機關述職報告（精選15篇）

機關述職報告 篇1

一年來，在領導的關心和接待辦的集體領導下，在機關全體同志們的支持幫助下，緊緊圍繞市委市政府的中心任務，服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。現將任職以來的情況總結如下：

一、加強理論學習，提升個人修養

第一、認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。本人一直堅持認真研讀各級黨報黨刊，始終做到從思想上行動上與黨中央保持高度一致。9月16日至10月13日，本人蔘加了b市第八期中青年幹部培訓班並被市委組織部和市委黨校評為“優秀學員”，今年以來又積極參加了“兩問三比”主題教育活動、兩個《條例》學習活動、“行政許可法”培訓考試、週末黨校和單位每期的政治學習。通過以上的統一學習和自主學習，使自己對黨的各項理論、路線、方針、政策有了更為深刻的認識；對當今國內國際形勢和發展趨勢有了更為理性的分析。從而豐富了自己領導科學、市場經濟和依法辦事等方面的知識，增強了自己實踐“三個代表”、“兩個務必”、全面落實科學發展觀等重要理論的自覺性，同時也提高了自己在新世紀、新形勢下拒腐防變和抵禦風險的能力。20xx年12月我被選為b市第二界青年聯合會常委，20xx年5月11日，經組織培養考察、支部大會通過，我光榮的加入了預備黨員的隊伍。

第二、認真加強專業知識學習，不斷充實自己服務後勤的業務知識。對於本人來説，b市是一個陌生的城市，待也是一個嶄新的行業。為了能儘快適應環境，更好地開展工作，本人努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向接待戰線的老同志請教，通過他們的言行舉止、工作安排等來規範自己的接待行為；另一方面，認真學習歷年的《接待與交際》、《中國機關後勤》、等書籍雜誌，從中汲取營養，努力掌握有關接待專業知識和b市風土人情，在最短時間內把自己塑造成為了一名合格的接待人和一名真正的b市人。

第三、認真加強科學文化學習，不斷提高自己的綜合素質。我嚴格按照領導幹部所必須的“t”字型知識結構要求自己，在工作之餘努力豐富自己全面的科學文化知識。今年6月參加並順利通過了公務員英語日常用語培訓考試，7月，參加了中國共產黨××省委黨校研究生入學統一考試，並以高出分數線100多分的成績被錄取為黨政管理專業研究生。

二、認真履行職責，積極開展工作

第一、接待工作。任職以來，在黨組的正確領導和一把手主任的直接指導下，本人跳出了“就接待搞接待”的思維模式，努力創新接待理論和接待方法，用抓經濟的思路、理念、機制和辦法抓接待，明確了接待工作既要為經濟發展服務，又要注重經濟效益、講究接待成本的工作思路，培養了自己良好的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念和服務觀念，樹立了接待工作應具備的窗口意識、開放意識、奉獻意識，認真、細緻、周到、高標準地完成了各項接待工作。20xx年9月至20xx年2月，本人接待和參與接待重要的領導及客商共計52批次1500餘人次；完成或協助有關單位完成了市項目建設推進會、縣區互動交流參觀、人代政協兩會、農村工作會議、全民創業大會等21個重要會議的會務工作；配合有關單位接待並推動舉行了××集團、××集團等重要客商在b市大型投資項目的簽約儀式；在全體同志的共同努力下圓滿完成了“第七屆節”、農洽會、中央電視台“心連心”藝術團慰問演出接待工作，成功舉辦了“百名客商聚，b市與客商心連心”招待酒會和投資説明會等大型接待活動。

第二、“雙出”工作。今年2月25日我被定為04年度市“外出招商引資、外出學習鍛鍊”人員，接到通知以來本人充分認識到“雙出”工作對於b市富民強市、對於領導幹部綜合素質的提高的重要意義，精心準備、積極參加。半年來，在領導的大力支持下，我和組成的“雙出”小組先後前往浙江義烏、麗水、上海、張家港、崑山、深圳、珠海、廣州等地學習考察，共在外地42天，拜訪了大批客商，獲得了大量寶貴的招商信息；邀請並接待了*、*、*、*等客商來b市投資考察洽談，並在領導的關心支持下與實業公司簽定了總投資額3400萬元的“華都大廈”項目（已到位資金530萬元）；另與香港××集團薛總初步達成了“環保園”、與深圳××集團初步達成了“玉米飼料”、天上人間*等項目的投資意向。

第三、其他工作。按照年初領導班子的分工，20xx年本人協助成立了機關房地產管理與開發中心、機關物業管理與生活服務中心，加大二招清算組資金清算力度，加快欠款欠條回收進度，協調辦理了原二招職工的失業保險和養老保險，協助辦理了職工醫療保險、房產證手續、檔案託管、解除勞動關係合同簽證和宿舍樓改水、分户水錶安裝等工作，協助並協調處理了老幹樓部分老幹部信訪問題，化解了原二招職工羣訪事件，消除了不穩定因素，保證了機關工作、生活的正常秩序。

三、堅持嚴於律己、努力做好表率

一、加強思想作風建設。本人嚴格按照胡*同志提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎；

機關述職報告 篇2

我叫，女，漢族，中共黨員，本科學歷，1971年10月出生，1996年7月畢業於山東農業大學園藝系，1996年12月由聊城市組織部、人事局選派到xx鎮工作，任xx鎮計生服務站站長兼任婦聯主席，20xx年4月至20xx年10月任xx鎮政府辦公室主任兼任婦聯主席，20xx年6月響應市委號召深入基層鍛鍊任孫沿村黨支部書記併兼任科技特派員，是臨清市第九屆黨代表、第十一屆政協委員。

從參加工作以來，我始終懷着對黨組織、對人民羣眾的深厚感情，在每個崗位上都忠於職守，勤懇工作，力求做好黨組織交給的各項工作任務。在任職以來，認真履行職責，自我加壓，求真務實，開拓進取，為促進xx鎮經濟和各項事業的發展做出了自己的努力。由於工作成績突出，多次受到嘉獎和表彰，先後被評為省“三八紅旗手”、省“優秀維權幹部”，聊城市“優秀科技特派員”，臨清市“優秀科技特派員”。在工作中，我堅持做到了以下幾點：

一、注重學習。即便是在工作比較繁忙的情況下，自己也始終沒有放鬆政治理論和業務知識的學習，按照上級要求，除參加各級黨校培訓班和鎮委中心組的集中學習外，還利用業餘時間，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，並結合工作實際學習了經濟、法律、科技、歷史等方面的知識。通過學習，進一步堅定了理想、信念，提高了黨性覺悟，增強了政治敏鋭性和政治鑑別力，做到了在關鍵時刻和大是大非面前，頭腦清醒，沉着應對，旗幟鮮明地與黨中央、與上級黨委、政府保持高度一致。同時，注重理論和實踐相結合，不斷優化知識結構，拓寬工作思路，努力提高發現問題、分析問題、處理問題的能力，個人的組織協調能力也有了新的提高。

二、勤懇敬業。在工作中，堅持把立黨為公、執政為民作為一切工作的出發點和落腳點，注重把人民羣眾的長遠利益和當前利益有機結合起來。幾年來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持發展第一要務，團結帶領廣大幹部羣眾，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，以爭創一流的精神，開拓進取，幹事創業，實現了xx鎮經濟快速、持續、健康發展。

參加工作以來，認真履行自身職責，恪盡職守，無論是擔任計生服務站站長，還是擔任政府辦公室主任，都盡職盡職，圓滿並出色地完成了黨委、政府交辦的各項工作任務，贏得了黨委、政府的認可，得到廣大幹部羣眾的好評，尤其是擔任孫沿村黨支部書記併兼任科技特別員以來，常期駐村，蹲點辦公，深入農户，深入田間地頭，瞭解羣眾的疾苦，認真解決羣眾在生產生活中存在的問題和困難，向農民羣眾傳授科學技術知識和農作物種植技術，成為帶領羣眾致富的帶頭人。在擔任孫沿村黨支部書記期間，孫沿村的工作從落後村逐步轉變成了先進村，各項工作走在全鎮的前列，孫沿村的一大部分農民羣眾走上了致富的道路，全村羣眾安居樂業。

三、轉變作風。堅持把抓落實、求實效作為履行職責的最終體現，按照“兩個務必”和中央“八個堅持、八個反對”的要求，發揚求真務實的作風。平時，儘可能多地深入到村莊、田間地頭，瞭解、體察民情，發現帶有苗頭性、傾向性的問題，及時研究對策和解決的辦法;對已出現的矛盾和暴露的問題，不推不拖，妥善處理，避免了矛盾激化和事態擴大;注意協調各方面的關係，保證了政令暢通;對鎮黨委的中心工作，及時深入一線，指揮調，幫助解決存在的困難和問題，做到工作周密細緻，幹一件事，成一件事，不留尾巴。

四、廉潔從政。作為一名黨員領導幹部，如何看待和使用自己手中的權力，直接關係到黨的形象，關係民心向背，關係黨的事業的成敗。因此，在工作中，嚴格按照黨員幹部的標準要求自己，警鐘長鳴，防微杜漸，始終繃緊廉潔自律這根弦，在認真履行黨風廉政建設責任制的同時，做到了自重、自省、自警、自勵，堅持帶頭艱苦創業，注重勤儉節約，對辦公開支嚴格把關，自覺抵制和防止揮霍浪費、貪圖享樂的行為;正確處理公私關係，沒有利用職務之便搞特殊，謀私利。

回顧幾年來的工作，雖然做出了一定的貢獻，但與上級領導的要求相比，與人民羣眾的要求相比，還有較大的差距。在今後的工作中，我將以“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會為指導，貫徹落實科學發現觀，尋找差距，克服不足，奮力拼搏，紮實工作，為全面建設小康社會、構建和諧新臨清做出更大的貢獻。

機關述職報告 篇3

xx年以來，依託開展黨的羣眾路線活動這個平台，我作為縣農業局機關黨支部書記，改進作風、認真學習、狠抓落實、務求實效，把活動的開展同農技推廣業務有機結合，以活動促業務，以業務襯活動，各項工作取得了一定成效，現將有關情況彙報如下。

一、認真履行職責，加強黨支部班子建設

一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員幹部頭腦。組織黨員認真學習貫徹《關於黨的羣眾路線的一系列講話》、《厲行節約、反對浪費》、《松樹的風格》等老三篇文章精神，以及中央、省、市、縣黨的羣眾路線動員會精神，採取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫心得體會、對照檢查、整改提高等多種方式深入學習研討，開展學習黨的報告和黨章知識競賽網上答題活動，參加縣委組織的黨的知識競賽，並獲二等獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態文明和健康知識講座，營造濃厚的機關幹事創業氛圍。

二是抓隊伍建設，打造堅強戰鬥集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在全體黨員幹部職工中開展“講規範、精業務、重細節、常創新，提升工作質量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創新，建立機關業務工作規範化管理考評機制等措施，推動機關人員思路創新、工作提速、服務提質、管理規範。

二、開展機關文明建設，提高黨員幹部文明素質

加強文明禮儀教育，開展“摒棄不文明行為”活動，引導機關黨員幹部從自身做起、從小事做起，樹立寧遠人的良好形象;開展義務植樹、文明勸導、晚上巡邏、清掃責任街道、冷水鎮十里鋪城郊村創國衞等活動。對十里鋪村支助資金3萬元，從衞生保潔、改水改廁、道路修建、接通自來水等入手，組織黨員幹部清理垃圾、割除雜草，使村容村貌發生大的改善;植樹節期間，義務植樹1000餘株。

三、開展主題活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用

一是積極開展“三聯三送”行動。機關黨支部20名黨員幹部成立16個幫扶小組，與冷水鎮的16個行政村結對幫扶，並從每個村遴選出1個最困難的家庭，從資金、技術等方面給予幫助。與各個村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養殖技術書籍和技術指導。為聯繫村—歐家村送去雜交水稻種子600公斤價值1.8萬元、現金2.2萬元，對50名種植户進行水稻、蔬菜、果樹、養殖培訓。在“三聯三送”行動中，本人聯繫冷水鎮下胡家村，為該村籌集資金1萬元，補貼道路建設資金缺口。

二是加強組織建設。優化黨務幹部配備，選用優秀年輕幹部充實到支部班子中來，選配二名年輕幹部任黨支部委員，加強黨建工作力量。從黨組織班子、黨建載體、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制等方面進行規範。

三是開展服務型黨組織建設。組成調研組，分別對服務農村、服務社區、服務百姓、服務項目、服務產業發展五個專題進行調研、指導服務。

四是召開組織生活會，認真進行對照檢查。根據縣委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組的安排，我們組織召開機關支部組織生活會，黨員同志之間先進行個人對照檢查彙報，其他黨員逐個對其提出批評意見，切實做到“紅紅臉、出出汗”，互相揭短亮醜，做到共同提高、齊上台階。對支部黨員進行民主測評，使每個黨員都接受接受上級考評和民主監督。

四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環境

一是認真貫徹落實上級精神。中央八項規定、省委九項規定、市委和縣委作風建設十項規定。按照縣委要求，為打造優質服務環境、優秀服務機關、優良服務作風，制定《縣農業局關於改進工作作風若干規定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執行《寧遠縣黨員幹部作風建設責任追究辦法》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入績效考核。

二是抓廉政風險防控。成立廉政建設工作領導小組，制定《寧遠縣農業局廉政建設工作實施方案》，查找容易產生廉政風險的重點環節、重點崗位。

五、存在的問題和不足

1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。理論學習不深入、不繫統、不透徹，沒有突出理論學習的重要性，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足。 2、工作的積極性、主動性、創新性不夠。有時思想觀念還不能適應科學發展跨越發展的新要求，對農業專業工作的形勢情況不清楚，對農業工作在全縣發展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想。

3、政策執行力不夠強。各股室職責不同，相互配合不夠，有時相互推諉，出現中梗阻，幹工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有佈置無動作，有要求無效果。

4、深入農村全心全意為民服務的宗旨意識不夠強。雖然經常也下鄉鎮進村入户深入田間地頭為農民服務，但主動性不強、不夠深入。

5、支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在團結方面，存在説的多、做的少，言行不一的問題。

六、今後努力的方向

一是要正學風、轉作風、樹新風，力避形式主義。要進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。要按照創建學習型黨組織的標準，領導班子要發揮示範表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。

二是要心繫“三農”，深入基層，做好服務，力改官僚主義。要多深入基層調研，支部班子每季度不少於兩次深入基層，深入農村，瞭解廣大農户訴求，密切關注黨員幹部和羣眾反應，多方收集意見，並向局黨組報告調研情況。

三是要羣策羣力，攻堅克難，力除享樂主義。要牢記艱苦奮鬥是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種衝擊，尤其是在面臨深化改革的特殊時期，要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態，羣策羣力，完成好本部的工作任務。

機關述職報告 篇4

本人現任##區政協黨組成員、區政協常委、辦公室主任。主要工作職責是：主持區政協辦公室的全面工作，組織機關工作人員完成各項政務、事務工作，綜合、協調、落實政協常委會、各專委會、聯絡組和機關各辦的計劃和任務，抓好機關行政管理，落實機關後勤保障工作，當好領導的參謀和助手。在工作中，我能自覺實踐“三個代表”重要思想，認真學習理論，積極履行職責，在工作中積累了一定的管理經驗和工作實踐經驗，具備了較強的業務能力和實際工作能力。工作有思路、有條理，並能逐一圓滿的指揮實施，得到了上級的肯定和委員的信任，現把本人20xx年2月以來的學習、政治、思想、工作、作風等方面情況報告如下：

一、深化學習，提高理論水平。

按照區委“考學、述學、評學”的幹部理論學習制度要求，我能堅持把學習貫穿於工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習人民政協理論和統一戰線理論，正確理解和把握新時期人民政協的性質、地位、任務和作用。積極參加中心組學習，參加區委“學習xx大精神”培訓班，做好並積極參加區政協常委會的理論學習，提高自己的理論素養。注意把在工作中學習和帶動機關幹部的學習、推進專委會委員的學習結合起來，聯繫實際，學以致用，努力營造政協的良好學習氛圍。周密組織政協的培訓、講座、報告、活動，能堅持認真讀書看報，博覽羣書，做好學習筆記4(轉載於::機關述職報告)萬字以上，撰寫學習理論文章和心得體會8篇，在“檢視建區五年路”學習教育活動中，積極向上級黨組織建言獻策，提交4篇建議和意見。通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏鋭性和鑑別力，增強了貫徹執行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力。

二、加強修養，提高政治素質。

在工作中，我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘於償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養，練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛鍊，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。大家都説政協機關是個清閒的部門，而辦公室主任卻要面對上下左右，實在是個不好當的角色，但是，這幾年來，我都能按照*“不比不套”的要求，紮紮實實做好本職工作。我總認為，在平凡的崗位上認認真真的做好我們的工作，就是實踐“三個代表”的體現，而確確實實我也是這樣去做的。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處於承上啟下，對內對外“關節點”的重要作用，必須很好地承擔祕書、參謀、協調、服務和聯絡、宣傳等具體工作，作為機關的“領頭雁”，我時刻提醒自己必須有高度的事業心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊的胸懷，才能勝任工作角色。因此，我能自覺堅持為人民服務的宗旨意識，滿腔熱情地做好本職工作，不斷探索和思考如何更好地發揮辦公室的組織協調和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重班子裏的每一個同志，傾聽他們的意見，與機關中層班子團結一致，與機關幹部團結一致。能在主席、副主席直接領導下，做好機關各辦公室的工作分工，合理安排科級幹部的工作，落實機關工作責任制。特別是在區政協二屆一次、二次全會會務工作中，能合理安排，充分發揮機關中層班子的骨幹作用和機關幹部的積極作用，較好地推進了各項工作的落實。三是樹立服務意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務難，上下左右協調難”，我能克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從黨和人民的工作大局出發，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住*，受的住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。

三、改進作風，提高服務水平。

一是抓好機關行政管理的規範化和制度化。按照上級要求，先後修訂出台了11項常委會工作制度和10項機關工作制度，並彙編成冊下發執行。二是落實民主集中制制度，每月通過支委會、機關辦公會，對機關工作進行研究部署，機關各辦領導分工明確，責任到人，調動了工作的積極性和主動性。三是機關工作人員嚴格實行崗位目標責任制量化管理，做到領導有議事日程安排，機關工作月初有計劃，月底有講評，專委會、聯絡組活動也事先有計劃，按時序推進。四是加大了與專委會、聯絡組的聯繫、協調和督查力度，以最快的速度把主席會議、常委會議的決定精神落實到委員之中，把委員中的社情民意收集彙總，提交領導決策參考。五是到掛鈎的社區調研抓落實，就區委的中心工作進行督查和指導，從中也瞭解基層羣眾的實際困難。建立政協委員接待日製度，聽取了解委員對社情民意的反映，認真徵求他們對政協工作的意見和建議，改變以往坐在辦公室靠打打電話，進行上傳下達，密切了黨羣、幹羣關係。六是自覺遵守廉潔自律有關規定，抓好機關後勤財務管理，抓好政務公開工作，落實機關效能建設各項規定。

四、開拓創新，推進工作成效。

我們建立了一整套激勵競爭機制，推進委員落實“五個一”活動，從年初就推出了給每個政協委員“訂閲一份《人民政協報》、贈送一份生日禮物（非中國共產黨委員）、規範一本學習筆記簿、分發一本政協委員手冊、敬賀一張節日慰問信、編印一本委員通訊錄、製作一張委員證和一個職位台”等八項措施。出台了《委員業績通報》制度，定時把委員參加政協學習活動情況，提交提案、社情民意、建議意見情況，捐助公益事業和招商引資創辦企業等情況進行書面通報，對錶現突出的委員還編寫“委員風采”，《委員業績通報》制度受到市政協領導的高度評價，其做法已被市政協所借鑑。今年來，我們共收集報送社情民意信息64條，提交建議137條，共開展專題學習報告會2場，外出考察學習4次，各類視察調研活動34次。委員參加會議和活動的出勤率明顯提高，各種會議和活動的到會率都達到90％以上，委員到會率不高的老大難問題已基本得到解決。打鐵還要自身硬，在具體工作中，本人還以自己的實際行動，帶領機關幹部積極參加各項中心工作，帶頭下基層搞調研，帶頭每年參加義務獻血、至今已獻血1200CC，參加義務勞動、帶頭捐資教育和公益事業。作為機關黨支部書記和辦公室主任，我能切實負起黨建、綜治、計生第一責任人責任，按照創建先進典型的要求，抓好支部班子建設、制度建設、組織建設，開展各種活動，以較高規範完善了各種創先材料，本支部今年被區委表彰為先進基層黨組織。按照區委、區政府頒發的《綜治責任狀》和《計生責任狀》的要求，認真抓好機關綜治、計生工作，建立責任制，層層分解責任到人。能結合各專委會開展的活動，抓好社會治安綜合治理的視察、調研、座談、諮詢等工作。加強計生國策的宣傳教育，做好工作分工、督促抓好建立健全機關幹部計生花名冊，落實幹部獨生子*惠措施，定期扶持掛鈎村的“計生三户”。抓好創建文明單位工作，使整個政協機關體現文明、衞生、簡樸、向上的氛圍，年初，本機關被區委、區政府授予“文明機關”。

五、存在主要問題。

1、政治理論水平還不夠高，尤其對新時期人民政協理論的鑽研還不夠，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高不快，達不到領導期望和要求。

2、服務質量不夠高，機關辦會、辦文工作有時不夠細緻。

機關述職報告 篇5

“做一名優秀的財務人員”是我自踏入徵稽系統這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在處所領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準.嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向着“做一名優秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作.生活.學習以及思想等各方面情況彙報如下：

一.思想上積極上進，用xx大精神武裝頭腦。首先，能夠以積極的態度認真參加局處所組織的政治理論和業務學習培訓，根據“三個代表”重要思想和xx大精神對照檢查了自己的工作並寫出了學習心得，積極向黨組織靠攏，主動開展批評和自我批評。其次，以自學為主，通過廣播.電視.報紙.書刊認真學習*建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收穫。

二.業務上不斷積累，提高素質。隨着新形式對財會人員業務能力要求的提高，本人十分注重對業務知識的學習和積累。積極參加各項業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之餘，擠出時間自學業務知識，認真學習了關於財會工作的有關法律.法規.方針.政策，並在工作中貫徹執行這些政策規定。平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鑽研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。

三.工作中兢兢業業，盡職盡責。勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。

一年來，我在工作中能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細緻地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律.法規以及單位的各項規章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經過十多年的鍛鍊基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。

1.用心。在目前的形式下，在目前形式下，對於徵稽人員的要求越來越高，而用心工作始終是徵管工作的命脈。工作態度塌實嚴謹，堅決遵守所內各項財經紀律和徵管制度，認真做到徵管.稽查.財務“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規化.標準化。做到了全面.及時.準確的反映。

2.負責。加強個人責任心培養，真履行好自己的會計職能，勇於負責，敢於負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，經過多年的鍛鍊，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。

3.創新。對處.所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會，並聯繫到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執行，正確體會各項政策的內涵，在本質上發掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。

四、存在的問題和今後的努力方向。回顧一年來的工作，雖説取得了一定的成績，但也存在着許多不足之處：一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進;三是開創性的工作開展的不多。針對以上問題，在今後的工作時間裏，我將加強理論學習，苦幹、實幹，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今後的工作上取得更大的進步。

述職人：

X年XX月XX日

機關述職報告 篇6

自成立以來，機關工會工作在公司工會、機關黨支部的領導下，在各部門的用心配合下，按照重慶分公司工會20xx年度工作安排，結合機關工作實際，在加強組織建設、組織歌詠比賽、關係職工等方面發揮了工會組織的作用。

1.加強工會組織。

機關工會成立於今年x月份，共有3名工會委員，會員包括行政部、安環部、財務部30餘人。機關工會成立以後，召開了工會會議，統一了思想和認識，對委員進行了分工，並明確了在工會工作中各自的組織、宣傳、文體、財務、女工等方面的職責。此外，機關工會還用心響應公司工會號召先後參加了分公司工會、集團公司工會組織的理論學習。

2.組織歌詠比賽。

機關工會成立以來第一次組織的較大活動就是組隊參加建黨90週年歌詠比賽。在公司領導和部門的支持下，機關工會精心組織、周密部署，率先於其他基層工會之前開始組隊、練歌，每一天利用業餘時間精心組織排練。透過大家的共同努力取得了第一名的優異成績。

此次活動不僅僅取得了不錯的比賽成績，同時對於增進機關各部門員工的相互理解和溝通，提升機關各部門的隊伍形象，增強員工的凝聚力、戰鬥力都起到了用心作用。

3.協助公司工會開展相關活動；

機關工會同時也是組織公司工會組織各項活動的中堅力量，在今

年公司工會開展的建黨90週年歌詠比賽、集團公司書畫攝影巡展等活動中，機關工會用心動員職工用心協助公司工會開展相關組織工作，併發揮了較大的作用。

4.關心員工。

機關工會平常注意收集掌握各職工的狀況，遇有困難及時關心幫忙，目前未發現有困難職工，最近幾個月看望慰問生病員工4人次。

總體説來，從4月份機關工會成立以來，所進行的工作、開展的活動還不多，還有許多工作需要做。在今年留下的幾個月中擬開展如下工作：

1.開展機關工會座談會，加強各部門瞭解，增進感情。在年末的時候透過茶話會、座談會的形式開展此活動。

2.繼續關注員工的工作、生活狀態，收集員工的意見和推薦，為職工排憂解難。

3.開展一次機關工會文體活動，以羽毛球、乒乓球為主，適時組建機關工會籃球隊。豐富職工業餘文化生活。

4.配合公司工會開展的其他活動。

機關述職報告 篇7

20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室用心配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。

(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化推薦活動。

為了發揮羣眾智慧和個人聰明才智，調動職工獻計獻策和用心性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發了《關於繼續開展合理化推薦活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務於我省經濟建設的需要，有利於各單位工作目標任務的完成，有利於兩個禮貌建設的開展，對合理化推薦的範圍、資料、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發展研究院負責人組成的評審小組，對合理化推薦進行評審。本年度共收到合理化推薦54條，其中3條獲合理化推薦一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

2.繼續在職工中開展了以實施創新工程，為西部大開發實現四川新跨越建功立業為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。

一是機關工會制定了計劃並專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業、全勤勞動競賽，並列入分工會建家考核資料之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，並給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進、優秀評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優秀23名。

(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工羣眾的合法權益

1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工羣眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了彙報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、幹部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，並就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續堅持了對職工六必訪和三明白的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一齊前往慰問、看望;每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委託工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經常到職工家中或透過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。

2.以四賽四比活動資料為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

(1)繼續參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。

(2)用心組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春遊活動，並參觀養生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，用心開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，並捐款20xx元。

(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的後顧之憂。

(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區街道辦先進單位。

(三)建立健全機關民主管理制度，發揮民主參與、民主管理和民主監督作用

1.參與民主評議幹部工作。從工會工作角度，協助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發放、統計、彙總工作。為了切實掌握職工思想動態，充分讓羣眾識人選人，協同人事處、機關黨委對機關幹部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態，增大了黨組任用幹部的準確性。

2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出瞭解決的辦法。

3.用心推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持透過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時並且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。

(四)廣泛開展各種宣傳活動，充分發揮工會組織在精神禮貌建設中的作用

1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會幹部了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx大精神和實踐三個代表重要思想，與時俱進，爭做一個用心進取的模範會員。

2.注意掌握職工思想動態，反映職工意願和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和推薦，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關狀況，為委領導掌握全委職工的思想動態，有的放矢地開展思想教育，帶給了依據。

3.協助有關部門開展建立禮貌機關、禮貌處室活動。

三八節期間，在機關範圍內開展了五好家庭的評選活動，評出了20户五好家庭，七一前夕按照禮貌處室評比標準，評出了禮貌處室10個，並給予了表揚和表彰獎勵。

4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一齊組織了法律講座，6月對小組長以上工會幹部進行了有關工會法律、法規的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達後，組織工會小組長以上工會幹部集中學習，要求小組長以上的工會幹部熟讀原文;並參加了升達杯工會法實施辦法競賽，參賽率達90%，並獲得省直工會組織獎。透過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。

5.圍繞重大節日等資料開展了形式多樣化的羣眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春遊園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯誼舞會，活躍了機關氣氛。

辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。

(五)加強工會自身建設，搞好工會幹部隊伍素質

一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執行，平時堅持厲行節約的原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的發交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，並向省直工會報送了審計報告。

四是20xx年，我們採取了以會代訓的培訓對工會小組長以上幹部進行了業務培訓，對新任工會幹部進行了工會基本法規的培訓。

五是繼續開展了建家活動。本年度繼續在分工會和機關直屬工會小組開展了建立20xx年度職工之家、職工小家活動。依據省直工會下發的本年度工會工作要點，結合我委中心工作，制定並下發了《省計委機關、直屬、代管單位建立20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，並在去年建家資料的基礎上進行了修改，充實了本職工作資料。現已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經考核評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家，17個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由於大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模範職工之家。

半年來，省計委機關工會雖然做了超多的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由於人少事多，工會工作的羣眾性、深入性開展得不夠，常常處於一種被於應付的局面;二是深入瞭解職工的思想動態，切實解決職工的後顧之憂方面還比較欠缺。

機關述職報告 篇8

20xx年，在鎮黨委和縣總工會的正確領導下，在鎮政府的大力支持下，以黨的xx屆五中全會和全國xx大精神為指引，以科學發展觀為統領，認真落實我鎮工會年初工作計劃，樹立“以職工為本、主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，結合實際，用心開展各項有利於構建和諧機關、促進健康發展工作。現將全年工作總結如下：

一、機關工會基本狀況

20xx年x月x日，按照《中國工會章程》和《中國工會法》的有關規定，選舉產生了第八屆工會委員會、女工委員會與經審委員，現有會員163人，職工入會率達100％。職工活動中心413平方米，職工教育中心80平方米。

一年來，鎮黨委、政府領導高度重視，經常對工會的工作作出具體指示，對工會提議的各項活動給予經濟上的支持。

二、機關工會開展工作狀況

（一）、完善工會組織結構，加強幹部學習，提升工會工作水平。提高工會工作水平，完善工會組織結構，一向是我鎮工會不斷推進的工作目標。20xx年x月，我鎮機關工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規定及流程，有序的組織召開了烏雲鎮工會第八屆會員代表大會，第八屆工會成立後，按照縣總工會工作要求，用心組織工會幹部加強學習，為了提升工會幹部

隊伍的工作潛力，我鎮機關工會全年共組織了六次學習培訓，學習了《換屆選舉應知應會知識》、《精神禮貌應知應會知識》以及各類講話精神、指示精神等，並組織機關工會會員輪流進行授課，透過學習培訓使我鄉機關工會幹部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發揮的作用。

（二）、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護、工作環境改善工作。

20xx年，是規劃的起始之年，在社會經濟快速發展的背景下，和諧成為了發展的工作重心，“安全高於一切”是我鎮工會始終堅持的基本原則，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一向是鎮黨委、政府與機關工會齊抓共管的重點。20xx年期間，我鎮機關工會用心與鎮政府溝通，拓寬員工與鎮機關的交流渠道，20xx年收到提案7件；新老員工座談會2次；透過多種形式聽取機關幹部對機關業務工作、業務創新及環境改善等意見和推薦，並及時落實解決。

為了促進我鎮機關職工安全生產意識的提高，20xx年x月鎮機關工會開展了“20xx年安全知識競賽”活動，並用心配合鎮黨委、政府，與184團聯合開展了防暴處突演練等安全演習活動，參與活動人數160人，參與率100%。並組織了安全知識競賽資料專項學習，安全知識競賽測試，參與覆蓋率達100%。透過一系列活動形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。

（三）、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的文化佔領職工

思想文化陣地。

開展健康有益、生動活潑，為羣眾所喜聞樂見的活動，也是我鎮機關工會的一項重要工作。20xx年，我鎮機關工會投入資金，用心組織，先後成立工會舞蹈隊、籃球隊等文體組織，並加強與上級工會溝通聯繫，努力為職工搭建展示平台，創造綜合素質提升機會。

去年x月，鎮工會舉辦的包餃子過冬至活動，讓大家在緊張的工作之餘學會放鬆自我，體味生活在大家庭中的温馨和歸屬感，增加了烏雲鎮全體幹部職工的凝聚力！

20xx年x月，工會委員會肩負重任，負責策劃20xx年鄉鎮元旦晚會整體推進工作，並組織會員編排節目。晚會當天由鎮工會、文化站、禮貌辦、婦聯共同全程負責會場安保，現場安排、主持陣容、活動統籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯合協作下，20xx年烏雲鎮慶“元旦”聯歡晚會取得了圓滿的成功。

3月，機關工會會員代表烏雲鎮機關參加了縣婦聯舉辦的交際舞大賽，透過細心的編排、刻苦的練習，取得了優秀獎的好成績

4月，機關工會組織的代表隊，參加了縣總工會、縣文體局、殘聯理事會、婦聯共同舉辦的拔河比賽，團結一致、作風正派的機關工會代表隊榮獲了第二名的好成績。

7月，工會籃球隊參加一八四團舉辦的男子籃球賽，技術嫻熟、吃苦耐勞的品質不僅僅給場上場下的隊友、觀眾們留下了深刻的印象，同時也取得了第二名的好成績。

8月，炎熱酷暑，機關工會為職工們送來了可口的西瓜，大家一起卸西瓜、分西瓜、吃西瓜的動人場景讓人人都感受了工會温暖的細微之處。

9月，傳統節日中秋佳節來臨之際，烏雲鎮機關工會主席，對我鎮機關幹部致以親切慰問，並送上節日的祝福，充分肯定了我鎮機關幹部在工作中取得的優異成績和為烏雲鎮的建設和發展做出的重要貢獻，親切的話語，飄香的月餅，使大家真切地感受到了工會的關心和支持！

我鎮機關工會為了更好的服務於職工，20xx年工會用心協助鄉婦聯開展“三八”婦女節日晚會，鄉機關年度旅遊等羣眾活動，還先後與鄉文化站、禮貌辦、婦聯、團委、殘聯、聯合舉辦了文體活動8次，活動共印發宣傳材料500餘份，張貼各類宣傳標語20多條。透過這一系列活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，使幹部職工對工會工作有了更深一步的瞭解，同時把思想教育的資料滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、薰陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。

（四）、認真開展女職工工作、落實女職工專項勞動保護，為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人。

我們工會本着“羣眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

幾年來，我鎮工會每年都拔了經費為女職工參加婦女安康保險，以加強女工特殊權益保護為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護制度，有效的維護女職工特殊權益。簽訂機關個別勞動合同中

專門設臵了國家有關女職工勞動保護規定的章節，為切實保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫忙女職工隨時掌握自己的身體信息，發現健康隱患，及時治療，保證身體健康。

同時搞好職工的福利。冬季為職工發放取暖補助、為貧困的職工子女發放助學金、定期走訪貧困職工、鼓勵職工休幹部假。關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到羣眾的關懷和温暖，增強了工會的凝聚力。

烏雲社區的李剛、候茂勝、遲德峯自主創業，資金遇到了困難，這時他們找到了工會，工會與他們結成幫扶對子，向上級工會申請了無息小額貸款，支持他們搞自營經濟。

20xx年x月，在縣級工會組織的重視和指導下，烏雲鎮工會為醫院職工杜鴻爭取經費3000元，我鎮政府拿出1000元經費，用於與病魔的抗爭。

20xx年以來，無論是患病兒童救助、貧困母親救助還是紅十字會、婦聯募捐，機關工會用心響應募捐活動，共籌得善款3207.2元。在“春節”、“五一”等各重大節日前“送温暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先後共走訪慰問和救助困難職工5户（次），發放生活、醫療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計4600元，把黨和政府的温暖和工會組織的關懷送到他們的心坎上，透過工會真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉的一個家。

透過20xx年的各項工作開展，雖然取得了必須的成績，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時，我鎮工會也會在以後的工作中不斷提高組織工作潛力，擴大組織作為，進一步提升了“模範職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發芽。

機關述職報告 篇9

20xx年，是我從事會計工作的第一年。這一年來，本人在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，由一名初涉會計行業，沒有任何經驗的新人，轉變為煤炭銷售會計的行家裏手，個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，並取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況彙報如下：

一、主要工作情況

1、 加強政治學習，注重提升個人修養。

20xx年，本人積極參加政治理論學習，先後學習了鄧理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，並對科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設節約型社會等相關理論進行了重點學習。通過學習，進一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性，提高了對發展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統性、預見性和創造性，為做好煤炭銷售會計工作打下了堅實基礎。

2、加強業務學習，提高工作能力。

我是一名半路出家、初出茅廬、沒有任何經驗的會計人員，我深知銷售會計是一項專業性相當強的工作，在煤炭銷售這麼重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予了我積極向上的動力，任何一項業務核算對於我來説都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我師”，取別人之長，補已之短。

同時，為了能熟練應用erp系統，我還利用業餘時間自學了《erp系統操作指南之一(之二)》、《erp財務與會計》、《兗礦集團有限公司財務管理與會計核算辦法》、《現代營銷學》、《計算機會計學》等書籍，提高了自己的業務水平，豐富了自己的營銷理論知識，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎。在年1月份，我剛接觸erp系統時，每辦理一筆業務需要2分鐘以上，而現在辦理一筆業務只需要不到1分鐘，通過自己業務水平的提高，真正為客户帶來了方便，受到了領導與客户的一致好評。在11月份，舉辦的全面質量管理考試中，順利通過，並取得了優異成績。

3、勤奮敬業，熱情服務。

在銷售會計工作中，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。面對興隆莊煤炭銷量大、品種多、結算複雜的情況，嚴格按照《地銷煤統一銷售管理辦法》、《兗州煤業股份有限公司煤質運銷部地銷煤財務管理辦法》的規定，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值税發票的開具，一般納税人專用發票的開具，辦理納税上報以及其他與發票管理有關的工作，煤款返礦工作，銀行賬目的核對，用户現匯、承兑匯票的驗收工作等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不苟，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。

及時準確地錄入erp數據，建立客户檔案，做好客户信息調查，瞭解客户的基本情況。遵守財務保密制度，對未公開的煤炭價格、財務數據嚴格保密，決不泄漏。積極協調與計財部、銀行、税務等部門的各項工作、各種關係。此外，經常有外地客户，由於車輛等原因來到買煤時，我們早已過了下班時間，對於提前打電話的我就一直等到客户到來辦理完業務再下班，對沒有提前打招呼的客户，我無論是在家吃飯還是睡覺，都隨叫隨到，保持高度的自覺性，及時為客户辦理業務，從不抱怨。真正做到了為客户服務零距離。優質文明的服務贏得了客户的信任和讚揚。

4、工作敢於創新，提高工作效率。

本人積極配合本班組人員、科領導探索煤炭銷售的新思路、新方法。不斷規範財務工作程序，簡化各種手續。例如：以前開具增值税發票時，一個訂單一開，費時費力，發票使用很多，而且不易查找，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家、品種將發票合開，然後再打好明細附在上方，既節省了發票的使用張數，又提高了工作效率而且方便了查找。通過工作創新最大限度的給前來購煤的用户提供方便，提高了工作效率。

5、遵紀守法，廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象。

本人作為煤炭銷售會計，重點崗位工作人員，一年來，認真學習《廉政準則》及中紀委提出的“四項紀律、八項要求”、運銷部提出的《煤質運銷“十禁止”規定》等為行為準則。堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關係，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態投入到每一項工作中。

二、存在的不足

是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強;二是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今後的工作中將認真加以改正。

三、下步打算

20xx年，國家宏觀調控的力度越來越大，煤炭市場變化不好預測，我們將面臨更加繁重的工作任務。但是機遇和挑戰的共存將會進一步激發我的工作鬥志和熱情。自己決心在上級部門的正確領導下，團結同事，勤奮學習，紮實工作，努力開創興隆銷售工作新局面。一是要進一步加強學習。認真刻苦學習鄧理論、“三個代表”重要思想、xx屆五中全會精神，同時還要認真學習業務知識，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的煤炭銷售會計業務知識。

二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奮，才能幹勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創一流。三是要勤奮實幹。自己要做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，一如既往的敬業奉獻。四是要精誠團結。做到以大局為重，求同存異，維護集體的團結。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什麼都重要”，樹立團結就是力量的理念。在銷售工作中，不徇私舞弊，做到公平公正對待每一個用户，全面完成新年度各項目標任務。力爭使興隆銷售財務工作再上一個新台階。

機關述職報告 篇10

20xx年，財政局機關工會在局黨組、縣總工會的領導下，緊緊圍繞財政中心工作和縣總工會的總體要求，結合實際，不斷改善工作方式，努力維護幹部職工切身利益，用心開展各項活動，強化自身建設，充分發揮了局機關工會的應有作用，較好地完成了今年工作。

一、搭建學習平台，營造學習氛圍。

1.配合機關黨組織抓好職工理論教育學習。透過集中學習、討論交流、觀看警示教育片等各種學習方式，深化理論學習成果;充分發揮網絡優勢，開通更新財政局工會網頁，發佈活動信息、交流工作、徵求意見。

2.在開展“學習型”機關建立活動中，工會加強自身建設。按時參加縣總工會會議，參加市、縣總工會組織的社會主義核心價值觀專題講座、工會幹部培訓、市工會勞動保護監督檢查員培訓等，及時和其他部門的工會幹部交流工會工作的經驗和體會，提高我局工會工作的實際工作水平。

3.為提高局工會及婦委會幹部整體素質，鞏固婦聯的基層組織建設，工會幹部參加縣婦聯幹部培訓班學習，透過對男女平等國策、婦女權益保障法、家庭廉政文化知識、新時代職業女性利益素養與形象塑造、婦聯業務知識（組織宣傳、發展維權）、家庭心理健康監獄知識等的學習，進一步強化工會幹部的職責意識、維權意識、服務意識、羣眾意識，提高工會幹部的履職潛力和綜合素質。

二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力。

1.充分發揚民主，增強幹部職工的參與用心性。組織機關幹部職工參與事務管理，實行民主監督，保證職工的知情權和參與決定權。不定期與機關幹部職工交流，聽取大家的意見，全面促進工會工作的健康發展。

2.在局黨組帶領下，配合局辦公室開展民心工程，心貼心把關愛職工做到實處。工會堅持在職工生病住院，生活困難，突發事件，家有喪事必訪，認真履行有喜事恭賀到位，有病看望到位，有事慰問到位，有難幫扶四個到位，體現財政工會人文關懷。並組織開展“送温暖、獻愛心”活動，財政幹部實行“一對一”結對幫扶工程。

3.為保障局職工身體健康，增強職工抵禦疾病風險的潛力；為充分體現“以人為本”的工會管理理念，使財政員工切實感受到財政的家庭的温暖，工會經局黨組研究決定，今年五月底，對全局職工開展一年一次的健康體檢活動。今年體檢較往年加大了檢查力度，增加了體檢項目，提高了體檢費用。女性按婦科高發病種體檢篩查項目作為重點，男性按常見及高危病種篩查項目作為重點。做到有病早做治療，無病早預防，真正到達健康體檢的最終目的。

三、豐富活動資料，全面推動機關文化體育事業。

1.用心開展職工健身活動。為了豐富羣眾業餘文化生活，提高財政全體幹部職工的健身意識，共享低碳生活質量，組織員工參加了縣第二屆“天潤多杯”自行車騎行活動。在本次自行車騎行活動中，我局隊員們表現的用心樂觀、頑強自信、不計得失、同甘共苦、團結協作的財政團隊精神，在這次活動中發揮到極致！參加這次有組織的户外騎行活動，充分傳達了正能量，取得了優秀組織獎，樹立了財政人的良好形象。

2.用心開展職工文化建設活動。為貫徹“健康工作、快樂生活”理念，努力提高幹部職工的生活質量，局工會為幹部職工訂閲《安徽工人報》、《工人日報》、《華夏女工》等報刊雜誌，豐富職工書屋，拓展職工的教育陣地。這些陣地的建設，使職工感受到工會家庭般的温暖。

3.做好工會女職工工作。做好機關婦委會，做好工會女職工各類特色活動的組織開展，滿足女職工的實際需要，激發和調動女職工的工作用心性和創造性，引領女職工立足崗位，多作貢獻。

下一步，局工會將繼續強化財政內部建設，提升為民服務質量。一是依照全總工會【20xx】23號文件，省總【20xx】7號文，利工【20xx】3號文，完善推進工會經費賬户的建立和使用。確保職工福利按章可循，有序合理發放到位；確保職工教育、各類競賽比賽活動的順利開展。二是加強工會隊伍建設，提高為民服務質量。以知識更新型培訓為重點，認真貫徹和落實黨風廉政建設職責制，加強制度建設、強化監督管理，堅決防止和杜絕腐敗行為的發生。

機關述職報告 篇11

一年來，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況彙報如下：

一、加強學習，注重提升個人修養

一是通過雜誌報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx大、xx屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照hjt同志提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴格履行崗位職責，紮實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作，併為年訂下了財務工作設想。

對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立年新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便於分項目統計，準時向主管部門報送財務、統計月報季報;充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯繫，提出用款申請計劃，以達到資金的正常週轉。

在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費、三季度，根據甘人財號文精神的要求，用近一個月時間對年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《某省省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規範了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇做好後勤服務

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂於接受安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風，同時體會到，無論在什麼崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

述職人：

X年XX月XX日

機關述職報告 篇12

“做一名優秀的財務人員”是我自踏入徵稽系統這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在處所領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準.嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向着“做一名優秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作.生活.學習以及思想等各方面情況彙報如下：

一.思想上積極上進，用xx大精神武裝頭腦。首先，能夠以積極的態度認真參加局處所組織的政治理論和業務學習培訓，根據“三個代表”重要思想和xx大精神對照檢查了自己的工作並寫出了學習心得，積極向黨組織靠攏，主動開展批評和自我批評。其次，以自學為主，通過廣播.電視.報紙.書刊認真學習*建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收穫。

二.業務上不斷積累，提高素質。隨着新形式對財會人員業務能力要求的提高，本人十分注重對業務知識的學習和積累。積極參加各項業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之餘，擠出時間自學業務知識，認真學習了關於財會工作的有關法律.法規.方針.政策，並在工作中貫徹執行這些政策規定。平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鑽研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。

三.工作中兢兢業業，盡職盡責。勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。

一年來，我在工作中能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細緻地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律.法規以及單位的各項規章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經過十多年的鍛鍊基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。

1.用心。在目前的形式下，在目前形式下，對於徵稽人員的要求越來越高，而用心工作始終是徵管工作的命脈。工作態度塌實嚴謹，堅決遵守所內各項財經紀律和徵管制度，認真做到徵管.稽查.財務“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規化.標準化。做到了全面.及時.準確的反映。

2.負責。加強個人責任心培養，真履行好自己的會計職能，勇於負責，敢於負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，經過多年的鍛鍊，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。

3.創新。對處.所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會，並聯繫到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執行，正確體會各項政策的內涵，在本質上發掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。

四、存在的問題和今後的努力方向。回顧一年來的工作，雖説取得了一定的成績，但也存在着許多不足之處：一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進;三是開創性的工作開展的不多。針對以上問題，在今後的工作時間裏，我將加強理論學習，苦幹、實幹，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今後的工作上取得更大的進步。

述職人：

20xx年xx月xx日

機關述職報告 篇13

一、健全民主，用心維護職工的合法利益

（一）加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，並就職工關心的熱點難點問題，用心蒐集職工反映的問題及合理化推薦，反映職工的意願，推薦提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的工作用心性。

（二）落實和健全政務公開制度。我們按照管理規範化的要求和政務公開制度的有關規定，建立和健全政務公開制度，確定公開的資料和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發展的難點予以公開，理解職工的監督。

二、健全乾部例會制度，促進民主管理

健全乾部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規範化建設入手，充分發揮幹部例會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以幹部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的用心性和創造性，為領導瞭解民情、職工參與管理、集中職工羣眾智慧搭建堅實平台。今年我們工會按照職工會會員代表大會規定的程序和要求，組織召開了XX年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了機關領導班子成員，選舉產生了機關工會委員會。透過健全乾部例會制度，進一步促進了公司的民主管理。

三、用心開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質

我們工會立足於建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業務優良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和重要思想為指導，採取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。

（一）加強理論學習，採取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、重要思想和黨的xx大精神等；二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業；三是開展職業道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。今年以來，我們工會按照開發區工委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動。透過開展黨的xx大精神學習活動，有效地提高了幹部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。與此同時，為使職工適應縣域經濟的形勢，以認真的態度用心參與開發區的各項工作，我們工會組織了職工職業道德教育課，開展改革的討論，開展國內外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為開發區的發展從思想上做好準備。

（二）加強業務培訓教育，提高職工的業務水平。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，年初，我們工會組織各部門，制訂了XX年的業務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓資料、培訓要求等方面進行了規範，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們用心組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業務知識和業務操作技能，並開展業務技能競賽和爭創業務能手活動，取得了較好的效果。透過業務培訓，進一步提高了職工的業務水平和業務操作潛力，促進了隊伍整體業務素質的提高。

四、用心為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

我們工會本着“羣眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時瞭解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業餘生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。

三是搞好職工的福利。我們用心想方設法完善各種文體活動方案，方便了職工開展各種文體活動。

四是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到羣眾的關懷和温暖，增強了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得必須成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今後的工作中不斷加以改善和解決。

機關述職報告 篇14

我在財務部工作的幾年中，經歷了幾任領導，從他們不同的工作作風、管理方法中，我懂得了“取人之長、補己之短”，在處理某些問題時，我開始從多個角度去考慮，學會了換位思考，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。

以上就是我認為勝任這一職位的優勢，如果領導認為我能勝任這份工作，那麼，我將從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀。

一、 建立一套完整的財務會計核算體系。這要根據具體的業態、規模以及核算形式來定。

二、 建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什麼、怎樣做，幹到什麼程度都給予量化、做好規範。

三、 為團體創造一個積極向上、充滿活力的環境，在幹好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境。

如果領導認為我不能勝任這一職位，説明我在某方面做的還不夠好，我將努力找出自己的差距，為今後工作的開展奠定基矗

不管怎樣，我都非常感謝領導提供給我的這次機會。

述職人：

20xx年xx月xx日

機關述職報告 篇15

回顧20xx年，應對當前的經濟大環境，應對礦業公司現今的經濟形勢，機關工會在分公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞分公司工作重點務實開展基層工會工作，大局意識不斷加強，思想認識不斷深化，努力團結動員機關工會會員們眾志成城戰困難，齊心協力渡難關。一年來，機關工會在組織員工加強學習、開展活動、凝心聚力等方面主要開展了以下幾方面的工作：

一、完成的工作

1、及時更新機關會員花名冊

機關工會會員由於部門的變動、人員的調離及退休等原因，由年初的58名減少為54名（20xx年11月止），機關工會及時更新會員花名冊，及時瞭解會員動態。

2、關心職工生活，努力為職工辦實事

（1）、按時收取並上交本年度會費共計6944元。

（2）、按時做好女職工衞生費的發放。

（3）、做好對職工的各項慰問工作，對職工的紅白喜事進行慰問4人次，對生病職工慰問補助3人次。

（4）、完成女職工“五期保護”普查花名冊的上報，並配合分公司工會組織機關女職工進行了婦科檢查。

（5）、組織人員參加分公司工會迎春節趣味活動（趕豬）及分公司三八節女職工趣味活動（踏綵球、包餃子），豐富職工文化生活。

（6）、完成女性人才信息的收集。

（7）、組織女職工用心參加讀書活動，提升女職工文化修養。

（8）、完成統計上報金秋助學名單，讓職工感受到企業的温暖。

（9）、完成師帶徒合同的簽訂，其中已到期的有3對，未到期有3對。

3、加強班組建設，搞好安全工作

按分公司工會要求，加強班組建設，搞好安全工作；機關工會人員，定期提醒機關小車班，開好班前會，做好安全記錄，時刻注意安全行車。

4、組織宣傳學習煤炭行業當前形勢

讓機關工會員工瞭解認清當前面臨的嚴峻形勢，進一步增強危機意識，做好長期過緊日子的準備，齊心協力共度難關，讓各位員工對企業能走出困境、渡過寒冬增強了信心，為企業凝心聚力起到了用心作用。

二、存在問題

1、與職工交心、談心活動未能夠普遍深入和經常化。

2、應加強職工相互學習交流氛圍。

雖然，機關工會在此段時間做了一些實實在在的工作，工會工作也取得了必須成績，但也存在不足，在以後工會工作中要充分發揮工會組織的橋樑與紐帶作用，努力探尋工作中的亮點，堅持以人為本，關心職工生活，多傾聽職工意見，正確反映職工的意見和要求，多為企業排憂解難；維護好職工的權益，繼續做好職工的各項慰問工作，使工會成為職工温馨的家。