最接地氣的職場建議

大學畢業生，走入職場成為了職場新人，初入職場的新人們有很多事情不知道不了解，在這裏小編給新人們提供滿滿的乾貨。

1、新人怎麼在會議上發言

現在很多公司都經常開會，早上有早會，晚上有晚會，總結一天的工作進度是開會的主題，很多新人初入職場戰戰兢兢。開會的時候總是很緊張，怕問傻問題，説傻觀點，卻不知道職場中不怕問傻話，更怕不説話。在職場中是要多發言的，你可以嘗試在討論告一段落的時候，去總結討論出來的結論，這樣做有很多好處。

首先這種結論並不是很難，不管是現實會議，還是網絡會議，做好筆記，實時記錄，想要總結結論並不是很難的事情，然後，在會議中作總結是很重要的，因為開會討論的時候，總會有人有天馬星空的想法讓原本的討論偏離正軌，一次適時的總結可以讓會議的主題重新變得清晰，第三，開會的總結可以有效的提高自己的曝光率，一方面會議的總結是不可或缺的，另一方面，一次好的總結可以讓你在領導和同事心中都留下一個好的印象，長期保持這個習慣可以幫助你快速的融入職場。

2、如何請求同事的幫助

初入職場，總有一些事情不知道怎麼做，總有一些流程不知道怎麼入手。這裏給大家總結一條規律：提出方案，尋求評論，在你尋求別人幫助的時候不要讓別人講這件工作是怎麼做的。一來這種問題太空泛，同事給你講解的東西，你可能不能理解。其次，這樣尋求幫助，會讓你的同事認為你沒有做什麼工作就來要求同事幫助你了。你應該自己提供一個方案，然後讓同事來為你評論。不管初始方案有多爛，理解有多大的偏差，同事為你提供具體的評論，絕對比你讓同事為你梳理一遍工作流程要好得多。

3、怎麼避免加班

這裏和你説的不是逃過加班，而是提高工作效率，讓你不用加班。很多新人在公司做了一段時間還是怕見領導，感覺領導就像老師，時刻監視自己。實際上職場中的主管們沒有這個時間，如果你不去和主管交流，在一些工作中往往會和主管有意見上的分歧，主管對你的工作不滿意，自然會要求你加班了。所以想要不加班，最簡單的方法就是經常和主管交流，彙報你的觀點，制訂工作的計劃，提供工作進度的更新，不時提出難點，一方面讓主管知道你的工作進度，一方面可以緊跟主管的想法，你的工作進度對主管透明，主管自然不會讓你加班了。

4、如何受人歡迎

這個年代的職場中，沒有什麼工作是一個人就可以完成的，如果作為一個新人不知道和老同事們合作，就會事倍功半。那麼如何讓自己變成一個受歡迎的人呢，知道感謝是最重要的，但是感謝是有技巧的，他反映了做人的態度。

首先感謝所有和你有互動的人，比如前台的妹子幫你收了個快遞，樓下的司機多等了你幾分鐘，旁邊的行政在考勤上放了你一馬，設計師同事熬了個夜完成了你要的圖，你都要説謝謝，因為別人不是理所應當幫助你的，如果幫助你沒有回饋，大家對你都會變得冷淡。

然後找到別人的優點，説出來!很多人羞於表達自己對別人的印象，但是在職場中，給別人一個正面的評價，往往可以快速拉近和同事的距離。比如【你做的總結這麼具體，寫的很詳細，我要向你學習!】【這個設計非常美，配色亮瞎了，下次我也可以嘗試一下!】總之要向你周邊的同事傳遞正能量，讓同事們樂於接受你。

總結會議，請求幫助，和主管交流，懂得感謝同事，這是一個新人初入職場必須要掌握到的四個點，希望我説的這些可以幫助到你。