中國退休年齡最早

延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。20xx年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究着手，進行學術探討。到20xx年11月，20xx年11月12日中國共產黨第xx屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸進漸行。

20xx年人民網聯合清研諮詢、優數諮詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。此外，73.5%的受訪者支持實行彈性退休制。

今天本站小編想要和大家分享的是：中國退休年齡最早 ，大多數國家漸進式延遲退休;具體內容如下：

目前的退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿20xx年。

(2)從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿20xx年。

(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿20xx年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自20xx年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

可以預見20xx年退休年齡仍然保持現在的不變：

目前關於20xx年的退休年齡問題尚無定論，都是停留在專家建議，和領導人商討的階段。可以預見在20xx年的退休年齡應該仍然按照目前的政策法規。

根據瞭解，20xx年15-64歲中國勞動年齡人口的比重自20xx年以來首次出現下降，達到74.4%，比20xx年微降0.1個百分點。而根據專家測算，20xx年開始，中國勞動年齡人口總數將開始下降，這是中國人口紅利開始結束的重要信號。

到20xx年，中國勞動年齡人口的比重將下降到66%，總撫養比上升至51.6%。“從靜態數據來看，中國人口紅利的窗口即將在20xx年關閉。”熊必俊説。

他建議，中國從現在開始研究退休年齡延長的問題。因為目前中國男女退休年齡的時間分別是60歲、55歲，與國際65歲退休存在5-20xx年的距離。因此如果實施65歲的退休年齡，以每5年提高一歲，則可以使得中國的人口紅利延長到2035年。

4月10日公佈的“”人口規劃提出， “”是我國人力資源最為豐富的時期，勞動年齡人口總量達到峯值，此後緩慢下行，人口撫養比在經歷40多年下降後開始上升。老年人口出現第一次增長高峯。20世紀50年代第一次生育高峯出生人口相繼進入老年，“”期間我國60歲以上老年人口年均增長800萬以上，總量將突破2億。

熊必俊認為，中國目前的男女退休年齡，與勞動年齡人口差距很大。比如男的59歲退休，與國際有5年的距離。

因此，可以採取延長退休年齡的辦法，比如5年延長一歲，20xx年延長5歲，達到國際64歲退休年齡。這樣可以使得人口紅利延長到2030年。

他認為，下一步國家要科教興國戰略，大力提高人口素質。依靠人的全面發展，把老年人從負擔變成資源。同時認識健康的作用，提高全民健康素質。

而“”人口規劃提出，到20xx年中國人均預期壽命達到74.5歲。人類發展指數也從1980年的0.475上升到20xx年的0.778。

此前人力資源社會保障部副部長王曉初稱，對退休年齡的問題還在進行研究。

張車偉認為，鑑於目前很多人士存在延長退休即延遲養老金支付的誤解，未來政策設計時，延長退休年齡不要搞一刀切。即可以不強制規定統一的退休時間，但是如果提前退休，養老金可以少些。有的人願意晚退休，則退休後養老金每月要多些。“延長退休年齡肯定是要做的，實際上現在很多人退休並未退出工作，關鍵是如何做好制度設計。”

大多數國家漸進式延遲退休：

中央最新延遲退休規定：

我國是一個未富先老的國家，又是一個急劇快速老齡化的國家。我國現在60歲以上人口為2.1億，佔總人口的比重達到15.5%。尹蔚民表示，世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。

昨日下午，人力資源和社會保障部圍繞“”以來特別是黨的以來我國就業和社會保障事業發展取得的成就作報告。人社部部長尹蔚民介紹稱，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

人社部日後將公開延遲退休改革方案，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理退休年齡。尹蔚民談到，我國現在的退休政策是新中國成立以後，50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲，現在建國已經60多年了，國情發生了巨大的變化，人口的預期壽命70多歲，而我們的退休政策沒改。

目前參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲，顯然是不合理的，所以要考慮到多方面的因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。

經過中央批准以後，向社會公開方案，會有一個預告期，若干年以後開始實施，逐步逐步推遲到合理的退休年齡。尹蔚民表示，世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。

根據預測，20xx年我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%，這對我國養老和醫療都會帶來巨大影響。目前，我國職工養老保險的撫養比是3.04：1，到20xx年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。

老齡化也會使醫療保險支出面臨更大壓力。尹蔚民透露，我國企業養老保險待遇水平連續20xx年提高，由20xx年的月養老金人均700元，一直到現在人均超過20xx元。

“十三五”勞動人口不會下降

尹蔚民表示，我國就業方面當前面臨的主要矛盾，是總量壓力依然巨大，結構性矛盾更加突出。雖然從20xx年開始，我國勞動人口達到峯值開始下降，但勞動力總量仍高位運行。“十三五”期間，不會出現明顯下降。

人社部預測，“十三五”期間，每年需要在城鎮安排就業的人數將維持在2500萬人，其中約1000萬人是登記失業人員;其餘1500萬人中，高校畢業生700多萬;中職以及初高中畢業後不再升學的700多萬;其餘是軍隊轉業人員等。

尹蔚民還介紹，目前我國GDP每增長一個點，就能拉動城鎮新增就業150萬人。“”期間，我國GDP增長一個點只能拉動城鄉新增就業80萬到100萬人。因此，雖然我國現在經濟增速下降，但是拉動就業的能力卻增強了。

調查未發現大規模“裁員潮”

尹蔚民透露，我國高校畢業生的數量隨着高校擴招是急劇擴大的。擴招前，每年高校畢業生數量是100萬人左右，擴招後的20xx年達到338萬人，20xx年突破600萬，20xx年突破700萬，今年達到749萬人。

不過，我國通過採取多種措施促進高校畢業生就業，這幾年，高校畢業生年底總體就業率都超過90%。從世界範圍來看，各國青年失業率大體上在20%左右，有些歐洲國家青年失業率甚至達到50%。在這種背景下，我國高校畢業生就業還是穩定的。

對於一些媒體報道的“裁員潮”問題，尹蔚民表示，從人社部的調查看，並沒有發現大規模的“裁員潮”。