企業競聘上崗演講稿（精選18篇）

企業競聘上崗演講稿（精選18篇）

企業競聘上崗演講稿 篇1

中層幹部競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

懷着對事業的無比熱愛和滿腔赤誠，今天，我再一次走進了競聘的考場;帶着些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位中國文學家園同事關注的目光。第二次走上競聘的講台，我的心情有些複雜。記得一年半之前，我在領導的鼓勵和同事們的關心下，帶着感恩和回報的心情走到了這裏，並把它看作是面對新生活的開始。以後的日子裏，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今天，我又來了——以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閲。希望經歷風雨後的我帶給大家的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。

借今天參加中層領導副職崗位競聘的講台，我想趁此機會向大家彙報一些我的想法。

對中層領導副職崗位的理解，我的認識是：中層副職領導應當既是通曉某項業務的骨幹，又是能為主要領導獻計獻策推動全面工作的得力助手;既是推進業務進程的組織者指揮者，又是積極投入實際工作的參與者;既要明確職責，協調好與正職領導的工作關係，當好參謀，又要通過溝通和調節處理好與部門與下屬的關係，成為橋樑與紐帶;既要能當好助手，又要具備獨當一面的基本素質。總之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台;要擺正位置，當好配角;胸懷大局，當好參謀;服從領導，當好助手。

基於對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參加今天的競聘尤其是參加辦公室副主任崗位的競爭還是具備基礎條件和一定優勢的。

一方面，我有在該崗位經過五年鍛鍊的經歷。辦公室作為分局的重要職能部門，承擔着指揮與協調、管理與服務、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質要求。而我近年來的工作經歷使我在各方面都得到了磨練和提高。如業務工作方面，我先後聯繫過某某和某某部門，對基本業務和工作流程比較熟悉;在文字能力方面，先後在研討會中獲得論文二、三等獎，文字能力方面有較大提高，得到領導和同事的肯定;通過籌辦分局多項外事活動的會務、場務工作，在領導的指導和幫助下，組織能力、協調能力、統籌安排事物的能力得到了培養;管理能力方面，由於情況組崗位工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當。同時能較好地領會各級領導的管理理念，並在長期的工作中積澱了一些自己的想法，希望能夠付諸實施。

另一方面，自身具備的一些習慣、品質和操守是我與生俱來的財富。第一批入團、入黨培養了我堅定的政治信念和覺悟;長期接受的正規教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不苟的工作態度;一系列的工作經歷，特別是長期學生幹部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出比較完備的組織能力和規範有序的工作習慣; “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，從業十年來，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰鬥、能奉獻作為做好工作的基本品質;我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道，能夠以身作則、誠信為本、求真務實。當然，最核心的是我熱愛工作，極大的工作熱情，使我毫不疲憊地投入每一次工作，並且竭盡所能地努力進取。我希望通過自己的努力和工作一同進步，一同步入值得期待的新時期。

如果説這次我能有幸走上領導崗位，那麼我將為自己準備兩支筆。一支筆寫快樂，一支筆記煩惱。我期盼快樂，但不害怕煩惱，因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂。一支筆寫成功，一支筆記失敗。我渴望成功，因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫他人，一支筆記自己。任何一份成功都不可能源於一人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該忘記他人的價值與奉獻。

如果説我能有幸走上領導崗位，那麼，我將以明確“兩個服務”為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，為發展大局服務;二是為身邊的同志們服務，努力營造寬鬆、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰鬥力。

如果説我能有幸走上領導崗位，那麼，我將以努力實現“三個轉變”為切入點，在工作方式上，要從簡單的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變，提高工作質量和效率;在業務指導上，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變，體現指揮室在各項業務中的指導效能;在工作狀態上，要從被動的接受工作向主動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變，發揮指揮室的參謀智囊作用。

簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結人，要以科學的管理激勵人， “以為爭位，以位促為”， 努力實現指揮合理化，管理制度化，服務優質化，參謀有效化。

最後，我想説的是，昨天已經過去，今天造就未來。讓我們用心把握今天，用情用智慧寄予明天。我提議，讓我們用掌聲祝福所有參加競聘的同志們，更祝福我們的大家庭在我們的攜手中擁有更燦爛的未來!

謝謝大家。

企業競聘上崗演講稿 篇2

首先，簡單介紹一下自己.1998年畢業於長沙衞校醫士專業，被分配到廣州市芳村附屬二醫院工作。

後於20xx年進入服裝：內，外銷售行業到20xx年，由於父親是做裝修建材行業，20xx年從新進入郴州規模最大，唯一 ：骨子裏的誠信!“敬天愛人”的企業，為我實現夢想的三維雅筑裝璜責任有限公司至今。

我競聘的職務是：店長。

決定參加這次競聘時，我毫無思考：因為我相信，通過這次競聘活動，必將激力同仁都有信心把自己的專長髮揮到最好，另外我抱着學習的態度，這次競聘，雖説是"陪太子讀書"，但我想能夠鍛鍊自己的能力，展現自己的才華，目的就已達到，並藉此機會和大家交流思想，準備讓大家評價優劣長短，接受領導和大家對我的點評，使我在工作上向百分百滿意靠近。

我毫無思考競聘店長一職：是我具有正直的人品，良好的修養以及完善的工作作風.

我為人處事的原則:老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活.自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，先人後己高尚情操有修養的人.

在工作上，能吃苦耐勞，認真負責，沒有出現過大失誤.別人不願做的事我做，識大體，顧大局，處理問題較為周全，以團隊精神工作;認真負責.，正確處理與領導和其他同事的關係的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明.

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:與領導，大家交心，交流思想不夠.有時工作缺乏主動性，謹慎有餘，士氣不夠.不過我有信心，在以後為工作實踐中在同事們的幫助下不斷克服自身的不足.

最後，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情，用良心幹好工作.反之，不能上崗，我將一如既往在以後的崗位上盡心，盡力，盡職，盡現.無論結果如何，我都始終會"以骨子裏的誠信!做人，紮紮實實做事."言必信，行必果.

企業競聘上崗演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委：

夏天來了，我也來了!我駕着交通機構優化改革的熱潮而來，來參加工會主席的競聘。首先，我要感謝組織為我們提供了這樣一個展示自我，挑戰自我的機會。局裏這次機構優化，對於調動職工的積極性，提高工作效率，增強工作效能，具有重要意義，我堅決擁護，並積極參與。

首先我簡單地向各位領導、各位評委介紹一下我自己。

我叫某某某，今年43歲，大專學歷，(工會主席競爭上崗演講稿)，現任工會主席。我1980年參加工作，1997年7月到交通局下屬單位工作，在此期間，主要負責勞動人事工作，20xx年3月到交通局辦公室工作至今。我在交通局工作已經八年了，八年來，我兢兢業業，幹一行，愛一行，精一行，在每個工作崗位上都取得了一定的成績。特別是在從事工會主席?年多的時間裏，我得到了極大的鍛鍊，對工會的工作已經非常熟悉，自己各方面的能力也有了較大的提高。{我曾先後獲得等榮譽稱號。(如果有的話)}

今天之所以敢走上講台參加競聘，我覺得作為一名有理想抱負和責任感的人，作為一名渴望為中國交通事業的改革與發展建功立業的有志之士，我應該義不容辭地站出來，接受組織和同志們的挑選。

經過一番權衡，我認為自己的優勢主要有以下幾點：

第一，我思想進步，具有一定的個人素養。

我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了工會主席競選演講稿自己光明磊落、有正義感、樂於助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。

第二，我具有較強的組織、溝通協調能力。

工會主席的很多工作在很大程度上與組織、溝通協調有關。我喜歡交際，具有較強的語言表達能力。如果説，大學期間擔任任班長、團支部書記、學校團委組織部部長等職務鍛鍊了我一定的溝通、協調、組織能力的話，那麼踏入工作以來的二十五年實踐，更加鍛鍊了我。特別是在交通局工作的八年裏，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在協調、組織和管理能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我紮根於基層，腳踏實地運用自己所學知識，所工會幹事競聘報告演講掌握技能，做好每份工作的決心。

第三，我具有一定的工會主席工作經驗。

我擔任工會主席的?年裏，在領導和各位同事的幫助下，我對工會的各項工作都有了較為深刻的瞭解，也積累了豐富的工作經驗，對於工會的各項工作，我做起來已是遊刃有餘，駕輕就熟。我想，這些工作經驗是繼續做好工會主席所必備的。

第四，我具有較強的語言、文字表達和公文寫作等綜合能力。

我是專業的畢業生，除對專業知識熟練外，還練就了紮實的文字功底，對各類公文的寫作比較熟悉。?年的工作經驗告訴我，要想做好工會主席，語言文字功底非常重要。這方面的能力也為我下步工作，參加激烈的競爭奠定了基礎。

各位領導，各位評委，工會主席不只是一個有吸引力的工作崗位，更工會主席競聘演講稿是一份沉甸甸的責任。如果競聘成功，我將牢記使命、不負重託，更好地肩負起各位領導、同志們對我的囑託，勤奮工作，紮實苦幹;我將把工會主席的工作崗位當成幹事創業的大舞台，竭盡個人的能力和水平，不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來説，我將解放思想，大膽創新，緊緊圍繞局工會的中心工作，不斷提高工作水平。為此我將重點做到：

第一，更新觀念，強化服務意識，切實履行好工會的四項基本職能。維權、建設、教育、參與是工會的四項基本職能。在工作中，我將更新觀念，克服墨守成規、因循守舊、按部就班、有計劃無變化的工作思路與方法，將工會工作融會到市場經濟的改革大潮之中，積極做好工會的各項工作，為運輸管理的中心工作服務。

第二，維護好職工的合法權益和民主權利。

我認為，工會組織代表職工的利益為他們説話辦事，為他們解決實際問題是工會組織存在的基礎、生存的根基。我將本着既有利於我局發展又讓職工滿意的原則，開展宣傳教育活動，使職工真正從思想認識上和情感上完全認同交通運輸管理的發展和職工利益的密切關係，切實保障和維護職工的經濟利益和民主權利。此外，還要多到基層走走，深入瞭解職工的思想、工作情況，意見和要求，積極做好維權工作。

第三，豐富職工文化生活，創建濃郁的文化氛圍。

在維護職工物質利益的同時，我工會崗位競聘演講稿將積極維護職工的精神需求，身心健康和人身權利，營造良好的人際關係和文化氛圍，不斷提高廣大職工精神文化生活的品位和質量。我認為，開展羣眾性的勞動競賽活動是工會工作的靈魂，是新時期交通事業發展的核動力。我將注重開展全體職工健身活動和文化娛樂活動，定期舉辦形式新穎、活潑的勞動競賽，以充分調動廣大職工的積極性，弘揚熱愛運輸管理事業、無私奉獻的主人翁精神，提高廣大職工工作的樂趣。

第四，動員職工積極參加交通運輸管理的建設和改革。

我要努力培養職工以主人翁態度對待勞動，不斷提高思想道德素質和科學文化素質，積極參加建設和改革，努力完成工作任務。積極支持和協助領導工作，提出合理化建議，促進運輸管理事業的發展。

第五，繼續深入做好職工之家的建設。

我將發揮自己八年來在工會工作的優勢，繼續深入地把職工之家建設好，努力把工會建成全體職工的家，要使家更有親切感、安全感、歸屬感，使職工的心酸苦辣願意向家人訴説，做廣大職工的“貼心人”。

第六，切實做好工會財務工作。

工會財務工作是工會開展各種活動基礎保證，我將高度重視。我將嚴格按規定做好工會經費審查，收繳、管理和使用，做好工會財產的登記、建檔、保管及管理工作。

各位領導、各位評委，不到十分鐘的競聘演講，濃縮了人生的一個短暫的片段，但是我相信，有你們的激勵和鞭策，如果競聘失敗，我決不氣餒，服從組織安排，如果競聘成功，我一定奮發有為、不辱使命、不負眾望，竭盡所能把工會競聘工作做好，請大家考驗我，信任我!

謝謝大家!

企業競聘上崗演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

不經歷風雨，怎麼見彩虹。我想，對於自己來説，“風雨”就是經受各種各樣的考驗與鍛鍊，包括這次的競聘。今天，我很榮幸站在充滿挑戰的演講台上，心情無比激動，感慨萬千。首先，真誠的感謝領導和同志們多年來對自己一如既往的培養、信任與幫助，參加競崗活動，既是一次機遇，是一次挑戰，也是一次向領導和同志們的工作彙報和心願表達的機會。

我叫___，現年__歲，本科文化，中共黨員。__年3月入伍，經過__年的部隊歷練，我從一個新戰士，逐步成長為一個有擔當有責任感的業務骨幹，歷任班長、司務長、會計師、辦事處主任、副團等職。_年11月轉業到縣____工作，_年_月任___副調研員，主要負責部財務綜合性工作，兼任___會計。榮立個人三等功兩次，多次被評為優秀共產黨員。

無論身處何種崗位，我都盡職盡責做好本職工作，幹一行，愛一行，鑽一行，精一行。我覺得完全自己有條件，也有能力擔任副處長一職。綜合分析，我想自己具備以下幾個優勢：

一、追求卓越，具有勇挑重擔的信心

自助者人能助之。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是珍惜這次積極上進的機會，渴望事業有所建樹，追求進步的真實體現。在部隊這個大熔爐長期的磨練下，使自己具備了軍人堅強剛毅、刻苦耐勞、作風正派、雷厲風行的優良品質。堅持高標準、嚴要求開展各項工作。堅持原則，務實肯幹，敢於爭先，善於思考，勇挑重擔，義不容辭地為單位建設奉獻自己的光和熱。

二、學習刻苦，具有較好的道德修養

古語説：“德若水之源，才若水之波”。在個人學習與道德品行上，注重學習，能夠長期堅持政治業務學習，學習科學發展觀，鑽研崗位業務，以豐富的知識結構來充實與武裝自己。在道德品行上堅持“以人為本，以德為先”，牢固樹立起誠懇為幹部、職工服務的理念，講政治、講正氣，講效率，胸懷寬廣，有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風。

三、一專多能，具有較強的工作能力

隨着這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益紮實。我在部隊也曾當過財務主管和基層軍政主官。回到地方後，又在____、____這樣的綜合處室工作，不僅熟悉財務方面的工作，也比較熟悉單位的各項事務，對本部門的工作也比較瞭解。可以説，自己的工作經驗和管理經驗比較豐富，溝通協調能力較強，有較好的寫作水平，在部隊期間，撰寫的論文常常在____主要雜誌上發表，並多次獲獎。轉業到地方，所起草的請示報告、情況總結、彙報材料、典型發言、管理制度、實施方案等，質量較高，這些都比較有利於今後工作的開展。

四、善於協調，具有較強的大局意識

“皮之不存，毛將焉附”，在工作中我十分尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，有高度的集體榮譽感，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。去年，以建立正常運行經費保障機制為契機，在部領導和大家的支持下，我們多次與省財政廳進行協調溝通，跟蹤問效，限度爭取了財政公用經費;同兄弟處室共同努力，增加了業務辦公經費預算，較好地緩解了供需矛盾，為我部更好地開展工作提供了有力經費支撐。

五、謹言慎行，具有較好的自律意識

“常在河邊走、就是不濕鞋”，多年來，自己大部工作經歷，從事後勤服務和後勤管理工作，多年來，我堅持始終把耐得平淡、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎;在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。管好自己的人，看好自己的門，廉潔奉公，忠於職守，做好表率。

成績屬於過去，進取鑄就未來。我想，副處長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，委以重任，我將從以下幾個方面努力工作。

一、擺正位置，當好領導副手

作為副處長，我一定會擺正位置，做好連接上級領導和員工的紐帶。準確掌握部門及單位各方面工作動態，做到行權不越權，服從不盲從，到位不越位，補台不拆台，做到上為領導分憂，下為羣眾服務。在工作中既要發揚以往好的作風，好的傳統，勤勤懇懇工作，兢兢業業工作，又要注重在工作實踐中探索新的路子，多請示勤彙報，多交心通氣，當好溝通員工和領導之間關係的橋樑。並且，努力在各個方面為領導分憂解愁，當好參謀與助手。

二、勤奮學習，提升綜合素質

新的形勢，對我們領導幹部既是新的挑戰，又是新的發展機遇。我深知我部工作業務性強、任務繁重、責任重大。我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，“熱愛__”、“服務__”，做到愛崗敬業、履行職責，努力爭當一名合格的副處長。不僅要加強政治理論的學習，更要加強國際業務專業知識和綜合知識的學習，加強綜合能力的提升，包括跨部門溝通、協調與合作的能力，不斷充實完善自我，使自己能夠更加勝任本職工作。

三、夯實基礎，強化工作考核

沒有規矩，不成方圓。工作制度建設是處裏一項基礎性工作，必須抓好抓實。要自覺協助處長建立健全一系列工作制度，明確工作責任，實現各司其職，合理安排工作程序，特別是要引入競爭激勵機制，實行多勞多得，獎罰分明。並且，要有包容心，充分認識每一個同志的長處和優點，充分調動大家的積極性和創造性。抓好制度建設的同時，協助抓好單位衞生管理、考勤管理、學習會議組織等基礎管理。

四、嚴於律己，外樹廉政形象

堅持一切從實踐中來，經常深入實際調查研究，發現問題和解決問題。以吃苦耐勞，求實創新的精神，找準工作切入點，創造性開展工作。樹立團隊精神，提高團隊凝聚力。強化服務意識，提升服務水平。同時，要廉潔奉公，管好自己的嘴，不亂説;管好自己的手，不該拿的東西亂拿;管好自己的腿，不該去的地方不去。並且，要教育自己的家屬和子女。也要遵守廉政建設的有關規定，決不犯生活上和經濟上的錯誤。

各位領導、各位同事，古希臘哲人説：“給我一個支撐點，我會撐起一個地球”，這是對生活的自信;而我現在要説“給我一次機會，我會幹出我的精彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。無論這次競聘結果如何，在今後的征途上，自己將一如既往地做好本職工作。希望各位領導和同事會給我一次實踐的機會，我會盡自己的努力給大家一個驚喜!

企業競聘上崗演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!我能參加今天的競聘我倍感榮幸，在此我非常感謝領導給予我此次競聘上崗的機會，同時我也對多年來各位領導，同志們的關心支持表示誠摯地謝意!曾記得一位哲學家説過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。”今天站在這裏接受組織的挑選，我願做一塊搏擊風浪的帆布，為我們_電廠的發展推波助瀾。今天我所要競聘的職位是分電廠安全員。

下面，我先簡單的介紹一下我個人基本情況：

今天，我之所以參加分電廠安全員崗位的競聘，我認為我具有了以下競聘優勢：

優勢一、我熱愛電廠，精業敬業，具有較高的綜合素質。

作為一名女性，我為人真誠、隨和、寬容，處事積極、熱情、樂觀，具有較高的綜合素質。參加工作以來，我一直在一線工作，經過一線工作的鍛鍊，可以説對電廠具有深厚的感情。在電廠良好的企業文化的陶冶下，我養成了勤奮好學、刻苦耐勞的品質;嚴謹樸實、忠誠敬業的工作態度;勇於拼搏、求實認真的工作作風。我的性格特點是做事追求完美，無論什麼工作，不幹則已，要幹就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭力爭取把工作做得最好。我相信，在綜合素質與敬業精神方面，我將無愧於大家的信任。

優勢二、我有較強的管理能力和豐富的工作經驗。

多年的從業經歷和多崗位的工作鍛鍊，使我具有了較強的管理能力、組織能力和溝通協調能力。特別是從事_工作以來，我各方面的才能發揮得淋漓盡致，(請客户添加小部分事例)，曾多次受到組織的嘉獎和領導的好評。

優勢三、我熟悉本崗工作，瞭解工作環境，有較強的工作能力。

作為唯一一名從事鍋爐維修及相關技術方面的女性，我認真、細心，勤奮、吃苦，可以較好的處理好各種安全維修事故，及時解決問題。同時，在單位工作了x年，使我更加了解了鍋爐維修部門的工作環境，工作起來得心應手，具有了較強的工作能力，這些都為我做好以後的工作打下了堅實的基礎。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態度!勤奮務實，開拓創新是我的工作態度!勝不驕、敗不餒是我的競聘態度!如果今天沒有得到各位的賞識，我一樣會不遺餘力地做好本職工作，將一腔熱忱揮灑在工作崗位上。如果能夠承蒙領導的厚愛，讓我走上分電廠安全員的工作崗位，我將秉承以前的優點，爭取在工作上有新的起色，新的突破，新的輝煌!

我的演講完畢，謝謝大家!

企業競聘上崗演講稿 篇6

各位領導、同志們：

大家好!

算來我也是檢察院的一位老兵了，非常慚愧的是由於種種原因主要是因為自身努力不夠檢察院竟聘演講稿，今天，已經不年輕的我還是第一次能站上這個競聘中層崗位的演講台，所以，在這裏我首先要向我們的院黨組真誠地説聲謝謝!1998年大學畢業後，我先後在縣交通局任祕書、長運公司任辦公室副主任、團支部書記，20xx年經公務員考試進入縣檢察院。在檢察院的兩年多來，在院黨組的正確領導及同志們無私的支持和幫助下，我能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷改造個人主觀世界，忠於職守、服從命令、廉潔勤政，認真地履行職責，取得了一定的成績，20xx年被評為市檢察系統先進工作者，20xx年被評為縣政法系統執法為民先進個人。

我今天競聘的崗位是辦公室副主檢察院競爭上崗演講稿任。之所以競聘這一職位，是因為本人自認為具有以下幾個優勢：

一、本人的性格比較適合這一職位。辦公室副主任的主要職責就是協助主任對外加強溝通和聯繫，對內做好服務與協調，其做的主要是“對人”的工作，顯然，這一職位對任職者在性格上的要求要比其他崗位更多更具體。而本人熱情、開朗、有較強的理解和溝通能力、且自認為比較豁達、不斤斤計較，比較符合辦公室副主任所應具備的性格特徵和要求。

二、具有性別上的優勢。習慣上多認為在辦公室這個綜合部門任職男同志更合適，但本人覺得身為女性的我也具有獨特的優勢，表現在：做事比較細緻、謹慎，考慮問題比較沉穩、多留有迴旋的餘地，容易換位思考、去體會他人的感受，更有服務精神和無私奉獻的熱情，大家應該有理由相信，身上具備了這些特性的辦公室副主任，服務大檢察院競聘報告演講家的工作一定會做得更好更盡心。另一方面我天性柔和，比較有親和力，在內外的溝通、協調出現問題或困擾時，更能發揮性別優勢，來調節氣氛、理順關係，做到進退自如、以柔克剛。

三、具有多個部門的工作經驗。本人自進檢察院以來，先後在偵監、反貪、控申工作，既當過內勤也辦過案，對刑檢和自偵部門的業務特點、工作程序都比較瞭解，能深刻體會和理解一線辦案同志的辛苦以及需求，因而我為大家及時提供檢察院競聘報告後勤保障及熱情周到的服務意識會更主動更自覺。近六年控申接待來訪工作讓我受益非淺，使我有機會和形形色色、不同類型、不同性格的人接觸、溝通，無形中讓我學到了一些接待技巧、提高了溝通能力。而這些年分別在三個部門當內勤的經歷，也使我積累了一些做“內當家”的經驗，為我能儘快的適應新崗位打下了基礎。

四、有一定的文字寫作基礎，本人自進院以來一直在不同部門擔任內勤，也一直承擔着科室各種信息、總結、事蹟、論文等材料撰寫工作，多年來持續不斷的鍛鍊，讓我的文字功底得到提升，今年又有一篇論文被省院作為優秀論文在會上交流。因此，我有信心也有能力協助主任把我院的信息調研工作做得更好。

雖然，此刻站在台上的我還不能為在大家提供一個具體的辦公室副主任施政方案，但我心裏已經有了非常明檢察院中層幹部競聘演講確的努力方向，如果我有幸被聘為辦公室副主任，我會從以下幾方面來努力和實踐：

一、發揮主觀能動性，嚴格要求自己，加強自身學習和鍛鍊，使自己在溝通能力、業務水平、組織協調能力上都有明顯的提高，努力在較短的時間內適應新的工作崗位需要，儘快做好角色轉變。

二、準確為自己定位，以“服務員”“諮詢員”“協調員”的心態勤勤懇懇工作、踏實幹淨做事，真心誠意地為大家服務，做到熱心、主動、一視同仁。

三、盡心盡職地為領導當好參謀，給主任做好助手，做到互相補台不拆台。同時認真抓好分管工作，拓寬思路，更新措施，迎難而上，努力使各項工作能有新的突破和成效。

當然，競爭上崗，有上有下。上，是大家對我的信任。下，説明相對其他同志，我還有不足，離大家的要求還有差距。但在我看來，參與競爭就是自己給自己施加壓力，促使自己

不斷進步。因此，無論成敗都是收穫，無論“上”還是“下”，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。希望大家能繼續給予我支持

企業競聘上崗演講稿 篇7

尊敬的各位評委大家好：

非常榮幸能有這個機會參與競聘職幹部，也感謝區局黨委給我們基層這個機會。

首先我做一下自我介紹：我叫，今年XX歲，畢業於XX大學系。XX年加入公安隊伍，並一直在基層派出所的工作，相繼擔任過社區民警、案件民警、消防民警、內勤等多個職位，目前的職位是XX派出所案件民警。

(我一直認為人生就是一個不斷積累、準備和再出發的過程，在派出所工作的這幾年裏，我以謙虛謹慎的態度，勇於創新的精神做好上級交辦的每一項任務。以行動代替語言，以勤奮贏得肯定。這一段有點長，根據時間可以刪)今天來參與競聘，我想主要有以下幾方面的優勢：

一是以堅定不移的政治信念，真心實意為羣眾服務的精神做好羣眾工作。

公安機關是一支黨和政府的忠誠隊伍，是一支人民羣眾信賴的隊伍，作為一名共產黨員，我緊緊圍繞在區委區政府和分局黨委周圍，以全心全意為人民服務為宗旨，做好每一項工作。在農村派出所工作時，我經常到村民家中去走訪和他們拉家常，在聊天中完成入户調查、法律宣傳等基礎工作。同時，主動上門給村裏行動不便的老人辦理二代身份證，時間久了老人都把我當自己孩子看，這些事情也多次被新聞媒體宣傳。

二是以紮實的法律知識和信息化的工作手段做好案件業務工作。 作為一線執法民警，熟練掌握法律法規和辦案流程是必備的基礎素質，也是目前公安機關執法規範化的具體要求。我是法律科班出身，在工作中非常注意將理論和實踐相結合，力爭使我辦過的每一個案件都經得起法律的考驗。特別是隨着公安工作信息化建設的不斷深化，我主動加壓迅速掌握和利用等信息化手段開展工作，在行動中，我就利用分析摸排……(結合自己工作實際，別太長)

三是加強學習、團結同志努力向一名合格的基層所隊長看齊。 俗話説不想當將軍的士兵不是好士兵。在工作中我不斷加強學習，認真把經歷過的每一項工作都進行總結，從中查遺補缺，不斷完善自己。特別是我從事過派出所的很多崗位，因此我對基層派出所的整體運作有一個比較系統的瞭解。同時，我也深深認識到公安是一支團結的隊伍，沒有領導的關心、沒有老同志的傳幫帶，沒有同事間的精誠合作，是不可能靠一己之力來完成工作的。俗話説一個好漢三個幫，隊伍的團結也是一種戰鬥力，我相信如果給我機會，我一定能團結同志為領導分憂，為羣眾解難，成為一名合格的基層所隊長。 最後，我想説無論這次競聘結果如何，我都會正確對待，並在今後的工作中，以更高的標準嚴格要求自己，一如既往的幹好本職工作。 謝謝各位評委，我的演講結束了。

企業競聘上崗演講稿 篇8

售主管競聘演講稿

尊敬的各位領導：

大家好!

此刻我懷着無比激動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對我的期望、支持和關心，這種機會對我來説是非常難得的，我會通過我的努力為公司創造更高的價值! 俗話説：真誠的友誼源於不斷的自我介紹，今天藉此機會再次向大家做一個簡單的自我介紹。我叫，X人，今年X歲，20xx年畢業於X大學大學， 20xx年開始參加工作(那時我大三)，20xx年7月11日通過應聘就來到X公司銷售部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，以及全體戰友的悉心幫助，我從一無所知到今天深入瞭解。在此，我對你們的幫助表示衷心的感謝，同時也藉此機會感謝李總的知遇之恩，謝謝!謝謝你們!

今天既然有幸站在這裏，我就非常有必要談一下我競聘的理由及優勢。首先我簡述一下我的競聘理由，大致有以下三點：

(一)實現自我價值，我活着不僅僅是為了吃飯，我需要證明我存在的意義和必要性，我要挑戰和超越自己，用結果告訴別人，我能，我行，我是好樣的。

(二)社會責任感，我既然有幸進入了這家企業，我就有責任去幫助它更好更快的發展，這種無形的使命致使我不能淡定，我在思考，我應該去做些什麼，當然做事是需要平台的，而平台的大小會直接影響到我光熱輻射範圍的。

(三)虛榮心的驅使，受父母所賜，我有幸接受過幾天高等教育，但我畢竟還是凡夫俗子一個，無法做到淡泊名利。正是因為感恩，因此，我不甘也不能平庸，我知道，我揹負着家庭的希望，我沒有理由不給他們提供更舒適的生活環境。 其次，我的競聘優勢

1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠於銷售事業激情燃燒的心，鼓舞着我始終保持奮發有為的精神狀態，幾年以來，我一直從事着銷售工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從於工作、服從於全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻。

2、學習能力的優勢。我在工作後仍然堅持學習，不斷提高自己的管理水平和銷售能力。長期的學習養成了我較強的自學能力，並能把學到的東西靈活運用於日常管理工作之中，真正做到了學以致用。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領員工參加公司各類學習、培訓，攜手大家共同成長。

3、有較豐富的工作經歷。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的瞭解，並能處理好各種實際問題，同時本着“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨，為公完善了一系列的規章制度。任職三年來，未發生任何違規和責任事故。

4、有較強的協調能力。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決並有很好的結果，公關協調能力較強，在面對突發情況時，能做到不急不躁，保持冷靜頭腦，沉着應對，謹慎處理。與其他部門之間的關係也很融洽。

二、當選本職後的規劃

如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業，為員工提供各方面需求。

我的具體工作規劃是：

1.認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業務，結合目前部門現狀，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人後做事，虛心向公司有工作經驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

2.擺正位置，當好大家的助手，積極推進觀念創新和機制創新，從方方面面想細做細，關心下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。

3.立足當下，放眼未來，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客户為中心”的經營理念。作為來自銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要積極建立高效有序的運作機制、規範嚴格的監督約束機制和符合公司發展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4.樹立大局意識，一切以大局為重，要培養舍小取大的大局觀，服從公司安排，聽從公司的統一調遣，做到一切行動有組織有紀律。

5.關注員工，關心員工，打造團隊的歸屬感，讓團隊成為員工的第二個家。要以身作則，切實做好後勤服務工作。把每一位員工都當成我的兄弟姐妹。同時要幫助提高員工專業技能培訓，加緊人才的培養，不斷提高團隊的整體戰鬥力。

6.進一步加強員工的日常管理，增強團隊的凝聚力，統一思想，統一認識。依靠團隊，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，將公司的各項工作不斷推向前進。

帶領團隊達成目標的主要措施，

愛因斯坦説過這樣一句話：“在一個崇高的目標支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功” 大家試想一下，你都沒有目標了，哪來的勁頭呢?我們的目標又是怎樣?在我帶領下又是如何一步步達成的呢?細則如下：

1.進一步加強思想建設，團結思想，萬眾一心。大家擰成一股繩，力往一處使，打造出一個思想高度統一的優秀團隊。把自覺變為主動，讓優先變成搶先，形成一種你追我趕的優良風氣。

2.制定切實可行的目標，讓每個人結合自身實際情況制定出相應的銷售目標。然後細化目標，步步為營，堅持落實。

3.積極監督，有效執行，制定了可行的目標，就要全力以赴撲向目標，我會和大家一起去監督和執行，每個人都有鬆懈的時候，不是人人都可以做到馬不揚鞭自奮蹄的，需要團隊的共同來鞭策。

4.開拓創新，尋找新的方法。總結市場上遇見的一些渠道問題，在不違背公司規定的同時，儘可能的找到適合自己的方法。全方位的瞭解競爭對手，思考他們的方法和手段。在借鑑他們好的方法的同時加以創新，要切實做到在創新中求發展，在發展中再創新。

5.要定崗定責，做到人盡其能，物盡其用。合理利用每個人長處，盡一切辦法把自身的優勢發揮到最大。提高整體配合度，讓整個團隊在和諧，默契中有序的運作。

6.堅決執行，不找藉口，不問原因，毫無怨言。強大的執行力是狼性團隊的核心戰鬥力。既然你選擇了團隊，你就選擇了義無反顧，就必須竭盡所能的做好。讓每一位員工都要有強烈的集體責任感。

7.制定完善的內部激勵方案，做到獎罰分明，有理有據。進一步促進和提高提高每位員工的工作積極性，讓大家在實現自我價值的同時，能有更多的優越感。

四.自我總結

我始終堅信世界上沒有絕望的困境，只有在困境中絕望的人。一種積極樂觀的心態加劇了我成功的步伐，在三年多的銷售生涯中我不斷的學習，不斷地總結，完善我的溝通技巧，練就了一些銷售本領。雖説在淨水機行業涉足未深，可是我堅信銷售的理念是想通的，我相信在以後的工作中我會以此次為契機，深入市場，瞭解具體情況，結合當前實際，把工作計劃做到更詳細，更具體。同時一如既往挖掘自身潛能，把自身的價值發揮到最大化，與我兄弟姐妹們相互學習，共同進步，一起成長。盡一切可能為公司創造更大的利益!

企業競聘上崗演講稿 篇9

尊敬的各位領導：

您們好!

我現任的崗位是經營中心財務會計，20xx年7月我畢業於山東X學院會計電算化專業，在校期間，已取得電算會計、計算機二級等專業證書;畢業同時，取得會計專業技術資格初級(助理);後參加成人考試，進入山東X學院專修會計學本科，今年即將畢業。20xx年XX月來到公司工作，XX年X月進入集團公司辦公室做行政文員，主要負責辦公及工商登記等事務。由於辦公室工作中認真刻苦，得到了部門及各領導的信任好評，XX年X月調任集團公司財務部，在配送中心擔任財務工作至今。現按照公司財務崗位競聘要求，結合自身財務專業條件，今天我競聘的崗位是財務會計崗位。

春節過後，伴隨着崗位變動的不確定，曾一度使我的心情落寞到了極點。但轉念想想，從參加工作開始，無論是在質樸忙碌的辦公室，還是技術專業的財務部，無論是勤奮靈活，還是穩重思索，我都不敢忘記學習。工作以來，我深深地感觸到，改變自己的命運惟有靠自己努力地工作，不捨地學習。

因性格內向的我，語言交流能力不是很強，同事穿了新衣服，理了新發型，不會藉機大加讚賞，路上碰見領導，也不會甜甜地問一聲好，這也是我不足之處，我將會在今後的工作中逐漸學會和改變的。如果沒有淡泊的心情，我早就被性格的狹隘性壓得喘不過氣來了。我在經營中心工作的一年時間裏，雖然工作忙碌、繁瑣，但快樂的日子卻時常伴隨着我，因為從事着自己喜愛的工作，無論怎樣惡劣的環境與現實，都有很多樂趣。這關鍵是在於自尋煩惱還是悉心地尋找快樂。我懂得了，人活着，能不忘工作，好好學習，就能顯示自我價值。

財務會計是一個既辛苦而又重要的崗位，需要有足夠的精力、能力與經驗，有一定的業務水平，不僅要熟悉自己職責範圍內的各項業務，還要與各個崗位的工作內容有着承接與協調，此外，還要有較強的駕馭計算機的能力和獨立工作能力。

作為財務人員我們除了有較強的專業知識和技術，還要在工作中做到熱心服務、吃苦耐勞等，但是如果要做一個合格的會計人員僅靠工作的熱心、端正的態度、吃苦的精神是遠遠不夠的，最重要的是勝任本職工作的能力。雖然我初出茅廬，但年輕、接觸事物快，以我的能力我可以勝任本職工作。我在走出學校的大門之時就立志做一名讓領導放心、合格的財務人員，出校門後始終沒有放棄學習，認真在實踐中學習會計理論、電子計算機技術，不斷地充實自己，使自己能夠跟得上時代的飛速發展，跟得上財務更新改革前進的步伐。

我具有會計初級職稱證書、會計證、普一級珠算技術等級證書、全國計算機二級VF證書等會計人員必備的條件，工作經驗和工作水平在實踐中不斷地充實和提高。我聽從公司的召喚與安排，身體健康，工作刻苦努力，任勞任怨，具備競聘財務會計崗位的條件，能夠勝任財務會計工作，請領導們給予我這次機會。

崗位競聘是企業的內部競爭機制，不在內部建立競爭激勵機制，企業沒有競爭能力，又怎麼能闖市場同其他企業競爭呢?建立內部競爭機制是企業發展的快捷之路，是部門積極工作的推動力。作為一名競聘者，應該直接面對成功與失敗，一旦落聘，就只有加強學習，在新的崗位踏踏實實地工作和學習，用知識與實踐武裝自己，爭取下次機會競聘成功。如果能夠受聘財務會計崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去：

一是，認真學習新會計準則，熟悉、掌握隨時更新的財務知識;加強學習和掌握財務基礎工作，認真處理每一項業務，做到會計工作規範化、標準化。

二是，財務部的工作專業性強，而且又重複枯燥，一個月工作的結束，意味着下一個月工作的重新開始.我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值。作為財務人員應對組織無要求、不擺功、不計得失。工作堅持原則，敬業愛崗以飽滿的激情，把心思凝聚到財務工作上，要不斷的強化自身業務技能的學習，要始終堅持學以致用，積極參於會計專業技術各類考試，爭取儘快取得好的成績。

三是， 認真探索，總結經驗，虛心向有經驗的同事、老師請教學習，在努力做好本職工作的同時，努力提高自己的綜合素質，與大家互幫互助，團結協作，做好領導的好幫手，努力成為一名合格的財務人員。

各位領導，我相信我可以勝任此崗位，請您們相信我的能力，希望能夠聘任我在財務會計崗位上為大家更好地服務。

謝謝 !

企業競聘上崗演講稿 篇10

大家上午好!

我生於1977年6月，大學文化程度，中共黨員，先後在縣司法局、縣委政法委、上宋鄉工作，現任上宋鄉黨委委員、副鄉長。參加工作以來，多次被縣委、縣政府和上級業務部門評為“人民滿意的政法幹警”和“先進工作者”。承蒙上宋鄉黨委、政府領導的關懷和支持，承蒙縣委、縣政府領導的關注與厚愛，我今天有機會參與鄉鎮黨委副書記的競聘，衷心感謝組織給予自己這次展示自我，實現個人價值的機會。

各位領導、各位評委，做好鄉鎮黨委副書記，我認為應該從以下五個方面做起：

一是立足全局，當好“參謀”。

二是擺正位置，當好“配角”。

三是幹好本職，當好“干將”。

四是妥善處事，當好“助手”。

五是加強學習，提升“本領”。

各位領導，各位評委，領導就是責任，權力就是義務，“達則兼濟天下，窮則獨善其身”，在今後的工作中，我將更加敬畏組織，恪守忠誠之心，敬畏權力，竭盡為民之責，敬畏羣眾，深懷感恩之情，敬畏法制，常修律己之德，敬畏人生，永立進取之志。

企業競聘上崗演講稿 篇11

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!我叫楊壽平，1972年6月出生，大學本科學歷，中共黨員，助理廣電科技處長競聘演講工程師職稱。

偉大的科學家愛因斯坦曾説過：對一個人來説，所期望的不是別的，就是能夠全力以赴地獻身於一種美好事業。而我們的供電事業就是播撒光明的美好事業，為了她的蓬勃發展，我願不遺餘力!今天正是這個樸素的心願，激勵着我充滿自信地走上了競聘供電局副局長的講台。

我之所以這樣自信，是因為我具有以下優勢：

第一，我具有紮實的理論知識和實際工作經驗

我畢業於中國農業大學電力系統及其自動化專業，掌握了紮實的

專業知識。1996年畢業後，我來到坪石局工作，一干就是十年。十年來，在領導和同志們的關心、支持下，我從基層電力崗位競聘演講做起，一步一個腳印地成長成熟起來。期間，我歷任局安全員、變電部主任助理、副經理、生技部主任等職務。對變電運行、繼電保護，安全生產，用電調度、技術管理和技術改造等工作非常熟悉，積累了豐富的工作經驗。而且我對局周邊環境和風土人情也瞭如指掌，這些都為我今後更好地開展工作創造了有利條件。

第二，我具有高度的責任感和敬業精神

我愛崗敬業、認真負責、追求卓越。不管是在一線基層崗位，還是在中層管理崗位，我都能夠做到電力應聘演講稿幹一行、愛一行，鑽一行、精一行。在江灣變電站綜合改造工程中，我帶領工程技術人員，在工地摸爬滾打，攻艱克難，經常加班加點，有時熬至深夜3點鐘，以出色的工作確保了工期和工程質量，確保了對用户的正常供電。

第三，我具有較強的工作能力，業績突出

我勇於實踐，敢想敢幹，雷厲風行，具有較強的的工作能力。99年度的安全性評價工作，以及後來的技術管理和技術改造、設備運行維護和缺陷管理，電網調度管理以及110kV江灣變電站綜自化改造等工作中，都撒下了我辛勤的汗水，因為表現突出，我多次獲得局“先進生產工作者”、“迎峯度夏”先進個人等榮譽稱號。所以就工作能力言電力部門競職演講稿，我將無愧於組織和領導的信任。

第四，我具有良好的綜合素質

我具有較高的政治素質，隨時以一名黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，無私奉獻;同時，我具有堅毅的品格，在工作中能夠做到不畏艱難，不怕挫折，迎難而上;另外，我樂觀、豁達，善於與他人相處，具有良好的羣眾基礎，能夠團結帶領大家做好各項工作。

當然經驗也好，成績也罷，都已屬於過去。對於今天競聘的崗位，我最深切地感受到的是一份沉甸甸的責任。如果電力系統競聘報告承蒙大家的信任和支持，允許我走上這一工作崗位，我將牢記使命、不負重託，進一步提高自己的管理水平和溝通能力，努力踐行南方電網公司大政方針，帶領坪石局全體職工按照“強本、創先、領先”的戰略發展思路和“完善、規範、鞏固、提高”的總體要求，全力以赴做好以下工作：

第一，明晰責任，擺正位置，發揮承上啟下的樞紐作用

對上，我要努力做好局長的參謀助手，嚴格要求自己，和班子其他成員搞好團結，積極執行局黨委的各項決定，做到盡職但不越權，確保工作中不出現缺位，錯位，越位的現象;對下，我要強化科學管理，向管理要效益，以管理促發展，提高全局的整體凝聚力和戰鬥力。

第二，把安全生產作為工作的首要環節，常抓不懈

電力企業，安全是根本。我要進一步強化對員工的安全意識教育，樹立“除人力不可抗拒的自然災害外，通過努力，所有供電所所長競聘演講事故都可以預防，任何安全隱患都可以控制，”的安全理念。建立健全各項規章制度，加大對違章現象的懲處力度和對規章制度的執行力度;加強“兩票”的管理與考核，樹立“不規範就是不合格”的理念。定期認真分析總結安全生產存在的問題和不足，制訂解決方案,通過加強安全管理，確保年度安全目標的實現。

第三，夯實基礎，做好電網的運營維護工作

我要建立健全電網運營維護的各項規章制度，重視並加強技術監督和電網技術改造工作，下大力氣做好電網的運行維護管理，保障電網安全穩定運行和各項生產任務的完成;同時，要認真審查電網規劃及配網規劃，提出修編電網規劃的意見電管站站長競聘演講稿和建議;另外還要結合實際，定期分析運營過程中存在的問題，加強電網調度管理工作，完善各類調度預案，在高峯負荷來臨前認真做好負荷預測和電力電量平衡，確保完成坪石電網的安全度夏任務。

同志們，面對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛;面對洶湧的巨浪，水手選擇了搏擊;而今天，面對至愛的事業，我選擇了拼搏和創新!

由衷地希望，我，能夠成為大家的選擇!

我的演講完畢，謝謝大家!

企業競聘上崗演講稿 篇12

尊敬的各位領導：

今天我競爭的是團委書記的職位，我深知，職位意味着責任和義務。

如果我競爭上了團委書記的職位，在團組織的建設方面，我將按照共青團的xx大報告中提出的“共青團要堅持把竭誠服務青年作為全部工作的出發點和落腳點，以培育四有新人為根本，以幫助青年解決實際問題為着力點學校團委書記競聘稿，努力把服務青年工作提高到一個新水平”的要求，堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝教育青年，着力在“服務企業功能”上下功夫，在“加強團員隊伍建設,增強團員的先進性”方面做文章，在“激發團組織的內在活力，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力”上求實效，團結和帶領廣大團員青年在改革、發展、穩定中展示新作為，努力實現共青團事業新發展。我將在以下幾方面進行努力：

第一個方面，發揮團的組織優勢，着力在“服務企業功能”上下功夫。要貼近實際，大膽創新，在我段的改革、發展、穩定中展示新醫院競聘團委書記演講稿作為，以爭取地位，發揮作用。在當前工作中，要迅速掀起學習貫徹xx屆三中全會精神的熱潮。利用專題學習、座談會、“三會一課”等多種形式，幫助廣大團員青年領會主題、靈魂和精髓，理解完善社會主義市場經濟體制若干問題決定的偉大意義;圍繞*黨委開展的安全生產“三查三看三增強”活動和段行政開展的“五查兩反一整治”活動，組織團員青年開展安全形勢學習、積極反思，對規自查，宣傳《安全生產法》和吸取9.17事故教訓。協助整頓青工勞動紀律和作業紀律，強化現場作業控制，努力實現青工安全生產有序可控、穩步發展。

第二個方面，加強團員隊伍建設,尤其要在增銀行團委書記競聘演講強團員的先進性上下功夫。

現有6個團支部，2個團聯合支部。共有團員180名，是一支很有活力的隊伍，建設好這支團員隊伍，使之成為我段的改革發展、安全生產、經營管理、增收節支中的骨幹和主力軍，顯得尤其重要。我在這方面有三個設想：

1、從入口抓起,把好團員發展關,堅持發展標準,真正把適齡青年中那些素質高、表現好的先進分子吸收到團組織中來;搞好團的組大學團委書記競聘演講稿織生活,完善團的管理制度,如完善“三會兩制一課”制度，即團員大會、團支委會、團小組會，團員教育評議制度、團員團籍年度註冊制度，上好團課。堅持民主集中制的原則、開展批評與自我批評，平等對話等。

2、鞏固好已有的基層團組織，使共青團在單位中的優勢都得到進一步的鞏固、加強和發揮;解決個別基層團組織的鬆散狀態和難以有效地按照黨的要求發揮作用的問題。所以我覺得要經常深入基層團組織，或採勸蹲點”的方法，瞭解青年中的真實情況，傾聽他們的心聲。只有這樣，才能進而瞭解這些個別基層團組織為什麼鬆散，然後有針對性的解決實際情況和實際困難，能直接幫助解決的就直接幫助解決，涉及範圍較大的問題無法立即解決的，就即時向領導和有關部門反映，提出建議，協助解決。

3、加強團員青年的思想教育工作。我將按照“熱情愛護，嚴格要求”這個黨對待青年的一貫方針，向團員提出高於一般青年的要求,引導和督促團員在工作和學習中發揮模範作用，向青工們宣傳工作能力出色，有口皆碑的青年，並號召青工們學習其工作積學校團委書記競聘演講稿極性和鑽研性。還要關心團員的政治進步,引導他們積極向黨組織靠攏。

第三個方面，豐富團組織各項活動，激發團組織的內在活力。

在團員中，有大專和本科學歷的**名，其他全是高中、中專或中技文憑。這些同志興趣廣泛，知識面寬，怎樣結合團組織和團員現狀及特點，開展豐富多彩的團組織活動，進一步增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力，發揮好黨聯繫青年的橋樑和紐帶作用，非常重要。我準備從以下五點開展這方面的工作：

1、積極開展形式多樣的讀書和崗位學習活動，要服務和引導青年學習新知識，掌握新技能，不斷提高青年迎接時代挑戰的能力。努力爭取各方面支持，多渠道建立青年書屋和書架，達到共同借閲，共同提高。通過輔導講座、圖書推介、讀書沙龍等形式，營造濃厚的讀書交流氛圍。

2、組織學習興趣小組和各具特色的學習競賽活動。根據團員青年的不同要求，不同興趣愛好、不同工種、不同技能水團委書記競聘演講平，設置各式各樣的學習興趣小組，如電腦，棋類、書法等興趣小組，在團組織的指導下開展各具特色的學習活動;建立學習運作機制和激勵機制，積極為團員青年創造學習機會，如團訓班，各類業務知識、專業和安全生產知識競賽活動，定期表彰學習先進典型。從而增加團員青年參加團組織活動的積極性。

3、經常性地開展一些靈活多樣、喜聞樂見的文體活動。可以由團委自己組織開展，也可以通過加強與外界的聯繫，和其他單位團委聯合舉辦一些知識性與娛樂性相結合的聯歡、郊遊和瞻仰有紀念意義的革命紀念館、革命聖地等活動，以寓教於樂的形式，使團員青年擴展知識面和交際面，充分展現自我。以達到增強團員青年熱愛祖國，熱愛大自然和受革命思想薰陶的熱情、增強團組織凝聚力的目的。

4、發揮互聯網的作用，搞好網絡文化建設，企業團委書記競聘報告建立團員、青年喜愛的青年文化陣地。以前團委在全局各個單位率先建立了自己的網站——“青年網站”，在青年文化陣地建設方面的工作。得到了團委的充分肯定。但“青年網站”，由於網絡空間收費的原因，於今年四月被網絡運營商關閉，我想希望得到**黨委和領導們的支持，並用自己業餘時間學習和積累的網頁製作、網站維護知識，去用心來維護和愛護它，辦出特色，讓它重新展現在廣大青年們的面前。使所有關心我們人們，通過因特網這個特殊的窗口來了解我們，展現我們*人優秀的精神風貌和團隊精神。

5、積極主動抓好青年志願者、青年文明班組和希望工程等精神文明創建活動。

目前在冊的青年志願者有30名，應該經常性的開展青年志願者奉獻日活動，為大家陶冶情操，增強奉獻精神創造條件。為其他團員樹立好的榜樣，帶動大家的積極性。並要努力使青年文明班組和希望工程等精神文明創建活動有新的起色。用這些健康向上的活動凝聚團員青年，擴大團組織的影響力。

在人際關係方面，正確處理好各方面的關係，找準位置，當好領導的助手。在工作中，尊重段領導的核心地位，維護段領導的威信，多請示，多彙報。在與團委委員和同事的相處中，做到以誠待人，以信處事，以德服眾，以身做則。努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。努力搞好團委與關工委和其它部門的關係，做到職責上“分”，思想醫院團委書記競聘演講稿上“合”;制度上“分”，關係上“合”;工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處，使關心青年工作達到整體聯動的理想效果。

在加強自身學習，提高自身素質上。我將一如既往的加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯是非的能力。另一方面是加強科技知識和團的業務知識的學習，不斷充實自己，擴展自己的知識面，緊跟時代步伐，紮實工作，鋭意醫院團委書記競聘演講稿進取，使自己能更加勝任本職工作。

各位領導，以上主要談了我在競爭上崗後新的形勢和新的任務面前的工作思路，我深知團委書記職位和擔子的厚重，假如我有幸競聘成功，我保證我不會辜負組織對我的關懷和希望，我將拿出年輕人的幹勁來，以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。我堅信，只要心裏始終裝着事業，有公僕觀念，羣眾觀點，盡全力為團員青年服務之責，就一定會使共青團工作上台階、上水平、上檔次。

如果我競崗落選，説明我還有差距，但我也決不氣餒。不管競爭成功與否，無論最後的結果如何，不論在什麼工作崗位，我都會勤奮努力。為段爭光，為共青團這個光榮稱號爭光

企業競聘上崗演講稿 篇13

尊敬的領導、評委、同志們：

大家好!今天，我很高興能夠參加這次競選。首先讓我對參加競聘會的領導、評委、同志們表示衷心的感謝!感謝組織給予我展示自我的舞台和施展才華的機會!中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我公司深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支持，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上台來，接受大家的考驗。

我叫_，現年28歲，1996年畢業於獨山子技校，當年分配到我公司從事鍋爐運行工作。我的主要任務是維護我電廠鍋爐的安全正常運行，為汽機提供合格的過熱蒸汽，給予我公司乙烯及煉油所需蒸汽的需求。在工作中我愛崗敬業，遵紀守法，遵守總公司和分公司的各項規章制度，發揚主人翁精神，嚴守職業道德，團結羣眾，不弄虛作假，確保蒸汽品質的合格可靠。

我所競聘的職位是：鍋爐車間運行班長一職。

假如我能在此次競爭中脱穎而出走上領導崗位，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，緊緊圍繞總公司的中心工作，不斷提高我車間的產品品質，為石油事業的發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作：

一、加強蒸汽品質管理做好蒸汽品質控制工作

1、蒸汽品質的控制放於首位。電力是工業生命的源泉，蒸汽是產生電力及化學反映的動力之源，蒸汽的好壞關係到我公司正常生產的首要，嚴把蒸汽品質關，保證蒸汽參數穩定、準確、可靠，讓整個公司生產正常運行。因此，堅持質量第一的方針。當任務數量與檢驗質量發生矛盾時，堅持質量第一。

2、配合車間壓紅線制度，保證設備安全運行及較高鍋爐熱效率。雖然蒸汽品質是我們控制的根本目標，但是設備的安全運行也是非常重要的，我們在正常的生產中要不斷的學習並總結經驗，在保證產品質量合格的基礎上，保證鍋爐的經濟性運行，例如：提高鍋爐熱效率、提高員工環保意識等，因為只有效益才有收入。

3、對鍋爐運行事故的判斷、分析、解決具有一定的經驗。當突發事故時能夠快速的到達現場進行判斷分析，根據現場情況判斷應及時進行處理，快速準確判斷，指導班組人員迅速處理。嚴格按照《鍋爐車間新版規程》的要求進行事故處理，不斷對事故現象積累和體會。如鍋爐“三管”泄漏、制粉系統事故等等

二、加強理論學習，提高業務技術水平

隨着大發展工程的不斷建設，技術人員的不斷調出，我車間人員資源也緊跟不斷緊缺，所以説提高員工素質及技術水平，提高個人勞動力，在如今因該是首當其衝的一個問題。而抓緊新分員工的職教工作，對予我車間人員資源的不斷緊張的局面，儘快使新分員工順利快速的成長，作為緩解人員問題是一可行辦法，並應及時重視。在日常的生活中，及時瞭解他們的生活動向及學習進度，不斷摸索快速提高培訓質量的方法。對於人員培訓方面我有如下幾個方面的觀點：

1、爐DCS的改造問題

因為現今我車間有大部分還是年長職工，對於計算機的控制不是太為了解，面臨當前自動化的不斷改進，適應新事物是他們的當務之急，所以現在應該利用1#2#爐的現有資源，進行換崗學習，跳高職工學習觀念做到自主反覆學習，提高員工自身勞動能力。

2、儘快讓20_年新分員工走進內操崗位。

作為理論基礎比較強的新分員工，接受能力及學習速度都較為強勁。不但可以改進班組的文化氣息，還可以該我們內操團體帶來新鮮血液，所以這個也應該放在重要的部位。我認為應該選取個別責任心較強，辦事能力強的作為重點安排有較強經驗的主操監護培養。

3、對20_年新分員工的培訓工作提早計劃，選定培訓師父，手把手教會，並列入考核項目。

4、做好6#爐人員培訓計劃。首先對其主要對象進行理論知識培訓，在允許情況下到現場進行實際學習，配合車間的培訓計劃，將培訓責任落實到個人，對學習好的抽出進行學習心得交流，對學習優秀人員抽出可組成班組培訓班，配合班組培訓工作，起到一個帶頭作用，以提高員工學習積極性。

5、每輪班對運行人員進行一次事故案例應急演練、及事故安全預案方面操作要點及操作方式等知識進行集中討論學習。參照運行規程，共同研究解決模糊不清的技術問題，每輪班組織短期專業技術學習，根據需要派專業人員參加有關學術交流會，不斷提高專業水平。定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。

6、在我班內部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進本班人員好學上進積極性，挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能，為石油事業的發展做出貢獻。

7、人員資源恢復後可以進行競爭上崗等一系列措施，以稍加員工工作壓力，刺激學習觀念，以更好的進行工作。

三、加強安全教育，提高安全意識

常言道：安全高於生命，責任重於泰山。我車間鍋爐為高壓鍋爐，工作環境為高壓高温狀態，極易對工作人員造成人身傷害，所以安全對於我們使個非常重要的環節，對於這方面我會嚴抓，做好人員的安全培訓，讓每個人在工作前做好事故預想，並熟悉事故處理方法，做到無事故安全生產。

四、擺正位置，做好配角、當好參謀

首先對本班裏的工作，要盡職盡責，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意願。當主任外出時，自己要堅守崗位，妥善處理內部事務工作，尤其當本班計算機系統出現問題時，更能獨擋一面，順利解決各類問題。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台。

五、團結同志，虛心學習，協作發展

天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。協助主任拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴於律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志着想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則闇，做好領導和同志，同志和同志之間的協調工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍，尤其重視民族之間的關係調節。

六、服務奉獻，勇爭一流

上崗後，要把為人民服務放於首位。我始終認為當領導就意味着要吃苦在前，只有奉獻，不能索取，公正廉明。同時努力學習，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。這句話深刻地揭示了“為官一任，造福一方”;它諄諄告誡我們必須培養正氣，以身示範。律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。

如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神，用心，用情、用智慧幹好本職工作。希望大家能助我一“筆”之力，讓我的理想騰飛!

謝謝大家!

企業競聘上崗演講稿 篇14

在公司中實行崗位競聘制度，是我們國家改革的一項極為重要的決策，我相信在今後的工作中，我們還是會繼續不斷的努力下去。崗位競聘刺激了很多的公司員工積極努力的工作，憑藉自己努力的工作，就可以得到更多的機會，可以有更大的發揮空間，也就有可能在崗位競聘中取得勝利!

今天我懷着特別激動的心情，有幸參與公司的店面經理競聘。首先感謝公司領導給我創造了這次公平競爭、展示才華的機會!同時，感謝在座的領導和評委對我的關心和支持!我叫(……介紹自己，名字，年齡，政治背景，工作經歷等等)經過×年的學習與鍛鍊，較快地熟悉了業務，掌握了專業技能，並能學以致用。公司不斷的發展壯大，也為我個人提供了廣闊的發展空間。

一、年富力強，身體健康，精力充沛，敬業好學，接受能力強，有進取精神，與社會各階層融洽、和-諧的溝通，是全身心地投入到自己所熱愛崗位與工作的關鍵所在。二、有較為紮實的專業知識，對服務管理工作有自己的經驗，能不恥下問虛心求教。有豐富的專業理論知識，並做到理論與實踐相結合。三、有較為豐富的實踐經驗和人際交往。我從進入公司到現在一直從事營業、營銷組長工作，有較強的管理才能和業務素質，對服務廳管理和市場開發工作有自己成功的經驗。

假如我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面做好我熱愛的本職工作。提高工作效績，樹立企業形象。

一、團結協作追求卓越。充分發揮廣大員工的聰明才智，相信每一位員工都是最優秀的!因為，“持續向客户提供滿意的服務是我們永無止境的追求”。以盛市、縣公司相關業務部門的滿意作為行為準則，做到以誠待人，以人為本。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團結，通力合作，才能奏出最華美的樂章。一個成功的企業不可缺少的是團隊合作、眾志成城!作為一名移動通信的店面經理，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工打成一片，團結起來，將我們的企業做大做強。時間飛逝，時不待我!我們和全國一樣，移動通訊已經進入一個嶄新的歷史階段，面對殘酷激烈的市場競爭，移動通信產業要想在眾強中立於不敗之地，就要敢於創新、大膽改革。

二、刻苦鑽研業務技術。在信息產業日新月異的今天，要站穩腳跟，做出成績，就必須掌握主動，有一套過硬的服務管理本領。我將一如既往地學習專業技術知識，向書本學，向實踐學。不斷積累經驗並不斷創新，讓自己始終保持一流的服務管理水平。在學習業務的同時不斷加強自身修養，提高綜合素質，使自己能全面發展。以服務管理求生存，以質量求發展，以能力求創造，贏得客户，贏得市常

企業競聘上崗演講稿 篇15

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！節日的歡歌笑語還未遠去，春天的清新氣息已撲面而來。走進春天，人們播種希望，放飛夢想！走上講台，我們“指點江山”，慷慨激昂！

一、我為什麼要參加此次競聘？

是對金融工作的至愛和強烈的責任感，促使我義無返顧地走上了這個屬於強者的講台。我20xx年來到銀行工作，屈指算來已經xx個年頭。我的青春在這裏激揚，我的夢想在這裏實現，我深深地熱愛着金融工作，更深深地熱愛着商業銀行這片沃土，願意為了它的蓬勃發展而竭盡全力。所以，我來了！

二、我憑什麼參加競聘，我的優勢在哪裏？

經過認真的思考，我認為憑藉以下優勢，自己完全可以勝任這一工作：

首先，敬業的精神，是自信的堅強支撐

從走上工作崗位的第一天起，我就樹立了一個堅定的信念，認認真真做人，踏踏實實做事。多年來，不管是在一線基層崗位，還是在中層管理崗位，我都能做到無私奉獻，追求卓越。比如，我現在的工作內容之一就是在防範與化解經營風險的前提下，引導客户經理做好業務拓展與維護。無論多忙多累，在接到客户經理的業務諮詢電話時，我都能做到耐心細緻地解答，並給出最佳的工作建議。同志們都戲稱我的手機是業務熱線，隨叫隨應！我相信，對事業的執着，是我克服困難，做好工作的最有力保障。

其次，豐富的經驗，是自信的堅實基礎

眾所周知，經驗是最寶貴的財富，是做好工作的基礎和前提。工作以來，我先後從事過出納、會計記帳、聯行、信貸員、信貸輔導員等工作。20xx年3月我在公開競聘中脱穎而出，走上支行中層幹部的崗位，先後擔任信貸部副經理和信貸科副科長。回顧**年的風雨歷程，我有很多感慨。20xx年來，我體驗過基層工作的煩瑣，感受過營銷和信貸工作的艱辛，更深知風險防控工作責任的重大。20xx年來，在不同工作崗位的鍛鍊和磨礪中，我積累了豐富的工作經驗，成為既具有紮實的理論基礎，熟悉國家金融政策和法律法規，又懂營銷，善管理，工作中能夠獨當一面的複合型人才。這些為我做好今後的工作奠定了堅實的基礎。

第三，出色的工作能力，是自信的可靠保障

我具有較強的工作能力，工作業績突出。**年中，我曾多次獲得“先進工作者”榮譽稱號。在分管國際業務期間，還連續多年被當地外經貿局評為先進工作者。去年，我收回執行款500多萬元，我部門也獲得了優秀管理獎。另外我的一文，由於觀點新穎，方法實用，已被人民銀行選為範文。這些金燦爛爛的榮譽，從一個側面印證了我的工作能力，我更願意將它們轉化為進一步做好工作的強大動力。

最後，良好的綜合素質，是自信的重要依託

我具有頑強的意志品質和能吃苦、肯鑽研的性格特徵。正是憑藉這股“鑽勁”，我通過了素有“天下第一考”之稱的司法考試，成為市農行有此資格證書的唯一一人，為進一步做好工作夯實了基礎。另外，我為人隨和、謙虛、具有良好的羣眾基礎，這也是我做好工作的重要保障。

三，如果競聘成功，我能夠做些什麼？

行長助理是一名位置特殊的管理者，他既要履行管理職能，又要輔助決策，參與決策，是承上啟下的樞紐，肩上有一份沉甸甸的責任。今天，如果承蒙大家的信任與支持，我競聘成功，我將更加嚴格要求自己，不負眾望，不辱使命，在行長的領導下，全力以赴做好以下工作：

第一、擺正位置，做好行長的助手和參謀

當好行長助理，最重要的是認清角色、擺正位置，今後我將積極為領導分憂，為羣眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。在工作中我要團結同志，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，聽取大家的意見和建議，並及時向行領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而非“雨後送傘”，切實履行指導、協調、監督、服務等職能，向領導提出合理化建議和設想。

第二，差異服務，做好優良客户的維繫工作

當前，我支行工作的“瓶頸”是門市業務量超負荷運轉，排隊現象突出，低端客户擠高端客户的現象時有發生。如何解決這一問題呢？

1，對客户進行綜合評價，細分客户，對低端客户，想方設法退出；對一時無法退出的，考慮通過電子銀行、自助設備等實現網點外分流。

2，在營業大廳配置迷你自助設備，通過大堂引導員做好客户識別和分流工作，並將渠道分流的指標與引導員的工作掛鈎，以節省人力資源向高端客户維護及客户經理崗位傾斜。

3，提高前台櫃員維護意識，做好前來辦理業務的大額存款客户資料詳細登記工作，逐步建立完善的大客户檔案，便於加強與大客户的溝通與聯繫，全面提高客户維護水平。

4，根據本地人講究效率、接受新事物較快等特點，積極“造勢”，開展多種營銷活動，讓客户真正享受到實惠，改客户被動攤派式接受電子銀行產品為主動快樂式接受服務。

第三，積極營銷，提高我行整體業績

我要以做大做優中小企業優質客户羣體為目標，協助行長做好資產業務的營銷工作。一方面，要利用自己具有豐富的客户資源和較強的市場拓展能力的優勢，積極協助行長改變存貸比過低的局面，力促存貸款等各項業務的蓬勃發展，儘快確立我行業績在當地商業銀行中的“霸主”地位。另一方面，要進一步加強客户經理營銷技能和法律法規的培訓。特別要以前沿的營銷理念和銷售方式、方法武裝他們的頭腦。與此同時，要制定適合營銷人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規章制度，獎勤罰懶，以最大程度地鼓勵客户經理努力拓展市場，打造一支特別能戰鬥的客户經理隊伍，在維護現有客户的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客户，擴大市場份額，增加我們的贏利能力。

第四，警鐘長鳴，做好內控管理工作

銀行是經營風險的行業，風險防範是一項必須常抓不懈的基礎工作，隨着農行股改步伐的加大，外部監管力度越來越大，我們的每項業務必須合法、合規經營。在發展業務時，我將根據自身懂法律、有一定管理經驗的優勢，協助行長處理好業務發展和風險防範的關係，不斷提高員工風險防範意識，引導員工樹立按照金融法規、制度辦事，規避風險，合規經營的理念，為我行事業的發展保駕護航。

尊敬的各位領導、同志們，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；既然目標是地平線，留給世界的只能是背影！”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優秀的，但我會做最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我！

我的演講完畢，謝謝大家！

企業競聘上崗演講稿 篇16

防火辦主任競爭上崗演講稿

各位領導、各位同事： 大家好!

記得美國政治家富蘭克林説過：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為推動我的事業而來。此刻，我以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個真誠、穩重和成熟的我。我本次競聘的崗位是防火辦主任一職。

我於20xx年考入林業局，面對新的工作，我以飽滿的熱情全身心的投入到了工作中。因為我有年輕人特有的朝氣、健全的體魄和充沛的精力，這一切讓我對工作充滿自信、對未來充滿憧憬和希望。通過對工作逐漸的瞭解、熟悉，我喜歡上了這份工作。無論工作頭緒如何之多，我都幹一行、愛一行、專一行、精一行。簡單的成長經歷，相對於在座資深的各位領導、各位同事來説是微不足道的，卻令我受益匪淺。在這裏我要藉此機會感謝黨和領導的關愛以及同事們的關心與幫助。

為什麼我會選擇森林防火辦主任這一職位?

我覺得做好森林防火工作,是我們做好各項林業工作的前提。造林難,毀林易。如果森林防火工作做不好,森林火災頻繁發生,就難以提高生態產品的供給能力,就不能有效發揮森林的生態、經濟和社會效益,林業發展就會失去基礎。同時,森林火災的發生,還會打亂林業工作的正常秩序,影響林業又快又好的發展。

假如我有幸競選成功，我將恪盡職守，以嚴謹的態度開展工作。以下是我對森林防火工作的幾點初步的構思：

森林防火工作，我覺得應是“重在預防，強化“三基”(即抓基層、強基礎、苦練基本功)三方面下功夫，在“三個建立兩個強化”上做文章，真抓實幹，務求實效，方能確保森林資源的安全。

第一、建立聯防體系。社與社、村與村、鎮與鎮之間，應建立聯防機制。要有“一方有難，八方支援”的精神，建立和完善聯防機制，實行不定期情況通報。

第二、強化專職隊伍，森林防火要切實強化兩支隊伍建設。一是巡山護林隊伍。要定時間、定地段、定職責，深化督查考核辦法，真正把森林防火責任落實到山、落實到人。二是強化專業撲火隊伍。要樹立“平時多流汗，戰時少流血”的思想，加強撲火的科學理論知識，強化防火訓練，提高實戰水平。配齊配強消防設施，做好打硬仗、打大仗、打好仗的一切人力和物資準備。

第三建立基層防火應急預案。基層應以村級為單位，編制防火預案，要從火情受理、人員組織、物資調配、火場指揮、應急管理等，研究制定一套完整的可行性的方案。以致臨危不亂，從容指揮，科學撲火，將損害降低到最低限度。

第四強化宣傳教育。要制定年度宣傳教育方案，分時段、分批次、分側面有針對性地開展宣傳教育進校園、進村社、進社區活動，不能留死角。

第五建立獎懲機制。對防火撲火工作中的有功人員，要採用精神與物資獎勵的辦法，給予工作認同，以此促成護林防火的良

好氛圍。對縱火人員、有火不救人員要堅決依法處理，絕不姑息遷就。

物競天擇、適者生存。作為一名年輕的工作人員，我渴望競爭。同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰。

企業競聘上崗演講稿 篇17

各位同仁：

大家下午好!首先感謝校領導、同志們的信任和支持，給我這個機會，參加年級組長競聘演講。我本着鍛鍊提高的目的參加競聘，向大家介紹自己，展示自我，接受檢驗和挑戰，希望得到大家的信任和支持。我從1996年工作至今，已經有有十五年的工經驗，去年擔任一年級一班的班主任，同時擔任一、二年級的年級組長。

當決定讓我來擔任一、二年級競聘組長演講時，我感到壓力非常大，雖然我擔任過多年低年級的教育教學工作，積累了一定的經驗，也帶過新教師。但一年級除了我全是新老師，我一個人能帶好她們嗎?但我想，既然領導和同事給予了很高的期望，那我就要努力去幹好這份工作。在擔任一、二年級年級組長期間，我不斷摸索、探索、實踐，主要做好了以下工作：

一、未雨綢繆，帶領一年級班主任及時開展新生家長會

組建好我們小組長競聘後，我們面臨的第一個問題就是要在孩子入學前召開一次新生家長會。家長會對這些新老師來説是陌生的，因此我在在召開家長會之前對一年級各位班主任進行了具體詳實的培訓，確定了詳細的家長會的內容，製作了精美的課件，並對教室環境的佈置、老師的服飾、態度、語言要求，以及一些注意事項，如:要填寫家長簽到表、聯繫表等,都做了具體的説明。並在召開家長會之前還進行了模擬演講，發現問題及時改正。經過一番努力這次得以家長會圓滿成功，取得了預期的效果，我們一年級的新生以驚人的速度走上了正規，受到了領導和老師們的高度評價。

二、以身作則，帶領大家團結一致、共同做事

從踏進錦繡開始，從組成我們班組長競聘演講稿開始，我就以身作則，樹立年級組的理念：我們是一家人，每個人的事就是大家的事。一人有事大家要齊上陣，在實際工作中我們也是這樣做的。

例如，剛開學那段日子，各位新班主任面對那麼多的學生和家長，面對學校的一些工作，都或多或少遇到過一些難題。雖然我對自己的工作也不是遊刃有餘，但每當這時候，我總是站在她們身旁，和她們一起出主意，想辦法，尋找解決問題的最佳方式。記得有時候為了一個問題，我們幾位班主任之間一晚上就要電話交流好幾次。

又如，為了迎接市督導，我們從教學、學生常規、衞生等方面做好了一切準備。全體教師都精心準備了優質課，製作了精美的課件和教具，新老教師之間，新教師與新教師之間互相進行了聽評課，為督導做好了充分準備。最後抽到了董迪迪老師講授思品課，這是事先沒有預料的。在時間緊、任務重的情況下，我們全組人員放棄了中午的休息時間，羣策羣力，有的幫忙找課件，有的幫着定教案，為了上好這堂課全組教師在共同努力。

還有在新教師參加的區優質課比賽中，我們組全體人員除了幫她們準備課外，班級中的事情也盡全力幫忙。特別是張勇、劉曉霞兩位非班主任，看到哪個班級沒人上課或者沒人放學，就會主動去代課、送隊，有時整整上一天課，令人非常感動。經過努力。老師們在比賽中取得了優異的成績。

俗話説：“人心齊，泰山移。”有了我們組這種有事扭成一股繩的勁頭，我想，無論在以後的工作中遇到什麼難題，我們都會迎刃而解的。

三、責任在心，發現問題，及時處理

作為年級組長競聘演講稿，我深知我的責任不只是帶好我自己的班級，整個年級組的全面發展才是我最大的責任。因此，在工作中我把整個年級組的事情時時掛在心上，發現問題，及時解決。

如，一、二年級孩子年齡小，安全問題非常重要。在看到課間紀律很亂時，我根據具體情況以最快的速度制定了“課間紀律整頓計劃”：劃分活動區域，各班在自己門前活動，從前門到後門之間，中間不要越過花盆;各班選出五個優秀的學生在自己教室門前輪流執勤，週一到週五每天一個，各自管好自己班的同學;各課間執勤教師繼續按時上崗執勤，確保學生安全。這樣制定好計劃後，我們都嚴格執行，老師之間、師生之間互相提醒，按時執勤。我不管是否執勤，一有空就在大廳裏到處轉轉。經過一段時間的努力，我們年級的課間紀律有了很大改善。

又如，在期末複習時，我看到大部分新教師不大清楚複習課的具體模式。於是我上了一節拼音總複習的公開課，一二年級的語文老師加上李秀琴老師參加了聽課。並結合那堂課開了一二年級語文組會議，讓她們給我評了評課。我還制定了上拼音複習課和課文複習課的兩個課堂模式，在會上交流、討論。讓老師們以此為參考，帶領學生把知識掌握紮實、複習好、週末考出好成績。

雖然我們組大部分是新老師，但經過一學期的努力，教學上取得了一系列成績，班級管理也逐步完善。我為擁有這樣一個團隊而自豪、驕傲!但我深知我工作中還有一些不盡如人意的地方，我會更加完善自己，使自己以後的工作可以開展的更好。我們的團隊也還存在很多不足，在以後的日子裏我們定會更加團結一致，發揮每個人的特長，竭盡所能的為幹好各項工作而更加努力!

我想如果我競聘演講成功，我將從以下幾方面努力做好本職工作：、

一、個人建設

1、作為年級組的帶頭人，高度的責任感是做好工作的先決條件。要有集體觀念，在個人利益與學校工作衝突時，要全力支持學校工作。率先垂範，無私奉獻，同時還要培養親和力，要服務每位教師，在人格上尊重教師，心理上接受教師，感情上親近教師，工作中要以身作則，注重身教，工作勤奮，任勞任怨。

2、認真完成學校各處室佈置的任務

在工作中，要既重感情，又講原則，善於上下協調。公正是信任的基礎，作為一名年級組長，失去公正就很難讓人信服，過於強硬又不便於合作。在工作中既按原則辦事，又要有涵養，對事不對人，學校決策的傳達、以及其他的事情的佈置，年級組長必須善於上下協調，才能把工作抓緊、抓實、抓好。

3、要作到與時俱進，學習先進的教學管理理念，提升自己的工作能力，這樣才會獲得其他老師的尊重，便於工作的開展。

二、班主任隊伍建設

1、有一支過硬的班主任隊伍，年級的發展才可平穩。結合學校的工作任務，在重大問題上整個年級組要與學校的方針達成共識，適時召開班主任會議，不僅傳達學校的通知，還能開展班主任工作經驗交流，形成向上的工作氛圍。

2、在當今競爭激烈、學校上台階的大背景下，能使大家心往一處想，勁往一處使，教學上夯實基礎，嚴抓課堂紀律，使整個年級學習、生活和諧有序發展。

3、深入瞭解本組教師的思想情況，做好協調工作，增進團結，營造良好的工作氛圍，共同做好學校各科室交辦的工作。

三、年級建設

1、二年級還是低年級階段，所以要嚴抓日常管理，重視行為規範。態度決定一切，沒有規矩不成方圓，繼續從學生身邊的小事抓起，結合學校的要求，關注早讀、課堂紀律、升旗早操的出勤、室內外衞生，學生的考勤、課間文明休息，規範學生文明行為，配合德育處做到有要求、有督促、有總結、有表揚，持之以恆，常抓不懈。為良好學習氛圍的養成打下堅實的基礎。

2、本着關心愛護全體學生的原則，尊重學生的人格，對學生嚴格要求，耐心教導，促進學生全面、主動、健康發展

3、重視養成教育，養成良好的學習習慣。

4、每學期按學校的計劃組織好年級家長會，讓家長充分了解學生的在校的學習情況，從而更好地配合教師進行教學。

5、關心本年級各班的班級建設、班級面貌。可適當組織班級管理經驗交流，並及時做好改進工作。

以上是我的一些不成熟的想法，還請大家批評指正。最後，我想説的是，學校讓我快速的成長，那麼在學校提升的過程中，想承擔更多的責任，來儘自己的一份微薄之力，為學校的發展添磚加瓦，是我應盡的責任，作為競聘上崗的參與者，我由衷的希望得到大家的支持，獲得成功，但我也決不會迴避失敗，不管結果如何，我都將一如既往認認真真工作，踏踏實實做人。謝謝大家!

企業競聘上崗演講稿 篇18

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

富蘭克林有句名言：“推動你的事業,不要讓你的事業來推動你。”今天我正是為了推動我的事業而來,我競聘的崗位是乘務大隊副大隊長競聘演講稿。

首先，我先簡單的介紹一下自己：

接下來，我談談我的競聘優勢：

一是我具有良好的個人素質和職業道德素養。

我從小接受了傳統的正規教育，培養了光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協作的工作作風，能夠做到思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。

二是我具有豐富的工作經驗。

從1994年起，我一直在基層工作，在實際工作中，我能很好的遵守法律、法規的要求，按法律的規定辦事。在全市各區隊都幹過工作，這使我對各種情況有了較為深入的瞭解，所以工作起來能夠左右逢源，遊刃有餘，對於工作中出現的矛盾和問題，我都能做出很好的處理。豐富的工作經驗為我做好某支隊副支長奠定了堅實的基礎。

三是我掌握了一定的業務素質和技能。

我精通和掌握了城管執法業務範圍內的業務知識，主要包括城市道路、建築工地、公共設施、園林綠化、環境衞生、廣告設置、各類標誌、公共場所等管理中行使法律、法規、規章規定的行政處罰權的知識，還掌握了城管執法的性質、職能、任務、範圍、特點和其他專業工作的關係等知識。

我還精通和掌握掌握了以下技能：為處置緊急事件等突發情況，驅趕鬧事者，進行正當防衞、保護自己的技能;為及時、準確地蒐集、傳遞、貯存和加工處理情報信息資料的技能;為排除險情，為民解難，以及預防和處置各種事故的技能等。

四是我愛崗敬業，無私奉獻。

在工作中，我能吃苦，肯受累，只要是單位交給我的任務，不管有多大困難，我也能夠頂住，有時為了出色的完成工作，我經常加班加點，可以説，這些年的工作，使我已經深深的愛上了我的職業，並願為之繼續奮鬥。

如果承蒙大家厚愛，讓我如願競聘上某支隊副支長，我將做到：

第一，要講究執法藝術，提高執法水平。

一是要加大執法工作的宣傳力度，爭取廣大羣眾的理解、支持，營造良好的執法環境。應要有選擇地通過對侵害城管執法權益典型案例的剖析，喚醒民眾法律意識。要進一步加強新形勢下的城管公共關係建設，樹立城管“親民”的良好社會形象，牢固城管執法的羣眾基礎。

二是要加大教育培訓力度，提高城管執法能力和工作藝術。

進一步樹立執法為民的觀念，在工作中堅持嚴格依法辦事，既要勇於執法，又要善於執法，講究工作藝術。同時大力加強業務培訓，不斷增強城管執法人員的防衞意識、執法水平和執法技能，不斷提高執法隊員的現場處置能力，使他們在執行公務的過程中儘量減少與羣眾的“摩擦係數”。

第二，真誠講團結，協助支隊長搞好城市管理。

這些年的工作經歷告訴我，同志間的團結、理解和友誼比什麼都重要。因此，如果我能上任，我要積極協助支隊長，帶頭熟練掌握城管法律法規，做到深入理解、正確實施。要有強烈的服務理念和意識，正確處理好管理與服務的關係。對自己分管的區域做到全方位的控制，抓好長效性的管理。

第三，以提高整體素質為目標,切實加強城管隊伍建設。

一是增強使命感、責任感，主動到最苦、難、險的崗位上去，做到思想到位，責任到位、工作到位、措施到位，為維護城市的政治穩定和治安大局穩定而努力;二是加強作風建設,廉潔自律，做到高度負責，百折不撓，嚴謹認真地對待每一項工作，幹一行、愛一行，勤學苦練，廉潔奉公;三是提高執法技巧、工作能力等綜合水平，這就要求隊伍在執法過程中做到不徇私情、不以權謀私、勤政廉潔、高效務實。

第四，加強隊伍文化建設，營造團結奮進的文化氛圍。

在提高隊伍各方面素質的同時，我將努力為他們營造良好的文化氛圍。通過定期開展健身活動和娛樂活動，舉辦形式新穎、活潑的知識競賽，加強隊員的思想意識教育，充分調動他們的工作積極性，弘揚熱愛城市管理事業，無私奉獻的主人翁精神，提高隊員們的工作樂趣，團結向上，奮發努力，從而使我們的隊伍成為事務型、知識型和學習型的單位。

歲月有情，時光荏苒;山長水遠，時不我待。我年青，有朝氣，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，有上進心。如果競聘成功，我知道，那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁、朋友的無限期待和信任，我將不負重託，不辱使命，以百倍的信心和努力，盡我所能做好自己的工作!請大家相信我，考驗我!謝謝大家!