紀律會議講話

紀律是在一定社會條件下形成的、一種集體成員必須遵守的規章、條例的總和，是要求人們在集體生活中遵守秩序、執行命令和履行職責的一種行為規則。下面就是本站小編給大家整理的紀律會議講話，僅供參考。

紀律會議講話範文(一)：

一年來，我局工作在市委、市紀委的正確領導下，在全體同志的共同努力下認真落實黨的中紀委第四次全會和自治區紀委會議和通遼市、我市黨風廉政建設責任內容，按照市委號和市紀委號文件精神，特別是市委特書記、市紀委李書記在全市黨風廉正建設會議上的講話精神，圍繞人事勞動和社會保障局工作實際，結合勞動保障中心任務認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作，從抓教育入手，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓本單位領導幹部廉潔自律，深入推進人事勞動系統的行風建設，今年主要抓了以下幾項工作。

一、全面落實黨風廉政建設責任制

1.我們局對黨風廉政建設十分重視，能自覺履行黨風廉政建設責任制賦予的第一責任人的職責，把黨風廉政建設納入整體工作之中，堅持黨風廉政建設和人事、勞動保障業務工作一起研究、一起部署、一起推進、一起檢查。班子成員能就自己分管的各項業務同黨風廉政建設工作結合起來，認真履行職責，嚴格要求，抓好落實。

⒉制度建設進一步完善。人事勞動和社會保障系統建立了本單位的黨風廉政建設責任制以及一系列的配套制度。用制度明確責任，使開展工作有據可依，更具操作性。進一步明確了班子和個人報告的內容、形式、時間。局各科室及各二級單位簽訂了黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政建設納入整體工作管理考核目標之內，形成層層負責、人人有責的完整的責任網絡體系。將年度承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解到相關科室、二級單位，落實到人，不留死角。

⒊制度落實比較到位。各部門採取有力措施，督促檢查，做到年初有計劃、年中有督促檢查、年底有考核，確保黨風廉政建設責任落到實處。黨風廉政建設責任報告辦法、考核制度和責任追究制度的建立，有效地促進了黨風廉政建設責任制的落實。認真撰寫落實黨風廉政建設責任制的書面報告，各單位班子成員也於年底前將本年度執行黨風廉政建設責任制的情況書面報紀委黨風廉政建設室。

二、認真抓好黨風廉政教育

認真抓好黨風廉政教育，築牢幹部職工的思想防線，是黨風廉政建設和反腐敗工作行之有效的方法。一年來，認真組織本系統黨員幹部學習有關黨風廉政建設理論和中紀委兩個《條列》，不斷增強黨員幹部的黨性觀念和拒腐防變的能力。

⒈認真落實中紀委、自治區紀委及我市有關會議精神的貫徹落實，召開專題會議，認真學習有關文件，研究制定我局以及各二級單位貫徹落實會議精神的措施。一是抓好我局的貫徹落實。召開了全局幹部職工大會，專題傳達貫徹中央和自治區紀委及有關會議精神。提高幹部職工自我防禦能力和廉潔自律意識。系統開展了以“執政為民，加快發展”及“樹人事幹部形象”活動為主體的民主生活會。二是抓好系統的貫徹落實。各二級單位把上級紀委會議精神作為本系統黨風廉政教育的重要內容來進行了學習、傳達。

⒉認真抓好廉潔從政教育。一是認真學習廉潔從政的有關規定。根據上級紀委的要求，全系統幹部認真閲讀《黨員領導幹部廉潔從政手冊》，廣泛開展了“艱苦奮鬥、廉潔從政”為主題的教育活動，對幹部職工進行正確的權力觀、價值觀、世界觀教育，樹立執政為民的思想，教育大家怎樣清清白白做人，踏踏實實做事。

⒊紮實開展黨性黨風教育。認真開展保持黨員先進性的學習教育活動，認真學習“三個代表”重要思想。各黨員幹部講黨風、講廉政、講勤政、

三、切實抓好黨員領導幹部廉潔自律工作

⒈認真落實廉潔自律各項規定。根據紀委全會精神，我局工作人員特別是領導幹部在公務活動和社交活動中做到“四不準”。即不準在(更多精彩文章來自“祕書不求人”)行使行政審批權和分配使用財政資金過程中搞權錢交易，為個人和小團體謀取利益;不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動;不準收受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;不準默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打着自己的旗號以權謀私。要求全廳黨員幹部發揚艱苦奮鬥的優良傳統，自覺反對各種奢侈浪費行為，做到“四個堅決制止”：堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮;堅決制止參加用公款支付的高消費娛樂活動;堅決制止在公務活動中超標準接待;堅決制止私自借用下級機關或企業事業單位的車輛，並按規定嚴格抓好落實。做到了一下幾點：一是黨組成員對自身要求嚴格，示範作用突出;二是制度健全，配套措施得力，形成了用制度管人、管事、管錢的工作格局;三是制度落實較好。總體來看，全系統在抓廉潔自律方面取得了較好的成績，基本杜絕了以開會、培訓、考察等名義變相公費旅遊和因私出國用公款報銷的現象，有效地治理了用公款吃喝玩樂的不正之風，同時認真落實不準超標準配備使用小汽車的規定，也沒有出現用公款為領導幹部購置移動通信工具和違反規定報銷話費的現象。

六、切實加強對各項社保資金的監管

勞動保障部門掌管的養老基金、醫療保險基金和失業保險基金以及國有企業下崗職工基本生活費，是人民羣眾的養命錢、救命錢和吃飯錢。管好用好各項社保資金是勞動保障部門的重要職責，責任十分重大。從全省來看，加強對社保基金的監管主要發揮了四個作用：一是發揮社會監督的作用。全省有省本級、個市州、個縣市區成立了由企業職工(含離退休人員)、政府部門代表、工會代表、專家學者代表組成的社會保障監督委員會，監督委員會辦公室設勞動保障局，負責委員會日常具體的組織協調工作。二是發揮基金監督機構的作用。全省包括省廳在內，有個市(州)、個縣(市、區)勞動保障局都設立了社保基金監督機構，配備了專兼職工作人員人，在組織、機構、人員上提供了保證。基金監督機構不斷加強制度建設，規範工作程序，積極主動開展專項檢查。全年各級基金監督機構統一對下崗職工基本生活保障資金和失業保險基金進行了檢查，對一些歷史遺留問題進行了整改督察。省廳基金監督處對省管參保單位包括鐵路、交通、民航、煤炭、中建五局等五個行業的個總機構個分支機構共計餘萬職工參加社會保險情況進行了專項審計，出具審計報告份，解決異議問題個，制發審計決定書份，核增單位繳費基數億元，個人繳費基數億元。各級基金監督機構還加大了查處基金管理中的違紀案件力度。僅省廳就核查案件起，涉案金額萬元，當年結案起，追回基金萬元。三是充分發揮社保經辦機構的作用。各級社保經辦機構認真落實國家有關社保基金管理的制度，健全內部監控機制，加強繳費基數的稽核，與財政部門建立相互制約的監管機制等措施，保證了基金運營的安全和完整。四是發揮紀檢監察機構的作用。各級勞動保障部門的紀檢監察機構積極履行職責，發揮紀律檢查和行政監察的作用，督促各級勞動保障部門基金監督機構和社保經辦機構履行自身職責，管好用好各項社保基金，確保基金的安全。為加強監管力度，還積極協助各級基金監督機構對有關社保基金管理中的違紀問題進行調查處理。廳紀檢組多次與基金處一起，對懷化、益陽等地舉報的問題進行了查處。

八、認真完成省紀委下達的反腐敗任務

⒈思想重視，明確任務。去年，省紀委向廳黨組下達了××年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，黨組高度重視，召開會議研究貫徹落實的辦法。廳紀檢組對任務進行了細化，層層分解，責任到處室、單位，不留死角，印發了《關於落實反腐敗工作任務的通知》(湘勞社發號)至廳機關各處室、單位和市州勞動保障局，提出具體要求。

⒉督促檢查，抓好落實。廳紀檢組負責具體的組織協調工作，督促相關處室、單位制訂有力措施，確保年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務的順利完成。大部分市州局還將省廳印發的(湘勞社發〔〕號)文件轉發到市縣局，形成了該項工作的整體合力和完整的工作網絡。省廳於去年月底將年度完成黨風廉政建設和反腐敗工作任務情況專題向省紀委作了彙報，得到省紀委的肯定。今年初，省紀委下發了《關於省直反腐敗工作責任部門××年度任務落實情況的通報》(湘紀通號)，對我廳的一些做法給予了肯定。

九、自身建設和系統工作

⒈自身建設進一步加強。抓了業務知識的培訓。根據各市州局從事紀檢監察工作的同志大部分沒有接受專門的紀檢監察業務知識培訓的情況，省廳紀檢組會同省紀委宣教室一起，組織了市州紀檢組長和監察室主任參加了中紀委在杭州培訓中心的紀檢監察幹部業務培訓班，各市州、縣勞動保障局紀檢幹部也參加了各級業務培訓，使全省勞動保障系統紀檢監察幹部的業務素質得到明顯的提高。

⒉系統工作進一步加強。過去的一年，全省勞動保障系統的紀檢監察工作整體性得到進一步加強。一方面，省廳紀檢組在自身工作任務十分繁重的情況下，努力加強對全省勞動保障系統紀檢監察工作的指導，做到全省上下一盤棋。年初，下發了《湖南省勞動和社會保障廳××年紀檢監察工作要點》(湘勞社黨組〔〕號)和《關於落實反腐敗工作的通知》(湘勞社發〔〕號)到各市州勞動保障局，要求各市州勞動保障局結合實際，加以貫徹落實。三月初召開了市州局紀檢組長參加的全省勞動保障系統紀檢監察工作座談會，對全年的主要工作作了統一的部署。市州勞動保障局與省廳的聯繫進一步緊密，對省廳紀檢組部署的任務或交辦的工作，基本上能在規定的時間內完成，省市之間基本形成了上下連動的良好態勢。長沙、邵陽、自治州、永州、岳陽、郴州等市州在這個方面做的更突出一些。

××年，全省勞動保障系統的紀檢監察工作思路清晰，重點明確，成效顯著。但還不夠，比如紀檢監察機構的工作主動性還有待加強，全省工作步驟還需進一步協調統一，這都需要在今後的工作中認真改進。

××年主要工作任務

在新的一年裏，全省各級勞動保障部門要按照黨的“xx屆三中全會”和中紀委第三次全會、省紀委第五次全會提出的工作目標和要求，堅持與時俱進、開拓創新，全面完成我省勞動保障系統黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務，促使我省勞動保障事業的健康發展。為此，我們要着力抓好以下幾個方面的工作：

一、全面落實黨風廉政建設責任制。在黨風廉政建設和反腐敗制度體系中，黨風廉政建設責任制是一項管總的、根本的制度，抓好該項制度的落實具有十分重要的意義。要落實好該項制度，應着重抓好“四要”：一要搞好責任分解，明確各級班子成員擔負的黨風廉政建設的責任;二要落實報告制度，具體來講，包括兩個方面，一是將本局黨組成員執行黨風廉政建設責任制的情況及時向上一級責任制領導小組報告，二是督促本單位內設機構和二級單位的班子成員及時向本局紀檢組如實彙報執行情況;三要開展責任考核，各級勞動保障局要在年底結合業務工作，對考核對象執行黨風廉政建設責任制的情況進行責任考核;四要加大責任追究力度，注意考核結果在工作中的運用，樹立紀檢監察工作的權威性。

二、繼續抓好系統領導幹部廉潔自律工作。今年全省勞動保障系統抓領導幹部廉潔自率工作，要突出抓好以下幾個方面：要大力弘揚求真務實精神，嚴格執行四項紀律、八項要求;進一步落實領導幹部不準收受禮金、有價證券和支付憑證的規定，嚴格執行領導幹部不準利用職權干涉和插手市場經濟活動、為個人和親友謀取私利的規定以及領導幹部配偶、子女從業的有關規定;繼續落實制止奢侈浪費行為的有關規定;要認真清理黨政領導幹部違反規定兼任國有企業領導職務、黨政領導幹部拖欠公款或利用職權將公款借給親友、黨政機關違反規定用公款為幹部職工購買商業保險等問題。

三、進一步抓好系統反腐敗抓源頭工作。一是深化行政審批制度改革。要規範審批程序，建立審批監督機制和責任追究制度，紀檢監察機構要切實履行監督職能，促使勞動保障系統的行政審批公正透明、規範高效。二是進一步推進政務公開工作。各級勞動保障部門要同時加大硬件和軟件建設，推動政務公開工作。硬件建設就是要加大投入，改善場所設施建設，軟件建設就是要進一步規範工作流程，提高政務公開工作的水平。三是進一步抓好行風建設。要配合各級機關黨委抓好行風建設，要大力提倡和弘揚艱苦奮鬥精神，繼續推進“三優文明”窗口建設，努力把勞動保障系統建設成為務實、廉潔、高效的政府機關。四是對涉及人、錢、權的工作加強監督。應繼續加強對基建工程、網絡建設、工傷殘等級鑑定、提前退休審批以及幹部人事工作的監督。

四、繼續加強對社保資金的監管。還沒有建立基金監督機構的縣(市、區)勞動保障局要設立機構，配備人員。要督促社保經辦機構進一步完善修訂基金徵繳工作流程圖，規範基金管理和運作程序，嚴格落實各環節職責，建立和完善內部管理制度，形成互相監督、制約的內控機制;督促基金監督機構履行職責，強化對基金的全面監控，確保基金運營安全;協助基金監督機構加大對社保基金管理中違紀違法案件的查處力度，確保社保資金的完整。

五、加強教育工作。任何時候，思想教育都不能放鬆，今年，要一如既往地抓好黨風廉政教育，特別是要抓好《中國紀律處分條例》、《中國黨內監督條例(試行)》學習，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的學習貫徹活動。要依據《監督條例》加強對各級領導班子和領導幹部特別是主要領導幹部的監督。各級紀檢監察機構要發揮黨的監督機構的職能作用，加強對《監督條例》執行情況的監督檢查。同時，各級紀檢監察幹部要加強自身建設，努力學習紀檢監察業務知識和勞動保障業務知識，提高對勞動保障業務工作的監察水平。

同志們，回顧過去的一年，我們雖然做了大量的、卓有成效的工作，但離黨和人民羣眾的要求還有距離。從各市州的工作總結中可以發現，去年系統內黨員幹部違紀違法案件呈上升趨勢，社保基金管理中也還有違紀現象，全省各級勞動保障部門要對這些現象引起足夠的重視。在新的一年裏，讓我們振奮精神，與時俱進，認真抓好我省勞動保障系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面完成黨和政府賦予勞動保障部門的各項工作任務而不斷奮進。

紀律會議講話範文(二)：

為了進一步加強幹部監督，嚴肅幹部紀律，樹立幹部形象，促進幹部紀律作風實現根本性轉變。經縣委研究決定召開這次會議。下面，我就加強幹部監督，嚴肅幹部紀律講三個方面的意見，請大家認真貫徹執行。

一、正確看待我縣幹部紀律作風的現狀，充分認識嚴肅幹部紀律作風的重要性和必要性

近年來，我縣各級黨組織高度重視幹部紀律作風建設，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員幹部，各級領導班子和廣大黨員幹部的思想作風、組織紀律、工作作風有了明顯改進，一心一意謀發展、聚精會神搞建設的良好氛圍正在形成，全縣幹部紀律作風的主流是好的，在總體上是向好的方向發展的。但是也必須清醒地看到，同新的形勢、新的發展、新的任務和要求相比，我們的幹部紀律作風還存在許多亟待解決的突出問題，特別是在堅持求真務實上仍然存在不少問題。去年八月以來的半年多時間，《三秦都市報》、《華商報》、《西安晚報》和《時代廣場》等省內媒體，相繼對我縣一些鄉鎮和個別單位的工作予以了多達15次的批評性報道，這在我縣的工作史上還是前所未有的。儘管報道內容存在有失實的方面或不夠客觀的地方，但從事後縣上調查的情況看，80%以上的報道還是事出有因、確有其事，這從一個側面充分暴露出我們工作中確實存在着這樣那樣的漏洞，幹部的紀律作風確實存在着這樣那樣的問題。其主要表現可以歸結為以下十個方面：

一是不按政策法規辦事。個別鄉鎮、部門和單位，不認真貫徹執行中央的方針政策和縣委、縣政府的工作部署，想問題辦事情不是從全縣發展的大局出發，而是先看對本鄉鎮、本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則不辦，甚至搞“上有政策、下有對策”，隨心所欲，我行我素，政令不通，嚴重影響到全縣整體工作的健康發展。

二是工作方法簡單粗暴。少數幹部不遵守羣眾紀律，隨意加重羣眾負擔，亂收費，亂罰款，亂攤派。個別鄉鎮的幹部，甚至是領導幹部，不注意工作方法，在做羣眾工作時，強迫命令，不講政策，不講方法，知法犯法，以言代法，以罰代替政策，打罵體罰羣眾，造成不良後果，傷害了羣眾感情，影響了黨羣幹羣關係。

三是宗旨意識不牢。個別幹部忘記了手中的權利是人民賦予的，是為人民服務的，把職權當特權用，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃拿卡要，雁過拔毛，損害羣眾利益，損害我縣對外開放的新形象，損害黨和政府在人民羣眾中的形象。

四是工作作風飄浮。少數幹部缺乏求真務實、吃苦耐勞精神，工作講條件、講待遇、講享受。個別鄉鎮和部門安排部署工作不是把為羣眾辦實事作為工作的出發點和落腳點，而是為了應付上級檢查，以會議落實會議，以文件落實文件，工作滿足於一般號召，浮光掠影，蜻蜓點水，欺上瞞下，弄虛作假，熱衷於搞“形象工程”、“政績工程”，做表面文章。

五是工作責任心不強。一些幹部缺乏應有的思想政治素質和職業道德修養，信仰淡漠，意志衰退，缺乏事業心和工作責任感;有的幹部是當一天和尚撞一天鐘，有的只當和尚不撞鐘，工作極不負責任;一些幹部不能正確看待問題，正視困難，只看到困難和問題，看不到發展的潛力和優勢，看不到發展的前景，工作喪失信心，精神不振，不求進取，等靠要思想嚴重。

六是班子不團結。少數班子不堅持民主集中制原則，主要領導獨斷專行、個人説了算，班子成員之間不能大膽開展批評與自我批評，不敢與歪風邪氣和錯誤傾向作鬥爭，拉幫結派，勾心鬥角，鬧無原則糾紛。有的議事不講程序，辦事不講規矩，工作上錯位、越位和缺位，出風頭、行人情的事爭着上，解決難題、得罪人的事相互推，引起了幹部羣眾的強烈不滿。

七是奢侈浪費有禁不止。一些單位和領導幹部，不自覺遵守廉潔自律的各項規定，不注意節儉，違規配手機，超標購小車，公款大吃大喝，公費遊山玩水，以權謀私。有的領導幹部經手現金，胡支亂花，外出一沓錢，回來一把票。有的不遵守收支兩條線的管理規定，私設“小金庫”，坐支挪用，財務管理混亂。有的見錢就抓，抓了就用，經濟手續不清，走一處亂一處。

八是不遵守組織紀律。有些幹部只要組織照顧，不要組織紀律，不服從組織領導，全局意識淡薄，有令不行，有禁不止。少數幹部把主要精力不是放在工作上，而是熱衷於打探小道消息，散佈謠言，熱衷於拉關係，走門道，跑官要官，走上層路線。有的幹部在羣眾背後扇風點火，向上級打小報告，唯恐天下不亂。

九是不遵守工作紀律。少數幹部工作不負責任，吊兒浪蕩，上班遲到早退，不堅守工作崗位，想來就來，想走就走;對工作挑挑撿撿，合意的就幹，不合意的就不幹，工作效率低下，辦事拖拉，推諉扯皮;有些鄉鎮幹部早出晚歸，假借“下鄉”、“出差”之名，一連幾天找不着人，走讀現象嚴重;有的幹部打麻將、鬥金花、挑紅四不分上下班，不分晝夜，少數幹部參與社會賭博，在幹部羣眾中造成惡劣影響。

十是學風不夠端正。一些幹部不重視政治理論、業務知識和政策法規的學習，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事，唯書唯上，照抄照搬，脱離實際，缺乏求實性和創造性。

凡此種種，都是同黨的宗旨和性質格格不入的，都是同人民羣眾的利益相違背的，必然會引起羣眾的強烈不滿，必然會被新聞媒體報道曝光。家醜不可外揚，但家有多少醜我們自己必須清楚。這些問題雖然存在於個別鄉鎮、部門和單位以及少數幹部身上，但它損害的是全縣幹部的整體形象，損害的是山陽對外開放的良好形象。這些不良風氣如不堅決剎住，勢必嚴重影響各級黨委決策的貫徹落實，削弱黨的凝聚力和戰鬥力，損害黨和人民羣眾的血肉聯繫，最終必然妨礙我縣全面建設小康社會宏偉目標的順利實現。對此，我們各級黨組織，特別是各級領導幹部必須要有清醒的認識，要把加強和改進幹部紀律作風建設放在更加突出的位置，採取得力措施，切實抓緊抓好。

二、加強監督檢查，嚴格執行黨的“四大紀律八項要求”

我們黨歷來重視黨的紀律作風建設，並堅持用鐵的紀律統一全黨的意志和行動。毛澤東同志説過：“加強紀律性，革命無不勝”。鄧小平同志強調“中國要堅持社會主義制度，要發展社會主義經濟，要實現四個現代化，沒有理想是不行的，沒有鐵的紀律也是不行的”。xx同志要求“堅決維護黨的紀律的嚴肅性”。xx在中紀委三次全會上，實事求是地指出了當前黨員幹部中存在的十個突出問題，並向全黨同志發出了大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的號召，提出了嚴格執行“四大紀律八項要求”。中國共產黨《黨內監督條例》和《紀律處分條例》也於去年年底相繼頒佈實施。兩個《條例》的頒佈實施，是從嚴治黨的重大舉措，標誌着黨內監督和黨的紀律作風建設已經進入到規範化、制度化的新階段。黨的歷代領導人的重要論述以及兩個《條例》的頒佈實施，對我們加強黨的建設和組織紀律作風建設提出了具體的要求。近日，省委書記李建國在接受《人民日報》記者專訪時，要求全省各級黨組織要“弘揚求真務實精神，加強幹部作風建設。”李建國書記的要求，對於改進全省各級幹部的紀律作風建設具有很強的針對性和指導性。全縣各級黨組織和廣大黨員幹部，一定要學習好、貫徹好、落實好各級領導的重要指示和黨的各項紀律規定，要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，把維護和執行黨的各項紀律作為黨的建設的一個重要工作來抓，大興求真務實之風，加強監督檢查，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，真正使黨的各項紀律規定落到實處。

一要嚴格執行黨的政治紀律，堅決維護黨的團結和統一。政治紀律是我黨最重要的紀律。講政治紀律，首要的一條就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通。現階段，全縣各級黨組織和全體共產黨員就是要更加緊密地團結在以xx同志為的黨中央周圍，毫不動搖地堅持黨的基本理論、基本路線，認真貫徹中央的重大決策和上級的工作部署，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，維護中央權威，保證政令暢通。作為縣一級組織，全縣各級黨組織和全體黨員幹部，就是要維護縣委的權威，不折不扣地執行縣委、縣政府的決定。要嚴格遵守黨的章程和黨內法規，對黨的政策、決議和縣委、縣政府的決定持不同意見時，要在堅決執行的前提下，通過正常渠道向上級黨組織反映，絕不允許有陽奉陰違、當面一套、背後一套的兩面派行為出現;絕不允許公開發表和在羣眾中散佈同黨的路線方針政策和各項決定相違背的言論，決不允許編造、傳播醜化黨和政府形象的言論，決不允許張貼大小字報，散發傳單誣告陷害他人。對於違反黨的政治紀律的行為，要嚴格按照《黨章》和《紀律處分條例》有關規定嚴肅查處，對負有領導責任的，要嚴肅追究。

二要嚴格執行黨的組織紀律，堅決維護黨的先進性和純潔性。一是要嚴格執行民主集中制原則。民主集中制是我黨根本的組織制度，也是最基本的組織紀律。違反集中指導下的民主和違反民主基礎上的集中，都是違反組織紀律的行為。全縣各級黨組織要認真執行民主集中制原則，要保障黨員民主權利，拓寬黨內民主渠道，努力營造有集中、有民主、有紀律、有自由的民主決策氛圍。二是要嚴格執行“四服從”原則。即要堅持個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。不允許把自己管理的鄉鎮、部門和單位搞成不聽黨的統一指揮、不受組織約束和羣眾監督的私人“領地”;不允許有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”、“先斬後奏”或“斬而不奏”;不允許制定與中央政策和國家法律法規及縣委、縣政府決策相牴觸的規定。三是要堅持重大事項集體決定原則。要按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的議事規則，重大問題必須提交鄉鎮、部門黨委、黨組或單位領導集體會議討論決定，不允許個人凌駕於組織之上，不準個人或少數人説了算，不準臨時動議作出重大決策和決定，對於不按議事規則辦事，獨斷專行、少數人説了算的決定，縣委或上級黨組織有權予以取消和糾正，並追究有關領導的責任。四是要堅持黨管幹部原則。要堅持用好的作風選人、選作風好的人，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。要堅持任人唯賢、不準任人唯親，要堅持公道正派，不準拉關係、徇私情，要堅持團結共事、不準搞團團夥夥。對於投機鑽營、跑官要官的，不僅不能給，而且要嚴厲批評。五是要自覺遵守工作紀律。嚴格請假制度，鄉鎮書記、鄉鎮長和縣直部門主要領導請假必須經縣委、縣政府主要領導及分管領導批准，其他領導和一般幹部職工請假必須經單位主要領導或主管領導批准。嚴禁在上班時間幹私活、打撲克、下象棋、打麻將，嚴禁遲到早退、不假而走、無故曠工，嚴禁幹部“走讀”，嚴禁打架鬥毆、酗酒滋事，嚴禁參與各種形式的賭博活動。要自覺遵守生活紀律，合理安排好“八小時之外”的業餘生活。要加強自我道德修養，養成良好的職業道德、社會公德和家庭美德，清清白白乾事、明明白白做人。

三要嚴格執行黨的經濟工作紀律，促進經濟工作的健康發展。目前，我縣仍處在由貧困向小康邁進的初級發展階段，面對複雜多變的國內、國際環境，面對艱苦繁重的建設任務，我們必須抓住發展這個執政興國的第一要務，落實全面、協調、可持續的發展觀，實現經濟持續、快速、協調、健康發展和社會全面進步。在經濟工作中，必須嚴格執行財政金融等方面的規章制度和紀律規範，維護正常的經濟秩序，確保經濟工作順利開展。一是要切實加強財務管理，進一步規範收支行為。要嚴格執行財政預算和“收支兩條線”管理規定，健全財務制度，積極推行政務、廠務、村務和校務公開。較大額度資金的使用必須經會議研究決定，嚴禁以爭取資金、項目等名義胡花亂支撈取好處;各單位一律不準給職工下達或變相下達創收任務，不準在正常收款中搞返還提成;嚴禁設立“小金庫”、帳外帳，對私設“小金庫”、帳外帳的單位，一經查實將全部沒收，並追究主要領導責任。二是要提倡艱苦奮鬥，嚴禁奢侈浪費。要堅持辦一切事情都要遵循勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行、精打細算、講求實效，反對講排場、比闊氣、鋪張浪費。嚴禁用公款大吃大喝、遊山玩水和進行高消費娛樂;嚴禁巧立名目出國旅遊，嚴禁超標購買小汽車;嚴禁鄉、村公款接待，縣內幹部到基層從事公務活動一律在鄉鎮機關食堂吃工作餐或在農户吃派飯，並按規定標準交納伙食費。三是要規範經濟秩序，堵絕不正當交易。要積極推行建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易和政府採購四項制度，嚴禁標外標、假投標、“暗箱操作”行為，嚴禁以任何形式吃拿卡要外地客商客户，對於破壞正常經濟秩序、破壞招商引資投資環境的單位和個人，要堅決查處，決不手軟。四是要加強廉潔自律，嚴禁以權謀私。黨員幹部特別是各級領導幹部，要自覺遵守領導幹部廉潔從政若干準則和廉潔自律各項規定，堅決執行黨政機關與所辦經營性經濟實體脱鈎的規定，自覺執行黨政領導幹部不準在企業兼職、不準利用職權違反規定干預市場經濟活動以及領導幹部子女、家屬不準經商辦企業的規定，嚴格執行個人重大事項報告制度，嚴禁利用職權為個人或小團體謀取不正當利益，嚴禁利用婚喪嫁娶藉機斂財。對於違犯經濟紀律的，不管哪個單位、哪個人，各級紀檢監察機關都要一查到底，該退賠的退賠，該沒收的沒收，該罰款的罰款，該受黨政紀處分的一定要處分，觸犯刑律的要移交司法機關處理。

四要嚴格執行黨的羣眾工作紀律，密切黨與人民羣眾的血肉聯繫。我們黨來自於人民，植根於人民，服務於人民。在任何情況下，與人民羣眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。“樂民之樂者、民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂”。人心向背，是一個政黨、一個政權興亡的根本因素。我們黨80多年的奮鬥歷程，歸根到底就是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。“羣眾利益無小事”是新一屆中央領導班子親民、愛民、為民思想的具體體現，實現好人民的願望、滿足好人民的需要、維護好人民的利益，是“三個代表”重要思想的根本出發點和落腳點。在執行羣眾工作紀律中，一要堅持羣眾路線，樹立牢固的羣眾觀念。要堅持立黨為公、執政為民，凡事想着羣眾，工作依靠羣眾，一切為了羣眾，要始終把羣眾的利益放在第一位。二要深入體察民情，盡力為羣眾辦好事、辦實事。全縣各級各部門，特別是各級領導幹部要堅持深入基層，深入羣眾，到最困難的地方去，到羣眾意見多的地方去，到基層工作推不開的地方去，看一看羣眾在幹什麼?問一問羣眾在想什麼?認認真真地研究“三農”問題，切切實實地關心下崗職工、城鄉特殊困難羣眾，真真正正地給羣眾辦幾件看得見、摸得着的實事，徹底改變坐而論道、“瞎指揮”的官僚作風。三要改進工作方式和方法，爭取羣眾的理解和支持。當今是法制社會，羣眾的法制觀念和法律水平也在日益提高，任何蠻幹、亂乾的做法都是行不通的。各級幹部在工作中要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，依法行政，文明行政。在具體工作中，要努力運用説服教育、示範引導和提供服務等方法，深入細緻地做好新形勢下的羣眾工作，防止矛盾激化而損害黨羣、幹羣關係，影響社會穩定。今後，凡是涉及羣眾切身利益和實際困難的事情，都要竭盡全力去辦;凡是涉及羣眾切身利益的決策，都要充分聽取羣眾的意見，嚴禁搞華而不實和脱離實際的“形象工程”、“政績工程”。各鄉鎮、各部門、各單位不準向下級提出不切實際的要求，不準強迫命令，嚴禁欺壓百姓，嚴禁打罵羣眾，嚴禁憑藉手中的權力吃拿卡要、與民爭利，侵犯羣眾利益，甚至胡作非為，稱霸一方。今後凡違犯羣眾紀律造成一定影響的，發現一起查處一起，要給人民羣眾一個滿意的交待，真正樹立起黨和政府在人民羣眾中的良好形象。

三、夯實領導責任，促進幹部工作紀律作風明顯好轉

幹部紀律作風建設，重在抓好落實。當前，首先要實行黨委負責制，形成各級黨委統一領導，黨政齊抓共管的工作局面。各級黨組織和行政主管部門要對職責範圍內的幹部紀律作風切實擔負起全面領導責任，領導幹部要帶頭執行黨的各項紀律，嚴於律己，以身作則，自覺接受監督。領導班子正職要對幹部工作紀律作風負總責，重大問題要親自過問;領導班子其他成員要抓好分管單位、股室幹部的工作紀律作風建設，對職責範圍內的幹部紀律作風問題負直接領導責任。要切實“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，要對幹部紀律作風問題大膽抓，大膽管，決不能心慈手軟。二要堅持警鐘長鳴，預防腐敗滋生蔓延。各級領導幹部要帶頭潔身自好，常思貪慾之害，常棄非份之想，常懷律己之心，常修為政之德，自重、自省、自警、自律，努力做廉潔從政、遵紀守法的模範。三要加強幹部教育，嚴格責任追究。要組織廣大幹部職工認真學習兩個《條例》和各項黨紀政紀規定，教育廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明白什麼可為、什麼不可為，自覺養成良好的行為習慣，防患於未然。各級紀檢監察機關要切實發揮紀律檢查監督作用，加大違紀案件查處力度，對那些頂風違紀、屢教不改的幹部要快查快處，決不姑息遷就。同時，要加大領導責任追究力度，對那些領導不力甚至不抓不管，導致幹部紀律作風長期得不到轉變，屢屢出現重大幹部紀律作風問題的鄉鎮、部門和單位，要嚴肅追究主要領導的責任。

為了切實加強和改進幹部紀律作風，迅速扭轉一些幹部紀律作風方面存在的不良風氣，縣上安排從5月8日至5月17日，利用10天時間在全縣範圍集中組織開展一次幹部紀律作風教育整頓活動。活動大體分三個階段，第一階段，從5月8日至9日為學習動員階段。主要任務是召開動員會，組織幹部職工學習黨的各項紀律要求規定，兩個《條例》及縣委、縣政府關於加強幹部紀律作風的若干規定，統一思想，努力提高各級幹部對加強組織紀律、改進工作作風重要性和必要性的認識;第二階段從10日至14日為對照檢查階段。各鄉鎮、各部門、各單位要結合各自實際，對照全縣幹部紀律作風方面存在的十個問題，逐單位、逐人開展對照檢查，查找出本單位和個人在紀律作風方面存在的突出問題;第三階段從15日至17日為整改完善階段。主要是針對查擺出來的問題，制定整改方案，落實整改措施，完善各項規章制度，切實解決幹部紀律作風方面存在的問題。活動期間，縣委、縣政府將派出督查組對各鄉鎮、各部門、各單位教育整頓情況進行督促、檢查，活動結束後，要以鄉鎮和部門為單位向縣委、縣政府寫出總結報告。要通過教育整頓活動，徹底解決各鄉鎮、各部門、各單位幹部紀律和工作作風方面存在的突出問題，努力使全縣幹部紀律作風有一個明顯的好轉。

紀律是執行路線的保證，加強組織紀律，轉變工作作風對於完成我縣今年的各項工作任務至關重要。讓我們立即行動起來，認真開展自查自糾和集中整治，努力使我們的幹部紀律和工作作風有一個根本性的轉變，為推進我縣經濟和社會的全面發展、為全面建設小康社會的宏偉目標提供良好的社會發展環境和堅實的紀律作風保證。

紀律會議講話範文(三)：

各位領導，同志們：

今天，我們專題召開廉政紀律教育會議，既是對全市紀律教育學習月活動的統一部署的貫徹，又是對《**市村(居)幹部廉政談話制度》的具體落實，既要針對基層幹部隊伍中存在的紀律作風問題進行深入剖析，更要對全鎮黨員領導幹部推動產業結構創新升級轉型進行思想的再動員。下面，我講五方面意見。

一、要聯繫實際，查擺存在問題

“成績不講少不了，問題不講跑不了。”雖然，我鎮黨政主要領導調整以來，全鎮經濟社會全面協調發展，黨的建設不斷加強，三個文明建設全面推進，各項工作取得了較好的成績。但是，今天我們這個會議，多講問題，少講成績;多講缺點，少講優勢。聯繫我們的實際，我們在工作和隊伍建設中還存在不少問題。

從思想上來看，個別領導幹部政治觀念淡薄，思想政治覺悟不高，政治敏鋭性不強，對鎮委工作思路領悟不多，對中心工作認識不夠深，對產業結構的升級調整的工作理解不夠完整。個別領導幹部黨性觀念不強，個人主義、派性觀念比較嚴重，領導班子戰鬥力、凝聚力不強，威信不高。有個別村幹部全局觀念和大局意識淡薄，“上有政策下有對策”，本位主義思想比較嚴重，強調自己多、兼顧他人少，局部看問題多、全局看問題少，只見樹木不見森林，缺少全局視野和世界眼光，見物不見人，見事不見人，沒有長遠發展計劃，缺乏戰略思維。

從精神狀態來看，有的領導幹部精神不振，缺乏艱苦創業精神和攻堅克難的工作狀態。工作“只求平穩，不講發展”，“只求交差，不講成績”，工作得過且過，不求進取，無所作為。有的幹部貪圖安逸，只講待遇不講工作，只計報酬不講奉獻，只講享受不講奮鬥。

從作風上來看，有一些幹部工作作風不夠務實，習慣於做表面文章，搞形式主義。有個別幹部工作作風漂浮，不體恤民情，工作脱離羣眾。有個別幹部心胸狹窄，團結協作精神不夠，在領導班子中鬧不團結。有一些機關單位幹部辦事不講原則，衙門作風比較嚴重;有一些權力部門“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象依然存在，一些部門的“科長”現象也比較突出。

從廉潔自律上來看，有一些權力部門在一些涉及利益的項目和工作中引起了羣眾的非議，受到了羣眾的質疑。有個別村經濟管理制度不健全，財務管理和合同管理比較混亂，監督機制不健全。有個別幹部在理想和信念上發生了動搖，有的唯利是圖，有的迷信鬼神，有的玩物喪志，走上了貪圖享受、腐化墮落的道路。

從工作方式方法上來看，有的幹部習慣於用老方法解決新問題，不善於學習新知識、新辦法，工作的方式方法比較落後。有的幹部不善於總結經驗，不善於應對不斷變化的新形勢、新問題，工作水平滯後，頭痛醫頭，腳痛醫腳，稍微遇到棘手一點的問題就毫無應對辦法。上下級溝通交流不夠，工作主動彙報少。

從工作落實上來看，個別領導幹部遇到問題和矛盾不敢負責，落實責任時“上推下卸”，沒有敢抓敢管的勇氣，甚至刻意逃避、隱瞞。有些同志事業心和責任感不強，工作態度不端正，辦事拖拉，做事飄浮，績效低下。個別幹部同志説得多、幹得少，對上級佈置的工作和任務“陽奉陰違”，“講一套做一套”，“台上一套台下一套”，表面上貫徹執行，實際上隨便應付，以至於有令不行、禁而不止，工作總是落不到實處。

從工作創新上來看， 一些同志口頭上喊解放思想，但做起事來卻僵化保守、安於現狀，不敢大膽地闖、大膽地試、大膽地幹。一些同志和部門墨守成規，循規蹈矩，思想比較保守。個別村在“兩委”換屆以後，沒有理清發展思路，沒有更新發展觀念，缺乏開拓創新的精神。

從幹部自身素質來看，有的黨員幹部忽視了理論學習，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習不夠深入，學習上只求一知半解，沒有深刻地理解其思想內涵和精神實質，不重視理論水平的提高。還有一些黨員幹部不注重個人領導能力和業務水平的提高，科學執政、民主執政、依法執政能力不強，解決複雜矛盾的本領不大，自身的綜合素質不高。

二、要剖析原因，增加自身壓力

針對上述問題，我們要深入剖析存在問題的原因。我認為，原因是多方面的，既有客觀的也有主觀的，既有政策體制的也有經濟社會發展環境的影響。從主觀方面來分析，主要有三個。

一是不注重加強思想政治修養。我們領導幹部在思想觀念方面、意識形態方面還存在一些問題，個別同志沒有牢記黨的宗旨，沒有堅定的理想信念，沒有服從大局的政治意識，沒有自覺服務人民的羣眾觀點，沒有高度負責的責任意識，沒有民主集中制的原則要求;究其原因在於這些同志不注重黨性鍛鍊和修養，忽視了思想政治學習，忽視了思想和世界觀改造，導致人生觀、價值觀、權力觀、地位觀錯位。

二是不注重改進工作作風。我們有個別同志辦事效率低、工作績效低、工作成本高，鎮委鎮政府一些政策貫徹不到位，一些工作任務落實不到位，一些工作措施執行不力，一些歷史遺留問題始終得不到解決，一些矛盾始終得不到化解;究其原因在於我們一些幹部的作風沒有得到根本改進，沒有以負責的態度、硬朗的作風推動工作。

三是不注重提升自身素質。“打鐵要靠自身硬”。幹部自身素質從根本上決定了執行政策的水平。目前，個別村存在發展思路不夠開闊，經濟管理的措施不夠完善，社會管理水平提高較慢，財務管理水平總體不高等問題，究其原因，主要是由於我們幹部自身素質不高，學習能力不夠強，接受新事物、新觀念的過程較慢，導致思想觀念、發展意識，管理水平相對滯後。

三、要改進作風，強化自身建設

我們要以開展紀律教育學習活動，貫徹執行幹部廉政談話制度為契機，全面加強黨風廉政建設，改進學習作風、工作作風和生活作風，提高思想政治水平，不斷提升自身的綜合素質。

(一)要踐行黨的宗旨

一切腐敗行為都是與我們黨的宗旨相悖的，我們要建設和諧穩定的社會，就要防止腐敗行為的發生，牢牢把握羣眾觀點，時時刻刻把黨的宗旨記在心上，努力去踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀。

一是樹立典型。用正反兩方面典型案例來正確引導人們的行為，這是我們黨思想政治工作的重要方法之一。通過學習正面典型的優秀人物，發揚清正廉潔、無私奉獻、勤政為民的精神，自覺地投身到全心全意為人民服務之中去。通過以反面典型為鑑，經常對自己敲響警鐘，切勿超越紅線。

二是營造聲勢。造“勢”就是要製造強大的聲勢，我們黨有三大正氣。一是堅持馬列主義，理論聯繫實際;二是全心全意為人民服務，密切聯繫羣眾;三是勇於批評和自我批評。在革命戰爭年代，我們講這三大正氣，把一個黑暗的舊中國變為光明的新中國，求得了民族的獨立和人民的解放;建國後，我們黨仍然講這三大正氣，把一個貧窮落後的中國逐步變為繁榮富強的新中國。今天，我們同樣有必要造就一個講正氣的強大聲勢，迫使那些脱離羣眾的官僚主義者認清形勢,改轅易轍。

三是落實行動。在制定和執行決策時，必須堅持走羣眾路線，做到從羣眾中來，到羣眾中去，緊緊依靠人民羣眾。要嚴格自律，廉政勤政，做忠實、廉潔的人民公僕、羣眾的貼心人。要努力提高為人民服務的本領，把人民賦予的權力真正用於為民辦實事。要經常組織黨員幹部開展有益於人民羣眾的社會公益活動，切實為民排憂解難。要敢於同各種不良現象和行為作堅決的鬥爭，維護安定團結的政治局面。

(二)要樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀

正確的世界觀決定着人生觀和價值觀，有正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有科學的發展觀、正確的政績觀、牢固的羣眾觀,才能有正確的權力觀、地位觀和利益觀，才能真正做到“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀、政為民所執”。

首先，要堅定理想和信念，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。每一個黨員幹部特別是領導幹部，都要以焦裕祿、鄭培民、任長霞等優秀共產黨人為榜樣，堅定共產主義理想和社會主義信念，從思想上行動上正確認識和行使我們手中的權力，勤政為民，無私奉獻。樹立正確的權力觀，還要正確處理好個人利益與羣眾利益、局部利益與全局利益的關係。必須始終擁有廣闊的胸懷，想羣眾之所慮，急羣眾之所難，謀羣眾之所求，在不正當利益面前不爭、不搶、不伸手。做到個人利益服務羣眾利益，局部利益服從全局利益，始終站在改革發展穩定的高度來觀察、思考、處理問題。

其次，要加強理論學習和教育，提高思想道德素質和黨性修養。樹立正確的權力觀，學習是必由之路。作為共產黨人，如果放鬆了學習，思想就會落後於形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界陷於低級趣味，就難以抵擋物慾的誘惑，政治上也就不可能成熟。加強理論學習，重點要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，增強貫徹“三個代表”和社會主義榮辱觀的自覺性和堅定性，加強思想政治修養，提高精神境界，保持高尚的道德情操;重點要加強對辯證唯物主義和歷史唯物主義的學習，真正懂得人民羣眾是歷史的創造者和社會的主人。樹立正確的權力觀，要加強幹部隊伍的教育。要把對幹部的理想信念、思想政治、紀律作風、道德法制、科學文化等各方面的教育作為黨員幹部教育的重點，通過全面的經常的教育，促使黨員幹部將個人的名譽、地位、利益等問題看清看透，在思想上築牢拒腐防變的防線。

再次，要堅持立黨為公、執政為民。我們的幹部要樹立正確的權力觀，就是要樹立“一切權力屬於人民”的觀念。有的村幹部自認為手中的權力是靠埋頭苦幹掙來的，憑真才實學換來的，或因宗族實力大而得來的，一旦手中有了權，就忘乎所以，為所欲為。殊不知，如果沒有黨組織的培養教育，沒有廣大羣眾的擁護支持，個人的能力再強，要幹成一番事業，都是痴人説夢。因此，必須始終保持清醒的頭腦，堅持做到有權不辱崇高使命，位高不失公僕之心。同時，要將權力來自人民，又植根於人民的關係有機結合起來。要緊緊依靠羣眾，密切聯繫羣眾，隨時隨地傾聽羣眾呼聲，深入瞭解羣眾情緒，全面代表羣眾利益，永遠保持權力的人民性這個本質。

最後，要增強自律意識，自覺接受監督。一方面，制約權力需要自律。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”每一名黨員幹部一定要增強自律意識，加強自身的黨性鍛鍊和從政道德修養，常修為官之德，常懷律己之心，常思貪慾之害，不為名所累，不為利所縛，堂堂正正做人，清清白白做官。要正確處理權力與責任的關係，盡心盡責地把黨和人民的事情辦好。在對待權力觀的問題上，要慎重做到“自重、自省、自警、自勵”，牢記“兩個務必”，經常反思自我、解剖自我，時時警鐘長鳴，處處防微杜漸，永葆人民公僕的本色。另一方面，權力的制約離不開監督。有效的監督既能夠維護權力的尊嚴，又是對領導幹部的保護。村(居)幹部要主動接受監督，特別是對決策和執行等環節的監督，對人財物管理和使用的監督，對工作時間以外的監督。

(三)要加強廉政制度建設

農村基層的廉政制度建設主要有二個方面：

一是加強農村集體資產管理制度建設。20xx年，鎮委鎮政府制定了“農村(社區)集體資產管理七項辦法”(即農七條)。今年，我鎮出台了《東坑鎮農村(社區)集體所有土地款管理辦法》等管理制度。這些制度進一步加強了內部監控，強化了資產管理，規範了會計核算，健全了民主管理制度，確保農村集體資產的安全、保值和增值。20xx年，市紀委通報了虎門鎮、洪梅鎮、大嶺山鎮和石排鎮幾宗村幹部或村級工作人員違反財經紀律，挪用、截留集體資金的案件。雖然我鎮近年來沒有發生這些案件，但我們仍要吸取其他鎮的教訓，各村(社區)幹部要好好學習有關集體資產管理的辦法，切實執行。

二是進一步健全民主決策的工作制度。各村(社區)要健全並嚴格執行領導班子民主議事規則，確保重大決策、重要項目安排和大額資金使用由班子集體討論決定，村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止 “一把手”或少數人説了算。要進一步健全和執行黨員大會議事制度、村民代表會議決策制度，提高決策的透明度和準確性。要規範物資採購行為和工程項目招投標管理，村集體大宗物資採購必須遵循公開的原則，以防止物資採購過程中營私舞弊行為的發生，防止權錢交易。

(三)是認真落實黨內監督和羣眾監督。完善鎮、村幹部廉政談話、廉政承諾、民主生活會、述職述廉、民主評議、經濟責任審計等制度，確保權力規範運行。要進一步加強村支部對村委會的監督，強化村“兩委”聯席會議制度。要拓寬羣眾監督渠道，健全完善村民民主理財制度、村民會議和村民代表會議制度。要進一步規範村務、黨務公開工作，確保人民羣眾依法行使民主權利。下來，鎮幾個主要領導：我、耀洪、軾文將分別帶一個組，與各村(社區)、各單位的主要領導開展誡勉談話，在開展談話活動之前，鎮相關部門的一些同志將開展調研，重點了解我們幹部的思想、工作、作風的情況，為我們開展誡勉談話提供素材。

(四)嚴守紀律，清白當官

清白”二字，説起來容易，做起來難。新中國成立不久，就有劉青山、張子善因大量貪污挪用公款，被推上了斷頭台。改革開放以來，胡長青、成克傑等幾十位省部級以上的高官因以權謀私瘋狂斂財成了階下囚。就我鎮來説，多年前也曾發生過部分村幹部因貪污受到黨紀法紀處分的案例。

毛澤東同志説過：“一個人做點好事並不難，難的是一輩子做好事，不做壞事。”從清廉處世的角度來説，能時刻警惕自己，嚴正操守，秉持懿德，在任何情況下都能不貪、不佔、不撈、不刮，才是最可貴的。現在有一些人耐不住寂寞，守不住清貧，栽倒在了利慾面前。塘廈鎮原鎮長李為民長期參與境外賭博，涉嫌輸掉人民幣9000多萬元，利用職權挪用公款人民幣8835萬元、港幣290萬元，受賄人民幣171萬元，大部分用於償還賭債。沉迷賭博是李為民腐化墮落的加速器，黨性缺失是李為民逐步蜕變的導因。李為民的錯誤告誡我們，理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。一個人如果放鬆世界觀的改造，那就會思想空虛，精神貧乏，就會分不清是非，失去健康向上的工作和生活態度，最終必然走上腐化墮落的犯罪道路。

另外，家庭環境的影響也是不可低估的因素。每個人的道德品質、價值觀念、行為規範等無不受到家庭環境的薰陶。一般説來，沒有一個廉潔的家庭，就很難有一個廉潔的“公僕”。黨的好乾部鄭培民就有一半功勞是“賢內助”的。他的妻子力求始終為着丈夫的清白嚴守“後門”。鄭培民在日記中就有這樣一段記錄：“某某同志來家，我不在，請我愛人給我一封信，並送了5000元，説請力求旅遊用。力求當即指出，這是送‘錯誤’給我們，絕對不能收。”而原寧波市委書記許運鴻的妻子卻在丈夫背後張大口袋收紅包，結果把自己和丈夫都送進了牢房中。

“要留清白在人間”是時代對共產黨人的考驗，也是實踐“三個代表”的具體體現。我們每個幹部應該從控制物慾入手，守住清白，才能保持一身正氣，無愧於人民羣眾，無愧於子孫後代。