2022公司年度工作總結演講稿（通用16篇）

2022公司年度工作總結演講稿（通用16篇）

2022公司年度工作總結演講稿 篇1

各位領導、各位員工：

大家新年好!

忙碌中我們告別了20--年，迎來了嶄新的20--年，在這辭舊迎新之際，我作為財務部的主管，代表財務部對過去一年來給予財務部工作理解、支持和配合的各位員工表示衷心的感謝!

回顧20--年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將20--年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、認真做好常規性財務工作

1、公司財務部每月承擔着大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核等工作。

同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。

從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，使得財務部成為公司的信息庫。

二、積極籌措資金，保證現金流的正常化

按照公司的統一佈署，有計劃、合理的安排使用資金，做到合理調配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數，及時跟進，積極催要。

三、配合、協助其他部門的工作

去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了20__年公司營業執照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統一部署，配合相關部門完成項目投標工作。

四、提高部門的綜合業務能力

為了提高本部門的綜合業務能力，我們在工作之餘，安排學習企業會計制度，税務制度，大家互相交流，取長補短。有效的提高了本部門的業務能力。

五、存在問題及應對方法

1、財務人員財務知識、税務知識有待提高。

針對專業知識方面應加強培訓：包括税務知識、銀行知識、會計業務以及如何與税務官員交流的技巧並安排專門時間進行內部學習、討論。進行部門建設，將財務人員培養成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力。

2、制度管理方面，加大監督力度，定期對現金進行盤點，做到防患於未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業道德教育。

20--年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。20--年度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。

雖然我們做了很多工作，但是，20--年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待着我們，我們將繼續努力，以務實、積極的態度去迎接新的挑戰，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為公司的發展再創輝煌!

2022公司年度工作總結演講稿 篇2

各位領導、各位員工：

大家新年好!

今天很榮幸有此機會代表--公司在此發言。首先借此機會感謝--總公司多年來給我們的大力支持和幫助，可以説沒有這個堅實的後盾就沒有尚能公司的今天。--公司自成立以來，經歷了新廠的籌建、新產品的試製、投產，目前已走上了批量化生產的道路，20--年共完成銷售--萬元，生產產品--台。

目前公司各項工作進展順利，並取得一系列突破，為明年的銷售奠定了堅實基礎。在這一年中，我們主要做了以下幾項工作：

1、積極拓展市場，提升企業知名度

經過前幾年的鋪墊，尤其是在召開了全國知名專家參加的產品鑑定會後，公司在全國具備一定知名度。目前產品順利進入--市場，同時積極參與全國各招投標，收集客户資源，把握市場動態，使20--年銷售突破--萬，邁上了一個嶄新的台階。組建優秀銷售團隊，20--年擬在--、--、--設立辦事處，使公司對市場信息的收集和把握更趨準確和及時，為全面提升明年銷售工作打下了紮實基礎。

2、嚴格成本管理，提升企業經濟效益

進行成本核算，建立健全原材料採購及監督機制，採購部與奉天海統一整合，資源共享，有效提高工作效率。堅持“多家競爭、比價採購、質優價廉”的原則，材料採購前進行市場行情調查，保證質量、價格優惠，將公司成本控制在合理範圍，從而提高經濟效益。同時與供應商建立良好的關係，為公司資金週轉多考慮，盡力與供應商協調應付款，減少公司財務困擾，緩解公司財務緊張局面。

改進生產工藝，選用新材料新技術，大大降低生產成本，增強企業市場競爭力，提升企業抗風險能力。

3、抓生產管理，穩步提高產品質量

由於8月以後生產任務飽滿，生產部門在人手少，且新人多的情況下，克服重重困難，及時安排生產進度，合理進行生產調配，加班加點，及時滿足客户交貨期。同時嚴把質量控制關，控制物料消耗，加強全員質量意識，做到人人管質量，明確質量就是生命，同時付諸於生產操作的各環節，強化質量自檢力度，加強自身質量控制。

4、做好“內、外”溝通工作，進一步提高服務水平。

20--年公司各部門加強工作聯繫，深入現場，瞭解情況，做到相互配合，共同協調，使工作中的問題得到及時解決。圍繞生產計劃開展各自工作，做到生產及時，質量保證，交貨及時，用户滿意。

同時努力提高售後服務質量，強化服務意識，在原則範圍內，盡其所能的為客户提供方便，並及時做好相關的解釋工作，使客户真正感受到公司“認真及時、客户至上”的工作作風，進一步提升了公司的形象和信譽，全面推進各項工作的順利開展。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的工作與公司的發展目標還有不小差距，在前進中還有不少困難和實際問題需要解決，如公司的管理制度尚不完善、人才儲備尚不充足，競爭力薄弱，成本沒有得到有效的控制、安全生產事故時有發生等等。下一步，我們將逐步採取有力措施，切實解決。

在新的一年裏，在公司領導的正確帶領下，--公司將以更加飽滿的工作熱情迎接新的機遇和挑戰，以求真務實的工作態度和雷厲風行的工作作風更加紮實穩健地做好20--年的各項工作，為開創嶄新局面、為20--年的快發展、大發展做出新的、更大的貢獻。

2022公司年度工作總結演講稿 篇3

各位領導、各位員工：

大家新年好!

截止--年-月-日，在上級公司支持和全體員工的共同努力下，中心支公司營業部實現保費收入-萬元，完成全年計劃的-，同比增長-;歷年滿期賠付率-，-年滿期賠付率-，較好的完成了領導交給的各項工作工作任務。具體做了以下方面的工作：

一、規範經營，大上業務

今年以來，堅持每星期五開週會，宣導承保政策，在合法合規前提下開展工作。全年車險保費收入-萬元，非車險-萬元，人身險-萬元，總體規模超過了調整計劃-萬。

二、跟蹤理賠;清理未決

積極協助理賠部門做好理賠服務，幫助保户提供相關手續儘快結案。-月份處理未決賠款1-多萬元，通過努力成功拒賠一起估損-萬元的賠案。解決去年低估大案兩起，雖賠付率暫還較高，但大大減輕了未決賠款壓力。

三、強化管理，鞏固營銷團隊

經營管理進一步規範，通過培訓學習業務知識，熟悉條款和展業技能。加強內部管理，杜絕違規。採取豐富多樣活動，增強員工凝聚力，營銷隊伍進一步壯大，為公司業務發展奠定了基礎。

四、存在不足

業務險種結構不合理，非車險和人身險規模過小，只佔總保費的-，完成計劃不足-，影響了整體效益，賠付率各項指標不盡人意。

五、-年主要部署：

繼續大上業務，力爭保費增長率高於今年，不低於全區水平。同時加大非車險人身險展業力度，使整體業務險種得到優化。加大清理未決賠款力度，關注理賠數據，使賠付率指標得到優化，為公司創造更大效益。

2022公司年度工作總結演講稿 篇4

同志們：

上午好!

一年來，公司機關按照公司的發展與管理要求，加強管理、指導、服務、監督、積極工作，在公司領導班子的正確領導下，在全公司廣大員工的共同努力下，搶抓機遇，加大市場經營，加強項目管理，全力發展公司，使公司在20--年實現了新的發展跨越，呈現出良好的發展態勢。

為了體現總結、發揚、完善、進步的工作要求，更好的對來工作起到積極推動作用。現在，由我對公司機關工作進行簡要總結。

一、機關工作發揮了良好的龍頭作用

一年來，機關五大系統各部室，從生產到經營，從經營到經濟，從經濟到行政，從行政到黨羣，按照公司的發展目標，按照各自年初制訂的工作規劃，工作重心下移，中心下移，積極履行職責，全方位快速應對，發揮了重要的職能管理作用，為基層的施工生產、安全質量、成本管理、項目管理、黨羣工作等等各項工作的各個方面，給予了切實有效的管理、指導、幫助、支持、服務、督導以及激勵。工程管理、工程技術的部門部室領導組成工作組，按照公司安排，在現場蹲點、指導，一些同志長期在基層，給予了許多具體的幫助與指導，受到基層的歡迎;經濟系統一些部室今年多半的時間駐在現場，建立、加強、完善新的管理機制，對基層給予了切實、具體的幫助指導;黨羣系統對各項目在鼓舞士氣、黨務工作、工會工作、項目效能監察、組織企業文化演講、加強班子建設、黨風廉政建設、隊伍建設、標準化建設、勞動競賽活動、建家建線等等各個方面，加大了工作力度，對困難項目進行走訪、慰問，及時給予關懷;行政系統部室在項目上場、人員配備、貫標、行政管理服務保障等各個方面而奔忙，而辛勞。公司機關在盡心盡職地為公司的項目管理，為公司的大發展紮紮實實，實實在在的做着工作，認認真真加強管理。機關的工作理念、工作作風、工作姿態、工作質量、工作效率、工作效果等，與公司加快發展保持了高度的一致與合拍。追求完美結果的理念和行動，與基層勇爭第一的豪情上下呼應，形成了的良好發展勢態。在快速應對的過程中，各個部室全面加強管理，使管理機制得到改進、創新、發展和完善，一些新的工作思路正在踐行和提升。按照公司以及集團公司的項目標準化建設要求，項目管理的規範、程序、標準得到建立和貫徹執行。項目標準化建設的各個工作配合組、專業督導組，針對實際，全面紮實地進行了指導、幫助、督查、促進。新的項目標準化建設機制在實踐中不斷完善，在完善中不斷提高，在提高中得到發展。專業督導組的幾位老同志，勤勉敬業，深入基層，按照工作要求和公司領導安排，把標準化建設與督導項目管理緊密結合，有力地促進了項目施工生產管理，效果明顯。這種忠實踐行公司理念，為夯實公司管理基礎，提高管理水平，為公司快速發展，為公司爭創行業一流，走向卓越，勤勉紮實，不辭辛勞的工作作風和精神不僅是六公司文化的具體體現和詮釋，更為我們大家樹立了學習的榜樣。

從各部室到每一個工作人員，從各個部室團隊到各個職能系統的大團隊，從各個職能系統的大團隊到機關整體管理團隊;從公司領導班子各個成員到班子整體;從微觀管理到宏觀管理，都體現出了六公司爭創行業一流，走向卓越的新氣象，新作為的良好態勢。一個新的六公司全新形象，全新的精神狀態，正在大家的努力下，積極打造，不斷成型，呼之欲出。

公司班子分管領導從公司整體管理與發展角度和職責分管實際緊密結合，對分管工作部室給予了切實良好的指導、幫助與支持。公司主管領導更是從管理的思想、理念、思路、方法等給予機關、項目以不斷強化、明晰、堅定的指導。在公司對基層各項目加強管理的同時，基層各項目對公司的各項管理、政策等也給予了充分的理解、擁護、支持，提供了更多的實踐、借鑑的智力與經驗支持和啟發，機關各部室能夠充分的及時尊重、吸收、借鑑這些成功的實踐經驗，使管理的思路、方法不斷完善，更具有針對性，更豐富、更符合六公司的實際。

可以説，六公司上下齊心協力，心領神會，按照公司的發展規劃和目標，共同竭力創造一流的共有事業，打造共同的行業一流，走向卓越的六公司的可喜發展狀態與局面，達到了前所未有的高度統一，前所未有的良好狀態。

從管理的角度講，公司機關正在扮演着公司加快發展舉足輕重的角色，發揮出重要作用。正在引導着六公司向規範管理，全面發展的軌道前行。正在積極踐行着，豐富着六公司的理念和管理內涵。正在不斷昇華與弘揚着六公司的文化與成本。

二、積極研究工作，研究管理，不斷改進、創新工作，提高管理水平與公司的發展水平。

六公司的管理基礎不斷夯實，隨着快速發展，公司面臨着許多新的考驗與挑戰。針對發展目標，結合公司實際，各部室自覺加強提升學習力，認真研究工作，研究管理，使管理與工作更紮實、更有效。

公司的發展在速度和規模上已進入一個新狀態，面臨的挑戰也進入一個新狀態。在管理、制度、機制等方面也進入一個新的突破期。

第一，市場經營區域的重新佈局構建、發展，已基本奠定了一個良好的基礎。各市場區域正在積極努力探索完善，公司層面也作了許多要求和探索。比如承攬的項目初篩機制、測評機制、隊伍建設、基礎建設、例會制度等都作了許多有益探索與努力完善工作。這些努力在公司領導決策、指導層面，市場區域指揮部層面，公司經營業務主管部門層面，以及涉及到的相關部室、公司各區域內在建項目部都在進行了積極探討、實踐。基本框架已形成，基本運行機制已構建，業已奠定了良好的基礎。以市場經營主線脈絡為主幹的整體運行機制，各部室還需要從公司整體運行的角度，從各自相關的職能作用發揮與職能管理上，需進一步完善、規範運作機制。

第二，項目管理整體運行機制。經過三年多的努力，已基本構建和明晰了，主幹機制有效把握了三大階段，並在各個方面得到體現。三大階段是：一是抓好經營承攬，優化一次經營，把好效益源頭;二是抓好過程控制，作實二次經營，降低製造成本;三是抓好收尾清算，強化三次經營，確保最終效益。三個階段中的各項工作、管理機制脈絡不斷明晰，措施紮實有效，在公司上下的共同努力下，全過程經營效果顯著。“六大要素”、“六項指標”在項目管理中也逐步得到重視與良好體現。

第三，文化培育不斷深入。“文化與成本年”系列活動堅定不移的紮實開展，文化理念在公司領導層、公司機關以及各項目部的共同努力下，得到持續培育強化，已經深入人心。以文化引領企業發展，讓成本造就公司輝煌的思想、機制氛圍，不斷成熟。今年在管理實踐中，以多種方式得到了具體體現。無論是理念演講弘揚、無論是對員工的各種具體關懷、無論是對項目持續指導、幫助等等，都向市場、向社會很好地傳導、展示了“文化六公司、成本六公司、管理六公司”的市場美譽度，已成為六公司發展的一個鮮明符號，特點。對內起到了激勵、發揮、教育、引導的文化力量與作用，對外起到了塑形象、創信譽、拓市場的作用。這中間滲透了大家的辛勞努力，不斷實踐探索、完善與豐富的勇氣與激情。

第四、項目標準化建設成為完善六公司精益化管理的一個有效的整體平台。在實施和督導中，能夠不斷髮現、研究問題。能夠持續改進，補齊短板。各個部室都能較好的把標準化建設當作提升公司管理水平，提升部室指導、管理基層、服務基層的良好機遇和平台，提出了很多有針對性的完善管理的措施，使整個公司項目管理的基礎得到了較大程度的夯實，水平得到較大的提高，取得了顯著的良好成績。得到了集團公司的獎勵與肯定，集團公司也在督查中及時予以總結、推廣、弘揚六公司的管理經驗。

總體上，公司機關研究工作，研究管理的整體能力得到了鍛鍊，整體水平得到了提高，系統管理，整體協作的思維水平得到發揮。

三、按照行業一流，走向卓越的高度與水平，加快提升公司機關管理企業的整體水平。

第一，牢固樹立提升學習力的理念，讓學習力永遠成為六公司爭創行業一流，走向卓越，具有六公司特點的管理團隊，鮮明管理特點之一和強大的動力。

認真善學的理念在今年的公司管理與發展實踐中體現較為突出。大家可以仔細回顧一下，今年的市場經營、項目管理上的許多措施、作為上的動作，以及效果都有力地證明了我們的學習力發揮出的作用。可以説，學習力包括“三個提高一加強”機制的有機內容，必將成為我們今後發展企業的主要動力之一。對提升學習力的內涵上，大家有更多的感悟和實踐收穫。同時，在以後的學習力提升上，還要進一步挖掘和擴展，再創造和豐富一個全新的學習力概念和境界。明年初要認真進行總結和分析，並提出提升包括學習力在內的“三個提高一加強”的細化思路與方法，加強對工作、管理的指導。

第二，更加牢固地強化爭創行業一流，走向卓越的理念，體現管理的高品質，大境界。

公司發展規模上了一個前所未有的大台階，隨之而來的是對我們的管理企業的管理者個體的能力、團隊整體水平和管理、發展的質量等提出了很現實很嚴峻的挑戰。順應企業發展的新形勢，加快提升管理水平，進行管理變革與創新，是機關當前和今後面臨的重要任務。

只有高品質的管理才能使快速發展的速度、規模與質量更高，更匹配。公司高品質的管理來自於管理團隊管理水平的持續提高。機關各部室既要提高每個工作人員的業務水平和管理能力，又要提升整體職能管理水平。同時，還要體現當好公司領導層參謀助手的水平，既要幹好職能業務工作，又要體現管理創新水平。總之，管理水平的提高是體現在各個方面的，這是公司發展的客觀需要。同時，又是履職的主觀要求，對每個個體而言，現在是崗位對大家提出了挑戰，也是個體對自己能否更好地適應崗位，體現崗位價值的自我挑戰。能否成為優秀的優秀的管理者，崗位履職者，優秀的業務人員，是每個工作人員思考的問題。

每個部室能否成公司在不同方面管理的優秀團隊和代表者，體現公司管理水平、品位的踐行者，是每個部室主管和工作人員應共同應正視和思考的問題。

第三，加快建立符合六公司實際，切實有效的工作考核機制，使對公司機關的業績考核與管理走上規範化軌道。

公司機關業績考核與管理，一直是一個薄弱環節，原有的考評已不適應新的發展要求，如何更好地量化業績考評，如何更有效、更理性、更科學地加強對機關的考核評價，促進提升管理，提高崗位履職水平，是擺在機關工作面前的重要管理課題。明年我們將參照集團公司的考核辦法，借鑑同行業兄弟單位的經驗，在今年的考核辦法基礎上，深入研討，反覆思考、推敲，廣泛徵求意見，拿出一個新的考核評價辦法，建立公司機關的考評機制。

第四，進一步加強機關作風建設，努力打造富有朝氣，人文素養、職業素養、文化素養高度統一，特點鮮明的六公司新型管理團隊。

我們在管理上不斷追求進步、創新與突破，在加強對機關工作人員的個體素質和團隊整體素質的建設中，一直做着不懈努力。但以公司遠大理想追求，崇高事業境界追求的標準來衡量，公司機關無論個體，還是團隊，差距仍然很大。一些舊的文化習慣，僵化的思維方式，不良的工作作風等等陋習仍然存在，在不同程度上阻礙着工作、管理水平的提高，成為影響機關建設和公司形象、聲譽、發展的阻力和消極因素。如何打造體現公正、清廉、勤奮、團結、協作、友好、紮實、有為、創新等優良作風，體現六公司文化理念的機關團隊，同樣是擺在機關工作人員、機關管理團隊面前的一個重要問題。在堅持優良傳統中不斷追求完美，不斷修正，持續改進，樹立起不斷進步的整體優良作風的新形象，成為六公司內外形象代言人和優秀管理團隊的代表者。

總之，一年來，公司機關順應公司發展變化，奮發有為，為六公司的發展，作出了應有的努力，體現了應有的作為。希望在新的一年中，無論每個工作人員，每個部室領導，還是不同層面的每個團隊，都能有新的顯著的進步，在公司發展中，發揮不可缺少的重要作用。積極推動六公司不斷進步，爭創行業一流，走向卓越!

四、要求

1、機關工作人員要加強政治思想以及人文素養、職業素養、文化素養。不斷提高體現行業一流，走向卓越相適應的綜合素質，尤其是政治思想素養以及人文素養、職業素養、文化素養。大家不要認為政治思想修養是僅僅是對領導幹部、黨員的要求，對一個一流企業、卓越企業的員工而言，這些都是必要的要求。只有自覺加強修養，才有可能成為一個優秀的人才，才會對公司的發展、管理起到積極推動作用。

2、機關工作要加強整體協作建設。職能管理作用的發揮，現在愈來愈來體現出它的整體性、協作性、交叉性，職能管理的界限正在延伸。部室領導、工作人員都要自覺的加強整體協作水平的鍛鍊提高。從工作的開始，就要體現由理念起步，按規則行動，貫穿全過程。

3、機關要主動持續關注新員工的培養教育。要按照公司相關要求，積極主動的去關注六公司的未來，讓他們健康成長，快速成長。

4、機關各部室要不斷體現能擔當敢負責有作為的精神。企業管理與機關工作對各個崗位人員的要求愈來愈高。發展的速度、規模、質量、標準等，需要我們在工作、管理上按程序、標準、規範實施，而角色的轉變也需要我們充分體現能擔當敢負責的精神，不能成為傳聲筒、複印機，更不能當甩手掌櫃。能擔當敢負責，就要潛心研究工作，研究管理，只有這樣才能當好參謀、助手，才能有作為，保證公司管理髮展有質量、有速度、有效果。

祝各位領導、各位嘉賓身體健康、事業興旺!

謝謝大家。

2022公司年度工作總結演講稿 篇5

同志們：

大家好!

一年之際在於春，公司年度總結表彰大會致辭。春天是充滿生機和活力的季節，公司決定在這充滿希望的時節召開--年度總結表彰大會，意義重大，寓意深刻。今天的會議主要有兩項內容：一是回顧總結過去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著成績的先進個人;二是安排部署新一年的工作，開創虎年工作新局面，奪取首季開門紅。

同志們!過去的一年是挑戰與機遇並存，困難與希望同在的一年，是我公司改革發展大步前進的一年，是各項工作取得顯著成績的一年。在全體員工的共同努力下，在各位家屬默默無聞的大力支持下，在所有管理人員科學管理下，我公司產、銷首次突破億元大關，掀開了公司發展歷史上輝煌的一頁，取得了精神文明和物質文明雙豐收，工作總結《公司年度總結表彰大會致辭》。在此，我代表公司，向任勞任怨、不怕苦累，用辛勤汗水譜寫企業發展華章的全體員工緻以衷心地感謝，向那些顧全大局、默默無聞的家屬們致以誠摯的謝意。是你們用聰穎的智慧建設了企業的昨天，是你們用厚實的脊背託負起企業的今天，是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。

同志們!新的一年任重而道遠，前進的路上還有許多意想不到的困難。企業的發展離不開你們的支持，企業的繁榮離不開你們的奉獻，衷心希望全體員工以主人翁的責任感，以顧全大局的全局觀，以勇於創新的進取精神，以精益求精的工作態度，全力投入企業的建設，為企業的發展獻計獻策，再立新功。我們深信，有全體員工的共同努力，我公司新一年的發展目標一定能夠實現，--公司的明天一定會更加美好，更加輝煌!

謝謝大家!

2022公司年度工作總結演講稿 篇6

作為中泉人，本年度在集團公司戰略標指引下，我們完成了簽單223份、合同總金額達8617萬的較好成績，初步構建成“以省會城市為中心、以周邊地域為輔助、以二、三線城市為支撐”的龐大營銷網絡體系，在全省乃至全國部分地區都亮出了屬於我們自己的得意之作，贏得了諸如省電網公司、煤礦用户、房地產用户等一大批優質客户，“中泉製造”系列產品漸次深入人心。這些成績的取得得益於集團公司高層的營銷戰略，得益於營銷團隊的拼博與付出，更得益於各部門每一位員工在平凡的工作崗位上紮實的工作，我代表公司謝謝大家，同志們辛苦了!

202_年度，配合生產、營銷總任務，各部門通過努力，基本完成了公司下達的各項工作任務，為明年公司實現跨越式發展奠定了良好基礎，總體説來，本年度有以下幾件可喜可賀的大事值得向大家彙報：

1、元月份，省企業投融資促進會授予我司201_年“傑出企業獎”、201_年度“優秀黔商”稱號;市建設局為中泉頒發了建築企業資質證書;我司在貴陽市嘉華酒店舉辦的春節聯誼晚會，豐富了員工文化生活、整台晚會體現出企業文化積極向上、奮發進取的一面。

2、2月份，公司投入大量資金購進3台數控機牀，加大生產線，提高了技術水平及科技含量、提升了車間技術工人工作效率;

3、4月份，我司被省工局評為20__-201_年連續五年“守合同、重信用”單位;貴陽聚成企業管理顧問有限公司劉欣講師為我司280名員工進行了上檔次、上規格的素質提升培訓，讓全體員工吸收了新思維，樹立了企業可持續發展的經營理念;15號，我司舉行愛心捐贈活動，向西南乾旱重災區道真縣和長順縣捐贈物資20餘萬元;同一天，貴州中泉電氣有限公司正式更名為貴州中泉電氣集團有限公司，揭開我司實施戰略轉型的新一頁。

22日，省住房和城建廳為中泉頒發安全許可證書。同期，陳律宇董事長和銷售總監宋天宇在北京參加了由中國能源協會主辦的201_智能電網中國峯會，標誌着中泉高層開始放眼事業大舞台。

4、5月份，國家電力監管委員會授予中泉承裝(修、試)電力設施三級資質證書。

13-16日，董事長陳律宇和總經理吳光輝參加第五屆中國(貴州)國際裝備製造業博覽會。

5、7月2日，我司與貴大在天怡豪生大酒店舉辦產學研合作簽署儀式，聯合研製無功補償裝置，標誌着我司開始邁步知識產權領域。

6、7月初，公司投資97萬元與貴州大學聯合研製10kv級晶體閘管控制串聯調壓電容無功補償裝置，取得發明專利，標誌中泉電氣技術進入同行業前瞻領域;7月下旬，英特利有限公司與中泉集團就發熱機房智能控制高效節能換熱系統和低壓載波自動抄表系統兩項科研項目達成合作協議;

26日，我司高低壓成套開關設備順利通過中國質量認證中心3c認證監督檢查。

7、11月底，北京認證公司華信技術檢驗有限公司來我司完善質量、環境、安全健康三大體系;月底，中泉集團成為白雲區知識產權第一批試點企業。

8、12上旬，上市公司華儀電氣來我司考察，初步達成防爆饋電開關營銷合作事宜，同月中旬，我司向區政府遞交引進abb高效、節能、低碳、環保變壓器生產線建設項目報告書，擬再融資3000萬購買20畝土地作為變壓器新廠房產能基地。

上述一系列集團大事，充分説明中泉自金陽新區整體搬遷至貴陽(國際)新材料產業園區後，不但實現了兵團大轉移，對全年實現生產、營銷大增長起到至關重要作用，而且，從另一個角度也彰顯出中泉人腳踏實地、積極進取、勇於創新、善抓機遇、追求完美、大膽合作、渴望成功的個性與精神，它將伴隨中泉的成長，被堂而煌之地載入光輝史冊。

新的一年，宏觀環境持續向好，市場競爭依然嚴峻，機遇與挑戰同在，困難與希望並存。面對新形勢、新機遇、新目標，我們要進一步轉變思想觀念、提升管理技能、充實企業實力、降低營銷成本、增強產品市場競爭力，同時要敢於激發二次創業的念頭和活力，把“加強企業文化建設，勇於變革和創新，用新思維、新姿態、新舉措，謀求新產品、新市場、新發展，促進企業跨越式發展”這一總體思路當成一件大事來抓，真真正正抓實在、抓到位、抓效果。今天，在座的每一位營銷人，作為中泉產品的開拓者，大家一定要找尋具有中泉特色的管理方式、營銷模式及發展方向，領導者須花大力氣把每個員工團結好，匯聚所有力量以推動企業發展，工作中只有形成團結協作、以客户為中心、平等對待員工、力求創新和巧妙激勵的正確思路，我們的整體營銷才能克服種.種弊端及重重阻力，從而步入營銷新境界。

眼下，我們的營銷團隊還談不上精英，業務開拓中依然存在諸多問題：如隊伍龐大但缺乏整體溝通協調能力、對客户的堅守信念不夠、銷售隊伍缺乏梳理和規範化管理以及有效的引導激勵、營銷員對客户缺乏針對性開發和調整提升以及有效儲備、對客户渠道缺乏梳理，存在“有錢就賺，要貨就發”的錯誤思想、集團公司對營銷分部的資金支持力度有待加強等等。這些問題如不想方設法儘快解決，必將成為企業營銷拓展的障礙，而企業發展的瓶頸期一旦降臨，企業危機便會如期而至，希望大家重視好這些問題並通過本次大會認真思索，努力改進，羣策羣力抓好下一年度的營銷工作。

2022公司年度工作總結演講稿 篇7

時間不知不覺的在鄉間小路、農家小院、田間山頭中溜走了，轉眼兩年村官生活即將過去。20xx年的夏天，我用生命的激情選擇了腳下這條無悔的路，在省組、市組的統一部署下，到永定縣陳東鄉榕蛟村任支部書記助理，開始了2年的村官生活。

兩年來，在省、市、縣組織部門的關懷指導下，在陳東鄉黨政領導的支持下，在榕蛟村領導和同事的關心、幫助下，我克服農村物質文化生活困難，把自己年輕的生命和滿腔的熱情投入到農村工作中去，踏實認真地做好了每一項農村工作並取得了一定成效：兩委班子團結進取，戰鬥力不斷增強;規章制度完善健全，工作日趨正規化;農村黨建不斷加強，支部發展有條不紊;民主管理不斷鞏固，政策扶助、資金使用公正公開;民風民俗健康發展，陋習、賭博等現象逐漸消失;羣眾觀念緊跟時代，綜合素質逐步提高;農業產業結構逐步調整，種養規模不斷擴大、種養模式不斷更新;經濟開發項目紅紅火火，村民生活水平日益提高。

下面我就自己兩年來的村官工作，從以下六個方面來簡單總結：

一、掌握村情，把握民情。

榕蛟村是一個紅色革命基點村，其位於永定縣陳東鄉的中心地帶，坐落在福三線邊上，交通便利，是通往廣東、漳州、廈門等地區的主要通道之一。全村共有4個自然村(榕樹下、蛟塘夏、雨頂坪、馬凹頭)，13個村民小組，316户，1353人，其中有黨員46人，入黨的積極分子4人，全村除雨頂坪自然村外村道已全部水泥硬化，路燈亮化率93%。全村榕樹下、雨頂坪、馬凹頭三個自然村同蛟塘夏自然村地域分界十分明顯，兩片地區的羣眾矛盾比較突出，許多好的政策和項目就是在一次次的推動力與阻力的矛盾中難以儘快實施，因此一定程度制約了村經濟的發展和麪貌的改善。

榕蛟村又是一個無工業、無礦產的典型農業村莊，全村有耕地986畝，林地8600畝，主要以種植水稻、烤煙、紅柿為主，是我縣金豐片烤煙及“黃金柿”的主要產區之一。同時，部分致富能手以身示範，大力發展生豬、土雞、土鴨等生態養殖及果林採摘園，進一步促進了我村產業結構優化調整。而又因是一典型的農業村莊，無太多收入，因此全村有43%的青壯年常年在外務工，這也導致了村政策項目落實的難度增大。

目前，國家重點建設項目——“雙永”高速公路(A16標)建設及我鄉新村建設項目正在我村火熱建設中，這對於我村來説是一個壯大發展、繁榮富裕的天賜良機。去年來，僅徵地拆遷、建造材料及外來人口消費就給我村人民帶來了巨大的收益，人均收入從原來的4630元/年提升到5950元/年，比往年提高28。5 %，為我村發展壯大提供了有力的資金保障。

二、完善陣地，民主管理。

一個堅實的陣地，一種公開的、公正、公平的制度及管理模式對農村事業的發展有着舉足輕重的作用。兩年來，通過多方協調努力，結合本村實際情況及上級的安排部署，完成了村部會議室、老年活動室、計生服務室、農民之家等職能部門的規劃;通過與村兩委商討，向鄉領導諮詢，與村民代表探討及公開、公示，制定了“財務管理制度”、“考勤制度”、“村兩委會工作職責”等13項規章制度和工作職責。同時，結合民風建設，制定了12條村規民約，共同約束全村人民和外來人員共建新村。此外，在縣委組織部的大力支持下，新建了1處村務公開欄，確實實現村兩委工作公正、公開、公平，為村民主建設、民主管理打下堅實的基礎。

三、結合規劃，切實落實。

以縣、鄉的工作規劃部署為依託，踏實完成各項任務，切實當好一名落實員。兩年來，結合黨員遠程教育平台的工作部署，我村在全鄉範圍內第一個建立起了集管理員、信息員、輔導員、維護員等配套服務的農村黨員視頻教育終端站點;結合深入學習實踐科學發展觀活動，共組織了1次動員大會、2次轉段會議、5次集體學習及3次總結大會，並且組織了在村黨員2次參觀陳東村新農村建設，切實做到“走出去，帶回來”;結合“平安陳東”綜治建設，本人與村兩委先後入村發放宣傳單7次，入户成功調解治安糾紛8起，使提綜治建設的“羣眾知曉率”、“社會治安滿意率”分別提高到90%和92%，打造了平安、穩定村居環境。

四、解讀政策，引導排憂。

深入學習國家、市、縣各項惠農政策及法律法規，為羣眾悉心解讀政策法規的內涵，切實排憂解難，當好一名引導員。兩年來，結合農村最低生活保障評定工作，本人連續7個晚上深入村低保、五保户，為他們解釋最新的低保、五保政策法規及名額問題，引導他們互幫互助，解決了因該項工作引起的3次糾紛，按時完成了工作任務;結合“雙永”高速公路及陳東新村建設徵拆遷工作，本人深入學習徵拆遷法律法規和補償標準，通過曉以大義、展望前途以及親友關係等各種方法與“釘子户”深入交流，引導他們放遠目光，共解決13起徵地糾紛，為本村拿下“徵遷優勝村”貢獻了自己的力量;結合“綠色照明”創建工程，深入羣眾居所，宣傳工程意義，講解發放、領取及安裝要求，引導村民依程序、依規矩領取、安裝節能燈，按時完成了村1353人、2706只節能燈的發放及安裝工作。

五、依託實際，順勢而為。

深入分析村民俗、人力、物力的實際情況，整合現有資源，藉助有利資源，順勢而為，打造社會主義新農村。兩年來，結合社會主義精神文明建設及鄉村民風建設，通過深入挖掘、整理“玉封公王”、“一品夫人”等“四月八”供奉神明歷史文化淵源，打造精品“陳東四月八”，從而進一步團結外出幹部、外出村賢，為村建設提供了12萬元的資金資助，逐步完善了我村各項公共基礎設施建設。同時，藉助非物質文化遺產普查的良機及“農村黨員遠程視頻教育平台”這個載體，大力宣揚“紅色革命基點村”的優良傳統，帶動全體黨員及廣大村民努力弘揚紅色文化，共建文明和諧新農村;結合村部場地實際，創建1個集書籍、報刊、電視等載體的農民之家，開展“村村籃球賽”，不斷豐富村民農閒生活，帶動全村人民積極參與、團結奮進，共建鋭意進取新農村;結合村團支部及婦聯建設，組織青年團員及婦女代表深入學習、提高思想，開展了“温暖慰問、情暖人心”、“義務幫種”、“敬老愛老”等各項活動，獲得了“五四優秀紅旗團支部”及“優秀共青團幹部”的榮譽稱號。

六、結對幫扶，深析實幹。

大膽運用結對幫扶，掌握動態、幫扶脱貧、創新改革是做好農村工作的一把“鋒利武器”。兩年來，通過結對江遠和、盧桂芳、盧開運等5名村老黨員，本人時刻掌握着村裏農田水利、鄰里糾紛及民生工程等各方面的最新動態，解決了榕樹下2條下水道堵塞、黃清坑1條灌溉水渠塌方、橋下壩村民堵路及雨頂坪“造福工程”申請等一系列問題;兩年來，通過結對盧太和、江金和2户困難户，為他們2次向鄉民政辦爭取困難資金補助，幫助他們解決住房、低保、五保問題，引導支部其他黨員幹部關心幫扶，鼓勵他們努力工作，儘快脱貧致富;兩年來，通過結對盧炎進、盧開運等種植致富能人，深入瞭解他們的種植種類、規模、技術等各方面需求，先後6次為他們帶去了“烤煙種植技術摘要”、“蘆柑病蟲害防治”、“紅柿栽培要點”、“新型農業發展”等各方面的資料、書籍，鼓勵他們採用新式農耕機械，種植反季節作物，搞生態採摘林，進行土地流轉大規模種植，帶動村農業種植創新改革。

兩年了，農村的酸甜苦辣，淺啖深思;兩年了，農村的陰晴圓缺，劃影留痕;兩年了，農村的千錘百煉，更顯成熟。雖然兩年的時間不長，但我卻收穫了很多：

從孩子、農民身上，收穫了純樸與踏實;從農田、果樹下，收穫了農業知識與技術;從無緣被罵、批評中，收穫了忍耐與進取;從計生刁難、徵遷推阻中，收穫了迂迴與攻堅;從組織激勵、實戰學習中，收穫了自信與自強;從任務完成、農民笑臉中，收穫了喜悦與信任。此外，通過不斷的努力，還獲得了“優秀選聘生”、“優秀共青團幹部”、“人大知識競賽三等獎”等榮譽稱號。

兩年的農村工作，讓我更加了解農村，更加了解農民，也學會了農村各項工作的基本工作方法，但是也仍存在一些不足和需要改進的地方。主要有以下三個方面：(1)兩年前規劃的不切實際，以致繞路而行，事倍功半，工作思路有待進一步拓展;

(2)在推動村經濟建設方面能力有限，村經濟發展成效不明顯，仍需下大功夫;

(3)“農民之家”、“老年活動室”等新建的職能部門部門未能真正發揮實用，吸引人員仍需思考方法。

兩年的村官曆程，在歲月的長河中或許不算漫長，但對我來説，也許是我生命中最難忘的經歷和最寶貴的財富，我從中退去了青澀，增長了許多人生的閲歷、才幹和見識，拓寬了視野，培養了工作的魄力，磨練出了堅強的意志，用自己的行動證明了生命的價值。

2022公司年度工作總結演講稿 篇8

轉眼間，忙碌的一年又轉瞬即逝了。_年來，我積極實踐着，以“樂於奉獻、為人師表、富有愛心”作為自己的行動準則，督促着自己的工作。以下是我的個人總結：

一、德方面

教師是“人類靈魂的工程師”，因此教師必須抓好兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情，教師首先要做好表率即為人師表。在生活中，我扮演着多重身份：做學生的好老師、做學生的“好家長”、做學生的好朋友、做學生的心理醫生，關注學生的成長，從不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生人格。課堂上，我時刻注意規範自己的教學行為，在作業本上設立了“_欄”鼓勵學生給我提意見，並認真回答學生提出的每一個問題。課後，我經常走進教室、宿舍，與學生一起參加課外活動，加強與學生的溝通交流。當學生遭遇挫折時，適時地給予學生鼓勵，與學生一起分享自己的成長，以自己的人生經歷去感化、教育學生。

二、能方面

教好書是教師的基本職責之一，為了提高自己的理論修養水平，增強教師人格魅力，更好地教好書，我堅持給自己“充電”，堅持“借好書、買好書、學好書、用好書”，堅持向同行的老師們“取經”、交流。在教學過程中，我把每一節課都當做公開課去準備，首先精讀教材，把握教學重難點，再查閲資料，把每份教案都當作一項工程去設計，做到用活教材、超越教材，將教材內容迴歸於學生的生活實際，精選學生感興趣的教學素材來整合教學內容，讓每一節課都情趣盎然，讓學生在歡聲笑語中輕鬆感悟教學目標。

三、勤方面

本學期，在教學方面，我擔任了_年級_個班的教學工作以及初_年級_個班的雙語教學工作。此外，還負責每週_的值勤工作、週日的“假日新視野”工作、見習班主任工作、“校園之聲”廣播台的指導工作，每一項工作對我來説，都是一個挑戰，都是一個自我鍛鍊的機會。因此，我兢兢業業地對待自己的事業，按時、按質的完成每一項工作。在這些工作中，我堅持總結與反思，在每一個方面都寫有，不斷改進，提高工作效率。

四、績方面

1.在教學方面：開了_次公開課，得到了教研組內其他老師的一致認可。期會考試，我所帶的班級，總體來説，成績較好。

2.教研方面：本學期共寫了_篇教育教學，其中有_篇在雜誌或叢書上發表。

俗話説：“金無足赤，人無完人。”在教育教學工作中，我仍然有很多的不足之處，如在工作中會產生“惰性”思想，自身的知識面較窄，理論修養水平不高，在教育學生方面的經驗的還不足，在以後的工作中，我會“多學習、多動手、多思考、多總結、多反思”，以期更大的提高。

2022公司年度工作總結演講稿 篇9

網課以老師的講授為主，所以就需要更加紮實的理論基礎以及豐富的互動話題來進行，所以我會在開課之前從理論到實踐儘可能多地收集資料和案例，準備課堂所需的內容以調動學生的積極性和參與性。

網課最大的一個難點就是如何能夠抓住學生們的注意力，因此在上課的過程中知識點講授與互動討論需要穿插進行，儘可能地不讓課堂乏味枯燥。我會盡可能地做到雖然隔着屏幕但也能夠像傳統課堂面對面那樣無阻礙的交流學習。

相關文章：

​

2022公司年度工作總結演講稿 篇10

本學期，教導處在校長室的正確領導下，貫徹市教育局工作計劃，全面落實學校工作意見，以生為本，以實踐“有效教學、高效課堂”為主題，依託校本精緻化管理，全面提高教學質量，實現師生共同發展。

一、加強學習，進一步轉變教師的教學觀念

根據市教育局《關於進一步加強中國小有效教學管理的意見》精神，深入學習了《高效課堂過關年的實施意見》，本學期，我校把師資外出培訓和立足校本培訓工作貫穿於全鎮教學工作的全過程，組織了校內教學研討課、鎮高效課堂展示課，還組織了全體教師上一節高效課，以便迎接市對我校高效課堂的驗收。通過學習和培訓，鼓勵教師大膽嘗試運用“導學”模式組織課堂教學實踐活動，開展教學反思，使廣大教師深入領會和內化了全市一直大力倡導的“高效課堂教學”的基本理念。

1、加強學習，立足高效，全員參與。我們充分利用每週例會、集體備課的契機，組織教師重點學習了《關於進一步實施高效課堂過關年的意見》、《導學案60問》。通過學習，使全鎮全體教師明確有效教學的指導思想、教育觀念、改革目標和任務，以及開展高效課堂的相關政策和措施，明確了高效課堂的要求、導學案的使用等。

2、加強學習，着眼有效，注重內化。本學期組織教師自己制定個人成長計劃，參與各個層次的培訓;組織教師到揚州參加各個層次課堂教學觀摩;組織青年教師參與市課堂教學競賽;組織音體美教師參加市組織的教學基本功大賽，從而真正把新課程“有效教學”的新理念、新方法和新要求逐步內化為教師的教學價值觀和具體的教學行為。

二、優化教學管理，全面提高教學質量。

1、抓常規，促進管理更加規範。

本學期我校嚴格執行課程計劃，強化教學法規意識，採用“每天定時檢查與隨機抽查相結合”的辦法，加強課程計劃的執行和管理，做到了“開齊、上足、教好”每一課程，促進學生的全面發展。

2、抓備課研究，促進課改不斷深入。

備課的優劣與否，直接影響着這一堂課的效果，甚至整個教學質量。而個人的能力和知識是有限的，在備課過程中想不到或不周全是完全可能存在的，所以我們每個人都有這樣的體會：通過集體備課後自己對學生傳授的知識點更多也更深刻，而且對教材把握的更到位，更能有效的提高了課堂教學效果。著名教育家葉聖陶説過，“教師要使自己的教育活動真正有益於學生，有益於教學質量的提高，教師之間就要團結合作，互相配合。”

本學期，我們抓住本次深化學習高效課堂教學模式的關鍵詞——導學，努力在集體備課方面有所探索，使新課程改革向縱深方向發展。我們要求教師，經過集體攻關的知識點要突出下列要求：

(1)課內滲透 課外延伸。我們有目的地進行課內滲透，課外延伸。讓學生運用課內學到的知識，到課外去探究，使課內課外有機地融為一體。

(2)合作探究 開放課堂。我們讓學生自主探究，合作研究，解放學生的大腦，放開學生的嘴巴，鬆開學生的手腳，充分開放課堂，讓學生自主研討，成為探究活動的主角。

(3)彈性目標 答案多元。我們在設計教學目標時實行彈性目標。教師要正確、靈活、創造性地運用教材，活化教材，學生研究問題時的途徑和答案是多元的。

(4)滲透生活 形成素養。在教學中，我們注重滲透生活，堅持從學生的生活經驗和知識積累出發，儘可能地利用生活背景讓學生在解決問題中形成勇於探索、勇於創新的科學精神。

3、抓檢測，促有效質量落到實處

課堂教學改革是教學永恆的主題，提升教師教學水平是深入推進素質教育、全面提高學生素質的主攻方向。複習課堂也不例外，而這一切可以通過檢測的方式進行導向。本學期，我們着力：(1)進一步強化了質量興校意識，我們繼續強化了三個意識，責任意識、競爭意識與質量意識，把提高教學質量作為實現“有效教學”的教學思想的切實行為，用質量這把尺子衡量每個教師的教學水平。本學期，我們在開學初，對全校教師的課堂教學進行了隨堂調研，對許多課堂在有效教學的處理設計上給予了肯定，同時也指出了許多教師與有效理念不符的行為和課堂設計。

(2)認真組織了期中質量檢測、期末質量考試。一學期來，全體老師以“高目標、高定位、高質量、高效率”做為教育教學的指導思想，在課堂教學中，狠抓基礎知識教學，穩紮穩打，學生的素質得到不同程度的提高。我校學生思想品德評價合格率100%，犯罪率為0。期末一次性抽測，我校學生參考率100%，語文及格率達100%，優秀率達90%，數學及格率達98%，優秀率達80%，英語及格率逐步攀升。體育鍛煉達標施行面100%，學生在鎮運會上也取得了較好的好成績。

三、加強師資隊伍建設，提高教師業務水平

教學成敗的關鍵在於教師，有效教學落實進展如何，關鍵又在於教師。因此抓好教師隊伍建設，提高全校教師的整體素質是非常重要的。

1、強化活動參與。

組織了我鎮青年教師參加各級各個層次各種教學論文大賽，多名在論文大賽中獲獎，其中組織教師參與《全國中國小教師論文大賽》中五人榮獲一等獎，六人榮獲二等獎。

2、加強備課組建設。

備課組建設注重教學理念與教學實踐相結合，集體備課活動與培養教師相結合，努力做到集體備課活動經常化、專題化和系列化，促使備課組建設上一個台階。集體備課組長能認真做好四項工作：①期初制定好本集體備課組的計劃。②切實開展好本組的集體備課活動。③適時進行反思與總結。④平時注意資料積累，歸類整理。

3、加強家校聯繫力度。

本學期，利用期中調研的契機，組織各個年級、各個班級召開了家長會，多數班級分別向家長開了科學育人課，向家長展示了我校的教學水平，同時還對部分家長進行了調查問卷，得到家長的一致公認。由於學校家長學校的網絡化開展,密切了學校與家庭的關係.目前,我校已成為家長心目中的形象學校、放心學校。

4、加強其他工作。

本學期我們不折不扣地做好了各年級學生學籍登記工作及調查摸底工作，規範學生變動手續;填好各類報表，核實各年級的準確學生人數。本學期，教師病事假、外出進修學習接連不斷，我們切實做好調課、代課工作，保證學校正常教學秩序，同時加強第一手資料的收集，並於學期末及時做好代課統計，保證工作的實效性和真實客觀性，得到教師的認同。

成績的取得令人鼓舞，但是我們也認識到我們的工作還存在着不足。在新的學期中，我們將繼續以新課程改革為契機，重點圍繞“有效教學 高效課堂”這一關鍵詞，與時俱進，勤奮工作，講究實效，開創教導處工作的新局面，爭取取得更好的成績。

2022公司年度工作總結演講稿 篇11

一年來,本人在鎮政府的正確領導和鎮人口計生辦的關心指導下，團結帶領全村婦女攻堅克難，開拓進取，真抓實幹，較好地完成了各項工作任務。現將三年的工作總結如下:

一、思想政治方面

堅持經常學習。作為一名女性，我覺得只有不斷學習充實自己，才能適應時代的發展，作為一名村幹部，只有學好理論知識才能更好地去實踐，為羣眾服務。為此，我十分注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”的重要思想，堅定理想信念，不斷提高自身的責任感和使命感。

二、工作方面

(一)進一步深化和完善計劃生育利益導向機制，引導羣眾自覺實行計劃生育。

一年來，我積極對進入婚齡的青年進行上門宣傳，講解婚檢的重要性和各種優惠政策，對當年生育的育齡婦女進行上門隨訪，指導她們落實長效避孕措施。認真落實各項制度和政策，為領取獨生子女的家庭發放獨生子女費，為計劃以外妊娠流產的婦女報銷手續費。繼續推廣避孕節育和避孕方法知情選擇，知情選擇是優質服務的核心內容。及時做好每月的隨訪工作，同時對服用藥具的對象進行一月一次上門隨訪及服務，使隨訪工作落實到位，從而提高隨訪質量。配合衞生所、醫院工作，發動全村已婚育齡婦女進行生殖健康檢查，服務項目包括婦科檢查、白帶檢查、乳房紅外線檢查、宮頸脱落細胞學檢查、B超檢查等五項，檢查結果反饋給了育齡婦女。對查出有可疑疾病的婦女通知建議其到上級醫院複診，對早孕和環下移對象落實補救措施。

(二)宣傳引導，切實轉變羣眾婚育觀念

充分利用牆頭、黑板報、標語、宣傳窗等形式宣傳，對本村及外來育齡婦女舉辦各種培訓班，提高她們的知識面，對青春期、新婚期、孕產期、育兒期、更年期發放好各種宣傳資料，讓她們瞭解不同時期的生理結構情況，每月及時更新宣傳窗、黑板報內容，進一步規範優

化服務質量。使得計劃生育符合率達到99%以上，當年長效節育率達到50%以上，綜合避孕率達到99%以上，流動人口計劃生育管理服務率達到95%以上，計劃生育宣傳品入户率和基礎知識知曉率均達95%以上。

(三)堅持原則，嚴格追究計劃生育責任

計劃生育是基本國策，是天下第一難的工作，當好國策“守門神”是我們義不容辭的責任。一年來，面對一些單位計劃生育工作存在嚴重問題，村黨總支部敢於堅持原則、敢於動真碰硬，頂住各方面的壓力，對全村實行“重點管理”，對黨員失職造成超生的個人實行了“一票否決”。按規定要徵收社會撫養費外還要開除黨籍，其難度之大，可想而知。在去年處理幾名黨員超生時，我們頂住説情、鬧事、恐嚇等重重壓力，堅持按規定處理到位。

(四)利益保障，大力推進計生民生工程

為了把黨和各級政府計劃生育獎勵扶助政策落實到位，真正讓計生家庭感到政治上光榮、經濟上實惠、生活上温暖，我們着力做廣泛深入的宣傳發動工作、全面細緻的調查核實工作和認真負責的獎勵兑現工作，工作一絲不苟，做到了一個不錯、一個不漏、一個不重。一年來，共為 名農村獨生子女1000元的特別扶助，為21名計生家庭成員辦理了新型農村合作醫療補助，收到了計生羣眾滿意，社會各界認同的效果，起到了引導羣眾自覺實行計劃生育的作用。

儘管我一年來的工作取得了一定成績，得到了上級部門的充分肯定，但在工作中也存在不少問題，開拓創新意識有待增強，計生工作畏難情緒存在等。在今後的工作當中，我將正視問題，直面困難，發揚成績，克服不足，不斷提高素質，提升能力，提煉境界，努力把我村人口計生工作推上一個新台階。

2022公司年度工作總結演講稿 篇12

學生會，是在黨的領導下，團委指導下，學生自我管理自我服務的羣眾性組織，是學生聯繫學生的橋樑和紐帶。

首先，我覺得學生會的改革需要一步一步的進行改變，我們得從思想上開始改變，這樣才會有利於學生會整體的發展，一蹴而就終究是不現實的。其次，我是校學生會實踐部的一名普通幹事，就我對我們部門的看法，實踐部主要負責拉贊助，社會實踐等活動。我覺得實踐的作用很重要，生活處處有實踐，我們僅有不斷的積累自我的經驗，才會更強大。我們要呼籲全校學生走下網絡，走出宿舍，走向操場，參加志願服務等有意義的實踐活動。我們能夠組織一些學生真正能夠學到東西的活動，提高他們的實踐本事，學生才會有更大的發展和創造空間，進入社會才能更好的找到立足點，我們也能夠營造濃厚的學習氛圍，把學習引向深入，僅有不斷學習，才能不斷提高。

最終，學生會不單單是一個舉辦活動的組織，我覺得更多的是去服務於學生，促進學生會與全校學生的聯繫，構建良好的關係，設身處地的為維護學生的利益着想，經常和學生溝通，瞭解學生的困難和問題，去儘自我的本事幫忙他們，瞭解他們真正需要的東西，更多的從各方面聯繫學生。學生會的作用進行改革和創新，也會越辦越好!

2022公司年度工作總結演講稿 篇13

大家好!

今天是公司年度大會召開的好日子，在此我代表公司小車隊全體司機們在這盛大的節日裏預祝大會圓滿成功，並向各領導和公司同事彙報本人和__小車隊這一年來的工作情況：

首先本人現在現任__地區武警總隊、汽配城項目的小車隊兼人事。

在此簡單的介紹一下__這邊共有_個項目部現有公司車輛_輛。不包括外租_輛麪包車，公司管理者及各項目部、材料部門的各類小車(小轎車_輛、麪包車_輛、皮卡_輛、農用車_輛、五十鈴_輛，馬擔車_輛、灑水車_輛)小車司機_人;大車司機_人。車輛工作內容主要是於服務運送公司辦公需要、保障車輛正常使用。在小車的管理過程中，實行一車一油卡的制度、嚴禁未經允許用現金交易。建立了車輛檔案、事故處理檔案。每月1號登記行駛里程、加油數量、維修情況、車輛狀況、保險、定期提醒司機進行保養。通過GPS監控對車輛行駛路線核對，參與交通事故的調查和處理。20__年，小車隊會繼續完善公司車輛管理制度，並針對酒後駕駛、私自出車現象制定相應處理辦法，杜絕了酒後駕駛現象。在安全駕駛方面、今年出現了大、小_宗交通事故，事故主要原因是行車過快、行車大意，導致大多是我方付全責。有個別司機存在不愛護車輛、野蠻駕駛現象，致使車輛故障多，維修費用高，而且還耽誤正常工作。進行車輛定點維修，配件經過修理廠報價公司材料員尋價的方式購買，僅保證了維修配件質量、減少了車輛維修費用。在車輛的使用安排上，未經批准公車私用現象也還存在，交通違章現象也有，交通安全意思較差。這些都是存在的`問題。

根據記錄統計，公司現在每部小車每月行駛平均_公里/台車，油費_元/台車，過路費_元/台車，維修費_元、有些車輛因路圖遠產生每月費用比較高，公司小車開支每月平均約_元。這種行車消耗對於公司來説是一筆不少的費用。今後再加強管理，滿足於公司各部門、各項目部是需要我們加強自身管理的一門課題。在下一步的工作中，在總結經驗的同時，小車隊主要做好以下工作：

1、嚴格執行公司管理制度，加強制度的學習。

2、加強GPS的管理，每月公佈車輛行駛情況，對不合理的情況，要説明理由，堅決制止公車私用現象。今後要堅決改正，對公車私用嚴厲處理，及時統計上報。

3、加強車輛狀況、保養管理。要定期抽查車輛狀況，核算車輛經濟合理性，對於耗油大，維修成本高的車輛評估後向上級領導彙報再作相應的處理。要堅持定期保養，嚴格控制維修成本，防止車輛帶病工作。

4、強化司機素質、建立司機檔案。事故處理檔案。養成出車前、交車後的檢查習慣，出去前登記好車輛行駛記錄;熟悉周邊線路、按公司規定的線路行路;遵守交通規則、提高安全意識、嚴謹酒後、疲勞駕駛。

5、武警總隊、汽配城項目人員包括(保安、雜工、外包班組)全面實行打卡記考勤，當天補考勤，由本人上公司平台證明。

6、本人今年工作總結來説：有些方面做不到位、管理不到位的，希望各位領導對我的不足指導與批評，在以後工作內嚴格要求自己改正。

7、最後，感謝今年來對小車隊工作支持的領導和同事，誠祝公司發展蒸蒸日上，同事們身體健康。

謝謝!

2022公司年度工作總結演講稿 篇14

一、線上教學的壓力是更好完成教學任務的動力。

第一次嘗試線上教學，對教師來説有了新的壓力，包括設備運行、軟件使用、操作的熟練度以及新的課程設計和師生互動的多種考驗，難免有一些緊張和慌亂。經過一週多的授課實踐，基本適應了網絡授課，並能更好地利用線上教學平台的特點，保證教學正常進行。

二、開課之後對學生聽課狀態的擔憂一掃而光。

通過課堂上的提問和互動，發現學生都能緊緊跟住老師，及時做出反饋，並能主動與老師互動，完成學習任務。學生們的表現，讓我很欣慰，也很感動。

三、我們可以把線上教學做的更好。

(一)由於網絡授課難免遇到卡頓、掉線等問題，致使部分學生不能完全掌握所有的知識點，所以教師應該在每節課做好總結，並蒐集學生的反饋信息，及時補充知識，保證課程內容的連貫和飽滿。比如在下課時發佈問卷，及時詢問學生在課堂上的學習效果。

(二)適當發揮學生的自主選擇性，讓學生選擇學習或考核的方式，最大限度地調動學生自我約束、自主學習的積極性。比如設定幾種考核方式供學生選擇。

(三)及時回答學生的疑問，主動幫助學生完成學習任務，不忽視任何一個學生提出的問題和合理要求。

相關文章：

​

2022公司年度工作總結演講稿 篇15

以下是我在本學年教學的一些心得體會，總結如下：

一、要提高教學質量，關鍵是上好每一堂課,爭取向45分鐘要效益。為了上好課，我做了下面的工作：

⑴課前準備：備好課。

①認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

②瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

二、精講課本範文

學生學習語文，主要還是依靠教師對課本範文的講解，因此，在對課本範文的教學過程中，我認真做好教學中的每一步工作，認真對待每一節課。備課深入細緻，教案書寫工整詳細，能做到教材、資料、學生齊備，真正做到了有備而上。所以在課堂上我胸有成竹，揮灑自如。由於高度的投入，飽滿的熱情，加上啟發式的教學模式，學生參與率高，課堂氣氛很活躍，對課本範文的掌握度較高。在此基礎上，我係統地搞好專題練習，如語音題、字詞改錯題、修改病句題、古詩名句默寫題等，有計劃地紮實了學生的語文基礎知識功底。

三、閲讀教學長抓不放

高中階段，特別是理科班語文明顯處於弱勢的地位，學生課餘用於學習語文的時間很少。(如上晚自習學生很少學習語文)而語文教學不能單靠課堂教學，必須依託課外活動。只有解決好這個問題，語文教學質量才有可能提高。因此，在日常教學中，要注意加強學生的閲讀理解能力!比如高二第二個學期期中過後開設的<唐宋散文選讀>就是一個最好的平台。我在教授<唐宋散文選讀>時,就是採用學生先仔細閲讀文本,然後在閲讀的基礎上鑑賞詩詞.另外結合作文教學，經常給學生布置歷年以來的大學聯考作文,在講解作文時,也給學生朗讀一些大學聯考滿分作文,讓他們在大學聯考滿分作文與自己的作文中進行比較,從中學會模仿和借鑑!還把一些學生寫得較好的週記、作文作為範文朗讀。通過這些途徑，學生們的閲讀面得到了很好地拓展。

四、努力提高學生的綜合素質

要想學生們成才，首先必須要培養他們的綜合素質。因此，我經常組織各種形式的活動提高學生各方面的素質與能力。如在自己的班裏利用下午第三節課舉辦小型的詩歌朗誦比賽(具體操作由班幹部和語文課代表負責)鍛鍊學生的朗誦能力;利用課餘時間開展演講活動，通過讓學生在講台上自我介紹等方式，培養學生的語言表達能力;同時，讓學生上講台表演可以進一步加強學生的心理素質等等。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!教學是無止境的，在以後的語文教學工作中，我將會以最飽滿的激情不斷地去學習，更新教育觀念，注重教育科研，努力提高教育教學質量，爭取將自己的教學水平提高到一個嶄新的層次。

2022公司年度工作總結演講稿 篇16

為了提高教師工作效率，更有效的督促和指導學生在疫情防控期間的線上學習，方便家校溝通，促進班級的有效管理，3月2日下午，賓陽蘆小組織全體教師在家參加線上教學技能提升培訓。

首先進行的是軟件使用的培訓,培訓老師從發送通知、提醒家長、佈置作業、批改作業以及線上討論等幾個功能入手，讓老師們多角度瞭解軟件的使用方法。培訓老師對老師們進行答疑，老師們一起分享使用心得、交流經驗。

隨後，劉春梅校長進行工作佈置，要求全體教師要充分利用平台資源做好線上教學工作，要繼續做好師生健康狀況監測、重點人員排查等疫情防控工作，要提前做好防疫物資儲備等各項開學準備工作。