工商演講稿範文4篇

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尊敬的各位評委：

大家好!下面我從以下三個方面剖析自己，推介自己，懇請評委們指正和大力支持。

一、幾年來的工作實踐和成果年

我從銀行學校畢業入行。在領導、同事們的關懷和幫助下，我成長並逐漸成熟。期間輾轉數個基層營業機構、機關部室，從內勤到外勤，從基層員工到任部室副職多年，辛勤與汗水相伴，已鍛鍊成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘於奉獻的農行人。

從參加工作至年，我一直在基層一線紮實工作，學業務知識，練基本技能，使我能夠熟練地適應各種內勤崗位。在年縣行組織的業務技能大比賽中，榮獲手工記帳單項第一名和團體優秀獎。年,縣行成立國際業務部，我有幸調入工作，通過自學，刻苦鑽研，開創了我行國際業務新起點，成功了多筆信用**籤**、押匯等國際融資業務，受到市分行的表彰。年至年，在宿城營業所從事內勤主任工作，年6月調入縣行清收中心任副經理，從事法律事務工作，年7月，正式調入現在的信貸管理部任副職。幾年來累計代理訴訟經濟糾紛案件58起，涉案金額過億元，其中借款合同糾紛40起，破產清算案件12起，被訴案件6起，均能及時、合法的了結，正確的維護了我行的合法財產權益。同時，密切配合人民法院的執行工作，加大案件執行力，累計現金清收不良貸款萬元，成效顯着。因此，年，我行被授予省級法律事務執行工作先進單位;年，我本人也被縣行申報為省級“青年崗位能手”。

二、競聘優勢

1、有長時間的基層工作實踐，豐富的社會閲歷，從事崗位多，業務知識比較全面。對於這點，通過我上面的簡單介紹，相信各位評委一定有所瞭解。但我深信一點：時間、社會和平凡的工作最能鍛鍊人、培養人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。

2、思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘於奉獻。年經縣行黨委認真考察、考核，我被組織接受為光榮的中國共產 黨預備黨員，並如期轉正，成為一名正式黨員。日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自己，廉潔奉公，助人為樂;堅持正義，敢於同壞人、壞事作鬥爭。

3、勤奮好學，積極進取。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規章制度，以學習合規文化為契機，嚴格貫徹執行，杜絕出現違規、違紀行為。工作之餘，培養自學能力，年通過自學考試，取得山東經濟學院金融專業專科學歷，年參加開放式高等教育，取得中國政法大學法學專業本科學歷;年通過了經濟師資格考試，並於年被縣行正式聘用;年參加國家企業法律顧問資格考試，順利取得執業資格，並在年山東省國資委舉辦的繼續教育中被評為“優秀學員”。這些成績的取得，得益於縣行領導的支持。他激發了我積極進取的工作熱情，也為我日後更好開展工作奠定堅實基礎。

4、有多年的管理經驗，能服從大局、服從領導。自年4月以來，一直從事副職工作，一方面認真的履行崗位職責，切實抓好自身主要業務和分管工作，以身作則，嚴以律己;另一方面，積極地當好主任的參謀、助手，及時辦理領導交辦的各項工作。能識大局、識時務，服從領導，協同作戰，圓滿的完成縣行分配的任務。

三、以後的工作打算如果競聘成功，我會從以下幾點努力開展工作：

1、服從黨委安排，及時進入角色，帶好身邊的人，切實履行好部門負責人職責。現在正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比較多，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排，服從大局，樹立“全行一盤棋”觀念。根據年初縣行全年任務指標分配，及時分解落實，不留任何死角。工作中以身作則，大膽管理，充分調動部門全體人員工作積極性，以飽滿的激情全面完成工作任務。

2、繼續發揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的優良作風。作為部門負責人，應全面掌握金融法律法規、銀行專業知識和上級行的各項規章制度，勤奮好學，搞懂、學會，並及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優良作風，身先士卒，積極發揚“班長”的表率帶頭作用。

3、團結友愛，共同協作，確保全年工作安全無事故。作為部門負責人，首先應加強合規經營意識，始終堅持“安全就是效益”觀念，緊抓內控管理，嚴防工作隱患，確保各項業務快速、健康發展。其次堅持談心制度，要切實關注身邊人，常交心，常進行思想交流和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結，發揚團隊精神，堅決杜絕武斷。最後，充分利用好績效考核體系，做到公平合理，獎懲分明，形成一種團結友愛、人人都求積極上進的良好氛圍。

總之，一句話，“重在參與”。既然行黨委英明決策，搭建了公開、公正、公平的競聘舞台，我一定要積極的爭取。無論結果如何，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往，繼續努力工作。

演講結束了，謝謝各位評委!

工商局辦公室主任職務演講稿工商演講稿範文（2） | 返回目錄

各位領導、同志們:

大家好

首先感謝大家給我這次機會，使我能以一名競爭者底身份在這裏發表演講，也感謝各位領導和同志們多年來對辦公室工作的關心，支持、愛護和幫助。今天本人競爭的崗位是市局機關辦公室主任。我相信這一目標是比較切合實際的。為什麼呢？其一，市局有一個堅強務實的領導班子，其二，市局有一支素質高，能力強，作風硬的工商行政隊伍，其三、本人有七年如一日的勤奮踏實的工商工作基礎。其四、本人有*個春秋的市局機關辦公室管理經驗，同時，更是因為本人有同在座的每一位在監管社會主義大市場這個舞台上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情誼。辦公室主任這個崗位，對我既熟悉憂陌生，熟悉的是自己曾經在這個崗位上戰鬥過，直至今日。陌生的是隨着工商行政管理工作的不斷髮展，辦公室主任肩上的擔子更加重了，這表面上是一個困難，擔實際上是一個優勢。正因為這樣，自己才容易明白自己的責任，自己才得以明確前進的方向。

幹好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優勢：

一是求實意識強。本人**年參加工作，畢業於伊犁教育學院中文系，至**年在教育戰線從事中學語文工作，**年加入工商行政管理隊伍，不論何時何地本人不尚空談、紮紮實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發，説老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風。

二是創新意識強。辦公室工作不是“收發室”，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉上級指示；也不是“消防隊”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。如果年復一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯後，跟不上大好形式發展和需要。近幾年來，本人與辦公室的全體同志共同努力，創造性的開展工作，把領導和上級的指導與任務具體化，既從本局實際出發，又正確地體現並落實上級地指示和任務，針對辦公室存在地普遍性、傾向性地問題，提出新地有效地解決辦法，針對辦公室某一個局部可能出現地問題進行預測，提出有預見性地工作對策，從實際出發，抓好有自己鮮明特色的工作。進行創造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現新局面。****年至****年辦公室參加各類比賽榮獲*個第一。獲第二名多次，****年信息管理工作，全局在地區級以上刊物刊用信息***餘篇，其中國家級*篇，一篇獲國家級優秀論文獎，開了市局辦公室信息管理之先河，居全地區工商系統之榜首。去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區主席的表揚。這些成績都是實實在在的，不是虛無飄渺的。當然這些成績的取得是與領導的重視分不開的，是與同志們的努力分不開的。

三是中心意識強，不論何時，緊緊圍繞本局的中心工作和黨政領導的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的基礎上搞好結合，強化中心意識，善於站在全局的高度思考問題，把經歷放在想工作。議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所工作與中心工作的關係，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽地現象，在大局下開展工作。

四是重點意識強。重點工作是中心工作地重點工作，強化重點意識，是辦公室工作地關鍵。在特定地環境下，做到通力協作，主動配合，給重點工作讓路，突出重點，兼顧一般，防止平均使勁，事無鉅細眉毛鬍子一把抓。

五是超前意識強。努力當好參謀、助手。辦公室工作室是全局工作地前沿，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來地工作做到心中有數。

六是質量意識強，把質量建設作為一項重點工作來抓，做到高標準、高質量、高效率地完成任務。不滿足於一般化，過得去。呈文、辦事嚴謹細緻，努力不出差錯或少出差錯。

七是服務意識強，始終把辦公室的工作放在服務之中。不論是前來辦事的羣眾，還是本局工作人員，對與辦公室有關的事。服務周到，提供方便，熱情接待堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”的現象，徹底拚棄那種居高臨下，指手劃腳、只説不幹、辦事拖拉的現象。

八是有協調意識。把協調作為一種統一步調，形成合力的調節器，加強各科室所協會的溝通，把握橫向和縱向協調力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業務觀點的出現。

九是有自律意識。以身作則，嚴格自律。不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護辦公室形象結合起來。

十是有法規意識。這裏的法規不是法律法規，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規是指按規矩辦事，也就是説按領導的意圖加強請示、加強報告，防止因亂了規矩而造成不應有的尷尬，被動局面。

本人從嚴抓好辦公室工作的總體思想是“嚴管理、重實效、視大局、顧大體，用創新、促發展”。做一個合格辦公室主任是我的口號，促進市局整體工作發展是自己的最終目的。本人決不信奉“無過即是功”，但“無功即是過”是自己行動的指南，抓好辦公室工作，因素是方方面面的，從辦公室主任自身角度講，具體工作中還要做到“五個轉變”：

*、在工作指導上，要從做出具體事物轉變為既要做好具體工作，又要想辦法參與瞭解全局工作只有瞭解全局工作，才能發揮助手作用。

*、在處理業務中，要從簡單的承上啟下，傳達文件，轉變為注重信息的綜合處理，以提高工作實效。

*、在工作方式上，要從被動服務轉變為主動抓問題，不僅要為領導服務，而且為基層服務，圍繞“疑點”、“熱點”、“難點”作文章，提出合理建議。

*、在工作作風上，要從坐在辦公室轉變為深入基層，瞭解實情上，在科學安排，提高工作效率的基礎上，調研好第一手材料。以解決實際問題。

*、在關係協調上，從當一般的“傳聲筒”轉變為善於協調、科學協調，避免“命令式”，特別對問題比較大，領導意圖比較明顯但沒有明確表態的問題的協調，要站在全局，採取位移法，主動替對方想一想，耐心細緻，心平氣和地做説服解釋工作，直至問題解決。

*、學習上要用馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己地頭腦，不斷更新自我，用“三個代表”地重要思想指導自己的工作實踐。一名合格的黨的幹部，要以全心全意為人民服務為己任，從我做起，樹立起工商幹部的良好形象，不徇私情，模範的執行黨的政策，從這點出發，按照“三個代表”的要求，堅決貫徹落實好黨的十五屆六中全會精神，是自己義不容辭的職責和義務。

總之，這次競爭上崗，是對自己的一次考驗，本人定會做到兢兢業業抓管理，盡職盡責為工作，在調動工作人員積極性上，注重整體性，在發揮幹部專長上，力求做到協調性。點上的工作有重心，面上的工作有重點，既辨證、又統一，做到瞻前顧後，未雨綢繆。本人瞭解辦公室，熟悉辦公室工作，願意為市局辦公室的工作發展做點貢獻。力爭在全地區工商系統再上台階、再創水平、再拿第一。

謝謝大家！

工商局局長崗位競聘演講稿範文工商演講稿範文（3） | 返回目錄

尊敬的評委、領導及同仁：

今天，我榮幸地站在這裏演講，競選工商局長職位，首先要衷心感謝**局的領導，沒有你們改革幹部任免電度，實行公開、公平、公正的競聘，我不可能有此機會;其次，要衷心感謝局機關的全體同志和各工商所的領導，沒有你們的信任和推薦，我不可能成為正式的候選人。。

時光易逝，往事如昨。19××年，初入工商部門，是××工商所的同志以面對生活、面對工作的熱情，喚起了找對人生價值的重新考慮和認識。19××年到 ××工商所任副所長掛職鍛鍊，後主持全面工作，19××年**分局任分局長，鍛鍊了我的工作能力，使我對工商部門的工作有了護深層次的認識。我熱愛工商工作，我熱愛工商部門，工商部門是我家，我為擁有這樣的家而感到自豪與驕傲!

經分局全體幹部職工暢所欲言的開展“兩費”停收後工商部門“幹什麼、怎麼幹”大討論活動，現將討論情況歸納如下：

一、轉變思想、更新觀念、增強緊迫感，解決思想問題

1、解決個體和集體的問題，增強集體主義感;

2、珍惜緣分、精誠團結，共同把分局工作做好;

3、積極主動，增強服務意識和工作責任心、危機感，解決缺乏動性、責任心，幹工作是否用心的問題;

4、增強服務意識，做好對廣大非公經濟的監管和服務;

5、盡心盡責、盡力做好本職工作。

6、嚴格要求自己，遵守各項工作紀律和制度。

二、加強學習，提高素質，解決是“否會幹、怎麼幹”的問題

1、加強政策理論的學習，貫徹執行好“三個到位”、“六個好”的工作目標;

2、樹立學無止境和終身學習的理念，加強工商法律、法規和業務的學習教育培訓，提高執法水平，增強工作能力，解決是否會幹的問題;

3、結合工作職責，向熟練掌握工商業務、法律法規的同志學習，形成互幫互學的良好氛圍。

三、行動上要發生深刻轉變：

1、加大執法力度、抓住機遇如節日市場監管等，積極查找案源，拓寬監管領域;

2、轉變監管方式，積極主動性加大巡查力度，促進工商職能到位;

3、增強主觀能動性，積極主動做好食品安全檢測和監管;

4、從“收費型”工商行政管理職能向“監管型”、“服務型”工商職能轉變，確實履行好職責，監管好市場、服務好經濟社會的“又快又好”發展

這次競爭上崗是機構改革工作的一個重要程序，是我局選拔任用內設機構負責人，充分發揚民主，體現民意的具體步驟，使每個同志都有機會在同一起跑線上公平競爭，對發揮我局潛在人才資源及智能優勢，全面推動各項工作將產生不可估量的積極作用。

我始終認為：一個人的某一方面的智慧和能力是有限的，每一個人都不可能在一個固定的崗位上，永遠都能創造出大踏步的新成績，雖然這個小小的“長“不算什麼，但人才的湧現肯定是有益於工作的持續發展。

誰不希望自己的家庭興旺、發達?現在，當我們的家需要其成員為之奉獻的時候，我願將命運與工商部門緊緊聯繫在一起，盡獻自己的熱情與才能，與全局上下 260多位同志一起把我們的家建設得更美麗、更文明。假如我這次競聘成功，我一定不負眾望，當好人民的公僕。我明白，權力是人民給的，我要對自己提出更高的要求。

一是學習、學習、再學習。工商部門是經濟領域裏的行政執法部門，這決定了我們必須懂得經濟規律，懂得法律法規。作為一名領導，應當具有堅定的政治信念、鮮明的政治立場和敏鋭的政治鑑別力，而且應當具有較高的知識素養和領導藝術，能將同志們團結起來，上下齊心協力，共同完成任務;作為一名領導，還必須不斷接受新觀念、新思維、新知識，並將之融入工作實踐，創建部門文化;作為一名領導，還需要多方面的綜合素質。因此，學習、學習、再學習，將成為我一生永恆不變的主題曲。

二是要勤政、勤政、再勤政。我要做到：腦勤，把思考與實踐相結合，多用腦總結工作中成功的經驗與失敗的教訓，讓整個工作有條不紊地展開。腿勤，心為羣眾想，腿為羣眾跑，多到基層，為基層解決他們迫切需要解決的具體困難、具體問題。嘴勤，忌空談，與職工多談心，多交流，把好經驗、好方法、好建議蒐集運用於工商行政管理之中。耳勤，廣泛傾聽幹部職工的意見，瞭解幹部職工的疾苦，真心實意地為大家排憂解難。手勤，多作記錄，多記心得，多寫文章，多幹、實幹、巧幹，幹出成效來。

三是要團結、團結、再團結。如果我競選成功，我要與領導班子成員共同搞好團結，人心齊，泰山移，決不固執己見，我行我素，一定以大局為重，全局形成一盤棋共同進取!我堅信，只要領導班子團結，創新工作思路，輔以現代化管理手段，加上全局幹部職工的不甘落後和同舟共濟精神，我們就就沒有走不過的險灘和闖不過的難關，就一定能把工作幹得更好。

總之，我以平常之心對待這次競聘，落選不消沉，失敗不氣餒，將一如既往在工作崗位上充實、完善自己，自我增值，並與同志們一道為南充工商局的繁榮與興旺盡心盡力，矢志不渝.

謝謝大家！

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尊敬的各位領導、評委、同志們;

大家好！我局這次幹部競聘，是優化幹部隊伍結構，促進基層執法力量整合，增強隊伍活力，提高行政效能的重要舉措。我很感謝局黨組給我們這次參與改革、參加競爭的機會。我競爭的職位是劉閣中心工商所所長。

首先介紹 一下我的基本情況：我於1993年畢業於河南科技學院，本科學歷，同年11月到我局工作，先後在局經檢隊、紀檢辦公室、人民工商所、人民市場工商所、劉閣工商所、古城工商所工作，曾擔任管理組組長、檢查組組長、個協祕書、所支部委員、副所長等職務，現主持古城所工作。

其次，我競爭劉閣中心工商所所長具有以下優勢：

優勢一：具有良好的政治思想素質，對工商工作有強烈的事業心和高度的責任感。

優勢二;具有紮實的業務根底和豐富的農村工作經驗。我幹過經檢，搞過監管，帶過組，管過所，當過個協祕書，任過支部委員，又先後在劉閣、古城所幹過，當過市管員、付所長，主持過所裏全面工作，知道每一層次的人是咋想的，咋乾的，存在的問題在哪裏，知道怎樣做經營户的工作，怎樣調動同志們的積極性；在多年的工作實踐中充分發揚本人幹一行愛一行鑽一行的敬業精神，針對農村經營户分佈點多線長面廣的特點，總結探索出了一套“農村監管十六招”的工作方法。XX年度正是總結運用“農村監管十六招”一舉扭轉了古城所市場監管、行政執法的落後局面，使食品市場監管、行政執法工作躍居全局前列。

優勢三;具有大局意識和較強的內外協調能力。

有大局意識，才能站的高，看的遠，工作才有前瞻性和超前性；協調能力強，才能營造出內和外順的環境。XX年度在古城安撫診所不上訪告狀保持穩定局面，遏制中心搶費苗頭，排除吳桂橋村委干擾收費違法行為，協調公安對沙場進行專項整治，協調衞生部門辦理衞生許可證，協調電管所查處免燒磚場等工作都進行了有益 的探索，掃平了執法障礙，營造了內和外順的工作環境。

優勢四：對劉閣轄區的情況比較熟悉。XX—XX年四年時間裏，我跑遍劉閣的八個行政村69個自然村的每個角落，瞭解當地的社情民意，對企業商户的情況瞭如指掌，與鄉黨委、政府及各職能部門的關係比較密切，為更有效地開展工作奠定了良好的基礎。

優勢五：多年的工作實踐使我具有了“兩種作風四種精神，即雷厲風行的作風、敢打硬仗的作風，特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神，頑強拼搏鋭意進取的精神，不甘落後勇爭第一的精神，遇到艱難險阻敢於亮劍的精神。

第三，今後工作設想。

如能競爭上崗，我將圍繞分局黨組的工作部署，結合所裏實際情況，按照“四個統一”和“立足工商抓工商，跳出工商抓工商”的要求，圍繞“抓住一條主線，服務一箇中心，夯實三大基礎，營造六個環境”的工作思路，加強隊伍建設，增強服務本領，強化執法監管，認真落實執法監管責任制，我將做到“六個一”：

一是營造一個內和外順的工作環境。對外協調好一鄉一辦黨委政府及各職能部門之間的關係，多彙報，多聯繫，多溝通，贏得理解與支持，搞好“兩大工程’,盡心盡力服務鄉域經濟發展，盡職盡責維護良好市場經濟秩序，圍繞黨委政府中心工作，服務經濟發展大局，做到“三個拉近”：拉近距離，拉近思想，拉近感情，對內搞好團結，凝聚人心，鼓舞幹勁，內和外順，為做好各項工作提供保障。

二是抓出一個好班子：認真貫徹民主集中制，落實民主生活會制度，加強班子成員的作風建設和廉潔自律工作，認真落實一崗雙責，使班子成員自覺地置於領導和同志們的監督之下，在班子成員中倡導“三種作風”，倡導一種自警自省自勵的優良作風，倡導一種艱苦奮鬥的優良作風，倡導一種學習進取奮發有為的優良作風，增強凝聚力和戰鬥力，打造出一個堅強有力的班子。

三是帶出一支和隊伍，建章立制，規範管理，強化培訓，着力加強能力建設設，着力培養團隊意識，倡導亮劍精神，抓住骨幹，帶動一片，點面結合，一是強力推行崗位練兵大論訓活動，提升執法層次，要使同志們帶着任務學，帶着壓力幹，進而使同志們由讓我學變成我要學，讓我幹變成我要幹；二是堅持每天下午學習交流制度，開展四學活動：學理論，學法規，學技能，學方法，學以致用，以用促學，開展全方位執法，使每位同志成為一個能幹的人，能信賴的人，能依靠的人，成為專業上的行家裏手,成為團隊中的精兵強將。

四是形成一套好機制，營造一種良好的工作氛圍，形成健康向上的競爭激勵機制，堅持公務員講評制度，抓兩頭帶中間，建立切實可行的績效考評制度，使勞者有功，忙者有得，鞭策後進，促其奮進，所內人員一年一輪崗，雙向選擇交流，有效克服工作中的惰性和監管中的遇熟現象，使全所同志迸發工作激情，拿出看家本領，展示監管技能，實現人生價值。

五是探索運用一套好方法：“農村監管十六招”。

六是強化一個好模式;在目前農村監管模式：監管分片，收費抱團，形成拳頭，強力突破的基礎上，推行多部門聯合的強勢執法體制，充分發揮管理的邊際效應，強化監管力度，凸顯執法力量整合效能。

總之，非常感謝領導和同志們給了我這樣一個極好的競爭機會，我相信，如果能競爭上崗，我決不辜負大家的信任，決不辜負局黨組和局領導的重託，我將以飽滿的精神，昂揚的鬥志投入到工作中去，在XX年的工作中給局黨組交一份滿意的答卷。如不能如願，我也不灰心不氣餒，調整心態，正確對待，服從組織分配，在新的崗位上再立新功。

最後，我用一句話與大家共勉：農村工作大幹無困難，小幹困難重重，大幹市場大，小幹無市場。

謝謝大家。

驛城工商分局賀來柱