工作請示（通用16篇）

工作請示 篇1

尊敬的校領導:

因寒冬室內過冷，且取暖設備購買時間較長，部分辦公室暖風機損壞無法使用。為了改善工作環境，更好的保證教學效果，現向學校申請購買共8個教研室合計17台取暖設備。

望領導批准。

教務處

20xx-12-21

工作請示 篇2

街道黨工委、辦事處:

為貫徹落實市委、市政府關於建設“平安”的重大決策精神，加強社區安全防範工作，創建平安社區，及時發現和處置突發性治安事件，預防和減少轄區盜竊案件的發生，保障人民羣眾財產及人身安全。切實提升“一感兩度兩率”。近期，**社區盜竊案件頻發，六月份社區當月盜竊案件發案數超過了前三年刑事發案數的平均值的20%以上。被評定為紅色預警。社區居民強烈要求安裝視頻監控系統，為此，特申請街辦在**社區的安全防範重點部位，安裝電子報警設施與視頻監控系統，形成人防、技防相結合的管控模式，以提高社區的動態治安防控能力。

經估算，共需一次性投入經費約7.5萬元，以上經費望街辦給予解決。

以上請示妥否，請批覆。

**街辦綜治辦

20xx年7月

工作請示 篇3

xx區人民政府:

為貫徹落實區委、區政府關於建設“平安”的重大決策精神，根據東勝轄區老小區散而小、日常安保管理難、治安狀況差的實際，以及廣大居民羣眾的強烈要求。街道辦事處經過充分調查研究，建議結合本次老小區整治工作，在我街道17個小區內安裝監控系統，以提高轄區的動態治安防控能力，並結合區域防控中心，進一步改善轄區治安環境。

經估算，共需一次性投入經費約298萬，其中老小區監控系統管線、設備及安裝造價約251萬(詳見預算);12個監控房造價約36萬;35個門衞及巡邏隊設備對講機約11萬。另外，每年約需設備維護費及日常運轉費用約10萬元。以上經費望區政府給予解決。

以上請示當否，請批覆。

xx市xx區人民政府東勝街道辦事處

X年XX月XX日

工作請示 篇4

區委：

區科技局(科協)共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨着經濟社會快速發展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑑於區科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發揮科技在我區經濟社會發展中的作用，今特具報告，請求區委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示!

x8年6月10日

關於增加工作人員的請示2

尊敬的總公司領導：

XX職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨着培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及後續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋樑、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。 妥否，請批示。

XX職業培訓學校

20xx年10月27日

工作請示 篇5

縣委組織部：

xx鄉共有行政編制25名，現有在崗工作人員23人(其中：享受正科級待遇離崗人員5人)，二級機構負責人只有1人。黨政辦、經濟發展辦、社會事務辦、村鎮規劃建設辦負責人均空缺。隨着經濟社會快速發展，對我鄉整體工作提出了更高、更嚴的要求。鑑於xx鄉鄉情複雜，工作量大，工作人員十分緊張的實際，請求縣委組織部對我鄉增加 2名工作人員。建議：

一、儘快從其它鄉鎮選調一名政治思想素質高，有一定基層工作經驗，會寫作，熟悉電腦操作的年輕同志擔任黨政辦或民政辦主任;

二、x5年安排招錄一名公務員到我鄉工作。

特此報告，妥否，請批示!

中共xx鄉委員會

x4年12月18日

工作請示 篇6

市人民政府：

為深入貫徹落實國家和自治區關於地方機構改革的部署和要求，進一步理順職責關係，整合交通運輸資源，完善全市城市公交車、出租汽車管理體制，促進城市公共客運健康有序發展。根據自治區人民政府《關於自治區城市客運指導和管理職責移交交通運輸部門的會議紀要》(新政閲【】112號)精神(以下簡稱《紀要》)，城市公共客運應由建設部門移交至交通運輸管理部門。

一、加強城市客運指導工作，刻不容緩

城市公交車、出租汽車作為我市綜合交通運輸體系的重要組成部分和人民羣眾出行的主要方式之一，在方便羣眾出行、完善城市功能、擴大社會就業等方面具有不可替代的重要作用。城市客運工作尤其是出租汽車的管理是行業管理的重點、難點和矛盾點，儘快完成城市客運指導和管理職能的交接工作，加強城市客運管理，促進城市客運發展，是確保我市經濟社會穩定、改善民生提高城市發展速度的重要工作之一。

二、完成城市公共客運管理工作職能移交，時機成熟

根據《紀要》要求，條件成熟的地、州、縣(市)可按照自治區既定的只能移交原則將城市客運指導和管理職能由城建部門移交當地交通運輸部門，移交條件不成熟的可在機構改革時一併進行。x年，自治區住建廳已將城市公交客運管理職能和責權移交自治區交通運輸廳，並開始履行管理職責，上級相關的文件、會議等都到交通部門，我局近兩年來未收到一份關於公交客運的文件及相關政策，再繼續履職，機構不對等，職能不對稱，政令不暢通。目前，我市已完成機構改革，x市交通運輸管理局已經成立，其黨工委也已成立，職能移交已時機成熟，我局申請儘快開展此項工作，將x市城市客運指導和管理職責移交至交通運輸局，市客管處、市公交公司機構、職能不變，隸屬市交通運輸局指導管理，以便進一步加強對城市公共客運的管理。

我局將切實履行職責，與市交通運輸局加強溝通對接，做好移交工作，確保不出現管理空擋，並全力支持促進城市客運健康、穩定發展。

妥否，請批示。

附件：

1、《關於做好城市客運指導和管理職責接交工作的通知》(新交明電【】55號)

2、x市城市客運指導和管理職責移交工作方案

x市住房和城鄉建設局

x年一月三十日

工作請示 篇7

國展苑社區工作站：

小區現物業管理公司廣居物業的管理服務合同將於x年8月30日到期，業委會面臨是否重新選聘物業管理公司或繼續與現公司(廣居物業)繼續續約的問題。

為此事，業委會根據有關條例規定，日前廣泛徵求小區業主意見，並於6月5日至7月5日在業委會公告欄內，張貼有關收集意見建議的公告，為期長達一個月時間。但從目前反饋的信息來看，業主關注的程度較低，九棟大樓的業委會信箱未收到隻字片紙。從目前國展苑的實際情況來看，若按照有關物業管理條例規定召開業主大會，無法達到法定人數，不具備法律效力。

同時，業委會自身也存在換屆問題，能否代表小區業主大會與新的物業管理公司簽訂合同，存在一定的不確定性，需要得到關主管部門的指導。

鑑於上述原因，業委會在此次重新選聘物業管理公司的問題上，面臨兩難選擇。為此，特請示社區工作站，派有關人員來本小區業委會實地指導工作，幫助業委會解決此次選聘物業管理公司的問題。

特此報告，請批示!

xx區布吉國展苑業主委員會

x年7月11日

工作請示 篇8

縣人民政府：

《食品安全法》將於6月1日起正式實施，依照《食品安全法》相關規定及國務院批准的衞生部、國家食藥監局“三定”方案和《國務院辦公廳關於認真貫徹實施食品安全法的通知》精神，從x年6月1日起，由質監部門、工商部門和食藥監部門分別對食品生產、流通、餐飲服務環節的食品安全工作實施監督管理，並分別發放食品生產許可證、食品流通許可證和餐飲服務許可證，《食品衞生法》同日廢止。按照這些規定，衞生部門再發放食品衞生許可證、監管餐飲環節和查處違法行為，將沒有法律依據。然而，省政府機構改革剛剛開始，省及市、縣政府部門職能未調整到位，為了保證食品安全，保障人民羣眾身體健康，按照《食品安全法》相關規定“縣級以上政府有權確定食品安全監管部門”的要求，縣衞生局特向政府請示：

從6月1日開始，按照《食品安全法》的確定，由法定部門承擔食品生產、流通和餐飲服務環節的食品安全監管工作，衞生部門將全力協助做好餐飲環節有關工作。或者請政府發文，在部門“三定”方案印發之前，授權衞生部門依照《食品安全法》負責餐飲服務許可證的發放、日常監管和對違法行為的查處。

特此請示。

xx縣衞生局

x年五月二十二日

工作請示 篇9

縣紀委：

5月24日，市衞生局召開了NN市衞生系統“以案嚴紀，推動科學發展”主題警示教育活動動員大會，會上，市檢察院通報南寧市衞生系統近年來發生案件，市紀委領導作了重要講話。為及時貫徹落實會議精神，經研究，我局擬於x年5月31日召開x縣衞生系統“以案嚴紀，推動科學發展”主題警示教育活動大會，會議擬邀請縣檢察院領導出席會議並通報近年來發生在全縣衞生系統的案件，邀請縣紀委領導出席會議並作重要講話。

妥否，請批示。

中共x縣衞生局委員會

縣 衞 生 局

x年五月二十八日

工作請示 篇10

xx區人民政府：

前所街道二大街(前所車站至建電路)路長890米，寬10.2米;建電路(台電賓館至蟹鉗嶺遂道口)路長1500米，寬16米;君田山遂道路(台電門口至xx村的疏江北路)長1860米，寬7.2米;該三支道路一直承擔着連接83省道和前川公路過境交通。近年來，由於我街道城市化進程不斷加快，車輛和企業運載能力的增多，上述三支城市道路替代了公路過境功能，實際上已成為了公路，承擔着交通主幹道路功能，為方便該路段的管理，也有利於公路的整體銜接，為此，我街道要求將該三支道路移交給公路部門管理。

此請示當否，呈請批覆!

x年五月三十日

工作請示 篇11

縣人力資源和社會保障局：

縣檔案局核定全額事業編制14人，其中事業行政編制13人(含領導指數2人)，工勤編制1人。近幾年我局有4名工作人員退休，現在崗事業行政工作人員9人，缺編4人。由於缺少工作人員，有些工作不能正常開展，現擬申請通過考試錄用2名工作人員，基本條件為：大學本科檔案管理專業2名(男性工作人員)。

妥否，請批示。

x年2月14日

工作請示 篇12

市人事局：

我社由於機關工作人員年齡老化，加之近年陸續退休減員，正常的工作秩序已受到影響。

一、單位工作人員現狀

根據武政辦[x7]16號文件，核定市供銷合作社聯合社事業編制14名(含工勤人員1名)，現實際在編人員8名，缺編6名。

二、招錄職數的方式

以面向社會公開招考的方式，招錄合作經濟股科員1名。

三、招錄條件

本科以上學歷，專業(生物工程)，有工作經驗者優先，年齡在35週歲以下，男性(由於工作性質所限，要求經常性下鄉進行業務指導)，招考方式A類。

以上報告如無不妥，請批覆。

xx市供銷合作社聯合社

二○xx年三月一日

工作請示 篇13

總經理室：

為樹立公司良好的社會形象，體現企業精神風貌，行政人事部現為公司所屬子公司統一訂製了員工工作服。據統計所屬子公司現有員工共計115人，我們制定的計劃為每人2套春秋服、2套夏服、1件冬服，為期三年。為方便調換及損耗補充，留有10人的春秋服和夏服的餘量，總計費用61,940元。

當否，請批示。

行政人事部

x年11月27日

工作請示 篇14

集團辦公室：

我公司員工工作服已定製了兩年多的時間，由於時間過長，多數員工的工作服因過於陳舊無法繼續穿着。同時，新招收的員工也尚未製作工作服，在工作時間不能達到整齊劃一的統一着裝要求。我公司作為窗口服務單位，統一整齊的員工形象，不僅對規範公司管理，提升公司品牌形象有重要意義，也對增強員工崗位責任意識，提高員工凝聚力有着不可或缺的作用。同時也能積極響應政府創城的要求。為此，公司現向集團申請定製管理人員工作服65套。其中，男裝14套，女裝51套。

工作服定製標準：夏裝：短袖襯衫、西服褲子;

冬裝：長袖襯衫、西服一套。

附：物業公司製作工作服具體名單

物業管理服務有限公司

六月七日

工作請示 篇15

xx市人民政府:

為了傳達貫徹全國、全區審計工作會議精神，總結我市x年審計工作，佈置x年審計工作任務擬於2月22日(視市主要領導時間安排)上午10:00在市政府九樓會議室(三中路)，以市人民政府名義召開全市審計工作會議，會期半天。參照全區審計工作會議規格由市政府常務副市長何辛幸或市政府祕書長向軍主持會議，請分管審計工作的市長鄭俊康出席會議並作重要講話，並邀請市人大領導出席會議。

妥否，請批示。

附件:

市人民政府辦公室關於召開全市審計工作會議的通知(代擬稿)

2.市領導在全市審計工作會議上的講話(代擬稿)

3.會議日程安排

x年二月十六日

工作請示 篇16

縣政府:

為學習貫徹省、市教育工作會議精神和落實省、市《中長期教育改革和發展規劃綱要》，動員全社會力量全面實施《鹽邊縣中長期教育改革和發展規劃綱要》，研究部署未來五到十年我縣教育事業改革發展工作，推動鹽邊教育事業跨越式發展，建議召開全縣教育工作會。現提出如下方案。

一、會議時間及地點

(一)會議時間:x年7月27日(星期三)9:00至12:00。

(二)會議地點:縣接待中心大禮堂。

二、會議規模及參加人員

(一)會議規模:本次參會人員為378人。

(二)參會人員

1.縣級領導(29人在主席台就座):

。

市教育局領導:孔 煒

2.各鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)長、分管教育工作的副鄉(鎮)長48人;縣委各委辦、縣政府各部門主要負責人76人。

3.縣政府教育督導團第一屆督學12人。

4.駐鹽人武部、武警、森警、消防領導4人;企業代表14人。

5.七個城鎮居委會書記、主任14人。

6.優秀教師及優秀教育工作者50人;退休教師代表5名;教育局領導班子成員及各學校(幼兒園)校級幹部74人;縣教育局機關全體職工52人。

三、會議內容及程序

(一)縣政府教育督導團李榮發同志宣讀《鹽邊縣人民政府教育督導團關於20xx年教育工作督導評估情況通報》。

(二) 縣委副書記戰立君同志宣讀x年教育獎表彰決定。頒發20xx年教育督導獎牌及x年教育獎。

(三) 鄉(鎮)及部門代表發言(紅格鎮、縣財政局、縣教育局)。

(四)縣政府副縣長楊清國同志作工作報告。

(五)縣委副書記、縣長鄧斌同志講話。

(六)市教育局黨委書記、局長孔煒同志講話。

(七)縣委書記、縣人大常委會主任李仁杰同志講話。

四、獎勵及獎金

(一)教育傑出貢獻獎(獎金120萬元)

集體2名，各50萬元，獎金100萬元;個人2名，各10萬元，獎金20萬元。

(二)教學質量獎(獎金158.1萬元)

1.升學獎(獎金68.1萬元)

(1)高中升學獎。鹽邊中學獎金22.4萬元;漁門中學獎金18.9萬元。獎金合計41.3萬元。

(2)國中升學獎。達到國家示範普通高中錄取分數線19人，以每人3000元計獎學校，獎金5.7萬元;完成國家示範普通高中定向切塊指標的學校4所，獎金各1萬元，共4萬元;超國家示範普通高中定向切塊指標102人，以每人500元計獎學校，共5.1萬元。獎金合計14.8萬元。

(3)國小升學獎。以全縣小升中前300名每名400元計獎學校。獎金12萬元。

2.年度教學質量獎(獎金90萬元)

一等獎3名，每名16萬元;二等獎3名，每名10萬元;三等獎3名，每名4萬元。

(三)教育管理獎(獎金90萬元)

一等獎3名，每名16萬元;二等獎3名，每名10萬元;三等獎3名，每名4萬元。

(四)教育工作者獎(獎金5萬元)

表彰50名，每名1000元。

(五)教學科研獎(獎金3.1萬元)

一等獎1名，每名10000元;二等獎2名，每名6000元;三等獎3名，每名3000元。

以上五項表彰獎勵共計376.2萬元。

五、會務經費預算

(一)會場、花木、茶水等經費8000元。

(二)榮譽證書、獎牌、橫幅等經費16400元。

(三)會議伙食費18900元。

(四)優秀教師及教育工作者住宿費5000元。

會務經費共計:48300元。

此次教育工作會預計共需經費381.03萬元。

妥否，請批示。

附件: 關於召開全縣教育工作會議的通知(代擬稿)

x年七月十九日