員工在公司週年慶典上的講話（精選14篇）

員工在公司週年慶典上的講話 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天是五週年的生日。這是我們努力付出的結果，也是對xx人辛勤付出的最好回報。因為拒絕平庸、因為拒絕馴化、因為不斷激情碰撞、因為不懈追求完美、我們終於使策劃深深紮根，成為行業的標杆企業。今天我們相聚在充滿濃濃暖意的公司，用我們自己的方式來慶祝公司成立五週年，我謹代表xx人向公司表示衷心的祝賀和由衷的祝福。

五年前的今天，我們懷揣夢想，在激烈的市場競爭中激流勇進。大家彼此交流、分享過程中的快樂和痛苦，感悟順逆中的心緒起伏。我們一起經歷過市場的無情、接受過自然的挑戰、體會過工作的艱辛，分享過成功的喜悦，今天的我們已然破繭而出，在陽光下展現自己最美麗的光環。

五年的頑強拼搏、五年的風雨兼程，使我們從只有幾個人的小公司已發展成全程、全方位的營銷策劃公司。公司從辦公室也即將遷入遷入眉山第一個現代化寫字樓(財富中心)，具有一級資質萬和建設公司即將開業，東北項目也正激情澎湃的順利進行中，金象二期即將啟動，而且我相信二手房也在萬總計劃之中。。。。

時至今日，我們歷經坎坷，既付出了代價，體味到箇中酸楚，品嚐到收穫的快樂和成功的喜悦。不過，在成績面前，我們決不停息，我們必須繼續努力奮鬥!市場瞬息萬變、競爭激烈、優勝劣汰，沒有創新、沒有拼搏、沒有發展，我們就會面臨着市場的淘汰!因此，我們必須腳踏實地、堅持不懈地進行二次衝刺、三次衝刺……必須明白：細節決定成敗!不斷進取和發展才是生存之本!

五年彈指一揮間，五年，只是前進的一個節點，十年、百年才是發展目標。希望大家能在找到自己的人生目標，也能夠在實現自己的人生價值。我們希望經過我們xx人共同努力，把策劃打造成具有百年品牌的卓越企業。

員工在公司週年慶典上的講話 篇2

尊敬的各位領導、各位來賓、同事們大家好!

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們嘯天公司四周歲的生日歡慶，作為一名嘯天的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝願嘯天生日快樂!

如今嘯天的發展大家都是有目共睹的，雖然嘯天的建廠時間不長，僅僅四年，但以現在嘯天的發展狀況看已經步入高速發展的軌道。。

嘯天雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規範，並使企業逐步走向規範化、程序化、整體化。企業得到了規範，但是由於技術水平還比較低、質量意識不高，導致了質量問題的頻繁出現，針對此問題公司決定對公司職工進行技術和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術和管理水平，使職工的整體素質上了一個大台階，而且增強了嘯天在同行業的企業競爭力，擴大了市場，增強了企業的知名度。

四年了，嘯天的四年發展歷程不得不讓人深思。我加入嘯天的時間也不短了，在這段時間裏通過自己對嘯天的認識與瞭解，我覺得嘯天可以比做一輛汽車，上層領導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發動機，這樣只有方向正確，再加上發動機的動力才能成功的抵達目的地。發動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業快速穩定的發展，我們公司就是這樣的，所以嘯天才會發展的這麼快。“無障礙溝通，創建和諧嘯天”口號的提出進一步加快了企業前進的步伐。

員工在公司週年慶典上的講話 篇3

尊敬的各位領導、各位同事：大家好!

我是質檢科的，非常榮幸在成立20週年，這個特殊的日子裏，能夠代表公司新員工發言。

通過層層選拔的我們，懷着共同的夢想，相聚在。俗話説：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!我們依然記得，從來到第一天起，領導就及時為我們新員工，進行了為期三個月的崗前培訓，培訓是我們進入第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過這個舞台逐步實現我們的遠大理想。 為了避免我們少走彎路，儘快知曉現狀，領導特意安排老員工為我們講解技術知識。老員工盡心盡力，把自己在實踐中積累的經驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間裏，很快適應了工作環境，並熟悉了各個崗位的業務流程。現在的我們，能夠熟練掌握系統的各個功能以及工作原理，能夠獨立解決現場出現的問題。這些與老員工對我們無私的教導是分不開的，在此我代表新員工向老員工表示衷心的感謝。工作之餘，我們也積極地參與各種聯誼活動。年會、運動會、乒乓球比賽中活躍着我們新員工的身影。我們逐漸融入這個集體，沐浴着勤勉細緻的工作作風，體驗着誠實謙遜的處事之道，感受着“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心!對迅速成長的充滿信心，我們會繼續努力學習專業知識，提高業務素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為發展和個人境界的提升而不懈奮鬥!

一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜。我們有了更多思考的時間和空間，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。

如果説，新環境是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果説，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果説，新環境是舞台，那我們就是演員，相信不斷的鍛鍊會讓我們更加入戲，成為舞台永恆的魅力。

我們已經鑄就了一個二十年的輝煌，我相信在這樣一個企業文化、一個領導班子、一羣同事的共同努力下，我們定能夠鑄就更大的輝煌，成就更大的成績。我和我今天代表的新員工，也非常願意投身到這個羣體中，為這份事業貢獻一份綿薄之力。

謝謝!

員工在公司週年慶典上的講話 篇4

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

大家上午好!

今天，我們在這裏隆重集會，熱烈慶祝**公司成立20週年。此時此刻，一切吉祥都在這裏降臨，一切美好都在這裏匯合，一切真情都在這裏凝聚，一切希望都在這裏閃爍!在這歡樂的時刻，我的心情無比激動，我非常感謝各級領導和各位嘉賓的光臨，大家的光臨為我們帶來了親切關懷、深情厚意和美好祝願!在此，我謹代表**公司萬名員工，向百忙之中前來出席慶典活動的國家、省、市各級領導致以祟高的敬意!向在**公司成長、發展中給予我們支持、幫助與厚愛的有關部門，兄弟單位，社會各界表示誠摯的謝意!向各位嘉賓和朋友們表示熱烈的歡迎!

一、二十年簡要回顧與總結

1、發展史

光陰似箭如流水，彈指一揮20載。20xx年前的今天，**公司作為改革開放之國中外合作開發的第一個大型項目，在世人的廣泛關注下正式建成投產。作為親自關懷下的項目，她的開發建設令世人矚目。她所創造的高效益、高效率、高產量，快節奏的“三高一快”模式又令世人折服!從此，煤海史上一座豐碑便屹然屹立在塞外高原，象一朵璀璨的明珠照耀着廣袤的三晉大地，照耀着祖國四海邊疆。三年準備，兩年投產。成績的背後有老一輩艱辛的付出。他們以山為伴、捨生忘死，風餐露宿、頑強拼搏，憑着自強不息、百折不撓的信念，克服種種困難，付出了無數的心血和汗水。正是這種無私奉獻、執着追求的精神，才為**公司積累了寶貴的精神財富，才為我們今後的發展奠定了堅實的基礎。

二十個春秋，二十載風雨。伴隨祖國改革開放的進程，**公司秉承“爭做行業排頭兵”的優良傳統，披荊斬棘，鋭意進取，幾任領導班子高標準、嚴要求，嘔心瀝血，與全體員工團結一致，艱苦創業，克服一個又一個困難，成就了一個又一個偉大的事業。特別是併入集團公司後，憑藉雄厚的實力，**公司猶如一隻展翅翱翔的雄鷹，在困難面前接受考驗，在挑戰中勵煉自我。1991年，外方撤股後，給國內外帶來了不小的震動。在人們懷疑和猜測的眼光中，**人沒有氣餒，主動學習技術和管理上的不足，生產建設沒有因此受到任何影響，當年商品煤出口量實現萬噸，同比提高%，並連續多年被評為全國高產高效礦井和安全質量標準化礦井。1998年，正值國際煤炭市場走入低谷之時，**公司領導高瞻遠矚，憑着強烈的事業心和鍥而不捨的進取精神，正確把握國際市場走勢，積極開展*項目建設。在項目建設中，創造性的實行項目法人責任制，多次創下國內同類同規模建設項目工期最短、建設速度最快、建設效率最高的紀錄，被譽為我國煤炭工業的新標杆。20xx年，**公司領導班子以改革的精神，開拓性地實施露天、井工聯合開採，並在我國首次建成在淺埋深、硬頂板、硬煤層條件下成功應用綜採放頂煤工藝的礦井，為我國煤炭行業建設積累了寶貴的經驗。20xx年，根據集團公司發展規劃大膽提出，到20xx年建成集團億噸級煤炭生產基地。同時，按照科學發展觀和構建和諧企業的要求，着力構建黑色煤炭生產和綠色生態環境兩條產業鏈，全面建設“安全、綠色、節約、陽光”四個。

2、成績

我們走過的二十年，可以説是歷經曲折、積極探索、經受考驗、艱苦創業的二十年;是頑強拼搏、勇於實踐、取得經驗、收到實效的二十年;是面向未來、面向世界、解放思想、大膽改革的二十年;是勵精圖治、奮發向上、開拓進取、走向輝煌的二十年。

截止20xx年6月，**公司原煤產量累計實現萬噸，比建礦初期增長%;商品煤外運量累計實現萬噸，比建礦初期增長%;利潤累計實現萬元，比建礦初期增長%。原煤產量、商品煤外運量、總產值等多項指標連續6年大幅躍升，位列國內煤炭企業前列，煤炭生產各項經濟技術指標領先國內同行業水平。

截止目前，礦區土地復墾率為全煤系統平均水平的11倍，社區綠化覆蓋率達到46.9%。並於20xx年順利通過iso14001環境體系認證，生活區被譽為“塞北的江南”，成為國家九部委聯合命名的“全國百家文明社區示範點”之一。文明生產、文明工作、文明生活是形象的集中體現，是能夠始終在世界同行業中聲名卓著的最響亮的標誌。

3、榮譽

**公司連續多年保持市納税大户第一名，為帶動地方經濟，解決地方就業作出了積極貢獻。20xx年“”榮獲省著名商標，“**牌洗精煤”榮獲省標誌性名牌產品。20xx年，**公司被國務院國際信用等級評價辦公室評為國際信用aa級企業。**煤以其質量穩定、發熱量均衡，品種多樣暢銷世界多個國家和地區，具有很高的國際聲譽。

從建礦至今，**公司先後獲得企業管理最高獎“金馬獎”、“全國設備管理優秀單位”、“全國煤炭工業優秀企業”、“全國廠務公開先進單位”、“全國五一勞動獎狀”等多項榮譽稱號。

4、啟示和經驗

風雨二十載，我們一路同行!回顧**公司二十年的發展史，就是一部為煤炭事業不懈奮鬥的歷史，一部為國家經濟建設孜孜以求的歷史，一部自強不息、奮發向上，團結實幹、甘於奉獻，嚴謹求實、開拓創新的歷史。20xx年之所以能取得輝煌業績，靠得是歷屆上級領導的關心，靠得是兄弟單位和社會各屆的支持，靠得是幾代**人“團結奉獻、求實開拓，迎接挑戰，爭創一流”的精神。總結二十年的歷史，我認為主要有以下五點啟示和經驗。

1、堅持立足煤炭、奉獻社會，切實肩負起光榮使命

**公司從成立以來，一直在黨的領導和國家的關懷下茁壯成長。可以説沒有黨的領導，國家的興旺發達和煤炭事業的發展，就不會有**公司的今天。在我國加快經濟建設步伐，全面建設小康社會過程中，我們只有繼續發揚優良傳統，切實肩負起光榮使命，立足煤炭，身先士卒，置身於祖國煤炭工業建設，為國家經濟建設提供堅強後盾和不竭源泉，公司才能更有生命力，企業發展才更有保障。

2、堅持解放思想、改革創新，始終保持與時俱進的精神狀態

**公司伴隨祖國改革開放應運而生，發展也必然在改革中大膽推進。縱觀**公司二十年發展歷程，無論從中外合作開發項目，還是從自主設計、自我開發和經營管理項目，再到實施露井聯合開採，以及提出建設億噸級煤炭基地的設想，都是一個不斷解放思想、大膽改革的過程，一個只爭朝夕、與時俱進的過程，所取得的成果也首先得益於改革創新。創新是企業發展不竭的動力。只有堅持改革，勇於創新，科學發展，企業才能不斷推向先進。

3、堅持以人為本，強化基礎管理，着力推進企業經濟發展

企業要發展，管理是根本。按照產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度要求，幾年來，**公司積極深化人事、勞動、分配三項制度改革，全面加強企業內部管理，企業核心競爭力有了明顯提升。同時，積極向海爾、神華等國內國際知名企業對標，按照扁平化、專業化、精細化管理要求，切實提高降本增效措施，努力建立創新性思維、人性化管理、集約型經營、市場化管理模式，使企業管理更科學，組織運行效率更高。只有這樣，企業才能不斷拓展業務領導和市場空間，增強在市場競爭中生存和發展的能力。也只有這樣，才能面向全國，走向世界，把公司做大做強。

4、堅持科技興企、人才強企，不斷提升企業技術水平

20xx年來，**公司緊緊跟蹤國內外先進科技，不斷學習、引進和開發應用新技術。《礦區露井聯採建設與生產技術研究》榮獲20xx年度中國煤炭工業協會科學技術獎一等獎。該項目的實施，解決了礦區露天與井工礦聯合開採中的關鍵技術問題，形成了露天井工聯採安全高效生產成套技術，填補了國際採煤領域的空白，為我國晉北地區等類似條件下煤炭安全高效開採提供了技術支持。通過建立以erp系統為主的企業級集成管理控制系統，整合企業信息化資源，有效提高了企業信息化管理水平。按照“科學開發、實驗試製、追蹤使用”的思路，在國內上百家大中型工業製造企業，建立進口設備配件國產化開發、試製、生產基地，極大地推進了國產化進程，降低了企業成本。與中國礦業大學等高校聯合，建立特需人才輸送基地，着力打造一支專業齊全、結構合理、素質較高的專業技術人才隊伍。目前，**公司擁有技術人員人，其中，中高級以上職稱人員人。擁有大專以上學歷人。實踐證明，只有高度重視培養和引進技術人才，不斷加強業務培訓，更新理論知識，推動技術進步，企業才能保持技術優勢，才能在競爭中永立不敗之地。

5、堅持內強素質、外塑形象，不斷加強企業文化建設

企業文化是企業發展的靈魂。長期以來，**公司始終把企業文化建設作為其它一切工作的生命線，以建設“節約、陽光、綠色、安全”四個為目標，大力弘揚具有特色的企業文化。通過創新宣傳載體，強化理念滲透，積極推行依法治企和以德治企，極大了提升了企業內在凝聚力，為企業持續發展提供了強有力的智力支持和精神動力。創新活動形式，每年廣泛開展安全文藝匯演、迎“七一”歌詠比賽、消夏文化廣場、雙增雙節績效展覽、職工業餘籃球賽、排球賽、足球賽等形式多樣、豐富多彩的活動，各單位也根據實際情況，舉辦了大量生動有益的文化活動，展現了企業形象和職工的精神風貌，鍛造了企業競爭優勢，塑造了企業良好的形象。**公司多次榮獲企業文化建設先進單位、精神文明建設先進單位、思想政治工作先進單位和全國綠化建設先進單位等榮譽稱號。

三、以“四個”建設為目標，牢固樹立五種精神，抓住機遇，迎難而上，為早日建成億噸級煤炭基地努力奮鬥

20載風雨前行，20載歲月崢嶸;20載春花秋實，20載凱歌高奏。回首已經過去的二十年，我們在拼搏奮鬥中提前完成了第一次創業的歷史使命和奮鬥目標。放眼今後的二十年，我們又迎來了**公司第二次創業的戰略機遇。集團公司的成功上市，為**公司吹響了進軍億噸級大礦區的衝鋒號角。在這艘巨型航母的推動下，**公司將進一步解放思想，開拓創新，打造新的競爭優勢，為實現新的戰略目標努力奮鬥。

1、加強戰略研究，加快億噸級煤炭基地建設步伐

“”期間，國家將重點建設十三個億噸級煤炭生產基地，儘早跨入億噸級行列，對**公司今後的發展具有極其重要的戰略意義。雖然，擺在我們面前的任務還很艱鉅，時間也非常緊迫。但是在集團公司的全力支持下，我們有信心、有決心通過加強戰略研究，加快基本建設步伐，進一步構建公司發展戰略的支撐體系，不斷豐富完善公司發展戰略，儘早實現公司億噸級礦區的目標，為國家十三個煤炭生產基地建設作貢獻。

2、堅持科學發展觀，着力構建兩條產業鏈

以開採煤、延伸煤、昇華煤為目標，我們要大力發展循環經濟，進一步提高資源綜合利用率。要按照“資源開採精細化、廢物利用最大化、環境污染最小化”的原則，將不可再生的煤炭資源“吃幹榨盡”，着力構建地下黑色煤炭生產和地上綠色生態建設兩條循環產業鏈。通過開發黑色煤炭產業鏈，將煤炭及其伴生物全部利用。通過開發綠色生態產業鏈，對露天開採中破壞的土地、生態進行復墾和重建，建設綠色食品基地，給失地農民創造新的就業機會。我們將採用多學科交叉融合、多專業聯手攻關的方式，與中國礦業大學、農業大學、省生物研究所等聯合承擔國家“八五”、“”、國家自然科學基地生態重建與土地資源綜合利用等重大課題，共同致力於新技術、新方法的研製與應用。黑色、綠色兩條產業鏈建設，是**公司落實科學發展觀的生動實踐，我們要緊緊跟上時代發展的步伐，創新思路，創新技術，創新舉措，全力用兩條產業鏈開發兩座財富寶庫，努力推動企業又好又快發展。

3、建設以設計、研究、教育為三大支撐的技術創新體系，努力提升企業科技水平

我們要力爭用1-2年的時間，在公司內部形成以設計研究院、生產單位技術部門及職工教育中心為支撐的技術創新體系。結合公司生產實際，圍繞高產高效礦井建設和安全質量標準化礦井建設，與科研院所、大專院校緊密合作，提高企業自主創新能力，提升礦井技術含量，切實研究解決生產及礦井建設中遇到的重大疑難問題。要把公司技術中心建成以露井聯採技術開發為主導的國家級技術中心。同時，通過建立職業技術學校，為企業培養大量的技術人才，儲備充足的人力資源。

4、以“四個”建設為目標，全面開展企業文化建設

我們要以集團公司企業文化建設為統領，以集團“愛國、敬業、求實、奉獻”為精神理念，着力打造節約、陽光、綠色和安全。要樹立節約意識，廣泛開展節約活動，形成“節約光榮、浪費可恥”的社會風尚，努力建設資源節約型企業;要加強企業民主政治建設，深入推進“陽光工程”和“暖心工程”，用改革和發展的觀點解決企業生產經營中的矛盾和問題，增強管理的透明度，進一步提高企業的凝聚力;要轉變觀念，樹立綠色企業意識，建設綠色礦區，生產綠色產品，實現人與自然、人與企業的和諧發展;要堅持標準，落實責任，以安全體系的建立和完善為契機，進一步推進“兩型三化礦井”建設，創建本質安全型礦井，努力實現安全生產局面的根本好轉。

5、牢固樹立五種精神，推動企業健康、持續、快速發展

一是要牢固樹立創新精神。在過去一百年裏，人類創造的社會物質財富和精神財富超過了過去幾十個世紀的總和，直接原因就在於大量的理論創新、制度創新和技術創新推動了整個世界的發展。可見，創新是一種責任，是任何一個企業都不可迴避的歷史使命。只有牢固樹立創新精神的理念，企業發展才有不竭的動力。

二是要牢固樹立學習精神。企業學習是企業創新的需要。創新的基礎便是紮實地學習。當今國際市場變化難測，企業只有不斷的學習基礎的理論和知識，學習先進的技術和操作方法，學習別人優秀的管理理念和方法，建立學習型組織，培育知識型員工，切實提高企業持久的競爭力，才能適應不斷變化的市場，才能滿足人們的不斷的需要。

三是要牢固樹立勤奮精神。業精於勤而荒於嬉。勤奮是中華民族的優良美德。勤奮是成功的基礎，創新是勤奮的靈感。每一個人是這樣，每一個企業亦是如此。我們要牢固樹立勤奮的精神，吃苦耐勞，認真做事，默默無聞，無私奉獻，不因為遇到困難就打退堂鼓，更不能因此而萎靡不振，自甘墮落，使企業蒙受損失。

四是要進一步牢固樹立服務精神。優質的服務是企業立足商海的不敗法寶，是企業服務社會的一種責任和使命。因此，在確保煤炭質量滿足客户需求的同時，我們特別要在廣大職工中加強服務意識教育，切實提高企業的整體服務水平。

五是要牢固樹立追求精神。**公司起點高，發展快，成績顯著。但是成績只能屬於過去。我們只有以更高的標準嚴格要求自己，在不斷追求中超越自我，完善自我，企業才能步入良性循環軌道，才能實現健康、持續、快速的發展。

各位領導、各位朋友，女士們、先生們，金風送爽，煤海放歌，珍憶二十載光輝歷程，我們不辱使命，發展欣欣向榮，人民生活安居樂業。展望未來，我們將高舉改革大旗，繼往開來，建設億噸級和諧礦區。

在這充滿祝福、充滿希望的新紀元，我們一定會繼續發揚老一輩“團結務實、頑強拼搏”的精神，勇於探索，敢為人先，為早日建成中煤集團億噸級煤炭生產基地，為振興地方經濟，實現企業又快又好發展，做出新的、更大的貢獻!

謝謝大家!

員工在公司週年慶典上的講話 篇5

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

值此上海必安成立十週年暨Allegis-BN正式成立慶典之際，我謹代表必安公司的全體員工，向光臨會場的各位嘉賓和新老朋友，表示熱烈地歡迎、崇高的敬意和誠摯地感謝!

BN是一個朝氣蓬勃，充滿活力，富有想象力和創造力的企業，十年磨一劍，今天就是上海BN大家庭十週歲的生日。我們相聚一堂來回顧過去的十年，經歷了創業的艱辛和激烈的競爭，見證了獵頭行業的波瀾起伏，但是我們一直堅守自己的信念，BN與中國的獵頭行業一起不斷進步，快速成長。今天也正好是我自己加入必安五週年的日子,許多在座的朋友都認識我和支持必安有四五年了,作為必安公司的一員,在各位的大力支持下，能夠參與必安的大踏步成長和邁向更高的台階,讓我倍感自豪和欣慰。

十年來，我們共同創下了可喜可賀的業績。這些成績凝聚了所有BN人的心血和汗水。大海航行靠舵手，值此請允許我代表必安同事們向必安的創始人---吳金洪先生取得的成就致以崇高的敬意!也非常感謝吳先生五年來對我的教導,理解和支持.

對於BN來説，我們積累下來的最大財富不是我們在獵頭行業取得的一席之地，而是我們擁有了一支能共同面對困難和挑戰，不斷進取、不斷成長的團隊，還有在座的合作伙伴以及朋友們對我們的信任和支持，所有的這一切，都來源於全體BN人的共同努力。我發自內心地感謝必安同事們，正是有大家的全心努力、任勞任怨、積極進取，公司才能取得今天的成就!

過去的十年是難忘而精彩的，未來的十年必將迎來更多的精彩和挑戰。今年三月份,我在Allegis公司做了兩週的觀摩和交流, 他們擁有非常先進的管理理念和培訓系統,豐富的人力資源服務產品和完善的信息管理技術,相信未來的十年，Allegis-BN將會藉助Allegis在行業內的國際領先優勢及管理經驗,藉助必安公司十多年的中國經驗,並結合國內的實際情況，開闢出Allegis-BN獨特的發展道路併成為行業內的翹楚。這一目標是宏偉的，她的實現將需要我們全體同仁共同迎接挑戰，也需要各位領導，以及各位合作伙伴們一如既往地鼎力支持。

再次感謝各位同事和朋友們多年來的支持和厚愛，祝願大家度過一個美好而難忘的夜晚!並預祝Allegis-BN 事業興旺，繁榮昌盛!謝謝大家!

員工在公司週年慶典上的講話 篇6

各位領導、各位來賓、各位朋友，女士們、先生們：

大家好!

今天，我們歡聚一堂，隆重舉行恆大集團成立20週年慶典。在這個喜慶而特別的日子，首先，我代表恆大集團對大家的光臨表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。

經過20年的高速發展，恆大已成為集地產、金融、互聯網、健康旅遊、文化體育及農牧為一體的現代化企業集團，現有總資產超過7500億，年銷售規模超過3000億，員工人數86000多人，在全國180多個城市擁有地產項目500多個，解決就業130多萬人，平均每天向國家納税一個多億。

1996年6月26號，也就是20年前的今天，恆大在廣州註冊成立。我們從零開始，七八個人，擠在不到100平米的民房裏辦公。當時廣州已有20__多家房地產企業，又趕上了亞洲金融風暴。面對這樣的艱難處境，我們迎難而上，開始實施我們的“規模取勝”的發展戰略及“艱苦創業 高速發展”的第一個“三年計劃”，同時確立了“艱苦創業、努力拼搏、無私奉獻、開拓進取”的恆大企業精神、“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的恆大工作作風、“質量樹品牌、誠信立偉業”的恆大企業宗旨。

我們開發的第一個樓盤是金碧花園。當時，沒有錢買地，是從銀行貸款500萬，支付了土地定金。首期沒有錢開工建設，是靠施工單位帶資達到銷售條件。為了公司起步發展，我們以每平米2800元的虧本價開盤，兩個小時搶購一空，實現銷售額8000萬，獲得了公司起步發展極其寶貴的第一桶金。

經過十年的快速發展，到06年，公司已躋身中國房企20強。我們審時度勢，開始實施我們的“規模+品牌”的發展戰略。當時，恆大開始從廣州向全國拓展，為了確保產品質量、控制成本，滿足公司高速發展的需要，在管理方面，我們確定了緊密型集團化管理模式;在運營方面，我們採用了統一規劃、統一招標、統一採購、統一配送的標準化運營模式;在產品定位方面，我們確立了精裝修交樓的民生地產戰略。經過幾年的拼搏，我們實現了“拓展全國 邁向國際”的第四個三年計劃。到09年11月5日，恆大在香港成功上市。

目前，恆大已進入“多元+規模+品牌”的發展戰略階段，正在實施“夯實基礎 多元發展”的第七個“三年計劃”。到20__年，我們的目標是總資產超3萬億，房地產年銷售規模超6000億。

作為一家民營企業，恆大20年來所取得的成就，得益於黨的改革開放政策和全社會的支持。在這裏，我們要感謝黨、感謝國家、感謝這個偉大的時代。飲水思源，回報社會，是民營企業應盡的社會責任，我們將一如既往積極投身慈善公益事業。

恆大二十年的輝煌與榮耀，離不開全體員工的努力拼搏。多年來，你們為了公司，虧欠家庭常年無休，工作中，不知道你們承受了多少壓力，付出了多少艱辛，是你們用無數的心血和汗水，才換來了恆大的今天。為了恆大，你們失去太多太多，謝謝你們!謝謝你們的家人!

恆大將開啟新的征程。我堅信，在社會各界的支持下，通過全體員工的努力奮鬥，恆大的明天一定會更好!

謝謝大家!

員工在公司週年慶典上的講話 篇7

尊敬的各位來賓，各位朋友：

大家好!

一轉眼，明源公司就已經十歲了，今天迎來了它十週年的慶典。在這個特別的日子裏，我代表廣東明源工程勘察有限公司董事會及全體員工，對三年來給予公司關心、支持和幫助的社會各界人士表示最誠摯的謝意!對十年來，風雨同舟、和衷共濟的所有兄弟姐妹表示最親切的慰問!

回首過去十年裏，我們發揚“踏實肯幹、拼搏進取、勇於付出、積極創新”的精神，以明源人特有的激情，面對各種挑戰，遇難勇進，同心協力，圓滿的完成了公司下達的各項工作任務，辛勤的汗水換來了累累碩果，十年來我們曾多次受到社會各界人士的高度評價，我們的努力使明源工程勘察有限公司形象日益提高，使公司的良好聲譽日益增強;我們要將成功化為行動，把過去的榮耀，當成是我們今日的新起點，當成我們明日奮進的新動力!

下一步，公司要進一步做大、做強，穩健立足廣東市場，積 極開拓國內市場，樹立《明源品牌》，讓眀源品牌走出廣東，走出中國，走向世界!我相信，在所有眀源人的共同努力下，在廣大客户朋友的支持與幫助下，我們團結協作，再接再厲，眀源集團必定會取得更大的輝煌!

最後，祝願本次慶典圓滿成功!祝願大家身體健康，闔家歡樂，萬事如意!

謝謝大家!

員工在公司週年慶典上的講話 篇8

各位攜程的同伴，戰友和親友們，

大家新年快樂，

20xx年是戰鬥的一年，我們各項業務取得了高速的增長。在最近公佈季報的12 個月裏：

酒店交易收入從20 億人民幣增長到30 億人民幣，絕對增長量是第二名的5 倍，交易額是行業第二名的3 倍之多。

機票交易收入從20 億人民幣增長到27 億人民幣，絕對增長量是第二名的1.3 倍。交易額是第二名的1.2 倍之多。

度假相關產品交易額超過100 億人民幣，是第二名的2 倍以上。

其他業務，商旅、用車、攻略的業績增長，也都處於行業領先的地位。

20xx年也是一個投資年，我們花巨資提升了我們的價格競爭力，提升了我們的產品研發能力，提升了我們的優質服務水平。

我們還開發了很多新的產品，如門票、玩樂、旅遊購物等新的產品。這些新項目，有些已經顯現出很好的效果，有些將在今年和明年顯示出成果。

可以這麼説攜程經過這兩年的研發、品牌和產品的巨大投入，已經全面趕超了我們的競爭對手， 不僅在服務和品牌上保持了我們的優勢，在技術和產品豐富度方面也領先於我們的對手。

這些成果都是全體3 萬名員工共同奮鬥的結果，在此表示祝賀和感謝。

兩年前(20xx )我們定下了一個激動人心的目標：要在今後的八年，交易額再翻10 倍，從不到700 億增長到7,000 億。 實際我們這兩年的增長，遠遠超越了這個增長速度，今年的交易額比起兩年前翻了一倍達到1200 億。如果按照這個速度，我們將提前完成這個目標，成為世界上最大和最有價值的電子商務公司之一 。

攜程剛剛15 歲，已經成為中國最大的旅遊服務公司。但是，我們現在還剛剛起步，我們現在的業績只是未來機會的一個零頭。這是因為現在中國的人均旅遊消費只有美國的10 分之一還不到，所以比起我們的海外同行和中國其他電子商務公司，我們的後勁要強得多。

在10 年之內，旅遊交易將會是最大的一個電子商務品類。而攜程作為一個在服務、技術、產品、品牌全面領先的公司，必然將繼續領跑整個電子商務行業。而且，攜程，因為其中高端的定位，會有豐厚的利潤，成為最具投資價值的公司。

我覺得我們的投資人，還遠遠沒有意識到我們的價值。

我們公司現在的市值只有京東的1/5 ， 淘寶的1/40 。而我有信心，攜程在未來幾年將是中國成長最快的電子商務公司，超過京東、天貓、淘寶只是時間問題。因為未來人均的旅遊消費必然超過買手機和其他事物的消費，所以完全有可能3 年(20xx 年)就能超過京東，5 年超過天貓，10 年超過淘寶，成為世界上最大的電子商務公司之一 。

當然我們不僅僅滿足於業績上的成功。攜程要成為一家偉大的互聯網旅遊公司，必須領跑整個行業，用最先進的技術去改造和提升整個行業的效率，讓更多的客人去體驗優質的旅遊服務，同時也幫助我們的合作伙伴取得成功。當我們的客户都在為我們的產品和功能津津樂道時，當我們的同行都在模仿我們時，我們自然也就成為了一家偉大的公司，在座的各位也實現了更高的人生價值。

人生的價值在於創造。所謂創造，可以是大到創造一個生命，也可以小到創造一個美好的旅程。 可以是大到創造一個偉大的公司，也可以小到創造一個出色的產品功能。當然，我不能幫大家創造小生命(除了可以貸款給你們生二胎以外), 但是我希望攜程能夠為大家提供一個創業的舞台。

在攜程的創業， 應該和初創公司一樣有充分的授權和到位的激勵機制，但是同時又有攜程品牌和各方面資源的強力支持，所以在攜程創業應該有更高的成功機會。今後幾年，對我來説是二次創業，我的目標不僅僅要是把攜程做成一個偉大的公司，而且是讓每一個員工的潛力充分發揮出來，享受創業的成功和樂趣。

當然創業的道路充滿風險和困難。但是沒有風險和對手，哪來的鬥志和激情，沒有艱辛和困難，哪來成功的快感，這正是二次創業的無限魅力所在。我深感幸運，能和大家一起攜手同心，共同分擔創業的艱辛，共同揮灑創業的激情，也共同分享創業成功的快樂。

員工在公司週年慶典上的講話 篇9

尊敬的各位來賓、某某公司的同仁，大家晚上好!

今天，是我們某某有限公司的十三週年開業慶典日，很榮幸，我能代表公司發言，首先，給在場的各位小朋友節日的問候，祝各位小朋友兒童節快樂!然後，向在場各位表示感謝，感謝大家在某某公司的成長曆程上的一路支持，有大家的鼎力支持、默默奉獻，才有我們某某公司的一路成長，欣欣向榮的良好局面!謝謝，謝謝大家【鞠躬】!

今天，是某某公司的XX歲生日。XX歲啦，如果是一個小生命，那麼，他正進入他一生中最朝氣蓬勃的時光。從最初的牙牙學語，再到蹣跚學步，再到現在的健步如飛，需要的太多太多。是在場的各位，給予了我們某某公司充足的營養、健康的環境、學習的榜樣，讓某某公司在成長的路上走的迅速，走的穩健，走的正確!

我們共同憧憬某某公司有更美好的未來，我再一次的向大家表示感謝： 首先，要感謝在場的各位新老客户!認識新朋友，不忘老朋友，每一位客户如同某某公司的良師益友，看着某某公司一步步成長，共同分享成長的喜悦。感謝你們，相信某某公司的產品，信任我們的質量，讓某某公司能夠學會自強自信!感謝你們，在市場環境艱難的時刻，仍然向某某公司下單，度過風雨遇見彩虹，讓某某公司能夠學會百折不撓的精神!某某公司也會自我鞭策，永遠把滿足客户需求當作我們的第一使命!

然後，要感謝在場的各位第三方!有我們在就開始合作，直到共渡海峽一起到大陸打拼的老兄弟-;再到我們某某公司新廠啟用後開始合作，合作面不斷拓寬、加深的新朋友-等廠商。無一不是體現某某公司與供貨商之間的魚水關係，互利共贏的美好局面。感謝你們信任某某公司的信譽，信任我們的未來，有你們源源不斷提供的物料供應，某某公司才能滿足客户不斷增長的訂單;感謝你們的信任，有你們鼎力協助開發新零件，某某公司才能滿足客户的多元化需求;感謝你們的信任，有你們加班加點縮短的交期，某某公司才能適應市場的發展趨勢!某某公司感謝各位第三方，祝願我們的友誼越走越長!

然後，要感謝在場的各位員工同仁!對某某公司而言，你們就是組成某某公司的脊骨與血肉。很榮幸，我們能一起共事，在某某公司共同進行美好的事業，多年以來的工作，讓我們形成如同手足的感情、默契。某某公司是個好平台，這個平台，是一個發展的平台，各位同仁能夠各施所長，我們有良好的晉升管道，讓各位在適宜的位置充分的發揮自我，展現自我;這個平台，是一個收穫的平台，各位同仁都能夠有所收穫，可以收穫工作經驗，可以收穫良好的專業培訓，可以

收穫美好的職業規劃;這個平台，是一個温馨的平台，各位同仁在這裏都成為了朋友，有的成為了志同道合的好兄弟，有的在這裏找到了愛情找到人生的另一半，當然，看現場這麼多活潑可愛的小朋友就知道了。某某公司是個大家庭，大家都是兄弟姐妹，你們就是某某公司的最大財富，有你們才會有某某公司，有人就會有未來!

最後，讓我們共同祝願某某公司的業績蒸蒸日上;在場的各位身體健康、吃好喝好!謝謝大家!

員工在公司週年慶典上的講話 篇10

“我一定要讓擔保公司走向成功，讓更多的中小企業受益!”

三年前，我在xx公司成立大會上説出了這句話。三年後，xx人用堅實的步履和閃光的足跡兑現了這句諾言。這三年，為468家中小企業解決了融資難，使他們得以持續發展;這三年，為無數優秀的青年創業者提供了貸款擔保，幫他們圓了自己的創業夢想;這三年，在快速發展的同時，堅持回報社會，先後捐款100多萬元用於愛心資助和社會公益事業發展，履行一個企業高度的社會責任感。

20xx年，市政府高瞻遠矚，決定創建市場化運作的擔保公司，進一步加強信用擔保體系建設，以求根本上解決中小企業融資難問題，並拿出1000萬元引導資金給予支持。在市委、市政府及市民營局等相關部門的有力支持下，於20xx年9月15日正式成立，成為全市首家由政府出資引導、民企投資共建、市場化運作的擔保公司。

政府的支持造就了，中小企業對融資的渴望成了進取的動力。

中小企業強則中國強，中小企業進步則中國進步。沒有中小企業的進步就不可能有真正意義上的中國世界500強;而沒有中國的世界500強，就不可能實現中國的經濟強國之夢;沒有經濟的強國，其它的一切都將成為空談。然而，融資難常常制約中小企業的進步。對一個發展中的中小企業來説，融資等於輸血。自己當年創業的艱難，使我對中小企業的融資難感同身受。所以，成立的初衷乃至追求的目標就是要幫助急需資金的企業共度難關，助推其快速發展。

基於這樣的理念，加之有專業人才和現代化企業運營機制，保持了迅猛的發展態勢。三年的穩健經營，實現了經濟效益和社會效益雙豐收，成了全市擔保業的一面旗幟，資本金實力、客户數量、合作銀行數量、累計擔保額均位居全市同行業第一。

能取得這樣的成績，得益於各級黨委、政府及相關部門的鼎力扶助;得益於金融界同仁的通力協作;得益於廣大客户的信賴支持，得益於每一位員工的辛勤努力!藉此機會，謹向各級領導、各界朋友、各位員工緻以最真誠的謝意!

三年，我們實現了xx20xx年計劃的第一個目標。下一步，我們將深入貫徹先進的經營理念和現代化管理模式，加快投資業務拓展和對外戰略合作步伐，成立小額貸款公司和私募基金，實現投資、貸款、擔保聯合運作，多輪驅動、多業並舉，走集團化發展道路，並創造條件上市，將企業做大做強，傾力為更多的中小企業提供融資服務。

回望昨天，碩果滿園;目睹今天，運作穩健;展望明天，信心倍添。

員工在公司週年慶典上的講話 篇11

尊敬的各位領導、各位來賓，全體員工同志們、朋友們：

今天是一個特別的日子，是值得所有金拓員工慶賀的日子。十七年前，只有幾萬元資金，只有8平米門市的金拓家電成立了。成立十七年來，在消費者朋友的信任下，在各級領導的支持下，在金拓全體員工的共同努力下，金拓由小到大，從弱到強，從一個微不足道的小攤點，發展成為今天“買家電，到金拓”的行業風景線。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體金拓員工辛勤付出的最好回報!

今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重慶祝金拓成立十七週年，在此，我謹代表金拓全體員工向各位領導、各位來賓，各位朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

十七年的誠摯牽手，十七年的親密合作，十七年的用心點播，十七年的風雨同舟，金拓家電從一個蹣跚學步的孩子，成長為血氣方剛的青年。沒有員工“激情、創新”的辛勤耕耘，沒有各級領導的關心鼓勵和同仁的大力支持，沒有新老客户的垂青與厚愛，就沒有我們金拓的今天。此時此刻，請允許我以金拓家電總經理的身份，用一顆感恩的心，向十七年來給予我們關心、支持，呵護、培育的領導、同事、朋友們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!同時，也向曾經和正在為金拓奉獻的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝!

更加要感謝的是你們，廣大的消費者!沒有你們多年的信任，沒有你們長久以來的體諒， 沒有你們反反覆覆的照顧，我們就沒有賴以生存的市場，沒有學習和進步的動力。請允許我在此深鞠一躬，代表全體金拓員工，向你致以最深的感謝!

過去是歷史，希望在未來!過去我們仍有很多的不足，今天，我們以此為起跑線，開始我們新的征程。未來既充滿了機遇，又面臨着挑戰，我們要克服種種困難，迎難而上，開拓進取、再創輝煌!

最後，我再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!

員工在公司週年慶典上的講話 篇12

尊敬的各位嘉賓、導師、家人們：

大家晚上好!

金秋送爽，盛世延年。今天，是聚海公司成立四週年的喜慶日子。在美好的收穫季節，我們迎來了聚海四周歲生日。在此，我謹代表公司董事會向光臨本次晚會的各位嘉賓、各位家人表示最熱烈的歡迎。

看到來自世界各地的幾百位嘉賓、朋友以及家人們在此歡聚一堂，把酒言歡，我心裏的激動，難以言表。

回望聚海自20xx年成立以來走過的四年坎坷艱辛征程，以及在奮鬥過程中汲取的美好收穫，我們心中飽含感動與激情。20xx年，團結友愛奮進拼搏的聚海家人們又取得了較大的成果，為充滿希望的輝煌未來積極謀劃並付之行動，我們前進的步伐一直堅定而充滿力量。

企業教練技術是一門年輕的技術，在全球範圍內來看，也不過才短短20xx年的發展史。但正是這門年輕的技術，卻擁有廣泛的社會影響力，並能發掘企業的生產創造潛力。近些年來，這個國際潮流也逐漸把東風吹向中國市場。這裏，有大片的本土企業需要成熟而完善的管理理念，他們依然保有傳統古板的管理思維套路。他們渴求變化，渴求找到能夠讓企業騰飛的有力羽翼。

四年前，作為行業的前瞻者和領航人，聚海公司眼光獨到，以撼動人心的魄力和勇氣，拾起了這個偉大而光榮的夢想。

20xx年，聚海公司從無到有，以虔誠努力的姿態蹣跚學步，雖稚嫩而不畏懼。從成立那天開始，我們就把“支持企業成長，打造卓越人生，為構建和諧社會而努力奮鬥”作為公司的社會使命，以“彙集世界文明，融合東方智慧，支持個人成長，品味優質生活”為己任，為我國的企業，尤其是民營企業的管理技術提供強大的智力支持，立志把聚海打造成中國心智成長第一品牌，引領廣大企業走向共同發展進步的藍海。

20xx年，我們步伐穩健，大力整合行業資源，形成自己的獨特優勢與品牌辨識，市場版圖不斷拓展;20xx年，我們騰飛揚帆，借奧運東風，創聚海事業。5月，西安聚海分公司盛大開業;10月，東莞聚海分公司隆重揭幕;長沙、廣州、深圳„„各地的分公司也如雨後春筍，一個個成長起來。除了拓展市場之外，我們還對開辦的精品課程進行持續強化，產品線得到延伸，產品組合豐富而多元化，市場需求得到較大滿足;20xx年，我們迎來了聚海三週年，相較之前兩年，這一年我們有了一個跨越式發展，不但公司業績突飛猛進，公司內部管理也逐步走向規範化，人才架構也得到了完善和補充，公司的發展邁上了一個新的台階。20xx庚寅年走到現在，聚海公司又三喜臨門，香港導師學院宣佈正式成立了，業內第一本行業雜誌《企業教練》成功創刊面世了，我們的卓越導師Rose為領隊的完形班學員也踏上了世界屋脊。

企業的發展壯大，不僅靠品牌的力量，更需要客户的口碑傳播。短短四年下來，我們取得了以上這些優異成績，離不開各位企業家的大力支持與信任，更離不開聚海家人們辛勤的汗水與日夜的拼搏。

這次的四週年生日慶典晚會，不僅是我們為了紀念一路風風雨雨的精彩征途，更是為了犒勞所有奮鬥在一線，堅持在工作崗位的聚海家人們。沒有你們，就沒有聚海的成長與發展;沒有你們，就不會有有優質的服務與體驗;是你們，讓聚海的今天比昨天更輝煌，明天比今天更出彩。我謹代表公司董事會對你們的辛勤努力表示衷心的感謝。

精彩還在延續，新的奇蹟在醖釀誕生。我們要意識到，四週年生日慶典不只是對聚海成長往事的一次回顧與總結，更是我們新航程的起航港口。陽光總在風雨後，前行之路擁有夢想也充滿着挑戰，市場競爭愈發激烈而殘酷。全體聚海家人們要繼續發揚堅韌不拔的毅力和百折不撓的精神，腳踏實地、精誠協作、鋭意進取，讓我們與在座的各企業家和社會精英們共譜未來和諧發展的新篇章。

最後，預祝今天的慶典晚會取得圓滿成功。再次向奮鬥在一線、付出辛勤勞動和汗水的全體聚海家人們表示衷心的感謝，祝大家玩的開心愉快!

員工在公司週年慶典上的講話 篇13

職工同志們：

大家好!

值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客户的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至20xx年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。20xx年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!

十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。

過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客户的廣泛好評。近年來，由於受停電和高温等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客户所想，急客户所急，戰高温、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑着這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利税6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近20xx人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。

過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;20xx年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;20xx年公司自行開發的GPS自動門裝置被列入國家級火炬計劃 項目;20xx年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車牀、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控衝牀、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。

過去的十五年，是寧波申菱挑戰市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創造需求、引導市場”的營銷方針，努力提高產品市場佔有率。公司成立之初，主要業務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑藉三菱業務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司並沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，於95年敏鋭地提出了“兩條腿走路”的經營戰略，從而使企業邁入了一個嶄新的發展階段，目前，市場銷售業務已經佔公司銷售總額的70%以上。事實證明，“兩條腿走路”戰略的提出，是公司發展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本着“挑戰市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內外競爭。99年，面對電梯市場持續疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、佔有大市場”的戰略構想，通過大力推進營銷網絡建設，加強營銷隊伍培育，規範辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。20xx年，為抓住國內電梯市場快速發展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員營銷的思想，從而促使企業步入健康發展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”營銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產品，攻好重點客户，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，並積極拓展國際市場，不斷擴大外貿業務。目前，公司已在國內中心城市建立了15個銷售辦事處，產品遠銷十幾個國家和地區，與國內外500多家客户建立了長期的業務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業建立了良好的合作關係，為企業的可持續發展奠定了紮實的基礎。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統策劃品牌形象，依法註冊企業商標，積極參加國際電梯展覽會，並利用電梯雜誌、行業網站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由於寧波申菱的不斷創新，敢於挑戰，才成就了我們今天在行業裏所取得的優勢地位，產品市場佔有率穩步提高，電梯門系統、限速器等產品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產品。

過去的十五年，是寧波申菱優化管理、提高素質的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業管理 的根本落腳點。早在1989年，為提高企業管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落後的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，並在全縣範圍內掀起了一場推行現場管理的熱潮。實踐證明，推行現場管理對企業的發展起着廣泛而深遠的影響，成為公司管理創新的基石。同時，公司還不斷深化質量管理，建立了較為完善的質量保證體系，並於1997年率先在國內電梯部件行業通過了ISO9000國際質量體系認證，20xx年公司又順利通過了美國奧的斯Q+三級質量認證，門機、限速器等主導產品已連續20xx年被中國質量管理協會評為“用户滿意產品”。大力開展制度化建設，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現了管理制度化、業務流程化、工作標準化，使企業逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰略後，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰略，使員工隊伍的整體素質得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經達到170餘人，技術隊伍已經由過去的幾個人發展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業在內的中高級技術人才60多人，精幹高效的優秀團隊支撐着企業快速發展。穩步推進信息化建設，建立了覆蓋公司各系統、部門及分佈在全國各地15個銷售辦事處的信息化網絡，基本實現了各類經營數據有效共享，部分業務網上審批，併成為寧波市信息化建設示範單位。

十五年曆練，十五年碩果。過去的20xx年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的20xx年;是科學決策、把握機遇、開拓創新的20xx年;是團結奮進、內強素質、外塑形象的20xx年;是我們全體申菱人經受住各種嚴峻考驗，不斷髮展壯大、不斷開創企業發展新局面的20xx年。

回顧過去，成績 已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創新局面，再創新業績。

為此，公司提出今後五年總體發展戰略指導 思想是：立足於高附加值電梯部件的研發和生產，加快培育高效團隊，不斷增強自主創新能力，積極推進信息化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件製造商。並確定公司今後五年發展的戰略目標為：

――銷售收入。到20xx年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15%以上。

――產品結構。到20xx年，基本形成以機械產品為主體，以電機、電氣產品為兩翼的“一體兩翼”的產品結構發展格局，並初步形成電梯大配套產品系列化供貨能力，確保公司主導產品技術始終保持國際先進水平。

――技術改造。到20xx年，公司將累計投入近3億元用於技改，計劃 對公司進行整體遷移，並增添部分國際先進的生產檢測設備，科學規劃生產佈局，努力打造國內最先進的電梯部件製造基地。

――人力資源。到20xx年，公司員工總數達到1000人，具有大專以上學歷人員在50%以上。

為全面實現上述戰略目標，今後五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：

一是，重點抓好新廠建設。這次新廠區建設，是公司為了確保企業可持續發展而作出的一項重要戰略決策。計劃在昌國鹽場徵用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規劃過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規劃，合理佈局，建設形成製造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區域。我們在建設過程中必須要堅持高質量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設20xx年不落後，併力爭在二年時間就全面竣工並正式投入運營。同時，公司還將繼續引進部分國際先進的生產檢測設備，不斷提高柔性製造能力，逐步實現生產作業的自動化、智能化和高效化，努力把新廠區打造成為中國最先進的電梯部件製造基地。

二是，重點推進技術創新。通過積極引進、培養，逐步建立起一支“結構合理、素質全面、工作高效”的技術團隊，到20xx年，確保公司技術人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術創新體系，不斷完善激勵機制，有效發揮各類工程技術人員的積極性和創造性，不斷增強企業自主創新能力。持續加快新品開發，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產一代、開發一代、儲備一代”的研發格局，不斷提高企業參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統、曳引機、限速器等主導產品始終保持國際先進水平。

三是，重點拓展國際市場。繼續堅持“兩條腿走路”的營銷戰略，在不斷鞏固、拓展國內市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構建國際化營銷網絡，加快培育國際化營銷團隊，不斷加強國際化品牌建設，並積極爭取與國際知名的電梯整機企業建立長期的戰略合作關係，不斷提升企業在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場佔有率，到20xx年，確保海外營銷網點達到3個以上，外貿業務力爭突破3億元。

四是，重點開展職業教育。隨着現代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結底就是人才的競爭，員工隊伍職業化素質高低將是決定企業競爭力的關鍵因素之一。為此，公司將把職業化教育作為我們今後一段時期的一項重要戰略任務，通過繼續加快高層次人才引進，健全職業化標準，加強職業化培訓，完善職業化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3-5年的努力，使公司全體員工的職業化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業化，工作績效化”。同時，公司還將積極創造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為公司的可持續發展提供良好的人力資源保證。

五是，重點推進信息管理。信息化將是未來企業快速發展的重要支撐，我們將以新廠區建設為契機，全面構建公司信息化網絡平台。通過有效擴展PDM系統，系統策劃和穩步推進ERP項目，並不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現各類經營數據的全面共享。持續優化內部管理，積極構建管理信息化平台，有效整合業務流程，以不斷提高企業運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網絡宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰略目標順利實現。

同志們：

展望未來的五年，是公司開拓國際市場、塑造國際品牌的關鍵五年;是我們打造中國電梯部件最先進製造基地的關鍵五年;是全體申菱人搶抓機遇、加快發展的關鍵五年。未來五年的宏偉藍圖已經展現，全面實現今後五年提出的戰略目標，是時代賦予我們光榮而艱鉅的任務。讓我們全體幹部員工繼續弘揚“團結、敬業、創新、務實”的企業精神，進一步統一思想、認清形勢，切實增強緊迫感和危機感，以開拓的精神迎接挑戰，以創新的理念鋭意進取，以求真的態度紮實工作，合力打造“實力申菱、活力申菱、品牌申菱”，為全面實現公司可持續發展、成為世界知名的電梯部件企業而努力奮鬥!

最後，祝願公司全體員工節日快樂!

謝謝大家!

員工在公司週年慶典上的講話 篇14

各位領導、各位來賓、各位朋友，女士們、先生們：

大家好!

今天，我們歡聚一堂，隆重舉行恆大集團成立20週年慶典。在這個喜慶而特別的日子，首先，我代表恆大集團對大家的光臨表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。

經過20xx年的高速發展，恆大已成為集地產、金融、互聯網、健康旅遊、文化體育及農牧為一體的現代化企業集團，現有總資產超過7500億，年銷售規模超過3000億，員工人數86000多人，在全國180多個城市擁有地產項目500多個，解決就業130多萬人，平均每天向國家納税一個多億。

1996年6月26號，也就是20xx年前的今天，恆大在廣州註冊成立。我們從零開始，七八個人，擠在不到100平米的民房裏辦公。當時廣州已有20xx多家房地產企業，又趕上了亞洲金融風暴。面對這樣的艱難處境，我們迎難而上，開始實施我們的“規模取勝”的發展戰略及“艱苦創業 高速發展”的第一個“三年計劃”，同時確立了“艱苦創業、努力拼搏、無私奉獻、開拓進取”的恆大企業精神、“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的恆大工作作風、“質量樹品牌、誠信立偉業”的恆大企業宗旨。

我們開發的第一個樓盤是金碧花園。當時，沒有錢買地，是從銀行貸款500萬，支付了土地定金。首期沒有錢開工建設，是靠施工單位帶資達到銷售條件。為了公司起步發展，我們以每平米2800元的虧本價開盤，兩個小時搶購一空，實現銷售額8000萬，獲得了公司起步發展極其寶貴的第一桶金。

經過十年的快速發展，到20xx年，公司已躋身中國房企20強。我們審時度勢，開始實施我們的“規模+品牌”的發展戰略。當時，恆大開始從廣州向全國拓展，為了確保產品質量、控制成本，滿足公司高速發展的需要，在管理方面，我們確定了緊密型集團化管理模式;在運營方面，我們採用了統一規劃、統一招標、統一採購、統一配送的標準化運營模式;在產品定位方面，我們確立了精裝修交樓的民生地產戰略。經過幾年的拼搏，我們實現了“拓展全國 邁向國際”的第四個三年計劃。到20xx年11月5日，恆大在香港成功上市。

目前，恆大已進入“多元+規模+品牌”的發展戰略階段，正在實施“夯實基礎 多元發展”的第七個“三年計劃”。到20xx年，我們的目標是總資產超3萬億，房地產年銷售規模超6000億。

作為一家民營企業，恆大20xx年來所取得的成就，得益於黨的改革開放政策和全社會的支持。在這裏，我們要感謝黨、感謝國家、感謝這個偉大的時代。飲水思源，回報社會，是民營企業應盡的社會責任，我們將一如既往積極投身慈善公益事業。

恆大二十年的輝煌與榮耀，離不開全體員工的努力拼搏。多年來，你們為了公司，虧欠家庭常年無休，工作中，不知道你們承受了多少壓力，付出了多少艱辛，是你們用無數的心血和汗水，才換來了恆大的今天。為了恆大，你們失去太多太多，謝謝你們!謝謝你們的家人!

恆大將開啟新的征程。我堅信，在社會各界的支持下，通過全體員工的努力奮鬥，恆大的明天一定會更好!

謝謝大家!