對生活感悟的文章:上班20年了

有人説生活是一齣戲，而我們就是最好的劇本，也是感悟最深的主角，下面就一起來欣賞這篇文章吧!

前段時間，參加一個公司的財務培訓。大家全部入座後，主持人對培訓負責人做了簡單的介紹，僅僅一句話，就讓我震驚和發呆了。

她説，XX是公司會計，從公司初創就加入了，至今在咱們公司財務崗位已經做了整整20xx年。

整整20xx年!

那一刻，我猛然抬頭，緊緊的盯着她看了幾秒鐘，腦子裏飄過很多數據。

比如，去年領英發布的《20xx年最佳僱主榜單》中顯示，我國職場人跳槽頻率遠高於美國，平均在職時間只有25個月;一年跳槽率50%，兩年跳槽率80%;

比如，30%的90後找工作就是想先試試，離職率很高;

比如，蠻多畢業5-20xx年的年輕人，換了多份工作，不斷體驗和嘗試。

關於工作，折騰還是一直安穩，每個人都有自己不同的看法。

有人説，現在的年輕人是幸福的，因為工作的可選性多了，不用像上一輩那樣，把一生放在一個工作上，錯過了其他風景;

有人説，現在的年輕人是迷茫的，迷失於選擇中，蹉跎了青春;而上一輩可以安心的待在那個崗位上，踏踏實實;

聽到很多老一輩説，這代年輕人是真正活在物質豐盈中的一代，是真正可以追隨內心去選擇的一代，卻也是浮躁的一代;

聽到不少年輕人説，那種綁在一個公司一眼望到頭的生活不是自己想要的，希望自己的每一天都是精彩的，可是真的面對不確定又渴望歲月靜好，整個人是矛盾和焦慮的。

……

可能由於工作的關係，見到了很多的來來往往、見過了很多的離職跳槽、尋尋覓覓，所以每次遇到堅持5-20xx年在一個公司一個崗位工作的，我都心生佩服;遇到那種快快樂樂堅守的，更加佩服。佩服，也許是因為我以前沒有做到，因為發現很多人沒有做到，因為看見有些人做到了也是痛苦堅持。

説到幸福，折騰還是安穩、轟轟烈烈還是歲月靜好，也許都是表象。

跳槽就浮躁麼?跳槽就註定在底層徘徊麼?

上週和朋友聊天，其中有位做獵頭的，她和我説，最近接觸了一位先生，畢業五年，換了三個公司，結果每次工資待遇都是直線上漲，職位和能力也不斷上升，圈內人對他的認可也不錯。瞭解下來才發現，他每次跳槽都是有規劃的，並沒有偏離自己的方向，而是朝着那個目標前進。所以，雖然跳槽頻繁，人家依然做成職場贏家。

當然，我們肯定也多多少少都聽到過，不少求職者五年換了三個公司，每次都重新開始重新磨合，結果無論待遇、經驗還是職位，都還在基層徘徊。隨着年齡的增長，生活的壓力與日俱增，和年輕人比起來沒有了時間的資本，也沒有更多經驗的資本，於是恐慌、於是焦躁。

堅守就無奈麼?堅守就代表被枷鎖而困麼?

雖然少見，可是仔細尋找，會發現還是有不少職場人士，20xx年在同一個行業同一個公司，還做的有聲有色的、有滋有味，就像這位財務培訓負責人。於她，這種安穩和平靜就是她想要的;也許工作是一份保障，還能在工作之外發展自己的興趣。當然，更不能否認，那些大名鼎鼎的事業有成者，或者大部分公司的高層，都是在一個公司長期深耕的。有人説職場“剩者為王”，不無道理。

更多的，也許哪個公司都會遇到的的，5年堅持在在同一個公司，卻從第2年開始就牢騷滿腹、天天喊着離職的，最終迫於生活一直堅持、也一直敷衍，然後隨着時間增長的除了滄桑，除了抱怨，別無其他。記得我大學兼職時遇到一位店長就是這樣，在我入職不到一個月時，她就恨不得馬上離職，可是，直到我畢業她都還在，繼續抱怨着、耗着，最終蹉跎了自己。

所以，幸福亦或痛苦，與這些看起來的折騰、安穩、工作都沒有直接關係，最終還是自己對自己的認知。

每個人有各自的過法，每一種選擇也都傾向於失去，只要能獲得自己內心的安全感與成就感，同時擁有一些自己的心動時刻，比如讀讀詩、看看星星、旅行或其他，都會給你源源不斷的幸福感。

而工作和生活，是否有過於固定的限制，都不是關鍵，只要順着心中那股子想法繼續做，只要沿着自己想要的生活走，就不會讓自己後悔。

怕就怕，走這條路卻渴望看到那邊路的風景，在這方面付出卻希望在那方面也有收穫，如此，痛苦就來了。因為時間的不可逆，因為平行時空是美好的寓言，因為同一個選擇在不同的年齡和背景下都會有不同的結果，每一步路都無法重來。所以，總有些風景會錯過。

也許，世間紛紛擾擾，每個人各有不同，我們唯有追求自己的內心，讓自己心安，其他人的活法皆是參考，如此才可擁有精神的幸福。若要物質豐盈，於我們普通人來説，長遠的職業規劃和一定的工作投入必不可少，而這個規劃、以及生活和工作、精神與內心的平衡，又是另一門學問與藝術了。我也是在慢慢探索和完善中~

邊走邊看邊學習，不斷內省不斷思考，願五年、十年、二十年後的我們，無論職場還是生活，都是越來越幸福快樂的樣子，而不是深夜難眠、無力喟歎。

原標題：她説，我來公司上班20xx年了

公眾號：素英説