高校畢業生崗前培訓班開班儀式上的講話

同志們：

今年是中央開展選聘高校畢業生到農村和社區任職工作的第四年，作為新時期的優秀大學生，今天參加培訓的同志通過嚴格的筆試、面試、體檢、考察等程序，光榮地成為一名大學生“村官”。在此，我代表市委組織部向你們表示衷心的祝賀!對大家志願到銅川農村和社區工作表示熱烈的歡迎!參加今天培訓的大多數同志是剛剛從學校走到社會，就要奔赴基層工作第一線，走上各自的工作崗位了。在大家即將到農村和社區任職之前，市上專門舉辦這期培訓班，並請市選聘高校畢業生到村任職工作協調領導小組成員和各區縣委組織部分管領導參加會議，目的就是通過培訓幫助新選聘的大學生村官瞭解我市農村和社區的基本情況，熟悉有關方針政策，使大家儘快進入角色開展工作。同時，對進一步做好大學生村官的培養、教育、管理工作作出安排。下面，我講四個方面意見：

一、立足大局，志存高遠，深刻認識選聘高校畢業生到農村和社區工作的重要意義

自XX年中央部署選聘高校畢業生到村(社區)任職工作以來，我市共選聘了185名大學生村官到農村和社區任職。三年來，基層對他們非常歡迎，厚愛有加，大學生村官也通過基層的實踐鍛鍊，在各方面都得到了錘鍊和提高，不少人積極發揮所學專長，在工作和創業上已經小有成就，湧現出了一批熱愛基層、服務羣眾、奮力開拓、無私奉獻的先進典型，得到了各級組織和廣大基層羣眾的認可和好評。今年三月份，市上隆重表彰命名了全市首屆“十佳大學生村官”，培養樹立了一批大學生村官的先進典型。有1名同志在“七一”前夕被市委授予全市優秀共產黨員稱號，受到市委表彰獎勵，還有2名大學生村官被提拔為鄉鎮領導。今年，省上進一步加大力度，選聘總數達到了3800名，分配給我市76名，其中包括XX年首批選聘已經合同期滿的23名大學生村官，經過個人申請、組織審查同意續聘並納入今年選聘計劃，實際招聘53名。在座的各位都是從近600名報名人選裏，經過層層篩選確定的佼佼者，能得到這個崗位，的確很不容易。大家一定要珍惜機會，把握機遇，充分認識選聘高校畢業生到農村和社區任職工作的重要意義，切實增強工作的責任感和使命感。

1、選聘高校畢業生到農村和社區工作是充實基層幹部隊伍，加快農村和社區建設的需要。推進社會主義新農村建設，構建文明和諧社區，人才是關鍵。高校畢業生是黨和國家寶貴的人才資源，是全面建設小康社會、推進社會主義新農村建設、加快和諧社區建設的生力軍。一方面，在農業科技推廣、農村生產方式轉變、基層民主管理、農村精神文明建設等各個方面，都迫切需要具有開闊視野、先進理念和豐富知識的現代管理人才。同時，隨着城鄉一體化步伐的加快，城市社區將承擔着越來越重要的職能。在這種情況下，我們有計劃、有組織地選聘高校畢業生到農村和社區任職，目的就是要充分發揮大學生的智力資源，把先進理念、現代知識和科學文化傳播到一線，輻射到基層，幫助農民羣眾和社區居民解放思想、更新觀念，理清思路、加快發展，引導他們崇尚文明、弘揚新風，為我市新農村建設和社區建設注入新生力量。

2、選聘高校畢業生到農村和社區工作是進一步激發基層黨組織活力的需要。建設社會主義新農村，構建文明和諧社區，必須要有堅強的基層黨組織領導，必須要有高素質的基層幹部組織實施，必須要有廣大黨員的示範帶動。近三年選聘的185名大學生村官中，有1人已經擔任了村黨支部書記，有31人擔任了村黨支部副書記，其他的也分別擔任了農村和社區黨支部書記助理或村(居)委會主任助理職務。他們到農村和社區任職，有效地改善了農村和社區“兩委”班子結構，進一步激發了班子的生機和活力，促進了各項工作開展。今年是村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆之年，省、市委明確提出，換屆中要把大學生村官作為培養補充村“兩委”班子成員的重要來源，積極鼓勵大學生村官通過選舉進入村“兩委”班子，通過換屆，每個區縣應有3至5名大學生村官擔任村“兩委”正副職，力爭每個區縣有1至2名大學生村官擔任村黨組織書記或村委會主任;力爭使XX年至XX年選聘的在崗大學生村官有50%以上進入村“兩委”班子。希望你們到農村和社區以後，無論是擔任什麼職務，都要認真學習，紮實工作，充分發揮職能，為增強農村和社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，推動農村發展、促進社區和諧做出應有的貢獻。

3、選聘高校畢業生到農村和社區工作是促進青年成長成才的需要。xx曾指出：“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的幹部，都是注重實踐鍛鍊，特別是基層實踐鍛鍊，在豐富生動的實踐中成長起來的。這已經成為一種規律性現象。”農村和社區既是有志者施展才華的大舞台，又是青年人歷練成長的大學校。作為當代的大學生，你們思維活躍、視野開闊、知識面寬、富有創造熱情，但是缺少的是基層艱苦生活的鍛鍊。只有到實踐中經風雨、見世面，才能擔當重任。去年4月份，首批選聘到宜君縣五里鎮興市村的大學生村官杜海軍，在原村黨支部書記辭職情況下，經鎮黨委提議，全體黨員選舉，成為全省首位當選為村黨支部書記的大學生村官。任職以後由於工作突出、羣眾認可，目前已經被組織提拔為鎮人大副主席，成為一名基層領導幹部。還有王益區的大學生村官魏昭鳳，考錄為耀州區廟灣鎮公務員後，在7月份的鄉鎮班子換屆中當選為副鎮長。希望新選聘的大學生村官能夠以他們為榜樣，挑戰自我，樂於奉獻，磨礪成才，建功立業。我相信，你們在農村或社區的工作經歷，一定會成為有志成才者受益終生的寶貴經驗和精神財富。

二、勤於學習，勇於實踐，不斷提高從事基層工作的能力和水平

選擇到農村和社區工作，接受鍛鍊，是你們走上社會的第一步，也是人生的重要一步。希望你們儘快轉變自己的思想觀念、思維方式和行為習慣，儘快熟悉情況，進入角色，發揮你們的聰明才智，在農村和社區廣闊的舞台上施展才華，建功立業。

1、找準定位，調整心態。作為年輕的基層幹部，大家肩負着艱鉅的任務和崇高的使命，幹什麼，怎麼幹，要有較高的定位，要有充分的準備。根據中央及有關部門對大學生村官工作的總體要求，大學生村官的任務要求可以概括為“四句話”，就是：“加強組織、服務基層、促進和諧、歷煉本領”。這既是對各級組織推動選聘工作的目標要求，也是對大學生村官的目標要求。加強組織，就是通過選聘文化程度高、知識面寬、視野開闊和創新意識強的大學生到農村和社區任職，使“兩委”班子在研究思考問題上有新視角，在理清發展思路上有新切入，在建立健全制度上有新辦法，在加強自身建設上有新提升，在推動工作落實上有新作風。服務基層，就是要發揮你們所學專長，緊緊圍繞服務基層、服務羣眾，幫助解決實際困難和問題，為推動農村和社區各項事業發展做出自己的貢獻。促進和諧，就是要積極推進農村和社區基層民主政治建設，大力倡導文明新風，積極發展先進文化，及時化解社會矛盾，幫助弱勢羣體，加強社會管理，推進社會建設，維護和促進基層穩定。歷煉本領，就是要讓你們在農村和社區的工作實踐中深切感悟基層，加深對國情的瞭解;在與基層羣眾的朝夕相處中，增進對羣眾的感情;經受艱苦環境的磨鍊，養成吃苦耐勞的品格，不斷提高自身綜合素質。

2、勤於學習，紮實工作。經過高校的培養，大家有了一定的知識積累，為走上工作崗位打下了基礎。但農村和社區工作錯綜複雜，任務繁重艱鉅，對你們的能力、素質提出了新的更高的要求。要真正把自身的潛力轉化為到農村和社區工作的實際能力，就需要勤學善思，大膽實踐，把學到的知識運用起來，把工作業績創造出來。一要加強學習。基層工作能力的培養與提高，僅從書本上是難以得來的，只有聯繫工作實際，在幹中學、學中幹，把學與用、知與行有機結合起來，深化對知識經驗的理解，才能有效提高實際工作能力。到崗以後，區縣委組織部會給每人發一本《大學生村官重點工作考察紀實》，希望大家按照要求認真填寫，按時送審;同時，希望大家堅持每天記錄《

村官工作日記》，隨時把自己的工作情況、所思所想、心得體會記錄下來，把具體的感性認識上升為理性認識，從個別現象中發現和把握規律;要努力向基層幹部學習，以他們為師，虛心求教，誠懇聽取他們的建議和要求，不斷提升自已的工作能力和水平;要廣泛開展調查研究，真正瞭解基層需要什麼、急盼什麼，明確自身工作努力的方向，找準今後工作的切入點和突破口。二要廣泛交流。要充分發揮你們眼界寬、交流廣的優勢，積極為村上的經濟社會發展拓展思路、蒐集信息、尋求機遇，為社區的建設出主意、想辦法，發揮聰明才智。目前，各區縣都建立了大學生村官“qq羣”，編髮了大學生村官簡報，給你們訂閲了《大學生村官報》，同時定期組織開展大學生村官相互之間、與社會各界之間的交流活動，為你們立足基層實際、聯繫各個階層牽線搭橋。希望你們充分利用這些交流平台，切實加強相互之間的學習交流，加強對本地資源、優勢產品及自身工作的宣傳推介，不斷提高自身的綜合素質，更好地做好本職工作。三要積極創業。中央明確規定大學生村官是村級特設崗位，實行合同制管理，三年合同期滿後根據個人自願和考核情況可以續聘，但只能續聘一次。所以，你們到農村和社區工作後，既要珍惜這一工作崗位，認真履行工作職責，不斷歷練成長，又要有思想上的準備，積極為自己下一步的流動和再擇業打好基礎。要通過參與各類經濟合作組織、自主創辦各類實體等途徑，帶動村上經濟發展、服務社區居民、增加自己收入、歷練能力本領，真正在農村和社區這片廣闊的天地裏幹一番事業。前三批選聘的大學生村官中，有一部分在創業方面已經取得了初步成效，不但自己得到鍛鍊、增長了才幹、增加了收入，為自己另行擇業奠定了基礎，同時也為農村和社區的發展起到了較好的示範帶動作用。

3、積極奉獻，務實創新。一要有服務基層的志向和精神。農村和社區是一個廣闊的天地，也是我們幹事創業、鍛鍊成才的大舞台。各級黨委、政府和廣大人民羣眾都對你們寄予厚望，希望大家立足基層，奮發有為，展示新一代大學生的風采。要牢固樹立熱愛基層、為民造福的強烈責任感和事業心，全身心地投入到各項工作，通過紮實的工作和不懈努力，實現自己的人生價值。二要有務實創新的作風。大學生村官到農村和社區工作，要讓羣眾所接受，除了要有優秀的品德、紮實的作風和與羣眾建立深厚的感情之外，更需要有出色的工作能力。面對問題，要有解決的決心，面對挑戰，要有應對的辦法，善於通過創新抓落實，在落實中開拓創新，學會用新知識、新思維去破解工作中的難題。要從大處着眼，從小處着手，從具體事情做起，腳踏實地為羣眾做好事、辦實事、解難事。三要有創先爭優的意識。作為一名大學生，作為一名新型的基層幹部，一定要堅持爭先進，創一流，凡事都要做得有特色、有成效，以爭先的意識、爭先的精神、爭先的思路抓好各項工作。要向我市評選的“十佳大學生村官”學習，學先進、做先進，比貢獻、謀發展，努力在基層工作實踐中取得更大的成績。

三、自加壓力，不斷進步，自覺樹立大學生村官的良好形象

選聘高校畢業生到農村和社區任職，社會各界十分關注，這是一種光榮、一種驕傲，更是一種壓力、一種責任。在今後的工作中，你們仍然是社會關注的一個羣體。希望你們不要辜負組織寄予的厚望，要增強團隊意識和自律意識，樹立大學生村官奮發進取、積極向上的良好形象。

一要樹立真抓實幹、求真務實的形象。考慮基層條件比較艱苦，國家對你們給予了比較優厚的待遇條件，每人每年由各級財政補貼2.1萬元，每人發放一次性安置費XX元，到宜君縣農村任職的大學生村官每人每年再增加1000元津貼，同時還制定了相應的激勵措施和辦法，為大家安心工作解除了後顧之憂。希望大家牢記組織寄予的厚望，靜下心來，紮根基層，真抓實幹。無論是想問題，還是辦事情，都要始終堅持從實際出發，決不能紙上談兵，更不能搞形式主義、搞花架子。要多作調查研究，摸實情、講實話、辦實事，以腳踏實地的工作作風，幹出實實在在的工作業績。

二要樹立樂於吃苦、甘於奉獻的形象。大學生到農村和社區工作，雖然組織上考慮了大家的食宿等生活問題，並儘可能的安排到條件較好的村，但難免會遇到各種各樣的困難和挫折，比如交通不便、信息閉塞、物質生活貧乏、精神生活單調、工作壓力較大等等。對此，大家要有充分的思想準備，不要因為條件艱苦、矛盾複雜、工作壓力大而影響心情、削減激情、衰退熱情。要主動擺正位置，積極調整心態，無論在哪個工作崗位，無論條件艱苦與否，都要做到“三個不要”，不要好高騖遠、不要怨天尤人、不要期望值過高，腳踏實地接受磨練，紮紮實實把工作做好，實現由“文弱書生”到“耀眼村官”的轉變。

三要樹立謙虛謹慎、廉潔自律的形象。要陶冶情操、力戒浮躁。大家都很年輕，發展潛力大，也正處在人生觀、價值觀形成和完善的關鍵時期，到農村和社區工作以後，必須嚴格要求自己，不增加基層負擔，不利用職權謀私利，不做有損於自身形象的事情，努力做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不幹，自覺抵制各種不正之風，做到自重、自省、自警、自勵。只有這樣，做人才會有“底氣”，做事才會有“硬氣”，幹事業才會有“朝氣”，從而始終保持高尚的道德情操，樹立新時期大學生村官的良好形象。

四、加強領導，明確責任，確保選聘高校畢業生到農村和社區任職工作紮實推進

選聘高校畢業生到農村和社區基層任職鍛鍊，是黨中央着眼於加強農村和社區工作、鞏固黨在基層的執政基礎而作出的一項戰略決策，也是幹部培養選用制度的一大創新。各區縣和市級各有關部門一定要站在戰略和全局的高度，充分認識做好大學生村官工作的重要意義，認真履行各自職責，大膽推動工作創新，確保大學生村官選優、幹好、流得動，着力構建我市大學生村官工作長效機制。

一要進一步落實責任，形成推進工作的合力。選聘高校畢業生到農村和社區任職工作，政策性強，涉及面廣，任務繁重，社會關注度高。今天請市選聘高校畢業生到村任職工作協調領導小組成員和各區縣委組織部副部長參加會議，就是要進一步落實各級各部門的責任，形成黨委統一領導、組織部門牽頭協調、有關部門齊抓共管的工作格局，促進大學生村官工作紮實深入開展。市、區縣教育、公安、民政、財政、人事勞動和社會保障、農業、林業、扶貧、共青團、婦聯等相關部門要按照要求，把大學生村官工作政策的銜接配套和落實作為工作重點來抓，該細化的政策要抓緊細化，該銜接的政策要注意工作銜接，該兑現的政策待遇要不折不扣地兑現。財政部門要認真做好大學生村官補貼資金的管理、撥付和發放工作;教育部門要會同同級財政部門落實好針對符合條件的大學生村官助學貸款代償政策;人事、公安、勞動和社會保障部門要分別做好選聘生的人事關係接轉、人事檔案管理、人事代理服務和户口遷移及有關保險辦理等工作。當前，各區縣要抓緊做好大學生村官的合同簽訂、組織關係接轉、到崗分配和任職等工作。在到村(社區)前，要採取以會代訓等形式，對大學生村官進行一次再培訓，講清有關政策和要求，同時要妥善安排好大學生村官的食宿和辦公條件，確保女大學生村官安全。11月上旬，市委組織部將組織對大學生村官到崗和食宿安排等情況進行一次檢查。

二要切實加強管理指導，建立健全工作機制。大學生村官能否真正在基層經受鍛鍊、建功立業、健康成長，既取決於個人的主觀努力，更離不開各級組織的關心愛護、教育培養和嚴格管理。要認真落實大學生村官的崗位職責，切實抓好日常管理和年度考核。特別是區縣、鄉鎮要逐人逐村進行指導，讓他們有事幹、能幹事、幹成事。要建立健全崗位培訓和跟蹤培養制度，把大學生

村官納入幹部教育培訓範圍，緊貼農村和社區工作實際，精心確定培訓內容，改進培訓方式，切實做好崗位培訓和經常性培訓工作。要認真研究制定大學生村官有序流動機制，不斷完善“留村任職、推薦參加公務員和事業單位招考、扶持自主創業、引導另行擇業、支持學習深造”等五條出路的相關配套政策，使他們真正“下得去、待得住、幹得好、流得動”。

三要加強輿論宣傳引導，營造良好的社會氛圍。各級黨委要採取有效措施，加大宣傳力度，努力營造有利於大學生村官健康成長的良好環境。要充分利用報刊、廣播、電視、網絡等多種媒體，大力宣傳工作中的好經驗、好做法，大力宣傳大學生村官創業成才的先進典型、先進事蹟，用典型感染人、激勵人、凝聚人，不斷激發大學生村官奉獻基層、服務羣眾、幹事創業的熱情，使他們在基層工作實踐中作出新的、更大的成績。

同志們，選聘高校畢業生到農村和社區任職是一項全局性、戰略性、創新性很強的工作，希望大家牢記市委和各級組織的重託，艱苦創業，奮力拼搏，在艱苦環境中錘鍊人生，在工作實踐中增強能力，在農村和社區這片廣闊天地裏充分施展自己的聰明才智，為自己的健康成長寫下濃墨重彩的一筆，為我市經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻!