關於會計的職業生涯規劃書範文

職業規劃是把個人發展與組織發展相結合,對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析,制定有關對個人一生中在事業發展上的戰略設想與計劃安排。會計人員也應該做好自己的職業生涯規劃。下面是由本站小編分享的關於會計的職業生涯規劃書範文，希望對你有用。

關於會計的職業生涯規劃書範文(一)

一、自我認知

(一)職業興趣

我喜歡從事高效有序性的工作，包括企事業或行政單位的職業經理人具體的執行工作或是行政工作。願意執行上級的命令，自己也有意尋求擔任領導工作，習慣於自己對事情做判斷和決策。不喜歡那些模稜兩可的指示。通常忠誠、可靠、自我控制能力強。既不喜歡從事笨重的體力勞動，也不喜歡在工作中與別人形成過於緊密的聯繫。對於明確規定的任務可以很好完成。

(二)職業能力

通過的職業發展測評和分析，瞭解到自己有着較高的基本智能，有着優良的推理分析能力及比較不錯的語言溝通能力，同時也具備了優良的人文素養和交際能力。經過長時期學校及社會的教育和培養，不論是相關的專業能力還是實踐要求基本符合社會需求。相信對以後所選擇的工作能夠很快地適應和很好地勝任。

(三)個人特質

我為人較寬容，能包容別人過失，並忘記不開心的事情，讓生活輕鬆，會受別人觀點影響，但也在他人觀點中“取其精華”，不斷自我完善，當不開心的時候，喜歡自己消化，儘量不影響他人情緒，有一定的自我防衞，會從實際出發，思考分析問題要害。比較穩重，基本不會做出衝動的事。同時也喜歡嘗試新事物，喜歡創造，不喜歡生活千篇一律，在相對規律的一段時間後會樂於做與日常不同的事。

(四)職業價值觀

我的職業價值觀主要包括家庭取向、經營取向及志願取向。

願過十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的團聚。為人踏實，生活態度保守，不敢冒險。有較高的穩定性和赤誠度;做事勤奮踏實;重視同事個人情感。但是處事比較保守;工作狀態易受家庭影響不願受別人指使，憑自己的能力擁有自己的“小城堡”，不願受他人干涉，想充分施展本領。獨立性強;主動行動;有強烈的成就動機;但有時可能比較固執富有同情心，能把他人的痛苦視為自己的痛苦，不願幹表面上譁眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視作無比快樂。喜歡幫助別人;不計較個人利害得失;但易受他人或環境影響;

(五)勝任能力

我的優勢能力主要在於推理能力、文字組織表達能力、敏知能力、自主學習研究和自我完善能力及領導能力、判斷決策能力。但有時不夠果斷，對事情考慮到太細，到起了相反的作用。

二、職業分析

(一)家庭環境分析

家裏經濟條件不甚優良,家裏基本上不能提夠一些有利的條件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家裏基本上也沒人能夠在職業方面提夠一些經驗或是介紹。父母的受教育程度不高，但為人誠實通情達理，很重視本人的學習生活,體貼照顧，對本人的要求只簡單地規為自強自立，擁有一份自己的事業，有完滿的家庭。

(二)學校環境分析

上饒師範學院經濟與管理學院是上饒師範學院的二級學院,擁有比較先進的教學設備和精良的師資隊伍。學院教學以理為主，重視對外交流與合作，制度創新，教學創新，為我們提供瞭如學習氛圍及能力鍛鍊等優良並十分有力的外部條件，特別是本人就讀的會計學專業，聘任的教師是會計專業的精英及擁有註冊會計師證書的骨幹教師，教學經驗及在職經驗豐富，上課生動靈活，並能結合其經驗，提前我為我們的職場所須注意事項上了一課。

(三)社會環境分析

我國現在大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽和，對會計方面的研究不透徹，社會就業形勢不明確，大學生自己也缺乏就業能力和指導，反而失業率有上升的趨勢。給就業帶來新的壓力。

(四)職業環境分析

隨着社會經濟的高速發展，會計行業已經開始和其它的專業慢慢融合從而產生了很多新職業，這也為以後會計人員的發展提供了更多的選擇機會。

會計是一個非常講究實際經驗和專業技巧的職業，它的入職門檻相對比較低，難就難在以後的發展。想要得到好的發展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業素質和專業技巧，開拓自己的知識面。以會計作為職業會獲益很多。其中最重要的是，可以瞭解企業到底是如何運作的。會計領域為從業者提供了不斷變化並富有挑戰性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，同時，很多大企業的財務總監必須具有會計的背景。

會計專業四大職業方向：

第一種是“做會計的”，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員，全國大約有1200萬人，其中總會計師或“cfo”級別的，全國大約有3萬人左右。

第二種是“查會計的”，包括註冊會計師和政府和企事業單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員，全國目前大約有8萬名註冊會計師以及30萬左右的單位內部審計人員

第三種是“管會計的”全國估計不少於20萬人

第四種是“研究會計的”，全國估計不超過3萬人

廈門作為中國的經濟開發區及經濟腹地，與世界多個城市有貿易往來，工業有一定基礎，文化教育比較發達，其建設具有國際國內雙重優良的投資環境，中國加入世貿組織必將給廈門帶來更加多的發展機遇和更為廣闊的發展空間。廈門地區一年四季氣候温和宜人，風景優美，環境整潔。目前來説我我最想就業的一個城市。

三、職業定位

(一)綜合自我分析及第二部分職業分析的主要內容得出：

優勢因素(s)

弱勢因素(w)

內部環境因素

一定的會計、計算機水平;涉及會計知識的學習;

對數字較敏感

交際能力有待提高;

對就業行業的細化了解不深

機會因素(o)

威脅因素(t)

外部環境因素

會計行業的發展及其人才的需求加大;經驗學習渠道廣

人才供過於求，競爭激烈;

市場的發展對人才提出高要求

(二)結論

職業目標

將來從事會計職業

職業發展策略

進入大中型企業(到廈門地區發展)

職業發展路徑

實務路線--管理路線

具體路徑

一般會計--前期從事實務操作，中後期財務總監，再到企業負責人

四、計劃實施

根據上一階段所制定的各個目標進行計劃，分析達到目標所需的條件，並在大學階段開始實施。

(一)短期計劃(大學)

1.時間跨度：20xx年至20xx年。

2.總目標：完成大學學習任務，圓滿取得畢業證書及學位證書;參與社會實踐。

3.分目標：學好各科專業知識，掌握會計行業的基本知識。英語考級主動複習，強化英語，至少過四級，爭取過六級。參加報考和會計相關的各種證書;關注各種經濟信息，學習關於會計方面的書籍。假期打工積累社會經驗。

4.策略和措施：20xx年報考並爭取通過會計從業資格證、計算機證書及英語四級證書;20xx年報考並爭取通過初級會計師證及英語六級證書，並參與暑期實踐;20xx年報考註冊會計師兩門並爭取通過，參與和專業相關的暑期實踐。20xx年報考公務員及註冊會計師部分科目，完成論文答辯，獲得畢業證書及學位證書。

(二)中期計劃(畢業之後的五年計劃)

1.時間跨度：20xx年至20xx年

2.總目標：進入企業後開始基礎工作，考上cpa，為高級管理工作做好準備，成家立業。

3.分目標：進入外貿企業，開始基礎工作;努力看書，考上cpa;在五年中的後階段開始學習高級管理運作所需知識，培養一個高級管理者所需要的各方面的素質;自由搞對象，找到最適合自己的人組建家庭，孝敬父母，報答父母二十幾年的養育之恩;經濟收入水平在此階段的定位為：20xx—5000元人民幣。

4.策略和措施：處理和與公司內部人員的關係，虛心請教經驗豐富者，慢慢形成自已的一系列處事方法;養成畢業後仍堅持學習的習慣，多看書學習;處理好與愛人的關係，夫妻間相互體量、相互鼓舞、相互幫助。

(三)長期計劃(畢業後十年)

1.時間跨度：20xx年至20xx年

2.總目標：從事管理工作，爭取做到高級管理者;經營好自己的家庭和生活並開始回報社會。

3.分目標：生兒育女，重視兒女的身心健康教育，並重其文化素養，後期注意其個性的發揮，為其提供優良的深造的經濟條件;在第十年要做到大中型企業的高級管理者，並在管理過程中表現優秀，深得民心;服務大眾，回報社會，盡己所能捐助貧困學生，減少其在經濟和精神方面的壓力;經濟收入在此階段的定位為年薪十萬左右。

4.策略和措施：為小孩營造一個好的成長環境，做到高級管理者的同時不斷學習和別人交流，多向優秀的人才學習，多走訪高校;建立自己的基金會，為貧困學生儘自己力所能及的幫助。

五、評估調整

1.職業目標評估

如果不能如願地從事會計職業，那麼，我將繼續發揮經濟與管理方面已有的知識，對職業的選擇進行調整，如銷售方面

2.職業路徑評估

當發現此行業不適合我的話，那麼我就要多方面地考慮，從職業路線的行程是否太急考慮，儘量把不適應的形勢扭轉過來，如果真的不行，就要重新科學合地進行規劃

3.實施策略評估

如果在進行過得中發現實際工作不如想像中理想，我就重新定位，分析，並找到更好的實施方案。

4.其它因素評估

如果身體方面出現疾病導致不能如期實現規劃任務，就適當地將完成期限延長;如果所從事的行業工資收入不如我意料的水平，那麼要先嚐試和上級溝通，如若不行，可以考慮到相應行業的其它公司求職。總之，我將立足實際深入分析出現狀況的原因，再做出謹重的選擇。

5.時間評估

一般情況下，我定期一年評估規劃。當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。

六、結束語

人不可以沒有理想，也不可以沒有目標。優良的開端是成功的一半。現在完成根據我目前實際情況的職業生涯規劃書，不僅為我的生活學習更加明確的明標，也為我今後的就業準備了不可缺少的一份指導方案。我希望自己在工作方面做得出色，敬重自己的崗位，對自己負責，也對社會負責，儘自己最大的力量改變一些社會上不公正的事情，做一個正直的人。同時也希望有個幸福美滿的家庭，因為平平淡淡才是真，健健康康才是福。

我將會一如既往地向前探索着，走出自己的人生，走出自己的輝煌。

關於會計的職業生涯規劃書範文(二)

雖然我的工作經歷也不是很長，但是我想簡單的從感性的角度和剛參加工作的朋友談談如何很好的開始自己的職業生涯。

對於首次參加的朋友來講，碰到的最大問題是羣體落差，就先從羣體落差談起吧。

在學校的時候，同學之間的關係相對來説比較單純，雖然也有利益衝突，但不是太多。彼此之間發生了糾紛，即使是吵吵嘴，打上一架，過後一般也很快就忘了，因為大家主要還是把各自的功課學好，這不需要太多相互之間的合作(呵呵，當然不包括合夥作弊了)。但是工作中就不同了，從招聘時所強調的Teamwork精神就可以看出來，不僅每個人要獨立完成某項任務，有各自的Job

Responsibility，同事之間還需要協作精神來共同完成一些任務，有時候彼此的工作之間有着某種承接關係，比如必須過完賬，才能出報表。不僅是本部門的同事之間，跨部門的同事之間也會發生協作關係，比如銷售、市場、採購、物流、財務等部門之間都會有合作，這些合作往往不侷限於部門經理一級，許多具體的工作要靠具體承辦人員來處理。再進一步，和企業外的人員也會發生接觸，比如和税務、工商等部門。羅裏巴索這麼多，其實就是要説，工作以後的人際關係和在學校時的人際關係不同了，剛才加工作的朋友們要意識到這個羣體落差，並積極地去適應新的羣體。下面具體的談談如何適應新羣體。

一般而言，一個羣體都會有自己的羣體習慣，在企業中有人喜歡稱之為企業文化。我們要去觀察、瞭解那裏的企業文化、處世方式，然後使自己儘快成為其中的一分子。適應的快慢，視每個人的天分而定了，但通常三個月的時間差不多了，在這段時間裏，不僅我們在觀察適應新環境，環境也在觀察考驗着我們，不僅是在適應能力方面，還包括工作能力、人際交往能力等諸方面。所以總的來講，多聽少説是不會錯的，同時要很快的熟悉安排給自己的那一攤事兒，對於不熟悉不瞭解的東西，不要想當然，而是想方設法的需求解決途徑並予以驗證，無法驗證或者根本沒有頭緒的東西，一定要主動地向老員工禮貌而又謙遜的詢問，並且記住方法，因為人家不會有那麼多的耐性，即使有耐性也未必會有時間。我相信只要勤學肯幹，三個月的時間足夠清楚自己的那攤事兒了，也就是説在工作能力方面證明了自己。

但是，無論是在機關還是企業，是中資企業還是外資企業，甚至中國還是外國，僅僅有工作能力對於職業的進一步發展是遠遠不夠的。首先和老闆相處，要讓他明白你有解決問題的能力，能夠幫他分擔責任，幫助他完成任務、出業績，這樣他把工作交給你才能夠放心;同時要聽話，能夠貫徹他的戰略意圖，服從他的領導。也就是説要在老闆的統一領導下完成工作任務。和同事相處，不可顯得鋒芒太露，否則後果我不説大家也知道。這好像和前面説得要表現自己的工作能力有些矛盾，事實也是如此，其間的度要靠自己來把握的了，不是言語能夠表述清楚的，並且本人也在摸索之中。另外我還想説一點，當機會來臨的時候，一定要能夠挺身而出，勇於承擔責任，要知道一般情況下責任和權益是成正比的，不能夠承擔責任的人也必然享受不到也沒有理由享受到權益(特例除外)，而且機會稍縱即逝。有的時候，老闆會和新員工談話，請新員工談談加盟後的想法、建議和思想動態。這時候一定要記住適可而止，儘管我相信老闆們是真心想了解情況，改進工作，畢竟新人的眼睛是明亮的，可以發現許多平時發現不到的問題。但是，當你想暢所欲言的時候，就想想上世紀五十年代末的反擊右傾翻案風吧，英明如毛主席他老人家都難免會有人性的弱點，何況是你的老闆呢?同時，你所看到的問題，在你到來之前就以已經存在了，又如何能夠因為你的幾句話就改變呢?問題的存在必然有其存在的土壤，不改變土壤，就不能解決問題，而改變了土壤，生長在這塊土壤上的老闆們又如何生存呢?所以，不僅不能提及根本性的問題，我們自己也要適應這片土壤，真想改變，只能是等到我們成為老闆之後了，就怕到時成了不做官時説千般，做了官都是一般，打破自己成長髮展的土壤是需要勇氣和智慧的。

下面再説説和部門內外的人際相處問題。一般而言，本部門的工作聯繫比較多，大家低頭不見抬頭見的，彼此都會留點面子，你進一步我就退一步，我進一步你就退一步，也就相安無事了。但是有的時候，有的人你退了他進起沒完，你就不能再退了，只要是掌握真理，就要毫不客氣的展開有理有利有節的反擊，必要的時候通過老闆來協調，這也是沒辦法的事情，總不能由着人家欺負吧。對於和外部門的協作，最好事先經過部門經理級的協調，然後憑着協調的結果來開展工作，做到有據可依;未必一副公事公辦的面孔，儘量建立良好的人際關係。無論是部門內還是部門外，都要注意留下工作的書面證據，作為產生糾紛時的憑證，要知道人嘴兩張皮，可是想怎麼説就怎麼説的。在工作的開始，可能是出於個人的喜好，也可能是出於薪水或者別的什麼原因，我們可能會發現這份工作並不是我們想要的，我們就會失去了對這份工作的熱情，比如我們常聽説某人在一年內換了四五份工作。固然我們年輕可以成為我們這樣的理由，可是再年輕我們能夠年輕瀟灑多少年呢?因為在這個過程中我們是很難真正瞭解任何一家公司業務的，除了浮躁，我們將一無所獲。所以，如果真的一開始我們的工作不是一份理想的工作，那麼尋找下一份工作時就應該更加的謹慎。可以事先從網上了解準備單位的背景情況，通過種種途徑甚至是該單位的員工來打探這份工作是否適合自己;同時在離職的時候辦妥交接手續，生意不成情誼在，做不成同事大家還是朋友，人在江湖就得遵守江湖的規矩，世界那麼小，沒準兒哪天彼此會相逢在江湖呢。

還有一種情況：雖然工作開始的時候，我們就知道這份工作不適合自己，但是這份工作比較清閒，可以有自己支配的時間來學習考試，認為學出成果來就海闊憑魚躍，天高任鳥飛了.我想如果這一段學習時間不長的話，固然不錯;如果需要兩三年，比如ACCA需要三四年的時間(還算比較快的)，三四年之後再到海里的話，我們會發現存在的機會和自己的期望值距離太遠，因為我們缺乏和ACCA相配的工作經歷，也就是説工作經歷成了我們躍、飛的瓶頸，同時證書也不能説明一切。所以我認為，最理想的還是找到一份相對不錯的工作(不一定最理想)，然後從這份工作開始自己的職業生涯，你會發現時間是海綿裏的水，你不僅能夠獲得工作經歷，仍然可以去考各種資格。

關於會計的職業生涯規劃書範文(三)

一. 自我認知

優點：沉着冷靜,樂觀，抗壓性能強大，對環境變化適應能力好。為人謙和,熱愛自然,喜愛讀書,思考具有一定的學習能力。能夠靜下心來全心全意投入到一件事中，而且並能勇敢面對生活中的一切困難做事認真負責。對工作熱情，認真負責，有自己的辦事準則。目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。喜歡單獨思考、收集和考察豐富的外在信息，具有對數字、字母和漢字等視覺符號快速而準確地觀察、比較、轉換和加工的能力。

缺點：現有知識技能不足，專業知識掌握不夠紮實，看待問題不夠深入，不能靈活的將理論運用於實踐。對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力;比較在意別人的看法;情緒易受影響。性格偏內向.在自己不熟悉的人面前不是很放的開,容易不自信,時常懷疑否定自己 小結：針對自己的能力以及性格上的特質我認為自己主要適合從事需要一定管理能力的常規性工作，如：財務，審計，税務。對於自己的缺選，則需要在大學的生活中多多鍛鍊實踐,參加活動,累積交際溝通組織實踐的經驗。 認真學習現有課程，並不侷限於書本與課堂，涉獵更廣泛的書籍與學術期刊，多參加相關學術講座，並積極思考，形成自己的知識體系，有意識的靈活運用所學知識;充分利用學校圖書館以及國家圖書館，大量閲讀相關書籍與報刊雜誌，瞭解專業最前沿動態，瞭解社會發展形勢，拓寬思維，並且在失敗後的勝利中愈加自信。

二. 職業認知

外部環境：

家庭環境：家庭經濟狀況良好，可以幫助我在完成四年本科學習後繼續深造。

學校環境：會計專業是學校的重點專業，就業率較高，師資力量和硬件環境較為良好，能夠幫助我在四年的學習生活中掌握專業知識技能，開拓知識面，提高個方面能力，在就業時更具競爭力。 社會環境：金融危機幾乎讓各個行業都遭受了不同的衝擊，就業形勢十分嚴峻。現階段，全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財經專業，尤其是會計專業。每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生湧上人才市場，雖説會計是熱門職業，在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大於求，但高端財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高，且是企事業單位最重要的經濟信息系統和控制系統的財務會計工作。越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經驗，並且取得會計職稱如註冊會計師、ACCA、AIA等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益激烈。此外，國際會計專業人才的需求逐漸趨熱。據有關部門統計，截至目前，我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業人才，專業人才的巨大缺口意味着我們正面臨着拓寬國際視野和應對能力，向國際化、專業化邁進的嶄新挑戰。面臨這種現狀我更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的規劃。

三. 職業目標與要求

目標：畢業後從事企業會計相關工作，以財務管理等為主要職位選擇。

具備一定的財務管理能力和實際操作能力後，可以發展成為財務分析師、預算分析師、核算專員，進而發 展成為財務分析經理、預算經理、財務成本控制經理或財務經理。

職業要求：珠算四級證、會計電算化證;會計從業資格證、會計技能操作證;會計專業技術資格證書(即會計職稱);會計初級(助理會計師)、會計中級(會計師);高級會計師、註冊會計師、會計上崗證;熟悉財經税收法則，熟悉使用財務軟件;有較強的文字寫作功底;熟練的計算機操作等。 四. 未來行動計劃 短期計劃：

大學一年級：打牢基礎，腳踏實地學好基礎課程，積極參加活動，增加交流技巧，提高人際溝通能力。提高英語水平，通過英語四級考試。多閲讀書籍，擴展知識面。

大學二年級：主動加深專業課程的學習，全身心的投入到學習中去，通過英語六級考試及計算機二級考試。提高基本素質，鍛鍊自己的各種能力，同時檢驗自己的知識技能。提高自己的責任感、主動性和受挫能力。涉獵更廣泛的書籍與學術期刊，多參加相關學術講座，並積極思考，形成自己的知識體系，有意識的靈活運用所學知識;充分利用學校圖書館以及國家圖書館，大量閲讀專業書籍與報刊雜誌，瞭解專業最前沿動態，瞭解社會發展形勢，拓寬思維.

大學三年級：做一些兼職，社會實踐活動，同時在課餘時間從事一些與自己未來職業有關的專業類的工作，進一步提高自己的責任感、主

動性。主動加深專業課程的學習，考取相關的證書。並把大四的課程儘量擠入大三這一年，以便大四有相對寬鬆的時間準備考研。大三下學期結合自己所學到的專業知識以及市場狀況開始規劃確定自己將來的去向,着手瞭解考研的相關方面,準備考研

大學四年級：寫好畢業論文。進入總結階段，重點任務是準備考研，加強自己與社會的溝通能力，總結自己的大學階段，看看哪些事情在規劃內，卻沒有做到，努力分析原因，為自己的大學生涯字做一個總結.

研究生一年級：繼續學習專業知識，參加註冊會計師考試。適當參與專業實習，將所學內容運用到實際中去，明確未來努力方向。

研究生二年級: 強化求職技巧，開始嘗試並學習寫簡歷、求職信，瞭解社會需求。蒐集與本人目標工作有關的信息，積極參加各種招聘活動，參加面試，編寫好個人求職材料，進軍招聘活動，為自己以後找到理想的工作而努力。 長期計劃:

畢業後五年內：根據自身的情況，把握時機，適當地變換自己的工作環境，找到一份適合自己的工作。從基層做起，鍛鍊自己，提高自己的實務水平，努力賺取經驗。瞭解公司的整個業務流程，主要了解整個會計實務的操作原理。參加中級會計職稱考試並通過CPA註冊會計師資格考試以及取得ACCA國際註冊會計師資格證明。

畢業後5~20xx年：針對如今的社會上缺乏高級財務人員，在工作之餘 ，取得高級會計師等財務資格證書，為自己的職業增添砝碼。在會計師事務所取得充足經驗後，通過網絡、報紙、電視、廣播等媒體尋找求職機會，在大型公司找到自己心儀的職位，熟悉了企業環境，掌握了企業的業務。

畢業後十年以後：通過幾年的實際工作，不斷增強工作能力，應變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經驗，培養自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩重的工作作風，認真嚴謹的工作態度，創新的工作理念。在工作中充分發揮自己的優勢和才能。定期參加技能培訓，避免知識的老化和落後。通過自己的努力，不斷髮展，逐漸地達到自己事業的頂峯，爭做CFO。

五. 結束語

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。每個人心中都有一座山，雕刻着理想、信念、追求、報負;每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥、成功。規劃終究只是規劃，有了規劃而不去行動，不去實施，那就只是空想。我的職業規劃是我人生起點的航標。通過這次設計規劃我明確了學習的目標，樹立了職業理想，我將會努力學習，勇於實踐，實現我自己的宏偉目標，去開創屬於自己的一片職業生涯天空!