關於10週年慶典發言（通用28篇）

關於10週年慶典發言 篇1

三月的x，春暖花開，十歲的x，歡歌笑語。今天，在這個特殊的日子裏，榜樣精英高朋滿座，新朋老友濟濟一堂。在這裏，我懷着感恩的心，同十年來給予世紀x厚愛的各級領導，各位合作伙伴以及為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬於大家的光榮與夢想。十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的並肩攜手成就了x的今天。成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。世紀x初創時期，是x移動的關愛與支持讓我們邁出

三月的x，春暖花開，十歲的x，歡歌笑語。今天，在這個特殊的日子裏，榜樣精英高朋滿座，新朋老友濟濟一堂。在這裏，我懷着感恩的心，同十年來給予世紀x厚愛的各級領導，各位合作伙伴以及為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬於大家的光榮與夢想。

十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的並肩攜手成就了x的今天。成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。世紀x初創時期，是x移動的關愛與支持讓我們邁出了成功的第一步，飲水思源，x也是河南移動十年來自始至終的堅定追隨者。十年成長的路上，另一位和x一路同行的夥伴是諾基亞(中國)投資有限公司，九七年公司成立，x同諾基亞簽下了第一份合同，十年來，從pd到nd到fd，我們就如“頭文字d”一樣疾馳，是諾基亞幫助x實現歷史的飛躍。而同夏新公司的緊密合作是x公司發展史上的一個里程碑，x年嚴冬季節代理的夏新a8好像冬天裏的一把火，為我們的成長帶來了更大的來力量和光明。此外，鷹泰讓我們展開了三星飛翔之鷹的翅膀，索愛帶我們用音樂手機叩開了新世界，聯想給了我們對未來3g的想象，中郵普泰、我們的老朋友，一如既往地支持者我們。你們給予了世紀x公司充分的信任，你們都是x成長之路上相濡以沫的夥伴，沒有你們的信任與支持，就沒有x的進步。在這裏，我同樣要感謝全省上千家客户對x十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，x的業績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。同樣讓我感動的還有x的所有員工，十年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的各位創業同仁，十年來大家並肩作戰、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業業，你們是x最寶貴的財富，是x繼續前進的無盡動力。在這裏，我還要感謝那些曾經在x工作過的同事們，

你們為x曾經做出的貢獻，同樣會永遠銘記在x人的心中!今天，值此x十週年之際，向多年來給予公司關心和支持的所有領導和朋友們，向多年來為公司做出貢獻的全體同仁，致以深深的謝意!

十年裏，x完成了無數次的蜕變，變的只是數量和時間，不變的是我們心中的那份原則。“誠信”二字，平淡不過，處處可見，但x人堅持認為簡簡單單就是真，簡單的東西能經受x年的考驗，並不容易，平凡的要求能夠做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困難。x人沒有華麗詞語，只有“實在”的心意，真金不怕火煉，這也是我們為老客户鑄就999“金牌”的緣由。經過十年的努力，x的隊伍擴大了，部門增多了，但我們希望下一個十年我們的效率不降低、服務更快捷，所以，在十週年之際，x人的字典裏增加了兩個字，那就是“高效”。服務無止境，滿意永追求。

關於10週年慶典發言 篇2

尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：

大家上午好!

承載着激情與喜悦，企盼與展望，鼎峯生物又走過第五個春夏與秋冬的輪迴。

五年前的今天，我們放飛了激情與夢想，五年後的今天，我們收穫着責任與希望，五年的風雨，練就了我們博擊市場的翅膀，五年的奮鬥，鑄就了我們健康事業的輝煌，在這光榮與夢想開啟的時候，所有關注鼎峯生物，關注全脈通的親朋好友歡聚一堂，與我們共同慶祝鼎峯生物五週歲的生日，在此慶典之際，我謹代表鼎峯生物，向長期以來關心和支持我們成長的各位朋友、各位嘉賓致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在營銷一線的老專家、老教授以及鋭意進取、團結奮鬥的同仁們致以節日的祝賀：謝謝大家!

五年，半個時代的跨度，五年鼎峯，風雨五年、艱辛五年、輝煌五年，五年鼎峯的成長，既留下了鼎峯人辛勤的汗水和堅實的足跡，也是中國醫藥健康產業，快速發展的真實記錄，是中國經濟和健康產業崛起的真實縮影。五年成長，一個個細節銘刻在鼎峯人的血脈中，五年成就一次次隨着時代的脈動騰飛，鼎峯生物也在時代的標尺上鐫下深深的刻度。

鼎峯留給五年的第一道印痕，來自董事長李國超先生敏鋭的洞察力和遠大的抱負。許多人認為，這是鼎峯生物從無到有的本質動因，而在此後的五年中，鼎峯生物“從小到大”、“由弱變強”，在時代長河上閃耀一個個亮點，成為健康產業的典範之一，則源於確立“專業化、規範化、程序化”的核心戰略，源於“穩健為本，創新是源”的經營思想，源於營銷、服務和品牌等方面的獨到優勢。

穩健經營、奠定基礎

鼎峯生物的董事長李國超先生説：鼎峯生物的橫空出世，厚積薄發，一切源於一個夢想，一個振興中國的夢想，一個振興國民健康產業的夢想，從一間不到20平的辦公室，到十幾萬平方米的Gmp藥廠，從一台電腦4個人，到新加坡鼎峯國際，從第一個會員的出現到面對幾十萬客户羣體的波瀾不驚，僅用五年，這五年可畏極不平凡的五年，成立伊始的鼎峯就遇到種種挑戰：從國家對藥品企業生產投產及流通出台新的標準到藥品事故的種種出現，使鼎峯生物更加清楚的認識到穩健、規範、誠信、親和的重要性，藥品生產不僅關係到生命安全更關係到千千萬萬家庭的幸福。穩健就是以藥品質量為核心，在追求企業快速發展和市場份額的同時，強調遵循規律、循序漸進;正是因為如此鼎峯生物旗下的全脈通品牌先後多次被評為“消費者信得過產品”，前不久全脈通品牌剛剛被大連市工商局評為“消費者滿意產品”，這是鼎峯人堅持穩健經營，親和誠信的最好答案。

全面創新，快速發展

在健康產業激烈競爭的時代，產品創新能力往往決定一個企業競爭的成敗，因此鼎峯生物全面實施產品創新戰略，建立產品創新機制，逐步實行產品差異化策略，翻開鼎峯生物的發展史您會看到：

20xx年6月，率先組建了CNK納豆激酶(中國)研發中心，成為國內第一家引進納豆激酶的企業，生產出了含有7萬單位的納豆激酶(全脈通)

20xx年7月投資500萬元建立納豆激酶規模化，提純生產技術，結束了在世界納豆激酶研發領域中由日本壟斷核心技術的局面，生產出了含有9萬單位的 納豆激酶(全脈通)

20xx年3月投資380萬元設立了全脈通納豆激酶二期試驗項目，通過調整納豆激酶分子式結構生產出了含有11萬單位的新型納豆激酶(全脈通)

20xx年投資500萬元設立第三個納豆激酶試驗項目，即中藥現代化與新型納豆激酶的交融實驗，生產出了吸收更快，療效更高的“全脈通黃金組合”。

20xx年7月至20xx年1月投資800萬元設立第四個納豆激酶試驗項目，即運用包容緩釋技術及陶瓷中空纖維膜技術生產出了可以持續24小時發揮作用，含有90萬單位的小分子多肽型納豆激酶。

先進技術的運用，使鼎峯生物快速得到市場認可，在業內成功塑造了“快速發展不失穩健，穩健經營不乏創新”的特色品牌形象。

客户服務，親和誠信，深入人心

顧客滿意是企業專業化服務的本質體現，鼎峯生物在成立伊始就確立了“以人為本，文化先行”的管理觀，在“以人為本”的理解上，首次提出了將顧客作為企業人力資本運營的概念，成立了“全脈通顧客理事會”，使顧客參與到企業的管理當中，使鼎峯生物的客户服務品質再次提升。

20xx年鼎峯生物服務再次升級，先後建立了鼎峯生物網站並開通了全國免費800電話，使顧客足不出户便可瞭解企業的全面情況，還可以在線諮詢專家，實施遠程會診，進一步滿足了不同顧客的需求。

20xx年對於鼎峯生物來講是蜕變、昇華、崛起的一年，鼎峯生物將實施以客户服務為先導的差異化競爭戰略，即實施“100%電話回訪制度”，使客户服務成為“誠信服務”，同時鼎峯生物在服務升級的同時，將不斷的進行研發創新，使“穩健為本、創新是源”的經營思想再次發揚光大。

最後在慶典之際，

祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!

祝願每一位鼎峯同仁工作順利、事業成功!

關於10週年慶典發言 篇3

尊敬的來賓、尊敬的林董事長，女士們、先生們：早上好!

(歡迎)今天，我們很榮幸再次相聚在康年皇冠花園酒店貴賓樓，來慶祝__達投資管理公司正式運營1週年。在此，我受公司董事會委託，代表董事會和公司全體員工，向前來參加週年慶典的新老朋友們致以誠摯的問候和良好祝願，對你們的光臨，表示熱烈的歡迎!

(年報)__達投資管理公司，是經__省工商局登記註冊成立運營的一家專業性投資管理公司，去年1月份開始，在__大酒店8樓租下了100多平米的辦公室，林董事長運籌帷幄，率領我們邁開了征程的第一步，第一批員工到崗，成為了__達第一批投資人。整整一年過去，我們從租賃的辦公室發展到現在擁有自主產權物業3000平米的規範專業辦公場所;工作人員也從最初的幾位成長到一支40人專業人士組成的專業管理隊伍。投資項目涉足到“現代海產技術繁殖、現代農業種植養殖、休閒養老產業綜合開發、精密儀器研發與製造”等與發展國際旅遊島國家政策相符的幾大領域。這為我們的未來發展點奠定了堅實安全可靠的人才基礎和信心。

(信任與感謝)一年來，公司圍繞着“項目風險把控與投資安全保障”這個主題不動搖，推進安全經營和風險防範主體戰略，踐行了“有效經營、強化管理，控制風險，謀求安全”的發展思路，開啟了__達投資創業起步發展的主旋律。

一年來，從最初開始的幾位投資客户、到現在的幾百家對我們的信任，正是這份信任支持着我們__達人放開手腳邁過一個又一個難關，帶領着__達團隊健康成長與發展。這些都離不開在座每一位投資客户朋友的大力支持和熱心關愛，在此，向你們表示誠摯的謝意!

一年來，林董事長率領我們這支虎狼之士馳騁在__大地，穿梭於四川、重慶、河北、安徽、江蘇、上海、廣東等大江南北。帶着豪邁的創業精神南征北戰、奮勇拼搏，在市場不斷變化的驚濤駭浪中牢牢地把握了正確安全的發展方向。關於項目投資，董事長不止一次次的對我們説：融資項目風險有多大，風險點在哪裏，能否掌控，如果沒有百分之百的風險把控能力，咱寧願放棄也不能冒險去做，咱們投進去的都是血汗錢，投資人的錢更是血汗錢、甚至是養老保命的錢，咱們更得慎重、負責。這就是我們的領航人——勤奮而又務實的林董事長!正是如此，經過一年來的資本運作，涉足到的項目全都是與發展__國際旅遊島國家政策相符的幾大領域。一年來，在複雜變化的市場經濟條件下，我們的投資項目做到了零風險把控。感謝您——林董事長和你率領的管理團隊，這正是__達投資管理穩健發展的核心價值所在!

(現象與新政)關於當前中國經濟減速下行的性質和趨勢，我們認為它具有自然減速和週期減速的雙重特徵，而週期因素是在短期內帶動經濟下滑更為主導的因素。今、明兩年是“十二五”規劃收官和“十三五”開局之年，是中國經濟平穩轉入新常態的窗口期，也是新舊增長動力和發展方式轉換與接續的關鍵時期。宏觀政策需要順應目前調整的趨勢，堅守底線，把握好時間窗口，將經濟下行波動控制在較小範圍內。並會在未來5年內仍會以7--8%的中速增長。在新增長平台確立之前，宏觀政策要繼續堅守底線，堅持“速度服從質量、改革釋放活力”的原則，避免經濟大起大落，確保經濟運行如期平穩轉入新常態。並對投資可能出現的超預期下滑做好相關預案;加快重點領域改革，在增速回落中積極培育經濟增長新動力。

民營金融事業的發展，國家政策不止一次的給予鼓勵和支持。就在這樣和諧發展的大環境下，最近出現了與大環境不太和諧的現象發生，合肥、蘭州等城市出現跑路現象，給投資人帶來了災難、給行業與社會帶來了極其惡劣的負面影響。大亂才得以已大治，請相信，最高法院已經出台對“欠錢不還”的失信人員進行強制執行、公佈黑名單、不許購買機票、不許住商務酒店，限制辦理信用卡和貸款;請相信政府肯定會從快從重從嚴規範民間金融市場、打擊這些違法亂紀行為，來保護投資人的合法權利。請堅信，我們__達投資管理這個平台永遠是屬於咱們大家的!我們將一如既往的為您服務!

1月4日考察深圳互聯網深圳前海銀行是説，“微眾銀行一小步，金融改革一大步。互聯網金融闖出了一條新路子?這能倒逼傳統金融加速改革，給你們一個便利的環境，温暖的春天。”誠然，允許民營企業開辦中小銀行和金融機構，讓民間資本以獨立身份進入銀行業，標誌着銀行業全面深化改革的開始。擴大金融業對內對外開放，已經成為了大勢所趨。允許具備條件的民間資本依法發起設立中小型銀行等金融機構，要“加快推進利率市場化改革”。對於民營金融機構來説，其風險控制的底線就是不能產生任何系統性風險。

(穩健發展)作為一家“對社會負責、對投資人負責、對員工負責”的__達投資管理公司，將努力極尋求穩健發展、把控風險，為投資人締造美好生活而不懈追求為己任，遵循“誠信規範、合法陽光”的經營宗旨，為投資者創造利益、為融資者創新價值、為辛勤而智慧的__達員工謀福祉!

在虎年新春佳節到來之際，祝願各位來賓、各位朋友，還有__達投資管理團隊：平安健康、吉祥如意!

關於10週年慶典發言 篇4

今天是難忘的一天。十五年前的今天，在中國無數家註冊成立的公司當中，一家並“不普通”的公司誕生了。它是青島廣播電視台改革歷史上的一次重大嘗試，打破了傳統電視的生產模式，第一次以製播分離的形式運營節目;它是中國第一檔大型美食文化欄目——《滿漢全席》，她的應運而生也使得青島廣電中視文化有限公司有幸成為了這一偉大時代的實踐者和見證人!

20x年12月1日，《滿漢全席》在中央電視台二套週六晚八點的黃金檔開播，知名度迅速擴張、收視率名列前茅，播出第三期央視廣告便特約了這檔節目，從此也開始了與中國最重要的媒體長達八年的合作之路。節目成功的背後，有着一個風華正茂的團隊的拼搏和堅持，勇於不斷接受市場的挑戰和觀眾的檢驗。六七個人、一間辦公室、一套桌椅、一張舊沙發，卻將《滿漢全席》打造成了一檔由青島台製作面向全國傳播中華優秀美食文化的電視欄目，我們孤獨過、彷徨過，卻從未有過退步和放棄!

20x年，中國電視發展進入新的階段，數字付費電視產業迎來了發展良機，在國家廣電總局領導的鼓勵及青島電視台的大力支持下，我們開始申辦數字專業頻道——中華美食頻道，以“中國百姓餐桌好管家、華人家庭飲食生活調劑師、東西方美食文化交流平台”為主旨，中國第一檔美食專業數字頻道於20x年9月正式開播。從辦一檔欄目到辦一個頻道，其中的艱難自不必説，在少有人走的道路上，與市場不斷地進行正面博弈，既有傷痛，亦有成長，不忘初心，方得始終。秉持着“專注、專業、專心”的態度，在傳播中華美食文化的道路上，我們越走越遠、也越走越寬，一批帶有“中國符號”的優秀美食文化節目——《絲綢之路上的美食》《行走的筷子》《世界名酒品鑑》等，更是跨出國門走向世界。

20x年開始，傳統媒體與新媒體的碰撞日漸加劇，中國廣電行業面臨着史上最嚴峻的挑戰，同時也迎來了最千載難逢的機會。公司在不斷變幻的市場環境中不斷探索，從內部調整組織架構，到外部拓寬平台渠道，廣電中視公司始終積極籌謀，如何結合時代的變化和市場的步伐。以傳播“中華美食文化內容”為運營主線，通過整合線上線下的資源，搭建起了從節目到話務中心、網上商城、手機客户端為一體的產業鏈條，使傳播價值和品牌影響力得到開放性地拓展。

十五年中，廣電中視公司從擁有一檔美食欄目，發展到現在已有50多檔美食電視欄目、6萬分鍾高清美食視頻、8萬分鍾標清美食視頻，成為了目前國內最大的中華美食視頻資料庫和電視播出平台。

十五年中，廣電中視公司的節目從青島出發，到如今已覆蓋了國內300多座城市，近1.5億家庭用户，發行至百餘家國內省、市級地面媒體，涵蓋香港、澳門、中國台灣等地區以及北美、馬來西亞、新加坡、泰國等國家主流電視媒體，還有航美傳媒、中國台灣長榮、德國漢莎等國內外知名航空媒體。

十五年中，廣電中視公司通過傳統的電視為大家奉上美食節目，同時還打造了中華美食高清頻道、中華美食頻道PPTV網絡台、中華美食頻道視訊中國手機台、中華美食頻道手機電視直播台、中華美食頻道愛奇藝視頻專區、騰訊視頻專區，成為中國移動、中國電信視頻美食類唯一內容合作伙伴，同時簽約未來電視、小米盒子、大麥盒子、天貓魔盒等新時代網絡電視。

十五年中，廣電中視公司從一家單純做電視的公司，已經逐漸轉型為服務多媒體、多產業鏈的新型“商業傳媒”，運用微信、微博、互動電視等互聯網應用及天貓、淘寶等電子商務平台，通過電視端、PC端、移動端、手機端“四屏合一”，構建了一條“美食”產業生態鏈。

十五年中，我們猶如紮根中國美食領域的一株小草，感悟着生生不息的時代變遷，從最初的美食競技節目，到形式紛呈的各類美食欄目;從引進外資合作拍攝、舉辦各類美食大賽、發行相關圖書影像資料、組織美食類的社會團體，到探索美食相關產業、研發美食商務類節目，大刀闊斧地改革自己的生產模式和運營思路不躲避風雨，不拒絕擔當，勇做產業發展的實踐者和推動者。

20x年，廣電中視文化有限公司將全面推進新媒體戰略，命名為 “新媒體元年”，努力打造資本運作和產業運營，完成從傳統媒體到新媒體的全面轉型。回首過去的十五年，幾多風雨，幾多挑戰，幾多耕耘，又是幾多收穫!十五年承載的不僅是懷念和回味，更多的是展望和期待。我們所留下的文化財富，遠比我們自己要更加長久;熒屏雖小，天地卻寬。

感謝我深深熱愛的青島廣播電視台，是你們的勇於改革和大膽創新，才有了今天的廣電中視文化有限公司;感謝各位股東的高瞻遠矚和密切配合，才有了中視公司優良的頂層設計;感謝中視的各位兄弟姐妹及家人，是你們的辛勤奮鬥和全力支持，才使公司有了如今蒸蒸日上的前進動力;感謝所有支持中視、鼓勵中視的朋友和合作夥伴，有了你們廣電中視才能在未來走出新勢頭、走出新榮耀、走出新輝煌!

青島廣電中視公司，今天是你的生日，我們用青春熱血書寫你不平凡的過去，用激昂拼搏編織你與時俱進的強音。十五年的歷練與積澱，十五年的堅持與不悔，十五年的誠摯與熱情，只為——明日再攀高峯!

乘風破浪搏滄海激流，飛鞭催馬飲慶功美酒，騰飛吧，20x!騰飛吧，廣電中視!

關於10週年慶典發言 篇5

職工同志們：

大家好!

值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客户的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至x年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。x年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!

十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。

過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種.種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客户的廣泛好評。近年來，由於受停電和高温等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客户所想，急客户所急，戰高温、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑着這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利税6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近x人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。

過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;x年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;x年公司自行開發的gps自動門裝置被列入國家級火炬計劃項目;x年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車牀、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控衝牀、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。

關於10週年慶典發言 篇6

尊敬的各位領導、各界同仁以及各位中老年朋友們：

大家上午好!

今天是全脈通六週歲的生日，在眾人的企盼與關注下，它又增長了一歲年輪，又紮紮實實的向前邁近了一步。值此週年慶典之際，我謹代全脈通服務中心，向多年來一直關心和支持全脈通發展的各位領導，各界同仁及各位中老年朋友們表示最誠摯的敬意和衷心的感謝!

20__年是全脈通蜕變、昇華、崛起的一年，是解放思想、改革創新的一年;可以説，全脈通品牌六週年的發展史，是一部思想解放史，是堅持實事求是、秉持科學精神的結果。在企業可持續發展中，抓住機遇、更新觀念，着眼世界醫藥研發趨勢，實現了全脈通與香港國人康健康管理集團的戰略性重組，擁有了立足世界的平台，形成了資源國際化優勢，藉助國人康企業的強大背景與世界頂級醫藥科研機構——美國泰姆公司建立技術合作平台，將世界尖端製藥技術應用到國人康的醫藥研發中;在鼎峯生物的基礎上新組建完成的大連國人康生物科技有限公司率先獲得了“ISO9001國際質量管理體系認證”以及“高新技術”企業和“國家星火科技項目”的稱號，同時注資6000萬元在大連高新技術開發區建立了國人康企業的生產基地，實現了全脈通品牌真正走向世界的跨越式發展。

20__年是全脈通成就輝煌的一年，從被消協評為“3.15認證品牌”到“奧運指定產品”，全脈通人並沒有因為產品的高尚榮譽感到自豪，而是沿着這條無尚光榮的道路更加嚴格要求自已，更嚴謹的走下去，在公司總部和全體同仁的共同努力下，全脈通的業績得以穩步增長，事業夥伴隊伍不斷壯大…這些都聚焦着各界領導的關注，閃爍着眾多專家的智慧，彙集着濱城中老年朋友的信任與支持，凝結着國人康同仁對全脈通品牌的辛勞與汗水。通過這些，我們看到了一個充滿生機與活力的新國人康，我們看了一個改革、創新、騰飛的新全脈通。在這裏，感謝各位關心全脈通品牌的人!更感謝一年來全體全脈通人的不懈努力!

20__年是全脈通拼搏創新的一年!面對產品、傳播、模式、渠道、高度同質化的局面，市場運營似乎變得越來越艱難，變革創新的呼聲從沒有像今天這樣來的強烈;在產品研發方面，國人康集團堅持科學發展的思路，進一步深入創新體制、創新機制、創新制度，實現了全脈通品牌從第一代7萬單位到第五代90萬單位質的飛躍。20__年9月日本最大的國有納豆激酶生產企業——日本納豆生物工程研究院的研發專家來到中國，對第五代全脈通納豆顆粒進行療效評估論證;經日本權威專家論證：全脈通所運用的包容緩釋技術在國際納豆激酶研發領域中處於世界尖端地位，在2—3年內沒有任何納豆生產企業可以超越。至此全脈通品牌的“創新戰略”並沒有停止，全脈通研發中心秉承企業的“產品創新機制”與海德曼公司共同研發了世界上獨一無二的最新產品“納豆含片”，實現納豆激酶由胃腸吸收到口腔粘膜吸收的創新。凡本次週年慶典的朋友們將優先免費體驗這一高科技產品;市場競爭是馬拉松，不是百米衝刺，這也是今天的國人康願意用六年的時間研發一個產品的初衷;創新一定是在繼承的基礎上，創新更應從基礎開始，變革創新，知行合一將是全脈通品牌通向未來之路。

面對全脈通08年的良好狀況，全脈通人應有清醒的認識和更加遠大的目標。新思想、新技術給了全脈通品牌更大的發展潛力和空間，全脈通納豆顆粒作為享有獨立知識產權的民族品牌，將在世界納豆激酶研發域迅速崛起，成為優秀民族品牌的一面旗幟。國人康集團將繼續倡導解放思想、改革創新的科學管理理念，全面實施產品品質差異化策略，確保生產出的毎一帶顆粒安全有效;至此全脈通品牌將會面臨着前所未有的機遇和挑戰!20__年國人康集團將在產業發展和規範動作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將會是全體全脈通人豐滿的智慧與勤奮實幹的串串足跡…

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存，全脈通品牌有信心經過努力、背靠國人康集團優秀的企業文化，定會迎來更加輝煌的明天!

喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，我們深知全脈通成績的取得和發展的動力來自一線事業合作伙伴的辛勤和努力，在此我代表全脈通服務中心對你們表示深深的謝意，在新的征程中，願我們一起攜手共創全脈通品牌和您更加美好的未來!

最後在慶典之際，

祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!

祝願每一位國人康同仁工作順利、事業成功!

關於10週年慶典發言 篇7

職工同志們：

大家好!

值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客户的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至20x年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。20x年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!

十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。

過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種.種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客户的廣泛好評。近年來，由於受停電和高温等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客户所想，急客户所急，戰高温、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑着這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利税6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近20x人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。

過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;20x年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;20x年公司自行開發的GPS自動門裝置被列入國家級火炬計劃項目;20x年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車牀、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控衝牀、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。

過去的十五年，是寧波申菱挑戰市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創造需求、引導市場”的營銷方針，努力提高產品市場佔有率。公司成立之初，主要業務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑藉三菱業務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司並沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，於95年敏鋭地提出了“兩條腿走路”的經營戰略，從而使企業邁入了一個嶄新的發展階段，目前，市場銷售業務已經佔公司銷售總額的70%以上。事實證明，“兩條腿走路”戰略的提出，是公司發展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本着“挑戰市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內外競爭。99年，面對電梯市場持續疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、佔有大市場”的戰略構想，通過大力推進營銷網絡建設，加強營銷隊伍培育，規範辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。20x年，為抓住國內電梯市場快速發展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員營銷的思想，從而促使企業步入健康發展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”營銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產品，攻好重點客户，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，並積極拓展國際市場，不斷擴大外貿業務。目前，公司已在國內中心城市建立了15個銷售辦事處，產品遠銷十幾個國家和地區，與國內外500多家客户建立了長期的業務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業建立了良好的合作關係，為企業的可持續發展奠定了紮實的基礎。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統策劃品牌形象，依法註冊企業商標，積極參加國際電梯展覽會，並利用電梯雜誌、行業網站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由於寧波申菱的不斷創新，敢於挑戰，才成就了我們今天在行業裏所取得的優勢地位，產品市場佔有率穩步提高，電梯門系統、限速器等產品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產品。

過去的十五年，是寧波申菱優化管理、提高素質的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業管理的根本落腳點。早在1989年，為提高企業管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落後的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，並在全縣範圍內掀起了一場推行現場管理的熱潮。實踐證明，推行現場管理對企業的發展起着廣泛而深遠的影響，成為公司管理創新的基石。同時，公司還不斷深化質量管理，建立了較為完善的質量保證體系，並於1997年率先在國內電梯部件行業通過了ISO9000國際質量體系認證，20x年公司又順利通過了美國奧的斯Q+三級質量認證，門機、限速器等主導產品已連續20x年被中國質量管理協會評為“用户滿意產品”。大力開展制度化建設，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現了管理制度化、業務流程化、工作標準化，使企業逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰略後，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰略，使員工隊伍的整體素質得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經達到170餘人，技術隊伍已經由過去的幾個人發展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業在內的中高級技術人才60多人，精幹高效的優秀團隊支撐着企業快速發展。穩步推進信息化建設，建立了覆蓋公司各系統、部門及分佈在全國各地15個銷售辦事處的信息化網絡，基本實現了各類經營數據有效共享，部分業務網上審批，併成為寧波市信息化建設示範單位。

十五年曆練，十五年碩果。過去的20x年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的20x年;是科學決策、把握機遇、開拓創新的20x年;是團結奮進、內強素質、外塑形象的20x年;是我們全體申菱人經受住各種嚴峻考驗，不斷髮展壯大、不斷開創企業發展新局面的20x年。

回顧過去，成績已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創新局面，再創新業績。

為此，公司提出今後五年總體發展戰略指導思想是：立足於高附加值電梯部件的研發和生產，加快培育高效團隊，不斷增強自主創新能力，積極推進信息化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件製造商。並確定公司今後五年發展的戰略目標為：

――銷售收入。到20x年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15%以上。

――產品結構。到20x年，基本形成以機械產品為主體，以電機、電氣產品為兩翼的“一體兩翼”的產品結構發展格局，並初步形成電梯大配套產品系列化供貨能力，確保公司主導產品技術始終保持國際先進水平。

――技術改造。到20x年，公司將累計投入近3億元用於技改，計劃對公司進行整體遷移，並增添部分國際先進的生產檢測設備，科學規劃生產佈局，努力打造國內最先進的電梯部件製造基地。

――人力資源。到20x年，公司員工總數達到1000人，具有大專以上學歷人員在50%以上。

為全面實現上述戰略目標，今後五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：

一是，重點抓好新廠建設。這次新廠區建設，是公司為了確保企業可持續發展而作出的一項重要戰略決策。計劃在昌國鹽場徵用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規劃過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規劃，合理佈局，建設形成製造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區域。我們在建設過程中必須要堅持高質量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設20x年不落後，併力爭在二年時間就全面竣工並正式投入運營。同時，公司還將繼續引進部分國際先進的生產檢測設備，不斷提高柔性製造能力，逐步實現生產作業的自動化、智能化和高效化，努力把新廠區打造成為中國最先進的電梯部件製造基地。

二是，重點推進技術創新。通過積極引進、培養，逐步建立起一支“結構合理、素質全面、工作高效”的技術團隊，到20x年，確保公司技術人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術創新體系，不斷完善激勵機制，有效發揮各類工程技術人員的積極性和創造性，不斷增強企業自主創新能力。持續加快新品開發，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產一代、開發一代、儲備一代”的研發格局，不斷提高企業參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統、曳引機、限速器等主導產品始終保持國際先進水平。

三是，重點拓展國際市場。繼續堅持“兩條腿走路”的營銷戰略，在不斷鞏固、拓展國內市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構建國際化營銷網絡，加快培育國際化營銷團隊，不斷加強國際化品牌建設，並積極爭取與國際知名的電梯整機企業建立長期的戰略合作關係，不斷提升企業在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場佔有率，到20x年，確保海外營銷網點達到3個以上，外貿業務力爭突破3億元。

四是，重點開展職業教育。隨着現代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結底就是人才的競爭，員工隊伍職業化素質高低將是決定企業競爭力的關鍵因素之一。為此，公司將把職業化教育作為我們今後一段時期的一項重要戰略任務，通過繼續加快高層次人才引進，健全職業化標準，加強職業化培訓，完善職業化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3-5年的努力，使公司全體員工的職業化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業化，工作績效化”。同時，公司還將積極創造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為公司的可持續發展提供良好的人力資源保證。

五是，重點推進信息管理。信息化將是未來企業快速發展的重要支撐，我們將以新廠區建設為契機，全面構建公司信息化網絡平台。通過有效擴展PDM系統，系統策劃和穩步推進ERP項目，並不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現各類經營數據的全面共享。持續優化內部管理，積極構建管理信息化平台，有效整合業務流程，以不斷提高企業運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網絡宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰略目標順利實現。

最後，祝願公司全體員工節日快樂!

謝謝大家!

關於10週年慶典發言 篇8

尊敬的各位領導、各界同仁以及各位中老年朋友們：

大家上午好!

今天是全脈通六週歲的生日，在眾人的企盼與關注下，它又增長了一歲年輪，又紮紮實實的向前邁近了一步。值此週年慶典之際，我謹代全脈通服務中心，向多年來一直關心和支持全脈通發展的各位領導，各界同仁及各位中老年朋友們表示最誠摯的敬意和衷心的感謝!

20xx年是全脈通蜕變、昇華、崛起的一年，是解放思想、改革創新的一年;可以説，全脈通品牌六週年的發展史，是一部思想解放史，是堅持實事求是、秉持科學精神的結果。在企業可持續發展中，抓住機遇、更新觀念，着眼世界醫藥研發趨勢，實現了全脈通與香港國人康健康管理集團的戰略性重組，擁有了立足世界的平台，形成了資源國際化優勢，藉助國人康企業的強大背景與世界頂級醫藥科研機構——美國泰姆公司建立技術合作平台，將世界尖端製藥技術應用到國人康的醫藥研發中;在鼎峯生物的基礎上新組建完成的大連國人康生物科技有限公司率先獲得了“ISO9001國際質量管理體系認證”以及“高新技術”企業和“國家星火科技項目”的稱號，同時注資6000萬元在大連高新技術開發區建立了國人康企業的生產基地，實現了全脈通品牌真正走向世界的跨越式發展。

20xx年是全脈通成就輝煌的一年，從被消協評為“3.15認證品牌”到“奧運指定產品”，全脈通人並沒有因為產品的高尚榮譽感到自豪，而是沿着這條無尚光榮的道路更加嚴格要求自已，更嚴謹的走下去，在公司總部和全體同仁的共同努力下，全脈通的業績得以穩步增長，事業夥伴隊伍不斷壯大…這些都聚焦着各界領導的關注，閃爍着眾多專家的智慧，彙集着濱城中老年朋友的信任與支持，凝結着國人康同仁對全脈通品牌的辛勞與汗水。通過這些，我們看到了一個充滿生機與活力的新國人康，我們看了一個改革、創新、騰飛的新全脈通。在這裏，感謝各位關心全脈通品牌的人!更感謝一年來全體全脈通人的不懈努力!

20xx年是全脈通拼搏創新的一年!面對產品、傳播、模式、渠道、高度同質化的局面，市場運營似乎變得越來越艱難，變革創新的呼聲從沒有像今天這樣來的強烈;在產品研發方面，國人康集團堅持科學發展的思路，進一步深入創新體制、創新機制、創新制度，實現了全脈通品牌從第一代7萬單位到第五代90萬單位質的飛躍。20xx年9月日本最大的國有納豆激酶生產企業——日本納豆生物工程研究院的研發專家來到中國，對第五代全脈通納豆顆粒進行療效評估論證;經日本權威專家論證：全脈通所運用的包容緩釋技術在國際納豆激酶研發領域中處於世界尖端地位，在2—3年內沒有任何納豆生產企業可以超越。至此全脈通品牌的“創新戰略”並沒有停止，全脈通研發中心秉承企業的“產品創新機制”與海德曼公司共同研發了世界上獨一無二的最新產品“納豆含片”，實現納豆激酶由胃腸吸收到口腔粘膜吸收的創新。凡本次週年慶典的朋友們將優先免費體驗這一高科技產品;市場競爭是馬拉松，不是百米衝刺，這也是今天的國人康願意用六年的時間研發一個產品的初衷;創新一定是在繼承的基礎上，創新更應從基礎開始，變革創新，知行合一將是全脈通品牌通向未來之路。

面對全脈通20xx年的良好狀況，全脈通人應有清醒的認識和更加遠大的目標。新思想、新技術給了全脈通品牌更大的發展潛力和空間，全脈通納豆顆粒作為享有獨立知識產權的民族品牌，將在世界納豆激酶研發域迅速崛起，成為優秀民族品牌的一面旗幟。國人康集團將繼續倡導解放思想、改革創新的科學管理理念，全面實施產品品質差異化策略，確保生產出的毎一帶顆粒安全有效;至此全脈通品牌將會面臨着前所未有的機遇和挑戰!20xx年國人康集團將在產業發展和規範動作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將會是全體全脈通人豐滿的智慧與勤奮實幹的串串足跡…

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存，全脈通品牌有信心經過努力、背靠國人康集團優秀的企業文化，定會迎來更加輝煌的明天!

喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，我們深知全脈通成績的取得和發展的動力來自一線事業合作伙伴的辛勤和努力，在此我代表全脈通服務中心對你們表示深深的謝意，在新的征程中，願我們一起攜手共創全脈通品牌和您更加美好的未來!

最後在慶典之際，

祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!

祝願每一位國人康同仁工作順利、事業成功!

關於10週年慶典發言 篇9

親愛的懿皇家人上午好，大家好。。。

今天是我們洛陽懿皇房產經紀有限公司成立四週年的日子，我們在這裏隆重集會，以此來慶祝我們懿皇公司四歲的生日，首先，我謹代表公司管理層向各位致以衷心的祝賀，並對大家在四年裏的辛勤付出表示衷心的感謝!在這大喜的日子裏，我心潮澎湃、思緒萬千。四年來的風雨坎坷至今仍歷歷在目。回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的感人片斷在我們每個人的眼前交相輝映，彙集成一段我們公司發展的歷史，一段我們公司人奮鬥的歷史。

親愛的懿皇同仁們：我想大家都會高度的認可： 懿皇是船， 我們是帆， 而“博愛責任團結意志”是我們動力的源泉。我們在前進， 又何畏大風大浪的阻攔? 電話響起的時候，我們自信的説： “您好，懿皇房產” 因為：“為您理想的家領航”是我們不敗的誓言。 我們是一家人， 今天踏上這美麗的航班。我們會一直前進，前進，前進。 駛向美麗的明天。。。。。

在這四年中，懿皇的競爭在洛陽房產經紀領域顯示出其強大的影響力，我們懿皇通過四年差異化的經營戰略為洛陽人民創造了極大的價值。對於已經有4年曆史的懿皇發展來講，經歷了無數的考驗和磨礪。

在20xx年的今天，我降生在陌生的世界，美麗的城市洛陽，在當時沒有身份，沒有背景的自由，在燈光下穿行，在人臉中穿行，躲過車輛，躲過摩托，躲過自行車，誰也不認識我，我也不認識誰。。。。。

在20xx年的5月18日，在黃河水的咆哮中，在洛河水的親吻中，在龍門山的懷抱中，懿皇開始破土發芽。。。在那一年懿皇人在每月350元的工資中求得生存的意念，那時我常告訴懿皇人：我們一定要有堅忍不拔的毅力去讓大家生存，在那個冬天的一個個夜晚，夜靜時，走在雪裏，可以聞到燈光的薄荷味，更能看到懿皇人夜已奮戰的身影。讓我感動啦，讓我流淚啦，在懿皇人的心中唱響：懿皇不是清泉，身體卻散發着清新的韻律，懿皇不是音樂，骨子裏卻流動着動人的炫音，讓你品一下懿皇會讓你如痴如醉。。。

在20xx年，懿皇走進理想與現實之間，二者的差距既催人奮進又讓人痛苦，行業和社會一但將市場混為一潭，就意味着懿皇災難的來臨，

我們不會忘記我們的房源一次又一次的被賣。。。。

我們不會忘記我們的電腦一次又一次的被盜。。。。。

我們不會忘記我們的房產證丟失，我們在冬季整整一夜坐在房東家樓梯口等待整整一夜。。。

我們不會忘記我們因為替房東提前解押不利，險些10萬被騙。。。。。公司的每一次邁進是艱辛的，公司的每一段海的航行都充滿希望，公司的每邁上一個台階都付出巨大的代價。在那時我無數次告訴懿皇人：我們一定要有承受挫折磨難的意志去堅定不移的發展下去。。

20xx年的第一場雪，讓我想了很久，想了很久，才猛然憶起。是那份愛，是那份伴我哭過，笑過。。伴我們同生死共患難。。才想起那份感覺，那種温暖，那種靜靜流暢着的親切，那種在眼睛裏柔和得看得到的光亮，默默地在身邊環繞着成為擁抱，在心底蔓延着成為海洋，我知道20xx年的懿皇，已經承載太多的歷史，述説太多的動人故事。。更因為有了你，懿皇的故事以更加動人。。。。

20xx年的一年使我們瘋狂的一年，“世界因為包容萬物而美麗，人因為懷有大愛而偉大”，擁有特殊歷史背景獲得“懿皇瘋狂年”是你不辱使命，是你亦為責任，是你們在座大家不負重望取得如此的佳績。。。千言萬語化為三鞠躬，對大家四年的付出表示崇高的感謝。。。

懿皇經歷大喜大悲的感動，回味無窮的哲思，時刻感受文清字麗的愉悦，故事就像一個最最忠誠的好朋友，時時刻刻陪伴在我們的身邊。。。。。

未來難以預測，但有一件事是肯定無疑的：隨着競爭的持續發展，它在給我們帶來危機的同時，也會帶來公司發展更好的機遇。如果説這隻能傳遞一個規律信息的話，那麼懿皇希望：能夠通過公司持續的優秀加上快速的複製達到無與倫比的力量來改善我們大愛無垠的極樂世界。

而我們，願意成為這樣一羣思考者與行動者的年輕人，在懿皇輝煌時代為光榮與夢想而不懈努力。

同志們，我們堅信，不管前進道路上出現什麼樣的困難和風險，只要我們堅定不移的走創新持續發展之路，只要我們緊密團結、同心同德，只要我們居安思危、鋭意進取，只要我們埋頭苦幹、再接再厲，我們就一定能夠實現公司做強做大、懿皇集團實現的宏偉目標，就一定能夠實現為你理想的家領航的偉大使命!

最後，祝願我們懿皇房產經紀有限公司財源廣進、前程遠大，祝願各位身體健康，萬事如意。

關於10週年慶典發言 篇10

各位領導、各位嘉賓，荔苑詩社的詩友們：

祥龍迎新春，玉兔辭舊歲。值此20xx年新春佳節即將來臨之際，廣州荔苑詩社眾多詩友歡聚一堂，隆重紀念詩社成立三十週年，共賀豬年新春。在此，我謹代表荔灣區政協，向多年來為詩社的建設與發展奉獻出心血和汗水的老同志表示誠摯的敬意!向荔苑詩社三十年來取得的豐碩成果表示衷心的祝賀!向到會的各位領導、嘉賓、朋友，以及各位詩友致以新春的問候和最真誠的祝福!

三十年前，廣東首個經註冊的民間詩詞組織——廣州荔苑詩社成立了，荔灣詩詞創作從此進入了一個嶄新的發展階段。三十年來，荔苑詩社在幾位社長的帶領下，在眾多社友的共同努力下，堅持以詩會友，承傳中華傳統文化，通過詩詞創作、研究這個載體，吸引、團結、凝聚了一大批宿學名儒、詩詞界翹楚，以詩詞的傳統形式，激濁揚清，共播芳馨，並取得累累碩果。今天的荔苑詩社，是荔灣詩壇的一支奇葩，是弘揚嶺南傳統文化和西關文化的一個品牌，是荔灣區構建和諧社會、創建先進文化的一支重要力量。 展望新的未來，我們將一如既往，繼續關注和關心荔苑詩社的健康發展，創造條件，提供便利，搞好服務。

在此，也為荔苑詩社送上三個美好祝願：第一，祝願詩社在黨的十七、精神指引下，在新的起點上再創佳績，越辦越好，成為詩詞創作愛好者的精神家園。第二，祝願詩社詩友們的作品，繼續關注經濟社會發展，抒發謳歌時代情懷，為建設幸福荔灣再做貢獻。第三，祝願詩社的各位詩友，繼續積極進取，多出詩詞新作，在不斷推出新品的過程中，體驗和感受創作的愉快。

最後，祝大家身體健康、闔家幸福、萬事如意、豬年吉祥!

關於10週年慶典發言 篇11

尊敬的各位領導、各位來賓、各位校友，老師們、同學們：

大家上午好!

今天，是全體科創人盛大的節日，重慶科創職業學院二十週年慶典在這裏隆重舉行。我謹代表校黨委、校行政，向蒞臨慶典的各位領導，各位嘉賓，各位校友，表示最熱烈的歡迎!向多年以來支持科創學院發展的各級領導，各兄弟單位和社會各界朋友，表示最衷心的感謝!向二十年來辛勤耕耘，無私奉獻，為學院創辦和發展竭誠奉獻的全體科創人，表示最崇高的敬意!

校慶是交流會，我們在這裏聚會，是為了總結我們的辦學經驗;校慶是宣傳隊，我們在這裏聚會，是為了彰顯我們的辦學特色;校慶是播種機，我們在這裏聚會，是為了凝聚我們的各方力量;校慶是衝鋒號，我們在這裏聚會，是為了促進我們的未來發展。

學院在二十年的辦學歷程中，孕育出“忠誠科創、樂於奉獻、負重前行、敢為人先”的科創精神，凝練出“育社會精英，建千秋功業”的辦學宗旨，提出了“育人育德，尚知尚能”的辦學理念，形成了“修身、強體、博學、感恩”的校訓，積澱起“和諧共濟，博愛進取”的校風，“言傳身教，兼容幷包”的教風和“勤學善思，知行合一”的學風，遵照着“學歷+能力，做人更重要”的育人理念，營造出良好的辦學環境和育人氛圍。二十年積澱的科創精神和優良傳統，是科創人寶貴的精神財富，是學院科學發展的不竭動力。

二十年風雨兼程，負重前行。科創學院的發展歷程，就是中國民辦教育事業發展的縮影。我們的“科創夢”彰顯着“科教興國，人才強國”的偉大願景，折射出改革開放以來教育大發展的輝煌歷程。1993年，沐浴着新一輪改革開放的春風，科創學院董事長何濟先生作為學院的創辦人，在永川市文曲路26號舉辦了四川師範大學高等教育永川培訓中心，首開渝西地區民辦教育先河，這就是科創學院的前身。在後來的辦學過程中，學院五易其名，東西搬遷，全體科創人篳路藍縷，艱苦奮鬥，終於迎來學院發展史上的光榮與夢想。20__年，重慶信息工程專修學院在校生人數首次超過一萬人，20__年，又吸引全國各地上萬學子到校深造，學院發展到兩萬多人。20__年，經重慶市人民政府批准，教育部備案，學院升格，定名為重慶科創職業學院，成為獨立頒發學歷文憑的全日制普通高職學院，學院踏上了歷史發展的新徵程，譜寫出一所民辦高校實現鳳凰涅槃、華美蝶變的新篇章。

二十年勵精圖治，鑄就輝煌。學院在規模、層次、質量與效益等方面都取得了重大突破。由以前的以短期培訓，成人教育與遠程教育為主的學校，轉變為目前以高職教育為主，兼顧成人教育、自考助學的綜合性普通高校。

二十年和衷共濟，英才輩出。學校高度重視師資隊伍建設。在市教委人事處的大力支持下，學院成立了教師中級職務評審委員會，對穩定一支優秀的教師隊伍起到了至關重要的作用。學校做好教師安居工程，解決教師幼兒入園問題，設立了覆蓋面超過70%的旅遊獎，對紮根科創的優秀教職工頒發火炬獎和金燭獎。這一系列措施吸引了大批優秀人才紮根科創，奉獻青春。

二十年薪火相傳，桃李芬芳。學校初步建立起五大專業羣，形成了獨具特色的“3+1”人才培養模式，大力推行校企合作、工學結合，加強實踐教育，全面推行素質教育，開展好社會服務。學院是“重慶市大學生實踐教育示範建設高校”“重慶市成人高等教育先進辦學單位”“重慶民辦學校教育扶貧工程示範樣板院校”。在各級各類技能競賽中，有200多名學生分別獲得特等獎、一等獎、二等獎、三等獎等獎項，學院也多次榮獲國家級大賽組織獎和特別組織獎。

二十年歲月如歌，春華秋實。學院畢業生以基本功紮實、動手能力強、綜合素質高、工作踏實、吃苦耐勞等特點，受到用人單位的普遍歡迎。學校累計已向社會輸送了各類畢業生10萬餘人，為重慶乃至西部地區經濟社會發展作出了積極貢獻。這些校友大多已成為企業的技術骨幹和管理骨幹，還有一部分畢業生走上了領導崗位。校友中已經湧現出了一批民營企業家和自主創業人才。廣大校友的優秀業績，證明了學校二十年的人才培養質量和辦學成就。最近，學院接受了市教委和市教育評估院組織的教育部高職院校人才培養工作評估，我院的評建工作受到市教委領導、市評估院領導和評估專家的高度評價，這是對我們二十年辦學業績的一次嚴格考驗，我們經受住了這次考驗。

中國夢離不開教育夢，教育夢包含着科創夢。統計表明，20__年全國民辦學校共14萬所，在校生3900多萬人，民辦教育承擔了全國49.5%的學前教育任務，7.3%的義務教育任務，10.4%的高中階段教育任務，16%的高等教育任務。辦教育本身就是慈善行為，讓學生有學上，上好學，幫助政府緩解財政壓力，民辦院校培養出來的學生跟公辦院校的學生一樣，都是社會主義祖國的建設者和接班人。這是多贏之舉，我們何樂而不為呢?作為全國民辦教育事業的一個組成部分，我們二十歲的科創學院，已經從蹣跚學步的兒童和純真青澀的少年，跨進了青春的大門。今天的科創學院，更加英姿勃發，更加健康成熟，更加胸懷遠大，更加任重道遠。

風雨兼程二十年，直掛雲帆濟滄海。科創學院肩負着一份艱鉅的、神聖的歷史責任。如果永川的區域性教育中心打造得不夠好，如果永川職教城建設得不夠好，如果重慶的高等職業教育發展得不夠好，如果重慶的民辦教育事業發展得不夠好，那麼，我們科創學院，都有一份不可推卸的責任!這就是我們的擔當，這就是科創學院義不容辭的歷史使命!

各位領導、各位來賓、各位校友、老師們、同學們!20__年，是學院的評估之年、校慶之年、建設之年。我們要繼續加大硬件投入，加大師資隊伍建設力度，進一步提高辦學水平，確保人才培養質量。我們要建設美麗科創、信譽科創、質量科創、和諧科創。我們要儘快啟動申辦民辦本科院校的工作，要向着高水平國際化民辦高校的宏偉目標前進。我們全體科創人，一定要為打造好永川區域性教育中心，為重慶市高等教育事業的發展，為中國民辦教育事業的發展，盡到我們的全部責任，貢獻我們的一切力量!

謝謝大家!

關於10週年慶典發言 篇12

1、祝願x公司未來的創新不止、揚帆起航、我相信x公司一定會繼續穩步、持續、健康的發展!

2、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常開;也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。

3、值此xx集團成立xx週年之際，有限責任公司董事長、總經理攜全體員工向你們表示最熱烈地祝賀!並對全體同仁為公司發展壯大付出辛勤努力和做出卓越貢獻，表示由衷的敬佩和崇高的敬意!

4、值此20xx年新春即將來臨之際，請允許我代表項目，並以我個人的名義，向所有關心、支持、參與建設的各位領導、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身體健康，閤家幸福!

5、展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機會與挑戰　　我們不應該滿足於現有的成功, 而是以此為基點, 向着新的目標, 滿懷信心, 同心協力, 積極進取。

6、展濤聲催人急，正是騰飛時。祝願我公司在中國的行業迅速發展，競爭日趨激烈的形勢下，再創偉業!再鑄輝煌!

7、在這燈紅酒綠年代，我們永懷逝去的日子，我們展望未來的美好，我們與x公司久久相伴，我們與x公司攜手並進。

8、在今後的工作中，將一如既往地加強與兄弟公司親密協作、相互支持，為集團的銷售目標奮勉前進!“誠信、忠誠、率直、勇於任責、有犧牲精神、以身作則”的行為準則，是締造成就的基石，這種精神和風範將進一步激勵百利同仁同舟共濟、勇攀高峯，再創百利美好未來!衷心祝願xx集團生意紅火、財源廣進!祝願百利藥業全體同仁身體健康，工作順利!

9、在公司x週年慶典這樣激動人心的時候，我更要感謝**公司全體員工與發證機構，是你們對產品的熱愛，對事業的執着，對**公司發展戰略的高度認同，對**公司管理決策的有力執行，我們的事業才有了今天這樣嶄新的局面，我們才戰無不勝，才能在中國產品行業裏始終處於領先地位。

10、在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。於是，我讚美：風雨的路，泥濘路——勇敢者的路!

關於10週年慶典發言 篇13

尊敬的各位來賓，女士們，先生們：

三十年前的今天，深圳免税集團的前身——深圳免税店在羅湖橋頭正式成立。這個比深圳特區成立還早，沒有固定經營場地，只有一輛人力車和不到十名員工的流動攤檔，也許不會想到三十年後的今天，自己會成為一個累計創造税利和淨資產共計62.5億的企業集團，也許不會想到三十年後的今天，在這裏會有這麼多嘉賓這麼隆重地為他慶祝三十週歲的生日。

今天，我們請來了免税店成立時第一批的員工。儘管她們都已離開工作崗位，但她們是深圳免税成立三十年來所有在這裏工作過員工的代表。我們不會忘記她們，不會忘記每一位在深免工作過的人。深圳免税這座大廈上的一磚一瓦都凝結了他們的辛勞和汗水。

今天，我們請來了深免集團歷屆班子的主要領導。儘管他們已離開深免，但他們是深圳免税成立三十年來所有在這裏工作過幹部的代表。我們不應忘記他們，不應忘記每一位在深免工作過的幹部和管理人員。深圳免税每一座里程碑都凝聚了他們的心血和智慧。

今天，我們請來了各位深圳免税的新老朋友。你們是忠實陪伴深圳免税走過這三十年的無數朋友的代表。深圳免税會記住大家，記住這三十年及以後日子裏每一位真心幫助和關心深圳免税的朋友。深圳免税今天的成就，離不開你們的關注和支持。

今天，我們請大家來到這裏，是請大家和我們一起回首深圳免税這三十年走過的路，一起回顧我們深圳免税這三十年來努力奮鬥，不斷髮展的歷程。

今天，我們請大家來到這裏，是請大家和我們一起見證深圳免税今天的輝煌，一起分享我們深圳免税今日成功中的喜悦和碩果。

今天，我們請大家來到這裏，是請大家和我們一起祝福，祝福三十而立的深圳免税在未來的日子裏一帆風順，祝福深圳免税未來有更多更加輝煌燦爛的三十年。

謝謝大家!

關於10週年慶典發言 篇14

領導、同志們、朋友們、同學們：

在全縣上下認真學習和貫徹精神、努力實踐科學發展觀的熱潮裏，我們迎來了**中學建校50週年慶典。在此，我代表中共交口縣委、縣人大、縣政府、縣政協，對**中學建校50週年表示熱烈的祝賀!向百忙之中前來參加慶典活動的各位領導、各位同志、各位校友以及各界人士表示衷心的感謝!向**中學在校的全體師生表示親切的問候!

百年大計，教育為本。**中學50年的發展史，經歷了從無到有、從小到大、從弱到強的風雨歷程。50年來，歷屆校領導班子帶領廣大教師忠實踐行黨的教育方針，秉承“勵志圖強、厚德樹人”的優良校風，自力更生，艱苦奮鬥，繼往開來，開拓創新，為山西省、呂梁市、交口縣及兄弟縣(市)培養了一批又一批的優秀人才，特別是為交口的建縣和改革發展提供了強有力的智力支持和人才保障。今天前來參加慶典儀式的各位校友，有的是德高望重的老領導、老同志，有的是年富力強的各級領導幹部和企業家，有的是風華正茂的各界精英，老中青幾代人共同開啟了**中學的輝煌歷程，共同見證了**中學發展史上新的里程。

是全縣的人口大鎮、工業重鎮，**中學現有的教學設施與其50年的發展史和對社會的貢獻以及承載的重任極不匹配，全體校友和社會各界強烈要求縣委、縣政府對**中學進行改擴建，但由於我縣是個吃飯財政，歷屆縣委、縣政府，鎮黨委、鎮政府心有餘而力不足，我們也深感內疚和不安。省教育廳副廳長張卓玉同志、省政法委巡視員齊玉生同志、省公安廳副巡視員韓來牛同志，呂梁市人大副主任樑瑞林同志、市政協副主席張根生同志，孝義市委書記李良森同志，縣領導韓福平、王隰平、杜月明、李保宏等優秀學子為**中學改擴建工程獻計獻策，出錢出力。特別是張卓玉副廳長積極爭取項目資金，分三年為**中學落實800萬元的投資，昨天晚上又特意給我打來電話，因在北京參加重要會議不能回來參加校慶，讓我轉達他對母校老師和校友及在校全體師生的親切問候。孝義市委李良森書記，雖然在**中學讀書只達半年時間，但他對母校的牽掛不僅説在嘴上，而且落實到行動上，昨天下午李良森書記給我打電話説，原本他準備回母校參加慶典，但由於公務在身，只好先發來賀電以示對母校的祝賀，並明確表示孝義市將捐助5萬元人民幣支持**中學的改擴建工程。張卓玉副廳長、李良森書記牽掛母校、關愛母校的行動為我們**中學所有老師、所有校友、所有學生帶了個好頭。交口縣委、縣人大、縣政府、縣政協也在財力十分緊張的情況下，今明兩年投入50—100萬元支持**中學的改擴建工程。交口縣委、縣政府深信有歷屆校友和社會各界，特別是**鎮企業家們的鼎力相助，**中學的改擴建工程一定會按規劃和設計早日建成，重塑**中學的輝煌，回報社會各界和所有校友對母校的期望。縣委、縣政府深信**中學也一定會不負眾望，奮力趕超，為社會培養出更多更精的人才，做出更大的貢獻。

縣委、縣政府希望並要求縣教育行政主管部門，認真研究我縣教育低谷的原因和對策，出實招，想實法，用實實在在的成效回報社會各界對教育的關注和縣委、縣政府的厚望，重塑全縣人民對交口教育的信心。縣委、縣政府希望並要求**鎮黨委、政府和**中學要加強對學校改擴建工程的領導，強化項目管理，抓進度、抓安全、抓質量，特別是對校友和社會各界對該項目的支持做到專款專用，不得挪作他用，讓這一民心工程，德政工程早日投入使用，惠及學子，造福**人民。

交口縣委、縣政府熱情歡迎在外工作和生活的**中學的各位校友常回家看看，對縣委、縣政府的工作給予批評指導、大力支持，縣委、縣政府有決心、有信心團結帶領11萬交口人民進一步解放思想、改革創新、鋭意進取，早日實現 “兩區”開發十強縣和山西省三十強縣的奮鬥目標。

祝**中學的明天更美好!預祝**中學50週年校慶活動圓滿成功!祝各位老師、校友和同學們事業有成、幸福安康!

謝謝大家!

關於10週年慶典發言 篇15

尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

金秋九月，碩果累累。今天，我們懷着無比喜悦的心情，在這裏隆重集會，慶祝靜寧一中建校六十五週年。值此喜慶時刻，我代表中共靜寧縣委、縣人大、縣政府、縣政協和全縣47萬人民，向前來參加慶典的各位領導、各位校友、各位嘉賓表示熱烈地歡迎!向多年來關心、支持靜寧經濟社會發展的各級領導、各界朋友表示衷心地感謝!向一中全體師生表示親切地問候和良好地祝願!

近年來，我們堅持以科學發展觀為統攬，認真貫徹落實中央、省、市的各項方針政策和工作部署，圍繞建設小康和-諧新靜寧這一宏偉目標，重創新，聚合力，抓落實，打硬仗，全縣經濟建設和各項社會事業得到了長足發展，特別是我們堅持抓教育就是抓經濟、育人才就是育未來的思路不動搖，創新教育發展理念，深化教育教學改革，加大投入，改善條件，努力提升各個層次的質量和水平，全縣教育事業始終保持了協調健康發展的良好勢頭。

靜寧一中六十五載的光輝歷程是全縣教育改革發展的一個縮影，也是全縣經濟社會協調發展的集中展示。如今，靜寧一中已成為全省示範性高中，學校面貌日新月異，辦學層次顯著提高，從靜寧一中走出去的學子已在祖國的大江南北、各條戰線上展露才華、報效人民，靜寧一中已成為靜寧教育乃至全縣的一張重要名片。這些成績的取得，都離不開各級領導的親切關懷，離不開各位嘉賓、各位校友和各界人士的大力支持，離不開莘莘學子的勤奮拼搏，離不開歷任教師的辛勤耕耘和無私奉獻。

今天我們在這裏隆重舉行慶典，旨在回顧過去，激勵未來。我們將以這次慶典為契機，更加重視教育，加快發展教育，進一步做大做強靜寧教育品牌，努力辦好全縣人民滿意的教育。我們堅信，在各位領導、各位嘉賓、各位校友一如繼往的關心支持下，在廣大師生的不懈努力下，靜寧一中一定會乘風破浪、揚帆遠航，靜寧教育的明天一定會更加燦爛輝煌!

最後，衷心祝願各位領導、各位嘉賓、老師們、同學們身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

關於10週年慶典發言 篇16

尊敬的各位嘉賓、各位同事、女士們、先生們，大家中午好!

中午意味着12點鐘的太陽，中午寓意着人生、事業的頂峯，值此廣州谷誠知識產權代理有限公司成立6週年之際，我謹代表公司全體同仁對各位嘉賓的遠道而來表示熱烈的歡迎，並致以誠摯的謝意。

回首往昔，谷誠公司已歷6個春秋，假如將一間公司比喻為一個人的話，公司一年相當於人生5載，掐指算來谷誠的今天正好等同於人生30歲，30歲正值壯年，在不斷地奮鬥與摸索中，大踏步的向着人生的高峯40-50邁進，儘管在引路的過程中我們自認為能力有限，但我始終相信有各位同事的精誠團結，有在座嘉賓的不斷斧正，谷誠的明天一定會更加美好。

最後，預祝本次活動圓滿成功，大家吃好、玩好。

關於10週年慶典發言 篇17

尊敬的各位嘉賓：

親愛的全體同仁：

大家晚上好!

光陰似箭，日月如梭，轉眼間，匯源大藥房已經走過了整整九個春夏秋冬。今晚，我們歡聚一堂，共賀匯源大藥房九週年華誕，同時對一年來表現突出的先進櫃組和優秀員工公開表彰獎勵，值此華誕喜慶之際，我代表匯源大藥房有限公司向各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向今天受到表彰獎勵的優秀員工表示衷心的祝賀!向正在發展中的匯源大藥房寄予美好的祝願!向九年來，攜手共進、共謀發展的八方賓客致以深深的謝意!世事變遷，歲月滄桑，匯源從艱難創業到發展至今，我最想感謝的就是多年來同舟共濟、共度風雨的各位兄弟姐妹們，你們在長期繁瑣平凡的工作中任勞任怨，用你們的勤奮、敬業、忠誠、熱情和智慧，為公司的發展壯大做出了巨大的貢獻。在此，我真誠的向你們道一聲：你們辛苦了!

藉此機會，我代表公司向你們的家屬表示衷心的感謝和敬意!正是各位家屬的默默支持，才讓我們的員工沒有後顧之憂，能夠全身心的投入到工作中去。

員工是公司的寶貴財富，過去的歲月裏，大家表現出了難能可貴的責任意識和奉獻精神，公司的經營呈現出穩健的態勢，工作取得了可喜的成績，匯源就是我們共同創業的平台，共贏是我們一致的目標。

九年真情關注，九年風雨同行，九年攜手共進，九年的時間不算短，九年來的每個日日夜夜，對於我們每一個匯源人來説，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一羣平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業績，使匯源的大旗飄揚在咸陽大地!

回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍，明天，我們匯源將掀開新的一頁，踏上新的征途。我們匯源人必將齊心協力，共創美好的未來。

此時此刻，我再次向九年來始終給予匯源大藥房關心、支持、付出的各位同仁和朋友們表示深深的感謝和美好的祝願!祝願大家新的一年裏健康每一天，生活更精彩!祝願大家身體健康，事業有成，闔家幸福!

謝謝大家。

關於10週年慶典發言 篇18

各位來賓，同學們：

大家下午好!

我謹代表甘肅省大學生文學聯盟及甘肅省各高校文學社團向甘肅建築職業技術學院建院風文學社成立十六週年慶典的成功舉辦表示熱烈的祝賀!

來到建築學院，我們被建築學院濃厚的文學氛圍深深的感染，我們被建院風文學社社員熱愛文學的激情深深的感動，同時也被建築學院黨政領導對文學活動的大力支持深深的感動!

黨的xx屆六中全會做出“深化文化體制改革，全面推動社會主義文化事業大繁榮、大發展”偉大決定。作為新時期的優秀青年，就應當為社會主義文化事業的發展貢獻我們的綿薄之力。我想，參加文學社團及文學活動就是推動校園文化事業建設的一種很好的方式。甘肅省大學生文學聯盟的成立和發展都是基於此目的的。在甘肅省大學生文學聯盟近一年的發展中，得到了建院風文學社的大力支持。聯盟舉辦活動，建院風文學社能夠積極的參與，並且能夠很好的完成任務。聯盟徵集稿件，建院風文學社能夠積極的投稿，並且篇篇皆是上乘之作。

同學們!

甘肅是一塊可以滋養文學的土地。在這塊温柔的黃土地上有無數可愛的人們為自己的文學之夢奮鬥着。青年人需要文學，文學亦需要青年人。同學們，讓我們團結起來，在一起勤奮閲讀，在一起交流寫作心得，為“將被邊緣化的文學請到時代的舞台中央”的偉大事業而不懈奮鬥!

同學們!

讓我們一起祝願甘肅建築職業技術學院建院風文學社十六週年慶典圓滿成功!也祝願建院風文學社越辦越好!

關於10週年慶典發言 篇19

尊敬的各位合作伙伴們，親愛的肯帝亞員工們，大家晚上好!

首先感謝各位合作伙伴在百忙之中，抽空來參加我們公司八週年慶典晚宴，我代表肯帝亞全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!

八年如一夢，回想起來百感交集，有很多的回憶不能忘記。

8年的路，雖然風雨不斷，但肯帝亞航船始終向前!

8年的路，雖然歷經坎坷，但輝煌一直與我們相伴!

我們要感謝，我們的供應商——為我們提供了優質的產品，是你們用先進的管理理念幫助我們成長，扶持我們的發展，把肯帝亞從一個嗷嗷待哺的嬰兒培育成為朝氣蓬勃的少年，在下面的發展中，我們要全方位，繼續加深與你們的合作和信任，同一家族，同一命運，榮辱與共，風雨同舟。

我們要感謝——我們的客户。正因為有了他們的信任和支持，才有肯帝亞的今天，在下面的發展中，我們要大力改善我們的不足，把客户價值作為企業最核心的價值，為他們提供更優質的產品，更完善的服務，相信肯帝亞不會讓他們失望。

我們要感謝——我們的員工，跟我們一起艱苦創業，辛勤勞動，忠誠於肯帝亞，永不放棄的精神。在下面的發展中，我們要為你們創造一個更加廣闊、公平的發展平台，讓你們的才華得以充分的展現，讓你們的生活質量不斷提升，企業的榮譽感不斷增強，讓你們的生活更幸福美滿。

我們要感謝肯帝亞的員工家屬們，沒有他們的理解和支持，公司將難以快速發展，在下面的發展中，公司會通過提高管理效率，健全管理制度，給你們和家人更多團聚的時間和生活空間，使生活質量得以提高。

我們要感謝一些人來了，一些人走了。無論如何，那些離開肯帝亞的員工，為我們的企業出過力，流過汗，無論他們喜歡還是不喜歡，我今天都要向他們表示深深的感謝和敬意，在以後的歲月裏，我們由衷的祝福他們萬事如意!

我感謝肯帝亞員工，各界朋友容忍和信任我。下面的發展中，我將着重反省自身的不足，進一步推進職業化進程，確保公司戰略的制定和監督實施，保障公司前進的步伐不會失控，讓肯帝亞文化更加清晰明瞭，深入人心，讓所有人安心工作，放心合作。創建一個受人尊敬的肯帝亞品牌，不辜負在座各位的支持和信任。

值此新春佳節到來之際，我在這裏向大家拜個早年：祝大家在新的一年裏，身體健康!家庭幸福!豬年大發!

現在，讓我們舉起手中酒杯，為肯帝亞八週歲乾杯，為肯帝亞燦爛輝煌的明天干杯!

謝謝大家!

關於10週年慶典發言 篇20

在這個秋意濃濃，收穫希望的美好季節，我們迎來了公司改制十週年。藉此機會，我謹代表公司董事會向尊敬的各位領導、來賓及各界朋友表示熱烈的歡迎，向多年來關心、支持、幫助恆信事業發展的各位領導和朋友們表示誠摯地謝意!

恆信公司自20xx年改制以來，走過了十載風雨春秋的歷程。過去的十年，是恆信體制改革不斷深入的十年;是恆信與時俱進，跨躍式發展的十年;更是恆信凱歌激躍，戰果卓著的十年。十年間，恆信公司從零的起步到今天的跨躍式發展，這首先歸功於黨和政府政策的陽光雨露，歸功於一直關心支持我們事業的各界朋友，更要歸功於與恆信風雨同舟的46名員工。在此，對您為恆信所給予的支持和幫助表示衷心地感謝!

十年磨礪成以往，再創輝煌待此時。當又一個十年走進我們的視野，經歷風雨後的恆信信心彌堅，路徑清晰。在新的征程裏，我們堅信，有上級黨委、政府的堅強領導，有社會各界朋友的大力支持，有公司十年改革發展奠定的堅實基礎，有十年勤奮務實積累的精神財富，恆信公司一定會以更大的氣魄續寫新的業績，恆信的明天一定會更美好!

關於10週年慶典發言 篇21

各位來賓、各位同仁及員工家屬們：

大家晚上好!

今天，我們在這裏共同慶祝邁瑞公司20歲生日，共同回顧創業歷程，此時我的心情非常激動。

記得20xx年前，我和徐總、成總懷着創“自主品牌”的信念創立了邁瑞公司。從3個人開始，今天，我們已擁有了6300 多人的員工隊伍;當初，邁瑞只租得起50多平米的辦公室，今天，有了地標性的總部大廈，在國內有6個研發中心、31個分公司，在海外有3個研發中心、20個子公司及辦事處，成為市值達35億美金的國際化醫療設備上市公司。

20xx年創業，邁瑞依靠自主創新，實現了從立足探索到自主研發、從引進風險基金到海外上市、從本土到國際化的三大跨越。邁瑞的崛起，打破國外品牌在中國的壟斷，讓更多人享用到高科技醫療服務，為行業、為社會做出了卓越貢獻，贏得了社會各界的認同和尊重。

飲水思源，這一切是怎麼來的?

除了靠各級政府、行業專家、廣大客户的關心與支持，更根本的，就是靠全體員工的辛勤努力。是你們用激情和青春、用智慧和才華創造了邁瑞的精彩，在這裏，請接受我一聲真誠的感謝，“謝謝你們!”

同時也向獲得“20xx年特別獎”榮譽的員工表示祝賀。

此時此刻，我們更忘不了並肩奮鬥的老員工，當年的小夥、姑娘現在都有了白髮，是你們陪伴公司從小到大，參與並建樹了一個又一個的里程碑，謝謝你們。

我們還要感謝生產一線的員工，邁瑞一台台高品質產品都是靠你們生產、嚴格把關送到全球客户手中的。

更要感謝員工家屬，是你們對家庭的悉心照顧，對我們事業的支持，我們員工才能放棄節假日、更全身心地投入工作，邁瑞才能發展壯大。

20xx年回顧，20xx年感激，20xx年裏我們一起打造了邁瑞的品牌，邁瑞的企業精神!

“敢為人先，敢為人先，敢於亮劍”敢於亮劍”是邁瑞與生俱來是邁瑞與生俱來的精神瑞與生俱來的精神。的精神。

對於邁瑞的出生環境，我們比喻説：“剛上籃球場，對手就是喬丹;剛上拳擊台，對手就是泰森”但是邁瑞不畏強手，當年壟斷了中國監護儀領域的跨國公司，如今只剩下30%左右的份額。無論在監護、檢驗、還是超聲領域，邁瑞的競爭，迫使國際品牌的價格下降50%以上。

20xx年裏，從技術創新到國際認證，從國內市場開拓到國際擴張，從海外上市到跨國收購……邁瑞敢為天下先，走前人沒走過的路，做前人沒做過的事，靠亮劍精神，靠亮劍背後的勤奮努力、團隊作戰的無畏氣概，戰勝對手。

“艱苦奮鬥，艱苦奮鬥，堅定執着”堅定執着”是邁瑞戰勝困難的是邁瑞戰勝困難的作風。作風。

創業初期，我們一缺資金、二缺技術，創業團隊常常要身兼技術員、業務員和搬運工，加班加點地工作，攻克一道道難關;當技術攻關陷入困境時，邁瑞人不言放棄，開發全自動生化分析儀用了5年時間、數字彩超用了7年時間。就是憑着這樣的精神，我們創造了20多項“中國第一”，續寫着科技創新的傳奇。

“誠信守諾，誠信守諾，回報社會”回報社會”是邁瑞堅守是邁瑞堅守的堅守的責任。責任。

20xx年創業，我們始終以“普及高端科技，讓更多人分享優質醫療關懷”的使命感和責任心，誠信經營，為全球醫療機構提供高品質的產品和服務，積極履行社會責任，在國際上樹立“中國創造”的高科技品牌形象。

這些優秀文化，不僅是邁瑞過去20xx年的精神財富，更是邁瑞走向下一個20xx年、創百年大業的根基。

20xx年，還只是創百年大業的第一步。面對跨國公司的擠壓、國內對手的追趕，面對新形勢下管理和技術等新的挑戰，我們不進則退，仍面臨着生存危機，我們不能有絲毫的驕傲和自滿，不能丟掉吃苦耐勞的作風……親愛的同事們，“雄關漫道”，前進路上還有許多的困難和挑戰，我們要繼續發揚艱苦奮鬥、敢於亮劍的創業精神，攜手並肩，共創我們的百年大業!

謝謝大家!

關於10週年慶典發言 篇22

尊敬的各位領導、各位朋友、集團的新老同仁們：

大家晚上好!

秋末冬初，盛世延年，今晚，這裏喜氣洋洋、高朋滿座，我們相聚一起共同慶賀集團二十歲生日，在此，我謹代表集團董事會成員對各位的到來表示最熱烈、最誠摯的歡迎，並衷心感謝各位在百忙之中前來參加集團二十週年慶典晚宴。感謝一直以來關注併為天安默默奉獻的各位同仁們，你們辛苦了!

回顧集團二十載的經歷，我的心情萬分激動，品味員工二十年的心路，我亦是如此的陶醉。二十年之始，為了響應國家的號召、滿足地方百姓的需要，集團在改革開放的滾滾浪潮中誕生了，每一個新生命的誕生又孕育着新的希望，昭示着絢麗的未來。集團也從此“自強不息”的開始了他的“城市夢”歷程。二十年裏，我們始終腳踏實地、兢兢業業、穩步向前，我們的目標是不求最大，但求最好!在社會的進步中進步，在城市的發展中發展，與時俱進，與時代同行，用我們的精細化管理、人性化服務給各級領導和社會各界交一份滿意的答卷。

現如今，集團已從最初的二十來人、四五輛車的小企業成長為一個擁有一千三百多人、四五百輛車的中型企業。二十年裏，我們一直致力於儒家企業文化的建設，大力弘揚儒家思想，使企業成為一個和諧、温暖、奮進的集體;並以“激情、創新、執行”作為企業的核心價值觀和每位員工的行為準則，將集團的興衰和廣大職工的榮辱緊密聯繫在一起。在集團不斷髮展壯大的時候，職工隊伍的建設貫穿我們各項工作的始終，我們力圖通過以人為中心，充分尊重職工的願望，調動職工的積極性和創造性，優化職工的精神處境、勞動條件和工作環境，建立起一支內中而外秀、強實而精悍的高素質團隊。

是人的，的事業是天下人的事業，二十年裏，人為了自己的“城市夢“一直孜孜不倦的探索着。這其中，我們經歷着磨練的痛楚，體味着迷失的無奈，有過希望和成績，也有過迷茫和失敗;但是，在良好企業文化中薰陶出來的人，戒驕戒躁、謙虛謹慎、團結一心、克服萬千艱難，一路向着“百年企業”的奮鬥目標進發。

二十年是發展史上的一個里程碑，也是人厚積薄發、鋭意進取的助推器，我們堅信：在未來的道路上會走得更好、更快、更遠!的明天一定是光輝燦爛的!讓我們奮發努力，共同見證吧!

現在我宣佈：“璀璨二十載、攜手譜華章”， 集團成立二十週年慶典活動正式開始!

關於10週年慶典發言 篇23

各位領導、各位來賓、姐妹們：

在和煦春風中，在金雞啼鳴中，我們迎來了全世界勞動婦女團結戰鬥的節日——“三八”國際勞動婦女節，在這個喜慶的日子裏，我謹代表區婦女聯合會向在座的各位婦女姐妹並通過你們向奮鬥在全區各條戰線上的廣大婦女和婦女工作者致以最誠摯的問候，向所有關心

和支持婦女事業的各級領導和社會各界人士表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!

年前，為了紀念廣大女性為了爭取自由和平等而勇敢戰鬥，第二次國際社會主義婦女代表大會確立了月日是全世界婦女的節日。這個節日，不僅是一面爭取平等、解放的旗幟，而且是一個推動社會進步、文明的標誌;也是我們女性高擎“三八”旗幟，煥發英姿的禮讚。年前，聯合國第四次世界婦女大會在北京召開，在全世界多個國家首腦和高層官員面前，在幾萬名關心婦女發展的國際社會各界人士面前，莊嚴宣告“男女平等是促進我國社會發展的一項基本國策”。這一劃時代的宣言，把中國婦女事業的發展推向了一個前所未有的高度，為中國婦女解放事業奏響了凱歌。隨着社會的發展，時代的前進，我區的婦女事業在黨和政府的重視關心下，也得到了蓬勃發展。回顧歷史，我們驕傲，展望未來，我們期待，年是備受矚目、滿懷希望的一年，也是充滿機遇、富於挑戰的一年，世界為我們敞開了大門，時代為我們創造了條件。乘着“三八”國際勞動婦女節週年和男女平等基本國策確立週年的東風，我們要高舉鄧小平理論旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，在區委、區政府的正確領導下，在市婦聯的關心指導下，根據婦女兒童兩個規劃實施要求，帶領全區婦女姐妹們積極響應市婦聯“學習新知識、創造新業績、建設新生活”的號召，把握時代脈搏，樹立四自精神，抓住機遇、迎接挑戰、務實創新、積極進取，努力開拓婦女工作新局面，把我區的婦女事業推上一個新台階。同志們、姐妹們，讓我們以忘我的熱情、昂揚的鬥志、投入到新一輪發展的宏圖偉業中去，讓我們以堅定的信心、奉獻的精神，投身於為建設社會主義和諧社會的光輝事業中去。美好的未來等待我們去共同開創，讓我們攜手奮進，共鑄明日的輝煌!

最後，祝在座的姐妹們工作順利、身體健康、家庭幸福、節日快樂!

謝謝!

關於10週年慶典發言 篇24

各位來賓、各位領導、老師們、同學們：

首先熱烈歡迎各位的來臨。今天我們有機緣團聚一堂，共同慶祝我校春華文學社建社八週年，尤其是石家莊市的領導同志，朋友們，遠道而來，這是對我們事業的關心、支持和厚愛，有各位領導到會，有朋友們參與，我們的慶祝活動更加熱烈，更加充實，更加有意義!我代表學校，代表春華文學社全體師生，對大家表示誠摯的感謝。下面我將從我校春華文學社的產生、發展和收穫三方面，向大家作一彙報，以期取得大家的批評指導。

一、春華文學社的誕生——動機篇

春華文學社誕生於上世紀90年代素質教育東風正烈的歲月。1998年4月，我被石家莊市教委讀寫研究會聘為理事，並接受了為會報《讀寫天地》的供稿任務，任務要求，定時定量交學生作文。於是我心裏產生了一個念頭發動學生寫作文!隨即腦子裏醖釀了一個方案，即成立平山鎮中作文基地——作文社。這一方案，馬上得到了時任教導主任的張建華以及李海林校長、揚志明副校長的贊成和支持。於是我們當時的七年級、八年級的各班學生中挑出50名愛好和擅長寫作的同學，組成一個“作文社”，併為作文社成員安排寫作任務。幾天後，作文交了上來，我發現有的寫作文挺不錯，於是將這些作文彙集，油印，裝訂成冊……這是我們的第一部優秀作品集，取名為“平山鎮中優秀作文集(第一集)”，由於前景比較樂觀，加之長期的供稿任務，決定改“作文社”為“文學社”，經過一段時間的醖釀，決定取名為“春華文學社”，並將作文集即社刊定為《春華》。取名“春華”，實則隱含“秋實”之意，就是希望將來有所收穫。這一天是1998年5月11日。接下來，我們制定了辦社宗旨，章程，活動項目及內容。我們的目的是“一切為了提高學生素質”，我們定宗旨為：“陶冶學生高尚情操，培養學生寫作技能，引導學生全面發展，鼓勵學生出類拔萃”，即通過一系列活動陶冶學生的情操，通過辦社刊《春華》，激發學生的寫作熱情，培養其寫作興趣和技能，使之成為幼苗成長的園圃，雛鷹展翅的藍天。同時，以此為切入點和突破口，引導學生全面發展，而且我們堅信，那些寫作熱情高，素質又好的學生將來未必就不能成為作家!於是，宗旨的最後一條是：鼓勵學生出類拔萃!——這就是我們的動機。

二、春華文學社的發展——付出篇(貢獻篇)

一句話，春華文學社的發展是艱辛的，困難的，曲折的，因而需要我們大量的付出。

八年來，我們搞過了多少活動，已不計其數;在最初的三年裏，我們每週活動一次。內容有：作文競賽、社刊導讀、佳作共賞、習作講評，寫作輔導、寫作經驗交流、手抄報比賽、主題演講、詩文朗誦等等，後來不斷擴大活動範圍，充實活動內容，請作家報告，搞夏令營，與兄弟社團聯誼等等，我們入深山(曾四次到西部山區前大地)，下城市(多次到石家莊，到過民心河，到過植物園、水上公園、花木基地、幾次到16中、10中等等)，也到過愛國主義教育基地(如聖地西柏坡，靈山陳莊戰役舊址，東方巨龜苑等等)，到過工廠(如四強集團)，進過商店(如採訪藍天商業大樓)，到過街頭(如查縣城街道規劃用字情況等)，到孔廟受古老道德文化的教育和薰陶，又到冶河觀鳥，樹立愛鳥愛自然的意識，等等等等。所有這些活動，都給學生以儘量的實踐提高的機會。陶冶了他們的性情，開拓了他們的視野，豐富了他們的閲歷，增長了他們的見識，開發了他們的思想，積累了寫作素材，對他們素質的培養是極為有利的。

在聽專家的報告中，我們也讓學生零距離接觸到了縣內的“大人物”。多次聆聽專家的報告，如業餘文學愛好者、編報人現在成為中國詩歌協會。中國攝影家協會會員的張峯奇，業餘寫作愛好者、老幹部何慶祥，平山“紅學家”郭五堂，原天津作協副主席、作家楊潤身，作家寒北星，作家梅潔等等。一方面引導學生成材，一方面增強他們的自信。

社內外的活動，畢竟是有數的。而辦社刊《春華》，其勞動幾乎是無量的。我們的《春華》是月刊，每年定時要發行12期，而每期要刊出90篇文章。這90篇文章是從大量的文稿中選出來的，就是説我們每期要從數百篇學生文稿中篩選，有價值的要修改，要定稿，有的稿子，我們懷疑不是學生自己所寫，還要找作者本人訂正，從東樓跑到西樓，從南樓跑到北樓，從一樓跑到二樓，三樓，而這些學生有的直接承認，而有的要做好多工作才承認，其繁瑣可想而知。定稿以後，還要分門別類，劃分欄目，之後交付印刷廠，稿件打完以後，要放到我們手裏校對，而校對稿件不同於欣賞作品，欣賞可以瀏覽，可以一目十行，而校對則需“十目一行”，而且不止一遍。可知期間的艱辛!有人説，那麼辛苦，你那《春華》改為雙月刊吧，那樣可以輕鬆些。我想，一月一期，有利於激發和保持學生的熱情不減，若改為兩月一期，效率會大打折扣，為了學生，還是一月一期好，於是保持一月一期，直到今天。

我們除了在校內搞活動，除每月辦刊一期外，我們每年參加縣級以上徵文比賽至少兩次：如黨的生日徵文，太平洋保險杯徵文，愛鳥護鳥徵文，控煙戒煙徵文，雛鳳杯作文賽，讀寫杯作文賽，“我愛我家”作文賽，國慶節徵文賽，21世紀全國國中生寫作大賽等等，直到今年的5月份，還有100人蔘加了“媽媽，我想對您説”的母親節徵文大賽。

此外，我們還以春華文學社的身份兩次參加了國家級的課題研究，一是中國小個性化作文研究，一是“校園文學與素質教育”課題研究，大大促進了教師水平的提高。

我説，辦“春華”是曲折的，坎坷的，可以用幾個實例來説明：20__年，我們一位同學在作文中寫了同班同學的一些缺點，被這位學生的家長刁難過，揚言傷害了孩子的名譽，要踏平文學社，要學校賠償損失，我們費了好大週摺才得以平息。同年，因為書店一位朋友看過一本《春華》順手放在櫃枱上，被某局個別人看到，以非法出版物查禁，致使《春華》停刊兩個月!20__年，因散發傳單，查禁無刊號刊物，也被縣公安局停過……

辦任何事業，沒有付出是不可能成功的，不任勞任怨也絕不可以，甚至需要作出犧牲。1999年冬天我弟弟從遠在一百多裏以外的老家來告訴我，年近80歲的母親病倒，當時因我擔任畢業班的課及班主任，又有《春華》的如期出刊，不能脱身，我只讓妻子回去，我卻沒有回家，而當我春節回家見到虛弱的母親時，歉疚心使我潸然淚下。不只是我，我們春華的輔導老師，編輯，哪一個沒有一段艱苦奮鬥的故事呢?張建華老師為了謀劃春華的發展常常夜難成寐。張亞芳老師為了春華，不是曾犧牲了假期和雙休日嗎?戎香莉老師審改稿件，在手頭緊張的條件下，還跑了幾個商場，買了象樣的枱燈，閆新芹老師不是常把稿件帶回家嗎?還有郝建勇、康素會、王美麗、樑雙平等等，都付出了很多很多……至於學校領導付出的心血更不待言。

三、春華文學社的收穫——成果篇

諺語説：一分耕耘，一分收穫。一分代價，就應有一份成果。春華老師們的任勞任怨的辛勤勞動是不會白付出的。秋實兆豐碩，春華展妍容。

首先是，8年來，《春華》社刊已發至97期，即將達到百期，發表學生作品近萬篇，而這些作品被各類報刊選發的也將近1000篇。我們將這近千篇作品中的精品彙集成書，是為《春華秋實》和《春華飄香》。這是我們勞動的結晶。

再者，正如上面提到過的，我們參加各類徵文比賽，也有300多人次獲獎，除學生個人獲獎外，春華文學社還多次獲得組織獎和集體獎。

第三，我們參加兩次課題研究，曾出過一本《個性化作文研究文集》，“校園文化與素質教育研究”，春華老師都得到了獎勵。張亞芳老師還因此被評為平山縣青年拔尖人才。

第四，我們獲得了一連串的頭銜，“河北省十佳校園文學社(刊)”、“全國百家優秀校園文學社(刊)”、“全國中國小文學社總社理事單位”、“河北省閲讀學會會員單位”、“河北省校園文化研究會常務理事單位“全國校園核心文學社”，先後有許多人為我社題詞，著名作家毛志成，全國中語副會長、理事長陳金明，中國著名兒童文學作家，全國中國小文學社總社長宗介華，著名作家梅潔，教授叢藥汀，教授劉紹本等。

第五，全國有名的寫作類報刊，幾乎都專題介紹過平山鎮中的春華文學社，如河北的《21世紀中學生作文》、山西的《語文世界》、河南的《中學生學習報》、陝西的《寫作導報》、吉林的《閲讀與作文》、遼寧的《國中生優秀作文》、北京的《寫作導報》、上海的《作文世界》、浙江的《語文新圃》、廣東的《讀寫天地(中學生)》、四川的《課堂內外》等等等等。從而使春華文學社聞名全國。

第六，我們培養了不少演説家。首任社長96級社員劉麗豔，走出春華以後，到正定中學，擔任了校團委委員，並負責全校的廣播站，親自撰稿，親自廣播;97級社員蓋燕，考入辛集中學第一年即主持了全校的新年聯歡大會。97級的肖雪豔，00級的王永紅，01級的閆潔青，02級的楊瀾等，離社後，都在所在的高中演講中脱穎而出。

第七，我們培養了不少小作家。97級的劉嬌寫成中篇小説準備出版，99級的於歡同學僅在全國各類報刊發表達15篇，而03級劉麗薇則已發表30篇之多!

第八，春華社員的寫作成績在會考乃至大學聯考中大見成效。前面所提96級劉麗豔同學會考作文分就很高，後來在大學聯考中，其作文分達59分(僅差一分便是滿分)，97級的樊清同學，會考時作文也近乎滿分。另外，還有97級的肖雪豔，99級的霍雅潔等等，作文分都很顯赫。

不少了解春華文學社的人都給春華很高評價，20__年《讀寫天地》編輯劉海清採訪過春華以後稱：“春華是河北第一花”，原石家莊市教科所主任倪兵羣也説春華是“平凡人幹着偉大的事業”。

所有事業的成功，都有其機遇，都離不開其環境。我們的機遇和環境是，有各位朋友的關照、幫助，有各級領導的支持，從省教委、市教委到縣文化局、教育局、平山鎮等等，都為春華的發展付出了很多。在此，我們春華人向領導和朋友們表示衷心感謝和崇高敬意!

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!相信在各級領導支持下，在各位朋友的關懷幫助下，春華的明天將象原平山縣教育局長馮靜輝同志所説：校園文化一枝獨秀引千紅萬紫，素質教育滿樹芳菲喜秋實春華!

關於10週年慶典發言 篇25

尊敬的各位老鄉，合肥論壇的領導，尊貴的嘉賓：

大家晚上好!

首先非常感謝大家從百忙之中抽空來到池州同鄉會八週年慶典的現場，八年不易，期間經歷了大起大落，但是一步步走來，便發現只要我們敢走，同鄉會就一直在進步。

大帥八年來，從合肥論壇池州同鄉會版面的版主走向皖南大區的總版主，從池州同鄉會的會員走向池州同鄉會的會長，從池州同鄉會的會長又走向合肥池創商貿有限公司的總經理，從默默無名的大學教師走向風雲變幻的商海之林，大帥在合肥論壇，在池州同鄉會這些平台認識了數以百計的朋友，可以這樣説大帥這八年沒有白活，大帥感謝合肥論壇，感謝池州同鄉會這個平台，並以這個平台為榮。

親們，親愛的老鄉們，你們看看你們身邊的朋友，再瞅瞅你身邊的好哥們，好姐妹們，有多少是在池州同鄉會這個平台上認識的，從當初的小聚，從當初的初次相識，從當初的靦腆害羞，到如今好多都是紅顏知己，藍顏知己。每個人從這個平台所收穫的只有每個人自己最清楚。所以我們每個人都要感謝池州同鄉會這個平台。

八年來，大帥不敢言累，因為有老鄉們的默默支持，有羣裏羣眾們的殷殷期盼，更有好多曾經加入我們池州同鄉會如今走向天南地北的好兄弟們都在看着池州同鄉會的發展與進步。大帥只有將同鄉會辦的一年比一年精彩，才能對得起我們所有老鄉的支持。

對於池州同鄉會內不和諧的聲音，不穩定的因素，大帥人微言輕，無力去改變什麼，本想退卻而去，落得個清淨自然。然而有位老鄉的兩句話卻罵醒了我：一句是：身為領導，不負責任，就棄兵而逃的領導不是好領導;一句是沒有緋聞的明星不算大明星，沒人討厭的領導不算是真正的領導，並以此自勵。

因此，大帥在找到願意接手池州同鄉會的會長之前，一定會繼續努力，帶着池州同鄉會繼續拼搏圖強，以圖再創佳績。

最後，再次感謝諸位老鄉來參加池州同鄉會八週年慶典，再次感謝那些願意為池州同鄉會贊助的老鄉們的一片深情厚意，再次感謝合肥論壇，感謝池州同鄉會這個平台!

關於10週年慶典發言 篇26

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：大家好!

今天，我們__x建設有限公司在這裏隆重舉行成立四十週年慶祝典禮暨捐資助學迎春聯誼會，首先，請允許我代表__x建設有限公司全體員工對出席本次慶典活動和捐資助學迎春聯誼會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!同時對你們

多年來對我們_公司的信賴和給予的大力支持表示誠摯的謝意!

我們__x建設有限公司在歲末迎春之際和公司業績再次跨上新台階的時候迎來了四十週年生日和首項“錢江杯”優質工程獎。

四十年，對於悠久的建築歷史來説，也許是彈指一揮間。然而，就這四十年，幾代_人憑着不屈不饒、敢幹拼搏的精神，用自己勤勞的雙手和智慧的大腦，創造了一個又一個輝煌的業績。尤其是在公司改制後的最近三年裏，_兒女又寫下了一篇新的華章，實現了承攬業務、施工產值、銷售收入比20_年翻三番。20_年全年承攬施工業務4.8億元，實現施工產值3.9億元,完成銷售收入2.65億元，均在全市建築行業名列第一。

四十年前,我們在“一無資金、二無設備、三無辦公用房”的條件下，從一個以建築業為主的綜合社起步，不斷髮展成為現在的_建設有限公司。經過四十年的艱苦創業，我公司已成為一家職工3000多人、具有二級資質的工業與民用建築施工總承包企業，公司總資產達到2.8億元,註冊資本2500萬元,擁有30多個項目部,下設有嘉興、海寧和江蘇吳江3個分公司以及裝飾裝潢、地基基礎、鋼結構、園林古建築和市政工程5個專業公司，已成為_市建築行業的龍頭企業，也是嘉興市建築行業主要骨幹企業之一。

四十年來，公司在長期的生產經營實踐中逐漸積累形成了一整套完整的工程技術、施工質量、安全生產綜合保證體系和現代建築企業管理制度，引進、培養了一大批技術素質高、責任性強、結構合理、經驗豐富的工程技術人才和經營管理人才(現有各類專業技術人才近300名，其中：中、高級職稱人員已達到50名)，建成了一支特別能吃苦、特別能戰鬥的高素質生產經營管理隊伍。一流的隊伍，創造了一流的業績。幾年來，體現我公司技術、質量、安全生產管理水平的代表工程有：中國化建巨石集團科技大樓、桐鄉市建設銀行大樓、桐鄉市銀園大酒店、桐鄉市茅盾中學食堂、桐鄉市求是中學實驗樓、桐昆工業化纖城聚脂車間、直紡車間、海寧慶豐大廈、桐鄉市慶豐屋業大樓、中國化建巨石集團16000t無鹼拉絲生產線、桐鄉煤礦機械廠重型裝配車間等。公司連續9年保持工程合格率100，優良工程率達到50以上，共創建浙江省“錢江杯”優質工程1項，嘉興市“南湖杯”優質工程6項，嘉興市優秀工程3項，桐鄉市“鳳鳴杯”優質工程11項;獲省級標化工地3項，嘉興市級標化工地6項，嘉興區級標化工地6項。同時，公司獲得了“浙江省工程建設用户滿意施工企業”、“嘉興市先進建築施工企業”、“嘉興市重合同守信用先進單位”、“嘉興市誠信私營企業”、“aaa級資金信用企業”、“_市先進私營企業”、“_市人才工作先進集體”等榮譽稱號。

過去的四十年，既是成就輝煌的四十年，也是坎坎坷坷、風風雨雨的四十年。在四十年的發展過程中，我們面臨國家宏規經濟政策調整和企業體制和經營機制的束縛，一度曾陷入倒閉的困境。

但是，_人在挫折和困難面前從不氣餒，反而在困境中奮起，深刻總結經驗教訓，抓住機遇，深化企業改革，大膽嘗試新的管理方式和經營理念，實現了體制和經營機制的根本轉變，建立起了現代企業制度，使公司跨上了高速發展的快車道。

回顧過去的四十年，我們感慨萬千。_公司之所以有今天，並取得令人鼓舞的成就，歸根結底是由於公司幾代員工的共同努力，更是由於有市委、市府、上級業務主管部門、市有關部門、金融機構、鎮(鄉)黨委政府、建設單位和社會各界朋友的大力支持和幫助。藉此機會，我謹代表_公司董事會和全體股東，對為_公司的發展付出畢生精力的_前輩們表示的崇高的敬意!對辛勤工作、無私奉獻的全體員工表示親切的慰問!對一直信任、關心、支持、幫助_公司發展的各位領導、各位來賓和社會各界朋友表示衷心感謝!

展望未來，任重道遠，_人將緊緊抓住新的發展契機，立足主業，多元經營、綜合開發，爭取更快、更好的發展。同時，我們也真誠地希望能夠得到上級領導和社會各界朋友一如既往的關心、支持和幫助，我們將不負眾望，以實際行動來答謝你們的厚愛，努力為城鄉建設事業，為_鎮和_市經濟的發展作出我們更大的貢獻!_人的明天將更加美好!

回報社會，是企業應盡的責職。今天，我們要向“_鎮扶貧教育基金”捐贈10萬元人民幣，以表示我們_公司對社會的關心和對扶貧教育工作的支持。

最後，我代表公司全體員工對一如既往關心、支持、幫助我公司發展

關於10週年慶典發言 篇27

親愛的各位朋友：

大家上午/下午好!

在這個熱情洋溢的盛夏裏，我們不僅迎來了中國傳統佳節-端午，同時也迎來的我們香港週六福蘇州吳中店的2週歲生日。為感謝這兩年來大家的支持和厚愛，回饋親愛的顧客朋友們，今天全天，我們在這裏舉行2週年慶典活動，準備了豐盛的節目和豐厚的禮品，送給大家。我代表週六福全體員工向大家表示節日的祝福，再次感謝大家這兩年來對我們週六福的支持與惠顧!

香港週六福珠寶國際集團有限公司於20xx年在香港成立，專業從事黃金、鉑金、鈀金等珠寶首飾的設計、生產、經營業務。自進入中國大陸市場以來，香港週六福“週六福”品牌的珠寶首飾因其良好的品質、優質的服務，深受中國大陸地區消費者青睞。榮膺珠寶行業“消費者最信賴中國珠寶首飾十大質量品牌”、“中國質量500”稱號。目前已經在中國大陸地區設立了“週六福”品牌珠寶首飾加盟店及直營店總數達780家，銷售網點遍及全國各地，深受廣大羣眾喜愛。

週六福的宗旨是質量就是生命;產品精雕細琢，工序一絲不苟，確保品質優異。週六福堅信：“精簡才能體現出藝術的靈魂”，對於週六福人而言做好每件產品就是在完成一件藝術品，讓每一位擁有周六福珠寶的人就等於擁有地位與魅力的象徵。

過去的兩年，我們取得了輝煌的成績，收貨了一大批忠實的顧客朋友，未來的我們將再接再厲，繼續以“卓越品質，德達天下”的為經營理念，致力於將最卓越的創新力，最精湛的工藝，最齊全的品種，最新穎的款式，最獨特的風格的黃金珠寶首飾帶到吳中，回報廣大顧客的厚愛，為蘇州首飾業添靚添彩!

當然，在這喜上加喜的日子，單有好看的節目和豐富的獎品是遠遠不夠的，所以呢，我們同時，特別推出了一系列的超低優惠酬賓活動，歡迎大家進店選購!

感謝大家的光臨! 謝謝!

關於10週年慶典發言 篇28

尊敬的張董、孟總，各位來賓、各位同仁：大家早上好!

在20__年元旦佳節即將到來之際，我們在座的所有為新星博山家電城的成長提供過支持、做出過貢獻的人，歡聚一堂，共同慶賀博山家電城七週年生日。

七年前的冬日，我們冒着嚴寒、騎着自行車穿行在山城鄉鎮，為新星家電第一個外圍連鎖店的初創奔波。沒有鮮花、也沒有賓朋，我們平靜地開始了艱辛的創業。我們知道，不能立足和發展，慶賀與鮮花永遠與我們無緣。

七年的艱苦努力，我們取得了不菲的成績：

我們有一個始終如一關心我們、支持我們併為我們的發展傾注了無數心血的帶頭人，以張君董事長為核心的商廈董事會始終是我們堅實可靠的強大後盾;

我們有一個堅定始終的顧問團，長期以來採購部、家電物流的各級領導們給予了我們重要的政策幫助和發展支持;

我們更有一支踏實努力的員工隊伍，他們在不斷提升自身素質的同時，詮釋着新星人“特別能戰鬥、特別能吃苦、特別肯奉獻”的奮鬥理念，為新星家電的發展貢獻着自己的才智和汗水。

正是這些來自商廈大家庭的共同支持和支撐，博山家電城才能立足、發展到今天!我們可以自豪地説：我們在家電連鎖發展的道路上，做出了初步成功的探索。

所以，我要藉此機會，感謝你們：

感謝我們尊敬的張董、孟總，感謝你們對我們的信任!感謝你們給予我們強有力的託舉!

感謝我們的顧問團隊，長期以來，你們為博山家電城的發展出謀劃策而不計酬勞，這份情誼我們會永生銘記!

感謝我們的員工，是你們辛勤的工作才換得博山家電城的發展;更感謝我們的員工家屬，也許我們未曾謀面，可是我們知道，你們一頓可口的飯菜、一句叮囑的話語，都是對博山家電城發展的莫大支持!

已經走過的路，不能重新再走。可是回頭望望，能夠讓我們看到曲折，從而指引明天我們的行程。如果將創辦百年新星作為我們目標，那麼今天的新星博山家電城才是初出茅廬的少年，任重而道遠!博山家電城的發展依然離不開在座各位的支持、幫助和努力!

在這個美好的時刻，我們共同見證新星博山家電城七週歲生日。期待在不遠的將來，我們有更大的成就、更隆重的慶典!

祝願各位領導、各位嘉賓、各位員工身體健康、事業進步!閤家歡樂、幸福安康!

謝謝大家!