村委會換屆選舉發言稿（精選5篇）

村委會換屆選舉發言稿 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

農村村委會是黨和政府在農村一切工作的基礎，是推進社會主義新農村建設，推動經濟社會又好又快發展的基石。因此做好農村村委會換屆工作事關農村改革、發展、穩定大局，事關黨的一系列惠農支農政策的貫徹落實，事關農村基層民主政治建設的進程。我鎮在第七屆村委會換屆中，按照“黨委領導，科學決策，因村制宜，綜合施策”的原則，充分發揚民主，嚴格法律程序，下大力選好配強村級班子，為農村經濟發展提供了堅實的組織保障。換屆選舉中，我鎮30個行政村，一次選舉成功率達98%;村黨組織書記和村委會主任“一人兼”比例達70%，“兩委”成員交叉任職比例達75%，黨員佔村民代表比例達86%;村委會班子成員年齡在30-45歲的佔72%，高中以上文化程度的佔68%。實踐證明，通過換屆，“兩委”班子凝聚力、戰鬥力、向心力顯著增強，在繁榮農村經濟、帶動農民致富、維護社會穩定等方面發揮了重要作用。我鎮第七屆村委會換屆工作主要有以下特點。

一、把脈會診，精心謀劃。搞好村委會換屆選舉，提前準備、認真謀劃是關鍵。為此，我們先後多次召開專題會議進行研究。鎮副科級以上領導幹部親自深入村組進行調研，廣泛聽取羣眾、黨員意見及建議，研究制定了農村黨組織和村委會換屆選舉《安排意見》及相關配套措施。一是針對部分村黨組織和村委會不協調，黨員和村民代表比例失衡，以及幹部職數多、民主作用發揮不強等問題，明確提出了“兩委”換屆必須達到“三高”，即村黨組織書記和村委會主任“一人兼”比例高，“兩委”成員交叉任職比例高，黨員佔村民代表的比例高。二是針對以往選舉中候選人資格和條件不夠明確的問題，必須堅持“八不宜”，即違法違紀、參加邪教組織、違反計劃生育、破壞選舉、策劃參與越級集體上訪、體弱多病等八種人員堅決不宜列為候選人。三是針對以往推選村民選委會時黨組織領導核心作用發揮不強的問題，提倡選舉委員會主任原則上由黨支部書記擔任，成員原則上從黨員和村民代表中產生。四是針對以往少數選民民主法制意識淡薄、違法滋事及賄選等問題，我鎮與公安派出所研究制定了《關於依法保障村委會換屆選舉意見》，加大執法力度，有效防止了打架、滋事、賄選以及越級集體上訪等問題的出現。

二、明確導向，廣泛宣傳。營造正確的輿論導向和選舉環境，是確保選舉成功的重要方面。一方面，結合實施“四五”普法，通過採取板報、標語、明白紙等形式，大力宣傳村民委員會換屆選舉的重要意義，鎮黨委專門印發了《村“兩委”換屆選舉工作手冊》8000份，做到户均一冊，使換屆政策家喻户曉、深入人心。在換屆中，全鎮共張貼標語4000餘條，出板報60期，懸掛標語橫幅30條，使廣大村民充分認識只有村班子強，才能引領廣大羣眾發展特色產業，農民才能致富奔小康。防止了因宗族勢力、賄選等把素質偏低、羣眾基礎差的“八不宜”人員選入班子。另一方面，宣傳引導村民嚴格按照法定程序行使自己的民主權利，通過正常渠道反映自己的意見和建議，堅決反對破壞、阻撓選舉的違法行為。同時，結合全鎮實際，鎮黨委對抽調換屆選舉的20名機關幹部進行了選前培訓，人手一冊《村“兩委”換屆選舉工作手冊》，重點培訓選舉程序、原則要求、操作方法和具體步驟，認真把握選舉中的重點問題和疑難問題的處理，並統一製作了換屆選舉工作證，實行掛牌服務。我們還對30個村的換屆選舉委員會及工作人員進行培訓，進一步提高基層幹部的法律素質，培養了一批換屆選舉骨幹，為全鎮換屆選舉工作的順利實施打下了堅實基礎。

三、嚴格程序，依法選舉。在組織選舉工作中，堅持發揚民主和依法辦事有機結合，做到法定的程序不走樣，規定的步驟不減少。一是嚴把選舉委員會推選關，保證村民的推選權。嚴格按照《村民委員會組織法》的規定，由不少於85%的村民代表會議推選產生5-9人的村民選舉委員會，為選舉工作提供組織保障。在制定村選舉辦法時，鎮黨委加強對選舉委員會的具體指導，在認真瞭解村情，廣泛聽取村民意見，充分討論醖釀的基礎上，由選舉委員會制定出操作性、針對性較強的選舉辦法，既保證了村民的民主權力，又保證了選舉有章可循。二是嚴把選民登記關，保證村民的選舉權。依照村民户籍、年齡等條件，對選民進行登記造冊，逐户核實，發放選民證，做到了不錯登、不漏登、不重登，並在選舉日前20天張榜公佈選民名單，保證了村民對選民資格的監督。選民名單公佈後，鎮黨委印發了致外出務工人員回鄉參加選舉的一封公開信，各村分別郵寄，最大限度地提高參選率。三是嚴把候選人提名關，保證村民的直接提名權。引導選民把那些思想好、作風正、能力強、熱心為村民辦事、能團結帶領村民致富的人提名為村委會成員候選人。由選舉委員會對候選人資格進行審查把關，並向選民通報。候選人由選民直接提名，按得票多少的順序確定，並當場公佈名單。四是嚴把正式選舉關，保證村民的投票權。選舉大會由村選舉委員會主持，每個村因地制宜，根據自然村佈局，合理設置投票站，每個投票站工作人員不少於6人。選舉現場設立發票處、代筆處、祕密寫票處和投票箱，嚴格執行委託投票數量。全鎮30個行政村全面推行户內代投票制度，即以户口本為準，每户由在家的選民來帶投其他不在家選民的選票。投票中，實行無記名投票、當場開箱驗票、公開唱票和計票，按照“兩個過半”的當選原則，當場公佈選舉結果。通過嚴把以上“四關”，落實了村民的民主權利，保證了換屆選舉工作的順利進行。

四、明確權責，分類推進。一方面，在換屆選舉中，我們對鎮班子成員壓擔子，明確職責。我鎮是一個擁有30個行政村，206個居民組的農業大鎮，羣眾居住分散、村多面廣，換屆工作任務繁重。因此，鎮黨委在建立換屆選舉工作領導小組的基礎上，又成立了三個分片換屆工作領導小組，由黨委、政府主要領導任組長，相關副職和所站負責人為成員，強化組織領導，分解換屆工作目標，落實責任追究制度。同時，各村也成立相應領導組織，把公道正派、堅持原則、羣眾信任的村民推選為換屆選舉委員會成員，為換屆選舉工作提供堅強的組織保障。另一方面，堅持分類指導，制定了“全面推進、先易後難、重點攻堅”的工作思路，特別是對於一些“重點村”、“難點村”，鎮包村領導駐村蹲點，找準“癥結”，對症“下藥”。如對財務問題嚴重的範杖子、房身村，堅持先審計、後選舉，堅決查清問題;對派性問題嚴重的河北村，深入細緻地做好宣傳、教育和引導工作，積極化解矛盾;對上訪問題嚴重的當鋪、二道河子村，堅持一手抓解決問題，一手抓選舉，在做好羣眾工作的基礎上，選準時機，集中組織選舉。通過綜合施策，將一批政治上靠得住、工作上有本事、能帶領羣眾致富奔小康的優秀人才選進了村班子。

五、科學規範，實現“四性”原則。一是堅持黨委領導的權威性。即：堅持黨委領導下的充分發揚民主，嚴格依法辦事，作為換屆選舉工作的指導方針，並使三者有機結合;二是堅持民主參與的廣泛性，即把民主貫穿於村委會換屆選舉的全過程，按照《憲法》的要求，切實保障村民的選舉權和被選舉權，全鎮村民參選率達到95%以上。三是堅持陽光操作的規範性。整個換屆選舉工作實行陽光操作，工作人員持證上崗、規範運行，自覺接受廣大羣眾的監督，全鎮換屆選舉工作未出現一例上訪事件。四是堅持村級組織建設的科學性。按照適當提拔使用女幹部的原則，全鎮30個村全部配備一名國中以上文化程度、40週歲以下的女幹部，使村級班子建設不斷趨於科學化。

按照市、縣統一部署，第八屆村民委員會換屆選舉即將進行。為搞好這次換屆選舉，自今年11月份以來，我鎮組成專門班子，就農村“兩委”換屆選舉進行了深入調研，掌握動向，摸清底數。下一步，我們將認真貫徹這次會議精神，以強烈的責任心和使命感，周密部署，精心實施，全力抓好第八屆村委換屆選舉工作，不斷提高農村“兩委”班子整體素質，為鎮域經濟又好又快發展奠定堅實的組織基礎。

村委會換屆選舉發言稿 篇2

尊敬的各位領導、同事、代表：

下午好!

首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛鍊和提高的機會，同時也感謝在座的各位社區代表對我的理解、信任和支持。我叫×××，27歲。參加社區居委會工作近四年。四年前我就是象今天一樣站在講台上參加社區幹部競選，那時的我滿懷激情，躊躇滿志。四年後，我依然對社區的感情生生不息，雄心萬丈。四年來，我深深的體會到社區工作的重要性。社區工作是基層工作，沒有社會的團結穩定，怎會有國家的長治久安，同時社區工作做的好與不好直接關係到廣大居民羣眾的切身利益。能從事這樣有意義而又非常實在的工作，能為社區內的居民羣眾做些事情，我深感榮幸。為了接下來的三年能更好的為居民羣眾服務，我必須嚴格要求自己。為此，在以下四個方面的做出承諾：

第一、必須要有謙虛謹慎，不驕不躁的學習精神

社區工作，事關廣大羣眾的切身利益，要作好這項工作，必須老老實實的學習;

一是認真學習黨的方針政策和社區的各項規章制度，一切按規定辦事;

二是認真學習各位領導、同事、社區代表們的豐富工作經驗和優良工作作風;

三是老老實實向居民羣眾學習。羣眾是真正的英雄，要不恥下問，甘當國小生。

第二、必須要有身體力行，兢兢業業的工作責任

身為一名社區幹部，要有奉獻精神，兢兢業業的工作才會贏取社區居民的信任和支持。工作中堅持做到眼勤、耳勤、腳勤、手勤。

眼勤就是經常深入實際，調查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和問題，有的放矢的工作。

耳勤就是要多下社區虛心聽取羣眾的意見和建議，瞭解羣眾的需求，做羣眾的代言人。

腳勤就是把上級的方針政策和工作部署帶下去，向羣眾宣傳、解釋、教育，成為羣眾的自覺行為。同時要把羣眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多彙報，作為上級領導制定方針政策和工作部署的依據。

手勤就是要親自動手，多做實際工作，為羣眾辦實事，做好事，關心羣眾的切身利益。

第三、必須要有堅持不懈，發憤圖強的職業道德

虹橋東村社區是具有一定歷史的老社區，現有住宅樓66幢，入住居民2400餘户，總人口達6千餘人。根據這一特點，我要認真做好以下幾個方面的工作：

1、籌備開放社區活動室，利用社區內居民學校這一教育陣地，有計劃，有組織的開展法律宣傳、科普知識、衞生保健、職能培訓等各項講座;

2、多方聯繫溝通，積極開展社區便民服務和基礎設施建設工作。從20xx年底至今，在硬件建設上有了較大的發展，尤其是東一的路面、路燈和下水管網的建設。同時我們也看到，在南村一居和四居的部分路面和下水管網上還需要更多的修補和改造。我們必將繼續與物業公司密切聯繫，加大協調力度，在美化環境、衞生保潔、公共設施維護等方面密切配合。管網堵塞，路面積水等關係到居民羣眾的切身利益的問題。在接下來的三年裏，我社區居幹必將積極聯繫有關部門繼續做好社區基礎設施的建設。繼續向上級政府部門反映羣眾的意見，將以“辛苦我一人，幸福千萬人”的精神，為社區居民排憂解難。

3、要關心羣眾的生活，特別是要關心老年人、殘疾人、低保户、困難下崗職工的生活。我們以走訪慰問幫貧幫困改造長期不懈的堅持下去，做到制度化、經常化，多關心關心他們需要什麼，多反思反思我們能為他們做些什麼。多開展一些職業技能培訓的講座，使殘疾人和下崗職工能掌握一技之長，併為他們多提供一些就業信息服務，使他們能儘早就業。同時，我們還需要切實加強社會治安綜合治理工作，還社區居民一個安靜、安全生活環境。

第四、必須要有清清白白、秉公辦事做人立場

清清白白做人，這是對一個基層幹部的最基本的要求。我以此要求自己，全心全意為居民服務，不計較個人得失，工作中要以身作則，吃苦在前，享樂在後，堅持原則，遵紀守法，清白做人。

下面我簡要的做個自我介紹：

我叫，生於1967年8月，現年40歲，漢族。1990年畢業於寶雞市商貿學校市場營銷專業，學歷中專;1990年3月-1991年2月在寶雞市XX廠化驗室工作，任化驗員;1991年3月-1998年在寶雞X廠工作，任五車間備品備件管理員;20xx年12月-20xx年1月在金台區西關街道福臨堡社區工作，任治安員。期間20xx年4月考入中央黨校函授學院人力資源本科班，20xx年12月畢業，學歷大學本科。20xx年3月-今在寶雞外派就業學校任就業指導老師。

在任西關街道福臨堡社區治安員期間，曾參加了社區“創衞”和“創模”等一系列工作，並對福臨堡社區情況有了一個詳細的瞭解。福臨堡社區是西關街道轄區內佔地面積5平方公里的一個版塊型城鄉結合社區，人員較為複雜。社區駐有單位10個，這10個單位中，小單位多，大單位少，效益好的單位少，效益不好的單位多;社區住有2890户，總計8900多人，分為4個居民小組。其中全社區有下崗職工4000多人，夫妻雙雙下崗的職工240人，已經實現再就業的僅有1600多人;有退休職工800多人，黨員156人;參加城鎮居民醫保的有1700多人;有低保户176户548人，低保户中有殘疾人23人。20xx年7月在福臨堡社區“創衞”“創模”期間，本人作為一名治安員有幸就社區“雙創”期間的巨大變化和喜人景象接受寶雞電視台、寶雞人民廣播電台記者採訪，為宣傳福臨堡社區“雙創”工作成績盡了自己應盡的義務。

今天，當我站在這個面試台，我的心情很激動：假如我被公選為福臨堡社區主任，我的初步設想為以下幾點：

一、指導思想：認真貫徹“xx大”精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，在區委、區政府、西關街道黨工委領導下，密切聯繫福臨堡社區實際情況，根據社區主任六條工作職責和街道黨工委的工作要點，有步驟、有計劃的開展社區工作，爭取每年都有一個新進步，三年有一個大變化，把福臨堡社區建設成為一個市先進社區。

二、社區建設

首先要宣傳黨和國家的方針路線和政策，教育引導社區居民遵守國家的法律法規和政策，自覺服從社區黨支部的領導;

第二、團結、組織社區居委會成員認真履行職責，對社區居民代表會議負責，自覺接受社區居民代表議事會和社區居民監督;

第三、以身作則，帶頭遵守社區各項規章制度，積極組織和想方設法做好社區居民代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務，管理好社區各項事務，虛心聽取各方面的意見和建議。

第四、全面負責對本社區及其成員工作的督促檢查，幫助解決工作中遇到的問題、督促協調各工作委員會處理好日常事務，調動和發揮居民委員會各成員、各工作委員會及居民小組長的作用，協調社區單位共同做好社區建設工作，努力完成各項任務;

第五、管理好社區居委會的固定資產及財務，定期召開社區居民代表會議和社區居民代表議事會，並負責報告工作，負責召集社區居委會例會和工作會。督促做好居務公開工作;

第六、組織社區居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握相關政策和業務知識，提高社區居委會成員整體素質。

三、具體工作

針對福臨堡社區下崗職工多、困難户多、老年人多的實際情況，我認為當務之急應辦好以下幾點事情：

1、三條途徑安排下崗職工儘快實現再就業

第一條是聯繫自己熟知、熟悉的寶雞市勞動部門主辦的的下崗職工勞動技能培訓機構和勞務派遣部門，對社區適齡就業人員進行免費專業技能培訓，試行勞務輸出，解決目前最為緊要的日常生活問題;

第二條是社區聘請師資組織培訓。三年組織各類技能培訓不少於20次，使部分適齡就業人員就近在市上找到就業門路;對個別不願就業人員聘請心理諮詢專家進行心理輔導，以解決其就業心理障礙;

第三條是在社區興辦一些有償的便民利民服務實體，解決一部分剩餘勞動力，盡最大努力三年內安排就業人數達到街道要求，以緩解居民的生活困難和街道的壓力。

2、建立社區養老託老服務中心和文化娛樂中心

隨着整個社會人口老齡化的到來，空巢家庭會越來越多，從發展的眼光看，居家養老和豐富的文化娛樂活動比較現實，養老託老服務中心和文化娛樂中心就愈顯重要。福臨堡社區在今後幾年內也不可避免會出現這種情況。目前福臨堡社區無社區養老託老服務中心和文化娛樂中心，為即將到來的老齡化未雨綢繆，應儘快建立社區養老託老服務中心和文化娛樂中心就顯得比較現實。社區做的就是將社區養老託老服務中心和文化娛樂中心的配套設施和配套服務跟上。比如説，成立養老託老服務中心和文化娛樂中心後，要提供一流的保潔員和保育員上門有償服務，幫助老人聯繫社區醫療門診等。社區也可引進民辦養老託老服務實體、也可以和其他養老託老服務機構聯辦，總之想盡一切辦法解決養老託老服務和老年人的娛樂問題。

3、把黨和政府對困難職工“應保盡保”政策落實到位

福臨堡社區下崗職工比較多，居民收入偏低，要加強低保工作，積極發揮社會救助站的職能，把黨和政府對困難職工“應保盡保”政策落實到位，想方設法為社區爭取社會資金的注入，以便更好的開展便民利民服務，為社區的繁榮和和諧添磚加瓦。

四、社區精神文明建設

1、計劃生育是我國的基本國策。福臨堡社區總共有10個單位，4個居民小組，登記在冊的育齡婦女近1800多人。每年保證組織育齡婦女進行一次“三查”;同時加強對流動人口的生育管理，建立健全計生報告網絡，將責任落到實處;

2、綜合治理工作關係到社區的安靜團結與和諧。要想實現社區的安居樂業，穩定是第一責任。首先要加強社區居民安全防範意識，嚴厲打擊違法犯罪活動。其次要加強社區調解工作，排查社區內的矛盾糾紛，及時化解矛盾，嚴格控制集體上訪和越級上訪，杜絕重大惡性案件的發生和堵路、堵門事件的發生，確保一方平安。

3、民政方面。針對福臨堡社區的實際，首先要摸清困難家庭情況，該申請救濟的申請救濟，該申請低保的協助其辦好低保審核的相關手續，一切按政策辦事，做到公開、公平、公正，接受社區居民監督。春節臨近，要爭取資金慰問軍、烈屬及孤寡老人家庭，把黨和政府的温暖及時送到他們手中。

4、社區安全。要做好防汛、衞生防疫、防火等工作，形成定期檢查，做好記錄，保證無重大安全事故。

以上是我個人的工作設想。如果組織選聘我為福臨堡社區主任，我一定要深入社區再做詳細調查，保證保質保量完成街道黨工委佈置的各項工作要點。我有信心，我熱愛這項工作，我有能力完成。

希望在座的各位領導支持我。謝謝。

如果這次當選，我會更加嚴格要求自己，從以下幾個方面開展工作：

一、積極調整工作思路，深入羣眾，調查瞭解，結合社區的實際，開展好社區的各項工作，特別是綜治、計育、勞動保障、民政低保、這些與廣大居民生活學習息息相關，虛心聽　取羣眾的意見和建議，瞭解羣眾的需求，為羣眾辦實事，做好事，關心羣眾的切身利益，做羣眾的代言人。

二、堅持不懈，不斷學習，學習黨中央的文件精神，關心國家大事。認真完成上級黨委佈置的任務，配合好社區黨支把上級的方針政策和工作部署下去，向羣眾宣傳、解釋、教育，同時把羣眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多彙報。

三、大力發展社區經濟實體，在原社區原有的基礎上，不斷完善經濟實體服務平台，提高業務服務水平，把社區的經濟實體、服務型企業與下崗失業人員，和無業居民結合起來,有計劃、有組織地對他們進行學習和技能培訓，積極引導起來，這樣既解決了社區一部分失業再就業問題，也解決了社區經濟實體的用人問題。

各位領導、各位代表，在今天這個普通而又特殊的日子裏，我心潮澎湃，社區工作小天地可有大作為，我懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票，我要和社區廣大居民羣眾一起共同譜寫社區建設的新篇章!

村委會換屆選舉發言稿 篇3

今年，是市、鄉、村班子換屆之年，也是“十三五”規劃的開局之年，嚴肅換屆紀律，選出“敢擔當、能幹事、幹成事”的好乾部，為紮實推進未來五年的工作，打造堅實的組織堡壘事關重要!按照省委《關於認真做好市縣鄉領導班子換屆前專題民主生活會的通知》要求，通過認真自查自身問題，結合收集到的意見和建議，本人就廉潔自律及嚴肅換屆紀律和平時工作等情況進行了反思，並認真剖析自身問題，希望在座各位領導和同志們給予中肯的批評指正。

一、存在的主要問題

1、在遵守廉潔自律方面。偶爾還有偏差，存在超標準接待上級來人來客，還有打包包煙、不吃碗碗飯的情況，覺得上級領導對我們千佛的發展和各項工作支持很大，不接待好心理過意不去。

2、在換屆選舉工作方面。一是思想認識還不到位，沒有引起做夠的重視，認為換屆選舉屆屆在搞，選舉步驟和程序都知道;二是宣傳還不深入，還沒有做到家喻户曉，人人皆知。

3、在平時工作方面。一是循規蹈矩，創新意識不強。認為自己工作或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟，輕車熟路，不需要進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足於維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足於完成日常工作事務，不想去思考開拓創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直侷限在老方法，老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法，工作上缺乏新意。

二是情緒消沉，競爭意識不強。工作中存在一定的消極思想，認為在鄉鎮人大工作也是到頂了，沒有奔頭了。因而在工作中對自己要求不是很高，工作中只求本職工作完成好。本職以外的工作，領導不安排的主動過問的少，進取意識淡化，“創”和“爭”的意識不強，進取意識不強。

三是監督工作沒有做到家。認為人大工作是“二線”工作，存在消極鬆勁情緒;認為主席團對政府監督多了不利於團結，影響政府工作正常開展，同時由於人大代表經費不多，組織代表活動少。

二、整改措施

針對自身存在的問題，在今後的工作中，我將不斷加強學習，努力提高服務能力和水平，認真履行好自己的職責。

1、加強學習，提高思想認識。只有不斷學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢、新的任務需要。在今後的工作中，要加強對政治理論及《廉政準則》的學習，加強法律法規及相關業務知識學習，不斷用新的知識和理論武裝自己的頭腦，增強黨性原則，增強法制觀念，增強服務水平和創新能力。

2、強化自律意識，提高拒腐能力。換屆之年，對自身嚴格要求，注意自身修養，加強人生觀、世界觀、價值觀的改造。進一步增強執行廉潔自律各項規定的自覺性。堅持黨性原則，嚴格執行廉政建設各項規定，堅決做到違規的事不做，違規的話不説，違規的活動不參加。

3、樹立創新爭優意識，提高工作標準。在今後的工作中，我將嚴格要求自己，解放思想、大膽創新、開拓進取，堅持原則，遵紀守法，心繫羣眾，強化服務，勤於奉獻，努力將人大各項工作做好。

三、個人對換屆工作的承諾

換屆是對每一位領導幹部黨性觀念的一次考驗。在這次換屆中，我堅決做到以下三點：一是堅決嚴格執行中央、省委、市委換屆紀律要求，以身作則，嚴守紀律，堅決貫徹執行“九個嚴禁、九個一律”的紀律規定，自覺做到絕不拉票賄選，絕不買官賣官，絕不跑官要官，絕不干擾換屆，堅決服從組織安排，堅決抵制不正之風。二是在換屆期間自覺加強黨性修養，正確對待組織，正確對待羣眾，正確對待同志，正確對待自己。要心靜如水對待換屆，要心存感恩對待組織，要心滿意足對待自己，要心寬如海對待同事，要心齊氣順對待工作，以良好心態對待換屆工作，坦然面對個人的職務變動和進退留轉，正確面對選舉結果。要本着對黨負責、對發展負責、對羣眾負責、對幹部負責的態度，堅持講真話、説實話，出於公心，公道正派，實事求是地評價自己，客觀公正的評價他人，嚴肅慎重地推薦幹部，真正把那些能幹事、幹成事、不張揚、敢擔當的幹部選出來，堅決抵制不正之風，自覺維護換屆紀律!三是在換屆期間自覺做到思想上不波動，精神上不滑坡，工作上不鬆勁，盡職盡責做好工作，以實際行動支持換屆工作。

以上發言，如有不妥，敬請領導和同志們批評指正。

村委會換屆選舉發言稿 篇4

大家好，今天召開鎮、村、組三級幹部大會，主要任務是貫徹落實市委和區委關於村級換屆選舉工作會議精神，安排布暑我鎮村級組織換屆選舉工作，根據村民組織法的規定，今年6月，全鎮10個村黨支部和第五屆村委會任期屆滿，都要進行新一輪的換屆選舉，這項工作是海南建設國際旅遊島第一年的布暑的一項中心任務，工作做得好不好、細不細、成功不成功、達不達到預期目的，將直接影響到我鎮的整體形象，也間接影響到我鎮今後各項工作的順利開展。所以大家思想上要引起重視，一定要以高度的政治責任感和歷史使命感，以高度負責的工作態度，圓滿完成這次村級換屆選舉工作。下面，我根據我鎮的實際，就如何做好我鎮村級換屆選舉工作講三點意見：

一、統一思想，提高認識，切實增強搞好換屆選舉工作的責任感和使命感。

這次換屆選舉工作是進一步完善農村基層組織建設，推進基層民主政治的一項重要工作，也是海南建設國際旅遊島第一年，我鎮人民政治生活的一件大事，大家要深刻認識到換屆選舉工作的重要性，村級班子工作在農村第一線，方方面面的工作都要靠村一級班子來貫徹落實。如何通過這次換屆選舉，選好、配強村一級班子，增強村級組織的凝聚力、戰鬥力，這要靠大家的團結合作，因為在座的大家大部分人員都參加了上一屆村級換屆選舉工作，對換屆選舉的程序和業務較為熟悉，尤其是村幹部，他們對本村的情況更加了解，人員更加熟悉，底子更加清楚，更要在這次換屆選舉工作中發揮積極作用，為這次換屆選舉出謀獻策，出好點子，積極配合鎮黨委政府完成這項中心工作。

二、精心組織，周密部署，“依法”搞好換屆選舉工作。

根據《村民組織法》和新出台的《海南省村民委員會選舉辦法》和《海南省村民委員會選舉規程》的有關規定，對這次換屆選舉工作的指導思想、基本要求、時間、步驟已作出了明確規定和要求，我鎮也根據本鎮實際制定了我鎮村級黨組織換屆選舉方案和第六屆村民委員會換屆選舉工作實施方案。方案中要求大家要明確兩個問題：

(一)要明確換屆選舉的指導思想：

這次換屆選舉的指導思想是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，通過公平、公正、公開，直接差額和無記名投票的換屆選舉，進一步優化我鎮村級幹部隊伍結構，確保黨的方針、政策在我鎮農村得到貫徹落實。

(二)要明確換屆選舉工作的大體安排：

根據市區的統一安排，我鎮先進行村委會換屆，後進行村黨支部換屆，這次換屆選舉時間是從20xx年6月開始，10月結束，分四個階段進行：(其中村黨支部換屆從9月開始至10月結束，時間兩個月)，兩者同時交叉進行，下面，我就重點講一講村委會換屆選舉方案。

1、宣傳準備階段(6月1日至7月15日)

這個階段要求做好五項工作：

一要成立換屆選舉指導小組：

我鎮委政府已成立了以書記為組長、鎮長、副書記為副組長的換屆選舉指導小組和全鎮10個駐村工作組成員組成的聯絡組，專門負責指導這次村級換屆選舉工作。

二要制定工作方案

我鎮指導小組也根據本鎮實際制定了本次村級換屆選舉工作的實施方案(略)。

三要宣傳發動：鎮指導小組和聯絡組人員和村級換屆工作人員要認真學習換屆選舉的法律知識和本次換屆選舉工作的有關文件精神，(《海南省村民委員會選舉辦法》和《海南省村民委員會選舉規定》)統一思想，通過各種有效的宣傳方式(掛橫幅，村中廣播，張貼標語等)廣泛、深入、有效地把本次換屆選舉的目的、意義、方法、程序，要求進行全面宣傳，營造一個良好的換屆選舉氛圍，讓羣眾理解、明白，引導他們積極參與換屆選舉工作。

四要調查摸底：

全鎮10個駐點工作組要分別深入各自蹲點的村委會做好換屆前的調查摸底工作，瞭解掌握各種動態，及時化解、排除各種有可能干擾換屆選舉工作的不良因素。化解不了的要及時向鎮指導組彙報，便於指導組做出應對措施。

五要進行民主評議和審計：

鎮指導小組要及時召開上屆村民代表、黨員、村民小組長等人員的會議，對上屆村幹部三年來的工作進行民主評議(要求村幹部做好述職報告)，必要時對本屆村級班子的組成進行民意摸底，同時要求上屆村黨支部、村委會班子近期要把任職三年的財務收支，集體資產情況整理好，便於指導小組進行審計，審計結果在選舉前5日公佈。

2、組織實施階段(7月16日—9月30日)

這階段主要做好6項工作：

一是推選產生本屆村民代表：

按照20xx年3月25日新出台的《海南省村民委員會選舉方法》的規定，第六屆村民代表會議代表要在第六屆村民委員會換屆前進行，村民代表名單報鎮政府備案，同時頒發代表證。(前五屆都是村民委員會選舉產生後，再由當選的村民委員會負責推選產生本屆村民代表)，各村根據實際，從本村5至15户村民中推選產生1名村民代表，婦女名額不少於20%，推選產生村民代表有兩種方式：聯户推選和村民小組推選，聯户推選中又分為自願聯户(不按住地因素自由組合)和按住地劃户(將住在一起的村民組成一個單位進行推選)推選而村民小組推選以村民小組為單位，召開村民會議，有過半選民參加，票多者當選。

二是成立村民選舉委員會：

鎮指導組要指導全鎮10個村委會推選產生本屆村民選舉委員會，產生後由村民選舉委員會組織主持這次換屆選舉工作。所以要依法引導村民代表推選責任心強、有一定文化水平、比較正派的人擔任(如在座村幹部和村民小組長)，名額5至9人中單數組成，設主任1人，副主任2名，委員2至6名，婦女要有名額，推選過程是先推選產生選舉委員會委員，再由委員推選產生主任和副主任。村民選舉委員會推選產生辦法有3種：①村民代表會議推選：由剛產生的新一屆村民代表會議推選，由上屆村委會召集，村委會主任主持，過半數村民代表參加直接投票產生，按得票多少確定。②村民會議推選：由上屆村委會召集(村委會主任主持召開有選舉權的過半村民參加)或每户派1名代表(參加户數超過本村户數的三分之二)。參加的村民會議推選，按得票多少確定，達不到以上兩種法律規定數額，推選不效。③由各村民小組推選：由各村民小組長(村長)召集和主持，過半選民人數參加直接投票推選，推選結果報上屆村委會彙總，按票數多少確定，以上3種推選辦法，按我鎮實際以第1種為好，但推選時所有得票人員的票數都進行登記，村民選舉委員會產生後，由現村委會進行公告(有固定格式)，村民選舉委員會是一個非常設機構，履行職責從產生之日起至新一屆村民委員會產生之日止，在此期間有3種情況需注意：一是被確定為候選人的;二是被勞動教養人員;三是犯罪正在被追查人員，以上三種人員職務自行終止。對不履行職責的人員，可通過村民代表會議進行罷免。(增補按原票數進行)選舉委員會職責：①宣傳發動;②擬訂選舉方案;③解答諮詢和受理申訴;④其他事項(介紹候選人、公佈選舉日等)，一句話就負責組織主持這次換屆選舉的全面工作。

三是制定本村選舉工作方案：

各村民選舉委員會根據各村的實際情況，擬訂本村換屆選舉方案，提交村民會議討論通過，方案的內容要涉及選民資格、村委會成員名額，候選人資格，候選人提名辦法、投票站及流動票箱設置情況等。所以大家要出謀獻策使方案儘量細化明瞭。(前五屆選舉方案都是由鎮指導小組統一起草，統一實施)

四是選民登記

為了方便工作，我認為各村的選民應以第五屆選舉中的選民名單為基數進行增減登記(死亡、遷出的應減，選舉日滿18週歲村民應補登記)儘量做到不錯、不重、不漏，核對後選舉委員會在選舉日的20日前公佈本村選民名單(即第1板公告，有異議者3日內提出，進行核准後調整再公佈，同時頌發選民證)。但進行選民登記時要注意一些問題：①要及時通知有本村户口外出務工、經商的“流動選民”回家進行選民登記;②原籍在本村，但户口不在本村的大中專畢業生、複員軍人，提前離崗或離退休人員及大學生村官，這部分人員，由其本人申請，經村民代表會議討論同意，可作為選民登記，參加選舉。③要注意在前五屆換屆過程中較多事的農户認真核對。④被剝奪政治權利的犯罪人員(有法律文書為準)不進行選民登記。⑤選民登記條件：年滿18週歲(本村選舉日止)以身份證户口本核對，有本村户口(屬地條件)未被剝奪政治權利的村民。⑥户口不在本村，但連續在本村居住1年以上的村民，由本人申請村民代表會議討論通過可進行選民登記。

五是提名候選人：

村委會成員候選人提名採取直接額，提名方式進行，按得票多少確定，職數根據各村委會人數確定：一般由3、5或7人中組成;即1000人以下的村設3人;1001人以上，2500人以下的村設5人，2501人以上的村設7人，我鎮10個村委會成員職數與原來一樣不變，提名時大家要依法引導村民按候選人的資格條件進行提名，候選人具備以下8種條件(引導)

1、擁護《中華人民共和國憲法》

2、辦事公道、廉潔奉公、遵紀守法、熱心為村民服務;

3、男性一般不超過65歲，女性一般不超過60週歲(與過去相比多5歲)

4、一般具有國中以上文化知程度

5、現任村民委員會成員未發現有嚴重違法違紀問題

6、選舉期間沒有被追究刑事責任或者被勞動教養

7、選舉期間沒有被羈押正在受偵查起訴審判

8、具有法律、法規規定的其他條件。

候選人提名過程中要注意3個原則性問題和3點要求：1、同一人不得提兩項職務(舉例)2、婦女候選人一定要有(舉例)3、候選人獲得兩項以上職位提名的。計算選票時可以採用下加法而高職位方了下的加給低職位。(舉例)選舉委員會對當選候選人進行資格審查，在選舉日的5日前公佈符合條件的正式候選人名單和簡歷。注意3點要求：①交叉任職;②一定要有婦女代表;③佈局儘可能合理。

六、投票選舉

投票選舉前要做好5項準備工作：

1、確定投票方式：

一定要設主會場，但是否設立投票站和流動投票箱，設多少要根據各村實際情況定，投票時每個投票點要有3人以上的工作人員進行監票。

2、公佈投票方式、時間、地點。(張榜公告)

3、製作票箱

4、製作選票(由民政部門統一印製)

5、核計選區選票。

整個投票過程要嚴格依法進行。投票結束後，及時將各個投票站和流動票箱密封集中到主會場，由監票人、唱票人、記票人統計選票，報選舉委員會確認有效後當場公佈當選人名單，並當日張榜公佈。這裏強調在投票過程中，鎮工作人員和村換屆工作人員要反覆核實選票，在發選票時，要求鎮幹部和村級換屆工作人員按手中的選民花名冊上的人數進行發放選票。(代選的當事人後由其投票)

3、建章立制階段

村級換屆結束後，新舊村級班子要及時交接，新當選村民委員會要在30日內完成本村村民小組換屆工作。

4、總結驗收階段(略)

三、加強領導，落實責任

由於這次換屆選舉工作任務重、要求高、涉及面廣、政策性、法律性強，同時又也是社會和羣眾比較關心的焦點和熱點，所以要求大家要把這項工作當作這一項政治任務來抓，要從政治上領導，思想上引導，工作上指導，牢牢把握好主動權，同時要加強監督，及時掌握傾向性，苗頭性的問題，一經發現，堅決查處，確保這次村級換屆選舉工作公正，依法有序進行，只要在座的大家團結協作，紮實工作，在鎮委鎮政府的正確領導下，我相信我鎮村級換屆工作能夠圓滿成功。以上是根據本人的理解對本次村級換屆選舉工作提的幾點意見，講得不到之處，請大家批評指出，最後以書記、鎮長講的為準，謝謝大家!

村委會換屆選舉發言稿 篇5

尊敬的各位評委老師，親愛的各位幹部幹事：

大家晚上好!我來自社聯內務部，我是張小菊，我的工作態度是隻有想不到，沒有做不到!我所競選的職位是主席助理。在社聯工作了一年，我實際學到的文字方面的東西並不多，在內務部，很多工作是需要耐心與細心才能夠完成的，比如説打印獎狀、公假條、加分條，收取社團的月總結月計劃，申請教室等，磨礪的是一個人的耐心程度，而不是考驗一個人的能力，這些都只是磨刀石，而真正能發揮出力量的是那把刀，對於我來説，那把充滿力量的刀就是大二當上幹部的歷練。一年，能夠堅持，不僅僅只是當初所説的那份想要鍛鍊自己決心可以做到的，我想，還源於我對這個團體，這個組織的熱愛，我知道了團隊成員間合作協調的重要性，這只是在組織內，而我們社聯面對的是接近30個社團，這就更能夠體現溝通協調能力的重要性了!

接下來我想分三個方面闡述一下我對於我未來一年工作的規劃，也就是對以後在社聯與社團之間的工作規劃：

1、聯繫方面：社聯與社團緊密聯繫着，這個聯繫呢不僅僅是我們社聯某個人或則某個部門負責的，而是我們社聯的每個成員必須要掌握的聯繫，所以，社聯的每個成員必須要有每個社團負責人的聯繫方式，飛信也必須加起，而社團負責人呢，則必須要有我們社聯各個部門幹部，主席團的聯繫方式，這些聯繫方式的統計資料每個社團，社聯每個部門必須要有一份。同時，我們社聯每個部門必須要有一位專門負責與社團交流工作思想的幹事，可以叫做社團聯絡員吧，社聯有四個部門，就把社團分成四個小組，每個部門的社團聯絡員負責一個小組，然後以一個月為單位輪流換小組，也就是説，這個月我負責這7個社團，那麼下個月，我就要負責另外7個社團。此外，社團的活動，例會必須通知我們社聯，搞活動社聯每個部門必須要有兩個幹事或者幹部到場，而例會則由社團聯絡員和社聯內務部幹事參與。

2、評比方面：一切社團活動都要與星級社團評比掛鈎，所以，社團平時的活動出勤情況也是必須要記錄的，這是星級社團評比的依據。這個考勤記錄工作呢，就由社聯內務部，也就是我們部門來做，並且由我們保存，建一個社團考勤文件夾，每個社團建一個文檔，記錄每個社團的出勤情況，活動參與情況，及其他的相關活動。社團每個月要交活動財務報表，月總結，月計劃，這也是評比的重要依據。

3、社聯內部方面：首先社聯各部門成員之間必須要有聯繫方式，也就是説不只是部門之內的幹事交流，還要跟其他部門幹事幹部交流，方便以後工作聯繫。而社聯的主席團呢，跟社聯各部門之間也是要保持緊密的聯繫，每個主席團的人負責一個部門的溝通交流，並且這個跟社團一樣，輪流負責，以一個月為週期，也就是説，假如我是主席助理，我這個月負責與宣傳策劃部的溝通交流，那下個月我就負責其他部門，如活動財務部的交流。每個月一次社聯幹部幹事交流會，而部門內部每週一次，時間由部門內定。部門的例會當月主席團的負責人要參與。

終上所述，我的未來工作規劃都是很細節的方面，我競選主席助理，助理需要細心與耐心，而這方面，我覺得自己可以駕馭的。在以後的工作中，我會堅持，把社聯當做一個大家庭一樣來對待，而社團就是我們的家庭成員，有人或許會懷疑我堅持的真假，我想，我已經把社聯當做我的家了，我又有什麼理由拋棄讓我成長的家，還有我親愛的家人。所以我會好好努力和我的家人們一起把社聯和社團建設得更好，請大家支持我!謝謝!