新任職幹部表態發言稿（精選4篇）

新任職幹部表態發言稿 篇1

首先非常感謝《井岡山大學附屬中學》的各級領導給予我們《深圳市銀河系企業管理諮詢有限公司》的充分信任，讓我們有緣分能為井大附中這所充滿朝氣和勃勃生機的學校發展儘自己一份力量，能為井大附中服務，是我們的榮譽與驕傲!正是由於井大附中的各位領導的大力支持，尤其是以劉校長為核心的管理層緊跟時代的步伐，以發展的眼光，在吉安這塊土地上創造性的引入現代化管理理念，提出了《校園文化與學校管理改革》的這樣一個新思維，來提升學校整體管理水平。才有了我們這個項目的誕生。

銀河系諮詢作為專業的管理諮詢公司，我們將通過對學校現有管理系統的梳理，對流程運作過程中失控點的重新設計，以校園文化為先導和紐帶，以標準化為管理手段，通過“6s”的設計與推行，改變全體師生的精神風貌和行為習慣，從而提高我們的工作效率，創造和-諧競爭的工作環境，凝聚起全校師生人心，從而最終提升學校整體管理水平。

接下來我向大家溝通匯報我們這個項目的進度安排情況

1、 調研階段 5月份完成

2、 系統思路整理設計階段 6月份完成

校園文化提煉

學校組織架構調整

部門職責的編制

個人崗位職務説明書的編制

教研教學模式的設計

績效考核的整理設計

流程文件的梳理與重新設定

6s編制與推行

3、 文件初步制定與討論實施 7月份完成

4、 初步實施 9月份完成

5、 執行與優化 10-11月完成

6、 定稿 12月份完成

7、 後續跟進

三、需要的配合與支持

在整個項目運作過程中我們非常需要貴校全體師生的大力支持與積極配合參與到這個項目當中來，才能保證我們這個項目的勝利實施。在這裏我提出以下三點請求：

一、觀念轉變：

“逆水行舟，不進則亡”這是競爭的市場機制條件給我們每個人的忠告!世界是變化的，外在和內在都在變化，因此也就要求我們轉變觀念適應外在的變化，以積極主動樂觀的心態面對學校的這次管理改革。

二、全員積極參與：

學校管理改革必然是一個全員參予的過程;是一個羣策羣力的過程;是一個不斷創新挖掘自身潛力的過程，在這個過程中作為井大附中的一員我們每個人都要學會適應它，每個人都有權利和義務為井大附中的發展貢獻自己的力量。

全員積極的參與是這次管理改革成功的關鍵，我們下一步還會有大量的調研，相信大家一定能把心打開，表達你最真實的想法，分享您在管理和人生中的寶貴經驗。為我們生活和工作的這片熱土貢獻智慧。讓我們一起分享井大附中的每一次成長每一次進步，一同感受她的脈搏和喜悦。

三、配合與包容：

學校管理改革是痛苦的，但我們別無選擇!我想改革是一種勇氣，更是一種破繭而出的生命的張揚，但是在這個過程中我們需用不斷打磨我們稚嫩的翅膀，可能會有暫時的痛苦，會有挫折，會有委屈。我們唯有以包容的胸懷面對。我想破繭而出之後一定會是遼遠的天空!

四、項目可取得預期效果(歸納為以下8點)

1.決策程序化

2.組織系統化

3.教學教研流程化

4.管理行為標準化

5.績效考核定量化

6.權責明晰化

7、措施具體化

8、過程控制化

結束：最後我相信在不久的將來，歷經改革陣痛的井大附中，就像是涅盤重生的鳳凰，一定會迎來暫新的春天!

祝大家生活愉快，謝謝大家。

新任職幹部表態發言稿 篇2

各位領導、同志們：上午好!

此次鎮黨委書記的調整，充分體現了市委對鎮的關心和支持，同時也體現了市委對××鎮加快經濟社會發展寄予願望，我們堅決服從市委的安排。下面，我代表鎮黨委全體委員就做好今後工作，向各位領導和同志們表個態。在今後工作中，我們將一如既往大力支持書記工作，當好書記的參謀和助手，注重發揮領導瞭解羣眾工作的橋樑作用，以人民的根本利益為重，以事業發展為重，在工作中找準自己的位置，演好自己的角色，不斷強化位置意識和角色理念，立足本職崗位作貢獻。

一是堅持講政治，在其位謀其政。主動而不越位。對自己分管的工作和書記交辦的各項工作任務積極主動、創造性的開展並完成，遇到麻煩事勇於負責，出了問題敢於承擔責任。定期向書記彙報分管工作，以便使其及時瞭解和掌握全局情況，努力使自己分管的工作得到領導的支持，開展起來更加嚴謹和完美，減少工作中的失誤。攬事而不攬權，決不説過頭話、辦過頭事，在工作中不該自己説的話堅決不説，不該自己表態時堅決不亂表態，不搶“鏡頭”，不出“風頭”，真正做到工作到位不越位。輔佐而不離位。當好參謀助手，在完成自己分管的工作的同時，積極為書記進行科學決策建言獻策。服從而不偏位。牢固樹立輔佐觀念和配角意識，時時事事從大局出發，在各個方面維護書記在全局工作中的地位和威信。

二是堅持講大局，求同存異。在班子內部，每個成員堅持對自己分管的工作敢於負責，正確處理好局部與全局的關係、個體與整體的關係，真正把所分管的工作融於全局之中，相互之間支持而不拆台，做到平等相處;分工不分家，做到分中求和;通氣不封閉，做到協商共事。

三是堅持勤政務實，取信於民。獨擋一面，努力完成組織交給的各項任務。在自己分管的工作中當好主角。只要是職權範圍內的工作，不推諉，不扯皮，果斷決策，敢於實施，使自己的工作對全局工作起到推動作用。獨立思考，創造性地開展工作。在貫徹上級精神，執行黨委意圖的過程中，結合自己分管工作的實際，確定好自己的工作思路，並採取得力措施使之落到實處。

我相信只要同志們攜手並肩，真抓實幹，以書記為首的新一屆領導班子一定會率領全鎮上下開創××鎮更加輝煌的明天。

謝謝大家!

新任職幹部表態發言稿 篇3

各位領導及各參建單位的代表：

大家下午好!

首先衷心感謝各位領導和專家能在百忙之中抽出時間參加姜城花園5號樓工程的竣工驗收會。姜城花園5號樓工程，在相關部門的大力支持、配合和關心下，通過勘察、設計、監理、施工單位各方人員的共同努力下，經過緊張的施工建設，已完成合同約定的各項任務，各方較好的履行了自己的責任和義務，本工程未發生任何質量和安全事故，該工程建設符合設計及規範要求。

工程基本情況白科長前面已經為大家詳細介紹過了，我就不多説了。

本工程的過程驗收均得到各方一致好評，分户驗收業主評價也較好，總體我們建設單位很滿意。

在此我代表建設單位對本工程的竣工向各位領導和各參建單位表示由衷的感謝!

為表示一點心意，我們準備了小禮品，會後請稍等。

謝謝大家!

新任職幹部表態發言稿 篇4

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

按照會議安排，我謹代表全鎮駐村幹部對今年工作作表態發言，不妥之處請批評指正。 駐村工作是一項綜合煩雜的工作，需要我們很強的組織協調能力，既考驗我們的實力，又鍛鍊我們的耐力，我們是黨和人民羣眾的連接點，是政府和百姓溝通交接的橋樑，我們的工作直接關係到黨的惠民政策的落實情況，關係到千家萬户村民的切身利益!為了高標準做好我們的各項工作，我們堅決做到：

一是強化學習觀念。始終把加強學習作為立身之本，堅持向社會學習，向羣眾學習，在最基層最基礎的實踐中學習，加強學習政策、用足用好政策解決基層實際問題，生產生活中的難題。同時，注重學習新知識，積累新經驗，增長新才幹，在基層工作實踐中努力提高自身的綜合素質。

二是認真履行職責。我們把今年的工作作為新的起點，充分運用已有的工作經驗，盡己所能，集中精力和資源，想羣眾之所想，急羣眾之所急，深入開展雙聯活動，結合各村具體情況，着力開展技術培訓，大力發展特色產業，促進農業增效、農民增收。

三是嚴肅工作紀律。我們將嚴格遵守各項規章制度和黨風廉政建設各項規定，自覺增強自律意識，積極開展批評與自我批評，保證一言一行能對單位負責，對所駐村負責，對自己負責。自覺接受鎮黨委的管理和廣大人們羣眾的監督，嚴格要求，決不放鬆，生活節儉，杜絕浪費，廉潔自律決不違規，不斷推進作風轉變，充分展示我們駐村幹部的良好形象。

尊敬的各位領導，同志們，在這裏，我們莊重承諾：請組織放心，請領導放心，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到201年的各項工作中去，腳踏實地，頑強拼搏，艱苦奮鬥，以昂揚的鬥志、務實的精神，紮實的作風向各位領導和羣眾交一份滿意的答卷!

謝謝大家!