職場：給新人準備一顆定心丸

9月1日，是中國學生開學的日子。離開國小畢業的時候很久了，可珠珠還記得入學的第一天，老師牽着我們的小手去認廁所的門：男的在走廊的左側，女的在走廊的右則，不要搞錯。

其實，新員工也需要這樣無微不至的關懷。一羣大學畢業生來了，使他們儘快融入團隊，並能儘快“上道”，企業的人事部門和每個老員工都有這樣的義務。

設身處地替他們想一想，如果你也剛走上一個新的工作崗位，你最想知道些什麼東西？大概至少有這些東西：

洗手間的位置在哪兒？

餐廳在哪兒？

如何使用電話？是否可以接、打私人電話？是否可以打長途？等等。

本單位的一些約定俗成的規矩，譬如，週五一般是大掃除的時間，午餐不能在辦公桌上完成……等等；

不管別人是否經常遲到或晚歸，新人是不是隻需正常上下班就可以了？

安全門鎖如何用？密碼是多少？證件何時何地發放？等等。

有些公司在這方面想得比較周到，他們會發給每個新來的員工一張小紙片，上面印有此類信息的詳細情況。因為，當一個新人來到一個完全陌生的地方，需要記住很多事情。而一旦着急，很容易出現腦子真空。而此時，除了口頭上幫助他們記憶，對一些重要的信息加深他們印象之外，這樣一張紙片，宛如是一顆“新人定心丸”。

對於老員工來説，有的事情只是舉手之勞，而對於新員工來説則是人生路上的一習清風。午飯時間到了，可以拍一下新人的肩，帶着他（她）一同前往。

有些新人説，最害怕的是到了一個新單位沒人理，不知道幹什麼。那麼，找一些實際的事情讓他們做做，如讓他們閲讀一些背景材料啦，查找一些報告中的信息啦、分析一下數據啦，或者接打一下電話……等等。

同時，作為一個新人，儘快使自己適應新環境且不遭人嫌至關重要。上班準時、衣着得體、漂亮悦目、面帶微笑，並對任何問題適當地顯示出你的興趣，這樣能給大家留下一個良好的印象。同時，努力記住單位裏一些重要成員的情況，如他們的名字、在什麼地方辦公、擔任什麼職務等等。

珠珠教你一招：隨身攜帶一個筆記本，隨時記下一些單位裏的要求規定、重要人物的姓名、有用的電話號碼及其他重要信息，這樣你就會遇事不慌啦。

來源：東方網－解放日報