優秀幹部實事求是闖新路發言稿（精選16篇）

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇1

貫徹落實科學發展觀是當今中國共產黨人共產主義理想信念的具體體現，因此，科學發展觀不應該僅僅表現在一系列的發展目標、發展規劃甚至發展項目上，它應該有它的基於理想信念高度的核心內涵，我認為這一核心內涵就是毛澤東同志在井岡山所倡導的實事求是的精神。

從土地革命時期到民主革命時期，毛澤東同志之所以能夠領導全黨從井岡山的星星之火走向創建中華人民共和國的偉大燎原，最重要的一條就是在總結大革命失敗的血的教訓的基礎上，始終堅持實事求是的思想路線。在當時的歷史條件下，毛澤東同志所倡導並身體力行的這一思想路線主要包括三方面的內容:一是根據中國社會經濟發展的實際提出農村包圍城市，武裝奪取政權的道路;二是緊緊依靠廣大羣眾特別是農民羣眾;三是反對本本主義、堅持調查研究的工作方法。這一歷史經驗是毛澤東同志留給全黨的寶貴的精神財富。

但在建國以後，毛澤東同志面對着從領導一個革命黨到領導一個執政黨的歷史性的轉變，面對着這一轉變，毛澤東同志開始偏離了他自己所創導的實事求是的思想路線，企圖沿襲革命戰爭年代階級鬥爭和不斷革命的方法，畢其功於一役，在其有生之年實現他心目匯中的共產主義理想。在1954年內戰後經濟剛剛恢復之際，在短短的不到4年的時間裏，我們就完成了農村生產關係從互助組到初級社、從初級社到高級社、從高級社在到人民公社的大變革、城市生產關係從到公私合營，再到國營的大變革，在整個社會經濟發展水平還相當低下的情況下，經濟體制迅速從市場經濟體制專向集中的計劃經濟體制。

上述一系列的生產關係大變革還未經過實踐的檢驗，毛澤東同志就認為生產關係的大變革必然反作用與生產力，為生產力的大發展提供巨大的空間，於是就有了1958年的大躍進，其帶來的嚴重後果是眾所周知的。1966年，毛澤東同志繼續在上層建築和意識形態的領域發動“文化大革命”，希望用在上層建築和意識形態的領域發動帶有明顯空想色彩的文化大革命的方法來推動經濟基礎的變革，事實證明，最後帶來的是20xx年的浩劫。毛澤東同志留給我們的這一歷史教訓同樣也是我們應該牢記的。

就像當年毛澤東同志在總結大革命失敗的基礎上提出實事求是的思想路線一樣，鄧小平同志也在總結文化大革命慘痛教訓的基礎上再一次恢復和發揚了黨的實事求是思想路線的優良傳統。在當代的歷史條件下，鄧小平同志所倡導並身體力行的這一思想路線也主要包括三方面的內容:一是通過“實踐是檢驗真理的唯一標準”大討論，進行思想路線的撥亂反正，重新確立黨的實事求是的思想路線;二是提出黨在新時期的基本路線，切實把黨的工作重心從“以階級鬥爭為綱”轉到以經濟工作為中心的軌道上來;三是確立社會主義初級階段理論，建立社會主義市場經濟體制。鄧小平同志領導全黨恢復實事求是的思想路線，是改革開放30年來我們經濟社會發展取得巨大成就的思想保證。

毛澤東思想和鄧小平理論是中國共產黨在不同歷史階段具有里程碑意義的馬克思主義中國化的成果，是體現井岡山實事求是精神的典範，黨的革命和建設事業的歷史經驗告訴我們，在當前，實事求是的精神理所當然應該是科學發展觀的核心內涵。

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇2

歷史鑄就了井岡山精神和延安精神，井岡山精神和延安精神是中國共產黨優良革命傳統的組成部分， 是中華民族“脊樑精神“的重要內容，是當代具有原創意義的民族精神。井岡山精神和延安精神都具有豐富、博大的內涵。

井岡山精神:1993年4月，首次上井岡山時就明確指出:“井岡山精神有豐富的內涵。在新的歷史條件下，發揚井岡山精神尤其要弘揚以下三個方面:第一，實事求是、敢闖新路的精神;第二，矢志不移、百折不撓的精神;第三、艱苦奮鬥、勇於奉獻的精神”。8年後，20xx年5月，視察江西時，對井岡山精神作了24字概括:“井岡山精神，最重要的方面就是堅定信念、艱苦奮鬥、實事求是、敢闖新路、依靠羣眾、勇於勝利”。

延安精神:主要包括實事求是、理論聯繫實際的精神、全心全意為人民服務的精神和自力更生、艱苦奮鬥的精神。

井岡山精神和延安精神的共同特點就是實事求是、艱苦奮鬥，我們在研究和學習井岡山精神和延安精神時，應着眼於繼承、發揚、發展、創新，作為一名企業工會幹部，要始終堅定和擁護黨的領導,自覺地把思想和行動統一到井岡山精神和延安精神上來，統一到當前黨和國家的部署上來，統一到企業的發展目標上來，統一到維護員工的合法權益、提高幸福指數上來，以高度的責任感和使命感，做好各項工作，推動工會工作創新發展。

一、要始終接受黨的領導，按照黨指引的方向前進

當前，在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話精神和王兆國同志近期關於工會維權維穩工作的一系列指示精神，再一次明確了工會作為以共產黨為領導核心的國家政權的重要社會支柱，要鞏固黨的執政基礎，就必須發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，把廣大職工羣眾緊密地團結在黨的周圍，自覺地接受黨的領導。

二、要始終堅持解放思想，堅持改革創新

解放思想是改革創新的前提。江鈴汽車集團公司其前身是江西汽車製造廠，是靠“18磅大錘鬧革命”，延續着傳統制的小生產思維模式，仿照40年代的蘇式嘎斯車生產井崗山牌汽車，由於產品質量不過關等因素，還未出廠門就成為一堆廢鐵，散落在外的廢棄車廂被無房住的老工人作為棲身之處。到1983年，職工不足20xx名，企業已連續20xx年連年虧損，累計達5600萬元，相當於國家投資的3.5倍。自1984年以來，經過改革創新，艱苦奮鬥，尤其是通過實施戰略性引進、改組、兼併、合資、合作，企業迅速打開了局面，截止目前，企業現有總資產207億元，淨資產達82億，擁有汽車發動機、變速箱、車身、車架、前橋、後橋等六大總成工藝設備、整車製造能力達到29萬台套/年。主導產品已發展到涵蓋全順系列、江鈴系列、陸風系列、天鹿系列800多個品種。為此企業煥發了激情，穩定了隊伍，保持了企業快速發展勢頭，得到了各級政府、行業內外，資本市場的充分認可 ，這就是江鈴一直以來堅持創新發展、堅持改革的結果所在。同時，公司工會能夠緊緊圍繞企業中心工作，堅持以競賽、崗位練兵、技術比武、小改小革等多類別、多項目、有特色的職工職業技能競賽活動，以及爭當“勞模”、“創新能手”、“創新示範崗”和“創新型班組”活動。既檢驗了隊伍，提高了員工素質，又促進了企業進位趕超，跨越發展。

三、要始終堅持以職工代表大會為基本形式的民主管理，構建穩定和諧的勞動關係

公司工會一直以來，始終堅持以職代會為基本形式的民主管理、民主監督，創造性地構建了以廠務公開為核心內容，以職代會為基本形式，與各方投資合作伙伴溝通對話為平台的民主管理機制，充分發揮了廣大職工羣眾參政議政的作用，全面維護了企業和諧穩定的發展局面。特別是在20xx年8月，為積極應對國際金融危機的衝擊和影響，企業和職工積極開展了“共同約定行動”，構建了穩定和諧的勞動關係。此外，公司還長期堅持每年召開兩次以上職代會，全面落實了職代會行使的各項職權。20xx年6月份，公司工會及時代表職工與企業行政方在平等協商基礎上重新續訂了《集體合同》，各基層分會也紛紛完成了《集團合同》的簽訂與續訂工作。公司工會還經常組織職工代表對集體合同的履行情況進行了檢查、監督，督促行政依照集體合同的要求規範企業行為。公司工會還積極推動了企業建立和完善工資集體協商機制，每年堅持召開職工代表團組長會議討論通過調資方案、企業規章制度，維護了職工羣眾的具體利益。

四、要始終堅持為員工服務，維護員工合法權益

“中國工會是員工權益的代表者和維護者”。工會要把服務員工、維護員工權益作為一切工作的出發點和落腳點。為此，江鈴工會充分運用黨委與行政賦予工會的資源和手段，緊緊抓住黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，繼續完善了“節日走訪、重點慰問與日常關懷、積極幫扶”送温暖工程有效機制外，還堅持在三大基金(解困基金、職工救急濟難基金及各單位互助基金)基礎上，努力拓寬日常困難補助、住院慰問幫扶、特困慰問幫扶渠道，形成了極具江鈴特色的立體型幫扶與勞動保障體系相結合的工作格局，積極構建了全員覆蓋的職工救助機制。每年元旦、春節期間，公司上下都會廣泛開展“温暖送萬家、春風鑄和諧”困難職工家庭走訪慰問工作。同時每年還組織公司內有毒有害工種職工赴桂林、青島、廈門等地療養，組織全國、省、市及公司勞模赴香港、澳門、泰國、中國台灣等地休養。此外，公司工會結合實際，又將幫扶向縱深拓展，及時成立了“江鈴汽車集團公司愛心服務站”、“愛心超市”和義工組織。截止目前，已在22個基層單位建立了“愛心服務分站”，江鈴義工組織已發展會員600餘人，並選送了185名義工加入到“南昌市慈善義工組織”。進一步起到了凝心聚力作用，有效地推動了大江鈴文化建設蓬勃發展。

五、要始終加強企業文化建設，大力開展羣眾喜聞樂見的文體活動

江鈴工會能夠積極利用現有平台，不斷豐富和發展具有大江鈴特色的企業文化建設。一是始終堅持每年以“舞龍、燈展、大合唱、職工體育比賽”四大傳統特色企業文化活動為核心，積極開展全民健身活動;二是緊扣企業中心，組織職工羣眾廣泛參與“保增長、促和諧、共克時艱”、“抱團協作、幫扶闖關”等主題系列活動，每年舉辦演講比賽、知識競賽、徵文競賽等形式多樣、生動活潑的羣眾性系列活動，進一步激發廣大職工努力為公司平穩較快發展作貢獻的鬥志;三是充分利用工會網站、工會文化長廊和《江鈴工會》電子雜誌等宣教載體，廣泛宣傳公司政策、工會工作與職代會精神，維護了職工羣眾的知情權;四是積極開放“職工書屋”等宣教文體場所，通過不斷更換報刊、更新書籍，以達到滿足職工羣眾多樣化的精神文化需求。此外，公司工會根據職工羣眾的迫切願望，還成立了江鈴攝影協會、體育協會、江鈴藝術團等組織，一方面吸引廣大員工積極參與，將思想政治工作、人生觀、價值觀融於其中，讓員工在參加活動過程中不自覺的受到教育;另一方面讓他們在健康向上的文體活動中豐富和發展大江鈴企業文化。

六、要始終加強工會自身建設，增強工會的吸引力、凝聚力

當前，在新的形勢下，我國正處於經濟轉軌、社會轉型和社會矛盾多發的特殊歷史時期，尤其是企業生產出現滿負荷，員工勞動強度增大，加拖班現象普遍的實際問題日益突出情況下，如何推進工會事業呢?除必須全面加強工會的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和能力建設外，還必須把工會建設成為學習型、服務型、創新型的員工羣眾組織，讓工會真正成為黨政信賴、員工歡迎、組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯的“職工之家”。要增強工會的活力，廣泛開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”等活動，抓好“職工之家”的建設，大力推進員工文化、大江鈴文化建設，讓廣大員工隨時可聽到工會的聲音，到處可看到工會的形象。

總之，作為工會組織的一名領導幹部，要始終繼承和發揚井岡山精神和延安精神，堅決做到政治堅定，思想政治行動上始終與黨中央保持高度一致、與公司黨政領導班子保持高度一致;業務上要紮實，作風過硬，當好職工羣眾的貼心人;行為上更加廉潔自律，樹立工會幹部良好形象，盡心盡力為服務企業科學發展，服務廣大職工羣眾貢獻自己應有的一份力量。

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇3

6月17日，贛西隊黨委中心組召開“兩學一做”第二專題“實事求是闖新路”學習擴大會。隊領導班子成員，組織部、宣傳部、辦公室、監察科、團委等負責人蔘加了學習會。會議由隊黨委書記許國林主持。

會上，集體學習了《重要講話選編(領導幹部讀本)》中的《依靠學習走向未來》、《提高黨的戰鬥力的法寶》、《加快從要素驅動、投資規模驅動發展為主，向以創新驅動發展為主的轉變》三篇文章和《中共江西省委關於加強作風建設營造良好從政環境的意見》。班子成員結合單位實際，針對存在的短板和不足集思廣議，聚焦頁巖油氣、地熱、水工環等領域突破和拓展，圍繞“實事求是闖新路”主題開展了交流發言。

與會人員一致認為：要以“兩學一做” 專題教育為契機，緊扣我省正處在“六期融合”關鍵時期的實際和局情隊情、地勘行業發展新特點，加強學習，認真查找在實事求是、改革創新方面存在的突出問題;要貫徹新的發展理念，高舉改革創新旗幟，學以致用，堅持實事求是，敢於打破慣例，善於破解難題，勇於擔當作為;要鼓勵、支持、保護黨員幹部幹事創業的積極性，用井岡山精神、“三光榮”傳統和“四特別”精神激發敢闖敢幹的膽識，激發大膽創新的精氣神，推動全隊改革創新事業不斷前進。

6月17日，贛西隊黨委中心組召開“兩學一做”第二專題“實事求是闖新路”學習擴大會。隊領導班子成員，組織部、宣傳部、辦公室、監察科、團委等負責人蔘加了學習會。會議由隊黨委書記許國林主持。

會上，集體學習了《重要講話選編(領導幹部讀本)》中的《依靠學習走向未來》、《提高黨的戰鬥力的法寶》、《加快從要素驅動、投資規模驅動發展為主，向以創新驅動發展為主的轉變》三篇文章和《中共江西省委關於加強作風建設營造良好從政環境的意見》。班子成員結合單位實際，針對存在的短板和不足集思廣議，聚焦頁巖油氣、地熱、水工環等領域突破和拓展，圍繞“實事求是闖新路”主題開展了交流發言。

與會人員一致認為：要以“兩學一做” 專題教育為契機，緊扣我省正處在“六期融合”關鍵時期的實際和局情隊情、地勘行業發展新特點，加強學習，認真查找在實事求是、改革創新方面存在的突出問題;要貫徹新的發展理念，高舉改革創新旗幟，學以致用，堅持實事求是，敢於打破慣例，善於破解難題，勇於擔當作為;要鼓勵、支持、保護黨員幹部幹事創業的積極性，用井岡山精神、“三光榮”傳統和“四特別”精神激發敢闖敢幹的膽識，激發大膽創新的精氣神，推動全隊改革創新事業不斷前進。

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇4

參加了市委安排的系列學習活動，觀看了《築夢路上》紀錄片，進一步加深了對“實事求是闖新路”的理解。我結合自身學習情況，談“三點認識”和“四點體會”。

一、三點認識

(一)實事求是、敢闖新路，是築夢歷程的經驗總結。我們觀看的《築夢路上》紀錄片脈絡清晰地顯示：從南昌起義、井岡山斗爭、萬里長征，到浴血抗戰、解放全中國，毛澤東等老一輩無產階級革命家，堅持實事求是、調查研究，將馬克思主義普遍真理同中國革命具體實踐緊密結合，開闢了農村包圍城市、武裝奪取政權的革命道路，最終贏得了革命勝利，建立了新中國，為實現民族復興構築了制度基礎和道路保證。

(二)實事求是、敢闖新路，是發展改革的具體要求。強調，革命如此，建設和改革也如此，都必須從實際出發，敢於開闢前人沒有走過的路。實事求是，要求瞭解實際、掌握實情;敢闖新路，必須敢擔風險、敢於創新。從農村改革起步到建立社會主義市場經濟體制，從解決温飽到總體小康、再邁向全面小康，我們黨之所以能在各個歷史時期堅持真理、修正錯誤、勇於變革，就是因為擁有實事求是、敢闖新路的寶貴精神品格。

(三)實事求是、敢闖新路，是推進工作的基本方法。實事求是與解放思想、敢闖新路是辯證統一的。實事求是是解放思想、敢闖新路的前提，要求我們堅持一切從實際出發，堅持在實踐中檢驗真理、發展真理;實事求是的目的是為了更好地解放思想、敢闖新路。實事求是，是我們黨的基本思想方法、工作方法和領導方法，是黨帶領人民推動中國革命、建設、改革事業不斷取得勝利的重要法寶。改革開放30多年曆程告訴我們，只有堅持實事求是、敢闖新路，才能衝破教條主義和經驗主義的禁錮，不斷開創發展新局面。

二、四點體會

通過這次專題學習，感覺有觸動、有啟發。我認為，堅持“實事求是闖新路”，在實際工作中要解決好“四個方面”的問題：

一是解決好認識不清的問題。強調，堅持實事求是，最基礎的工作在於搞清楚“實事”，就是了解實際、掌握實情;關鍵在於“求是”，就是探求和掌握事物發展的規律。沒有調查就沒有發言權，沒有調查也沒有決策權。要求我們堅持以馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導，注重運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決面臨的實際問題。深入系統調查研究，深入基層瞭解情況，深入羣眾聽取意見，使各項決策和各方面工作符合實際情況、符合客觀規律、符合人民意願。

二是解決好勇氣不足的問題。指出，敢不敢堅持實事求是，考驗着我們的政治立場，考驗着我們的道德品質，始終是領導幹部黨性純不純、強不強的一個重要體現。堅持實事求是，要有光明磊落、無私無畏、以事實為依據、敢於説出事實真相的勇氣和正氣，及時發現和糾正認識上的偏差、決策中的失誤、工作中的缺點，及時發現和解決存在的各種矛盾和問題。要求我們敢於為地方發展負責、為羣眾利益擔當，解放思想、與時俱進，破解難題，化解矛盾，形成“敢闖、敢幹、敢拍板，敢抓、敢管、敢落實”的氛圍，盡好為官一任、造福一方的責任。

三是解決好能力不夠的問題。願不願、敢不敢堅持實事求是，體現的是領導幹部的思想水平;能不能、會不會堅持實事求是，體現的是領導幹部的工作能力和領導水平。實事求是，就是要正確處理好“不唯上”與“不違上”的關係。既要加強政策理論學習，把上級精神吃透、搞準，不出偏差;又要加強調查研究，把本地本部門的“家底”摸透，搞清楚優勢、短腿以及潛力在哪裏，充分發揮比較優勢，揚長避短。敢闖新路，就是要把上級精神與本地實際結合起來，把主觀與客觀結合起來，把理論和實踐結合起來，真正使上級精神落地生根，創造性地推進落實工作，從而實現各項工作的創新發展。

四是解決好作風不實的問題。強調，講老實話、辦老實事、做老實人，是堅持實事求是的作風保證。要講實情，就是講事物的本來面貌，講真話、講真理;出實招，不喊虛無縹緲的口號，不提好高騖遠的目標，不做脱離實際的決策;辦實事，從點滴入手、從具體做起，力戒形式主義、官僚主義，力戒空談;求實效，一步一個腳印地幹，一錘接着一錘地敲，腳踏實地、穩紮穩打地向前推進，做出實實在在的業績。

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇5

7月6日上午，市五中黨總支召開“實事求是闖新路”專題學習討論會。這是新餘五中黨總支領導班子推行“兩學一做”的第二個專題討論，也是教工黨支部的一次實事求是、改革創新的自查。黨總支書記李衞華髮表講話，全體黨員教師均參加了本次會議。全體黨員學習了關於實事求是和改革開放的系列講話精神，併發了言。

會上，李衞華書記向全體黨員教師傳達了“實事求是闖新路”專題有關文件內容和精神後，帶頭對自己的黨務工作做出了擺查講話。他説，就實事求是而言，我們還存在以下問題：一是，缺乏深度鑽研，要本着求真務實的理念，主動掌握事實的真相，拓寬自身知識的廣度與深度;二是，在第一流業績方面，業績不夠突出;三是，工作的開拓創新上有所欠缺。而對於改革創新，李衞華書記指出自己在理論學習興趣、關注時事政治的熱情、批評錯誤的勇氣三點上有所減退。李衞華書記坦誠發言，公開地查找自身問題，並鼓勵教工黨支部二個小組自覺、主動、認真地進行分組討論，勇於直面自己不足，深刻自查。

隨後，兩個黨支部的每一位黨員教師分別就“實事求是闖新路”展開了激烈討論。在學校建設方面，大家一致認為要在加強學校文化建設、特色學校建設上進一步創新。隨後，大家結合自身工作和學習情況暢所欲言，對自己在實事求是、改革創新上存在的不足和問題做出了深入分析與檢討。查找了自身存在的問題，對其他黨員存在的問題也提出了意見。參加討論的黨員表示，對自查和同志們提出的問題，將在今後工作中加強重視和不斷改善，同時並制訂了整改措施，明確了整改時限。

這次“實事求是闖新路”的專題討論，是全體黨員教師批評與自我批評的過程，是貫徹落實“兩學一做”的重要步驟，對日後開拓工作新局面、新氣象具有重要意義。

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇6

我懷着無比尊敬的心情，千里迢迢來到了紅色搖籃，毛主席創建的紅色根據地——井岡山。走進井岡山，正如一名老師所説的那樣：“井岡山是一面鏡子，照一照自己到底是什麼樣的共產黨員;井岡山是一個爐子，走進去融化自己後重塑一顆無畏的心;井岡山是一杆秤，讓我們明白什麼是最有價值的事;井岡山是一本書，翻着翻着就被其中的人感動得落淚。”

通過這幾天的參觀學習，讓我領會到井岡山精神的核心是“實事求是，敢闖新路”。 中國第一個農村革命根據地誕生在井岡山，“農村包圍城市，武裝奪取政權”實踐於井岡山……以毛澤東為代表的老一輩無產階級革命家以大智大勇的革命首創精神，把馬克思主義基本原理同中國國情相結合，走出了一條符合中國實際的革命之路，創造了前無古人的豐功偉業。在井岡山幾天的學習中尤以三灣改編的現場教學，給我帶來的啟示最為深刻，這不僅是實事求是，敢闖新路的典型代表，同時也對企業的組織建設有積極的借鑑意義。

三灣改編的背景是： 一、秋收起義失敗，軍隊損失大;二、連續失敗，軍隊士氣低落、軍心動搖、士兵不斷逃亡;三、軍閥作風嚴重，官兵不平等;四、黨的思想不能貫穿到基層，軍隊思想難以統一。在此背景下，毛澤東通過三灣改編，通過整編部隊、黨組織建在連隊上、士兵民主、官兵平等、經濟公平，尊重士兵和施行三大紀律、六項注意，扭轉乾坤，使人民軍隊走出危機和困境，突顯了偉大領袖超人的領導才華和高超的掌控力!

三灣改編最重要的啟示是，組織上的發力徹底提升了隊伍的戰鬥力，而不是業務上發力產生的效果。毛主席是一個組織高手，而不是打仗能手。他一生戎馬生涯，但從來不拿槍。有一種企業家，把企業做得很精彩，但是他從來不會做業務，這是一個概念，所以三灣改編給我最重要的啟示是，靠組織上的發力產生效果，而不是業務上發力產生效果。

第二個啟示是，組織發育和組織建設的基本風格，因陋就簡、管用為上，不求全、不求高、不求雅。到達三灣的當天晚上，毛主席就在雜貨鋪裏主持會議並作出改編的決定，發動和完成三灣改編，前後僅五天時間。所以，我們搞管理一定要因地制宜，在工作中我們經常會發現問題但是老是覺得條件不具備就不能動，這是不對的。三灣改編髮生在撤退的路上，能有什麼條件?毛主席從來都是實事求是，從實際出發，不怕簡陋，不怕苦。

第三個啟示是，建立起貫通從最高層到最低層的組織體系，這就是政通。做到上情下達，下情上達，上面的意志可以灌輸到底，一直到士兵。三灣改編之前的紅軍不是這個樣子，上邊的意志傳不下去，即便傳到下面，也不知道會變成什麼樣。

第四個啟示是，尊重和信任成員，調動成員的積極性和創造力。這是政通人合裏面的人合。在中國的任何時候，在任何單位，走羣眾路線永遠是對的。作為企業中的管理人員整天自己牛氣沖天是不對的，應該調動羣眾的積極性。三灣改編建立的士兵委員會是士兵管士兵，不是上面來管，他們相互之間就管起來了。

第五個啟示是，頂層設計加中層發育。在整個三灣改編裏面有一個非常重要的內容，即支部建在連上。在連上建立支部和士兵委員會，而沒有放在排和班那個基層裏，也沒放在團和師那個高層上，連是中層，中層發力。這對我們進行企業管理非常重要，在企業管理中也一定要發育中層，在頂層完成設計。

讀懂了三灣改編，也就知道了自己企業的組織發育和組織建設應該做什麼。南開的前校長説過一句話，你認為做社會學科的研究，關鍵在於方法的選擇嗎?錯了。關鍵在於對歷史事件進行深度反思，所以我們企業中的每一位管理者，都應該研究一下三灣改編。

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇7

兩天的學習中，大家認真學習了習“七一”重要講話精神，觀看了大型文獻紀錄片《築夢路上》，回顧了95年來中國共產黨領導中國人民進行的革命、建設和改革的偉大曆程，並進行了交流學習研討。

書記對大家的學習成果表示肯定。她指出，實事求是闖新路是習視察吉安、井岡山時，對井岡山精神的新解，是省委在“兩學一做”學習教育中突出的江西特色。全市每個共產黨員要結合學習貫徹習“七一”重要講話精神和習視察吉安、井岡山重要講話精神，對實事求是闖新路有全新的認識。

書記指出，實事求是是我們黨永遠的課題，是黨的建設和發展改革的必由之路，反映的是一個政黨、組織或個人的政治水平、思想境界和黨性修養。實事求是闖新路，能讓我們黨無論處於順境或是逆境，都能堅持真理、廓清思路、善於變革、與時俱進，實現中國共產黨作為一個真正的馬克思主義政黨的堅守，作為一個敢於兑現宗旨的政黨的堅守，對國家、對人民的忠誠的堅守。

書記強調，實事求是闖新路，要落實在堅持實事求是的思想路線上。讓實事求是成為黨的建設，尤其是市委加強自身建設的重中之重，尤其是要思考把中央、省委的大政方針，化為在吉安真正推進全市發展、百姓致富、全面小康、加快脱貧的真正適用對路的方針;要不斷解放思想、與時俱進。在引領全市“不忘初心，繼續前進”的道路上，永遠堅守實事求是的追求、品格和行為風範;要把實事求是闖新路轉化為一個個實際舉措，敢於觸碰和直面難點，以主動的擔當和勇氣突破我市發展的瓶頸和制約。

書記強調，要把擴大開放作為永遠的課題。持續擴大開放，突破本地化，引進先進生產力，引進先進要素，使吉安實現發展加速度，更多百姓受益，更可持續發展。要堅持求真務實。把實事求是闖新路落實到實幹、落實到“走對路幹對事用對人”和知行合一上，在“兩學一做”學習教育中增強我們的黨性覺悟，提高我們的思想境界，讓大家在本職工作中做到求真務實、幹字當頭，一以貫之、久久為功，為“十三五”開局交上一份滿意的答卷。

此次學習內容是，學習“七一”重要講話，學習關於實事求是、改革創新重要論述，緊扣當前我國經濟發展進入新常態，全面深化改革進入深水區和攻堅期，緊扣我省、我市正處在“六期融合”關鍵時期的實際，認真查找在實事求是、改革創新方面存在的突出問題。貫徹新的發展理念，高舉改革創新旗幟，堅持實事求是，敢於打破慣例，善於破解難題，勇於擔當作為，鼓勵、支持、保護黨員幹部幹事創業的積極性，用井岡山精神激發敢闖敢幹的膽識，激發大膽創新的精氣神，把改革創新事業不斷推向前進。

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇8

通過本次專題研究班的學習，黨在井岡山和中央蘇區的奮鬥歷史告訴我，能否自覺堅持和發揚井岡山的實施求是精神，是檢驗一個共產黨員理想信念和黨性的試金石。這是因為:

第一、要堅持和發揚黨的實事求是的精神，必須要有堅定不移的共產主義理想信念。特別是，在當前的和平建設年代，這種理想信念的形成不僅僅依靠感性的認識，而更應該依靠理性的認識;不僅僅依靠樸素的感恩心或翻身感，而更應該依靠嚴密的馬克思主義歷史唯物主義和辯證唯物主義縝密的理論思考，唯有這樣才能自覺地堅持和發揚黨的實事求是的思想路線，並把其貫徹落實與自己的工作中。

第二、要堅持和發揚黨的實事求是的精神，必須要有立黨為公的覺悟和情操，只有這樣，才能在當偏離實事求是的思想路線成為一種傾向的時候，保持清醒的頭腦和獨立思考的能力，並把堅持實事求是的思想路線付諸於自己的行動。

第三、要堅持和發揚黨的實事求是的精神，必須要不斷提高作為和平建設時期的執政黨的執政能力。作為執政黨一員的領導幹部必須不斷學習和探索如何建立不同社會利益羣體的利益發現機制、用非階級鬥爭的手段和方法平衡不同社會利益羣體利益的協調機制、以及更多地通過市場和社會機制，而不是用戰爭年代簡單的動員和組織的方式貫徹黨的意志的機制。這是我參加本次專題研究班以後的第三個學習體會。

總之，通過本次專題研究班的學習，我深深感到當前在貫徹落實科學發展觀的過程中弘揚井岡山“實事求是”精神的必要性和緊迫性。最後套用毛澤東同志的一段話來結束我的彙報:實事求是是黨的生命，各級領導同志務必充分注意，萬萬不可粗心大意。

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇9

“死後不開追悼會;不舉行遺體告別儀式……遺體送醫院解剖，有用的留下，沒用的火化;骨灰一部分埋在井岡山一棵樹下當肥料……決不要搞什麼儀式，靜悄悄的，三個月後再發訃告，只發消息，不寫生平……”這是老紅軍戰士、無產階級革命家曾志在生命臨別時刻的囑託。她，為了革命，將剛出生的兒子送了人;她，身為高官，卻讓自己的親生兒子幹了一輩子的護林員;她，將所有工資全部捐給貧困地區。她，用對信仰一生的守候帶給我們井岡山之行最深層的感動和最深刻的思考。

對信仰的無比忠誠與執着，是我們對所有老一輩無產階級革命家最直觀的感受。從井岡山開始，我們黨依靠羣眾、實事求是、艱苦奮鬥，經過血與火的鬥爭，引領中國革命不斷從勝利走向勝利，留下了寶貴的精神遺產和優良作風。這其中，最為核心的就是堅定信念、敢闖新路。

信念堅定。在新民主主義革命和社會主義建設時期，信念堅定是對共產主義理想的無比信仰，對民族解放、獨立自主的無限執着，對建設社會主義新中國的無私奉獻。在改革開放進入攻堅期的今天，信念堅定是對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，是對依法依規的堅守，對改革創新的堅持。當前，全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢正在引領我們前進的征程，夢想照進現實，需要堅忍不拔的毅力和艱苦卓絕的奮鬥，毅力和奮鬥的源泉正是我們對黨、對祖國、對民族和美好明天的堅定信念。

信念堅定，敢闖新路。在井岡山，我們黨把馬克思主義與中國革命實際相結合，開闢了農村包圍城市、武裝奪取政權的革命道路。在十一屆三中全會，我們黨撥亂反正，開啟了改革開放歷史新時期。在新時期，我們黨堅持科學發展，更加註重全面、協調和可持續。敢於擔當、勇闖新路，貫穿於我們革命、建設、改革的各個時期，是全黨全國人民寶貴的精神財富和政治優勢，更是我們現代化建設順利進行的有力武器。當前，羣眾路線教育實踐活動和作風建設如火如荼，改革開放不斷深化，曾經探索走過的光榮足跡啟示我們:今天的創新，基點是立足實際、求真務實，方法是全面調查、深入研究，關鍵是艱苦奮鬥、依靠羣眾。

“信念堅定、敢闖新路”精神的傳承對於黨的組織和組織工作具有非同尋常的意義。毛澤東在《中國的紅色政權為什麼能夠存在》一文中寫道:“紅色政權的長期的存在並且發展，還須有一個要緊的條件，就是共產黨組織的有力量和它的政策的不錯誤。”回望井岡山斗爭，黨的各級組織高舉革命旗幟，強化信念感召，推行民主措施，密切黨與人民羣眾的血肉聯繫，各類優秀人才競相來投，各級黨員幹部捨生忘死、前赴後繼，成為鬥爭勝利的精神支柱和力量源泉。面對新階段新任務，反覆強調“理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡”，要求組織工作“要貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，做好抓基層、打基礎的工作”。從井岡山到今天，組織部門歷來是“講政治、重公道、業務精、作風好”的模範，是黨員之家、幹部之家、人才之家，組工幹部歷來是信念堅定、品行端正的表率。對照歷史傳統和任務使命，以身作則、率先垂範，用好作風選作風好的幹部，選胸懷理想、立場堅定的幹部，夯實黨的基層基礎，廣泛集聚和發現使用事業發展需要的優秀人才，更是藏區組織工作特別是組織部門和組工幹部的責無旁貸的第一職責。

站在井岡山，遙想西柏坡，從“三大紀律、八項注意”到“兩個務必”，勝利前行的法寶從未改變，黨的優良傳統不容丟棄，我們必須從自身開始，清除作風之弊、洗淨行為之垢，全心投身於改革開放和現代化建設的生動實踐，“世上無難事，只要肯登攀”。

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇10

為深入學習黨的xx屆五中全會精神，進一步推動創先爭優活動的開展，加強生物中心黨建工作，提高中心黨員及幹部的黨性修養，根據生物中心黨支部統一部署，緊密結合生物中心創先爭優主題活動，20xx年11月24-27日，在生物中心支部副書記、副主任馬宏建及賈豐副主任的帶隊下，中心一行10餘人赴井岡山地區進行了為期三天的學習調研。

位於湘贛邊界的羅霄山脈中段的井岡山，在鞏固和發展革命根據地的鬥爭實踐中，創造了人民軍隊建設的一系列重要經驗，形成了以“胸懷理想、堅定信念，實事求是、勇闖新路，艱苦奮鬥、敢於勝利，依靠羣眾、無私奉獻”為主要內容的井岡山精神，對中國革命的進程產生了廣泛而深刻的影響，被稱為“革命搖籃”。在井岡山期間學習考察期間，中心黨員幹部參觀了永新三灣改編、八角樓大井毛澤東舊居、?陂二七會議會址等革命舊址，瞻仰了井岡山革命博物館，併到北山革命烈士陵園進行了祭奠儀式。同時，還與江西省科技廳及井岡山大學的同志進行了座談。

通過一系列活動，使中心黨員幹部深刻學習體會了偉大的井岡山精神，黨性得到了進一步的昇華，同時也對革命老區在生物技術發展和需求有了一定的瞭解。同志們表示，要不斷繼承和發揚井岡山精神，結合生物中心的工作需要，堅定理想信念，實事求是、艱苦奮鬥、勇於在推動生物科技和產業發展上闖新路，以無私奉獻的精神，投身祖國的科技管理事業，為轉變我國經濟發展方式、解決重大民生問題提供技術支撐，為實現“到20xx年實現全面建成小康社會”做出自己的貢獻。

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇11

近日，中央辦公廳印發《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》併發出通知，對“兩學一做”學習教育作出安排。全國各地紛紛掀起學習貫徹中央“兩學一做”通知精神的熱潮。

開展“兩學一做”學習教育，其核心要義是學和做。學和做是相輔相成的，如果光學不做、真學假做、實學虛做，儘管學得滿頭大汗、風生水起，也是“白忙活一場”。學習黨規黨章卻不遵守、學習系列講話卻不運用，學而不用、學而不做，試想這樣的“學”，怎麼達到“做合格的共產黨員”目標。因此，“兩學一做”基礎在學，關鍵在用、在做、在行。

只要“學”不走過場，就能在“做”上得到體現。做，一定要實事求是，“做樣子”做不成實事。全體共產黨員只有樹立問題導向，把所學所思所悟用在解決實際問題上，用在推動黨和人民事業發展上，用上為人民羣眾謀福祉上，才真正算得上學以致用、學有所成。如果把“一做”當成“做秀”，不真正解決實際問題，那麼就背離了共產黨人全心全意為人民服務的根本宗旨，辱沒了共產黨員這個光榮的稱號。

黨員、幹部要把黨章作為加強黨性修養的必修課，自覺學黨章、守黨章、踐黨章、護黨章，按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事;增強看齊意識，堅決貫徹黨的理論、路線、方針和政策。要自覺加強黨性教育，要突出抓好《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》兩部新修訂的黨內法規的學習貫徹，守好政治紀律和政治規矩，不越雷池一步，不碰紅線一下，把“三嚴三實”要求體現到修身律己、幹事創業、勇於擔當上來。

黨員、幹部要強化問題導向，瞄着問題去、對着問題走，推動黨員幹部把自己擺進去，對照黨員標準檢視自己，從修身律已、做事用權、謀事創業等方方面面查一查“合不合格”“達不達標”，瞄準不合格的問題，列出清單、明確時限，一項一項抓整改，不見效果不收兵、不達標準不罷休，才能讓人們不斷看到合格黨員幹部隊伍的新氣象、新形象。

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇12

滔滔贛江,巍巍井岡。在這片紅色土地上,以毛澤東為代表的中國共產黨人點燃了革命的星星之火,為中國革命開闢出一條成功之路,培育出薪火相傳的井岡山精神。“井岡山是革命的山、戰鬥的山,也是英雄的山、光榮的山”,不忘崢嶸歲月,銘記先烈功勛,就要弘揚跨越時空的井岡山精神,讓這筆寶貴財富傳承下去。正如在考察時指出的,要結合新的時代條件,堅持堅定執着追理想、實事求是闖新路、艱苦奮鬥攻難關、依靠羣眾求勝利,讓井岡山精神放射出新的時代光芒。這些要求,藴含着我們黨一以貫之的價值追求,指引我們傳承紅色基因、激發奮進力量,在決勝全面小康、實現中國夢的新徵程上砥礪前行。

理想信念是黨性之魂。革命年代,正是因為有着“革命理想高於天”的信仰力量,我們黨才能無懼“敵軍圍困萬千重”,有力回答“紅旗到底能打多久”的疑問。信仰至關重要,如同照亮前路的燈,好比把握航向的舵。今天,面對深化改革的硬骨頭,面對發展中的突出短板,每一名黨員、幹部特別是各級領導幹部,更要將理想信念轉化為對奮鬥目標的執着追求、對本職工作的不懈進取、對高尚情操的篤定堅持、對艱難險阻的勇於擔當,才能在思想上正本清源、固根守魂,在實踐中迎難而上、奮發有為,帶領人民不斷取得新勝利。

實事求是、敢闖新路是興業之本。我們黨“靠實事求是吃飯”,不搞本本主義,把馬克思主義與中國革命實際相結合,才能開闢農村包圍城市、武裝奪取政權的正確革命道路。事實證明,一切從實際出發,解放思想、開拓進取,事業發展才會有活力、有動力。中國發展到今天,發展環境和條件變了,發展理念就自然要隨之而變。如果刻舟求劍、守株待兔,就會落後於時代,處於被動局面。只有把思想認識統一到五大發展理念上來,自覺把新發展理念作為指揮棒用好,才能變中求新、變中求進、變中突破,奮力闖出新常態下的發展新路。

艱苦奮鬥是成事之基。井岡山時期,從領袖到士兵,大家“有鹽同鹹、無鹽同淡”,靠着紅米飯、南瓜湯度過艱苦歲月,不斷鞏固和擴大了革命根據地。“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢。”今天生活條件改善了,但艱苦奮鬥的本色不能忘、勤儉節約的傳統美德不能丟。領導幹部作為人民勤務員,更要尚儉戒奢、廉潔奉公,逢事想在前面、幹在實處,才能在關鍵時刻衝得出、頂得上、擔得起,帶領羣眾幹一番事業。

依靠羣眾是力量之源。當年,蘇區幹部相信羣眾、關心羣眾、同羣眾打成一片的好作風,喚起了廣大工農,形成了不可戰勝的力量。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運,始終依靠人民推動歷史前進,才能做到堅如磐石。新形勢下,廣大幹部認真踐行黨的宗旨,努力提高宣傳羣眾、組織羣眾、服務羣眾的能力和水平,實實在在幫羣眾解難題、為羣眾增福祉、讓羣眾享公平,就能進一步贏得羣眾信任,匯聚起改革發展的強大力量。

行程萬里,不忘初心。井岡山的山間小路,通往民族復興的康莊大道;八角樓的燈光,映照共產黨人的奮鬥征程。用井岡山精神補思想之鈣、聚篤行之力、盡為民之責,我們就能交出無愧歷史、無愧人民的新答卷。

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇13

紀念建黨95週年之際，我們該怎樣學習井岡山精神呢?

一要從瞭解歷史背景入手。毛澤東同志很早以前就講過，人的正確思想不是從天上掉下來的，也不是自己頭腦裏固有的，而只能從社會實踐中來。同樣的道理，對於井岡山精神而言，也存在一個“從哪裏來”的問題。答案只有一個，那就是從我們黨領導的井岡山斗爭中來。換言之，井岡山精神就是在深刻總結我們黨領導井岡山斗爭經驗教訓基礎上提出的。所以，學習井岡山精神，首先就要了解井岡山斗爭史這樣一個背景。在時間和財力允許的情況下，能夠親自到井岡山實地學習考察一下，增加一些感性認識，也是很有意義的。通過學習井岡山斗爭這一段歷史，搞清楚毛澤東為什麼要引兵井岡、紅色政權為什麼能夠存在、紅旗到底能打多久等基本問題。這有助於我們更準確、更深刻地把握井岡山精神的科學內涵和精神實質。因為井岡山精神的孕育和提出，正是源於對這些問題的科學分析和有效解決。

二要在掌握內涵上下功夫。“堅定信念、艱苦奮鬥，實事求是、敢闖新路，依靠羣眾、勇於勝利”的井岡山精神，包含了三層基本含義:“堅定信念、艱苦奮鬥”是井岡山精神的靈魂。在敵強我弱的不利情況下和井岡山地區那樣一種艱苦的環境中，對於我們黨和廣大紅軍指戰員而言，都是一個嚴峻的考驗。理想信念不堅定，不願意艱苦奮鬥，人心就會浮動，隊伍就會散亂，不要説是與強敵戰鬥，就是生存下來都很困難。所以，我們黨從那時起就非常注重黨的思想建設和對黨員幹部、紅軍指戰員的思想政治教育。“實事求是、敢闖新路”是井岡山精神的核心。馬克思主義是我們黨的強大思想武器，但不能搞“本本主義”。毛澤東在總結井岡山斗爭經驗教訓的基礎上開始了對馬克思主義中國化的探索，在實踐中形成了實事求是的思想路線，創造出“山溝溝馬克思主義”，給中國革命帶來希望，引向光明。“依靠羣眾、勇於勝利”是井岡山精神的根本。中國革命的動力是什麼，依靠的對象是誰?毛澤東強調，“羣眾是真正的銅牆鐵壁”，堅信“兵民乃勝利之本”。我們黨在實踐中總結出羣眾路線的根本方法，形成了密切聯繫羣眾的優良作風。

三要在學以致用上求突破。把學習井岡山精神引向深入有兩個重要問題:其一，要把井岡山精神融入到我們的實踐中，內化為我們的精神。這是一個對井岡山精神消化、吸收的過程，即將井岡山精神本地化的過程，以此來豐富和完善我們的人文精神，轉化成推動發展的內在動力。其二，要把學習和弘揚井岡山精神與我們正在做的事情結合起來，以便於更好地指導實踐、推動工作、解決問題和為人民服務。具體來説，就是要善於比較，對照檢查，看到人家的長處，審視自身的不足，虛心學習，取長補短;就是要善於總結，尤其是從實踐的經驗教訓中用心把握規律，在繼承中發展，在總結中提高。只有這樣，才能為科學發展、跨越趕超提供強大精神動力。

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇14

同志們：

堅持堅定執着追理想。當年，在敵強我弱嚴峻形勢下，在白色勢力的四面包圍中，井岡山斗爭為什麼能夠做到“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動”?　為什麼能夠“喚起工農千百萬”、燃起“工農武裝割據”的燎原之火?　最根本的原因就是有遠大的共產主義理想，有革命必勝的堅定信念。“革命理想高於天”。有了堅定執着的理想信念，才會產生在艱難困苦環境中戰勝一切困難的超凡勇氣，才能經受住血雨腥風的洗禮和考驗。今天，面對錯綜複雜的國際形勢和艱鉅繁重的國內改革發展穩定的任務，特別是面對深化改革硬骨頭和決勝小康的硬任務，每一名黨員、幹部特別是各級領導幹部，仍然要做理想主義的堅定守衞者，堅持堅定執着的理想追求，把共產主義和中國特色社會主義理想信念作為照亮前路的燈、把準航向的舵，同時將理想信念轉化為對奮鬥目標的執着追求、對本職工作的不懈進取、對高尚情操的篤定堅持、對艱難險阻的勇於擔當，腳踏實地，迎難而上，埋頭苦幹，帶領羣眾在決戰小康的道路上不斷取得新的勝利。

堅持實事求是闖新路。井岡山道路不是從國外經驗搬來的，不是從馬列本本上抄來的，也不是坐等上級指示等來的，而是我們黨堅持一切從實際出發，把馬克思主義基本原理同中國具體國情相結合，以大無畏的革命膽識和敢為天下先的首創精神，衝破本本主義、教條主義的窠臼，從革命鬥爭的偉大實踐中開闢出來的。可以説，一部井岡山斗爭史就是黨帶領人民實事求是闖新路的歷史。我們黨從來是“靠實事求是吃飯的”，一切從實際出發，解放思想、實事求是，是我們黨和黨領導的偉大事業始終保持生機和活力的根本保證。中國

發展到今天，發展環境和條件變了。如果固守老經驗，沿用老辦法，或者刻舟求劍、守株待兔，就會落後於時代，處於被動局面。要大力營造鼓勵探索、寬容失誤的良好氛圍，允許和鼓勵地方、基層和幹部羣眾根據實際創造性地貫徹中央的精神，不斷開創改革發展穩定各項工作的新局面。每個黨員幹部都要從井岡山精神汲取養分，一切從實際出發，解放思想、開拓進取，善於用改革的思路解決前進中的問題，自覺用新的發展理念指導和引領發展，奮力闖出新常態下的促進發展的新路子。

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇15

根據區委組織部的安排，我有幸赴井岡山參觀學習，重温革命歷史，緬懷革命先烈，接受革命傳統教育。腳踏着革命先烈曾經戰鬥過的紅土地，瞻仰着一處處歷經風雨卻風采依然的革命舊址，注視着一件件樸實無華又彌足珍貴的革命文物，我被井岡山精神深深觸動和震撼，更深深認識到用生命和鮮血鑄就的井岡山精神是偉大而永恆的，必將代代相傳，源遠流長，在新的時代條件下放射出新光芒。作為一名鎮黨委書記，井岡山之行對我意義重大，結合個人工作實際，談以下幾點啟發：

一、堅持艱苦奮鬥精神 堅定人生理想信念

艱苦奮鬥是我黨在井岡山斗爭時期逐步培養和建立起來的優良傳統。在物資匱乏、敵強我弱的惡劣條件下，我們共產黨領導的紅軍依然能夠戰勝敵人，依靠的就是這種艱苦奮鬥的精神。如今，我們的工作、生活條件已經是今非昔比，但能吃苦，敢吃苦，不怕吃苦;能戰鬥，敢戰鬥，善於戰鬥的艱苦奮鬥精神依然是我們克服困難、戰勝逆境，永遠保持共產黨員先進性的法寶。

堅定信念在形勢順利時並非難事，而井岡山斗爭是中國革命處於最低潮的時期。朱毛會師後，紅軍人馬總共也不過千餘，堅定信念談何容易，堅定信念何其珍貴。在今天這個思想多樣化的時代，改革開放帶來的積極因素和腐朽觀念良莠不齊，只有堅定信念，才能處變不驚;只有堅定信念，才能立場堅定;只有堅定信念，才能勇往直前。作為一名黨員領導幹部，要弘揚井岡山精神，做踐行“三個代表”、“八榮八恥”的表率，就要像革命前輩那樣牢固樹立中國特色社會主義共同信念和共產主義遠大理想，在任何時候任何情況下都堅持理想信念不動搖、革命意志不渙散、奮鬥精神不懈怠，銘記“以艱苦奮鬥為榮、以驕奢淫逸為恥”，恪盡職守，埋頭苦幹，爭創佳績。

二、堅持實事求是作風 鼓勵勇闖善闖新路

毛澤東根據中國革命的形勢和特點，實事求是，通過井岡山的鬥爭實踐，第一個提出併成功實踐了“以工農聯盟為基礎，以武裝割據建立根據地，以農村包圍城市逐步奪取政權”的藍圖。這在當時，需要的不僅是敢闖的勇氣和膽量，更是實事求是智慧的結晶。只有實事求是，才能發現真理;只有實事求是，才能知錯改錯;只有實事求是，才能正確決策;只有實事求是，才能與時俱進。

馬克思主義的理論是發展的科學、創新的科學，任何因循守舊、固步自封、畏縮不前、脱離實際的想法和做法都會給我們的事業帶來損失或倒退。在社會主義建設的新時期，黨中央提出要樹立科學發展觀，建設有中國特色社會主義的和諧社會，仍然需要大力提倡和發揚這種“實事求是、敢闖新路”的精神。要堅決按照科學發展觀的要求，立足工作實際，解放思想、實事求是、更新觀念、勇於創新，用新眼光看待新事物，用新辦法解決新問題，用新思路謀求新發展，用創新的精神解決發展過程中出現的各種矛盾和問題，不斷開創工作新局面。

三、堅持緊密聯繫羣眾 勇於取得新的勝利

在戰爭年代我們黨能取得勝利，其中最重要的一條就是堅持了黨的羣眾路線。歷史證明，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，始終與人民羣眾同呼吸共命運，是我們黨無往不勝的根本，也是井岡山精神的法寶。“羣眾路線”是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。作為新時期的黨員領導幹部，應該把黨的羣眾路線的精神實質，深深紮根於人民羣眾之中，努力踐行“立黨為公、執政為民”的理念，做到思想上尊重羣眾、政治上代表羣眾、感情上貼近羣眾、工作上為了羣眾，一切從羣眾利益出發，多為羣眾辦實事、辦好事，才能得到羣眾的擁護和支持，才能在建設和發展中取得新勝利。

“勇於勝利”是不屈不撓，勇往直前的一種民族精神，無論是在戰爭時期，還是在現代化建設時期，這種精神始終是支撐中華民族的脊樑。靠這種精神，星星之火可以燎原，靠這種精神中國的現代化可以實現。

井岡山精神源遠流長，博大精深，是一個藴涵豐富的巨大精神寶庫。我們要深入貫徹“偉大的井岡山精神集中反映了我們黨的優良傳統和作風。我們要結合時代的發展，結合黨的歷史方位和歷史任務的變化，結合改革開放和發展社會主義市場經濟的新實踐”的講話精神，認真學習井岡山精神，大力弘揚井岡山精神,使之在新的時代條件下放射出新的光芒。

優秀幹部實事求是闖新路發言稿 篇16

習視察江西，在井岡山提出井岡山精神的新論述，即“堅定執着追理想，實事求是闖新路，艱苦奮鬥攻難關，依靠羣眾求勝利”，市委安排圍繞“新論述”來組織進行吉安的“兩學一做”學習教育，事實證明，一是更接地氣，二是效果更好。

一、實事求是創新路，是我們黨戰勝困難的法寶

實事求是闖新路，前提是實事求是，核心是實事求是，堅持了實事求是，就能找對方向，闖出新路。歷史的事實證明，無論是奪取政權的戰爭年代，還是解放後的國家建設時期，只要我們黨堅持了實事求是的思想路線，哪怕再艱難困苦，我們都能夠衝破重重困難，帶領人民羣眾不斷地從勝利走向勝利。

井岡山斗爭時期，創建了中國第一塊較為完整的農村革命根據地，闖出了武裝割據的新路子，星星之火可以燎原。革命鬥爭時期，經歷血與火的探索，方才確立了實事求是的“農村包圍城市，武裝奪取政權”的正確道路。建國後的社會主義道路經過實踐和探索，到後來小平同志提出了“解放思想，實事求是，團結一致向前看”，經濟開始改革開放，允許私有經濟作補充，社會主義建設上開始闖新路。改革開放以後走中國特色社會主義道路，中國重新撥正航向，開啟以社會主義市場經濟體制改革為主要目標的歷史新階段。鄧小平南巡講話，在理論上、實踐上，實事求是地科學分析了市場經濟的性質，再次確立了中國社會主義制度的穩固地位，開創了中國特色的社會主義道路。

二、實事求是闖新路，促成了江西、吉安的根本變化

同樣，在我們江西，在我們吉安，也有諸多實事求是闖新路的事例。比較重要的有：

1.江西的工業化、工業園區戰略

孟建柱同志任江西省委書記後，提出了“三個基地一個後花園”的經濟社會發展戰略，大力推進工業化，實施每縣集中辦工業園，大力實行招商引資。工業開始蓬勃興起，外資流入極大緩解工業投入不足，帶動電力等基礎設施建設、百姓就業、三產服務業快速發展，城鎮化有了基礎，開始擴張，闖出了一條江西加快發展之路。

2.吉泰走廊發展戰略

吉安的發展戰略，也經歷了實事求是從戰略構想到初步實踐，從先行先試到全面完善，從不夠成熟到基本成熟的過程。

首先是“銀三角”發展戰略構想：20xx年市委一屆七次全會提出做大吉安市、崛起“銀三角”的戰略舉措,其總體設想是：集中力量扶持由吉安市中心城區(吉州、青原)、吉水、吉安、泰和三縣和井岡山市共6個縣市區組成的“銀三角”的城市羣。

其後是“吉泰工業走廊”發展戰略：20xx年1月，吉安市出台了《關於建設吉泰工業走廊的實施意見》，吉泰工業走廊的建設序幕由此正式拉開。再到“吉泰走廊”發展戰略：隨着吉泰工業走廊的不斷髮展和深化，區域內的城鎮化不斷跟進。

發展戰略的不斷完善形成過程，也就是市委、市政府不斷實事求是地探索實踐的過程，是不斷創新和闖新路的過程。可以説，沒有吉泰走廊的發展戰略，吉安的經濟社會發展沒有這麼快;沒有吉泰走廊發展戰略，吉安的工業特別是電子信息產業成不了今天的氣候;沒有吉泰走廊發展戰略，吉安的中心城區和輻射到周邊的吉水、青原、吉安縣以及泰和的縣城和重點鄉鎮，同樣成不了今天的景象。如果能堅持這個戰略，歷史將證明，市委、市政府在吉安發展的關鍵時期，作了一個英明、正確的重要決策。

三、在推進吉安建設和發展上實事求是勇闖新路

精準扶貧，是經歷多年的扶貧工作實事求是找出的方向，如何結合地方實際精準扶貧，完成脱貧攻堅艱鉅光榮的歷史任務，同樣有待於全市的黨員幹部羣眾解放思想，勇於創新，闖出我們吉安貧困地區的脱貧路子來。比如説分類建卡，不同施策，比如説“四個一”等等，還有很多不同情況的地方，例如我們市領導掛點幫扶的貧困村，情況差別都很大，都需要我們想辦法、去努力。吉泰走廊的城鎮羣建設，已經有了一張美好的藍圖。如何加快建設，建出我們吉安的特色，也需要市裏和相關的縣區一起共同努力，摸索出一條路子來。

新時期，新常態下，人民政協重點是要抓好協商民主建設，協商民主是中央政協工作會議對“民主協商”工作的重大調整。“民主協商”強調的是發揚民主，而“協商民主”強調的是一種民主制度。怎麼組織落實好，同樣需要我們實事求是地看待分析吉安實情，大膽地創新，解決有關問題，特別是有效地凝聚社會各個層面的人心和共識，為推動市委、市政府的中心工作加油助力。