行政崗位職責範文（精選15篇）

行政崗位職責範文 篇1

1、負責公司政府補貼及資質的申報及年檢工作;

2、負責公司資產管理，包括日常辦公用品採購領用，固定資產卡片採管理，專利、域名等無形資產管理;

3、負責接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預訂等;

4、負責公司所有文件的起草、收集、下發、存檔等管理工作(包括公司合同、函件、會議紀要等);

5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作，整體形象、辦公衞生、綠化植物的管理;

7、完成領導交辦的行政有關工作。

行政崗位職責範文 篇2

1、負責招聘賬號的維護及運營。

2、負責安排面試、追蹤面試情況，及時記錄面試結果，積極與用人部門溝通候選人情況。

3、協助部門領導完成招聘任務，能夠通過招聘情況對相應崗位需求提出合理化的建議，提高到面率。

4、負責員工入、離、調、轉等相關人事手續的辦理。涉及對外事務的，需要熟悉相關政策及辦理流程，確保員工相關手續的及時辦理。

5、協助部門領導完成其他人力相關工作。

行政崗位職責範文 篇3

崗位要求：

1、大學統招本科以上學歷，企業管理、工商管理等專業；

2、接受過企業管理、人力資源管理、行政管理、財務管理等相關的專業培訓；

3、十年以上工作經驗（同崗位經驗三年以上）；

4、具備較好的管理思維，較強的管理能力和執行力，具有較好的判斷與決策能力、公關能力、領導能力以及影響力；

5、通曉企業管理知識，具備行政管理專業知識和技能，瞭解教育行業，具備一定財會常識；

6、為人正直、坦誠、成熟、豁達、自信，具有高度的工作熱情、良好的團隊協作精神，優秀的溝通、組織與開拓能力，較強的觀察力和應變能力。

7、瞭解服務外包市場，熟悉外包洽談、招投標流程，可獨立完成與外包供應商的對接工作。

崗位職責：

1、負責制定學校行政管理、後勤保障等相關制度，協助參與學校經營戰略策劃、制定，完成學校行政管理規劃，協調各部門關係，積極配合做好內部管理工作；

2、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，並根據學校發展修改完善各項制度；

3、在董事長領導下，協調、平衡各部門之間關係，彙總各部門的規章制度，制定並修改學校有關行政管理方面的制度並監督執行；

4、負責處理學校日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止類似問題的再次發生；

5、負責學校行政費用的預算與控制；

6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外部關係，宣傳華蘭文化與理念，梳理良好的企業形象；

7、完成領導安排的其他工作。

行政崗位職責範文 篇4

工作職責：

行政人事部是總經理領導下的行政管理職能部門，負責協調和監督檢查公司各部門的工作，處理日常行政事務，負責行政、人事勞資以及檔案文件管理、各類文字工作及後勤工作。

1、協助總經理處理日常工作，協調各部門工作，監督各部門及各下屬部門認真、及時貫徹和落實公司各項工作安排。

2、負責公司各種會議的組織和安排工作，做好會議記錄，對會議的各種工作決定和安排進行催辦、監督、檢查和落實。

3、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、複印、分發和登記工作，做好印章使用的管理工作。

4、負責各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發和保管，各類文件的審稿、報批、催辦、歸檔、借閲使用和保密等工作。

5、負責人事管理工作，組織制定人事管理的各項管理制度並監督執行，負責人員招聘、錄用、調動、晉升等及相應手續的辦理，保管好員工檔案。

6、負責公司的考勤統計工作和各種勞資的.管理工作，包括員工各種福利保險的購買等，負責員工請假、休假等的審批及辦理。

7、負責制定公司年度或季度培訓計劃，協同各部門開展規章制度及業務技能的培訓，提升管理層人員的管理水平和員工的業務技能。

8、負責公司的後勤管理工作，包括辦公用品的購買、保管和分發，員工宿舍的管理，公司車輛的調度、使用和維修保養等工作。

9、完成總經理佈置的其他工作。

行政崗位職責範文 篇5

職責描述:

1.負責子公司內部制度的建立和完善

2.負責子公司與各相關政府管理部門或機關進行溝通

3.負責子公司行政行政文件審核、發佈與管理

4.負責組織子公司各類檔案的管理

5.負責子公司會議的組織和管理

6.負責組織子公司對外宣傳和接待活動

7.負責子公司對外宣傳材料(非營銷類)的審核

8.負責總裁要求的文字資料的組織

9.負責祕書管理工作

10.負責子公司內部工作計劃、總結、制度文件的發佈

任職要求:

1、企業管理相關專業畢業,統招本科及以上學歷,年齡32-45歲;

2、1000人及以上企業行政人事部門負責人工作經驗十年及以上,其中部門負責人工作經驗五年及以上;

3、要求:宿遷當地户籍人員優先考慮;

行政崗位職責範文 篇6

工作職責:

1、 協助行政部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務

2、 負責公司快件及傳真的.收發及傳遞

3、做好材料收集、檔案管理

4、 協助做好公司的證照及印章管理工作;

任職要求

1、 年齡22-30歲;

2、 大專以上學歷;

3、 具有1年以上相關工作經驗;形象表達優秀者優先考慮;

4、具有良好的道德品質和工作責任心。

行政崗位職責範文 篇7

1、負責公司到訪人員的引導、和接待、登記工作，及時通知被訪人員;

2、負責公司電話接轉、文件複印、收發信件、傳真等工作;

3、員工考勤統計工作;

4、辦公環境及設備的維護;

5、及時準確的更新新員工通訊錄;

6、協助組織和開展公司活動;

7、行政類物品採購;

8、行政物品借用登記;

9、車輛使用維護、登記及監督;

10、完成上級領導交代的其他及臨時性工作。

行政崗位職責範文 篇8

1、負責領導日常行程的規劃、安排及文件報送審批等事宜;

2、負責辦公用品、勞保用品請購及管理;

3、負責各種技術交流、會議、活動安排、對外接待管理;

4、負責會議室、圖書室、物業管理、機票預訂等行政事務性工作;

5、上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、行政管理、工商管理等專業,本科及以上學歷;

2、3年以上大中型企業行政事務操作經驗;

3、形象氣質佳,英語熟練,具有良好的`溝通能力、理解能力、 執行能力;

4、具有較強的責任感、職業操守、計劃能力、團隊協作能力;

5、熟練使用辦公軟件。

行政崗位職責範文 篇9

職責描述:

1、負責協助和監督供應商進行公司員工餐廳的運營管理;

2、負責餐廳成本控制和後廚監管,並不斷優化餐廳各項管理制度和流程;

3、負責餐廳運營的協調工作,包括供應商、物業和事業部代表的對接;

4、負責日常員工意見和投訴處理;

5、負責對供應商進行目標考核;

6、負責協助完成餐廳相關資質的報批、年檢和年審。

任職要求:

1、本科及以上學歷,管理相關專業畢業優先;

2、3年及以上相關工作經驗,乙方經驗優先;

3、有一定的餐廳管理經驗優先;

4、能熟練使用電腦0ffice,具有一定溝通能力和應急處理能力;

5、工作中認真細緻,踏實正直,服務意識強。

行政崗位職責範文 篇10

1、負責文件的收發、打印、整理、歸檔。

2、配合相關部門的基礎工作。

3、負責前台及辦公區域的衞生。

4、完成領導安排的工作任務。

行政崗位職責範文 篇11

1、自覺遵守酒店的各項規章制度和工作規程，瞭解黨和國家關於人事、勞動、工資等方面的政策法律；

2、參與和協助行政文員，對酒店員工每月的考勤統計、工資、過節費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關表格製作及具體統計發放工作；

3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數及各類勞動工資、月、季、年報表；

4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調出人員的工資、檔案關係的接轉工作；

5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業合同及行政管理部各類收發文書的管理工作；

6、負責登記和發放酒店員工的工號牌、工衣櫃、就餐卡和勞保福利用品；

7、參與工傷事故的調查核實和審批工作；

8、負責員工病事假、年假、探親假、產假等相關假期的登記手續，建立假期檔案；

9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的'申購、發放工作，做好行政辦公區域的飲用水管理工作；

10、根據酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調查工作，並將詢價結果進行資料記錄備檔;

11、負責日常部門文件的打印、複印工作和工資代領、發放工作；

12、收集各行政辦公室報刊雜誌訂閲信息，代定報刊雜誌；作好酒店的各類繳費單據、憑證的收繳工作；

13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續辦理工作；

14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務

行政崗位職責範文 篇12

一、前台接待

1、接聽電話。按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

3、保持前台與校長室衞生清潔，展示公司良好形象。

二、公司考勤

1、每日員工上班考勤。

2、每日員工用餐考勤。

3、老師與學生上課考勤，完成財務底表日報與月報。

4、每月15日之前統計公司員工的上班、用餐考勤情況，發給財務，考勤資料存檔。

三、後勤

1、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

2、物業公司，公司內部的水電維修、物業規定的各項活動的聯繫工作；送水公司，關注公司各處飲水機水量情況，及時聯繫送水，同時關注公司飲水機是否正常，如有異常及時通知飲水公司進行維修；廚房煤氣、衞生紙等及時補充。

3、負責複印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

四、辦公用品管理

1、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。並對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

2、不定時檢查用品庫存，及時做好後勤保障工作。

3、負責整理、分類、保管公司常用表格並依據實際使用情況進行增補。

4、做好材料收集、檔案管理等工作。

5、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

五、日常事務

1、保證行政電子設備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機、複印機等，若機器出現故障，及時聯繫供應商解決問題；

2、每月定期統計公司所有人員通訊信息，更新員工通訊錄。

3、公司備用門卡的管理，前台應妥善保管備用鑰匙以備公司同仁有緊急情況時使用；

7.公司有人員招聘時，協助人事部門電話通知應聘人員各項事宜；

9.協助辦公室主任組織協調公司內部活動，如員工生日會、公司集體活動、拓展等業務的'聯繫、通知、協調事宜。

10.新員工入職時，提供入職表格、歡迎信、辦公用品、公司通訊錄等，並收取新員工的個人身份證明（身份證、學歷學位證、户口本、照片）的複印件，提交辦公室主任整理歸檔。

11.積極配合公司的市場宣傳活動，做好後勤保障工作。

行政崗位職責範文 篇13

職責描述:

1、負責經銷商銷售執行統一管理及協調;

2、負責經銷商合同的.審核、簽訂及管理;

3、負責銷售數據的收集、計算、反饋,並對銷售人員進行考核;

4、制定全年銷售計劃,銷售預算管理、銷售政策執行,實現並超越銷售目標。

任職資格:

1、本科或以上學歷,具備一定的法律知識;

2、具備至少三年以上的銷售支持及運營經驗;

3、能結構化思考問題,邏輯性強,結合實際提出可行性方案;

4、有高度責任心,工作細心,良好的溝通、協調及應變能力。

行政崗位職責範文 篇14

崗位職責:

1、負責人事行政相關管理制度的制定、執行,行政管理及保障工作;

2、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責公司人力資源戰略的執行;

4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關係、行政後勤等管理工作;

5、負責人力資源內部的組織管理;

6、負責公司各類營業證照辦理相關管理工作;

7、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,並對相關政策進行完善。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;

2、三年以上大型温泉、桑拿浴場相關人力資源管理工作經驗;

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的.能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;

5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

行政崗位職責範文 篇15

1、服從部門經理、車隊主管的領導和指揮；

2、嚴格遵守交通法規和駕駛員操作規程；

3、按時、準確、安全地完成出車任務；

4、執行出車任務時，認真填寫《出車登記表》，每次出車後如實填寫里程數及行車路線；

5、保證車輛性能良好，保持車輛內外清潔；

6、負責總部與各分部物品的傳遞運輸工作（文件、票據、辦公用品、設備等）；

7、未經允許，不得將車輛交給他人駕駛，不得開車辦私事；

8、發生交通事故和違章應及時接受處理，不得隱瞞。回公司後立即向車隊主管及上級領導彙報；

9、完成領導交辦的臨時性工作；