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黨員幹部增強學習教育自覺性發言稿(通用3篇)

黨員幹部增強學習教育自覺性發言稿(通用3篇)

黨員幹部增強學習教育自覺性發言稿 篇1

要按照黨中央的部署要求,紮實深入開展好“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育,進一步堅定理想信念,增強看齊意識,嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

黨員幹部增強學習教育自覺性發言稿(通用3篇)

充分認識重大意義。開展“兩學一做”學習教育,是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措,是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展的生動實踐,是鞏固拓展羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果的有效載體,是保持發展黨的先進性、純潔性的現實需要,是貫徹落實“四個全面”戰略佈局、五大發展理念的有力保證。全縣各級黨組織和廣大黨員要充分認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義,切實增強自覺性、主動性、責任感和使命感。

把握四個方面特點。這次學習教育,貴在“學”,以尊崇黨章遵守黨規為基本要求,以用系列重要講話武裝頭腦為根本任務,教育全體黨員自覺按照黨員標準規範言行;關鍵在“做”,要把學習教育的着眼點、落腳點放在合格黨員上,做“四有四講”(講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為)的黨員;貴在“改”,要堅持問題導向、端正思想作為,解決突出問題,把羣眾反映強烈、影響面大的問題納入專項整治內容,加強跟蹤問效,不斷提升人民羣眾的獲得感和滿意度;目的在“幹”!要善於在戰略部署上“扣好”,勇於在責任履行“擔好”,勤於在工作落實上“釘好”,更好地推動中央、省委、州委各項決策部署在丹寨落實落細,推動經濟社會更好更快地發展。

注重解決四個問題。一要防止疲勞心理。要把“兩學一做”列入經常性教育,用心用力、抓細抓實,防止疲勞心理,防止大而化之。二要解決突出問題。要敢於對那些在黨不言黨、做黨的幹部,信仰不真信、修身不真修,無視紀律、亂評妄議、我行我素,執法不公、吃拿卡要、與民爭利等人和事動真碰硬,切實增強基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。三要創新教育方式。要以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實黨員日常教育管理制度為基本依託,堅持抓在平常、融入經常。領導幹部帶頭,以上率下、身體力行、示範推動。四要堅持學做結合。按照“平常時刻看得出來、關鍵時刻衝得上去”的標準,教育引導黨員做“四有四講”的合格黨員,在決戰脱貧攻堅、決勝全面小康中奮發有為,在促和諧保安全、防風險渡難關中順勢而為,用行動詮釋共產黨人的先鋒模範作用。

黨員幹部增強學習教育自覺性發言稿 篇2

對於一個黨員,紀律是高壓線;對於一個政黨,紀律是生命線。日前,中共中央印發的《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》,為8700多萬共產黨員制定了思想、行為準則。尤其是《條例》,將黨的紀律整合為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律這“六大紀律”,並把政治紀律排在首位,這體現了從嚴治黨的規律,也抓住了管黨治黨的根本。

我們黨是馬克思主義政黨,在黨的全部紀律中,政治紀律是打頭、管總的。指出:“黨的紀律是多方面的,但政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律。”不管違反哪方面紀律,任其發展,最終都會侵蝕黨的執政基礎,破壞的都是黨的政治紀律。加強紀律建設,嚴守政治紀律和政治規矩永遠排在第一位。講規矩,首先要講政治規矩;守紀律,首先要守政治紀律。抓住嚴肅政治紀律和政治規矩這個綱,把嚴肅其他紀律帶起來,正是管黨治黨的治本之策。

把嚴守政治紀律和政治規矩排在首要位置,有着很強的現實針對性。大量案例表明,一些人之所以違紀違法甚至滑向腐敗犯罪的深淵,最根本的原因就在於政治上變質了,理想信念動搖、宗旨意識淡忘,都是政治上變質的表現;一些地方和單位發生塌方式腐敗,原因也在於政治生態的惡化,説明破壞政治紀律和政治規矩的危害,比經濟上的腐敗更嚴重。黨的以來,從提出“嚴明黨的紀律,首要的就是嚴明政治紀律”的政治判斷,到以“五個必須”歸納黨員幹部應當遵守的政治紀律和政治規矩,再到這次修訂後的條例把政治紀律排在“六大紀律”之首,所體現的正是黨中央對黨風廉政建設內在規律的清醒把握。

明制度於前,重威刑于後。無論是黨組織還是黨員幹部,對黨的政治紀律和政治規矩,要十分明確地強調,十分堅定地執行,不能語焉不詳、閃爍其詞,不能只是嘴上説説、紙上寫寫。黨的紀律檢查工作,也要重點檢查政治紀律執行情況。巡視制度作為黨內監督的“利劍”,是對黨組織和黨員領導幹部的巡視,是政治巡視,而不是業務巡視。黨員、幹部黨性強不強,對黨是不是忠誠,嚴守政治紀律和政治規矩,是重要的考驗、根本的檢驗。

沒有政治規矩就不成其為政黨,更不成其為馬克思主義政黨。黨的團結統一,黨的戰鬥力、凝聚力、創造力,黨的先進性、純潔性,黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,都要靠政治紀律來保證。堅持把嚴守政治紀律和政治規矩排在首要位置,緊緊抓住嚴守政治紀律和政治規矩這個正風肅紀的關鍵,我們就一定能取得從嚴治黨的新成效,讓黨的組織更嚴密、黨內生活更健康、黨的領導更有力。

黨員幹部增強學習教育自覺性發言稿 篇3

按照黨委的要求,今天我們支隊召開黨員幹部民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結經驗,找出差距,進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力,更好地全面貫徹黨的xx大精神,本人現對一年來在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題在這裏進行對照檢查和梳理,有不妥之處,懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見

做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經驗的不足。但是,我還是充滿信心地來到了*這片熱土,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好*局這一班人、收好每一分税的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,就必須對上級負責、對我的幹部負責。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裏不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是*局全體同仁共同努力的結果,憑我個人的力量是不可能取得的。

領導幹部要有駕馭全局的思想和能力。我認為,作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想,也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是説要善於從宏觀上把握整體工作思路,佈置任何一項工作都要與省、市局的治税思想保持一致,同時要結合本局實際,引導全體幹部轉變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發,導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

羣眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,那就是税收中心工作最終就是徵管工作,徵管抓好了,收入自然會上去,要從關係上要税,從人情上要税。這一觀點可以説切中税收工作要害,從中我受到的啟發是,要抓好徵管一定要抓好羣眾。制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張,不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以説做好羣眾工作是關鍵,但是怎樣能做好羣眾工作,我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”,放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,執行制度必嚴肅,落實政策必到位。其次是“愛護”,不愛護羣眾的領導不是好領導。只有關心羣眾的疾苦,瞭解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調動起他們的積極性,讓他們排除後顧之憂,全心全意地投入到工作中去。

領導幹部必須率先垂範。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小,其一言一行都是羣眾的一面鏡子,不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起着表率作用。所以決不能搞台上一套,台下一套,而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在*的這幾個月,我們在幹部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議,增加了工作透明度,便於羣眾監督。

管住自己,就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自己做出來的,不是別人寫出來的,想讓幹部們廉潔自律,自己本身要廉潔。與此同時,還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來説,杜絕了許多人到納税人中吃喝問題,同志們也有了拒請的理由。應該説,近一年來,我對自身、對集體的廉政建設都十分重視,嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,對大宗物品採購、

人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式,同時為防止基層幹部的不廉行為,我們召開了義務監督員座談會,並在全地區推行了政務公開,有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五,要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無鉅細,事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面,但有時會束縛中層幹部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關係,圍繞中心工作去佈置具體工作,讓副手和中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合,思想教育與能力培養相結合,才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀,讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納税人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,才能做到一級指導一級、一級對一級負責,根本問題得到解決,兩個文明建設自然會上新台階。

幹好工作的決心和信心都有,主觀動機向好的方向發展是人人所想,但工作中出偏出錯也都在所難免,我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處,請領導和同志們給予指正,以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一,深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講,領導分工負責制,把事情都推給了副手管理,工作過於放手;從客觀上講,自來到*局,事務一直繁雜,沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,不深入實際調研本身就是一個領導者的問題,掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全局的工作。

在這裏我要做一下自我檢討,以前自己總認為比較體貼羣眾,覺得年節為幹部辦點福利,開辦食堂,多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對,同志們在一起工作是需要思想交流的,領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地説,與一般幹部談心少,現在還有部分同志不熟悉,更談不上知道他們有些什麼想法了。

因此,今後我要按蔣局長“三個對照,三個反思”的講話精神,進一步深入理解和牢固樹立黨的“從羣眾中來,到羣眾中去”的羣眾觀點,從現在起多深入基層,多搞調查研究,多傾聽羣眾意見,及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將幹部、黨委政府以及企業的一些好意見徵集上來,認真整理加以研究,形成決策後再佈置下去。這樣一步一個腳印,紮紮實實地去做,調研才能收到實效,工作才能取得更大的進步。

問題之二,工作佈置多親自檢查少。主持工作以後,我總覺得有許多事要辦,對下面要求多,加之自己性子急,還要求辦事質量。自已往往把工作佈置下去之後,交給分管局長負責,很少親自督促檢查,或者只是過問一下,有時佈置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實,體現到蔣局長講的“三個對照,三個反思”就是自己的事業心強,而責任感不是太強,在這裏也有必要進行自我批評。説實話,做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局,更重要是摒棄做官的思想,樹立服務意識。既要懂業務,還要懂實際操作;既要懂管理,還要擅於做具體工作,成為行家裏手。所以今後我決心一方面要抓好宏觀調控,另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風,親自督促檢查,真正發現新問題,使決策更符合實際,有效地避免瞎指揮,推動工作向前發展。

問題之三,學習不夠深入。當前工作形勢對我們國税幹部的綜合素質提出了很大挑戰,學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻,特別是與其他局長在一起學習的時間少,而且學起來粗枝大葉,不做深究,今後要進一步端正學習態度,進一步探索學習方法。

問題之四,小節問題需要改進。比如:方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機,與他人説話、吸煙;不論是不是應酬,喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點,真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我,以使我儘快加以改正。

當然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發現和改進,需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之,今後,我願和大家一起在開拓中前進,在前進中開拓,保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢,努力開創國税工作的新局面,使自己在今後的工作中進一步走向成熟!

謝謝大家。

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