公司週年慶典答謝致辭（通用19篇）

公司週年慶典答謝致辭 篇1

十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的並肩攜手成就了公司的今天。成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。世紀公司初創時期，是公司移動的關愛與支持讓我們邁出了成功的第一步，飲水思源，公司也是河南移動十年來自始至終的堅定追隨者。十年成長的路上，另一位和公司一路同行的夥伴是諾基亞(中國)投資有限公司，九七年公司成立，公司同諾基亞簽下了第一份合同，十年來，從pd到nd到fd，我們就如“頭文字d”一樣疾馳，是諾基亞幫助公司實現歷史的飛躍。而同夏新公司的緊密合作是公司公司發展史上的一個里程碑，xx年嚴冬季節代理的夏新a8好像冬天裏的一把火，為我們的成長帶來了更大的來力量和光明。此外，鷹泰讓我們展開了三星飛翔之鷹的翅膀，索愛帶我們用音樂手機叩開了新世界，聯想給了我們對未來3g的想象，中郵普泰、我們的老朋友，一如既往地支持者我們。你們給予了世紀公司公司充分的信任，你們都是公司成長之路上相濡以沫的夥伴，沒有你們的信任與支持，就沒有公司的進步。在這裏，我同樣要感謝全省上千家客户對公司十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，公司的業績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。同樣讓我感動的還有公司的所有員工，十年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的各位創業同仁，十年來大家並肩作戰、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業業，你們是公司最寶貴的財富，是公司繼續前進的無盡動力。在這裏，我還要感謝那些曾經在公司工作過的同事們，你們為公司曾經做出的貢獻，同樣會永遠銘記在公司人的心中!今天，值此公司十週年之際，向多年來給予公司關心和支持的所有領導和朋友們，向多年來為公司做出貢獻的全體同仁，致以深深的謝意!

在歲月的長河中，十年不過是浪花一朵。對於發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退，從模轉數到迎接3g時代的來臨，通信業機遇與挑戰並存，公司公司會緊隨時代步伐，與時俱進，與所有客户親密合作，將我們的事業推向一個新的高峯。在新的征途上，公司人將繼續堅持十年創業精神，緊跟河南移動新業務大旗，做好眾多廠家的物流服務平台，為眾多客户提供更加快捷便利的服務。我們會在“以人為本”的原則指導下，不斷改善員工的工作環境，為員工提供更大、更寬廣的發展空間。

今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，公司的脈搏將跳出最強的音符。相信十年後會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證公司的騰飛與夢想!相信在滿飲下我們今晚的感恩與慶功酒後，公司人轉過身去又將會是風雨兼程，祝願大家，祝福公司，願我們風雨同鑫，成就夢想!

公司週年慶典答謝致辭 篇2

各位嘉賓、各位琴友:

大家晚上好!很高興我們在這個美好的夜晚相聚在將軍府，共同慶祝丹巖琴館三週年慶典，我在此代表丹巖琴館謝謝諸位光臨!同時要特別感謝王梅女士!她給我們提供了將軍府作為此次雅聚之所。

琴，是中國最古老的彈撥樂器之一，本世紀初才被稱作古琴。早在春秋戰國孔子時代，琴就成為文人墨客的必修樂器，琴之音古樸典雅，博大精深。半船明月幾盞清風，一曲平沙一弄流水，古往今來不知醉倒多少騷人墨客才子佳人!古人以琴寫心，精鶩八極心遊萬仞;今人以琴抒懷，隨緣放曠笑傲江湖。古琴已遠遠超越了音樂本身，成為中華文明和理想人格的象徵。

丹巖琴館成立於xx年5月16日，到今天已走過整整三個春秋。非常感謝各界同仁及在坐諸位琴友的厚愛!丹巖琴館本着弘揚中華傳統文化、承傳古琴技藝、琴棋書畫會友的宗旨，致力於為熱愛古琴的朋友營造一個輕鬆閒適而又嚴謹的學習環境。三年來，丹巖琴館已授徒近兩百人，大多同學學有所成，以琴會友以館當家，琴中有我我中有琴，從此生活又多了一份趣味和美好!

七絃為益友，兩耳是知音，在這個美好的夜晚，請讓丹巖琴館的師生們為大家奉上一場精彩的表演!

公司週年慶典答謝致辭 篇3

尊敬的各位領導、各位前輩、各位來賓：

有朋自遠方來，不亦樂乎。非常感謝大家能夠來到美麗的古夜參加“本站”成立二十週年慶典活動，首先，我代表新晃縣委、縣政府向各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!

新晃歷史悠久，特色濃郁。美麗的自然風光、醉人的侗鄉風情、神祕的夜郎文化使這片樂土充滿了無窮的魅力;厚重的文化底藴，更使這片樂土成為詩詞歌賦之鄉。文化也就成了新晃對外的一張名片，並不斷釋放出巨大的經濟潛能。我們真誠的期望，通過文化橋樑加強與大家的溝通聯繫，真誠的期望大家能常來新晃做客，探尋古夜郎之神奇。

下面我提議，大家共同舉杯，

祝中華詩詞更加發揚光大，

祝領導來賓身體健康、萬事如意!

公司週年慶典答謝致辭 篇4

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：

大家晚上好!

今天的這裏春意盎然，今天的這裏高朋滿座。我們在這裏隆重舉行物業管理有限公司成立十週年慶典暨集團掛牌答謝晚宴!首先，請允許我代表公司全體員工對在座的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!

十年風雨，十年輝煌;十年耕耘，十年收穫。十年來，xx人在“一無資金、二無設備、三無辦公用房”的條件下，歷經坎坷，經受住了風雨的考驗，頂住了世界金融危機、國家宏觀經濟政策調整、物價及用工成本飛漲等等壓力,在公司董事長的領導下，危機中求生存，困境中謀發展，抓住機遇，深化改革，大膽創新，在經營實踐中積累形成了一套完整的管理體系和現代管理制度。引進了一大批優秀人才，培育鍛鍊了一支高素質的管理團隊，使公司跨上了高速發展的快車道。通過艱苦創業，我們從一個幾個人的小公司起步，發展成為目前10000名職工、註冊資金1000萬，擁有7個子公司、33個分公司、300多個項目部，獨立辦公樓層1500m2的集團公司。公司連續多年參評國優、省優、市優項目共計20多個，獲得了“中國物業管理百強企業”、“全國高校後勤服務優秀企業”、“山東省著名商標”、“山東省消費者滿意單位”、“山東省守合同重信用企業”等榮譽稱號。

結識新朋友，不忘老朋友。在物業發展的歷程中，我們時刻銘記老客户，是你們讓從無到有，是你們讓從小到大，是你們滋育了。今天，也離不開全體員工的共同努力，以及各級主管部門、金融機構和社會各界朋友的大力支持和幫助。滴水之恩，當湧泉相報。長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。我們將以更好的服務，更好的業績回報你們，歷史永遠有你們濃重的一筆!

在此，我謹代表公司對一直信任、關心、支持公司發展的各位業主、各級領導、各位來賓、社會各界朋友，以及公司廣大員工及家屬一併表示衷心的感謝!

最後，祝各位領導工作順利，身體健康、就餐愉快!

公司週年慶典答謝致辭 篇5

尊敬的領導，親愛的同事們：

上午好!

火紅的六月，充滿激情、飽含希望，百花競放、正是我們放飛理想，成就未來的大好季節。 奮進的團隊，充滿活力，開拓進取，昂首闊步，正是我們奮力拼搏，成就夢想的黃金時機。 今天，營銷策劃有限公司迎來了它六週歲生日，過去的六年，是起好步、開好局、極不平凡的六年，是公司經營經受大考驗、大磨練的六年，更是公司發展蒸蒸日上，取得可喜成績的六年。面對複雜多變的市場形勢，公司全體員工上下同心，砥礪奮進，實現了一個又一個奮鬥目標，創造了一個又一個行業奇蹟!讓我們公司始終勇立市場潮頭，成為了行業的榜樣標杆!這些成績的取得，凝聚着公司廣大員工的心血與汗水，飽含着在座各位的辛勤工作和聰明智慧。

六年創業，六年奮鬥，六年耕耘，六年成長。在六年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具特色的創業之路。能發展到今天確實來之不易，為了發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。公司自成立以來，從金象國際的順利交房，到海城半島國際的盛大開盤，事業正是因為有了萬總的正確領導和大家的共同努力,才有了今天的局面。

回顧六年的歷史,對來説，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰, 仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創業之路,倍加珍惜這來之不易的今天。

在激烈的市場競爭中，公司的生命在於創新。我們提出百年口號，就是要不斷創新，永葆公司青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型團隊。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在銷售技巧、銷售目標等方面引進吸收先進理念，打造一流的銷售團隊。在發展新的征程裏,我們要進一步轉變觀念, 以堅忍不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產營銷策劃企業。

公司週年慶典答謝致辭 篇6

尊敬的各位領導、各位來賓、同事們大家好!

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們嘯天公司四周歲的生日歡慶，作為一名嘯天的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝願嘯天生日快樂!如今嘯天的發展大家都是有目共睹的，雖然嘯天的建廠時間不長，僅僅四年，但以現在嘯天的發展狀況看已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，嘯天能夠走到今天，和在座的每位領導、職工是密不可分的.

俗話説“萬事開頭難”嘯天的創業也是如此，現場有不少嘯天的老職工，當時艱苦創業的場景，作為嘯天發展的見證人應該最清楚了。簡易的設備、非專業的幾個職工、簡陋的工作環境、艱苦的生活條件，就開始了為客户服務的使命。我的家是青縣的，大家都知道那裏是機箱的基地，大大小小的工廠很多，但是像我們嘯天這樣艱苦的創業條件，在短短四年的時間發展到如此的規模，在我們那裏很少見，這表明我們嘯天是出類拔萃的。

大家都知道“不經歷風雨，怎能見彩虹”嘯天的今天來之不易，嘯天的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉着冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，並總結 出了“開拓創新、鋭意進取、團結合作、無私奉獻、”的十六字的企業精神，昇華了我們的精神。

在我加入嘯天的這段時間裏給我感觸最深的就是，在公司成立初期員工基礎差，公司資金週轉困難，原材料瘋長、管理經驗少，公司危機重重。但是在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，並且公司的各項指標相比同期都成倍增加了，這件事大家同心協力，眾志成城，讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。

嘯天雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自20xx年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規範，並使企業逐步走向規範化、程序化、整體化。企業得到了規範，但是由於技術水平還比較低、質量意識不高，導致了質量問題的頻繁出現，針對此問題公司決定對公司職工進行技術和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術和管理水平，使職工的整體素質上了一個大台階，而且增強了嘯天在同行業的企業競爭力，擴大了市場，增強了企業的知名度。

四年了，嘯天的四年發展歷程不得不讓人深思。我加入嘯天的時間也不短了，在這段時間裏通過自己對嘯天的認識與瞭解，我覺得嘯天可以比做一輛汽車，上層領導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發動機，這樣只有方向正確，再加上發動機的動力才能成功的抵達目的地。發動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業快速穩定的發展，我們公司就是這樣的，所以嘯天才會發展的這麼快。“無障礙溝通，創建和諧嘯天”口號的提出進一步加快了企業前進的步伐。

如今，我覺得把嘯天稱作是我們的家更合適，一個有全體嘯天的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的温暖，家的温馨

我很榮幸加入嘯天，並且和大家一起工作，我相信在以後與大家共同工作的同時自己的各方面都會有所提高並將成為一名真正具有嘯天精神的職工，我堅信：嘯天的發展是無限的;前途是光明的，職工是優秀的。

最後，我願意和大家一同紮根嘯天，為我們共同的家--嘯天奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手為嘯天騰飛撐起一片藍天!!

到此，我的演講還沒有完畢，我想借此機會説上自己的幾句心理話：我很感謝大家，謝謝大家在我來嘯天的這段時間裏，對我無論是生活中還是工作中的支持與幫助，在以後的工作中，大家多多支持，對於我的缺點，大家多多指出，我會盡力改掉。多餘的我也不説了，在以後的工作中我會用自己出色的工作表現來回報各位領導、回報各位同事，回報嘯天。

我的發言完畢!THANKYOU!!謝謝大家。

公司週年慶典答謝致辭 篇7

千帆競發，百舸爭流，XX公司在XX市場經濟大潮中頑強探索，積極反思，以自強不息和永續經營的創業精神，與全體員工夥伴同舟共濟，昂首闊步，迎來了XX大樓的輝煌落成，得到了各級領導的關心與愛戴，迎來了XX公司三週年慶典的隆重召開。這一切正是XX公司努力進取和迅速崛起的偉大標誌，展示着XX公司歷史新紀元的全面開始!

歷史的演繹，時代的進步，勢不可擋。而對於不斷在拼搏、實踐、奮鬥道路上不辭勞苦的領導者來説，為此而付出的代價是無可避免的。但對於一個事業充滿信心、奮發向上的創業者而言，卻是一種特別寶貴的投資，是高層次的創業，也是達到成功道路上必不可少的重要資源。

從歷史發展的角度縱觀，XX公司以其自身的努力和拼搏，已出色的完成了她關鍵性的奠基期，系統化、規範化、科學化的管理已逐步走向完善。並正以她矯健、豪邁的步伐，跨進了環保事業崛起騰飛的第四個年頭。XX公司長大了，XX公司成熟了。

XX公司具有強烈積極向上的心態。在競爭中頑強探索，在競爭中不斷尋求突破，必然給XX公司注入永續經營的強大動力。我們相信：XX公司一定能在經濟大潮中取得輝煌的成就，XX公司一定能騰飛!XX公司一定能成功!

回想創業的三位領導，忘不掉起步路上的汗水與淚水;忘不掉創業途中的艱辛與勞頓;忘不掉他們鐵腳、馬眼、神仙肚的拼搏精神;忘不掉他們金戈、鐵馬、跑神州的沖天幹勁。三個春秋，一千多個白晝，一千多個黑夜，披星戴月，天屬地寒，憑的是一顆火熱的雄心，憑的是一顆火紅的愛心，是環保的理念深入人心，是產品凝聚着眾心。他們用雙手和智慧，用心血和汗水譜寫了三個火紅的年華;他們用勤勞和耐心，用熱情和愛心描繪出明天的圖畫!

每一個舉止、每一個微笑、每一個希望、每一個計劃都充分的弘揚着一個同樣的目標。是啊，“水是眼波橫，山是眉峯聚，借問行人何處去?眉眼盈盈處。”XX公司的計劃是宏偉的，源通公司的前景是璀璨的。

宏觀慢道真如鐵，而今邁步從頭越。今天，三週年的盛大慶典在事業揚帆出海駛入第四年之際，讓我們共同祝賀：XX公司，生日快樂!

今天，我們正掀開明天的序幕，讓我們手攜手，肩並肩，以不屈不撓的民族精神，拉開時代的風帆，枕着希望，去追求XX公司的美好未來。

回顧過去的發展歷程，面對未來的機遇與挑戰，我們滿懷信心，讓我們共同期待明天會更好。

公司週年慶典答謝致辭 篇8

今天我們懷着無比喜悦的心情，相約我們的盛會——山河智能10週年慶典!首先，我謹代表山河智能董事會和公司全體員工對在百忙之中前來參加本次會議的各位領導、各位嘉賓、各位客户、各位新聞工作者表示熱烈的歡迎。同時也向長期以來關心和支持山河智能公司建設與發展的各位朋友致以崇高的敬意和誠摯的感謝!特別是來自全球30多個國家120多名的外商朋友，不遠萬里而來，在此向你們道聲，辛苦了!(鞠躬表示感謝)

歲月如梭，今天，我們山河公司迎來10週歲生日，此時此刻，回首公司的十年成長曆程，這是充滿了坎坷、艱辛與收穫的十年。20世紀90年代末，曾經滄桑的中國逆風飛揚，領跑世界經濟增長，促使一個新興企業的誕生。1999年8月，憑藉50萬元借款，我們租賃廢舊廠房，創立了企業，踏上艱難創業的征途。十年彈指一揮間，一路走來，今天，山河智能的面貌發生了翻天覆地的巨大變化，一個生機勃勃、快速發展的山河智能屹立在湖湘大地。

——回首十年，山河智能堅持走自主創新的發展之路，鑄就了山河智能閃亮的品牌。

經過短短20xx年時間，我們已發展成為長沙工程機械產業集羣的重點企業之一;中國工程機械企業中快速發展、健康發展、持續發展的典範;產學研一體化的一面旗幟。已在大型樁工機械、小型工程機械、中大型挖掘機械、現代鑿巖設備、現代物流設備等門類中成功開發出上百個規格的高性能、高品質的產品。產品差異化特徵明顯，多項核心技術國際領先，具有較大的品牌影響力。產品暢銷大江南北，批量銷往全球50多個國家和地區。

——回首十年，山河智能加快體制改革，推進管理創新，實現管理重心下移。

在管理理念方面，我們推行“人本為先、系統思維、立足專業、關注細節”，這既是是公司對全體員工管理理念的要求，也是公司創新體系有效運作的工作指南。

在組織機構創新方面，為適應公司發展戰略，我們從20xx年起，採取了一系列組織機構的改革舉措：由直線職能式組織機構調整為事業部制;從以職能為中心的傳統管理形態轉變為以客户為中心的新型流程導向型企業。新機制的運行使得各系列產品並駕齊驅，全面發展。

——回首十年，山河智能推進企業文化建設，培育了具有強大凝聚力的企業精神。

公司着力創建“和諧、務實、進取”的企業文化。山河人艱苦創業，自強不息，形成了“理想成就未來”的企業精神。而今，在總結提煉山河近20xx年企業文化精髓的基礎上，確立了山河文化的核心要素，形成了“修身、治業、懷天下”的核心價值觀。山河的企業文化將引領着山河人不斷攀登新高峯，創造新業績，朝着更高、更遠的目標邁進。

——回首十年，山河智能邁出“全球化”的步伐，國際競爭地位不斷提升。

我們依靠自主創新使公司的產品具有鮮明的特色，很快得到了歐美等高端市場的重視，出口額大幅增長。20xx年出口額僅40多萬美元， 20xx年國際貿易額近5000萬美元。20xx年由於受到國際金融危機的影響，面對急劇下滑的國外市場，公司仍然投入大量的人力物力，更深入地開展新的網絡建設，取得了很好的效果，我們與國外60多個頗具實力的代理商建立了基本覆蓋全世界的營銷服務網絡。

公司與國內外知名品牌供應商建立了非常好的戰略合作伙伴關係，形成了具有山河特色的供應鏈。這套供應體系為我們提供了世界一流、甚至是專供山河使用的液壓元件、發動機和零部件，保證了山河智能產品整機的可靠性和獨具特色的競爭力。

——回首十年，山河智能始終以社會責任為重，關愛社會、回報社會，致力於做一個具有社會價值的企業。

20xx年5月汶川大地震發生後，在國家困難、災區人民危難之時，山河智能快速反應，伸出援手，在公司高層領導親自部署指揮下，立即組織救援設備、救援人員在第一時間趕赴救災現場，全力投入到抗震救災的戰鬥中。除了員工踴躍捐款，山河智能還充分利用自身的技術與產品優勢，為救災貢獻了自己獨特的力量。我們還捐建希望學校、設立“山河英才獎學金”、“山河助學金”……。山河人用實實在在的行動，詮釋了企業公民的社會責任。今天，我們驚聞台灣同胞遭受了莫拉克颱風帶來的嚴重自然災害，決定捐贈120萬元人民幣的設備，希望能在中國台灣人民救災重建工作中貢獻同為炎黃子孫的山河人的一點綿薄之力。

總之，山河人用十年時間向行業及社會證明了我們的發展速度和企業實力。 回首十年，我們有所感更有所思，以下幾點既是我們業已獲得的成績的原因，更是今後獲得更大發展的基石：

一是理想和責任：理想成就未來，作為一名從事應用科學的科研工作者，我創立企業的初衷很簡單，就是希望自己的科研成果能夠走出學校，成為工廠生產的產品、民眾使用的商品，轉化為現實的生產力。同時，山河智能是一個非常有責任的企業，從成立之初，就提出“修身治業，興企強國”，現在又提升為“修身、治業、懷天下”，並以此作為企業的核心價值觀。我們從企業的創立，到發展壯大，孜孜不倦地追求着振興中國裝備製造業這個目標，承擔更多的社會責任!在抗冰救災和抗震救災中，山河智能以實際行動詮釋了這一點。

二是創新：自主創新是山河智能最突出的特點與競爭力。公司成立的時候，我提出“科教興產業，產業促科教”，標誌着山河智能一開始就自覺地走上自主創新的道路。依靠專利產品——靜力壓樁機立足，高起點走上快速穩健的發展之路。摒棄那種熱衷於簡單模仿克隆他人產品的發展路子，逐步形成了由原始創新、集成創新、開放創新、持續創新組成的自主創新體系，在工程裝備產品和通用航空器產品的發展過程中充分體現了自主的精神。正因為有這樣一個自主創新，形成了比較強的競爭力，才獲得了行業的尊重!數千台特色鮮明的出口產品使山河智能在歐洲構建了自己獨立的品牌形象。

三是務實：山河智能一直以務實的作風在行業中享有很好的口碑。我們一直要求自己的員工克服浮躁的、急功近利的、追求短期利益的思想，提倡説實話、辦實事、求實效。公司在人力資源管理理念的五個用人原則中有兩條就是強調務實的，即“重實際能力，重工作績效”。在這些理念的指引下，一大批以事業驅動的志同道合的實幹家集合在山河的旗幟之下。

四是誠信：山河智能實實在在的誠信經營理念貫穿在他的創立、發展、壯大全過程之中，贏得了客户、投資者、銀行和社會的信任、支持和尊重。山河智能非常重視自主知識產權的研發和保護，已經擁有和正在申請的國家專利140餘項。 20xx年，山河智能中英文商標被認定為中國馳名商標，從申報到批准，僅一年的時間，從企業創立的歷史看，創造了行業之最。我們的英文商標“SUNWARD”已在全球50多個國家註冊。山河智能走誠信資本之路， 20xx年順利完成股份制改造，20xx年12月，公司股票在深圳成功上市，20xx～20xx年連續三年，名列中國中小板上市公司價值五十強。

五是興趣：我對我們公司技術人員闡述研發理念時説過，“興趣樂成成就”，就是説，興趣能夠快樂地成就自己的事業。興趣是最好的老師。有興趣，做什麼事情都不覺得累。其實聖人孔子幾千年前就在論語中説：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。公司用人提倡事業驅動、興趣驅動。本人從小就對動手製造東西感興趣。

六是團隊：一個人的力量再強也是有限的。山河智能的人力資源管理理念中五個用人原則，其中一項就是“重團隊精神”。山河智能在一個非常有凝聚力和執行力的管理團隊的帶領下，培育了一大批高素質的從事研發、製造和營銷的員工隊伍。在人本為先的管理理念的指導下，企業各功能模塊個個都形成了分工明晰而又快樂協作的工作班子。十年成就最值得稱道的和最有價值的就是這樣一個團隊。

山河的十年，是山河人執着奮鬥的十年;是各級政府、開發區和中南大學優惠政策對高新技術企業孵化的十年;是各級、各部門領導悉心關愛和精心指導的十年;是各配套企業、中外代理商、供應商等合作單位大力支持、緊密配合的十年。山河十年的成長史冊上有他們濃墨重彩的一筆。請允許我再次表示誠摯的謝意。

各位尊貴的客人，今天的山河，以長沙為總部，在全國及國外成立了多家子公司，逐步建成一個以上市公司山河智能為主體、以工程機械為主業、有自主知識產權、在國內外具有一定影響力且受人尊重的山河產業集羣。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。十年只是歷史長河中的一瞬間，我們年輕的山河智能以只爭朝夕的精神實現了企業的幾次大發展，取得了令人鼓舞的業績。但山外有山，天外有天，相對發達國家和地區的企業，我們還有較大的差距，因此，一方面，我們在已有的成績面前要保持清醒的頭腦，唯有不懈地紮紮實實工作才能儘快做強做大;另一方面，我們的眼光已放得更遠，“修身、治業、懷天下”，面對下一個十年，山河人滿懷信心和激情，以為全人類提高生活品位為目的，充分發揮公司在自主創新方面的優勢，腳踏實地，紮實工作，強化基礎，不斷推出具有世界影響力的產品，向着躋身世界一流裝備製造企業陣列而穩步邁進，成為裝備製造領域世界價值的創造者!有各級領導和有關部門的支持，有各位代理商朋友、供應商朋友及所有客户的支持，還有廣大投資者、股民朋友們及社會各界朋友的支持，我們的目標一定能夠實現!

公司週年慶典答謝致辭 篇9

尊敬的各位來賓，各位朋友：

大家好!

一轉眼，明源公司就已經十歲了，今天迎來了它十週年的慶典。在這個特別的日子裏，我代表廣東明源工程勘察有限公司董事會及全體員工，對三年來給予公司關心、支持和幫助的社會各界人士表示最誠摯的謝意!對十年來，風雨同舟、和衷共濟的所有兄弟姐妹表示最親切的慰問!

回首過去十年裏，我們發揚“踏實肯幹、拼搏進取、勇於付出、積極創新”的精神，以明源人特有的激情，面對各種挑戰，遇難勇進，同心協力，圓滿的完成了公司下達的各項工作任務，辛勤的汗水換來了累累碩果，十年來我們曾多次受到社會各界人士的高度評價，我們的努力使明源工程勘察有限公司形象日益提高，使公司的良好聲譽日益增強;我們要將成功化為行動，把過去的榮耀，當成是我們今日的新起點，當成我們明日奮進的新動力!

下一步，公司要進一步做大、做強，穩健立足廣東市場，積 極開拓國內市場，樹立《明源品牌》，讓眀源品牌走出廣東，走出中國，走向世界!我相信，在所有眀源人的共同努力下，在廣大客户朋友的支持與幫助下，我們團結協作，再接再厲，眀源集團必定會取得更大的輝煌!

最後，祝願本次慶典圓滿成功!祝願大家身體健康，闔家歡樂，萬事如意!

謝謝大家!

公司週年慶典答謝致辭 篇10

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的童仔家人們：

大家晚上好!

“自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝。晴空一鶴排雲去，便詠詩情到碧霄。”在這秋高氣爽、桂子飄香的秋天我們共同迎來了長沙臻好餐飲有限公司十一週年店慶，這是一個我們共同期待的日子，又是一個我們共同團聚歡慶的時刻。 光陰似箭，日月如梭。回想起十一年前的今天，我們才剛剛起步，從一個不到100平米的廣濟橋店、員工不到十名，而且對餐飲經營管理更是一無所知，而今天我們已經成立長沙臻好餐飲有限公司。期下，我們有直營店五家和加盟店一家，分別為：廣濟橋原始店、雨花亭形象店、玉臻樓旗艦店、廣州天河員村店、臻膳會所和邵東御龍源酒店，已成為星城小有名氣的餐飲民營企業。回想這十一年，是我們走過艱辛、走過迷茫、走過風風雨雨的十一年;是每一位親愛的員工共同面對、不離不棄，相持共贏的十一年，那麼今天的成績是由每個童仔人共同創造的，這份驕傲也應由每一位童仔人分享，是大家共同造就了童仔的今天，也是大家給了我今天站在這裏的榮幸。

我懷着一顆感恩的心，首先感謝我們公司的管理團隊，因為我們是團隊，所以我們擰成了一股繩，創造了童仔今天的輝煌;同時今天借十一週年店慶這個美好的日子，我們給予那些平凡至偉、默默無聞、無私奉獻的員工以“感動童仔人物’’，最佳服務獎、最佳微笑獎、完美出品獎的稱號等榮譽衷心表達對你們無怨無悔、默默奉獻的精神説聲謝謝!更應該感謝政府為我們搭建健康平台，構建和諧社會;同時感謝童仔所有的衣食父母，每位尊貴的顧客，是你們賜予我們使命，也賦予我們力量;感謝我們的加盟商，對我們的信任，讓我們攜手前行、成長雙贏;感謝我們的員工，讓我們在温暖中學會合作，在歡樂中懂得無私，謝謝! 回憶起我們的成長之路，公司發展壯大正是源於始終堅持“幫助員工成長，為人類提供綠色、營養、衞生、時尚的健康美食”這一使命，在堅持以人為本，充滿活力的管理理念下，從幫助員工進行職業規劃，為員工晉升營造一種你追我趕的企業文化，公司不定期的舉行各種演講比賽、技能比賽、士氣展示、質檢評比、業績評比等一系列活動，為員工的成長提供了一個個進步的平台、為童仔的發展培養了一批批上進的人才、為童仔發展積蓄了後備力量。同時為了達到公司的願景，我們不但沒有停止過創新的步伐，而且提倡把:“走出去、引進來”相結合，根據市場變化擬定新計劃並付出實施，積極主動與同行的人士進行工作交流和溝通，在這幾年當中，我們公司榮獲了“湖南十大湘菜名店”、“最佳地方特色菜獎”、“湘菜發現之旅----特色湘菜發現店”、“金鷹955最佳人氣酒樓”等等榮譽稱號，今年5月份應西藏餐飲協會邀請，代表湖南餐飲行業、湖南省餐飲協會、湖南省商務廳，赴西藏進行考察交流，同時被授予《湖南省餐飲行業協會常務理事單位》，湖南省書畫協會主席何滿宗大師親自為玉臻樓、臻膳會所提名。湘菜大師張力行親自為公司提下:“湘菜飄香、童仔輝煌”。這些都是我們十一年來一點點收穫，所以在我們十一週年歡慶的同時，更應該看到公司存在的問題和不足，十一年的艱辛，不僅磨練了眾多童仔管理者的毅力，也磨滅了我們創業時期的激情，十一年的企業最容易失去的是變新的活力和生機，經營場地的陳舊、菜式出品和服務質量沒有更新和提高，面對這些問題上我們更需要迎難而上，發揚我們童仔鍥而不捨的精神，為了我們“創建全國著名餐飲連鎖品牌，20xx年前打造國內一流餐飲連鎖企業”。這一共同的目標，長沙臻好餐飲有限公司期下“童仔”新概念餐廳品牌策劃正在進行中，明年將有一個全新概念的“童仔”樣板店展現星城，敬請我們共同期待·······

我堅信憑藉我們對目標的堅持、憑藉我們對戰略計劃的持續指引、憑藉我們的並肩攜手、童仔美食將不斷超越目標，再創佳績。

今天是個美好的日子，祝各位尊敬的嘉賓們身體健康，萬事如意!各位童仔家人閤家歡樂!並預祝長沙臻好餐飲有限公司十一週年店慶聯歡晚會取得圓滿成功，謝謝!

公司週年慶典答謝致辭 篇11

尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的先生們、女士們： 大家下午好!

今天，我們歡聚一堂，共同慶祝柏欣航健康國際集團創業13週年。在這激動人心的時刻，我代表柏欣航健康國際集團，向柏欣航全體員工、向關心扶持我們的社會各界新老朋友致以最衷心的感謝!在這個特殊的日子裏，榜樣精英高朋滿座，新朋老友濟濟一堂。在此，我懷着感恩的心，同20xx年來給予柏欣航健康國際集團厚愛的各級領導，各位合作伙伴以及為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬於大家的光榮與夢想。

20xx年風雨兼程，情灑神州;20xx年篳路藍縷，春華秋實;20xx年讓欣航人堅信——總有一種希望值得期待，總有一種烙印將被銘記。回首過去的20xx年，我們克服了經驗缺乏、資金緊張、人才短缺、銷售市場難以打開等種種困難，公司經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規範到規範，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創了市場高度認可、社會好評如潮的嶄新局面。今年，柏欣航北京營運中心的成立，標誌着柏欣航在事業版圖拓展上又邁出了重要的一步。 20xx年的風雨坎坷，20xx年的傳承跨越，20xx年的並肩攜手，成就了柏欣航的今天。

感謝所有客户對柏欣航十三年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，柏欣航的業績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。

感謝柏欣航的所有員工，20xx年來的辛勤付出、無私奉獻，你們以企業為家，以事業為魂，以合作為榮，以奮鬥為樂，共同踐行了“誠懇做人、踏實做事”的企業核心價值觀，共同創造了“誠實樂羣開拓超越”的企業精神。是你們的前赴後繼，努力奮鬥，柏欣航才從幼苗成長為如今的參天大樹。

感謝我們的各位創業同仁，20xx年來大家並肩作戰、風雨同舟、患難與共、團結如一。

偉大的事業源於對人和事的責任，在中華民族五千年的歷史長河中，“忠孝仁義”幾經錘鍊，成為了代表我們民族的文化底藴和進步的精神支柱。柏欣航就是在中華民族“孝”文化的感召下，用自己的心，自己的手，自己的行動“關心老年生活，關愛老年健康”，實現作為人子之“孝”的承諾和作為中華民族一分子的社會責任。

“多少事，從來急，天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕”。20xx年的誠摯牽手，20xx年的親密合作，20xx年的用心播種，20xx年的風雨同舟，過去是歷史，希望在未來!

我由衷地希望，在柏欣航下一個生日慶典，當我們再匯聚一堂，盤點中國老齡產業的新格局時，我們欣航人將呈上一份更優秀的答卷，讓更多的新老朋友，共同見證柏欣航新的騰飛與夢想!祝各位身體安康!工作如意!闔家幸福!謝謝大家!

公司週年慶典答謝致辭 篇12

尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們：

大家好。首先我代表隧道分公司感謝大家在百忙之際參加隧道分公司成立10週年慶典活動，對你們的光臨，我們表示熱烈的歡迎;對長期以來關心和支持隧道分公司發展的各級領導和朋友們表示衷心的感謝;對為我們企業發展做出貢獻的歷屆老領導、老同志、老職工及家屬們表示崇高的敬意。

在喜迎建國55週年之際，隧道分公司也迎來了企業成立10週年，我們向奮戰在各條戰線上的廣大員工表示熱烈的祝賀。十年，在漫長的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對於隧道分公司來説，卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。隧道分公司今天的成績，是集團公司領導關懷支持的結果，是隧道分公司歷屆領導班子勵精圖治的結果，也是隧道分公司全體員工拼搏奉獻的結果。

俗話説，“十年樹木，百年樹人”，經過十年的發展，隧道分公司從一個只有幾台設備和幾十名職工的工程項目部，發展成為如今擁有職工768人，其中高中級技術人員154人的獨具特色的一級施工企業。公司施工範圍涵蓋了鐵路、公路、市政、核電、地鐵、水電等領域，除承建隧道與地下工程外，同時具備從事橋樑、土石方等綜合性施工能力。作為隧道專業工程公司，十年中，共承攬任務26.7億元，完成施工產值20.5億元，建成隧道46座，總長達55.4公里。

自組建以來，隧道分公司始終堅持“以市場為導向，以項目為中心，區域經營，滾動發展”,積極推行科技進步和現代管理。積累了在特軟弱圍巖、超淺埋、大跨度、富含水及巖溶、瓦斯、暗河、斷層、軟流塑等複雜地質條件下進行隧道施工的經驗，在超前支護、光面爆破、監控量測、防排水等方面形成了比較完善的施工方法。在工程施工中，始終堅持“名牌戰略”，在已竣工的工程中，質量合格率100%，優良率90%以上。其中，3項工程獲國家建築業最高質量獎——魯班獎，1項工程獲中國土木工程(詹天佑)大獎。

十年來，隧道分公司領導班子緊緊圍繞企業改革發展的主題，解放思想、與時俱進，大膽探索，認真實踐，全面加強公司的各項建設和思想政治工作，為企業的改革發展穩定提供了強有力的制度管理保證和思想政治保證。經過十年的不懈探索，隧道分公司領導班子已經形成了一套制度健全、手段創新、形式多樣的工作體系，使我們的企業成為了一支具有生機和活力的市場主體，實現了企業的經營戰略目標和員工自身發展目標，鑄造了一支在激烈的市場競爭中立於不敗之地的堅強團隊。

隧道分公司努力實踐“誠信、合作、創新、卓越”的企業精神，樹立起了“經營求精、管理求嚴、用人求賢、交往求儉、為政求廉、領導求真”的企業風氣，展現了隧道分公司作為現代企業的良好形象。20__年公司被評為“全國優秀施工企業”，同年被評為山東省“省級文明單位”。公司及領導班子多次被上級表彰為“先進單位”和“四好領導班子”。

目前，我們公司堅持“以人為本”的發展理念,把為“國家多做貢獻，企業長足發展，員工增加收入”作為我們的工作目標，制定和完善了一系列的管理制度、辦法，繼續推進“兩直管理、五大市場”，紮實有效、積極穩妥地開展各項工作，把隧道公司建成一個基業常青，生機勃勃的企業。

十年的艱苦奮鬥，十年的坎坷征程,圓了企業跨越發展的振興夢，譜寫了企業再創輝煌的光榮史。展望未來，讓我們風雨同舟,攜手共進,把目光更多地投向明天,去開拓更加壯麗美好的新事業。

最後，衷心地祝願各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!

謝謝大家。

公司週年慶典答謝致辭 篇13

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位員工：

大家上午好!

迎着驕陽的盛夏，踏着掌聲的波浪，沐浴着改革開放的春風，我們迎來了集團成立15週年華誕。20xx年艱辛坎坷，20xx年傳承跨越，20xx年集團事業的輝煌成就，得到了各級領導無微不至的關懷，感受了各位合作伙伴的兄弟關係，凝聚着富康人的智慧和勞動，鑄造了富康人“開拓、創新、和諧”的企業精神。值此喜慶時刻，我懷着感恩的心，代表集團董事會向給予富康集團大力支持的各級領導及各位合作伙伴和朋友們表示最衷心的感謝!向在集團戰線上辛勤耕耘，任勞任怨的全體員工表示最崇高的敬意!

十五年來，我們始終堅持“以人為本，誠實守信，團結務實”的企業宗旨，搶抓各種發展機遇，不斷創新發展理念，不斷轉變發展方式，不斷破解發展難題，全面開展了“54321工程”：即“做好五篇文章，強化四種意識，實施三大戰略，增強兩大實力，實現一個目標”。做好五篇文章：一是做好資本運作文章，二是做好產業調整文章，三是做好企業配套改革文章，四是做好人本管理文章，五是做好市場營銷文章。強化四種意識：一是強化創新意識，二是強化品牌意識，三是強化憂患意識，四是強化質量意識。實施三大戰略：一是實施人才戰略，二是實施市場開發戰略，三是實施工藝革新戰略;增強兩大實力：一是增強市場競爭實力，二是增強企業綜合實力;實現一個目標，即企業和諧發展目標。

十五年來，我們由一個家庭作坊發展成為無區域跨行業的現代企業集團，廣泛涉足印刷、印刷材料、國際貿易、金融、地產等多個領域。集團核心企業為中國·富康集團有限公司，主營包裝印刷。全資子公司有上海富雅投資管理有限公司，温州富彩印刷材料有限公司，温州富恆國際貿易有限公司，温州富康科技有限公司，温州富康物業管理有限公司。自20xx年起富康集團相繼投資入股中國·禧徠樂投資發展有限公司、浙江強盟股份有限公司、温州曙光友聯置業有限公司、蒼南縣農村合作銀行、蒼南縣建信村鎮銀行、蒼南融合小額貸款股份有限公司(籌)等，形成了多業聯動、多元發展的良好格局。

十五年來，富康集團累計實現銷售收入38億元，完成國家和地方税收1.8億元，成為中國“包裝龍頭企業”、中國“印刷百強企業”、中國“產品質量信得過單位”、全國“誠信印刷企業”、浙江省税務、工商、銀行 “AAA”信用企業、浙江省著名商標、温州市“名牌產品”、温州市首屆“勞動關係和諧企業”、温州市“先進職工之家”。產品多次榮獲中國“包裝科技成果獎”，全國印刷產品質量評比“金獎”等。 回顧十五年來取得的成績，我們得益於黨和國家的好政策，得益於各級政府營造的“重企愛企”的良好氛圍，得益於各位客户的青睞，得益於社會各界的大力支持。在企業取得長足發展的同時，富康始終堅持真誠回報社會。累計向扶貧幫困、救災助學，資助地方康莊公路、海塘建設、村企結對建設新農村、公益慈善事業捐款捐物達1000多萬元。今年，温州市委、市府在全市開展了“千企結千村，共建新農村”活動，這是一項功在當代，利在千秋，惠及農村的民心工程。富康集團作為改革開放的受益者，切實發揮自身優勢助力“三農”，這是我們義不容辭的義務和責任，也是企業健康發展、長遠發展的重要基礎。今天，我們借集團舉辦成立15週年慶典之機，向新農村建設捐資100萬元，這是我們為慈善光彩事業獻一份愛心，盡一份力量，也是我們回報社會的一種舉措。

回首過去，富康集團歷經曲折、積極探索、經受考驗，我們感慨萬千;立足今日，富康集團頑強拼搏、勇於實踐、取得經驗，我們信心百倍;展望未來，富康集團將奮發向上、引吭高歌、走向新的輝煌!

再一次感謝各位的光臨，衷心祝願各級領導、各位來賓身體健康、工作順利、閤家幸福!

謝謝大家!

公司週年慶典答謝致辭 篇14

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的朋友們：

大家好!

今天，是湖南航天經濟發展有限公司成立二十週年的紀念日，在航發公司成立二十週年的喜慶日子裏，我們有幸邀請到了一直關心、支持我們航發發展的基地領導和與航發發展歷程密不可分的各位與我們一起出席今天的慶祝會，首先，我謹代表航發公司黨政領導班子向今天到場的各位表示熱烈的歡迎，向多年來在不同時期、以不同形式關心、支持航發事業發展的各位領導和來賓表示衷心的感謝，向為航發逐漸走向壯大嘔心瀝血、殫精竭慮的歷屆黨政班子表示崇高的敬意，向二十年來一起風雨同行的航發父老兄弟姐妹們表示深深的問候!感謝諸位的光臨!

作為航發公司現任總經理，非常榮幸能夠恰逢航發二十年盛事。二十年，航發公司在市場危機四伏、複雜多變的環境中跌跌撞撞地坎坷前進，既收穫過辛勤耕耘的豐盈果實，也經受了缺失條件錯失機遇無言而不可名狀的疼痛，共同的事業把我們緊密相連，共同的夢想讓我們攜手並進!經過二十年，航發公司披荊斬棘地走出了徘徊和迷惑，通過改制合併、幾次資產重組和機構聯合、分離，形成了目前以房地產合作開發建設為主導，以汽車、醫療器械與磁保持器件銷售及服務為基礎，以物業、材料經營收入為補充，不斷拓展實業項目的跨多種行業滾動式經營的發展方向。今天，在航發公司成立二十週年的紀念時刻，我們歡聚一堂;今天，在回顧公司發展歷程的時刻，我們共同慶賀;今天，在展望公司錦繡未來的時刻，我們信心百倍!

然而，作為航發公司現任總經理，深感榮幸之餘同時也很忐忑，過去的二十年是難忘而精彩的，而在未來的日子裏我們必將迎來更多的精彩和挑戰。面對現時前所未有的經營困境，如何尋求突破，如何保生存求發展，如何能令一個承載二十年艱辛與榮耀的企業在二次創業轉型升級的陣痛中重煥生機，是我們無法迴避的艱難考驗和必有選擇，值得我們每一位員工為之危機深思和積極應對。

在公司二十週年紀念來臨之際，迎着基地“二次創業”的大旗，精誠團結的航發領導班子毅然喊出了二次創業轉型升級的口號，於是我們科學謀劃，調整結構優化配置積極構建有效的經濟運作方式和經營管理模式;我們艱難探索，努力培植各種新型產業合作;我們精心組織，推進重大投資項目的高效運作;我們完善機制，打造公司風險防範及管控體系;我們悉心協調，促進清理整頓和遺留問題的有效解決;我們轉變思路，提升公司基礎管理水平;我們內培外引，完善人力資源建設體系;我們集思廣益，推動企業文化的不斷進步……航發公司前行的腳步充滿了企業發展的活力與朝氣，立志為基地民用產業的發展做出更多更大的貢獻。

誠然，航發公司風雨兼程地走過二十年有多麼不簡單不容易，也許是我這個接任航發公司僅一年多的總經理無法深刻體會和言説的，但我能夠清楚地感受到，對於航發公司來説，多年求實奮進積累下來的最大財富不是我們在作為基地三產骨幹的美譽度，也不是可以驕傲的業績成長，而是我們擁有一支能共同面對困難和挑戰，不斷進取、不斷成長，不斷創新的團隊，還有就是上級領導、社會各界以及我們的合作伙伴對我們的高度信任和支持，所有的這一切，都來源於全體幹部員工的共同努力。我發自內心地感謝大家，正是有你們的全心努力、任勞任怨、積極進取、兢兢業業、艱苦奮鬥，航發公司才能始終擁有昂首闊步的豪情，始終擁有平實謙和的氣度，始終擁有披荊斬棘的勇氣 。

在平實誠信中求發展，在大膽突破中求發展已經成為我們的共同信念。我相信，不論是最初和航發締結了深厚感情的元老成員，還是今天默默奉獻在各個崗位的幹部員工，在航發公司不斷髮展壯大的過程中，每一個尋常或不尋常的階段都留下了航發人忠誠、堅定的歷史見證。為着共同的航發事業我們走到一起，為着共同的航發事業我們一度攜手並肩，為着共同的航發事業還有更長更寬的路等着我們去建設。

航發公司成立二十週年既是一段歷史的紀念，更是一個所有航發人期待已久的契機，它將令所有關愛與奉獻的心更加緊密地團結在一起，在這航發公司即將經歷具有里程碑意義時刻，我只能一再地感謝所有那些始終對航發事業無條件支持和關懷的人們;一再地感謝所有那些一直為航發事業無私奉獻而又默默無聞的人們。我發自內心地謝謝你們!雖然説我現在所能回饋給你們的只是一鞠躬，可是在航發公司走向未來的美好藍圖裏更加熱切的期盼着你的關愛與支持，更加熱切地期盼着我們擁有共同的信念，在航發今後的一個又一個十年、二十年征程裏進行不懈的追求。

最後，請允許我提議，為航發公司更加茁壯地成長祝福!為航發人風雨兼程的二十年征程鼓掌!為航發事業二次創業的豪情歡呼!

希望大家度過一個美好而難忘的下午!

謝謝大家!

公司週年慶典答謝致辭 篇15

尊敬的各位領導、同志們、朋友們：

大家上午好!

今天是盛泉公司十週歲的生日，能夠和大家歡聚一堂，我感到萬分的激動和喜悦! 青春如詩，歲月如歌!八年前，在那個如詩如歌的季節，我離開了校園，結束了“象牙塔”的生活，懷着對未來生活的美好幻想和憧憬來到了咱們公司，走進了業務部，開始了一段嶄新的人生旅途!當時，我雖有適合做外貿銷售的專業知識，但卻無任何實踐經驗——因此，我不禁感到忐忑不安和妄自菲薄!來到公司以後，樑總經理很快就安排我參加了廣交會。 因此，我想借此機會坦道這八年來的由衷之言：

首先，我要特別感謝在座的各位領導對我的信任，賦予了我當前的工作角色，諄諄教導我業務談判和實踐技巧，特別是樑總經理——他改變了我在最重要時期的人生階段成長的軌跡，為我理想的實現提供了發源地，使得我擴大了視野，增長了見識，開闊了心胸，使得我發揮了自己的潛能，實現了自己對家庭和社會的價值!

其次，我要特別感謝各位同事給予我良師益友般的情誼。

歲月匆匆，十年光陰，就在彈指一揮間轉瞬即逝!對於未來的道路，對於已進而立之年的我，似乎顯得越來越清晰，越來越明瞭!

其次，或許正是因為懂得珍惜，懂得了在此人生階段的生命之重，又讓我對於付出有了更深的認識和理解!付出，特別是甘心情願和不求回報的無私付出——就是愛。對於婚姻，對於家庭，對於工作，都是需要由自己用心經營和呵護的，都是需要由自己付出真心和至愛的。愛是恆久的忍耐、又有恩慈。愛是不嫉妒、不自誇、不張狂;不做害羞的事、不求自己的益處、不輕易發怒、不計較人的惡，不喜歡不義，只喜歡真理。

公司週年慶典答謝致辭 篇16

尊敬的各位領導、同事們、朋友們：

大家好!

在今天這個特殊的日子裏，作為老員工代表在此發言，我的內心充滿了激動和喜悦。

二十年的日新月異，二十年的滄海桑田。我們新潮集團在徐卉香董事長的帶領下，在全體新潮人的共同努力下，公司由小變大、由弱變強，取得了飛速的發展。回首二十年風霜雨雪，看今朝春華秋實，我們滿懷自豪，雄心萬丈!

回首這二十年的點滴，我感到萬分的幸運和榮耀。二十年來新潮經歷三次大的轉變，從1988年只有30多平的“新潮裝飾用品商店”到1994年薩區公園橋下“新潮裝飾材料大廈”。再到20xx年拔地而起的“新潮傢俬裝飾材料廣場”。新潮無論遷到哪裏，商家就追隨到哪裏，我們員工也跟到哪裏。風雨同舟，和衷共濟。在20xx年，新潮本着“傳承誠信、追求卓越、以人為本”的經營理念，成功地開發建設了160萬平方米的麗水華城。同時被全國地產業連續兩年評為優秀人文環境樓盤。從小小商店到擁有傢俬裝飾材料廣場、房地產開發、商貿、廣告、物業管理和園林綠化等多項業務為一體，620位員工的大型民營企業集團，一次次的重大決策，無不讓每一位員工感到驕傲和自豪。

我真的很幸運見證了新潮的變化，作為可以見證公司成績的一員，我感到驕傲，感到欣慰，是公司賦予我學習的機會，新潮的成長也是我的成長，新潮二十年，也是我不斷學習奮進的二十年。回首這些年走過的路，酸甜苦辣，內心自知。有過失敗時的懊悔、也有過成功時的喜悦，但更多的是對未來無限的憧憬。從隻身一人來到大慶，從普通員工到工齡20xx年的老員工，從一個懵懂少年到一個孩子的父親，每一步都與新潮有着不解之緣。在此我要説幾個感謝，感謝新潮集團用博大的胸懷接納了我們，為我們提供了一個充分發揮才智，展示自我的舞台;感謝公司各級領導對我們培養、關心和厚愛，是你們讓我們更加成熟;感謝各位同事，是你們的支持、鼓勵和幫助，使我更快地融入了這個大家庭，來同共描繪出輝煌的明天!

我知道，讓我來表達新潮過去二十年的變化和輝煌，這無疑是蒼白的，但是，我們有勇氣，也有信心對未來做出自己的回答。面對殘酷的市場競爭，在此請允許我代表全體員工莊嚴宣誓：在未來的二十年或更長時間裏，我們將用必勝的信念和鍥而不捨的鬥志，投入到新潮偉大的事業中去，演繹一個機遇與挑戰並存的主題。

二十年，很長，征途漫漫，二十年，很短，彈指一揮間，二十年是歷史的跨越，更是嶄新的起點。二十年的成績、榮譽和輝煌永遠只屬於過去，發展和跨越就在眼前。直面當前，展望未來，我們將會以永不滿足的精神謀求公司的長遠發展，相信在大家的不懈努力下新潮集團將會創造出更多的奇蹟!

謝謝大家!

公司週年慶典答謝致辭 篇17

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：

大家晚上好!

能夠受**集團邀請參加這場主題為“”的慶典晚宴，我感到萬分榮幸。在此，我謹代表今晚到場的各位嘉賓，對**集團及董事長先生的盛情邀請表示衷心的感謝!

**年春秋，風華正茂，載耕耘，碩果累累。時光日復一日，年復一年，匆匆而過，在有如流水的日子裏，人們心中對時間的概念似乎也越來越模糊，然而，對於我們的每一位**人來説，**月**日絕對是一個難忘而又不平凡的日子，因為從**年開始，每年的這一天裏都會留下太多的歡笑與美好，承載着太多的回憶與記念……

“天高任鳥飛、海闊憑魚躍”，在**集團**年的發展歷程中，不斷有人懷揣着自己的人生理想和奮鬥目標來到**集團，在這個大舞台上暫露頭角、有所作為，豐富了自己的工作經驗，充實了自我的人生履歷。也有人走出，帶着“、”的情懷馳騁商海、服務社會，將文化進一步發揚光大，不管我們走到哪裏，不管我們的事業做的如何之大，我們都不會忘記曾經在戰鬥過的那段日子，昨日我以為家，今天以我為榮。

今晚是**集團的華誕之夜，我們新老員工又一次歡聚一堂，憶往昔，感恩帶給我們的發展機遇，感慨*年的滄桑鉅變;看今朝，祝福生日快樂，見證今日輝煌。

謝謝!

公司週年慶典答謝致辭 篇18

今天是XX房地產開發有限公司第五個生日，在這裏我代表公司董事會向全體員工的辛勤勞動和員工家屬們對工作的大力支持表示衷心的感謝。五年創業，五年奮鬥，五年耕耘，五年成長。在五年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，由原來的幾個人，迅速發展成為我市擁有近百名員工的房地產開發骨幹企業之一。使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具特色的創業之路。

能發展到今天確實來之不易，為了發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。公司自成立以來，先後重點投資進行了路整體改造開發、XX小區、XX小區等項目建設。建築工程質量合格率達100%，優質率達30%以上。XX小區開發建設項目被評為全國200X年度“百姓放心房”，創出了XX房地產企業的品牌。

的事業正是因為有了大家的共同努力,才有了今天的局面。為此，我再一次對五年來始終和風雨同舟的老員工、對五年來先後加盟到隊伍中，並在各自崗位上努力工作的新員工、對支持我們工作的家屬們表示由衷的感謝!

回顧五年的歷史,對來説，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰, 仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創業之路,倍加珍惜這來之不易的今天。

在激烈的市場競爭中，企業的生命在於創新。我們提出百年口號，就是要不斷創新，永葆企業青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型企業。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在户型設計、配套設施、景觀環境等方面引進吸收先進理念，打造一流的住宅項目。公司計劃明年上半年通過ISO9001國際質量標準認證。本着：“以質量為本，鑄精品工程，創優質品牌，持續不斷地為社會和業主服務”的宗旨，實施全面質量管理，以對社會負責、對公司負責、對後代負責的態度來做我們的產品，使我們的產品經得起時間的考驗，真正讓用户滿意。

在發展新的征程裏,我們要進一步轉變觀念, 以堅韌不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產開發企業。同時，也倡導XX大家庭所有成員合睦相處，以開放的心態、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的人生。最後，望我們攜手並肩，共創燦爛的未來!

公司週年慶典答謝致辭 篇19

各位來賓、朋友、員工們：

上午好!

今天我們在這裏隆重舉行納愛斯創業40週年慶典。我們腳踏的這塊土地，40年前還是墳堆林立、偏僻的郊野，如今已是生機盎然的納愛斯集團總部。56年前，我出生在一個普通教師家庭，是土生土長的麗水人，在尚未成年就步入動亂的文革年代，使我過早地品嚐了人間之滄桑，感悟到民間之疾苦。所以，只要能改變命運，只要能讓一方百姓脱貧致富奔小康，只要能使民族振興、國家富強，自當奮力而拼搏之，決不會有絲毫懈怠。

去年，我們給納愛斯廣場矗立的雕塑起名叫“崛起”，這是納愛斯人的精神象徵和寄託，講述着這樣一個哲理：只有祖國的崛起才有企業的發展，只有企業的崛起才有國家的強盛和民族的復興。

40年來，納愛斯人以驚人的耐力和專心去努力尋找其本源，以虔誠的態度忠於這本質;同時又非常務實地根據實際情況找出解決問題的辦法，使其融會貫通。長此以往，形成了納愛斯如水的文化，推動和激勵着納愛斯的事業不斷前進。俯仰無愧天地，歷史由人評説。

一、居低位而不卑

納愛斯的前身是麗水五七化工廠，1968年，為文革期間走五七道路的幹部下放勞動，以6萬元創辦的作坊式小廠。十年辦廠十年虧損，此後一直在輕工部118家定點肥皂廠中，位列倒數第二，是關停並轉的對象。面對這種情況，我們深知要發展，納愛斯首先要解決的是企業的生存問題。因此，我們外引內聯，承接外貿訂單，為國內上海、西安等老大哥廠做貼牌加工，在眾多國內貼牌加工做配角的企業中，爭當最佳配角，學技術、長才幹、拓視野。1989年，全國煤炭供應緊張，工廠面臨停產，納愛斯決定以柴代煤。屋外寒風刺骨，鍋爐車間的納愛斯人卻揮汗如雨，雖滿手血泡仍戴上手套堅持劈柴，硬是用柴火把鍋爐燒得通紅通紅。正遇省委主要領導到訪納愛斯，看後認為不可思議，大為讚賞，稱之為“窮棒子”的創業精神。

這僅是一批居低位而從不自卑的人，與命運抗爭的片斷。兩年後，我們憑藉這種精神，把納愛斯做到了浙江省肥皂行業的老大。我們認為：命運包括“命”與“運”兩個方面，“命”是天生的，人無法選擇，但“運”則取決於人的努力。“命”不可違，“運”可以擇，人們完全可以通過改變“運”來改變自己的生存狀態。

為了與命運抗爭，在不具備任何條件的情況下，納愛斯選擇了創自主品牌的道路。歷經磨難，現已碩果累累。納愛斯、雕牌都成為中國名牌、馳名商標、免檢產品，成為行業的標誌性品牌，成為浙江省和麗水市的名片。產品進入千家萬户，百姓交口稱讚。從1994年至今，納愛斯穩坐中國洗滌用品行業第一把交椅，20xx年進入了世界洗滌前八強。納愛斯人以自身的實踐破除了欠發達山區難以發展工業、更不能出一流企業的迷信，給人以“雞毛也能飛上天”的啟示。

二、百折向東

要創自主品牌就決定了納愛斯人已走上一條艱苦卓絕之路，我們的目標定位：明天的納愛斯是世界的納愛斯;產品定位：只為提升您的生活品質;工作標準定位：兩個同樣，即同樣的原料做得質量更好，同樣的產品做得成本更低。並在實踐中加強管理和不斷創新。

管理是企業的基本功，是品質的保證。納愛斯率先在行業中推行ISO9000、ISO14000國際質量保證體系和國際環境管理體系，用國際標準規範企業管理。從原材料質量級別的鑑定，供貨單位的選擇，原材料的驗收，物資的貯存到生產過程的控制，產品的入庫出廠等每一個環節，都有詳細明確的規定，嚴格執行的工藝流程與標準，讓產品的每一個環節都可準確追溯，嚴格監控，從而確保產品的優良品質。

為規範整合管理，納愛斯不僅請惠普公司(HP)建立了完善的分銷物流系統(NDLS)，還請IBM、ORACLE等國際頂級公司實施物資管理項目(ERP系統)，用數字化程序化來控制整個集團的運行。以此形成從物資招標採購——存儲——生產——產品——儲運——配送——市

場的全方位控制與管理，從而使集團進一步走向集約化、精細化管理。 創新改變了納愛斯人的命運。納愛斯認為產品的品質是首位的，是任何宣傳所不能替代的，產品品質不但要遵循“部標”、“國標”，更要講“市標”，即要有適應市場和吸引潛在消費需求的標準。納愛斯香皂問世，同為世界一流精品，只有50%售價而一炮打響。雕牌超能皂問世，是肥皂領域裏的“改朝換代”，使多年曆史沿用的赤膊黃肥皂變成穿上新衣的藍肥皂，去污能力提高了3～4倍，而倍受青睞。

納愛斯從戰略層面提出了“中國市場二分論”，從體制上劃分了國有商業體制和農貿市場，並率先進入義烏小商品市場設立經營部，利用小商品市場低成本、輻射面廣來整合過去條塊分割的銷售渠道，集聚市場份額，一統肥皂市場的天下。在戰術上，納愛斯一直立足於“先市場，後工廠”，把有限的資源先行集中在市場網絡和品牌宣傳建設上，然後把工廠建在生產的產品有市場的基礎上。這些理念已經被以往的實踐所證明，可在當時的歷史條件下卻是離經叛道。1993年，為了推廣雕牌超能皂，納愛斯在浙江省舉辦了一個百萬大贈送的市場活動，恰遇強颱風登陸，為了確保活動正常進行，大家風雨無阻徹夜奮戰，冒着生命危險趕在天沒有放亮之前將最後一批產品送上舟山羣島，履行了納愛斯視誠信為生命的承諾。這在今天看來，是納愛斯再平常不過的做法，已是淡忘出記憶而不值一提了。可在當時這一舉措卻石破天驚。有人説，一年所創利潤不到100萬竟把100萬送出去，這是慷國家之慨的敗家子。這對於一個當時還是地方國營的小廠，壓力可想而知，社會上流言蜚語四起，“納愛斯是花架子”、“資不抵債的空殼”，銀行逼債斷貸隨之而來，企業壓力重重„„正因為頂住了重重壓力，在九死一生中納愛斯最終成為了中國的肥皂大王，坐上了行業龍頭的寶座。

在洋品牌佔據中國大半市場，國內洗滌用品行業岌岌可危時，納愛斯介入了洗衣粉市場，當時並不為人們所看好，但卻取得了異乎尋常的成功。納愛斯用“媽媽，我能幫你幹活了”這則催人淚下的洗衣粉廣告硬是撕開市場的口子，第二年就做到了全國老大，雕牌洗衣粉市場銷量超過國際公司在華銷售總和的五倍，相當於國內排我公司之後第2～10位企業的總量。這一成績吸引了全國30多家洗衣粉廠為納愛斯貼牌加工，其中包括世界500強的寶潔、漢高等在華工廠，這使納愛斯站在了市場潮流的最前沿，切身感受了“五個之最”。

一是最大地讓中國消費者得益，使洋品牌原來400g一包的洗衣粉從每包6元降至2元。僅此一項，一年可為中國家庭主婦搞清潔衞生節約開支上百億元。

二是最大地鼓舞了國內民族企業的信心，戳穿了洋品牌不可戰勝的神話。

三是得到最大程度的尊重，寶潔公司總裁稱，水沒有流到的地方，雕牌洗衣粉都賣進去了，只要願意合作，納愛斯是個世界的例外，價格可以由他説。對納愛斯開了天窗，引起許多國際公司紛紛效仿。

四是遭受了最殘酷的打擊。因納愛斯無意合作，竟遭到了寶潔公司發動的“射鵰大行動”。一家國際公司指名道姓打壓一家民族企業實屬罕見，這是一種不同重量級的較量，納愛斯幾乎處於滅頂之災中。儘管“雕”被射得遍體鱗傷，但納愛斯並未退縮，在短短几年時間，我們迅速地在湖南、四川、河北、吉林、新疆先後建立起了自己的生產基地，與麗水的總部，在佈局上形成“六壁合圍”之勢，實現銷地產。在產品上針對寶潔公司的低端俯衝，納愛斯開始轉向中高端進軍，產品定位也因此從“只買對的，不選貴的”調整為“只為提升您的生活品質”。相繼推出了超能、西麗系列產品和納愛斯牙膏，有着蓬勃的發展勢頭。市場銷售模式也由粗放型轉為集約型，在全國建立了55個銷售分公司，主要把握住三點：利益、專銷、門店，從過去僅管銷售轉而還需管市場，形成了獨具特色的“種樹理論”，提出要鋪貨到位。這大大增強了企業的市場競爭力和主動權。“射鵰”促進了納愛斯產品結構的調整，夯實了市場基礎，更加健康地發展。

五是獲得了最大的學習機會。貼身博弈是殘酷的，但學習機會也是無可替代的。學人之長，補己之短。納愛斯因此全面提升國際化的速度，與瑞士 奇華頓、汽巴精化、美國沃爾瑪、IBM、IFF、惠普、丹麥諾維信、德國巴斯夫、法國家樂福等世界500強企業，從一般合作提升為全

面合作戰略伙伴關係，花數億元大力引進高精尖的檢測儀器和生產裝備，各國專家紛至沓來，相互交流學習，合作項目一個個突破，始終保持着產品發展水平走在世界的前沿。納愛斯在幾十個國家申請了技術專利和註冊了商標，並在阿聯酋迪拜嘗試成立子公司，每年產品出口都在翻番增長。納愛斯學外、不唯外，深知改革開放的最終目的是發展自我。 20xx年11月，面對外資肆意收購國內企 業的“斬首行動”，納愛斯一舉全資收購了英屬中獅公司麾下香港奧妮、裕暘、萊然三家公司，囊括“120xx年潤髮”、“西亞斯”、“奧妮”三個品牌的83只註冊商標的所有權和獨佔使用權。經過消化、吸收、整合，現在“120xx年潤髮”等洗髮水系列已經面市，標誌着納愛斯已經向個人護理用品行業進軍。並提出只有消費者購買，反覆使用的人羣越來越多才 算銷售成功的衡量標準，以此倒逼推動着市場發展。納愛斯是仗越打越大，工作越做越細，層次也越來越高。

從表象上看，納愛斯是幸運的，往往能從壞事中引出好的結果來。

但從商業模式創新上看，它能成為全國肥皂老大，是把對肥皂的改質改性與當時義烏小商品市場輻射功能成功對接的結果;能做到全國洗衣粉行業老大，又是在這基礎上，整合了全國所有加工廠資 源的結果;現在進軍個人護理用品市場，它又從買斷知識產權和品牌入手，站在巨人的肩膀上，運用“種樹理論”，實現最終消費的結果。這種商業模式創新與國際上成功品牌的運作異曲同工：諾基亞的成功很大程度上是把芬蘭的電子技術與美國加州的時尚設計相結合，星巴克的成功也是美國連鎖管理經驗與意大利的咖啡研磨技術的成功結合，則又在情理之中。能意識到這種社會資源，並能把其整合成功，可窺見其企業功底和能力的一斑。從更深處看，則是納愛斯把國家富強、民族振興與企業發展緊密聯繫所產生的堅韌不拔的精神，如水百折千回，而義無反顧，勇往直前的結果。

三、納百川而不滿 納愛斯熱衷慈善公益事業，孜孜不倦地開展賑災濟困，捐資興教，幫扶社會弱勢羣體，贊助文化體育事業，用實實在在的行動回報桑梓。一次次關愛社會的真 情奉獻，一個個將愛化為行動的善舉，這是納愛斯應盡的社會責任。納愛斯已經在公益事業上投入了近2億元善款，但許多是不為人知的。因為真，所以純;納愛斯用自己的默默奉獻在弘揚一種社會新風尚，做公益不做功利，不冠名、不宣傳、不攀比，使其意義超越了公益之本身。納愛斯在中西部、東北等貧困地區投資十幾億元建廠，解決了5000多人的就業，促進了當地經濟發展。20xx年3月26日，在納愛斯總部新辦公樓落成喬遷之喜的日子，集團舉行隆重的“六水匯聚”慶典儀式，總部和各生產基地，分別從甌江、洞庭湖、都江堰、白洋澱、長白山天池、天山取來源頭活水，麗水市委主要領導帶頭，和我及各基地老總一起將這些源頭活水匯入水景池，充分展現納愛斯“納百川匯成善海，愛萬眾獻上真情，斯之為美”的情懷。能夠把不同區域、不同人文匯聚在一起，是納愛斯文化傳播的價值觀得到了社會認可的印證，這才是納愛斯更大的超越。

納愛斯是一家“國家級生態工業示範園區”、“全國綠化模範單位”。當國家對技改提出“三同時”(同時設計、同時施工、同時投產使用)環保要求時，納愛斯提出“先環保，後生產”。在1999年，就率先投資數千萬元建成麗水市最大的企業污水處理工程，並且實行治污從清潔生產源頭抓起，層層把關，嚴格控制。20xx年，凸顯高效、節能、環保三大優勢實現熱電聯供 的熱電廠又建成投產，走在國家節能減排的前列。廠區綠樹成蔭，鳥語花香，20xx年，在與納愛斯相距幾百米的南明山明秀湖發現了大面積對水質要求極高的“水中大熊貓”--桃花水母，就是對其保護生態環境最好的佐證。

但納愛斯認為僅此是不夠的，因為企業是生產產品的，企業對環境的貢獻主要還應體現在對社會提供的產品上。一般洗衣粉都是合成的，納愛斯卻顛覆性地推出了超能天然皂粉，這是一隻綠色環保產品，它採用可再生天然油脂為原料，超低泡、強去污、易漂清、省水省時、不傷織物不傷手，正如影星孫儷所講：“用一次就知道是我想要的。”推出天然皂粉，對於處在全國洗衣粉老大的納愛斯來説，等於自我挑戰、自我否定、要自己打倒自己，壓力是可想而知的，是需要超凡的膽略和氣魄的。但也正因如此，納愛斯超越了自我，把企業責任就是競爭力變為了具體的行動。

不斷地否定自我，超越自我，永不滿足地追求，使納愛斯納百川而不滿。

四、為有源頭活水來 一直以來，納愛斯堅持“員工是企業的第一資本”的用人理念，始終視員工為最寶貴的財富，憑着海納百川的胸懷，廣納人才、以人為本，強調員工的平等、多元、包容和互相尊重。她就像一個磁器，吸引着來自四面八方的人才。

納愛斯的用人原則是：能者上、平者讓、庸者下，給想幹事的人機會，給能幹事的人平台，給幹成事的人豐厚的待遇。

為提高員工福利待遇，讓員工實實在在分享集 團發展的成果，集團每年投入上千萬元為員工提供免費的工作餐，員工的人均年收入保持

5.6%幅度遞增。實行全員養老保險和工傷保險制度，解決了員工的後顧之憂;持股分紅，讓職工離退休後在家仍能分享到集團豐厚的經濟回報;對專業技術人員、特殊工種推行崗位津貼和優秀員工購房免息貸款制度。與此同時，集團投入巨資興建“風華園”，免費提供給優秀員工入住。集居住、文體、學習等多功能為一體，設施一流、環境一流的寓所為人們所傾慕，成為納愛斯培養人才的搖籃。

納愛斯有一個長期穩定的班子，幾十年如一日干淨幹活，幾乎每天都工作到晚上七八點鐘才下班，工作起來也不講究節假日，為納愛斯傾情奉獻。納愛斯名聲在外，領導卻不怎麼出名，因此，備受員工的愛戴和尊敬。我們認為，納愛斯的如水文化是納愛斯員工共同創造出來的，世界上什麼東西都可以用錢買，唯獨企業文化、企業精神是金不換和不可拷貝的。

四十年的南征北戰，納愛斯積累了為商的誠信，積累了與供應商、專銷商的魚水關係;風雨歷程，無數合作伙伴共同見證了納愛斯的成長。也正因為有一批又一批信賴納愛斯的人加入和支持，才使納愛斯40年的發展道路精彩紛呈。

納愛斯人為什麼這麼 做?何為源頭活水?是納愛斯 人兼有一顆感恩的心。我們知道，沒有黨的改革開放政策，沒有各級黨委、政府和社會各界的支持，離開一方水土的哺育，就沒有納愛斯今日的輝煌。納愛斯不僅是納愛斯人的納愛斯，更是大家的納愛斯。

當市場的大閘門被小心翼翼打開的時候，自由的水流就開始滲透進來，一切都變得無法逆轉。那些自由的水流是那麼的弱小，卻又是那麼的頑強肆意，居低位而不自卑，不斷滲透，水滴石穿，匯涓為流，自我淨化，轟然成勢。哪怕遇山而彎、居窪而囤的妥協，也絲毫改變不了她百折向東浩蕩前行的規律。水之韻律猶如納愛斯創業的精神，與納愛斯水乳交融。世事蒼茫，卻從來沒能阻擋它無言流淌。

納愛斯是中國改革開放歷程中千千萬萬個企業成長 的縮影。改革開 放前的一個“十年辦廠十年虧損”的企業，經過改革開放30年的努力，特別面臨今年嚴峻經濟形勢的挑戰，仍然有30%的增長，預計今年銷售可達近100億元，税利突破10億元。納愛斯的“企業發展階段論”認為：企業發展是一個漸進積累的過程，是有階段的，憑一時躁動是不對的，但已有較長時間積累能力而不躁動，同樣是不對。納愛斯積累了創業的經驗和如水的文化，又一次站在新的起點上，再過30年，納愛斯將實現銷售收入1000億元，利税100億元，我們會看到一個嶄新的世界的納愛斯。