墊高自己的“平台”，水到渠成

對於剛畢業的年輕人來説，也許一開始是進入小公司發展，如果遇到合適時機，再選擇前往大企業歷練。根據自己所處職業階段的需求和定位做出合適的選擇，能力會更加全面。有勇氣去尋找更大的職業平台，這樣你的視野才能更大、眼界才能更寬、資源才能更多。

年輕人要敢於嘗試。進入一家小公司發展，在合適的時候，可以選擇前往大企業歷練一下，學習大公司的運作模式。

對於一個人的成長，大公司就像九年義務教育，小公司就像案例教學，各有各的好處。只是，在不同的發展時段，應該結合自己的發展採用適合自己的方式。不滿足於"小空間"，要尋找"大平台"，不是説單單從小公司到大企業就可以停止了，而應該是還有更多的可能性、更多的挑戰，甚至再從大企業離開也是尋找人生更大"平台"的表現。年輕人一定要在需要提升的時候懂得墊高自己的"職業平台"，這樣才能讓自己的生命更加豐富多彩。

當年，我在做第一份工作的時候，還是一個在校大學生。但到了正式畢業的時候，我卻已經當上了公司的部門主管。這個在很多同學和周圍的朋友看來，已經相當不錯了。

當時我面臨着一個選擇：是在這個熟悉並且已經遊刃有餘的地方留下來繼續往上升，還是選擇離開這裏到一個陌生的但卻是更寬視野、更大舞台、更高平台的大型企業從頭再來。

有人勸我留下來，這裏既是我的轉折點又是我的一個新起點，前途很美好，至少可以看得見，找到這麼一份工作不容易。他們説，這裏的空間已經足夠我"折騰"了，積累這兩年的關係了，同事、領導、客户都很熟悉了，多順手啊!

我內心也一直在作鬥爭：周圍的很多同學都還沒有找到工作呢，我卻尋思着換一個地方，這是不是太不懂得珍惜了?萬一辭職後找不到更好的地方怎麼辦?

剛好，那年的6月，我的一個作者在我當時所在的公司出版了幾本書，因為他想在當地的幾所高校舉辦一個籤售活動，就委託我幫一下忙。這樣，帶着一大堆書，我坐上了前往貴陽的火車。

於是，在接下來的幾天裏，我就基本在貴陽幾所大學裏來回奔波了。客觀地説，幾本書都不錯，當時也請了貴陽的幾位名人前來"撐場面"，但是，書的籤售情況卻不是特別好。我們有點懊喪，也有點想不明白。

回京後，我跟在貴陽認識的一位電台主持人聯繫，聊起了這個事。他説了一句話，讓我突然明白了："你們的書是做得不錯，不過名氣還不夠，因此對別人的吸引力也就不夠了!"

我想了想，的確如此。在北京，我當時所在的公司不過是很普通的一家，到了相對偏遠的貴陽，就更沒人知道了。對於我來説，在這裏的發展雖然還有一定的空間，但這個就像是金字塔，越到上面，好的職位越少，競爭也越激烈，可能真正給我的東西也會越來越有限。

想通了之後，我就向老闆提出了辭職的請求。讓我感動的是，他沒有生氣反而説了這樣一句話："不能留住你當然是很遺憾的，不過你有更好的發展，我們很高興!"

於是，我走向了一家大型企業。這是一次具有轉折性意義的改變，我更規範、更完整的職業化修煉就是從這裏開始的，我的人生走向了更大的舞台，我的職業擁有了更大的空間。

其實，那時我對自己的職業生涯規劃還不是特別的清晰，也是邊走邊看。現在想想，我當時所在的公司雖然也不錯，但是後來去的那家大企業更加規範，這個對於我個人的職業化太有意義了。因此，積累了幾年在這個時候離開，也應該是一件水到渠成的事情。

小公司與大企業都有生存之道，沒有好壞之分，但對一個人不同階段的影響會不同。

小公司肯定想要發展為大企業，這是一種目標，年輕人也要給自己的職業制定目標。

與其説人生是一個"舞台"，不如説人生是一個"平台"。"舞台"，就需要我們在上面"表演"，有時候真真假假自己都説不清楚。我們可以用更貼切的"平台"作為每個人成長髮展過程中一個充分發揮自己能力的地方，為自己的人生留下堅實的腳印。