總經理致辭（精選14篇）

總經理致辭 篇1

親愛的各位家人：

在這辭舊迎新、萬家同慶的歡樂時刻，我謹代表旅遊服務有限公司向公司全體員工拜年！向堅守工作崗位的各個員工同志們，向長期以來關心、支持、參與公司建設和發展的各級領導和朋友，致以節日的問候和新春的祝福！

過去一年，全公司上下瞄準“提高旅遊服務質量”的服務目標，堅持旅遊服務業發展，突出重點，迎難而上，奮力拼搏，旅遊服務管理躍上了一個新的台階。旅遊服務建設有了新的提高，公司精神面貌發生了新的變化，新增的服務項目也有了新的進步。在去年成立黨支部後，我們在今年又成立了工會組織。這些成績的取得，是全體員工辛勤努力的結果。在此，我們代表集公司向您們表示崇高的敬意和衷心的感謝！

公司有着良好的旅遊發展基礎，具有明顯的優勢和巨大的潛在空間，我們對的未來充滿信心。在新的一年的發展中我們確定這樣幾個發展戰略方向，首先是要加快構建文明和諧、平安的旅遊服務公司。今年我們大力實施以效率為主的現代管理模式；堅持提升服務水平，加快旅遊服務項目開發，加快發展新型服務，推進現代服務的新模式；堅持縱深推進各項規範化工作，全面擴大培訓範圍和內容，堅持旅遊服務統籌發展，按照“向管理要效率，向經營要效益，向服務要水平”的發展思路，實施定崗定員定薪定責的四定管理原則，推進全員績效考核為主線的管理調控手段應用。

同志們、朋友們，在這即將到來的新的一年裏任務艱鉅，但新的目標催人奮進。發展旅遊服務，是我們共同的事業，也是我們共同的心願。現在全公司上下人心思上、人心思幹、人心思變，一門心思抓服務，全力以赴奔發展的氛圍日益濃厚，我們必須十分珍惜並緊緊抓住良好的發展機遇，大力弘揚“團結、奉獻、實幹、爭先”的精神，按照“創新創優創特色，爭先爭位爭一流”的要求，進一步開放思維、凝心聚力、真抓實幹，共創更加美好的明天！

最後祝大家新春愉快、身體健康、闔家幸福、萬事如意！

總經理致辭 篇2

尊敬的陳市長，各位領導、各位來賓：

温泉是一種文化，“春寒賜浴華清池，温泉水滑洗凝脂，”早在1200多年前，唐朝大詩人白居易，就對温泉文化作出了留傳後世的名言詩句。今天我們在這裏舉行紅酒温泉開業慶典，也是一次文化的盛會。在此，我代表中共山亭區委、山亭區人民政府向各位領導、各位來賓表示熱烈歡迎和衷心感謝!

“靈山秀水、林海果園”，山亭是天然的休閒聖地，理想的旅遊目的地。近年來，區委、區政府大力實施休閒經濟戰略，注重打造“魯南歐情山城、生態休閒家園”，不斷提升自然魅力和文化品味，在温泉建設上，追求“自然、親和、養生”，高點起步，使室外紅酒温泉融入歐情文化和地域特色，形成了獨特風格，更成為温泉中的嬌子、修身養性的境地。

此時此刻，真誠邀請各位領導、嘉賓和朋友們多留一些時間，多來莊園，盡情品美酒，泡夢幻温泉，讓紅酒温泉成為我們的美好之約、難忘之旅。

再過兩天，就是我們偉大的中華人民共和國成立62週年的紀念日，在此，讓我們攜手祝願偉大的祖國繁榮富強!

祝願大家身體健康，萬事勝意!

謝謝大家!

總經理致辭 篇3

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

你們好!

我叫，是XX名人置業有限公司董事長。今天非常感謝XX縣委、縣政府領導，使我能夠有機會站在這裏，和大家相互交流項目建設的認識和看法，我感到萬分榮幸!

隸屬於中國牡丹之鄉菏澤市，地處蘇、魯、豫、皖四省八縣交界處，歷史悠久，民風純樸，一直以來被譽為“孔孟之鄉”，是一個擁有120萬人口的大縣，自古商賈雲集、貿易發達，具有濃厚的商業氛圍和商業基礎。

現在正面臨經濟結構調整和城市化進程加快的關鍵時期。為此，XX縣委、縣政府放寬眼界，高瞻遠矚，明確定位錯位發展，牢固樹立產業佈局，定位“一盤棋”思想，按照“領域相通、產業相聯、技術相近”的要求，以產業鏈為紐帶，縱向拉長產業鏈條，橫向壯大產業規模，形成主導產業突出、同類行業集聚、配套企業完備的產業集羣，實現產品之間內部循環、企業之間互補循環、產業之間鏈接循環。並圍繞縣內重點企業、優勢企業和特色園區，搞好項目長遠規劃和項目庫建設，形成開發一批、儲備一批、推介一批、實施一批、跟蹤一批的運行流程和良性機制。為我司在發展提供了一個新的發展機遇和更加廣闊的發展平台。

舜師步行街是名人置業公司於20xx年繼成功開發北京、天津、瀋陽、鞍山、昆明、蘇州、濰坊等多個商業項目之後，斥資7億元打造的魯西南地區大型商業步行街，總規劃建築面積26萬平方米。是集休閒、娛樂、餐飲、文化、旅遊等多功能為一體的商業步行街區，位於核心商業區，交通便利，人流如雲，消費潛力巨大，是消費者娛樂購物的最佳場所，成為蘇、魯、豫、皖四省八縣結合部規模最大的一站式、多功能商業步行街區，帶動了相關產業的同步發展，為加快城市建設和提升XX城市形象，起着十分重要的作用。

在舜師商業步行街開發過程中，我司對“發展環境好，投資回報高”的投資環境有着切身的體會。XX縣委、縣政府及各級部門均給予了大力支持，特別是在資金信貸、拆遷建設、税務減免等方面放寬政策，使得舜師商業步行街項目的開發取得了良好的成績。在此，我向XX縣委、縣政府各級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。

，歷史文化源遠流長，具有獨特的區位優勢，是廣大商家經商置業、開創事業的沃土，XX名人置業有限公司與廣大商業通力合作，攜手奮進，共同培育、共同發展，明天一定會更美好。

各位領導、各位朋友，展望未來，我們信心滿懷，我們有決心、有信心把舜師步行街項目做大做強，為經濟發展做出自己應有的貢獻。

最後，祝願招商引資大會取得圓滿成功，祝各位領導、各位朋友春節愉快、身體健康、閤家歡樂、萬事如意!

謝謝大家。

總經理致辭 篇4

尊敬的女士們、先生們：

大家晚上好!

看羊歸去，金猴飛降，才知道一年又過去了。今天我們吳江祥和全體人員歡聚一堂，把酒話豐年。這是一個可以狂歡喜慶的夜晚，可以激情飛漲的夜晚，可以熱血沸騰的夜晚。站在這裏，我非常高興，也非常激動，就像這酒店名字一樣，心中好有一種幸福感。此時我腦海裏湧起了三個詞語：感謝、感動與感想。

一、感謝：我要感謝文總經理對我的信任、關心與支持，給我一個機會，讓我從講台上口若懸河，轉變到企業中的運籌帷幄，讓我帶領吳江祥和這條日益壯大的雛龍，昂首闊步走過了五個春秋，更將跨入新一個龍的紀元。我也感謝在座的各位同仁，還有這幾年裏與我們並肩戰鬥過的那些兄弟姐妹，是你們陪伴我，陪伴祥和，走過這風風雨雨，甘苦與共，一路有歡歌，也有苦澀，有爭執，也有理解，但更多更大的是成功與喜悦。感謝你們，因為一路有你，祥和的今天才會這樣精彩，祥和的未來才會那樣美好。千言萬語、無限感慨化成一句真誠的感謝：謝謝大家!你們辛苦了!(鞠躬禮)

二、感動：20xx年，我們有過太多的感動。9月16到18號，三天時間，我們就把工廠從八坼搬遷到了同裏，僅僅是三天，就完成了革命陣地的轉移。我永遠也忘不了你們那幾天的艱辛與勞累，這是你們的功勞與光榮。新廠房，文總一次性投入150萬建設與裝修，還不包括每年房租的翻倍支出，這都是為了提升祥和的品牌，也讓我們大家有了更舒適的工作與生活環境。在今天的尾牙晚會上，文總共捐出現金35000元，用於公司抽獎，特等獎像去年一樣還是5000元，只不知今天會花落誰家，是你，是我，還是他，等下抽獎時請拭目以待。我感動，年頭年尾，繁忙時節，上自廠長陶，下自每一位員工，大家為完成突飛猛增的訂單與急單，下車間操作機器，擠時間手工插PIN，跨部門工作調劑，放棄休息自願超時加班，總是一絲不苟，無怨無悔。我感動，你們頂着酷暑，將自己的汗水揮灑成騰騰的水氣，帶走了夏日裏那一份狂熱;我感動，你們冒着嚴寒，用自己的温暖融化冬日裏的那層寒冰。無論怎樣，你們的工作總是那樣的有條不紊，紮紮實實。是你們的敬業感動了我，也感動了祥和的每一分子。你們形成了祥和的一種精神，永遠傳承。

三、感想：古希臘哲學家、物理學家阿基米德説：給我一個支點，我將撬動地球。我説，給我一個支點，我將實現企業中老闆與員工的雙贏。今天，我想説，我找到了這個支點，那就是齊抓共管，以管理求質量，以質量求效益，讓我們的利潤來源於大家的共同努力。我們祥和這個勤勞勇敢的團隊，在新的一年裏，將要更好地團結協作，不斷提升自己、完善自己、創新自己，以滿腔熱情與開拓進取投入到工作中去，把祥和作為自己的家，以管理與質量為首要任務，實現企業利潤與員工工資福利的最大化。前途是光明的，道路是曲折的。只要大家共同努力，目標就一定能實現。希望就在前方，加油，祥和人!請讓我們一起舉杯，共同喝下這杯喜慶的美酒，為20xx的成功，也為20xx的遠大目標，乾杯!

謝謝大家!最後祝大家豬年吉祥，龍體安康，萬事如意!

總經理致辭 篇5

__電廠自199年_月首台機組發電以來，經歷了四十年艱難曲折的發展過程，四十年來，電廠以安全經濟發供電為中心任務，服從服務於__電網的安全穩定運行，發揮發電、防洪、航運、灌溉、城市供水、環境保護等綜合效益，為國民經濟建設和地方社會發展作出了突出的貢獻。同時，__水電廠將在__電網公司領導下弘揚努力超越、追求卓越的企業精神，

牢固樹立大局意識和責任意識，為實現“國內最佳、國際先進”宏偉願景作出新的更大的貢獻!

我代表__公司黨組，向__水力發電廠發電40週年表示熱烈的祝賀。 __水力發電廠發電40年做出了輝煌成就，電廠始終牢記宗旨，不辱使命，以滿足國民經濟建設和社會發展的需要為立足點，努力維護__電網的安全穩定運行，始終保持安全經濟發供電，累計為社會提供了300多億千瓦時的寶貴電能，對於__電網的穩定運行和保證供電質量起到了不可或缺的重要作用，希望__電廠能趁勢而上，努力創造新的業績，續寫__水力發電廠發展新的輝煌篇章。

作為一名_電“老兵”，看到煥然一新的企業，由衷地感到高興。 面對新的形勢和任務，要以百般的努力保持企業良好的發展勢頭;必須凝心聚力，進一步激發創新能力，提升管理水平，夯實安全基礎，帶好人才隊伍，以新主人翁精神和新的業績更好地為地方經濟社會發展服務、為__電網的安全穩定運行服務。

周年慶總經理致辭稿3

尊敬的各位領導及各位員工，各位嘉賓：

大家上午好!

我是公司的總經理___，今天是我們___公司__週年慶，在這特別的感謝大家的到來，你們能夠來參加公司的週年慶，也是大家對公司的一種認可。

這些年公司的發展少不了各位領導的指導，少不了各位嘉賓對公司定的支持，也少不了公司所有員工的參與，感謝你們，因此公司才有今天這樣成功的發展。公司從成立初期的一無所有到如今這樣的繁盛，皆是有大家的努力在裏面。我自公司成立起，一點點的坐上總經理的位置，我是看着公司的成長的，我一開始也是公司的一個小職員，經過我多年的努力擔任上了公司總經理這個管理層的職位。我能夠有今天的發展，皆是因為公司在不斷的發展，也是因為領導信任，因為員工的支持，以及大家都很配合我的工作，我才會這個上升的空間。在今天週年慶上，我個人表示對公司的感謝，感謝公司多年來的栽培之恩，我以後還會更加努力的去為公司做貢獻和努力，我不會辜負公司的栽培，更不會辜負領導的信任，也不會辜負大家對我的支持，是你們讓我的成就變得越來越大。

我作為總經理，對此感謝你們參加公司成立___週年的慶祝大會。在今天這個好日子裏，我想説：未來的日子，我會盡我的全力為公司做好所有的工作，我會爭取更多機會去建設公司，也會改正自己身上還存留的缺點及不足，在公司裏呈現出自己更好的一面。當然我也希望希望各位公司員工也能努力的工作，通過你們的努力，我相信公司會有更多的發展。公司的發展也經歷很多的心酸，大家也都是知道的，在回顧公司過去的歲月，縱使經過很多的艱難，可是我們都努力的熬過來了了，那我們就是最棒的。如今公司在成長，我們也在成長，我們就不談過去的艱辛，只談未來更好的發展，以前那麼辛苦我們都可以熬過來，那未來不管有什麼樣的挑戰，我們也能堅持到底，絕不輕易就放棄。

在此，這次的__週年慶我祝願我們公司將來有無限的期待，我期盼更好的發展。今天的我們享受公司帶來的欣欣向榮，未來我們也在掀開公司更好的序幕，所以請大家相信自己，我們可以為公司的明天付出更多的汗水，只為讓公司的發展更好。

總經理致辭 篇6

尊敬的董事長、各位領導和同事：

大家好!

20xx年是洪達起步的第一年，是各位同仁攜手開拓，鋭意進取的一年，在這一年裏我公司認真貫徹xx集團的經營管理思路，圍繞年度經營指標，努力推進維修服務標準化、規範化。為把洪達打造成山西高檔車維修行業頂級品牌，為爭取在20xx年取得更大的經營成果，獲得長足發展打下堅實基礎，一年來，在董事長的正確指引下和集團的領導下，在公司各部門的協助下，通過全體員工的同心同德，真抓實幹，公司的各項工作都有了一定的進展，全年工作總結如下：

一、順利完成經營指標，經營業績平穩增長。

從5月份正式營業起，我們對主要崗位的員工進行了調整，強調了工作責任落實到崗，同時制定了20xx年的各項經營指標，經過多半年的努力，我公司基本實現了本年度的經營指標，整體經營實現扭虧為盈。

二、狠抓細節管理，提高維修質量。

秉承“質量就是生命，產品代表人品”的服務理念，我們通過提高檢驗標準、確保使用原廠配件、舊件回收、完善客户回訪制度等方面，重品質、抓落實，有效的提高了維修質量和服務水平。

三、加強市場營銷，拓展業務範圍

公司緊鄰武宿機場，地處市區邊緣，又是剛剛起步，這是擺在我們面前無法改變的事實狀況，但我們能改變的是自己，我們要讓自己走出去，把顧客請進來，通過對周邊環境和市場的考量，我們採用了廣告宣傳 、發放宣傳單頁、小區活動和客户轉介紹等方式讓開業不到1年的我們，在短時間內獲得了更多被認知的覆蓋面，同時我們欣喜的看到，很多新顧客進來了，很多老顧客也回來了。

四、強調製度規範，提高員工素質。

在加入xx集團的大家庭以來，集團的規範化、制度化管理讓我們受益匪淺，從管理人員到普通員工都發自內心的認識到規範管理給我們帶來的變化。企業整體形象提升了，客户對我們更信賴了，員工從工作習慣到生活習慣;從個人形象到言談舉止;從工作效率、工作作風到精神面貌，以及對企業的感情都有了很大的提升。

五、提倡“以人為本”，“貼心服務’。

對員工的管理上堅持“以人為本，人人平等”。量力而行的改善員工的生產條件和待遇水平，提高員工的忠誠度和工作積極性。對違反公司規定的員工本着“教育為主，處罰為輔”的原則，和員工交心，做朋友。使員工思想穩定，工作安心。本年度公司主要崗位員工及管理人員無一人流失，促進了各項工作的順利開展。

滿意的員工才能創造滿意的服務，為了得到客户的認可，我們提供了機場接送服務，有的客户半夜到達，我們的員工就半夜起牀去接，送了客户再回去睡覺，第二天還正點上班。我們的24小時服務熱線保持專人接聽、時刻暢通，我們的服務人員經常徹夜奔波在為客户救援的路上，為了節約客户的時間維修車間的燈光總是亮到凌晨。一次，客户的車壞在了呼和浩特，為了不耽誤客户的行程和生意，我們把公司最好的代步車連夜拖到呼市，讓客户開我們的車繼續辦事，我們把客户的車拖回來維修。點點滴滴、歷歷在目，在這裏，我代表公司，代表集團向我們這些最可愛的員工道一聲：你們辛苦了!感謝大家，我們的付出客户感受到了，我們的辛苦正在獲得回報。

即將過去的一年裏，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但在我們的工作中仍然存在着一些問題，例如：市場營銷的力度還不夠，對制度的理解和執行力還不足等。在即將來臨新的一年裏，我們全體員工將繼續在集團的引領指導下，重點梳理，努力提升，勤奮自律，求變創新。為給集團創造更大的價值而努力，為把洪達打造成為受人尊敬的高端車維修龍頭企業努力!

總經理致辭 篇7

九十年代，正是中國的企業深化改革、探索正確發展道路的時期，作為一批立志向上的當代熱血青年，我們立志要成為有能力組織社會生產、創造社會財富的實業家，用我們的青春年華、滿腔熱情和畢生心血，為民族工業自動化水平的振興、社會經濟的發展添磚加瓦。

在當時創業兩大要素“經濟基礎”和“社會關係”均為空白的弱勢條件下，我們選擇發揮自身專業特長優勢，不辭辛勞，奔波於各地市之間，深入工礦企業一線，瞭解企業困難、不足與需求，開展技術培訓，贏得了__生存的縫隙空間。

基於創業初期我們明確的定位，即要開一家以自動化技術為紐帶，專營世界著名品牌工業自動化器材的頂級公司。我們制訂了"從無到有、從弱到強、從本土到全國、最終邁向世界"的循序漸進的戰略發展規劃，憧憬着____公司服務遍佈全國乃至全世界的明天。

十年的歷程不算短，可以説是風雨兼程。____公司經過十年的潛心鋪墊，基本實現了首期目標，現正昂首向中期目標踏實邁進。從一窮二白到單個品牌單一服務方向，再到多個品牌技術與銷售服務並存，最終成長為數家關聯企業、十幾家分公司、辦事處、數十種品牌產品服務、無數項系統解決方案和一支專業的技術人才團隊，企業順利完成了從平穩增長到穩步高速增長的過渡。

回首過去十年的風雨兼程，____公司並沒鑄就喜人的輝煌，僅僅建立了一個具備我們個人發展的平台。我們也只是，把我們能夠做的和應該做的一件件平凡的小事紮紮實實地做好了。這種深刻的反醒，激勵着我們不懈努力的拼博。

令人欣慰的是，我們培養和造就着人才，也吸納着更出色的人才陸續加盟企業。__創立時，僅有的是少許的人才、並沒有什麼技術優勢;而公司每一步顯著的增長，都是企業原有人才成長和新加盟優秀人才推動的直接結果;最終企業崇高理想的實現，更要靠一大批精於協作的優秀人才來完成。企業成長的顯著標志，也許是營業額和利潤總額，但實現和持續這種成長的內在支撐，是企業人才質量和數量的提升，以及內外協作組織的適應性成長。

依靠人才發揮聰明才智創造社會財富，憑藉企業對社會的貢獻贏得企業的發展，走健康的企業成長之路，是__企業始終不渝的原則。物競天擇、適者生存，一個物種能夠生存繁衍壯大，得益於它對生態環境的良性互動;同樣，有益於社會的經營理念孕育了__的持久生命力。走健康的發展之路，也許在初期會讓我們歷經更多的蹣跚與跋涉，但我們深信，根植在____公司的每一位員工內心艱苦奮鬥意念是決定__終將茁壯成長起來、實現__宏偉藍圖的生命基因。在__這艱難成長的過程中，我們對那些以各種方式幫助和支持過我們的人們永懷由衷的感激;我們對那些為了實現__理想奮鬥過和正奮鬥着的人們永懷由衷的感激。在此，我謹代表____公司全體員工向關心、支持__發展的各級領導、供應商、客户及各業界同仁表示誠摯的感謝!

____公司是一個年輕、富有拼博激情又充滿活力的企業，有着一羣志利於工業自動化事業的年輕人組成的事業團隊。我們正一直探索着促進企業快速成長的道路。通過各類資源有機整合以創造一加一大於二的整體效益，運用流程規範、功能複用以帶動規模效益，發掘共性市場需求、推動普適性產品以實現倍率效益，是引____公司快速成長的管理要旨。

較之於我們的理想，____公司今天所取得的成就，還僅僅是一個開始。當前，公司已進入了加快發展的關鍵時期，這對我們來説是一次機遇，更是一種挑戰，業精於勤，我們堅信，只要我們所有__人兢兢業業地工作，孜孜不倦地學習，在這樣一個經歷艱苦奮鬥的、富有活力和創新精神的、團結協作的集體當中，一定會藴藏着巨大的企業發展潛能。我們更沒有理由不相信，____公司終將為振興工業自動化事業做出自己傑出的'貢獻，繪就企業光榮的明天。

十年來，我們堅持樹立着“服務於社會以促進企業發展，貢獻於企業以追求個人進步”的企業文化精神，逐步建立健全了一套基於長期發展策略的管理機制，不斷集聚着一大批奮發圖強、勤奮敬業的優秀人才。在今後的發展中，我們將以企業文化為核心，繼續宏揚__的專業、品質、技術、服務的經營理念，爭做中國工業自動化服務行業的主導品牌，繼而走向更為廣闊的世界市場。

總經理致辭 篇8

親愛的公司全體員工：

大家晚上好！

值此新年到來之際，我謹代表經理班子，向長期以來支持和關心公司工作的各位董事、監事，市國資委各位領導及各業務處室領導致以美好的祝願和深深的感謝！向各兄弟單位及業務夥伴致以新年的祝福！向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問！祝大家節日快樂，新年幸福，身體健康，心想事成！

在即將過去的20xx年裏，是公司保持良好發展勢頭的一年。在這一年裏，我們通過積極推進授權資產調整打好了企業改革攻堅戰，通過認真落實回購資金初步完成了長城債權平台建設工作，通過迅速投放100億元政策性貸款支持了“開放年”建設，通過精心籌劃自營項目打造出了新的利潤增長點，通過大力推廣企業文化提升了管理品質、構建了和諧團隊，開創出了5條工作主線齊頭並進、協調發展的良好局面，較好地完成了委領導下達的各項工作任務。在去年被市委市政府授予“文明單位”稱號後，今年，公司又先後獲得了“市級先進黨支部”、“重合同守信用單位”、“3a級信用單位”等稱號，併成功入選中國優秀企業名錄。在剛剛結束的全省信譽知名企業評選活動中，公司又被評為了“xx省十佳信譽知名企業”。

回顧這一年來的工作，我們前進的道路上離不開委領導和各處室的關心愛護，離不開兄弟單位和業務夥伴的理解支持，更離不開全體恆信人的努力奮鬥。在此，我代表公司經理班子向在座的各位領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝！

一元復始，萬象更新。20xx新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年，正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依託市國資委和董事局的正確領導，以抓好長城債權處置和授權資產調整為重心，以積極培育發展自營項目為動力，迎難而上，鋭意進取，團結協作，大膽創新，力爭儘快實現運營結構的全面優化，共創20xx事業輝煌！

謝謝大家！

總經理致辭 篇9

各位同事、各位來賓、各位朋友：

大家晚上好！

今天，我們以“家宴”為主題，相聚在匯美大家庭共度這個歡樂的夜晚。

首先，我謹代表公司，向各位的到來，表示熱烈的歡迎！向一直以來在各個崗位上默默工作的每一位匯美人表示最衷心的感謝！向每一位給匯美模具的發展提供過幫助的朋友表達最誠摯的謝意！

20xx年是不平凡的一年，我們在挑戰中謀發展，在曲折中求進步。

昨天看到匯美模具參加了首屆“長安杯”中國模具作品大賽，獲得塑膠組亞軍，這是可喜可賀的光榮成績。

20xx年，公司全球化佈局進一步擴大，北美業績蒸蒸日上；E部經過不懈努力逐步發展吸引到大客户關注。

同時，公司繼續堅持大客户戰略，與大客户的互信度增強，傾盡洪荒之力終於成功得到終端汽車品牌的認可，這是我們來之不易的寶貴成就。

然而，面對這些大客户的高品質、嚴要求，可以説20xx年我們在品質上度過了藍瘦、香菇的一年！

那麼，展望新的一年，我們需要設立3個小目標：

1.把20xx年作為品質提升年，聚焦於品質提升，貫徹全員參與意識，做到客户在品質上零投訴！

2.實施人才梯隊培養計劃，每一位匯美人都是我們強大的生力軍。20xx年我們將安排更多的人走出去，到德國、到日本，跟客户互動，向客户學習先進知識與經驗。

3.重視技術人員、發掘優秀技術人才，打造尊重技術的企業文化。

充滿希望的20xx年即將到來。20xx年，讓我們的小目標走起來！

願我們一起努力，爭取更好的成績。

最後，祝大家新年快樂，身體健康，闔家幸福！謝謝大家！

總經理致辭 篇10

尊敬的各位領導、各位業主、各位來賓：

大家好!

值此夏秋之交，榮安集團?五金汽配城今天在這裏舉行隆重的開業慶典。在此，我謹代表山東榮安集團有限公司表示熱烈的祝賀!向一貫支持五金汽配發展的各位領導和社會各界人士表示誠摯的謝意!

站前文化廣場是日照首座五金汽配城，主要經營五金、汽配、勞保等產品，並可作辦公所用。

創業艱辛，守業更難，希望五金汽配城所有企業公司百尺竿頭，更上一層樓。視今天的開業慶典是萬里長征邁出堅實的第一步，是一種膽識的嘗試，更重要的是要靠智慧、毅力、凝聚人心，開拓市場，勇於創先。五金汽配城的發展寄希望於首期業主做好龍頭作用，希望大家肩負使命，向做強做大產業方向發展，打出我們自己的品牌。

最後，祝願榮安集團?五金汽配城開業慶典吉祥，事業成功!

祝到會的各位領導、各位來賓身體健康、萬事如意、闔家幸福!

謝謝!

總經理致辭 篇11

起名物源、寓意"萬物之源、和諧共贏"之意。

蘇州物源物業管理有限公司，公司註冊資本500萬元，具備國家一級物業企業資質，是一家從事中高端物業管理及配套服務的專業企業，公司坐落於蘇州工業園區星海街200號星海國際廣場12樓，為蘇州市物業協會副會長單位，江蘇省房地產（物業）協會常務理事單位。

物源物業作為一家民營性質的有限公司，自20xx年底開始運作以來，在既沒有開發商所屬物業的項目資源條件，更沒有國企或改制企業的政府背景優勢，完全憑藉"啃硬骨頭"精神和商業化運作模式打開了市場，在業界建立了物源良好口碑和驕人業績，現有10餘個分公司機構。

物源物業董事長、總經理鄭光華先生，大學本科學歷，軍人出身，具有新加坡CPG-FM物業擔任過高管和星級酒店國企物業老總經歷，物源團隊成員具有管理各種類型物業項目的實踐和業績，現有在管項目360萬平方米，公司每年都有1-2個創市優或省優示範項目計劃，管理類型有寫字樓、商業廣場、住宅、公寓、工業廠房、體育衞生及市政項目，公司擅長策略性管理，擁有包括早期顧問、案場服務、承接查驗、交房裝修、能源代收、資源經營、維修資金、創優達標等目標實現的項目團隊和公司支持力量，更有一套有針對性和可操作性的IS09001體系保障實施。

客户選擇了物源，就是選擇了共贏，選擇了資產升值！

董事長、總經理：

總經理致辭 篇12

親愛的員工朋友：

我十分榮幸地在此向朋友們掀開物業的第一頁，值此我代表公司全體員工對您的到來表示誠摯的歡迎!

物業是一個年輕的充滿激情和富有理想的團隊。團隊意識與強烈的事業心是公司力量不竭的源泉，在，你會發現個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整體形象為前提，公司同時提倡個性發揮，為職員提供廣闊的發展空間。

在你任職期間，你會被要求做許多事情，包括：一般性的職責、特別的任務……你會有很多機會顯示你的優秀，並向我們證明當初聘用你的決定是多麼的明智，然而，有一項最重要的職責，在你的任職期間一定要牢牢記在心裏，那就是公司對你的終極期望--永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。是的，我們是聘你來工作的，但更重要的是聘你來為了公司的最大利益而隨時隨地思考，運用你的判斷力並採取行動。如果此後再也沒有人向你提及這個原則，千萬別誤以為這是因為它不再重要了或者我們改變了看法，一刻都不要忘記公司對你的終極期望，你在工作期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動工作的一盞明燈，時時刻刻指導着你的思想和行動。主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任是成功者必備的素質。大多數情況下，即使你沒有被正式告知要對某事負責，你也應該努力做好它，清楚瞭解公司的發展規劃和你的工作職責，你就能預知該做些什麼，然後--着手去做!如果你能表現出勝任某種工作，那麼責任和報酬就會接踵而至。

我們發現，有些人充滿能量並且很容易把自已燃燒起來，發出光和熱。而另一些人卻不然，他們自己是燃料，有發出光和熱的可能性，但他們自己不是火種，他們只是木柴或煤塊，需要有火種把他們點燃。然後，他們才可以生熱發光而燃燒、而產生能量。絕大多數人都需要"火種",去把自己引燃，而自己缺少使自已燃燒的力量。於是，這"火種"就成為一些人成功的必須條件。找得到火種，他就可以燃燒;找不到火種，他就永遠只是木柴或煤塊而無法釋放能量。 所幸，這種"火種"並不難得，它可能是一部名人傳奇，一本有啟發性的書，一個好朋友的幾句話，一位好老師的指引……這些，可能在適當的時機，引發一個人對學問或事業的熱情與動力，使他由靜態的等待，變為動態的研究與追求，給他一種勇往直前的力量，使他多年的準備一旦之間完全成為事實。總之，機會總是留給那些有準備的人，這些人一旦有了"火種",多年的準備將會實現，希望你在工作期間儘快找到點燃自己的火種從而釋放出光和熱，體現自己的人生價值。

幹一行、愛一行是一個職場人士最基本的職業意識，但很多人卻無法認識到熱愛工作的重要性，因為假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。

我們相信一個優秀的團隊是許多優秀的成員組合而成，同樣，團隊希望你不要停止追求優秀，因為我們信奉只有不斷追求優秀才能超越自己，一旦停止追求優秀就不再優秀。雖然客觀上講每個人都有長短都不可能完美無缺，但我們還是認為應該不要放棄追求完美，希望你在工作期間揚長補短，記住是"揚長補短"而不是"揚長避短",就是要克服短處而不是迴避短處。只要每天進步一點點，堅持不懈，你就會變得優秀起來或更加優秀。

激情是工作的靈魂。每一項改變人類生活的發明、每一幅精美的書畫、每一樽震撼人心的雕塑，每一首偉大的詩篇，無不是充滿激情之人創造出來的奇蹟，在所有偉大成就的取得過程中，激情是最具有活力的因素，所以，我們期望是一個充滿激情的團隊，哪怕我們的工作是平凡的、簡單的，只要有了激情我們的工作就會變得不一樣。

我與公司期待看到你在這和諧而富有激情的環境中一展才華，你為公司所做的工作和付出的努力，我表示衷心的感謝!團隊的成員信奉團結一致、敬業進取、追求卓越的精神，願你和所有的夥伴一起與公司共同成長!

祝願你在公司工作愉快!

總經理致辭 篇13

各位同仁、各位專家、各位朋友：

大家晚上好!

秋風送爽，丹桂飄香。今天是中國傳統佳節中秋節，本來是各位與家人、親友團聚的日子，而我們卻因為共同的理想走到了一起，走進了東莞東方泌尿專科醫院這個温馨的大家庭，併為之奮鬥!在此，我謹代表東方醫院向各位及家人致以最誠摯的問候和祝福!

20__年是不平凡的一年，在全體東方人共同的努力下，我們獲得了一個又一個驕人的成果。20__年3月，醫院新的團隊正式組建，並用靈活的機制吸引了一大批經驗豐富、學識淵博的醫務工作者，這為我院後期提升經營、打造品質醫療奠定了堅實的基礎;同時，醫院還加強內部管理，逐步形成了合理的組織構架，這不僅大大提升了我院的業務和經營效率，更加強了部門與部門、員工與員工之間的協同作用!醫院始終堅持“技術?質量第一、服務?誠信至上” 的辦院宗旨，多次開展醫療、護理等方面的培訓活動，不斷提高醫療服務水平，更大程度滿足了患者的健康需求。

我院注重品牌建設，積極進行品牌推廣。通過 “全國十大男科診療基地”授牌、京滬粵男科名醫會診、成立 “精微技術中心”、開展男性健康普查、京滬粵男科名醫巡診(東莞行)及引進少數民族特色貴賓式醫療服務等系列品牌推廣活動，不斷提升醫院的品牌知名度和品牌影響力。現在，我們又在籌備“國家級男科專家團親診關懷月”活動，希望通過這個活動，全面提升和展現我院的品牌實力，讓我院的品牌推廣工作再上一個新台階，樹立我院東莞男科“老大”的地位。

我院還在文化建設方面也取得了初步成果，先後成立了黨支部、團支部和工會，並不斷開展各種企業文化活動及地面推廣活動，這不僅豐富了醫院文化，更增強了東方人的凝聚力與戰鬥力!

我們深知，“每一個頂點，都是下一個成就的起點”。在此，我殷切希望在座的每一位同心同德，攜手共進，為我院的發展、壯大繼續貢獻力量!相信在全體員工的共同努力下，我們一定會取得更大的成功與輝煌，整個醫院品牌也一定能得到一個更大的提升!

目前，很多員工依然堅守工作崗位，為患者創造優質的診療服務，她們這種以醫院利益為重的精神值得我們學習，她們是東方醫院的榜樣，也是我們的驕傲。在此，特別對大家的奉獻精神表示感謝!

“月到中秋分外圓”，就讓我們在這個歡樂、祥和、甜蜜、温馨、浪漫、和諧的夜晚，盡情地享受這一切吧!

最後祝大家：佳節快樂，閤家幸福!

總經理致辭 篇14

員工同志們：

大家好!

今天我們歡聚一堂，共同慶祝公司組建成立五週年、熱電廠投產運營一週年，在這個光明熱電人同喜同慶的日子裏，讓我們大家共同祝願滿洲里光明熱電公司前程似錦、光明無限!

我們熱電公司組建成立至今已經走過了整整五年，五年的拼搏創業、五年的風雨兼程，流金的歲月見證了我們熱電人負重前行、開拓創新的堅實足跡。(這五年我們超常辛苦、超常付出所取得的業績，大家有目共睹。成績的取得是我們全體員工團結奮鬥的結果，為了公司的發展，我們所有員工不計報酬、不講條件，默默無聞、兢兢業業工作在各自的崗位，是我們用勤勞的雙手實現了公司成立之初制定的所有目標。是我們經過頑強的拼搏實現了由集中供熱轉向熱電聯產一體化運營的歷史跨越。在此，我代表公司領導班子，向為公司發展壯大奉獻心血和汗水的全體員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

回顧過去走過的歲月，我們豪情滿懷，展望美好的未來，我們激-情萬丈，20xx年是我們公司發展史上的又一個新起點，隨着道南和互貿區供熱系統的接入我們供熱面積將達到300萬平方米，電熱銷售收入將突破1億元，屆時我們企業的規模、我們企業的效益、我們員工的收入都將在上一個新的台階。

實幹進娶勇攀高峯是我們“熱電人”不變的追求，與時俱進、加快發展是歷史賦予我們“熱電人”神聖的職責。在新的一年裏我們要繼續發揚優良傳統，按照“服務人民、奉獻社會”的宗旨目標，堅持“以人為本、以德治企、塑造企業文化、弘揚企業精神”的管理理念，加快現代企業制度建設步伐，提高技術創新能力，提升優質服務水平，加大員工培訓力度，進一步增強公司的凝聚力、向心力，迎接機遇，面對挑戰。

同志們，只要我們全體員工團結一心、拼搏進取，我們就一定會圓滿的完成各項任務，順利實現20xx年的各項經營指標。在今後的日子裏，我們全體員工要珍惜時代賦予我們的機遇，珍惜我們以前打下的堅實的基礎和的發展平台，繼續發揚過去的優良傳統，在今後的工作中以更加優異的成績，開創我們熱電公司更加美好的明天!

最後，祝公司全體員工新年愉快、身體健康，全家幸福、萬事如意!

再過幾個小時我們將迎來20xx年的新年鐘聲，其實新年鐘聲不僅提醒人們新的一年的來到，還

提示人們之前的經歷已經過去，新的挑戰即將開始。對成科機電來説，20xx年意味着在總結、收藏過去發展成果的同時，開始了《3年發展綱要》的第一年;可以説20xx年是成科機電承前啟後的關鍵性的一年。

在各級政府、社會各界、廣大用户、供應商的支持幫助下，經過成科機電人的共同努力，在20xx年國家基本建設高-潮全面降温，尤其我們所熟悉的火力發電基本建設投資大幅減少的背景下，我們以 “固本開源”的思想為指導，做足了充分的思想、組織和物質準備;以不懼挑戰的勇氣和善於挑戰的智慧克服困難、抓住機遇使成科機電的發展逆勢而上，20xx年公司銷售額增長94%，納税增長24.7%。尤其我們的隊伍更加成熟、我們的管理經驗更加豐富、我們得技術水平更加提高、我們的銷售渠道更加廣闊;這些都為20xx年的開始打下良好的基矗

20xx年我們熟悉的傳統市場無疑還將繼續萎縮，企業之間競爭會更加激烈;而面對《3年發展綱要》開局年卻對我們的要求沒有絲毫放鬆;可以説20xx年對成科機電是充滿挑戰的一年;如何在新的一年裏發展壯大是擺在每個成科機電成員面前的一個嚴峻問題。但是展望我們的發展史我們每一個進步何嘗不是迎接挑戰戰勝困難的歷史，何況成科機電發展到今天我們的團隊更加成熟強大，我們已從驚濤駭浪中的一葉小舟發展成能抗拒風浪的快艇;我們有理由相信成科機電的腳步是擋不住的。

20xx年要繼續堅持“固本開源”的發展思路;重點解決“固本、規範、扶持、教育”等4個問題。“固本”就是保護我們已有的建設成果併發揚光大;“規範”就是強化規章制度、流程，規範企業所有行為，將人的隨意性降到最低;“扶持”就是大力扶持專業投資實體、獨立經營生產部門，把部門和員工的積極性充分調動起來;“教育”就是更進一步的弘揚成科機電的品牌、文化，在放權、規範、扶持的同時堅持成科機電的基本理念不動搖，用教育弘揚成科機電精神，建立健康的企業經營環境。

新年的鐘聲就要敲響，讓我們每一個成科機電人都以飽滿的熱情迎接20xx;迎接這繼往開來、承前啟後的關鍵性的一年。