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做好後勤工作的發言稿(精選5篇)

做好後勤工作的發言稿(精選5篇)

做好後勤工作的發言稿 篇1

尊敬的領導,朋友們:

做好後勤工作的發言稿(精選5篇)

“疾風知勁草,歲寒見後凋!”在學校後勤已經工作×年了,這一路走來,有艱辛有汗水,有經驗有喜悦。今天我演講的題目是——工作並快樂着!

記得有一個很老的故事:中古時代,法國有一位工頭到工地去,想了解工人們對工作的感覺如何。他走近第一個工人,開口問道:“你在做什麼”工人粗聲粗氣地回答:“我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭,然後照老闆的指示將它們堆在一起,這份工作真令我厭煩得要死了。”

工頭很快地避開,走向第二個工人。他提出同樣的問題,這個工人回答:“我正在按一定的形狀切削這些石頭,然後按照建築師的計劃組合起來。這份工作相當辛苦,但是我可以賺到5法郎,好養家餬口。”

工頭的心情振奮了些,他又轉向第三個人,問道:“你又在做什麼啊”?

“怎麼,你看不出來嗎”這個工人雙手舉向天空:“我在造大教堂啊!”——這就是工作的樂趣!工作帶給我們的不僅僅是錢財,也不僅僅是為謀生而不得不進行的勞動,它帶給我們的遠比錢財要多得多。我在後勤工作將近×年了,它賦予了我人生新的意義和追求,它為我帶來了友誼,同時也鍛鍊了我的認知能力和承受能力。在年輕人聚集的這片土地上,在下沙夢開始的地方,我時刻謹記——工作就是工作,生活就是生活,如果錯把謀生的工具當成人生的目標,就會把自己弄得一團糟,既失去了工作也丟失了生活!

我是一名普通的生活指導老師,我沒有突出的工作成績,我甚至有點膽小,有點靦腆!但是我時刻保持着一份工作激情,我會為學校的每一次發展而興奮不已,我會積極響應公司發展的步伐,我會自豪因為我是學校的後勤人!

我工作並學習着;如何使一條直線變短,方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線!只有比較對比才能使自己走得更遠,如何更勝一籌,就只有不斷髮展完善自我。我作為後勤的員工,我也要努力使自己更發展以配合後勤的發展,勇於學習,敢於超越!

我快樂並生活着;快樂是一種美德,因為它不但表現自己對這份工作的欣賞與讚美,也給周圍同事帶來温暖和輕快!“起居飲食”在後勤的我們,更要以一種樂觀的心態去面對我們在工作中所碰到的問題。當你在工作中偶然走神,看着窗外的藍天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點調味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩。在後勤這個大家庭裏並不缺少快樂,工作內容富有挑戰性,生活多姿多彩!

工作着,快樂着,攜手並進,與快樂激進的後勤齊發展吧!

謝謝大家!

做好後勤工作的發言稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的職工朋友們:

大家好!

我叫,來自一名服務員,今天我為大家演講的題目是《服務是我無悔的選擇》。光陰似箭,日月如梭。一轉眼,我在後勤服務崗位上已渡過了四個春秋。在這四年裏,我和同志們一道,用心感受着四年的艱辛和收穫,用心思索着四年的奮鬥與追求,用心承載着四年的責任與使命。在這四年裏,身為多經人,我們雖然沒有經歷金戈鐵馬的崢嶸歲月,但我們卻有看山一般的壯志豪氣,火一般的熱陷激情;我們雖然沒有馳聘疆場的豐功偉績,但我們卻始終默默奉獻在後勤服務行業的主戰場。

記得我剛剛成為一名員工的時候,一個月只能拿到四百多元的工資,朋友的不解,家人的埋怨,使我有些懷疑自己當初的選擇。我也曾因此退縮過、彷徨過,但當我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的努力工作,他們對後勤服務事業的衷心與執着,深深吸引了我。也正是在他們的感染下,我開始努力學習業務知識,苦練業務技能。從文明服務語言的應用到程序化的衞生清潔,與我而言,都是全新的課題,一點一滴都需要從頭學起。對業務從陌生到了解,在到熟悉,一絲一毫的搞好都凝聚着多少辛勤的汗水,平凡的生活因此變的充實,平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經人奮鬥的艱辛和成長的快樂,領悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義,更深深地理解到了多經人身上所特有的敢於吃苦的品質。

,具有無私奉獻的敬業精神。隨着主業的快速發展,對後勤服務的質量要求不斷提高。優質的服務質量是企業賴於生存的法寶,標準是質量基礎。作為標準的具體執行者和操作者,我們有着義不容辭的責任。切實維護企業利益做好服務工作是對我們的要求,優質、高效是我們的服務準則,樹立一流的後勤服務企業的形象,是多經人為促進主業安全工作,構建和諧企業作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業領導信任與讚許的目光,我的心裏充滿了豐收的甜蜜,充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質,從這一點上,我深深體會到了多經人工作的艱辛,體會到多經人在工作崗位上認真、負責、盡心盡責的奉獻精神。

太陽燃燒,因為它選擇輝煌;高山偉岸,因為它選擇堅毅。選擇後勤服務事業,因為它寄託着我的期望和夢想。正是有了無數多經人默默無聞的奉獻,才有了主業安全生產的良性發展;正是有了無數多經人無怨無悔的工作,才使得我們的住宿、生活環境更加美好。站在這裏,我可以自豪的説:後勤服務事業,我無悔的選擇!

眺望蒼穹,21世紀的朝霞如此燦爛;放眼世界,21世紀的畫卷壯美神奇。為了汾河多經的形象,我們,平凡的多經人,將會向更高的目標邁進!儘管前進的道路上還會有許多的坎坷和難以預料的困難,但只要我們全體多經人團結一致,攜手共進,就一定會築起一座後勤服務的堅強堡壘。,我的理想就在你這裏!

,我的理想就從你這裏開始!

,我愛你!你就是我無悔的選擇!!

謝謝大家!

做好後勤工作的發言稿 篇3

尊敬的各位領導,同志們:

大家好!我叫,現年xx歲,文化,是xx市一名普通的關後勤服務工作者。在陽光燦爛、風和日麗、喜迎黨的勝利召開的日子裏,我能夠站在這裏發表演講,心情十分激動。今天,我作“默默奉獻的後勤人”的演講,目的是與大家互相交流,共同勉勵,為促進祖國現代化建設作貢獻。

機關工作者——人民的工作,代表着為人民服務,而後勤作為機關工作者援助基地、機關建設工作的重要組成部分,在機關的發展中,起着不可替代的作用。古代軍法裏有兵馬未動,糧草先行。而機關的後勤部雖説不是在戰場上工作,把起的作用不吝嗇於古代的糧草。所以説,後勤部的工作雖説瑣碎,但在細支末節的工作點裏,仍能讓人感到被人需要的幸福感和實現自身價值的價值感。

“後勤服務工作無小事”。多年來,我們堅持做到甘於平凡、樂於奉獻,從點滴做起、腳踏實地,全心全意多辦實事,竭盡全力為全局幹部、職工排憂解難。回顧歷程、啟迪人生,展望未來、催人奮進。身邊有這樣一羣人,他們勤奮上進,在平凡的工作崗位上默默奉獻;他們沒有什麼豪言壯語,卻有着一顆熱誠服務的心;他們處在輔助的地位,卻自強不息,以不懈的努力書寫着後勤工作的感人事蹟。

我還記得,那是今年月日上午8點20分左右,低壓配電房電纜管突然湧出雨水,像小瀑布一樣噴瀉下來,頃刻間,低壓配電房地面形成5公分深的積水,並漫延至配電值班室。配電房的台配電櫃專門供配辦公樓所有空調電源,若不及時排水搶險,配電房的設備就會因進水而短路跳閘,甚至會導致變壓器短路着火,導致重大火災事故。後勤主任火速趕到現場,及時啟動突發事件應急預案,並組織人員進行緊急搶險排澇,經過二個多小時的奮戰,終於止住了倒灌的雨水,清除了配電房及值班室的積水,避免了重大火災事故的發生。

我後勤處幹部職工忘我工作,動人事蹟層出不窮,比如:車隊隊長在讓認真做好車管科日常行政管理、車輛派用等工作外,4月初他又接受了組織實施駕駛員崗位技能競賽的任務,因工作繁忙,從未請假回老家看望身患食道癌已住院近半年的父親。他的父親不幸病逝,噩耗傳來,他正帶領十名參賽駕駛員在機場辦實際操作訓練場進行“S”形移庫訓練,他交待了一下工作,就匆匆地趕回老家奔喪,第三天為慈父送行後,告別了萬分悲傷的母親,回到了單位,繼續組織競賽備戰工作。

雷鋒同志曾説過:“人的一生是有限的,但為人民服務是無限的,我們要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去”!我們決心在今後的工作中,以熱情的服務,優質的服務、高效的服務、大家滿意的服務,繼續紮實做好後勤服務保障工作。

我的演講完了,謝謝大家!

做好後勤工作的發言稿 篇4

本學期緊張而繁忙的後勤工作很快結束了,在校領導的大力支持下,我校後勤工作人員積極努力,端正思想,不斷提高辦事效益。按照學校確定的工作思路,以微笑服務為己任,以師生滿意為宗旨,立足本職、愛崗敬業、紮紮實實地做好服務工作。現對自己的工作總結

我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,作為後勤人員,我深刻體會到理論學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。我們定期召開後勤工作會議,端正員工的服務意識,定期開展講座,提高員工的服務質量和水平。工作中認真對待每一件事,每當遇到繁雜瑣事,總是積極、努力的去做,自己不能解決的,虛心向老同志請教,努力學習和借鑑他們的工作經驗。

開學初,我們及時安排採買人員採購回必需要的辦公用品,為一線的教師備足糧草;及時安排男老師幫忙調配課桌椅、辦公桌椅,檢修教室的電路等,為一線的教師佈置戰場,讓他們一心一意的準備自己的教學工作,沒有後顧之憂。

校產管理和食堂工作是學校後勤工作的重頭戲。我們安排專人定期清理學校的公共財物,保證公物公用,有專人保管,加強責任心。學校食堂管理方面,一直採用市教育局篩選的學校食堂大宗物資配送企業配送的原材料,並和供貨商簽訂了採購合同。統一配送,為我們師生的飲食安全添加了一道屏障,儘管如此,我們食堂採購的食品及原材料還是先索證,嚴把質量關,杜絕三無食品進入校園危害師生身體健康。

安全工作方面做得如何,是直接關係到師生身心健康乃至生命安全的大事,關係到教育教學工作的正常開展。為此,牢固樹立“學校安全重於泰山”的思想,增強政治意識、大局意識,從打造“平安學校”的高度,把維護學校安全和穩定放到的全體教職工共同努力,我校在校內未出現一起涉及安全事故的發生,為學校教育教學工作的正常開展提供有力的保證。

在門衞及全體教師的共同努力下,學校安全工作得到了進一步加強。門衞工作認真負責,遵紀守法,責任性強,服從學校臨時安排,不計較個人得失;路隊教師每天組織學生安全乘車;放學後,值日教師、門衞堅持對校園內進行巡視等等,為學校的財產安全和師生的生命安全提供了有力保障。利用紅領巾廣播站向學生宣傳衞生小知識和常見病的預防知識。堅持不懈地做好學生安全宣傳教育工作。還組織舉辦了交通安全知識講座、消防安全知識講座及演習等,全方位、立體式地做好安全防範工作,取得了很大的成效。

校園綠化管理方面,我們也加大了力度,安排門衞李師傅利用空閒時間對苗圃裏的雜草進行清理、澆水、施肥、除蟲,並安排專人對已長高的苗木進行修剪,使它們保持良好的外觀,給人以爽心悦目的感覺。

由於歷史遺留的土地問題,我校的幼教樓項目目前還未復工,經過多方努力和協調,問題得以解決,馬上就可開工,預計今年九月就可以投入使用。

在雖然取得了可喜的成績,但也暴露了我們工作中的一些不足。

比方説,食堂管理及學生剩飯菜的浪費現現象有待解決;各類財產管理還需進一步規範,常用物品損壞現象比較嚴重等,在來年我們要進一步加強後勤隊伍建設,進一步解放思想,創新觀念,進一步服務教學工作。

做好後勤工作的發言稿 篇5

文祕機關後勤工作紛繁複雜,隨着我區經濟的快速發展,政府對機關後勤職能進一步擴展,對機關後勤保障的要求越來越高。近兩年,我局堅持以“創建學習型機關”為重要抓手,以學習啟迪思路的創新,以學習促進作風的轉變,以學習推動效能的提高,使全局工作努力實現“管理科學化、服務社會化、保障法制化”,取得了一定的成效。

一、推進學習型機關建設,不斷提高後勤機關整體素質

以創建學習型機關中,我局採取學理論、聽報告、看發展、談體會等形式,緊密結合自身實際,認真開展“三抓”活動,有效促進了機關工作作風和思想觀念轉變。

一是抓觀念轉變,增強服務意識。傳統後勤觀念認為,機關事務管理局管錢、管物、管車,是機關的“大管家”,其主要職責就是“管理”,造成後勤管事的多,做事的少,後勤工作很被動。我們緊扣機關後勤改革與發展實際,明確機關後勤功能定位和發展方向,提出服務是後勤部門的天職,是立局之本;二是在提高服務的同時,節支增收。強化成本管理,各項經費支出同比下降5%;加強經營管理,局屬經營單位營業額、利潤分別增長1%以上。

二是抓素質培養,提高整體形象。兩年來,我們按照區建設學習型機關實施意見精神,每年在年初制訂局建設學習型機關年度活動計劃,開展全員素質建設,通過下發文件、組織學習、崗位培訓、查崗教育等形式和措施,加強對員工的學習和教育,轉變思想、工作作風,提高後勤隊伍政治思想和業務素質。我們組織局全體員工在學習日學習了“三個代表”、《中國入世報告》、xx大報告等政治理論的學習、討論和教育,舉辦了《與時俱進,堅持共產黨員先進性》專題講座,實施了電工、檔案管理、人事管理等崗位業務培訓。同時,針對局崗位多,人員多的特點,組織中層幹部在同一時間分批對局各個崗位進行了查崗,查人員是否在崗,查在崗工作情況:態度是否熱情、服務是否到位等,並對查崗情況通報,對存在問題進行分析、教育。通過學習教育,全局幹部職工思想上有了明顯提高,政治上有了明顯進步,作風上有了明顯轉變,紀律上有了明顯增強。

三是抓制度建設,促進規範運轉。我局在抓基礎建設、建章立制的基礎上,進一步完善制度,規範程序,做到按規章辦事,按工作程序辦事,按職責要求辦事,優質高效地做好區級機關後勤服務管理工作。制訂了《節支、創收考核獎勵意見》,把節支創收指標進行了目標分解,明確了各科室的支節創收任務與責任、考評的內容和標準。修訂了《武進賓館、新苑賓館經濟責任制考核辦法》、《機關商場考核獎勵辦法》,把賓館、商場的獎金與量化的經濟指標掛鈎,樹立效益優先觀念。修訂《倉庫管理規定》進一步規範了物品出入庫程序和倉庫管理。還制訂了《電話費管理辦法》、《門診報銷補充規定》等制度。同時,我們堅持以前制訂的制度的執行和落實。堅持以《崗位責任制》明確工作職責,做到事事有人管,件件有落實;堅持以《服務承諾制》明確後勤管理和服務的要求,提高工作質量;堅持以《首問負責制》優化服務環境,方便羣眾辦事。

二、推進學習型機關的建設,不斷創新機關後勤工作思路

xx大報告指出“創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,也是一個政黨永葆青春的源泉”。我們機關後勤工作如何與時俱進,用什麼辦法提升後勤服務,關鍵在創新,創新是發展的動力。我局在抓創建學習型機關過程中,不斷開拓新的工作思路。我們圍繞工作重點,積極從抓食堂、綠化、貴賓接待廳等服務窗口的“點創新”,延伸到抓後勤服務隊伍的“線創新”,從而實現全面提升服務質量、全面提高滿意率的“面創新”。

我們樹立了機關食堂不能“只算經濟帳,不算政治帳”,要千方百計讓機關幹部職工吃好、吃滿意的理念,改變以往一味“把家”,不能虧本的思想和做法,在這種觀念的指引下,機關食堂每週都精心編制菜單,確保菜餚品種的合理搭配並降低菜餚價格,把葷菜最高價從每份3元降到2.2元,蔬菜從每份0.8元降到0.6元。同時,增加食堂硬件設施的投入,更換了枱布、快餐盤,餐桌上增加了面巾紙、牙籤,安裝了餐廳紗窗。在綠化管理方面,我們將行政中心近1/3的綠化收歸自己管理,在我們的精心養護、管理下,已種植了7年的高羊茅草坪經受住了今年持續高温,氣候的考驗,依然長得葱綠茂盛(高羊茅草一般壽命在5-6年,今年高温建設苑的高羊茅草坪全部死亡),連句容農校的專家都稱之不容易,是創了奇蹟;由於草坪地面高低不平,影響綠化效果,吸取上海等地草坪鋪黃沙的好的做法,在草坪上鋪設了厚約3.5釐米,共3萬噸黃沙,使草坪更平整更漂亮;針對行政中心綠化色調單一的不足,我們參照昆明世博園鮮花種植方法,在1號樓門前廣場及旗壇周圍種植了鮮花,為不斷變化鮮花色塊造型,達到更好的視覺效果,我們積極摸索,從第一次沒有經驗的單調色彩組合,到通過電腦創作,形成不斷變化的複雜的幾何造型。

針對政府貴賓接待廳設施陳舊的現狀,我們把工作做在領導提出之前,我們在參觀學習上海國際會議中心貴賓接待廳的裝璜佈置的基礎上,精心改造了區政府貴賓接待廳,並按四星級賓館的標準,改造了貴賓廳廁所及二樓會場廁所,提升了政府形象,得到了區領導的認可。

在後勤服務隊伍的建設上,我們在設備科試點開展了崗位技能比武活動,設備科水、電、暖三個班組結合日常工作,結合崗位特點分別進行了技能操作比賽和業務理論考試,並將比武結果與員工年終獎金分配掛鈎,與今後技術等級評聘掛鈎,產生了積極效果,引起了較大反響,職工隊伍精神面貌有了明顯改觀。

三、推進學習型機關建設,不斷提高後勤服務保障能力

我局按照“為領導服務,為機關服務,為機關工作人員服務”的要求,從領導、機關、機關幹部職工最關心的焦點、難點入手,克服困難,多辦實事,努力把實事辦好,把好事辦實。具體為:在新苑賓館餐飲二樓開闢了區領導用餐區,更好地保障了區領導的中午用餐。在“非典”期間,擔當起行政中心防範“非典”、確保安全的重任,對食品、餐具、餐廳及辦公大樓公共部位進行嚴格消毒;對大樓各層面的新風機、空氣過濾網進行清洗消毒;對機關班車進行每日兩次的消殺工作。安裝了行政中心大型電子顯示屏,並加強管理,為機關各部門發佈信息、標語提供服務。協調做好了行政中心聯通客户手機信號覆蓋盲區工程。調整了部分機關班車的線路,解決了居住湖塘地區機關工作人員上下班交通問題。在行政中心各幢辦公樓的外牆醒目位置安裝樓號牌、各單位分佈示意圖,以方便基層羣眾到機關辦事。在行政中心設立洗車場,為機關提供洗車服務。對行政中心消防設施進行了系統的更換和改造,並通過了達標驗收,更有力地保障了消防安全。實施縣北新村管網改造,解決縣北新村自來水管網老、管損大、水費高的老大難問題,解除居住在縣北新村的機關工作人員的後顧之憂。

由於領導重視,措施紮實,我局創建學習型機關活動取得較好成效。今年,我局將以黨的xx大會議精神為指導,以全區經濟建設和社會事業發展為中心,圍繞局“一個確保、兩個爭創、三個實施”總體工作目標,深入開展創建學習型機關活動,主要採取和落實以下四條措:

一、注重學習,提高整體素質。

1、抓政治理論的學習。為使學習不流於形式,學出成效,我們將首先從抓學習台帳開始,採取“查、看、問”的辦法,確保學習真正落到實處。

2、抓業務知識的學習。各科室要根據科室、崗位特點,分類實施書面考試和操作技能比賽。

二、認真開展“勤政、廉潔、三服務”活動。繼續深入開展“勤政、廉潔、三服務”活動,成立工作領導小組,制訂紮實有效的活動實施方案,全面落實黨風廉政建設責任制,建設清正廉潔的後勤幹部隊伍,更好地樹立機關後勤新形象。

三、適應時代,切實轉變觀念。我局將在不斷強化全體員工服務保障意識的基礎上,着重樹立5種觀念:

1、節約支出和經費包乾的觀念。我們將首先在行政科實施綠化養護經費包乾。

2、有償使用和實施收費的觀念。對縣北新村集體宿舍的用水用電和行政中心電子顯示屏的使用實行收費。

3、服務工作跟上時代要求的觀念。隨着社會經濟的快速發展和機關工作人員生活水平的提高,機關對後勤服務的期望值不斷增大,後勤服務必須跟上時代的要求,以更高的標準來做好各項服務工作。如在衞生工作方面進一步提高檔次(實行物業化管理),更新機關食堂顯示屏,為集體宿舍安裝空調及電話等。

4、工作精益求精的觀念。

5、建立現代企業管理制度的觀念。

四、完善管理,嚴格執行制度。

1、實施局20xx年度工作考核制。根據各科室的好建議、金點子,制訂更為完善、更加合理的20xx年度考核意見,按考核意見嚴格實施考核。

2、探索實施工具消耗定額制。在實施材料領用記帳制的基礎上,探索實施工具消耗定額制。

3、嚴格執行請銷假逐級審批制。

4、嚴格實行外來人員施工審批制。

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