到新崗位的發言稿（精選5篇）

到新崗位的發言稿 篇1

尊敬的各位評委，在坐的各位領導同事：

大家好!我是安全技術部門的，一名普通的工作人員，也是一名剛剛從學校踏入公司的大學生。所以感謝領導給我這樣一次能讓大家認識我的機會。我演講的題目是《培養職業榮譽感，我為添光彩》。

今天站在這裏我很高興，高興的是能夠站在這裏表達我對公司的滿腔熱情;同時我也感到很自豪，自豪的是我正在公司工作，正在為發展添光彩。

作為一名剛剛畢業的學生，第一次正式參加工作，在剛剛開始工作的時候，我難免有過工作與生活的憂愁，現實與理想的落差。苦悶的生活伴隨着我。這樣的生活，工作狀態顯然是不理想的，也不是我想要的。經過一番思考，我才明白，其實這樣的狀態是缺少精神支柱和工作的理想。工作中，學習中，生活中不缺少精彩，僅僅是需要我們發現和創造而已。

詩人紀伯倫曾經説過：生活是黑暗的，除非有了渴望;渴望是盲目的，除非有了知識;知識是徒勞的，除非有了工作;工作是寂寞的，除非有了愛。工作的寂寞唯有自己對工作本身的熱愛才能消除。是的，帶上愛和熱情投入到工作中，自己與同事以及公司就會合為一體。將被動接受工作到主動要求工作，就變成了我需要工作而不是工作需要我。興趣是最好的老師，試想一下，將自己的工作變成了興趣，所產生的主觀能動性將大大提高，工作效率也會隨之而提高。

作為一名普通員工，我們做着普通甚至枯燥的工作，所以，把自己的工作變成興趣，熱愛自己的工作，熱愛自己的公司並不是一件容易的事情，我們缺少一種熱愛自己工作和公司的衝動。而擁有職業榮譽感就是愛上工作和公司的原動力。職業榮譽感是指一定的社會或集團對人們履行社會義務的肯定和褒義。通俗來説就是社會對你所做工作的評價和認可度。當社會對你所做的工作評價是積極的，正面的，那麼你的工作效率會有所提高;當社會對你的工作評價是消極的，負面的，那麼你的工作效率會降低。

沒有民族榮譽感的國家不會有太強大的發展，因為沒有民族榮譽感的人民沒有一顆進取的心，沒有對國家的歸屬感，沒有一種國與家共同榮辱的觀念。同樣的道理，職業榮譽感所產生的對公司的職業歸屬感使我們保持一顆競爭的心，讓我們有為公司填彩的衝動。將公司比作一座房子，我們就是組成房子的磚和瓦，而職業榮譽感就是將我們粘合在一起的混泥土。

培養職業榮譽感是我們為公司填彩的內在動力。但是知其易，而行其難。沒有正確的方向，不能正確的面對自己，空有一腔熱情，只是事倍工半。那麼如何做到為公司填彩?個人認為應該做到的是立職為本，從小事做起。作為一名公司的普通員工，我做的肯定是一些看似繁瑣而且沒有創造性的工作。但是，恰恰是這些看起來平凡的工作支持公司的運作，塑造了公司的血和肉。我們做的工作普通但絕對不是可有可無的，量變影響質變，相反，我們做的工作是最基礎而且最重要的。如果你是一片白雲，就裝扮一方晴空;如果你是一縷陽光，就照亮所有黑暗：如果你是一彎清泉，就滋潤一方土地;如果你是一朵鮮花，就點綴一角夜空;如果就算你是不起眼的一棵小草，也能增添一份綠色。每個人都有自己的價值，用自己的價值，為添上一份光彩。

如果是一隻待飛的雄鷹，我願做他身上的一片堅韌的羽毛，為他的騰飛積蓄力量;如果是一條覺醒的巨龍，那麼我願做他身上的一片閃耀的鱗片，為他的崛起帶去一份榮耀。

培養職業榮譽感，我為添光彩，從小事做起。我的演講完了，謝謝大家。

到新崗位的發言稿 篇2

各位領導、同志們：

大家好，我是6666。我今天演講的題目是《立足崗位做貢獻我為人社添光彩》。

去年的四月，我榮幸的來到醫保局工作。進入人社這個集體，剛走出的校園的我茫然不知所措，是同事們的友好幫助，領導的諄諄教導。讓我飛快的進步，很好融入人社大家庭，很好適應了工作。

剛來醫保局，經過一週的學習。我分到稽查科工作，稽查主要的工作地點在醫院，工作的服務對象是醫保病人。工作中存在違規的病人，堅決取消報銷資格。有特殊情況的我仔細調查後處理。有時候病人不理解，甚至會出現小的衝突，我們堅持原則的同時也要冷靜處理。

記得一次中醫院的男性患者，右小腿骨折，查房時候他本人説是在工廠裏摔跤，但是在病房走廊碰到他老婆時候卻説是在家裏摔傷。我告訴他老婆，您丈夫説是在單位上班摔傷的，這種情況不屬於我們醫療保險意外傷害的報銷範圍，應該找單位報工傷。回單位後我查了這位患者，他們單位並未繳工傷保險。第二天再次去醫院，這位患者卻説他是在家摔傷的。我詢問情況，覺得患者前後矛盾，不能採信，所以在仔細判斷後我準備取消了這位患者報銷資格。就在我準備要離開醫院時候，那名患者老婆跑過來，説他真的是在家摔的，之前説是廠裏摔跤是想到工傷會全部報銷。我想這個不是理由，拒絕了他的要求。這個時候，那個女人突然就拉着我的胳膊，尖叫的説，我老公在上面躺着的，幾萬元的錢，我們家條件差，你我無冤無仇，你取消我的報銷資格。然後開始大聲哭嚎。旁邊聚集了很多圍觀的病人和病人家屬。我扶起他，説，大姐，我們這也是按政策規定辦事，您要理解我。剛站起來的她又伸手拉住我的衣服，不説話也不讓我走。這個時候，我説您先上去照顧您的老公，我沒有取消您的報銷。只要您的情況屬實，您就可以報銷。我明天給你答覆。這時候醫院醫保科科長告訴我，樓上科室電話他們説是他老公授意要她跟我耍橫。雖然有點氣憤，但是我冷靜的想到，這個事肯定會有原因。我彙報科長後，下午開始做調查。我們聯繫到患者的單位，聯繫到患者的村委會，然後聯繫到患者鄰居，仔仔細細的瞭解了患者受傷前後情況。我想，不能讓騙取醫保基金的行為得逞，也不能讓真實的可以報銷的參保對象受到損失。

經調查，真正的情況是患者自己在家樓梯上摔傷，家裏就老婆在，還是喊鄰居家幫忙扶起來送醫院的。瞭解到他確實無三方責任屬於意外傷害後，我馬上幫這位患者做了意外傷害調查表。我對他們説，我們不是為難你們，我們要為醫保基金負責，也會對你們負責。你們以後可要實話實説啊。他老婆頓時感激的流下了淚水。

半年多的稽查工作，我體會到，作為人社局一員，從事基層工作，酸甜苦辣五味俱全。作為年青人，我們具有堅韌的毅力，旺盛的精力，我們肩負着服務於羣眾的使命，肩負着黨和人民的重託。説過，我們要牢記全心全意為人民服務的宗旨，認真開為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動。所以我們就更當盡心盡責做好本職工作。去年年底我調到了基金結算科。結算科是我醫保基金的出口，他工作的好壞關係着我們醫保基金能否穩定正常運行，關係着我們醫保政策能不能實實在在地實施下去，關係到國家的惠民措施是否能切切實實的給到了老百姓身上。

責任重大，但是工作中我們依然腳踏實地，我主要做結賬，審核病歷，等事情。醫院的目的是盈利，而我們病歷審核扣款會觸及了他們利益。他們會費勁心思和我們周旋。

記得一家醫院，我扣款一萬三千元違規金額，他們院長親自到我的辦公室，把病歷往桌上一甩，就質問我，你怎麼審的啊，我開醫院這麼多年，還沒有這麼被這樣指點過。我微笑的給他搬椅子坐下，倒水。然後解釋，我每一分錢的扣款都附帶詳細的解釋啊。您不會拿回去沒給醫生看吧。他哼了一聲，説我們醫生都是高年職醫生，吃的鹽比你吃的米還多。我微笑着説是是是，他們看病肯定比我厲害一萬倍，但是病歷規範，我不會差啊!接着我給他一張一張解釋。他被我説的啞口無言。忽然，他站起來，滿臉堆笑的説你講的有理，但是錢能不能少點，我醫院工資都發不出。我也跟着站起來，握住她的手説，我們不是要錢，我們只是希望通過這完善一下醫院醫療行為，感謝您的反饋，希望您下個月的病歷能做好。經過努力，我圓滿完成科室任務，規範了醫院醫療行為，降低了醫療成本，保住了醫保基金，也減輕了病人負擔。

這一切，都是我人社人每天都在做的事情。我們就是服務着社會，服務着我們的人民。在這次黨的羣眾路線教育中，強調：我們要與人民心心相印，與人民同甘共苦。為了羣眾的福祉，為了祖國的藍圖，為了我人社事業，苦和累算的了什麼。我們年輕，有活力，有奉獻精神，在奉獻中充實並快樂着。勞累一天，可得一夜的安眠;奉獻青春，可得青春的無悔。我是人社的一名的年輕職工，人社是我們祖國一項年輕朝氣的事業。我想今人社之責任，不在他人，而全在我人社青年，青年強則人社強，青年進步則人社進步，青年信服於羣眾則人社信服於羣眾，青年成功則人社成功，紅日初升，其道大光，前途似海，來日方長。美哉，我青年人社為民謀福，壯哉，我人社青年，為局增光!

到新崗位的發言稿 篇3

尊敬的各位評委，同事們：

大家好，我是綜合部的，我今天演講的題目是《與您共同成長》在此感謝公司給提供這樣一個突破自己、展示自己的機會。

一直以來我都非常羨慕和佩服那些在講台上神情自若、侃侃而談的人，今天終於有機會站在這裏實現自己由來已久的願望，心情怎能不激動呢?(笑一笑)我非常熱愛我們的公司，同時我也感到很自豪，自豪的是我正在公司工作，正在為華誠的發展貢獻着自己的一份力量，希望通過這次活動能鍛鍊和提升自己。

記得剛剛來到公司的時候，我的工作經驗和閲歷都很少，看到工作內容這麼多，腦子明顯不夠用，工作起來有些吃力，很多問題不會解決，而且時間又不夠，有時又找不到辦法，怎麼辦?潛意識裏也給自己很大的壓力，找不到解決問題的方法，被自身的枷鎖牢牢的困住了，甚至有些迷茫，開始懷疑，這份工作我要不要堅持做下去?

就在一次偶然的機會和人事部的李老師聊了起來，也正是這偶然的聊天給了我很大幫助，她經常給我做輔導，不管是從工作思維模式上還是辦公軟件應用上都是不厭其煩的給我講解，教會我很多工作技巧，説句實在話您給的幫助不僅僅是影響，而是決定了我對工作的信心和熱情，讓我堅信自己可以做到，可以做好。

無意中看到一本《三分能力七分責任》這本書，讓我感觸最深且認同的觀點是：責任勝於能力，責任提升能力。既然從事了這份工作我們就應該去熱愛它，有些工作表面看來很平凡很一般，甚至微不足道還索然無味，但如果你深入其中，你就會認識其非同凡響的意義，小事情藴含大責任。這一番話，我受用至今，他改變了我工作中很多的思維模式。首先是你對工作的態度，勇於擔當，帶上責任與熱情投入到工作中去，自己與同事以及公司就會融為一體。從被動的接受工作到主動要求工作，不懂的、不會的積極的向領導、同事請教;有好的想法、建議積極的向領導彙報，那麼你的工作效率、工作質量就會逐步提高，想要改變工作現狀，就要學會改變自身。在大家的熱情幫助和領導的關懷下，我終於找到了工作的突破口，並很快融入其中。轉眼間來華誠快4年了，在這裏我真的成長了，在日常工作中可以獨當一面，在與各部門之間的工作協調、後勤保障工作、政府職能部門相關業務的辦理，都可以高效的完成，這當然與各位同事的幫助支持與配合是分不開的，我很慶幸，我從事了我喜歡的工作，更慶幸的是，我遇到了一個優秀的團隊，讓自己沒有放棄當初的夢想，並且還有追逐夢想的激情和動力!

不知不覺間我們公司歷經20xx年的發展，回望漫漫長路，我們深知，公司發展過程中的每一步，都凝聚着華誠人的汗水和智慧。20xx年的創業歲月，20xx年的春華秋實，公司從無到有、從小到大，經歷了坎坷和風雨，也創造了輝煌和業績。20xx年風雨成過去，20xx年征程歲月留心底。作為新一代的華誠人，我們沒有經歷公司創業的艱辛，可我們將有幸目睹公司的再次騰飛。我們為能成為公司的一員而驕傲、而自豪!

看華誠今日的輝煌，華誠商貿從形成期到現在蓬勃發展期，我們都深深的體會到“勇於創新、拼搏發展”的道理，對於我們的員工而言，恪盡職守那是義不容辭的責任，努力工作提高我們的綜合素質，做好我們的本職工作，這才是我們工作的重點。

我們共同成長在華誠這個大家庭裏，享受這大家庭給予的美好生活，那麼，我們還有什麼理由不為他的發展激情澎湃，我們還有什麼理由不為他奉獻自己的青春年華。讓我們攜起手來，放歌華誠，為華誠建設的美好明天盡到我們應盡的責任。

演講完畢，謝謝大家!

到新崗位的發言稿 篇4

尊敬的各位領導、評委、同事：大家好!今天我很榮幸站在這裏，感謝領導和同事給我這次鍛鍊機會。

對“我愛我崗”的看法，我談三點自己不成熟的認識。

第一，什麼叫愛崗我認為：愛崗，是一個人應盡的職責;愛崗就要講奉獻，而奉獻，才是一個人最崇高的追求。愛崗説得具體點就是要做好本職工作，腳踏實地、勤勤懇懇、兢兢業業、盡職盡責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。愛崗就是無私敬業、奉獻一生。説到愛崗，就不能不説一下“主人翁”意識，我們每一個人的觀念都會改變，工作不再是“要我做”而是“我要做”，切實做到“愛崗如愛家”。奉獻自我!奉獻青春!

第二，我為什麼愛崗有人説，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為在我們的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的，不是工作需要，而是我們每一個人都有自己的崗位，都需要一份工作。當今社會，不愛崗就會下崗!崗位是一個人實現人生價值的平台，因為只有通過崗位才能體現我自己的人生價值。我認為愛崗就是為人民服務的體現，崗位不分大小、好壞、高低、貴賤，每一個平凡的崗位都能做出不平凡的成績。他們讓我們記憶猶新，清潔員時傳祥、公交售票員李素麗、煤礦工人謝延信、山村教師李桂林、陸建芬等等，很多很多，都足以證明這一切。具體拿我個人來説，在辦公室從事文祕工作，作為普通的一員，我清醒地認識到自己的一言一行、一舉一動都非常的重要，因為這事關單位形象的樹立、風尚的體現，還有個人素質的顯現和風采的展現。而這一切都需要我愛崗、敬業、奉獻，更需要我用心去對待本職工作。只有這樣，我才能實現人生價值，活出人生品味和意義。

第三，具體怎樣去愛崗?當前，面臨時代發展日新月異、生活節奏不斷加快、工作方法不斷創新，崗位對一個人的要求也隨之發生變化，標準也隨之提高。真正做到愛崗，我認為應做到以下幾點：首先，一是保持一顆平常心，在任何時候都能吃得苦、受得氣、讓得人。二是誠懇做人、勤懇做事、踏實工作。三是胸懷寬廣。在工作中，敢於承擔責任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢於承擔風險;團結同事，揚長避短，形成合力;立即行動，幹字當前，力在其中，領導看準決定的事，一定要不折不扣地落實好。四是當好領導的“諮詢員”、大家的“服務員”、辦公室的“管理員”、內外的“協調員”。堅持一切從文祕工作實際出發，努力推進學習創新、制度創新、調研創新、辦文創新、服務創新，不斷改進工作方式方法，搞好本職工作。其次是擺正位置，找準座標。牢固樹立配合意識，積極主動，全力以赴，自覺做到多彙報、多維護，不爭“紅花”，甘當“綠葉”。理順關係，正確處理好為領導搞好服務、為科室服務、為基層服務之間的關係，既要積極為領導服務，又要熱情為羣眾辦事。加強修養，自我加壓，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，磨鍊堅強意志，培養良好習慣。與領導、同事多交心、多溝通，懂得理解人、寬容人。勇於創新，為領導當好參謀，善於領會領導意圖，深入基層進行調研。多為領導提出新思路、新見解、新對策。真正做到“參”在點子上，“謀”在關鍵處。最後，為人處事要堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，待人要誠，手腳要勤，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導佈置的事情延誤，不讓各種差錯發生，不讓前來辦事的同志受到冷落，不讓部門的形象受到影響。歌德曾經説過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。搞好工作一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野。我認為“學習就是工作，認真學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力”的體現，學習實質就是為了更好的工作。“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。”

最後，我想用三句話來結束我的演講：我對領導説，你們的嚴格要求是我努力工作的方向和動力。我對同志們説，友誼和支持比什麼都重要。三人行必有我師，處處留心皆學問。俗話説“説得好不如做得好”，實踐出真知，學習長才幹!最後我對自己説，用青春獻崗位，我無怨無悔!謝謝大家!

到新崗位的發言稿 篇5

尊敬的各位領導、各位老師：

大家下午好!今天我演講的題目是《我愛我的崗位》。

我説不出華麗的辭藻，只能用最平實的語言來表達我的情感—我愛我的教師職業，我愛我的工作崗位。

當我第一次以教師的身份踏進三中大門時，我的心情是難以表達的。尤其是第一次站在講台上，望着學生們求知若渴的眼神，我的心情久久難以平靜。能成為他們的老師，我感到非常的幸福。因為老師是太陽底下最光輝的職業，托起的是明天的太陽。作為老師我們是永遠年輕的，因為我們總是被年輕的心包圍着。因為年輕，所以幸福。

記得剛來學校時，我是缺乏教學經驗的青年教師，卻得到了領導的關愛與幫助。一直以來，三中帶給我很多感動，領導的關心，導師的認真指導，同事們的熱心幫助,都讓我感到自己是幸福的。

以前只知道老師不過每天兩節課，批幾本作業而已。如今，真正的成為了一名人民教師，我知道，要想成為一名合格的人民教師，其首要一條就是要具有深厚而廣博的學識。學生要有一碗水，教師必須有一桶水;校園裏，我們經常能看到半百的老教師批改作業忙碌的身影，尤其是班主任老師，一面是繁重的教學任務，一面要精心的看護學生，辦公室成了他們的家，教室成了他們永久的守望。是什麼力量在支撐着我們老師忘我工作?又是什麼精神使我們老師不知疲倦?是對學生的愛，對事業的執着，對人生的追求……這些動力和感動，都讓我永遠無悔於自己的選擇。

大家都知道，教育的根是苦的，年輕的我們也有被學生氣急的時候，有被人不理解的時候，有被成堆瑣事困擾的時候。但是每當我再次面對孩子那純真無邪的眼神時，煩惱也都變成了過眼雲煙，覺得再苦再累也是值得的。

時間轉瞬即逝。來到三中已經兩年多了，這裏見證我的跌倒與爬起，交織了我的汗水與淚水，留下了我的拼搏和奮鬥，讓我明白了有付出就會有收穫的道理。當我回過頭去，仔細體味這兩年多來的點點滴滴時，我發現，只要我熱愛自己的崗位，不管是快樂還是憂傷，充實還是迷茫，都是我生命裏揮之不去的幸福!

作為一名青年教師，我必須以飽滿的熱情，積極主動的態度去學習，去迎接挑戰，在工作中，經常向經驗豐富的教師請教，多去聽聽其他教師的課，力爭使自己成為一名學校放心，學生喜歡的老師。起始於辛勞，收結於平淡，這就是我們教育工作者的人生寫照。但是既然選擇了這個職業，我就會無怨無悔。這裏有我的追求。我覺得自己很幸福，因為我是光榮的人民教師。我幸福，因為我愛我的崗位。

我的演講到此結束!謝謝大家!