團委學生會交接儀式上的講話稿

尊敬的吳書記、xx老師、親愛各位團委學生會的老人和新人們：

大家中午好：

今天非常感謝xx老師和我們新一屆的團委學生會的幹部，給我們這些老人們這樣一個機會站在這裏。今天我的講話是五、四、三、二、一的順序進行展開的。

一： 首先是“五”，這個五我主要想和大家分享一下我親身經歷的，印象深刻的，可能會影響我一生的做學生幹部的五件事。

第一件：我做學生幹部的起點：軍訓期間打掃衞生，我趴在寢室地上擦地被我們輔導員xxx老師看到之後讓我做了年級的生活部長，從此開始了我的學生幹部生涯。（我自己把這個事件定義為“踏實”是我們走向成功的第一步）。

第二件：我做學生幹部的第一次“創新”：我在任生活部長期間在我們年級發起了廢舊物品回收的活動，每個週末都和生活委員扛着垃圾到南門去賣，現在想想當時真傻，不過這件事成了我回顧自己的工作經歷不可能越過的事件。（我自己把這個事件定義為“執着”是我們走向成功的關鍵一步）

第三件：我做學生幹部的第一次“高難度任務”：大一下，湖北省紀念五四青春歌會在華師舉行，每個院系出六十名演員排練。（我自己把這件事定義為“擁有強烈的責任心”是我們走向成功的最重要的一步）

第四件：剛剛接手團委學生會外聯部的第一個活動。“職來職往挑戰賽”，缺少經驗，感覺是我辦過的活動中最辛苦的一個。（我自己把這件事定義為“豐富自己的經驗”是我們走向成功必須經歷的一步）。

第五件：是我得知我們團委學生會取得非常好的名次的時候我的心情。（我自己把這件事定義為付出了，成功就一定會來）

二：下面就來説“四”：這個四我主要想説自己在做學生幹部尤其是在做學生會主席的過程中的》“四大遺憾”，同時也希望我們新一屆的團委學生會幹部能去做好它。

第一：內部建設成效不明顯：一直以來我想盡力把團委學生會打造成一個團結、有愛的大家庭，但還是沒能夠使大家都愛上他這是我最大的遺憾。

第二：品牌活動不突出：上任之初就在探討彰顯數院特色的品牌活動，一年過去了，品牌活動還沒成型，這也將成為我心中永遠的痛，但是我相信我們新一屆的團委學生會不會一直讓我痛下去。

第三：愛心文化沒彰顯：不是説我們院缺少愛，而是缺少把這種愛形成品牌，形成效應，形成規模，希望新一屆的權益部、生活部、女生部、青協和精誠服務隊能把我們院的愛心文化打造出來。

第四：對外交流缺乏：我一直有一種理念就是要有學習別人的意識，或許很多人説我們要有自己的特色，我們要堅持自己的想法。聽過“井底之蛙”的故事吧，很多時候我們更需要在借鑑別的院系和學校做的好地方，通過他們來激發我們的創作靈感。這絕不僅僅是一般意義上的模仿，而是更深層次的學習。但是很遺憾，我們這一屆做的不是很好，本來已經連續了武大、華科 的數學學院的主席，但是由於種種原因沒有開展交流。

三：下面我們來談“三”，我做學生工作的“三條經驗”。

第一：學會調整心態，你才會更快樂。

第二：學會學習，你才會有進步。

第三：擺正位置，你才會被擁護。

四：“二”：我最近的兩種心情：

第一：不捨：過了今天我們可能也就完完全全的離開這個組織了，在這樣一個組織裏奮鬥了三年，揮灑了青春。就像自己養大的孩子要送人一樣，或多或少的會有一些不捨和留戀。

第二：欣慰：新一屆的學生幹部們是我們一個一個面試過的，我對你們表現有信心，我也相信你們能夠把我們老一屆尚未養大成人的孩子能很好的去撫養。

五：最後，我想表達我的一個祝願，祝願我們新一屆的團委學生會在xx老師的帶領下，在廣東學生幹部的努力下開啟新的征程，續寫新的輝煌。

謝謝大家。