職場成長心得範文最新參考_職場打拼

職場成長心得範文最新參考

混戰職場的你，是否感覺自己也在成長，對於自身的成長，你都有哪些心得體會要與大家分享的呢？下面是本站小編為大家帶來的職場成長心得範文，相信對你會有幫助的。

職場成長心得範文(一)

離開學校，步入職場，角色從學生轉變為職員。一直慶幸於自己選擇了這個優秀、和諧的團隊，讓自己不斷的學習做事的方法、為人的道理，在這個平台上體現着自己的價值。當坐定回顧時，想到的大多是一個個項目實施過程中的思索和成長，一個個項目成敗之後的喜悦和遺憾，一次次差旅奔波在各地匆匆留下的足跡，一次次跌倒後積累的經驗和感悟的道理……除此，那些自己一直在堅持的做事的方法，那些自己百思之後領悟到的做人的道理，或許就是自己6年來積累沉澱下來的收穫吧！

1、堅持學習，跟上團隊節奏

以我們一名工程服務工程師的工作為例：我們只對我們的產品瞭如指掌並不能做好我們的本職工作，因為一個系列的產品應用在所有工業領域當中，包括鋼鐵、電力、水泥、化工等等，而我們的大部分客户並不明白他們需要什麼，我們也不能奢望客户去主動學習來了解我們的產品。因此，需要我們去學習客户的工藝，然後通過顧問式的溝通來挖掘客户的需求，真正的站在客户的角度去設計方案、改進產品，才能完成我們的本職工作。更何況，我們在項目實施中又涉及項目管理、基建工程、DCS系統等等外圍工作。所以，只有堅持學習，才能保證我們有能力完成我們的本職工作。

山無常勢，水無常形，我們所處的是一個技術快速發展的行業，技術的革新，也意味着我們必須不斷的將新技術應用到我們的產品中，才能保持我們產品的競爭力。保持對最先進技術的持續學習和關注，是做到這點的基本保障，同時也是我們能跟上公司節奏，隨着公司業務領域拓寬而不被淘汰的基本保障。

2、用心做事，打造個人品牌

或許有些方案我們應付了事也能交差，或許有些事不是我們的義務我們可以不理會，即使我們的小聰明不被人點破，但我們是在透支自己的信譽，因小失大;相反，如果我們能去嘗試努力一下，在這個嘗試的過程中我們會養成自己的思考方式和行為習慣，會設定自己的行事標準：主動或被動、積極或消極、勤奮或懶惰、負責或逃避，這些都是個人品牌的代言詞。企業品牌，是企業在商場的核心競爭力之一;同樣，個人品牌也是個人在職場的核心競爭力。

同時，絕大部分的機遇是潛在水底的，正是在我們認真的做一些“沒有價值”的工作過程中，“有價值”的機遇才會浮出水面。一念之差，不同的做事方式，我們的收穫也將相去甚遠。

3、敢於捨得，職業亦是事業

一位成功學家拿破倫•希爾説過：“提供超出你所得酬勞的服務，很快酬勞將反超你所提供的服務”。對這句話的理解，我認為一方面是我們應該坦然面對工作當中的得失：職場也是一面鏡子，我們對工作計較的多，工作也同樣和我們計較的多。我們每個人有不同的做事方法，卻因為共同的目標在一起共事，在協作當中不可避免的會有各種摩擦和衝突，在這個時候，能夠捨棄一些個人的固執，也必將得到他人的尊敬和理解，也會從他人那裏學得更多的東西。另一方面是應該放棄那些無謂的抱怨，抱怨並不能讓逆境消失，反而只會讓逆境的阻力，成為總也跨不過去的坎。

如果我們把工作當成謀生的手段，那可能我們能收穫的也只是生存;如果把職業當成事業來做，相信我們也會收穫自己的事業。

4、享受工作，感悟快樂生活

我們總是熱衷於自己能從中獲得愉悦感和成就感的事情，所以有了狂熱的探險者，有了痴迷的攝影者……而工作是佔據我們生命中時間最長的一項活動，能從其中去得到成就感和愉悦感，無異於提高了我們人生的質量。

我們公司所倡導的“快樂工作，快樂生活”雖然只是八個字，但這裏面卻藴含了無窮的智慧和哲理需要我們去學習，去體味，去感悟。要想做到“快樂生活”，僅僅有“快樂工作”是不夠的，因為除了職員，我們一生還有很多角色：孩子、丈夫、家長、兄弟、朋友等等，如何做好每個角色，是我們每個人一生的課題，因為不僅要靠努力，還要靠智慧。

人在職場，就是要找到適合自己的方法來做好自己的工作，同時處理好個體與個體、個體與集體的關係，用自己的努力工作來達成團隊的目標，通過團隊目標的實現來體現自己的價值，從工作中去尋找快樂，讓快樂成為工作和生活的主旋律，真正的做到“快樂工作，快樂生活”！

職場成長心得範文(二)

今天開了個實習總結分享會，在會上一些同事主動分享了很多他們的心得體會，一些領導也給出了他們的一些建議。外保部的劉科長給出了三點建議：多學習，多思考，保持上進心。少説“我認為，我覺得”，多想想“我能做什麼?我該學什麼?”幹工作的時候應該積極主動，而不問是不是我的工作。對於新工作的開展首先可以借鑑經驗，收集之前的方法，先不評價措施的好壞，先去執行。餘經理也強調了基礎是非常重要的，基礎包括專業知識，生產工藝，產品知識，以及對企業的認識。他還告訴我們，1、沒有不好的工作，只有幹不好的工作，最重要的是有沒有上進心。2、要養成好的職業習慣，有目標與總結，弄清楚未來哪些需要改進。3、要學會獨立思考，不要人云亦云，多給自己提問。4、要有想法，並付諸實施。5、要保持內驅力，嚴格要求自己。7、良好的心態，踏踏實實的工作，踏踏實實的生活。

劉書記最後告誡我們，不要放棄學習和提問的機會，為自己的前途負責。

在會上一些同事的展示環節做得很不錯，許康在展示環節中設置一些懸念，同時在整個展示過程中經常引用領導説的話，充分展現了對領導的尊重。對於一些並不特別重要的展示表達方式甚至比內容更重要，不用太死板。同時其他同事也提到了要多和領導溝通，或者通過郵件，或者當面溝通，其實領導都希望掌握員工的狀態。

實習結束了，自己對自己在整個過程中的表現並不是很滿意，覺得自己很多地方沒做好，最主要的還是態度不夠認真，而態度決定一切。

1、 每天沒有目標計劃，也沒有總結，每天的工作都是盲目的，因此收效甚微。應該要養成這樣一個好的工作習慣，每天帶着目標和問題去工作學習。

2、 記錄得太少，以前自己愛做筆記的習慣丟掉了，好記性不如爛筆頭。

3、 思考得不夠，沒有想想自己是否還可以多做一點工作?比如是否可以統計下所有的零件，是否可以畫出工位流程圖，是否可以列出每個車型的不同，是否可以總結出每個車的常見缺陷。

4、 在實習期間生活管理太過混亂，太多的時間浪費了在網絡和聊天中。

5、 職業精神和素養還不夠，作風還有些懶散，要記住現在自己已經不是學生了，而是一個職場人，你要用自己每天的行動為自己的職業生涯負責。

而實習期間的收穫，可能是跟人交往的能力有了提升，臉皮更厚了，能夠放下自己去向他人請教，自己對汽車的瞭解也增加了。

總體來説，還是沒有在實習過程中完成自身角色的轉變，在接下來的時間裏，要迅速調整狀態，做好對自身的管理，包括上班時間的管理，也包括下班後自己生活的管理，認真學習，好好工作。

職場成長心得範文(三)

春天的小草，漫山遍野的綠意盎然，給人以新鮮的感覺，然而一場秋風過去，便枯黃了身體，只有努力拔節，長成大樹的那些，才能得以把生命延續成挺拔的姿態，迎接下一個又下一個春天。

入江湖前早已聽説江湖的殘酷，所以我們這些蝦米們提着一顆心進了職場，拘謹的扛槍站崗，結巴的打着報告，紅着臉面對領導的詢問，傻乎乎的睜大懵懂的雙眼張望，每件事情做完後都存在很多遺憾，覺得自己就是個“事後諸葛亮”……哈，不知道你們是怎麼樣，反正我是這樣，那些緊張現在還歷歷在目，也總提醒我自己不要忘記這些，因為自己仍是個新兵蛋子，也因為距離那個“白骨精”的目標還相當的遠吶！想起這些，還得感謝那個叫杜拉拉的小女人了，是她把我帶進了門，今天就把入門後的一些感悟拿出來曬曬了。

一、儘快讓自己成為“主人”

A是我同學，畢業後在一家商業銀行工作。銀行實行“導師制”，即每個新人進來都會分配給一個原有職工帶一帶，這在初始階段為她儘快熟悉公司情況及本職工作流程給了很大的幫助，她非常感謝自己的師傅。到現在仍跟在師傅的屁股後面，負責給師傅的工作掃尾，總感覺自己出去跑業務就背叛了師傅，師傅會不高興，同時師傅的工作思路已經框住了她對工作的思路。由於面臨着考核和獎金，自己一邊着急一邊苦惱。

剛進入一個全新的環境，因為不懂，謙虛是應該的，然而一直把自己當作新人是不可行也不現實的。只有承擔起職責才能在最短的時間內實現成長。所謂在其位謀其職，只有自己先把自己擺在那個位置上，才會在內心真正的考慮在那應該做的事和必須做的事，同時別人也才會認可你在那，所以丟下包袱吧，讓自己成為主人。

二、接近部門的核心業務

杜拉拉告訴我們避免邊緣化的方法就是讓自己接近公司的核心業務，每個公司都有自己的主營業務，主營業務的負責部門自然是公司的核心部門，判斷核心部門的另外一條規則為公司的決策會議必參加的部門。

然而職位並不是在短時間內可以選擇調換的，並且只有將本職工作做的出色，才有可能有選擇的機會。那麼我們現在可以做的是接近部門的核心業務，與公司一樣，部門也有自己相對核心的業務，接近這些業務能夠讓我們成為部門具有一定不可替代性的組成部分，從而獲得更多的資源，同時由於業務的關係會存在經常與領導溝通的機會，得到賞識和提升的機會也會相對增加。

三、處理好辦公室關係

説職場深似海，更多是説職場關係，處理好職場關係對我們的工作無亦是錦上添花。廣義的辦公室關係可以分為三類：與上級的關係、與平級的關係和與下級的關係，作為蝦米的我們只要關注前兩者就ok了。

對上級主要在於保證執行力，是否能夠將上級的決定有效地執行，並獲得預期甚至超出預期的結果。這取決於兩個方面，一是正確領悟上級的意圖，二是執行過程中注意方式方法。正確領悟上級的意圖取決於有效的溝通，獲得指令的時候要關鍵把握事情的預期目標和期限，這兩點可以保證按時保質的完成工作。同時執行過程中在取得階段性的成果後要向領導彙報，這樣可以讓領導知道事情的進展，並獲得及時地幫助和指點。另外，做事之前要做足功課，儘可能的想到實施過程中可能遇到的問題，並多準備幾套方案。

某大師曾説“各美其美，美人之美，美美與共，天下大同”，這句話精確的描述了人與人相處的幾種境界。人與人各不相同，若和諧相處，最起碼可以做的是每個人欣賞自己的美，而後可以欣賞別人的美，如果把這兩者合在一起，就可以達到天下大同的境界了。所以處理同事之間的關係，首先就在於要學會尊重和欣賞別人，這樣才能在輕鬆愉快的氛圍中完成工作。

四、有關得意與失意

剛工作的時候，領導誇獎我學習能力強，上手很快，因為是小心翼翼的第一次受表揚，自己實在小得意了一下，不過很快就發現自己太沉溺在裏面了，不再太把工作當回事，感覺不用太努力應該就能搞定，結果在一次方案彙報中由於沒有太精心的準備，給自己留下了在台上遺憾的機會。為這件事情，我沮喪不已，後來我給自己下了一條死命令，永遠不許給自己留下在台上遺憾的機會，因為這是無法彌補的錯誤。

初涉職場，我們好比在白紙上畫畫，工作完成得好，會得一個勾，遇見問題，會得一個叉，情緒也會隨着這些勾勾叉叉而起伏。白骨精呢，要做到的就是“得意時不忘形，失意時不失志”。做好了要總結經驗，讓好的方法形成思維方式，同時要更加謹慎，因為失敗往往建立在成功欣喜過後的大意之上，而創造成功之上的成功遠比初次的成功要來的艱難。沒做好呢，也不要只顧着沮喪，更重要的是找到不盡人意的原因和解決的辦法，做好教訓總結，所走的這些都將是伴隨我們一生的財富，也會將我們武裝的更為強大。

五、任何時候都需要愛情

拉拉與王偉的愛情是《杜拉拉昇值記》中不可或缺的温暖情節，拉拉在多次遇到挫折的時候都有王偉在身邊。隻身在外地漂泊，面臨工作、生活的種種壓力，高興時有人分享，失落時有人鼓勵，無論你在外面風光抑或落魄，都明白的知道背後有一雙關注的眼睛，實在是令人嚮往！工作和生活是人一生中最重要的兩件大事，二者相輔相成，而對於絕大部分的女生來説，愛情至少佔生活一半的比例。所以呀，如果説你現在擁有自己的伴，請珍惜，因為是他讓你更加安心的釋放自己的才能;如果説你現在是貴族，也沒關係，尋找並相信愛情，這是熱愛生活的原動力，也是保持良好的工作狀態的原動力。

工作是一本百科全書，一本也許我們讀到老也沒辦法盡善盡美的讀完的書。要想領略更多的風景，加快翻頁僅是技巧，增強自己的理解能力才是根本。因此，紮實的練好基本功，提升專業素養是增強自身競爭力的首要任務，好比小草成材所植根的大地，給與其最根本的保障，因此上面的心得僅是做交流之用的一些皮毛技巧，與君共勉了！