主任的崗位職責（精選13篇）

主任的崗位職責 篇1

車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經理負責。具體職責為：

1、組織實施生產執行部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務;

2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，並報公司批准;培訓員工，帶好隊伍，積極深入瞭解員工的思想動態，採取合理的措施確保車間的穩定。

4、擬定車間管理制度，經公司批准後在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;

6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作;深入貫徹公司的安全生產製度，確保安全文明生產;領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養;

10、處理車間的突發事件。一旦發生突發事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰勝困難，並隨時向公司領導彙報事件處理進展情況，對於無法處理的事件要及時請示;

12、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;

主任的崗位職責 篇2

1. 愛崗敬業，學習貫徹並傳達公司的各項方針政策，執行並落實公司的各項規章制度

2. 在製造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產，按照製造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計劃措施，並有效落實到各個班組，保證車間生產任務保質保量按時完成。

3. 合理安排生產，確保車間批量生產，深挖潛力降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經濟分配。

4. 落實車間安全生產製度，不定期檢查機械裝置，人員的安全生產情況;貫徹裝置保養管理制度，責任到人，確保車間裝置，人員的安全生產和有效運轉。

5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關;確保車間的產品質量合格率。

6. 參照同行業先進經驗提出並實施車間同步技改方案，積極推廣現代化的管理模式。

7. 監督車間職工人員考勤及工分系數評定，按工種評定合理的工分系數。

8. 落實車間現場管理制度，分工明確，責任到人。

9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質。

10. 完成製造中心及公司其他領導交辦的工作任務。

主任的崗位職責 篇3

直接上級：總經理

直接下級：車間副主任和各主管

崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產品質量、紀律、文明衛生、安全生產等工作進行開展和實施，保證生產的正常執行。

一、職責

1. 負責車間裝置、場地、人員的全面管理工作。

2 按生產計劃完成生產，並做好生產過程控制工作。

3 負責車間物料計劃稽核、領用物料審批工作。

4 負責與各車間部門溝通協調工作。

5 負責傳達、執行厂部的工作要求和各項規章制度的執行監督工作。

6 負責車間人員技能培訓工作。

7 負責車間員工考勤、工資表的稽核和二次分配工作。

8 負責車間各項規章制度和工作要求的制訂工作。

9 負責對生產過程中出現或存在問題進行分析、處理並做出預防措施。

二、職權

1、依照公司規定製度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權。

2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。

3、對所屬下級的業務水平和業績有考核權。

4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。

5、對車間的現場生產有指揮、協調、監督管理權。

主任的崗位職責 篇4

1.目的

建立車間主任崗位職責，切實履行其崗位職能。

2.範圍

車間主任崗位。

3.責任

車間主任。

4.內容

4.1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理檔案規定進行。

4.2 根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，並保證計劃按期完成。

4.3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

4.4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每週生產作業例會，安排佈置車間生產。

4.5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用於記錄的各種表式交有關部門稽核，經企業負責人批准實施。並確保有關生產操作的指令能嚴格執行。

4.6 負責本部門各級人員的培訓。

4.7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。

4.8 一個批號完成後負責複核本車間所有的記錄及表式。

4.9 參與驗證及再驗證工作，並負責制訂該工作計劃及實施細則。

4.10 檢查廠房和維護裝置，制止不符合檔案要求的生產行為，並立即報告企業負責人和通知有關部門。

4.11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

4.12 負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。

主任的崗位職責 篇5

崗位職責：

1、根據生產計劃，合理安排生產。

2、推行全面質量管理，負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題及時報告直接上級。

3、負責生產裝置維護、保養工作。

4、負責生產現場管理和安全生產管理。

5、負責生產報表的稽核。

6、召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

7、部門人員的招聘、培訓、績效管理。

任職資格：

1、25-40週歲，大專以上學歷，5年以上食品行業工作經驗，3年以上生產經理/主任管理經驗，有月餅、餅乾、糕點相關經驗優先。

2、熟悉生產管理，具備品質、成本控制能力及裝置管理經驗。

3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。

4、熟練使用電腦。

5、良好的溝通、協調和組織能力，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

主任的崗位職責 篇6

職責：

1、定期拜訪客戶，執行生動化陳列，促進客戶下單和售後服務等工作;

2、根據區域和時令特點，挖掘銷售機會，擴張渠道，提升渠道流通效率;

3、轄區內推廣活動前期工作洽談，活動工作籌備，參與公司產品推廣及促銷宣傳工作;

4、招聘與管理促銷員;

崗位要求：

1、男女不限，年齡在18至35歲之間，有銷售經驗者優先考慮。

2、五官端正、主動積極、能吃苦耐勞、溝通表達能力強。

3、薪酬福利：業務提成+KPI考核獎金+年終獎金+超額分紅

主任的崗位職責 篇7

1、組織和領導本組教師認真學習和執行黨和國家的各項方針政策，貫徹各級教育行政部門的檔案精神，落實學校的工作計劃和各項規章制度。

2、抓好本組教師的思想建設，加強師德教育，調動全組教師“教書育人”的積極性。使年級組成為團結、和諧、奮發向上的教師集體。每學期召開全組教師會議不少於四次，每兩週召開班主任會議一次，佈置、檢查、小結年級的教育工作，研究、分析學生的狀況。

3、根據學校工作計劃，結合本年級實際，制定學期工作計劃。教育、教學活動要系列化、制度化。及時檢查計劃落實的情況，發現問題要及時向有關領導彙報，做到上傳下達，有效監控，使工作落到實處。期末要寫好工作總結。

4、負責年級教學質量管理，檢查和督促各備課組的工作，維持日常教學秩序，及時協調班主任與科任教師、教師與學生之間的關係，幫助教師排除工作中的障礙。定期組織全年級教師進行學情分析，發現問題，尋找對策，及時解決，確保年級教學水平的不斷提高。

5、負責組織和安排年級學生的統一活動(如集會、校外集體活動和社會實踐活動)，督促、檢查年級各班完成學校組織的大型活動情況(如全校大清潔、文藝會演、體育比賽等)。

6、根據階段教育的需要，召開年級學生大會，對學生進行時事教育，表揚在各方面表現好的學生。

7、關心學生的身心成長。面向全體學生，熱情鼓勵他們在政治、思想、學習上爭取進步。對不同層次的學生，制訂適合他們實際的奮鬥目標，以起到激勵作用，增強德育工作的實效。可通過查閱班級日誌，班主任工作手冊、學生週記、召開學生代表座談會等，掌握學生的思想動向。掌握本年級住宿生的生活情況及在宿舍的表現，對有缺點、錯誤的住宿生要與生活指導老師一道共同做好教育轉化工作。

8、注意進行心理品質教育，特別關心有問題家庭和單親家庭子女。對嚴重違紀學生在教育後應向學生服務中心反映情況，提出處理意見。

9、做好後進生的轉化工作。制訂有效措施，加大管理力度，對後進生做到“關心”、“愛心”、“耐心”、“細心”，使後進生的行為走上規範軌道，學習上亦有所進步。

10、建立全級暢通的反饋渠道，成立互動小組。發揮年級組對學生管理方面的優勢，師生互動，教學相長，全力搞好班風、學風建設。

11、負責處理本年級的偶發事件，瞭解學生對學校各方面工作(特別是教師的教育、教學工作，食堂、宿舍的工作)的意見，及時解決或緩和矛盾，以保證學生能安心學習、生活。對於自己不能解決的矛盾，應及時向相關管理部門或校長室報告。

12、抓好學生的體育衛生工作，保證學生健康成長。

13、辦好家長學校，密切與家長的聯絡。主持年級學生家長大會。瞭解學生在校外的表現，共同作好教育工作。

14、審查各班三好學生、優秀學生幹部名單，並上報審批。

15、在校長辦公室的指導下，會同政教處、教務處做好年級組教師的考評工作。

主任的崗位職責 篇8

一、政協助園長處理好幼兒園日常行政工作。

二、管理好幼兒園文書檔案。

三、在園長領導下負責幼兒園文祕、人事、工資、收發傳達等工作。

四、做好幼兒園行政辦公會議和其他有關會議的記錄。

五、在園長指導下負責外事人員的接待工作和上下級的聯絡工作，負責節假日值班安排和佈置工作。

六、根據園長指示和行政辦公會議決定，草擬幼兒園學年工作計劃和規章制度，安排好幼兒園日常工作，彙總各處室工作總結，做好園長參謀。

主任的崗位職責 篇9

1、 負責生產車間的日常管理;

2、 生產計劃的溝通、協助制定及具體實施;

3、 負責與工藝，質量進行協調，對產品質量進行提升;

4、 負責對生產裝置、工裝夾具的日常維護保養與維修;

5、 協助採購對生產原輔料、耗材等進行採購。

主任的崗位職責 篇10

1：負責注塑部日常生產運作安排，包括人員，機臺裝置，模具，色粉，碎料房等

2：根據生產計劃要求，合理安排生產，準確的達成出貨計劃

3：定期進行人員培訓，包括技能，安全，消防，6S等

4：制定並完善部門管理制度，銜接與其他部門的溝通

5：約束並監督領班的生產運作，減低生產損耗!

6：良好的質量意識，豐富的處理異常問題的經驗

主任的崗位職責 篇11

1、嚴格按工藝，圖紙，制度進行生產，確保產品符合要求。

2、負責廠區，現場“6s”管理，產品標識和可追溯性管理，做到文明管理，杜絕浪費，

3、組織，負責生產所需裝置，設施(如，衝床 ，焊機，電源，及其他裝置)的日常保養工作，

4、積極配合銷售技術參與(如，提量，安裝及生產工藝的解答)。

5、積極配合，參與對不合格產品的評審，處置，控制工作。

6、協調生產過程中各部門的技術介面，對生產不當和嚴重不均衡而造成的產品質量問題，負責。

7、負責 外協外包產品的技術，質量負責。

8、負責生產物料，外協採購入庫，做到心中有數。

9、提高產品生產效率及生產工藝流程技術革新。

10、負責主持生產部的全面工作，擬定本部門及下屬各部門的工作目標及工作計劃。組織實施，指導，協調，監督，和考核工作。

主任的崗位職責 篇12

1.組織擬訂車間生產作業計劃，根據作業計劃，開展生產工作，監控產品質量，確保產品按時、保質、保量交貨;

2.協助廠長合理調配人力資源，做好車間各班組的生產管理、監督和檢查，落實工序的生產進度和計劃完成情況;

3.全面實施對所轄車間考核指標，並分解、落實，確保考核指標完成;

4.對車間生產整體現場進行監督指導;指導、監督檢驗過程中標準化工作的實施並對其負責，確保產品質量;

5.鞏固車間中關鍵製造工序指標：提出相關行動計劃、提出工藝創新、當分配到區域時推動工藝創新;

6.根據預算控制車間生產成本及生產人力成本，定期檢視產品出品率，確保生產效益___化;

7.負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施，嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、裝置、人身傷亡事故的發生。

8.主導或參與“改善”相關的培訓，增強員工對“浪費”的認識，培養車間內部講師，提升員工發現問題和解決問題的能力。

9.進行精益生產理念、工具、質量管理體系相關培訓，提整體精益生產、質量管理水平，增強對質量管理體系的理解，持續穩固提高生產安全性、產品質量、生產產能，減少浪費;

10.分析生產線產能現狀，及相關人員配置，對標準化生產流程及人機工程進行優化，提高勞動生產率;

11.組織並參與公司內部交流，分享整個公司內部精益生產相關經驗，提高部門基礎管理及精益生產水平;

主任的崗位職責 篇13

崗位職責：

1. 全面負責公司人力資源日常工作開展;

2. 致力於公司人力資源各模組體系建設，並組織實施跟蹤;

3. 負責組織公司招聘工作;

4. 負責組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現的問題;

5. 負責督導處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內部溝通渠道;

6. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

7. 積極完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1. 專科以上學歷;

2. 熟悉國家和地方相關人事政策法規、行業知識;

3. 掌握人力資源管理等相關知識;

4. 良好的組織協調能力和溝通能力，富有親和力，具備團隊精神;

5. 良好的管理溝通技巧。

6. 具有敬業精神