有關競聘科長演講稿模板集合（精選25篇）

有關競聘科長演講稿模板集合 篇1

各位領導、同志們：

大家好！

我今年32歲，1998年到**縣人民檢察院工作，1999年取得了計算機專業本科學歷，20xx年取得了法律專業本科學歷。先後在辦公室擔任微機員、在公訴科擔任書記員、內勤、助理檢察員。這次競爭上崗，我競爭的職位是偵查監督科科長。

進入檢察機關後，通過深入的理論和業務學習，使我深深體會到：只有務實才能保證質量；只有創新才能不斷髮展；只有團結才能維持高效；只有廉潔才能實現公正。無論是在辦公室任微機員，還是到公訴科任書記員、內勤、助理檢察員，我始終如一地做到幹一行，愛一行，專一行，為了圓滿完成領導交付的每一項任務，為了正確地把握每一起案件，為了出色地開好每一個庭，我在工作中不怕吃苦，起早貪黑，努力工作，保證了各項任務的完成。儘管付出了很多努力，吃了很多辛苦，我無怨無悔，因為在領導和同志們的讚揚和期待中，我深深地感到了提高與成功的喜悦；對檢察事業由衷的熱愛，更是我忠誠履行職責的不竭動力。

經過四年不懈的學習，在領導和同事們的大力幫助和支持下，20xx年我順利的通過了國家司法考試，當年被任命為助理檢察員，同時有幸成為我院第一位通過國家司法考試的幹警。

在公訴5年的內勤工作，使我對檢察機關刑口工作有了深刻的瞭解，我深知作為偵查監督科科長，不僅需要在業務上過硬，更需要在隊伍建設、偵監工作改革創新上有新思路、好建議；在執行決策時，要做好表率、身先士卒。

我深知，按照領導的要求和同志們的期望，我還有差距，我將不斷地豐富和完善自己。

如能履新崗位，我將抓管理，促創新，幹事業，謀發展，努力做到：

1、服從領導，圓滿完成各項任務。

2、加強學習，做知識型的領導幹部。

3、開拓進取，爭創一流業績。

對於這次競聘，我的想法是：一、以平常心參與，把參加競聘當作體現人身價值的一種再現形式，當作鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。二、正確對待競聘，做好兩方面準備，即應聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點；落聘則只能説明自己綜合能力有待於提高，應在一個適合自己的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責，以此創造無愧於檢察事業的新業績。

謝謝大家！

有關競聘科長演講稿模板集合 篇2

尊敬的院領導；同志們：

20xx年即將到來，我非常高興能夠參加院內一年一次的科主任競聘，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結，也為來年的工作打下了良好的基礎，併為每個同志提供了一個展示自已知識與才能的機會。

本人自1992年市商校畢業來本院後一直從事財務工作，1999年擔任主管會計，20xx年獲助理會計師職稱，20xx年任財務科負責人至今醫院財務科長競聘演講稿。

過去的一年中，在院領導的培養指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務，為全院社會、經濟效益的提升發揮了應有的作用。通過一年來的工作實踐，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性、專業性、複雜性：財務管理是全院管理系統的一個重要組成部分，財務管理的好壞對全院的經濟效益以致生存發展具有至關重要的影響。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態並作出判斷和分析，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和內管家。財務工作的政策性、專業性也很強，目前我院財務工作經常涉及到的法律、法規和政策性文件有二、三十個，財務對口的上級部門有衞生局、財政局、税務局、統計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執行上級的政策法規，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的發展空間，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任。財務科的工作內與各科室的收支核算緊密相關，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作則，團結全科同志，耐心細緻工作，調配好資金，協調好關係，為一線科室貼心服務。日常財務要日清月結，杜絕差錯，並按規定嚴把收支關，大力增收節支。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作，取得了一定成績，主要是：

1. 認真貫徹執行了各項規章、制度，按時報送了有關報表，通過了市裏各有關部門的考核檢查。

2. 按規定對單位各項經濟往來進行了會計核算，提出了財務分析報告，為領導決策提供了參考。

3. 增收節支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出，與上級主管部門保持了密切的聯繫，各項撥款及時到位。，全院各項收入--------,比上年------,------支出--------比上年----------.。

4. 除財務科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統計、醫保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。

5. 財務人員素質有所提高。電腦網絡是現代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網絡後，財務科是主要使用部門。通過學習實踐，現在本人已能熟練使用，科裏多數同志也能正常操作。

20xx年對我院將是充滿機遇和麪臨挑戰的一年。如果我能連任財務科主任，我打算從以下方面努力，使財務科的工作再上新的台階：

我院財務工作的核心，我認為就是增收節支。要想增收節支效果顯巨，必須在以下方面改革、改進。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫療保健單位，目前醫療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當下浮部分珍療費用，這樣有可能單張處方、單個病人的收入有所下降，但社會效益提高了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學一些經濟書籍時看到，以價格戰提高市場份額，獲取高額總體利潤是商戰中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價格戰的空間，可不可以試一試哩？其次是節支。如果説增收是一線科室起主導作用，那麼節支財務科就負有更多的責任。

我認為，節支主要在於控制醫療成本。眾所周知，成本可分為固定成本和變動成本。在固定成本方面，一是要進一步做好固定資產管理工作，嚴格安照程序進行出、入庫登記，對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存，避免閒置

，做到物竟其用。二是要在領導的主持下，與一線科室一起制定計劃，做到按需購買，按計劃購買，按標準購買，大型貴重設備要實行招標。在變動成本方面，對各種醫療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，避免丟失浪費。對其他開支，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領現象。

此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動性，領會上級領導意圖，把工作做在前面；要增強工作的條理性，進一步提高工作效力；要以身作則，加強學習，提高自身和全科同志的綜合素質。

本人從事會計工作雖已有---年，在同齡人中也可算“老會計”了，但作為科室負責人時間不長，經驗不多，工作中還有不少缺點。但有各位領導的指引把關，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過學習和實踐，不斷提高自身素質，履行好崗位職責，為我院的發展作出大的貢獻醫院財務科長競聘演講稿。

有關競聘科長演講稿模板集合 篇3

尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好！

首先，非常感謝組織給了我一個公平競爭的機會，本人要競聘的崗位是律管科科長。

我叫， 大專文化，1983年畢業於杭州外國語學校，原來是一名人民教師，於1992年調入青田縣司法局工作公證處，20xx年任司法局基層科副科長，20xx年任基層科科長，競爭這個崗位，我認為自己具備以下幾方面的優勢：

首先，本人有較豐富的司法行政工作經驗，具有一定的法律知識，我先後在公證處、行政法制科、基層科等科室工作，對局裏各項業務比較熟悉。尤其是擔任基層科副科長以下來，在局領導的指導和同志們的幫助下，業務進步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在年度考核中確定為優秀，也使全局的基層工作在市局有了一定地位。

其次，我認為本人有勤奮務實、踏實肯幹的工作作風。多年來，本人始終着眼於工作業務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今後的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。

假如組織信任，同志們支持，讓我當選律管科科長，我將擺正位置，協調好關係；我將在以下三方面作出努力：

一是要全力發揮骨幹作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業務學習，虛心請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層幹部，首先是一名合格的戰鬥員，要通過自己艱苦細緻的工作作風，為全科同志作出示範，讓局領導放心。今後，我一方面要加強自己的調協能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理複雜問題的能力，提升工作檔次。

二是要協助分管局領導抓好律管科工作。進一步做好律師事務所的年檢和律師人員的註冊上報工作，組織好全縣律師的業務培訓和其它有關工作，律管科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業務管理和隊伍管理，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。

三是加強自身修養，提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態和高昂的鬥志，並善於發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能儘快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的司法行政工作儘自己一份微薄之力。

最後，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，

我的演講完了。謝謝大家！

有關競聘科長演講稿模板集合 篇4

各位領導、各位評委：

我叫，今年歲。19xx年參加税收工作後，在基層從事過專管員、會計工作，xx年調入市局機關税政科從事税收業務工作，98年底機構改革後任市局税收管理一科副科長，xx年至今任計徵科副科長，負責主持市區辦税服務廳的日常工作。參加工作x年來，我聽從領導，服從分配，敬業愛崗，好學上進，不論在哪能個工作崗位上，都盡職盡責地履行自己的職責，較好地完成領導交辦的各項工作任務，先後榮獲文祕部落等一系列榮譽稱號，受到了領導和同志們的肯定和好評。我競爭答辯的崗位是：x科科長。為便入領導和評委加深對我的瞭解，現將我的競聘條件和優勢陳述如下，請各位領導和評委批評指正：

第一，有較高的政治素質。我認為，服從領導，一切行動聽指揮，是一箇中層領導幹部必須具備的基本政治素質。中層領導幹部和一般幹部站的高度和角度不同。中層幹部代表着一個單位和集體，做事情、想問題不能只考慮個人，而應從本單位的整體角度出發，牢固樹立全局意識和責任意識。要上對組織負責，下對本單位負責。這就要求中層幹部必須要有過硬的政治素質，從思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致。我從參加工作以來，不論在哪個工作崗位上，都能在做好本職工作的同時，堅持加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質和政治修養，做到政治立場堅定，堅持四項原則，聽從領導，服從分配，對領導交辦的工作，不折不扣地盡力完成。日常工作和生活中，注意以大局為重，不該做的不做，不該説的不説，時時處處注意維護地税部門的形象，以高度的政治責任心做好份內工作。

第二，有過硬的業務素質。税收工作專業性很強，擔任業務科室的負責人，必須要有過硬的業務素質做保證。我自參加税收工作以來，從最基層的税收專管員做起，做過會計、業務科室的副科長，所從事的每一項工作，都是最直接、最具體的税收業務工作。在基層任專管員、會計期間，整天與基層納税人打交道，長時間的基層工作實踐，使我加深了對基層税收工作的瞭解，並積累了一定的工作經驗和方法；到市局後，先後在税政科、税收管理一科和計徵科辦税服務廳工作，這幾個科室都是負責税收政策、業務指導和税收管理的業務科室，在這期間，我堅持理論聯繫實際，幹中學，學中幹，全面系統地學習各項税收政策、業務知識，自身業務素質得到進一步提高。多次代表市局參加青島市地税系統組織的業務知識競賽，並取得較好成績，今年，又做為全局的唯一代表，被局黨委推薦代表青島市地税局參加全省地税系統業務能手比賽。

第三，有一定的組織協調能力。中層幹部處於承上啟下的位置，對上，要不折不扣地貫徹落實上級的批示方針，對下，要結合工作實際，創造性地開展工作。這就要求中層幹部必須具備一定的領導水平和組織協調能力。既要能準確領會和把握領導的精神，又能善於調動本單位幹部職工的工作積極性。在這方面，我雖然沒有太多的經驗，但通過擔任計徵科副科長、主持辦税服務廳工作這段時間的工作實踐，也有一些體會和收穫。辦税服務廳擔負着市區納税人的税收徵管工作，年收入任務約佔全局總收入的40%，雖然從行政上隸屬計徵科，但工作有其相對獨立性，是我局的一個重要部門。做為辦税廳的主要負責人，幾年來，我和辦税服務廳的全體同志，齊心協力，團結一致，年年較好地完成市局下達的收入計劃。為充分調動全體人員的工作積極性，日常工作中，我注意以身作則，帶頭遵守各項工作紀律，帶頭搞好優質服務，工作忙時，帶頭加班加點，以自己的實際行動影響和帶動大家。特別是在近幾年收入任務吃緊、組織收入工作難度加大的情況下，我和辦税廳的全體同志注重工作方法，科學搞好內部協調分工，做到人盡其責，各盡所能，最大限度地調動每個工作人員的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，使辦税廳成為一個團結向上，有凝聚力、戰鬥力的堅強集體，確保了各項任務的完成。我個人也在工作實踐中增長了知識和才幹，提高了自己的領導水平和組織協調能力。

第四，有務實的工作作風。中層幹部作為“兵頭將尾”，既是指揮員，又是戰鬥員。一名合格的中層領導幹部，必須要有求真務實、腳踏實地的工作作風。回顧自己參加工作以來的經歷，特別是主持辦税服務廳工作以來，我認為，自己基本上做到了求真務實，腳踏實地，真抓實幹。辦税服務廳既是全局組織收入的“龍頭”，又是全局對外服務的一個重要“窗口”，其工作好壞，直接影響到全局。為此，工作中，我和同志們堅持嚴格執法與優質服務相結合，嚴格依法徵收，對應繳的税款，不講情面，不講關係，依率計徵，應收盡收。同時，堅持嚴中有情，優質服務，不斷提高工作效率和服務質量。對來大廳辦理涉税事宜的每一位納税人，都熱情服務，平等對待，以優質高效的服務、紮實的工作作風為納税人創造了良好的辦税環境，受到納税人的一致好評，辦税服務廳先後被評為。日常工作中，我們還根據所掌握的納税申報情況，經常深入企業，瞭解企業生產經營情況，特別是對納税申報出現異常的納税大户，及時進行跟蹤分析，搞好調查研究，掌握第一手資料，分析税源增減變化情況，為領導當好助手和參謀。幾年來，我堅持理論聯繫實際，先後撰寫了多篇税收徵管方面的信息調研文章，為領導正確決策提供了參考，並有多篇在青島市地税系統獲獎，受到了各級領導的肯定。

總之，經過幾年來堅持不懈地學習、工作和實踐，我認為，自己不論是政治上、業務上還是組織協調能力上，都有了很大的進步和提高，這其中，除了個人的努力，主要還是領導對我關心、培養的結果，是同志們對我幫助、支持的結果。領導多年來的培養不僅增長了我的知識和才幹，也增強了我幹好工作的信心和決心。如果領導和評委信任我，給我這次機會，我有信心和能力勝任這一職位，盡職盡責，努力做一名合格的xx科長。如果我踏上這一工作崗位，近期，我將重點抓好以下幾個方面的工作：

一是要加強學習，提高素質。新的工作崗位對我來説既是責任，也是挑戰。為在新的崗位上最大程度地發揮自己的才能，我將堅持不懈地抓好自

身及全科人員的政治業務學習，不斷提高全科人員的整體素質和綜合素質。同時，以虛心的態度向同志們學習，向身邊人學習，取人之長，補己之短，使自己儘快適應工作需要。

二是要搞好調查研究，儘快開展工作。這次改革力度大，調整面廣，新的機構設置必然會帶來一些新情況、新問題，作為調整後的管理科室，也面臨着許多新情況、新問題，如職能範圍的調整、理順，税收管理資料的銜接，科室之間的工作配合等等，所有這些，都對税收管理工作提出了新的要求。作為xx科的主要負責人，要加強調查研究，儘快熟悉情況，找準自己的定位，與相關科室搞好配合，理順各項工作關係。在此基礎上，結合工作職能，儘快制定工作計劃，紮紮實實地開展工作，確保不以機構改革而影響正常工作的開展。

三是要創新思維，創造性地開展工作。機構調整後，管理體系更加科學、合理，作為管理科室，要以這次機構改革為契機，在學習借鑑以前税收管理工作的好經驗、好做法的基礎上，進一步解放思想，創新思維，積極探索新形勢下加強税收管理工作的新方法、新路子。要適應機構改革後的新形勢、新要求，擺正位置，強化服務，為基層搞好税收政策指導服務，為領導搞好決策參謀服務。

以上是我競聘xx科長崗位對自身任職條件的陳述，不當之處，請領導和評委批評指正。陳述完畢。

答辯人：

二oo年月日

有關競聘科長演講稿模板集合 篇5

各位領導，各位評委：

大家好！首先感謝局黨組提供了這個難得的機遇，讓我有機會向在座的各位彙報我的簡要情況和思想認識。我想借此機會，對工作進行一個階段性總結，並在總結中反思、感悟、昇華。今天，我競聘的是反貪局偵查科科長崗位競聘演講稿。

多年的工作和進取，我開闊了眼界，提高了工作能力，積累了豐富的經驗，而這些都有利於我更加勝任經濟建設科科長工作。

經濟建設科科長是經濟建設科的領頭人，要參與擬定建設地區建設投資和資源環境的財政政策，制定基建財務管理制度；辦理和監管政府性投資項目的財政撥款，負責有關政策性補貼和礦產資源調查、地質災害治理、礦山環境恢復、土地復墾、環境保護、節能減排等專項資金財政管理；承擔和聯繫部門預決算工作；指導管理地區財政投資評審工作。

要當一名合格的經濟建設科長不容易。可是對於經濟建設科的競聘財務科長演講稿工作，我有自信，有責任心，有積極的態度，我希望有更廣闊的舞台發揮和磨練自己。

一、具有較好的個人修養，清正廉潔、無私奉獻，工作態度端正，勤奮、踏實，具有開拓創新的精神。我積極向上，鋭意進取，年輕的我有着滿腔的熱情去追求優秀和卓越。我愛學習，一直在工作之餘堅持學習，通過學習我增長了知識，開闊了視野，儲備了工作所需要的知識與技能。

二、科班出身。有經建會計專業結業證書。熟悉基本建設財務管理相關法律法規；對整個財政財務管理及財務制度、方針政策較為了解。

三、具有豐富的工作經驗。羅馬並非一日建成，成功更非副科長競聘演講稿一蹴而就。20xx—20xx年曾負表經建財務會計，參與基本建設項目管理工作，收穫了豐富的工作經驗。

四、極具親和力，有較強的團隊精神。服從領導、團結同志，善於溝通協調，關心體貼部屬。一直以來，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。在工作中，遇到難以解決的問題，懂得及時徵求他人意見，相信集體的力量。

五、有熱愛崗位的心。我深深懂得寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來的道理。我非常珍惜現在的工作，在工作中，我踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，努力做到最好。

如果我是經濟建設科長，我將結合我市財政經建工作重點，解放思想，創造性地開展財政經建工作，我的工作設想是：

一、加強業務學習，提升經建工作水平。財政經建工作涉及面廣、目標要求高、責任大，要完成好財政經建工作的重點任務，需要我們不斷更新知識，學習、領會國家的新政策，關注當前經濟發展中的熱點問題，吸收、推廣外地的新經驗、新做法，緊緊圍繞公共財政的職能，研究支持經濟發展的新思路，努力探索市場經濟條件下做好財政經建工作的新理念、新機制，不斷提高經建工作的水平。

二、和項目主管單位溝通，全面掌握地區固定資產投資情況，為競聘副科長演講稿地區經濟發展和地方財政收入增長服務。規範全地區經建財務核算辦法及竣工決算工作。

三、做好財政資金投資評審工作，發揮投資效益。堅持客觀、公正、廉潔和高效的原則，依法評審，以國家規範、規定和計算標準為依據，做好調查研究，排除人為干擾，實事求是，該核減的就核減，該調增的就調增。同時，我將帶領科室人員公平辦事，一視同仁，公開辦事程序，增加透明度。以理服人，允許有不同的意見，通過擺事實講道理來達到協商統一，維護國家和施工單位的合法權益。

四、加強政府債務管理。按照市財政局和市政府的要求，一方面要做好對政府債務統計和上報工作，並做好政府債務專項調研工作；另一方面及時瞭解全市政府債務情況，定期對全市政府債務情況進行分析，為化解政府債務風險和政府決策提供可靠依據。

五、加強基本建設財務管理，提高資金使用效益。以基本建設財務管理有關規定和我市工程總務科科長競聘建設招投標管理辦法、規範和完善政府投資建設工程項目管理的實施意見等為指導，切實做好項目資金來源審核關、招投標備案管理、工程合同審核和資金撥付關。科室內部做好有關工程項目台帳的建立完善，及時瞭解項目投資完成額。科室外部加強與審計部門的聯繫和溝通，切實抓好工程項目審核工作；加強對建設單位的基本建設政策宣傳，不斷規範和完善建設單位的管理行為，努力控制基本建設項目投資規模，提高財政資金的使用效益。

六、加強幹部隊伍自身建設，努力做到四個提高。一是提高資金跟蹤問效水平；二是按照崗位責任制的要求，進一步提高幹部政治素質和業務素質；三是提高信息、調研質量；四是提高各種財務報告（包括基建、土地收入財務報表的季報、年報，部門預算、基建項目的竣工財務報告等）的編報質量。

各位領導、各位評委、各位同事，競爭上崗不是爭權奪利，而是一種責任，財務科長競崗演講稿是我們對社會的一種承諾，我有幸處於競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。

我的演講完畢。謝謝大家！

有關競聘科長演講稿模板集合 篇6

尊敬的各位領導、各位同事：下午好，競聘某單位綜合科科長的演講稿。

首先，自我介紹一下。我叫*，19*年月出生，中共黨員，本科學歷，學士。*人。

主要簡歷 ......

根據要求，下面，結合一年來的工作實踐和思考，談幾點比較粗淺的想法。

我對綜合科工作的認識是：綜合科要起到一個單位的“窗口”作用，要把好關，搞好服務，塑好形象。做好綜合科工作關鍵是：當好局領導的參謀、助手，搞好協調工作。

綜合科起着溝通上下，協調左右，聯繫內外，保證機關正常運行的樞紐作用，這樣才能使一個單位的整體效能得以充分體現。有效發揮綜合科的協調作用，是做好綜合科工作的關鍵所在，也是難點所在。其次，要當好局領導的助手，做好參謀，發揮參謀和助手作用。

第三，要廣泛深入地開展調查研究。

既要做好有關具體工作，又要善於做宏觀管理工作。比如出台措施，制定政策。就要及時全面地蒐集來自上級部門的指示精神和外來經驗，以及來自基層的實際工作情況、動態信息，並進行綜合處理，提取有價值的信息，供領導決策。領導做出決策後，還要將貫徹執行情況及執行中存在的問題及時向領導反饋。所以，科長要充分發揮其參謀作用，加強調查研究，重視信息反饋，如實反映情況，加強請示報告，協助局領導研究解決工作中遇到的新情況、新問題。另外，科室正常工作的開展離不開上級領導的支持，工作中遇到困難同樣離不開上級領導的幫助，公眾演説《競聘某單位綜合科科長的演講稿》。

第二，綜合科工作思路，五個方面。具體到我們社管局當前工作中的熱點和難點，我認為，重點是協助局領導做好以下工作：

1、調研政策，社管局的職能很多，形象地講，就是一個人從出生到死亡，社管局都可以管，所以説有着大量的社會事務要處理，

2、以信息反饋全局的工作進度，

3、以總結推進全局的工作進展，

4、理清工作思路，樹立科學發展觀，穩步推進東錢湖各項社會事業協調發展，

5、局機關財政預決算和財務工作。

工作上具體把握三點：

一是為局領導出好點子，用自己的智慧，出一些有利於本單位工作的意見和建議，

二是要有超前意識，正確理解局領導的工作思路，創造性地開展工作，不能平平常常，隨波逐流。

三是要全面瞭解情況，為局領導的決策提供必要的有價值的參考意見。

在日常工作中還要注意工作方法，學會彈鋼琴，團結科室同志，發揮科室同志的特長，調動積極性。樹立五種意識：

一是樹立大局意識，

二是樹立責任意識，敢於負責，樂於奉獻，

三是樹立勤政廉政意識，除了黨紀國法，還有共產黨員的高風亮節，講政治，講正氣，在各種誘惑面前做到“六根清淨”，“無欲則剛”，

四是樹立服務意識，

五是樹立開拓創新、奮發有為的意識。

最後，表個態：如果本人競聘上崗了，保證做到誠信實幹，克己奉公，乾淨幹事，做一個黨和人民信得過的幹部。在工作中起好表率作用，邊幹邊學，勤思考，多總結，熟政策、熟情況，當好局領導的參謀、助手，搞好協調工作。始終保持謙虛謹慎的態度，以一顆平常心對待自己，對待他人，對待工作，做到不自滿，不自傲、不自大、不越權、不越位，準確地把握好自己的角色。立足本職崗位，努力工作，奉獻事業。

有關競聘科長演講稿模板集合 篇7

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

首先非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。能站在這個平台上，我的心情非常激動，因為這是對我近年來工作態度與工作成績的充分肯定！對我而言，這不僅僅是一次競聘，更是一次檢驗、鍛鍊自己的機會。

我叫，今年歲，中共黨員，本科學歷，現任街道辦司法所幹事，今天我競聘的職位是經濟管理科副科長。我認為自己完全有能力勝任此職務，主要是具備以下幾點優勢：

一、具有豐富的街道工作經驗。

工作年來，我一直虛心好學，在實踐中得到了很多鍛鍊和提高，對街道辦的各項工作有充分的瞭解，可最快的完成崗位的轉換。工作多年讓我具備了很強的組織和協調能力，平時的學習也使我積累了大量的實際經驗。對基層經濟工作的瞭解和多年來的工作閲歷成為我此次競聘最大的動力。

二、具備務實的工作作風和較強的政治素質。

司法局的各項工作培養了我求真務實的工作作風和雷厲風行的工作習慣，工作中面對難題我一絲不苟，做到了上不愧組織的信任，下不愧百姓的希望。在平時我也注重政治理論學習和思想意識的改造，有較高的思想覺悟，能夠堅決服從組織安排，聽黨指揮，為民服務。

三、具有吃苦耐勞的精神。

我在農村長大，艱苦的生活環境讓我具有了吃苦耐勞和任勞任怨的品質。在領導的關懷下，我更加珍惜工作，幹一行愛一行，踏踏實實的把各項工作完成好。正是因為我的敬業精神，參加工作以來多次獲得了先進、等榮譽。

對於經濟管理科副科長這個職位，我是這樣理解的。作為經管科，應該緊緊圍繞經濟建設這一中心，致力於發展街道經濟，同時制定街道經濟發展規劃，協助企業搞好經濟管理，以經濟、法律和必要的行政手段管理街道經濟等。要做好轄區內的經管工作，我認為要從以下幾個方面入手：

一是繼續加強學習，紮實工作。

發揚以往工作中好的作風，不斷摸索經驗，儘快熟悉和適應新的崗位，理清工作思路。不斷充實和完善自己，使自己更能勝任本職工作，為社區經濟和各項事業發展作出自己的貢獻。

二是要當好領導的參謀和助手，擺正自己的位置。

做到主動不越位，服從不偏位，服務不欠位。正確的看待自己的優勢和短處，充分發揮主觀能動性，做到擁護領導，團結同事，共創一個和諧的工作環境。

三是努力推動街道經濟發展。

完善措施，推動招商引資，發展區域經濟，強化社區經濟服務理念，協助轄區內第三產業的發展，同時加強社區建設，整合社會資源，提高非公經濟項目的申報審核和建設項目的審批效率，做好財務管理等其他工作。

我關注競聘結果，並渴望成功。但我更重視參與的過程，因為參與的過程有時可能比結果更為重要。不管成功失敗，我不會以一時之得意而自誇其能，也不會以一時之失意而自墜其志，更不會改變我對黨的忠誠以及對街道辦事業的執著。我會服從組織安排，一如既往，以踏實的工作作風，進取的工作精神，盡心盡職做好自己的工作，請領導和同志們放心。最後，我的發言如有不當之處，還望各位領導批評指正。謝謝大家！

有關競聘科長演講稿模板集合 篇8

尊敬的各位領導：

大家好！

今天我競聘的崗位是科長。首先簡單介紹一下自己的經歷。我09年到區委機關工作 ，至今已經在區委工作二十一年，xx年起在區委辦祕書科工作，20xx年任副主任科員，20xx年任區委辦祕書科副科長，

20多年的工作經歷，不同崗位的磨練，特別是在領導們關心愛護下，堅定了我的意志，提高了我的綜合素質和工作能力，這些工作成績堅定了我參加此次競聘的信心，我有決心勇挑重擔，以百倍的熱情和努力面對今後的挑戰。

競聘科級正職，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。下面我就德、能、勤、績、廉等方面向各位領導做一彙報。

首先，我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。工作二十多年來，我在為人方面，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不善搞小動作，這麼多年來沒有和任何人當面紅過臉，從不背後搞過人。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。” 在個人修養方面，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

其次，工作方面，在多年的機關工作尤其是祕書科的工作中，我不斷充實和提高自己的工作能力，經過多位區委領導的關心和教導，現在的我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力，識大體，顧大局，處理問題較為周全；具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處；同時我也具有很強的團隊協作意識和協作能力，具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養。

第三，多年來我堅持勤奮工作，吃苦耐勞，認真負責。凡是領導安排的工作，不講條件、不計報酬，能別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。祕書科每天工作事無鉅細，但在辦公室喜軍主任的指導下，我和同事為領導服好務、從未出現一次差錯。20xx年，受組織委派，我跟隨區主要領導奔赴北京服務，整個會議期間我圓滿完成服務任務，獲得區主要領導的表揚。當然，除了前面這些成績外，我也有許多缺點和不足。

一是觀點分析和解決問題的能力有待提高。

二是黨性修養有待加強。

三是組織、協調和管理能力尚待在實踐中進一步磨礪，圍繞調動同志們的積極性上也還需要功夫，要努力向周圍的同志學習，做好工作。對所競聘崗位上崗後的設想。今天，如果有幸競爭成功，我將在以後的工作中努力做到以下三點：

一是刻苦學習，提高水平。

不斷加強學習，解放思想，更新觀念，強化大局意識，努力增強責任感和使命感，進一步提高政治敏鋭性和鑑別力，準確領會上級指示精神和領導意圖，並及時、準確運用於工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性和合理性，更好地做好工作，為領導服好務。

二是勤奮實幹，身先士卒。

保持強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。工作中身先士卒，以身作則，不僅想的要比別人多，而且乾的要比別人多。

三是團結協作，鋭意進取。

工作中兢兢業業，踏踏實實。堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，創造性地開展各項工作。

以上是我向各位領導和同志們彙報的簡要情況，不管此次競爭的結果如何，我都將自強不息，努力工作，虛心向老同志學習，向周圍的同志學習，在工作實踐中進一步磨鍊，我都會在以下三個方面更加努力。

1、堅持學習不放鬆。不斷學習新知識，把握新理論，增添新本領，進一步提高自己的理論水平和工作能力。

2、優質服務不懈怠。兩辦的主要工作就是服務，服務領導、服務基層、服務羣眾；我將不斷提高自身服務水平和服務能力。

3、嚴於律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則，講紀律，時時以共產黨員標準嚴格要求自己，處處以兩辦工作規則規範自己，樹立良好的形象。

不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做貢獻。

請大家支持我。謝謝！

有關競聘科長演講稿模板集合 篇9

各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝局黨組給予我參加機關正科職位擇崗的這一機會。我選擇的職位是：x科科長。

我的彙報分三個部分：

一、個人基本情況

先自報家門---我，，今年49歲，1955年出生於本市。1974年入伍，1978年入黨，大學本科學歷，政工師職稱，行政級別正科。身體狀況還算不錯。

主要經歷是：

1974年至1983年在部隊服役，歷任戰士、連文書、營書記、排長、副連長、軍車駕駛員訓練大隊理論教員、團後勤處運輸科車管助理等職。

二、本人選擇x科科長職位的基本條件

這次局機關拿出28個正科職位實行競爭上崗，説句實際話，對於自己究竟參與不參與，參與了選擇哪個職位，我彷徨許久，一直猶豫不決。從年齡來看，已經年近半百，兔子跑過嶺了，還參與個啥。但似乎還想幹點事，楊水才的話：小車不倒只管推嘛。既然參與了，從利用原有工作基礎、駕輕就熟來講，我應當繼續競職辦公室主任，但我最終還是選擇了x科科長這個職位。（其實，這個職位是沒人報第一志願的幾個職位之一，説句玩笑話，我撿了個便宜的。）之所以選擇這個職位，自我感覺主要有以下3個有利條件：

第一，具有一定的x日常工作的實踐經驗，較為熟悉這方面的業務。從20xx年開始，市領導小組辦公室設在原外經貿局，日常工作由我具體負責，每年的工作規劃，各個時期和階段的工作督察和情況反饋，向省開放辦、向市委市政府和市人大所做的我市對外開放工作的綜合彙報和專題彙報等，都是由我親自起草，具體承辦，因而，對我市對外開放工作的基本情況比較瞭解和熟悉。這是能夠和敢於選擇這個職位的一個重要前提。

第二，具有一定的這個職位所要求的政策理論基礎。多年來，為適應工作的需要，我注意學習瞭解黨和國家的經濟政策，特別是有關對外開放、發展外經貿的方針政策，關注國內外的經濟動態和發展趨勢，注重分析全局性和地方對外開放的新情況、新特點，從而使自己對對外開放工作的理性認識不斷提高。

第三，具有一定的綜合協調能力和做好協調服務工作的基本條件。在全方位擴大對外開放的背景下，開放辦、開放科的工作應當説涉及面很廣，要承擔大量的綜合協調任務。而我從1998年到現在長達7個年頭的辦公室工作經歷和所積累的經驗，正為以後在開放科這個新的崗位上工作的需要奠定了較為紮實的基礎。

此外，説點題外的話。

我在機關同事中，年齡偏大，在與同志相處方面，總在提醒和告誡自己，大家能夠為共同工作目標走到一起來，本身是一種緣份，所以始終要珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持。所以，我有理由相信，工作有調整，崗位有變化，但大家會對我一如既往。“兩好搿一好”，我深信不疑！這也是我有信心當好新科長的重要條件和因素之一。

當然，自己身上還有許多與黨組的要求和新的崗位不相適應的地方，具體反映在文化學識、專業知識、政策理論水平、思維方式、工作方法等諸多方面，有待於在今後的工作中加以改善和提高。

三、應聘後的幾點想法

一句老話叫“一顆紅心，兩種準備”。如果這次擇崗的願望不能實現，我會自覺服從組織的分配，下面是我對這個崗位要求的幾點想法：

第一，搞好理論學習，提高工作水平。歌德曾經説過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要勝任對外開放科科長職位，高效推進各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野，努力提高政策理論水平、業務知識素養和行政管理努力。

第二、抓好調查研究，當好參謀助手。市對外開放領導小組辦公室設在我局，開放科又承擔着開放辦的日常工作，隨着開放帶動主戰略的實施，市委市政府和市開放領導小組對這個職能機構的工作，要求的標準會越來越高，而作用的發揮，重點在於參謀。要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入進行調查研究。只有調查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確；只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我市對外開放工作實際有機結合起來，融會貫通，才能為領導決策提供科學的依據，才能“參”在點子上，“謀”在關鍵處。

第三、搞好主動服務，樹立良好形象。對x科作為綜合部門，涉及面廣，綜合性強。在全面落實職責的過程中，服務工作是經常性的工作，搞好了能樹立起全局一個好的形象，搞差了則會影響全局的聲譽。開放辦也好，開放科也好，世貿組織事務科也好，本質上是個辦事機構，其性質和所處的地位，決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發揮主觀能動性，開展好主動服務，這是必須思考和解決的問題。作為一科之長來講，主要是調動周圍同志的積極性，把上為領導分憂，下為基層服務有機結合起來，努力增強工作的預見性、超前性、主動性、有效性，力爭不讓領導佈置的事情在本部門延誤，力爭各類事務及時圓滿處理，努力發揮好商務局機關形象和我市對外開放的窗口作用。

最後，我想用三句話來結束我的發言：我對局領導説，你們的信任和嚴格要求是我努力工作的動力；我對同志們説，友誼和支持比什麼都重要，三人行必有我師，處處留心皆學問。我對自己説，保持一顆平常心，紮實工作，只要有耕耘就會有收穫！

不當之處，請批評指正，謝謝大家！

×科長競聘演講

有關競聘科長演講稿模板集合 篇10

各位領導：您們好!

我叫，來自山東，我於1994年7月畢業於江蘇建築工程職校，同年8月成為一名興業銀行的員工，1999年9月參加江蘇省委黨校大專班經濟管理專業的學習，將於今年6月份畢業。為了提高自己的綜合素質，適應市場競爭的需要，我於今年2月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業的再教育，以再加強自身的素質修養，我今天競聘的崗位是農業銀行支行業務發展科副科長。

業務發展科是基層行的一個關鍵部門，肩負着業務拓展、資產營運、風險防範等重要職責，能否勝任業務發展科副科長的崗位對支行業務的健康發展也起着重要作用，我相信經過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作。如果我是業務發展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：

(一)、首先以一個合格的“客户經理”來嚴格要求自己，充分發揮自身的社會關係資源，積極開拓存款業務，壯大資金存量，發展優良客户，促進資產多元化。主要是加強對市場的研究與分析，增強預見性和洞察力，並定期對市場走勢和客户需求進行分析和研究，瞄準存款增長點，掌握工作前瞻性，對現有客户要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點;還必須帶頭完成各項任務指標，起表率作用，以帶動科室全體員工完成行裏下達的各項指標。

(二)、協助業務發展科科長加強內部管理及其他各項工作，確保各項內控措施落實到位。對現行科室各項規章制度進行必要地補充、修訂等，確保每項業務與流程均控制在制度規範之內，並切實抓好各項制度的落實，及時發現漏洞和隱患，採取措施，立即整改。

(三)、嚴格辦好信貸業務，把好風險關，確保支行信貸資產的效益性、安全性和流動性。

本着積極主動負責的精神，發展優良客户，促進資產多元化。首先是做到把握新增貸款投向，積極發展三類客户：

(1)自收自支能力較強的事業單位。如市醫院的改建項目、廣電局的基建項目等;

(2)產品有銷路，市場前景好，有外匯業務的中大型企業。如吳航鋼鐵、東宇不鏽鋼、恆益紡織等;

(3)樓宇按揭。其次是大力發展票據業務，爭取在票據業務方面有所作為。再次是紮實開展國際結算業務，要從我支行現有客户中尋找有國際結算的企業率先開展國際結算業務，逐漸摸索、取得經驗，打好基礎，力爭在國際結算方面取得較大的發展。對拓展業務的過程中，對有關情況及時同支行領導反映，讓行領導及時瞭解情況，為行領導的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業務的健康發展。

(四)積極協調好人際關係，確保業展科各項工作健康有序的進行。經常與同事們交流工作經驗、管理客户的心得體會等，加深相互之間的瞭解，做到團結友愛、互助互敬。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結了才能凝聚成一股興業力量，才能共同發揮各自自身的資源，才能保證業務的健康發展。

在結束我的競崗演説時，我在這裏深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會，不管我能否競得上這個崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客户經理，做一名優秀的興業人。

謝謝!

有關競聘科長演講稿模板集合 篇11

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：

大家上午好！

今天，在公司崗位競聘會上，我以基於自己的優勢站在這裏，競爭副經理這一職位：

第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優良品質。我信奉誠實、嚴於律已的處世之道，始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是福”來告誡自己，多年的管理工作經歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優良品質，具備了成為一名合格中層領導幹部的前提條件。

第二，我具有較好的政治素質和較強的事業心。在公司工作以來，我雖然一直從事基層工作，但我始終注重政治學習，不斷提高自身的政治素質和道德修養，積極要求進步，在政治上、思想上積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己，無論遇到什麼困難，什麼挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鑽研、紮實工作的精神狀態。幾年來，我以勤奮求實的工作態度，

第三，我具備開拓進取、勇於創新的精神。從我入廠工作20年以來，我始終告訴自己：不管什麼工作，一定要做好，做的最好。我工作過很多部門，並始終保持刻苦鑽研業務的勁頭，不管是熟手的工作，還是新工作，我都會以開拓創新的工作態度去創造佳績。

第四，我具備從事企業協調管理和業務應變能力。在十幾年的業務實踐中，我堅持在學中幹，在幹中學，積累了豐富的實踐經驗，正如有紮實的工作基礎和較多的實踐經驗,使自己有信心挑起舊貨中心物業管理經理這副擔子。同時，在領導和同志們的幫助下，自己也提高了經營管理水平，這也為我做好今後的工作和競聘這個職務奠定了好的基礎從十多年的工作中，我學習到了書本中學不到的企業管理知識。

説實話,世無完人，我工作了20多年,身上存在着一些不足，比如:1.自己埋頭工作，與領導的溝通少，不向領導反映情況、邋遢；2.由於自己的學業短，所以積累的書本知識淡薄；3.在現在的高科技電子時代，不能熟練的運用電腦等等。現在，我已經認識到了，正在改正，並決心以此為新的起點，去攀登自己一個更高的峯點。

如果這次我能競聘成功，我將配合舊貨中心總經理團結同志，做好我XX市場的物業管理工作：

一是，加強與領導員工客户在思想上的溝通。

通過多項溝通，協調好領導與員工、員工與員工的關係；要善於激勵人，真正關愛人，用人所長，容人所短，做到大家一條心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環境。要關心客户，密切聯繫客户，做到以誠待人，以情動人，以理服人。

二是，加強自身建設，提升自身素養。

首先要加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高政治理論和管理水平，儘快完成角色轉換，勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，不做有損於融合的事，不説有損企業形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學多思，多為領導出點子，多獻計獻策；腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤——多向廠長彙報，多與班子領導協調，多與中層領導和員工溝通，把分管工作做實做優。

三是，積極配合總經理工作，完成好物業經理的工作職責。

XX市場大力發展租賃業是合理配置資源、促進經濟效益增長的客觀轉變要求，是公司實現升級改造、推動產業升級的創新發展必經之路。隨着我們生活水平的持續快速發展,產品替代日益加劇，舊貨回收將劇增，舊貨市場租賃房屋場地的市場需求正迅速擴大。租賃業發展越迅速，市場規模也越大，客户要求我們的租賃管理水平也在不斷提高。以我多年的管理水平，業户服務經驗，會積極完成好舊貨中心總經理交辦的任務，按照物業經理的崗位職責/職權完成工作，做到服務好客户讓客户可以在市場舒適的經營環境和生活環境中做好舊貨交易。

作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會迴避失敗。不管最後結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”

我的演講完了，謝謝大家！

有關競聘科長演講稿模板集合 篇12

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

我叫，現年歲，中共黨員，學歷，現任市局糧食監督檢查科副科長，今天我競聘的職位是檢查科科長。首先我要感謝組織上給我這次競崗演講的機會，對我來説，參加這次競聘，既是接受組織和領導的檢驗，更是強化學習的平台；是新的機遇，更意味着要迎接新的挑戰。

我於年月來到局工作，先後擔任過、，年任檢查科副科長至今。多年來，我立足本職，履行職責，鑽研業務，不斷進取，得到了在座的許多領導的親切關懷和悉心幫助，思想和工作能力上取得了不少進步。參加這次競聘，我認為自己有如下優勢：

一、具有良好的政治素養。作為一名黨員，在工作中不僅有堅定的政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，積極瞭解國家、地方政事以及與工作密切相關的動態和信息。可以説“家事、國事、天下事，事事關心”。在業餘時間，我從未間斷過學習。並將理論學習運用到實際的工作中，把更高的着眼點放於整個局、整個社會。

二、具備愛崗敬業、甘於奉獻的精神。近年的工作經歷，無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，嚴於律己、誠信為本的優良品質，實事求是、求真務實的工作作風。

如果我這次能夠競聘成功，我將在自己競聘的崗位上，儘自己的全部力量幹好本職工作，以優異的工作成績向領導和同事交一份滿意的答卷。我將通過以下幾個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的檢查科科長。

一、提高自身素質，積極配合上級工作

糧食流通監督檢查是維護市場秩序，保護糧食生產者、消費者合法權益的重要途徑，我們檢查科是糧食流通檢查工作的前沿陣地，它要求我們具備很強的工作能力，豐富的工作經驗，要有廣泛的親和力，和與時俱進的創新精神，因此在今後的工作中，我會繼續努力學習，熟悉業務，以及先進的管理經驗，使自己的思想水平和業務水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領導，全力配合上級的工作，維護國家和人民利益，團結好每一個科員，用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任。

二、與科室同仁共同做好糧食監督檢查工作

一是將繼續加強對糧油庫存的檢查，做到摸清情況，確保儲量符合標準要求；二是將繼續加強對糧食購銷活動的檢查，保證不出現壓級壓價、抬級抬價等擾亂收購秩序的現象，防止損害糧農利益的事件發生，確保各項政策得到落實；三是將繼續加強糧食流通體系建設，加強領導，健全體制，積極爭取後勤保障，推進監督檢查工作。

三、找準定位紮實推動工作發展

科長這個職位要求我要善於和敢於承擔責任，推動工作，關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。我將與科室同事共同發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升科室層次，真正做到領導放心、上下級稱心、全體同事順心，推動糧食流通監察工作向前發展。

空談誤事，實幹興邦。我沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼搏大精深的施政綱領。我只有紮實做事，老實做人的工作理念。各位領導，各位評委，各位同事，面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但這都必將成為我工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在科長的崗位上做出更大的成績，在求真務實中認識自己！在積極進取中塑造自己！在拼搏奮鬥中奉獻自己！在崗位競爭中完善自己！

最後我想説，人的一生，只要堅持做到勇於競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，也會問心無愧、無怨無悔！無論我能否通過競聘，我都將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作！我的演講完畢，謝謝大家！

有關競聘科長演講稿模板集合 篇13

各位領導、同仁：

大家好！

站這個講台上，回想自己工作的這十幾年，我不禁惶恐，對於競聘的職位，我雖充滿勇氣，充滿自信，但最終的決定權在於各位領導、同仁對我的信任和支持，不管結果如何，我謝謝各位領導、同仁給我這麼次機會，總結過去、認清現在、展望未來。

首先，自我介紹一下，我叫，現年歲，大專文化，同年分配至市公路管理局工作至今。工作期間，任過局工程技術員、養計科統計員、政工科勞資員，對於工作不敢妄言成績，但在自己認真工作下，所任本職工作，都能圓滿完成。

其次，我就本次競聘的工作崗位談一下我自己的幾點看法，養計工作在我局所處位置較重，就目前來看，由於年公路體制下放，各種銜接工作的暫沒到位，我局各養護線路路況有明顯下降趨勢，作為養育計科科長這個崗位：

1、要充分掌握我局各養護線路的路況，編制養護計劃，協助局領導與各部門銜接好養護經費，爭取各級領導對養護工作的重視，保證養護工作的順利開展，使我局路況穩中上升。

2、抓好養護職工的管理工作，制定好各項管理措施和制度，在抓好養護職工的勞動紀律和勞動工效的同時，在下放之初的今年，做好我局養護職工的思想工作，在保證搞好養護工作的同時，最大限度的維護職工的切身利益。

3、抓好養護計劃的實施，從路面的補強到面上工程、水毀搶修、橋涵的清疏觀測、路肩水溝的保暢美觀、附屬設施的完好等一一落實，做到有計劃、有落實、有成效、有記錄。

4、做好上傳下達工作，將各級文件精神宣傳下達給養護職工，將養護職工所反映的問題，在本職範圍內能解決的解決，不能解決的做好向上級彙報工作。

5、充分發揮科室同仁的特長，搞好科室協調互助工作，帶領科室同仁同心協力搞好養護工作。

最後，就我本次競聘此崗位的幾點優勢提請各位領導、同仁審核，不是之處，請批評、指正。

1、我於年在養計科技術員、統計員崗位上幹了十年，對於我局所管養線路、里程爛熟於心，對於養護工作的實施也比較熟悉。

2、由於從事多年的統計工作，養成了比較嚴謹的工作態度和較強的工作責任心。十年的統計工作，年年在市局評優，從沒出過差錯。

3、我所學專業為道路與橋樑，對於養護工程技術有一定的知識面，當然學無止境，我所學的畢竟有限，我在此要求自己在往後的工作中一定邊做邊學，以滿足工作的需要。

總之，今天我有勇氣站在這講台上，是有一定自信的，但我也有成功與否的豁達心境。競聘上了，我就充分發揮自己的工作熱情，在各位領導、同仁的支持下幹好工作，沒競聘上，我也能靜心總結自己的不足，在今後的工作中彌補不足，繼續在工作的長河中乘風破浪。

我的演説完了，謝謝大家。

有關競聘科長演講稿模板集合 篇14

尊敬的各位領導、各位評委、全體同事：

大家好！

首先，我衷心感謝分行領導和同事們給予我這次展示自我的機會和舞台。我叫，今年歲，中共黨員，年分配到分行工作，—任營業室主任，—任綜合科科長，調總社計劃財務處、會計結算處工作，—任城市信用社社任經理助理、後成立商行任行長助理，5月成立商行後任副行長至今。

歲月如梭，光陰似箭，從開始擔任營業室主任至今，十個年頭已匆匆而過，歲月的磨練、領導的教誨、同事的幫助，對我來説都彌足而珍貴，這期間有過辛勤的汗水，也有過成功的淚水。回首我這，我認為可以用三個特點進行一下概括。一是勤於工作。一直以來，我堅信只有做好本職工作才能有發展，只要做好本職工作就會有發展。為此，十年來，我一直堅持默默奉獻、堅持幹一行、愛一行，在各項工作中，我努力戒除浮躁心理，潛心投入工作，通過自身付出努力獲得成功的回報。二是嚴於自律。一分耕耘一分收穫，在工作中，我始終嚴於自律，遵守規章制度，遵循操作規程，不斷以更高標準來要求自己，通過辛勤努力和強化目標要求來驅使自己進取。三是專於業務。參加工作以來，我時刻不忘自我提升，我堅持在工作中邊學習、邊鍛鍊、邊提高，通過工作崗位這個平台不斷歷練自己各方面素質，通過素質提升來實現工作的更高質量。面對繁忙的工作，我沒有也不敢放鬆對自身專業知識的學習。

今天站在這個演講台上競聘公積金專業支行行長這一重要職務，面對各級領導和同事們期待的目光，我內心既緊張又坦然，緊張的是這次競聘不僅僅是關係到我個人的成長進步，同時也會關係到專業支行今後的發展；坦然的是我對自身充滿信心，我堅信，通過這麼多年的努力工作，我已經具備了擔任支行行長這一職務的基本素質及才能，下面我將向各位領導和同事們彙報一下我所具有的幾點優勢。

第一，雷厲風行、求真務實的工作作風。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和工作修養。以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作“為信條，言行與我行保持高度一致，踏實肯幹，誠實待人。領導交代的任何工作，我都不折不扣、保質保量的迅速完成，從不拖沓、隱瞞、虛報任何工作，以一種雷厲風行、求真務實的工作作風去完成各項任務，深得領導和同事們的好評。

第二，經驗豐富，全面過硬的綜合素質。我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。自擔任營業室主任以來，我先後擔任了營業室主任、綜合科科長、信用社經理助理、行長助理、分行副行長等多個重要崗位的職務。十年來我一直在一線工作，具備較強的業務素質和公共關係能力。

第三，虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦説過：熱愛是最好的教師。我熱愛我的工作，我謙虛好學，敢於不恥下問，不斷提升自身業務素質，理論功底與實踐動手能力都有了明顯增強。此外，我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇於實踐，具有開拓精神；同時我精力旺盛，工作熱情高、幹勁足，具有高昂的鬥志。

各位領導、評委，同事，我清醒地認識到，要當好一名支行行長，必須有良好的管理能力和全局謀劃能力，必須能夠帶領支行這個團隊精誠協作，做出成績。今天站在這裏競聘支行行長一職，我認為要勝任這個職位，必須從以下四個方面下足功夫。

一是堅定立場，在落實國家政策和規章制度上下功夫

堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。認真學習中央經濟工作會議、金融工作會議以及上級行會議、文件的精神，努力提高各項決策的針對性和指導性，保證全行業務經營的方向。

二是牢記要務，在促進經營質量和工作效益上下功夫

一是要制定高起點的發展目標。每個經營年度，都高起點地提出業務發展目標，以此激發全行上下奮勇爭先的意識和幹勁，提升各方面工作的標準和要求；二是要研究制定切實可行的工作措施，多策並舉推進經營目標的全面實現。根據新情況、新問題、新要求，審時度勢，分類指導，調整策略，把握重點，狠抓落實，力求通過各種有效途徑，確保各項業務發展始終保持良好的發展態勢。三是要提高經營效益。通過加快中間業務發展，提高資金營運效益，完善授權管理和定價程序，防範利率風險。

三是嚴格管理，在控制貸款規模和經營風險上下功夫

一要自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規定辦事，嚴格堅持在授權範圍內進行各種業務經營活動。二要加強自律監管。做到及時發現問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規責任人，提高制度執行力，達到防範風險、治理案件的目的。三要規範信貸操作行為，嚴格執行信貸新規則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。切實加強三防一保工作，為業務經營提供了良好的運行環境。

四是改革創新，在提升員工素質和團隊能力上下功夫

以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發展後勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創新機制，積極實施多項制度改革。首先，推出高透明度、高公開性的績效掛鈎考核辦法，變“模糊考核“為“明碼標價“，並按月考核、按季兑現，體現憑實績拿工資、多創利多得益的分配原則，充分發揮工資分配的導向作用。其次，以建立商業銀行用人機制為目標，進一步深化幹部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級幹部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業務的發展。再次，加強團隊文化建設，在支行內部形成積極、樂觀、向上的良好工作氛圍，整體提升團隊作戰能力。

各位領導、評委、同事，今天站在這個演講台上和我行各位精英同台競技，我是知難而進。我認為，競爭可以展示自我，競爭可以發現差距，競爭可以促進學習，競爭可以提高自己的綜合素質和工作能力。如果競聘成功，我決不志得意滿。如果競聘失利，我也不會氣餒。無論結局如何，在以後的工作當中，我將勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報各級領導和同事們對我的關心和支持。最後在這裏我再一次衷心地對關心我、支持我的領導和同事們表示感謝，謝謝你們！

有關競聘科長演講稿模板集合 篇15

大家好:

非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。個人簡歷:本人於1990年畢業於湖南省長沙交通學院，學歷本科，所學專業是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先後擔任過項目財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治面貌為中共預備黨員，專業職稱為高級會計師，並於xx年獲得國際註冊內部審計師的執業資格。

主要業績

自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之後，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，並具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出台在局內各兄弟公司也是居於前列的，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，並得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這裏，我仍然可以自信地説:我是財務管理科科長職位的最佳人選。

工作設想

財務管理是企業管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是:第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳户”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出台和實施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今後較長一段時期內的重點工作。

第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完整的流程，今後財務科還將進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制範圍，細化預算編制內容，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時，進一步提高會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做，不再多説，而對項目的成本管理工作，我處於去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今後財務科還將進一步加大此項工作的力度。

有關競聘科長演講稿模板集合 篇16

尊敬的部領導、各位同事：下午好！我所競聘的職位是，組織部科長職位競聘演講稿。非常感謝部領導和同志們給了我這個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地説明我自己所具備的應聘能力，彙報我對於做好科長職務的總體思路，並且，將心悦誠服地接受各位領導和同志們的評判。

首先，我簡要介紹一下本人基本情況。我叫，現任。×年×月畢業於。在校期間任班長，獲優秀學生幹部稱號。畢業後，分配至市×局從事工作，×年××月任市××局××科副科長（主持工作），在××局期間，由於工作成績突出，先後被評為優秀共產黨員、稱號。年底通過公開招考，有幸加入到組織部這個人才濟濟、團結又温暖的各位庭。與各位共事幾年來，既有不小的壓力，更有無窮的動力，激勵着我勤勤懇懇，努力工作。如果説幾年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同志們指導、幫助和關心、支持的結果，在此，我衷心感謝部領導和同志們的厚愛。

下面，我把競爭科長的基本條件向各位做一個簡要彙報。

（一）立場堅定，頭腦清醒，具備了較強的政治素質。

我在大學期間入黨，受黨教育多年。到組織部後，更加註重注重政治理論學習和思想意識的改造，思想上逐步走上成熟，正確執行黨的組工路線方針政策的能力不斷提高。在工作方面，有政治意識和大局意識，能夠緊緊圍繞領導的工作意圖，協助科長做好工作；在紀律方面，能夠嚴格要求自己，不該説的不説，不該問的不問，不該看的不看，切實遵守組工幹部紀律；在黨性修養方面，能夠堅持做到公道正派，無私奉獻，競聘演講稿《組織部科長職位競聘演講稿》。

（二）工作努力，獨當一面，具備了就任科長的實際工作能力。

參加工作以來，我始終保持較強的事業心和進取精神，精益求精，不甘落後。經過多年的實踐鍛鍊，各方面的素質和能力有了很大提高，基本能夠獨當一面開展工作。在××局期間，應軟件公司邀請赴深圳幫助工作，受命組建一個新的工作部門，在不到三個月的時間內，獨立完成了部門組建、人員招聘、培訓學習上崗等各項工作，並迅速分赴福建、北京開展工作，業績很快顯現，受到公司管理層，特別是公司總裁的高度評價。到組織部以後，經過幾年的摔打鍛鍊，組織協調能力進一步提高，對各項工作任務都能較好完成，沒有誤過事。特別是在×年工作中，我帶領來自七個不同單位的20餘人吃住在一線，晝夜工作。我通過明確職責分工、嚴格紀律管理、做好思想工作、解決後顧之憂等一系列有效措施，鍛造了一支團結文明、堅強有力的戰鬥集體，工作期間，，圓滿完成了上級組織交辦的工作任務。工作實踐的鍛鍊和考驗為我承擔更重要工作，奠定了基礎，增強了信心

（三）注重學習，熟悉業務，具備了較全面的業務知識技能。

到組織部工作以來，我始終注重組工政策理論及專業知識的學習，努力做到三個熟悉，即熟悉組織部全面工作、熟悉幹部工作各項政策的具體規定和各種程序、熟悉全市幹部基本情況。通過三年的認真學習和實際工作經驗積累，對組織部的工作內容有了比較全面的理解，特別是對幹部工作的各項方針和政策有了清晰的認識，並在實踐中獲得了一定的實踐經驗，逐步適應了本職工作的要求。

（四）為人正派、作風嚴謹，具有做好組織工作所需的工作作風。

在工作和生活中，始終堅持踏踏實實做事、正正派派為人，埋頭苦幹，不事張揚。尤其是進入組織部後，更加註意自我約束，克己奉公。工作中處理問題小心謹慎，周到細緻，注意把握政策的原則性與策略性，妥善處理一些棘手的事情，應該説得到了領導和同事的肯定。

（五）年富力強、吃苦耐勞，適應組織部緊張的工作節奏。

我今年31歲，剛過而立之年，身體健康，精力旺盛，家庭也支持工作，正處在幹事業的最佳年齡，自己也能夠踏實工作，全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。大家都知道，××科工作十分繁忙，節假日很少有休息時間，經常加班加點工作，甚至通宵達旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領導和組織交給什麼樣的任務，都不講價錢，兢兢業業，一絲不苟認真完成。

以上所述情況，是我競聘科長的基本條件。假如我有幸競聘上崗，這些條件將有助於我較快進入科長的角色，保障科室各項工作的順利進行。假若我競聘成功，我除繼續保持我的優勢外，還將做到"以為爭位，以位促為"。一是加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識學習，不斷提高自己的理論水平；另一方面加強業務知識的學習，不斷給自己"充電"，儘快完成角色轉換，勝任本職工作。二是紮實工作，鋭意進取。我深知，科長的工作不是輕而易舉能做好的。如果我有幸擔任科長職務，我一定不負眾望，緊緊圍繞部中心，按照"政治堅強，作風正派，業務精通，工作出色"的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人建設。具體來説，從以下幾個方面開展工作：

（一）加強學習，熟悉情況，儘快實現角色轉變。

一是抓緊學習科室相關政策理論和業務知識，熟練掌握日常工作程序，儘快熟悉科室各項工作。二是進一步樹立超前考慮大事的意識，領會部領導，特別是分管領導的工作思路、工作方法，有針對性地收集和掌握有關情況，積極為領導決策提供建設性意見。三是查閲資料、走訪交流，掌握較翔實的科室工作對象情況，做到心中有數，為下步開展工作奠定基礎。

（二）紮實工作，鋭意進取，開創工作新局面。

一是堅持開展調查研究，不斷了解新形勢下出現的新情況、新動向，並針對存在的突出問題，向部領導及時反映並提出對策和建議。二是堅持突出重點，兼顧一般的工作方式，在保證工作質量上下功夫，減輕領導負擔，使領導全身心投入到管全局、議大事上。三是堅持穩步創新。在學習和繼承前任工作經驗的基礎上，在實踐中探索新路子，和大家一道努力不斷開拓前進，主動適應新的更高的要求。

（三）嚴格管理，加強團結，營造團結向上的工作氛圍。

一是學習前任科長管理經驗，對工作職責進行全面的清晰的梳理，建立完善科學的規章制度，並加強督查，確保其落到實處。二是工作上高標準、嚴要求，確保工作質量。三是從各方面關心科室同志，盡力解決他們的實際困難和問題，充分調動大家的工作積極性。四是和兄弟科室之間建立和諧的關係，有事多溝通、多協商，調動各方面的積極性以形成工作合力。

（四）嚴以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。

嚴格要求自己，加強自身修養，堅持做到堅持原則、公道正派，盡心盡力、腳踏實地做好本職，使分管部長放心、部長滿意，創一流業績，爭先進科室

以上是我對科長崗位的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。尊敬的部領導、各位同事，假如我能競爭如願，將不辜負組織、領導和大家對我的信任，以此為新的起點，努力履行諾言，實現奮鬥目標，積極為部工作做出新的貢獻！假如我競爭落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇於參與競爭，對我來説就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛鍊，從中找出不足和差距，今後的進步和提高才能更快，使自己的工作邁上新的台階。

謝謝大家！

有關競聘科長演講稿模板集合 篇17

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是*年税務機構分設時，分到*市地税局工作，時任市局管理科科長，*年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，*年八月調任州局徵管科科長，負責徵管科工作，*年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是税政管理、徵收管理、税務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務於納税人。 地税分設以來，本人多次被為市地税局先進工作者，*市優秀黨員，年被市政府評為十佳執法員，在州局徵管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。 本人這次參加競聘的第一志願是税政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將税政法規科的工作做的更好。 在談本人競聘税政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。 年齡相對較大是本人蔘加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人蔘聘之初可以説是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。 接下來我將從五個方面談談本人蔘加此次競聘的優勢和今後的工作思路。 老馬識途，輕車熟路。 本人蔘加工作以來，從事財會工作年，從事税收工作年，在税務工作期間，主要從事税政法規管理和税收徵收管理，可以説對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業税、企業所得税、個人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了《*市地税局非國有企業財務管理辦法》、《*市地税局關於加強客貨運輸市場税收徵管辦法》等規定，使市局的税收徵管更趨完善，到州局後主持修訂了企業所得税、個人所得税等考核管理辦法。從年企業所得税實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得税培訓，年本人主講了對黨政機關的個人所得税培訓，年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人儘管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行税收法規，業務水平較高，對税政法規科各項職能設置，非常熟悉並且熟練，主持税政法規科工作可以説是老馬識途，輕車熟路。

有關競聘科長演講稿模板集合 篇18

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午(下午、晚上)好！

我是來自市場部渠道管理科的，雲南省曲靖市人，生於1968年3月，1986年在雲南省邊防團石丫口35547部隊74分隊特種作戰模範連服役，1991年考入湖北省荊州市人民警察學校1994年專科畢業，1999年由當地基層派出所調入雲南省昆明市司法警官學校任教官，20xx年正式加入空調公司並任職於市場渠道管理科負責人的工作。

我今天競聘演講的主題是：鑄盾與領跑！

為什麼要用“鑄盾”與“領跑”作為我演講的專項題目呢？這是我在靜思06年度的工作總結與07年度的規劃後確立的！

自20xx年度本部市場部渠道管理科成立以來，在領導的信任與悉心指導幫助下，我有幸擔負起科室負責人這個角色，帶領着科室團隊在“渠道管理”這個領域摸索學習了一年，勤勤懇懇，不斷進取：沉澱了較為豐富的管理經驗，具備了較強的組織協調與專業能力。因此，我今天充滿信心的走上這競聘講台！

今天，我競聘的是渠道管理科科長一職，正是希望能通過個人職業生涯上的歷練和提升從而能促進自己在這個領域的工作不斷深入開展！

06年渠道管理的重點工作就是“鑄盾”，當然，這裏的“盾”並不只是一個狹義的範疇，而是一個完整的體系，是一個由內而外再由外而內的健全的專業管理體系。那麼如何完善和構建這個體系呢？06年度在渠道管理科這個團隊的共同努力與配合下我帶領科室團隊重點開展了以下工作：

1、聯動物流、客服、銷售支持等職能部門，對市場竄貨等市場問題建立一個完備流暢的處理程序。較好地扮演了“檢察院”這個分析、認定及協調處理的角色。

2、不斷優化商家隊伍，提高經銷商的整體經營管理水平，同時協同駐外產品管理中心做好遺留問題的處理工作。確保一支健康、有潛能和核心競爭力的經銷商隊伍。

3、將國內所有客户資料導入sap系統，由原來簡單的電子表格管理升級到系統管理，並連同物流部，營銷財務部採取統籌管理，使得客户管理工作更加科學化、準確化、精細化。

4、做好經銷商的培訓工作，通過配合各產管中心開展一系列行之有效的培訓課程，從經營意識、市場維護意識、企業文化等多個方面提高了整個經銷商隊伍的素質和凝聚向心力。

通過一年的實踐工作讓我意識到，06年度我所鑄就的這個“盾”並不是一個理論層面上的虛擬意識，而是一個由廠商共建的利益實體，只有將彼此的利益都牢固地牽連在一起，並依此形成統一的思維方式與意識，這個“盾”才是堅不可摧的！

誠然，06年度的渠道管理工作還存在着諸多的不足，在後期的工作中還有很多需要完善、急待改進的方面。07年度被冠以“渠道年”，由此可見渠道管理工作的重要性，也正是基於此，我將07年度的渠道管理工作規劃命名為“領跑”！

07年度，渠道建設需遵循“四化”原則，即標準化、模塊化、差異化、流程化。這也就要求了我們的渠道管理工作必須在07年度領跑先足於其他相關的職能工作。

如何“領跑”呢？這就需要我們做好以下的工作：

1、建立健全一套完備的客户拜訪制度。

2、客户的分類管理，將會在旺季來臨之前組織公司的vip客户與公司高層進行一次溝通座談會。

3、經銷商大會的組織與籌備，這是年度性的重點工作。這也是全年渠道工作的關鍵點之一，對加強渠道商家的凝聚力，提升團隊向心力和整體核心競爭力都有不可估量的作用。

4、信息溝通平台的籌建，同樣也是一項在年度開始就需要完成的工作。信息的導航作用已不容忽視，通過信息考核機制的確立，渠道信息採集員隊伍的組建等相關配套工作圍繞這一主線迅速展開，由點及面，從而延展為信息體系的全面建立。

5、渠道優化與拓展，這是一個涵蓋面非常廣的工作。包括合同目標任務量的分解、客户考核評估工作等。作為年度開盤的首要工作之一，只有高效、優質地完成這些工作，方能在開盤之初，將本年度的渠道發展主體思路，切實地貫徹執行下去。

6、核心形象店的建立，作為在旺季公演的“大戲”。我將會作為在淡季期間的一項重要工作。以期在渠道重心繼續下移的大前提下，通過在渠道零售終端裏尋找一批更具實力、發展潛力強勢的分銷商，使之成為我們的核心分銷商，同時建立一批核心形象店，進行專項授牌，成為渠道終端的中堅力量，影響並支撐渠道的中層結構，從而確保整體終端網絡的穩步發展。

7、我特將淡季經銷商培訓將作為在07年度提升志高經銷商經營素質的主體工作，將會制定一套整體指引性教案，指導各分部結合當地人文風貌、市場特性等參照執行的方式進行經銷商培訓。同時，我將會在10月底、11月中旬、3月中旬這幾個時間段，針對重點區域開展專項培訓，實地讓渠道管理工作與商家之間展開互動，使商家切身體會到渠道管理工作與其自身經營發展的關聯、重要性和緊密程度。

我深知，如果我有幸能夠競聘成功，那麼我必須引領自己的團隊領跑每一分鐘。儘管是前所未有過的挑戰，但我熱愛現在的工作，我相信，我能夠把現在的工作做得更好。憑着這份專注、熱忱和執著我堅信我所既定的“領跑”一定能實現！我自20xx年幸運地進入到志高這個大家庭以來，連續三年被評為營銷中心及公司的優秀員工。從一名普通的導購員工資審核員到部長助理再到綜合管理科負責人，到現在的渠道管理科負責人，每前進一步我的內心都充滿了感動，每前進一步我也都心存感激，因為每前進一步，我都感受到每一位領導、每一位同事對我的幫助和支持，在這些真誠的關懷面前，任何的言語都顯得蒼白，我用自己最辛勤的工作，不菲的工作業績，儘自己最大的努力來回饋他們。最後，再次感謝所有幫助過我的領導和同事們，正是有了你們一如既往的支持與幫助，今天的我才能站在這裏體會這個美妙的過程。這裏僅以此即興所做之小詩送予在座的各位領導和同事：

“遙指蒼穹項問天，翻身跨馬勇向前，礪劍鑄盾今爾敢，吾當氣勝必當先”！

我的競聘演講就到這裏，感謝領導和同事們的鼓勵和支持，謝謝！

有關競聘科長演講稿模板集合 篇19

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！歲月如梭，又迎來嶄新的20xx年，感謝領導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平台。在參加競聘之前競聘科長演講稿範文，我問了自己三個問題：

1、我為什麼要參加此次競聘？

2、我憑什麼參加此次競聘，我的競爭優勢在哪裏？

3、如果競聘成功，我能為計劃財務科做些什麼？

我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為計劃財務科做出更大的貢獻。下面，我向各位彙報一下我是如何看待這三個問題的。

一、我為什麼要參加此次競聘？

今天之所以參加這次競聘主要源於我熱愛這份工作，並且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經説過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。這次競爭上崗後，計劃財務科要對幾個分公司實行財務統一管理，這為我搭建了更廣闊的舞台。

二、我憑什麼參加此次競聘，我的優勢在哪裏？

眾所周知，既然是競聘必然會“財務科長競崗演講稿”，而只有對計劃財務科的發展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那麼，我的優勢在哪裏呢？“事實勝於雄辯”，我將結合自己的工作經歷，從以下三個方面進行彙報：

一是有過硬的實戰經驗。自進入公司以來，我曾在幾個分公司都做過會計，對分公司工作流程，業務處理，賬務處理都較為熟悉。也能熟練地使用財務軟件，很多複雜的工作，我都能夠做到得心應手，碰到比較難處理的問題我也都能夠憑藉自己紮實的專業知識使問題得到有效解決。

二是有很好溝通協調能力。企業對外業務，比如税務協調或一些金融企業融資我都可以去嘗試。

三是具有親和力。我對領導尊重，對同事友愛、互助，和睦相處，內部關係處理妥當，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。

三、如果競聘成功，我能為計劃財務科做什麼？

雖然我認為自己具備一定的優勢，但我深知，不管幹什麼工作，最重要的是要善於團結大家，發揚團隊協作精神，發揮羣體的智慧和力量。因此，如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當選，我將做到以下幾點：

一是嚴格要求自己，在工作中提升自我，加強業務能力。協助科長做好科內自身建設，力爭出色完成領導交辦的各項工作任務。

二是不斷提高財會人員的業務水平。我將協助科長根據實際工作的要求，制定會計人員培訓計競聘保衞科科長演講劃，有步驟有目的的進行培訓，組織員工學習《會計法》、《財務管理核算辦法》。同時，我還將加強計劃財務科全體人員的業務培訓，計劃財務科全體成員積極參加各種形式的學習，努力提高業務水平。

三是促進財務基礎管理水平的提高。我將協助科長加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，專門成立考核組織，積極參與考核，嚴格按責任制考核兑現，保證各項工作的順利開展。在財務管理工作中，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定會計、保管方針目標工作質量考核標準，將科室費用預算、幹部借款寫入方針目標。

四是不斷增強全員的預算管理意識。根據財務管理的特點以及財務管理的需要，出台《全面預算管理制度》，各科室分別配備預算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。

古希臘哲人説：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要説：“給我一個機會，我會幹出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作！

有關競聘科長演講稿模板集合 篇20

尊敬的張檢、各位院領導，同志們：

大家好！

院黨組一系列的優警愛警舉措極大地激發了廣大幹警的上進意識，也鼓勵了我決心參加這次競職。我衷心地感謝張檢和院黨組給了我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會！

“下棋找高手，弄斧到班門”，和自己敬佩的師長們同場競爭，自感底氣不足。但為了讓自己儘快成熟成才，為了讓自己經受些磨練、增長些見識，我還是鼓足了勇氣決定參加競職。

“敝帚自珍”，我也還有一定的優勢：

一是我正逢能吃苦、幹事業的年齡。我今年36歲，思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全心身地投入到工作當中。21歲跨出大學校門進入檢察院工作，24歲進入業務性較強的偵監科工作，27歲被任命為副科長。這期間，不同的工作經歷磨練了我。因為年輕，我對新事物新知識求知若渴；因為年輕，我對同志們的優點長處看在眼裏，記在心裏；因為年輕，我勇於實踐、敢想敢為；因為年輕，我渴望能擔任比自己年齡更重的工作和責任。

二是我有一股拚命工作和樂於奉獻的精神。我在辦公室一干就是五年，打字、報表，枯燥的工作磨練了我吃苦耐勞的品質，也培養了我嚴明的組織紀律和雷厲風行的工作作風。到偵監科工作以來，除擔負審查案件的職責外，我還兼負報表統計等後勤工作，滿負荷甚至超負荷工作早已成為了我的一種常態。不辭辛苦、默默奉獻一直是我推崇的工作態度。能夠完成這一個接一個工作任務的挑戰，歸功於領導和同志們的關愛與信任，也得益於自己始終保持了昂揚的鬥志，始終有一顆樂於奉獻的平常心。

三是豐富的工作經歷培養了自己一定的知識和能力。在十幾年的'工作經歷中，我在辦公室從事過後勤工作，在偵監科從事過審查批捕和立案監督工作，從普通幹警幹起，一步步逐漸成長為一名科長的副手。每一次工作的變遷和角色的轉換，都豐富了自己的知識、培養了自己的工作能力，為我在語言表達、文字組織、綜合協調、計劃決策、宏觀管理等方面，打下了堅實的基礎。

四是我隨和大度，很容易和同志們團結共事。我為人謙和，誠懇好學，對同志總能以坦誠和真心相待，受得了委屈、容得下誤會、耐得住猜疑、經得起考驗，很容易融進一個新環境，與大家一起，集中精力、形成合力把工作幹好。到偵監科工作以來，在業務不熟、對工作不瞭解的情況下，我虛心向科長和老同志們學習，在較短的時間內就熟悉了工作，掌握了專業知識，逐漸成為了科裏的中堅力量。

今天我參加競職，重在參與是自己心態的真實寫照。我絕不會以一時之得意而自誇其能，更不會以一時之失意而自墜其志。無論競職成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往地紮紮實實做事、老老實實做人。如承蒙領導和同志們的信任，讓我走上責任更大的工作崗位，我將繼續勤學、苦幹、自律、創新，為大家、為全院的工作貢獻自己的精力和辛勤！

如果我競職成功，我將着重做好以下幾點：

一是儘快完成“兩個轉變”，進入工作角色。迅速完成由獨自工作向組織協調的轉變、完成從“科長交辦、辦好就行”向“怎麼去辦、怎麼辦好”的轉變。在立足首先當好戰鬥員的同時，切實按照合格指揮員的要求，找差距、明方向、理思路，把向老科長取經和向同志們學習當作自己的第一課，着力培養自己觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力。身體力行架起幹警與領導聯繫溝通的橋樑，不當“甩手掌櫃”，更不當“歪嘴和尚”亂“唸經”，既要準確及時傳達和帶頭堅決執行院黨組的決策，又要及時客觀地向領導反饋各項工作信息。緊緊圍繞院黨組的工作部署，結合本科室的實際情況，深入調查研究，儘快制定出本科室近期工作計劃和長期工作謀劃，團結帶領全科同志思想同心、目標同向、行動同步、事業同幹，圓滿完成各項工作任務。

二是着力發揮自己隨和大度、誠懇誠心的特點，營造輕鬆和諧的工作氛圍。對同志多理解尊重、少埋怨非議；多責己喻人、少橫眉冷對；多將心比心、少冷漠無情。把話説到同志的心坎上，把情送到同志們最需要的時候，努力營造出輕鬆愉快、和諧共進的工作氛圍，真正做到“人心齊、泰山移”。

三是充分發揮自己踏實肯幹、甘願奉獻的精神，樹立年輕幹部的良好形象，當好火車頭和引路人。堅持做到以誠待人、以公處事。與兄弟科室遇事多協商、多溝通，不拆台、不梗阻、不推諉。對科裏的同志們，既要牢牢把握他們堅定正確的政治方向，又要尊重每個同志的個性，有功不爭、有過不諉，充分展現出一名年輕幹部應有的胸襟和氣度，努力讓更多的同志踩着自己的肩膀，去開闢更加廣闊的天地。

尊敬的張檢，各位院領導，同志們，到一個新崗位，只是多了一份責任，多了一份使命，絕不是多了一份炫耀的資本。我決心以素質立身、靠實績立本，紮實工作，拼搏進取，爭做一名合格的科長！

最後一句話：如果給我一次機會，我將還您一份滿意！

謝謝大家！

有關競聘科長演講稿模板集合 篇21

各位領導、同志們，大家好：

我非常有幸地走上這三尺演講台，與這麼多年青上進的税務幹部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年税務機構分設時，分到地税局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局徵管科科長，負責徵管科工作，20__年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是税政管理、徵收管理、税務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務於納税人。

地税分設以來，本人多次被為市地税局先進工作者，優秀黨員，97年被市政府評為"十佳執法員"，在州局徵管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志願是税政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將税政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘税政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。 年齡相對較大是本人蔘加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人蔘聘之初可以説是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人蔘加此次競聘的優勢和今後的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

税收工作是一項執法行為，税收工作直接面對的是納税人，隨着經濟的發展，公民法律意識的提高，税收工作越來越貼近人們的生活，税務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了税務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加税務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為税務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守税務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納税人熱情細緻、耐心周到，始終堅持善待納税人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘税政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，並且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期税務人。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的税收事業。

三、融合徵管查，協調上下級。

税政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項，這些都是税政法規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，税政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，税政法規科的工作還必須體現"融合徵管查，協調上下級"的特性，這是徵管法和現行徵管體制所要求的。税政法規科負責地方各税的政策業務管理，不只是簡單説明對什麼徵税，按多少徵的問題，還要搞清如何徵、怎麼查。

隨着新徵管軟件的啟用，網絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，税政法規科應當將最新的税收法規通過信息科公佈，將税政法規管理與信息管理有機結合，相互促進發揮更大作用。按照税政法規科的職能要求，就必須將税政法規科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，税政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業務性科室融合起來。同時，税政法規科還負責對區局税政法規工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的税政法規工作進行檢查督導等工作，因此協調上下級也是税政法規科的一項重要工作。這種上下級關係協調處理的好壞將影響全州整體的税收工作。

四、傳教幫學帶，點撥後進人。

全州税收工作的進步關鍵體現在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛税收事業，道德素質高、業務水平強的中、青年幹部肩上，做為税政法規科的科長更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給他們，同時要擅於學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他地州的先進經驗和工作做法，並將這些經驗及時的傳教給基層幹部，如果本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的幹部共同工作，互相學習，共同使博州地税系統的税收業務工作邁向一個新台階。一個人在一個崗位上不可能幹一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下，承前啟後，這樣才能使我州的税收工作持續穩步的發展，才能使我州税收工作不落後於其他地州。今天，我在競聘演講中提出"傳教幫學帶，點撥後進人"，是對我今後工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經驗豐富的税務幹部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地税系統營造一種"傳教幫學帶，後進趕先進"的積極向上、團結一致、好學實幹的工作、學習氛圍。

五、老驥伏櫪忘天命，無須揚鞭自奮蹄。

在市局、州局任職多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心裏的緊張不亞於參加競聘的每一位，以前站在這裏講，是給納税人講課，別人從我這裏學到知識，解決疑惑，今天站在這裏講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些"壯犢搏虎易，老驥伏櫪難"的感悟。總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味着一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持年青幹部做好各項工作，"老驥伏櫪，志在千里"，在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡，要敢於和年青人比拼，畢竟税收工作是我最熱愛事業，我願永遠為之奮鬥！

謝謝大家，我的演講到此結束！

演講人：

有關競聘科長演講稿模板集合 篇22

尊敬的各位領導：

大家好。

我是，這次競聘的是醫務科長職位。

我於20xx年從醫學分院臨牀醫學專業畢業，20xx年3月來到xx醫院從事臨牀醫療工作，同時兼任醫務科的信息收集和網絡直報工作；20xx年11月開始在醫務科從事管理工作。多次榮獲醫院先進工作者，工會積極分子等榮譽，現在讀成教本科臨牀醫學專業。

今天參加醫務科副主任競聘我有以下幾點優勢：

1、我有着很強的思想政治素質；為人正直、作風正派、清正廉潔，具有很強的事業心和高度的責任感。

2、有直接管理醫務科的工作經歷和實踐經驗。

3、多次參與接待市衞生局、疾控、衞生監督所等督查、驗收活動，有較強的綜合管理能力。

4、在多個臨牀科室工作過，有較豐富的臨牀工作經驗和較強的上下協調能力。

5、通過學校學習和成教自學，有紮實的醫學理論功底。

醫務科是對全院醫療安全、醫療技術和醫療質量實行科學組織與管理的機構。要從全院的人員、技術和設備各方面着手，擬定工作計劃，組織具體實施，並督促檢查，總結匯報。

我競聘醫務科副主任職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作。如果競聘成功，我要做好以下幾方面的工作：

1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。

2、積極配合醫院中長期的整體發展思路，重點抓好專科建設、科技興院，進一步提高我院的知名度和品牌效應。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，確保醫療安全，嚴防醫療糾紛。

4、着重加強提高醫務人員的整體業務水平，認真組織臨牀職工加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識。

5、完善並落實相關制度、規範，保證上級相關檢查達標。

各位領導，要抓好醫務科的工作，需要院領導的大力支持和全院職工的全力幫助。只要我們全院幹部職工都努力發揮自己智慧、能力和奉獻精，各個科室的密切合作，醫務科就一定會和水電醫院一起成長壯大。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”我願從點點滴滴做起，在醫務科副主任的位置上，做好一個全體職工和臨牀科室的服務員，為水電醫院的發展貢獻出自己最大的力量。

謝謝大家！

有關競聘科長演講稿模板集合 篇23

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

為了優化我們石油部門的管理層，為了尋求新的發展機遇與亮點，強烈的事業心和責任感驅使我勇敢地站在了演講台上，參加開發科科長的。

下面我做一下自我介紹，我叫某某，今年31歲。工作以來，我一心撲在工作上，把加油站做為施展自己才華的平台，努力創造“卓越、優質、高效、永恆”的形象，全力打造我站品牌，構築起具有本站特色的營銷站點。應聘開發科科長的職位，我充滿希望，也滿懷信心。我的信心主要來源於以下幾點優勢：

第一、我具有良好的個人品質。

第二、我熱愛石油行業，具有較強的敬業精神。

第三、我有豐富的知識體系和較強的創新能力。

第四、我具有豐富的組織、協調管理經驗。

第五、加大營銷力度，擴大市場份額。

各位領導、各位同事，面對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛；面對洶湧的巨浪，水手選擇了搏擊；而今天，面對至愛的事業，我選擇了拼搏和挑戰！如果承蒙領導厚愛，讓我走上發展科科長的工作崗位，我將更新觀念，奮發上進，明確目標，勤奮工作，把新的崗位當成幹事創業的大舞台，竭盡個人的能力和水平，不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體做好以下幾點：

第一、強化優質服務意識。

第二、抓管理，促進銷售量的提高。

第三、加強安全管理。

尊敬的領導、評委，今後我願從點點滴滴做起，用青春擁抱時代，用生命點燃未來，用無限的誠心燃起工作的烽火，以火熱的情壞吹響時代的號角，以昂揚的鬥志寫下工作的新篇章！

我的完畢，謝謝大家！

有關競聘科長演講稿模板集合 篇24

各位領導、各位評委：

大家好！

在這裏我以平常人的心態參與市局流轉税科科長職位的競爭。首先感謝市局領導為我們創造了這次公平競爭、施展才華的機會！面對競爭，我想了很多，我感到這次競爭，我爭的不是位子，而是去爭擔子，不是去爭官當，而是去爭責任，更重要的是積極響應市局黨組的號召，把自己的才華展示出來，把自己的能力告訴大家。（掌聲)我既要在競爭中實現自己的人生價值，又要在競爭中得以全面提高。我相信無論這次競爭結果如何，我都可以説:這次競爭我不僅熱情地參與了，而且思想上得到了昇華！

我現年36歲，中共黨員，大學本科文化程度，1985年參加税務工作。既有在市局流轉税科15年的機關工作經驗，又有在二分局任副局長2年的基層工作經歷。我的特長和優勢是工作經驗豐富、税收政策和徵管業務流程精通，組織協調能力較強。多年來，我始終堅持與市局黨組保持一致，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，具有良好的道德品格與作風。

在二分局工作期間，我處處以身作則，率先垂範，積極配合分局長工作，努力完成分管任務，注重金税工程知識的學習，使自身的綜合素質和領導水平都得到明顯提高，不僅使二分局連續兩年完成市局下達的各項税收任務，同時還獲得了省級“青年文明號”、市級“文明單位”、“文明行業創建先進單位”、“巾幗文明崗”等榮譽稱號。我深深地體會到，這些成績的取得，靠的是同志們共同努力的結果，靠的是腳踏實地乾的結果，同時也是自己配合、組織、協調、帶領、督促的結果。成績來之不易。

我知道，流轉税科作為市局的重要業務科室，負責全市税收政策的貫徹落實，督促、檢査、指導基層分局在一般納税人管理、增值税日常稽核、税收優惠政策等方面的落實情況，同時還要確保金税工程高質量的運行，起着承上啟下銜接全局税政業務的作用。每一項工作都觸及到整個國税工作的神經樞紐，關係到税政業務的方方面面，哪一項工作的好壞都直接影響到全局。

我也知道，流轉税科的工作業務強，責任大，難度高，常常需要加班加點，老婆不理解，孩子愛埋怨，為了税收事業，科室領導就必須吃得起苦、受得起累。

我更知道，我有信心也有能力在這個工作崗位上幹好，因為我有着強烈的事業心和責任感，我能夠與市局黨組保持一致，堅決執行上級的指示。同時我對流轉税科的基本情況和運轉程序非常熟悉，既有税政知識的理論，又有基層工作的經驗，能很快進入角色，開展工作。

如果我競爭成功，我的工作思路是：做到“三個服從”，找準“三個工作點，’，把握“三個適度”。

“三個服從”即：個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。不搞個人主義，不無原則辦事。

“三個工作點”就是對上級佈置的各項工作，我會切合市局實際去找結合點；當科室之間發生矛盾衝突時，我會按照政策法規與工作職責去找平衡點；當同事們對工作意見不一致時，我會從全局的角度去找相同點。.

“三個適度”就是對人冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍;做事剛柔適度，當斷則斷，不優柔寡斷；工作粗細適度，大事不糊塗，小事算得清。做到對同事多理解、少埋怨，多尊重、少指責，多關懷、少冷漠。逆耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，盡力在工作中形成動力，在與同事交往中凝聚合力，在務實中不斷開拓、追求創新。

如果我競爭成功，我的處事原則和風格是努力做到“三嚴”、“五勤”。即嚴格要求自己和部屬、嚴格落實各項制度、嚴守組織紀律，勤學習、勤調查、勤協調、勤溝通、勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。堅持“依法治税，以德治税”，作到為税清廉。

如果我競爭成功，我的工作目標是“以為爭位，以位促為”。盡力爭取市局領導對流轉税科工作的重視和幫助，爭取同志們的理解和支持，使流轉税科各項管理工作更加規範，服務基層的意i只更加突出，貫徹政策更加紮實，協調管理的作用更加明顯，讓流轉税科成為税收政策執行的模範，使各項工作再上新台階。我願與大家齊心協力，共創美好的未來，共同迎接國税事業輝煌燦爛的明天。

謝謝大家。

有關競聘科長演講稿模板集合 篇25

尊敬的各位領導：

大家好！

很感謝領導給我這個展示自我的機會，我競聘的職位是安檢科，我是雙流機場“木蘭”女子安檢通道的一名分隊長，今天我演講的主題是“立足本職，打造一流服務”。作為機場VIP通道的安檢分隊長，我認為安全工作是重中之重，安檢員的職責便是保證旅客的空中安全，在這些年的工作中，我始終以旅客安全為首要，努力為旅客提供最優質的服務。

為了旅客的滿意，我們必須提供優質的服務，為了保障空防安全，我們要攜起手來，共同打造安檢工作堅不可摧的基石。安檢工作的核心內容是保障安全，安檢服務質量最重要的衡量標準同樣是安全。為了保證安全，我們必須提高工作質量，而面對VIP安檢通道的客户，我們更要提升服務水平。那麼在具體工作中怎樣提高服務質量，體現安檢工作最大價值呢？

首先，要認識到服務質量的關鍵性和重要性。面對政務商務要客，要用比普通客户更優質的服務讓他們滿意，使他們心情舒暢愉悦，才會愉快、順利的配合我們的安檢工作；反之如果服務不到位，讓旅客在心理上對安檢產生牴觸意識，影響安檢順利進行。服務的好壞，從表面來説會影響到安檢的形象，造成客户的流失；從深層次來説，會動搖安全的根基，後果將是無法想像的。因此，我們要用優質高效的服務贏得旅客的讚譽，保障旅客的安全。

其次，實行精細化管理，堅持安全第一，服務至上的原則。安全就是責任，要把責任落實到每個安檢員頭上，將責任具體化、明確化，確保每個人都到位、盡職，為旅客的生命負責，也是對自己的工作負責。設立黨員示範崗，充分發揮黨員帶頭作用，在每個重要崗位，均有黨員身先示範，同時規範服務標準，如舉手不過肩、微笑要真誠、坐姿端正、熱情問候，讓每位旅客都享受到貼心的服務。

最後，要加強自身學習，提高工作質量。對商務政務要客，安檢工作必須更規範、更優質、更人性化，這樣才能讓旅客有一次優質安全的航空旅程，提升了旅客滿意度，同時提升了公司形象。只有通過不斷學習，總結經驗，提高素質，才能給旅客一次優質舒適的服務；只有素質過硬，才能贏得旅客的信賴，才能提升高端客户的認可度。

如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，是否永遠堅守你的崗位。不能長成參天大樹做棟樑之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎麼不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露。國泰是國家的安全，民安是民眾的安全。為了千萬個家庭的團圓，為了億萬旅客的平安，我們要抓住安檢工作的關鍵環節，把每一個危險因素攔在地面，把每一個隱患消滅在萌芽中，為祖國守護一片安寧祥和的藍天！