工作彙報範文（通用19篇）

工作彙報範文 篇1

根據教育局文件精神,我園於xx年2月11日對開學情況開展了自查,現將情況彙報如下:

一、幼兒園基本情況。

黃陂區直機關幼兒園在崗教職工60人，本學期開辦十二個教學班，共有幼兒410人。其中大班3個(5—6歲幼兒)，中班4個(4—5歲幼兒)，小班4個(3—4歲幼兒)，託班1個(2—3歲幼兒)。每班配備兩教一保。

二、執行課程情況。

我園於2月10日幼兒正式入園，在課程設置上從健康、語言、社會、科學、藝術五大領域對幼兒進行全面發展的教育。合理安排幼兒一日活動，每週按5天安排教學，每日常規活動有早操、集體教學活動、生活活動、户外活動、午睡、遊戲活動、自由活動、區域活動。每天户外活動不少於2小時。大、中、小班每天安排2次集中教學活動，活動時間分別為30分鐘、25分鐘、20分鐘。託班每天安排1次集體教學活動，活動時間為15分鐘。

三、規範辦園情況。

我園嚴格根據《幼兒園教育指導綱要(試行)》和《武漢市幼兒園課程綱要(試行)》精神，認真落實《武漢市幼兒園教育常規管理暫行(試行)》要求，以遊戲為基本活動，保教並重。尊重幼兒身心發展和學習特點，為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環境，滿足他們多方面發展的需要，培養幼兒良好的習慣和興趣。在收費上，嚴格遵照市物價局的有關規定，按一級園的標準收取，並進行了公示，接受家長的監督。

四、教師寒假讀書活動情況。

積極開展“黃陂區中國小讀書活動”，要求教師在寒假期間閲讀《英才是怎樣造就的》這本書，做好讀書筆記，並在上班後上交讀書筆記和讀書心得體會。而且，還紮實有效地開展教研活動和園本培訓活動，切實加強提高教師素質，建立健全一系列保教規章制度，組織教師開展師德師風的討論活動、學習活動。

五、日常管理工作情況。

我園統一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學常規要求》及《幼兒園保教常規及一日工作程序》，規範教師的教學行為。我們建立了常規工作的“常規化、定期化”檢查、反饋制度，並將它作為我園常規管理的首要內容、教學監督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。而且，落實“每日巡查”制度，通過巡查，規範了一日活動的組織管理和教師的日常教學行為，達到相互交流和共同提高的目的;行政領導不定期進行抽查，經常與保教主任溝通達成一致的意見並做反饋;年級組長負責本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。後勤部門積極為教育教學提供物質保障。

六、安全、衞生工作情況。

在幼兒正式入園前，我園進行了水、電、大型玩具、場地、環境的安全排查、維修、檢修，確保幼兒入園後在園的安全。還在幼兒正式入園前，各班、各室、各部門進行了全面的、徹底的衞生大掃除，為幼兒入園提供一個乾淨、舒適、温馨的起居、學習環境。並且，以上的工作都由園領導直接參與、考核，做好了詳細的記載。同時，本學期我園實行封閉管理，所有幼兒必須在園用餐、午睡，定時開鎖大門。保證了幼兒的安全，也培養了幼兒良好的一日生活習慣。

工作彙報範文 篇2

東城鎮在上級黨委和政府的正確領導下，在縣科技局等業務部門的大力支持下，根據州、縣有關文件精神，根據《自治縣科普示範鄉鎮創建工作實施細則》全方位的進行自查自評工作，經自查各項任務指標基本達到科普示範鄉鎮標準。現就我鎮的科普工作情況向各位做如下彙報：

一、基本情況

東城鎮地處天山北麓東端，位於木壘縣城西南21公里處，海拔1240米，總面積576平方公里轄七個行政村，有漢、維、哈、回等7個民族組成，現有人口4170户13880人，其中農業人口12953人，耕地面積14.1273萬畝(其中水澆地1.6萬畝)，是一個以農為主、農牧並舉、綜合發展的鎮。東城鎮自建鎮以來迅速發展農業和畜牧業。主要糧食作物有小麥、玉米、白豌豆、主要經濟作物有油料、打瓜、蔬菜，鷹嘴豆、紅花。全鎮有企業161家，主要以農副產品加工、奶製品、礦產為主。文化、教育、衞生事業發展迅速，廣播電視覆蓋全鎮，各村建立了文化室、農技分校、現代遠程教育、黨員電化教育播放室，全鎮有醫院1所，衞生所10所，全鎮現有中國小5所，幼兒園一所，鎮級農牧民文化技術學校1所，農技分校7所，科普力量不斷壯大，全鎮共有各類科普推廣機構7個，擁有各類科技人員25 人，其中高級職稱2人，中級職稱10人，初級職稱13人。20xx年東城鎮黨委，政府在全鎮開始實施“科技興鎮”戰略，通過幾年來的努力工作，各項事業取得了長足發展，農牧業生產連獲豐收，農村綜合實力明顯增強，新產品開發不斷加強，阿魏菇產業、玉米糝加工等新產品產值佔全鎮總產值的比例逐年增加，普九和高標準掃盲兩基工作先後通過國家級驗收並得到上級領導的好評，“科技之冬”科普工作自開展以來，一直被評為“科技之冬”先進集體，農牧民綜合素質逐步提高。

近年來，我們始終堅持依科普進步和實施“科技興鎮”這個目標，認真貫徹拿資源換髮展，拿項目換投資，拿特色換市場的方針，堅持以農業為基礎，以畜牧養殖業為支柱，以大棚蔬菜種植為龍頭，以科技為先導，充分發揮地緣優勢，發展二，三產業，推動全鎮經濟快速發展的思路，使東城鎮的科普實力、科技發展後勁力不斷增強，科技新技術、新成果得到廣泛推廣應用，有效的促進了全鎮經濟、社會、人口和環境的協調可持續發展。如今我鎮政治穩定、科技進步、經濟發展、民族團結、人民生活水平顯著提高，現已步入全面振興發展時期。

二、創建工作自檢情況

根據自治州科普示範鄉鎮創建標準，鎮黨委，政府做出了創建科普示範鄉鎮的決定，具體由科普工作領導小組在全鎮組織開展創建活動 ，現將自檢情況報告如下：

(一)以科普為中心開展工作

領導重視是我鎮科普工作發展的關鍵，東城鎮黨委，政府十分重視科普工作，制定了《東城鎮科技興鎮五年規劃》，先後對全鎮7個行政村分階段、系統認真地進行調查摸底，認識到阻礙全鎮經濟發展的根本原因，是勞動者科技素質低，科技開發利用水平低，不能充分發揮科學技術的應用價值，隨即將科普工作列入了重要議事日程，成為黨委、政府常抓不懈的重點工作。成立了東城鎮科普工作領導小組，組長由政府鎮長擔任，副組長由科技副鎮長擔任，成員由一定專業技術人員組成。由於對科普工作的高度重視，每年召開科普工作會議不少於2次，每年確定科技攻關項目(包括農，林，牧，企)等，不少於4項。鎮黨委，政府對科普工作及推广部門的人員配備十分重視。將黨校、科技辦、農技校進行合署辦公。黨校校長由黨委書記兼任，農技校校長由副鎮長兼任，學校有較強的師資力量，共有專職教師6名，兼職教師15名，把思想培養、科技培訓與科普推廣融為一體，收到了良好的效果。在農牧民科技培訓班上，鎮主要領導都要登台講課，大力倡導科技是第一生產力的理論，提高幹部羣眾的科技素質，同時還帶領科技人員深入一線進行調查研究，瞭解科技推廣情況，用科技手段推進我鎮經濟快速發展，另外，充分發揮青年團員的能動作用，積極領辦科技項目，取得良好效益。為使我鎮科普工作順利開展，我們採取了三項落實措施：1.組織落實、建立鎮、村，組三位一體的管理網絡，鎮長親自掛帥，村、組積極配合，齊抓共管，保證全鎮科普工作任務順利完成。2.責任落實，全鎮7個行政村，村村成立科普領導小組，有農技分校，有農牧民技術員;全鎮幹部職工包乾到村，各項指標落實到人，形成層層有人抓，件件有人管的良好格局;3.制度落實，為加速全鎮科普工作的進程，黨委、政府進一步完善了各項規章制度，明確了領導幹部科普工作要和政績掛鈎、職稱掛鈎、工資掛鈎。對在科普工作中取得一定成績的幹部羣眾給予一定的物質獎勵。因此，領導帶了頭，羣眾有勁頭，我鎮從幹部到羣眾，把科普推廣工作作為發展本鎮經濟的頭等大事來抓。

(二)組織網絡健全

東城鎮農村專業技術協會組織穩步發展，到目前全鎮已成立專業技術協會5個,協會章程及各項制度健全，協會各項管理基本實現科學化、規範化，做到規章制度上牆，使每個會員明明白白。現已創建縣級科普示範村4個;每個村都有25名科技帶頭人。有20%以上的科普示範户已成為致富能手。

(三)基礎條件完善

鎮財政從“科技之冬”活動開始之年至今，每年人均投入科普活動經費逐年增長，從0.05元增至0.5元以上，20xx年“科技之冬”活動先後投入1.3萬元。

我鎮建立健全農科、農技、農經、獸醫、林業、農機站，水管、企業辦等技術推廣和技術服務機構，充分發揮他們的職能作用。

1、農科站專職人員3人，組建農科服務小組一個，在全鎮範圍內定期為農民提供技術服務，進行實地講解指導。三年來為農户提供優良品種達10種，購進優良種子達20xx餘噸，年出動田管技術和植保技術人員100餘人次，年推廣科技項目3項，為農業高產，穩產提供了技術保障。

2、農機部門專職人員6人，組成服務小組2個，主要負責全鎮農機監理，人員培訓，提供農機技術服務，共設維修服務點9個，服務於全鎮大中型拖拉機157台，小型1304台，聯合收割機7台。另外、定期為農户提供新型農機具，並跟機作業，為全鎮機械化作業提供了技術保障。

3、水管站8人。根據本鎮實際。堅持節水、增水相結合，提高水的利用率，增加抗暴能力的策略，實行目標責任，全鎮現有防滲渠道100餘公里，橋、涵、閘等配套設施齊全，機電井46眼，積極推廣科技新項目，地埋或加壓。

4、林業站專職5人，成立服務小組一個。在抓好全鎮植樹造林的同時積極開拓經濟林建設。近年來全鎮共完成植樹造林 0.74萬畝，苗木成活率達95%，為全鎮林網化建設、提高農牧民技術打下良好基礎。

5、獸醫站5人，成立服務小組1個，根據縣、鎮現代畜牧工程，在做好畜禽防疫的同時，優化牲畜品種。近年來購進品種牛羊3000餘頭(只)，黃牛冷配1410頭，舍飼餵養新技術。截至目前，全鎮建有生豬養殖基地2個，高標準雞舍9座，暖圈2100座，年貯草量達1萬噸以上，畜禽防疫責任到人，為全鎮畜牧業發展提供了必要條件。

6、農經站定期進行經濟核算，公佈有關經濟指標積極做好減輕農牧民負擔工作，為加強農業經濟管理提供了必要資料。

7、鎮企管辦組織健全，有專門的管理人員，鄉鎮企業發展迅速，全鎮共有各類企業160家，其中有強麪粉廠、保鮮庫、致新玉米麪加工廠，有較強的自主技術開發能力，效益良好，已成為我鎮的骨幹企業。

8、科技培訓及師資、教學設備、培訓場所等比較完善，科技職能部門充分發揮，使全鎮科普工作，每項指標能落實到實處。

(四)建立健全協會組織，加強農民技術員培訓工作

我鎮先後成立了以農牧民為主體的專業技術服務組織協會8個，充分發揮了他們的作用。為農牧民進行培訓技術服務、並調查研究市場、提供信息、確定發展目標。農牧民技術員職稱評定工作落到實處、根據縣上級文件精神，建立了完善的農牧民技術員評聘制度，組建了農牧民技術員評定小組，近年來全鎮共培養合格農民技術25人，並頒發了農牧民技術員資格證書。

(五)科普示範作用效果明顯

我鎮狠抓科普示範工作，以點常面，全面開展了科技示範村、示範組、示範户活動。20xx年全鎮科普示範田8600畝，科技示範村4個，科技示範户2120户，試驗示範作用產生了良好效益。20xx年統計，示範田產量高出非示範的33.7%，科技示範户人均收入也高於全鎮水平的18%。

(六)科技培訓工作成效顯著

我鎮把科技培訓作為科普工作的一個重要環節成立農牧民文化技術學校。目前，學校設備齊全，又配備了3名專職教師，聘農科站、獸醫站、林業站、水管站、農機站等技術員為兼職教師，總計13名。同時各村也成立了農技分校，校長均有村委會主任兼任，聘請本村農民技術員為兼職教師。使得科技培訓工作正常運轉。在培訓方面堅持“實際、實用、實效”的原則，按需施教，靈活多樣，主要採取五個結合：1.大面積普及與定向重點巡迴輔導相結合2.電化教育和巡迴輔導相結合3.培訓與服務相結合。20xx年上半年舉辦各類培訓班34期，青壯年培訓率達到93.5%。另外，農技校、黨校、科技辦、交叉任職，合署辦公、目標一致-齊抓共管、與鎮直單位緊密配合，充分利用這個陣地，對黨員，村組幹部、青年、婦女、民兵等廣大農牧民進行政治、文化科技、計劃生育、普法等教育。農村基層幹部培訓率達100%，科技人員培訓率達100%，目前，農牧民文化技術學校已成為我鎮經濟、文化、科技培訓教育中心，為我鎮政治穩定經濟發展發揮了多種功能作用。

(七)科技信息，網絡生態環境

近年來，東城鎮黨委，政府高度重視科普工作，把科普工作始終放在首要位置來抓，為給農牧民提供方便、快捷、實用的科技信息，在縣科技局的大力支持下，購進一台計算機，現運行正常，為我鎮廣大農牧民提供了比較可靠的科技信息，對農村產業結構調整起到積極的推動作用。微機自上網以來，操作人員經常在網上查詢一些有利於促進農牧業發展方面的實用科技信息，並對適應於當地種養殖方面方式的知識編印成冊印發到農牧民羣眾手中，使農牧民在種植養殖方面得到科學知識。

村鎮建設已見成效。村組居民點規劃工作，州級社會主義新農村示範村的村容村貌，環境衞生有了明顯改觀。

(八)加大科普投入力度，使科普工作持續穩步發展

東城鎮始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學技術是第一生產力。近年來，農業和機械改裝投入200萬元，科技貸款300餘萬元，科普經費20餘萬元全部足額到位。

(九)人口與計劃生育工作穩定推進，普及九年義務教育成果明顯

隨着科普事業的蓬勃發展，我鎮計劃生育工作做到了經常性和連續性，人口與計劃生育意識明顯增強，全鎮計劃生育率達100%，人口自然增長率連續多年控制在0.138%以下，計生工作位居全縣前列。基礎教育，成人教育，科技教育三教統籌，農科教相結合的格局得以發展，適齡兒童入學率100%，鞏固率100%，各學校均成立了科普活動興趣小組，掃除青壯年文盲，經自治區人民政府，昌吉州人民政府驗收，復盲率為0.

(十)存在的問題

我鎮科普工作正向正規化，科學化的方向邁進，因此還存在不少不足之處，例如師資、技術、資金、試驗器材等方面的問題，還需要進一步加強完善。

工作彙報範文 篇3

回顧一下時光 我在某某洗工程有限公司4年，在某某項目已經3年多了， 首先我要感謝兩家公司領導對我的信任和關心，某某保潔項目給予我一個學習和展現自己的平台。也感謝各位同事的支持配合，發揚團隊合作精神，一起堅持、一起奮鬥。但總會因為種種原因達不到理想的效果。20xx上半年我們引進了“清潔行業知識管理理念”並貫徹其中，一年時間給我們清潔部帶了極大的變化。

一、實現目標、開展重點及執行情況。

本年度，保潔部在各項工作的計劃執行當中，對所有管轄範圍內的衞生設施，進行了統籌的管理，使整體環境衞生的舒適度達到了我部預期的效果，為業主和來訪賓客提供了一個良好的居家環境。具體實施保潔工作如下：

1. 完成共區域樓道頂層蛛網清掃12次；

2. 完成地下室公共區通道風口清洗12次；

3. 完成園區公共區域高杆燈蛛網清掃12次；

4. 完成高層電梯公共區域圍擋玻璃的清洗6次；

5. 完成客用電梯上不鏽鋼保養油12次；

6. 完成地下車庫管道設施的整體清潔擦拭6次；

7. 完成地下車庫地面大清洗4次;

8. 完成園區公共設施地溝清掏12次；

9. 完園區玻璃飄棚清洗12次；

10. 完成單元路枱面清掃12次；

11. 完成547套空置房清掃2次；

12. 完成園區水景池清洗52次；

13. 完成銷售中心玻璃幕牆清洗工作3次；

14. 完成D區4套樣版房清潔4次；35棟2套樣版房清潔2次；

15消殺及滅鼠工作；按計劃均以實施完成。該項工作開展以來，園區內鼠害、蚊蠅滅殺情況較好，對園區的衞生狀況起到了很好的作用；

16. 協助外包單位在雨季前對天溝清理工作已完成；

17.完成家政保潔的前期工作。

二、 內部管理工作

下半年我部結合實際工作特點，着重在以下幾個方面進行改進：

1.調整班長及員工的工作崗位，提高保潔質量，降低投訴率：

結合平時工作的觀察，根據保潔工作的特性，我們對現有兩班長進行調換，對生活垃圾收集人員進行調換，班長一二期調換，班長在不同的崗位能找出不同的問題，也提升班長的能力，生活垃圾收集人員由相同條件人員輪留收集，此舉改動受益如下：

（1）.調動班長的工作積極性，巡查清潔頻率增加，清潔質量得以提高；

（2）.生活垃圾收集是又髒又累的活，輪留收集可避免因個人辭職而導致一時又無人接替，有效的制止員工的流失或以加薪為目的威脅、還能培訓多能工以接替離職人員的任何崗位。

（3）.減少自己無謂的休息時間，充實工作時間；

2.加強對環境衞生的管理措施：  為了不斷提高環境衞生質量，我們突出工作重點，在清潔服務質量的管理方面，主要做了以下幾方面的工作：

一是優化運作模式，加強了對員工工作的監督管理。制定工作標準，技效考核標準，由主管及班長公平公正執行，並納入員工的績效工資。

三、培訓方面：

由於保潔人員流動性較大，保潔工作的門檻低，保潔員工的素質參差不齊，為了提高保潔員工的整體水平，我們在培訓管理方面作了許多工作，特別購買了清潔急救網全國首創的《清潔技術函授培訓教程》至尊版，對開展員工培訓方面，起到了特別大的用處，特別是在員工的實際工作流程方面的培訓，我們深感它的特殊意義，一個好的保潔公司若在培訓方面不到位，試想，他的整體工作程序及工作標準肯定會出現問題，本年度保潔部共組織員工進行。

工作彙報範文 篇4

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人口和計生部門的精心指導下，我局以縣委、縣政府有關人口與計生工作會議精神為指導，緊緊圍繞人口與計劃生育工作重點，認真貫徹執行國家計劃生育工作政策，全面落實計生工作各項目標任務，進一步強化管理服務，夯實了民政工作基礎，為推進縣域經濟社會發展和民政各項目標任務創造了良好的人口環境。

一、加強組織領導，落實目標責任

為確保計生工作落到實處，我局根據縣委、縣政府下達的人口與計劃生育目標管理任務，及時召開專題會議，安排部署全系統和幫扶聯繫村的計劃生育工作。並加強對人口和計劃生育綜合治理工作的領導，成立了由局長任組長，分管計生工作的副局長任副組長，機關股室負責人、系統各單位主要負責同志為成員的計生工作領導小組。在落實責任的同時，建立完善了全系統幹部職工計生檔案，並派一名副科級幹部深入幫扶村—彌陀鎮安樂村聯繫人口與計生工作，做到底子清、情況明，並不斷加強對民政系統內部幹部職工的管理，嚴肅人口與計劃生育工作紀律。同時，結合民政工作實際，局領導每年都與各下屬單位負責人簽訂了《人口和計劃生育工作目標責任書》，將計生工作目標和綜合治理責任分解到各單位，制定獎懲措施，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制，確保計生工作任務落到實處。

二、廣泛宣傳動員，加強陣地建設

(一)加大計生宣傳力度。

為了認真抓好計劃生育政策的宣傳教育工作，我局結合普法宣傳，開展了五一節宣傳教育活動，進一步加大對《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》等相關法律法規的學習和宣傳力度，並充分利用社區活動等契機，在街道、小區等人流量多地點大力普及計生工作知識，提升了社區居民羣眾對計生工作重要性認識。結合民政法律法規知識的宣傳教育，對計生政策進行了全面輔導培訓，共培訓幹部職工118人次，下發宣傳資料236份，營造了部門參與、社會互動的良好工作氛圍。

(二)狠抓宣傳陣地建設。

系統各單位制作了計劃生育宣傳櫥窗，並撥發專款對幫扶聯繫村的計生服務室進行了更新改造，大力宣傳計劃生育有關法規和各項規章制度等。通過懸掛橫幅，張貼宣傳標語，佈置計劃生育圖片展等載體和平台，廣泛地宣傳計劃生育的各項方針政策。同時對系統內育齡婦女組織健康教育培訓活動，三八節對系統育齡婦女進行計生知識培訓。全系統32名育齡婦女均已採取了避孕節育措施。

(三)推進優生優育工程。

我局始終把婚姻登記管理作為落實計劃生育國策的“第一道防線”抓實抓好，堅持按章辦理、秉公執法、不循私情的工作原則，公開婚姻登記的條件、程序、夫妻的權利義務等。今年，全縣共辦理結婚登記近4261對(截止20xx年11月30日)，登記合格率達到了100%，無一例違法登記發生。同時，對登記夫妻進行計生政策和《婚姻法》、《人口與計生工作法律法規》等宣傳教育，充分利用婚姻登記窗口向羣眾宣傳計生知識和法律法規，提高了當事人對出生登記的重要性認識，確保新生兒及時得到相關法律的認可，享受一系列合法權益。同時，按照計生工作職責，我局對每對新婚登記人員的信息進行詳細記錄，做到了按規定及時與計生部門交流信息，促進了優生優育工程的順利開展。

三、發揮職能作用，紮實開展幫扶

我局結合自身業務工作，及時調查審批符合條件的實行計劃生育困難家庭，按規定享受有關待遇。一是將符合條件的農村計劃生育家庭納入最低生活保障範圍。在調查核定農村低保待遇時，獨生子女費、農村計劃生育家庭獎勵扶助金及計劃生育家庭特別扶助金不計算家庭收入。對農村領取《獨生子女父母光榮證》、無勞動能力、無生活來源、女孩不在身邊且無贍養能力的獨女户老年父母，給予重點保障。20xx年，為全縣近千名計生困難對象發放最低生活保障金近100萬元。二是對農村計劃生育困難家庭適當給予臨時救助。對享受農村低保待遇和實行計劃生育低收入家庭遇到突發性臨時困難，按規定適當給予一次性臨時救助，緩解了他們的基本生活困難。

四、加強協作配合，服務工作大局

我局充分發揮民政部門在計劃生育工作中的職能作用，不斷加強協調配合，服務工作大局。一是把計劃生育和收養登記工作相結合。在辦理收養登記時，認真落實《收養法》有關政策規定，採取走訪調查、索證等形式，嚴格審核登記材料，加強收養信息溝通，促進了人口與計劃生育規範化管理。二是將計劃生育和城鄉社區建設相結合。我局堅持把計生工作作為社區建設和社區服務的一項重要內容，通過社區服務，向育齡對象提供優生優育、生殖保健方面的法律法規諮詢服務和流動人口婚育檢查服務。

計劃生育是黨和政府的一項重要工作，我局計生工作在各級領導的大力支持下，取了一些成績，但是與上級領導的要求還有在一定差距，與其他單位相比仍存在一些不足：

一是婚姻登記與未婚先孕存在着很大的矛盾，婚育登記率與計生工作要求存在差距，儘管客觀原因複雜，但同時也暴露了我們對婚姻法規的宣傳廣度不夠，深度不夠。

二是儘管我局的計劃生育工作每年都獲得縣計生部門的好評，成效顯著，但規範性操作，尤其是對幫扶村流動計生對象的規範性跟蹤建檔方面還做的不夠。

今後我們將繼續履行好職責，積極發揮作用。

一是要充分調動廣大民政幹部抓好計劃生育工作的積極性，重點加強班子、隊伍、陣地、制度四項建設，着力做好培訓和規範管理，努力提高民政幹部職工的整體素質和工作能力。

二是堅持依法行政，推動計劃生育工作向縱深發展。認真學習、宣傳、貫徹《人口與計劃生育法》，把計劃生育管理和服務全面納入法制化軌道。尤其是加大宣傳登記力度，盡力縮小登記與未婚先孕的比率。

三是要加強領導，形成合力促落實。充分發揮計生工作領導小組的積極作用，進一步強化計劃生育工作責任，不斷強化民政部門在計劃生育工作中的職能作用，為縣域經濟社會發展和民政工作再上新台階創造良好的人口環境。

工作彙報範文 篇5

xx學院高度重視該院就業創業工作，採取多種有效措施，紮實推進畢業生就業創業，取得了一定的成效。

——領導重視，強化保障，確保就業創業工作順利實施。該院一直把就業創業工作作為學院重點工作來抓。一是加強組織領導，層層落實責任。學院成立了以書記、院長為組長的就業創業工作領導小組;該院招生就業處根據學院就業創業工作總體目標任務制定切實有效的工作措施，列出具體的目標任務清單;各二級學院成立了以党支書記、院長為組長的就業工作領導小組，與學院簽訂了就業創業工作目標責任書，制定了二級學院就業工作計劃和實施方案。層層傳導壓力，夯實責任，狠抓落實。二是強化條件保障，做到就業工作“機構、經費、場地人員”四到位。該院通過機構調整配備了就業創業工作專職人員，並預算一定的專項經費，按照《學二級學院就業工作經費撥付與管理辦法》給二級學院劃撥就業經費。學院配備了固定的就業創業工作專用場地，辦公設備齊全，保障了各二級學院就業創業工作的順利開展。

——各部門密切配合，通力合作，為就業創業工作保駕護航。該院招生就業處統籌全校大學生就業創業工作，明確目標任務，制定切實可行的措施並組織實施。牽頭制定了《大學生創新創業教育實施方案》《大學生創業孵化園管理辦法》《xx學院校友促進就業創業工作實施方案》等一系列制度文件，在院內建設了初具規模的大學生創新創業孵化園，成功舉辦首屆xx學院優秀創業校友成果彙報及創新創業論壇，得到上級部門肯定。該院教務處修訂完善本科人才培養方案，構建了課內外一體化的大學生就業創業教育課程體系，學工部在畢業生檔案管理、大學生預徵入伍資助等方面給予大力支持，團委認真落實西部計劃就業項目，國資處、後勤保障處、計財處等部門優化管理服務流程，優先保障大學生創業孵化園建設和就業創業工作，保衞處在開展各種招聘活動以及學生就業過程中給予安全保障。

——各二級學院紮實推進，就業創業工作亮點紛呈，各具特色。該院化學化工學院主動出擊，與有關化工、製藥等用人單位加強聯繫，20xx年新建就業基地20餘個，為畢業生提供了實習就業崗位，就業率居全校第一。還將謝娟平、袁光輝等3名教師的科研成果轉化為大學生創業項目並積極實施。該院教育學院結合專業特點，強化學生從事幼教、小教工作的有關專業技能訓練，與100餘家幼兒園、國小、培訓結構建立了長期的合作關係，畢業生提前被用人單位訂單簽約，用人單位反饋好，就業數量與就業質量高。該院經濟與管理學院注重與中小企業建立合作關係，注重提高學生就業崗位與專業的契合度，提升就業質量。20xx年舉辦專場招聘活動達到20餘場，並有多名畢業生考入銀行系統工作。該院文學與傳媒學院重視發揮校友作用，促進畢業生就業。20xx年，聯繫了20餘家優秀創業校友企業，為畢業生開展就業指導10餘場。安排院系領導和部分教職工對困難畢業生進行精準幫扶，已取得一定的效果。該院電子與信息工程學院重視專業培養與就業崗位的對接，積極引入就業高端培訓，一批畢業生經過培訓，到軟件行業就業，學生待遇高，就業穩定性強，就業質量高。該院體育學院根據專業特點，積極與全國各地體育、健身器材、體育競技等用人單位建立聯繫，建立與專業對口的實習就業基地12個。同時積極組織學生參與各類體育賽事的裁判和服務工作，提高了學生的專業技能與就業競爭力。該院數學與統計學院與政治與社會發展學院注重學生科技技能、就業技能與綜合素質的培養，積極組織學生參加學科專業競賽，舉辦綜合技能訓練，提高畢業生就業競爭力。該院藝術學院針對學生就業期望值高的特點，重視就業指導教育，對學生進行就業觀念教育，20xx年開展就業指導活動達到15次。有20位創業學生入駐秦巴眾創空間以及科技資源統籌中心孵化園。

——採取積極有效措施，保證就業創業工作紮實推進。

一是制度建設不斷完善，規範管理不斷加強。該院招生就業處修訂了《xx學院畢業生就業工作暫行規定》，制定了《xx學院二級學院就業創業工作考評以及獎勵辦法》、《招生就業處工作人員聯繫院系工作責任制度》，《xx學院校友促進就業創業工作實施方案》，《xx學院創新創業教育工作實施方案》，《xx學院大學生創業孵化園管理辦法》，《xx學院大學生創業實踐項目申請管理辦法》等制度，並不斷完善實施，規範工作機制和工作流程，建立健全就業工作考評機制，為就業創業工作的順利展開提供了制度保障。

二是紮實有效地開展就業指導與服務工作。該院制定了就業創業指導與服務工作計劃，把就業指導、職業生涯規劃等課程作為必修課，列入教學計劃，實行小班授課，修訂了教學大綱，成立了大學生就業創業指導教研室。並加強就業指導師資隊伍建設。目前有60餘名就業指導與職業生涯規劃任課教師，其中有48名教師參加了國家職業指導師培訓，獲得了相關資格證書。認真組織開展各種就業創業指導報告活動。結合學生專業實際情況，該院就業職能部門及各二級學院積極聘請校內專業教師、校外專家、政府就業主管部門領導、企業人力資源專家、優秀校友、創業成功人士、基層建功立業優秀大學生等為畢業生做有關職業生涯規劃、擇業準備與求職技巧、求職禮儀、創業基礎等系列專題講座和報告，幫助學生樹立正確的就業觀，助力就業創業。該院強化服務意識，耐心細緻開展就業創業指導服務。在國家項目招考、參軍入伍報名、就業協議簽訂、派遣改派等方面進行耐心細緻指導、政策諮詢與服務。僅20xx年共給畢業生開設公務招考前指導培訓12場，為學生辦理各種公務招考錄取入職手續558次，幫助學生在公務招考錄用過程中進行推薦、政審、體檢、維權、複議、違約、待遇落實等協調事項共計190餘項。另外為一大批入職國企、名營企業、外資企業、私營企業的畢業生排憂解難，幫助他們順利就業。

三是多措並舉開拓就業市場，建立就業基地，為畢業生提供充足就業崗位。近幾年，該院採取多種措施，實行校地合作，聯合開發就業市場。已與北京、上海、佛山、蘇州、重慶、成都、西安、陝北、漢中等地2200餘家用人單位建立了長期穩定的人才供給關係。建立各類就業實習基地182個。20xx年又增加了500家優秀用人單位，並與企業建立了穩定的合作關係，積極推薦該院畢業生赴單位就業，為畢業生就業提供了更多更好的選擇機會和平台。該院積極穩固本地就業市場，與xx市創業就業局以及各縣區人才交流中心聯繫，結合地方經濟發展，與本地企業100餘家建立了校企合作關係，20xx年共有x名畢業生在本地就業，佔畢業生人數40.20%，為當地經濟建設和社會發展做出了積極貢獻。該院還發揮網絡優勢，線上線下結合，開闢網上就業市場。在“全國大學生就業公共服務立體化平台”、各類人才招聘網、相關地市人力資源服務網站等選擇適合該院畢業生就業的用人單位崗位信息，通過學院就業信息網、手機APP平台及時推送給畢業生，有一大批畢業生通過網上招聘成功就業。

四是舉辦各類各層次招聘會，為畢業生提供雙選平台。該院積極舉辦各類招聘會，包括大型校園招聘會、中小型專場招聘會和師範類、藝術類專場招聘會，為畢業生提供充足的就業崗位。

五是積極做好公務招考、國家和地方基層項目就業工作。該院積極宣傳國家公務招考、事業單位招考以及國家基層項目就業工作，先後落實了公務員招考、陝西省農村基層人才隊伍振興計劃、志願服務西部計劃、大學生村官、特崗教師、教師招考、行政事業單位招考、城鎮社區招考、大學生應徵入伍等國家基層項目招錄工作。有多名畢業生參加各類公務招考和大學生徵兵並被錄用。六是重視家庭困難畢業生就業幫扶工作，幫助畢業生順利就業。該院為家庭困難畢業生髮放困難補助，學院招就處及二級學院還對家庭經濟特別困難、殘疾畢業生、災區生源畢業生、少數民族畢業生等進行了重點指導幫扶，給予一次性求職補貼。這一舉措已得到上級的肯定、學生及家長的好評。

——積極推進創新創業教育工作，以創業帶動就業。

一是確立了“堅持以學科專業為依託，以創新驅動創業，創業帶動就業”的工作思路。把創新創業教育納入學院“十三五”事業發展規劃，成立了xx學院大學生創新創業工作領導小組，制定了《xx學院大學生創新創業教育實施方案》，印發了《關於成立xx學院大學生創新創業教育工作領導小組及指導專家組的通知》，全面推進創新創業教育工作。

二是該院將創新創業教育納入教學計劃，優化人才培養方案，構建創新創業教育體系。根據人才培養定位和創新創業教育目標要求，將創新創業教育融入人才培養全過程。增設創新創業類教育課程和實訓模塊。面向全體學生開設《就業與創業指導》課程，增加充實創新創業教育內容。建立由專業理論、學科前沿、創新精神、創業指導等內容有機銜接的創新創業教育課程羣。

三是開展多種形式的創新創業指導報告會。該院每年邀請創業指導專家、成功創業人士、優秀校友等到校舉行大學生創業座談會、創業項目金點子發佈會、大學生創業項目評審會、創業政策現場指導答疑會等活動。積極邀請校內外專家、優秀校友來校舉行大學生創新創業成果彙報會暨大學生創新創業論壇，成立了xx學院大學生創新創業協會，進一步推進學院大學生創新創業工作。

四是大力開展創新創業培訓，積極申報創新創業訓練項目。該院認真組織大學生創新創業培訓，積極申報創新創業訓練項目，學院被教育部確定為大學生創新創業訓練計劃項目實施學校，指導學生成功申報多項大學生創新創業訓練計劃項目。

五是創建校內外相結合的大學生創業孵化園，為大學生提供創新創業實踐平台。該院在校內建設1100平方米的大學生創業孵化園，結合學科專業遴選出有關電子商務、軟件開發製作、培訓教育、廣告設計、服務外包、產品研發、功能性食品開發、產品包裝設計、宣傳策劃等12個創業項目。加強與政府、社會、行業、企業的聯繫與合作，建立一批大學生校外創新創業實踐教育基地和創新創業平台。在高新區與創新創業中心、秦巴眾創空間共建xx學院大學生校外創業孵化區，先後推薦20名學生成功入駐。

六是加強創新創業師資隊伍建設，根據創新創業大學生不同階段和不同需求，提供有針對性的指導服務，幫助學生實現創業夢想。該院建立了包括校內創業指導教師、校外創業指導專家、優秀創業校友等60餘人組成專兼結合的創新創業指導教師隊伍，並不斷充實完善。

七是發揮優秀創業校友的典型示範與榜樣帶動作用。該院招生就業處編印了《xx學院大學生創新創業政策彙編》《xx學院大學生創業典型選編》,收錄了近幾年來中、省、地各級政府和主管部門出台的有關扶持大學生自主創業的政策及近幾年來該院畢業生自主創業典型，發放到二級學院和學生手中，引導和激勵學生進行自主創業。

工作彙報範文 篇6

春季氣候變化異常，是動物疫病多發季節，為了有效預防和控制動物重大疫病發生，保障人民羣眾身體健康和公共衞生安全，xx鎮按照“預防為主，依法防治，羣防羣控，果斷處理”的原則，積極部署，為打好今春動物防疫“攻堅戰”排兵佈陣。

加強宣傳，及早啟動。該鎮針對目前疫病防控形勢，制定春季動物防疫工作方案，提早啟動春季動物防疫工作，避免春耕農忙時期與動物防疫在時間上的衝突。通過宣傳畫、明白紙、村廣播、微信平台等形式宣傳《動物防疫法》、《動物防疫條例》等相關法規知識，加強羣眾對防疫工作重要性的認識，營造羣防羣控的氛圍。

加強培訓，提高技能。該鎮積極組織畜牧站技術人員、防疫員、各村養殖户進行動物防疫技術培訓，瞭解主要疫病的防控技術，使每位防疫員的專業技術得到提升。同時，按照“鎮不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏針”的總體要求，由專人發放動物疫苗，責任到人，做到防疫操作程序規範，保證免疫質量;建立健全防疫檔案，實現春防全覆蓋。

加強監測，做好防控。該鎮畜牧站組織工作人員加大對養殖大户畜禽的監測，制定了突發疫情應急機制，嚴格執行疫情報告制度，一旦發現疫情，及時報告，並組織技術人員第一時間趕赴現場進行疫情調查和診斷，確保動物疫情做到早發現、早報告、早處置。同時，強化各養殖場飼養管理責任，落實畜場消毒制度、隔離觀察制度、無害化處理制度，確保春季動物重大疫病零發生。

工作彙報範文 篇7

鄉在縣委、縣政府的正確領導下，在各村的支持配合下，認真貫徹落實新時期扶貧攻堅政策，堅持以黨的xx大會議精神為指導，堅持科學發展觀，緊緊抓住贛南蘇區振興發展的國家戰略,國家推進羅霄山脈片區區域發展與扶貧攻堅示範區建設的歷史機遇,用好中央和省裏的扶持政策,把扶持重點放在因病、因災、文化水平低、勞動技能低下,目前尚無致富門路等具有發展能力的二類貧困户和有發展能力的三類貧困户,進一步解放思想,改進作風,切實抓好扶貧攻堅的各項工作。

一、嚴格把關，提高扶貧精準度

扶貧就是要“瞄準重點、精準制導、定點清除”，實施精準扶貧，關鍵在於突出扶持重點，圈出貧困區域、劃定貧困羣體、制訂具體幫扶措施，改“大水漫灌”為“滴灌”，提高扶持效果。為此，根據縣委、縣政府出台的《關於全面推進農村扶貧幫扶到户工作的意見》的精神，我鄉按照“識別到人、幫扶到户、落實到位”的要求，重點做好了幾項工作：那就是準確扶貧對象，建立規範檔案;量身定做扶持措施，確保扶貧效果;幫扶責任到位，完善考核機制。

1、認真做好建檔立卡工作。按照精準度的要求，根據縣核定我鄉20xx年貧困人口人的數量科學分配到各村、組，組織人員到村到户開展好貧困狀況調查，為貧困户“建檔立卡”，做到底數清，情況明。採取“五定”措施(定對象、定政策、定措施、定責任、定目標)，全面推進農村扶貧幫扶到户工作。

2、加強“兩項制度”的有效銜接。加強了農村低保制度與扶貧開發政策的有效銜接，確保沒有勞動能力的貧困羣眾應保盡保，有勞動能力的貧困羣眾應扶盡扶。讓他們都能實現“兩不愁三保障”(不愁吃不愁穿保障其住房、醫療和教育)。

3、加快移民搬遷的步伐。全面推行移民搬遷與新農村建設、危舊土坯房改造、生態建設、圩鎮建設相結合的工作模式，有效改善羣眾居住條件和環境。按照自願原則，積極推進易地扶貧搬遷，整合生態移民、地質災害搬遷等項目，加大移民搬遷宣傳力度，強化措施，大力推進。比如源生態移民建設項目就由我鄉黨委書記一把手親自負責調度，多方奔走，還由鄉政府前期墊付了萬啟動資金。20xx年計劃實施“進城進園”搬遷移民人，實現進圩鎮、中心村安置人。切實解決深山區、地質災害區、生態保護區貧困羣眾脱貧致富的根本出路，從而不斷減少貧困人口。

4、抓好“智力扶貧”即培訓轉移就業扶貧。通過實施農民技術培訓，增強貧困羣眾自我發展的能力，加快“輸血”式扶貧轉向“造血”式扶貧的工作進程。以貧困家庭“兩後生”和進城進園安置貧困户勞動力為重點，集中扶持貧困户“兩後生”職業學歷教育培訓和貧困勞動力就業技能培訓，提高他們的職業技能，增強貧困羣眾自我發展能力。20xx年，計劃完成學歷教育及勞動力轉移人。

5、加大產業化扶貧力度。積極探索創新扶貧模式，爭取國務院扶貧辦的政策支持，以鄉源頭生態保護及縣飲用水源地為基點，加大對特色產業的扶持，如源村毛竹、基田村茶葉及毛竹和花卉苗木、大小湖崬村藏香豬、牛、羊特色養殖，胡屋村兔子養殖，黃陂村蜜蜂養殖等等。

6、夯實基礎設施基礎。俗話説：“要想富，先修路”。面對全鄉70%的小組路未硬化的難題，我鄉積極爭取上級資金支持，今年開工建設公里小組路面硬化，20xx年向上申報6個扶貧項目，爭取資金萬，基本實現村村通水泥路、村村通水通電，個校安工程正在建設之中。

二、我鄉扶貧攻堅工作有以下幾個特點

1、黨委、政府高度重視，落實領導責任制，層層抓落實。

我鄉黨委、政府對扶貧開發工作十分重視，扶貧攻堅工作由黨委書記一把手負總責，併成立了扶貧攻堅工作領導小組，鄉、村層層簽訂責任狀。黨委、政府對扶貧攻堅工作實行“一票否決制”,同時加強完善組織領導，以實現扶貧開發的高位推動。按照“書記負總責，工作到村，扶貧到户”的總要求，充實完善監督體系，定期檢查，形成制度，長期堅持。

2、縣鄉聯動，縣級對扶貧工作的參與性增強。

當前，重點村的村幹部和羣眾對掛點扶貧工作都很支持，迫切希望掛點單位能辦好事、辦實事。全鄉6個扶貧重點村已有了縣直單位掛點幫扶，並已全部到村開展工作。以“三送”為載體，制訂了《鄉全面推進農村扶貧幫扶到户工作實施方案》，實現對貧困户幫扶全覆蓋，為每户幫扶對象指定一名黨員幹部作為幫扶責任人，並將幫扶情況和幫扶成效作為明年開展黨的羣眾路線教育實踐活動的重要內容，確保幫扶工作落到實處。幫扶責任人和幫扶實施情況建立電子檔案，以便隨時查詢。

3、正確引導產業轉移，大力扶持特色產業，積極鼓勵外出務工，幫助貧困農民增加收入。

在加大黃龍病防控工作力度的同時，大力宣傳我縣產業轉移扶持政策，引導農民加強土地流轉，特色產業成規模，應對黃龍病帶來的蜜桔臍橙產業收入的急劇減少，積極引導和鼓勵貧困户就近就地開展二、三產業，並結合當地實際，幫助並組織農民搞勞務輸出。我鄉結合招商引資工作，採用引導貧困户到我縣工業區就業的辦法，增加貧困户收入。

4、加大培訓力度，依靠科技提高扶貧攻堅的效益。

以農民知識化工程和勞務輸出崗前培訓為載體，以提高農民應用果業生產先進技術水平、提高農民謀生手段為主要內容，整合勞動力轉移培訓、“雨露計劃”、職業教育“一村一名中專生”和“一村一名中高級技工”等培訓資源，為幫扶對象提供免費技能培訓，使每户扶貧對象至少掌握1項就業技能或實用技術，促進穩定就業、增收脱貧。鄉里今年舉辦各類針對農民的培訓已達20餘次，參訓人次達500多。

5、堅持“扶貧扶志、扶勤扶能”的原則，建立運作激勵機制。

我鄉在扶貧工作中堅持“扶貧扶志、扶勤扶能”的原則，在政策、步驟、批此上區分不同情況，分類扶持，不搞“大鍋飯”。對於有強烈脱貧願望和具備一定勞動技能的貧困户，要集中力量優先扶持，讓這一部分貧困户先脱貧致富。對於無勞動能力、因殘疾、因疾病致貧的，納入社會民政救濟體系。對於有勞動能力，但好逸惡勞、坐等靠要、懶惰酗酒致貧的，進行耐心教育和引導。以此激發、激活貧困户依靠自己的頭腦和雙手，通過勤奮勞動，自我脱貧，走向富裕的內在動力和機制，從而最大限度調動貧困户的生產積極性，使貧困户把壓力變為動力，把動力變為活力，帶來了貧困户從精神狀態、思想觀念、勞動能力、生產方式到收入水平的一系列變化。

三、扶貧攻堅工作遇到的難題及建議

1、鄉羣眾經濟基礎薄弱，果業開發晚，加上近年為加強源頭保護及縣城飲用水源地保護實行了全封山政策及退果還林，在增加羣眾收入方面遇到非常大的難題，特別是現在果業遭受黃龍病的肆虐，產業轉移工作還在起步階段，無經驗可借鑑，特別是對於貧困家庭，小規模種植養殖户，抗風險能力更弱。建議加大產業轉移工作調研，由縣統籌作出更加合理的指導性意見。

2、基礎設施薄弱，羣眾經濟基礎差，籌款能力弱，相對而言卻是物價、人工上漲，補助標準偏低，通組路路面硬化的交通補助只補成本的三分之一左右，資金缺口巨大，補助杯水車薪，造成“要致富先修路，要修路先借錢”，陷入了越修路要背的債越多的怪圈，建議加大基礎設施扶貧補助標準。

3、在智力扶貧方面，一方面存在資料過老導致貧困户興趣降低，另一方面培訓知識不夠專、精，對提高工作競爭力幫助不夠大，加上大部分貧困户本身學習興趣不大，知識層面過低，對培訓知識接受消化有難度。建議在加大智力扶貧力度的同時升級知識庫，多提供先進、專精知識培訓，並根據貧困户需要制定培訓計劃。

4、對貧困家庭資金扶持力度不夠大，面對現在的生活成本、物價壓力，扶貧資金盃水車薪，加上經濟條件差申請貸款更是難上加難，“巧婦也難為無米之炊”，建議提高補助標準並加大對貧困户的貼息貸款發放力度。

工作彙報範文 篇8

3月22日，河南省xx縣第三實驗國小課間學生集中上廁所時發生踩踏事故，造成2名學生死亡，20餘名學生受傷。這一事件也給我市學校安全工作敲響了警鐘。全市教育系統採取了有力措施進一步強化學校安全管理，切實強化師生們的安全防範意識，嚴防校園安全事故發生。

一是強化安全教育。我市將3月份確定為安全教育警示月活動，各縣市區教育局組織各學校利用校園廣播、主題班會、微信公眾號等多種平台宣傳學習教育部陳寶生部長2月xx日全國學校安全工作電視電話會議上的重要講話和《德州市人民政府關於進一步加強學校安全工作的意見》，大力開展校車安全、防溺水、防欺凌等專項教育，並將安全教育滲透到各科教學之中，做到時時講，事事講;讓學生學會生存，掌握自救本領。4月份市教育局還將組織開展以“強化安全意識 提高安全素養”為主題的第22個“全國中國小生安全教育日”專題教育活動。進一步提高中國小生(幼兒)的安全防範意識和能力，保障中國小生(幼兒)安全健康快樂成長

二是強化安全隱患排查。全市教育系統定期開展全面、細緻的安全隱患排查，及時消除安全隱患。對學校校園內建築物、教學樓梯、施工的場地及校園周邊施工區域等各方面進行拉網式排查，對排查出的隱患及時予以整改排除。

三是強化校園安全責任體系，層層簽訂安全責任書，做到責任明確，分工清楚，措施得力。並對全體教職工實行“一崗雙責”，做到值班人員定地點、定時間、定職責。

四是強化宣傳報道。全市教育系統在各媒體廣泛宣傳報道安全教育工作的經驗做法，開展公益宣傳，在學校的走廊、大廳、校園張貼有關信息、報道、案例，積極利用自媒體平台，擴大宣傳聲勢，形成更加有利於學校安全的濃厚社會氛圍。

工作彙報範文 篇9

20xx年以來，xx縣堅持將文明城市創建作為“四個文明”建設的總抓手、“四城同創”的龍頭工程，遵循“創建為市民、創建靠市民”的理念，圍繞“讓市民更滿意、讓城市更文明”的目標，舉全縣之力，聚萬民之心，“創”與“建”並舉，軟硬環境齊抓，深入開展各類創建活動，努力在提高市民素質、轉變幹部作風、完善城市設施、加強城市管理上狠下功夫，形成了全面推進的良好態勢，呈現出文明和諧的幸福景緻。

一、創新市民參與載體，鍛造優秀人文品質。

通過活動吸引市民羣眾參與，運用載體提升人文素質，成為推進文明城市創建的有效抓手。

1.以 “三座平台”引導市民求知好學。舉辦以 “聽一場講座”、 “讀一本好書” 、“寫一篇文章” 、“評一次佳作”為內容的 “四個一”理論學習25場，掛網體會文章13920篇，每月評選優秀文章20篇，每年表彰先進個人10名，經驗在全省交流;開辦“市民講壇”24期，邀請名家主講，進行電視直播;依託國家一級圖書館開設“泗水課堂” 82期，講授國學、書畫、攝影等知識，全民學習風氣濃郁。

2.以“十大活動”引導公民崇德向善。先後組織開展道德模範、志願服務、文明守約、文明監督、萬人評議、優質服務、紅歌唱響、經典誦讀、健康成長、親情社區等市民全面參與的“十大創建活動”。開展 “鮮花與文明同行” 活動，宣傳褒獎 “身邊好人”128期，表彰重獎道德模範4名、美德少年 100名，周成學、張洪獲第三屆省道德模範;成立縣誌願者協會，組建10支服務總隊，建立24個文明交通服務崗、13個社區志願服務站、18所敬老院志願服務基地，3萬餘名註冊志願者常年活躍在社區鄉村，胡春梅、周成學獲省百名優秀志願者稱號;組織30餘萬人進行文明簽約，參加“小手拉大手，文明齊步走”活動;實施“城市文明啄木鳥”行動，設立“文明城市大家拍”等媒體監督專欄，報紙、電視刊播200餘期;組織1萬餘名市民對城市建設、工業、農業項目觀摩，徵集建議1053條;組織21家行業800多個窗口開展優質服務競賽，通過市民評選十佳文明示範窗口和文明服務標兵;從基層支部唱響紅歌，選拔58支代表隊5000多人分8個場次在市民廣場持續進行3個月合唱比賽，每場比賽讓近萬名市民樂享精神文化盛宴;在城鄉中國小開展“讀中華經典、創書香校園”詩詞誦讀、演講比賽、課本劇表演;組織未成年人心理健康巡講59場，高標準建設未成年人健康成長指導中心;社區“鄰里節”精彩紛呈，“四進”社區長效開展，打造親情社區。

3.以“五個滿意”引導幹部敬業奉獻。利用半年時間在全縣黨員幹部中開展以爭當“羣眾滿意、基層滿意、社會滿意、組織滿意、投資者滿意” 先鋒為主要內容的“五滿意”活動，10萬餘名市民參與評議黨員幹部，選樹“五滿意”先鋒人物50名，促進黨員幹部創先爭優意識、科學發展能力和服務羣眾水平進一步提升。

二、刷新城市建管格局，打造美麗宜居縣城。

通過完善城市設施、加強綜合整治、創新管理模式，努力讓文明城市創建過程成為提高城市管理服務水平、為市民辦實事的過程，致力構建濱水森林城市、江北最美縣城。

1.以“五類工程”提升城市功能設施。對照文明城市測評體系，高標準規劃新建圖書館、文化館、檔案館、體育中心、全民健身中心、青少年活動中心和楊樹博物館、地文館等文體、科普場館，豐富市民文娛去處;新建迎賓大道、運河大道、濱河大道、京杭運河大橋等道路橋樑，方便市民出行;新建城市森林公園、五里湖濕地公園和泗水河、泗塘河、運河風光帶等綠色走廊，北京路行政街拆圍讓綠於民，打造市民身邊的綠色休閒場所;完成自來水、雨水、污水“三網”改造，建成污水處理廠和無害化生活垃圾填埋廠，新建公廁38座、垃圾中轉站48個;建成74個居民小區文體場所、衞生服務站等社區設施，規範物業管理讓業主滿意。

2.以“五項行動”提升城市綜合環境。實施文明交通建設行動，新開公交線路10條，增加公交車135台、出租車270台，持續開展“文明交通日”活動，評選文明公交車、出租車、三輪車;實施環境衞生整治行動，加強集貿市場、餐飲和“五小”行業監管，動態管理600餘家餐飲單位，每月評選示範店;實施公共秩序優化行動，對流動商販和零散排檔劃區域集中經營，疏堵結合整治城市“牛皮癬”，清除牆體小廣告8萬餘條，一方面建立羣眾舉報機制，處罰教育小廣告發布人員178人，另一方面建立長效管理機制，在城區街巷和居民小區統一設立免費信息發佈欄，治癒城市頑疾;實施社會文化環境淨化行動，在76家網吧安裝“淨網先鋒”監控軟件，聘請“五老”義務監督網吧，加強校園周邊環境和出版物市場整治;實施基礎設施建設維護行動，新設街頭報亭48個、文明交通標牌981塊、公交站台132個，完成街面整潔和門牌整治工程。

3.以“一種考評”提升城市管理水平。針對創建中暴露的城市管理體制問題，出台加強文明城市監督考評意見，建立縣長任主任的監督考評委員會，下設考評辦在創建辦;開發智能管理系統，對城管局等8家城市管理責任主體在任務落實、市民投訴等14個方面內容進行高頻巡查、動態考評，交辦市民關注的各類城市管理事項7319件，辦結率95%;專門設立120萬元獎勵基金，每月舉行“城市管理大家評月月考”廣場電視直播，公佈排名獎懲，幹羣現場互動，解決民生小事。

三、更新創建保障制度，構造良好運行機制。

通過建立健全組織動員、監督檢查、獎懲激勵等一攬子制度，形成了堅強有力的文明城市創建組織領導體系和較為完備的工作推進機制，有力保障了各項創建工作紮實有序開展。

1.完善 “三方聯動” 組織動員機制。加強黨政動員，每年召開專題會議部署文明城市創建，建立縣委書記任總指揮、四套班子成員分工負責、職能部門具體負責的文明城市創建指揮部“一辦十組”工作體系，層層簽訂責任狀;加強媒體動員，在電視、廣播、日報、晚報四大媒體高頻刊播文明公益廣告，開闢創建專題專欄，營造濃厚輿論氛圍;加強社會動員，以“文明贏得尊重”為主題，發佈道旗、遮陽棚、公交站台、洗手間提示等公益廣告，免費發放5萬副文明漫畫撲克，在城區417處電子顯示屏長期滾動宣傳文明用語，每天向8萬餘名市民發送文明短信，舉目可見創建氛圍。

2.完善 “三位一體” 監督檢查機制。加強行政督查，出台《問責辦法》，授權創建辦督查督辦，對工作不力的單位和個人，給予相應處罰通報;加強媒體監督，在電視台、電台、報社、12345政府服務熱線管理中心、民意網絡直通車開通市民熱線，刊播問題抓整改;加強市民監督，聘請文明監督員捕捉“城市不文明”，曝光影像促整改。

3.完善 “三項考核” 獎懲激勵機制。將精神文明建設納入全縣年度經濟社會發展目標考核體系，與經濟工作同佈置、同考核、同獎懲;將思想道德建設、文明創建活動等精神文明建設績效內容納入領導班子和領導幹部年度考核指標，在測評、訪談環節作為考核要點;實行文明創建專項考核，建立文明城市創建保證金制度，各責任單位繳納1萬元保證金，每月組織評比獎罰，年終成績突出的雙倍返還、工作不力的予以處罰兑現、單項工作亮點突出的另予獎勵1萬元。

工作彙報範文 篇10

關於小街巷：

今年以來我鎮配合區建設局完成了小街巷整治3條，分別是福嶼社區福嶼自然村路、大凰山社區大鳳自然村路、興園社區茉莉園路重新鋪設下水道，鋪設水泥路面。

關於無物業管理小區：

我鎮根據實際情況，制定了無物業小區整治實施方案，並按照以社區為主，統一指揮，廣泛發動，層層落實責任。今年投入專項經費40多萬元，對西鳳小區、新園新村、鳳山苑、西洪新村等7個無物業管理小區展開整治。同時，投入近60萬元，組織興園、西鳳、福嶼、金牛山等7個社區對去年已整治好的光華樓、福嶼小區一區、明望新村等13個小區實施回頭看專項整治。在整治工作過程中，鎮主要領導和督查部門還經常深入實地檢查督促工程進度，協調解決存在問題，確保工作順利進展。

關於社區消防：

今年以來，我鎮對全鎮範圍內舊屋區消防基礎設施進行全面拉網式摸底檢查和缺損添補工作，累計新增滅火器170多粒，過期換藥300多粒，在今年整治的7個無物業小區中，進行消防器材補缺補漏工作，為新園A、B區新增80粒滅火器，搪玻廠宿舍5粒、宣傳版面10面，省供銷社宿舍5粒，西鳳小區10粒，市乳廠宿舍10粒，累計120粒; 6月15日，我鎮召集各社區分管安全副主任召開夏季安全生產會議，對我鎮32個創建全國文明城市實地考察點進行任務分解，重點圍繞消防通道是否、消防器材是否缺損、宣傳氛圍是否到位等工作逐一部署，進一步夯實安全生產設施，提高全鎮轄區內撲救初起火災能力。6月16日，我鎮象山社區組織左海帝景、羅馬生態園、運盛美之國物業保安人員、社區全體人員、社區義務消防隊及社區居民共100多人，在梅峯路燁成超市大門口開展消防安全演練活動。6月28日下午，我鎮在福嶼社區舉辦以開展以“平安建設、消防安全、禁毒”為主題的“安全防火、消防演練、安全生產宣傳月”活動，全鎮12個社區警務室組織人員、轄區單位保安、社區平安中心户長等300多人蔘加演練和宣傳活動。

關於廣場、各門店商業促銷，亂張貼，店外、路邊散發商業廣告，流動攤點、夜間飲食大排檔等：

組織城管中隊每天上路開展機動巡查、集中整治和定點守候，並通過落實路段管理責任，強化上路督查，切實抓好市容“六亂”的常態化治理。重點加強中午、夜間空檔時間段內的執勤，以確保空檔時間城市管理工作到位。上半年，共依法取締流動攤點2800多起，收繳各種佔道物品近 4000件，罰款2.8萬元，處理網格案件3000多件，清除亂張貼5萬多張，清理亂堆放500多處，拆除沿街各類雨遮、構築物近250處，重新補籤門前三包責任書370份，處罰“門前三包”不落實店面7家。

關於店牌店招：

今年以來，我鎮重點對楊橋西路、西洪路、二環路和周邊背街小巷實施專項整治。加大對楊橋路、二環路沿線店牌店招的巡查整治力度，督促清洗不潔店牌店招90面，拆除擅自設置外打燈50家，拆除破舊店牌店招480面，提前完成今年市區下達的楊橋路、二環路沿線共計693面新店牌店招的更新安裝工作。

關於社區志願者隊伍、社區宣傳氛圍：

我鎮36支社區志願者隊伍共540人已配發108面志願服務三角旗、540條志願者袖標，區財政下撥的15萬元志願者專項經費已全部下發至各社區，同時各社區均建立常態化工作機制，每天定時定崗簽到上路。我鎮專門成立督查小組定期、不定期上路巡查社區志願服務情況。

關於社區宣傳氛圍：

到目前為止，我鎮社區共有68面宣傳欄，社區定期進行內容更新;定製近100面文明宣傳牌，600多張樓道貼張貼於各小區中，擴大文明創建的影響，促使小區居民進一步自覺規範行為;充分利用轄區共建單位和商家約92個LED顯示屏滾動播出文明標語，營造了“人人蔘與，齊抓共管”的良好氛圍。同時，我鎮還抽調了鎮紀委、黨政辦、愛衞辦人員，組成創建工作督查組，每日上路對轄區內的主次幹道、主要交通路口、重點區域、部位等進行督查。

關於文化站建設：

我鎮綜合文化站緊密圍繞上級創建文明工作的部署要求，不斷完善軟、硬件設施：製作了各項制度版面6面，添置投影機1台，電腦6台。同時，嚴格按照創建文明城市的標準，做好軟件材料的收集工作，努力完善文化站20xx年至今的軟件材料收集，整理、彙編任務。

關於禁煙標識：

我鎮在鎮辦公大樓樓道、會議室等顯要位置張貼了15面禁煙標識，並清除了室內煙灰缸。各社區也在各自辦公場、會議室等室內公共場所張貼了禁煙標識。

工作彙報範文 篇11

在第一個外場活動"你許願我實現"中，路過的女生紛紛在心願卡上寫下了自己在新的一年裏的心願，上面留下的那些娟秀的文字，寄託着女生們純真的願景。後期活動中許多男生抽取了寫有女生心願的紙片，並承諾要努力幫她們實現心願，使女生們深深感受到節日的驚喜，男生的紳士風範也在活動中充分體現。同時進行的還有"我眼中的她"攝影及繪畫作品徵集活動。雖然當天天氣不好，微風中裹挾着絲絲寒意，但全場的氣氛異常温馨，所有參與活動的同學都被工作人員的熱情所温暖着。除此之外，當天晚上我們還進行了"玫瑰傳遞温暖"活動。在女生節系列活動的最後一天，經濟管理學院的8各班級進行了班級PK賽，雖然有的班級沒有獲獎，但大家的積極性都非常高，氣氛也很活躍。總的來説，我們認為活動整體上還是比較成功的，原因有以下幾點：

一、領導高度重視，各兄弟部門團結協力

在活動策劃審批時，曾老師看了策劃書後，為本次做出了重要指示，表明我院領導關心女生，重視培養女生。除此之外，學生會主席團也非常重視本次活動，在活動當天，親自參與到活動中間來。更加值得一提的是，體育部與生活部成員也為此次活動作出了貢獻。

二、文藝部女生認真負責，同學們積極配合

在活動前期，女生部成員積極下班級活動進行宣傳，讓同學們都瞭解活動的內容以及活動時間地點，確保每個人都知道本次活動的詳細情況對活動做好充分的準備。

三、活動影響比較大，吸引了不少人

在活動當天，有一羣其他學院的同學也來到了現場，看到了我們的活動現場，他們給出了好評，除此之外，本次活動還吸引了不少高年級的同學，在活動現場，為喜愛的攝影作品投票的同學們絡繹不絕。

四、本次活動的意義深遠

通過本次活動，讓我院女生充分認識到，作為一個大學生，我們在不斷提升我們的學習能力的同時，還不得不注重外表的打扮，以全新的姿態詮釋美麗的意義，做一個"德智體美勞"全面發展的新時代女大學生。

活動在取得小小的成績後，我們也發現了一些問題，儘管我們事先思考了很多關於活動可能會出現的問題，可是到了活動現場還是出現了一些和我們設想有比較大的出入的現象。

總的來説，本次活動還是取得了比較可人的成績，在取得成績的同時，應該善於總結，目的只有一個，改正不足之處，精進活動的閃光點，我們文藝部會再接再厲，做好我們的工作，全心全意的為同學們服務!

工作彙報範文 篇12

根據《黔西南州20xx推進簡政放權放管結合優化服務實施方案》(州府發〔20xx〕7號)、《黔西南州20xx年放管服工作調度方案》及上級相關文件精神，結合我縣實際，認真深入開展簡政放權、放管結合、優化服務各項工作，現將興仁縣20xx年1月至7月份工作開展情況總結如下：

一、工作開展情況

(一)強化領導、壓實責任。抓好簡政放權放管結合優化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平。

(二)理順關係、分清職責。認真對各單位部門的職責進行了徹底清理，完善了行政權力清單、責任清單，明確了該誰管、該誰做、管哪些、做哪些、如何管、如何做等問題，進一步理順了隸屬關係、工作職責、工作範圍。

(三)不斷優化政府服務。堅持把簡政放權、放管結合、職能轉變落實到“優服務”上，不斷提高羣眾對政府工作的滿意度。深化政務平台建設，着力解決羣眾和企業辦事難、辦證難問題，透明規範業務操作，着力解決“互相推諉、流程模糊”等問題。

(四)加快行政審批制度改革。對接落實國務院、省、州決定取消、下放行政審批事項;取消、下放省直部門行政審批事項，組織人員對機關繼續實施的行政許可事項和非行政許可審批事項進行再次清理;清理機關繼續實施的非行政許可審批事項。

(五)加強事中事後監管。在大力簡政放權的同時，高度重視市場監管，切實加大對關係人民羣眾身體健康、生命財產安全、生態環境保護以及可能妨礙市場公平競爭等事項和監管力度，保持打擊假冒偽劣、侵犯知識產權等違法違規行為的高壓態勢，努力建設統一開放、競爭有序、誠信守法、監管有力的市場監管體系，積極構建權責明確、公平公正、透明高效、法治保障的市場監管格局。

二、存在的問題

雖然我們在簡政放權，轉變政府職能方面取得了階段性成果，但與上級的要求，與廣大羣眾的期盼，與經濟社會發展的迫切需要相比，還有不小的差距，還存在一些問題。

(一)清理規範中介服務事項和中介服務機構進展緩慢。目前，我縣中介服務市場不成熟，中介服務市場承接能力不足，中介服務與行政機關利益關聯，中介服務主體缺少，中介服務收費不合理等。

(二)工作推進進度較為遲緩。部分事項難以一次調整到位，管審批項目精簡力度需進一步加大，提速辦理監督力度需進一步加強。

三、下步工作打算

在以後工作中，我們將提高認識，完善職能，加大力度進一步理清關係，分清職責、明確責任。最大限度減少政府對資源配置的干預，最大程度發揮市場在資源配置中的決定性作用，根據上級的要求把簡政放權、放管結合、優化服務工作推向深入。

工作彙報範文 篇13

學校安全工作是教育教學工作秩序的重要保證，它關係到全校師生的切身利益，關係到學校健康持續發展。學校安全責任重於泰山，抓校園安全就是抓學校發展。我校通

過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校師生關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障了全校師生安全和財產不受損失，維護了學

校正常的教育教學秩序，現將工作情況彙報如下：

一、領導高度重視制定有力措施

為進一步做好安全教育工作，構建學校安全網絡，切實加強對安全教育工作的領導，我校把安全工作列入重要議事日程，併成立了安全工作領導小組，其成員如下：

組長：師光冬(校長)

副組長：姚善同(書記)崔愛香(法制副校長)崔麗霞(副校長)王燕(副校長)

成員：張保祿胡淑紅王繼華孫清梅嶽秀榮張莉莉張麗敏苗豔敏楊豔豔及各班班主任。

我校堅持“誰主管，誰負責”和“誰主辦，誰負責”的原則，分工負責，任務到人，層層建立崗位責任制和責任追究制，學校與各班班任簽訂了安全責任書，各班班主任與學生及家長也進行了良好的溝通，做到時時、處處、事事的安全工作有專人負責，以保證安全工作萬無一失，杜絕事故的發生。

二、加強宣傳，建立長效機制。

通過全校大會、宣傳欄、晨會、班會、安全講座、觀看安全教育光碟、發放安全教育資料等形式在全校教職工和學生中廣泛宣傳安全法律、法規及自救自護辦法等，增強了安全觀念和自我防範及自我保護意識。

堅持“安全第一、預防為主”方針，居安思危，常抓不懈，建立健全黨羣結合、人員防範和技術防範相結合的安全防範體制和堅持巡查、自查、督查“三查”相結合的制度，及時處理，及時總結。各部門和人員認真自查自己職責範圍內的安全隱患，發現問題，及時報告，及時處理，問題不積壓，不拖辦，不推諉。

學校安全專項整治領導小組定期召開工作會議討論解決和處理相關問題，並作出計劃部署，及時向全校公佈學校安全工作取得的成效和存在的問題。鼓勵全校師生以主人翁精神關注學校安全工作，表彰安全工作有功人員。

三、全面整治，層層落實。

學校配合公安、文化、工商等主管部門，對校園周邊的治安狀況進行治理，努力為學生營造一個安全文明的外部環境。

我校對校舍設施進行安全檢查，對可能引發意外事故發生，如圍牆、校舍樓、運動場、樓梯及學生進出頻繁的樓梯口的安全情況進行檢查，安全係數差的設備、設施堅決不用，並派出教師在樓道口守護。

加強飲食衞生管理，監督學校周邊的小賣部、小飯桌要落實各級部門制定的安全衞生標準，做到無變質、過期食品，乾淨衞生，保證供應安全衞生食品，堅決杜絕中毒事件的發生。

加強計算機室、辦公室、教學樓等場所的安全管理，完善安全防範設施，加強水、電、消防、避雷等設施的安全巡查。妥善保管帳目現金，做好傳染病的預控工作，對於流行傳染病要早發現，及時送診，並制訂預控措施。加強校園衞生管理，剷除衞生死角，教育學生養成良好衞生習慣。班主任和全體教師都要注重維護學生的心理健康。

交通安全教育極為重要，教育學生遵守交通規則，不坐無證無照的車輛，宣講安全知識、普及安全常識。邀請了派出所的幹警講解法制、安全知識。多方宣傳用電、用氣等安全知識，普及家用電器的正確使用操作方法。特別是當發生火災險情時必須注意的幾個問題及滅火器的正常使用方法等。

召開安全教育的主題班會課。由教導處統一印發安全教育材料，包括安全知識，安全警報等。班主任進行宣講，讓學生進行討論，以提高對安全工作的認識。學校還利用VCD光盤、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。

定期聯繫家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識。在發放致家長一封信中的一個重要內容是提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女在校內外的安全。

認真做好預防流行病和常見病的工作。積極做好衞生知識宣傳教育，養成良好的個人衞生習慣，對校園定期進行消毒清洗，防止細菌滋生。對學生適時進行流行病的防疫，積極配合衞生院組織的各種防疫工作，派發各種預防資料，及時防護，有效維護了學校的正常教學秩序。

四、安全工作的主要經驗

1、高度重視安全工作，把安全工作看作是一件政治任務來抓，認識到安全工作關係到家庭的幸福、社會的穩定，樹立“安全至上”、“安全責任重於泰山”的思想意識，嚴防死守，層層落實，責任到人，對安全工作要小題大做、捕風捉影，保持對安全工作的高度敏感性。

2、安全制度健全。今年初，行政領導班子通過檢查安全規章制度是否完善，是否健全，是否適合當前和今後工作的需要，任務和責任是否落實到人等，及時修訂了安全管理制度。做到事事有人管。

3、堅決貫徹執行上級各部門有關安全工作的文件，對上級佈置的每一項安全工作都有計劃、有落實、有檢查、有反饋、有整改，真正提高安全工作的管理水平。

4、對安全教育工作實行羣防羣治，不定期對學生家長進行安全教育，要求家長認真督促檢查子女的安全工作，把安全工作從校內做到校外。

5、加強對學生的法紀教育、社會道德教育、文明意識教育是抓好學生安全教育的根本。學生的法紀意識提高了，就會自覺遵守學校的各項規章制度，對學校三令五申的安全教育就會做到有令必行，有禁必止。

由於制度過硬、措施得力、方法恰當，我校幾年來沒有一起安全事故發生，全校師生安全意識濃厚。但是，安全工作只有起點沒有終點，是一項長期的、複雜的系統工程，我們只有從講政治的高度認識並做好這一工作，其他各項工作才有保障，也才能為學校教育撐起一片藍天！

篇四：國小安全工作彙報材料

安全工作是學校工作中的重中之重，是順利進行教育教學的基本保障。為確保我校師生在校人身安全，確保學校教學秩序正常開展，一直以來，我校始終把安全工作 放在學校工作的首位，始終把營造文明、和諧、安全的育人環境牢記心中。我校按照上級安全工作部署，並結合學校的實際情況，狠抓學校安全管理，爭創平安和諧 校園，本階段，我校各項工作秩序井然。現將我校本階段的安全工作情況彙報如下：

一、加強理論學習，增強安全意識：

每月定期組織全體師生認真學習各項《學校安全制度》，提高全體教職工的安全意識，牢固樹立“人人講安全、安全人人抓”的思想，警鐘長鳴。

二、明確責任，落實安全工作制度：

（一）及時成立以校長林波為組長的安全領導小組，進一步完善學校安全工作的領導責任制和事故責任追究制，並明確“誰主管、誰負責”的安全管理原則，落實各部門安全工作職責，努力形成齊抓共管的學校安全工作運行機制，增強嚴格執行安全工作制度的主動性。

（二）進一步完善學校安全預警機制：堅持每半月對校園進行一次安全拉網式大排查，並實行誰檢查、誰記錄、誰彙報的檢查制度。（制定好安全檢查記錄表並及時記錄）對發現的安全隱患能排除的立即排除，不能自行解決的及時向上極彙報，確保校園時時安全穩定。

（三） 堅持每月召開安全排查例會，定期分析校舍、交通、游泳、治安、飲食、課間活動、師生大型集體活動、冬春季傳染病等可能出現的問題；根據安全工作動態，確定 不同階段、不同季節的安全工作重點，發現苗頭性的問題，及早進行教育和防範，並結合學校實際，落實各類應急預案，建立應急工作機制和校園救助系統，定期開 展安全演練，確保師生臨危不亂。密切關注特殊羣體學生的思想動態，紮實做好師生結對幫扶工作，並有針對性的落實有關措施。

校園各點安全檢查情況：

1、各教室門窗、玻璃。各班教室安全實行班主任、科任教師負責制，負責檢查各教室門窗的玻璃是否有破損，同時做到及時拆除，及時彙報以便學校及時統計購買更換，杜絕了因門窗、玻璃的損壞而造成的安全事故。

2、校園環境。校園內有許多小石子，給同學們的活動帶來了一定的安全隱患，針對這一情況，學校進一步規定了清潔區衞生責任：各班清潔區各班除了清除果皮、紙屑以外，還得檢掉自己清潔區上的石子，確保同學們活動不小心踩對石子而造成的不應該發生的事故。

3、廁所。廁所是我校安全工作重點之一。廁所衞生，衞生搞好了，蚊子、蒼蠅就失去了繁衍的場所和生存環境，學校安排了專人清理廁所，同時還排六年級學生按周輪流清掃廁所。

工作彙報範文 篇14

教師是學校的第一資本，是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源，擁有德才兼備、充滿愛心、甘於奉獻的骨幹教師羣體，才能辦出最好的學校，所以，我校把骨幹教師培養作為學校發展的根本大計來抓。近年來，在市教育局的指導下，我校按照引進優秀的人、用好現在的人、留住關鍵的人、培養未來的人的培養思路，加強領導，周密組織，認真落實骨幹教師培養工作，取得了初步成效。現將本學期的骨幹教師培養工作總結如下：

一、領導重視，科學規劃，確定骨幹教師隊伍建設的目標。

幾年來，學校把骨幹教師隊伍建設作為加快發展和提高教育質量的關鍵，列入學校發展規劃和年度工作計劃，搶佔教師隊伍建設的制高點，建設骨幹教師隊伍。為此，學校制定了《骨幹教師評定標準》、《骨幹教師管理辦法》，明確了骨幹教師的標準和培養目標，鼓勵教師拔尖、成名成家，打造我校骨幹教師隊伍。

本學期在全校進行中國小骨幹教師培訓對象的選拔。按照市教育局制定的具體選拔條件，遵循公開推薦，公平競爭，公正選拔的原則，並且兼顧不同學歷和學科的合理分佈，擬篩選中國小市級骨幹教師培養對象5名(其中，中學部3名，國小部2名)，鎮級骨幹教師培養對象10名，校級骨幹教師培養對象15名，共30名各級骨幹教師培訓對象。

二、積極培訓，提高骨幹教師素質。

骨幹教師(學科帶頭人和名教師)培養是學校工作重點，同時也是繼續教育工作的核心，按上級要求，學校要本着選好對象、培養骨幹、分層培訓、講究實效的原則，採用集中培訓，師徒結對等形式，繼續組織好骨幹教師的校級培訓。同時，還要積極支持教師參加上級部門組織的各級骨幹教師培訓活動，為參訓教師提供經費保障，着力打造一批名符其實的不同等級的骨幹教師和學科帶頭人，不斷提高學校教師的整體素質。

一是在結對幫扶工作中，採取骨幹教師上公開課—青年教師上公開課—骨幹教師點評—青年教師反思--修改教案--再上彙報課的雙向互動的方法互助互促，共同提高，得到了青年教師的普遍歡迎。二是舉辦職業道德輔導講座，圍繞思想建設、理論素質建設、師德建設、自身修養建設等方面提出具體要求和措施，狠抓師德建設，鼓勵骨幹教師積極投身教育事業。多年來，學校堅持年年評選師德標兵，提出永遠讓愛灑滿校園，使骨幹教師的事業心、責任心、師德水平不斷提高，通過師德教育，骨幹教師工作熱情高漲，展現出蓬勃向上的精神風貌。三是搭建骨幹教師專業化發展的平台，學校堅持唯才是舉，千方百計創造條件，將骨幹教師送上個人發展的快車道，學校通過名師工程、青藍工程，在全校開展骨幹教師、首席教師、新秀教師評選活動，通過實施專家引領導航，學術研討促動，外派研讀進修，校本發展培訓等策略，培養德業雙馨的骨幹教師隊伍，讓他們走雙師型路子，在學科前沿中佔領制高點。通過這些措施，加強了中青年骨幹教師的培養工作，形成了尊重人才，人才樂於奉獻的局面，真正使骨幹教師能引進來、留得住、用得上、幹得好，為發展職業教育奠定了堅實的基礎。

三、壓擔子、引路子、搭台子，加快骨幹教師成長

學校明確要求骨幹教師每年做到"五個一"：即在地市級以上刊物發表一篇以上教研論文;上一次水平較高的公開課;帶動一個學科組;在本校以上做一場專題講座;參加一項以上教育科研課題研究和實驗。為了使骨幹教師都能完成上述"五個一"任務，學校積極總結交流教師教育教學經驗、指導骨幹教師培訓、指導青年教師學習和實踐、展示教師科研成果的陣地，為骨幹教師展示教研成果創造條件。至今日止本學期已有骨幹教師在省級以上刊物上發表教研論文4篇;14位骨幹教師的15篇教學案例、論文被選送參加市教育局組織的“世界銀行貸款/英國政府贈款‘西部地區基礎教育發展項目’”論文大賽;5名在學校舉行的PTT(參與式教學)優質課比賽中脱穎而出的骨幹教師，近期將代表學校參加市教育局組織的PTT(參與式教學)優質課比賽。通過壓擔子、引路子、搭台子，使骨幹教師有壓力，有動力，有成就感，他們已成為學校的學科帶頭人和科研骨幹。

四、 制定標準，落實考核，實行動態管理

為了加強教師隊伍建設，不斷提高教師整體素質，促使青年教師不斷成長，培養一批思想作風紮實，教學水平較高，教研能力較強的高水平青年骨幹教師，切實發揮青年骨幹教師在教學中的帶頭示範作用，學校制定骨幹教師考核辦法：1、思想政治素質(12分)：堅持四項基本原則，熱愛教育事業，熱愛學生，教書育人，為人師表，敬業勤奮，樂於奉獻。2、課堂教學水平(12分)：高質量地執行“教學五認真”要求，課堂教學做到基礎性、主體性、創造性有機統一;勇於開展教改實踐與創新，並形成一定的風格特色，教學效果明顯。3、帶頭示範作用(12分)：在學科教學中起帶頭和示範作用，每學年在本校舉行一到兩次示範課，或赴其他學校進行一次借班示範或講學活動。4、教學成績(16分)：積極探索提高教學質量的新路子，在各級各類統考或抽考中，所任學科教學成績較好，名次靠前。5、課題研究(12分)：主持一個校級以上立項課題的研究，課題計劃與實施方案的理論性和可操作性較強，研究過程完整、課題研究成果材料充實，具有一定的推廣價值。6教研論文(12分)：積極總結教改經驗，認真撰寫教研論文，每年有兩篇以上論文在縣級以上刊物上發表。7、幫帶工作(12分)：發揮幫帶指導作用，承擔培養1-2名青年教師的任務，具有明確的培養計劃和活動內容，並在三年內將其培養成為校級骨幹教師、教壇新秀或校級教學能手。8、班主任工作(12分)：擔任班主任多年，取得B級以上班主任以上資格，所帶班級班風好、學風濃。按照這個標準，每年考核認定一次，使骨幹教師整體素質有了明顯提高。

建設高質量的教師隊伍，是全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，不斷提高我校教育教學質量和辦學水平的基本保證。我們在以後將盡量拓展培養模式，提高骨幹教師在思想政治與職業道德、專業知識與學術水平、教育教學能力與教育科研能力等方面的綜合素質，造就一批高素質、高水平，具有終身學習能力和教育創新能力，在教育教學實踐中能真正發揮帶頭、示範和輻射作用的骨幹教師隊伍。儘快把骨幹教師培養成一代名師或教育專家，促進我校教師隊伍整體實力的全面提升，實現我校教育的飛躍發展。

工作彙報範文 篇15

xx區檢察院召開院黨組會議迅速傳達劉書記“決戰四季度，打贏攻堅戰”重要講話精神。同時，組織全院幹警進一步學習領會講話精神，並就如何做好今年第四季度檢察工作提出要求，切實將幹警的思想和行動統一到貫徹講話精神上來。

一是緊緊圍繞中心工作，用心服務大局、保障民生。充分發揮打擊、預防、監督、保護等檢察職能，積極服務轄區內的項目建設和中小企業發展。通過在xx區政務服務中心設立“職務犯罪舉報信箱”，開通24小時舉報自動錄音智能電話等，增強服務的針對性，努力營造良好的法治環境。依法嚴厲打擊危害羣眾安全感、破壞市場經濟秩序和侵害民生民利的各種犯罪，突出懲治和預防發生在重大項目建設、民生建設、徵地拆遷和生態環境等領域的各類職務犯罪，不斷深化工程建設、製假售假、非法集資等專項整治，為xx區經濟社會科學發展、跨越發展提供有力的司法保障。

二是緊緊抓住工作重點，着力推進“三項建設”。注重建章立制，進一步完善相關規章制度，梳理所有業務工作流程，增強規範化建設的制度保障。進一步加強思想教育和政治學習，着力提高幹警的規範化意識。充分借鑑市院的信息化建設思路，積極學習兄弟院的信息化建設成果，結合xx區院實際情況予以轉化應用，同時提高自我研發和創新能力，爭取在職務犯罪偵查信息化、檢務保障與管理、政務管理等方面全面實現信息化，並在臨時辦公辦案技術用房改造裝修中充分考慮信息化建設標準，嚴格按照“科學實用、長久耐用、便捷好用”的思路布好局、留足空間，確保質量和效果，打造檢察新的示範窗口。

三是緊緊圍繞構建和諧檢民關係，紮實抓好檢察隊伍建設。把深入開展的“三嚴三實”專題教育和“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動緊密結合起來，以羣眾滿意為評判標準，着力解決工作作風上存在的問題。密切與“兩代表一委員”、社區羣眾的聯繫溝通，認真聽取意見建議。開通檢察微信、微博，定期向社會發送檢察工作資訊，增強羣眾對檢察工作的瞭解與支持。健全完善涉檢網絡輿情的監測、報告、研判和預警機制，做好“指尖上的羣眾工作”。進一步深化陽光檢務，不斷拓展檢務公開的深度和廣度，確保檢察權在陽光下運行。同時，從着裝、言談、會議紀律、作息時間等細節入手，做到紀律每天一檢查、任務每週一部署、工作每月一推進，嚴格規範、樹好形象，推動檢察工作作風優良常態化，全力打造高素質的檢察隊伍。

工作彙報範文 篇16

xx縣檢察院民行科牢固樹立規範司法理念，結合民行檢察工作實際，通過構建規範司法機制，加強內部監督，開展自查自糾等方式，進一步規範司法行為，提升司法公信力。

高度重視規範司法理念的培育。該院組織民行科幹警深入領會規範司法行為專項整治工作的精神，認真學習相關法律法規、檢察機關執法工作規範、檢察紀律要求，從思想上樹立規範司法、公正司法的理念，為嚴格執法、公正司法奠定基礎。

立足本職，嚴格案件審查、辦理程序。該院要求民行科幹警在從事民事行政檢察工作中要嚴格按照《民事訴訟法》、《行政訴訟法》、《民事訴訟監督規則》等法律法規審查辦理案件，規範辦案程序。認真調查核實案件的證據材料，確保監督有理有據。針對被監督機關的違法行為所發出的糾正違法通知書及檢察建議書，督促被監督機關認真整改、按期回覆，提升監督的水平。

加強內部監督，提升辦案質量。該院要求民行科幹警在辦理每一個案件過程中，嚴格執行《民事訴訟監督規則》關於案件受理、審查辦理程序的相關規定，規範法律文書製作、案卷材料裝訂以及法律文書的送達。定期對所辦案件進行評查，認真梳理排查存在的問題，及時進行整改、糾正不規範行為，確保辦案質量，提升司法公信力。

工作彙報範文 篇17

為了全面整頓和提升幹部工作作風，加強幹部自身修養，提高機關工作效能。區衞計局三項措施加強機關效能建設工作

一是強化組織領導。成立局長為組長，副局長、副會長為副組長，科室主任為成員的平安區衞生和計劃生育局機關效能建設領導小組，同時發揮局紀委工作職能。另外以強化機關效能建設為主題召開專題會議集中學習，引導全體幹部職工重視教育，講黨性、重品行、做表率，做到自重、自省、自警、自勉，從工作作風、生活、和文化涵養等方面要求幹部不斷更新觀念改變工作作風，努力成為一名求真務實作風紮實的好乾部。制定(平衞〔20xx〕115號)《關於印發衞生計生系統開展機關效能建設的實施方案的通知》已詳細安排此項工作

二是明確職責。出台《關於調整領導班子成員分工及AB崗的通知》《區衞計局科室設置及幹部職工崗位職責》等文件，進一步明確領導幹部及職工的崗位職責，加強機關效能建設。出台了《局機關崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗制、一次性告知制、離崗告示制和責任追究制》等新的制度。

三是細化措施。各種辦事及工作流程、上牆，設工作崗位公示牌、亮身份、亮職責、亮承諾服務。發放辦事清單，讓辦事羣眾一目瞭然，減少因詢問細節，尋找地點，解釋説明等環節，有效節省時間、簡化程序，提高工作效率及羣眾滿意度。

工作彙報範文 篇18

20xx年上半年，我鎮的工業經濟運行及招商引資項目和新農村建設工作開展情況作簡要彙報：

一、工業經濟運行及招商引資和項目工作情況

截至6月底，全鎮共有私營企業17家，個體企業(包括個體工商户)605家，從業人員達1982人，現有固定資產投資在1000萬元以上的企業8家，固定資產投資在500萬元以上的企業4家。

1、工業經濟指標完成及企業運行情況

1-6月份，全鎮實現工業總產值3736萬元，完成年計劃的46.7，實現二、三產業營業收入8496萬元，完成年計劃的35.4，實現增加值490萬元，完成年計劃的21.7，實現利潤546萬元，完成年計劃的42，上繳税金258萬元，完成年計劃的38，與去年同期相比分別增加了6.5、8、5、6.8和7.2。

從全鎮工業經濟指標完成情況來看，整體運行良好，主要經濟指標與去年同期相比，保持了較高的經濟增長率，呈現了強勁的發展勢頭。各企業除季節性生產的企業外，都能按照市場準則合法經營，文明辦企業，企業在抓好質量的同時，加大技術改造投入。新華紙業、錦華包裝、隆盛油脂等企業在不同程度上進行了設備更新和廠房改造，提升了企業的市場競爭能力。

2、招商引資工作開展情況

今年我鎮採取企業招商、項目招商、產業招商、園區招商、網絡招商等措施，不斷拓寬招商引資渠道，把引進工業項目作為招商引資的主攻方向，依託園區建設和產業優勢、資源優勢，加大招商引資力度，力爭完成招商引資任務。截至目前，我鎮已動工項目3個，合同投資金額6500萬元，到位資金1550萬元，正在洽談的項目5個，共涉及投資金額1.6億元。

(一)已動工項目：1、天呈番茄製品有限責任公司投資3500萬元新增加的日處理500噸番茄生產線和年產1000噸番茄調味品生產線。目前到位資金1000萬元，預計月可開工投入生產。2、江蘇南通第二糧油機械廠投資1000萬元新增的日處理30噸的色拉油生產線和脱絨生產線項目。目前到位資金200萬元，預計月可開工投入生產。3、新疆萬福投資公司總投資20xx萬元的瀝青生產項目，已到位資金330萬元，目前土地手續已辦理完畢，廠區基礎設施已開工建設。

(二)正在洽談的項目：1、投資5000萬元的年產5000噸棉漿粕生產項目，由河北保定投資商投資建設，目前正在採購設備，在6月中下旬動工。2、投資1000萬元的牛羊肉分割和冷庫建設項目。3、投資4000萬元的可降解農膜和澱粉生產項目。4、投資5000萬元的玻璃纖維隔板生產項目。5、投資1000萬元的農業機械生產項目。

3、項目工作運行情況

我鎮在認真總結過去在項目工作中的經驗和不足的基礎上，牢固樹立“爭項目、跑項目、搶項目、促發展”的觀念，積極主動地抓好項目工作，成立了專門的項目工作領導小組，設立了項目辦公室，健全了項目跟蹤負責制，對每個有投資意向的項目進行全程跟蹤，直到項目落地生根，從而形成全鎮上下搶拼項目的工作格局。

上半年，我鎮已落實國債投資項目4個，總投資867萬元，其中國債投資678萬元，主要一是xx村1600畝的深埋式滴灌項目;二是寧州户村萬畝末級渠系建設項目;三是鄉村文化站建設項目;四是xx村萬畝中低改項目。正在申報的項目有4個：一是東灘村萬畝土地整理項目已上報國土資源部，申請國家投資1051萬元，項目8月份能落實下來;二是天呈番茄調味品生產線技改項目已報自治區經貿廳;三是良種場、xx村、寧州户村20xx畝地表加壓滴灌項目;四是小城鎮經濟綜合開發項目。

在此基礎上，我鎮還進一步加強了對國家產業政策和投資導向的研究，注重加強與縣發計委等有關部門和區、州有關部門的交流與溝通，多渠道多層次從上級部門獲取項目信息，拓寬項目信息來源，增加項目數量。

二、農牧民進新農村工作開展情況

按照“三季繁花、四季有景、色彩變化多樣”的生態鎮的要求，堅持科學規劃、合理佈局，制定了《xx鎮社會主義新農村建設規劃》(初稿)，對38個居民點全部進行測量，按照因村制宜，分階段實施、分層次推進的原則，針對各村(場)的經濟實力和基礎，確定了以x場、x場、x村的園林生態村型，xx鎮村民族風情型和、x村、xx村、x村村莊改造型的總體規劃要求，制定了示範、普及和過渡三類標準，按試點、全面建設和重點提高三步實施，

力爭在20xx年全面完成我鎮新農村建設各項任務目標。

利用召開黨政班子聯繫會、各村(場)黨支部書記、村委會主任培訓班等各類會議，廣泛宣傳新農村建設的重要意義，調動了農牧民羣眾投身新農村建設的積極性。組織1000多名村(場)“兩委”主要成員、村民理財小組成員，黨員、村民代表實地參觀瑪納斯縣、大豐鎮、五工台鎮和園户村鎮新農村建設示範點，讓他們實地感受了改水改廁、人畜分離和整治“六亂”帶來的好處，實現了“要我建”向“我要建”的轉變。現在，村民投身新農村建設的熱情高漲，積極相應鎮黨委、政府的號召，積極行動起來參與新農村建設。一些原來沒有列入新農村建設的村(場)也紛紛要求提前建設，如：xx鎮村、東灘村主動要求政府幫助和指導該村的新農村建設。

針對新農村建設投入的、村集體經濟比較薄弱的實際，我鎮採取“三個一點”投入模式，即：項目支持一點、集體出一點、農民拿一點。認真研究新農村建設投資導向，重點在鄉村道路建設、改水改廁、沼氣池、中低產田改造和土地整理等方面加強項目工作，積極爭取項目資金，全面加強我鎮基礎設施條件。目前，共儲備項目26項，上報項目8項，其中，鄉村道路在建35公里，擬建7.7公里，爭取列入明年項目計劃60公里，這些道路預計投入資金1900萬元，國家配套資金950萬元，自籌資金950萬元。同時，積極引導各村(場)挖掘自身優勢，把“兩工”、機動地公開招標、機井公開租賃、發包和拍賣等壯大村集體經濟的政策用足、用好，為新農村建設提供了強大的資金支持。

截止目前，共投入221萬元，組織義務工0.7萬個，建設道路35公里,改廁70户,新建沼氣池34個,垃圾池28個,組織全鎮性衞生大掃除5次,種植各類高檔苗木4000餘棵,新建抗震安居房66幢,修磚圍牆6100米,初步實現了時間過半、任務過半目標,一定程度改善了各村場的村容環境,提高了農民羣眾的生活水平和生存質量,營造了文明的鄉風，創建了和諧的農村社會。

三、存在的問題

(一)招商引資過程中，企業普遍反映我鎮的土地儲備不足，工業園區土地未置換出來，基礎設施建設投入不足。x和x國道沿線，全部是保護耕地，僅有的荒地，不是大坑、小坑，就是墳地，再加上鎮財政資金困難，無力投資基礎設施建設，導致談的項目多，落實下來的少。

(二)重點項目和招商引資項目建設用地報批手續難度大，既影響了項目開工建設進度，由造成了一些項目的流失。

(三)新農村建設資金投入較大，據估算，我鎮要籌集資金1000多萬元，才能實現“村容整潔”的各項要求，鎮財政和一部分村(場)經濟比較薄弱，實在無力承擔這部分建設資金。

四、下階段工作打算

(一)需要進一步加強招商引資工作，從目前的統計數據來看，我鎮雖完成了縣上下達的萬元的任務，但據力爭完成萬元還有不小的差距，所以我們將抓好已簽約項目的落實工作，尤其是番茄製品有限責任公司投資3500萬元和第二糧油機械廠投資1000萬元新增加的兩條生產線，督促其儘快購買機器和安裝工作。

(二)加大項目爭取力度，進一步加強農村基礎設施建設。一是抓好已爭取到的項目建設工作。二是抓好xx村末級渠系建設，天呈番茄調味品技改等已上報項目跟蹤落實工作。確保年內實施建設。三是緊緊抓住今年國家對農業、產業投入給予政策傾斜的時機，準確把握國債投資動態，積極上報番茄基地項目、產業化項目、設施農業項目和温室大棚花卉項目，為項目立項儲備打好基礎，以項目實施，促進農業和農村經濟快速發展。

(三)繼續加大社會主義新農村項目儲備及爭取工作，重點在農業基礎設施建設項目(鄉村道路、末級渠系等)。抓好林場州級新農村示範點建設工作，按照“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”的要求，加快苗木展示區建設進程。

(四)加快鄉規民約、村規民約的整理、修改、完善工作，引導農民自我約束、自我管理。

(五)繼續加大環境衞生的整理力度，加快沼氣池、改廁的建設步伐，徹底改變農村“六亂”現象。

以上是我鎮工業經濟運行及招商引資項目和新農村建設工作開展情況，誠懇地希望各位領導指出我們工作中的不足，我們將在今後的工作中認真加以改進和解決。

工作彙報範文 篇19

為確保20xx年城鄉居民醫保籌資任務圓滿完成，臨邑縣德平鎮積極部署，強化工作進度，四項措施做好城鄉居民基本醫療保險籌資工作。

強化政策宣傳，打消“漲價”疑慮。該鎮充分利用村村通、宣傳欄、入户座談等形式，做好個人繳費標準增加的解説，明確繳費標準增加10元，門診報銷提高到80元，住院報銷提高2個百分點，能有效緩解羣眾“看病難、看病貴”問題，成為幫助羣眾抵禦重大疾病風險的有效途徑，打消羣眾對基本醫療保險“漲價”的疑慮，提高羣眾參保的積極性。

加大工作力度，做好數據審核。全縣居民醫保籌資工作會議後，該鎮安排勞動保障所工作人員加班加點打印原有參保數據信息，發放到各管區，各管區安排一名村幹部主要負責，確保參保數據準確無誤。

準確把握政策，加強通力協作。該鎮要求經辦工作人員一定要熟練掌握相關政策，及時解答羣眾疑問，同時各部門要各司其職，各負其責，整體聯動，通力協作，有序推進醫保籌資工作。

明確工作目標，確保及時完成。該鎮要求14日-15日兩天為宣傳階段，xx日-20日為徵收階段，希望各管區和有關部門要時刻銘記目標，集中時間，集中力量，不折不扣地貫徹落實好這一惠民政策，強化領導，集中精力，加大投入，利用有限的時間，打一場攻堅戰，確保20xx年居民醫療保險籌資任務圓滿完成。