工作演講稿範文（通用22篇）

工作演講稿範文 篇1

尊敬的各位領導，評委，朋友們：

大家好!很高興能站在這裏參加今天的演講比賽。我演講的題目是《堅持科學發展，共建綠色和諧家園》。

世界文學大師雨果説：“大自然既是善良的慈母，同時也是冷酷的屠夫。”碧海藍天，看海鷗飛翔;冰封雪飄，聽松濤轟鳴;鶯飛草長，聞鳥語、嗅花香。這是大自然帶給我們的美景。可是，朋友們，凝望一下現在我們生活的地方：空氣污染嚴重、氣候變化異常、沙塵暴天氣頻繁、化學污染日益嚴重、海洋生態危機加劇，面對這樣的環境，我們是否應該深深地反思：人類向大自然一味掠奪式的索取生活方式不可取。我們應該走可持續發展道路，倡導綠色生活，共建生態文明。我們應該積極地，自覺地行動起來，快快加入到生態環境保行動中來，為構建一個美麗的綠色和諧家園一同努力!

建設綠色和諧家園，就要大力倡導和樹立綠色文明理念。將綠色文明當成是人與自然相和諧與共、經濟社會與環境協調發展的新的文明。將這一文明成為每個社會成員的共同認知，從而自覺傳播、實踐人與自然和諧與共的綠色文明理念。人在自然中生長，綠是自然的顏色。它是生命、是希望、是快樂，讓我們行動起來，為珍惜綠色，創造綠色獻出自己的一份力量吧!

建設綠色和諧家園，就是要立足山東實際。山東省一直是全國的一個大省，改革開放以來，經濟發展速度很快。但因為人口較多，環境保護意識差，在資源開發利用和經濟發展過程中，產生了一系列環境的問題。近年來，山東省加大力度重視生態環境保護，出台了一系列政策措施，加大生態環境建設和保護力度，扭轉生態環境惡化趨勢，為實現“大而強，富而美”的新山東宏偉目標作出積極貢獻。為完成“”減排任務，我省出台《山東省建設領域節能減排工作實施方案》等一系列政策措施，把污染減排作為環保工作的重點，不斷加大投入和治理力度，雖然取得了一定成效，但環境污染問題的形勢依然十分嚴峻。隨着山東社會的發展，山東人民生活水平的提高，動員社會人士履行義務、參與生態建設;架起方便人民羣眾監督生態環境建設的橋樑;鼓勵社會力量投入生態環境建設，走可持續發展之路，是我們必須的選擇。

建設綠色和諧家園，就要形成從我做起、從身邊事做起、現在做起的理念。我們只有一個地球，為了維護生態平衡，保護安全的、多樣的生態系統，營造安全健康舒適的生存空間，我們積極呼籲保護生態環境，減少污染，植樹造林，積極探索人與自然和諧共生的生存方式，建設可持續發展的生態環境。從山東生態環境的實際出發，就是要以人為本，立足自身，點滴做起，在日常生活中厲行節約，防止浪費，珍惜資源，植綠護綠，減少污染，保護生態環境，為人類永續生存與發展盡綿薄之力。只要全民動員起來，羣策羣力，積極行動，持之以恆，我們山東天空湛藍湛藍，空氣清新清新，山野翠綠翠綠，溪流水溝清澈清澈，……這些是多麼的令人羨慕啊!生態良好、景觀優美、氣候宜人、清新舒適的人居環境。山東大地就一定會安寧康泰富有美意!

我作為大自然的一分子，出於對中華民族的無比熱愛，出於對齊魯大地的一往情深，在此事關國計民生的大事面前，有責任向所有齊魯兒女鄭重發出呼籲：行動起來，共建一個綠色和諧的家園!

如果您是齊魯兒女，那麼，請您投入到這次構建綠色和諧家園的活動中來，從自己做起，從一點一滴做起。

我們相信，只要每一位齊魯兒女行動起來，那麼美麗和諧的綠色家園將不再遙遠：茂密的森林和青青的綠草覆蓋着大地，清新的空氣中瓢着陣陣花香，豐腴的土地和清澈的河水哺育着大地上的生物，鳥兒在樹上歌唱，魚兒在蔚藍的大海中暢遊……

美麗的自然帶來美麗的心境，和諧的家園帶來美麗的生活。讓我們一起努力，積極參與和實踐環境保護，倡導綠色生活，建設生態文明，為構建綠色和諧家園共同努力!

我的演講結束了，謝謝大家!

工作演講稿範文 篇2

縱觀我們走過的路，我們看到一個個默默無聞，無私奉獻而積極向上的面孔，她們平凡得不能再平凡，而她們卻知苦不怕苦，知難不畏難，靠着堅定的信念和對企業無限的忠誠，成就了今天阿盟郵政半邊天的榮譽，推動了阿盟郵政和諧運轉的齒輪。

郵政企業是一個服務性的行業，每一位職工的言談舉止都關係到整個郵政的企業形象。俗話説“笑納八方客”，在郵政這個大家庭中，女職工佔了大部分，而服務窗口更是女職工的天下，因此提高女職工素質，關係到郵政發展的整體，郵政發展的未來。只有不斷的提高服務質量才能跟上郵政發展的需求，適合未來競爭的需求!我們要在日常工作中培養鍛鍊我們自身的修養，注意自己的一言一行，儘量做到用户滿意，自己舒心。在競爭日益激烈的今天，要想使我們的企業立於不敗之地，我們不僅要提高我們的服務水平，還要不斷完善自己，提高自己的文化素質，強化自己的業務水平。

無數郵政人的無私奉獻、盡職盡責，贏得了社會的理解、感動和尊重，贏得了今天郵政在人們心中的地位。作為阿盟郵政信息技術局的一員，我知道一花獨放不是香，百花齊放春滿園。選自己所愛，愛自己所選，既然我選擇了郵政，我就要做到幹一行，愛一行，鑽一行，精一行。正所謂“有為才有位”。我一定要向尼瑪拉姆學習，以她為榜樣，做到不畏懼困難，不害怕吃苦，一步一個腳印踏踏實實地幹，從本單位，本部門的“小事”着手，積極參加技術培訓，努力掌握新知識、新業務，拓寬視野、增長才幹，不斷充實和完善自己，增強競爭能力和崗位適應能力，發揚“自尊、自信、自主、自強”的精神，做“有理想、有道德、有文化、有紀律“的郵政新女性，在郵政的技術崗位上努力做出新的貢獻。

阿盟郵政正進入一個嶄新的發展時期，讓我們在新的征途上，繼承和發揚“三八”光榮革命傳統，攜手並肩、團結拼搏，讓我們擔負起歷史賦予我們的神聖使命，始終保持一種積極進取、奮發有為、不畏艱辛、戰勝困難的高昂鬥志，用我們的實際行動，塑造綠衣天使的美好形象，為開創阿盟郵政美好的明天而努力奮鬥!

工作演講稿範文 篇3

個人能夠在社會中生存，是因為有他人的存在。如果沒有他人的存在，社會就不成其為社會，個人也不能存在。這就決定了人與人之間必須相互承擔責任，每個人的生存都依賴於他人對其負責，是他人對其負責的結果。而且，人生價值的內容本身，就包含着對他人承擔一定責任。正如鄒韜奮先生所説：“自己無論怎樣進步，不能使周圍的人們隨着進步，這個人對社會的貢獻是極其有限的，絕不以‘孤獨’、‘進步’為滿足，必須負擔責任，使大家都進步，至少使周圍的人都進步。”

在社會生活中，個體承擔對社會的責任是一種客觀必然。人生的社會責任是一個人對祖國、對民族、對人類的繁榮和進步，對他人的生存和發展所承擔的職責和使命。“忠誠祖國，振興中華”是當代個人對國家和民族負有的歷史責任的首要使命。以“忠誠祖國，振興中華”為已任，就要把個人奮鬥的目標融會到全國人民所追求的共同目標和崇高理想中，獻身於建設社會主義現代化事業，獻身於促進和維護祖國的統一事業;就必須不斷地學習，掌握先進的科學技術，成為現代化建設的內行、專家和創造者。同時“服務人民，奉獻社會”也是個人的基本職責。

我們無論做什麼事，若是沒有責任心，必定是做不好的，因為天下無難事，只怕有心人。並不是説一件事，只要用心去做就不難，所以責任心是非常重要的。但是要怎樣才算是有責任心呢?就是要每位員工在自己的崗位上竭盡心力。譬如我是一名客户經理，負責維繫客户，就要做到以客户為中心，客户事情無小事。因為不盡職，事絕對做不好。我們工作做不好，就直接影響到客户感知，容易引起客户強烈的不滿。

責任心是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。市場培育工作任重道遠，如果每位員工沒有強烈的責任心，不能以市場培育為己任，就不能把市場培育落實到工作中，不能認真推動市場培育工作向前發展。到頭來自己的工作沒有進展，市場培育也就成了空談。

一位大公司的老闆曾經講過這樣的故事，有個人來他公司應聘，經過交談，他覺得那個人其實並不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。那人順手拿起老闆桌子上的鎮紙，把跳出來的釘子砸了進去，然後和老闆道別。就在這一刻，老闆突然改變了主意，他留下了這個人。事後，這位老闆説：“我知道在業務上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。”

由此可見責任心是一種習慣性行為，也是一種很重要的素質，是做一個優秀的人所必需的。責任心對於一個人來説是極其重要的，梁啟超曾説過：“ 凡屬我應該做的事，而且力量能夠做到的，我對於這件事便有了責任，凡屬於我自己打主意要做的一件事，便是現在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對於自己加一層責任。”我們每一位員工也因該具有這樣的責任心吧。我們的份內之事，我們就必須做好;公司的目標也要我們共同努力而達到。

工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平台，忠於職守、勤勉盡責就是最起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不同，所擔負的責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強烈的責任心。有了責任心才能敬業，自覺把崗位職責、份內之事銘記於心，知道該做什麼、怎麼去做;有了責任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣;有了責任心才能進取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步。

責任心就是平常的心，最好的心。

工作演講稿範文 篇4

記得有位哲人曾經説過：生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那麼讓我們懷着工作吧!

那麼現在,在場的各位，你們是帶着愛去工作的嗎?

作為世界500強企業推崇的優秀員工思維理念讀物，近期在公司內部掀起了一股你在為誰工作的探討熱潮，作為移動大家庭的一員，作為直面客户的客户經理,我們每天都在忙碌的中度過，常常客户無端的質問和責難讓我委曲，繁瑣的業務會讓我煩心、疲倦的身軀更讓我灰心，但無論客户是讚許、肯定.還是質疑，我們都需懷着一顆平和的心微笑着面對。因為這是我的工作，我的工作是為客户提滿意的服務。我曾問過自己，你為什麼工作，你愛工作嗎?你工作得快樂嗎?我找不到答案。

當我讀了《你在為誰工作》這本書,我心中競有了一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒説了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作,我想工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的過程，用愛去創造，在創造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。

當然我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現實怎樣?

嚴峻的就業形勢，殘酷的競爭環境，讓我們體會到工作的巨大壓力，努力了還要努力，如果不竭盡全力去拼，就會被淘汰，就有可能下gang ，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作壓力太大工作太累=>在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。

那麼怎樣才能讓我們快樂地工作呢?我想告訴大家是的：讓我們調整好心態，帶着愛去工作，用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。 一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強説得過去”的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決於你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。

我曾在一本書上見過這樣一個故事:曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久,才能想出今天有什麼好感激的事,但隨着時間的推移,他逐漸對大自然的美好產生了感激,進而他發現,有許多人和事值得他感謝。到了後來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以説,我們應該懷有感恩的心去工作。

是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環境如何,作為員工都應該恪守職責,忠誠於自己的工作,忠誠於自己的企業,不要浪費寶貴的時間 ,重心要放在如何能盡善盡美的幹好自身工作,並從中獲得經驗和樂趣,這才是最重要的。

人生離不開工作，工作不僅是養家的薪水，工作是鍛鍊我們的意志的礪石，新的業務是拓展了我們的才能，與同事的合作培養了我們的人格，與客户的交流又訓練了我們的品性，工作着多有意義啊，讓你的每一天工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!

工作演講稿範文 篇5

尊敬的各位領導、各位評委，親愛的朋友們：

大家好!

可能我們在工作之餘、在忙碌之暇，常常會遇到這樣的情景，同事或朋友之間三五成羣，暢談心聲、互訴衷腸，或不甘於忙碌的工作，或不滿於瑣碎的生活，大發牢騷、抱怨命運，甚至有時會感慨：生活真是太難、太不公了......

但我要説，其實我們是幸福的，我們能夠歌唱、能夠欣賞音樂，能夠暢享自然風光、人間美景……當我們沐浴在温暖的陽光之中，當我們沉醉於花草的芬芳之時，也許，你並沒有察覺到這個世界有什麼不同，你也從沒有想過，眼前的一切甚至是永遠難以實現的奢求。可是，就在我們身邊、在我們周圍，有一些人永遠都看不見花兒的笑容、永遠聽不到鳥兒的鳴叫，甚至永遠都沒有“站起來”的權力、沒有縱情歌唱的資本……。他們帶着殘缺的身體在這個世界上艱難地活着，忍受着常人無法體會的痛苦，經歷着別人不能想象的磨難，他們哪怕要取得一點點成績，都要付出比常人多幾倍甚至幾十倍的努力。

還記得20xx年央視春節晚會上那動人的舞蹈——《千手觀音》嗎?看完精彩的節目，我們很難把這藝術精品與20多位聾啞演員聯繫起來，很難想象她們是在一間設計極為特殊的練舞房內，靠着重鼓之音的共振、踩着腳下地板震動的節奏，感受旋律、感悟音樂與舞蹈的美妙結合而編排的。在但正是這些天使般的殘疾人以自己的風采給我們帶來了巨大的震撼，正是這支舞蹈所迸發出來的一種精神，一種身殘志堅的執著和對美好生活的嚮往與渴望，讓我們深深為之所動!同樣，就在我們身邊，有“獨臂健將”之稱的殘疾人運動員張貴龍、身患小兒麻痺的肖咀鄉國小教師李勃，還有更多的殘疾人用自己殘缺的身體和堅強毅力譜寫了一曲麴生命讚歌，也讓我們真切地感受到：在我們關愛殘疾人、幫助殘疾人的同時，她們回饋給我們的是更加無比深沉的愛!與他們相比，我們很幸福更幸運;與他們相比，我們又很渺小更卑微。因為，在種種艱辛面前，在種種不幸邊緣，他們沒有向命運低頭，沒有向不幸妥協，他們在無數的關愛和扶助中，體驗着另一種幸福，他們用自己的意志，不斷搏擊、不懈創造，為自己的人生書寫着壯麗篇章。

殘疾不是某個人的錯，他們只是我們中的不幸者，就像一棵根深葉茂的大樹，風吹過，雨打過，總會有殘損受傷的枝葉，但我們始終是同根同枝的兄弟姐妹，他們不應被我們輕視漫待，甚至避而遠之。我們不得不承認，在這個利益多元化的社會中，能想到去關心殘疾人、關愛殘疾人的人是少之又少了。但是，無數殘疾人工作者想到了，我們的一屆又一屆殘聯領導班子、全體幹部職工想到了，也做到了。為了那一雙雙渴望關懷的眼睛，他們有的人在平凡的崗位上一干就是幾年、幾十年。在他們的心目中，殘疾人的事無論多小都是大事，自己的事無論多大都是小事!在他們的精神感召和引領下，越來越多的志願者加入了扶殘助殘行列，為合水的殘疾人事業、為和諧合水建設作出了巨大貢獻。

朋友們，我無須在這裏誇大殘疾人的意志，因為他們比我們更脆弱、更需要尊重和幫助;我也不在這裏歌頌殘疾人工作者的偉大和功績，因為這是他們應盡的職責和義務。今天，我來參加這次以“立足本職做貢獻、改進作風促和諧”為主題的演講比賽，更準確的説，是想借此機會代表全縣殘疾人朋友，對所有支持殘疾人事業的人們表示最衷心的感謝!是你們在這個平凡的事業中，用執着的奉獻踐行着不平凡的職責;是你們在與這些特殊人羣的交流中，用友情和愛譜寫着永恆的樂章!我更要藉此機會，代表縣殘聯全體員工鄭重承諾，在今後的工作中，我們將一如既往的把立足本職做貢獻作為自己的執着追求，把改進作風促和諧作為推動工作的總體要求，始終秉承“心存殘疾人苦、利為殘疾人謀”的工作理念，以高度的責任感和使命感，為殘疾人的美好明天敬業奉獻;以飽滿的熱情和不懈的努力在殘疾人事業上寫就最感人的詩行!

因為，我們和殘疾人之間有着共同的語言——愛!

謝謝大家!

工作演講稿範文 篇6

尊敬的各位領導、各位老師、同仁們：

你們好!

本人姓名，38週歲，現任X公司副經理，高級工程師，國家註冊工程師。1990年畢業於X學院，同年7月份參加工作，92年調入X公司，歷任開拓技術員、副區長，生產技術科副科長、科長。20xx年8月份任XX公司副經理。

公司規模雖小，但安全複雜程度不比其他各礦小，尤其是五層區域瓦斯大、煤層發火期短，所以振興礦安全的重點是看住瓦斯，防住火;在治理瓦斯方面，主要採用瓦斯移動抽放泵，利用工作面頂板巷抽放工作面頂板瓦斯;在防火方面，主要利用移動注漿泵向煤巷及採空區注混合灰。這兩項工藝取得了理想的效果和很大的效益，並榮獲全局科技進步獎一等獎和三等獎

三年來，通過抓隊伍建設，建章整制，完善井下通風設施，健全防滅火、防塵、監測三大系統，認真貫徹落實各項責任制度，打開了振興礦“一通三防”工作的局面。

煤礦生產，安全為天，煤礦安全監察部門工作尤為重要，他們擔負着煤礦安全檢查、監督、指導的重要使命，他們工作的好與壞直接關係着煤礦生產命脈和廣大職工人身安全，所以説這個部門的管理者必須精通業務，能夠抓住煤礦安全工作的重點和關鍵，能夠深入一線、吃苦耐勞，應有神聖的使命感和高度的責任心、事業心，應公平、公正、不詢私情，能夠用鐵的手腕，務實的精神，過硬的本領來抓實抓靠安全監察工作。

本人1987年在大學加入中國共產黨，經過近20xx年黨的培養，應該説有較高的政治覺悟和素質。畢業十餘年來一直從事煤礦生產安全工作，對煤礦有着深厚的感情，也有深刻的認識，也曾經過生與死的考驗。十餘年的煤礦工作經歷，使我也積攢了一定的經驗和能力。所以無論政治素質和業務能力，我都對競聘這個崗位充滿了信心和希望。同時，在安全監察方面，我有先天的優勢，那就是煤礦生產，安全第一，“一通三防”工作佔煤礦安全工作中的80%，而我是從事“一通三防”工作的。雖然説資歷較淺，經驗較少，但也有一些粗淺的認識。“一通三防”無小事，瓦斯治理是重點，防滅火是關鍵，通風系統穩定是保障，充分發揮瓦檢員的主觀能動性是根本。可以説，“一通三防”工作到位，沒有瓦斯、火的事故，文祕寫作網原創就基本上消滅了羣死羣傷的重大事故，煤礦安全形勢就應該是好的，陳家山煤礦和大平煤礦的瓦斯事故就是個很好的例子。

進入20xx年以來，煤炭行業形勢好轉，煤炭價格一路攀升，高額的利潤很容易造成盲目的擴大生產，超安全能力生產，這樣一來，煤礦安全監察顯得尤為重要，做好煤礦安全監察這項工作，本人認為首先應明確和擺正以下幾個方面的關係。

1、安全與生產的關係。安全與生產是相互依存關係，安全伴隨着生產而言，沒有生產就沒有安全，生產過程中必須安全，不安全就不能更好的生產。但在實際工作中，對安全工作説起來重要，做起來次要，忙起來不要的思想還比較普遍。因此，在當前煤炭市場較好的新形勢下，煤礦的各級領導必須進一步提高認識，牢固樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念。

2、安全與效益的關係。就煤礦企業整體而言，經濟效益是中心，這也是企業全部工作的目的和歸宿，但在具體生產過程中，必須堅持安全第一，如果沒有安全工作的保證，生產煤炭就要付出血的代價，經濟效益也就會受到很大的損失。

3、偶然與必須的關係。在安全生產中常有人以“偶然”兩個字來分析和解釋各種事故，若發生嚴重事故，便以“事出偶然”來開脱，這種偶然顯然是不符合事物發展規律，對搞好安全生產是十分有害的，任何一起看似偶然的事故中，都可以找到幾條直接或間接的原因，這些原因中深層次的問題無外乎是投入、教育和管理的好壞。這些方面如果不到位或不完全到位，出現問題和造成事故那就是必然的。

工作演講稿範文 篇7

各位領導、同事們：

大家好!

我今天競聘的是督察分隊長一職，對於如何做好督察工作，主要有以下幾點打算：

一、協助中隊長做好城市管理行政執法督察工作。作為分隊長既要幹好具體工作，落實崗位責任，又要做好參謀和助手，擺正自己的位置。工作中認真落實局督導處的任務和指示，同時結合大隊的要求和中隊階段性任務制定督察工作的具體方案，並組織實施。明確分工、合理調度，準確掌握工作動態，做到全面調查、仔細分析、及時反饋。

二、做好緊密聯繫各大隊督察科室的工作。目前，各區都成立了專門的督察機構，市區兩級形成了條塊結合的工作模式，為我們督察工作的開展創造了良好的環境。進一步做好與各區督察機構的交流和溝通，加強日常工作聯動，發揮他們的作用，力求將問題解決在基層。

督導是督察和指導兩方面的有機結合，督察隊作為市局督導處的一線力量，在做好督察工作的同時，還要根據督導處的工作要求，加強對各區督察工作的業務指導，切實有效的把督和導的工作結合起來，不定期的研究交流，共同查找問題解決問題。

三、做好日常的督察工作。根據《督察暫行辦法》的規定，組織督察隊員採取隨機、重點、專項等督察方式和明暗結合的辦法對城管執法人員依法履行職責、行使職權、遵守紀律的情況進行監督檢查。並嚴格按照市局有關《執法人員行為規範》《裝備管理規定》和《執法人員“十不規範”》的要求，重點對隊伍中出現的執法腐敗、濫用職權、隨意執法、失職瀆職、政令不通等不良行為、苗頭性問題進行督察，對發現的問題及時彙總、分析、上報，確保下情上達，同時在信息的彙總方面做到全面性、準確性、實效性，為領導決策提供客觀有價值的依據。

四、做好督察隊伍內部建設工作。執法督察是相對特殊的工作崗位，打鐵還須自身硬，每個督察隊員只有政治素質、業務素質、心理素質合格了，才能勝任督察工作，才能做出表率，使人信服，進而確保工作開展。因此督察隊伍內部建設必須加強，不能懈怠，主要做好以下幾個方面的工作：一是隊伍內部的建章立制，明確督察人員應具備的行為規範，注重隊員的日常養成，建立正規化的督察運作機制;二是隊伍的政治與業務學習，既要組織學習重要思想、國家的方針政策，也要組織隊員學習相關法律法規，不斷提高隊員的綜合素質，為依法履行督察職責打下良好的理論基礎;三是隊伍的日常教育和思想政治工作，及時發現問題，做好針對性的疏導。

五、做好內外業的結合工作;指揮中心作為信息交換的樞紐，在城管執法工作中起着非常重要的作用。我們須重點抓好與指揮中心的信息互通工作，檢查、監督指揮中心下發指令的落實情況，及時反饋有關信息。把巡查當中發現的有關問題及時上報指揮中心，交由指揮中心分流落實。

六、做好與兄弟單位督察機構的信息互通、學習借鑑工作;城管執法是一種新生的城市管理模式，需要我們探索着前進，作為隊伍內部管理的督察工作，在理論實踐方面能夠引用的經驗非常欠缺，因此做好與其他兄弟單位的溝通、交流顯的尤為重要。在條件允許的情況下適時的組織隊員出去學習也是提升督察工作水平的有效途徑之一。

我希望在競爭中獲得成功。但是，我決不會迴避失敗，不管結果如何，我都會“堂堂正正做人，兢兢業業做事”，謝謝大家

工作演講稿範文 篇8

當中國女籃榮光不再，中國女足深陷困境，中國男排未能稱霸亞洲，中國男籃和男足成為無法言説的悲哀，在三大球項目裏，所有的希望都面臨着崩潰。也許我們在國乒中自我滿足，在體操跳水裏歡呼雀躍，但在世界的眼中，我們仍然是黯淡無光的弱者，至少在體育上是這樣的。可是今天，中國女排在面對東道主巴西時奮力搏殺，贏下了這場蕩氣迴腸的勝利，讓多少人濕了眼眶!在世界認可的三大球項目上，中國女排依然昂首挺立!

上個世紀八十年代改革開放初期，中國女排卧薪嚐膽、發憤圖強，一度在世界範圍內戰無不勝。中國改革開放的歷史發展離不開女排精神，是她們用“團結奮鬥，頑強拼搏，勇攀高峯”的精神鼓舞了整整一代人。我們的父輩們，曾經在十幾寸的黑白電視機面前守候，爭先創優活動心得體會 看着一記記重扣歡呼雀躍、感動不已。

如今，中國女排五連冠的夢a幻已然不再，我們可以在四五十寸的電腦顯示器面前觀看着世界各地的體育比賽。但我們很難再去為一直球隊瘋狂、感動，我們失去了夢想和信仰，我們習慣了在三大球項目中的失敗。當中國女排再一次用拼搏和頑強戰勝對手時，曾經的榮光和信仰突然煥發，一種莫名的感動湧上心頭。

女排精神是刻苦奮鬥、不畏強敵、奮力拼搏的精神。上個世紀七十年代末，國人意識到了自己與世界的差距，充滿了彷徨和失落。中國女排在這個時候脱穎而出，成為了時代的主旋律，成為了中國民族精神的象徵。也正式這個時候，為了迅速提升中國女排的實力，時任女排主教練的袁偉民對女排進行了魔鬼訓練。由於當時的訓練條件十分簡陋，女排姑娘們在地上摸爬打滾，被摔得遍體鱗傷。沒有球網，就用竹竿代替;沒有臂力器，就和對手比力氣;沒有創可貼，就有膠布粘貼。

在經歷了嚴格而又殘酷的訓練以後，中國女排終於在短時間內突飛猛進。1981年，中國女排在日本奪得了第一個世界盃冠軍，此後一發不可收拾，不斷在國際賽場上取得好成績，開創了女排五連冠的偉業。中國人民通過女排征服了世界，他們重新喚起了民族驕傲，在媒體發酵和渲染下，各行各業的勞動人民努力向中國女排學習，樹立了中華民族崛起的信心。

工作演講稿範文 篇9

光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間，踏上工作崗位已是第16個年頭。自踏上三尺講台以來，我以“忠心獻給教育，愛心獻給學生”作為自身教育理念，紮實工作，勤奮學習，勇於創新，與時俱進;視教師為春蠶，無私奉獻;視教師為紅燭，燃燒自己照亮別人。讓青春流逝在三尺講台、讓粉筆染白自己的雙鬢、讓歲月寫下自己奉獻的足跡。

在此，我將近幾年來的教育教學工作所取得的成績向在座的各位領導和老師做一下彙報：

一、政治素質與師德師風：

我熱愛中國共產黨，擁護社會主義制度，遵紀守法，忠誠黨的教育事業，敬業愛崗，無條件服從組織安排，尊敬上級，團結同事，關愛學生，淡泊名利，任勞任怨。在師德方面，我不斷加強修養，塑造“師德”。“學高為師，身正為範”，從踏上講台的第一天，我就時刻嚴格要求自己，自覺遵守教師職業道德規範，力爭做一個有崇高師德的人。在教學中嚴格要求自己，以身示範，工作細緻認真，贏得了學校領導和學生的認可。

二、班主任工作：

我愛我的學生，多年九年級班主任的傾情付出，讓我不僅收穫了知識，還收穫了純潔的師生情。在德育工作中，我善於科學地創新班級管理，善於利用好每週一節的主題班會課，針對學生特點，在不同時段，精心準備不同主題的班會，使班會充分發揮塑造學生靈魂的主陣地作用。

對待學生我傾情付出，竭盡所愛，即便是極為頑劣的後進生，都能像家長一樣關心、鼓勵他們，最終使他們轉變了過來。在我的眼中，沒有教不好的學生，但是，要真正教好每一個學生，付出的心血是很多很多的，而我無怨無悔。我一直都在實踐我的教育價值觀：一片愛心為學生。我相信，只要真心的對待學生，學生亦會回饋你無盡的愛。因此，我成了學生們成長路上的知心朋友，看着他們的成長成材，體味着這來之不易的教育成果，我就由衷的高興。由於所帶班級班風好學風濃，班級總成績一直優異，因此，我於20xx年被評選為縣級優秀班主任，20xx年榮幸的進入xx縣百優班主任的行列。

三、愛崗敬業、忠於職守在教學工作中，我兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，認真履行自己的職責，做好本職工作，不管活有多累，人有多困，都堅持出勤，從未有過缺課、遲到、早退等不愛崗敬業的現象。

作為語文教研組長，我帶領大家羣策羣力，制定每學年度的語文教研計劃，為提高學生的語文成績和提高他們的語文素養而不懈努力。作為九年級級部備課組長，我積極組織本年級的語文教師開展聽課、評課活動，做到取人之長補己之短。針對九年級升學這一特殊時期，我和任課教師共同探討、制定教學進度，為讓學生順利踏入高一級學府而不懈努力。

我還積極投身教改，把提高課堂效益和培養學生的創新精神、實踐能力作為始終不渝的追求目標。我自覺更新教學觀念，與本年級組的教師們一道，認真研究國中學生的年齡特點和認知規律，學習運用電教媒體和現代教育技術，採用啟發式和討論式教學，圓滿完成教學任務。

最近幾年，我的家庭生活可謂多事之秋，婆婆膝部韌帶摔裂，母親甲狀腺切除，孩子眼部手術，一連串的困難我都一一克服，從未因此影響我的教學和班級管理工作。就在去年9月，丈夫查出心臟病，需要手術，為了不影響我的工作，他選擇了國慶節前手術，在丈夫出院回家後，我就把他交給了年邁的婆婆照顧，回到了學校。因為，在那裏，還有兩個畢業班的學生等我去上課，一個班的學生需要我去管理。一想起這些，我就感到非常內疚，因為我欠家裏的實在是太多太多了。

四、教學成績及榮譽：

我一直認為教書育人是教師的天職。多年來，我始終工作在教育教學的第一線，連續擔任九年級的語文教學工作，每天在校工作時間平均在十幾個小時，教育教學成績十分顯著，歷次平行班的質量分析和會考中，所教語文成績和班級成績均名列前茅，受到領導和老師們的一致好評。

由於教育教學成績優異，領導也給予了充分的肯定，20xx年被評為鎮優秀教師，20xx年被評選為縣級優秀班主任和縣級教學能手稱號，20xx年被評為臨朐縣優秀教師，並榮獲國中語文説課比賽一等獎，20xx年被評為鎮優秀教師，20xx年被評為國中語文學科骨幹教師和山東省國中教師新課程遠程研修優秀學員，20xx年被評為“語文主題學習”優秀實驗教師、臨朐縣百優班主任、臨朐縣特色教師，並獲得全縣中國小教師“説教材”大賽二等獎。

在教學之餘，我根據自己的教學實踐，進行教育教學研究，多篇教學論文發表在各級教育刊物上，教學論文和教學案例也多次獲獎。

任職多年來的風風雨雨，見證了自己的默默工作與辛勤耕耘，見證了自己的成長與發展，見證了自己付出的心血與汗水，我用自己的堅韌與執著、用自己敬業與奉獻，用自己顯著的成果與業績，不斷詮釋着新時期的教師精神，不斷書寫着自己事業的壯麗篇章。面對着新學期的挑戰，我會整裝待發，總結經驗，吸取教訓，不辜負領導和家長對自己的期望，為教育傾盡全力而無怨無悔。

真心的感謝在座的各位領導和老師，為我的人生導航，也真誠的祝願在座的各位領導和老師一切都好!

謝謝!

工作演講稿範文 篇10

老師們，同學們，上午好!今天國旗下講話，我想跟大家談談夏季安全的一些注意事項。炎炎夏季離我們越來越近，由此產生了一些的新的安全問題，有必要引起我們全體師生的重視。

一、預防中暑

中暑是人持續在高温條件下或受陽光暴曬所致，大多發生在烈日下長時間站立、勞動、集會、行走的時候。輕度中暑會感到頭昏、耳鳴、胸悶、心慌、四肢無力、口渴、噁心，重度中暑可能還會出現高燒、昏迷。

我們如何有效地預防中暑呢?我覺得可以從以下幾點來預防：1、課間活動量不宜過大，要避免長時間的劇烈運動和户外活動。2、養成經常喝水的習慣，特別是體育活動後大量出汗，更要及時補充水分。3、認真參加午睡。夏季晝長夜短，天氣炎熱，使夜晚睡眠時間與質量均受影響。午睡能夠有效地補充睡眠，不僅對健康有益，而且能讓你有充足的精力投入到下午的學習中去。一旦發現有同學發生中暑症狀，要立即報告老師、校醫，將他移到陰涼處，並保持周圍通風。可以採用一些方法幫助散熱，如用電扇吹，濕毛帶敷等等，如果症狀沒有減輕，應立即撥打救助電話。

二、預防食物中毒

夏季細菌繁殖較快，食品極容易變質，如果誤食變質食品就會引發食物中毒。輕者會出現發熱、腹痛腹瀉、嘔吐等現象，嚴重的可能會奪去生命。預防食物中毒需要注意以下幾個細節：

1、養成飯前洗手習慣。如果手上沾有致病菌，再去拿食物吃，致病菌就會跟食物一起進入消化道，引起腹瀉等疾病。

2、選擇新鮮和安全的食品。購買食品時，要到正規超市，注意查看生產日期以及有沒有腐-敗變質。不要在小攤上購買零食，別看那些零食花花綠綠，外表很誘人，其實許多是“三無”產品。此外，長期在户外高温擺放暴曬，難免不會變質。希望同學們從自己健康考慮，自覺拒絕校外小攤上的零食。

3、生吃瓜果要洗淨。瓜果蔬菜在生長過程中不僅會沾染病菌、病毒、寄生蟲卵，還有殘留的農藥、殺蟲劑等，所以一定要清洗乾淨再吃。

三、預防溺水

預防溺水的有效辦法就是遠離池塘，在沒有大人的陪同下，不能到河邊、池塘邊玩耍。游泳建議在父母的陪同下選擇正規的游泳場館，只有這樣安全才有保障。生活中如果發現有人不小心掉入水中，做一名未成年人，不能冒然下水營救，要立即大聲呼救，喊周圍的大人進行施救。學校校園內也有一個大池塘。希望同學們平時不要在池塘邊玩耍。牢記池塘邊的警示標語，注意安全，不得攀爬。洗拖把時不玩水，體育課上不亂跑。

希望同學們記住這些防中暑、防中毒、防溺水的方法，進一步提高安全防範意識，遇到困難、問題及時向老師反映、求助。

工作演講稿範文 篇11

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好!我是來自湖濱分理處的，今天能站在這裏跟大家一起交流學習，感到非常的榮幸!感謝領導給我們這次暢談心聲、展示自我的機會。我演講的題目是《感恩、敬業、合規將是我永恆的追求》。

作為農行的一名員工，感恩是我們最根本的職業精神，敬業是我們最基本的工作習慣，合規是我們最重要的行為準則，三者都沉澱着優秀員工的職業素養。感恩已經成為一種普遍的社會道德，感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神。心存感恩，我們就會心平靜氣的對待工作中的許多事情，少一份抱怨，多一份忠誠;心存感恩，我們就會認真、務實的從每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬業;心存感恩，我們就會自發的真正做到嚴於律己，少一份風險，多一份合規。學會讓自己生活在感恩的空氣中，努力讓自己養成感恩的好習慣。

習慣一、心懷感恩，把工作當成事業，忠誠勝於能力。

我們要學會感恩，感恩工作，感恩制度，工作為我們展示了廣闊的發展空間，為我們提供了實戰才華的平台，保證了我們豐衣足食，我們對工作為我們所帶來的一切，都要心存感恩。而規章制度就像一把保護傘一樣保護我們，為我們遮風擋雨，為我們的事業保駕護航!當我們以一種感恩的心情工作時，我們就會更加盡職盡責，更加敬業，更加合規。

工作並不等於事業，工作是謀生手段，而事業是畢生追求。把工作當成事業對待，可以極大地提升我們工作的內涵。記得一位哲人説過：如果一個人能夠把本職工作當成事業來做，那麼他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心，將工作當成事業來做。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力，把工作和我們的職業生涯聯繫起來，對自己未來的事業負責，我們就能忍受工作中的壓力和單調，始終覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，而且也可以從中感受到使命感和成就感。

我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所擁有的一切，忠於我們的工作，忠誠勝於能力。而作為農行的一名員工，忠誠不是對某一個人的忠誠，而是一個整體的忠誠系統，在我們的忠誠系統中，不僅有我們對農行的忠誠，我們員工之間的忠誠，更應該有對顧客的忠誠。作為服務行業，服務是我們工作的本質，對顧客忠誠是做好服務的前提。也是我們敬業合規根本保證。

習慣二、把敬業當成自己的習慣，懂得高效學習，自我升值。

愛崗敬業，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮鬥，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。敬業就是要恪守“七多七少”原則，即多一些踏實，少一些計較;多一些準備，少一些盲目;多一些奉獻，少一些索取;多一些完美，少一些缺陷;多一些務實，少一些浮躁;多一些擔當，少一些推諉;多一些認真，少一些糊弄。

當然敬業與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因為能力不足無法勝任工作，絕不是我們想要的。我們應該明白新時代的金融工作人員應該是一個全面加特長的複合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養。“學習型”社會強調的就是不斷充電、學習，自我升值的步伐要大於變化的步伐才行。

習慣三、將合規作為日常的行為準則、提高服務質量

記得有這樣一個失敗王國的戰爭故事，因為丟失了一個釘子，壞了一隻鐵蹄;因為壞了一隻鐵蹄，折了一匹戰馬;因為折了一匹戰馬，傷了一位騎士;因為傷了一位騎士，輸了一場戰鬥;因為輸了一場戰鬥，亡了一個國家。這個故事發人深省，有誰會注意一個小小馬釘的疏忽竟然導致了一個國家的覆滅。這個故事告訴了我們合規的重要性，也就是我們的管理理念：“細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業”。合規就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個細節，嚴格遵守規章制度，不能因為馬釘而失去國家。在金融業機構競爭日益嚴重的今天，我們要牢記我們的風險理念，“違規就是風險，安全就是效益”。

當然，在合規的同時，我們也要提高我們的服務質量，很多時候，在既要盡心為客户服務讓客户滿意，又要嚴格遵守規章制度之間難以平衡，這就需要我們依靠鐵一樣的規章制度來靈活的服務我們的客户，比如最常見的必須本人辦理的業務，顧客因種種原因不能來銀行辦理的，不管多遠的路程，我們的領導和我們的工作人員都會親自登門拜訪，經客户本人確認後盡心的為客户辦理相關業務。這樣即遵守了我們的規章制度，同時也提高了服務質量。

總之，我們必須擁有一顆感恩的心，擁有良好的敬業精神和合規的職業習慣，這樣才能成為一名優秀的農行員工。最後，讓我藉着今天這次演講的機會莊嚴承諾，作為農行的一名員工，我承諾，感恩、敬業、合規將是我永恆的追求!

謝謝大家。

工作演講稿範文 篇12

同志們：

根據會議安排，我就全市深化醫改和健康扶貧工作情況及下一步安排作通報。一會兒，~~市長將作重要講話，希望大家深入學習領會，認真抓好貫徹落實。

一、~~年以來全市深化醫改和健康扶貧工作進展情況

去年以來，市委、市政府高度重視深化醫改和健康扶貧工作，認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署，緊緊圍繞讓人民羣眾“看得上病、看得起病、看得好病、少生病”的目標，着力深化醫藥衞生體制改革，不斷改善衞生健康服務條件，持續推動健康~~建設，全市深化醫改和健康扶貧工作取得了明顯成效。

(一)公立醫院全面取消藥品加成。印發了《~~市推進城市公立醫院綜合改革實施方案》，全市所有公立醫院全部取消藥品加成。改革後，公立醫院收入結構明顯優化，藥品收入佔比、耗材收入佔比明顯下降，醫療服務收入佔比明顯提升。截至~~年底，全市各級城市公立醫院共取消藥品加成(中藥飲片除外)3778.55萬元，及時增加調整診查費、護理費、治療費等體現醫務人員技術勞務價值的醫療服務收入，醫療服務價格調整補償率92.93%。

(二)分級診療工作全面覆蓋。印發了《~~市推進分級診療制度建設實施方案》《~~市推進醫療聯合體建設和發展實施方案》，加快構建“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療模式，實現了分級診療工作全覆蓋、三級醫院參與醫聯體建設全覆蓋、縣級醫院與上級醫院開展遠程會診全覆蓋。全市共組建多種形式的醫聯體76個，其中醫共體73個、專科聯盟1個。按照“家庭簽約、分類管理、團隊服務”模式，全面開展家庭醫生簽約服務，全市常住居民簽約人數344.22萬人，簽約率56.91%。貧困人口簽約人數55.75萬人，簽約率100%。繼續加快推進縣域綜合醫改，全面提升縣域醫療衞生服務能力和管理水平。統籌推進對口支援和縣級骨幹醫師培養，持續開展基層衞生“369人才工程”。~~～~~年共特招醫學院校畢業生1540人、特崗全科醫生48人、農村訂單定向醫學生132人，實現了報名人數、錄取人數連續兩年全省第一，每年完成任務數均佔全省五分之一以上，受到了省衞計委通報表揚。

(三)藥品供應保障體系基本建立。全市堅持藥品、疫苗和高值醫用耗材網上採購。對婦兒專科藥品、急(搶)救藥品、基礎輸液、臨牀用量小的藥品和常用低價藥品實行掛網採購，完善短缺藥品監測預警和清單管理制度，滿足臨牀用藥需求。允許基層增加配備使用高血壓、糖尿病、結核病、嚴重精神障礙等4種疾病185種藥品，促進了基層醫療衞生機構與二級以上醫院的用藥銜接。持續強化抗菌藥物和輔助性、營養性藥物監控管理，進一步規範用藥行為。

(四)綜合監管政策日趨完善。建立全市統一的改革考核評價機制，組織開展了~~年度醫改重點任務考核評價工作，考核結果與公立醫院綜合改革補助資金掛鈎。建立控制公立醫院醫療費用不合理增長機制，繼續實行控費目標管理，對控費工作不力的縣(區)和醫療機構，及時進行了通報約談。加大綜合監督執法力度，深入推進“雙隨機一公開”檢查，持續開展“亮劍行動”，監督覆蓋率達到99.52%。

(五)醫保支付方式改革有效推進。順利完成城鄉居民基本醫保制度整合，統一實施了城鄉居民基本醫療保險制度，開展了城鄉居民醫保門診統籌，擴大了醫保報銷範圍。截至~~年底，全市基本醫保參保人數720萬人，參保率穩定在96%，城鄉居民基本醫保政策範圍內住院費用報銷比例穩定在75%左右。大力推進異地就醫直接結算，全市定點醫療機構全部實現了城鄉居民基本醫保、大病保險、困難羣眾大病補充醫療保險“一站式”結算。加大支付方式改革力度，全面推行以按病種付費為主的多元複合式醫保支付方式改革，將27個門診病種和33個住院病種納入重特大疾病保障範圍。

(六)重點民生事實落地有聲。~~年我市將全面落實困難羣眾大病補充醫療保險和免費開展預防出生缺陷篩查、新生兒疾病篩查列為重點民生實事。截至去年12月底，我市已在全市範圍內建立了困難羣眾大病補充醫療保險制度，覆蓋全市困難羣眾84.5萬人，累計報銷4.6萬人次，政策範圍內報銷水平在基本醫療保險、大病保險報銷基礎上平均提高了10.89個百分點;完成預防出生缺陷產前篩查2.69萬例，篩查比率47.93%，新生兒“兩病”篩查5.51萬例，篩查比率97.71%，新生兒聽力篩查5.35萬例，篩查比率94.98%，超額完成省定目標任務，受到省婦兒工委通報表彰。今年1～6月份已完成超聲篩查2.89萬人，血清學篩查3.39萬人，新生兒兩病篩查4.82萬人，新生兒聽力篩查4.79萬人。

(七)精準施策助推健康扶貧。全市建立健全健康扶貧動態管理系統，貧困人口健康檔案建檔43.2萬人，貧困人口電子健康檔案建檔率100%，實現對因病致貧因病返貧人口精準到户、精準到人、精準到病的動態管理。加強貧困地區醫療衞生服務能力建設，按每個貧困村衞生室不低於13萬元的標準給予扶貧項目資金補助。全市842個貧困村，已建成標準化衞生室821所、在建9所，未開工12所(睢陽區10所正在招標，示範區2所規劃異地建設)。開展三級醫院與貧困縣縣級醫院、貧困縣縣級醫院與鄉鎮衞生院對口幫扶。強化農村貧困人口醫療保障，將貧困人口門診慢性病病種增加到15種以上、門診重特大疾病病種增加到25種以上，政策範圍內報銷比例均提高到85%。積極推進慢性病簽約服務管理，將患有慢性疾病的農村貧困人口優先納入家庭醫生簽約服務管理，全市3.08萬人貧困慢病患者，治療率99.9%。~~年，全省健康扶貧工作現場推進會在睢縣召開，總結推廣睢縣健康扶貧經驗做法。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前我市深化醫改和健康扶貧工作仍面臨不少問題。一是公立醫院綜合改革有待突破。部分公立醫院對改革認識不足，積極性、主動性不大，人事薪酬、現代醫院管理制度、價格動態調整等配套改革任務依然艱鉅。藥品和耗材價格虛高，部分耗材養醫、檢查養醫現象依然存在，看病難、看病貴問題仍然存在。二是醫療衞生服務水平不高。醫療資源佈局不平衡，人員結構不合理，特別是基層高職稱、高學歷、高年資人才短缺，診療水平低下，不少基層醫療機構業務單一，服務能力不強，患者流失、轉診率較高。三是醫療保障能力不強。醫保費用增長過快，患者大病保險保障不足，醫保水平與質量有待提高;醫保支付方式改革滯後,按病種付費結算方式推進緩慢，病種數和覆蓋範圍沒有達到國家和省要求。四是公立醫院醫療費用過快增長問題突出。今年一季度，我市公立醫院醫療費用增幅達21.84%，超出省定控制指標12.34個百分點;住院次均費用同比增長9.4%，增速居全省第三位;門診次均費用同比增長12.11%，增速居全省第4位。五是改革聯動力度不夠。個別縣(區)對深化醫改工作重視不夠，推進力度不大，醫改成效不明顯。部門之間缺乏統籌兼顧，缺少協同配合，綜合監管制度尚未建立，綜合改革進展遲緩，改革的系統性、整體性和協同性需要進一步增強。六是健康扶貧任務仍然艱鉅。農村居民惡性腫瘤發病率呈明顯上升趨勢，慢性病、精神疾病等在貧困地區發生率較高，給羣眾造成很大負擔，因病致貧返貧問題突出。同時，部分縣區還存在政策宣傳發動不到位、羣眾知曉率不高、工作落實不力、不細等問題。

這些問題都是改革進入深水區、攻堅期的表現，需要加大改革力度加以解決。十九大以來，黨中央高度重視醫改工作，先後出台一系列推進和配套政策，推動醫改走向深入。新的國務院機構改革方案將國務院醫改辦的職責整合到國家衞生健康委員會，新組建國家醫療保障局，有利於提高醫改的系統性、整體性和協同性，進一步助推醫改。目前，國家正在制定“健康中國2030”有關政策指標體系，計劃納入到對各級政府的考核指標中，這對於推動落實醫改政策將是一次重要契機。所以説，新形勢下的醫改工作只能加強，不會削弱。同時，我們要看到健康扶貧已經進入攻城拔寨、全面突破的關鍵時期，打好健康扶貧攻堅戰也為我們提升基層服務能力，推行醫保支付方式改革，提高重大疾病保障水平，改善公共衞生服務創造了有利條件。

二、20--年深化醫改和健康扶貧工作主要任務

下一步，醫改和健康扶貧工作要聚焦重點領域和關鍵環節，持續發力、久久為功，着力做好“五抓”。

(一)抓統籌，推進“四醫聯動”。

一要以醫聯體建設和簽約服務為抓手，健全分級診療制度。全市所有公立醫院和基層醫療衞生機構都要參加醫聯體建設，着力引導建設緊密型縣域醫共體和城市醫療集團，構建整合型醫療衞生服務體系。今年9月底前，市第一人民醫院要建成1個有明顯成效的城市醫療集團，各縣(區)要至少建成1個縣域醫共體。加快推進“互聯網+醫療健康”發展，暢通上下轉診機制，健全醫聯體內部的績效考核機制和利益分配機制，使醫聯體成為服務共同體、責任共同體、利益共同體和管理共同體。做實做細家庭醫生簽約服務，加強簽約服務平台建設，逐步實現簽約服務智能化;各部門要協調研究，制定家庭醫生簽約服務操作規範工作手冊和績效考核辦法，增加財政投入，進一步完善激勵分配機制，提高醫務人員參與簽約服務積極性;注重提升履約質量，調動居民羣眾基層首診的積極性。積極推動建立縣鄉醫療機構首診制度，今年在縣鄉首診的常見病要分別不少於100種和50種。

二要以推動醫保支付方式改革為抓手，推動全民醫療保障制度健康可持續發展。有關部門要主動作為，加快推動以按病種付費為主的醫保支付方式改革，9月底前實施按病種付費的病種數要達到100種以上，年底前全市縣(區)綜合醫院和鄉鎮衞生院按病種付費的病例數達到出院病例數的40%以上，城市二級以上綜合醫院達到30%以上。同步推行臨牀路徑管理，年底前縣(區)二級醫院實施臨牀路徑管理病例數應達到本院出院病例數50%，其餘二級以上醫院實施臨牀路徑管理患者數應達到本院出院人數的30%。加快推進異地就醫結算。每個縣(區)至少有1家跨省異地就醫直接結算定點醫療機構。加快推進“互聯網+醫保”建設，實施“一卡通”，運用大數據促進決策科學化、管理精細化。同時，注重發揮商業保險公司專業優勢，支持其參與經辦和監管，激發經辦機構的管理活力和動力，切實把老百姓的“救命錢”使用好、管理好。

三要以完善藥品耗材採購配送使用政策為重點，健全藥品供應保障制度。全市公立醫療機構要認真實施“兩票制”，加強臨牀用量大、採購金額高的藥品網上採購監控，確保醫療機構採購價格不高於省級限價。各級公立醫院要積極開展藥品、耗材聯合議價帶量採購，依託區域大型醫院或醫聯體、醫療集團、專科聯盟、醫共體開展聯合議價，進一步降低藥品、耗材價格。省、市、縣和各級公立醫院都要制定藥品和高值醫用耗材重點監控目錄，加強對藥品和耗材的使用監管，落實藥品和耗材“雙十”點評制度，規範醫務人員醫療行為。

四要以公立醫院綜合改革為重點，推進現代醫院管理制度建設。按照全省的統一部署，我市已出台現代醫院管理制度實施方案，市第一人民醫院和各縣(區)人民醫院被確定為試點醫院，各縣(區)、各部門要按照方案分工和時間進度推進各項任務落實。年底前，市、縣(區)試點醫院和10%的社會辦非營利性醫院要完成章程制定工作。進一步明確政府辦醫責任，落實政府對公立醫院的“六項投入”責任，落實公立醫院經營管理自主權，建立以公益性為導向的考核評價機制，建立健全醫院治理體系，維護公立醫院的公益性。落實區域衞生規劃和醫療機構設置規劃，市第一人民醫院利用~~醫專老校區建立區域腫瘤診療中心、心腦血管中心、神經專科醫院，加快市中醫院、市第三、第四人民醫院建設項目和~~婦女兒童醫院建設速度，推進中央29個投資衞生項目建設進度。

(二)抓重點，全力克難攻堅。

一要進一步完善公立醫院綜合改革補償機制。抓好醫療服務價格改革，動態調整醫療服務價格，理順醫療服務比價關係，優化醫院收入結構。價格調整要統籌考慮醫保承受、患者負擔和保障醫院良性運轉等因素。二要健全醫院內部績效分配製度。加快建立符合醫療衞生行業特點的薪酬制度，將政府對醫院的以公益性為導向的績效考核指標落實到位，合理確定公立醫院薪酬水平，建立健全以服務質量、服務數量、費用控制、技術難度、成本控制和患者滿意度為核心的內部分配激勵機制，調動醫務人員積極性。三要嚴格控制醫療費用不合理增長。20--年，全市公立醫院醫療費用增長率總體控制在9.5%以內，各級公立醫院必須認真落實各項控費措施，嚴格控制醫療費用不合理增長，切實減輕羣眾就醫負擔。四要進一步深化基層醫療衞生機構綜合改革。完善落實基層多渠道補償機制，進一步深化基層醫療衞生機構收入分配機制，科學制定績效工資分配辦法。加快實施基層醫療衞生服務能力提升工程，加大全科醫生隊伍建設力度，紮實推進基層衞生“369人才工程”，落實好專項人才編制和“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，確保基層人才留得住、能發展、有保障。五要紮實做好民生實事。今年，我市將免費開展“兩癌”篩查列為民生實事，這也是全省重點民生實事之一。要進一步擴大篩查覆蓋面，在全面做好農村適齡婦女兩癌篩查的同時，將城市低保適齡婦女納入免費篩查範疇。目前，已完成乳腺癌篩查3.6萬人，完成率31.9%，宮頸癌篩查3.6萬人，完成率31.9%。下一步，要繼續加大宣傳力度，強化質量控制，加強督導檢查，確保工作任務保質保量完成。

(三)抓考核，強化綜合監管。

一要持續開展考核評價工作。繼續組織開展醫改重點任務考核評價並建立重點任務工作台賬，持續完善公立醫院績效考核指標，考核結果與資金補助分配掛鈎。各縣(區)、各部門要每月報告醫改重點任務進展情況，確保按時完成改革任務。要落實公立醫院績效考核辦法，利用績效考核、督導檢查等手段，把公立醫院切實管好，保障公立醫院可持續發展。二要完善監管體系和監管方式。推動綜合監管覆蓋醫療、醫保、醫藥和醫院全過程、全方位，持續提升監管效率和水平。積極推行“雙隨機、一公開”監管，利用信息化手段提升監管效率和水平。

(四)抓試點，注重典型推廣。

一要做好區域綜合醫改試點。貫徹落實好全省深化醫改和健康扶貧工作焦作現場會會議精神，深化縣域綜合醫改，推廣睢縣全省縣域綜合醫改試點縣和全省縣級公立醫院綜合醫改示範縣的典型做法，通過綜合、有效的改革措施，統籌推進區域內分級診療、簽約服務、公立醫院、醫保支付、人事薪酬、藥品保障等各項改革。二要做好單項制度改革試點。切實做好薪酬制度改革試點，市立醫院被確定為試點醫院，要積極探索建立符合醫療衞生行業特點的薪酬分配製度。深化家庭醫生簽約服務試點工作，各縣(區)要在簽約服務模式、“服務包”設計、醫保支付、效果評價等方面進行制度性探索，真正實現“平時健康有人管，需要服務有人幫”的簽約成效。重點做好醫保支付方式改革的試點工作，有條件的醫院可開展日間手術試點、按病種分組付費試點、按疾病診斷相關分組(DRGs)收付費和點數法付費試點工作，進一步提高醫保基金使用效率。三要做好典型經驗推廣。積極發掘總結提煉各縣(區)、各部門改革探索中的經驗和亮點，及時推廣。持續加大醫改宣傳力度，提高羣眾對醫改工作的認知度和認可度，形成全社會共同支持醫改的良好氛圍。

(五)抓成效，持續發力健康扶貧。

一要提升能力，持續加強貧困地區醫療衞生服務體系建設。圍繞解決貧困羣眾“因病致貧、因病返貧”問題,加快貧困村標準化村衞生室建設，確保20--年8月底前實現貧困村標準化村衞生室全覆蓋。深入開展三級醫院與貧困縣縣級醫院、縣級醫院與貧困鄉鎮衞生院“等額對調式”對口幫扶工作。有關部門要加強指導、督導，優惠政策、資金項目要優先向貧困地區傾斜，推動各地全面完成健康扶貧工作任務。二要全力救治，持續抓好“三個一批”。實施大病集中救治一批，對患有食管癌、胃癌等9種大病的農村貧困人口進行集中救治，有條件的地方可適當擴大大病救治病種和救治覆蓋人羣，確保農村貧困人口大病應治盡治、不落一人;實施慢性病簽約服務一批，確保農村貧困人口全覆蓋;實施重病兜底保障一批，對農村貧困人口門診慢性病和門診重特大疾病提高報銷比例，做好醫保和醫療救助政策的有效銜接，降低貧困人口就醫負擔。同時，今年省政府還將出台兩項惠民政策：一項是城鄉居民大病保險向農村貧困人口傾斜，大病保險起付線擬由1.5萬元降到7500元;大病保險分段報銷比例擬由目前1萬元～5萬元(含5萬元)的50%、5萬元～10萬元(含10萬元)的60%、10萬元以上的70%分別提高到80%、85%和95%。另一項是適當提高困難羣眾大病補充保險籌資水平，擬由目前的人均60元提高到人均86元。各縣(區)、各部門要未雨綢繆，認真抓好政策落實，切實減輕農村貧困人口就醫負擔。三要強化預防，持續改善貧困地區公共衞生服務。堅持預防為主，加強專業公共衞生機構能力建設，強化干預措施，推動貧困地區癌症、心腦血管疾病等重大慢性病早防早治。加強公共衞生和健康促進工作，基本公共衞生服務項目要覆蓋到所有貧困人口，確保貧困人口每年開展一次健康體檢，積極推進貧困地區兒童營養改善試點項目，努力提升貧困人口健康服務水平。

同志們，深化醫改和健康扶貧工作，任務艱鉅、責任重大。我們一定要深入貫徹落實市委、市政府各項部署，開拓進取，紮實工作，確保完成既定工作目標，不斷開創我市深化醫改和扶貧攻堅工作新局面!

工作演講稿範文 篇13

首先，我認為大家能站在這裏都是幸運的，為什麼這麼説呢?比起現在躺在醫院裏的人，我們是幸運的;比起災區的人們，我們是幸運的;比起九泉之下的人，我們更是幸運的. 安全是企業之魂，是企業生存與發展的基礎。員工的人身安全得不到保障，企業就無法發展壯大;公民的人身安全得不到保障，國家就無法繁榮富強。

人是以個體的形式出現在社會上 的，社會上的每一個公民就如同珠子，和諧頑強的生命力將珠子串起來，形成一個不可分割的生命體。線一旦沒有了生命力，珠子便滑落下來，也就不存在這個生命體了。所以我們每個人無論在社會中還是在企業中的力量是不容忽視的。領導和同志們，作為安監危化系統的一員，有幾起事故我本想忘記，更不願向人們提起，但今天我要再一次提起：1984年12月3日,印度一化工廠，由於工人操作失誤，異氰酸甲酯大量泄露，致使2500多人死亡，5萬多人眼睛失明;20__年，中石油吉林石化分公司雙苯廠發生爆炸，造成8人死亡，60人受傷，並引發松花江水污染事件;今年8月29日，廣西宜州化工廠爆炸事故，造成20人遇難。幾起化工事故雖然離我們越來越遠，但那一幕幕慘劇彷彿就在眼前，遇難者那一具具冰冷的屍體，一張張因極度痛苦變得扭曲的臉，親人們那一聲聲嚎哭，還在叩擊着我們的心。領導和同志們，幾起化學事故產生的原因雖然不同，但共同點卻都是化工企業安全基礎不牢。基礎不牢地動山搖。在黨的xx屆三中全會上指出：“人命關天，絕不能把人的生命當兒戲”。胡的指示，充分體現了科學發展觀以人為本的核心要求。可是，在 現實生活中，少數化工企業，只注重生產，而忽視安全，生產不講科學。土辦法管理，老經驗辦事，無視標準和規範。

人們常説：安規本是血染成。面對成千上萬條鮮活的生命，用鮮 “小型分散， 血和淚水書寫的操作規程， 有的人總是熟視無睹， 麻木不仁。 少量多次勤運走”，煙花爆竹安全生產的“十一”字訣。短短的十一個字，卻保證了不知道多少企業財產和工人生命的安全。美國杜邦公司是一個生產炸藥的軍工企業，可是杜邦老闆卻敢誇口説：在杜邦公 司上班比在馬路上散步還安全， 因為杜邦有一整套保證企業安全運轉的規範，即使放一隻桶 都要放在指定的圓圈。我們危化處在科學發展觀學習討論時，得出了這樣的結論：危化企業最危險，危化企業難監管，只有安全才能生產，規範生產才能確保安全。同志在1988年9月就提出了：科學技術是第一生產力的科學發展觀思想。很多化工事故都是由於設備落後，科學技術低下造成的。實行科技興安，大力引進新工藝，提高安全裝備水平和科技含量，是我們刻不容緩的責任。提高化工設備自動化程度，優化生產工藝，創造一流信息化化工企業，打造數字化化工企業，是化工企業安全發展的唯一出路。

人才是科技進步的第一資源， 是安全生產的根本基礎。 可是個別化工企業領導對安全工作認識不到位，管理不到位，措施不到位。致使企業管理鬆弛，作風渙散，不講科學，違章蠻幹。但隨着人才強企戰略的實施，人才在企業安全工作中的地位越來越重要，也使__安全工作插上了科技的翅膀。領導和同志們，安全沒有後悔的機會，失誤只會留下千古遺憾。在這裏我 要大聲疾呼：生命誠可貴，安全大於天。曾給他們講看過的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工工廠施工時，一位日本專家曾這樣説施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現場有不戴安全帽的現象。在日本，廠長，經理開會時安全帽都系得緊緊的。”這是對違章現象的莫大諷刺。 它一針見血地言明瞭一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。安全的警鐘要常鳴，奉勸可歎的“勇士們”，收起你的蠻幹和無知吧!有人説：安全生產的難點在我們自己，在我們自身的安全意識。仔細想想不無道理今天。“安全生產月”活動的 展開，《安全生產法》的頒佈實施，“兩票三制”的嚴格執行……，這不都是為了搞好安全生 產，領導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。安全的隱患像一隻狡猾的狐狸，隱藏着、等待着、觀望着我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命。“在崗一分鐘，安全六十秒”， 我們每個人都應該做到這一點。誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的責任也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩健更成熟。 當我們看見紅豔豔的驕陽拔地而起，金色的沙漠上管道 縱橫……，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。

我們一定會情不自禁地感歎：生命竟是如此美麗而精彩!然而，有兩個字是至關重要的，因為如果沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切，這就是安全!做為監管安全的工作人員，讓我們記住這些慘痛教訓吧!讓我們按照詹局長，在兩局科學發展觀學習實踐活動專題輔導報告中提出的要求，更加努力學習，全面提高素質，打牢__化工行業安全基礎,真正構建__化工行業安全生產長效機制。按照科學發展觀的要求，進一步解放思想，增強憂患意識，責任意識，為構建__化工行業安全長效機制，為建設和諧__而努力 奮鬥!我的演講完了，謝謝大家!

工作演講稿範文 篇14

首先感謝區委、區政府四大班子盛情邀請金汶連鎖公司參加這次座談會。

20xx年，翠屏區區委、區政府搶抓機遇，乘勢而上，不斷提高招商引資的層次、質量和效益，着力於打造宜賓市的商業貿易中心，實現翠屏區領跑全市，領跑川南的宏偉目標，推進科學招商、理性招商，堅持招商引資與轉變經濟發展方式相結合，堅持經濟效益與社會效益相統一，堅持招商引資與招才引智相促進，不斷開創招商引資工作新局面，牢牢把握本區區位優勢、經濟優勢、開發開放態度等多種投資潛力，招商引資工作成績喜人。

翠屏區有着海納百川的氣度，這種氣度體現在政府各部門的誠信、完善的制度、高效的辦事效率和良好的服務意識。作為宜賓市本土民營企業，金汶商貿連鎖公司在區委、區政府及相關部門的支持和幫助下，取得了一定的成績，這些微薄的成績得益於地方政府對民營企業發展的高度重視。無論從政策上、工作上、經濟上，區委、區政府都大力扶持我們，這使得我們從創業開始，就有足夠的勇氣和信心與其他大的、優秀的企業同台競技，由小變大，由弱變強，在激烈的市場競爭中逐漸崛起。

金汶連鎖公司遵循“城市發展的自然規律就是金汶發展的方向”的理念，我們最大的心願，就是希望能為宜賓的城市經濟建設盡一份力。最近幾年，我公司從小小的個體經營到私營連鎖化規模發展進程，從務實勤奮的宜賓再到西部乃至中國，將完成全國連鎖化經營的整體戰略佈局。未來我們將進一步推動公司文化建設完善“公司文化”和管理體制。加強員工福利的等級化、制度化、透明化和工資定級基本標準建設，從而走向股份制管理模式。我們將發展第三產業，轉移產業結構，尋找新的利潤增長點，同時我們將以完成自身品牌建設為目標，加快公司蜕變的進程。我們爭取在短期內成為川西部地區同類行業的優秀企業、全國馳名商標、民營企業的優秀代表。金汶連鎖公司堅持以政策為導向，緊緊圍繞在黨和政府周圍，聯繫企業自身實際，整合資源，完善管理，打造適合金汶公司發展的商業模式，以使得公司能夠穩定、健康、持續的發展。

為此，我鄭重地向區委區政府請求，希望你們能一如既往的支持我們。期望能在大力招商引資的同時，加大對本土民營企業的扶持力度。為了提升宜賓商業市場的整體形象，實現外資品牌和本土品牌相融合以達到運營規模化，我公司希望政府能支持在翠屏新城商貿規劃區規劃修建“川南金汶皮具商貿城”。

承蒙關切，有幸參加區委、區政府四大班子精心組織的“招商引資工作座談會”，我們今天的發展和明天的強大，歸功於區委、區府和各級領導對招商引資的重視，歸功於政策的多元化與科學合理性。我瑾代表金汶商貿連鎖有限公司向您們表示衷心感謝。天時人事日相催，冬至陽生春又來。展望新年，前景無限美好。在此，我祝願各位領導、各位企業家們來年財源廣進，心想事成!祝同志們、朋友們新年愉快，閤家幸福!我們在守法經營自我發展的同時，積極投身到宜賓市經濟復興和發展的行列，開創和實現互惠共贏新局面，共同見證宜賓文明城市的騰飛。

謝謝!

工作演講稿範文 篇15

非常感謝國邦集團邀請上海源古地板來到太和這個美麗的地方。(在這裏再次感謝國邦集團和太和的父老鄉親們)。我相信，每一次相逢總是一次成功，源古地板是一家專業從事建材、地板、户外防腐木研究、生產和加工的企業。我們與南美洲、非洲、東南亞、俄羅斯等地一流的原材料供銷商建立了戰略聯盟的夥伴關係!同時我們與中國台灣、德國一流設備的生產商建立了合作關係。

源古，源於自然，古為今用!

我們源古地板本着把最大的優惠最好的服務帶給我們的合作伙伴，堅決從產品、價格、渠道、促銷這四個方面做到最好。源古地板不找形象代言人，因為源古把最大的利給經銷商了。只有讓經銷商有足夠大的空間去發揮，經銷商才能盈利，公司也才能立足於這個市場。這就是品牌的責任，這就是源古的責任!那麼肯定會有人問，你們的產品優勢是什麼?那麼我告訴你源古信奉性價比才是硬道理的宗旨!我們的產品採用當今最先進的德國、中國台灣等地的加工機械，我們的油漆選用目前世界上檔次最高的德國堅弗漆。我們的營銷策略是高品質，低價位。所以我們的性價比佔有絕對的優勢。源古地板建立完善的全國銷售、售後服務體系，在規定時間內，最專業的團隊會及時到場，面對面保姆式的配套服務全程跟蹤!這樣完善的服務體系難道不是你所需要的嗎?

各位朋友，你們更需要的難道不是能給與強大支持的廠商嗎?我們源古將帶給你強大的支持。無論是新店新裝還是老店重裝，我們都有較大的裝修費用支持。公司會協助店面裝修設計，給予強有力的廣告支持，策劃開業活動方案，節假日促銷活動公司給與活動費用支持並安排工作人員協助，指導。而且，公司免費對經銷商各相關人員進行培訓!

尊敬的各位朋友，這樣的機遇哪裏尋?這樣的廠家何處找?同樣的資金，同樣的市場，源古地板絕對能帶給您最大的成功!如果你想成功，想擁有絕對的財富，請到源古地板展位詳談。我們期待與您的合作!謝謝!

工作演講稿範文 篇16

各位領導、各位評委大家好!

今天我演講的題目是“平凡崗位平凡事，盡職盡責為人民”。我記得有一位成功的企業家説過：把每一件簡單的事都做好就是不簡單;把每一件平凡的事都做好就是不平凡，這就話一直啟發着我，在平凡的工作崗位上，盡職盡責地幹好本職工作。

我是20__年走上農保崗位的，在這個平凡的工作崗位上幹了11年。每天面對的是全鎮參加新農保的3萬多羣眾：有掉了存摺的老人;有忘了密碼的老人;有保險費補辦手續的等等，就是這一件件平凡事，卻傳達了黨的親民惠民的好政策，如果在工作中不注意方式方法，態度生硬，很容易引起羣眾反感，使黨的好政策蒙塵，所以在工作中我嚴格要求自己，對來辦事的羣眾做到：熱情招呼、耐心詢問，認真辦理。努力打造小窗口服務大民生，以實際行動讓羣眾滿意。

為了幹好本職工作，我不斷加強自身學習，努力提高自身的業務素質和理論水平。在幹中學、在學中幹是提高業務水平最好的方式，為了熟練掌握新農保的操作流程，我白天向年輕同志學習，晚上回家跟着視頻學，通過自己的努力，由開始的不懂到後來的熟練操作。在新農保試點初期為了使村民參保登記做到數據清，情況明，我帶領勞保所的同事們進村入户，逐人進行登記，做到村不漏户，户不漏人，率先在全區完成新農保60歲以上老人養老金的發放工作。由於我們勞保所只有三位女同事，在下村100多天的日子裏，起早貪黑，沒有一個叫苦叫累的，不管是老人生日，還是孩子生病，沒有一個請假的，等這項工作完成後，得到了領導同事們的紛紛稱讚：真是巾幗不讓鬚眉!一份耕耘，一分收穫，我鎮新農保的參保率走在了全區前列，20__年被市政府評為先進集體榮譽稱號。

儘管在平凡的崗位上我幹出了一些成績，但離黨和人民的要求還差的很遠。今後，我要立足本職工作，以服務為本，在平凡的崗位上，盡職盡責做好平凡的工作，為創造更加輝煌的成績充分發揮“半邊天”的作用。姐妹們，讓我們團結起來，手挽手，心連心，繼續發揚“自尊、自強、自立、自信”的精神，與男同胞們一道，把我們的鄉鎮建設的更美好!

我的演講完畢，謝謝大家!

工作演講稿範文 篇17

同志們：

這次全市消防工作會議，主要任務是全面貫徹《國務院關於加強和改進消防工作的意見》(國發〔20__〕46號)，認真學習貫徹全國安全生產工作電視電話會議、全省消防工作會議精神，總結20__年工作，表彰先進，部署20__年工作任務。首先，我代表市政府向長期以來關心、支持我市消防工作的各級領導、各界人士表示衷心的感謝!向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向常年奮戰在防火滅火和應急救援一線的廣大消防官兵表示崇高的敬意和親切的慰問!剛才，請大家深刻領會，狠抓落實。下面，我主要講兩個部分內容。

一、關於20__年消防工作簡要回顧

(一)消防安全責任進一步落實。市委、市政府高度重視，將消防工作納入重要議事日程，謝亦森書記、蔣斌市長多次過問、檢查、指導，並召開專題會議研究部署消防安全工作。李江河常務副市長、萬秀奇副市長多次參加部署消防工作會議，研究解決消防工作的實際困難。年初，市政府向各縣(市、區)政府下發了年度消防工作目標任務書，先後兩次對各地目標任務完成情況進行檢查考評，全面落實消防安全責任，形成了政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的消防工作新格局。

(二)社會消防安全環境進一步改善。20__年，全市共發生火災787起，死亡3人，受傷1人，直接財產損失1280.4萬元。共督促整改火災隱患5.2萬處，市、縣兩級政府掛牌督辦重大火災隱患19家，臨時查封859家，責令三停單位286家，罰款2242.4萬元，拘留93人。確保了敏感時段和重點時期的消防安全。

(三)公眾消防安全意識進一步提高。宣傳、教育、文化、公安等12個部門聯合下發了《宜春市全民消防安全宣傳教育綱要(20__-20__)》，4月6日舉行了萬人參加的宜春市《綱要》宣貫活動啟動儀式。宜春廣播電視台開辦了《法制宜春走進消防》專欄，《贛西晚報》開設了消防特別報道專欄。同時，各地採取消防宣傳六進、消防知識競賽、消防宣傳千百萬工程啟動等形式開展宣傳活動，大大提高了公眾的消防安全意識和自防自救能力。今年以來，全市共發放消防宣傳資料和書籍10萬餘份，懸掛消防宣傳橫幅1200餘條，張貼宣傳標語3萬餘張，組織開展消防志願者宣傳活動50餘次，受教育人員多達10萬餘人。

(四)綜合應急救援隊伍建設進一步加強。相繼出台了《宜春市應急救援隊伍管理辦法》和《宜春市綜合性應急救援隊伍建設三年規劃》，在豐城市開展了綜合性應急救援隊伍建設試點工作，形成了縣級綜合性應急救援隊伍建設的豐城模式，在全省應急工作推進會上得到充分肯定和廣泛推廣，國家應急辦主任陳建安在視察豐城應急救援隊伍建設後，也給予了高度評價。高安市八景鎮專職_被公安部消防局表彰為全國先進專職_，成為多種形式_伍的先進典型。此外，我市還積極開展了宜陽大廈滅火和應急疏散演習等高層、石油、化工以及跨區域滅火救援演練，城市綜合應急救援快速反應和聯戰保障能力得到了進一步提升。

(五)消防工作基礎進一步夯實。20__年，市、縣兩級政府共投入落實業務經費3484.03萬元，其中預算經費1646.64萬元，專項經費1989.37萬元，年均增幅分別為21.99%、31.19%、16.85%，消防基礎建設得到有加強。高安新街中隊、樟樹張家山中隊順利完工並實現進駐，袁州二中隊在原市衞生局辦公用房改造完成並投入使用;全市新增9輛消防車，實現了城區大隊與縣級市大隊全部配齊了高噴車、大噸位水罐車、搶險救援車等技術先進、實戰性強的消防車，為全市消防工作的可持續發展提供了強有力的後勤保證。

(六)部隊滅火作戰能力進一步增強。20__年，全市部隊接警出動1114起，搶救被困人員448人，保護財產價值12289.6萬元;參加搶險救援和社會救助1350起，搶救被困人員386人，疏散被困人員342人，搶救財產價值8804.5萬元，成功處置了106宜豐大酒店門樓坍塌事故等一系列急難險重任務，圓滿完成了四會四節等重點安保任務。

同志們，儘管去年我市消防工作總體形勢是好的，但我們也要清醒地認識到，我們的消防經費保障總體水平仍然偏低，公共消防設施建設還滯後於經濟社會發展，火災隱患排查整治任務仍然十分艱鉅，公眾的消防安全意識還有待提高，應急救援隊伍建設進展緩慢。希望各級要引起高度重視，認真加以解決。

二、關於20__年的消防安全工作

20__年，全市消防工作總體要求是：加強和創新消防安全管理，落實責任，強化預防，整治隱患，夯實基礎，進一步提升火災防控和滅火應急救援能力，有效預防火災和減少火災危害，堅決杜絕較大以上亡人火災事故的發生，確保火災形勢持續平穩，為建設幸福宜春創造良好的消防安全環境，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。具體來説，就是要緊扣提升四個能力。

(一)進一步提升消防工作社會化管理能力

--全面落實消防安全責任。要按照政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的要求，進一步加強和創新消防安全管理，推動消防安全責任制的落實。各縣(市、區)和市防火安全委員會成員單位要認真組織實施，強化督導考核，嚴格責任追究。各部門、各行業要按照誰主管、誰負責的原則，將消防工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，確保本部門、本行業消防安全。

--大力推行消防安格化管理。今年，各地要以街道、鄉鎮、社區、行政村、居民樓院、村組、生產經營單位為基本單元，逐一明確消防網格化管理的人員、職責和任務，構建無盲區、全覆蓋的消防安全管理網絡，年內，100%鄉鎮、街道、農村、社區達到網格化管理標準。同時，要建立派出所消防監督工作考核獎懲機制，構建以現役消防部隊為主體、巡警、治安、督察、民警等多種警力為基礎，全面覆蓋城鄉、有效控制各類火災的消防力量體系。

--切實加強消防安全源頭管控。各部門、各單位要按照誰主管、誰負責，誰審批，誰負責的原則，各司其職做好消防工作。凡不符合法定消防審批條件的，規劃、建設、房產管理部門不得核發建設工程相關許可證照，安全監管部門不得核發相關安全生產許可證照，教育、民政、人社、衞生、文廣、人防等部門不得批准開辦學校、幼兒園、託兒所、社會福利機構、人力資源市場、醫院、博物館和公共娛樂等人員密集場所。對生產、經營假冒偽劣消防產品的，質檢部門要依法取消其相關產品市場準入資格，工商部門要依法吊銷其營業執照;對使用不合格消防產品的，公安消防部門要依法查處。

(二)進一步提升火災防控能力

--建立健全常態化火災隱患排查整治機制。要在鞏固清剿火患戰役成果的基礎上，始終保持排查整治火災隱患的高壓態勢，實行從高從嚴管理、超前超常防範，切實加強對人員密集場所、易燃易爆單位和高層、地下公共建築等火災高危單位的消防監督管理，要求100%的火災高危單位落實嚴格的監管措施，100%的高層、地下建築實現户籍化管理。同時，要進一步完善96119火災隱患舉報中心建設，確保羣眾消防訴求渠道暢通。

--堅決打贏兩場硬仗。各地要突出高層地下建築、人員密集場所、三合一場所等重點場所和外牆保温材料、消防產品等重點領域，堅持常態監管、滾動排查和專項治理相結合，限度地消除火災隱患，堅決打贏兩場硬仗。一是堅決打贏清剿火患戰役。目前，清剿火患戰役已進入決戰階段，各地、各部門要只爭朝夕，加壓推進，決戰必勝。二是堅決打贏十八大消防安全保衞戰。五一前後，全市將部署開展為期六個月的十八大消防安全保衞戰。各地要精心組織、周密部署，堅決整改火災隱患，嚴厲查處消防違法行為。

--深入推進社會單位四個能力建設。各單位要強化自我管理，自覺執行好各項消防安全制度，全面落實消防安全責任，建立消防安全自評、消防安全責任人管理人變更、建築消防設施維護保養三項申報備案制度，深入推進社會單位四個能力建設。年內，消防安全重點單位和人員密集場所一般單位的四個能力建設要100%達標。

--廣泛開展消防宣傳教育培訓。各地要在繼續抓好消防站開放、119主題消防日等活動的基礎上，積極發揮新聞媒體宣傳引導和輿論監督作用，不斷拓展宣傳教育領域，形成全社會關心、支持、參與消防工作的濃厚氛圍。要深入落實《全民消防安全宣傳教育綱要》，紮實開展家庭、社區、學校、單位消防宣傳教育和消防培訓五個專項行動。要將消防安全知識納入在崗人員、就業人員教育培訓內容，深入推進消防安全示範學校創建工作和中國小校長消防安全培訓計劃，年終做到消防安全管理人、特種作業人員、鄉鎮長、村兩委負責人以及中國小校長培訓率達100%。

(三)進一步提升消防安全保障能力

--加大消防經費投入。各級政府要進一步完善消防工作經費保障的長效機制，堅決落實好省財政廳20__年61號文件要求，確保基本支出按標準保障。同時，要根據今年基本建設、裝備建設和重大活動的需要安排必要的專項經費，還要將應急救援隊伍建設、消防宣傳教育、消防信息化建設等經費列入地方財政預算，在城鄉基礎設施建設費中配套安排好公共消防設施建設經費，確保公共消防設施建設不欠新帳、快補舊賬。

--加大公共消防設施建設力度。重點抓好消防水源和消防站建設。在消防水源建設方面，主要抓好公共消火栓建設。有市政供水管網的區域，要結合城市道路新建、改造，同步鋪設供水管網、安裝市政消火栓。同時，各地要結合農村飲水安全集中供水工程項目建設，將消防用水一併考慮，同步規劃，同步施工。今年市政府將在豐城洛市和萬載縣黃茅鎮進行試點，年內要在全市範圍內推廣，力爭所有裝有自來水管網的鄉(鎮)、村都要安裝消火栓。在消防站建設方面，年內，袁州區慈化中隊、明月山風景大隊、上高應急救援中隊要建成投入使用，戰勤保障大隊、豐城劍邑路中隊要完成營房改建。

--大力提升消防裝備建設質量。要按照配足常規、配好急需、配強高端的要求，繼續加大滅火和應急救援裝備建設投入，加快裝備更新換代。年內要完成8輛消防車新增任務，其中市本級1輛，樟樹、高安各2輛(高安已完成)，靖安、奉新、宜豐各1輛。要加強信息化建設，9月底前，各地要加快推進一體化服務平台、滅火救援指揮系統和信息化綜合集成建設，實現119指揮中心與城市監控系統、重點單位的消防控制室互聯互通。年內，各地要按要求建設和改造接處警平台，完成無線通信設備配備任務，確保實戰通信中信號穩定、通信暢通。

(四)進一步提升滅火救援實戰能力

--加快推進綜合性應急救援隊伍建設。各地要按照《宜春市綜合性應急救援隊伍建設(20__-20__)三年規劃》要求，加快應急救援隊伍建設步伐，提升綜合性應急救援工作水平。一是要將應急救援需要配套的相關經費納入財政預算，保障應急救援需要。二是要加快建立綜合性應急救援隊與消防部隊之間的聯勤聯訓機制，加強合同制應急救援隊員的專業訓練，提高應急救援實戰能力，確保隊伍隨時拉得出、衝得上、打得贏。三是要加快應急救援隊伍建設步伐。年內，市政府和豐城各要組建1支輕型地震救援隊，市政府還要建成1支搜救狗分隊和應急救援物資保障基地;完成116名合同制應急救援隊員徵招任務;樟樹、高安、靖安、奉新、上高、萬載要建成獨立接警消防站的應急救援綜合指揮平台。

--加快推進多種形式的_伍建設。年內，樟樹臨江鎮、宜豐潭山鎮、銅鼓排埠鎮、萬載株潭鎮、袁州温湯鎮以及其他建成區面積超過5平方公里，或者地區生產總值1億元以上、居住人口5萬以上的鄉鎮要建立專職_，沒有專職隊的企事業單位要配備好專職消防員。同時，還要加大培訓和指導力度，要求30%的專職_員必須輪訓一次。

--進一步加強公安_伍建設。全市消防部隊是滅火和應急救援的主力軍，要按照打造現代化公安消防鐵軍的要求，切實加強隊伍的專業化建設，全面提升科學決策、科學指揮和科學施救水平，以最小代價贏取勝利。各地要高度重視消防部隊執勤戰備和訓練工作，儘量為他們創造條件、提供保障，解決他們的後顧之憂。

同志們，做好今年的消防工作，任務艱鉅，意義重大。各地、各部門、各單位和廣大人民羣眾務必在市委、市政府的堅強領導下，進一步明確責任、堅定信心、開拓進取、奮力拼搏，為建設幸福宜春營造良好的消防安全環境，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開!

工作演講稿範文 篇18

各位領導、各位同事：

大家好!

今天，我要演講的題目是《我愛我的工作崗位》。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再説得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把醫藥行業作為我們發展的方向，那麼就要把自己的理想、信念、才智無私地奉獻給這個莊嚴的選擇————熱愛自己的工作崗位吧，就像魚兒愛大海，就象禾苗愛春雨，就像老鼠愛大米!怎樣才能體現這份愛呢?敬業是我們的選擇!有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!

熱愛工作，説具體點就是要做好自己的本職工作，把點滴的小事做好，把分秒的時間抓牢。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

説實話，行政助理是一個很平凡的崗位，沒有銷售部門的閃亮業績，也沒有售後服務的光彩奪目，更沒有決策部門的運籌帷幄，有的只是一個後勤保障應有的服務，為大家服務，為公司服務，僅此而已。

但我還是熱愛這份工作，因為它給我帶來了莫大的快樂，每一項工作對我來説，就是一段快樂的時光，文件的草擬是對我所學知識的綜合考察，活動的組織是對我能力的鍛鍊，服務大家則是對我工作的肯定等等，每當一項工作完成，就標誌着我向前邁出了堅實的一步，一種成就感油然而生，是來自內心深處的，讓人愜意。工作使我快樂，快樂讓我更好的工作。

是這樣的，它只是一個平凡的崗位，卻讓我收穫了很多，有了長足的進步，同事們，讓我們熱愛自己的工作崗位吧，為生物製品的美好明天，奉獻出自己一份微薄之力。謝謝大家!

工作演講稿範文 篇19

敬的各位領導、同事們:

大家好!

科學發展觀是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想,是統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放的要求推進各項事業的改革和發展的一種方法論.科學發展觀的具體內容包括:第一,以人為本的發展觀.第二,全面發展觀.第三,協調發展觀.第四,可持續發展觀.對我來説,踐行科學發展觀,就是要用科學發展觀指導日常工作的開展,踏踏實實地幹好本職工作.要深化對本職工作規律性的認識,及時研究解決實際工作中出現的新情況、新問題.要提高學習的能力,樹立終身學習的理念,培養勤學善思的習慣,努力學習業務知識,不斷提高自己的思想素質、業務水平和工作能力,增強服務大局的本領.要提高實踐科學發展觀的能力,善於將理論與實踐相結合,將上級精神與個人實際相結合,在本職工作的實踐、認識、再實踐、再認識的過程中去創造,在抓落實中去創新,在普普通通的工作崗位上努力踐行科學發展觀.應該做到以下幾點:

一是要鑄就勤奮好學的品德.古人講“非學無以廣識,非學無以明智,非學無以立德”.《本領恐慌》的作者在書中曾説過:“成年人慢慢被時代淘汰的最大原因不是年齡的增長,而是學習熱忱的減退”,是呀,當今社會,科技進步日新月異,知識更新不斷加快,如果不積極熱忱地學習新知識、增強新本領,認識就會落後於形勢,思想就會保守,觀念就會陳舊.只有不斷加強學習,把學習作為一種生活方式,堅持終身學習,我們人大機關幹部才能始終與時俱進,創造性地開展工作.

二是要鑄就踏實幹事的品德.幹事是一個人成長進步的前提,只有踏踏實實幹事才能幹成事.《你在為誰工作》這本書中曾説過,一個人對待工作的態度決定了他對待人生的態度.我想無論我們現在做什麼工作,無論面對的工作環境是鬆散還是嚴格,我們都應該踏實幹事,因為踏實幹事是提高自己能力的最佳方法,而一個人的能力遠比金錢重要萬倍,它不會丟失也不會被偷盜,將讓我們終身受益.

謝謝大家!

工作演講稿範文 篇20

家好!

今天我演講的題目是《珍愛生命，關注消防》

人的生命只有一次，當你來到這個世界上的時候，你是幸運的，但同時你也開始了一趟沒有回頭重來的旅程，因為生命不可以輪迴!生命對於每一個人而言都是寶貴的，只有珍愛生命，我們的生活才能幸福美滿。

“119”這個數字讓我們想起了火警電話，所以，我們也把這一天作為消防安全的教育日。提到“消防”二字，我們必然會聯想到“火災”，腦海裏便會出現濃煙、毒氣和熊熊烈火這樣一些場景。有人在火場死裏逃生，有人葬身火海……

現在社會生活中，火災已經成為威脅公共安全，危害人們生命財產的一種多發性災害。據統計，全世界每天發生火災10000起左右，死亡20__多人，傷3000—4000人，造成直接損失達10億多元。給國家和人民羣眾的生命財產造成巨大損失。20__年海寧“2·15”特大火災造成39人當場燒死，4人受傷(其中一人因傷勢過重醫治無效死亡)的嚴重後果。事後查明是有一夥老人，搞迷信活動，在一個違章建築裏面點火，結果火燒起來了。1994年新疆克拉瑪依友誼館發生特大火災，致使325人被燒或窒息死亡，其中中國小生288人，幹部、教師及工作人員37人，受傷住院者130人。傾刻間，五光十色的劇場成了火魔肆掠的人間地獄，其狀真是慘不忍睹。造成火災的直接原因是由於克拉瑪依友誼館人員及其主管部門負責人嚴重違反消防安全管理規定、玩忽職守，彙報演出活動的組織者嚴重失職、瀆職造成的。令人痛心的是，火災的悲劇每年還在各地不同程度地上演着。

縱觀這些奪走無數人生命的火災事故，有幾起不是我們消防安全意識淡薄釀成的惡果?有幾起不是對我們漠視生命，追求一時利益的懲罰呢?其實很多的安全隱患並不是我們沒有看到，但為什麼卻沒有及時地處理好?究其原因還是人們在內心深處缺乏對生命的關愛，對生命的珍惜。

當然，假如真的遇上火情，也不要慌亂。因為世界上沒有絕望的處境，只有絕望的人。面對滾滾濃煙和熊熊烈焰，只要保持冷靜，機智的運用火場自救逃生知識，就有極大可能拯救自己，甚至他人的生命和財產。

在消防安全教育周來臨之際，希望大家能夠關注消防安全，珍愛生命，不要玩火，學會保護自己和尊重他人的生命。

我的演講完畢，謝謝大家!

工作演講稿範文 篇21

尊敬的各位領導、各位同事：大家好!

今天，我演講的題目是《用心工作》，我認為沒有做不好的工作，只有不努力工作的人。同樣的工作，每個人完成的優劣程度也並非取決於工作的難易，而是有沒有用心。不論工作有多難，只要你努力了,用心去做了，必定會有成就。只要你追求，你就有目標，你就有成功的希望。怎樣才算用心，如何“用心去工作”呢?

一、責任心是基石

一個人的責任心如何，決定了他在工作中的態度，決定着其工作的好壞和成敗。把崗位當責任看，把工作當事業幹，才會認真地思考，勤奮地工作;才會按時、高質、保量地完成任務，圓滿地解決問題。在工作中始終保持高度的責任心、強烈的使命感，努力做到敬業、盡職和進取。

二、進取心是保證

日常工作中絕不做“差不多”先生，在工作標準上高標定位，事爭一流，主動去學習各方面知識，加強提高自身素質，自我加壓，總是要求自己工作成績出色。時時、事事、處處按設定高標準、樹立高目標來做，無論是行文、組織活動，還是籌備會議都做最充分的準備，盡最大的努力，工作中時刻保持進取心，充滿激情，全身心投入工作，時刻想着怎樣精益求精，當好領導的參謀、助手，讓領導放心、滿意。

三、細心是關鍵

細節決定成敗。政府辦作為縣政府的中樞機構，承擔着上傳下達的重要使命，作為辦公室一員更要時時、處處維護好政府辦形象，樹立工作無小事的理念，一絲不苟，嚴謹細緻，對所起草的每一份文件要逐字逐句逐段推敲，對每一個標點都必須認真對待;對參與的每一項活動、每一次會議都思考再思考、完善再完善，力求各項工作盡善盡美，不留瑕疵。

四、創新是途徑

作為辦公室一員，我們必須打破“過去就是這個樣、原先沒有試過”的思維定勢和工作定勢，決不能墨守成規、裹足不前，對辦文、辦會、辦事積極探索新方法、新舉措、新途徑，從不同角度，用不同思路來考慮工作，對待問題，敢求新善求變，大膽創新，凡事求突破。

用心工作，最大的受益者是自己;敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。只有用心去工作，才能不斷開拓個人成長進步的空間，不斷體現自身的價值。

工作演講稿範文 篇22

尊敬的各位領導：

大家下午好!我叫__，是來自餐飲部的一名服務員。首先很感謝酒店和領導給我這次機會，讓我站在這裏參加酒店此次餐飲主管的競聘，我感到很榮幸。

自某某時間來到酒店至今，轉眼間已經在酒店餐廳工作三年的時間，在這三年裏，我學到了很多，也成長了很多。三年裏，我虛心向同事和上級學習，不斷的積累和提高自己的服務技能和專業素養;三年裏，我學會了微笑和熱情，學會了寬容與理解，學會了愛崗與奉獻;三年裏，我從一個對酒店服務一無所知的大學生逐漸成長為如今優秀的酒店服務基層管理人員;這所有的進步，除了個人自身的努力和學習外，當然也離不開酒店和在座領導的培養和關心，對我工作的支持與信任，離不開同事的幫助和配合，在此向你們表示感謝，謝謝大家了!

餐飲領班是個全新的職位，也有着更高的崗位和能力要求。假若我有幸競聘成功，我將不辜負你們的期望，努力工作：一。加強學習，提高能力。加強技能知識的學習，不斷給自己“充電”，儘快完成角色轉換，提高自己的管理能力，勝任本職工作。二、端正態度，愛崗敬業。工作發揚吃苦耐勞的精神，本着為客人服務，為員工服務，為上級服務的心態，更好的完成工作。三、寬容理解，不計得失。我將兢兢業業，踏踏實實，吃苦肯幹團結同事，以身作則，帶領我們的團隊取得更好的成績。今天，我是本着鍛鍊、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領導，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;我相信，機會只會垂青那些有準備的人。

謝謝大家!