鞋廠辭職報告怎麼寫（通用19篇）

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇1

尊敬的領導、經理：

您們好!

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這隻能説，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您説聲謝謝!

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也説不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。

辭職人：

日期

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇2

為深入學習宣傳貫徹系列重要講話精神，引領青年學生樹立社會主義核心價值觀，踐行“八字真經”投身“四個全面” 。根據《關於開展XX年吉林省大中專學生志願者暑期文化科技衞生“三下鄉”社會實踐活動暨“百基千隊服務萬村行動”》的通知精神，吉林建築大學城建學院暑期社會實踐小分隊決定於XX年7月15日-7月21日到吉林省洮南市橋南村進行暑期社會實踐活動。

“走進基層橋南村，科技支農我先行”社會實踐小分隊在指導教師盛羣 、尹建平的帶領下，以及學生隊伍的中堅力量，黨帶團建，協同開展。通過前期調研和社會採訪，我們準確的把暑期社會實踐目標定在了洮南市橋南村。

一、活動前期調研

(一)前期調查

利用假期期間，小分隊成員劉葉 、侯奉坤在指導教師盛羣、尹建平帶領下前往本次社會實踐地點——吉林省洮南市橋南村，進行前期的實踐調研。小分隊從以下的幾個方面進行調研：

1.調查洮南市及橋南村的發展史，並採集相關圖片信息。

2.聯繫村幹部配合社會實踐活動的進行。

3.調查洮南市橋南村的發展歷史及風土人情。

4.與村民進行溝通，以便更好的開展暑期社會實踐調研。

5.與當地報社聯繫、洽談報紙的可行性與相關事宜。

(二)當地城市背景

1、洮南市隸屬於吉林省白城市，位於吉林省西北端，白城市西南部，地理座標為:東經121°38′-123°20′、北緯45°02′-46°01′。東鄰大安市，南接通榆縣，西與內蒙古自治區突泉縣為鄰，北與內蒙古自治區科爾沁右翼前旗相連，東北和白城市洮北區接壤。總面積5102.8平方公里，總人口44萬人。XX年，洮南市經濟發展迅速，實現地區生產總值115億元;固定資產投資96億元;一般預算全口徑財政收入5.8億元。其中地方級財政收入4.16億元;城鎮居民可支配收入17535元;農民人均純收入7726元。

2、橋南村位於吉林省洮南市西北部，南距松原市區10公里，北面接壤北大壩,洮兒河分支穿過村子。全村面積10平方公里，人口5千人。橋南村是以農業、畜牧業為主的村子。村內具有當地著名洮南香酒廠分廠及蒙牛旗下奶站。在改革開放後橋南村人民以吃苦耐勞艱苦奮鬥的精神完成了生活翻天覆地的變化。

3、通過前期實地調研及收集相關資料，瞭解到吉林省洮南市橋南村村民對田地的面積測量，田間道路的修建及村中危房該如何改造等問題存在疑惑。經過多方面考慮，土木工程系將暑期社會實踐地點定在了洮南市橋南村，並確定主題為“走進基層橋南村，科技支農我先行”。

二、活動日程

(一)7月15日，召開隊員動員大會，分組編隊，分配任務，明確職責，並簽訂安全承諾書。負責人聯繫橋南村相關人員，確定具體信息。

(二)7月16日上午，在長春火車站集合，乘坐長春——白城火車，轉乘白城——洮南客車。歷經7個多小時的車程，小分隊成員到達洮南市橋南村。經過了簡單的休息之後，到達橋南村村委會,在村委會做前期動員，同時聆聽村主任對本村的現狀分析及對未來的展望。

(三)7月17日上午8時30分，土木工程系暑期社會實踐小分隊在村幹部的帶領下來到農田,與村民一起勞作。做到與村民們“同行同吃同住”，真正感受從農活中帶來的艱辛與收穫。

(四)7月18日上午，小分隊成員在當地領導的帶領下, 結合專業知識，進行土地丈量和道路勘測，並提出專業化建議。

(五)7月19日上午，結合當地政府對危房的改造計劃，對村中危房進行統計並提出改造方案。下午，拜訪洮南好人代表“馬淑雲”同志，學習雷鋒精神。

(六)7月20日，開展主題為“走進基層橋南村，科技支農我先行”的座談交流會。

(七)7月21日準備離開，召開內部總結會議。

三、總結與感悟

(一)7月17日上午，小分隊深入基層幫助村民幹農活。小分隊成員分成兩組，在當地村民的帶領下來到農田裏，一組幫助村民採摘蔬菜，另一組則幫助除雜草，同學們積極向上的勞作精神得到了村民們的一致好評。農活實踐活動結束後，從小在城市長大的隊員蘇展超感歎道：“我終於體會到農民的辛苦了，我為我以前浪費糧食的行為而感到羞愧，我想這次以後我再也不會像以前一樣了。”此次深入田地農活實踐行動讓隊員們瞭解到了農民生活的艱辛，同學們在付出辛苦汗水的同時也更加堅信了大學生應努力學習文化知識，今後為新農村建設作出貢獻的決心。

(二)7月18日上午8點，土木工程系社會實踐小分隊秉承着理論與實踐相結合的態度來到橋南村一處即將動工修建的路段進行道路勘測。勘測現場由帶隊老師盛羣指揮，其他成員各司其職，有的負責測量工具的搭建和擺放，有的負責現場觀測，還有的負責記錄數據，雖然當天的氣温很高，但是同學們毫不怠慢，測量工作有條不紊的進行着。經過一上午的努力，小分隊完成了整條路段的勘測工作，並於午間休息時將測量數據轉交給了當地政府，政府人員表示他們會充分參考我們給予的建議，同時也非常感謝我們大學生為橋南村新農村建設所作出的貢獻。

(三)土木工程系社會實踐小分隊在村民那兒瞭解到，近兩年來，橋南村在政府惠民政策的扶持之下，村裏300多處住房基本全部改造，但由於種種原因，仍有10多家土房。於是在7月19日上午，小分隊再次來到橋南村進行危房數量統計和實地照片的拍攝。統計結果顯示橋南村共有13處危房，絕大多數為土房，平日裏的大風大雨給村民帶來極大的安全隱患。中午，小分隊召開危房改造討論大會，結合所學專業知識，為13處危房設計出了理想的改造方案。

(四)7月19日下午，帶隊老師盛羣在採訪馬淑雲同志的過程中我們瞭解到：馬淑雲，女，1946年4月生，中共黨員，洮南市洮府鄉橋南村黨支部副書記、婦女主任。18歲入黨，後來一直在大隊工作，初期任大隊保管員，實行聯產承包責任制後任婦女主任至今。1998年洮南市遭遇特大洪水。在抗洪搶險的日子裏，時任村長的馬淑雲天天巡邏在一線，曾同突擊隊員一道連續5天奮鬥在國堤上，成功阻止了洪水進入市區……馬淑雲，一個年近古稀之人，在平凡的生活和工作中做出了不平凡的事蹟，她時刻將老百姓的冷暖裝在心裏，舉過頭頂，她用幾十年如一日的實際行動秉持了共產黨人的德行與操守。馬淑雲的事蹟感動了在場所有的隊員，更加激勵了大學生關注身邊發生的微末小事，更多地關心身邊的親朋鄰里和陌生人。

(五)7月20日上午8點，土木工程系社會實踐小分隊在橋南村村委會會議室和村委會幹部及部分村民一同召開以“走進基層橋南村，科技支農我先行”為主題的座談會。會上，書記對橋南村如今的基本情況作了詳細介紹。我們瞭解到橋南村是以農業、畜牧業為主的村子，土地面積大約220響，人口609，社區有400多個，人均可以分配到3畝田地，在改革開放後橋南村人民以吃苦耐勞的精神換來了如今生活的翻天覆地。基礎設施方面，洮南市風電消納轉化熱源示範項目正順利推進，解決了洮南燃煤取暖帶來的一次性能源消耗和綜合環境問題，並且從XX年開始，橋南村家家户户每年可以享受國家5000元的補助，使百姓能享受到高品質能源帶來的舒適生活的同時，也為國家清潔供暖項目奉獻出一份力量。在交通方面，洮南市有3條公交主線，其中一條的公交經濟點為橋南村，這為村民的出行帶來了極大的便利。在新農村建設方面，橋南村多條路段進行全新改造，田間路將實施土地用電，文化大院建設項目也在加快推進，這也將會進一步加強百姓生產的效率和促進生活的和諧。

“艱辛知人生，實踐長才幹”。為期一週的暑期社會實踐調研活動落下了帷幕，實踐活動不僅給農村人民帶來了福利，大學生也深切體會到實踐活動的重要性，在實踐中磨練了意志，增長了見識，收穫了成長。作為新時期的年輕人，城建學子利用暑期的時間深入社會，貼近基層，在實踐中展現出了土木人鋭意進取，勇於擔當的精神面貌。在今後，土木工程系的全體師生仍會齊心協力，將理論與實踐並舉，在實踐中受教育、長才幹、做貢獻，為 “中國夢”的實現而不斷努力奮鬥。

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇3

尊敬的經理：

很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三載又一月之餘，由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉星移，彈指一揮。本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領導及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。

與三和攜手走過三年光景，記錄點滴，領悟到的不單單是工作，更多的是隻可用心體會的人之性情，正如領導所言，認真是一種態度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學所至也。

自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。公司之發展，企業之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再佔其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務經理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則公司興，事業興。

天下之大，人才之多，勝於我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對公司，領導不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新揚起希望之風帆，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟於事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘於貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格，於人於事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。

三和三年，有辱公司及領導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉!

因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業，懇求公司能給予結清薪資和風險金，本人及家人感激不盡，請准許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請公司及領導批准，感謝二字，實不能表達本人三年來對公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領導及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安!

此致

敬禮!

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇4

尊敬的___________領導：

我從去年5月份進入__計算機公司到現在，在這一年的時間裏承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裏盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。__是一個非常有前景的公司，從我進入__到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。

雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨着時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理___、項目經理___等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以説公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。

既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對__提出一些意見和建議，希望能對__今後的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的`員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。

要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層台階，也為今後的發展奠定了堅實的基礎。

二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以説有各個方面的，但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

三、資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者説能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脱作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源後，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子裏。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到並再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

四、內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那麼作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成並不斷優化這樣一個系統。以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對__公司今後的發展有所助益，那麼對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最後，謹祝公司事業順利。

申請人：

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇5

尊敬的領導：

您好，我是超市收銀員。由於我個人原因，現在不得不要辭職。

不是因為這份工作不好，也不是因為我適應不了這份工作，只是我覺得我更應該去學習知識，畢竟一個人上學的時間是有限的。從店開業到中間決定上學，再到現在離開，雖然我知道自己不會幹長久，但是我還是一直好好工作，所以得了上個月的銷售第一。

寫這麼多，只是希望領導能給我個機會，讓我工作到八月十五號，雖然這樣工資會比較麻煩，但是我還是想爭取一下，多掙點學費，如果不行的，也沒關係，我同樣會努力工作完這個月，謝謝。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇6

尊敬的領導：

您好!首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛鍊機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。

在餐廳的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這裏我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘! 這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩之心時時都在激勵着我。在這裏我學到了不少知識，在這裏我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

作為一個外地人，我也曾想過在餐廳長幹，但是由於我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。 希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點捨不得，畢竟這裏的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因，餘下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!

“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解!最後祝大家工作愉快，同時更祝願餐廳興旺發達，再創輝煌!

申請人：

XX年XX月XX日

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇7

尊敬的領導：

在經過我長時間的考慮之後，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不願意看到的，也是領導不願意看到的。因此特向領導提出辭職!

在此，我深深地感謝服裝店為我提供了這份工作，並感激閲覽部領導兩年來對我的關懷與照顧。可以説，服裝店在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在惠大適應過來，並不斷地學習成長。服裝店簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學習上和精神上的。最後，無論多麼不捨得，孩子長大了終究是要離開父母的，他必須學會獨立地面對生活。而我，也終究要學會面對離別。各位領導，可能有點辜負你們的期待了，你們都希望我能做完這個學期，但我卻在此時退出，為此我深感歉意。實因一張張新的面孔的出現，一張張熟悉的面孔離開，服裝店學生工已經順利地實現了級際替換，我也應該把機會留給更需要的人。

辭職人：

20xx年xx月xx日

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇8

尊敬的行長：

我帶着複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在xx銀行從事的工作，使我在領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由於原因，我不得提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。

對於由此為xx銀行造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮!

辭職人：

日 　期

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇9

尊敬的主任：

您好!

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在一切職務，敬請批准。

在近四年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這裏，特別感謝YYY(上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝 Z主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。並祝YYY、事業蓬勃發展。

辭職人：

**年**月**日

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇10

明公鈞鑒：

悔之悽悽將別，憾之切切難去。

時逾寒暑，諸公教誨銘於五內，尤慨君義!阡阡公舉明眸，陌陌吾將輕棄!此節由事，此事由心，此心由衷!

父精母血虛耗四一，一枯一榮，皆有定數。熊熊烈焰，濤濤吾志?尤慕韓重言，忍辱於股，遂成爵勛。吾志拳拳將行天道，勞體傷神以歷世道。盡事全力，成世全心，聚市全功，期之有幸。

悔之悽悽而別，憾之切切離去!

吾意至斯，乞與硃批。

古文辭職報告怎麼寫3

應天廣運太領導、聖文神武高經理：

隆體安康!

下走懷難言之隱，聲頓於脣;請不情之請，慚布茲心;飄零之際，去國還鄉，惶恐惶恐!乞望伏允?

適留貴司載許，得諸太領導教誨看護，感懷之心，延及夢縈;留戀之尤，唯高經理：予吾契機，載浮載萍;茫然入世，得有所依;栽培如蕎，寵信似金;惜吾不器，有負聖心!

人生苦短，彈指一揮：時去一刻，又或三一;命遄不濟，永別在即......一枯一榮，皆有定數;吾心尚熱，與時俱進;思忖再三，不琢難器，有志如此，無所不棄!

臨別之際，有四不捨：......語句重複，恕不再敍......

以上所述，發自真心;如有妄言，天打雷劈!再次請辭，贖罪贖罪!

下走___

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇11

尊敬的領導：

我於20__年_月到___飯店做廚師上班，經過這段時間的工作，我覺得和我原來設想的'個人職業規劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，並希望能與_月_日正式離職。

截止到今天，已然過去了_月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長!

雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排。

非常遺憾的向__申請辭職!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇12

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這x個多月裏對我工作的支持與幫助。在這裏我學到了很多。在x公司這一段時間裏，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

因為是做工作的關係，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。

但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。

最後，我真心希望x公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇13

尊敬的領導：

您好！

本人，是櫃枱的收銀員。因近日來自身壓力過大，屢次出現不應該出現的錯誤，給顧客帶來困擾。身心倍感疲累，經過半個月的思考，發現自己已經不能勝任這份收銀員的工作，另外也不能再繼續犯錯不斷，給商場和客户帶來麻煩甚至是損失，所以在此申請辭職。

本人自進去商場已經有1年多的時間了，當初懷抱着興奮的心情過來任職。初來乍到，因本人自己性格內向，不大愛説話，不過，幸好同事們都很友好，很容易相處，在初期也幫助我掌握工作的方法和技巧，直到我自己能夠完全獨立的工作。這些天，想到要和這些相處了這麼長的時間的同事們告別，心中仍有不捨。但是，認真思慮之下，本人還是決意離開，在這裏，祝我的那些可愛的同事們工作順利。

我們的商場在全市算的上具有一定規模的，並且生意越來越好，在這裏，感謝商場曾給我的這個大舞台，讓我在一年多的時間鍛鍊了自己，充實了自己。也很感謝商場的培訓和禮儀指導，學到了很多知識，在未來都對我會有很大的幫助。還有商場的主管領導，正因為你們的嚴謹的管理方式，我們才能有有條不紊的進行工作，在這裏，衷心祝願你們將商場這個大舞台打造的越來越絢麗。

本人能力有限，經常出現疏漏，無法圓滿的完成自己的工作。在此懷着很抱歉的心情來辭職，還請領導理解批准。

辭職人：

20xx年x月x日

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇14

尊敬的主管、副理：

你好!

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來説)，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇15

尊敬的公司領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。來到公司已經接近半年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這裏平等的人際關係和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家裏沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家裏，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批准，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

此致

敬禮!

申請人：

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇16

尊敬的領導：

你好，和你提出辭職，你説要書面的文字才可以，所以今天特意寫這篇辭職報告。我不想寫，我覺得一個員工辭職沒必要這麼麻煩。既然領導這麼要求我也只能照辦。

至於辭職的原因嗎?我也説不上到底是為什麼，只是我真的不想再上了，我的個性也許是太強了，也太過於熱心，在工作過程中往往不能很好的擺正自己的位置，使得領導感覺很是難堪，覺得沒有面子，我這人屬於那種胸無城府的人，往往不曾考慮那麼多，只是覺得那話就該那麼去説，覺得自己內心坦蕩了，至於其他的就沒大去注意，而這樣做的結果，既傷害了別人自己也受到了傷害，往往好心沒有好報。所以內心裏就會失衡。

第二點能力也確實是有限，讓我來是做銷售的，但是現在沒有一點的起色，我真的感覺無顏再繼續留下，我不想去猜測別人的看法，我只是知道我幹不了。我對自己沒有信心，也沒有那份熱情了，所以再繼續留下也是枉然。

至於別的，説出來就是我小氣了，也許平時自己語言尖刻，給人的感覺好像自己多厲害。其實不然，我對任何人都沒有意見，有的.只是工作上的分歧，我不想改變別人，但是別人也改變不了我，我也不想因為別人來改變自己。公司不是我的，我不能也不想讓別人為我改變，所以我的選擇是我離開這，這是最好的選擇。

所謂的公平與不公平都是相對而言的，沒有絕對的，我覺得大家確實是對我不錯。從僱傭和被僱傭的角度來講，我們可以互相選擇。你可以隨時辭退我，我也可以隨時辭職。大家都是自由的寬鬆的合作關係，我是你的員工，但不是你的僕人。你給我發工資是天經地義的，而不是施捨。如果你認為不該給我發工資就不要讓我再繼續上班了。這是很正常的事情。

這個月來上班，事實上確實沒好好上，我內心裏本來就沒打算再上了，而且你也表明不再給我發工資的，不再給發工資的員工也沒必要再上班，所以你也不用指責我不守你的紀律，我不來是正常的，來了反而不正常。

不管怎麼説，我不上班了，我都希望公司能好，能掙錢，我不會説那些領導愛聽的，也不會哄着誰高興，但是我真心希望公司好!

此致

敬禮!

辭職申請人：___

20__年__月__日

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇17

尊敬的李總：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，從去年6月份到現在我在公司也有一年多了。雖然每天就幾個人在寶安這邊上班，但同事之間也不會因此而少了那份歡笑。在這裏我能開心的工作，開心的學習，還有大家的關愛，我很感激!人總是想逃避現實的，我也不例外。然而現實生活中的瑣事總是不能逃避的，隨着年齡的增長，我也不得不面對自己的婚姻問題了，我想盡可能晚點結婚，可是現在由不得我了，今年6月25日家長南下深圳，目的很明確就是催婚。看着自己年邁的父母鬢上的白髮越來越多，我明白這都是為我操心的。在他們的催促下我妥協了，回家結婚。我也很清楚這時候向公司辭職，於公司於自己都是一個考驗，因為公司現在正處在一個發展的階段，料廠、殼廠都需要人，沒和公司共同成長，我很難過。對於公司我已經有感情了，公司的人和物。我想過請假，可回去又會有很多事情，不是十天半個月的時間，得在家裏呆上很長短時間。

本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提前給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當。

祝公司事業蒸蒸日上，興旺發達!

辭職人：____姣

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇18

尊敬的領導：您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。 這段時間，我認真回顧了來站快一年來的工作情況，覺得來工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮。而是我經過長時間的考慮之後才做的決定辭職

最後，我真心的希望長安轎車店能步步為贏，蒸蒸日上 !

申請人：

x年x月x日

鞋廠辭職報告怎麼寫 篇19

尊敬的領導：

你們好!我是管家部康體中心的。

首先，很高興能夠在奧林匹克實習#個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!在這裏我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷着一顆感恩的心做人;在這裏你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衞生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑着一顆善良的心做事;

所以，在此請允許我説聲“謝謝你們”。之後，請允許我於#月#日辭去“康體中心服務員”一職!原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這麼一個服務員，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人説着説那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了!第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那麼多。也許你們會説我們是實習生，但是我可不可以這樣説，大家同樣是幹活，我們乾的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什麼卻是一個人?我和正式員工區別在哪裏呢?第四：從真正意義上説我的第一份工作就是在這裏，在這每天很開心的和同事們做事，每天説的做多的就是為人、處事， 但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最後，請領導批准我的辭職，我相信我離開後會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!

申請人：

xx年xx月xx日