在職學習、回家探親等機會，在不影響工作的前提下，多找機會去雲南、廣西、重慶、陝西、甘肅、內蒙古等地走一走、看一看，知曉各地風情，瞭解各方風俗，結交各路朋友，向社會學習，向生活學習，不斷豐富人生閲歷，不斷完善自我認知，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。

廣闊的基層是選調生成長的良好平台。雖然入川工作僅短短的近三年時間，雖然是國家級扶貧開發工作重點縣，但是我深深地熱愛着這片神祕而又充滿生機的土地。在各位領導、同事、廣大人民羣眾的關心和幫助下，我學習到了許多知識，初步積累了基層工作經驗。然而，作為一名共產黨員，我要時刻保持自己的先鋒意識和旗幟意識，積極參加鍛鍊，絲毫不敢懈怠，努力改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，提高自己的工作能力，爭取做到“下得去、留得住、用得上”，全心全意為人民羣眾服務，為今後成長髮展奠定良好的基石，以實現自己的人生理想和社會價值20xx年度三年個人工作總結20xx年度三年個人工作總結。

領導幹部心得體會 篇12

既然民事法律制度已較為完善，為什麼還要把與民事相關的法律編纂成一部法典?原來，民事法律調整的主體多、涵蓋領域廣、關係複雜，相應的法律條文數量也很龐大，其中還有不協調、不一致甚至相沖突的地方。因此，編纂民法典就不是簡單的法律彙編，而是對現行的民事法律規範進行編訂纂修，從而打通民事法律體系“血脈經絡”，實現對法律條文的“深加工”。對已經不適應現實情況的規定進行修改完善，對經濟社會生活中出現的新情況、新問題作出有針對性的新規定……經過系統編纂，民法典將發揮“1+1>2”的效果。

法與時轉則治，治與世宜則有功。經濟社會在不斷髮展，生活方式在不斷變化，社會關係在不斷調整，調節社會關係的民法也需要與時俱進。今天中國的民法典可以説是21世紀互聯網、高科技時代民法典的代表。民法典的一大亮點，就是將“人格權”單獨成編，不僅彌補了傳統大陸法系“重物輕人”的體系缺陷，同時彰顯了21世紀信息社會背景下人格權保護的特殊價值。如何應對煩不勝煩的騷擾電話?遇到攝像頭偷拍該怎麼處理?AI換臉、偽造他人聲音算不算侵權?這些只有生活在這個時代才有可能遇到的問題，都能在這部民法典中找到答案。由此而言，這部權威、嚴謹的民法典，又何嘗不是一部信息時代的“生活指南”?

法律的生長、完善，離不開其所處歷史和文化的滋養。民法典中新設置的“離婚冷靜期”，引發不少關注和討論，這樣的“制度設計”本身就彰顯着中國傳統文化中倡導夫妻和諧、珍視家庭價值的文化觀念。此外，民法典還專門引入“優良家風”的表述，同時在商事交易與夫妻關係的平衡中更加凸顯了維護家庭和睦的價值取向。類似規定從中國優秀傳統文化中汲取養分，不僅體現着“中國特色”，對於世界民事領域的立法也是值得珍視的寶貴財富和經驗。

法律的生命在於實施。未來，民法典的實施將是我國法治建設領域中的一件大事，這不僅體現在立法、司法、執法等環節和程序中，也需要每一位公民、每一個民事法律主體參與其中，尊重法律、敬畏規則。只要我們共同努力，這部具有中國特色、體現時代特點、反映人民意願的法典就一定能發揮最大效用，法治中國建設必能再上新台階。

領導幹部心得體會 篇13

近日，全國組織工作會議在北京召開，中共中央書記同志指出，用一賢人則羣賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什麼人就是風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風。各級黨委及組織部門要堅持黨管幹部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好乾部及時發現出來、合理使用起來。要堅持全面、歷史、辯證看幹部，注重一貫表現和全部工作。要改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容，再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。

指出，把好乾部選用起來，需要科學有效的選人用人機制。要緊密結合幹部工作實際，認真總結，深入研究，不斷改進，努力形成系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的制度機制。要特別注意研究新情況新問題。要把加強黨的領導和充分發揚民主結合起來，發揮黨組織在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用。要完善工作機制，推進幹部工作公開，堅決制止簡單以票取人的做法，確保民主推薦、民主測評風清氣正。

強調，培養選拔年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。加強和改進年輕幹部工作，要下大氣力抓好培養工作。對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕幹部，要敢於給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛鍊。

指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻不能鬆懈。組織工作必須認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針。黨要管黨，首先是管好乾部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理幹部貫徹落實到幹部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個幹部都深刻懂得，當幹部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。各級領導機關和領導幹部，尤其是中央機關和中央國家機關、高級領導幹部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求、作表率。

強調，黨員是黨的肌體的細胞。黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現，黨的執政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。黨組織要嚴格把關，把政治標準放在首位，確保政治合格。要重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員。要嚴格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發揮先鋒模範作用。

指出，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須紮實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰鬥堡壘。黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務。當前和今後一個時期，要以此來指導黨的基層組織建設。各級都要重視基層、關心基層、支持基層，加強帶頭人隊伍建設，確保基層黨組織有資源、有能力為羣眾服務。對廣大基層幹部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。

指出，嚴肅的黨內生活，是解決黨內自身問題的重要途徑。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導幹部特別是主要領導幹部帶頭執行民主集中制。要嚴明黨的組織紀律和政治紀律，教育引導黨員、幹部自覺維護中央權威，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨的團結統一。

強調，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，繼承發揚組織部門優良傳統和作風，樹立和維護組織部門良好形象。組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。要着眼於黨的事業發展需要選人用人，公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部，敢於堅持原則，讓好乾部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不幹實事、會跑會要的幹部真正沒市場、受懲戒。要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發現一起，查處一起。

指出，在黨的羣眾路線教育實踐活動中，組織部門擔負着抓好自身活動和參與組織指導整個活動的雙重責任，要自覺走在活動前列，努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。

這次會議研究部署了今後5年黨的建設和組織工作，我們要把這次會議精神學透，用於指導的日常組織工作。

領導幹部心得體會 篇14

8月3日，市局召開全市系統幹部大會，組織全體幹部職工集中學習省委書記袁純清在全省幹部大會上的講話、省局上半年工作總結省局局長王正喜的講話等會議精神，會議要求，全市質監繫統廣大幹部職工要認真學習，深刻領會會議精神，把袁純清書記在全省領導幹部大會上的重要講話精神傳達到每一位幹部職工，堅決把思想和行動統一到袁純清書記的重要講話精神上來。要繼續深入開展“創先爭優”活動，認真搞好創先爭優暨推進學習型黨組織建設活動和質量提升活動等各項專題活動。

通過學習，使我對講話感受頗深，要想落實好學習與“爭先創優”這一活動 必須把時時刻刻把學習與“爭先創優”當作日常工作來抓，不能當作一個口號來喊，就必須結合“科學發展觀，求真務實”的工作思路，這也是做好本職工作的基本要求，要確保我們的工作能圍繞這一工作思路，我們必須把學習與“爭先創優”活動融到實際工作中去。

一、求真務實創先 營造學習爭優

通過這次活動，使我們大家充分認識了這次活動的重要性和必要性，並在我所掀起了一片創先爭優、爭當先進、創造優秀的熱潮，營造出學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，人人記了學習筆記，做到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在全所實現樂領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好和羣眾反映好一支技術過硬的隊伍。更好地發揮先鋒模範作用。

二、圍繞檢驗創先 服務質量爭優

創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，是保持和發揮共產黨員先進性的長效機制。加強檢驗質量，是一個檢驗員的基本職責，我們要充分發揮科學技術作用，就要體現在保證檢驗質量上。離開檢驗質量搞活動，就會脱離實際、脱離羣眾，黨員、幹部不會贊成，羣眾也不會響應，就沒有生命力。所以我們要緊密結合工作實際，着力在檢驗質量上下功夫，認真開展好創先爭優活動，確保活動取得實效。

三、科學技術創先 穩步推進爭優

現在我們檢驗任務還很重，壓力還很大，要確保年度檢驗任務完成，我們還要在技術方面狠抓提高，從檢驗技術着手、認真學習先進技術、提升檢驗檢測水平。人人在技術創新方面做先行者，在抓工作推進方面去爭優，確保檢驗任務圓滿完成，給市局黨組和所領導交上一份滿意的答卷。

領導幹部心得體會 篇15

從抓條塊的省級機關到工作內容具體而又繁瑣的邊遠縣鄉，變換的不只是時間和空間，更是掛職幹部的思維和心態。8月16日，一場特殊的報告會在四川省紀委監察廳舉行，3名掛職基層的幹部給台下的200多名機關幹部傳授“羣眾工作經”：千萬不要把自己當幹部端着，很多事情要親力親為、調查研究，才有發言權，才能找到幫助羣眾解決問題的方法，才能成為羣眾的“知心人”。

領導幹部掛職鍛鍊，是黨的羣眾路線的豐碩成果，是組織部門培養領導幹部的有效途徑。既能磨練領導幹部的意志，增長其才幹，同時也能幫助接收單位打開工作新局面，更好、更快地發展當地社會經濟文化。對掛職鍛鍊者和接收單位來説，都是一舉兩得，一箭雙鵰的好事，何樂而不為呢?

既然掛職鍛鍊意義重大，前景一片看好，作為掛職鍛鍊者來説就應徹底放下身段，主動全身心地投入到掛職鍛鍊的一線，虛心向人民羣眾學習，不恥下問，和人民羣眾廣交朋友，以真誠的態度和良好的作風，贏得羣眾的真心，取得掛職鍛鍊的真經。同時，要充分發揮自己的所長，學以致用，為羣眾傳經送寶，開拓進取，凝心聚力，帶領羣眾齊心協力共築中華民族偉大復興的“中國夢”。

“吼破嗓子不如甩開膀子”，這是掛職幹部深有體會的肺腑之言。作為掛職鍛鍊的一員，要抱着學習的心態，親力親為，不當旁觀者，不當“翹腳老闆”，要踏踏實實地深入基層，帶領人民羣眾共同幹，而不是“君子動口不動手”，要“甩開膀子”地幹，這樣，羣眾才會競相效仿。“上樑不正下樑歪”，上樑正了下樑自然正。“桃李不言下自成蹊”，榜樣的示範作用是毋庸置疑的，掛職鍛鍊要把機關好的工作作風和敬業精神帶給接收單位，讓接收單位受益匪淺。

在掛職鍛鍊中，既要低頭“拉車”，又要抬頭“看路”，也不能事無鉅細都親力親為，要善於當好“指揮官”，充分發揮羣眾的智慧，“四兩撥千斤“，爭取發揮出更大的作用。在掛職鍛鍊中，既鍛鍊自己，又磨練羣眾，做到兩不誤，兩提高，唱出一出皆大歡喜的”好戲“。

把自己端起，孤芳自賞，羣眾只會敬而遠之，掛職幹部在這樣的尷尬環境下，要想提高能力，近乎痴人説夢。羣眾心中有桿秤，你把羣眾當主人，羣眾才不會把你當客人，你毫不保留地向羣眾傳經送寶，羣眾就會知無不言，言無不盡。“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”，羣眾的“老師”力量是無窮的，一定會讓掛職鍛鍊者受益終身的。通過密切聯繫羣眾，一定會逐步提高掛職鍛鍊者應對複雜局面，解決疑難問題的能力，使掛職鍛鍊者脱穎而出，圓滿完成組織交給的掛職鍛鍊任務，成為能挑重擔的中流砥柱。

領導幹部心得體會 篇16

今年廣東省委把“深化作風建設，提高執行力”作為今年作風建設主題，並紮實開展“四個一”活動。我是市一名地税系統的領導幹部，分管縣區局地税系統紀檢監察及納税服務工作，目睹當前的工作情況，深感省委“深化作風建設，提高執行力”工作的重要性與必要性。我們縣區局地税系統紀檢監察系統內人員，年齡結構偏大，40多歲以上人多;學歷層次低，思想因循守舊，工作激情低，吃大鍋飯思想較重;業務水平與服務質量有待提高。要改變這些情況，適應當前新形勢下地税工作的需要，就必須“深化作風建設，提高執行力”，紮實開展“四個一”活動。

加強作風建設，提高隊伍綜合素質。面對新時期地税系統紀檢監察及納税服務的的工作職責、工作目標、工作任務，要認真學習省委“深化作風建設，提高執行力”的精神實質，領會深刻內涵，認真抓好紀律作風建設，切實提高工作能力。

·抓作風，提升隊伍形象。要正視我們隊伍存在的不足，努力按照省委的要求，羣眾的希望，切實抓好紀律作風建設，提高隊伍素質，滿足新時期地税系統紀檢監察及納税服務工作的需要。一是深入學習實踐科學發展觀，促進黨風廉政建設和反腐糾風工作的持續深入，使全體幹部職工進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀與權力觀、地位觀、利益觀、築牢拒腐防變的思想道德防線。積極開展為羣眾服務的各類有益活動，激發調動全體幹部職工的工作積極性，進一步創新工作思路,加大工作力度，強化工作措施，為建設公正、廉潔、高效地税做出積極貢獻。二是令行禁止，加強全體幹部職工日常紀律教育工作。每個人員一定要養成良好的生活作風與健康的生活情趣，以抵禦各種腐敗思想的侵蝕;要不斷強化自身修養，以克服心浮氣燥;要模範遵守社會公德、職業道德、傳統美德，確保紀律嚴明，作風優良。三是以落實責任制為重點，簽定廉政責任書。要加強全體幹部職工的黨風廉政和行風建設工作，把反腐倡廉和糾風工作任務落到實處，建立人民滿意地税隊伍，要簽訂廉政責任書，以責任制的形式加強黨風廉政和行風建設，確保獲得人民羣眾的滿意。

·提能力，增強工作本領。要按照按照省委的要求，加強學習，努力鍛鍊，切實提高五種能力。一是繼承發揚黨的優良作風,着力提高羣眾工作能力。要樹立羣眾工作意識，樹立羣眾觀念，強化宗旨意識 ，增進羣眾感情，做到執法為民，全心全意為人民服務，為人民羣眾謀利益。二是改進工作作風，深入基層、深入實際、深入羣眾，聽民聲、察民情、排民憂、解民難，着力迴應羣眾的新期待，不斷滿足羣眾的新要求，永遠做人民羣眾的貼心人，建設和諧地税。三是大力加強執法規範化建設，着力提高執法能力。地税工作要做到嚴格、公正、文明執法，首先必須做到規範執法。在加強規範執法建設中，要轉變執法理念，提高執法能力、執法水平，要從“最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素”來看待執法效果，把它作為檢驗執法能力、執法水平的試金石。四是樹立現代傳播理念，着力提高溝通能力。要破除紀檢監察工作神祕化的過時觀念，切實提高工作的透明度，滿足羣眾的知情權，自覺接受監督。五要提高服務水平，善於向羣眾做宣傳工作，善於與羣眾溝通，聽取羣眾意見，介紹地税工作情況，獲得羣眾的理解與支持，共同維護團結穩定、和諧睦鄰的大好局勢。通過抓作風，提能力，養成優良作風，提高履職能力，努力完成各項工作任務，為地税事業的全面發展奉獻自己力量。

提高執行力，促進工作提速、高效。“事業的成功靠決策，更重要的靠執行”。如果説環境、條件、設備是工作的“硬實力”，那麼執行力則是更重要的“軟實力”，只有把“硬實力”與“軟實力”有機結合起來，做到並駕齊飛，才能使各項工作得到真正發展。

·明確執行力建設的目標任務。一是建設駕馭局面的宏觀能力。善於總攬全局，協調各方，駕馭各種複雜局面，敢於面臨新情況，分析新矛盾，拿出新辦法，解決新問題。尤其是在緊急突發情況面前，在急難險重任務面前，能思路清晰，從容化解，有序處置，妥善應對。二是建設團結協作的系統能力。團結出凝聚力、出戰鬥力、出執行力。大家要做政治上的明白人、工作上的老實人、作風上的清白人、團結上的領路人，率先垂範、以身作則，苦幹實幹;要相互信任、相互支持，既要能幹事，又要能共事，充分發揮戰鬥堡壘作用;要增強集體榮譽感和使命感，培育團隊精神，形成團隊合力，把心思用在發展上，把力量凝在事業上，把幹勁用在落實上，做到心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成政通人和的工作氛圍。三是建設求真務實的工作能力。想實招、辦實事、求實效，不尚空談，不坐而論道，不喊華而不實的空 口號，不提不切實際的高指標，不搞裝門面的表面文章、虛假政績;做到思路上求實，工作上唯實、作風上務實、措施上紮實、行動上落實。四是建設依法行政、依規辦事的能力。在平常的工作中正確運用各種法律法規，大力增強法制觀念和規則意識，按照法定的職責權限和程序履職，做到有權必有責，用權受監督，違法受追究。五是建設開拓創新的發展能力。創新是創造性的執行，是在總的思路、政策下結合工作實際創造性做好具體工作的能力。世界是發展的、變化的，特別當前新形勢下的地税工作，面臨很多新情況、新問題，只有把握規律，因時因地制宜，大膽開拓創新，才能適應新形勢、新任務的需要。

·加強執行力建設的途徑與方法。一是通過忠於職守，展示執行力。促進發展是地税各項工作的第一要務，強化執行是完成目標的第一要素。執行力建設不是句空洞的口號，它必須體現在幹好本職工作的具體實踐中。要牢固樹立中心意識、責任意識、服務服從意識，使之成為執行工作任務的最高準則;要堅持原則，強化內部管理，狠抓整頓規範，提升管理水平，推動信息化管理、精細化管理、法制化管理，向管理要執行力，打造高效快捷的執行鏈條。二是通過問責追責，強化執行力。牢記職責和使命，是執行力的原動力，要強化執行責任，無條件執行集體決議，不能打任何折扣。執行中要合理劃分工作層次，強化領導責任制，落實全員責任 制，通過問責追責，做到責任“全覆蓋”，人人有任務，人人有責任，人人有壓力。三是通過檢查監督，提高執行力。全面檢查、全程監督是保證決策執行最有效、最有力的手段，要充分發揮檢查監督工作在決策執行中的作用，通過黨政監督、上級監督、同事監督、社會監督、輿論監督、羣眾監督等多種方式，構建全方位的檢查監督體系，使一切不執行、假執行、亂執行的行為無處遁形。四是通過激勵約束，增強執行力。賞罰分明，是提高執行力的核心。要通過物質的、精神的、政治的、組織人事方面的措施正面激勵，通過思想引導、典型啟迪、經驗推廣等方面的措施鞭策勉勵，敦促幹部職工始終保持對完美執行的不懈追求，把幹部職工執行的自覺性、積極性、創造性調動好、維護好、發展好。要建立科學的激勵約束機制，與年終崗位目標考核責任制結合起來，加大決策執行監督和責任追究力度，通過獎優罰劣，打破幹好幹壞一個樣等積弊，樹立積極向上、奮發有為的良好風氣。五是通過“四個一”活動，優化執行力。通過“讀一本好書、談一個經驗、樹一個理念、幹一件好事”的“四個一”活動，優化執行力，促使全體幹部職工認真努力幹工作，做出出色成績。

通過明確執行力建設的目標任務和執行力建設的途徑與方法，着力提高我們地税系統紀檢監察及納税服務的執行力，使全體幹部職工以高昂的熱情、充足的幹勁，認真做好每一項工作，促進地税事業的全面發展。

領導幹部心得體會 篇17

自黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，全體黨員在作風建設取得了長足的進步，但是必須清醒的認識到，作風問題由來已久，且具有反覆性和頑固性，轉變作風很難一蹴而就。如果前熱後冷、上熱下冷，忽熱忽冷，或者前緊後鬆，上緊下鬆，時緊時鬆，就會功虧一簣。因此，要以“三嚴三實”取得作風建設的新成效。

關於“三嚴三實”的重要論述，不僅是貫徹黨的羣眾路線教育實踐活動的現實需要，也是黨員幹部立身為官的作風準則，其進一步明確了領導幹部的為官之道和行為準則，具有很強的思想性、針對性和指導性。其中，“嚴以律己”的要求既是黨員幹部加強黨性修養的老話題，更是投身全面深化改革的新課題。

對於領導幹部而言，嚴以律己是立身之本，更是為政之基。強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以律己，是對古今修己正身之道的凝練和提升，具有很強的現實意義。當前，領導幹部面臨的考驗和誘惑十分複雜，能否常懷律己之心，是其永葆政治本色的內在保障。

習提出的“三嚴三實”，我認為，是對作風建設的進一步昇華，簡明扼要，切中要害。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。那麼，怎樣做到嚴以律己?

“嚴以律己”就是要突破定位這個關口。“木自腐而後蟲生”，分析那些滑入歧途的領導幹部，無一不是在“糖衣炮彈”面前放鬆了要求，甚至走上了違法犯罪的不歸路，最後葬送了自己。領導幹部地位特殊、崗位重要，面對的考驗十分複雜，受到的誘惑多種多樣。只有常懷律己之心，慎獨慎微、勤於自省，才能堅守道德防線，永葆政治本色。這既是對黨的事業高度負責，也有利於個人的健康成長。

“嚴以律己”就是要突破慎獨這個關口。慎獨，就是要人前人後一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，在任何情況下都不見異思遷、見利忘義，恪守自己的為人風範和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不幹，始終保持共產黨人的革命氣節和政治本色。慎獨也是要求必須強化自律精神，提高自我約束能力。自省才能做到自知，自知才能達到自律。要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，守住理想信念防線和思想道德防線;要切實加強黨性修養和黨性鍛鍊，培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。

“嚴以律己”更要突破慎微這個關口。細節決定成敗，禍患積於忽微。許多幹部半世勤勉，最終鋃鐺入獄，令人扼腕，往往是從生活中的小事、小節開始的。所謂“合抱之木、生於毫末”，領導幹部在個人思想修養和行為規範方面，也面臨許多必須慎微的度量關節線。幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，通往的是公款、公權;老婆、孩子，被撬動的是為人為官的基礎防線。要一輩子“擋得住誘惑，耐得住清貧，經得起考驗”，就要心存敬畏，手握戒尺，把慎獨慎微作為個人思想修養和行為規範的理性界碑，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，不該説的話不説、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，堅持立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之利。

《官箴》曰：“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”。只要全體黨員檢察幹警堅持嚴以律己，講黨性、重品行、作表率，就能以良好的黨風促檢風帶民風，全體黃龍檢察人就能朝着建設“全市第一、全省一流”檢察院的目標砥礪前行。

領導幹部心得體會 篇18

我局開展幹部作風整頓教育活動以來，通過開展幹部作風整頓教育活動，使我局幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣眾作用的充分發揮。開展幹部作風整頓教育活動，是我們走向勝利的根本保證。必須繼續保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展幹部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大幹部就必須始終保持先進性，充分發揮幹部先鋒模範作用。開展幹部作風整頓教育活動，是加強我縣幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們幹部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要採取切實可行的措施認真加以解決，使廣大幹部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰鬥力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

通過聽了“開展幹部作風整頓教育活動”動員報告、學習會議精神，並經過一段時間的“幹部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好乾部，就必須遵守機關作風建設，並且以提出的“六個堅持”為標準，堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，紮紮實實地樹立為人民服務的思想。

要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責。正如所説的那樣:領導幹部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮 的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

要善於學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，儘管有再好的願望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

一個合格的幹部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。古人有先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的錚錚言詞，現代教育家陶行知也説過:捧着一顆心來，不帶半根草去。今天，我們幹部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是説幹部要做苦行僧，幹部也同樣需要一定的物質享受;但是，在物質享受面前，每個幹部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關係，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對着燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數百萬元者，這些人儘管只是幹部中的少數，但他們的行為已經給我們黨抹了黑，在人民羣眾中造成了極壞的影響。這一現實應該引起我們的警覺。

我們每個幹部在生活中應該做到:

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績;一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩。

3、艱苦奮鬥的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約;反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在邁向二十一世紀的新時期裏，我們每個幹部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習xx大文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們幹部的純潔性;也只有這樣，我幹部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。