2023扶貧演講稿2000字（精選3篇）

2023扶貧演講稿2000字 篇1

青春扶貧，我為家鄉添把力

我來自大涼山，從小自己就有一個夢想，那就是走出大山去看看外面的世界，大學畢業之後終於走出了大山到峨眉山市公安局工作。而四年前，又為了回到大涼山不停向家鄉投簡歷。為什麼要回去？因為我是涼山人，更是熱愛自己民族文化的彝族年輕人，回到家鄉不需要理由，不回家不回鄉才需要理由。自己很幸運，現在已經是一名大涼山的守護者了，更是一名肩負光榮使命的駐村幹部。

我所在的鄉鎮是會東縣海拔、貧困人口最多的純彝族鄉叫野租鄉，這也是自己的老家，每一個村裏都有我的親戚，所以剛調回家鄉時可以説熱血沸騰，很想做點事，就不停地到處去拉贊助、到處籌錢來給孩子們買校服、發獎學金、助學金等等。其實後面才發現留守兒童他的缺失並僅僅是物質上的贈予，而更需要的是精神上、情感上的寄託。然後我們又和村裏的年輕人，把各村被遺忘了很久的農村書屋利用起來，從孩子中選出小小圖書管理員，每個月發100塊錢的獎金，讓她帶領村裏小夥伴們在週末、在暑假能夠去看書、去閲讀，去填補精神上的關懷。

作為一名鄉鎮團委書記，未來自己只想做好一件事情，那就是“用服務來凝聚人心”。大家心裏都清楚留不住年輕人的農村是沒有希望的，也是我們脱貧攻堅能否取得勝利關鍵所在。所以自己把附近兩個村子剩下的年輕人都聚在一起。現在村裏有了自己的舞蹈隊、青年創業團隊，有了農村淘寶站，大家今年還一起共同完成了鄉里首屆“火把節”宣傳活動，通過共同宣傳家鄉把大家的心都凝聚在了一起、我們還創立了自己的高原羊毛被品牌，因為溯源和品質得到了保障，價格定位合理，市場與用户反應大大超出了我們的想象，現在我們的高原羊毛被供不應求。未來我們也雄心勃勃籌劃着把家鄉的非物質文化遺產與家鄉的燕麥酒相結合——打造中國彝族燕麥酒之鄉，努力挖掘家鄉現有的資源和彝族傳統文化結合在一起，這是我們心裏最想做的事。當然做這樣的事情，這就更需要家鄉的有志青年與外出務工的有志之士共同參與，共同劃策。記得我們彝族有句諺語：一個榜樣勝過99條教誨。到現在自己深信一點，精準扶貧真的不是政府一個羣體的戰役。所以，我們要全力支持，全力打造我們本鄉本土本村的青年致富榜樣，讓榜樣成為精準扶貧的引領者，因為只有他們才能從根本上帶動身邊的羣眾脱貧奔康。

大涼山最近剛過完彝族年，村裏年輕的父母馬上又要忍痛離開孤苦無助的老人和還沒有懂事的孩子，為了養家，他們沒有選擇，只能踏上這永無盡頭的打工之路。我們的親人、我們的村莊都在流浪。每當此時此刻，我恨自己，恨自己沒有能力，無法挽留住他們的手。

今天在這裏，作為一名大涼山最基層的鄉幹部。我想呼籲，呼籲新一代彝族年輕人，回來吧，回家吧！家鄉的弟弟妹妹們需要你們、我們缺老師缺老師還是缺老師！家鄉的親人需要你們，讓我們一起去布拖、去昭覺、去美姑、去金陽、去大涼山最需要的地方、去大涼山每一片炊煙升起的地方，讓我們從鄉村教育做起、從知識的傳播做起、從自我發展能力的提升做起。作為一名涼山兒女，我們也要感恩，感恩此時此刻還在扶貧路上的第一書記們、感恩情繫大小涼山的各族兄弟姐妹們、各級各單位的領導和同志們！在這裏想深深地向你們鞠一躬。

如果還有人問大涼山，扶貧攻堅你們什麼時候才能取得勝利?那我們就準確地告訴全世界，如果,當我的同胞們頭枕着高壓線電杆卻還沒有電燈照亮自己前程的時候，我們就決不會放棄；如果,當我的同胞們腳踩着金沙江水卻還沒有自來水喝的時候,我們就決不會放棄；如果我們的孩子們還在因為貧困而輟學，還在因為物質匱乏而走向不歸路，我們就決不會放棄！因為我們深信藉着扶貧的東風，這個時代搏擊的浪潮，我的家鄉野租鄉一定能夠探索出一條高原彝族鄉特有的發展道路；我們堅信就是在大涼山這樣最窮最偏遠最生態的彝族鄉，在未來就是最有經濟潛力的地區。

最後，我想用一首詩為演講劃上一個句號，同樣這首詩獻給在大小涼山扶貧路上倒下的戰友。如果故鄉需要，請把我埋在通往縣城的方向，我願意化作一條筆直的公路，往來的同胞會為我淚落兩行；如果故鄉需要，請把我化作一顆萬能的種子，讓我的故鄉漫山遍野開滿五顏六色的索瑪花。如果故鄉需要，請把我化作畢莫手中的神器，驅趕走癮君子身體裏的鬼魂，讓他永遠不要踏進這片神聖的土地。如果故鄉需要，請把我化作一隻雄鷹，永遠翱翔在大小涼山的天空，這就是大涼山的守護者。

2023扶貧演講稿2000字 篇2

扶貧路上與愛同行

世界上的愛有很多種，親情之愛，友情之愛，還有家國情懷的深情大愛，很幸運，在過去的一年裏，我經歷的一切都與這些愛有着千絲萬縷的聯繫，回想起來，總是令我感動不已……我從小在大涼山出生長大，對貧困地區少數民族同胞的善良與質樸深有體會，也深知他們生活的艱辛，這讓我對少數民族地區有了一種特殊的感情。15年11月，我得知文化廳要選派幹部到阿壩州茂縣駐村幫扶後，莫名的，內心深處對大山的依戀，對淳樸鄉情的渴望，讓我冒出了想去下派幫扶的念頭。可我的內心是矛盾的，作為一名軍嫂和一個剛上國小孩子的母親，現實的困難讓我又猶豫起來。但長於大山，回饋村民的質樸想法和融於大山，建設鄉村的強烈願望讓我向我的家人首先提出了“駐村建設”的想法。出乎我的意料，儘管面對重重困難，我的家人們卻都大力支持我的想法，為了照顧常年卧牀的奶奶，母親決定專門為她請個保姆，自己從西昌來到成都幫我照顧小孩，為我解除後顧之憂；丈夫也為我精心選購了禦寒衣物。雖然“大家”和“小家”的正常生活都因我的缺席而被打亂，我很內疚，但也很温曖，因為家人們的所有關心和支持都彙集到我的身上。一切安排妥當之後，我再次向單位提出了下派幫扶的強烈願望。就這樣，懷着回報大山和盡我努力為村民做點實事的質樸願望，我來到了茂縣鬆坪溝鄉巖窩村，開始了我的駐村生活。

巖窩村是一個美麗的羌族村寨，它位於疊溪鬆坪溝風景區內，平均海拔2800米以上，可在秀麗景色前，強烈的高原反應卻給我來了個下馬威。還記得15年12月29日，由於一天走訪的勞累，我晚上缺氧厲害，村幹部們幾乎是飛車把我往縣裏送，幸好路途中的診所裏還有點氧氣，這才讓我緩過勁兒來。我鼓勵自己開弓沒有回頭箭，咬緊牙關也要堅持着，過了兩週我終於逐漸適應了當地海拔，趕走了高原反應這隻攔路虎。

如果説高原反應只是巖窩村給我的開胃酒，那麼滑坡泥石流那就算得上是這裏的家常菜了。由於鬆坪溝特殊的地理環境和氣候特點，滑坡泥石流堵塞交通那是家常便飯。在我走訪村民的兩個多月時間裏，經常和村幹部門一起冒着飛石滾落的危險，徒步翻過陡坡，進溝入村挨户走訪。功夫不負有心人，通過走訪我逐漸瞭解了村情民意，各家各户的基本情況記滿了一個小小的筆記本。在這當中我也慢慢地拉近了與村民們的距離，瞭解了他們的所思所盼，成為了他們的貼心人。

在全村的100多户中，首先引起我注意的是冬娃子。冬娃子視力殘疾，母親聾啞，妻子慢性肺結核，女兒又患尿毒症，全家的沉重負擔僅靠冬娃子打零工來維持。看到他家徒四壁，家中幾乎沒有一件像樣的傢俱，我的心好像被什麼紮了一下。我深深的意識到，冬娃子一家因病致貧的不幸需要我們更多的人性關懷！我暗下決心，一定要竭盡全力來幫助他們一家！我將兩個月在大山裏走訪的真實感受和一張張充滿渴望和期待的照片整理成冊，主動向交響樂團領導彙報情況，終於經過多方協調，在省文化廳的大力支持下，四川交響樂團拉開了“文化精準扶貧”公益演出系列活動的序幕。一時間，在遠隔重山的成都，一場場匯聚愛心的文藝演出紛紛上演，更多的人瞭解了大山深處的真實狀況與人文需求，團領導和不少的熱心羣眾也通過我向巖窩村的村民們送來了問候，最終我將籌集的10000元資金送到了冬娃子手中！同時我還積極協調相關部門對貧困户擬定扶貧幫扶方案，在文化廳和交響樂團領導的重視和關心下，最終落實項目資金47716元。我現在還記得，貧困户們在啟動養殖、種植項目那天幸福的表情。我想，他們的笑臉就是對我的獎賞！在巖窩村的駐村生活裏我上交了第一份令羣眾滿意的答卷。這份答卷彷彿又為我打開了真正瞭解巖窩村，建設巖窩村的大門，之後一個個建村興村的項目接連展開！

打造“文化旅遊示範户”，讓更多的人願意通過巖窩村走進大山；依託傳統“轉山會”，對羌族歌舞進行採編，讓大山外的遊客有更好的體驗……

扶貧工作上了路，鄉親們唱起山歌笑開了顏！現在與他們每多相處一天，我就越發覺得扶貧工作其實沒有那麼難！當我們懷着愛心來到這片土地時，不也時時刻刻被青山綠水、羌歌羌舞所感動滋養嗎？於是，結合自身專業優勢，我將扶貧工作與文化工作更加深入的結合起來，在文化廳和交響樂團的大力支持和深入挖掘下，我選拔了43名村民進行了為期2個月培訓、排演。去年11月18日，我帶領村民來到成都，在省川劇院劇場成功舉辦了“山魂”羌族原生態多聲部的專場演出，民族文化瑰寶走出了大山，首次登上了專業的舞台，成為了巖窩村一張靚麗的名片！如今的巖窩村已被列為全國鄉村旅遊扶貧重點村，我堅信：“不忘初心，繼續前進”，在我省“治蜀興川”的宏偉藍圖和“精準扶貧”政策的指引下，在全村父老鄉親的共同努力下，脱貧攻堅的勝利指日可待，巖窩村的明天更加絢麗多彩！

最後，作為巖窩村的一員，我代表全村434名羌族父老鄉親，誠摯邀請大家到我們美麗的巖窩村來做客，質樸的羌寨人，歡快的羌族歌舞，醇美的咂杆酒，還有非遺盛典轉山會，在青山綠水間等着您的到來！

2023扶貧演講稿2000字 篇3

按照__委、__組織部《關於認真20__年中央脱貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知》(___發〔20__〕__號)要求，現將領導班子對照檢查情況彙報如下。

一、巡視巡察反饋、組織約談函詢情況

____(寫具體事件，一般此類問題均上報了上級黨委、政府，摘抄即可)

二、存在的突出問題

(一)在學習領會____關於扶貧工作重要論述有差距，脱貧攻堅理論武裝不夠紮實方面。

一是政治理論學習不夠積極主動。學習貫徹____關於扶貧工作重要論述有差距，脱貧攻堅理論武裝不夠紮實，學思踐悟的不夠。如有的黨員領導幹部把學習當任務，被動應付，集中學習多、個人自學少，主動加強理論武裝的緊迫感不強;再如有的黨員領導幹部學的多悟的少，讀的多轉化少，淺嘗輒止，囫圇吞棗不求甚解，沒有把學習成果轉化為世界觀方法論;再如有的黨員領導幹部緣木求魚，機械地學、生硬地學，生搬硬套，用理論指導實踐解決審計中出現的問題不夠。

二是脱貧攻堅理論武裝不夠紮實。作為業務部門，審計業務學習比較多，而在脱貧攻堅理論的學習方面學的仍不多，領會的不透徹。同時由於審計工作的特殊性，隨着審計量逐年的增大，每年的審計任務都有欠賬，致使個別黨員領導幹部有時疲於應，學習的自覺性還不夠高。

三是存在為學習而學習現象。部分黨員領導幹部存在單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善於從理論中找觀點、找方法，在實際工作中不能將其貫穿於工作之中，於發展“跟拍”不夠及時。

(二)在研究制定脱貧攻堅政策統籌協調不夠，綜合施策不夠精準方面。

一是與幫扶村黨支部、村委會銜接上仍需進一步加強。如，幫扶方和受幫扶方在溝通協商上，在統籌各類幫扶資源上，在細化幫扶工作方案方面銜接仍不夠緊密。

二是因人因户因村施策不夠精準。如，幫扶幹部在制定各自貧困户幫扶計劃方面，缺乏針對性，難以做到“精準滴灌”。再如，幫扶中大多采取資助類項目為主的“輸血式”扶貧，因地制宜發展產業扶貧、就業扶貧等力度不夠，“造血式”扶貧辦法不多。再如，宣傳動員不夠廣泛深入，其主體作用沒有充分發揮，內生動力未能進一步激發。

三是入户調查瞭解的少。工作中存在深入基層調查研究不夠，沒有全面準確掌握第一手資料，瞭解面上情況多，發現深層次問題少。如，要求職工各自入户的多，如何從全局出發制定和引進可持續發展的產業脱貧項目少。再如，在聯繫羣眾方面，與羣眾見面，針對性、目的性的多，真正與羣眾溝通思想的少。

(三)履行脱貧攻堅主體責任存在差距，責任和壓力傳導不到位方面。

一是班子統一思想、提高認識的力度仍需加強。部分幹部對我省和我__脱貧攻堅的艱鉅性、複雜性認識不深刻，脱貧攻堅過多依賴中央支持，“等、靠、要”思想較重。一些幹部認為當前國家政策傾斜力度大、資金投入多，到20__年實現“兩不愁、三保障”完全沒有問題，盲目樂觀。

二是責任意識不夠強。對審計在脱貧攻堅中的職責定位存在模糊認識，認為審計就是抓好對國家財政資金的監管，對相關領域脱貧攻堅工作統籌謀劃、組織指導不夠有力，對職責範圍內事項底數還掌握不清，對政策執行跟蹤瞭解不夠，審計時找問題多、分析根源少，甚至有時存在消極應付現象。

(四)黨建與脱貧攻堅結合不夠緊密方面。

對抓黨建促脱貧攻堅的認識不足。如，認為抓黨建是虛功，存在搞形式主義，導致抓黨建的主體責任落實不到位;再如，對抓黨建促脱貧攻堅的結合點，有心發力，無處下手;再如，與幫扶村支部共同創建開展不經常，忙於應付各自日常性事務，抓黨建只是滿足於應付上面檢查。

(五)審計監督適應新形勢新任務新要求有差距方面。

在審計工作中仍存在慣性思維，生搬硬套國家法律法規或斷章取義，不能客觀全面地看待審計發現的問題，沒有深入分析問題產生的原因，沒有準確做到“三個區分”(區分是無意過失還是明知故犯、是工作失誤還是失職瀆職、是探索實踐還是以權謀私)，有時不能放平心態、認真聽取被審計單位的解釋説明，一發現問題就生搬法律法規條文，導致問題經不住推敲，不能使被審計單位服氣。更是很少從體制、機制、制度等方面反映問題，缺少宏觀分析。如，在大數據時代，黨員領導幹部在法律、計算機技術和SQL語句等知識上學習少，更是缺乏將業務思路和計算機技術進行融會貫通的數據分析思維，用先進技術挖掘問題線索的能力不夠、效果不突出，制約工作效果。

(六)對扶貧項目資金審計整改督促落實不夠有力方面。

一是部分股室對落實財政專項扶貧資金審計整改的第一責任人目標不明確，加之部分被審計單位對發現問題整改落實不積極，造成審計整改無法如期整改到位。二是審計發現的帶普遍性、傾向性問題的整改，同推進精準扶貧、精準脱貧結合不夠。如，個別股室在督促整改落實工作過程中，對能立即整改到位的問題，應立即整改到位;如，對因特殊原因暫時不能整改到位的問題，應要求被審計單位制定具體措施，限期整改到位;如，對確屬不能逆轉的問題，要完善相關制度，從源頭上推進建立健全長效機制，防止類似問題再次發生。

三、存在問題的根源剖析

經局班子深入討論，查擺出來的問題雖有客觀原因，但更多的還是主觀原因，經過深入查找，產生問題的原因主要有以下三點。

一是對理論的學習時緊時鬆。重抓審計業務工作，對加強政治理論脱貧攻堅理論學習，提高黨性修養和政治意識方面投入的精力過少，導致審計工作量與質的關係處理不到位，站位不高重數量、輕質量，審計監督不到位、審計質量不高、審計風險大。從本職上疲於應付，沒有從審計的目的上發揮作用。歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。

二是對服務人民的宗旨意識體現不明顯。黨員領導幹部在深入羣眾做得還不夠，羣眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位黨員領導幹部心中牢牢紮根。久而久之，“為民務實清廉”的思想有所退化，為民服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脱離羣眾的不良習氣，在工作中也缺乏謀事創業的擔當意識和責任意識，成效大打折扣。

三是對審計思路與協調配合不夠。部分黨員領導幹部在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。黨員領導幹部之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響幹部職工工作的積極性和主動性。