責任與能力的三分鐘演講稿（精選5篇）

責任與能力的三分鐘演講稿 篇1

各位領導，各位同事：

大家好!今日我的演講題目是----責任勝於能力。剛才聽了大家的演講，覺得一個一個演講的那麼好，我的心裏感慨頗多，用一句話形容，就是，我的演講能力不如大家啊，但是我堅信責任勝於能力。

第一、什麼是責任。

我的理解，責任就是愛。

近日網上有一篇帖子，題目是《我的父親是收棒子的》，這篇帖子感動了眾多的網友。講的是河北的一位大學畢業生大學畢業後，順利的進入一家央企。在沒有上崗的一段日子裏，跟隨父親四處收棒子的經歷，就是那段經歷，他深刻地理解了父親，理解了父親的職業。

在這篇帖子的結尾，當他們在收完棒子，打算賣給收購站的空隙，這位父親破例和自己的兒子吃了一碗麪條，他寫道：父親不時地向馬路上停着的收滿棒子的車上張望，然後看看自己吃麪的兒子，前者是他一天的收穫，後者是他一生的希望......

這篇帖子之所以感人，是字裏行間包含的滿滿的愛。他愛自己的家庭，愛自己的孩子，所以不管工作多麼苦，職業多麼的普通，他必須付出，必須承擔責任，對自己的家庭負責，對自己的孩子負責，對自己的職業負責。他沒有做出多麼高尚的成就，但就是這份責任感，他收穫了每天一車的棒子，收穫了兒子一生的希望。

回頭看看我們的職業，我們是幹麼的----我們乾的是水泥。幹水泥和收棒子，差距有多少，我認為，我們的職業比收棒子好不了多少。所以，如果我們能夠和這位父親一樣，用心去做，用愛去做，用自己的責任去做，我們也會收穫每天一車的水泥，收穫自己家庭的幸福，收穫孩子一生的希望。

我們愛企業，愛崗位，愛員工，腳踏實地幹好自己的工作，這就是責任,這就是我們每個人的責任。

目前，我們企業遇到了前所未有的困難，大家也許會説，這不干我的事啊，這是老闆的事啊，我想，大家這樣想就錯了，事實上，國家興亡，匹夫有責，同樣，企業興亡，匹夫同樣有責，企業運行的好壞，我們每個人都有責任。

這種責任，不是口號，而是要落實到行動中去。

國家興亡，匹夫有責。説的是國家的興盛和衰亡，每個人都有責任。明朝皇帝朱棣發動了靖難之變，在即將攻克南京的時候，有四個人選擇了不同的道路，這四個人分別是解縉、胡廣、王艮和李貫。解縉大家都知道是名人，就是那個編寫《永樂大典》的人，就拿大學聯考來説，擱現在他相當於全國大學聯考前20名，是清華北大的水平。但和其他三位比起來，解縉差的遠了。胡廣、王艮、李貫是當時皇帝朱允炆時期的大學聯考狀元、榜眼和探花。在他們的老闆朱允炆即將破產的前天，解縉、胡廣、王艮在他們住所的隔壁開了一個緊急會議，會上，解縉陳説大義，胡廣慷慨激昂，唯有王艮一言不發，只是默默地流淚。當朱棣攻克南京的時候，解縉立刻投奔了朱棣，胡廣一召即至，李貫後來也投降了朱棣，而唯有王艮自殺殉國。

這個事例説明了什麼?説明了真正的責任是落實到行動上，不是陳説大義，也不是慷慨激昂，而是國家需要我們的時候，我們要敢於為國犧牲。

既然我們説我們有責任，我們有愛，那麼，我們從現在開始，趕快行動吧。

第二，什麼是能力。

我的理解，能力就是辦法。

現在出一道智力題，考考大家的能力。

有一道國小二年級的題目，説的是有4個學生帶了7張餅一塊去郊遊，怎樣分餅才能讓所有人最滿意?有的人答，7除以4，答案四分之七。有的説幹嘛不帶八張餅，這樣分起來不就容易了嘛。這個問題難倒了一批家長和一批大學生。因為四分之七二年級學生沒學過，帶八張餅，還用的到你來分嗎?最終大家翻看答案是，把七張餅疊在一塊，一切四分，這個答案，大家就都很滿意。

聽到這個答案，也許大家會嫣爾一笑。

其實，這就是能力。

一個蘋果掉在了牛頓頭上，牛頓由此發現了萬有引力定律。如果一個蘋果掉在了我們的頭上，我們會發現些什麼?如果要讓我們也發現萬有引力定律，目前，我想，我們大部分人目前還沒有這個能力。如果，一個蘋果真的掉在了我們的頭上，如果大家説沒有發現些什麼，我想，這就有點説不過去了。蘋果掉到農民頭上，他會發現，今年的收成可能不好;蘋果掉到工人頭上，工人會發現，今年蘋果可能要漲價，蘋果掉到經濟學家頭上，經濟學家會預言，今年會出現經濟危機。這也是能力。

現在，水泥行業總體運行不好，經濟效益開始下滑，這個蘋果終於掉到了我們頭上，我們應該會發現些什麼。我們發現，節約一滴水，節約一度電是那麼的重要;我們發現努力工作，盡心盡責是那麼的重要;我們發現不出事故，少出事故，正常運轉是那麼的重要;我們也應該發現，最大限度地提高我們的能力，創新工作方法，又是那麼的重要。

如果大家都這樣想，大家就是都有能力。

第三，責任勝於能力。

海爾集團總裁張瑞敏説過，把簡單的問題做好，就是不簡單;把平凡的工作做好，就是不平凡。在這裏，簡單和平凡，就是我們的工作，就是我們的責任。只要責任心到了，愛在心中，即使是平凡的工作，簡單的問題，同樣能做出不朽的功績。

精衞填海、夸父追日、愚公移山的故事大家都聽説過，精衞、夸父和愚公，他們的工作看起來沒有實際意義也同樣簡單和平凡，但只要愛恨情仇在他們心中，樹立牢固不破的信念，他們就會日復一日，年復一年的填海、追日和移山。精衞報了自己的仇恨，夸父看到了永久的光明，愚公終於搬走了大山。他們做出了不朽的業績，不愧於自己的神話，用一句話説，就是他們的責任和使命終於感動了上天。這是責任的勝利。

人民的兒子雷鋒、大慶工人王進喜、環衞工人時傳祥大家同樣也聽説過，雷鋒、王進喜和時傳祥他們的工作同樣也是簡單和平凡，同樣因為他們有強大的責任心，對自己的工作投入了全部的精力和愛心，他們也日復一日，年復一年的為人民做好事，為石油事業做貢獻，為北京的美麗做奉獻，人民記住了雷鋒，大慶記住了王進喜，北京記住了時傳祥。他們做出了不朽的業績，不愧於自己的精神，也用一句話説，就是他們的責任和使命終於感動了華夏大地。這也是責任的勝利。

如果我們同樣樹立堅定的信念，樹立強大的責任和使命，我想，我們也會做出感天動地的業績。多跑現場，維護好設備，調整好工藝，只要我們日復一日，年復一年的勤奮和勞動，我們的生產成本就會降下去，我們的產量就會提高，我們的效益就會加大，我們的收入也會水漲船高。我們的工作也是平凡的和簡單的，我們同樣也會做出不朽的業績，不愧於自己的天地良心。同樣，這也是責任的勝利。

不愛自己的企業，不愛自己的崗位，不愛自己的員工，不愛自己的設備，能力越大，也許損害也就越大。

有一家企業的銷售經理，能力很大，每次考核的時候，他都是冠軍，收入當然也不錯。但是他缺乏的是對自己企業的熱愛，當有一天他覺得企業待他不公的時候，他開始謀劃跳巢。這時他不再努力工作，頻頻向自己中意的企業伸出橄欖枝。企業的銷售市場逐步萎縮，客户逐步流失，企業因此遭受了沉重打擊。在企業最困難的時候，他選擇了離開企業，投向了另一家企業的懷抱。在另一家企業的招聘中，企業老總對他的能力讚不絕口，當企業正準備錄用他的時候，他感激地向企業掏出了他的祕密，即他掌握的大量原來企業的客户資源。這家企業老總當即決定，這樣的人不能用。這家企業的老總意味深長地對這個人説，你能背叛原來的企業，將來能保證不背叛我嗎?你對企業沒有感情啊。

責任和能力那個重要，我想，責任更重要，責任勝於能力。那麼，我們不是不需要能力，我們需要的是有責任心的能力。

當下，我們每個人究竟如何呢，我們是有責任，還是有能力?這個問題值得我們將來，長期進行思考。

我的演講到此結束。謝謝。

責任與能力的三分鐘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我今天演講的題目是《責任勝於能力》。

什麼是責任?責任是一個人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價值。

每個人對於自己應承擔的責任要勇於承擔。放棄自己應承擔的責任，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於——責任。簡單的説，按時上班、準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反單位制度，説到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能真正的體現我們的自身價值。所以我要説“責任勝於能力” !下面從兩個方面談談我的看法。

一、熱愛工作是責任的前提

工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會。這段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作,我想工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的過程，用愛去創造，在創造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。

二、為工作竭盡所能是責任的最好體現

責任勝於能力，是因為責任比能力更重要!能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇蹟。特別是在日復一日的瑣碎工作中，責任能讓我們把平凡的事情做得更好，進而彌補能力的不足;責任勝於能力，是因為責任感的缺失比能力不足的後果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林;責任勝於能力，並非能力不重要，而是因為能力永遠承載於責任：責任心強，能力不足，可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮，而能力強，缺乏責任意識則使能力失去了用武之地。

工作無小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起。為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦幹地抓好每一件小事，在細節

中體現責任，在奉獻中體現責任。我所從事的工作是一份費心費力的工作，既不會有叱吒風雲的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，有的是日復一日的辛苦，有的是一點一滴的勞作。我身邊的很多同事扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效遊，扔下了丈夫或妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌在這平凡的工作中。他們在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠!

工作一年多了，在參加工作之初也曾經叫過苦喊過累，但逐漸被工人師傅們兢兢業業、不怕苦不怕累的工作態度以及高度的責任心所感染。始終記得我的師傅那副認真工作的神情，針對每一個細節問題反覆論證反覆試驗的那股鑽研勁兒，這些都深深刻在我的腦海裏，時刻鼓舞着我，激勵着我。我們車間工作量大，任務緊，在這種情況下，我放棄了節假日，始終工作在生產一線，我跟着師傅們三班兩倒加班加點的趕生產任務。哪裏需要我我就去哪裏，因為多了那一份責任心，我在哪個崗位就愛哪個崗位，我在哪個崗位就力爭將其做到最好!

最後，讓我用《三分能力七分責任》這本書中的一句話來結束我的演講：責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的昇華;責任意味着付出，意味着奉獻。讓我們一起在承擔責任的同時，一起感受工作的幸福吧!

責任與能力的三分鐘演講稿 篇3

朋友們：

大家好!我現在好緊張! 聽到掌聲或許會好點。

説起服務，我不想充滿激情的在這裏給大家發表演講，我只想冷靜的把我對精品服務的理解作一簡單闡述。

精品服務首先是以客户為中心的理念的具體實現，其次精品服務要以豐富的金融產品為內容，最後精品服務要由精英人才來落實。

以客户為中心是我們的理念，精品服務是我們的目標，服務質量的好壞直接關係到中國銀行的興衰成敗，為廣大客户提供最優質的服務是以客户為中心的理念的具體實現。

中國銀行發展的明天不是昨天和今天量的重複，而是質的飛躍。可以預料，信息網絡技術的飛速發展及其與金融全球化的高度緊密結合，將使全球金融發展進入一個新的歷史時期——網絡金融時代。這是一個對金融服務業極富挑戰性的時代，傳統意義上的銀行業正漸漸離我們運去，新世紀的銀行服務內容需要我們共同探索和建造。

在數據大機集中處理和綜合業務系統應用的基礎上，採用綜合櫃員制，任何網絡化、標準化產品和服務都可以在營業櫃枱實現，並由一個櫃員負責處理每筆業務的全過程。未來的銀行服務還將通過網絡像水、電、氣一樣普遍地深入到廣大居民的生活，隨開隨用，一個頁面、一個電話就將完成其所需的基本服務。“一窗式”服務將成為未來銀行營業界面提供的最基本的服務模式。

隨着現代信息技術在銀行業的廣泛應用，一方面，銀行傳統的諸如存款、轉帳、匯款等業務將逐漸被計算機網絡所替代，網絡銀行、手機銀行、電話銀行中心(call center)、電子商務和網上支付結算等虛擬銀行將獲得迅速發展，改變傳統銀行人與人互動的一對一服務模式，而成為人與機器不受時間和地點限制的自助服務。另一方面，一些高智慧的諸如綜合理財、財務顧問、投資銀行業務等個性化極強的金融服務已初露端倪。銀行不僅可以為廣大客户提供全天候、全功能、標準化的金融服務，而且可以為重點客户提供高知識含量、個性化的特殊金融服務。

在基本服務的基礎上，不斷增加服務項目，力求為廣大客户提供附加服務、便利服務、支撐服務和超值服務，最大限度地滿足客户需求：推行營業站立服務、微笑服務，規定服務時限和服務流程，實現規範化服務等服務內容。

我來一個現場調查：前面這位同志，你説這些服務有用嗎?

未來銀行將是知識型銀行。未來的銀行既不是勞動密集型產業，也不是資金密集型產業，而是信息、知識密集型產業。決定銀行業競爭勝負的主要因素將不再是高樓大廈、資金規模和機構網點，而是銀行全員的高素質和知識化。管理層不僅要有駕馭全局的能力和豐富的業務管理經驗，而且要成為信息技術應用的指引司機和溝通的橋樑，實現對技術的高效管理和決策信息的熟練應用。可以預料，未來的銀行員工是熟悉業務的科技人員和熟悉科技的業務人員的統一體，不存在純粹意義上的科技人員和業務人員。銀行未來的業務發展是人腦+電腦的集合體，是技術+智力的產品組合，是實體銀行與虛擬銀行的並存發展。精品服務需要精英人才來落實。

什麼才是精英人才呢?我看在座各位十分鐘內沒有打瞌睡的都夠格。

另外一點：精品服務不僅僅是雙向的，它是萬向的。世界是個統一體，何況我們中行!管理層|、後勤，科技，前台，客户，等等，是不是隻有我們大家互相做好優質服務才能為客户提供精品服務?

不同意的台上來，同意的請鼓掌!

一舟何以渡滄海?且看潮頭立何人!

所以，精英人才，精品服務----中國銀行的獨特風采!

感謝所有鼓掌的同志，你給我以鼓勵;感謝所有沒有鼓掌的朋友，你讓我繼續努力!

謝謝大家!

責任與能力的三分鐘演講稿 篇4

親愛的同事們：

大家好，今天我要演講的題目是《責任》。

如何強化“席位”意識

席位就是崗位，崗位就是責任。席位意識是對一個幹部最基本和最起碼的要求。那麼，如何強化席位意識呢?

強化席位意識，就要“知崗明責”。三百六十行，行行都是崗位;工農商學兵，個個都有職責。不同的崗位有不同的責任。責任只有輕重之分，而無敷衍塞責之理。每個機關幹部都要勤學習、提能力、明責任。

強化席位意識，就要“居崗盡責”。常言道，“在其位、謀其政、盡其職、負起責”。有責就要有為，有為才能有位。有為是一種態度，是一種品質，更是一種追求。“盡責”就要勇於實踐，在實踐中盡責;“盡責”就要敢於擔責，勇於擔難，不怕擔險，把席位當陣地，把困難當磨礪;“盡責”就要注重創新，在創新中履責，在創新中盡責。

強化席位意識，就要“養廉守責”。要“席位”，就要“惜位”。每個黨員幹部都要常思自己席位的來之不易，要常懷修身立德之心，樹立良好清廉形象。要正確對待權力、名利和地位，做到居上而不驕，處下而不憂，不為名所累，不為權所動，不為利所誘，不為欲所惑。

總之，席位是一種責任，更是一種擔當;是一種能力，更是一種作風。只要我們在座的每個人能強化席位意識，秭歸夢就一定能實現!

責任與能力的三分鐘演講稿 篇5

親愛的同事們：

大家好，今天我要演講的題目是《責任》。

易卜生曾經説過：“青年時種下什麼，老年時就收穫什麼”。作為進入公司工作不久的員工， 我在這裏種下希望的種子，並將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果願意承擔成長的責任，那麼就會獲得成長的權利;如果為公司的成長竭盡自己所能，那麼公司就會給你創造成長的機會;如果以積極的心態和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那麼精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通供電人為之奮鬥的目標。

利用工作之餘，我認真地讀完了《心態決定命運》一書。此時，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導意義。毋庸置疑，對於剛工作的我而言，心態的好壞起着至關重要的作用。正因有了良好的心態才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。我深知，事業的成功與工作態度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪着地，汽車就永遠不能駛向遠方。XX年8月，我戀戀不捨地告別陪伴自己七年的大學校園，來到供電公司。時間如白駒過隙，在變電運行崗位已經有一年半的時間，在這段時間裏，我始終保持良好的心態和積極的精神面貌，堅守自己的崗位，嚴謹認真地完成各項任務。雖然自己在學校就讀期間曾在導師的幫助下參與過許多大型的項目，並且積累了一定的現場經驗，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。但慶幸的是，在我的周圍有那麼多良師益友，他們總是耐心地指導我、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅強起來。

作為一名變電運行人員，職責是為變電設備的安全運行提供可靠的技術保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預估的經濟損失和工作糾紛。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態去面對工作，面對生活。正如書中所説的的那樣---“積極的心態創造人生，消極的心態消耗人生;積極的心態是成功的起點，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成為一隻翱翔的雄鷹;消極的心態是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制於自我設置的某種陰影。選擇了積極的心態，就等於選擇了成功的希望;選擇了消極的心態，就註定要走入失敗的沼澤。”我們只有以積極的心態刻苦鑽研業務，提高技術水平，才能保證工作質量、更好地避免各種異常事故的發生，才能夠不斷地提升自我。反之，消極的心態只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。

目睹着公司大踏步的前進，我深深地體會到專業知識紮實的重要性。在剛工作這一年多的時間裏，我經歷了買房、結婚、生子這三件人生大事，同時面臨着工作繁忙、學習壓力大等情況，但為了讓自己儘快深入到工作中去，我始終沒有放棄學習，抓緊每個機會充電，通過勤奮學習來提升自己的業務水平和工作能力。通過現場的實際工作，我學到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態積極、腳踏實地、不怕苦、不怕累的敬業愛崗的精神。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。這支隊伍的團隊精神、敬業精神、奉獻精神，無時不在感動人，無處不在感召人!