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職業生涯規劃以終為始

職業生涯規劃以終為始

如果你不為自己設定目標,並不代表你就沒有目標,只是這個設定權已經被自己拱手相讓。如果一個應聘者這樣對企業説:"我什麼都能做,您就看着辦給個職位吧。"他多辦不會被錄用,因為企業不知道該如何給他定職位。同樣的道理,如果你不給自己設定目標,別人就會把他的目標給你。為什麼那麼多人在做自己不喜歡的事,那麼多人覺得自己不被人理解?其中很重要的原因,就是他到底明不明白自己喜歡的是什麼?他有沒有主動去與人溝通,與上司溝通,主動讓自己被人理解?

職業生涯規劃以終為始

魯迅先生有段話非常經典,大意是中國人有三種:一種是坐穩了奴才位子的,一種是做了奴才而位子還不穩的,一種是想做奴才而不可得的。有一次我拿這個嘲諷某朋友,説他是第三種,恨不能拉着總經理的衣角讓他回頭看一眼就興奮半天,偏偏總經理瞅都不瞅他一眼,失敗。他反脣相譏:那你也不過是個坐穩了位子的奴才。我哈哈大笑,説為什麼?他回答一句話很經典:打工的都是奴才!我正色相告:一個有信念有目標的人,自己為自己負責的人,就不是奴才。正由於你在心底裏,對打工者的定位都是奴才,所以你才拼命想做一個好奴才。可惜你連做奴才都不知道怎麼做,故而只能是魯迅先生所説的第三種人。

"以終為始"的職業生涯規劃

人生在世,拿什麼去判斷自己存在的理由,存在的價值?不同的人有不同的看法。我認為,一個人的人生大目標,即西方人常説的"使命"就是他存在的理由。越是聰明,越是有上進心的人,越會在某一個時段遇到對整個人生的困惑與迷茫。或許有些人還有別的辦法可以解決,但我認為,只有找到上天賦予你要去實現的目標才是根本之道。每個人的存在都是其與上帝之間的契約,人生要有大的成就,就要自己把契約上寫的什麼搞清楚。也許我們不必信教,但有信仰會讓人更堅強,人生更豐滿。人之不同於動物,因為人有信仰。有信仰的人是幸福的。

人的一生,左邊是痛苦,右邊是誘惑,能夠堅定地走完自己該走的路的人又有多少呢?不少朋友最大的痛苦就是不知道自己適合做什麼,該幹什麼,該走什麼路,不滿於現狀之餘又不得不沉淪於現實。更鬱悶的就是放眼一望,這個地球上所謂成功人士太多了,連隔壁大媽那個打小不成器的兒子現在倒買倒賣掙得都比我多。人比人真是氣死人。

一次某業務員跟我説:去年一個月只賺1000的時候,看着別人賺上萬,覺得很丟臉。但當時只是想着不幹活就得捱餓,一門心思地為生意忙,當時那個苦啊,但是生存有壓力,也不覺得太苦。今年自己也賺上萬甚至更多了,心裏卻比去年還慌,老想着這個月上萬了,下個月要是業務不行掉下去怎麼辦,那個臉不丟大了。再看看別人,好像都比自己做得好,不知什麼時候才能趕上他們。天天心裏慌得很。

他問我怎麼辦?如何才能保持業績並超過別人。我告訴他,你是如何從1000做到10000的,重複去做就行了。但這並不能解決你心慌。因為當你一個月賺2萬元甚至10萬元的時候,你還是要心慌,你永遠都有業績下降的壓力,而比你強的人永遠都有啊。現在你眼中那些比你強的人,就站在你面前,但有一天你超過他們,更強的人還在後面,就算你再強,賺得再多,你能強過比爾·蓋茨?

我問他:這輩子你想做什麼樣的人?你死了希望別人怎麼評價你?你想賺多少錢就足夠了?你想用多少時間賺到這些錢?把這些想清楚,再倒推到眼前,你每天該做多少工作量?做到了你就可以安心休息。因為你不用再跟別人比了。只要你每天的工作做好做到,到時間你的目標就實現,有什麼可心慌的?

"職業生涯規劃"是現在很流行的概念。我的看法,職業生涯規劃的核心要領是"以終為始",也就是説,首先要明白你自己的目標,再去設計你的路,否則規劃只是空話,再過幾年又會覺得計劃沒有變化快了。而很多抱着創業想法,以學習心態去打工的人,往往會去讀mba、學英語、努力進外企,等等,這些當然沒有什麼不好,但對於創業這些是必要條件嗎?而一些想做職業經理人甚至ceo的朋友,則站在這山望那山高,總髮現有朋友、有同學比自己職位高薪水高,於是永遠都不滿於現狀,只要有好一點的機會便想跳槽。但事實上,沒有規劃、與目標關聯度不高的跳槽和轉行,其實是走更多的彎路。

很多人的自我規劃,只是從現狀出發來規劃,目標只是比現在過得強一些。但如果不知道自己的終點何在,永遠也不會真正滿足,會活得非常累,非常無奈。而總跟別人的狀況對比,很難獲得真正的滿足與自信。我主張一個人用自己的目標來衡量自己的成長與進步,那樣人生會更輕鬆、更喜悦。

做成最好的你自己

職業生涯規劃真正的難處是要搞清楚自己的優勢在什麼地方,天生我才到底有何用。這是沒有人可以幫你規劃出來的,只有自己問自己:我喜歡什麼?我想做什麼?我想成為什麼樣的人?我想得到什麼?想得越清晰越具體越好。如果你想不明白,就經常去想,任何人也代替不了。當然,不僅是要經常去問自己的心,而且要經常在生活和工作中經常去考察自己。比如上學時你對什麼課目最有興趣?什麼課目學得最好?工作時做什麼你最有幹勁?工作中的哪一方面你最得心應手?生活中你有什麼興趣愛好?這種愛好體現了你什麼天賦或個性呢?不要忽視任何類似的細節。這些就是你的"天生之才"的自動錶現。

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