發展演講稿範文（通用23篇）

發展演講稿範文 篇1

各位聽眾： 你們好，很高興能獲得這樣一個機會在這裏進行一次以“創新與發展”為主題的演講。我演講的題目是《企業的創新和可持續發展》。創新和可持續發展是近幾年咱們國家提的頻率最高的詞彙之一，由於我的人生規劃是在商業領域有所發展，並且我希望有一天自己可以成為伍妹電子書店的首席執行官。所以今天我就淺談一下關於企業創新和可持續發展的我個人的一點看法。在今天這個高度競爭的世界，全球化的趨勢導致競爭局面不斷擴張的情況下，我們的企業處於一個需要不斷滿足顧客需求的時代。因為顧客的需求越來越細越來越多，我們不得不永不停息的搜尋最好的產品和服務來滿足顧客多元化的需求。只有抓住了客户我們的企業才能更好的生存，顧客是企業的生命之源。可是我們怎樣才能不斷地滿足客户呢?也許答案有成千上萬種，但創新是一切最優答案的根本。現在“創新或死亡”成了很多產業部門的格言，儘管世界對創新的興趣如此的高漲，儘管這幾年新的產品新的服務層出不窮的在市場湧現，但人們是否真的理解創新呢?很多人對創新的認識存在着一個缺失，他們很可能在潛意識裏把創新與發明混為一談。著名創業家迪恩.卡曼説：真正的創新是讓人們做他們從來沒有想過的事情。進一步説人們買的不是發明和技術，而是能夠解決問題的創新和辦法。因此即使你的產品再好你的服務策劃方案再多麼完美，如果顧客認為那不是解決他們問題的好方法，那麼這個創新就失去了存在的意義。ins和as的暢銷書《基業長青》裏兩位作者對世界上以創新著稱，長盛不衰的企業像3M公司惠普公司強生公司作了詳細調查，發現這些企業“並不是通過詳盡的戰略計劃，而是通過嘗試、錯誤和機會，準確地説就是意外來作出最佳方案。”創新很多時候需要資金，創新也意味着冒風險，而企業家要抓住的是風險中透漏出的成功機會。創新與供應無關，而是與需求有關。明白了這一點我們創新就不再那麼盲目，成功的概率也就增大了。創新是企業可持續發展的核心。這是國內許多專業人士的看法。現實中有許多活生生的例子。為什麼Google能在短短几年內就得到飛速的迅猛發展?為什麼微軟總裁李開復要跳槽去Google就職?創新!這家公司以瘋狂的產品創新速度迅速樹立起Google這個品牌。Google公司的彈性工作制度為創新提供了良好的環境。創新使Google實現了跨越式可持續發展。我記得三年前中國的騰訊網盈利模式還比較老套，我玩QQ的時候感覺滿足不了我的需求，從此三年來再也沒有上過騰訊QQ，三年後的今天我讀了大學，因交際需要再次登陸QQ，騰訊公司產業模式的變化神速完全出乎我的意料。我花了一段時間才適應並滿意地接受騰訊帶給我的優質的多元化服務。我想創新是騰訊利潤年年穩步上升的重要原因，更重要的是他們在源源不斷的利用新技術新手段滿足客户的需求，鞏固着老客户，不斷開拓着新的客源我們天天講要創新，但不能盲目的創新，我們要找到創新和可持續發展之間締結的紐帶，那就是需求。這是一個目標市場不斷細分的年代，企業要抓住目標市場要細分目標市場，理解需求深度挖掘需求，然後滿足需求。而滿足需求的最佳方式是創新。沒有任何一個行業是長期靜止不變的，更不用説我們取悦客户的方式了，一旦沒有了創新我們只有被顧客拋棄，可持續發展也就成了一紙空話。只有創新才能跟上顧客不斷翻新的需求，只有滿足了顧客需求的企業才能更好的可持續發展。先前在某本書上看到過“破壞性技術”這個詞，各行業時不時地總會有那麼一項新的技術創造出來墊顛覆整個企業界，這項創新是如此的強大乃至它可以引起一場巨大的商業變革，改變某些產業的面貌，最終有些新的企業產生，又有另一些既有的企業消亡。譬如攝像頭的發明創新，譬如iPod播放器的熱銷，譬如模板技術的開發成功。如果我們想使一個企業成功，獲得可觀的利潤，那麼我們就必須在創新上不僅關注其播種、成長，更要重視收穫結果。只有搞出來的創新可以解決顧客的問題，真正與市場需求相結合，實現商業化運作，才能更好的實現企業可持續發展。由於準備匆忙，有些地方可能還存在的失誤，敬請各位老師批評、指正。我的演講完畢，謝謝!

發展演講稿範文 篇2

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

您好!

當鮮花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節換上新裝，踏着春天的腳步，七三一醫院繼續在堅持“以病人為中心，以社會效益為根本宗旨”方針指導下，為建設成為北京河西地區具有特色的現代化綜合性醫院闊步前進。作為其中一員，我願與她同呼吸、共發展。

一個政治家的責任在於洞察國際風雲變換;一個科學家的責任在於努力發明創造;一個醫務工作者的責任在於掌握先進的醫療技術，治病救人;一個護士的責任在於滿足病人的需求，燃燒自己，照亮別人。南丁格爾精神再次感染着我們，白衣天使要始終踐行光榮而神聖的職責，雖白髮斑斑者，仍不失千里之志，青春如火，盪漾着滿腔激情，寒來暑往，斗轉星移，在無數不眠的夜晚，感受生存和死亡的交響樂章。我們選擇了護士這個職業，就選擇了神聖、選擇了偉大、選擇了高尚。

七三一醫院有着光榮而悠久的歷史傳統，從她誕生的那天起，就擁有着一流的技術力量、完備的醫療設施、高尚的醫德醫風。已在北京河西居民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑，這值得我們每個七三一醫務人員的自豪和驕傲!

發展演講稿範文 篇3

親愛的同學們：

中國夢是國家情懷、民族情懷、人民情懷相統一的夢。國家好，民族好，大家才好。中國夢的基本內涵和目標追求，就是國家富強、民族振興、人民幸福。這三者相互聯繫、相輔相成，包含全面建成小康社會目標，也包含建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的目標，還包含中華民族偉大復興的目標，是凝聚全黨全國各族人民的最大共識，具有強大感召力。　　

國家好、民族好、大家好，前提是國家富強、民族振興，落腳點是人民幸福。每個人心中都有一個夢，都有追求幸福生活、享受幸福生活的權利。中國夢歸根到底是人民的夢”，“是每個中國人的夢。他還説：“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衞生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。”這裏説的都是老百姓一個個實實在在的具體的夢。實現中國夢，説到底，就是實現老百姓的夢，就要幫助解決老百姓關心的一件一件具體事情。只有這樣，才能使人民羣眾感受到這個夢是真實的、可以實現的，感覺到這個夢和他們有密切關係，願意為實現這個夢而付出、去奮鬥。　　

國家、民族和個人的命運從來都是緊密相連的。正像中國諺語所説，大河有水小河滿，小河無水大河干。每個中國人都應當自覺把個人的夢與中國夢聯繫起來，發揚我們民族“天下興亡，匹夫有責”的報國意識和“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的愛國情懷，在本職崗位上，在創造自己幸福生活過程中，為實現中國夢加油助力、增磚添瓦。　　

中國夢是中華民族發奮圖強的復興之夢，也是與世界人民攜手共進的共贏之夢。當今時代，任何國家都與世界緊密相聯、密不可分，追求自身發展必然要以促進世界和平穩定、合作共贏為外部條件。中國夢不是帝國夢、霸權夢，它給世界帶來的是機遇而不是威脅。中國好，世界會更好;世界好，中國同樣會更好。中國夢，是把我國人民根本利益與世界各國人民共同利益結合起來，把發展自己與促進人類文明崇高事業統一起來，為人類文明不斷作出新的更大貢獻。中國夢與世界各國人民的美好夢想是相通的，中國夢的實現必將促進人類文明進步與世界和平發展，使世界更加絢麗多彩。

發展演講稿範文 篇4

尊敬的各位領導，老師們，同學們：

大家好!我發言的題目是“以實際行動為實現綠色理想，建設生態文明做貢獻”。

還在國小一年級時，我就參加了中國兒童中心組織的回收廢舊電池活動。這個活動專門針對小朋友，回收廢舊電池換軍銜，旨在用遊戲的形式培養我們“愛護地球，奉獻愛心”的意識。在6年的時間裏，我積攢了10萬多節廢舊電池。長大以後的我，關注的不再是十萬節廢舊電池就能夠晉升為“少將軍長”的榮譽了，現在的我已經理解了生態環保的意義——不是為了得到某種獎勵，而是為了讓我們生活的環境更加美好。在廢舊電池日積月累的過程中，熱愛環保，把生態環保當成自己生活的主題，也慢慢變成我根深蒂固的習慣。

20____年，我上國小一年級時，發現有些同學不愛惜紙張，他們撕掉作業本去摺紙飛機，或者把一個本子，只寫幾頁就隨手扔掉。我聽説5000張A4紙的原材料就是一棵3米高的大樹。森林資源雖然是可再生資源，但一棵樹需要多少人力培植?需要多少年的成長時間?再説樹少了就會影響生態環境，算了這筆賬，再也不忍心浪費紙張啦?

我鼓起勇氣，利用小組長的“職務之便”，建議七八個組員成立一個節約用紙小隊，提倡一張紙正面寫完反面寫，反面寫完練毛筆字。沒想到，班主任特別認同這個想法。她號召全班同學都參加我的小隊。一個同學出謀劃策，為小隊取了個響亮的名字，叫“一張紙小隊”，就是要從一做起，節約手中的每一張紙。後來又在全市得到了推廣，在老師和同學們的大力支持下，我和全國各地的同齡人們仍然堅持着“一張紙小隊”的活動，參加的省市已經擴大到16個。

20____年，我被評上了國際上知名度很高的“福特汽車環保獎”，一共有8個人獲獎，人家都是成年人企業家，只有我一個是8歲的小孩，那天，我得到了5000元獎金。發獎人問我，用這些獎金幹些什麼?我説。用這筆錢辦一個屬於我們小學生的環保網站。

雖然有了資金，但技術問題成了攔路虎。當時，我身邊沒有人懂電腦。我就通過家長的幫助，學習網頁製作的知識，在短短的時間內，網站就開通了。

有了網站，便通過互聯網聯繫認識了全國各地的同學，大家一起為生態環保做實事。經過不斷髮展，網站的點擊率由最初每天不足10人，已上升到100多萬人!

我們在“一張紙小隊”節約用紙的基礎上，又發展到開辦“綠色銀行”，在學校號召每個班級和每位志願者在家中放一個大紙箱，把用完的廢紙廢物收集起來，積少成多，拿去賣掉，用這些錢買樹苗，營造“少年先鋒林”。

為迎辦20____年北京綠色奧運，20____年2月，我在網上發佈信息，號召“中國小生志願者，每人捐種一棵樹，營造中華少年林”，這一信息引起全市乃至全國小朋友們的響應。新疆維吾爾自治區的一位同學發帖子告訴我：“植樹造林，改善環境迎奧運，不僅是你們北京同學的事，我們外地同學也有責任，我們也要盡一份力!”在全市和外省市中國小同學的捐助下，即利用“綠色銀行”賣廢紙的錢，每10元買一棵樹苗。到20____年，我們在北京延慶縣山上共計植樹3000餘棵，建成了一片“中華少年先鋒林”並在河北省宣化縣黃羊灘上營造了一片“中華青少年奧運林”。與此同時，我們又在北京大興區的國森林場和門頭溝區的永定河畔完成了20____畝的節能減排碳匯林。

20____年，我把自己的環保網站改成“袁日涉節能減排志願者博客羣”。帶動全國各地的環保青少年，先後在北京、山東、廣西、浙江等24個省市發展了127個志願者博客。先後開展了“一張紙小隊”、“綠色銀行”、“少年先鋒林”、“建設節電、節水家庭”，和“保生態護生靈保護野生動植物”等六項活動。參與活動的團員青少年38萬餘人。我們先後收集整理髮表了“北京少年節水建議15條”、“家庭節能36計”“創造節能綠色家庭54條措施”和“拒用一次性筷子”、“反對月餅豪華包裝”，“提倡使用環保賀卡”等建設性意見。收到了很好的效果。我被團中央評為全國十大傑出環保志願者。

為了共創人鳥和諧的新北京”，我們從20____年開始開展了“給妮妮安個家”的活動，一部分同學在老師和家長的指導下，懸掛人工鳥巢，20____年我們先後經過69次現場考察，其中八達嶺地區懸掛的40個人工鳥巢入住繁殖率達到87。5%。根據拍攝到的4503張巢內圖片分析，我提出了18組新理論新假設，開始了一門新的科學“人工鳥巢內圖學”的探索和研究。經過專家評議，給我們做出了“立意精準，方法科學”的評價。

到20____年初，9年來我和我的小夥伴們先後參加了生態環保迎接奧運的活動：。組織了20____個“一張紙小隊”、創建了20____個“綠色銀行“、種植20____棵樹的“中華少年先鋒林”、聯繫創建了20____個節水節電家庭和懸掛20____個人工鳥巢等。

通過參加生態環保活動，我明白了，“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”，無論做什麼事情，都要從我做起，從現在做起，從身邊的點滴小事做起。在我參加傳遞奧運火炬的時候，記住了傳遞綠色奧運的理念。一個人在為社會奉獻的同時，也收穫了社會對你的認可。

發展演講稿範文 篇5

聽人家説，綠色代表活力，象徵青春，但我認為綠色更適合代表純真的友誼。純真的友誼就像一個盛有澄清河水的玻璃杯，一眼望過去，清清楚楚，一點兒也不模糊。在杯子那邊的事物真真切切，不存在一丁點兒幻影。這就是友誼我心中的那一抹綠色。國中三年，我能和她在一起，共同努力，共同進步。但現實偏偏相反，高中了，我們的學校相隔十萬八千里。這便成了我們的憂傷。

那天傍晚，我和她倚在木椅上，我説：“嘿，上了高中怎麼辦?我們就不能經常在一起了。”她望着我，默默無語，最終只吐出：“我捨不得你。”我扭過身，強忍着哭泣，但眼淚還是很不自覺地一直往下流。是啊，生命中有許多的場合，都要痛下決心選擇離開;離開，不一定是悲傷，有時候是為了到達另外一個境界的過程。

我使勁用手背擦乾眼淚，對她説：“難過什麼呀?我們這又不是永別，放心嘛，我會經常打電話給你的，我還會去看你的。到時候看誰的成績好呢?呵呵。”可她還是一副很傷心的臉色。説實話，我很想走過去和她擁抱，但怕彼此更傷心，我依然站在那裏。我怎麼覺得這像世界末日一樣?想到我們以前的歡聲笑語，我的心裏真的很難受。過了幾分鐘，她好像也發現我很難受，很難受，勉強笑着過來，還是一如既往地遞給我紙巾，叫我不要哭。我凝視着她，一分一秒過去了，説什麼我也捨不得離開我這位可愛的朋友，我要讓她是笑着離開我的，我也不得不強裝一下，露出了一個很難看的笑容。

這就是友誼的“純真”所在：它會“天長地久”，它會“永垂不朽”!

我心中的這抹綠色，會永遠讓我感受到輕鬆，快樂，幸福。

發展演講稿範文 篇6

企業就像是在經濟浪潮中破浪前行的船，船上承載的是上到國家下到每個員工的厚重期望，尤其對於我們每個企業員工來説，我們與企業的關係就像魚和水的關係那樣密不可分，所以我們是最關心企業發展，最希望企業強大的人。企業的發展離不開員工的努力，企業的發展壯大是員工之間協同合作、集思廣益的過程。同時，員工自身價值的實現也離不開企業的發展，企業為員工發揮自己的才能提供了必不可少的平台，只有在企業中，各部門的員工通力合作生產出理想的產品，員工才能真正實現自己的價值，貢獻越大價值就越大，所以，企業和員工之間又像皮和毛之間的關係相互依賴，誰也離不開誰。企業是員工鑄就的企業，員工是企業培養的員工。那麼怎樣才能維持發展好我們的企業呢?我覺得作為員工我們首先得心存企業，心繫企業，有一種把企業搞好，推向前進的強烈願望，然後才能踏踏實實、兢兢業業的處理好屬於自己又屬於企業的那份實際的工作，只有這樣從大處着眼小處着手，才能使企業穩定健康的發展壯大，那樣我們自己也覺得光彩和自豪。

發展演講稿範文 篇7

尊敬的各位領導，同事們：

下午好!

首先，請允許我用你們熱烈的掌聲來預祝這次活動圓滿成功。謝謝!大家都知道"天下興亡，匹夫有責"。那麼，作為的一員，我今天的演講主題是"公司發展，你我有責"。

在進入正題前，我給大家講個小故事，一個家喻户曉的故事：從前，有幾兄弟，常吵架。一天，父親把他們叫來，拿出幾根筷子，分給每個兒子一根説："你們都折下手中的筷子!"幾兄弟都照做了，不費吹灰之力，都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。父親説"你們再試試看。"幾兄弟都試了，誰也折不斷。父親語重心長地説：看，一根筷子很容易就折斷了，一把筷子多結實啊!故事講完了，怎麼樣?大家都聽過吧?啊?沒聽過，那沒聽過的都是沒折過筷子的。呵呵......言歸正題，其實這簡單的故事反映了"團結就是力量"。不管你身處何職，所從何事，你我都是這企業的一員，我們都深感自己在@@的發展中有一份責任，有一份擔當。

可能很多人會覺得這些很虛偽，心裏犯嘀咕：你賺錢比我多，是該講些冠冕堂皇的責任啊擔當什麼的。我只是個普通的打工者，企業的發展跟我無關。可是，朋友，你想錯了!即使身為高層，也是打工者，一名高級打工者，給老闆打工。即便是老闆，他也是打工者，給消費者打工，給社會打工。呵呵，所以我們都是打工者。既然都是打工者，就不存在什麼高低之分，只是我們所任的職務，所幹的工作不同罷了。但我們的最終目的還是一樣的，那就是為公司帶來更大的經濟效益和社會效益。

何為經濟效益呢?通俗點就是公司賺的錢多了，我們所得到的工資也就上去了。相反地，如果公司發展停滯，那麼我們面對的不僅僅是工資少去，而且還可能是失業。所以，企業的發展和我們息息相關。至於社會效益呢?這個層面就比較廣了。比如説：跟人家聊天，人家問："嗨，哥們，在哪上班呢?""在@@。""哇，不錯啊，是百強企業。"朋友，你是不是覺得臉上特有光呢?所以，你還説@@的發展和你沒有關係嗎?

那怎樣才能令發展呢?很多人會説，不是有領導嗎?他們會決策，會領導，我一個小小的職員起不了什麼作用?大家同意這個觀點嗎?啊?同意?那你就錯了!既然起不了作用為什麼會有你存在的價值呢?既然你就職於這崗位，必定是工作需要你，需要你。即使是一個簡單的包裝工，如若沒有你的工作，我們的產品就不能完善到最後工序，就不是一個完美的產品，不能發給客户。所以，在平凡普通的崗位上，雖然你我只是滄海一粟，但你我團結努力的實際工作行為必將成為金迪發展壯大的堅實基礎。

其實，@@的發展不光是企業的發展，也是你我的發展。@@為我們提供了一個展示自我的平台，而這平台也是你我實現自我價值觀的地方。記得歌德説過：你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值。所以，你在給@@創造價值的同時，你也在為自己創造價值啊。一位偉人説：給我個支點，我可以撬起整個地球。那麼我就站在

巨人的肩膀上説一句：以@@為支點，撬起你我的一片天地吧!

最後，我自編一句口號"各安其職，各守其責。團結一心，共創輝煌。"

發展演講稿範文 篇8

暖風習習，花香縷縷，啊!醉人的春意。温柔的風吹醒了春天，燕語呢喃，似乎為春天伴奏，翠綠的草，似乎為春天增添了色彩。

走進這萬物復甦的季節--春天。我看到花兒向我點頭，似乎要和我握手;我看到了草地探出頭來，是想看看世界的美嗎?我看到了柳樹的枝葉長出長髮，是要和我一起玩耍嗎?

綠色，它不僅美麗，更是一種讓人輕鬆、舒服的顏色。

我愛林陰小道的綠，愛它的生機勃勃。幾節課的緊張，在書的海洋裏暢遊幾許，眼睛不免疲憊痠痛。這時，我不會再死啃書本，我將撲進林陰小道的綠色中。總將有着戀母情節的落葉捧起，讓他緊靠在母親腳邊。我常常靜坐在林陰小道的石凳上，仰望青翠欲滴的枝頭，告訴他我今天的收穫。學校的林陰道上，有着長不完的綠色，盪漾在小小的林陰道中，小道就是條流淌着綠色的河。樹頂，是清亮的翠綠，葉尖滾動着晶瑩的露珠，迎着陽光閃爍着，是一顆綠色的珍珠，珍珠下，又一片濃綠，欲流成河，給人以茫茫蒼蒼的感覺。不知不覺，眼的疲勞在綠中溶化了，一眼的輕鬆、明亮，讓我又能精神飽滿地投入學習中去。那林陰小道，彷彿成了我眼睛的天然放鬆場所，只有用眼去與綠葉説説話，輕鬆、明亮立即溢滿雙眼。

可是如今的春天。小草不是隨心所欲的綠了!因為總有那些頑皮的"淘氣鬼"在那傷害小草，我似乎為小草感受到疼痛;花兒也不是那樣的香甜了!因為總有那些不愛護植物的小孩在讓花兒不是那麼的生機，不是那樣的可愛;樹木也變得枯燥起來了!因為那些伐木工們總是砍粗壯的樹，讓樹木變得不是那麼的茂盛，不是那麼的綠!還有些被小朋友們扯下來，來當嚇唬人的"危險物"。

我如果可以當那根被小孩扯下來的樹枝，我一定要好好教訓一下他們!為樹木們打抱不平!如果可以當雨水，我要定時得給世界上的所有植物澆水，讓它們茁壯成長!如果可以當溪水，我一定要把植物臉上綻放的笑容永遠停留在它身邊!如果可以當開心果，我一定要在植物們不高興的時候，立馬趕到它身邊，逗它開心，讓笑臉在它臉上盪漾着!

我想説："春色三分，二分塵土，一分流水。"

發展演講稿範文 篇9

尊敬的領導、親愛的朋友們：

你們好!

有這樣一個問題常在我的腦海裏縈迴：是什麼力量使蕭離在“鎖筆封箋”二十年之後，毅然拿起筆為——為家鄉走出貧困和落後而呼籲、吶喊;是什麼力量使彭楚政在身患重病之時，仍然堅持在扶貧攻堅的征程上撒播希望?我在尋覓、在思索。哦，是因為他們深愛這片土地，深愛這裏的人民。那我們又能為家鄉做些什麼呢?這就是我今天帶來的演講——《用愛承載希望》。

她是一顆小小俏麗的明珠，坐落在崇山峻嶺的萬綠叢中，她素有“林業之鄉”、“名茶之鄉”、“旅遊之鄉”、“歌舞之鄉”的美稱，她就是我魂牽夢縈的家鄉——古丈。這兒沒有上海的車水馬龍，沒有香港的喧囂繁華，但這並不能阻止我們對她的愛。

我們愛她，因為她有神祕的生態旅遊品牌。嫵媚秀麗的棲鳳湖，神祕莫測的坐龍峽，壯麗奇觀的紅石林，清爽怡人的天然氧吧——高望界，無不令人神往，令人陶醉。

我們愛她，因為她有積澱千年的茶文化。古丈毛尖，始種於東漢，唐代即為供品，發展至今已躋身於全國30種名茶之列，在國內外的博覽會上多次榮獲金獎，蜚聲海內外。

我們愛她，還因為她淳樸的民俗風情培育出眾多的優秀兒女。何紀光正是從這裏挑擔茶葉上北京;宋祖英也是從這裏揹着小揹簍唱響維也納的金色大廳;茶鄉兒女還是從這裏將苗族鼓舞、土家族的茅古斯搬上了國家的舞台，展示了家鄉獨特、迷人的民族文化魅力。

她就像一個強有力的磁場，將茶鄉兒女的心緊緊地凝聚在一起。放眼看吧，在“綠色產業×××生態家園富民”發展戰略的征途中，湧現出多少楷模。此時此刻我的腦海裏浮現出一個高大的身影。

尚愛國，交通局工程股股長，一名普通的幹部，卻在平凡的崗位上用無私的奉獻譜寫了一曲感人肺腑、催人奮進的青春之歌，用寶貴的生命譜寫了一首氣壯山河的壯麗詩篇。在尚愛國生命的最後半年裏，雖然病情日益加重，但他還是像一架上足發條的時鐘，一直沒有停擺。為全面落實農村“通達工程”，他不計得失，不辭勞苦，全身心投入到艱鉅而緊張的工程建設之中。和他並肩戰鬥在第一線的戰友深有感觸的説：“尚愛國帶病工作，就像一天吃三餐飯一樣平常，這麼多年來，他是我們當中最苦最累的一個。”

在尚愛國的指揮和帶動下，全縣新修公路四百多公里，新修完成7行政村。這麼多年來，尚愛國用行動詮釋了對茶鄉、對人民深沉的愛。是他告訴我們，愛不是豪言壯語，信誓旦旦，而是勤奮拼搏，積極進取;是他告訴我們，應當為茶鄉美好的明天認真履行自己的職責，實踐自己的諾言;是他告訴我們，無論多平凡的崗位，只要有愛就會有美好的希望。

是啊!在這個平凡的世界裏，我們更需要千千萬萬個在平凡的崗位上永遠燃燒激情的人：你下村入户時堅實的腳步，你在文件上恰切的批註，你在講台上的每一句談吐，你在温棚良田中的每一次耕耘，你額頭銀亮的汗珠，你手中蒼勁的筆觸……這些都將是茶鄉宏偉藍圖上最亮麗的色彩。

擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩;聚在一起，我們就是整個太陽，整個星空;站在一起，我們就是用心靈結成的信念，一面不倒的牆。朋友們，釋放我們的熱情吧，投身於茶鄉改革發展的大潮：用我們的堅韌，去鋪設茶鄉走向輝煌的路軌;用我們的忠誠，去構築茶鄉興旺強盛的大廈;用我們的愛，去承載茶鄉美好的希望!

謝謝大家

發展演講稿範文 篇10

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好!

現在，我為大家演講的題目是：愛祖國愛家鄉。

“生我者父母，養我者祖國。國家國家，有國才有家。”多麼的貼切哇!我愛我的祖國勝過一切。從那一草一木、一山一水中飽受母愛。

我愛祖國，正因為她的錦繡山河。當第一座巍峨峻拔的大山穩坐國土之上時;當第一片宛若温柔恬靜的奇女子般的秀水側卧在碧土之上時;當春帶着晨曦中的霧氣，悄悄漫步到國土之中，大地像仙女撒花般的絢麗多姿時;當盛夏的烈日懸掛天際之時;當秋老頭風塵僕僕、磕磕絆絆地走向國土之時;當雪精靈粧扮中華之時，我無比高興自豪。

聽，氣勢磅礴、滾滾奔騰猶如萬馬騰飛，又似體格矯健的巨人怒吼般的濤聲，那就是我們的母親河——黃河，像母親般的偉大，用甘甜的乳汁滋養着華夏子孫;看，那“會當凌絕頂，一覽眾山小”雄偉峻拔的泰山，像一位長老安詳端坐，展示着中國的莊嚴;瞧，“欲把西湖比西子，淡粧濃抹總相宜。”棲息在祖國母親臂彎下的西湖，恰是一位嫵媚少女，雍容典雅，盡顯陰柔的南方之美。

我不但喜歡祖國的錦繡河山，更熱愛中華的淵源悠長的歷史畫卷。

翻到扉頁，到剛勁端正方塊字裏，感受“水滸”“三國”的英雄豪氣;到如歌似畫的唐詩宋詞中，領略楓橋的鐘聲、大漠的孤煙;到清雅的清明上河圖上，品味淡雅別緻的風情;到傳統文化中感悟古人的謙讓道德，分享文人墨客飲酒作賦的雅興;到外婆的歌謠裏牙牙學語，女媧、大禹的傳説縈繞耳畔……

啊——神州大地，我們的祖國，好不繁榮昌盛!然而，昨天的祖國也有被蔑視謾罵的黑色一刻，但中國人民大義凌然，昂首挺胸。

詹天佑為了祖國，不拍困難重重，不怕諷刺譏嘲，毅然接受重任;邊陲的邊防戰士，紮根邊疆，守衞邊疆，建設邊疆，為的是一個叫中國的家!

就在祖國繁榮昌盛的大地上，有一個神奇而美麗的地方，那就是我可愛的家鄉，一座海濱城市——煙台。她靜靜地依偎在羣山的懷抱之中，坐落在渤海之濱，似美人眼角的淚痣一滴。“東方雲海空復空，羣仙出沒空明中，蕩搖浮世生萬象，豈有貝厥藏珠宮?”這就是宋代大詩人蘇東坡面對虛無縹緲而又瞬息萬變的海市，發出的讚歎。

我喜歡大海的澎湃，我喜歡大海的質樸，我喜歡大海的寬廣——大海孕育了我的理想，孕育了我的希望!我愛我的家鄉，更愛家鄉的海，愛它那鹹鹹的味道，愛它那淡淡的藍色——那是家的味道，家的顏色。

同學們，愛家鄉愛祖國，是我們共同的心聲。要做旗艦去長風破浪，要做白鴿去傳遞愛心，要用愛心把世界相連!

請相信，在老師辛勤培育下，我們都能取得優異的成績，肯定會在明天中華的發展洪流中，閃耀您的光芒!

謝謝大家。

發展演講稿範文 篇11

尊敬的教師、親愛的同學們：

大家好!

今日我演講的題目是：重視安全教育。

隨着我們年齡的增長，活動領域越來越寬，安全教育已引起社會各界的重視。它已成為生命教育、公眾教育和世紀教育。

有專家認為，經過教育和預防，80%的意外傷害事故是能夠避免的，這就要求我們對安全教育要有足夠的認識。我校為加強學生的安全意識，經常經過電視、廣播、報紙、宣傳畫等形式，讓同學們瞭解在我們生活中存在的安全問題。

每位家長、教師都期望我們高高興興上學來，安安全全回家去，交通安全是影響我們安全的重要因素，那麼，我們是否具有交通安全意識呢?

上學、放學是一天中道路交通最擁擠的時候，在路上行走時，不要互相打鬧、追逐，要學會謙讓，不與機動車爭道搶行。對於騎自行車的同學來説，不騎車帶人，不騎飛車，騎車時不聽耳機等，堅持車況完好，不逆行，轉彎不搶行猛拐，都是保障我們交通安全的有效措施，隨着冬季的到來，交通安全更引起人們的重視，車胎不要充氣太足，這樣能夠增加與地面摩擦，不易滑倒，同時，還要與前面的行人堅持較大的距離。這都增加了我們安全係數。

另外，消防安全同樣也是十分重要的。人們的生活離不開火，但如果使用不當或管理不好，就會發生火災，它嚴重威脅了人們的生活，給人民財產和國家建設發展，造成巨大損失。

在學校，我們應注意不要把火柴、火機等物品帶入學校;在學校不吸煙;在教師指導下嚴格按照要求進行涉及易燃化學藥品的實驗;愛護消防設施等。在家中，我們應注意不要將易燃品放在陽光下直射;天然氣使用後要及時關掉;不玩火等。

如果在火災來臨時，我們要臨危不亂，進取自救。震驚全國的吉林中百商廈火災，死亡54人，其中，不少是死於慌亂和無知。而在前段時間進行的“中國驕傲”評選活動中當選的深圳市南山區頭城國小袁緩同學，就是因為她在父母煤氣中毒的生死關頭時，採取正確的自救方法冷靜地搶救了親人。記者對她採訪時問她如何明白這些救護方法，袁緩回答説這是在學校認真學習得到的。可見安全教育對我們是多麼重要。在今後的學習生活中，我們要認真學習自護自救知識，鍛鍊自護自救本事，果斷的、正確的進行自護自救，機智的處置遇到的各種異常情景和危險。

親愛的同學們!為了我們每一個人的健康成長;為了我們每一個家庭的幸福和睦。讓我們攜起手來認真學習安全教育知識、增強安全意識，為生命築起堅固的城牆!

發展演講稿範文 篇12

尊敬的各位領導，同事們：

大家好!今日我演講的題目是《見安思齊，見損而內自省》。讀起《員工精神》這本書，讓我看到了感恩、理解、樂觀、自信、謙虛、進取、職責、團隊的精神，這樣的精神既催人奮進，又助人成長，讀後讓人愛不釋手，篇篇勵志，章章受益，生存於一個企業，就要依靠於一個企業，心存感恩，鋭意進取，報效企業。

在這本書的首頁，鄧總着重提到米山公司安全精神，是啊，無危則安，無損則全，生命在，安全的意識和職責就存在，有車有房，趕不上健康吉祥，一切財富只是人身的附屬品，人在一切在，人無皆空，其實這個道理每個人都懂，可是有人打着安全的擦邊球，甚至忽視安全，喪身事故。

安全是一個社會和諧的樂章，她讓生命之歌如此美妙，對於我們每一個人來説，它是通往你成功彼岸的獨木橋，僅有在確保安全的前提下，你才能抵達成功的彼岸去感受成功的喜悦;它又是培育幸福的樂土，僅有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能隨時綻放在你的生命旅程。擁有了安全，雖然不可能擁有一切，但沒有安全就必須沒有一切。在人類的旅程中，健康是前提，物質是基礎，精神是源泉，而安全，則是堡壘。一個讓我們生命的狀態時刻堅持安全與平衡，讓我們生存的環境時刻充滿寧靜與和諧的堡壘。沒有了安全，再豐厚的物質也會變得一文不值，再豐沛的精神源泉也如無本之木。

一首“幸福在哪裏”，給了我們完美的遐想和憧憬，妻兒老小的天倫之樂，親朋好友的歡聚一堂，都詮釋着幸福，延續着歡樂，而寄予這種幸福的載體是什麼?是鮮活的生命，無論在生活中，還是工作中，都有着潛在的危險性，細心促平安，粗心釀大錯，刮擦碰撞，小傷小痛，恰恰為事故埋下了隱患。身邊細心的同事提醒繫上鬆口的鞋帶，禁止靠近電盤區，這些細節的防範讓我們遠離危險，而大大咧咧，大不論，心存僥倖心理，即便與事故擦肩而過，也會心有餘悸。深刻反思，智者用教訓換取經驗，愚者才用鮮血換取教訓。

我們每個人心裏都必須明白，安全為了我，我要保安全，企業是由“我”組成的，我的安全理念，安全習慣，安全行為都在影響着別人，影響着企業，所以必須要提升“我要安全”的主動認識，強化“我必須安全”的職責意識。把安全的硬性規定變為我們的自覺行為，使各種規章制度不再是印在紙上，貼在牆上的一紙空文，而變成我們頭腦中自覺的安全理念和思維模式。安全，是珍愛生命的前提。如果我們不注重安全意識，視安全隱患而不顧，對安全問題措施不及，防範不嚴，把生命當兒戲，那麼造成的後果則不堪設想。

員工朋友們，我們要樹立時時重視安全，時時注意安全，處處不忘安全的思想，見安思齊，見損而內自省，在崗一分鐘，安全六十秒，做安全的忠實執行者，為我們的幸福保駕護航。讓安全伴隨着我們每一個人，讓生命之花開的更加絢麗多彩!

發展演講稿範文 篇13

我出生於1980年，是一個標準的80後。我的童年是在農村渡過的，記憶中有這麼幾個小片段很有意思，一個是，我們村只有一台黑白電視機，一到傍晚，人家就會把電視機擺到院子裏，我呢，總是拿着幾個凳子早早地跑去佔位子，那時候，最火的電視劇就是《射鵰英雄傳》。還記得有時候，父親進城辦事，我就會跑到村頭，盼望着他早點回來，因為父親總是會給我帶上一點點心或者幾塊糖果，有一點好吃的東西，就是我童年最大的快樂。那時候，生活雖然清苦，但是全家人其樂融融，鄰里之間也非常融洽。還記得我的第一堂課，是在一個低矮陰暗的土坯教室裏度過的，幾塊水泥板，用磚墊起來，就是我們的書桌，凳子都是自己從家裏帶去的。條件雖然簡陋得很，但是上學讀書是我們最快樂的時光。老師關心愛護學生，學生尊敬愛戴老師。而轉眼之間，就到了現在，我不必再為了那唯一的一台電視機跑去佔位子，我甚至已經告別了電視機，每天從網絡上就可以更方便地獲取足夠的信息。我也不再會為一點點好吃的東西望穿秋水，現在想的是如何在享受美味的同時，做到健康飲食。想想童年的老師，我現在也成了一名教師，我也像從前的老師一樣，在用自己全部的能力和人格關愛學生、傳授知識。再想想童年的教室。我現在竟然從那個土坯房裏走了出來，在這樣寬敞明亮、設施先進的大樓裏工作!此時彼時，稍一對比，我相信我們每個人都會對改革開放30年來，我們的祖國、我們的生活發生的巨大變化感到由衷的激動和自豪!我這個80後，感受到的改革開放帶來的第一個變化，就是更加富裕、更加現代的生活，而不變的則是人與人之間的關愛和温情。

曾聽一些同齡的朋友抱怨説：我們是最倒黴的一代,改革開放砸破鐵飯碗，上學要花錢，工作不分配，畢業可能就是失業……

但是，我可以從自己這個角度設想一下，假如不是改革開放，我又將是什麼樣子。如果不是改革開放，實行家庭聯產承包責任制，也許我的童年就將在飢餓中度過;如果不是改革開放，實行計劃生育政策，我將會有五六七八個兄弟姐妹，肯定無法享受父母更多的疼愛和接受更好的教育。如果不是改革開放，高等教育突飛猛進的發展，也許我過不了千軍萬馬過獨木橋的大學聯考關。也許考上了大學，畢業後，我只能被分配去一個自己不喜歡的地方，做一份自己不喜歡的工作。正是因為改革開放，我通過助學貸款圓了自己的大學夢，成了家族裏第一位大學生，並且通過自由打工和國家的補助，完成了碩士和博士的學業。我衷心地感激改革開放給我可以自由選擇的機會。改革開放給了我們壓力和挑戰，也給了我們前所未有的機遇,正是這些挑戰和機遇磨練了我們，成就了我們，賦予了我們更加美好的人生。我這個80後，感受到的改革開放帶來的第二個變化，就是更加開放、更加自由的人生，不變的是祖國的關愛和我們像前輩一樣奮鬥的信念。

但是，我們又一直處在社會的審驗和關注的目光中。我們是改革開放第一代。有人説，80後的人思想更加活躍，更有創新性，但更多的人卻説，80後不關心社會，崇洋媚外，無病呻吟。在媒體上，常常可以看到“垮掉的一代”，“沒責任心的一代”，“叛逆的一代”等等。彷彿所有優良傳統都要在我們這一代斷了線。

可是，我卻有我的感受。就説今年，在震驚世界的汶川大地震中，參與抗震救災的10多萬戰士中，絕大部分都屬80後，他們冒着生命危險奮鬥在抗震救災的最前沿。無數奔走在第一線的年輕志願者，踴躍獻血的大學生，失去10位親人仍堅持在抗震一線的民警蔣敏;身埋廢墟下仍大聲笑着説“我現在活着、我很高興”樂劉會，用自己奶水餵養孤嬰的女民警蔣小娟等等……在之前的國外火炬傳遞遭到抵制的時候，很多留學青年充滿愛國熱情，大規模遊行抗議，護衞聖火，萬人遊行，秩序井然……他們有相同的年紀，他們來自一個共同的羣體——這就是改革開放的第一代，“80後”。

普列姆昌德説過：責任感常常會糾正人的狹隘性。當徘徊於迷途的時候,它會成為可靠的嚮導。是什麼讓人找到的追求的信念?正是社會責任感!我這個80後，感受到的改革開放帶來的第三個變化，就是更加活躍和開放的思想，而如泰山般巋然不動的，則是像我們的前輩一樣的愛國熱情和對社會的責任感!

改革開放30年來，我們有變化，我們有堅守!我們遠離了貧窮，享受着富足，卻堅守着愛心;我們卸去了桎梏，享受着自由，卻堅守着奮鬥;我們拋棄了刻板，享受着快樂，卻堅守着責任!就在這變與不變之間，我們與祖國共同走過了30載風雨歷程，取得了舉世矚目的巨大成就;就在這變與不變之間，我們一定會繼往開來，為我們共同的生活，為我們共同的祖國，開創更加美好的明天!謝謝!

發展演講稿範文 篇14

我是重慶2113一所中學的一名七年級學生。我的學校環5261境4102優美，校外是農舍和田園，1653校園裏乾淨整潔，各種建築物佈局錯落有致，同學們一個個朝氣勃勃，四季長青的小葉榕環繞在跑道四周，鳥兒時常站在枝頭上歌唱，清脆的歌聲悦耳動聽，讓我們感到生活無比快樂、幸福!

我今年13歲了，從兩歲到現在，我見證了重慶直轄十年來發生的改天換地的變化：座座高樓尤如雨後的春筍拔地而起，寬闊的高速公路不停地向前延伸，各式各樣的立交橋氣勢宏偉，設計新穎的大橋橫跨大江兩岸，現代化的工廠在忙碌的生產，輕軌列車在城市裏穿行，現代化的國際機場縮短了我們與世界的時空距離……整個重慶就好似一朵綻開了笑臉的山茶花，無論是城市還是鄉村，一切都是新的，處處生機盎然，人們的臉上洋溢着幸福的笑容!

我的家鄉也同樣發生了日新月異的變化，連我都不敢相信變化有這麼快?重慶直轄的第八年，我還在國小念五年級，當時我們學校是泥土操場，地面凹凸不平，就像一個個“淘氣包”，時常讓同學們摔倒。下雨天，凹處變成一個個大小不一的水坑，凸處變得非常濕滑，一不留神，或踩進水坑裏，打濕鞋襪，或腳下一滑，摔倒在地，泥水弄髒衣褲不説，還一副狼狽樣，引來一些同學鬨笑，很不好意思;夏天，炙熱的太陽烘烤着大地，處處乾燥，處處憋悶，整個操場像燒透的磚窯，使人喘不過氣來，好像腳一磨蹭，也會燃起燎原的大火來;就連一陣勁風吹過，也能將沙塵捲起，猶如“沙塵暴”爆發，讓我們睜不開眼睛，不一會兒，課桌、窗台、走廊和教室的地板上都蒙上了灰塵，讓我們很懊惱。

可現在已經完全不一樣了，我們學校建成了塑膠操場，乾淨、平整、漂亮，給人的感覺就好像學校煥然一新似的，於是，我們給它取了一個好聽的名字——乖乖仔。從此以後，“小水坑”不見了，“沙塵暴”也不再來了。這個“乖乖仔”實在太棒了，我們很快便喜歡上了它，每天一進校園，我們都要在心中默默地跟它説：早上好!乖乖仔。課餘時間，同學們在上面趴着、躺着、踢毽子、跳繩、做操、……愜意極了!我們的生活就像是東方冉冉升起的朝陽——無限美好。

隨着科學的進步，社會的發展，汽車也跟着漸漸普及;因此，廢氣排放量也相對應的增加，對環境造成了不同程度的影響。所以，科學就好比一柄雙刃劍，有利也有害。利，是造福了人類，方便了人類;害，是對環境造成了一定的污染，但我仍堅信在不久的將來，重慶的天還會變得更藍，水也會變得更清，空氣更加的清新，社會將變得更和諧、安寧，人們的生活將會更加美好!讓我們共同努力，將重慶建設成一個綠色、文明、進步的旅遊名城!

發展演講稿範文 篇15

瞧!如今的家鄉就如看麗人的新裝，千嬌百媚，高樓林立。有：碧綠的植物，清新的空氣，高大的樓房，比直和乾淨的馬路，清澈見底的湖水，綠色的森林……是誰把如今的家鄉，變的這麼美好這麼美麗呢?他就是黨。

記的在我五歲的一天春光明媚，我興高采烈坐着車子去奶奶家，半個小時左右過去了，我的頭感到很暈，於是，我趴在媽媽的腳上睡着了。不知過了多久，突然，我的頭立刻跳了起來，我一邊起來一邊説：“痛死了啦!”我起來一看，噢!原來車子正行駛在凹凸不平的土地上，可真令人煩惱——這時，我就像一隻小白兔子在車裏亂跳，我被撞的“頭破血流”過了不久，車裏的人都大叫起來，太抖了，我們要下車，司機説：“在堅持一會，快到了。”又有人説：“我們都被抖了這麼久了，怎麼還沒到啊?”司機不耐煩得説：“在等一下，”……爭吵了一下子，總算安靜了下來，過了將近有半個小時了，我們終於下了車，總算安寧了，沒想到，馬路上車子來來往往，灰塵非常多，既然，沒有一個掃馬路的，這裏真差勁!;我開心的跑到了奶奶家，一到了奶奶家讓我大吃一驚，我驚奇的問爺爺：“這裏的房子怎麼這麼爛啊!”爺爺説：“以前，由於我們中國太落後了，這就是被日本侵佔過的土地。後來，這房子一直沒修”我恍然大悟的説：“噢!原來如此!”爺爺又説：“哎!這麼破的房子真不適用啊!——下雨的時候，房子總是濕露露的，冬天時最不好，很多時候雪花都飄了進來，非常冷。;我好奇的又問爺爺：“那後面的那座山，總不是打仗造成的把。”爺爺果斷的説：“那當然了，那裏是人工造成的，”他們為了錢財，而不顧綠色資源，”我回道：“那你們怎麼不阻止他們呢?”爺爺垂頭喪氣的説：“想當年，後面的那座山是我們這兒最美麗的風景。後來，來了一批砍伐樹木的人。我們許多人都去至止説：“你們這幫人盡敢道這兒砍樹，那些人説我們以經買了這兒，這裏的樹木全是我的了，”大家又説，……可還是無濟於事，我們只好打110，沒想到他們以經買通工安局，工安局每説出一句話都是為了砍伐樹木的人，我們想盡了所有的辦法，都沒有用。“

可如今不同了，我坐着車子，騎過這裏時，感覺的加被舒坦，感到頭腦清爽，精神煥發，我外面一看，我驚奇的説：“哇!外面到處是一片綠油油的景象，美麗及了，”我立馬説：“媽媽，我趕快做好準備，要不然我們就會撞的“頭破血流”啦!”媽媽大笑：“現在，那一片路，以經被修好了。”我瀉了一口氣。一下子我就道了奶奶家，我好奇的問爺爺説：“那凹凸不平的馬路去哪裏了?那光禿禿的山到哪裏去了?那煩人的灰塵去哪去了?還有那破難的房子到哪裏去了?……”爺爺回答道：“那當然是被黨趕跑了唄!是黨把如今今天變的那麼的美麗。”

我愛祖國，更愛黨，是它把如今的今天，變的那麼美麗，那麼美好!

發展演講稿範文 篇16

生命是完美的，更是幸福的，但前提是必須有安全的呵護。沒有安全，生命得不到保障，幸福又在哪裏呢?我們需要職責，我們選擇安全!

今日我演講的題目是：安全與職責。

安全是個永恆的話題，安全是什麼?對於我們來講，安全就是立足本職，盡忠盡責。職責是什麼?職責是一種使命、一種義務、更是一種力量。在隱患危及安全的關鍵時刻，它激勵我們在危難面前挺身而出，用行動去阻止事故的發生。

關注安全，關愛生命，要從我們工友們的日常生活和日常工作中的點點滴滴做起，無論我們在幹着什麼，心中都要時刻想着安全，心中都要時刻注意着安全，任何時候都要遵章守紀，按章作業，牢記安全第一，真正做到不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害。僅有把安全“印”在心中，加強我們的安全職責。把安全生產工作切實落到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在萌芽狀態。每出一個事故，都能總結一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規章。換一種説法，血的教訓換來了我們的規章制度，我們靠規章制度來保證我們的安全。

企業有着很完善的安規制度，我們不缺少各類管理制度，缺少的是精益求精的執行者，安全才有保障。安全不僅僅是制度，它更需要我們每一個人強化安全意識，增強職責心。

職責心是做好安全工作的前提。有一句話説得好，“在本位，盡本分”，這應當是每個人對自我工作最基本的要求。要想把安全工作做好，提高職責心是至關重要的，職責心是工作無差錯的重要保證。如果一個人沒有了職責心，那麼再安全的崗位也會出現險情。擁有強烈的職責心，再大的安全隱患也能夠處理。如果職責心差，那麼很小的問題也可能釀成大禍。無差錯是我們工作的重中之重。

安全工作是一項複雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要我們真正把安全裝在我們心中，強化安全意識，增強安全職責心，安全生產才不受威脅，安全才有保障，生命才會美麗。

有了對安全的職責心，就有了做好工作的動力，做起工作來就會進取、主動、用心。沒有對安全的職責，就不敢承擔職責，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為，麻痺大意。由此可見，工作有難易之分，本事有高低之別，但關鍵的還是職責心。無論做什麼事情，都要記住自我的職責，無論在什麼樣的工作崗位，都要對自我的工作負責。

職責是安全生產賴以生存的源源動力;因為有職責，我們才足以從微小的細節中發現事故的隱患;因為有職責，我們才能夠從不斷變換的安全問題上積累提高的經驗。安全生產需要我們的職責，安全生產更加依靠我們的職責。

我們需要職責，我們選擇安全!前車之鑑，後事之師。

在安全問題上，我們必須警鐘長鳴，肩負起職責使命。在生活中，安全是把雙刃劍，你遵守它的規則，他就會保護你，違背它的規則，你就會付出血的代價。安全生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，像“安全生產、預防為主”等不少警句我們往往耳熟能詳，但我們需要的並不僅僅是口號和形式，更重要的是把慎密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思、慎於行，才是我們做好安全工作的根本。

安全是春天裏的花朵，美麗但需要呵護;安全是生活中的一抹抹陽光，明媚而温暖。

“安全第一、警鐘長鳴”，僅有抓住安全，我們的企業才能蒸蒸日上，興旺發達;僅有守着安全，我們的千種累，萬種苦，才能結出美麗的碩果。

讓我們共同努力，踐行職責，保障安全。安全職責永遠在我心中!

發展演講稿範文 篇17

各位經理好!

很高興認識大家，很高興跟大家研討企業發展戰略問題。

我今天要努力做到兩點：第一，幫助大家增加一些企業發展戰略的基本知識;第二，幫助大家解決一些實際面臨的企業發展戰略問題。

最近幾年，企業管理培訓活動雖然可以説如火入荼，但是存在"一多一少"現象：多的是員工們所需要的專業知識培訓，少的是經理們所需要的企業戰略知識培訓，企業發展戰略知識培訓就更少了。

企業發展戰略知識培訓少與企業發展戰略理論不成熟有關。雖然黨中央發出要"加強企業發展戰略研究"的號召已經好幾年了，但是至今在書店裏也見不到一本系統論述企業發展戰略的書，能夠見到的都是競爭戰略或經營戰略方面的書。這是件令人遺憾的事，沒有這樣一本書作指導，大家研究企業發展戰略就很不方便。

在這樣一種情況下，我講企業發展戰略也比較困難，原因是很難找到參考資料。不過，這也有好處，就是沒有什麼框框，便於探索和創新。我今天講的內容主要是自己的諮詢感悟，是自己在八年戰略諮詢過程感悟出來的一些東西，不存在那種司空見慣的抄襲現象，可是説是自成一派。我講得雖然比較新，但不能保證正確，僅供大家參考。為了發揚學術民主，我只是做一箇中心發言，不搞一言堂，講完之後請大家發表意見。我相信通過今天的研討活動，咱們大家都能加深對企業發展戰略的認識。

請大家放心，我今天要講的內容多少還是有點把握的，因為其核心觀點已經接受過一年多時間的考驗。一年前，我曾經寫過一篇文章，題目是《企業發展戰略概論》。到目前為止，這篇文章已經在以下的核心網站發表：中國營銷傳播網、世界經理人文摘網、世界經理人網、中國管理傳播網、上海國家會計學院網、光華管理網、中國投資協會網，還有國務院發展研究中心信息網。這篇文章還獲得了20xx年中國西部人文科學一等獎。今天講的"企業發展戰略"實際上是《企業發展戰略概論》這篇文章的拓展。既然《企業發展戰略概論》已經在上述網站發表了，尤其是被國務院發展研究中心信息網發表了，並且還獲了獎，那麼至少可以説它不會存在太大的問題。儘管如此，我也不敢説自己講得都對，所以只想在這裏跟大家共同研討。請大家一定不要迷信我講的內容，一定要保持自己的獨立思考。

我的中心發言內容有五個部分：第一部分是企業發展戰略本質，第二部分是企業發展戰略意義，第三部分是企業發展戰略內容，第四部分是企業發展戰略制定，第五部分是企業發展戰略創新。計劃上午講前兩個部分，將完之後大家互動;下午講後三個部分，講完之後大家互動。

首先聲明一下，我講得再深入淺出，其中的意思也是不好懂的。例如：我要是講"不僅要重視無形資產，也要重視無形資源"，這句話大家雖然一聽就明白，但是要迅速理解無形資源的含義並不那麼容易，因為我講的內容都比較概括，也比較抽象。如果不概括、不抽象，用這麼短的時間根本講不完。在大學要是開這門課估計需要300來課時。時間短、內容多就必須概括。

向大家提一個建議：在聽我講的時候最好不要一個勁兒的記錄，記個要點就行了。為了便於大家記錄，凡是要點我都會重複一遍。記完了要點就集中精力理解我講的是什麼意思。大家在聽完之後如果感興趣，可以到互聯網上去下載那篇《企業發展戰略概論》。跟大家説一個下載的方法，下載方法是很容易的，上網之後，只要在地址欄上寫上"企業發展戰略概論"幾個字，一回車就找到了，因為許多網站都刊登了這篇文章。也可以到國務院發展研究中心信息網去直接看;還可以到中國管理傳播網去下載我的電子書《企業戰略新論》，在這本書上有我寫的70來篇關於企業戰略的文章。

一、企業發展戰略本質

我們在探討企業發展戰略本質之前，先探討一下戰略的本質。"戰略"這個概念最初只存在於軍事領域。我們知道，在《毛澤東選集》中有好幾篇專門論述革命戰爭戰略的著作。我們還知道世界上的戰略名著是英國軍事理論家利德爾.哈特寫的《戰略論》。那麼什麼是戰略呢?古今中外的偉人和專家學者對"戰略"所下的定義是有所不同的，主要是角度不同。綜合他們的見解，我認為所謂"戰略"，就是為以最小損失、最短時間贏得戰爭勝利而對軍事的整體性、長遠性、基本性問題進行的謀略。大家知道，戰爭是要死人的，成千上萬地死。為了最大限度地消滅敵人、保存自己，參與戰爭的任何一方軍事首腦都知道不能硬拼，必須講究計謀。《孫子》書中的"上兵伐謀"，就是主張打仗要用計謀。《孫子》和《三十六計》講的都是用兵的計謀。我想在坐的各位都或深或淺地看過這兩本書。不知大家思考過這樣一個問題沒有：軍事計謀有大有小，大的計謀是"戰略"，小的計謀是"戰術"。 劉備"三顧茅廬"會見了諸葛亮，問以統一天下大計，諸葛亮精闢地分析了當時的形勢，提出了首先奪取荊、益作為根據地，對內改革政治，對外聯合孫權，南撫夷越，西和諸戎，等待時機，兩路出兵北伐，從而統一全國的戰略思想，這次談話即是著名的《隆中對》。《隆中對》是戰略，空城計、草船借箭、火燒連營等等是戰術。戰略與戰術的具體區別有三個：戰略針對整體問題，戰術針對局部問題;戰略針對長期問題，戰術針對短期問題;戰略針對基本問題，戰術針對具體問題。戰爭中不能只講究戰略，也不能只講究戰術。當然，更不能只講究技術。只有靠靈活機動的戰略、戰術和先進技術才能打勝仗。(舉例：美國軍隊未來二十年發展框架)

"戰略"這個概念是怎樣進入企業領域的呢?著名企業專家安索夫1965年發表了《企業戰略》，後來又發表了《戰略管理論》。從此以後，"戰略"這個概念就在企業領域廣泛使用了。軍隊從事戰爭，企業從事競爭，兩者雖然本質不同，但都存在一個"爭"字。企業既然要參與競爭，就要在競爭中講究計謀。在競爭中講究計謀是為了少投入、多產出，是為了多活幾年，是為了快速發展。企業計謀也有大小之分，大計謀是企業戰略，小計謀是企業戰術。在企業領域很少有人使用"企業戰術"這個概念，雖然很少但它是客觀存在的。企業計謀不能有大無小。企業的小計謀只能被稱為"企業戰術"。企業戰略、企業戰術、企業技術，哪一個企業都存在這三樣東西，只不過有高有低罷了。

"企業戰略"是對企業中各種戰略的總稱，其中包括髮展戰略、營銷戰略、競爭戰略、合作戰略、品牌戰略、融資戰略、技術開發戰略、人才開發戰略、資源開發戰略等。這些戰略的基本屬性是相同的，都是對企業整體性、長期性、基本性問題的謀略，只不過層次和角度有所不同。不要認為企業戰略就是競爭戰略，競爭戰略只是企業戰略的一部分。1971年，美國的邁克爾·波特教授發表了著名的《競爭戰略》。他在這部著作中提出了成本領先、差異化和目標集中化等三大著名競爭戰略。這部著作對全球企業產生了重大影響，我國許多關於企業戰略的教科書主要講的就是競爭戰略。企業為了生存與發展不能只謀劃競爭，需要謀劃的方面是很多的。無論哪個方面的謀劃，只要是涉及的是整體性、長遠性、基本性問題，就都屬於戰略範疇。"戰略"重在一個"略"字，"略"是方略，方略涉及的都是是整體性、長遠性、基本性問題。競爭存在整體性、長遠性、基本性問題，企業的其它方面也存在整體性、長遠性、基本性問題。如果學了《競爭戰略》就認為企業只存在競爭戰略問題，那就等於瞎子摸象了。企業的整體性、長遠性、基本性問題是相對的。例如，相對於企業發展問題，營銷是局部問題;相對於廣告，營銷又是整體性問題了。

企業發展戰略是企業戰略的一種，是對企業發展的謀略，是企業最基本的戰略。企業發展是成長、壯大的過程，其中既包括量的增加，也包括質的變化。如果進一步適應市場需求，如果進一步提高競爭能力，如何擴大經營規模，如何提高經濟效益，如果優化管理體制、如何優化激勵機制、如何加強文化建設等等，這些問題就是企業發展面臨的問題。企業發展問題固然包括競爭問題，但是不只是競爭問題，除此之外還涉及其它許多問題。企業發展也需要謀略，對企業發展整體性、長期性、基本性的謀略就是企業發展戰略。企業發展戰略有四個特徵：第一個特徵是整體性，第二個特徵是長期性，第三個特徵是基本性，第四個特徵是謀略性。整體性是相對於局部性而言的，長期性是相對於短期性而言的，基本性是相對於具體性而言的，謀略性是相對於常規性而言的。企業發展戰略必須同時具有這四個特徵，缺少一個特徵就不是企業發展戰略。1999年，黨的xx屆四中全會明確號召"加強企業發展戰略研究"，從此以後，企業普遍增強了發展戰略意識，也越來越重視企業發展戰略研究了。

要善於區分企業發展戰略與企業發展計劃。企業發展戰略不是企業發展計劃。企業發展戰略與企業發展計劃是什麼關係呢?企業發展戰略是企業發展計劃的靈魂與綱領。前者是綱，綱舉目張。企業發展戰略指導企業發展計劃，企業發展計劃落實企業發展戰略。如果不好理解企業發展戰略與企業發展計劃的關係，可以多看一看我國的經濟與社會發展戰略和經濟與社會發展計劃。1982年，黨的十二大報告系統地使用了"戰略"這個概念。《報告》明確提出了我國到本世紀末的戰略目標、戰略方針、戰略重點和一系列戰略措施。xx大報告用了十一個自然段專門闡述我國經濟發展戰略。黨的xx屆五中全會通過的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十個五年計劃的建議》，實質上是黨中央為我國經濟和社會在世紀初發展制定的戰略。有了這個戰略，才有後來的第十個五年計劃。企業發展戰略與企業發展計劃也是缺一不可的：不首先制定企業發展戰略，企業發展計劃就缺乏靈魂與綱領;不繼續制定企業發展計劃，企業發展戰略就難以落到實處。一般企業都重視發展計劃，這是對的，但還不夠，還應該把發展戰略重視起來。(舉例：某單位邀請我們幫助搞發展計劃)

二、企業發展戰略意義

我們為什麼要探討企業發展戰略理論，為什麼要加強企業發展戰略研究呢?原因很簡單，因為企業發展戰略非常重要。世界企業管理專家幾乎一致認為：企業發展已進入戰略制勝時代。企業發展戰略意義是由企業發展戰略本質決定的。因為企業發展戰略本質有四個特徵，所以它的意義表現在四個方面。

第一，謀劃企業整體發展很重要。企業是一個由若干相互聯繫、相互作用的局部構成的整體。局部有局部性的問題，整體有整體性的問題，整體性問題不是局部性問題之和。整體性問題涉及的是局部問題與局部問題的關係，局部性問題涉及的是局部問題內部的關係。企業發展面臨許多局部性問題，如營銷問題、融資問題、管理問題、技術問題、人才問題、體制問題、競爭問題、文化建設問題等等。企業發展也面臨很多整體性問題，如發展的方向、目標、步驟與手段問題，對環境重大變化的反應問題，對資源的開發、利用與整合問題，對生產要素與經營活動的平衡問題，對各種基本關係與矛盾的處理問題。不是把局部性問題解決了就等於把整體性問題解決了，這是兩類不同性質的問題，互相代替不了。企業的局部性問題與整體性問題是不能截然分開的。《矛盾論》提到了任何事物在發展過程中都存在主要矛盾，主要矛盾既是局部性問題，也是整體性問題。拿我們國家來講，文化大革命結束後，改革、開放既是我們國家面臨的局部性問題，誰也不能説一個國家的任務就是搞改革開放;但它也是我們國家面臨的整體性問題，因為如果不解決這個問題，什麼問題都不好辦，經濟與社會發展是不可能的。正在制約整體發展的局部性問題就是整體性問題，能夠顯著帶動整體發展的局部性問題也是整體性問題。謀劃好整體性問題是企業發展的重要條件，要時刻把握好企業的整體發展，方向不要偏、目標不要寬、道路不要彎、資源不要閒、人心不要散、油箱不要幹，什麼都要顧及到。當經理的千萬不要顧此失彼，千萬不要鑽進一個局部問題裏出不來。研究思考局部問題要善進善退，進以求治，退一防惑。解決任何局部問題都要鑽進去，不鑽進去怎麼能解決呢?但是，不要一鑽進去就退出不來，因為企業面臨的問題太多了，忽略任何一個重要問題都不行。經理們不要認為自己總能把握企業整體發展，只見樹木、不見森林的經理到處可見。有些經理光重視營銷，有些經理光重視融資、有些經理光重視技術、有些經理光重視管理，這樣是搞不好企業的。應該強調指出：不少經理原來學的是某個專業知識，經歷的是某個專業部門，從擔任經理的那天開始就存在很大的侷限性，如果再不提高整體把握意識，再不關注企業整體發展問題，那麼他領導的企業就很難得到健康發展。

第二，謀劃企業長期發展很重要。企業存在壽命，壽命有長有短。投資、經營者應該增強"長壽企業"意識。為了使企業"長壽"，就不能只重視短期發展問題，也要重視長期發展問題。企業長期發展問題不是短期發展問題之和，不是解決了一系列的短期發展問題就能夠解決長期發展問題，因為長期發展問題與短期發展問題具有本質的區別。企業要想"長壽"客觀上需要解決許多問題，主要是發展方向問題、發展目標問題、發展步驟問題、創新問題、品牌問題、信譽問題、人才開發問題、文化建設問題。要是不想"長壽"就用不着解決這些問題了，因為解決這些問題很麻煩。所有企業都面臨一種基本選擇：是希望長壽還是希望短命?希望長壽就要認真解決長壽企業客觀上需要解決的問題，打算短命就無所謂了。希望長壽的企業就要忙於未來。對未來問題不但要提前想到，而且要提前動手解決，因為解決任何問題都需要過程，解決重大問題需要較長的過程。為了吃桃子，三年前就要種桃樹;為了防老，年輕時就要生孩子。未來需要的技術需要提前開發，未來需要的市場需要提前開發，未來需要的人才也需要提前開發，未來需要的一切都需要提前動手。有些企業已經重視提前開發新產品，提前開發新產品雖然是對的，但這是遠遠不夠的，需要提前開發的東西是很多的。要正確處理短期利益與長期利益的關係。到了夏季，農民不但要忙於夏收，也要忙於夏種。研究農民的夏季農活很有意思，這裏有個時效結構問題。夏收是為了追求當前利益，夏種是為了追求未來利益。農民們都懂得恰如其分地把握這種時效結構，沒有隻管夏收不管夏種的。我們的許多企業在這方面往往不如農民，重視收穫輕視播種的企業到處可見。重視長期發展就要預測未來，預測未來是困難的，但不是不可能的。誰也想象不到未來的偶然事件，但總可以或多或少地把握各類事物的發展趨勢。人無遠慮，必有近憂。領導人不關心企業未來，只知道"火燒眉毛顧眼前"，就等於拿企業的壽命開玩笑。應當指出，不關心企業未來的領導人甚多，正是由於這個原因，少則幾年、多則十幾年就倒閉的企業也就太多了。

第三，在對企業發展進行整體性、長期性謀劃時把握基本性問題很重要。 企業的問題好象一棵樹，數葉長在樹枝上，小枝長在大枝上，樹枝長在樹叉上，小叉長在大叉上，樹叉長在樹幹上。樹葉性的問題成千上萬，樹叉性的問題成百上千，樹幹性的問題就不多了。這類問題雖然不多，但很重要。樹幹歪了樹枝、樹葉都跟着歪，樹幹折了樹枝、樹葉都跟着死。樹幹問題是樹的基本性問題，這種問題決定樹的許多問題。樹種問題是樹的最基本性問題。樹的內在品質與外在形貌，樹的使用價值與生命週期，樹對冷、熱、酸、鹼等環境的適應能力等等，無不與樹種有關。你不能指望從棗核里長出銀杏樹，也不能使楊樹苗長出紅木來。許多人只重視對樹的日常管理，管土、管肥、管水、管風，管根、管幹、管枝、管葉，管暑、管寒、管災、管病等等，然而，這一切管理只有在選準樹種的前提下才富有意義。每個企業也都存在類似於樹幹和樹種的問題。一定要把握並解決好這類的問題，只有解決好這類的問題才不會有重大失誤，才會實現跳躍式發展;解決不好這類問題，忙來忙去也忙不出多大名堂來，甚至非把企業忙黃了不算拉倒。我們的黨和國家歷來重視基本性問題。例如，黨的xx大報告在論述了我國正處在社會主義初期階段之後，提出了黨在社會主義初期階段的基本路線和基本綱領。提出這兩個基本的東西是非常重要的。試想一下，全黨、全國面臨的問題多得不計其數，要是不首先把基本問題解決好，怎能取得舉世矚目的發展。世間許多道理都是相通的，黨和國家重視基本問題，企業也要重視基本問題，既然重視基本問題就要圍繞基本問題下功夫，千萬不要重末輕本。企業領導要增強對重大決策的反思意識。不要只注意把已經決策的事情辦好，也要注意決策本身是否有毛病，尤其要注意重大決策本身是否有毛病;不要只忙於擺脱困境，也要注意剷除困難產生的根源。(舉例：某房地產開發開發民營科技園決策)

第四，在研究企業發展時加強謀略很重要。競爭需要謀略，發展也需要謀略。哪個企業都希望發展得快一些，這就需要加強謀略。謀略不是生搬的理論，不是硬套的經驗，不是腦瓜一熱之後的主觀想象，不是常規的思路，更不是空洞的口號，而是正確、實際、新穎、奇特的解決辦法。在研究企業發展時就應該多拿出一些對、實、新、奇的解決辦法。"對"指的是正確，"實"指的是實際，"新"指的是創新，"奇"指的是奇特。只有同時具備"對、實、新、奇"這四個字的謀略才是高明的謀略，只有同時具備"對、實、新、奇"這四個字的企業發展戰略才是高明的企業發展戰略。謀略靠智慧。智慧之中包含知識，但知識本身並不是智慧。智慧與知識具有本質的區別。許多軍事家都有"空城計"知識，但不能説他們有諸葛亮那樣的智慧。智慧是對是對主客觀條件變化的機敏反應，是對理論知識和先進經驗的靈活運用，先知為智。許多企業經營的產品相同，為什麼有的賺大錢，有的不賺錢?其中有一條重要原因：是率先經營，還是跟着模仿。要是都生產一種產品就很難賺錢了，要是都使用一種營銷方法也就很難賺錢了。企業要發展，要創新，就要尊重智慧，開發智慧，運用智慧。要以智興企，以智強企。智慧有大小，謀略有高低。謀劃企業發展如下棋，臭棋老道下棋也有招法，但是他的招法與全國冠軍的招法是不能同日而語的。企業領導人謀劃企業發展可不能夜郎自大、故步自封、自以為是、驕傲自滿。企業發展戰略越對越好，越實越好，越新越好，越奇越好。黨中央號召我們加強企業發展戰略研究，不是因為廣大企業本來就沒有發展戰略，而是希望廣大企業把現有的發展戰略搞得更加高明。生產規模與經濟效益在一個地區領先的企業不要滿足於現有的發展戰略，因為現有的發展戰略不一定使企業在更大的市場中領先。企業目前發展勢頭良好也不要滿足於現有的發展戰略，因為今天的光景不等於明天的光景。

(介紹兩個企業發展戰略諮詢案例)

三、企業發展戰略內容

企業要研究發展戰略，首先會面對這樣一個問題：企業發展戰略的內容是什麼?像軍事戰略一樣，企業發展戰略也講究靈活機動。企業發展戰略因時而異、因地而異、因人而異、因事而異，沒有固定內容，也沒有固定模式。戰略無定式。制定企業發展戰略是智力競賽：智商低的墨守成規，智商高的能夠突破;智商低的一味模仿，智商高的處處創新。企業發展戰略內容要服從和服務於企業發展本身，只要有利於企業發展，應該包括什麼內容就包括什麼內容，應該重點涉及什麼內容就重點涉及什麼內容，應該突出什麼核心內容就突出什麼核心內容。為了理解企業發展戰略內容，建議大家參考一下經濟發展戰略內容。我國的經濟發展戰略雖然是比較系統和相對穩定的的，但在不同時期總要增加或調整一些重點內容，比如，有時增加了科教興國和可持續發展的內容，有時增加了實施積極財政政策的內容，有時增加了西部地區大開發和城鎮化的內容，有時增加了信息化的內容。一個國家在不同時期的經濟發展戰略是不一樣的，不同國家的經濟發展戰略就更不一樣了。經濟發展戰略與企業發展戰略雖然性質不同，但是謀劃的基本方法是相通的，這個基本方法就是靈活機動。企業發展戰略是個性化的東西，一個企業一個樣;是與時俱進的東西，一個時期一個樣。既然企業發展戰略內容是不固定的，那麼我們也就沒有必要去尋找它的模式。企業管理可以用一些現成模式，企業發展戰略可不能用現成模式。我們雖然不應該刻意追求企業發展戰略內容，但是應該把握企業發展戰略內容涉及的基本方面。不同人對企業發展戰略涉及方面的概括方法不同，我習慣把它概括為三個方面，即企業發展戰略涉及企業中長期幹什麼、靠什麼和怎麼幹等三個方面的問題。

謀劃企業中長期幹什麼，就是要定好位。市場已發生變化，連皇帝的女兒也愁嫁。企業要發展，定位很重要。定位是為了解決發展的方向、目標問題。企業發展要有正確方向，不要象空中的風箏、路上的的士。企業發展方向要反映環境變化，要順應發展趨勢，要避實就虛、揚長避短，要堅持專、精、特、新。企業發展要有中長期目標，目標應該符合方向，但又不同於方向。例如，可以把大型閥門當作發展方向，但不能把大型閥門當作發展目標。目標是即定時間的發展程度，大約到什麼時候把大型閥門發展到什麼程度，這才是發展目標。發展目標是發展方向與發展程度的統一。根據贏家通吃規律和現代定位法則，一個企業別管處於什麼領域、什麼行業，最好爭取在目標市場數一數二。如果不能爭取在整體上數一樹二，那麼也要爭取在某一方面數一數二。廣大中小企業在某一方面爭取數一數二是重要發展趨勢。南方把這類企業稱為"小巨人"。(舉例：塘沽某油脂長公司、某食品添加劑公司，大港區某膠管公司在國內同行業數一數二)。定位要準確：定好位，少受累;定錯位，勁兒白費。企業發展定位好比割肉。中國有個成語，叫做"遊刃有餘"。割肉要找空隙，朝着空隙割肉就能遊刃有餘，朝着骨頭割就費大勁了。企業定位也要找市場空隙，找市場空間，找最大的發展空間。(舉例：微軟公司定位)。千萬不要以為發展定位有多麼容易，實際上搞一個好的發展定位是很不容易的。(舉例：賣窗簾，賣白開水)。許多企業不願意在發展定位上下功夫，不在這方面下功夫，在其它方面比如營銷方面下功夫就要大，這是很不划算的。定位主要是為了解決核心業務問題。企業也可以開展多項業務，但核心業務不能多。可以搞多元化經營，但不可以搞多核心經營。用核心業務帶動其它業務，用其它業務促進核心業務，這是許多先進企業的成功之道。定位有階段性，不同發展階段應該有不同的定位。定好了位應該努力去實施，但是再好的定位也不能一成不變。定位的方法很多，定位無定式。定位看起來很簡單，實際上很複雜。許多企業認為自己的定位很正確，實際上存在很大問題，而這些問題足以使他們發展緩慢或失敗。定位是一門專門的本事，需要很好地學，很好地練，必要時需要很好地諮詢。

謀劃企業中長期靠什麼，就是要廣開資源。廣開資源是企業發展戰略的重要方面，不廣開資源，再好的定位也是無源之水、無本之木。集四面潛在資源、成八方受益事業是企業的使命。要樹立大資源觀：不僅要重視物質資源，也要重視精神資源;不僅要重視經濟資源，也要重視政治資源;不僅要重視體力資源，也要重視智力資源;不僅要重視內部資源，也要重視外部資源;不僅要重視現實資源，也要重視潛在資源;不僅要重視直接資源，也要重視間接資源;不僅要重視空間資源，也要重視時間資源;不僅要重視有形資源，也要重視無形資源。(插：《既要重視無形資產，也要重視無形資源》)企業發展速度與對資源的重視程度成正比，有些企業領導只重視有限的幾種資源，尤其是隻能把握土地、資金、勞動力、與政府部門的關係之類的資源，這樣的話發展速度就不可能很快。企業發展速度也與對資源的整合程度成正比。企業發展離不開各種資源，而這些資源往往都處在隱性分散的狀態，能否使它們有機地結合起來被企業所用，這是非常重要的。要善用資源，善用資源靠智慧。善用資源要與時俱進、解放思想，如果只重視人人都知道的資源，那麼就只能跟別人激烈地爭奪資源。廣開資源也包括抓機遇，好機遇是一種時間性資源，機不可失，失不再來。抓機遇不是等機遇 ，光知道等機遇不是企業家應有的素質。要善於選擇機遇，不是什麼機遇都有利於企業發展，最有利於企業發展的是那些與發展定位相關的機遇。被機遇牽着走是盲目行動。過分重視機遇是機會主義。應當承認在經理人隊伍中存在很大的機會主義傾向。例如：有些老闆一遇到所謂的"好項目"就頭腦發熱，很少想一想本企業究竟有沒有必要、有沒有能力承接這種項目。不少項目上馬之後不久就完蛋，就是發展中的機會主義造成的。

謀劃企業中長期怎麼幹，就是要制定好戰略措施。戰略措施是實現定位的保證，是善用資源的體現，是企業發展戰略中關鍵、生動的部分。從哪裏入手、向哪裏開刀、先幹什麼、再幹什麼、保哪些重點、丟哪些包袱、施什麼政策、用什麼策略、怎麼策劃、如何運作等等，這些都是在制定戰略措施時要謀劃的問題。體制、機制、技術、設備、人才、人力、營銷、物流、公關、信息、文化、融資等都是在制定戰略措施時要涉及的問題。戰略問題也不是固定的，該涉及什麼問題就涉及什麼問題。最好多發現新問題，只有多發現新問題才能夠多研究新措施。戰略措施要突出重點。戰略措施不講究多，只講究靈，最好是幾招解決大問題。措施一多人們就不知所措了，結果是等於零，等於什麼措施也沒有。面面俱到的措施是教課書，教課書不是戰略。戰略措施要奇正結合。軍事戰略講究以正合，以奇勝。正是常規辦法，奇是奇特辦法。用常規辦法打仗充其量只能打個平手，要打勝仗就要用奇特辦法。企業發展戰略措施也要兼顧正與奇，常規措施不能沒有，奇特措施不能不謀。奇特的戰略措施可以省錢、省力、省時，特別高明的戰略措施能夠四兩撥千斤。為使戰略措施奇特必須創新，創新就是突破。(舉例：格蘭仕戰略、微軟戰略、聯合利華戰略)。戰略措施要以定性為主。戰略措施也要有可操作性，但這種可操作性不同於戰術的可操作性。

四、企業發展戰略制定

制定企業發展戰略沒有固定順序。一般而言，它要經過戰略調查、戰略提出、戰略諮詢、戰略決策等四個階段。

戰略調查一定要有寬闊的視野和長遠的目光，一定要自覺衝破傳統觀念的束縛，一定要善用直覺並靈活思考。戰略調查主要搞清以下問題：現實市場需求及潛在市場需求，現實競爭對手及潛在競爭對手，現實企業資源及潛在企業資源，現實自身優勢及潛在自身優勢，現實主要問題及潛在主要問題。戰略調查要搞清有關事物的聯繫，既包括空間聯繫，也包括時間聯繫;既包括有形聯繫，也包括無形聯繫。戰略調查分內部調查和外部調查。內部調查要善於抓基本問題、主要問題和關鍵問題，外部調查要善於把握與企業發展相關的各種因素。外部調查要善於利用互聯網。(舉例：某集團戰略諮詢調查)

在戰略調查基礎上要提出企業發展戰略草案。企業發展戰略草案不需要很具體、很完整、很嚴謹，但一定要把核心戰略説清楚。在企業發展戰略中核心戰略最重要，核心戰略是針對企業主要矛盾提出的戰略，核心戰略不明確、不正確、不高明，其他戰略再好也不會有多大用處。提出企業發展戰略草案對有關人員是一次重大考驗，要求提出者富有責任心和事業感，富有新思想和大勇氣;要求聽取者虛懷若谷、深思熟慮，不要墨守成規、排新妒異。提出企業發展戰略草案的過程是充分溝通的過程，在溝通過程中要強調充分發表意見，不要強調集中統一;要保護髮言權力，不要濫用行政權力。(舉例：某區發展核心戰略)

為防止戰略失誤、提高戰略水平，企業在提出發展戰略草案之後、確定發展戰略之前，需要就整個戰略或其中部分問題徵求社會有關方面的意見，尤其是業內專家和戰略專家的意見。(舉例：某企業集團徵求企業發展戰略意見)鑑於內部戰略研究能力有限，有些企業委託諮詢機構研究企業發展戰略。採取這種方式，一定要選好諮詢機構。選擇諮詢機構要不唯名、不唯大、只唯能。即使採取這種方式，在他們提交研究報告之後，除了內部充分討論，也要再適當徵求外部有關方面的意見。(舉例：格蘭仕發展戰略網上諮詢)

發展戰略決策對企業發展具有里程碑意義。為了企業的整體利益和長遠利益，在決策企業發展戰略時要充分發揚民主，廣泛聽取各部門意見，尤其是不同意見。企業發展戰略應該由企業領導集體決策。企業發展戰略一旦確定，就要下決心組織實施，並在一定時期內保持相對穩定。實施企業戰略往往遇到傳統習慣勢力的反對，在反對意見面前不能動搖。(舉例：某集團下決心實施發展戰略)企業發展戰略需要在內部組織培訓。企業發展戰略也需要有選擇地對外宣傳。

五、企業發展戰略創新

象技術、管理、營銷等需要不斷創新一樣，企業發展戰略也需要不斷創新。企業發展戰略創新是企業的基本性創新。企業發展戰略創新就是研究制定新的企業發展戰略。企業發展戰略應該保持相對穩定，保持相對穩定並不意味着一成不變。

企業發展戰略創新是為了應對外部環境和內部條件的重大變化。任何企業發展戰略都是針對一定的外部環境與內部條件制定的。當外部環境或內部條件發生重大變化時，毫無疑問就應該與時俱進、調整或重新制定發展戰略。我們所處的時代是變化速度空前加快的時代，中國入世又使中國企業融入了變化多端的國際市場，這就使企業發展戰略創新顯得格外重要。在經營過程中，企業內部條件發生原來意想不到的重大變化也是常有的事，如果發生了這種變化也要調整或更新原有的發展戰略。

企業發展戰略創新也是為了提高戰略水平。企業各項工作都要上水平，發展戰略更要上水平。企業發展戰略水平決定企業各項工作水平。智慧有大小，戰略有高低。企業發展戰略存在着水平差異，甚至是相當大的水平差異。企業發展戰略創新是為了擁有更高明的企業發展戰略。

企業發展戰略創新取決於企業領導觀念轉變。企業普遍需要發展戰略創新，有的需要重新定位，有的需要重新整合資源，有的需要重新制定戰略措施等。可是，由於企業領導或多或少地存在保守觀念，企業發展戰略創新往往提不到議事日程。要想獲得更好的企業發展戰略，領導者應該首先向自己的保守觀念挑戰。

企業發展戰略創新也源於企業領導的動力、魄力和毅力。從某種意義上講，企業發展戰略創新是企業再造工程，是一項具有很大風險、困難和阻力的系統工程。企業領導如果沒有強烈的事業心、責任感，沒有排除各種困難和阻力的魄力，沒有堅韌不跋的毅力，就很難下定這種決心。 創新難，守舊也難。創新難的是成功，守舊難的是生存。如今我們已進入創新時代，許多企業都在努力創新，守舊型的企業一般只能活幾年。

發展演講稿範文 篇18

翻開發展的歷史畫卷，我們看到了一段厚重的積累和沉澱，從改革開放號角吹響到撤地建市的誕生。從第一家上市公司寶鐘的敲響到合九鐵路、滬蓉高速的建成，的發展，一步一個腳印，清晰地展現在我們面前。

化工作為全省首家*營上市公司。其前身是成立於年的安徽和縣農藥廠，當時是零資產，靠借貸萬元創辦的作坊式的小企業。從8年的改制到4年的成功上市;從博士後工作站的建立到工業園的投產，從單一的農藥生產到跨行業跨區域的集團公司。是大發展的一個碩果，見證了大發展的整個歷程。

透過一雙雙堅實的腳印，數着一項項豐碩的成果，我們看到一批批人忙碌的身影。

發展的歷史不會忘記他們，但的騰飛更需要我們，承前啟後，我們任重道遠，薪火相傳我們孜孜以求。

《皖江城市帶承接產業轉移示範區規劃》成功獲批，讓我們熱血沸騰。

新發展，我該怎麼幹?我們要科學發展上水平，始終堅持“確立奮鬥目標，激勵發展;堅持自主創新，加速發展;改變經營模式，創新發展;建立健全機制，保障發展;構建企業文化，和諧發展”。始終堅持黨對企業的政治領導，充分發揮黨組織的政治核心作用，堅持不懈地加強和改進黨建工作，把黨的政治優勢有效轉化成企業的綜合實力，推動化工又好又快發展。

新發展，我該怎麼幹?我們要自主創新爭一流。自主創新是一個*族發展的不竭動力。對於企業來説，自主創新永遠是企業的核心競爭力。堅持運用科技創新來開發新產品。全面蒐集國內外市場和技術信息，密切關注行業發展動態，充分發揮“技術智囊團”的作用，舉行各種調研、座談、對接等活動，同時加強與國內各科研單位的聯繫與合作，遵循“創新、超前”的原則，自主研發為公司進一步發展奠定紮實基礎。

新發展，我該怎麼幹?堅定信心上項目，千方百計保增長

公司經充分論證後，近期擬上一系列新項目，有年產30萬噸離子膜燒鹼、年產10萬噸三氯化磷、老廠搬遷擴建優勢產品、專用碼頭工程、熱電聯產、高濃度有機廢水濃縮焚燒處理、化工園高濃度農藥廢水循環利用及生化處理等多項高技術、低能耗、低排放的新產品和新工藝項目。這些新建項目的實施，將充分利用國家政策的導向作用和區域整體佈局規劃，立足於企業現有經營領域，整合上游原料供應鏈和下游產品輸出鏈，延伸產業鏈，豐富企業的產品結構，有效地降低企業的營運成本，增加企業的利潤空間，提高企業核心競爭力。同時有助於促進循環經濟、綠色經濟的發展，更有效地配置社會資源。

新發展，我該怎麼幹?作為一家公眾企業，發展經濟是我們的追求，環境保護更是我們的責任。我們要把環境建設做為實現發展的重要內容。環境建設不僅可以為發展創造出許多直接或間接的經濟效益，而且可為發展保駕護航，向發展提供適宜的環境與資源。我們要摒棄傳統的發展模式，化地做到少投入，多產出;另一方面，又要在消費時儘可能地做到多利用、少排放。徹底改變對自然的功利主義觀點，樹立起一種全新的現代文明觀念。用生態的觀點重新調整人與自然的關係，真正建立起人與自然和諧相處的嶄新觀念。從環境的可持續性出發，本着以人為本的思想理念，不以犧牲環境為代價換取發展的資本，積極探索更環保更節能的新發展模式。始終遵循國家的十二字方針：“清潔生產、總量控制、達標排放”。為生命的健康成長增添活力，為千家萬户呵護生命綠色。

新發展，我該怎麼幹?堅持以人為本，維護員工利益。人力資源是社會的寶貴財富，也是發展的支撐力量。“人本”思想是化工核心理念。在，我們視員工為企業財富中的財富金礦，資源中的資源*，是企業的載舟之水，建廈之磚瓦，是企業賴以生存和發展的基礎。我們要堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，切實維護職工的合法權益。為羣眾多辦實事，讓廣大員工在企業的發展中多得實惠。

新發展，我該怎麼幹?努力建設並完善積極健康、充滿活力的企業文化。化工的企業文化，是把“以人為本”作為一根紅線來貫穿的。公司的宗旨是：鑄生命活力，造萬物生機。天地萬物、人、企業，一切有生命的機體，其生生不息、活力不斷的源泉，在於不斷地新陳代謝。我們的企業是以優化人類生存環境、造福子孫後代為己任的。在經營理念上，我們提倡誠信;在競爭觀上，我們重視與外部合作，達到雙贏共生的互利效果;在發展觀上，我們堅持“綠色、人本、多元化、國際化”。新發展，要爭先。我們的員工從不同地方走來，大家擁有同一個共同家園，大家在追尋同一個夢想。昨天，大家頑強拼搏、開拓進取，打下了一片新天地;今天，大家鋭意創新、繼續奮進，邁開嶄新的步伐;明天，大家一路高歌，勇往直前，與全市人*一道，努力謀求更新發展，努力創造更新的輝煌!

發展演講稿範文 篇19

早晨，天空下起了濛濛細雨，牛毛般的雨絲輕輕地拍打着我的臉頰，一種舒適和愉快感在心頭流過。伴隨着絲絲涼意，我踏進了鄺中校門，開始了全新一天的學習。然而今天英語課所發生的一件事卻給了我一個終身受益的啟示。

那是第一節的英語課。課堂上，老師每次提出了問題後，課室裏都只舉着寥寥無幾的手。見此情況，肖老師便開導我們説：“怎麼總是這些同學舉手啊?其他同學為什麼不舉手發言呢?舉手發言是一個鍛鍊自己的好機會，特別是對你們口語能力的提高。大家不用害怕，把自己心中的答案説出來就可以啦!”此時的我心裏早已有了答案，只是沒勇氣説出來而已。聽了老師的動員，我便開始心動了。可心裏有兩個小人在打“口水仗”，一個小人説：“舉手吧，這樣能讓你得到鍛鍊!”另一個小人卻説：“千萬不能舉手啊，要是答錯啦多丟人啊!”我的心裏一直糾結着這個問題，等到鼓起勇氣想去回答時，提問卻又結束了。一陣悠揚的音樂聲傳來，一節英語課便在遺憾中結束了，留下的只是遺憾中帶來的反思。

這一整天，我都在思考着這節英語課帶來的問題。從中，我明白了很多很多：有時候，機會來敲你的門，你卻沒有把門打開，它便會無聲無息地溜走;等到你後悔時，再想去把它找回來，就再也來不及了。因此，我們一定要把握好人生中的每一個機會，不讓人生留任何的遺憾!

發展演講稿範文 篇20

當羣羣白鴿甜美的歌聲唱響了西霞院的沉寂，當秋姑娘扭動着婀娜的腰肢重返了小浪底的大地，迎着“三個一主題實踐活動”的啟動，乘着建管局與時俱進的巨輪，我們又跨入了一個嶄新的世紀!

60年中國風風雨雨，60年黃河聲聲不息，60年後小浪底巍然屹立，60年的淚水啊那是喜極而泣!

小浪底，曾被國際水利學界視為——世界水利工程史上最具挑戰性的項目之一，但堅強而自信的小浪底人並未因此而駐步。40年用心勘測，20xx年艱難施工，9年良好運營，誠信而理智的我們沒有太多的豪言壯語，因為，我們相信——滾滾歷史長河之下的滄桑鉅變，已然是最好的鑑證!

20xx年4月7日，舉國上下歡欣鼓舞，20xx年4月7日，黃河兩岸欣喜若狂，那是治黃人給祖國母親六十誕最好的獻禮，那是中國水利人敢於戰勝一切的鐵骨錚錚!

做為黃河治理開發的關鍵性控制工程，如何使小浪底的綜合效益得到最大程度的發揮?怎樣確保黃河的安瀾和長治久安?——事關黃河治理開發大局，事關億萬人民羣眾生命財產安全，事關黃河下游地區經濟社會發展。

今天，受黃河來水偏枯以及運行成本增加等因素的交織作用，企業發展面臨諸多挑戰。“管好民生工程，謀求多元化發展”的任務更加凸顯。

新機遇、新形勢、新起點，已迫切要求小浪底人以“三個一”為標準，全面提升自身形象。不斷擴大“小浪底”品牌的社會影響力。

追憶昨日的光環，我們不免感到難忘;凝望前路的艱辛，我們依然充滿了希望!

地下廠房裏，您是否聽到了那聲聲讚歎?巍巍大壩之上，您是可曾看到了那屢屢曙光?

縱觀小浪底的成長史，我想將這一切歸功於兩個字——素質!是素質確保了三年工期兩年完成!是素質決定了社會效益大於經濟效益!是素質指引着你、我、他前進的方向!

“一個職工一個形象，一個黨員一個榜樣，一個領導幹部一面旗幟。”體現了“三個一主題實踐活動”的核心內容，從一個普通青年職工的角度出發，我同樣將其提煉出一個共同點：素質在無形中反映着形象，素質在現實中書寫着榜樣，素質在工作與生活中彰顯着旗幟!

碧樹傲雪參天，挺拔的是自己無邊的蒼勁!山嶺巍峨起伏，昭示的是自己不屈的靈魂!黃河奔流不息，傾訴的是自己激-情的生命!小浪底人攔河築壩，凝聚的是一代代治黃者不辱的堅貞!

共祝願母親河千年安瀾，共祝願小浪底和-諧發展，共祝願共和國水利事業的明天碩果滿園!

發展演講稿範文 篇21

各位領導，各位評委，同志們：

大家好!

我是，我演講的題目是：。

當您漫步在**街頭，您會發現，昔日蕭條破落、貧窮落後的，正在發生翻天覆地的變化——一棟棟新樓拔地而起，一條條街道寬敞平坦，一處處休閒園林鳥語花香，一片片商業新區煥發生機……

走進，你會看到，人們的臉上寫滿了笑意，居民的生活豐富多彩：在縣城東北金三角，羣眾藝術團自發組織的演出，吸引了路人的腳步;縣城西北工業園區，工人們行色匆匆，一片繁忙有序的景象;三祖文化廣場上、軒轅東路迎賓大道兩旁，三五成羣的居民休閒、散步、鍛鍊;桑乾河畔生態公園的開發，跨河新橋的修建，讓**人民再一次感受到了浪漫和新奇;各住宅小區裏孩子們快樂的嬉戲，老人們籠中百靈鳥的鳴叫，彷彿都在為幸福的生活歌唱。

“千古文明開涿鹿，合符文化定中華。”歷史悠久，遠可以上溯五千年。多少年來，在這片貧瘠的土地上，**人一直過着閉塞的農耕生活，發展緩慢，步履維艱，連我們奉為經典的“古八景”，也僅僅是一種美化了的傳説而已。古詩詞中曾經的“鹿野春水柳如煙，四面堤高積翠蓮，每向城頭頻極目，半篙新綠打漁船”，已經是一種遙遠的記憶。就在幾年前，我們目光所及的**縣城，城區狹小，交通不便，垃圾氾濫，完全沒有現代化城市應有的朝氣和活力。

三年，僅僅三年時間，這塊神奇而古老的土地正在發生着脱胎換骨的鉅變。街道平了，路面淨了，樓宇高了，工廠多了，環境美了，百姓笑了。“一河、兩環、三區、七縱、七橫”的城市框架基本形成，城區面積將拓展到50平方公里;一大批公共設施的建設，使城市承載能力穩步提升，併成功晉升為省級園林城市。隨着“一河兩城”戰略的深入推進，一座“居住者自豪、旅遊者留戀、投資者嚮往”的環首都衞星城正在迅速崛起。一個大格局、大框架、高起點、高品位的新，正逐步改變和影響着人們的生活。，黃帝故里，一座沉睡的小城，在人們關注的目光下，悄然崛起在張垣大地。

，是我們共同的家園，每一位**人，都欣喜於城市的發展和進步，自豪於全新的宜居環境展現在我們面前。發展，正是因為有一個高瞻遠矚的領導班子，齊心協力的淳樸人民，團結奮鬥、堅不可摧的戰鬥團隊。是的，在發展，新城在變化，一切的一切在進步。但是，我們不能滿足於面前的成績，相對落後的，未來的路還很長，也很艱難，我們依然盼望着，在發展的道路上，能繼續帶給我們一個思想上的衝擊，一個視覺上的驚喜，一個心靈上的愜意。

站的更高，才能看得更遠。放眼全國，我們縣的經濟發展和沿海地區比起來，相差甚遠，經濟指標甚至不如人家一個村鎮，和省內許多縣市比起來，我們同樣處於落後地位。站在不一樣的起跑線上，我們要追，我們要趕，我們需要付出更多的努力，更多的心血和汗水。我們沒有沿海地區的地利，但我們有勤政為民、開拓進取的縣委、縣政府領導班子，我們有改革發展的天時，因此，我們更需要有萬眾一心、共謀大業的人和!

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。城市的基礎設施搞好了，城市的品位和層次提高了，才能吸引和聚集人才，才能贏得更多的創業者和投資者，才能促進經濟發展，才能薄積厚發，勇創新高，以前所未有的氣度和魄力，建設一個現代化新，造福於我們，造福於世世代代生活在這裏的**人。

“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。”各位領導，同志們，在前進，在改變，讓我們攜起手來，大膽跟上時代步伐，在縣委、縣政府的正確領導下，齊心協力，眾志成城，共建我們的美好家園。歷史會記住這一切，人民會記住這一切，作為一個新時期的見證者，我相信，我們的努力，必將在發展史上，樹立起一座時代的豐碑!我們的心願是，讓水更清，天更藍，人更富，讓我們的家鄉更加繁榮、更加美麗!

我的演講結束，謝謝大家!

發展演講稿範文 篇22

同志們：“五一”旅遊黃金週即將來臨，根據省市安全生產電視電話會議和各級關於切實做好“五一”黃金週期間安全生產工作的通知要求，縣政府決定召開這次“五一”旅遊安全工作會議，專題部署安排“五一”黃金週期間的旅遊安全工作，嚴防重特大旅遊安全事故發生，確保“五一”期間全縣安全生產形勢的穩定。下面，我根據縣政府研究的意見，講三個方面的問題：

一、統一思想，提高認識，切實增強做好“五一”旅遊安全工作的責任感、緊迫感近年來，全縣各級、各有關部門堅持把旅遊服務業作為提升____整體形象、拉動經濟增長的朝陽產業來抓，相繼開發了四門洞、佛祖洞、地下大峽谷、天然地下畫廊、雪山彩虹谷、靈泉寺等旅遊景區，改造了跋山水庫旅遊景區，並即將打造推出沂蒙山紅色旅遊景區，以天然地下奇觀遊和紅色旅遊為品牌形象的____旅遊已初具規模。

在此基礎上，今年我縣進一步加大了旅遊整體營銷的力度，由範縣長帶領“沂蒙地下奇觀自然生態旅遊促銷團”赴連雲港、徐州、濟南、天津等8個大中城市客源市場進行了重點營銷。期間，與620多家旅行社簽訂合作協議2480餘份，有50餘家新聞媒體對____旅遊進行了宣傳報道。

通過旅遊營銷活動，極大地提高了沂蒙地下奇觀自然生態遊的知名度，鞏固了老市場、拓展了新市場，市外、省外入境遊人數明顯增加。目前，我縣各景點日接待遊客已達2.3萬餘人次，週六、週日更高達4.2萬餘人次，上規模的賓館飯店“五一”期間的牀位已全部被旅遊團隊預訂，我縣旅遊市場已由旅遊“黃金週”逐步向“黃金月”、“黃金季”發展，由旅遊過境地向“一日遊”、“二日遊”旅遊目的地發展。在旅遊市場成熟發展、外地遊客大量擁入的同時，也帶來了一系列問題：一是城市功能不完善，遊客食宿緊張。

二是食品衞生安全存有隱患。由於我縣星級飯店接待能力有限，遊客很可能到衞生條件相對較差的小飯店就餐，極易引發食物中毒事件。三是旅遊景點接待安全壓力加大。由於我縣旅遊經濟尚處於起步階段，一些景區的安全管理制度還不健全，人員安全管理培訓教育還不到位，安全管理的職責還未落實，存有諸多安全隱患。

如有的景點使用“三無”設施運送人員，有的景點在重點部位、路段缺乏必要的安全警示標誌，有的景點特種作業人員無證上崗，有的景點用電線路混亂、老化，有的景點特別是林區景區禁火種進入的監控措施不力甚至無人監管。隨着遊客的大量湧入，如果安全措施跟不上，極易引發安全責任事故。

同時，“五一”期間一些學校相繼放假，大量學生湧入社會，加入旅遊出行行列，為旅遊安全管理帶來了更大壓力。我縣的旅遊還剛剛起步，如果稍有不慎引發安全事故，就會造成難以挽回的不良影響，使多年發展旅遊的成果毀於一旦，後果不堪設想，蒙山森林大火就是典型的例子。

因此，各有關部門、鄉鎮和景點一定要站在貫徹“__”重要思想、落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，全面落實旅遊安全生產責任，深入紮實地開展好“五一”旅遊安全工作。

二、明確責任，狠抓落實，確保“五一”旅遊安全為確保節日期間的旅遊安全，縣裏專門制定出台了重大節日旅遊安全管理工作實施方案，各有關鄉鎮、部門和景點一定要嚴格按照方案分工要求，細化責任分工，及早部署安排，確保節日期間的旅遊安全。根據安全生產屬地管理原則，“五一”期間，各旅遊景點所在鄉鎮要成立旅遊安全管理領導、工作機構，研究制定具體工作實施方案，全面負責好本鄉鎮的旅遊安全管理工作;要組織成員單位到所轄旅遊區現場指揮，獨立處理本鄉鎮發生的常規事件，對突發性重大事件，要在積極採取措施、確保遊客安全的同時，迅速上報縣重大節日旅遊活動安全管理辦公室。

發展演講稿範文 篇23

在未來的十幾年或是幾十年裏，環境問題已經有了極大的改善。我們的家鄉也變得更加美麗起來。

家鄉的環境部門讓建築工人在原公路的基礎上建起“空中公路”，公路兩側種滿了花草樹木，用來淨化環境，像現在，每到節假日，公路上都會出現堵車的情況，這些時候，汽車的排放量就會大大增加，從而污染環境。於是，對於這個問題，有關部門在節假日時，設置了緊急車道，疏通車輛。

假如未來的某一天，你從哪座橋上走過，網河中看去，會驚奇地發現水中間間間斷斷地矗立着幾座小蘑菇似的小塔。近些小塔實際上就是水淨化裝置，別看他們小，它們可是可以將附近三十平方米的水域的垃圾全部收集過來並淨化污水。環境部門會定時的去處理垃圾和檢查機器。未來的一天，天很藍，藍得像寶石一樣，工廠每天排出的廢水廢氣得到了有效治理，環保部門令每家工廠附近種上大量的植物，廠內頁種上許多觀賞性花草樹木，淨化工廠周圍的環境，並規定了每家工廠每天的排放量。

未來每家每户無論城內、城外，家門口都必須種有至少四棵植物並放上兩個垃圾桶，一個放可回收垃圾，另一個放不可回收垃圾。每天早晨環保工人都會去自己管理的那條街將每家門口的兩個大垃圾桶分別倒入兩個大垃圾車中。然後再將不可回收垃圾統一拉到一塊超大空地上，倒在地上，倒入專門的化學用劑，最後通知這條街上的人來給這座垃圾山覆蓋上一層土並壓實。若有哪家人故意不來，有關工作人員變回親自“請你出山”，幾年後，這條街的人就會有一座屬於自己的垃圾山了。然後工作人員會做一些測試，看其適合種什麼樣的植物，再過幾年之後才可以種等信息反饋給你。這些垃圾山離城區非常非常地遠，然而不難想象，再過個幾十年幾百年，這些一座又一座的垃圾山會連成一片山脈，上面種滿了各式各樣的植物時，還有人會想象的到。這些是用垃圾堆起來的嗎?

未來的綠色生態將由我們親手創造，那時的天，很藍;水，很綠;山，很清;城，很美。