新員工演講稿十篇

新員工演講稿 篇1

大家好!首先自我介紹一下，我叫，是業務部的一位新人，很高興有機會和大家相互交流。公司給我們新員工一個發展的舞台，我們一定在這個舞台上展示出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快的成長起來。

剛進公司意味着我們要從零學起，我們應端正態度，積極學習，嚴格做到以下幾點：

一、珍惜時間，把握好每一天

人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排，每一場都是現場直播，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人，唯有端正態度，踏踏實實認真做好每一天的工作，才能學到更多的知識，獲得更多的經驗。

二、積極學習，主動去問

剛邁出校門的我們，猶如一張白紙，沒有一點工作經驗。在學校學的只是理論知識，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經驗，這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙，教給我們的知識也有限，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。

下面我想跟大家分享一下我進公司的感受。

一、工作上

掐指算來我們來公司已經半個月了，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不自在，看着同事們一個個忙的要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨着時間的流逝，我們的努力沒有白費，漸漸地我們可以幫助同事發發傳真，整理資料，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表，飛信，台賬登記，對船舶動態、對港口情況也有了少許瞭解。

二、生活上

公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊張的工作之餘我們可以在飯桌上一邊享受着美味佳餚一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細緻，一天緊張的工作結束後，回到宿舍我們可以看看電視上上網緩解緩解一天的工作壓力。

最後誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關心，我們將不負所望，以飽滿的熱情，高昂的鬥志積極投身工作崗位中，齊心協力，為公司的發展出一份力!也真心的祝各位領導和同事在新的一年裏工作順利，萬事如意!

新員工演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事，中午好：

很高興今天站在這裏代表公司新同事發言。首先，請允許我代表所有的新同事對支持和關心我們的林總、劉總、於部長和同事們致以新年的問候和祝福，感謝你們對我們工作中所付出努力的支持與肯定。祝願我們擔保公司的業績在新的一年裏更上一層樓。

20xx年4月19日我和其他四位年輕人來到了擔保公司，我們深刻感受到了這個大家庭帶給我們的温暖，細數這段時光，辛苦忙碌卻充實而有意義，在這八個月的時間裏，在各位領導的幫助和同事們的共同努力下，各項業務取得了一定的效果，但也存在着一些不足，回顧過去八個月的工作，我把自己的學習情況和大家分享，希望與大家一同進步。

工作之初我主要學習了什麼是擔保，擔保公司的主要業務、現狀和前景，如何才能做一個稱職的擔保公司項目經理。慢慢的我可以幫助同事在寫調查報告的過程中做一些輔助性的工作，現在通過公司領導和同事的幫助，我已經掌握了擔保業務的操作流程，可以獨立做好項目調查和資料的整理工作。雖然在很多方面都有了一定的進步，但是仍然有很多地方的不足。在對一些項目進行保前調查的過程中，感到自己對一些行業運營模式及行業相關情況瞭解的很少，像房地產、農資等行業以前接觸的比較少，導致在工作中自己對企業某些方面的判斷出現盲區與誤差。在今後的工作中，自己一定要加強這方面的學習。在業務能力方面，業務水平較老項目經理存在較大差距，管理細節尚不能達到完善。我會加強業務知識的學習及經驗的積累，用心、認真完成本職工作。

在新的一年裏，我將更加認真學習業務知識，努力使自己的工作業績全面進入一個新的水平，力求把工作做到最好，實現我最好的價值。

最後，我相信，領導和同事們都會有着相同的新年願望和美好的祝願，那就是希望公司在新的一年中大發展、大進步。我相信，任何有歸屬感的人一旦融入了我們這個大家庭中都會感到這裏的融洽、和諧的氣氛，從而快樂而努力的工作，因為我們這裏有着可愛而令人尊敬的領導，友好的同事關係，我相信在大家的同心協力下，我們擔保公司的明天會更加美好。

新員工演講稿 篇3

尊敬的各位領導各位來賓同事們大家下午好!首先給大家拜個早年祝大家_年大吉財源滾滾!

這天能夠作為______20__年優秀員工代表發言，我感到十分榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，感謝公司領導對我們的關懷、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞台!20__年，是不平凡的一年。______碩果累累，捷報頻傳——簽單量再創新高，風華正茂的易佰家正闊步向前、蓬勃發展。這天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。優秀員工演講稿。榮譽、鮮花和掌聲屬於所有忠誠、團結、勤勞、敬業的易佰家人

在這辭舊迎新的日子裏，公司舉辦這樣的年會，情緒個性激動，在這將近一年的時間裏我感受頗深。

在領導悉心的教育和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何經驗的學生到此刻，我能感覺我在逐漸成長，學到了許多以前不曾接觸的知識。

首先，這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫忙是分不開的，在那裏我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己感謝領導的耐心指導和淳淳教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步，在此對大家鄭重的説聲:謝謝!

其次，這些成績和成長與我們工作的大環境有着密切的關係，我們的公司在每週的晨會中都能給大家帶給一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會，員工的綜合素質也在提高，並能組合成過硬的團隊。我們的團隊不管是在營銷交易還是在後勤上都是十分精湛、優良的，在那裏我學到了很多關於房產的專業知識和專業以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪!相信我們每一個人都有同感。

這天大家給了我優秀員工的稱號，感謝大家給予的肯定。説心裏話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座每一個員工都在努力，這份成績不屬於我一個人，是屬於每一個人。今後我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責!同時向公司裏的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務!

最後，感謝______、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活必須會因自己的努力而精彩!在大家的同心協力下，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!期望易佰家_年的簽單量再攀新高!謝謝大家!

新員工演講稿 篇4

各位領導、各位同事：

大家好！

我作為一名信用聯社的新員工，第一期就參加了農村合作聯社（合作銀行）在上海金融學院組織的新員工培訓班，感到莫大榮幸。這次新員工培訓讓我受益匪淺、感觸頗深！現在就這次培訓的心得體會，和大家分享一下。如有不到之處，還望大家批評指正。

心得一：“千里之行，始於足下。”

“合 抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千里之行，始於足下。” 走一千里路，是從邁第一步開始的。從《當前國際國內金融形勢介紹》、《新行員職業化禮儀》到《金融基礎一》、《金融基礎二》、《商業銀行業務》、《會計學 原理》、《銀行會計基礎》、《銀行支付結算》、以及《新行員職業化訓練——職業化儀表與商務禮儀》等，課程安排豐富緊湊、有聲有色。我們用這些最普通，但 又最實在的鑰匙打開了這扇門，步入了全新金融世界，領略金融無限風光.....

新員工演講稿 篇5

尊敬的林總，各位領導、各位同事：

大家下午好！我叫，是一位新人，很高興能有這樣一個機會和大家相互交流。能夠融入到公誠監理這樣一個優秀的團隊是我的榮幸，一年以來，我感受到了來自領導的親切和藹以及同事之間的真誠、互助、團結和友愛。因此，站在這個領獎台上，我最想説的是：感謝在座的每一位，感謝我們公誠監理這個大家庭，是你們給了我成長的土壤，讓我有了前進的動力，在此，我深深感謝，謝謝大家！

今天是一個喜慶祥和的日子，我的內心感慨萬千，我想用8個字總結我一年來的體會：感慨、感謝、感動，感恩。

説到感慨，要追溯到xx年10月，還沒有畢業的我，來到上海監理四部首次參加了頂崗實習工作，投身“TD百日會戰”工程的熱潮中。因工作的需要，我服從公司的安排，20xx年3月來到了移動項目部。因此，對於公誠，我有着赤子一樣的情懷。我感慨，是公誠，給了我一個提前步入社會的平台，也是在這個平台上，我才有機會介入並瞭解監理這個行業。我想我比同年人要幸運很多，在學校裏學習的理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加開闊。公誠給了我們新員工一個發展的舞台，我們一定在這個舞台上展現出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長起來。

説到感謝，要感謝公司又培養了我們一批新人，公司為我們提供了一系列崗前培訓、心理輔導以及現場實踐學習，我很幸運的得到專業組的肯定，短時間內就可以獨立負責移動全網工程上報斷點處理項目。可以説，斷點通報工作是建設單位的重點項目，由於工作的需要白天需下鎮區巡檢，晚上要完成全網管道斷點報表的收集及斷點處理進度分析報告的發佈，我每天晚上都需要將其他幾家監理公司負責區域更新情況進行彙總，有時候其他單位不能按時發郵件過來反饋，我會主動打電話詢問斷點處理進度，更新情況，督促其他單位儘快反饋工程信息，採取相應措施，不斷改進，經常會加班到深夜，但我始終堅持無論時間有多晚每日都會將報表發送給各家單位，我想做日報的同事們都深有感觸。每週還需要組織各家監理單位、各代維單位召開會議落實問題，因此當我獨立面對各個單位，特別是建設單位時，對我而言的確是一個很大的挑戰！在會上必須知道每個斷點的詳細情況，只有這樣才回答建設單位提出的各種問題，所以每當工程上報斷點我都會親自去現場核實，並現場與施工單位共同尋找最佳的解決辦法，發揮監理一體化管理手段，內部進行多溝通、多協調，及時掌握工程部門的施工信息，根據工程部門的施工計劃，積極配合工程順利將光纜放通，斷點數量一直處在平均數以下，大大加快了工程施工進度，使每個月我司綜合考核排名都處於幾家監理公司前列，進而得到了建設單位管理員的一致好評。正因為公司領導的大力支持，項目部領導的正確指導，全專業組同仁的共同努力，年度建設單位對各合作單位考核中，我專業組以優異的成績為公司取得了唯一頒發給監理單位的“優秀監理項目獎”。

在此，我要感謝項目部、專業組的同仁，他們給予了我真誠的幫助，很快我就能獨立開展工作。當然在做好本項目工作的同時，我也積極參與其它工作。主要負責大型市政管道遷改工程、日常整改工程的報審審核，現場施工巡檢，工程進度的整體控制，工程驗收等現場工作。我按要求認真審核施工單位上報的每一份報審，現場拖通每一處斷點的具體位置，核查報審的合理性，牢牢把關，堅決杜絕虛報、亂報、弄虛作假等工程，全年累計審核289份報審表，520多萬的報審金額，其中退回代維公司不合理報審27份，節約建設資金52萬之多，為工程建設節約每一分錢，控制成本投資，讓資金花在刀刃上，為更多的工程建設做資金保障；這使我得到了進一步的鍛鍊和成長，同時加深了我對監理行業的瞭解，讓我更加堅定做好一個優秀監理人員的信念。

説到感動，我想説，在座的每一位深深地感動着我，每個人都很親切、很真誠，在公司的企業精神：合而精進、韌而篤行的感召下，公司人與人之間的真誠以及和諧的工作氛圍也一直激勵着我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中我經常會向項目部老員工請教一些問題，他們的豐富經驗和熱心解答讓我感受到了家庭的温暖。公司每一位同仁無論是生活上還是工作上都給予我很大幫助，剛剛來到，經濟上還不能獨立，項目部領導得知我生活中有困難時，主動向我伸出援助之手，給我送來項目部臨時借款1000元，並經常找我談心，瞭解我生活工作中遇到的困難，給予幫助，並經常性開展針對新員工的培訓及座談會，及時幫我們新人指明方向，項目部人性化的管理，使生在東北長在東北的我，很快適應了這裏的生活，也深深的喜歡上了公司的工作環境和良好的工作氛圍。

當然，成長的歷程總會伴隨着曲折，我也曾遇到過挫折和困難，也曾經失落過，消極過，有些時候也會遇到一些問題處理不周全、不圓滿。每當這個時候，身旁總是有大家關切的身影，也總是會想起領導充滿信任的期待，於是，我就有了前進的動力和方向，也會更加努力，爭取早一點攻克問題，突破障礙。就是這樣，伴隨着反覆的錘鍊，我學會了怎樣去發現問題、面對問題、分析問題、解決問題。因此，我説這個集體不斷的供給我成長的動力，給我一種家的温暖，也讓遠在他鄉的我一次次的感動着。

説到感恩，是因為我從小就受到良好家庭教育的薰陶。我深知，沒有完美的個人只有完美的團隊，我深知，一滴水只有放入海洋中才能夠永不幹涸的道理。在這裏衷心的感謝各位領導給我鍛鍊的機會和各位同事給我的殷切關懷、幫助、信任和包容！

我深知在監理工作的道路上我才剛剛起步，在年底項目部組織的監理人員全員專業技術考試中，我就更加認識到自己要學習的還有更多，我會在今後的工作當中繼續努力，以力求完美的工作態度鞭策自己，提高自己的綜合業務素質能力，踏踏實實的工作，認真完成每一項任務，為我們公誠監理的美好明天貢獻出自己的光和熱，以此回報公司對我的培養。相信公司的明天會更加輝煌，祝大家新年快樂，閤家歡樂。

新員工演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先，我代表所有天極新員工，感謝這些天付出辛勤汗水準備年會的所有演職人員，期待他們為我們帶來一場精彩的表演。

很榮幸能有這個機會代表編輯部新員工為大家發言，我叫許益，畢業於上海工程技術大學，現在擔任天極網家電羣組的編輯工作。來到公司已經有4個月的時間從一開始的職場懵懂時期到現在對各項工作的熟知階段，我有了很大程度的轉變。剛畢業的我在這個集體裏學到了很多東西，不管是最基本的發佈文章，寫行情；到後來比較專業的全面評測類文章。一位大師曾經説過重複的事情多做就成了專業。一切都是新的開始，新的挑戰。來到天極以後大家給我起了一個新稱呼：歡樂哥。接下來的日子我將繼續保持這種精神，將快樂帶給大家，與大家共同進步。

最後我要感謝CCTV，MTV，上海地方頻道；特別要感謝天極網的所有領導所有同事的關心照顧。接下來的一年我會更加努力工作，提高自己的業務水平。希望天極能因為有我，而有一點點的不一樣。

謝謝大家！

新員工演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同事:

大家上午好!“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，在學習的這條道路上，我們沒有捷徑可尋，知識的海洋無邊無際，值得我們不停地去探索去汲取。一個企業更應如此，在酒業，我便發現了，一個才開始發展沒幾年的公司，內部管理如此規範、社會影響力如此之大，令人欽佩。公司的黨建工作已位於全縣非公企業首位，公司每一個員工都在不斷學習，不斷進步，已有好幾名員工成為了正式黨員，還有幾名員工正在發展中，這些地方都是我要學習的，只要不斷學習，不斷改革，不斷創新，就能有所進步，有所成長。

為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛鍊和提高自己的能力，以便在將來畢業後能真正融入社會。豐富課外生活，尋找適合自己發展的機會，參與社會實踐，實習體驗生活。多接觸社會，瞭解社會，一方面可以把在學校學到的理論知識運用到實踐中去，在實踐中檢驗真理，也可在同時提高自己各方面的能力;另一方面可以積累工作經驗，這將對日後的工作大有裨益，畢竟現在的應屆畢業生最缺的就是工作經驗。酒業便可以讓我得到這些經驗，不論是鍛鍊自己，還是豐富生活體驗生活，我都學到了在學校學不到的東西，這裏的每一名員工都是我學習的榜樣。

每天來公司第一件事打掃衞生，這對我們有一定的約束作用，然後就是完成上級分配的任務，隨時出現在工作需要的地方，儘自己所能做事，有時也會找對應的人學習相關專業知識，對專業有了進一步瞭解，而且幾乎每天都可以接觸到不同層次的人，為不同的人服務，這對我們也是很大的鍛鍊。在其他時間也會和部分領導聊天，最多的算是王書記，王書記每次説的話對我有很大的鼓舞作用，都是在激勵我不斷學習新知識，瞭解新事物，充實自己。

在酒業學到了很多新的知識，也總結了一些經驗:

第一，理論應該與實踐相結合。通過這段時間的實習，學到了很多在學校裏學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西也不一樣。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。就像公司，不論是做公益還是贊助活動，都做的非常好，令各級領導滿意。

第二，不斷學習。在公司，每一個人都在學習，不管是學習其他知識，還是豐富自己的生活，沒有人停止學習。其實，無論是學習還是工作，都存在着競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，取其精華、去其糟粕，不斷學習別人怎樣做人、怎樣做事，以提高自已的能力!

第三，要善於與別人溝通。以前沒有工作的機會，與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，要虛心聽取，耐心接受。

第四，要有自信。不論是在工作還是生活中，都要有自信。自信不是麻木的自誇，而是對自己的能力做出肯定。社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。只要有自信，就可以克服障礙，很多事就變得容易了。

第五，積累知識。和王書記聊天的時候書記會説自己在不斷學習，作為學生，我感到自愧不如，因為除了學習書本知識外，基本不會學習其他知識。知識猶如人的血液，人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就會枯竭。不管是什麼工作，都應該瞭解相關知識，對其各方面有了深入的瞭解，才能更好地將理論應用於實踐中。才能在這個迅速發展的社會中處於不敗之地。

酒業見證了我這段時間的成長與進步，在這兒認識了很多人，也教會了我非常多的知識，這次實踐對我起着很大的幫助作用，讓我受益匪淺。作為入黨積極分子高級培訓班即將畢業的學員，我會不斷努力，爭取早日加入黨組織;作為大學生，我更會不斷學習，不斷接受社會的磨練。這次實踐也積累了不少經驗，為我以後的學習生活和工作打下了堅實的基礎。在此，也衷心的祝願酒業發展的越來越快，越來越好!成為商南經濟發展的一張名片。

新員工演講稿 篇8

各位領導、各位同事：

大家好。

我叫，年月進入公司，就職於部，現任職務。我日常的主要工作是保險公司電子商務部的出單……。(等等)我們電子商務中心作為人保財險電子商務業務的管理和運營部門，依託PICC強大的品牌、網絡和服務等優勢，為廣大客户提供全新的便捷化“一站式”保險服務。我們電子商務中心主要負責公司的電話營銷、網絡直銷及手機投保等新型業務渠道發展。在一個月前，我有幸加入了這個年輕的團隊，成為這個年輕又有活力的團隊中的一員。

一、工作情況

不積跬步，無以成千裏。在過去的一個月中，由於工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來説都是實際而有效的。有了這些不可或缺的經驗，我的業務水平也相應的有所提高，現在工作起來也會感覺比剛進入公司時順手多了，每天知道自己應該做什麼，工作效率也有相應的提高。期間有一名客户……。

二、工作目標

在接下來的工作中，我想，我當前要做的就是要更多的學習和了解公司的業務流程，學習專業知識，使自己能夠站在高處看問題，用長遠的眼光觀察問題，分析問題，以提高個人解決問題的能力。人保財險幾十年經營造就了大批專業化隊伍。這支隊伍有着豐富的從業經驗和較高的管理技能，是人保公司寶貴的財富。這支隊伍是高學歷高素質等引進人才所不能代替和比擬的更是其他競爭主體所不具備的。所以，我要和前輩們學習，學習他們的工作經驗，更要學習他們的工作精神，以提高自己的工作能力和綜合素質，用高度的熱情，懷着感恩的心去勤奮工作，不斷開拓，迎接美好未來。

人保財險具有豐富的客户資源優勢。中國人保佔有市場0。7以上的份額，有的省份在0。8以上。其中又特別是車險客户資源，因為車險是與人們生活息息相關的一個險種，通過車險險種優勢的服務一方面提高社會信譽，穩定客户;另一重要方面還能夠通過車險出險服務帶動其他險種的發展。所以在往後的工作中，我要學會與同事交流溝通，積極樂觀的面對與工作相關的人和事，儘快的融入到我們這個優秀的團隊，積累客户資源和業務經驗，做出優異的成績，向公司交上一張滿意的成績單。

三、對培訓老師的評價

在入職前，經過一系列的培訓，我對本職位的工作有了更進一步的瞭解，記憶特別深刻的是我們的培訓老師老師，老師作為我們的前輩不僅在培訓學習上細心的考慮我們新員工對業務知識方面的欠缺，為我們彌補業務學習方法的不足;而且應用豐富的經驗讓大家對工作產生興趣，用自己親歷的實例給我們講解工作中可能遇到的問題，以及解決問題的技巧，讓我們受益匪淺。而我在實際的工作中，也運用老師傳授的技巧，解決了一名客户的無理要求，在此我要非常感謝老師。

四、對公司的評價

作為公司的一名新員工，目前對公司的瞭解還是有限的，我想，如果能夠對新員工進行輪崗訓練，將會使我們更快的瞭解公司各部門的職能和運作流程，更快的熟悉公司的運作模式。在這一個月中，我看到了我們團隊的工作激情，看到大家每天都緊張而忙碌的工作，但是大家長期處於緊張和忙碌的狀態，是很不利於自己身心健康的。如果我們可以適時的舉行一些行之有效的活動，不僅對大家的身體有益，更可以提高大家的工作熱起，提高公司的知名度和形象。比如登山活動，可以增進同事之間的感情，增強團隊的凝聚力，從而提高團隊的整體能力;自願者進社區活動，深入百姓身邊，做一些力所能及的事情，不僅可以向大家宣傳保險業務，更可以提高公司的形象。這樣的活動可以説是一舉兩得。

最後，我要感謝各位領導、各位夥伴們對我的幫助和支持。使我能夠順利的走上工作崗位，希望在以後的工作中能夠得到各位對我一如既往的`支持。

謝謝大家!

新員工演講稿 篇9

各位領導、各位優秀的夥伴：

大家下午好！

我叫，是今年剛剛步入社會的一個毛頭小子，由於今年剛剛大學畢業，所以對於未來，我一直抱有着一份美好的幻想。今年7月份，我懷着這份憧憬，夾帶着這份對美好生活的嚮往，步入了民生人壽保險股份有限公司這大家庭的行列當中，也就是從那一刻開始，我的夢想開始起航，我的激情也將綻放。

雖然説我是剛從大學畢業的一名普通大學生，保險是我所從事的第一個行業。可是當我真正的接觸這一行業，真正的踏入民生的那一刻開始，我從內心裏發覺我是如此的幸運，我能有幸的加入民生的這個大家庭當中，我能如此幸運的能和這充滿朝氣的公司共同進退，將成為我人生中的一筆寶貴財富。

我加入民生的時間並不是很長，掐指一算也就兩個多月的時間，可是，民生人壽保險股份有限公司卻帶給了我一筆豐厚的人生閲歷。

首先，這兩個多月來，我每天必須穿着自己一直習慣不來的襯衫，打着生疏的領帶，一雙鋥亮的皮鞋在這兩個多月的時間裏也失去了以往的光澤，伴隨着我的只有自認為成熟的標記——公文包。成天一身都市白領的形象，在南昌市大大小小的銀行網點不停的穿梭當中。也是通過這每天不停的學習，我逐漸的愛上了我這份工作，我愛上了我這份工作的熱忱，我愛上了我這份工作的神聖，我享受着每天所學到的知識，我享受着每次客户的那句“熊顧問”。當每個客户能夠説上一句，服務態度真好的時候，心裏那種喜悦是任何事情都比擬不上來的。

其次，我是個追求快節奏生活的人，現在都市生活的競爭日趨激烈，對於剛剛從大學畢業的我來説，年輕就是我的本錢，為什麼我還要用一種倦怠的心裏、一種緩慢的生活節奏，去影響我以後的生活質量。這並不符合這競爭激烈的`市場需求，這樣做遲早要被社會給淘汰。於是，民生人壽給了我們這樣一個去努力，去衝，去闖的平台，讓我們創造出我們的財富，讓我們能夠適應市場的需求所在，能夠不被社會所淘汰，過上更好的日子。所以，我每天都在樂此不疲的奔波於各網點，樂此不疲的學習老同事傳授給我的營銷理念，我儘量把這些經驗之談，歸納成自己的能力，總結出適合自己的一套銷售方法，然後在實踐操作中，運用不斷更新所學來的知識，來完善好自己的工作質量，同時，也在享受着工作帶給我的無限樂趣與爽快。謝謝大家!

新員工演講稿 篇10

那是一個落霞滿天的黃昏，在靜謐與安閒中，我讀了一個撼人心魄的故事：很多年前的一個深夜，一場大火燒燬了哈佛大學圖書館，許多珍貴的書籍付之一炬。而這場火災也在拷問着一名哈佛生的靈魂。因為，他違反了學校規定，悄悄把一本書帶出館外，準備看完後再偷偷歸還。豈料，這場突如其來的大火使這本書成為哈佛受捐的250本書中惟一倖存的珍本。如果他永遠保守這個祕密，沒有人會知道他違反校規的.行為。如果他説明事實，他將面臨被開除的命運。這位令人敬佩的年輕人選擇了後者。校長眼含熱淚地對他表示感謝和褒獎，然後忍痛將他開除。

一段時間以來，在參加支行組織的關於企業文化建設的學習活動中，我的腦海中不時浮現出這個感人的故事。是啊，哈佛之所以成為聞名世界的高等學府，良好的“硬件”設施固然重要，但更可貴的還在於她有着深深融入每一名哈佛人血液中的精神，而這種精神、這種理念，正是哈佛文化的靈魂，是哈佛這耀眼的皇冠上最璀璨的明珠。

眾所周知，一個企業的發展與強大需要兩種紐帶：一種是物質利益、產權的紐帶；另一種是文化、精神、道德的紐帶。優良的企業文化能夠創造出一個良好的企業環境，提高員工的道德素質和科技文化素質。所以，企業文化被譽為企業參與競爭的“軟實力”。

今天，我們行人要直面金融競爭的巨浪排空，要投身股份制改革的波瀾壯闊，要追求事業大發展的燦爛輝煌……所有這些，都決定了我們在加強自身“硬件”建設的同時，還必須要夯實我們的“軟實力”，要形成一種於無形中凝聚並引領全體員工奮發向上的力量，這就是深深地融入每一名員工血液並自覺體現在具體行動中的文化的力量。要形成這樣的力量，就需要我們對以下三個方面給予特別的關注：

建設企業文化，我們要以彰顯特色為根。上學的時候美術老師告訴我們，世界上最美、最靚麗的色彩，是那萬綠叢中，卓爾不羣的一點鮮紅，因為那裏有個性在飛揚。我們在建設企業文化的過程中，也應突顯我們行的個性色彩，特別是要弘揚“敢為人先，特別能創新”的企業精神和“團結、敬業、創新、務實”的核心價值觀，使創新的意識，團隊的意識、服務的意識和務實的作風，成為我們支行最靚麗的標籤！而其中，特別重要的就是要加強團隊建設。我們都知道，一盆散沙磕不破一個雞蛋，而一枚石子可以輕而易舉地把雞蛋打破，同樣，我們也只有發揮團隊的集體力量，才能創造驕人的業績。所以，我們必須打造一支既有比賽、爭鋒的氣勢，又有有團結、互助、補位的意識，虎虎有聲、朝氣蓬勃的昂揚團隊。

建設企業文化，我們要以樹立形象為本。“一個好的品牌，不是他消滅對手的結果，而是消費者選擇的結果。”所以，我們要想在激烈的市場競爭中贏得主動，就要盡最大努力贏得廣大客户的信任與選擇。我們要通過實施“口碑工程”，努力打造“以客為尊，誠信為本，為客户提供卓越金融服務”的最佳服務品牌；我們要以為廣大客户提供便捷和優質的服務為出發點，使我們的經營、服務等各項工作規範而不機械，專業而不高傲，自然而不做作，使客户在接受我們服務的過程中感到舒暢愜意，感受到人性化的尊重，進一步提升農行“實力大行”、同業領先者和系統“標兵行”形象。