競職演講稿彙編（精選15篇）

競職演講稿彙編 篇1

各位領導，各位同仁：

大家好！

今天，面對諸位，我來説出一番原本藏在心裏的話語，尋找一個應該屬於自己的位置。

我是總廠的一名下崗職工，剛屆不惑之年。在下崗的日子裏，我換位做了自己在崗的時候不曾做過的事；在不惑的年齡上，我認真思索了自己矇昧的時候不曾想過的事。所以我成熟了，應該收穫了。我説：我最適合這個位置。

在總廠的日子裏，我從一名上“三班倒”的工人，一步一個腳印地做起，幹過材料會計，做過廠辦祕書，當過支部副書記。這期間，總廠還專門送我到“吉大”學習了兩年的管理科學。是組織的培養和自己的努力，我積累了豐富的基層工作經驗和比較深厚的.理論知識，也具備了堅實的組織能力。可是正如一首反應下崗工人的歌裏唱道的一樣：昨天的榮耀已成過去，今夜我們又從走進風雨。但只要心還在，夢就在。行動的腳步依然是那樣果敢；奮鬥的信念依然是這樣堅定。機會來了——機會是屬於那些有準備的人——我就是時刻準備着的人！

在下崗的大幾年裏，我找準了賢妻良母的位置。我成天圍着鍋碗瓢盆轉，操着柴米油鹽心。但我知道我的事業在丈夫身上；我的未來在兒子身上。我放飛着自己的理想，夯實着自己的希望。這幾年來，我看着自己的丈夫從一名普通的税務幹部走上領導崗位，幫着自己的兒子從一名國小生成長為一位中學生。丈夫説：有你，我有一個温馨的港灣，風風雨雨我敢拼敢搏，坎坎坷坷我敢走敢闖。兒子説：有你，我有一個幸福的歸宿，跌跌蕩蕩我平平安安，碰碰磕磕我坦坦然然。即便是這樣，我依然用自己的眼觀察世界，用自己的心體味人生。我營造着一個融洽的家庭，但我做着社會的人。

我知道居委會的工作就是從融洽中見真情，從基層裏體現上層建築，從細微處把握宏觀方向。家庭是社會的細胞，人是家庭的成員。居委會首先面對的就是你的喜怒哀樂。有我，我會使你的喜多一點，怒少一點，哀淡一點，樂濃一點。居委會直接服務的是家庭的榮衰悲歡。有我，我會使每一個家庭榮衰一春秋，悲歡一場戲。居委會營造的是一個安定祥和的社區。有我，這個社區就是一個歡樂的大家庭。因為我能説能做，因為我有能力説到做到。

我其實更知道，居委會的工作不能簡單地理解成婆婆媽媽，它粗中有細，細中見粗。我其實更知道，單憑一個人的能力是成就不了事業的，獨木不成林。但我同樣更知道，你和我時刻同在，隨處同心，組織在我身邊，黨在我心中，理論在我手上，我就沒有理由不能實現我的夢想——我們共同的理想。

競職演講稿彙編 篇2

各位領導、各位評委、和與會的同志們：大家好！首先感謝以張總為首的領導班子給了我一個以公平競爭職務的形式向大家剖析自己的機會。下面我來介紹一下自己的基本情況：

本人30歲，會計專業，本科學歷，獲會計學學士學位，是財計科會計工齡僅次於楚總的的一位老會計，有會計師職稱達7年之久。

一、首先，我來介紹一下自己的求學狀況：中學時代曾，年年被評為“三好學生”；畢業後參加了“全國高等教育自學考試”，於1993年會計專業畢業；95年通過了〈商業經濟管理〉專業自學考試，並取得畢業證；97年通過刻苦自學，取得了會計專業本科畢業證，並獲學士學位。

二、職稱方面：92年會計人員開始執行“以考代評”制度，本人經過刻苦學習，於當年取得了“會計員資格證書”；按有關文件規定：會計員滿兩年方可報考助理職稱，於是94年我報考並通過了助理會計師職稱；助理滿三年後，報考並通過了會計師職稱、英語職稱考試，20xx年加試計算機職稱考試後，於當年取得〈計算機應用能力合格證書〉；

三、學術方面：發表4篇省級論文。

四、業績方面：

A、在供銷學校上學期間，代表學校參加全區珠算比賽獲得個人第一名；

B、1990年因工作突出，被評為“全省供銷系統技術練兵先進工作者”

C、曾參加全區會計人員專業技術比賽，獲“市直團體第二名”；

D、97年獲“全省棉麻系統財務會計工作第二名”；

E、97年獲市財政局會計決算“先進個人”

F、98年至20xx年，年年被評為“全省棉麻系統先進工作者”，各項評比第一名，並獲省公司通報表揚。

其次，工作情況：

91年參加工作----96年11月，負責記帳、跑貸款、辦匯票鐵路共辦費結算等會計業務；96年12月楚總調到總公司財務科後，領導安排讓我擔任主管會計一職，(醫院點評)負責銀行貸款、回款、匯款及帳務處理、總帳記錄等全面工作；直至1997年4月1日各庫的總會計統一安排到總公司財務科；當時我被指派分管各種對內、對外會計報表和帳簿以及儲備棉利息、保管費報表，直到現在。本着“幹一行，愛一行”的精神，我經手的報表在全省棉麻系統綜合評比中數一數二；報表、帳目清楚，素質高、思路清晰有口皆碑！

競職演講稿彙編 篇3

你們好！

我由衷地感謝你們給我這樣一個展示自我的機會。我，現年××歲，19xx年畢業於××大學系，本科學歷、獲得了學士學位，199×年××大學××學院師從××教授，獲得了碩士學位。199×年被學校評、聘為副教授。教齡二十幾年。現為系臨時負責人。

在學校工作的日日夜夜裏，在你們的關懷和幫助下，我勤勤懇懇，不斷進取，取得了長足的進步。記得學院黨委書記楊説過的一句話：“給想幹的人一個平台，給幹事的人一個舞台，給成事的人一片天空”。我深受鼓舞，因為我是伴隨着學校從早期的蘋果計算機教室到現代化的計算機校園網的發展而成長起來的，為學院在計算機及現代化方面做了一些事，學校的發展有我的心血，激勵着我今天充滿信心的走上了這個競聘的講台。

我競聘的工作崗位是主任。我將客觀地説明我個人的基本情況、對競聘崗位的認識以及我的主要工作思路。並將心悦誠服的接受各位領導和各位老師的評判。

一、個人基本情況

我在學院一直從事教學、科研、計算機相關設備維護任務，先後承擔過本科班、函授本科、等課的教學任務。我的心血和汗水，帶來了一次又一次的榮譽，多次被評為院校的“優秀教師”。我熱愛我的崗位，為此撰寫發表了許多論文。在任系臨時負責人期間，做好上傳下達，完成了計算機室搬遷等任務。個人主要業績如下：

xx年在領導的安排下，參與了《教學質量評估》軟件的開發並設計了部分程序。1990年參與了《教育質量評估體系》課題的研製與開發。

xx年獨立設計了《學生成績管理系統》、《工資管理系統》軟件，現已運行了十幾年。

xx年由我設計規劃了校園網，撰寫了《××校園網規劃綱要》得到領導的批准。並參與安裝、測試、驗收的全過程。在網絡運行過程中，能獨立處理各種問題。

xx年在區教育廳組織的“亞龍杯”計算機技能競賽中，培訓、輔導的學生獲競賽第二名。本人獲教育廳“優秀輔導員”稱號。

在任教研組組長的十幾年中，教研活動紮實有效，至今從未中斷過。先後組織了計算機漢字錄入比賽和計算機製圖學習，一些學生因此找上理想的工作；組織學習了新的教學理念，推廣了任務驅動法、探究法等新型教學法；組織教研組剖析教材，編寫教材等等。使得教師願意積極參加教研活動。

xx年在院領導的指示和領導下，參與了學院的遷建工作。任綜合佈線小組組長，負責校園網、一卡通、校園廣播、電話等弱電系統的招標、監理、驗收等工作。大家知道我院計算機人才可是人才濟濟，有專業技術強的、也有經營優秀的……，我把他們團結在綜合佈線小組中，令施工方敬畏，使得綜合佈線和校園網在技術上可靠、資金節省。

xx年組織完成了學院網站的建設，現運行良好。

xx年在院領導的指示下、教務處的直接領導下，組織完成了我院學生384人的信息產業部oa辦公自動化軟件認證工作。年初完成了多功能教室的建設，運行良好，深得教師喜愛。

當然，以上成績離不開學院領導的支持下和同事們的幫助，為此，我謝謝大家！

二、我對競聘崗位認識和準備

我要競聘的崗位起着上下級的中介和橋樑作用，我仍然堅信應以“認認真真做人，實實在在做事”為信條。我做人的原則是：立上等品，享下等福；做事的原則是：豈能盡如人意，但求無愧我心。

對於我今天競聘的崗位，我深知任務艱鉅、責任重大。經過認真思考，我覺得多年來的工作磨礪，使我具備了承擔這項重任的條件。

1、我的專業和我的好學，使我具備了本專業所必需的較為紮實專業知識。同時我也深深喜愛這項工作。

2、具有較為豐富的實踐經驗。

20多年來，我一直在從事計算機教學、管理和設備維護工作，通過多年實踐與工作，深知網絡化地位與作用，知道系工作者的職責、任務和規範。明白其所必備的素質和要求，悟出一些搞好計算機網絡、電教工作和機電設備的方法策略。

3、經過學院一次又一次計算機教室及網絡的建設，自己的綜合寫作能力、組織協調能力以及判斷分析能力，都有了很大提高。

特別是學院的遷建過程中，承擔的綜合佈線、校園網建設等工作中，使我的綜合能力、組織協調能力得到了發揮和鍛鍊。在組織協調中沒有發生不該出現的矛盾和問題，做到了政令的準確傳達及基層信息客觀真實的反饋，保證了遷建工作的高效運轉。

4、具有先進的管理思想和教學理念，特別是在量化管理上有自己獨特的見解。

5、我年富力強、身體健康、精力旺盛，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

三、我對競聘崗位的工作設想

1、作好上傳下達，當好領導的信息源、建議者、執行者和補救者。

2、及時準確地掌握系裏的工作動態，注重調查，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。

3、打造團隊精神，凝聚積極、向上、進取、創新精神。主動協調系裏工作人員的積極性，一道共同搞好工作，力爭在技術服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

4、對系裏的每一工作，要知情會用。

5、科學規範地做好日常事務工作。

宏觀掌控，合理分工，目標明確，做到人人有事做，事事有人做，事事爭榮光。以制度化管理結合人性化管理，克服制度化的僵化和人性化的泛温情主義，做到以科學的制度規範人，以寬廣的胸懷尊重人，以無私的態度感化人，以真誠的情感温暖人。

6、採取多種方式加強學術研究和教研活動，發揮學科帶頭人的作用。如：定期組織教研活動或不定期舉辦學術講座等等。

7、加強系專業建設。

未來的建築是智能建築，智能建築是建立在電子機械與計算機基礎之上的。我們應結合建築特點打造以樓宇智能化、建築電氣、建築資料員、計算機製圖等就業為主的專業。通過幾年的努力打造為我院的品牌專業。

8、完善學院網站、挖掘潛力、擴大影響。

確保以信息蒐集為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成信息引導工作。

9、加強電教室工作。

依託系的技術力量，依靠各部門的支持，錄製編輯課件、vcd等，以達到滿意的教學效果。

10、營建校園數字化圖書館。

結合校園網建設，建立一座可靠、快速、安全的數字化圖書館。

尊敬的各位領導、各位老師，機會只青睞有準備者，我充滿信心。因為我已溶入到系中。

謝謝大家！

競職演講稿彙編 篇4

各位領導、各位老師：

我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。我叫，現年*歲，中共黨員，大學本科學歷，講師職稱。*年**月擔任縣成教中心辦公室主任職務，*年9月調*縣第三高級中學工作。我競聘的崗位是辦公室主任。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下四個優勢：?

一是有較為紮實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己，現在又參加了研究生課程班的學習。我先後承擔過電大班、自考班、函授班、小教專科的《馬克思主義哲學》《政治經濟學》《理論》，中專班的政治、哲學、經濟常識，幹訓班馬克思主義理論、教育理論等課的教學任務，*年獲全市中師教學“五項全能”比賽二等獎，*年獲全省中師政治優質課一等獎，先後有3篇教學教研論文在省市級雜誌公開發表，參加過省《中師政治試題精選》一書的編寫工作。

二是有較為豐富的實踐經驗。從*年開始一直從事學校辦公室工作，深知辦公室在學校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規範，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在宣傳學校、參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績。如：原教師進修學校黨建方面的經驗刊登在《黨員生活》黨建專集上，幹訓、繼教方面的經驗材料在省市都產生過一定的影響，學校檔案建設獲省二級先進。

三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實幹事，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。

四是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。?假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進辦公室工作，提高辦公室工作檔次。

(一)科學規範地做好日常事務工作。學校辦公室承擔着黨務、文祕、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

(二)搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、處室與處室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成建校大業。

(三)當好參謀助手，服務校長決策。及時準確地掌握學校各方面的工作動態，及時地向學校領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立良好形象。

(四)加強個人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛鍊，堅決服從組織安排，言行與各級黨委保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護學校班子團結，維護領導形象，調動辦公室全體工作人員的積極性，團結辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

領導、老師們，我有信心、有決心搞好學校辦公室工作，願與大家共創美好的未來，迎接三中輝煌燦爛的明天。

競職演講稿彙編 篇5

尊敬的各位領導:

大家上午好：

我高文峯，今年38歲，94年畢業於安廣師範，畢業後回到安廣師範任教，95年至97年在東北師大體育系函授畢業，自工作以來，一直勤奮上進，在教學和訓練中取得很好成績，公開課和論文多次獲獎，具有一定的組織能力和經濟管理能力，在本次競爭中，我競爭的是院企辦公室主任。

我們學校的發展，教職工生活質量的提高，和學校 經濟狀況密不可分，而校企是學校經濟來源之工，“在教科產結全日益緊密的今天，高師院校的經費來源由政府投資為主轉向自身拓寬經費來源渠道”。因此我認為應加強對校企的管理，提高校企的經濟效益。

假如我在本崗位任職，會盡力做好以下幾方面工作：

一、深入實際，調查研究。 要廣泛接觸社會，深入市場，考查分析現狀，合理論證，找出規律，這裏，瞭解市場，對市場心中有數是很關鍵的，現在看來，我們即將加世貿組織，雖然有很多商機，但也該看到，經濟狀況的不穩定性，比如下崗人員多，商業活動隨之增多，競爭激烈，農民收入少，企業效益差，購買辦降低，結果常常投入大，收入少，因此對項目的開發要慎重，並且要制訂出定期考查市場的計劃，拿出調查結果可報告，並將這一項工作定為常規工作之一。

二、立足現有，解放思想，實是求事。 就我院的實際情況，如果開發新項目，應重點考慮我校的現有資源，條件去進行，這樣，即減少了學校資金的投入，又避免了現有的資源的閒置，比如，體育館，可在課餘時間註冊為一個大中型的健身活動場所，還有我院的出租房，如果在無人承租或者租金過低的情況下，可想辦法開辦自己的企業或資料書店待去經營，再有我院北區附近也正處開發之中，新建了移動通訊待單位如有時機也可酌情開發項目，這樣即增加了學校的收，投資不大，便於管理，又為本院師生創造了條件，如果學校後勤社會化程度加深，可考慮許多服務，可以由我們自己的企業解決。 面向市場，更應從實際出發，選擇一些風險，投資少，見效快，有前景的項目去考慮如果真正有可行性項目，也要反覆調查，反覆論證，慎重考慮，向領導建議，研究、商討最佳方案。

三、經營好新項目，扶持好原有企業。 校辦企業是一種社會商業活動，同其它活動一樣，要守信譽，守規則，依法行事，旦創建了新項目，要積極獲取信息，強化管理和服務，保證商品質量，暢通流通渠道，保證正常商業運行。只有這樣，才能提高效益，保證利潤，同時不給學校、領導、企業、個人帶來不必要的麻煩。對原有企業要給予支持和幫助，及時溝通，出謀劃策，指導經營，只有使它們經營好，學校的收入才會相應提高。對學校其它資產的出租，使用要賬目清楚，管理完善，減少不必要的開支。

四、加強學習，提高水平。 作為一個管理者本身素質很關鍵，要為人正直，熱愛本職工作，善於協調關係，還需要有某些相關知識做為工作基礎，所以要進一步學習財務管理，公共關係，市場營銷待知識，以豐富頭腦、增長知識，提高管理水平，使工作正常進行。 總之，我認為，管理好學校的企業是一項複雜的事情，對人的要求較高，我一定會以學校利益為重，求真務實，為學校創造更多的效益，為學校美好的明天而奮鬥。

競職演講稿彙編 篇6

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:

大家好!

非常感謝黨組給予我們展示自我的機會!我很珍惜這次機會，現在簡單介紹自己，淺談思路，誠懇地接受大家的評判。

我叫，19xx年x月出生，無黨派會員，19xx年8月參加工作， 20xx年1月調到我們;原xx學校畢業，後考入浙江大學xx學院系脱產學習、中央黨校函授本科專業畢業。20xx年曾任xx科副科長。

今天，我競爭我們下屬科室副科長一職，我認為自己具備了較好的崗位適應性，具體有三點:

一、基本具備了擔任副科長的政治素養和個人品質。我有較強的敬業精神，十年的教師生涯，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是幹好工作的基礎;我的思想比較活躍，接受新事物比較快，有較強的.超前意識，這有利於開拓工作新局面;我辦事比較穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上能夠嚴格要求自己，這是做好工作的保證。

二、基本具備了擔任副科長的理論知識和能力。從這次競爭的4個崗位職能看，都需要具備一定的政策理論知識和文字綜合能力。我在機關工作多年，比較熟悉政策法規，加之平時注重學習，注意收集有關方針政策的信息，因此能夠在工作中保持較高的政治敏鋭性。在xx科工作期間，參與了一書的編輯，並建立完整的程序和檔案，提出“研發全省系統”的建議，被省採納。我教師出身，在xx大學讀書時，學的就是管理專業，具有良好的文學基礎，尤其是近年來的工作實踐，使我文字綜合能力得到了進一步的鍛鍊和提高。

三、具有相對豐富的工作經歷和良好的工作表現。我分別在不同時期、不同崗位實踐過。在學校任教時，擔任十年的班主任，多次被評為優秀教師、優秀班主任;在工作時，先後在xx科、xx科工作過，連續三年被評為優秀公務員。二十多年的工作經歷，為我積累了豐富的工作經驗。以上這些都有利於我較快地進入角色，使我對以後更好地開展工作充滿信心。

這次，如果我能競崗成功，我將在我們黨組的領導下，在全體同志的關心幫助下，虛心學習、努力工作、開拓創新，圍繞“、”貢獻自己的微薄之力!具體措施力求做到以下三點:

第一，努力學習，儘快熟悉新業務，適應新崗位的任職要求。依法行政，是機關工作人員的必備素質，在新崗位上，對不瞭解的法律法規、業務知識，要抓緊時間學習，平時做到多向領導請示彙報，多向同事請教學習，儘快轉變角色，儘快掌握新崗位的工作技能。

第二，紮實工作，鋭意進取，及時完成領導交辦的各項任務。我將根據崗位職責，緊緊圍繞我們xx單位中心工作，按照“政治堅定、作風正派、業務精通、工作出色”的要求，認真調研，理清思路，做好所屬有關文字材料的起草，為所屬各項出台、各種報告和形成，提供基礎素材，為領導決策提供參考，認真完成所在科室的各項工作。

第三，加強團結，謙虛待人，樹立良好的個人形象。做為我們一員，我將繼續保持謙虛謹慎、與人為善的作風，熱愛集體，與全體同志們精誠合作;嚴於律己，自覺遵守黨風廉政建設的有關規定，絕不做有損國家尊嚴、部門形象的事，為共同維護我們良好形象而努力!

此時此刻，我只想説:“感恩的心，感謝有你們!”如果組織、領導和各位同事給我機會，我一定在新的工作崗位上，兢兢業業、務實創新、追求實效，向黨和組織交出一份滿意的答卷!

真心的謝謝大家!

競職演講稿彙編 篇7

各位老師、同學們：

大家好，我是學院的，現任部副部長，首先感謝老師和各位兄弟姐妹們一年來對我的關懷和培養，特別是學姐兼部長對我的鼓勵和支持，使我有勇氣站在這個講台上競聘研究生會主席這一崇高職位。

回想與大家一同度過的激情歲月，那些刻骨銘心的日子如今歷歷在目。在那收穫的日子裏，我們深刻的理解通過自己的努力完成一件事情是多麼有意義，櫛風沐雨我們一同走過，風雨同舟我們永不言棄。研會的經歷如同一趟承載了太多快樂的列車，它曾經多次在我們心靈驛站上駐足停留，這趟列車留下了多少金色的行囊，留下了多少閃光的軌跡，留下了多少匆匆的過客，又留下了多少深情的回憶，我不説，你懂的!如今當我們目送它遠去，那視線盡頭若隱若現的車轍，足以代表我們走過的輝煌的足跡。它就那樣曾經讓我們愛過，恨過;笑過，哭過，痛過;歡喜過，悲傷過;得到過，失去過;激動過，幸福過;成功過，失敗過，然而無論它用什麼樣的方式，最終又將走向何方，最重要的是，感謝他曾經陪伴過我們!

站在新的起點上，我又是那麼的激動，那麼的神往。回憶的畫卷將要捲起，但夢想依舊延續。整理回憶如同享受一首老歌，但生活在回憶中就無法譜寫青春的新篇章，因為我深知：有大海的呼喚，就不能讓搏擊的勇氣在海浪中卻步;有藍天的呼喚，就不能讓翱翔的翅膀在暗雲中褪化。因此，我選擇研會主席這一職位，更好的為研究生會和廣大研究生羣體服務。我相信自己有能力做好，研一擔任文體部副部長期間，組織過“放飛希望，夢想起航”主題系列活動的辯論賽;協助組織過乒乓球比賽，十佳歌手大賽;親身參加過研究生會舉辦的羽毛球比賽，足球聯賽;在籃球賽中，擔任後勤保障部門負責人;全程參與了紅色旋律趣味音樂節活動，積累了豐富的經驗;此外,在與研會同事合作的過程中贏得了信任，收穫了珍貴友誼。為此，我願用青春為研會作注!

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧和激情，樸實的行動才是開在成功之路的鮮花。我承諾，如果我當選的話，一定言必行，行必果。最後，祝各位競選成功，快樂伴隨着成長，微笑在每個青春的季節裏，感謝大家的聆聽!

我的演講結束了，謝謝大家

競職演講稿彙編 篇8

各位領導、各位同志：

大家好！

今天，能夠站在這裏，首先要感謝組織上最終給了我們這次參加競崗的資格，還要感謝給予過我培養、幫助、信任、支持的在座的和不在座的，在職的和已經離開工作崗位的所有領導和同志們！

我叫，今年歲，年月大學畢業後分配到長嶺工作，XX年XX月入黨，現任廣水市徐家河風景管理處辦公室主任，曾在騎龍管理區、鎮經委、雲台管理區、永陽管委會等單位工作過，歷任副主任、副書記、管委會主任、辦公室主任等職務，分管過農業、經貿、計劃生育、財金、招商、旅遊、辦公室等工作，原創：協管過城建，還在鎮辦企業普樂爾食品有限公司中鍛鍊過。

十多年來，我勤於工作，樂於奉獻，嚴以律己，寬以待人，為人謙虛、誠懇、好學，堅持清清白白做人，踏踏實實幹事，樹立了良好的個人形象，打下了堅實的幹羣基礎，積累了豐富的工作經驗，圓滿完成了各級組織分配給我的各項工作任務，得到了組織、領導和同志們的充分肯定，被評為年度、年度、年度、年度、年度、某年度、某年度鎮先進工作者，某年度市先進工作者，去年度鎮十大標兵，還被評為年社會治安、綜合治理先進工作者，年度、年度鎮計劃生育先進工作者，某年清欠化債優秀工作隊員。從參加工作到去年，十一年獲榮譽證書十三個。

各位領導、各位同志，這次參加競崗，我具有如下優勢：

一、紮實的理論知識和文化水平，較深的文字功底，準確的思考問題、分析問題和解決問題的能力。

二、一貫嚴謹、踏實的工作態度，能吃苦耐勞，原創：作風優良，為人正派，紀律嚴明。

三、豐富的工作經驗和任職經歷，熟悉長嶺的鎮情民情，有着堅實的幹羣基礎。

四、濃厚的團隊意識，比較理解人、包容人，善於協調關係，有較強的凝聚力。

五、相對的年齡優勢。我今年歲，正處於人生成熟期，精力充沛、思維敏捷、頭腦靈活、敢於創新、奮發有為，是目前幹部隊伍的中堅力量。

各位領導、各位同志，十五年前，我靠十幾年的寒窗苦讀考上了大學，實現了自己的理想，給自己和父母增了光，為農家學子樹立了榜樣，為廣水四中增添了輝煌。當時，這是無數農家學子苦苦追求而難圓的夢！誰料世事悠悠，造化弄人，十五年後，我又回到了起點，站在這裏接受檢驗和挑選，這是我的悲哀，也是與我有相同命運的農家學子的悲哀，更是養育我們的農民父母的悲哀！但，我相信自己，相信自己所作的工作和取得的成績，相信在座各位的眼睛和公正心。我相信，公道自在人心！

謝謝大家！

競職演講稿彙編 篇9

尊敬的各位領導、各位評委：

我叫張紹鈺，畢業於河南財經學院，會計專業，20xx年應聘到洛陽移動通信分公司市區營業部工作。今天，對我來説，與其是競聘優秀員工這一榮譽，不如説是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告，請各位評委審閲：

一、刻苦學習業務知識、真心服務廣大用户

自進入移動公司那天起，我便深深地愛上了這份工作，經過緊張的培訓之後，我被分到了營業廳從事前台營業員的工作，在這裏奠定了我今後幹好一切工作的基礎。在前台工作並非像想像的那麼簡單，只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行，一顰一笑都代表着整個移動公司的形象，容不得半點的馬虎和懈怠。在這裏我不僅學習到了先進的移動通信業務，更多的是學會了怎麼真正的用心與客户交流。

剛到營業廳不久恰逢聖誕節和元旦即將來臨，公司在此時推出一系列的促銷活動，為了在時間緊、內容多的情況下，及時全面的掌握新業務內容，妥善的為客户做好諮詢和解釋工作，我不惜加班加點學習業務知識。碰巧在此時我患上了重感冒，當第二天我掙扎着到營業廳換好工裝開始一天的工作時，才發現頭暈的根本站不穩。這一天恰逢交費高峯期，顧客特別多，我並沒有因為生病而懈怠自己，反而以更加飽滿的工作情緒來服務好每一個前來辦理業務的客户，當卡一張張發到每一個客户手中時，看到客户滿意而歸，我感到一種莫大的滿足。突然這時，抽屜裏的卡發完了，而新卡還未領回，眼看着櫃枱前的顧客越來越多，我急的額角滲出了豆大的汗珠，耐心的向顧客解釋。但説什麼的都有，一位中年婦女不依不繞，堅持讓我培付她的時間損失，無論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火，眼淚不住的在我的眼眶裏盤旋。幾分鐘後，卡送回來時，當我雙手把卡遞交到她的手上，再次真誠的説道“對不起，讓您久等了。”但一陣局烈的咳嗽讓我不得不被過身去，當回過身時，她不好意思的説，“剛才是我錯怪你了，趕快吃些藥吧”普普通通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水，順着面頰滑落下來。心中的委屈霎時間蕩然無存，又有哪一種褒獎有比客户的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢！

二、從基礎工作入手，努力工作，確保工作質量和成效

20xx年底，我被抽調到市區營業部辦公室工作，有人説辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差、大多數人不願幹。但我要説辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！當時辦公室只有4個人，我主要分管市區營業部收發文件的登記,草擬各類請示報告材料、年度總結、等綜合性文字材料及市區營業部內部管理制度；做好信息的採集、編輯以及團組織、工會、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作，用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感受，是最恰當的。由於人少任務重，一個通報，一份數據，常常加班到深夜。但我從本職工作入手，處理好兼職工作，分類細化；通過合理的時間安排，即使有馬不停蹄的辛苦，但工作完成帶來的喜悦會沖淡一切疲勞。

隨着公司規模的不斷壯大，市區營業部從20xx年底全部員工只有100餘人，增加到如今380餘人，營業廳從最初的幾個增加到如今的25個，辦公室的工作無形中一天天加重了。在人員及部門增多起來後，人員基礎管理中的難度進一步加大，首先是人員離職、請假問題，由於人員多且較為分散導致工作流程不暢，部門與部門間溝通環節不協調，辭職、請假沒有及時上報人力部，給工作上造成了不便，當我瞭解到這一情況後，結合市區營業部實際情況，通過兩次修定完善，出台了《市區營業部人員離職管理辦法》、《市區營業部假期管理辦法》等一系列規章制度，進一步理順了工作流程，細化了基礎管理。

轉眼到了20xx年7月份，市區營業部根據公司三項制度改革需要，從上到下開展了聲勢浩大的全員競聘及優秀委代辦的選拔，而市區營業部是營業部中規模最大，人數最多的，其中正式員工34名，外聘員工近350名，工作開展的難度可想而知。白天幾百份的競聘報告材料需要整理，只有下班後才能彙總一份份評價打分表，為了及時、準確上報材料，我常常協助領導加班到深夜，當凌晨三點，我敲完最後一個數字，一種工作帶來的成就感衝散了幾天來的疲憊。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂，無愧於自己，更無愧自己所熱愛的這份事業。

通過這一年多的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛鍊和提高綜合素質的崗位，也是一個幹事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話説“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。努力着做好營業部的好後勤。

三、工作中汲取營養，不斷完善自我

在日常煩瑣的工作之餘，為了真實、全面、適時地上報營業部工作開展情況，我閲讀大量的《人民郵電報》、《中國移動週刊》等專業性報刊，並積極採集本部門內部的信息、經驗，立足於市區營業部，從各個方面挖掘素材，先後撰寫出反映和體現營業部的業務、服務、精神文化、基礎管理等方面經驗性、特色性的信息稿件幾十篇，其中多篇被省公司信息所採編。不斷的通過《洛陽移動通信信息》及oa系統，講述營業部的“故事”。潛心從洛陽移動企業文化中汲取營養。20xx年底被分公司評為優秀員工、優秀信息工作者及優秀團幹。

各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講台上，我可以從容而自信地對大家説，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至於參與能否成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票！給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。

競職演講稿彙編 篇10

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好!

我叫。站在這莊嚴的講台上，面對着這麼多期待的目光，我很激動。在這裏，我不想誇誇其談，也不想説豪言壯語。我希望通過演講，讓大家看到我的坦誠與自信，瞭解我的學識和才能，然後認同我，支持我!謝謝!

我今天競聘的是市移動公司中心經理後備崗。下面我介紹一下個人情況。

現在我談談自己的崗位認識。

我認為，市公司中心經理，既是管理者又是執行者，肩負着上傳下達的重要使命。因而要站在企業戰略統一的高度，不僅協助上級領導根據省公司的總體規劃和目標任務，合理制定本企業工作計劃、方案，同時要充分調動員工積極性，發揚團隊精神，指導工作方案的有力實施。同時還要把企業利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發點和落腳點，協助上級領導協調好內外部關係，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞市場轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞客户轉，決策圍繞信息轉，為企業發展營造良好的運營環境。我認為，一個優秀的(縣公司部門經理)市公司中心經理除了具備較強的業務管理、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協調能力，也就是説應該具備多方面的綜合素質。

具體來説，在這次競聘中，我有以下幾點優勢：

1、我是民主黨派人士，具有較高的綜合素質和較廣的社交圈。

作為一名致公黨員，我熱愛祖國，熱愛人民，有正確的榮辱觀。做事堅持原則，生活作風正派，工作遵紀守法、吃苦耐勞，樂觀向上、適應力強，勇於迎接新挑戰。同時，我在民主黨派中承擔一定的社會職務，通過與不同行業、人員交往，參與各種社團活動，不僅鍛鍊了組織管理能力，也擴大了自己的社交圈，為今後在新崗位的工作奠定良好的基礎。

2、我熱愛通信事業，具有豐富的工作經驗。

我進入移動公司已十五年，我生命中最美好的年華都奉獻給了移動，因而我對它充滿了熱愛之情。十五年來，我供職於通信系統內各個部門，不僅切實掌握對本行業相關政策，對公司的運營與流程瞭如指掌，同時也熟悉通信企業整體情況。另外，在從山區地市公司到沿海地市公司工作的轉變中，我摸索出一套行之有效的工作方法。我相信，這些經驗與方法對今後工作的開展大有益處。

3、我具有多專業背景，善於拓展思維，有一定文筆，利於創新工作。

我是個善於學習的人，先後接受了廣告裝潢設計、人力資源管理、英語、日語、環境藝術設計等不同專業的系統學歷教育，具備了較為全面的管理學與市場營銷學方面的理論知識，因而能在工作中拓展思維方式，用發散式思維拓展局面。另外，我先後在國家級、省級刊物上發表多篇論文，在知識能力儲備上契合了新崗位的要求。

4.我善於溝通、協調、服務與管理，具有人力資源管理優勢。

我在人力資源管理崗工作的六年，積累了豐富的基層管理經驗。另外，我曾應省公司及各地市分公司之邀，為移動培訓了200多位內訓師;我所負責的泉州移動培訓中心被省公司定為全省培訓基地。在培訓服務與管理中，我與公司上、下、左、右各部門的交往接觸較頻繁，使我的組織協調能力不斷提升。

各位領導，如果承蒙厚愛，讓我贏得這次競聘，我將不負重望，從以下幾方面開展工作：

首先，建立健全各種管理制度、工作流程和業務表格，編制管理手冊，把各項工作納入制度化管理、程序化運作的軌道。做到以制度管人、以制度管事。

其次，我將創新經營目標責任獎懲制度，變單一考核為全面考核，變階段性檢查為經常性檢查，變模糊管理為目標管理，變定性評價為定量評價。通過評價與獎金掛鈎，加大獎勵力度，提升員工工作熱情。

再次，堅持“能者上，平者讓，庸者下”原則按才能分工定崗，做到“人人有事做、事事有人做，想幹事的給機會、能幹事的給崗位、做好事的給地位”。從而實現和諧高效。

尊敬的各位領導、各位評委，幾分鐘的競聘演講，並不能盡述我對作好今後工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業的執著和對公司的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我必將不負重託，不辱使命，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為事業的發展貢獻自己的力量，向各位領導和評委交上一份滿意的答卷!

謝謝大家!

競職演講稿彙編 篇11

各位領導：

當我未登上這個演講台之前我意識到，即使你不曾參加競聘演講，也會被這躍躍之心、烈烈之情所吸引，所感染。擁護、支持、參與、投身改革是我院每個教職工的共同心聲和光榮使命。藉此機會向多年來一直關心、支持、幫我的各位領導表示誠摯的謝意。

我競職的條件是：

第一，我有較高的思想覺悟和多年的管理經驗。

在我十幾年的工作中，很多時間和精力都投放到行政工作中，歷任過（……工作經歷與所獲榮譽）。

第二，我有務實的工作態度和比較紮實的理論功底。

十幾年來，自己一直信守從我做起，從現在做起，從點滴做起的工作作風，本着這所不欲，勿施於人的工作態度進行工作，且一直沒有放棄教學第一線的化學教學工作，刻苦鑽研業務、不斷學習，曾在省教委組織的教學評估中，多次獲獎為學校爭得了榮譽。

第三，我有嚴謹的工作作風和較高的科研能力。

在工作中始終能以身作則，言於律己，盡心盡力的完成第一項工作，且始終沒有忘記教育科研工作，不斷探索曾在省教委組織的科技製作比賽中×次獲獎、並發表論文×篇。

今天，站在這裏，我參加了招生就業崗位的競選。我的工作思路是：

一、加強學習、充實自己、完善自我。

按照打鐵先嚴本身硬的作法，要加強學習，提高自身的業務水平，進一步瞭解掌握有關民族政策理論，從而使工作有條不紊。

二、深入調重、掌握情況、理清思路、

搞好培訓中心工作，首先要深入全省蒙古族國小、幼兒園瞭解學科及骨幹教師等基本情況，並對具體情況進行分析，我想這是開展好培訓工作的基本前提，只有這樣才能量體裁衣，對症下藥。

三、制定規劃，全面實施、提高效率

目前，我省民族教育，尤其是蒙古族教育缺乏全體長遠規劃，民族師資培養，培訓缺少系統性，所以搞好培訓中心工作，必須制定科學地長這規劃，並針對全省蒙小幼教師隊伍有計劃、有步驟、分層次進行培訓、培養出一批“研究弄、開拓型、專業型 ”的教師，從而提高蒙古族教育的質量

四、開展活動、全面啟動、促進教改

培訓中心的工作不僅僅是培訓，還可以搞一些教學質量監測，教學評比。學生學習質量監測等活動，以活動促教學、促改革、提高質量、全面推動全省蒙古族國小幼兒園的素質教育

五、加強研究、努力創新、大膽實踐

站在一定高度加強對我省蒙古族教育的研究一方面研究蒙古族教育自身發展的特點，另一方面把蒙古族教育放在整個教育中，尤其是在市場經濟條件下如何發展蒙古族教育等方面進一步研究、導求民族教育發展的新思路。

説一千道一萬還是一條，不想當將軍的士兵不是好士兵。我們應有參與的意識，我們更應有競爭的表現，只有這樣才能證實，我們一直在努力。

最後我願説一句，坦誠、務實是永遠不變的本色。

謝謝

競職演講稿彙編 篇12

尊敬的各位領導、同事上午好： 我現任舊宮店財務副店長一職，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司兩年多的工作和學習，我對大中連鎖經營的模式有了更加深入的瞭解，也感悟到了很多，在大中這個各位庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習並提高自身素質，以及連鎖店的綜合管理能力。

如果我是一名店長，我認為我的個人優勢在於：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當然我也有不足的方面，例如：經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不苟、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴於律已、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人、嚴於律已的處世之道。

我曾經在多個門店工作過，既要維護高層的權威，又要同店長、經理、管帳和員工相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己。 為了我所在門店的正常發展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，並督促各部門漸漸落實到位且不能形式化，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網，公司展開一個面，也就是説讓點連起來成線，線組起來成網，網疊起來成面。我想也只有面撲開了，公司才能更快的發展，更加的強大。

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什麼，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五要”，為今後執行公司的任務打下良好的基礎，其中“五要”是指：

1、要溝通：經常與我店周邊地區並且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管、派出所及我店所在的物業部門”，為今後我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。

2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今後的工作打下良好的基礎。

3、要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，瞭解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。

4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正瞭解了才會把這件事做的更加完美，所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。

5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以後的工作中去。

除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。

一、店面行政管理 店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。

1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。

2.注重店內人員的培訓學習工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到﹑懂業務、會管理的高素質人才。

競職演講稿彙編 篇13

冬天來了，我也來了！難道春天還會遠嗎？在座的各位領導、各位評委、各位同事，上午好！

（請伸出各位寶貴的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵！） 我叫，1996年廣東省郵電學校程控交換專業畢業後，就在農話工作，電信系統辦公室主任競職演講稿。幾年來，我當過維護員、統計員、管理員。除了幹好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。因而，可以説技術和業務與我形影相伴，而文學和網絡則是我的好朋友。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富於創意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事蹟。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對於一位有強烈責任感的職工來説，我參加今日的競選演説，是不需要理由的，

不參加才需要理由！！今日，我演講的主題是-- 繼往開來 有所作為

選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業精神和職業道德、精技術懂業務、有較強的文字駕馭能力，且善於文化管理的辦公室主任或副主任是州電信分公司的人心所向，更是電信企業文化建設的希望所在，演講稿大全《電信系統辦公室主任競職演講稿》。綜合辦公室有文祕宣傳和行政管理兩方面的職能，是電信對外的形象代表。

下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構想與建議：

第一、認識本位，勤於服務

眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。在整個企業中處於承上啟下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：

一、為領導服務。當然不是狹義上的為領導的個人服務，而是指為領導的工作服務，為領導的思想和決策服務，當好部門主管的助手，當好公司高層領導的參謀。

二、為各部室服務。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好願望出發，要充分尊重每個職務角色的重要性，體現平等的原則。如果遇到困難，要學會換位思考，置身於別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。

三、為職工服務。辦公室是企業的辦公室，是人民羣眾、是各位的辦公室。我認為，綜合辦公室是領導與羣眾溝通的橋樑。為各位解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要儘快在公司內部設立羣眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把羣眾要我們解決問題轉變為，我們主動向羣眾徵詢有沒有問題需要解決。此外，**地區地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環境和國內、外激烈的電信市場競爭中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對國家的安全戰略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發文的嚴格管理。

第二、只求所得，不求所有

有人説，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務，管理事務，形象地説是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。具體一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策；管理事務是指管理環境衞生，組織參加各種社會公益活動等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭於瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。台下十年功，台上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話説，就是隻求所得，不求所有。先天下之憂而憂，後天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。

競職演講稿彙編 篇14

尊敬的各位領導，黨員、村民同志們：大家好！

首先感謝大家能夠在百忙之中蒞臨選舉現場，也感謝大家能夠給我這樣一個機會來進行自我推薦，無論此次競選成功與否，我都要向現場的各位表示深深的感謝。我是本村村民劉，今年xx歲，文化。三年一屆的村民委員會換屆選舉工作正在進行，我身為本村村民，我愛我們的家鄉，我愛村裏的父老鄉親，為家鄉的建設貢獻力量是我義不容辭的責任。

在這個競爭激烈的社會中，做任何事情都需要競爭，我是一個勇於競爭的人，既然站在了村委會競選的演講台上，我就有自信可以勝任這個職位。 首先，我有一顆公正勇敢的心，為人正直無私，做事光明正大、公道正派，不會假公濟私。我始終堅信：乾淨做事，乾淨做人，才能使自己的道路走的更遠。其次，自己多年經營鞋廠的經歷，使我積累了一定的管理經驗，也培養了我吃苦耐勞、踏踏實實的好品質。

羣眾基礎好，與鄉親們和睦相處，我一直十分重視與鄉親鄰里的關係，羣眾有困難我會盡力去幫助，能夠為鄉親們做的事我也會盡力去做。 所以，我懇切的希望大家能投我一票，支持我， 信任我，給我一次為村民服務的機會。假如我有幸能夠成功上任，深感自豪，但更多的是落在自己肩上的責任。我一定會不負眾望，努力學習，開拓進取。以羣眾利益為所有工作的出發點，處處以羣眾利益為重，決不，虛心接受羣眾的監督，結合實際努力為羣眾辦好事、辦實事。

擺正自己的位置，做好配角，當好參謀。儘快瞭解掌握村裏的具體情況，認真學習黨的農村政策，堅決服從村黨支部的領導，以身作則，做好表帥，團結帶領村委班子，搞好調查研究，吃透村情民意，理清發展思路，利用自己的知識，積極幫助村裏發展經濟建設。虛心聽取村民的意見和建議，與村民做朋友，做他們的貼心人，要大力發展集體經濟，增加集體積累，鼓勵發展第三產業，改善羣眾的生產生活條件，豐富村民的精神文化生活。

同時也要積極向上級及有關部門爭取新農村建設資金，對村莊髒、亂、差面貌進行改造，深化農村改革，大力發展農村公共設施和農村公共事業，興建村民休閒、健身、娛樂場所，確保村民有個舒適的生活環境，千方百計的增加農民的收入，提高農民素質，達到真正意義的小康村。

藉此機會，我向廣大的農民朋友建議：要利用農閒時間，學習知識，提高自己的文化素養，專業技能 和思想道德水平。利用現有資源，發展集體經濟，加強對改造管理，加強建設，使有限的土地能有效利用。

各位領導、村民朋友們，如果我能得到大家的認可，我一定會信守競選承諾，珍惜這次機會，用心、盡全力做好本職工作，權為民用，利為民謀。如果競選不成功，我也會懷揣着一顆感恩的心來為我村的繁榮發展做貢獻，一如既往的為大家服務。希望大家支持我，請給我一次機會，相信通過我們大家一同的努力，一定會實現農村：生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主這一宏偉藍圖！我們的生活也一定會越來越好！

我的演講完畢，謝謝大家！（鞠躬）競選人：劉

20xx年11月xx日

競職演講稿彙編 篇15

尊敬的各位領導!

我是，今天我非常榮幸地在這裏參加公司中層管理崗位競聘演講，對我個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，並希望能通過這次的競聘鍛鍊，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

從我的工作經歷來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、調試和電力生產管理比較清楚。下面談談我對中層管理者的幾點認識：

首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負着承上啟下的作用，是執行者，也是策劃者。不但要貫徹、執行董事會的決議和公司領導的指示，具體負責策劃、組織實施公司各項目標、任務，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時調整，不斷優化，確保各項任務、目標完成。

第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協調和組織，而不是沉迷於具體工作中，承擔一個工作狂的角色。不能單幹，要組織大家把工作幹好。

第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項決策成敗的關鍵，是工作環節的“核心”。領導安排的工作，要確保完成;基層反映的問題，必須設法解決。對於中層管理者來講“責任到此，不可再推”!

如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理工作。

1、準確定位，履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。

準確定位指的是在“責權利”方面準確定位。責就是應當擔負的責任，是職務上所對應的義務，是份內應做的事情。權就是權利，是組織賦予特定的支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認識、對待、行使手中的權利，才能履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。

2、加強制度建設，維護制度嚴肅性，用職能管理，按流程運作，用制度保證各項工作有序、高效運行。

3、在部門協作上，相互補台，積極配合，相互尊重，相互支持，分清責任，及時溝通，創造“和諧、共贏”“互相欣賞，良性競爭”的團隊協作模式。具體講，主要樹立以下兩種觀點：

從系統的觀點出發，全局性、整體性、統籌考慮問題，使整個企業、整個系統產生最大的效益、效率。如果把企業看作一個系統，只有處理好企業各個環節的互動關係，才能使整個系統產生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發，進行部門局部的改進，往往事與願違，達不成整體效果。

分清責任，及時溝通。屬於別人職權之內的事，決不干預，屬於自己的責任，決不推卸;存在問題，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態。

4、在部門內部管理上，貫徹以下幾條管理思路

以文化凝聚人心，制度駕馭人性.分清責任，規範管理，建立起一支“有凝聚力、執行力、戰鬥力和學習力”的出色團隊。

堅持“能幹事的鼓勵幹，不會幹的培養幹，不想幹的管着幹”的人才培養原則。

以凝聚人心”為管理目標，以不違“人性”為管理原則，建立起“想幹事、能幹事、會幹事、帶領大家幹事、大家擁護幹事”的良好的幹事業氛圍。

推行量化管理，採用表格量化、圖形量化、目標量化等方式，使各項工作有目標、有內容、有依據、有考核、有效果。

對賓客負責，為賓客提供更好的服務，積極為賓客解決問題和困難，讓賓客有賓至如歸的感覺。