巧妙回答：你掙多少錢？

在國外生活，見到國內來客的機會不少。一般來説，祖國親人打聽了祖籍、年齡、婚否以後，下面不可避免地要問一個在老外看來很敏感的問題———你掙多少錢？如果您已入鄉隨俗或是怕跌分，這就是考驗您智慧的時候了。
我被問的次數多了，不知不覺地竟總結出7種應付的招數。

第一招是用外交辭令。

甭管記者問什麼刁鑽古怪的問題，新聞發言人總是氣定神閒，先嚴正指出“我們對這個問題的立場是一貫的和明確的”。按這個模式，如果有人打聽你掙多少錢，你不妨先小聲地提醒對方：“這個問題您也就跟我提提罷了，千萬別問老外。”然後上綱上線説這個問題處理不好，説不定就傷害了人家感情。如果你看出對方已意識到自己的錯誤，不妨安慰一下：“沒事，其實我倒是無所謂。”

第二招是實話實説。

既然你問得直截了當，我回答也很乾脆：“告訴您，不夠花的。”有錢多少才算夠？也許有人會説，如果您有比爾蓋茨那麼多錢，保證夠花。也許吧。但有一次我與一位跟蓋茨差不多的大款吃飯，埋單時這位先生拿着賬單算了又算，我很奇怪：您這麼富有，還在乎這幾塊錢？大款一邊從找回來的錢裏留小費，一邊回答：正因為我在乎，我才富有。

第三招要引進“相對論”概念。

舉例説，你拿1元美元在美國商店溜一圈，除了能喝杯飲料，什麼也買不了。如果在中國，同樣1美元，選擇的範圍就大多了。由於美國生活費高，所以一個在美國年薪5萬美元的打工仔，可能連保姆都捨不得請，而在中國，不要説年薪5萬美元，就是年薪5萬人民幣，也是一個相當殷實的中產階級，絕不會像美國的階級兄弟那樣專等大減價的時候才出去採購。

無可奈何第四招。

有時不管我怎樣解釋，國內朋友都不相信我真的不是大款。理由很簡單：如果不是為了賺大錢，為什麼在國外待着？其實，就是因為國內朋友有這種誤解，所以許多“洋插隊”都感到有點無顏見江東父老，才幹脆不回國。

第五招是合同規定。

別看老外張口閉口“人權”、“自由”，可以隨便罵總統，但老闆和頂頭上司罵不得。老闆不光有權威，還要和你正經八百籤個僱傭合同。有的公司就合同規定僱員不得對外（包括同事）透露自己的工資，否則後果自負。這條規定雖然不盡情理，但也不妨當作一個招數：對不起，為保住我這泥飯碗，您別多問了吧！

第六招是絕對隱私權。

工資和年齡是西方人的“絕對隱私”。社會學家和心理學家會對此作出詳盡的理論分析，但我覺得事情沒那麼複雜。試想，西方企業由於工資水平相差很大，一旦每個人的年齡和工資水平都公開，不但老闆一碗水難端平，而且員工心理也很容易失衡。在這樣的企業文化氛圍中，年齡和工資當然成“隱私”。所以，除非您有意破壞人家安定團結的大好局面，否則就把好奇心收一收吧。

反戈一擊的第七招。

有一次我陪一位國際組織的專家訪問北京，宴席上與幾位政府官員相談甚歡。説着説着，我擔心的事情發生了，一位官員漫不經心地問出了那個問題。可專家不愠不惱地説：“別以為我比你們掙得多，實際上你們都比我有錢。”眾官員來了興趣：“何以見得？”專家説：“算算看，請你們用你們的銀行存款總額除以年薪，看看得幾？至少是5倍甚至10倍。可我的存款永遠不到我年薪的1倍。我還不是最窮的，我的很多同事還欠了銀行一屁股債呢！”看來，這個老外深刻地瞭解中國人的勤儉習性。

據我的經驗，這7種回答一般會讓發問者就此打住。只有一回，我碰上一個穿着和作派都和國際接了軌的新好男士，聽了我的回答後他斯斯文文地追問：“翟先生，我還是有個問題，您回答也行，不回答也行：你到底掙多少錢？”如果再雲山霧罩不直奔主題也説不過去了，所以我只好老實地回答：“還行。”

來源：人民網