公司統一著裝管理規定範文3篇

為了樹立公司統一、規範的企業員工形象，提升企業文化，強化企業管理，規範員工行為，保障員工在生產工作中的安全與健康，有些公司會制定統一著裝的規定。下面是公司統一著裝管理細則，歡迎參閱。

公司統一著裝管理規定範文1

1、總則：

1.1 根據《大冶有色金屬公司企業視覺形象實施細則》制訂本規定。

1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關會議、集體活動，必須按照公司安全環保部門頒佈的勞保著裝規定以及本規定的要求穿著公司統一制式工作服。

1.3 公司規定的統一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應按照工作崗位性質及人員類別分類組織穿著。

1.4 公司工作服是指：公司統一規定製式的藍布工作服;公司司服正裝指，公司統一配發的西服、長斷袖襯衣、西褲等。

2、人員著裝管理：

2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝專案配發服裝的總部工作人員，均按本規定實施著裝管理。

2.1.2 進入公司各單位生產區域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍布工作服，同時佩戴相應的勞保用品;

2.1.3下列情況須穿著公司統一服裝：

A、週一至週五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;

B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

C、外事接待、重大涉外活動應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

2.1.4 春夏季節著春夏裝，秋冬季節著秋冬裝，必須成套穿著，不得混穿。員工可依據季節溫度的變化，自動進行工作服換季穿著事項。

2.1.5 穿著工作服時應配掛工作牌或黨徽、團徽於左胸前口袋位置。

2.1.6 穿著正裝時男士應著西服、打領帶、穿皮鞋，女士應著西裝大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公務活動嚴禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

2.1.8員工應當愛護和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應及時修補。服裝遺失的，在繳納成本費用後，方可補領。

2.2 各二級單位著裝管理：

2.2.1生產單位處職人員及機關管理人員、員工在工作時間內以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統一穿著公司制式的工作服。

2.1.2後勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規定必須統一穿著公司制式的工作服。後勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規定執行。

2.1.3有行業要求的，如總醫院、設計院等單位人員的著裝，按照行業規範要求著裝。

2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

2.1.5 員工對個人領用的工作服應妥善保管並愛惜使用，在統一換髮新工作服時員工需上交以前配發的工作服，並進行回收處理。

2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用，在交回破損工作服並經檢查後換髮新工作服。

2.1.7 員工工作服遺失補領者，繳納服裝成本費後，方可補領。

2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗乾淨、摺疊整齊，交回所在單位。

2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標誌後，方可發放使用。

3、著裝的管理與考核：

3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環部依據公司安全管理規定實施統一管理;公司企業文化部門協調檢查考核。

3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業文化部門根據本規定實施管理，並依據本規定進行考核。

3.3公司成立督查小組對員工著裝規範進行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進行考核，同時對人員所在單位進行掛鉤考核，考核結果納入績效考評。

4、相關說明：

4.1 本規定自頒佈之日起實施。

4.2 規定中的未盡事宜，由公司企業文化中心負責解釋。

公司統一著裝管理規定範文2

為樹立良好的公司形象，進一步規範化管理，駐場人員及渠道專員規範公司著裝，配置工作服。

工作服的訂製、保管

1、 工作服由公司人事部統一定製、採購。

2、 工作服領取後進行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。

工作時間著裝及儀表要求

1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規範著裝。

2、穿著工裝時，應搭配與工裝顏色、款式得當的白色襯衣、領帶、襪子和皮鞋;皮鞋應保持清潔，無破損。

3、工裝內衣束腰，不得挽袖或不繫袖釦。

4、工裝保持清潔，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

要 求

1、 各部門應認真遵守本規定。

2、 公司將對員工穿著工作服情況進行檢查，發現一次不規範著裝罰款50元。

3、 員工損壞工作裝的，費用自行承擔。

其 他

1、本規定由總經辦、人事部負責擬定、監督，由各事業部、銷售部、渠道部執行。

2、如有特殊情況視情況確定。

3、本規定自20xx年10月14 日起執行。

公司統一著裝管理規定範文3

根據我公司發展需要，結合6S管理的相關要求，現對公司員工統一著裝作如下規定：

一、工作期間著裝要求

1、下井人員入井時，必須穿井下工作服。

2、公安科、保衛科、醫院、飲食隊、賓館人員上班時，必須著特殊崗位或行業工作服。

3、科室管理人員、學校及在辦公樓內工作的科室工人上班時，實行週一至週五統一著裝制(夏季半袖、西褲;春秋季長袖、西褲;冬季西服或棉衣)，不在辦公樓內工作的科室工人根據工作需要穿地面工作服或科室管理人員著裝一致。

4、地面其他各單位人員上班時，必須穿地面工作服。

5、所有在崗員工在上班期間必須按公司規定統一著裝，並佩戴胸卡。不得穿戴奇裝異服或危及到安全生產的服飾。勞資科會同相關部門不定期進行檢查，發現未按要求著裝或不著裝者，將對單位和個人嚴格按《勞動紀律考核辦法》和《員工獎懲暫行實施細則(試行)》處罰。

6、公司所有在崗職工(除公安科、保衛科著保衛服裝外)每逢重大節日慶祝活動、升旗儀式、大型集會、集體活動，應按要求統一著裝(時間、著裝型別另行通知，一般為地面工作服)。

二、著裝的管理

1、員工對所發放的工作服要珍惜愛護，勤洗、勤換。著裝時，必須服裝整齊，保持乾淨整潔。

2、工作服作為員工上班必備的防護用品，不得私自轉借或贈送他(她)人。

3、本規定解釋權歸人事勞資科。

4、本規定自下發之日起執行。