講規矩有紀律提綱

講規矩、有紀律，是要求我們學會以辯證思維看待自由與紀律之間的關係，加強自我約束。要自覺維護校園和社會穩定，為學校發展和國家建設創造安定環境;下面是有講規矩有紀律提綱提議，歡迎參閲。

講規矩有紀律提綱一

在xx屆中央紀委五次全會發表重要講話時強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。習旗幟鮮明地闡述了什麼是黨的政治紀律和政治規矩、我們黨有哪些紀律和規矩、黨員幹部應該如何遵守等一系列重大原則問題，要求各級領導幹部特別是高級幹部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。

在這次重要講話中，習進一步系統全面地闡述了守紀律講規矩對於我們黨的極端重要性。在談到如何“守紀律講規矩”時，習一針見血地提出了“五個必須”：

1、必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;

2、必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志;

3、必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事;

4、必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;

5、必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

守紀律講規矩政治新常態是實現民族復興的必然要求

官員要講規矩，應該不算什麼新鮮事，為什麼習要一再強調呢?

這與我們身邊曾經習以為然的官場舊常態有關。

曾幾何時，我們身邊的官員不是講規矩、講紀律，而是講哥們義氣、講利益最大化，這樣一來，當官難以為民作主，成天浮在面上，羣眾對此深惡痛絕，不僅影響了幹羣關係，還會阻礙我們改革大業的順利推進。

官員為啥不愛講規矩，説到底，還是利己思想在作怪，你想，作為權力的操縱者，成天講紀律、講規矩，就顯得不“自由”，隨時就有責任在身，就會由“成天快活”變得“束手束腳”。

官員不講規矩，就會講特殊，形成新的權貴階層，改革成果就不會惠及平民，這樣一來，儘管人人羨慕當官的，但遲早當官的就會很危險，不只是改革大業難以推進，還會危及執政黨的地位，前蘇聯解體可能應該是最好的例證。

因此，中央下決心反腐，屢提把權力關進制度的籠子，儘管預示到破除既得利益藩籬的難度，還是義無返顧的堅決，稱之為“一場輸不起的戰爭”。

從“八項規定”嚴格執行到“反腐無禁區”“刑要上大夫”，我們應該看到，中央反腐的目的就是要營造新的政治新常態，就是要管住官員的權利慾，讓官員懂責任、敢擔當，培植一批懂規矩的好官。

從某種意義上説，建立全黨、全社會守紀律講規矩的新常態，是建立反腐新常態的必經之路，“沒有規矩不成方圓”這句話永遠不可能過時。

可以預見，在營造政治新常態的過程中，會經歷一些陣痛，這都是正常的，這不是我們對官員近乎嚴苛，而是國家富強、民族復興的必然。

守紀律講規矩心得體會之忠誠比能力更重要

談到古時候的年輕幹部，我第一個想到的便是諸葛亮。諸葛亮26歲出山，雖隱居於山野，但天下事瞭然於胸。如果説“隆中對”、收復荊、益兩州、平定南蠻體現的是他的政治、軍事才能，那麼在《出師表》中他所表現出來的“忠誠”則是一種更高的境界。本是躬耕於南陽、不求聞達於諸侯的農夫，為報劉備“三顧茅廬”之恩，為之“驅馳”數十載，不懈於內、忘身於外、夙興夜寐，惟恐有負劉備之託，更是表明自己為興復漢室“鞠躬盡瘁、死而後已”的決心，一個“忠貞亮節”的忠臣形象躍然於眼前。

現今的用人標準從“薑還是老的辣”逐漸轉變為“年輕就是本錢”是一個積極的信號，也能觸發年輕幹部的活力。但在中央大力反腐、“蒼蠅老虎一起打”、多位高官落馬的新形勢、大背景下，我們應當認識到“忠誠”的重要性。有能力的幹部比比皆是，但要從中挖掘能真正做到忠於黨、忠於人民、忠於自己手中的這份權力的幹部，需要組織的精心選挑。

由於現在幹部晉升競爭大，部分年輕幹部便將目光瞄準了一條晉升捷徑——考試。有些年輕幹部一路上來，從副科到正科，再到處級，都是考上來的，其中少數個別甚至認為自己的一路晉升全憑自己有能力、會考試，與黨、組織的培養沒有一絲關係。一旦這樣的年輕幹部走上領導崗位，將會置黨和國家的發展而不顧，一心貫徹自我功利主義。

因此，在優秀年輕幹部的培養選拔上，我們應該弱化考試晉升制度，強化黨、組織的培養。在年輕幹部心中形成“沒有黨的培養就沒有我今天的成就”的價值觀，讓其常懷一顆感恩之心，時刻不忘黨的培養。

幹部是從人民羣眾中走出來的，最真實的民生、民情都體現在基層羣眾中。少數個別幹部從工作起便在科局機關，一路晉升沒喝過基層的水，沒吃過基層的米，更沒走過基層的路。這樣導致他們碰到問題時不能站在羣眾的立場思考，給出的方案自然接不了地氣，更不能讓羣眾舒心舒氣。

權力的賦予是黨的信任，是羣眾給予的期望。而少數幹部在掌握權力之後，不是為民謀福利，反而成了挾關卡以令羣眾的庸官。一些本應成為“綠色通道”的幹部反而成為了一道“天塹”，擺架子、耍威風在舉手投足之間，吃拿卡要在誇誇其談之刻。甚至是有好處的馬上辦，好處少的拖着辦，沒好處的能不辦就不辦。

好乾部是教育培養出來的，也是管理監督出來的，好人主義培養不出好乾部，要堅持從嚴管理，加強監督約束，引導年輕幹部強化規矩意識、增強紀律觀念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏實做事。這應當成為今後培養選拔幹部的指導思想，有能力的幹部無處不在，而能否從中選出對黨忠誠，對人民忠誠，對手中權力忠誠的幹部，關係到我黨是否能永葆青春、純潔。

守紀律講規矩心得體會之樹立正確的進步觀

俗話説，人往高處走，水往低處流。這表明，追求進步是人之天性，也是每一個要求上進的幹部的必然選擇。有什麼樣的進步觀，就會有什麼樣的執政之道。而在現實政治生活中，一些年輕幹部卻存在錯誤的進步觀，認為實現進步的表現，就在於手裏掌握的權力越來越大、擔任的職務越來越高。他們熱衷於規劃、算計“升遷路線圖”與“升遷時間表”，力爭不落下職務升遷的每一趟“班車”。這些人相信“兩年不動，就得去活動”、“三年不提拔，就找組織討説法”。正是在這種錯誤進步觀的影響下，一些年輕幹部的心思精力就不是用於工作事業上，而是用在通過“跑、攀、送、騙”等投機鑽營手段獲取提拔上。

樹立正確的進步觀，必須堅定信念。這是實現成長進步的動力源泉。幹部要成長進步，必須善於在改革大潮中攻堅克難，必須自覺抵制各種誘惑，正所謂“打鐵還得自身硬”。在同志提出的“20字好乾部”標準中，擺在第一位的就是要“信念堅定”。鄧小平同志雖“三落三起”，但從不萎靡不振，憑的就是他對黨的理想信念的堅定，憑的就是這種信念支撐下的進取精神。反觀現在，有些人在職務晉升上稍有不順，就怨天尤人、不思進取。究其思想原因，就在於他們喪失理想信念、精神缺鈣。

樹立正確的進步觀，必須遵循進步的規律性、實現進步的全面性。所謂規律性，是指幹部的成長有其客觀規律，需要在實踐中不斷實現其思想境界、知識結構、執政能力的提升，而不能拔苗助長、火箭升遷。所謂全面性，則是指進步是一個整體性概念，包含思想境界、執政能力、作風素養、職務榮譽等多個方面。一些人之所以熱衷於通過跑、要、送來實現提拔升遷，其在認識上的錯誤，就在於把進步狹隘地理解為升官。走出這種思想誤區，必須讓“立志做大事，而不要立志做大官”成為正確進步觀的自覺信條，努力追求同志在《之江新語》中所倡導的“政聲人去後，民意閒談中”的從政境界。

讓規矩不在只是束縛　守紀律講規矩心得體會

俗話説“沒有規矩就不成方圓”，正所謂“國有國法，家有家規”，習提出的“五個必須”就劃定了五條底線，意味着在這五個方面不容置疑、不容商量，必須遵守執行，黨的幹部必須做到。“身為黨員，鐵的紀律就非執行不可，孫行者頭上套的箍是金的，共產黨的紀律是鐵的，比孫行者的金箍還厲害，還硬。

所謂規矩，就是為那些想要衝破束縛的人定下的，但是他們不知道，沒有任何約束的自由，也不是真正的自由。就像河水衝破了岸的束縛，自己也走向了滅亡。自由與約束，兩個看似矛盾的話題，並非無法共存。被規則所約束，也並不意味着失去自由。立規矩本身也只是想要規範大家的行為舉止。讓一切可以變的更好。

有了好的規矩，我們還要很好的執行。這樣，規矩也許不再只是束縛而成為通往成功的祕訣，就像孫悟空雖然有了緊箍咒，但是他隨唐僧取得真經、最終也修成了正果。

講規矩有紀律提綱二

尊敬的各位領導、各位評委，大家好：

我是來自鎮財政所的王友燕，感謝各位領導能夠給我站在台上演講的機會。我今天要演講的題目是《“守紀律、講規矩、作表率”國之根本》。

最近，我連續參加了兩次《關於學習嚴守政治紀律嚴守政治規距》的會議，雖然我不是黨員，但是作為一個財政所普通的工作人員有機會參加單位這樣的學習活動感到很榮幸。

錢這個東西，人人都需要，人人都愛，瞎子都見錢眼開，要説不喜歡肯定是鬼話，但是古語説得好：君子愛財取之有道。是你的當然可以拿，但是不是你的手就不能亂伸亂拿。

近日，市紀委監察部門公佈處理的一些違法亂紀人員，有基層農村黨支部書記、村委會主任、福利院院長、學校校長、還有司法部門調解員，這些人大部分都是因為貪污、挪用公款、公款旅遊吃喝、違反財經規定等，無視黨紀國法，將國家和人民利益拋置於腦後不顧。這些行為小看是個人行為，但是從長遠看，這些人都是我們的基層幹部，直接面對的是我們的廣大人民羣眾，他們如此猖狂腐敗的行為，最終會導致我們的黨失信於人民。

“一個放棄了政治旗幟，放棄了理想信念，放棄了思想武裝和敵我意識，最終迷失了自己，也迷失了對手的政黨，一個不是自我完善，而是自我否定，不是鋭意進取，而是固步自封，不是相信人民的力量，而是相信西方神話進而失去了執政根基的政權，一步步走向衰落和覆亡是必然的。”

中國共產黨自1920xx年成立以來已經有94年曆史，從當年的幾十人的地下黨，發展到現在有8000多萬名黨員的中國執政黨，走過了非常艱辛曲折的路程。改革開放三十多年來的，我國的經濟得到了迅猛發展，國民生活水平普遍得到了很大輻度的提升，老百姓的小日子越過越紅火，我國在世界全球的影響力也日益鞏固。但是，任何一個執政黨在領導國家發展的過程中，都會存在着一些問題，中國共產黨也不內外。

在xx屆四中全會第二次全體會議中指出，黨內有一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，搞任人唯親、排斥異已;搞團伙、拉幫結派;搞匿名誣告、製造謠言;搞收買人心、拉動選票;搞封官許願、彈冠相慶;搞自行其是、陽奉陰違;搞尾大不掉、妄議中央的“七個有之”問題。從這些問題不難看出，我國共產黨內部確實出現了不可忽視的嚴重問題，如果再不及時自查整改並制止，長此以往下去，要不了多久我國很可能就會像前蘇聯一樣，一夜之間土崩瓦解。

目前根據國際形式，美國對中國的“政治轉基因”戰略;我們廣大黨員幹部如何在對抗中提升自己文化實力、政治自信乃至綜合國力，需要黨、政、軍、民共同思考與努力。

在xx屆中央紀委五次全會上明確指出：黨員幹部在做到“五個必須，五個決不允許”，並列出了33條嚴明政治紀律嚴守政治規矩的規定，要求全國各級黨組織要把嚴明政治紀律、嚴守政治規矩放到重要位置來抓，各級領導幹部要牢固樹立紀律和規矩意識，各級黨委要加強監 督檢查，對不守紀律的行為要嚴肅處理。

這是在新的歷史條件下對我們黨員幹部職工提出的新要求。 人不以規矩則廢,黨不以規矩則亂。對於一個黨員,紀律 是高壓線;對於一個政黨,紀律是生命線;對於一個單位，紀律就是你能不能全心全意為民服務。講規矩，體現一個人的道德;守紀律，彰顯一個人的底線。 守紀律、講規矩不能只停留在口頭上，更重要的是要以實際行動來證實! 一個人，特別是一個黨員、一個幹部，有沒有紀律和規矩意識，有沒有守紀律和講規矩的自覺性，不僅決定你能否做好工作，而且決定了你會有什麼樣的道德底線。

一個國家的根本是什麼?

任何國家，任何執政黨政府都想把國家發展強大，努力爭取自己的國際地位，努力提升經濟能量，努力提高發展科技水平，這一切努力的最終目的是什麼?我覺得一個國家再怎麼發展，再怎麼進步，最終的目標應該是讓老百姓的生活更加幸福美好。這不僅是一個國家的夢想，也是我們每一個老百姓的夢想。要想實現這個要夢想，更需要我們的廣大黨員幹部“嚴明政治紀律 嚴守政治規距”。

常言説：沒有規矩不成方圓。財政部門掌管的是國家的錢袋子，取之於民用之於民，每一分錢，對於勞動人民來説都不容易。作為一名普通的農村基層財政工作人員，天天與農村一線工作人員和農村父老鄉親們打交道，既要依法行政、依法理財，又要遵紀守法，尤其要紮實做好崗位本職工作，認真履行職責，用高度負責的態度做好每一件事，以敬業奉獻的精神追求社會效益最大化，廉潔自律，嚴格按紀律按規矩辦事，為老百姓辦實事，讓老百姓滿意，不斷提升人民福祉。

讓我們一起認真學習“嚴明政治紀律 嚴守政治規距”，為了我們的國家，為了我們的人民努力奮鬥吧!

講規矩有紀律提綱三

“懂規矩 守紀律、盡職責、創卓越”常言説。沒有規矩不成方圓!學校更是如此。學生要懂規矩，教師要守規矩，校長不僅要懂規矩、守規矩、還要要會用規矩!。

懂規矩，就是讓制度入腦入心。沒有規矩，不成方圓。對校長來講，規矩既包括規章制度，又包括道德規範、標準禮儀。一定要牢記自己是人類靈魂的工程師，是整個師生乃至於社會的表率。要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責，工作上盡職盡責，到位而不越位、錯位。特別是在紀律上，對自己的要求必須更嚴一些，標準必須更高一些，真正把講規矩當作一種責任，決不能逾越章法，蔑視制度。要不斷加強學習，要時刻保持頭腦清醒，讓規矩和制度入腦入心，把握好“度”，明白哪些該做，哪些不該做;哪些該説，哪些不該説;哪些該大力提倡，哪些該堅決反對。

再是守紀律。守規紀律貴在在自覺，難在自律，必須不斷加強鍛鍊和道德修養，強化責任意識和紀律觀念，切實增強守紀律的自覺性和堅定性，靠紀律來規範和約束言行。二是紀律。自由離不開紀律，遵守紀律才能獲得真正的自由。必須嚴格遵守政治紀律、財經紀律、組織紀律以及廉潔從教紀律，恪守自己的職業道德。三是德律。道德是人們約定俗成的規範，違反它就會遭到社會的譴責，敬畏它就能得到人們的敬重。要以對黨、對人民、對家庭、對自己高度負責的態度，始終保持一種清醒、一份冷靜、一種定力，抗得住誘-惑、耐得住寂寞、管得住小節，做到上班下班一個樣，人前人後一個樣。經常用“三律”照鏡子，做到警鐘長鳴、警示高懸，確保自己所作所為永在規矩之中。

最後用規矩，以制度管校幹事。在工作中，要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，各項工作分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。堅決用規矩、按制度幹事，體現出地税幹部一種品德和修養，更表現一種政治上的清醒與成熟。用制度管税辦税要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識和紀律觀念，自覺置身於規矩之下，嚴格按政策法規辦事，按制度程序辦事，以法律制度管税管税率。在工作中，要時刻保持小心謹慎，按制度、按文件不折不扣。

強調懂規矩、守規矩、用規矩，絕不是固步自封、抑制活力，也不是安於現狀、不思進取，而是要用規矩為我們的創新校正方向，為我們活力加以引領。所以在工作中不能把懂規矩、守規矩、用規矩同解放思想、工作創新等割裂開來、對立起來。

講規矩有紀律提綱四

當前，兩學一做學習教育正在全面開展、縱深推進，並已取得初步成效。在這個時候，我們組織紀律規矩學習教育，並上這麼一個專題黨課，我覺得很及時，也很必要。在我看來，守紀律講規矩，是一個黨員踐行“三嚴三實”的基本前提，是“忠誠乾淨擔當”的生動體現，是鞏固羣眾路線教育實踐活動成果、持續深入推進作風建設的重要內容。這裏，我以“做一名守紀律講規矩的黨員幹部”為題，講幾個方面的問題，與大家一起共同學習、交流探討。概括來説，就是三個“w”，即why為什麼、what是什麼，how怎麼樣。

一、要認識先行，樹牢紀律和規矩意識。這個講的是why，即為什麼要守紀律講規矩。只有充分認識到守紀律講規矩的重要意義，才能牢固樹立紀律和規矩意識，才能切實增強守紀律講規矩的思想自覺和行動自覺。

(一)守紀律講規矩是解決當前存在問題的現實需要。守紀律講規矩是理解當下中國政治思路的新詞語。新詞語的提出，通常有其問題背景。習提出守紀律講規矩，首先是因為黨內存在不守紀律不講規矩的現象。比如，在原則立場上，不能自覺與黨中央保持一致;在黨內團結方面，搞“團團夥夥”，講山頭主義和宗派主義;在組織紀律方面，組織意識淡漠，不向組織請示報告;等等。就我們局而言，同樣存在不守紀律不講規矩的現象，突出地表現單幹主義傾向和組織觀念淡漠。個別黨員幹部缺乏大局觀念、全局意識，沒有集體榮譽感，想問題辦事情只考慮科室利益、個人利益，不重視彼此協作，不願意與他人合作，對別人的事抱“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的態度，一副“事不關己，高高掛起”的看客姿態。個別黨員幹部缺乏組織意識、組織觀念，忽視組織的存在，一副“天不管地不管”的老子心態，或者把自己獨立於組織之外，不遵守組織的紀律，不服從組織的安排，不執行組織的決定，該按組織程序來的不按程序操作，該向組織報告的不向組織報告。前幾天，我們局裏一個科長出國，沒有向局黨委報告，這是組織觀念淡漠的典型表現，是發現在我們身邊不守紀律不講規矩的真實案例。大家要以此為戒，嚴格遵守黨員幹部個人有關事項報告制度，切實增強組織意識。所以，我們今天講守紀律、講規矩，不是放空炮，不是打啞炮，是為了解決當前存在的現實問題，是為了凝聚人心、集聚力量、加快我局檢疫事業發展。在羣眾路線教育實踐活動中，我們提出“聚人心、形合力”的口號，其根本目的也在於此。

(二)守紀律講規矩是持續深入改進作風的重要選擇。強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”規矩既包括黨章黨紀國法、規章制度，又包括黨的優良傳統、政治要求和道德規範等。黨員講規矩，就要知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩，讓規矩和制度入腦入心，明白哪些該做、哪些不該做，增強守規矩的自覺性和堅定性，靠制度來規範和約束自己的言行。説過一句話，作風建設永遠在路上。為切實鞏固和拓展羣眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進作風建設，中央提出了從嚴治黨的八點要求，部署開展 “三嚴三實”專題教育活動，雲南省委結合省情實際，組織開展了“忠誠乾淨擔當”專題教育活動。從目的來看，“三嚴三實”專題教育、“忠誠乾淨擔當”專題教育和紀律規矩教育都是一致的，都是為了深化作風建設，着力建設一支作風優良、素質過硬的黨員幹部隊伍。開展紀律規矩教育，推動黨員幹部守紀律講規矩，是將作風建設引向深入的重要選擇。反四風、改作風，首先要從守紀律、講規矩做起，要以強烈的規矩意識和實實在在的守紀作為，來體現出過硬的作風。所以，守紀律、講規矩，是中央推進作風建設的一項重要要求，是各級黨組織實現自我淨化、自我提升的一個重要途徑。每一名黨員，都必須自覺做到守紀律、講規矩，不斷錘鍊黨性修養、鍛造過硬作風。

(三)守紀律講規矩是黨員幹部健康成長的必修課程。紀律和規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是對各級黨員幹部的愛護和保護。一個黨員幹部，如果不守紀律、不講規矩，就會迷失方向、行為失範，甚至會走上歧路、陷身囹圄。放眼那些被查處的貪官，其根源都在於紀律和規矩意識淡薄，藐視紀律，無視約束，恣意妄為，無法無天，必將受到嚴懲。大家都知道風箏的原理，正因為有線的約束，風箏才能飛得更穩、飛得更高。紀律、規矩，就好比風箏的線。黨的紀律規矩的存在，不是對黨員幹部的束縛，恰恰是讓黨員幹部在為人處世、為官施政的道路上走得更穩健、邁向新徵途。總之，守紀律、講規矩，有利於把握前進的方向，有利於防範錯誤和風險，有利於保持自身的純潔性和先進性，是黨員幹部成長道路上的“安全帶”。

二要弄懂學通，熟知紀律和規矩內涵。這個講的是what，即什麼是紀律和規矩。下面，我們逐次來剖析一下，什麼是黨的紀律?什麼是黨的規矩?黨的紀律和黨的規矩之間有什麼區別?

(一)什麼是黨的紀律。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的行為規範。概括地説，黨的紀律就是黨規黨法，是黨內的法規。按照紀律規範所調整關係的不同，可劃分為政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、財經紀律、羣眾紀律、外事紀律、保密紀律等八個方面，幾乎涉及到黨內生活的各個方面。黨的紀律具有四個主要特徵，即遵守的自覺性、執行的強制性、適用的平等性、鮮明的階級性，是自覺的紀律、統一的紀律和鐵的紀律。弄清黨的紀律的內涵，還要着力理清黨紀與黨性的關係。一方面，黨性決定黨紀，不同的黨性會形成不同的黨紀狀況;另一方面，黨紀又反映黨性，一個黨員如果黨性純潔，必然會嚴格要求自己，模範遵守黨紀。同時，黨的紀律狀況對黨性又有明顯的促進或破壞作用，通過嚴格黨的紀律，嚴肅懲處那些違法亂紀分子，必然會對純潔黨的隊伍、引導黨員進步產生積極影響。黨紀和黨性不可分割、互為一體，嚴守黨紀是黨性堅強的重要表現。現在，我們經常説要加強理論武裝、錘鍊堅強黨性，最根本的一條就是要嚴守黨的紀律，嚴守紀律是提高黨性修養的重要途徑。

(二)什麼是黨的規矩。對此有過總體論述，具體説來，黨的規矩包括四個方面的內容，即黨章、黨紀、國家法律、傳統慣例。在座的都是黨員，首先要遵守黨章這個總規矩。同時，大家又都是中國公民，毫無疑問應該遵守國家法律。黨紀，前面已經詳細地講過，它和黨章、國法一樣，都是明確成文的剛性規矩，必須遵守。這裏，重點講一講不成文的規矩，那就是“黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例”。對此有個論述：“黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持並自覺遵循。”黨的優良傳統和工作慣例雖然沒有明文規定、相對柔性，但一樣是規矩，一樣要嚴格遵守、嚴肅執行。這裏，我把黨的優良傳統和工作慣例作了一個梳理，一般來説，主要包含以下內容：理論聯繫實際;密切聯繫羣眾;批評與自我批評;謙虛謹慎、不驕不躁;艱苦奮鬥;重視學習;立黨為公、執政為民的執政理念;全心全意為人民服務的宗旨;實事求是的工作原則;立足中國實情，鋭意改革進取的務實態度;自力更生、頑強拼搏的奮鬥精神;以及黨在不斷髮展壯大過程中制定的三大紀律、八項注意等各項紀律規定。堅持黨的優良傳統就可以避免沾染官氣，避免脱離羣眾、脱離實際，能夠推動黨的事業不斷向前發展。工作慣例經過了實踐的檢驗，行之有效，處理好堅持慣例與與時俱進的關係能夠使我們在發展的道路上不走錯路、少走或不走彎路。講規矩就必須堅持黨的優良傳統和工作慣例，把優良傳統和工作慣例作為我們的指明燈，為我們前進的道路保駕護航。

(三)黨的紀律和黨的規矩之間有什麼區別?從概念的層面來看，黨的規矩的外延要比黨的紀律更大，黨的紀律只是黨的規矩的其中一個方面。從是否成文的方面來説，黨的紀律是明確成文的，有具體條文規定，因而具備剛性約束力和實際操作性，違反了哪一條紀律，就對應受到怎樣的處分;而黨的規矩，既包括成文的黨章、黨紀、國法，還包括不成文的傳統和慣例，除了具備剛性約束外，還強調黨員幹部繼承弘揚傳統、遵循工作慣例的自覺性，是剛性和柔性的集成體。以前，我們經常提黨的紀律，對紀律這個詞並不陌生。相對而言，規矩是一個新詞，是包含紀律在內的一個新的概念，一個概括更為寬泛、指向更為明確的概念。

三要把握途徑，切實力行守紀遵規。這個是how，即怎麼樣做到守紀律講規矩。在xx屆中央紀委五次全會上強調了“五個必須”，即必須堅決維護黨中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。“五個必須”，就劃定了五條底線，意味着在這五個方面不容置疑、不容商量，每一名黨員幹部都必須遵守執行。就我們局來説，要推動守紀律講規矩落到實處、付諸實踐，除了要求黨員幹部嚴格遵守“五個必須”外，還要做好三篇文章。

(一)做好“學”的文章，加強紀律規矩教育。思想是行動的先導和動力。要堅持思想先行、警示在前，不斷強化紀律規矩教育，形成人人熟知紀律、人人懂得規矩的良好範圍。首先，要將紀律規矩教育納入局黨委中心組理論學習的重要內容，推動黨委班子成員帶頭學紀律、學規矩，以上率下，率先示範，帶動各級黨員幹部深入學習紀律，學習規矩。其次，要把紀律規矩教育列入幹部培訓、黨員輪訓的工作計劃，讓黨員幹部反覆學習、經常對照，以築牢思想防線、明確行為界限。再次，要搶抓“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育的契機，在專題教育活動的學習教育、自查自糾、黨性分析、專項整治等環節，切實加強紀律規矩的學習，認真對照反思，務實抓好整改。最後，要注重紀律規矩教育的實效，採取集中學習法律法規、通報典型案例、被查處人員現身説法、實地參觀廉政教育基地、黨紀法規基本常識測試等方式，教育幹部敬畏規矩、不越紅線，讓守紀律、講規矩成為黨員幹部的思想自覺和行動自覺，真正做到學以致用，知行合一。

(二)做好“合”的文章，注重加強協作配合。守紀律、講規矩，説到底就是要凝聚黨心民心。針對我們局存在的單幹主義傾向、組織觀念淡薄等問題，就是要通過守紀律、講規矩，推動局內部相互協作，形成集體合力，發揮整體功能。首先，要強化“一盤棋”的意識。每一名黨員幹部都要站在全局的角度來開展工作、推動工作，積極維護整體利益，爭取集體榮譽，樹好集體形象;要堅持個人服務組織、少數服從多數、下級服從上級，嚴格執行組織作出的決定。其次，要形成“常溝通”的習慣。在實際工作中，必然有一些工作涉及到多個科室，甚至涉及到多個分管領導。在這個時候，涉及的每一方都要主動溝通，加強協作配合，共同完成好任務。最後，要杜絕“一邊站”的心態。由於分工不同，有些工作可能不是你職責之內，但只要是局裏的工作，每一個人就都有責任。你不具體操作，但完全可以提提建議、獻謀獻策。總之，要強化主人翁集體，主動攬責，而不是推卸責任、躲避責任，堅決杜絕“事不關己、高高掛起”的看客心態。

(三)做好“立”的文章，健全完善規章制度。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。守紀律、講規矩，既要“破”，破除各種積弊，更要“立”，建立制度機制。首先，要結合我局實際，進一步健全促使黨員幹部守紀律講規矩方面的制度，進一步把籠子紮緊一點，防止“牛欄關貓”現象。其次，要注重制度執行，杜絕紙上談兵。對制定的某一項制度，規定的每一個條款，都要不折不扣地抓好落實。再次，要強化制度管理運行的監督，加大檢查督辦、問責追究力度，對違紀違規的，堅持零容忍，做到失責必究、違規必查。要綜合運用誡勉、約談、通報等方法，切實提高紀律規矩的嚴肅性和權威性。總之，要在黨員、幹部守紀律講規矩問題上形成“火爐效應”，通過因違紀違規所生成的 “燙”的記憶和條件反射，促使廣大黨員、幹部對紀律規矩像看待火爐一樣心生畏懼，不願去隨意碰觸。

今年，中央決定要在全黨開展以“深入學習黨章黨規，深入學習系列重要講話，做合格的共產黨員”學習教育。各地黨組織把這次學習教育作為一項政治任務，融入黨員教育管理新常態，為全面建成小康社會奠定紮實的組織基礎。

沒有規矩不成方圓。黨章和黨規是黨員幹部必須遵守的基本行為準則。任何人，不管官多大、資格多老，都要講紀律守規矩，認真履行好黨章賦予的權利和義務，嚴格遵守黨紀黨規，落實好“三嚴三實”要求。如果沒有鐵的紀律，黨員幹部隊伍就會成為一盤散沙，就會喪失戰鬥力和生命力，更談不上純潔性和先進性。作為執政黨，正人先正已，必須要把黨員幹部隊伍管好用好。要通過“兩學一做”學習教育，使黨員幹部明確“紅線”、知道不可逾越“底線”，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨規，自覺踐行“三嚴三實”要求。教育引導黨員幹部在關鍵時刻、重要關頭，始終保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，樹好自已形象，為黨員幹部隊伍增光添彩。要嚴格執行黨紀黨規，對於敢於頂風違紀的黨員幹部，要敢於“亮劍”，敢於對黨內政治生活庸俗化説不，敢於同黨內不良傾向作鬥爭，敢於高舉黨紀黨規戒尺，切實維護好黨紀黨規的嚴肅性和權威性，始終保持高壓態勢，使黨員幹部不想、不敢違規違紀。