女生職業生涯規劃

女生職業規劃要從五個方面進行。
　　
　　一、瞭解自己、重視自我
　　
　　你是否滿意自己的人生與工作？你最感到驕傲的是哪些時刻？哪些事務會激勵你？哪些事務使你與眾不同？找出自我不同的工作經驗，選擇適合自己的第一步。先評估工作在你生命中所佔的份量。每個人都有三種王牌：才能、時間和如何利用前二者的選擇自由，你的選擇決定你將成為什麼樣的人。
　　
　　制定事業和人生目標
　　
　　在確實瞭解自我之後，依據自己的能力、財力和時間列出許多目標。有些是長期的、中期的或短期的，有些是基本的或是更高的理想。因此，必須加以修飾、增減這些目標，而從中選定幾項基本的、長期的人生目標。
　　
　　分析過去
　　
　　鑑古知今的重要，在於從過去的經驗中獲得許多寶貴的教訓。分析過去的第一步，是檢討你自己的工作關係。因為工作表現在於如何與別人建立有效的工作關係，更要和「供應者」保持良好的關係。如供應你情報的同事、幫你處理事務的祕書、幫你送文件的小妹等。這些關係除了能增進生活與工作愉快外，還可以讓你擁有一張非正式的情報網，在不知不覺中獲得很大的好處。其次，是探索你和上司的關係，上司的行動能使你一帆風順，也能令你到處碰壁。為了建立良好的主從關係，讓上司支持你的前程計劃，最好定期檢討和上司之間的心理契約。
　　
　　發展行動計劃
　　
　　計劃不要訂的過於困難，必須以目前的情況再加點難度與壓力訂定目標，除此之外，還得評估計劃對於未來會有什麼樣的影響，隨時修正。此對於未來目標的達成有莫大的幫助。以下是從事行動計劃的方針：
　　
　　使你的計劃具有挑戰性。
　　
　　考慮各種做法並選擇具有多種利益的一種。
　　
　　將計劃的利益寫出來，再決定願意投下多少精力、時間及金錢去執行。經由你自己規劃的美好前程，將不只是夢想，而是可以實現的「具體事實」。
　　
　　二、工作價值觀
　　
　　一個人的能力是一回事，願望則是另一回事。一個人「想做」或「想要做」的事，不一定與她所勝任「能夠做」的是相同。
　　
　　價值觀是我們在做決定時，最直接、最有影響力的準則。根據修柏（donaldsuper）在「工作價值檔案」所述，你未來改變工作的決定，可能包括十五個工作價值觀中的一個或多個：發揮創造力、發揮管理力、有成就感、工作環境舒適、上司公正公平、生活自由寧靜、工作有保障、能與同事共處、薪資優厚、可以幫助人、帶來威信、智慧與成長、工作內容豐富有變化、美學需求、貢獻社會。
　　
　　除此之外，應在每一個生涯階段，根據不同的年齡層、家庭情況、生涯的議題，檢視自己生命和生涯階段的發展，以及工作價值觀的重點是什麼。
　　
　　三、如何找一個適合的工作
　　
　　人在擇業時，假如能使自己的性格與職業特性趨於一致，自然「如魚得水」般的「適應性」。職業生涯大師荷蘭and提出六種性格與職業：調查型、傳統型、實際型、藝術型、社會型、企業家型。
　　
　　每一個人可以在這六種型態中找出最合適的工作，通常能讓人「發揮己長」，而且也較樂意投入工作，在工作時有高度的承諾（commitment），因而更能勝任工作，更為成功與快樂。
　　
　　四、現代知識女性的生涯
　　
　　1、新女性應具備的工作能力
　　
　　任何人格特質，要在工作上有生涯發展的機會，須具備的四項就業能力：
　　
　　良好的人際關係與溝通能力
　　
　　工作態度
　　
　　解決問題的能力