“熬”得久，未必“牛”

現在的廣告確實創意不菲，最近不知道大家有沒有注意到，永和大王推出的新產品，廣告語搭配漫畫，饒有趣味，由其這句：“想要牛，熬得久”，一語雙關，思索片刻不禁讓我聯想到職業方面，從最近業規劃機構接待的一些客户情況中，不免讓我們反思：對於工作，熬得久，真的牛嗎?具體情況如何，下面細細道來……

客户案例：

熬之女性獨白aa

a allen 79年 工作六年 5000/月 紡織服裝行業 本科 高級外貿跟單

“我一直在做外貿這塊，從剛開始最基礎的單證員一步一步，走到現在的高級外貿跟單，説實話一路走來自己確實也進步了不少，專業能力越來越強，但是最近幾年就不行了。隨着年齡的增長，如今上有老下有小，兼顧孩子的話，我也確實無法投入太多精力了，咬牙買了房，以後每個月開始增加房貸了，公公婆婆的贍養費，家庭的開支等等……不説長遠打算，每個月都要錢過路，負債前行，各方面壓力非常大。看着周邊都是20-28之間的員工，年輕氣盛的，自己真的力不從心拼不起來了，我們這個行業你也知道，工作量大，淘汰率也大了，所以對於目前的我來説，身心都是煎熬!一直覺得女人不能依賴男人，更不能和男人的差距變得太大。現今社會，女人不好強經濟不獨立，你沒有一定的危機意識，你就會付出生活的代價，也不能輕易離開職場，想想一直在這個行業做，其他的什麼也不懂，也不清楚自己還能做些什麼能更好的平衡工作生活，有家室了又不能跟年輕時候一樣去闖去嘗試了，也得從長遠來考慮了，比較還有好幾年的職場路好走，呵呵，最近聽到些詞，形容我這種現狀的，“職場糨糊”，不敢動但又呆不牢，熬人呀!!”

熬之男性獨白

dave 78年 工作八年 機械製造行業 製造部經理一職

“説説我的情況吧，工作了將近八年了，在眼下這個公司一呆就是六年，是個民營機械廠，剛開始進去主要負責生產工人的技術指導，然後接着是負責物料的採購、產品質量把關，現在是從事製造的管理類工作，同時負責公司一些商務事件的處理等!剛開始幾年，那是熱血沸騰，公司領導也挺器重我，從技術到管理，一路上學了不少呀，就是最近幾年心裏不踏實了!隨着能力、職務、年齡的增長，人的慾望高了，壓力高了，即對事業和生活的追求多，同時正面臨着事業上的上升期，且面臨着來自於婚姻和家庭的高壓力，這個階段感覺自身心理波動起伏較大，承擔來自職業、家庭、社會的壓力較多，對於手頭上的事新鮮感衰退，

可是現在漸漸感到疲憊不堪想走又邁不出步子，無法踏出去，心裏恐慌，再説現在是整個家庭的支柱，不能隨便動，唉，進退兩難呀!隨着孩子的到來，你説哪個父親不想好好發展，力爭給孩子創造更好的物質空間呀!熬着熬着，危機感越強了!”

職業顧問分析：

從allen和dave的情況，我們不難看出一些相似!雖説都是在三十歲邊緣，但是對於職業的困惑都是舉步維艱，各有各的難處讓他們煎熬在已經不能承載生活需求的平台上，因為都擔任着家庭的支柱，所以考慮太多也只能皺眉熬了……誠然，作為男性女性，在這樣的狀態下其考慮的方向也有些不同!

allen是由於年齡及家庭，當前的工作不能平衡，加上隨着而來的競爭壓力，所以她不得不考慮自身的後期幾年的發展了，但是由於長期處於一個企業平台，不清楚自己出來後是否有更好的去處，迫於無奈選着熬着!

dave則是由於在自己目前的崗位上做的時間很長，各種情況昭示着自己由於職業倦怠而來的瓶頸問題，先前的工作已經不斷重複沒有更好的發展了，但是家庭以及自身的事業心都驅使他去找尋下一階段的突破發展平台，無獨有偶的是他跟allen一樣害怕找尋不到更適合的平台，只好先熬着!

站在職業顧問的立場上，從allen和dave的情況來看，能更好延續他們發展的方法只有是更換更適合的平台。沒有人是專為某一企業而生的，而當情況出現後就必須要考慮自身的長遠發展，這樣熬下去只會得不償失!

職業顧問建議：

“房奴”、“車奴”一族的出現，使得原本薪水已經頗高的中產階級，又馬上淪為了重債階級，所以很多困於職業的人士只能選擇熬來減低風險，但是也只是治標不治本的!在下一個平台選擇的時候，需要根據你實際情況來做考評的，allen是需要穩定，dave是晉升，拓寬各自的視野，摸索出目前職業還能涉及到得其他面，綜合考究出下一個平台的規模、性質、工作內容等!通過對allen和dave能力、性格上的考評再結合職場背景，職業顧問都為他們規劃出了比較適合的發展路線，加上專業的簡歷面試輔導，他們已經在新的平台上發揮自我了!

相信還有很多職場熬一族，希望你們能從長遠考慮自身的職業發展，通過科學有效的渠道突破重圍!