彙報範文（通用19篇）

彙報範文 篇1

沐浴節日的喜慶，和着春天的腳步，我們又迎來了一個新的學期。在上級部門的領導下，經過全體師生的不懈努力，學校開學工作有條不紊的推進，取得良好效果，為一學期的工作夯實了基礎，具體彙報如下：

一、加強校園文化建設，營造深厚教學氛圍，打造潔淨書香校園

加強校園文化建設，創書香校園是實驗中學本年度中心工作之一，開學初學校就在全校大會動員，並在工作中落實。報名第一天，校門口掛出長長對聯，教學樓上展開十米橫幅，校園路旁彩旗飄飄，校園廣播歌聲嘹亮,來校師生家長無不感受到實驗中學帶給他們的濃濃春意，上午，各班組織學生按照衞生區分工，將校園徹底清掃，走在寬闊乾淨的校園，學子們更能感受到家的温馨。

二、優化報名程序，緊張務實高效地做好開學工作

我校於2月26日(正月十三日)下午召開行政會議。2月27日(正月十四日)上午召開全校教師大會，傳達縣教育局開學會議精神，佈署開學報名工作。3月1日，全校報名註冊。各部門分工進行安全大排查。3月2日，全校開始上課。 截至3月2日，學校報名工作基本結束，在職教職工全數到位，沒有出現擅離崗位行為。現已到校學生七年級年級人，八年級年級人，九年級年級人，高一年級人，高二年級人。高三年級人。學校嚴格控制班級學額，國中部共計人，個教學班，成班率;高中部共計人，個教學班，成班率。學校積極做好控輟保學工作，要求各班主任及時和未報名學生家長取得聯繫，深入家訪，動員學生返校復學。在班主任，任課教師的努力下，全校預計輟學人數約人，好於往年。

三、規範辦學行為，堅持依法治教

(1)規範收費行為 我校公用經費嚴格按預算開支，無超標準、超範圍現象，做到了預算與決算相符，確保了義務教育保障機制的正常運轉。我校嚴格執行市縣下發的收費標準，義務教育免學校積極配合並規範有關部門做好代收費及服務性收費宣傳工作，要求做到陽光收費，所有收費發放票據到學生手中。同時學校認真執行貧困生資助政策，關心貧困學生的學習、生活，規範申請、審批、公示的程序，使貧困的學生真正感受到了黨的關懷。

(2)規範辦學行為

1、嚴格執行課程計劃。學校嚴格執行國家課程計劃，加強課程管理，嚴格按照東鄉縣教研室下發的新課程執行標準安排課程。學校訂齊教材，開齊課程，開足課時，不擅自刪減信息技術、音樂、美術、科學、體育、綜合實踐活動等課程。

2、嚴格遵守作息時間。為了切實減輕學生的課業負擔，按上級統一的作息時間的要求，我們擬定了學校春季作息時間表，落實到每個班級，保證了學生的在校活動時間總量。同時組織教師學習了關於減輕學生課業負擔的有關規定，杜絕了教師向學生直接或間接攤派資料的現象。

3、合理安排教師的課程。學校嚴格按教師學科周課時工作量安排工作崗位，教學中堅持專業對口原則。

4、教科書循環使用與管理井然有序。上學期期末，學校教導室全部回收了循環使用的教科書，並及時將循環教科書的使用情況(包括循環使用教科書的遺失、破損等情況)進行統計，並登記造冊，交資料室統一保管。開學初由班主任到教資料室領取循環使用的教科書，並向學生説明循環使用教科書的有關規定，教育學生正確使用、愛護好教科書，確保教科書的循環使用。

5、加強學籍的規範化管理，不分重點班和實驗班。

6、規範教師的教學行為。胡校長在全校教師大會號召教師要將開學第一節課當做公開課準備。要求教師上好每一堂課，不得上無準備之課，教師上課不得隨意進出課堂，不接聽手機，不體罰或變相體罰學生等等。

四、安全工作先行，打造安全前提下的金色質量 安全重於泰山，學校將安全工作擺在各項工作首位，建立校長、主任、班主任、學生等層層安全責任管理機制和責任追究制度。 2月26日全校教師大會上，分管安全保衞工作的餘校長就安全工作做了專門部署，要求各部門各班級開學初安全工作不留死角。安排各年級自開學第一天起繼續執行上學期推行後卓有成效的班主任放學沿街值日製度。 3月1日，開學報名第一天，學校組成四個安全檢查組對學校教室、寢室、電教功能室、實驗室等各處進行了徹底排查，寫出詳細的書面報告，及時排除了安全隱患，確保了師生安全 。 4、學校將第一週定為安全教育周，組織各班級召開安全教育主題班會，出一期安全教育班刊。

5、學校在教室、寢室及校園醒目位置張貼了安全常識温馨提示，提醒大家時刻注意安全。 五、做好兩會期間的穩定工作

1、落實安全責任。

實驗中學兩會期間的安全工作由胡校長親自抓，指定餘勇副校長具體負責，並層層建立責任制。學校將每個崗位的安全責任逐條細化，分解落實到人、落實到每項工作、落實到每個環節。對因疏於管理釀成安全事故的，要從嚴追究有關領導和相關責任人的責任。

五、做好兩會期間的穩定工作

1、落實安全責任。

實驗中學兩會期間的安全工作由胡校長親自抓，指定餘勇副校長具體負責，並層層建立責任制。學校將每個崗位的安全責任逐條細化，分解落實到人、落實到每項工作、落實到每個環節。對因疏於管理釀成安全事故的，要從嚴追究有關領導和相關責任人的責任。

2、加大排查力度。學校3月1日組織四個檢查組對校舍及附屬設施、教學設備等進行了全面排查，做到一棟一棟地排查，一個教室一個教室地排查，不留盲點，不留死角。檢查結果記錄在案，明確檢查的時間、人員、具體隱患和整改時限。學校還組織力量對學校建築物，圍牆、門窗、防護設施、消防設施、交通工具等附屬設施，以及學校食堂設備、餐具、食品、水源等進行了仔細檢查，以確保安全。

3、強化日常管理。學校嚴格按照《中國小幼兒園安全管理辦法》，健全制度，制定預案，加強管理。學校通過班會、晨會等加強安全知識教育，對學生進行安全指導，強化安全防範意識。

彙報範文 篇2

本學期，我繼續擔任六年級數學教學工作，認真學習教育教學理論，從各方面嚴格要求自己，積極向有經驗的教師請教，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為使今後的工作取得更大的進步，現對本學期教學工作作出彙報：

一、指導思想

教材以數學課程標準為依據，吸收了教育學和心理學領域的最新研究成果，致力於改變國小生的數學學習方式，在課堂中推進素質教育，力求體現三個面向的指導思想。目的是使學生體會數學與大自然及人類社會的密切聯繫;體會數學的價值，增強理解數學和運用數學的信心;初步學會應用數學的思維方式去觀察，分析，解決日常生活中的問題;形成勇於探索，勇於創新的科學精神;獲得適應未來社會生活和進一步發展所必需的重要數學事實和必要的應用技能。

二、認真備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定教學方法，認真寫好教案。每一課都做到有備而來，每堂課都在課前做好充分的準備，課後及時對該課作出總結，寫好教學後記。

三、注重課堂教學的師生之間學生之間交往互動，共同發展，增強上課技能，提高教學質量。在課堂上我特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快，培養學生多動口動手動腦的能力。本學期我把課堂教學作為有利於學生主動探索數學學習環境，讓學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態度價值觀等方面都能夠充分發展作為教學改革的基本指導思想，把數學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發展的過程。提倡自主性學生是教學活動的主體，教師成為教學活動的組織者、指導者、與參與者。這一觀念的確立，學生成了學習的主人，學習成了他們的需求，學中有發現，學中有樂趣，學中有收穫，這説明：設計學生主動探究的過程是探究性學習的新的空間、載體和途徑。

四、創新評價，激勵促進學生全面發展。我們把評價作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發展的手段，也作為教師反思和改進教學的有力手段。對學生的學習評價，既關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態度的形成和發展;既關注學生數學學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發展。更多地關注學生已經掌握了什麼，獲得了那些進步，具備了什麼能力。使評價結果有利於樹立學生學習數學的自信心，提高學生學習數學的興趣，促進學生的發展。

五、虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。在各個章節的學習上都積極徵求其他老師的意見，學習他們的方法，學習他們的優點，克服自己的不足，並常常邀請其他老師來聽課，徵求他們的意見，改進工作。

六、認真批改作業，佈置作業有針對性，有層次性。對學生的作業批改及時，認真分析並記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題做出分類總結，進行透切的講評，並針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

七、做好課後輔導工作，注意分層教學。在課後，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，同時加大了對後進生的輔導的力度。對後進生的輔導，並不限於學生知識性的輔導，更重要的是學生思想的輔導，提高後進生的成績，首先解決他們的心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。這樣，後進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。激發了他們的求知慾和上進心，使他們對數學產生了興趣，也取得了較好的成績。

總之，一學期的教學工作，既有成功的喜悦，也有失敗的困惑，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點，如對新課改理念的學習和探討上、信息基礎教育上、自己的教學經驗及方法等方面有待提高。本人今後將在教學工作中，吸取別人的長處，彌補自己的不足，力爭取得更好的成績。

彙報範文 篇3

近期隨着氣温的逐漸回升，xx縣各鎮街相繼開展環境衞生精細化清理活動，一方面組織保潔人員對鎮駐地及各村居河塘溝渠內的垃圾散點、枯枝敗葉等漂浮物進行集中清理，另一方面加大垃圾清運力度，確保垃圾不滿溢、不落地，同時縣一體化考核辦做好對各鎮環衞作業的業務指導和監管等工作，不定期對鄉鎮進行督導考核，對發現的問題及時拍照曝光，定期通報並進行備案銷號，多舉措推進全縣環衞一體化工作。

20xx年，xx縣按照全託管運行模式，完善管理監督措施，重點在“日常督導管理、保潔公司使用、考核方式、資金籌集”等四個方面持續用力，不斷鞏固長效體制。各鎮街人民政府自行確定保潔公司，縣城管執法局負責環衞作業的指導和監管工作;改變考核方式，採取現場考核，每月考核一次，根據每月工作的側重點和薄弱環節對考核內容進行賦分;資金籌集仍按照全縣80萬農村人口、每人每年50元的標準進行籌集，原確定的各鎮街人口基數不變，縣配套資金調整為獎補資金使用。各鎮街環衞作業費用由各鎮街負責組織兑現。縣級配套資金按照原確定的鎮街人口基數，按月撥付70%，剩餘30%，結合考核名次按季度兑現，全面提升城鄉環衞一體化水平。

彙報範文 篇4

一、民生工程概況

按照縣政府關於民生工程建設的要求，涉及我鎮民生工程有9項，其中工程類3項，參保類3項，資金髮放類3項，涉及到教育、衞生、計生、民政、交通、財政6個部門，鎮 政府下發《關於實施20xx年民生工程的通知》(夏政[200]號)，全面加強民生工程建設。

二、工作開展情況

(一)、加強組織領導

縣政府文件下發後，我鎮對照新的工程項目，結合上年實施情況，及時調整了民生工程領導小組成員，及時召開了領導小組會議，鎮政府與各有關部門簽訂目標責任書，進一步細化分解任務，制定了時間表，進一步強化管理、加強督查。建立健全工作機制，制定了民生工程領導小組會議制度、民生工程領導小組成員單位職責、民生工程聯絡員制度和民生工程信息簡報制度，民生工程領導小組多次召開會議，重點協調解決涉及工程類民生工程進展過程中存在的困難。要求民生工程成員單位克服一切困難，確保完成20xx年民生工程目標任務。

(二)制定政策措施

研究草擬了20xx年全鎮民生工程實施方案、關於加強民生工程建設的通知等文件，制定下發了20xx年全鎮民生工程工作要點、草擬了民生工程考核辦法、加大對民生工程監督檢查實施力度和實施民生工程工作機制和領導小組成員單位職責分工的意見等一系列文件制度，3月20至24日組織人員對各單位實施的民生工程進行督查，從制度上、經費上、管理上、監督上促進民生工程的順利實施。

(三)強化監督檢查、確保民生工程順利開展

3月10至14日鎮民生工程領導小組牽頭對全鎮民生工程進行全面的檢查督導，確保實施好20xx年民生工程。3月24日至26日鎮民生工程領導小組又對全鎮民生工程進行了第二次督查，督促各單位加強對民生工程工作的重視，相關單位負責人切實履行“一把手”負總責，確保我鎮9項民生工程順利實施。

三、9項民生工程進展情況：

1、城鎮居民最低生活保障工作

進展情況：全面開展城鎮居民最低生活保障排查工作，嚴格申請、評議、審核、審批程序，對低保對象實行動態管理，做好低保對象基礎信息庫和檔案管理工作， 全鎮有城鎮居民110户，享受低保户43户，保障覆蓋面40%。人均80元/月。

2、農村低保工作

進展情況：對農村低保對象實行分類管理，確保農村低保實現動態管理下的應保盡保。現全鎮累計保障1195户，2053人，累計發放低保金3.3萬元，人均38元/月，保障覆蓋面3%。

3、農村“五保户”供養工作

進展情況：嚴格按照《五保供養工作條例》和省、市、縣五保供養工作規定開展五保供養工作。分散和新增供養每人每年不低於1200元)，分散供養農村五保對象供養資金實行按月打卡放發(100元/月)。全鎮現有農村五保供養對象485人 。加強五保檔案管理，積極爭取上級五保供養經費，落實供養資金，全鎮集中供養五保對象53人，人均供養標達到1500元，保障了五保對象的基本生活，集中供養率達到10%。

4、加快農村公路“村村通”工程建設。xx年計劃建成王東至交叉口0.6公里水泥路。

5、完善新型農村合作醫療制度

進展情況：20xx年全區參加新型農村合作醫療總計40794人，參合率達95%。今年每人按20元標準籌資建立合作醫療基金，截止目前，共有農民571人次領取補償金54.7萬元。

6、建立健全城鎮居民基本醫療保障制度

進展情況：全鎮現有非農户110户，330人，參保41人，覆蓋率12%。

7、完善城鄉醫療救助制度

進展情況：抓好城鄉大病醫療救助工作的落實，規範救助程序。 不斷簡化救助手續,使更多的困難羣眾享受到醫療救助。1-3月份共審批大病醫療救助申請40起，共發放大病醫療補助金10萬元

8、實施民工技能培訓工程：xx年計劃培訓新型農民20xx0人，到目前為止，涉及到的南橋村、羅洋村、徐家灣村、光輝村，農民技術員已全部輪訓一遍。

9、積極推進城鄉衞生服務體系建設。目標任務：20xx年，完成6個村衞生室建設任務。

進展情況：目前，小莊村、徐家灣村、羅洋村、光輝村已基本完工，毛橋村、郭橋村正在建設。

10、全面實施城鄉義務教育經費保障機制改革

目標任務：20xx年，全面免除城鄉義務教育階段學生學雜費，對義務教育階段農村學校學生、城市學校農村户口學生和城市低保家庭學生免費提供國家課程教科書，對城鄉低保家庭學生免費提供作業本，提高貧困寄宿生生活費補助標準，同進提高義務教育階段學校公用經費標準。

進展情況：20xx全年全部免除義務教育階段學生共免除學雜費25.6萬元，免除書本費近35.5萬元，免除寄宿生費24.6萬元，共計85.7萬元。

11、建立政策性農業保險制度，xx年全鎮5.5萬畝小麥已投保4.9萬畝，完成任務90%。

12、推進農村飲用水安全工程建設

目標任務：20xx年，按照國家有關標準，實施解決0.8萬人 農村人口飲水安全工程。

進展情況：我鎮不斷加強工程建設管理，推行“六制”管理和用户用水户全過程參與模式，夏橋鎮5000人農村飲用水安全工程20xx年8月11日完成主體工程建設，共完成 立方米清水池建設一座、主管道鋪設3200米、支管道鋪設改造20xx米、入户表閥安裝78只，工程已全部通水。

13、完善農村計劃生育家庭獎勵扶助政策

目標任務：對符合政策規定的農村計劃生育家庭給予獎勵扶助，確保獎勵扶助資金及時、準確、足額發放。

進展情況：截止目前已完成個人申請、村級評議、鎮審核、縣級複核及三榜四級公示和國家獎扶平台的錄入工作，今年新增獎扶對象7人，累計符合條件23人，當年發放計生獎勵扶助資金1.2萬元。

14、完善大中型水庫移民後期扶持政策

目標任務：對經區水庫移民主管部門核准確認的全鎮6人大中型水庫移民按每人每月5 0元標準發放補助。

進展情況：到20xx年3月31止，我鎮已將上級下撥的專項資金及時發放到6位移民手中，該資金共 900元。

自我市民生工程部署以來，菱北辦事處積極響應、迅速落實，以實施“就業、保障、救助、關愛、平安、人文”六大民生工程為重點，強力推進和諧社區建設。

一、實施再就業工程，切實增加困難羣體收入

辦事處的就業和再就業工作在各級領導的高度重視和各社區的共同努力下，多渠道擴大就業空間，健全就業服務體系，優化就業環境，強化社會保險擴面徵繳，逐步提高社區管理服務能力，全處就業形勢基本穩定，就業服務體系初步形成，社會保障覆蓋面不斷擴大，保障水平不斷提高，為推進開發區企業改制，促進開發區經濟發展、維護開發區社會穩定發揮了十分重要的作用。

(一)認真落實國家有關政策

1、搭好社區再就業平台，做好基礎工作

開發區社區建設起步比較晚，社區平台建設相對市區比較滯後，我們認真抓好社區基層站所建設和社區專管員的業務素質，目前社區台帳基本健全，做到“五清”，即下崗時間清、家庭情況清、技術特長清、擇業願望清、落實崗位清。社區再就業平台對落實各項再就業優惠政策發揮了十分重要作用。

2、 認真做好《再就業優惠證》發放工作，規範發放程序和使用範圍。

我們對《再就業》的發放，即做到應發盡發，又杜絕弄虛作假、濫發證現象。嚴格按照國家規定個人申報、街道核實、社區張榜公佈、勞動保障部門發放的程序進行。我們進一步發揮街道社區平台作用，對已領取《再就業優惠證》的下崗失業人員建立完善的基礎台帳，實行動態管理，隨時掌握其憑證享受優惠扶持政策的情況，建立完善監督檢查制度。

3、積極開發公益性崗位及組織

開展清崗騰位工作，我處開發公益崗位4個，使4名“4050”持證下崗人員重新走上工作崗位。目前正在為他們申辦崗位補貼。現已成立非正規就業組織13個，吸納下崗失業人員148人，其中“4050”人員31人。

(二)針對辦事處實際開拓創新舉措

1、免費提供職業介紹工作

隨着安慶市城區擴張，經濟發展以及開發區整體規劃的需要，菱北辦事處轄區內土地已經全部徵用，農村城市化的趨勢已經形成，失地農民的生產生活方式同時發生了重大變化，勞力就業壓力越來越大。針對這些變化以及開發區的特殊性，我們必須拿出切實可行的措施，真正解決失地農民的生產生活問題。今年6月份輸送23名失地農民到東莞就業，實現了開發區失地農民有組織的跨省外出就業的突破。另外，各個社區負責登記收集崗位信息，幫助社區居民免費提供職業介紹。

2、以人為本，認真做好職業培訓工作

社居委積極宣傳培訓工作，報名採取自願原則，專管員將培訓人員詳細情況登記後，報辦事處就業和社會保障事務所，由事務所統一開介紹信(或函)，培訓人員持介紹信(或函)到指定培訓學校報名，學費可享受8折優惠。培訓人員在校培訓期滿經考核，合格者可頒發《中華人民共和國職業資格證書》(全國通用)。培訓人員可憑《職業資格證書》到所在社居委報銷學費的一半;培訓人員就業後憑第一個月工資單到所在社居委報銷學費的另一半。

對有一定技能、身體素質較好的居民，辦事處積極與社區工業園內的企業和環衞、保潔、保安單位聯繫，優先安排社區失地居民就業。同時鼓勵居民自己創業，以創業帶動就業。如劉紀社區居民自己組織成立的“劉紀社區勞動服務隊”為園區內企業提供裝卸服務，由於服務優質、收費合理，該服務隊業務不斷擴大並在開發區範圍內創出了服務隊的品牌，激勵並帶動了一批居民自己創業。目前辦事處有不少居民開始在家政、配送服務等崗位實現就業。

20xx年全處領取《再就業優惠證》的人數為1xx人;領取《再就業優惠證》實現再就業84人;新增就業人數2388人，其中公益性崗位人員5人，“4050”人員235人

二、實施社會保障工程，保障失地居民基本生活

一是加快以養老、醫療保險為主要內容的社會保障體系建設，形成立體的社會保障網，切實做好睏難羣眾的“低保”申報工作，切實做到“應保盡保”。全處現有低保户773户1872人，月發放低保金355300元。

二是把失地居民社會保障尤其是養老保險和醫療保險列為重點工作，安排工作人員深入居民小區宣傳有關政策，積極主動地上門為居民辦理參保手續。截止到，已為2206名失地居民辦理了養老保險，每人每月可領取100元養老金，解除了他們的後顧之憂。今年新增的參加城鎮居民醫療保險人數為6052人，累計參加人數為24989人。

此外，我處還積極推行廉租房補貼制度，已為51户住房困難户申請了廉租住房補貼。

三、實施救助扶貧工程，提高弱勢羣體生活水平

辦事處組織了對貧困家庭和殘疾人家庭生活情況進行了全面摸底調查，建立扶助檔案，編制扶助計劃，制訂扶助標準。二是建立扶貧幫困的長效機制。辦事處機關全體工作人員和各社區兩委人員都實行“一對一”幫扶困難羣眾制度，明確幫扶責任。三是建立“老年居民生活費發放”制度。隨着社區集體經濟的不斷壯大，社區為男60週歲、女55週歲的老年居民每月發放生活補助費。自20xx年來全處該項資金髮放共計171.3萬元。四是對死亡或患重病及突發困難事件家庭的及時救助，幾年來共發放救助資金近70萬元。

四、實施關愛助學工程，激勵居民提高受教育程度

為鼓勵我處青少年努力求學，自20xx年起，辦事處就建立了教育獎勵制度，對考取大、中專院校的學生給予不同等級的獎勵。此項制度的極大推動了原居民對子女教育的熱情，着眼於長遠解決居民就業問題。自20xx年制度實施以來全處共發放教育獎勵資金20餘萬元。

五、加大小區建設投資，開創社區文體衞工作新局面

辦事處在開發區社發局的協調下，向市體育局積極爭取相關政策，為小區居民提供休閒場所及健身器材。目前，劉紀、同安社區分別爭取到價值2萬元的體育器材，並已安裝完畢。

根據市政府的統一安排，為做好文化下基層工作，辦事處積極與市“民生工程”電影放映隊聯繫，並及時下發了《關於做好民生工程電影放映工作的通知》文件，要求各社區落實好電影放映的場地，組強好觀影人羣。全處已放映70場，居民對此積極響應、熱情高漲。

在衞生醫療進社區方面，辦事處依託市第四人民醫院有效開展各項公共衞生工作，多次為60歲以上的老人提供免費體檢，受到廣大居民的歡迎。目前，各社區紛紛與轄區內的醫療所聯繫，成立社區衞生服務站，為轄區居民建立家庭健康檔案。同時，在辦事處的精心組織下，有11位白內障患者享受到健康快車光明行活動提供的免費手術，重獲光明。

為進一步開展好民生工程，我處還將在以下幾個方面繼續努力：

1、搞好宣傳，營造更加濃厚的氛圍。要加大宣傳力度增加宣傳時效，把政策交給人民羣眾，讓他們切實感受黨和政府的關懷，調動羣眾參與的熱情和積極性，營造良好氛圍促進民生工程的順利開展。

2、進一步加強領導、強化責任。黨的xx大將民生議題擺在非常突出的位置，充分體現了黨執政為民的理念。實施好民生工程就是貫徹落實xx大的具體行動。因此，辦事處和各社區都必須進一步統一思想，提高認識，切實把民生工程擺上更加突出的位置，抓緊抓好。主要負責人要親自抓，分管負責人要具體抓，要按照民生工程要求和職責任務，逐項抓好落實。

3、主動作為，搞好協調服務，辦事處主要負責人和各部門要深入民生工程一線，積極開展調查研究，瞭解掌握情況，及時發現問題，提出解決意見;進一步加強與市直部門之間的協調配合，積極開展信息交流和溝通，隨時掌握民生工程的政策動態和舉措，確保我處民生工程工作順利推進。

彙報範文 篇5

新《工會法》賦予了工會“參與、維護、教育、協調”四項基本職能，農發行的工會工作也要圍繞這四項基本職能，找準定位，圍繞中心，服務大局，服務員工，發揮好應有的作用。

一、正確處理好工會的四種關係。

一是工會法人與內設機構的關係。根據《民法通則》、《工會法》、《基層工會法人資格登記辦法》等法律規定，基層工會依照規定經核准登記、領取工會法人資格證書後，即取得工會法人資格，依法獨立享有民事權利、承擔民事義務，工會主席或者主持工作的副主席為法定代表人。這對基層工會規範化建設具有重大意義，可以確保有穩定的工會經費來源，單獨開設銀行賬户，實行工會經費獨立核算，更好的用於為職工服務和工會活動，可以保障基層工會在民事活動中的法律地位，依法為職工維護合法權益。而內設機構是獨立機構的內部組織，可參與本機構的內部行政管理，但不具備法人資格，不能單獨用本機構的名義對外行使職權。

二是工會組織與黨組織的關係。中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級羣眾組織，是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶。黨與工會是領導與被領導的關係，但黨對工會的領導是路線、方針、政策，即方向性和原則性的領導，工會要依靠工會章程在黨的領導下獨立自主地開展工作。工會的主要任務是組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，發揮主人翁作用，組織職工依照法律規定參加本單位的民主管理和民主監督。

三是職工利益與企業利益的關係。國家、企業、職工的根本利益是一致的，工會既不可能為了國家、企業的利益去犧牲職工個人的利益，也不可能為了職工個人的利益而置國家、企業利益於不顧。工會要在維護企業發展、穩定的前提下，更好地代表和維護員工的切身利益，為員工做好事、辦實事、解難事，讓職工在工會組織的各項活動中受益，達到個人與企業共贏局面。

四是“有位”與“有為”的關係。所謂“有位”，通常指所處的職位和地位;所謂“有為”，是指拿出看得見、摸得着、有所建樹、有所作為的現實成果。“有為”是“有位”的基礎和前提條件，是保障和關鍵;而“有位”則是“有為”的結果。只有有所“為”，才能得到“位”，如果沒有“為”，任何“位”都無從談起。工會的地位和作為是相輔相成的，只有把工會工作虛工務實，軟工硬作，才能提升工會在職工中的威信，使工會得到職工的信任，從而更好的發揮作用。同時也是實現工會組織有為有位的有效途徑。

二、農發行基層工會落實好幾項具體措施。

一是要根據《民法通則》、《工會法》、《基層工會法人資格登記辦法》等規定，依法登記，取得《工會法人資格證書》和《工會法人法定代表人證書》，依法行使工會法賦予的職能。

二是要完善和落實職工暨會員大會制度和行務公開制度等制度建設，讓職工主動參政議政，正確行使民主管理和民主監督的權力。

三是要組織職工羣眾經常開展健康有益的文娛體育活動，豐富職工羣眾的業餘文化生活，增強職工之間、職工與支行之間的團結和友誼，不斷產生凝聚力和向心力、積極性和創造性，促進支行和諧穩定與發展。

四是要發動羣眾開展創新活動，提高職工隊伍素質，推進農發行改革與發展。

五是要開展“星級職工之家”創建活動，不斷豐富建家活動內容，激發職工愛崗敬業的熱情，把支行工會建設成温暖的職工之家。

六是要組織送温暖和困難職工的幫扶活動。建立困難職工檔案，通過對重病職工慰問和困難職工的幫扶活動，把支行的温暖和關懷及時送到困難職工當中，既對困難職工進行緊急救助，起到雪中送炭的作用，又加強了支行和職工的密切聯繫，真正起到了黨和羣眾的橋樑和紐帶的作用。

七是要做好先進典型的選樹工作，大力弘揚和宣傳先進典型的榜樣作用，形成學習先進、愛護先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚。

彙報範文 篇6

一、基本情況

現有教職工97人，共有教學班17個，住宿生534人。

現有專任教師56人，(其中本科學歷46人，專科學歷10人，學歷合格率達100%，高學歷率達到82%)。全日制本科生2人，全日制專科生7人。專任教師年齡結構合理，平均年齡為33.3歲，中、高級職稱人數為28人。

專任教師取得資格證書的人數為56人，其中取得國中教師以上資格證的為54人，有2人取得國小教師資格證，正準備申請辦理中學教師資格證。

20xx年新補充的專任教師為12人(其中本科8人，專科4人)。

校長崗位培訓(或提高培訓)達100%。

二、主要工作措施

1、成立教師隊伍建設領導小組，教科室具體負責的工作機構，分階段制定目標，落實責任考評機制。

2、層層建立崗位問責制，中心校與學校校長簽訂崗位責任書，校長又與分管校長簽訂崗位責任書，分管校長又與其他環節幹部簽訂崗位責任書。環節幹部明確了本身的崗位職責，在責任書的規範下開展本職工作，他們既有明確分工，又有集體合作，從而增強了集體意識。

3、樹立“尊重每個人，發展每個人”的人本管理理念，用科學的發展觀建立教師評價體系。從思想素養、教學教研基本功、課堂教學水平、教學實績等多方面綜合摸清現有教師的現狀，分層次提出要求，跟蹤考核，進而確立學校教師隊伍培養的整體框架。

4、建章立制，進一步完善和強化《學校行風建設實施方案》、《教師教育教學工作量化考核細則》、《教師行為準則》、《師德建設年實施方案》、《師德建設年承諾》、《加強師德行風建設，強化工作效能的規定》、《師德師風“三評”工作實施方案》、《學校中層幹部工作考核細則》、《專任教師培訓管理制度》、《常規教學檢查評比辦法》、《骨幹教師及學科帶頭人管理辦法》、《“青藍工程”教師師徒結對管理辦法》、《教導處人員崗位工作職責》、《年級主任崗位工作職責》、《教研組長崗位職責》、《班主任崗位工作職責》等一系列有關教師隊伍建設的規章制度。

5、強化學習意識，樹立終身學習的理念。要求教師每年閲讀一本理論書籍和訂閲一種專業文章，把閲讀學習變為常規並視為教師的一種職業生活方式。

6、以活動為載體，搭建教師快速成長的平台。學校堅持每學期的“新教師彙報課”、“青年教師展能課”、“中年教師特色課”、“資深教師示範課”、“全體教師達標課”的“上六課”活動，搞各種課堂教學競賽，倡導個性教育教學，形成教育教學特色，促使優秀教師向名師的轉變。

7、通過不斷聽課研究強化對年青教師培養，不斷完善青年教師彙報課、説課、課件製作、主題班會展示以及其它教學技能競賽的一系列活動，促使其快速成長。

8、定期選派部分優秀教師外出參加旗教研室及以上級別組織的的學習和培訓，並通過各種媒體加大對優秀教師和名師的宣傳力度。

9、領導班子深入教學，身先士卒，發揮模範帶頭作用。

每位成員都是學校教學骨幹，負責部門管理工作同時，多數擔任主要學科教學工作，每位同志承擔的工作任務重，工作量飽滿。除出色完成自身教學工作外，他們能站在課程改革最前沿，引領全校教師投入教育教學。他們主動聽課，組織、參加教研活動。教學活動月期間，班子成員分科負責，確保每節課都有專人深入課堂並積極參加課後交流與反饋。和教師一起研討教育教學規律，把學到的教育理論貫穿於教育教學實際中，以新穎的教學方法和創新的管理思路贏得教師的信賴，從而以領導班子的模範形象凝聚人心。

10、加強班主任隊伍建設，整體提升班主任師德修養及專業能力。

我們每學期召開班主任經驗交流會，交流學習心得;今年我們在班級管理上除了上學期開展的“學見”、“學盡”活動以外，本學期，我們開展了“期初反思急需夯實的常規管理”(即七加四活動)。

我們又定期每月和不定期(根據具體工作)召開班主任工作例會，利用例會對班主任加強業務指導;開展班級工作實地參觀學習現場會，座談會，讓班主任身臨其境地學習交流、取長補短。

11、努力提高專業素質，提升育人能力。

為促進我校教師專業發展，我們着力從專家引領、同伴互助、自學反思等方面提升教師專業素養：

(1)、專家引領 開拓思路

近幾年，特別是“3.15和9.15教研開放周”活動，我們都提前邀請旗教研室的專家多次到校給教師作報告，講示範課(教研室葛小華老師深入七年三班講一節《安塞腰鼓》)，深入課堂聽課，並且雷打不動的進行説課、評課、反思，老師們在活動中受益匪淺，進一步開拓了工作思路，所有學習教師都有學習筆記，並在業務學習時彙報交流。

(2)、同伴互助 共同進步

(一)、開展“青藍工程”即師徒結對子活動。為發揮優秀教師的傳、幫、帶作用，促進青年教師業務快速成長，我們於多年前紮實開展 “青藍工程”。校內與校內教師拜師學藝，通過“師徒”間每週相互上課、聽課、評課，有力地促進教師間交流互動，共同進步!

(二)、開展集體備課、“同課異構”組內研討課等多種教研活動，縮小教師間差距，提升整體教學水平。目前我校正在形成一支團結奮進、樂學善教、互幫互助的團隊。

(3)、加強自學，促進反思

(一)、開展專項教學技能評比：每學期都組織每個學科的“骨幹教師示範課”，“中老年教師教學風采展示” 活動，優秀教案評比活動，反思性論文撰寫競賽活動，教學後進行“説課反思”，通過教學反思、相互交流，促進教師鑽研、把握、設計教材的能力不斷提高。通過評比，激發了教師的工作動力。

(二)、撰寫教育敍事、教學後記，促進教師反思、總結、提升。

我們要求教師記教學後記，要求教師每學期在課時教案後書寫不少於15次，不低於100字的教後反思，每個單元要寫好成文的教學後記。

撰寫教育敍事，倡導教師寫教學日記並納入到教學常規檢查中。此項活動得到教師大力響應，教師敏鋭把握教育關鍵事件，把握課堂教學靈感，及時記錄，日積月累，教育教學能力達到明顯進步。

(4)、分層培養，促進羣體全面提升。

開展“六個一”活動，提升專任教師素質。

六個一活動包括：1、有一套狠抓教學質量的“科學合理、井井有條、卓有成效”的工作方法。2、有一種完成工作任務只爭朝夕的敬業習慣。3、有一疊“卷面整潔、評改規範、數量齊全、訓練量合理”的學生作業本。4、有一本“格式規範、重點突出、富有創意、認真反思”的備課本。5、有一方“秩序井然、節奏明快、活潑生動”的課堂環境。6、有一個“家長尊重、同學歡迎”的教育口碑。

師資隊伍建設任重而道遠，我們將不懈努力，繼續做好我們的工作。

彙報範文 篇7

今年以來，年陡鄉黨委、政府認真貫徹落實市委七屆十二次會議精神，把拆違控違作為黨委政府一件大事來抓，不斷加大拆違力度，取得了較好的成效，受到市委、市政府的大會表揚。

一是領導到位。黨委、政府高度重視拆違工作，成立了拆違控違領導小組，鄉黨委書記陳明亞擔任組長，鄉長?承英擔任副組長，形成主要同志負總責，分工領導具體抓的工作態勢。

二是宣傳到位。切實加大拆違控違的宣傳教育力度，印製了10000份“致羣眾的一封信”，發放到每個農户家中，並製作標語橫幅100餘條，在鄉村路口懸掛，做到家喻户曉、人人皆知，形成了強大的輿論攻勢，有效地遏制了違法建設行為。

三是機制到位。年陡鄉黨委、政府把拆違工作納入鄉、村幹部工作考核範疇，健全了工作機制，嚴格獎懲兑現。同時還成立了市容管理執法中隊，招聘了6名退伍軍人作為專職拆違人員，充實了拆違控違隊伍，購置了巡邏執法車，做到常態化管理。

四是預案到位。每次聯合執法行動之前，都要做好工作預案，對拆違過程中可能出現的情況做好充分準備，要求大家思想統一、行動一致、紀律嚴明、團結協作、形成合力。對平時的巡查、拆除要求執法隊員加大宣傳，控制局勢，避免衝突，以情拆違。

五是措施到位。針對羣眾違章建築發生的特點，領導組要求工作人員加大了節假日期間的違建巡查力度;同時加大強拆力度，以強拆促自拆，以自拆促控違，教育羣眾，維護羣眾長遠利益。自正月八年級開始，全鄉進行了四次大規模的拆違聯合執法行動，自拆強拆違章建築200餘户，面積約13380平方米，其中8月份拆除違建面積380平方米。

下一步工作：

一是進一步加大宣傳力度。進一步宣傳馬鞍山市徵遷、安置政策，幫助羣眾算清徵遷、安置帳，讓羣眾做個明白人，提高羣眾大局意識，自覺拆違、控違，減少羣眾損失。

二是進一步加強村為主的工作機制。要求各村進一步做好摸排、調查工作，建立村發現、村制止、村報告的工作機制。加大村級考核考評力度，把各村違章建築面積作為村級目標考核的一項重要內容。

三是進一步加大自拆力度。機關分工包村幹部配合村幹部深入到村組，做細緻耐心的思想引導工作，做羣眾的貼心人，教育羣眾自拆。創新工作方法，既要幫助羣眾解決實際困難，又要減少羣眾損失。對一些因實際問題非建房不可的農户，可考慮先拆先安置的辦法。

彙報範文 篇8

一是攻投資。堅持把做大投資作為經濟增長的重要動力，認真對接中央和省、市項目資金投向，抓好項目儲備和前期工作，爭取更多項目支持。嚴格分季度集中開工項目制度，狠抓新項目開工和項目建設，強化項目調度，完善週報告、月調度、季考評和重獎重懲的固定資產投資管理制度。

二是突三化。加快推進新型工業化，重點推進工業園區建設，進一步完善標準廠房及配套基礎設施，培育壯大能礦、醫藥大健康、食品加工等產業。加快推進新型城鎮化，提速縣城新區開發，有序推動老城改造，加快特色小城鎮和美麗鄉村建設，穩步提高城鎮化率。加快推進農業現代化，大力發展優質烤煙、中藥材、茶葉和蔬菜等特色優勢產業，加快農業示範園區建設。

三是興旅遊。強化旅遊發展戰略，推進生態旅遊培育工程，抓好以大沙河國際生態旅遊度假區為重點的景區景點建設，啟動一批旅遊基礎設施、旅遊地產項目，大力實施庭院綠化美化工程，提升一批鄉村旅遊點，打造黔北渝南旅遊精品線。

四是抓招商。重點圍繞工業、旅遊、農業產業開展專題招商，以大型招商活動為引領，強力推進小分隊招商、部門協同招商、以商招商、中介招商，全力引進大集團、大企業駐縣發展。進一步完善招商引資項目服務機制，幫助投資企業解決項目建設中的困難和問題，確保項目落地。

五是推改革。穩步推進車改、營改增、供給側結構性改革和農村綜合配套改革，有序推進教育、醫療衞生、食品藥品安全監管等領域改革，加快行政審批制度改革。

相關新聞

彙報範文 篇9

我加入電話營銷行業已有近兩個月的時間，總的來説，在領導的關心和同事的幫助下，工作有了顯著的進步。雖然跟自己的目標和領導的要求還有一定差距，但前景是好的，心態是正的，信心是飽滿的!當然問題也是突出的:

1. 技能不過硬，話術還有問題。發現在跟客户交流的時候，方法不夠靈活，心急的時候會有點口吃。

2. 工作狀態不穩定，比如前兩天狀態不錯的時候跟客户聊得非常好，包括打新單時接通率都會高些。但禮拜三時狀態就很差，拿起電話不知道説些什麼。腦子一片漿糊。

3. 銷售意識不強，往往是聊了很長時間的客户都不清楚我到底是要跟他推銷什麼。只是從我這裏聽消息。

4. 過分在乎成敗，急躁，把握不好分寸，常常在不恰當的時候推銷產品或者囉嗦過多，讓客户有所反感。

5. 自我要求不強，平時業餘時間沒有充分利用來學習提高自己，總體能力素質不夠強。

對於這些問題，以下是我做出的下個月電話銷售工作計劃： 在年度銷售工作計劃裏我主要將客户信息劃分為四大類：

1.對於老客户，和固定客户，要經常保持聯繫，穩定與客户關係。

2.現在正在嘗試各種工作方法，試圖找出一種適合自己，使用起來得心應手的方式。

3.控制自己的情緒與狀態，儘量保持狀態穩定，保持良好的狀態。

4：加強銷售意識，加強目的性，有計劃，有步驟的去和客户交流，戒急戒躁，從容面對挑戰。

5. 要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。

6.和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。

7. 自己多總結工作，看看有哪些工作上的失誤，及時改正。 以上就是我的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。

彙報範文 篇10

為了積極響應區政府開展創建“平安海曙”活動，我社區積極開展“平安社區”創建活動，紮實有效地做好社區社會治安綜合治理工作，實現防範嚴密、發案減少、治 安良好、社會穩定、羣眾滿意的目標，我們應地制宜根據社區實際情況，按照加強管理、強化監督工作思路、全面組織轄區居民開展治安防範工作、取得了一定成 效，現就社區加強治安綜合治理工作，紮實開展“平安社區”創建活動的具體做法彙報如下：

一、社區基本情況：

南都社區現有居民2xx9户，4200餘人，分為5個小區，67幢居民住宅樓。轄區內有學校、大型商場等企事業單位，警務室1所，包片民警1名，社區配備1名綜治專幹和1名專職調解員。

二、建立組織結構，完善工作機制

首先，建立了治保委員會、調解委員會、消防安全委員會領導小組，組長由社區主任擔任，成員由社區其他工作人員組成，根據實際情況制定了社區綜合治理的實施方案，制定了各項工作計劃，明確了目標責任。從而用力地促理了社區治安穩定的科學有序、協調地進行。

三、加強宣傳教育，提高居民防範意識

在 宣傳教育方面，我們採取舉辦各類講座和活動提高社區居民對社會安全穩定工作的認識。平時利用不同形式宣傳創安工作，強化安全意識，加強居民遵守法制觀念， 今年發放宣傳單xx00餘份，張貼宣傳圖片16份。利用社區報《南都新韻》開闢綜治專欄，提高居民的安全意識，06年共刊出四期發放5000餘份。

四、積極開展形式多樣的禁毒宣傳教育活動，營造全民禁毒氛圍。

由於本社區無吸毒人員，所以禁毒工作的立足點主要放在宣傳與防範工作上。社區在開展宣傳教育活動時，既注重時段的宣傳，更注重經常性的宣傳教育，使公眾創建工作知曉面達90%以上，公眾對禁毒工作的滿意率達80%以上，外來務工人員接受禁毒宣傳教育面達80%以上。

1、社區在小區公共場所內設立一處永久性禁毒宣傳角。

2、針對“6.26國際禁毒日”,社區在轄區主要路口懸掛宣傳橫幅,在宣傳窗裏展出宣傳圖片,辦專題黑板報一塊。

3、結合社區暑期青少年教育，邀請社區民警為他們作《毒對青少年的危害》的講座，通過講座加深了他們對毒危害的認識，形成了珍愛生命、拒絕毒的濃厚氛圍。

五、做好人民內部調解，化解居民矛盾。

首先，建立建全社區調解組織網絡，平時做好對矛盾糾紛的排查工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，今年共調解各類糾紛36起。其次，做好社區內家屬上訪，人民調解工作，同時協助公安調查各類情況。

六、做好消防交通安全工作，提高居民安全意識。

首 先建立建全安全制度和工作計劃，明確職責，年初簽訂《安全生產工作責任書》，建立義務消防隊，制定防火公約、重點要害部位應急預案，實行安全管理定人、定 點層層負責，其次，在做好節假日前安全檢查和值班工作的同時也抓好風季、火災多發季節的安全檢查，並做好記錄和小結。在“安全生產月”期間，開展貼近居民 的生活的活動，充爭利用大幅標語、宣傳欄、宣傳口號等多種形式進行宣傳，使小區居民與個體工商户深深體會安全生產和安全生活的重要性，營造人人關注安全， 關愛生命的氛圍。

七、加強宣傳教育，做好反邪教工作。

完善反邪各類組織網絡和制度職責，年初制定反邪教計劃，平時通過宣傳窗、黑板報加強對反邪教的宣傳教育。本社區有邪教人員一名，平是定期對其進行走訪，瞭解他的思想動態和身體狀況，穩定他們的思想情緒，為社給穩定工作建立牢固的基礎。

八、加強流動人口管理工作，維護社區穩定。

加 強流動人口管理工作，嚴格按照流動人口管理制度要求對社區的暫住人員做到來有登記，走有註銷，做到每月統計一次社區流動人員、出租房屋和商業網點的變動情 況，在平時清查的過程中向他們宣傳消防安全知識，在加強自身保護的同時也要維護社會治安，減少社區的不安定困素，經統計至20xx年年底本社區共有暫住人 員工1125人，出租房屋220户。

九、提高居民“創安”意識，加大社區治安防範工作。

通過對義務巡邏隊的培訓，加強他 們的工作力度，健全巡邏管理制度，每月召開一次會議通報近期案情及工作重點，並通過各類宣傳活動提高居民治安防範意識，切實降低發案率，今年共發生刑事案 件16起，治安案件32起，與去年相比發案率下降，其中電瓶車偷盜案件佔30%，入室盜竊案佔25%。

我社區社會治安綜合治理工作取得了 明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，特別是盜竊案件的發生。社區內基本實現了“五無”既：無突出治安問題，無重大惡性案件，無重大治客觀存在災 害事故，居民無嚴重刑事犯罪。社區治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。

彙報範文 篇11

為更好地利用春節期間抓好招商引資工作，優化我鎮經濟結構，我鎮多渠道抓好招商引資的宣傳發動、跟蹤服務工作，取得了明顯的成效。現就春節期間我鎮招商引資工作彙報如下：

一、春節期間招商引資的做法與成效

1.及早部署，動員工作到位。在春節前夕，我鎮認真落實好區委、區政府關於開展招商引資的部署，我鎮及時成立了招商引資工作領導小組，由書記、鎮長擔任工作組長，分管領導任副組長，建設、工商等部門負責人為成員，落實了招商引資工作有人員，有經費、有目標。同時，召開班子會進行研究部署，並組織召開鎮幹部、各村支書、主任會議，傳達了上級的會議精神並落實全鎮招商引資工作進行了部署，提高了鎮、村幹部對招商工作的意識。

2.認真摸底，做到情況明瞭。在春節前夕，我鎮包村鎮幹部與村幹部一道深入村屯，向黨代表、人大代表、村中族老、村民瞭解外出創業鄉親的詳細情況，包括外出創業鄉親的年齡、外出地點、公司經營類型、家庭地址、聯繫方式等，認真摸底，做到情況明瞭，為春節期間開展招商工作奠定了基礎。目前，全鎮共摸排到有投資實力的經濟能人共48名。

3.穩步推進，狠抓宣傳工作。春節期間，我鎮針對摸底情況，印製了6500多份《致外出創業鄉親們的一封信》，由掛村領導、包村鎮幹部、村幹部利用春節時間上門發放，重點宣傳我區的招商政策、產業特點、優惠措施等，並對部分較有名聲的鄉賢進行走訪交流，走訪對象600多人次，召開座談會2次，切實提高了招商工作的效果。同時，我鎮還充分利用宣傳標語、橫幅、商鋪LED顯示屏，抓好招商宣傳發動工作，營造了良好的社會宣傳氛圍。

4.重點跟蹤，宣傳服務到位。我鎮還認真抓好對有投資意向的返鄉創業鄉親的跟蹤服務工作，採取一對一的宣傳服務，進一步向他們宣傳好我區的招商政策和區位優勢，使他們放下顧慮，大膽地在本地投資創業。同時，我鎮還掛牌成立了鎮政務服務大廳，對所有審批流程實施一站式服務，超前服務好招商引資工作。目前，全鎮有20多人有返鄉創業意向，預計總投資達1500萬元。如通過工作組的多次宣傳發動，我鎮外出經濟能人黃偉清已初步達成投資意向，計劃在河龍村投資300萬元成立一家燈飾廠。

二、存在問題及下一步打算

在春節期間，我鎮在招商外資工作上取得了一定的成效，但與區委、區政府的要求還有很大的差距，還存在着不足，主要表現為一是受用地指標、資金的影響，業主對在本地投資意向不明顯;二是招商宣傳範圍不廣，效果欠佳等。我鎮將以此次彙報會為契機，進一步提高招商引資工作的意識，加強向外出經濟能人聯繫溝通，採取“走出去、引進來”的方式，主動聯繫，積極解決招商引資中遇到的問題，消除業主的顧慮，切實提高招商效果。

彙報範文 篇12

**學院高校青年教師培訓於7月初在我校東校區行政樓三樓報告廳完成，高校青年教師培訓是高校新教師培訓的起點，是使青年教師較快達到崗位職責要求的一項基本職業培訓和重要環節，對加強青年教師教育教學技能的形成、職業道德的培養和教學水平的提高，保證更好地履行崗位職責具有十分重要的意義。

經過學習我充分的認識到，教師成長是教師個體的、內在的專業特性的提升。高校青年教師培訓作為新補充的高校教師的職業培訓，其質量和效果將影響年輕教師的教學效能，進而影響到整個教師職業生涯中對教師行為起調節作用的教師態度。把握新教師入職初期專業成長的特點和需要，構建高校教師崗前培訓新體系，是高校人力資源開發的要求，也是新教師成長與發展的需要。一.加強師德師風建設

師德，是指教師的職業道德，是教師應有的道德和行為規範，是全社會道德體系的重要組成部分，是學生道德修養的楷模之一。貴不在於“談”而在於“行”。為人師表，教書育人。教師是社會的典範，人格的楷模，父母的替身,學生髮展的引路人。所以教師應以其高尚而富有魅力的人格，以身示範。

正如説的：“老師作為人類靈魂工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。教書者必先修己，育人者必先律己。”所以作為教師要自覺加強道德修養，率先垂範，既要有腳踏實地，樂於奉獻的工作態度，又要有淡泊明志,甘為人梯的精神境界，用自己高尚的品質感染學生。二.加強與學生的溝通交流

在高校普遍存在一種現象，即與中、國小教育相比，高校教師與學生交流、溝通較少，這必然對教育目標的實現有着負面影響。而善於傾聽與反思，是教師良好心理素質的體現，是高校教師與學生交流、溝通的有效手段，更是一種深受學生歡迎的溝通藝術。

另外作為高校教師還必須要懂得教育心理，一定要注意防止給學生提出過高的目標，或為學生增加太大壓力。過高的目標、過大的壓力不會促進學生的學習，只會增加他們的焦慮，帶來妨礙個體終身發展的心理障礙。比如最近幾年，接連出現高校學生跳樓事件，這不得不引起高校教師對學生心理教育與溝通的重視。

只有具備溝通協調的能力，才能夠在教育的過程中，處理好各種關係，從而達到教育效果，瞭解學生的個人觀與世界觀，隨時洞察學生中出現的新現象、新問題。

三.端正教學態度，提高教學質量

青年教師是高校中的活躍力量，是決定高等學校發展前途的重要因素。因此，如何提高教師尤其是青年教師的教學質量是高等學校管理的重要內容，大部分青年教師是非師範類學校畢業，剛走上教學工作崗位就站上講台，缺乏必要的教學方法和實踐教學經驗，因而給學校整體教學質量帶來影響。所以，提高青年教師的教學質量成為各大院校亟待解決的現實問題。

根據自己的切身體會以及老教師所授經驗，我認為高校教師提高教學質量應從如下做起：

(1)儘快完成從學生到教師身份的轉變。教師應充分備課，廣泛閲讀教學資料，消除對課堂教學的膽怯，建立自信;

(2)增強自身的教學綜合能力。除了熟悉教材內容精心備課，還需要潛心研究教學過程、教學方法和教學目標，對所講內容不斷加工、改造、拓展知識面，引導學生觸類旁通。在授課過程中，還應不斷的調動學生聽課的積極性、控制教學節奏和管理課堂等，提高教學組織管理能力。

(3)提高學生理論聯繫實際的能力。要使學生學到的知識能夠和身邊的事情緊密結合在一起，增強學生學習的興趣，提高學生觀察問題、分析汲取新知識以及科研創新的能力。

四.加強學術研究，提高科研能力

教學質量是一所大學的生命線,質量不僅保證生存,也是保證大學過得更好所必須的;科學研究則是一所大學活力的源泉,活力的喪失也可威脅到生存的基礎.因此,會教書的教師是好教師,會進行研究的教師是好教師,既會教書又會研究的教師是更好的教師.

科研除了需要廣博精深的專業知識外,還必須具備直觀,靈感,能抓住轉瞬即逝的思想火花的能力,百折不饒的意志品質等.因此,作為一名高校教師,往往會在教學和科研的思維轉換中,倍感身心的疲憊,尤其是教學工作量過大,教學壓力過強的情況下,出現力不從心,無所適從的情緒,我也曾感歎做一個好教師好難。大多數年輕教師的科研包括我自己都處於較低水平，但科研的增長將會導致教學質量的提高,所以我們應毫不猶豫地投身到教學和科研中,在教學與科研的相互促進過程中不斷完善自我。

根據自身的總結，在提高科研能力上有如下體會：

(1)要明確階段性目標,學會忍痛割愛。

(2)平時積累,尤其是利用課堂教學積累資料。

(3)勇於申報課題,先下手為強。

(4)隨時準備,等待機會。

(5)動員一切可動用的資源,進行有效的公關。

總之,作為高校教師不能忘記教學是教師的天職,應記住僅能讓學生更富有(知識)的教師是一般水平的教師;不僅能讓學生更富有,還能讓他們更聰明的教師是較高水平的教師;不僅能讓學生更富有,更聰明,而且能讓他們更高尚的教師是更高水平的教師.所以在有效促進教學和科研的同時一定要"以學生為本",不能忘了一個做教師的基本職責。

彙報範文 篇13

曾經在一本書上看到，老師分四種類型：智慧愛心型，愛心勤勞型，勤勞良心型，良心應付型。工作以來，我一直不斷努力，積極思考如何做好幼兒教師工作，希望自己成為一名智慧愛心型的優秀幼兒教師，也一直朝着這個目標奮進。在本學期我的主要工作總結如下：

一、思想方面

能夠積極參加園裏組織的政治學習，認真記筆記，數量足，內容豐富。積極參加園裏組織的各項活動。熱愛集體、團結同事、尊重老教師、對待幼兒有愛心。嚴格遵守園裏的各項規章制度，不遲到、早退。積極參與園內各項活動。

二、工作方面

在日常的工作中，我能認真的完成各項工作計劃，記錄，認真對待每天的活動，有準備的組織豐富有趣的教育活動。注意給膽小的、注意力易分散的孩子多一些鼓勵;給體弱的孩子多一些照料;給能幹的孩子多一些挑戰。

上個學期，班內幼兒不舉手，隨便講話的現象屢有發生。在本學期我們重點教育幼兒上課回答問題先舉手，對有改進的幼兒給予及時的表揚。通過教育班內幼兒都能做到回答問題先舉手，而且聲音響亮。

通過一學期的教學活動，孩子們養成了良好的活動常規和與同伴分享、合作的習慣，動手能力、想象力、創造力也大大提高了。同時我還不斷地學習理論知識;向同行學習;向教育對象學習，儘量以別人的長處來補自己的短處。為此，我通過各種途徑及手段，自身素質得到了很大的提高，為自己從事的教育工作奠定了良好的基礎。

三、德育工作方面

很多人都説，你們好辛苦呀，必須要有耐心才可以，否則孩子們整天吵死了。其實做為一名幼兒教師光有耐心是不夠的，我們還有細心，更重要的是要有一顆愛心，這顆愛心要平等的對待每一個孩子，這顆愛心撒向每一個角落的都是一樣的愛，只有這樣你不但能贏得孩子們的心，還可以贏得家長和朋友們的心。

於是我和家長成了朋友，利用早上接待和下午離園的時間和家長交談，瞭解孩子們在家的表現，身體狀況和當時的情緒，以便我更好的在一日生活中觀察孩子，並有針對性的進行個別教育。

四、家長工作方面

我深知，幼兒的進步離不開家長的支持。我們服務的對象是家長和孩子，要想教育好孩子，家長的作用是舉足輕重的。所以，這就需要我們在教育好幼兒的同時，做好家長工作。我們班的家長大部分與我已經有了差不多一年的交往，我對每一位家長或多或少總是比較瞭解了，家長們對我的工作也比較支持。

我班的許多家長非常重視教育，也知道從何下手，來配合教師。為了讓家長們全面、深刻地瞭解本學期幼兒園，班級、老師的工作目的及工作方法;也為了讓家長更瞭解我們的工作，我們通過多種形式(家長園地、多利用早、晚接待與離園時與家長交談、個別幼兒打電話等形式)向家長介紹幼兒在園的生活、學習情況，讓家長更加放心地把他們的孩子放在我們幼兒園，我們班學習，生活。當然在我們的工作中還存在着不足，所以我想在以後的工作中我會不斷實踐和總結，爭取將這份工作做得更好。

五、衞生保健方面

以培養幼兒各項生活習慣為重點，抓好幼兒在園生活習慣，照顧好幼兒的身體健康，我們的生活習慣培養包括了：培養飯前便後洗手，飯後擦嘴、等良好衞生習慣，督促幼兒多喝水，對大、小便需要幫助的幼兒給予照顧，對出汗過多的幼兒，及時更換衣服，以防感冒，對體弱多病的幼兒給予特別照顧。教師每天都能認真地做好消毒和打掃工作，加強幼兒的保健衞生，管理好午睡，做好預防幼兒常見疾病的工作，減少細菌滋生。

六、自身的進步

在大家的幫助和努力下，我們取得了一定的成績，但前面的路還很長，因此，我們有必要在繼續前進之前，來發現問題，找到更好的前進目標：

1、班級內的孩子不夠大方，做事情沒有膽識，在陌生人前比較拘謹，因此，在下學期，要讓孩子們有更多表現的機會，並讓家長密切配合，增強孩子們的自信心。

2、思維不開闊，導致孩子的想象力和創造力不能更好地發揮。下學期，我們要在家長、幼兒園的共同配合下帶孩子們多出去看看，多瞭解一下新鮮的事物，以此來增長幼兒的知識。

有了前行的目標，再加上大家的努力，在今後的工作中，我將以更大的熱情來做好這個太陽底下最光輝的職業，為孩子創設一個更為舒適温馨的氛圍，讓每個孩子都能夠健康快樂的成長!相信我們這些愛孩子的人能讓他們更茁壯、更健康地成長，明天我們將創造更燦爛的陽光!

彙報範文 篇14

一、在建億元以上項目進度情況

興化市輝日光伏發電項目：總投資5億元，佔地20xx畝，於20xx年9月開工建設，預計該項目在20xx年12月全面建成，建成後預計年產值1億元，實現開票銷售3000萬元。該工程一期工程佔地270畝，投資1.2億元，目前已完成投資6000萬元。序時進度完成50%，5.58MW已正常併網發電。

二、三季度擬開工億元以上項目情況，以及需協調解決的問題

1.輝日光伏發電項目二期工程：總投資2億元，佔地530畝，投資方是輝日光伏發電有限公司，主要是光伏併網發電。該項目已具備開工條件，由於洪評及相關指標審批還在進行當中，等待協調審批，擬於9月份開工建設。

2.平旺湖景區開發項目：總投資20億元，總面積近5000畝，其中缸顧鄉3000多畝，投資方是北京香港愛家金融投資有限公司，主要是建設投資旅遊景點及旅遊產品開發。市委、市人大、市政府對該項目非常重視，已赴北京與愛家集團洽談多次，基本達成細節性投資意見，目前正在進一步洽談對接，有望八、九月份落户開工建設。

彙報範文 篇15

為切實抓好我鎮冬季環境集中整治工作，全面推進我鎮城鄉環衞一體化進程，滿足人民羣眾對環境衞生改善的要求，提升xx鎮整體形象，鎮黨委政府成立了領導小組，堅持“重點突破、以點促面、全面推進”的原則，實施多項舉措推進環衞一體化工作。

一是政府主導，上下聯動。鎮黨委政府高度重視環衞一體化工作，成立了以鎮長為組長、管區書記為成員的4個領導小組，充分發揮模範帶頭作用，做好工作指導和領導。同時下設專門辦公室，安排專人專項抓好具體工作落實。分工明確，責任到人，帶頭示範，幹勁十足，保證了工作高效有序的開展。

加強教育，全民動員。結合幹部聯繫羣眾工作，組織幹部利用週末以及閒暇時間下村開展義務清掃活動，聽取羣眾意見，同百姓共同勞動，以實際行動激發羣眾幹事創業的積極性，受到了百姓的喜愛和讚揚;同時，充分發動回村的大學生、志願者以及當地龍頭企業的宣傳教育和帶動作用，形成了“政府主導、企業示範、社會協同、羣眾參與、輿論宣傳”五力合一的全民參與熱潮，發展和壯大了城鄉環衞一體化新力量。

二是徹底整治環境衞生。各村要集中時間，集中人員，做好環境綜合整治工作，宣傳並動員村主幹道沿途住户做好自家門前環境整治工作，做到無亂堆亂放，無亂搭亂建，無佔道經營，無垃圾死角。同時，要組織人員對長年累月積累的垃圾一次性清理到位，為生活垃圾日產日清打好基礎。

三是配齊所有環衞設施。一是做好垃圾桶擺放工作。各村要根據道路長短、沿途住户數量、住户傾倒垃圾習慣，合理安排垃圾桶數量和擺放地點，基本按照每15户配置一個垃圾桶。做到垃圾桶既方便羣眾，又配置合理。在鎮駐地顏村建設垃圾壓縮中轉站一處，並配備了工作人員專門負責管理維護。二是突出抓好環衞基礎設施建設，在濟陽路、顏兗路、府前路等4條主幹線路兩側設置30個大型垃圾鬥。三是配備必要的工具。重點村每個清潔工配備1輛垃圾車和必要着裝、工具等，以鎮統一採購，統一發放。

四是落實好保潔人員隊伍。面向社會公開招聘70名勤勞敬業的保潔員，併為每名保潔員詳細劃定了保潔責任區，簽訂了責任狀;各黨總支明確總支副書記為環衞專職管理人員;村支部書記為村級負責人，各村按照每200人設置一名保潔人員的原則，組建本村保潔隊伍，逐步形成以專業隊伍為主、全面動員、多方參與的環衞隊伍體系。各村要加強對清潔工安全教育，日常保潔加強監管，職責任務明確到位，實現道路、村莊兩側可視範圍內無明顯暴露垃圾。

五是建立長效管護機制。垃圾桶和相關人員配套到位，清潔工全部配齊上崗，各村明確分管負責人。鎮村鎮辦明確督促檢查有關具體要求，每季度衞生檢查評比標準、制定保潔員公示牌，在相應的路段掛牌公示，明確保潔員保潔範圍、保潔要求、保潔時間規定等，做到衞生保潔有人抓、有人管。

彙報範文 篇16

我從事設備工作近二十年，一直擔任公司設備技術員。不僅在公司負責設備管理，還兼任安全員，協助主管抓安全。

我公司大多數員工為設備操作員為了安全起見，公司領導決定由我來主管生產車間安全這項重要工作。這樣，我除了每天要帶着修理工對全廠設備進行巡檢外，生產車間的安全也在我的巡視之內。

因為我是設備技術員，懂機械設備，還懂電器設備，因為我是幹了20多年的電工，在機械方面和電器方面，我是內行,我非常清楚這方面管理在安全這個天平上的份量，所以，在對車間設備及電器的檢修過程中，我都要求修理人員要細之又細。每次安全檢查，我都親自帶隊，發現隱患立即整改。

在工作中我認真研究安全方面的問題,比如有的崗位用蒸汽混合器，但在開啟蒸汽混合器時，汽閥很不容易控制，有時剛剛調好，就又變大了。經常會因為汽流大了，將水管頂的咔咔作響，讓人心驚。有時汽流還會將連接的膠管鼓開，衝出一股熱汽，雖未傷及到人，卻讓操作人員心有餘悸。我這時又開始琢磨了，閥門前裝上一個帶孔的小小鐵片便把這個問題解決了。我把這鐵片叫做蒸汽截流閥。從那以後車間裏也再也沒有聽到水管“咔”“咔”作響的聲音，也有效的避免了事故的發生。

我每天都在生產車間,檢查設備的運行情況,檢查防護裝置的安全可靠性,檢查操作工的操作是否正確,有錯誤我都及時的指出,在安全隱患整改方面,無論是上級領導提出的,公司自己檢查出的還是員工提出的,我都帶領修理人員迅速的進行整改,達到要求為止,公司有重大危險的工作，我都配合好領導,採取各種安全措施,參加的人員都進行那些內容的安全教育及注意事項，分工明確，確保危險工作安全順利的完成。

要保證安全，首先要提高防範意識，提高操作技能。為了能給大家宣傳好有關安全方面的法律法規，我認真學習有關的法律法規，並結合實際給大家講解，通俗易懂。在每次的全廠性的安全教育時，我除了及時傳達上級安全生產部門的文件、通知要求外，還要結合不同崗位安全生產的實際，給大家講解設備安全操作規程。在安全教育時一個是講安全知識，同時還要講平時在工作中發現的安全問題,有針對性的提出來,提示員工在設備操作,電器設備的操作和使用，化學危險品的使用防護用品的使用注意事等相結合進行。

正是由於我這種對工作盡職盡責的態度，20我年公司沒有發生一起安全生產事故。為公司20我年度生產任務的順利完成奠定了堅實基礎，受到公司領導的好評。

彙報範文 篇17

中共樂清市保密委員會：

貴局於20xx年5月23日對我局保密管理情況進行了檢查，並在保密工作整改通知書(樂密督〔20xx〕22號)中提出存在的問題和處理意見，我局已針對通知書中指出的問題和意見逐一進行整改，現將整改情況報告如下。

一、高度重視，狠抓落實

我局領導十分重視保密工作，特別是5月23日檢查出涉密計算機存在1條非涉密U盤使用記錄和非涉密計算機存有2個密級文件後，當天下午，局黨組書記、局長項昌林立即召開中層以上幹部會議，要求局辦公室和網絡中心的工作人員，嚴格按照《保密法》和上級有關保密規定對涉密計算機、涉密U盤、涉密文件、非涉密計算機等全局各科室所有的計算機進行檢查，切實做到有錯必改，確保不再出現類似問題。因保密檢查技術設備的限制，6月7日，我局邀請保密局技術人員再次到局相關科室進行檢查，沒有發現涉密隱患。6月8日，局主要領導在全體幹部職工會議上進行了通報，並組織學習了《日常保密管理須知》，要求各科室負責人對保密工作必須包乾負責。

二、強化措施，逐一整改

(一)關於涉密計算機存在1條非涉密U盤使用記錄等問題的整改情況

6月7日，我局聘請了計算機高級技術人員對涉密計算機的C盤進行了多次格式化。對涉密計算機上的移動存儲介質、辦公自動化設備進行重新安裝，設置了16位的密碼。並對非涉密U盤按規定進行處理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分，加強動態管理，杜絕交叉使用。

(二)關於副局長辦公室非涉密計算上密級文件問題的整改情況

5月23日下午，局辦公室工作人員對副局長辦公室非涉密計算上的密級文件內容完全修改後進行刪除，清空回收站，最後用清理軟件進行再清理。隨後，對全局所有的計算機都進行排查清理，均無發現密級文件。

三、強化責任，提高意識

針對我局保密工作存在的問題，局黨組領導認真學習6月25日市委副書記張亨利同志批示，及時做好整改，切實加強對保密工作的組織領導。確定黨組書記項昌林為局保密工作總負責人，黨組成員楊浩鋒為具體負責人，規定每月進行一次保密知識的學習和一次保密工作的內部檢查，切實提高全體幹部職工的保密意識，落實保密工作責任制，杜絕發生泄密事件。

彙報範文 篇18

近年來，我縣公安局立足實際，創新舉措，着眼於公安事業長遠發展，出台一系列人才培養規劃，實現“人才興警”目標，深入推進執法規範化建設，進一步提高全局民警的法律素質、辦案質量和執法水平，取得了良好的成效。

領導重視 局黨委牢固樹立“人才興警”理念，以創建“學習型隊伍”為契機，堅持用人唯賢、唯才是舉的用人機制，營造重才、愛才、用才的良好局風。在堅持正確的用人導向基礎上，着重發現人才、培養人才、激勵人才，強化高素質執法人才培養，着力提升全警的執法能力和執法水平。近年來，該局有86名民警通過中級執法資格考試。在狠抓常規執法培訓的同時，該局積極引導鼓勵民警參加司法考試，為備考民警提供必要的學習時間保障，並把此項工作納入“素質提升工程”的重要內容。目前全局所有辦案單位民警都能夠主辦辦理各種刑事、治安案件，會做羣眾工作。

搭建人才平台 一是積極開展輪值輪訓活動和業務技能培訓以及公安機關“送教到基層”等活動，邀請上級業務部門及局“土專家”為我局民警授課，切實提高全局民警現場綜合應用警務技戰術的能力和執法辦案能力。二是主動與有關單位和上級部門聯繫，挑選一批有發展潛力的青年民警、業務骨幹和技術人員，參加相關的專業培訓。去年以來，該局選送刑事技術民警到自治區刑偵總隊參加培訓學習4人次。每季度舉辦一期培訓學習，實現了幹警全員培訓。通過參加各級各類培訓，進一步提高了相關警種民警的專業素質。三是“以賽促練”，通過創新培訓方式方法，舉辦各類比武競賽活動，激發廣大公安民警苦練基本功的熱情。去年，先後舉辦了警務射擊大比武、警務實戰等技能大比武活動，同時我縣聯合白旗公安、縣鐵路警察開展了3次反恐演練，在全縣中國小開展了安全防範演練，有力地提升了全局民警的法律素質、執法能力和警務實戰水平，理性、平和、文明、規範執法的要求成為了廣大民警的自覺行動。

建立人才獎勵機制 為確保執法規範化建設穩步推進，該局以制度促規範，制訂出台了《化德縣公安局民警繼續教育獎勵制度》，對參加繼續教育獲得學歷的民警以及通過國家司法考試的民警給予報銷學費和現金獎勵1萬元。此項規定的出台，有效激發了廣大民警躋身高層次專業人才的積極性，全方位地助推執法規範化建設再上新的台階，全局已有7名民警順利通過國家司法考試。

通過以上多項舉措的實施，我縣公安局着力把執法規範化建設打造成“民生警務”工程，打擊、防範、管理、服務全面推進，進一步提高了公安工作和公安隊伍建設的水平。

彙報範文 篇19

民族中心學校精準扶貧工作，在各級黨委、政府的正確領導下，在下坪村村支兩委的緊密配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的xx大會議精神，以農民增收為重點，以全面脱貧摘帽為目標，堅持真情扶貧，辦好實事，注重實效，強化服務，在促進發展上下功夫，推進和加快了幫扶村組貧困户的脱貧致富的步伐，現就我們具體做法彙報總結如下：

1、加強領導、各負其責。為了抓好落實精準扶貧”工作，鄉中心學校成立了精準扶貧工作領導小組，由鄉中心學校黨總支書記、校長為組長，全體校委會人員為成員，辦公室具體負責此項工作，分工到人，各司其職。

2、上下聯動，密切配合。我們根據黨委政府的安排和步驟，與村組幹部緊密的配合，與幫扶對象交心談心與他們打成一片，當好參謀，做他們的知心人和引路人。

3、深入實際，摸清情況。

根據縣、鄉扶貧開發建檔立卡工作實施方案，,圍繞對象精準、內容精準、目標精準、措施精準,抓緊抓實抓好精準扶貧工作。

(1)深入幫扶家庭瞭解情況。在201X年9月，工作人員與村委會人員三次深入幫扶村、組，摸底排查，掌握基本情況。

(2)再次初選貧困農户名單。在201X年10月，工作人員與村委會人員再次深入各户初選貧困農户名單，予以公示。

(3)甄別確定貧困農户名單，協助各部門按照上報的貧困户名單，完善相關檔案。認真按照貧困户建檔立卡的工作方法和步驟，做好貧困農户的統計工作。

(4)最終確定幫扶對象，再一次人深入幫扶家庭，與幫扶對象擬定脱貧措施，並簽訂協議和承諾書。

通過以上方法和步驟，我們服務範圍內共幫扶家庭 74 户，幫扶人數184人，其中在籍學生27人，經篩選201X年末，幫扶範圍內脱貧25 户，20xx年底脱貧25户，20xx年底脱貧24 户。建檔立卡貧困户74 户。

4、有的放矢，對症下藥。圍繞目標具體、措施具體、進度具體、責任具體”，制定精準幫扶工作方案，分別針對各項工作簽訂目標責任書和承諾書，規範了工作方法和工作流程。本次共計幫扶幹部13人。服務範圍內貧困户對象中計劃實施養豬 328 頭，養雞1478只，繁殖母豬4 頭，養蜂 8 羣，預計產業發展投資八萬多元。教育助學19人，計劃爭取雨露計劃圓夢行動補助對象 4人，補助資金每人2萬8千餘元。預計危房改造32户，投資三十多萬元，

5、下一步工作打算

結合貧困户的具體情況，着眼市場需求、可持續發展和生態環境承受力，按照“宜工則工、宜農則農、宜商則商”和一户一法的要求，找準產業發展和增收路子，制定和完善村級產業發展規劃，做到“規劃到户、帶動到人”，實施好當前擬定的產業項目，同時要積極爭取各類項目資金的投入，做到項目到户，資金到户，效益到户，進一步做好精準扶貧工作。

精準扶貧，任重而道遠，脱貧決不一朝一夕的事，我們在取得一定成績的同時還要發現存在一些問題，離真正脱貧的目標還有一段艱難的路程要走。我們全體人員將進一步強化責任意識，創新意識、質量意識、協調意識，以務實誠信、多辦實事的優良工作作風來做好今後的扶貧工作。