辦公室崗位競聘演講稿（通用10篇）

辦公室崗位競聘演講稿 篇1

首先感謝市委、市政府以及在座的各位領導對我們的關懷!感謝市行政服務中心和市安全生產監督管理局的領導給我們提供這次機會!我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會。我是2號考生，名叫，將虛心接受大家的評判。

1977年，我高中畢業後，響應黨知識青年上山下鄉的號召，到紅花三義大隊接受貧下中農再教育。1年後，考入宜昌市工業學校，學了3年的機械製造專業知識。1981年，服從組織分配，到宜都市傘廠工作，從事機械設計、機械製圖和企業檔案管理。使該企業檔案管理水平在全宜昌地區率先達到省級先進標準。這期間，我自修了電大檔案專業，獲得了專科文憑和助館職稱。1991年調入市輕工業局後，我身兼數職，獨當一面。不管是機關出納工作、文件收發工作，還是系統統計工作、系統檔案管理以及其他階段性的工作，如住房制度改革、人口普查等等，我都乾得很出色。系統統計工作和檔案管理曾獲得宜昌市級表彰，連續8年獲得本市人民政府頒發的先進統計工作者榮譽稱號。我的努力和付出得到了領導和同志們的認可。在一年一度的年終考核中，連續3年被評為“優秀等次”。

在過去的工作崗位上，我老實做人，踏實做事，20多個春秋一晃而過。近年來，隨着機構改革的深入，我的工作崗位發生了多次的根本性的變化。但，千變萬變，無論怎樣變，我對黨對組織的信任沒有變;老實做人踏實做事的作風沒有丟;豐富的實際工作經驗沒有忘。如今的我，性格依然開朗，為人依然坦誠，身心健康且不乏活力。待崗期間，我邊參加社會實踐，邊學習。學習了《憲法》、《行政許可法》等法律法規知識;學會了電腦的一般操作和漢字輸入;堅持每天鍛鍊身體。我深信“天生我才必有用”!

今天，來參加競聘是基於以下三點考慮：

第一，這是一次提高自己、鍛鍊自己的機會。無論錄取與否，對我人生閲歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇。

第二，我認為自己具備擔當辦公室工作人員這一職務所必須的政治素養和個人品質。

一是我的敬業精神比較強。對工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨。幹一行，愛一行，專一行。二是我的思想比較活躍。接受新生事物比較快。愛學習、愛思考。工作中注意發揮主觀能動性，講究辦事效率。三是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠很好地與人團結共事。

第三，我認為自己具備擔當辦公室工作人員這一職務所必須的知識和能力。

20多年的辦公室工作經驗、大專文化水平、工整的字跡、現代化辦公技能以及健康的體魄，為我參加競聘奠定了堅實的基礎。

如果能夠被錄用，我將倍加珍惜這份來之不易的工作。無論是到市行政服務中心還是到市安監局，我將都很高興。若有幸到市行政服務中心工作，可用七個字來概括我的打算。那就是“一重二快三推廣”。

一重，就是重“服務”二字。樹立全心全意為人服務的思想。行政服務中心是我市對外招商引資的窗口，是連接投資商和引資方的橋樑，做好服務是我們工作人員的第一要務。二快，即本着“效能便民”的原則，簡化辦事程序，提高辦事效率，方便基層，方便羣眾。三推廣，就是推廣優質服務，如微笑服務、禮貌用語服務、普通話服務等。<蓮 山 ~ 課 件 >不用鮮花，用實際言行將我市對外招商引資的窗口裝扮的絢麗多姿，以吸引更多的外商落户宜都。

如有可能到市安監局工作，將按照“一勤二穩三配合”的七字方針來開展我的工作。

一勤，就是勤動手勤用腦。手勤即抓好內務工作，搞好後勤服務。腦勤即勤學習勤思考。學習《安全生產法》，掌握《安全生產法》所確立的各項制度和原則，便於深入基層指導工作。二穩，就是要坐得穩坐得住，堅守崗位，當好聯絡員。時刻謹記：安全管理工作責任重大。及時掌握全市安全生產動態，迅速做好上傳下達。三配合，即積極配合領導抓好全局。貫徹“安全第一，預防為主”的方針。安全無小事，不忽視任何一個安全隱患，協助領導和各個部門抓好安全生產基礎工作，防患於未然。

各位領導，各位評委，古人説：不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上就有下，無論是上還是下，我都將以這句話自勉，一如既往地做一個有益於人民的人、有益於社會的人。

謝謝大家!

辦公室崗位競聘演講稿 篇2

各位同事：

大家好!一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脱穎而出。為提高公司戰鬥力，轉變幹部作風行，提升公司工作管理水平，加強人才培養，我們舉辦了本次競聘活動。

此時此刻，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。今天，我競聘的是行政部經理。

-年前，我被單位領導調到辦公室工作，在這之前，我一直認為辦公室工作最簡單，最容易，只不過做些上傳下達，後勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來我漸漸地瞭解了辦公室工作的重要性。辦公室是企業和部門之間的橋樑和紐帶，是一個企業的信息傳遞與反饋中心，是維持企業正常運轉的樞紐，起到了溝通，協調，組織與輔助的作用。它如同一部機器上的螺絲釘，看似毫不起眼，卻起着連接與固定的作用。所以，做一名辦公室人員要有甘當配角，做幕後英雄的思想準備。在辦公室工作中我時刻提醒自己要做到“不簡單”和“不容易”。什麼叫做不簡單？就是把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單；什麼叫做不容易？就是把大家都認為非常容易的事情非常認真地去做好它，就是不容易。做一個優秀的辦公室人員也許並不需要多高的智慧與才華，而更應具備強烈的責任心與敬業精神。

通過這幾年的工作，我懂得了這樣一個道理，做什麼樣的工作和有什麼樣的頭銜並不重要，重要的是儘自己的努力去做好它，完成它，能夠做好每一件小事才是成功的鋪墊。如果我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好如下幾個方面的重點工作：

一、緊緊圍繞辦公室的工作目標，協助領導做好各項具體工作；

二、緊緊圍繞提高工作效率；

三、緊緊圍繞重點工作，有針對性提出操作性強的對策和建議，做到督辦內容，完在時限，完成結果三明確；

四、緊緊圍繞辦公室的職能作用，處理好領導與各科室，各職能部門之間的關係，當好“中介者”，“協調者”，和“輔助者”；

五、緊緊圍繞辦公室的相關工作，認真學習，全面掌握與本行業管理相關的政策，法規和業務知識；、

六、緊緊圍繞辦公需求，做好事物性管理服務工作和作好辦公室檔案歸檔建設工作。

對於競聘這個崗位説句心裏話我的把握並不大，我知道每一個人都註定不可能完全實現他的理想，這次我是本着勇於嘗試，敢於接受挑戰的精神，本着哪怕是百分之一的機會也要做百分之百的努力的精神來參加競聘的。我想在絕大多數競聘者的競爭聘報告中都會提到同樣一句話“儘自已最大的努力認真做好本職工作”，看似很簡單的一句話，真正要做到它其實很難。我想請問在座的各位，如果等到你離開工作崗位的那一天，你捫心自問：我每一項工作都盡心竭力了嗎？恐怕能夠肯定回答的人很少。

可以毫不迴避的講，這幾年的工作我沒有做到盡心盡力，更沒有做到十全十美，面對壓力有過退縮，面對困難有過妥協，面對工作有過抱怨，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點，在今後的工作中我會努力克服這些弱點，使之不成為一種慣性的發展方向，不成為工作上的絆腳石，我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。我希望若干年後如果有機會再次走上這個講台，面對大家我可以毫無愧色自豪的説：對工作我真的盡力了！

辦公室崗位競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！很高興有這個機會向大家介紹我自己，讓大家加深對我的認識和了解。非常感謝！

我叫，出生於年，中共黨員，大專學歷。（個人經歷……）

能到審計局工作，我非常榮幸和自豪。對這個能與各位領導和同志們共事的機會，也倍感珍惜。我知道，審計工作業務性很強，要儘快適應和勝任這項工作，必須付出艱辛的努力。曾經有一段時間，我的思想壓力很大，畢竟從部隊轉業到地方是我人生的一大轉折，所學業務完全不同，能不能順利完成從軍人到機關幹部的轉化，儘快適應環境，起好步，開好頭，是我面臨的嚴峻考驗。雖然在部隊也取得了一些成績，但這些成績只能代表過去，對初來審計局的我來説，真是“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”了。但是，我始終相信“有一份耕耘就會有一份收穫”。經過一段時間後的調整，我對自己充滿信心。

今天站在這演講台上，如果讓我談什麼優勢的話，那我的優勢在哪裏呢？我認為我的優勢就在於：我有一個合格軍人所具備的堅定的信念、頑強的意志、樂於奉獻的精神、高度的責任心、謙虛務實的態度、紮實嚴謹的作風。

辦公室工作我從沒有接觸過，我一直認為，審計局是搞審計工作的，專業性較強，要想做出成績，就必須儘快熟悉業務。我還年輕，腦子也比較快，不怕學習，自信自己能學好業務，所以很希望能到業務部門，對去辦公室工作沒有思想準備。但從個人利益服從整體利益考慮，我還是愉快地到辦公室從事行政工作。通過一段時間的觀察和體驗，我發現辦公室的工作其實很重要，它是全局的樞紐部門，是做好全局工作的前提與保障。同時辦公室工作具有綜合性、廣泛性，服務性和瑣碎性的特點，面寬事雜，沒有一定的組織、協調能力無法勝任這項工作。而通過部隊多年的基層工作，又鍛鍊了我這方面的能力，我覺得幹起來還比較得心應手。特別辦公用品、福利用品的發放，在我的主持下，沒有出現什麼差錯，領導交辦的其他工作也都能較好完成。有的同志見我忙忙活活地跑上跑下，對我説“你當兵這麼多年，資歷也不淺，這樣跑上跑下，真辛苦你了”。説實在的，我倒不這麼認為，我這個人就是這樣，在其位就要盡其責，不怕辛苦，只要大家認可。一個人如果沒有責任感，連本職工作都擔負不起來，還談什麼事業、抱負。

路遙知馬力，日久見人心。這次競爭如果成功，説明各位領導和同志們對我信任，我將以此為動力，加倍努力工作，決不辜負領導和同志們的信任；如果競爭不成，説明我離各位領導和同志們的要求還有距離，我會謙虛向同志們學習，取人所長補已之短，立足本職，端正態度，當好“服務員”，把為領導服務，為全局同志服務當作工作的出發點和落腳點，做一個德才兼備的優秀公務員，讓領導放心，讓同志們滿意。

俗話説“金無足赤，人無完人”。我這個人心直口快，過於直率，這是我的優點，也是我的缺點，遇事有時也急躁，發點“牛脾氣”。希望同志們瞧得起我的話，能多提意見、多幫助，助我改正缺點，共同促進工作。

各位領導、同志們，無論競爭成功與否，我都願意象老黃牛一樣繼續保持我樂於奉獻的精神，謙虛豁達的態度，紮實嚴謹的作風，忠誠地對待黨和人民的事業，為審計工作貢獻自己的力量。

最後，請各位領導和同志們支持我、鼓勵我，為我投下這莊嚴神聖而公正的一票。

我的演講結束了，謝謝大家！

辦公室崗位競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

我叫---，自--年畢業於--學院，同年加入公司，之間為止已經參與工作有-年的時間了。在這-年裏，我擔任過--崗位的基礎員工，後來也去過--和--等崗位發展過，在公司裏累積了較為豐富的工作經驗。現任--部門--崗位員工。

今天，感謝領導能給我們一個競爭辦公室--崗位的機會。這個崗位不僅需要較為全面的綜合能力，也要有良好的個人處理能力，這就意味着需要對公司有較深的瞭解。我認為，自己的情況十分符合這一崗位的需求，並且自己也希望能更全面的發揮自己的能力，讓自己得到更大的發展，為此，我申請這份競爭這份崗位，我能將這份工作做好!

反思自我的情況，我認為自己在工作中有這樣幾點優勢：

一、有較為豐富的工作經驗

在-年的工作中，我在各崗位上都累積了一定的經驗和認識。同時，我在如今的崗位上也一直在擴展對其他部門的認識。對公司的情況、發展以及各部門領導和同事的情況都較為熟悉。

且在工作上我個人能力優秀，有較好的處理能力規劃能力。在平時能協助領導做好部門管理，加強部門間的溝通交流。

二、人際關係處理較好

辦公室作為一個承上啟下，溝通部門的樞紐，需要在公司各部門之間搭接橋樑，為做好部門之間的溝通和通知。保證公司的正常運轉。我認為這一點自己也最為擅長。

首先，就性格而言，自己本身就是一個善談善交流的人，經常在休息時間和各部門同事溝通工作心得，也從同事們身上學到了不少經驗，瞭解了一些其他部門的情況原創。因此，我任務自己處理部門相關問題，溝通工作任務的時候也一定能更加“如魚得水”，將領導的要求及時、完整的傳達給各部門同事，也能保證公司消息暢通，讓部門積極發展!

三、個人的期望

一直以來，我從基礎的崗位做起，在公司中經歷了許多。但其實內心也一直渴望能加入辦公室部門。也許是我個人性格使然，我認為這是更加適合我的工作，也是我理想中的任務。我希望公司領導能仔細考慮我的情況，給我一個進入理想部門的機會，我向大家保證，自己會在新的崗位上努力發揮自己的作用，將工作順利完成好!讓自己發揮出更大的價值!

我的演講結束，謝謝大家!

辦公室崗位競聘演講稿 篇5

各位領導、各位同事：

今天，我為自己有幸成為參加競爭演講者而感到高興。我叫某某，參加工作已經有8年，曾經從事過等職位。

這8年的工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是辦公室主任所需要的。

辦公室是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定，概括起來説，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。根據辦公室的工作職能和特點，我提出的工作思路是“一個目標”、“三項措施”。

一個目標：把辦公室建設成為精幹、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發揮辦公室的參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

為機關服務要做到：—是要加強與各處室的工作溝通，協調好處室之間、處室與領導之間的工作關係；二是要按照領導的要求，

安排好機關各個時期的工作，保證機關工作的正常運轉；三是要協助分管領導當家理財，加強財務管理，既要開源，又要節流，同時儘可能地搞好機關的福利，多為機關辦實事；四是搞好後勤保障，使辦公用品、車輛運輸等能夠滿足機關的需要。

為基層服務主要做到：熱情接待；熱心服務。

以上是我對搞好辦公室工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝領導給我創造的這次機會，也非常感謝大家對我這低水平的演講所保持的耐心。 謝謝！

辦公室崗位競聘演講稿 篇6

尊敬的各位評委，各位領導、同志們：

大家上午好!

首先感謝組織給我這一機會參與競聘。對我個人來講，這不僅是一次競聘的機會，更是一次檢驗自己前一階段工作、學習、生活和發現自己不足的機會、一次學習和鍛鍊的機會!

我競聘的職位是辦公室主任。

我的彙報分三個部分：一、自然情況;二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件;三、競聘後的幾點想法。

一、自然情況

我叫，19。。年1月出生於河北省行唐縣，大學本科學歷，中共黨員，身體健康。19。。年入學入伍，歷任參謀、幹事、助理員、祕書、團政治處主任等職;20xx年轉業到農工委後，歷任辦公室副主任、縣域經濟處副處長等職，現任農工委綜合處副處長。

二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件

第一，具有過硬的政治素質。20xx年的部隊融爐和8年地方鍛鍊，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實過硬的工作作風，基本能應對各種事情，拿得出主意，擺得平關係、受得住委曲、耐得住寂寞、忍得住艱辛。能夠當好領導的參謀和助手。

第二，熟悉辦公室工作的業務。參加工作20餘年來，大部分時間從事機關工作，先後擔任過醫院院長、院務部部長的祕書，又有擔任過近5年農工委辦公室副主任的經歷，基本上熟悉辦文辦會辦事的基本程序，對辦公室工作的各個環節有較為全面細緻的瞭解。能夠協調好關係，確保政令暢通。

第三，具有一定的綜合文字能力。20xx年到業務處室後，注重業務知識的學習和應用，對“三農”政策有了較全面的瞭解，先後在《石家莊日報》發表了“樹立五種意識，促進農民增收” 等兩篇文章，《石家莊論壇》雜誌一篇，撰寫的“繼承西柏坡精神，做好新農村建設”獲石家莊市紀念建黨九十週年理論徵文二等獎。基本能夠撰寫和處理各類公文。

第四，具有強烈的事業心和責任感。工作上始終堅持高標準嚴要求，幹一行愛一行專一行，從事技術工作曾代表瀋陽軍區參加全軍獸醫衞生檢驗技術考核競賽獲二等獎，個人成績第七名的好成績，榮立三等功一次，任辦公室副主任，獲20xx年度普法工作先進個人，兩次造林綠化先進個人，縣域處副處長獲全市防火工作先進個人。( 本站

第五，具有較強的服務意識大局思想。能夠嚴格要求自己，待人熱情、服務真誠，為人正直、誠實，能善待每一位同志。同時個人還有一個良好的心態。在決定競崗之前有些人勸我：老米呀，你是團職轉業幹部，已享受副處級工資待遇了，何必再跟年輕人爭，再費那個力呢?拿破崙説過，不想當將軍的士兵不是一個好士兵，個人認為不會當將軍的士兵產生懶惰情緒，產生混日子的思想!現在的農工委，政通人和、心齊氣順。在這麼好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。請大家支持我，給我投上神聖的一票!

三、競聘後的幾點想法

我深深地知道在自己的身上還有許多缺點不足，如果競聘沒有成功，説明還有比我更適合的人選，自己還有努力的空間，我會一如既往做好自己的本職工作。如果同志們信任我，組織上又聘任我做辦公室主任，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照"管好自己、帶好隊伍、搞好服務"的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。從工作上大體有以下想法：

一、加強學習。學習是個人和單位永恆的主題，辦公室是參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯繫左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。

二、搞好服務。牢固樹立服務的意識思想，按照"及時、熱情、超前、立體"的標準，為領導、為處室、為大家搞好服務。做到"不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為"，搞好後勤服務和保障工作，加強車輛管理和隊伍建設。從抓制度落實入手，保證領導工作用車並盡力保證處室工作用車。努力做到安全、正點、高效。努力改善辦公條件，做好辦公用房調整。機關福利在條件可能的情況下爭取逐年略有提高。

三、落實制度。嚴格落實財務制度，公文制度，值班，請銷假等，堅持開源節流的財務工作原則，同時重點把好印刷費、接待費、會議費、辦公費和電話費支出的五道關口。

四、開拓創新。創新工作方法，提高工作效率。改革後勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，努力建設勤儉節約型機關、文明衞生型機關、務實高效型機關、友好和諧型機關!

五是廉潔奉公，維護好形象。辦公室是農工委的窗口，我將要從起立、請進、請座等入手，擦亮農工委窗口;公道正派、廉潔奉公，按照黨紀國法和的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。

不當之處，請批評指正，謝謝大家!

辦公室崗位競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

你們好！

首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會。

本人---，現年34歲，中共黨員，經濟師。--年參加工作，曾在縣--學校擔任教師，同年在--市支行工作，先後擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客户經理等職。

競聘上崗是幹部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本着公平、公正、公開的原則，走羣眾路線，以德才兼備為標準，採取競聘的方式，選拔任用幹部，具有民主性和科學性，有利於調動幹部的積極性和創改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一、我所競聘的崗位是分行後勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協助主任做好分行後勤保障中心工作。

我的競聘優勢是：

1、 選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經歷，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。

2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。

3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務上是配角，在協調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、從業務崗位到後勤服務工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業務知識，又掌握了後勤服務工作的經驗。

二、----分行已確定了當前及今後一個時期改革發展達到的目標，並確定了中期奮鬥目標，就是:到--年，力爭人均利潤達到--萬元，人均存款---萬元以上，不良貸款率控制在15%以內，帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產要清收，歷史財務包袱要消化，存款規模要擴大，中間業務市場要搶佔，人事制度改革要深化，服務質量要提高，成本核算要強化，。

面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什麼是重中之重呢？，其中心點和突破點在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，後勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果後勤服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季裏由於供熱系統出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作……由此可見，只有做好後勤保障工作，才能更好地發揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發展。對於後勤保障中心工作，應做好以下工作。

其一、按照---行長---年工作報告指出的那樣，開源節流，減負增收，要把全行的對外採買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業務的同時，降低自己的經營成本，實行固定資產投保集中統一管理，擴大投保範圍，控制保費支出，建立健全集團採購准入與退出機制，深化集中採購制度改革，降低採購成本，保證採購質量。把後勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）

分行黨委和領導對幹部員工的關心，不是抽象的，是通過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列具體工作來體現的，後勤保障中心就是在通過大量具體化、事務性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨羣之間的關係，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大幹部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的温暖，從而使員工振奮精神，為分行的發展多做貢獻。

其三、把後勤服務中心建成精神文明建設的窗口。

----是一個高度統一的整體，各級行、各部門之間的團結合作和相互配合，是發展工商銀行事業的重要條件之一，後勤服務工作面涉及廣，工作質量的高低和服務態度的好壞，將直接關係到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關係，影響到員工的工作情緒。做好後勤服務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關係，提高員工工作熱情。為實現分行確定的五年創建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮鬥。

其四、認真做好接待工作。

做好接待工作，有利於州分行工作的順利開展，有利於州分行推進公共關係，創造良好的外部環境，有利於州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態度誠懇，細緻周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。

作為一名競聘者應成為組織放心，羣眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對後勤服務的專業知識較欠缺，尤其是有關政策、法規、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業心和高度的責任感，有17年在基層行工作經歷，我更多地瞭解基層員工，瞭解基層所需要的關心與支持。

對於這次競聘，我的想法是：

一、以平常心參與，把參加競聘當做體現人身價值的一種再現形式，當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。

二、正確對待競聘，做好兩準備，即應聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點；落聘則只能説明自己綜合能力有待於提高，應不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區別，但為人民服務的責任感是沒有區別的，自己應去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責，以此創造無愧於工商銀行榮譽的新業績。

最後，我想對大家説的是：競聘是暫時的，同志是永遠的；工作是自己的，成績是大家的。

謝謝大家！

辦公室崗位競聘演講稿 篇8

各位領導、同志們：

大家好!

我首先感謝領導、同志們這些年來對我工作的支持和信任，並給了我這個機會參加競爭。

我競爭的崗位是辦公室副主任一職，辦公室的工作既是一項專業性較強的工作，又是一項非常繁雜的工作，同時又是一項不可缺少工作，我的優勢是：熱愛、熟悉、瞭解這個職位的工作範圍內容及工作流程，從去年七月接手公室副主任一職我來，其工作內容涉及三大塊：一是物業管理，包含有整個辦公樓、生活公共區，衞生清掃保潔、水電管理、消防、防盜監控、門衞值班、綠化房屋修繕及雜務人員的管理工作。二是機關後勤，包含各種會務場地佈置食宿、職工食堂、招待室、來往賓客接待及零亂雜務工作，三是車輛管理，包含輛管的落户審驗、保險、養路費、油料、維護送修、出車分派及駕駛人員的管理作，在辦公室這一年多在局領導的帶領下較好的完成了工作。我有信心在以後的工作中把辦公室的工作做的更好。

我擔任辦公室副主任一職以後要以“解放思、科學發展觀“重要思想為指導，緊密圍繞上級領導的各項指示，積極協助配合辦公室主任主發揮辦公室的職能，管好事物，搞好服務，把整體工作繼續向前推進。

同時要立足本職，發揚兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨的工作態度積極開展履行好辦公室副主任一職：

(1)認真執行局領導的工作總體部署，進一步完善制定分管範圍的崗位責任制逐步規範化。

(2)做好職工的伙食、接待、推行機關車輛規範化管理、進一步抓好環境衞、生物業管理，營造一個和諧有序的工作和生活環境。

(3)配合主任完成好年度工作計劃和領導臨時交給的任務。我沒有更高的口號，只有一個熱情和盡職盡責的決心，辦公室工作涉及方方面面，它有常規工作和非常規不可預見性臨時工作相結合的特點，只有兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨正處理好經常性和臨時性工作的關係，緊緊圍繞局領導和全局的中心任務，根據工作主次、輕重緩急，機動靈活地安排工作，及時、毫不懈怠地完成領導交辦的各種臨時性工作。堅持辦公室工作的“四個原則”即一堅持黨性、顧全大局的原則;二服從領導、請示彙報的原則;三團結互助，積極配合的原則;四開拓進取，竭誠服務的原則。

各位領導、各位同志，最後我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不論競爭職位的結果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本崗位工作。

謝謝各位!

辦公室崗位競聘演講稿 篇9

各位領導、各位同事：

大家好!

在局領導班子的部署和安排下，今天我競聘辦公室主任一職，如果競聘成功，我將比照辦公室主任工作職責，和大家一道努力工作，並肩作戰，竭盡全力把監測站辦公室的各項工作做好，為監測站領導班子服好務，為全站幹部職工服好務，為我們的環境監測服好務。

我競聘辦公室主任的理由有三：第一：我工作雷厲風行，富有激情，有一定的組織協調能力;第二：我有一定的文字功底，能夠圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作;第三：我勇於吃苦，敢挑重擔，勇於完成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇於承擔、毫不推諉!

具體工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：

一、加強機關全體人員學習，提高全體人員綜合素質

堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業務學習，配合監測站黨支部積極組織全站幹部職工認真學習“三個代表”重要思想，深入開展縣委縣政府倡導的“愛心無限、服務至上”系列學習實踐活動，採取生動活潑的形式，組織開展理論學習和環境監測業務技能培訓，為把我站建設成為新的學習型機關而不懈努力。

二、注重各個方面的協調，確保監測工作穩步推進

充分發揮好辦公室工作職能，協調好以下幾方面的關係。一是協調好內部各職能部門的關係，對監測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證各項工作運作有序;二是協調好監測站與市局、市站的關係，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有迴音;三是處理好與局機關的關係，最大限度地爭取局領導對監測站工作的支持和政策傾斜，為監測站各項工作的順利開展創造良好的外部環境。總之，辦公室將整合各種有效資源，協調好各個方方面面的關係，促進監測站各項工作高效運轉，充滿生機和活力。

三、強化服務意識，促進監測事業快速發展

辦公室是一個服務性機構，提供良好的服務保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞服務。由日常事務性服務向參謀決策性服務轉變，圍繞環境監測中心工作，多提對監測工作有較大促進作用的意見和建議，為站領導決策提供翔實可靠的依據。二是圍繞監測站全體幹部職工搞服務。事業成敗，關鍵在人。充分激發和保護全體幹部職工的積極性和創造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當好大家的後勤保障員。

四、做好工作當中的每一個細節，務求實效

辦公室工作無論是學習，協調，服務，最終都要體現在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對站領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對監測站各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為監測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的貢獻。

五、做好監測站領導班子的參謀助手，強力推進環境監測各項任務的順利完成

辦公室的工作無小事，雖説繁雜，但是每項工作都十分重要，環保局以及站裏安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂範，先走一步，多幹一點，用自己的模範帶頭作用來帶領同志們響應和擁護，沒有一種甘願吃虧、樂於吃虧的精神是幹不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中，要多想、多幹，做出榜樣，幹出標準!

當然，由於自己的工作能力和業務水平有限，並且目前受局領導的委派到縣行政審批大廳工作，監測站新來的同志年輕有為，富有朝氣和創新精神，他們從事這樣工作會更加有思路、更加有亮點，所以即使我這次競聘落選，我也會端正態度，擺正位置，更加努力地做好自己本職工作，在局領導和站領導班子的帶領下，與監測站全體幹部職工一起為環境監測事業的美好明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的體會和方法毫不保留的教給他們，使他們儘快地進入角色!

不妥之處，敬請各位領導評委指正。

謝謝大家 !

辦公室崗位競聘演講稿 篇10

尊敬的各位領導、各位評委：

下午好!

我叫,今年**歲,大專學歷。今天，我競聘的崗位是綜合辦公室文祕一職。

首先，向大家簡要介紹一下我的工作經歷：我於1998年於黑龍江大學文祕及辦公自動化，1999年11月份進入**公司市場經營部工作，擔任廣告宣傳策劃員。2019年9月份調至公司綜合辦公室，擔任祕書工作。2019年4月份至今，在辦公室文書一職空出後，我擔任文祕工作至今。

今天，我之所以選擇競聘文祕這一崗位，是因為我熱愛這一職業，而且兩年多的文祕工作經歷，也使我具備了一名文祕工作者的基本素質和工作能力，我相信，我有做好這項工作的信心和能力。

下面，我談一下競聘成功後的工作思路。

如果競聘成功，我將做到一個能力，樹立兩個觀念，做好兩項工作，認真履行好崗位職責：

一個能力即文字表達能力。文字表達能力是祕書工作人員的基本功，在今後的工作中，我會及時掌握行業動態，加強知識學習，擴大知識面，完善知識結構。勤于思考，養成獨立思考的習慣，增強思維的靈活性，增加思維的廣度和深度，更好的發揮性。善於，對領導修改的東西進行，找出自己的差距和不足，在中自己。對工作高標準要求，每一份文字材料都要在盡到自己的最大努力，達到自己當前的最佳水平之後，才拿給領導審閲。在工作中，邊實踐，邊學習，努力做到準確、透徹的領會領導意圖，自如的駕馭文字。爭取在最短的時間內各種文字材料的質量，適應各方面的要求。對工作負責，對自己負責.

樹立兩個觀念：一是要樹立效率觀念。文祕的日常工作繁鎖而且枯燥。但是，我會用高度的責任心，樹立時間速度和質量相統一的效率觀念，勇於創新，善於發現新問題，想出新點子，改變以往的一些舊方法、舊習慣，極大地工作效率，適應公司需要。案前百事，能分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的時間裏做出更多、更好的事情。二是要樹立信息觀念。做好信息收集、整理、傳遞工作。文祕工作在某種意義上説就是信息工作。因為，撰寫各種材料、文件，就是生產信息;收發文件、資料，就是傳遞信息;整理文件、資料、立卷、歸檔，就是儲存信息;調查、綜合情況、督辦檢查就是信息的反饋和整理。可見，文祕工作的全部內容和工作過程就是信息的過程，今後，我要從思想上認識信息的重要性，樹立起信息觀念，在日常工作中，做一個有心人，加強與各部門的溝通與交流，不但要對公司的內外信息做到及時收集、整理、傳遞，更要善於從日常所收集的信息中，發現問題，捕捉到重要信息，提取有價值的材料，為自己撰寫材料、領導決策等提供依據。

做好兩項工作：一是用我的耐心和細緻來做好文件收發處理工作。對工作高度負責，及時收發省公司、市委、市政府來文，及時傳閲，保證公司各項工作的順利進行。二是用我的認真和誠實做好保密工作。文祕人員工作的性質，要求她要具有高度的保密意識。因此，我會嚴格遵守保密紀律，養成良好的保密習慣，確保不泄漏公司機密。同時，嚴格執行印信的規定，在工作中認真履行籤批手續，做好印信工作。

各位領導，各位評委，如果我能得到您的信任，我會萬分感激，我會以大家的支持為動力，鍛鍊自己，自己，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人。用我的熱情、善良、誠實、堅忍，在人生的大舞台上，找到屬於我自己的位置，演繹好屬於我自己的角色，實現我自己的人生價值!