廣東高温補貼有哪些標準

20xx年廣東高温補貼標準

根據《廣東省高温天氣勞動保護辦法》等相關規定，在每年6月至10月期間，廣東省內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織安排勞動者工作，以及 國家機關、事業單位、社會團體安排與之建立勞動關係的勞動者工作，均需要發放高温津貼。下面小編就給大家介紹一下20xx年廣東高温補貼標準

目前，廣東省高温津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高温津貼的，每人每天6.9元。用人單位應當按月向高温作業人員發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額。

用人單位在高温天氣期間，未按照規定發放高温津貼的，勞動者如何維權?《廣東省高温天氣勞動保護辦法》第二十一條規定，“用人單位違反本辦法第十三條規 定未向勞動者發放高温津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發;逾期未改正的，處20xx元以上10000元以下罰款。”對高 温津貼發放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。

根據去年6月我國公佈的《防暑降温措施管理辦法》，當日最高氣温達 到 40℃以上為強高温天氣，應當停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時為中度高温天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累 計不得超過6小時，並暫停12時至15時高温時段露天作業;

日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時為一般高温天氣，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

在高温補貼方面，根據市四部門聯合下發的《關於做好工作場所夏季防暑降温工作有關問題的通知》

每年6-8月，室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於120元;

在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高温津貼每人每月不低於90元。

同時，用人單位要做好對從事高温作業勞動者的防暑降温飲料和必需藥品發放工作，防暑降温飲料和必需藥品不得衝抵高温津貼。

廣東省高温補貼發放標準20xx

20xx廣東高温補貼發放標準：根據相關規定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼。

廣東省高温補貼標準為每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高温津貼的，按每人每天6.9元計算。