11月好找工作嗎

找工作，是指通過招聘會，網絡，報紙，展板，人才市場等地方查找招聘信息，然後去相關公司面試的過程。今天本站小編要與大家探討一下：11月的工作好不好找！

毋容置疑，每個人都需要工作，那麼工作怎麼來? 現下的11月

正常來説每年三月、四月、九月、十月是求職者的找工作高峯期，是招聘旺季。

但是在當前社會，就業形勢十分嚴峻，勞動力市場面臨1400多萬國企下崗失業人員、1.5億農村富餘勞力和每年近1000萬的城鎮新增勞動力的巨大壓力。中國人口多，勞動力總量大、增長快，遠遠超過社會生產的需求，就業崗位相對不足，結果造成不少需要分流的企業富餘人員暫時找不到就業機會而成為下崗職工。職工下崗現象是計劃經濟條件下就業制度在經濟轉軌過程中的必然反映。

據權威預測，未來3~5年，每年城鎮需安排2200~2300萬人就業，即使經濟增長率保持在8%，每年仍會出現上千萬的“工作缺口”。而對於大學畢業生、第二代農民工、中低收入人羣，其就業壓力更是突出，中央領導、各級政府也一直在努力通過各種途徑來解決就業難問題，以保障社會穩定。

如今就業壓力大，想要找一份稱心如意的工作實屬不易。下面小編為還沒有找到工作的奮鬥青年們提一些建議，希望可以幫助到大家：

大學生如何找工作

在匆匆度過大學生活之後，擺在面前的迫切的問題就是如何給自己訂立一個職業生涯計劃，好好設計一下自己的人生。要對自己的職業生涯有明確的規劃;訂立一套完備的職業生涯發展規劃，並確定現階段的個人發展計劃;積攢工作經驗，積攢自己在工作中遇到、感到的問題，在以後進一步學習的時候才會更加掌握學習的目標和方法，這對我以後的學習是無往不利的。

還是讓我們回到現實吧。在一個人的知識體系中，學校裏所學的知識只能佔到1/10，而餘下的絕大部分知識，要靠在今後的社會實踐中得來。況且你們在學校中學的知識和技能，到實際工作中也不一定都適用。據我們瞭解，大學生所學非所用的現象相當普遍。

因此奉勸剛畢業的大學生，要有一個空杯的心態，也就是歸零的心態。有的人可能説了，我沒有這樣的心態，那怎麼辦呢?那就抓緊時間調整吧。有個空杯(歸零)的心態很重要。因為一個大學生沒有一個好的找工作的心態，用人單位就不會錄用你;即使你僥倖被錄用了，工作中也會因心態問題而出現各種偏差。

面試的途徑和方法

1、審視自己的情況和喜好，包括學歷、工作經驗、興

2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇範圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。

3、針對職位進行簡歷製作，不需要多花哨，但是要儘量針對職位將自身優點突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。

4、拓展應聘渠道。包括網絡、報紙、招聘會、熟人推薦、學校推薦、一覽職通車、宣講會、獵頭等等，給自己更多的機會。

5、面試準備：

1)最好事先了解企業及應聘崗位的具體情況。

2)注重應聘當天的衣着打扮，最好是職業裝，女士淡粧比較適宜。

3)帶好完整簡歷一份、各類證明覆印件各一份、水筆一支。

4)在家裏預先設置一些可能會被問到的問題，提前想好答案。

6、進行面試。對HR實事求是，對各類問題都要認真對待，展現最好的一面。

7、即便是失敗，也要調節好心態，因為這是雙向選擇，對方在選擇你，你也在選擇對方。比如你在很多餐館之間選擇了A，但是不代表B就是一家差的餐館，可能是A比較符合你當時用餐的心理。同樣道理，某一家公司不選擇你，不代表你就是不好的，只是暫時不適合而已。

8、回家總結經驗，持續學習。其實找工作也很有意思，可以快速瞭解不同的行業和不同的公司。學會學習，這將是你的資本之一!

找工作的宜與忌

1、不要告訴任何同事。

2、確保網站上的檔案絕對完整。但不要在檔案裏註明你正在尋找新工作。

3、不要説老闆的壞話。即便你的處境惡劣，老闆是一位暴君，審慎的做法是：談一些積極方面，顯得有些格調，確保不要斷了自己的任何後路。

4. 不要讓單位的同事或上級當推薦人。

5、將面試安排在非工作時段。

6、不要用公司的電腦、網絡、傳真機或電話找工作。

7. 繼續關注自己的工作。

8、不要穿得與平時不同。

9、不要在社交網絡上提及找工作一事。