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牛根生:經營人心經營事業

牛根生:經營人心經營事業

被逼創業

 當年從伊利出來,表面來看很平靜,內心實際上是翻江倒海的。20多年幹企業,而且乾的是國有企業,這個時候該做點什麼呢?當然,我去過人才市場,也有看看同行或者其他行業有沒有用我的地方。後來人家沒問我的經歷,就問我的年齡,我説43歲。人家説超過40歲的不接待,我就走了。

牛根生:經營人心經營事業

中國有一朝天子一朝臣的感覺,我被免職以後,相繼有一些中層幹部也被免職了。他們找我,説:"你被免職以後可以去北大學習,而且帶着工資學習,給你租房子,我們被免職幹什麼去呢?"後來這種事情多了以後,就萌生了重新干企業的念頭。

人緣真的很重要

過去在伊利,我曾經拿過年薪108萬元,那個時候這個錢,就跟中層以上幹部分着花,實際上現在回想起來,那個時候在國營企業,給我買車的錢給大家買了,給我發的獎金我給大家分了,今天辦蒙牛的時候才知道這對我的戰略意義有多麼深遠。

也正因為如此,這些賦閒在家的幹部們想,"牛總的錢都給我們分,我們的錢交給他有什麼不放心的"。本着這樣一個心態,大家,包括他們的親戚、朋友和所有的業務關係就把錢拿過來,因為大家都奔我這個人來了。五個月以後,我們的資本金由註冊時的100多萬變成了1300萬。

這1300萬,300萬做廣告;300萬把承包、租賃、託管的企業做一些技術改造,做一些設備的調整,做一些能源的配置,資源的配置;還花了300萬建工廠。當年這一年,我記得非常清楚,實現自銷售收入是4300多萬。

資源擁有和支配是兩回事

我在與別人合作的時候只要我不吃虧,有利沒利我不去考慮,所以我想跟誰合作都能合作成。因為一般合作是互惠互利,而我先不要利。要利幹什麼?實際上對你來説,資源擁有和支配是兩回事。就跟我們上街打車似的,車是出租者的,但是我們打車的目的就是為了坐車。我們之間只有合作、使用或者支配,並沒有資產的轉移。

像我們奶站,過去同行建一個奶站需要40萬塊錢,我4萬塊錢都沒花。因為每一個自然村莊裏,每一個養牛的區域裏總有有錢的,也總有有權的,有錢的和有權的加起來以後,完全可以做這個奶站,而且做了奶站以後,大家都關心這個奶站,奶站的運作特別好,質量能保證,數量能保證,同時他有利益。市場經濟既然是個利益驅動的經濟,只要讓別人有利益,經濟驅動的速度自然就快。

企業生死的飛船定律

宇宙飛船有兩種命運,一種是擺不脱地心引力,掉下來;一種是飛出去,這取決於速度,不能高速成長,只能高速滅亡,不能靜止在半空中的狀態,這就是飛船定律。

一個企業也是這樣,如果沒有高速度,到頭來,每個市場的蛋糕都沒有它的份。我們的軍隊之所以常勝不敗,就是因為在敵人搶佔制高點時,我們總是能首先成功。蒙牛是一個民營股份制企業,深知生死時速的含義,適者生存,羚羊如果跑不過最快的獅子,肯定會成為獅子的美餐,獅子跑不過最慢的羚羊,就會餓死,什麼都要搶先,核心理念是,一切競爭從速度開始。

因此,當我們確定一個目標以後,在變化的市場當中,我們不是修正目標,而是不停地修正手段,一切人力、物力、財力,包括人的思維和情感都向這個目標自動集中,如果不是這樣,蒙牛的發展不會這麼快。快者制勝,環境是變化的,變化的速度又是如此之快,與時俱進的企業才能生存壯大,與時俱進的前提在於決策

有關資料證明,1970年的全球500強,12年後的1982年就消失了1/3,世界上破產倒閉的大企業,85%是因為企業家的決策失誤造成。我們的決策方針是,任何人可以在任何時候提出任何意見,這樣才能保證大小決策在正確的軌道上。

經營人心就是經營事業

有一次我兒子跟我説,爸爸,我的朋友不多,我同學的朋友比較多。我説你有朋友嗎?他説有。我説有幾個呢?他説有兩個。我説這兩個為什麼成為你的朋友呢?他説這兩個朋友對我特好。假設你對所有的人好,所有人就是你的朋友。父母關係,母子關係,為什麼能成其為母子關係、父子關係呢?主要是什麼關係,大家自己清楚,感情投到兒子身上,投到女兒身上,因為確實是親的,你不親他,他肯定不認你。

因此感情的培養和投入是非常必要的,我們非常善意地對待我們周邊的人,包括我們企業的人,包括社會的人,只要有投入,肯定有產出,種瓜得瓜,種豆得豆。企業文化,精神文明怎麼搞?我想佛教思想也可以搞精神文明,我在食堂寫上"太陽之大,真理;君子量大,真理;小人氣大,真理"。五六千人,説話的聲音都非常低,都害怕做小人,精神文明搞好了。

在用人上,我們是有德有才,破格錄用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用。至於德重要還是才重要,我認為,如果才氣很大,德性不好,對企業的破壞性可能就非常大。一個人智力有問題,是次品,一個人的靈魂有問題,就是危險品,所以經營人心非常非常的重要。

編者點評:

創業總要有一個方法,一套手段。即使是同一個行業,為什麼有的人一開始創業就能成功,而有的不能。因為,他們做好了充足的準備,擁有大量的社會關係,以及長期以來積累的工作經驗。使他們能更快的適應自己所處的位置。所以,我們不能光憑熱情,在不熟悉市場或沒有經驗的時候,憑藉理論創業。要不斷的學習,豐富自己,那樣才會提高成功的機率。

來源:慧聰網

標籤: 牛根生 人心
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