縣共青團工作領導講話

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的羣眾組織,是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校,是中國共產黨的助手和後備軍。下面就是本站小編給大家整理的縣共青團工作領導講話，僅供參考。

縣共青團工作領導講話(一)：

同志們：

這次會議的主要任務是，總結回顧20xx年各項工作，安排部署20xx年工作任務，表彰20xx年度共青團工作中湧現出來的先進集體和先進個人，動員全縣廣大團員青年高舉團旗跟黨走，建功桑梓譜新篇，在新起點上奮力開啟建平共青團工作新篇章。

一、20xx年工作回顧

過去的一年，在縣委、縣政府和上級部門的正確領導下，團縣委始終把“服務大局、服務社會、服務青年”作為共青團工作的靈魂和主線，結合“三嚴三實”專題教育活動，堅持黨帶團建，切實履行職能，紮實開展工作，圓滿完成了20xx年工作任務。

(一)開展系列主題活動，深化青少年思想道德建設

1、開展“雷鋒精神助成長·青年志願者伴同行”宣傳活動。帶領組織縣醫院青年志願服務隊在萬壽敬老院開展義診活動，免費為敬老院孤寡老人量血壓、測血糖。組織縣地税局、縣國税局、縣實驗中學等單位青年志願服務隊到縣政府廣場參與文明知識、交通規則、法律法規、新農合患者轉診政策及全國大學聯考錄取院校分數信息資料等內容的宣傳活動，共發放宣傳材料4000份。3月6日在縣第一國小啟動開展了“傳承雷鋒精神·弘揚時代新風”專題巡講活動，1200餘名師生參加了啟動儀式，並在縣直6所國小、2所中學、4所高中巡講12場。

2、開展“清明祭英烈·共鑄中華魂”主題祭掃活動。4月3日，組織1200餘名中國小生在陳鏡湖革命烈士墓前集中舉行了祭掃活動。遼寧省萬名勞模進校園模範、團縣委少先隊總隊輔導員劉慶吉老師向同學們講述了陳鏡湖先烈的革命事蹟，教育學生們要以先烈為榜樣，號召同學們為民族的振興、國家的富強和實現偉大中國夢而努力學習。

3、舉辦户外環保志願服務活動。7月5日，在天秀山森林公園舉辦“青年志願者在行動暨美化家園環境、傳播綠色文明”主題户外環保志願服務活動，青年志願者服務隊共50餘人參加了活動，旨在帶動身邊更多的人蔘與到綠色環保行動中來。

4、舉辦共青團專場文藝演出。8月3日，在西環島廣場舉辦縣第二xx屆文化藝術節共青團專場文藝晚會演出。晚會以大合唱《光榮啊!共青團》、《祖國不會忘記》開場，由縣直機關團組織推送的詩朗誦《讓和平與正義之光照耀整個世界》、舞蹈表演《相親相愛》、《炫舞飛揚》不僅再現了70年前硝煙滾滾的戰爭歲月，禮讚了抗戰英雄的無畏精神，同時表達了對和平的期盼和嚮往，充分展示了廣大團員青年朝氣蓬勃、勇於進取、積極向上的精神風貌。

5、舉辦少先隊員入隊儀式。10月13日，在第二國小舉行了建平縣慶祝少先隊建隊66週年暨新隊員入隊儀式，407名國小生光榮加入了少先隊。同時在全縣少先隊組織開展了“紅領巾心向黨，隊旗伴我成長”系列活動，培養少先隊員集體主義精神，做實現偉大中國夢的建設者，做祖國和人民事業發展的接班人，引導少先隊工作者以更加豐富多彩的少先隊活動為載體，開創我縣少先隊工作的新局面。

(二)完善服務平台建設，助力團員青年成長成才

1、促進青少年權益工作開展。開展“遼寧——新疆各民族中學生結對”活動，組織建平縣第一中學與結對學校新疆塔城地區烏蘇市甘河子鎮中心學校開展了以“結對子，交朋友，民族團結一家親”為主題的結對活動。開展“12355青春心語中大學聯考減壓”活動，為考生考試的正常發揮奠定心理基礎。同時開通官方微信(jianping12355)，利用青少年喜聞樂見的新媒體模式，定期發佈中大學聯考減壓技巧、專家建議等相關內容，並與考生及家長進行減壓互動。

2、加強青少年服務平台建設。為貫徹落實《朝陽市青少年綜合服務平台建設規劃》文件精神，紮實推進基層服務型團組織建設，加快推動團的組織網絡、工作力量、服務項目在青少年身邊實現有形化、日常化，制定並印發《建平縣青少年綜合服務平台建設規劃》。葉柏壽街道建安社區建成我縣第一處青少年綜合服務平台，並被評為省級示範性青少年綜合服務平台。

3、開展慶“六一”獻愛心活動。在“六一”國際兒童節前夕，開展了“歡樂和諧慶六一、激情飛揚獻愛心”活動，為沙海鎮40名留守兒童發放了學習用品，舉行了發放儀式。同時號召以活力鄉鎮團委為代表的先進基層團組織充分發揮組織優勢，動員更多的青年志願者參與到共青團關愛行動、陽光行動志願服務中來，力所能及地提供幫助和關愛，共同收穫快樂、成長和進步。

4、做好大學生志願者管理工作。 8月26日，舉辦了20xx年遼西北計劃大學生志願者歡迎儀式，安排新考錄的44名大學生志願者與服務單位進行對接，部署了志願服務相關工作，舉辦了志願者崗前培訓班，在崗的兩批志願者共60餘人參加了培訓。12月4日，組織志願者在政府廣場開展了以“加強青少年法制教育，促進青少年健康成長”為主題的青年普法志願活動，併到萬壽敬老院和老人們一起包餃子，幫助敬老院清掃積雪，送去了價值20xx元的米麪油，以實際行動呼籲更多的人投身到社會公益活動中來。在平時志願者管理工作方面，加強對大學生志願者的考勤工作和考核評比等，激發他們對待工作的積極性。

5、助力青年創業，落實小額貸款貼息工作。目前，由團市委、市財政局聯合對我縣20xx年申報的青年創業小額貸款財政貼息項目進行了最終評審，對符合條件的創業青年落實財政貼息資金共6.5萬元，目前貼息資金已陸續發放至申請人銀行卡。自20xx年“朝陽市青年創業貸款財政貼息資金”設立以來，連續5年為我縣152名創業青年爭取貼息資金共42.2萬元，緩解了青年創業融資難問題，有力支持了我縣青年創業夢想。下一步，團縣委將繼續秉承團組織服務青年幹事創業的紐帶作用，將青年創業小額貸款財政貼息工作作為增強團組織凝聚力和號召力的有力抓手，紮實推動青年就業創業工作積極有序開展。

(三)打造各項品牌工作，凸顯團的活動新特色

1、深化“青年文明號”創建，推進青年崗位能手評選工作。20xx年推報市級青年文明號18個和青年崗位能手10人。“青年文明號”用重信守諾強化團員青年的誠信意識和責任感，養成良好的職業道德和職業習慣，倡導新時期青年成才觀，引導廣大團員青年立足崗位建功立業。進一步加強對“青年文明號”集體的規範化、制度化管理，積極拓展評選領域，爭取更多青年集體在創新創效、提高服務水平方面作出更多貢獻。

2、加強先進典型宣傳。“五四”期間，聯合縣電視台和縣報社對先進集體及個人(省級示範青少年綜合服務平台、農村中國小思想道德建設示範校、市級青年志願者服務隊、活力鄉鎮團委、市級青年文明號、市級青年崗位能手標兵及兩名大學生志願者)進行了專訪報道，充分發揮青年典型的帶頭表率作用，引導全縣廣大團員青年無私奉獻、愛崗敬業，以典型為榜樣，在各自的工作崗位上不斷進步。

3、舉辦建平縣第二屆成人禮。5月18日，由團縣委、縣精神文明辦、縣教育局共同主辦的建平縣第二屆十八歲成人禮在縣實驗中學舉行。來自縣實驗中學、職教中心、第一高級中學、第二高級中學年滿十八歲的360名學生代表身着漢服和家長代表共同參加了成人禮儀式。此次活動增強了父母與孩子之間的親情交融，堅定了學生們扛起社會責任的決心和勇氣。

4、舉辦“建平青少年軍事夏令營”活動。8月11日-17日，在縣第二高級中學舉辦了建平青少年軍事夏令營活動。254名國小生通過為期七天的軍事化集體生活，增強了國防觀念和國家安全意識，強化了愛國主義和集體主義觀念，培養了吃苦耐勞和艱苦樸素的作風，提高了綜合素質。

5、舉行抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70週年報告會 。8月26日，在縣人民會堂聯合縣直機關工委舉辦了紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70週年報告會。縣(省市)直各部門、各單位部分黨員、團員青年參加了本次報告會。遼寧省萬名勞模進校園模範、團縣委少先隊總隊輔導員劉慶吉老師為大家作了報告，激勵廣大青年堅持黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義發展道路，奮勇投身中國特色社會主義事業偉大實踐，為實現偉大復興的中國夢發揮生力軍作用。

(四)創新團的工作格局，逐步提升團組織活力

1、召開共青團工作會議，舉辦團隊幹部培訓班。5月4日，在縣委黨校舉辦了全縣團、隊幹部培訓班。各鄉鎮場街團委書記，縣直機關團委書記、青工委主任，各學校團委書記，少先大(總)隊輔導員共140餘人參加了培訓。5月5日，組織召開全縣共青團工作會議。會上回顧總結了20xx年的工作，部署了20xx年的各項工作任務，對20xx年度共青團工作中湧現出來的先進集體和先進個人進行了表彰。

2、開展結對幫扶貧困户活動。團縣委黨支部立足“社區需要”和“黨員所能”兩個前提，於6月27日組織全體在職黨員到新城社區開展了“在職黨員進社區”義務服務日活動。與社區貧困老黨員完成對接，並送去了米、面等生活用品。團縣委黨支部要求本單位黨員要結合工作實際，發揮自身特長，努力配合社區做好義務服務工作，為羣眾辦實事、做好事，力所能及解決實際問題。

3、發揮新媒體力量，抓好共青團信息宣傳工作。把網絡信息化建設作為加強團員青年思想政治教育的重要載體，利用共青團官網和共青團微博微信等網絡平台，及時編撰圖文並茂的簡訊，宣傳全縣各級共青團組織開展的工作。積極組織動員各戰線團員青年加入青年網絡文明志願者隊伍，參加青年網絡文明志願行動。目前已有1246名團員青年加入到青年網絡文明志願者隊伍中來，團縣委通過電子郵箱、微信羣、QQ羣等新媒體平台建立常態化聯絡機制。

同志們，回首過去的一年，我們的各項工作都取得了較好成績。這些成績的取得，是縣委、縣政府和上級團組織正確領導的結果，是全縣各級團組織和廣大團幹部共同努力的結果，凝聚了同志們大量的心血和汗水。藉此機會，我代表團縣委向關心、支持共青團工作的黨政領導和社會各界表示衷心的感謝，向各級團的工作者和工作在各條戰線上的團員青年致以崇高的敬意!在改革的道路上，我們將始終保持“空杯心態”，不斷學習、敢於探索、堅定前行，推動我縣共青團事業再上新台階。

二、20xx年工作思路

20xx年是實施“十三五”規劃的開局之年，也是共青團改革發展的關鍵之年，根據上級部署，結合我縣實際，全縣共青團工作的總體思路是：深入學習貫徹系列重要講話精神，認真貫徹落實中央、省、市團委工作部署，強化需求導向、目標導向、項目導向、問題導向，保持和增強政治性、先進性、羣眾性，按照“打牢思想基礎、服務經濟發展、做好青年事務、鞏固基層組織”的工作要求，紮實推動改革、密切聯繫青年、始終幹在實處，團結帶領全縣團員青年在我縣“十三五”新徵程中貢獻青春智慧和不竭力量。

(一)明確活動主題，務實做好青少年思想引導工作

理想信念是青少年成長的方向標，深刻地影響着青少年的心理狀態，共青團要做好思想引導工作、增強吸引力和凝聚力，必須站在理想信念這個制高點上。

1、實施理想信念教育工程。深入學習貫徹系列重要講話精神特別是關於青少年和共青團工作的重要指示精神，學習宣傳以同志為的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，通過主題培訓、專題研討、紅色宣講、專職團幹部講團課等方式，推動系列重要講話精神入心入腦、學深悟透。

2、堅持以“中國夢”塑造信仰。深入開展“我的中國夢”主題教育活動，幫助廣大青少年樹立為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥的遠大理想，用偉大的目標感召青少年，用光明的未來激勵青少年，使他們不斷增進對黨的信賴、信念、信心。開展“紅領巾相約中國夢”、“紅領巾心向黨”主題活動，在中國小生中進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，激發他們對少先隊、共青團的光榮感和歸屬感。

3、堅持以體驗教育錘鍊信仰。強化主題實踐，開展“入學入隊禮儀”、“紅領巾志願行動”、“大書包、小書包”心手相牽等實踐活動，用感同身受的體驗、耳濡目染的事實讓青少年在潛移默化中接受薰陶，形成鮮明的核心價值取向。強化儀式感召，開展“十八歲成人禮”等青少年成長節點活動，用簡樸莊重的儀式、發人深省的內涵讓青少年感受成長的印記和肩負的使命。

4、打造品牌化綠色工程。繼續組建青少年“愛護遼河、淩河”志願服務隊，大力推進青少年“增綠減霾”活動。開展綠色環保宣教活動，利用暑期和環保紀念日，積極開展“光盤行動”、綠色出行、清潔家園、植綠護綠、節水節能等生態環保主題教育實踐活動。培育覆蓋面廣的青少年綠色環保隊伍，加強隊伍管理，定期開展公益環保活動，綠化環境。

(二)服務黨政大局，不斷加強團組織服務青年能力

團的基層組織是服務青年的“橋頭堡”，各級團組織要大力推進基層建設，切實增強團對青年的影響力、黨對青年的凝聚力和青年對黨的向心力。

1、紮實開展志願服務工作。落實“廣泛開展志願服務，推動學雷鋒活動、學習宣傳道德模範常態化”的工作要求，不斷深化“城市志願服務”、“關愛行動”、“遼西北計劃”等品牌項目，積極探索做好志願服務各項工作，推動我縣誌願服務事業向規範化、組織化、常態化發展。

2、集中力量推進“遼寧青年之聲”建設。以青少年空間為依託，針對青年志願服務、婚戀交友等實際需求，項目化開展共青團助殘“陽光行動”、關愛農民工子女志願服務行動和青年婚戀交友等活動，實現線上線下有機融合、深度對接，促進團組織直接聯繫、直接服務、直接引導青年，打造青年觸手可及的服務平台。

3、深化青年創新創業創優行動。圍繞新生代農民工、未穩定就業高校畢業生、青年企業家、青年社會組織骨幹等新興青年羣體深入開展調研，堅持問題導向，瞭解青年需求，努力實現多樣化、常態化的聯繫和凝聚。推動青年創新。針對不同年齡特點，打造青少年創新創造能力培養鏈條，努力增強全縣青少年創新創造素養和能力。促進青年創業。深入開展農村青年電商培育工程和返鄉大學生創業行動，為農村青年提供培訓、技術、資金等專業扶持。激勵青年創優。通過爭當“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，激發青年創先爭優、助力振興。

4、加強青年“網軍”建設。重點強化能力建設、管理培訓、指揮動員、考核激勵和運行機制;加速從內容供應向產品供應轉變，大力推出優秀網絡文化產品;把握輿論導向，主動設置議題，完善輿情事件處置機制，關鍵時刻果敢出擊，努力在網絡空間弘揚時代主旋律、傳播青春正能量。

(三)聚焦青年需求，繼續推進維護青少年權益工作

維護青少年合法權益的職能在團的工作格局中佔有非常重要的位置，共青團要把握權益工作長期性、整體性的特點，做好青少年權益維護工作。

1、切實當好青少年合法權益的代言人。深化“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，拓寬青少年利益訴求表達渠道，加強12355青少年服務枱建設，強化12355青少年維權在線平台和微信平台建設，暢通青少年訴求表達渠道。繼續開展中大學聯考減壓“陽光行動”和消防、交通、禁毒、涉水、涉電安全等青少年自護教育活動。圍繞青少年營養健康，努力推進希望廚房公益項目，幫助更多的孩子能夠吃上營養餐，幫助學校改善食堂環境。

2、在權益維護中創新社會管理。實施“為了明天——青少年成長護航工程”，進一步建立健全維護青少年合法權益的長效機制，推動共青團對重點青少年羣體的管理創新。切實加強我縣青少年普法教育工作，開展法制宣傳進校園活動，提高中國小生學法、知法、守法、用法意識及自我保護和維權能力。規範“青少年維權崗”、“未成年人零犯罪社區(村)”創建工作，強化宣傳引導和動態監控。發揮未成年人成長指導中心的平台作用，開展青少年心理健康講座、團體或個別輔導等活動，為未成年人心理健康保駕護航。

3、開展青春助力扶貧行動。重點針對貧困地區困難青少年學業、就業、創業等需求，社會化動員，組織化推動，把全縣青少年的愛心和公益熱情充分整合調動起來，項目化精準扶貧脱貧。繼續建立紅領巾快樂成長站，幫扶關愛農村留守兒童。積極爭取愛心企業資金，加大希望工程實施力度，開展扶貧幫困、助學助教活動。深入實施“希望工程圓夢行動”及“平安希望獎學金助學行動”。圍繞落實希望國小建校管理規則，紮實做好希望國小援建工作。

(四)推進從嚴治團，全面夯實基層團組織建設工作

共青團改革發展的內在要求和根本保障是堅持從嚴治團。要教育引導廣大團幹部深刻認識保持和增強政治性、先進性、羣眾性的重大意義，深入落實做好新形勢下共青團工作的核心要求。

1、從嚴加強團幹部隊伍建設。依託“青馬工程”，以系列重要講話、馬克思主義經典理論、青年工作實務等為主要內容，堅定團幹部理想信念，把思想認識紮根在堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信上。要拿出自我革新的勇氣和責任擔當，主動適應共青團工作新常態，自覺培養“從嚴從實”的過硬作風，主動查找、強力整治存在的“四化”和“不嚴不實”問題，以克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”為目標，堅持問題導向，提高思想認識。

2、強化團幹部能力作風建設。舉辦團幹部培訓班，加強基層團幹部培訓工作，拓寬培訓渠道，在全縣團幹部中營造濃厚學習氛圍，要求團幹部提升能力、轉變作風。做會“接地氣”的團幹部，在全縣團組織中開展“團幹部如何健康成長”大討論活動，提高服務青年的意識和能力;做會“趕潮流”的團幹部，在工作中加強新媒體學習和運用，用與時俱進的內容和形式吸引青年主動參與;做會“借東風”的團幹部，要善於分析，善於總結，善於借力，滿足青年需求，實現青年心願，解決青年問題。

3、夯實基層團組織建設。轉變工作方式和運行機制，建立團幹部直接聯繫青年制度，深化“走進青年、改進工作、轉變作風”大宣傳大調研，重點做好團的領導機關制度細化落實和督導檢查工作。把握“青年在哪兒，團組織就建到哪兒”原則，打破層級化團建的侷限，創新拓展團建領域，善於發現新領域中的青年活躍分子和青年意見領袖，更多地把團的工作對象轉化為團的工作力量。加強共青團系統幹部培養，進一步改善和完善選拔方式，抓實基層團幹部隊伍，試點選拔大學生村官、遼西北志願者等兼任基層團幹部。

同志們，共青團深化改革的號角已經吹響，讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以一顆對共青團組織充滿感情的心、一顆對共青團事業充滿熱情的心、一顆對共青團工作充滿責任的心，齊心協力、團結一致，務實創新、迎難而上，共同開創我縣共青團工作的新局面，為推動“十三五”時期經濟社會發展、建設富裕和諧文明美麗新建平作出新的更大貢獻!

縣共青團工作領導講話(二)：

各位領導、同志們：

xx是“全國團建先進縣市”，近年來，各級領導對xx共青團的工作一直很關注和支持，藉此機會，我首先要代表xx團市委對各位領導的關心表示衷心的感謝。我是20xx年4月經過公開選拔走上團市委書記崗位的，20xx年也是我市第五屆團市委組成後工作的第一年。俗話説“爭榮譽難，保榮譽更難”，應城團的工作基礎較好，市委和上級團的領導對我們工作的要求更高，廣大團員青年及社會各界對新一屆團市委的期望更大。如何在現有基礎上推進應城共青團工作再上新台階，實現新的超越，我們團市委一班人肩負的壓力也就更大。一年來，我們緊緊圍繞“服務市委工作中心，擴大共青團工作影響力，提高共青團工作貢獻率”的總體目標，按照“重點工作抓落實，特色工作抓深化，日常工作抓規範，整體工作上台階”的工作思路，開拓進取，克難創新，全面推進團的各項工作。我市被團中央授予“全國農村青年中心建設先進縣市”，我市共青團工作的一些成功經驗被全省甚至全團推廣,在20xx年元月召開的共青團湖北省委文祕部落原創十一屆三次全會上，團省委又安排我市作為縣市區的唯一代表在會上交流發言。

回顧一年來的工作，我們體會到，縣市級團委的工作必須抓重點，創特色，蜻蜓點水式的“大而全”只會是“樣樣有，樣樣拿不出手”，只有集中力量辦成幾件有影響、有份量的大事，才能在市委工作的大局中找準自己的位置，在服務中心的過程中擴大共青團組織的影響力，提高貢獻率。在這裏，我把應城團市委去年抓重點特色工作的體會向各位領導作一彙報。

一、必須緊貼市委中心，主動爭取黨委領導，始終依靠“黨建帶團建”強基礎、創環境。積極爭取各級黨組織對共青團工作的重視和支持，借威開路，主動切入，是做好基層團建工作的關鍵。20xx年以來，我們緊緊依靠各級黨組織，不斷強化基層黨建帶團建工作責任，創造性地將市委對基層的黨建考核與基層團建考核結合起來，一併考核，一起評分，取得了明顯的成效。團市委專門制定了《基層團建工作考核評分細則》，考核項目分思想建設、團的活動、組織工作、宣傳工作、學少工作、青工工作、青農工作、綜合工作八大塊，考核內容又細化為思想教育、道德教育、學習培訓、重大節假日活動等31個小項，具有較強的針對性和可操作性。基層黨建帶團建考核分半年考核和年終考核兩次，由市委組織部與團市委聯合組成專班進行，其中半年考核分值佔40%，年終考核分值佔60%，考核結果向全市通報，按得分排名次，作為基層評先、獎勵的重要依據。8月5日，我市召開基層黨建帶團建工作會議，通報了半年考核結果和排名，在基層引起了震動。我們抓住契機，積極爭取市委組織部領導支持，對市直戰線、鄉鎮分管共青團工作領導的分工進一步調整理順，全部調整由分管黨務的副書記分管共青團工作，進一步明確和強化了基層黨委領導抓團建工作的責任。為徹底改變基層團組織“軟”、“弱”的問題，我們從關鍵處着手，大力加強團幹部隊伍建設，着力配硬配強基層團幹。20xx年8月，市委組織部、市人事局、團市委聯合制定了《關於進一步加強全市共青團幹部隊伍建設的意見》，就團幹部的選拔配備、工作職責、教育培訓等作出了明確的規定，要求市直機關、企事業單位和學校要按本單位中層幹部標準選拔配備團委(總支、支部)書記，宜專則專，宜兼則兼，市直正局級單位的團組織書記，按正股級幹部的條件配備。《意見》下發後，在全市產生了巨大的反響，許多單位黨委召開專題會議研究本單位團幹配備工作，一批工作成績突出的老團幹被提拔為正股級幹部，一批德才兼備的年輕幹部被調整到團幹崗位上鍛鍊，基層團乾的精神面貌煥然一新，基層團組織的凝聚力、戰鬥力明顯增強。10月中旬，團市委又出資3000餘元，免費為全市直屬團委書記在市中醫院進行身體健康檢查，並建立團幹個人健康檔案，深受基層團乾的歡迎。

二、必須找準新的載體，以建設農村青年中心為切入點，擴大農村基層團組織的社會影響。眾所周知，目前農村基層共青團組織仍然是團的建設中最薄弱的環節，建設農村青年中心，成為新形勢下農村共青團組織擴大影響、發揮作用、服務青年最有效的途徑。受條件限制，我市原來僅有城中、東馬坊兩個辦事處建起了青年中心，與試點縣市的要求差距甚遠。20xx年，我們抓住這個品牌不放鬆，把它作為農村共青團工作的重中之重，堅持以有利於聯繫團員青年，有利於增強內在活力，有利於整合社會資源為基本原則，全力推進農村青年中心建設。為爭取建設資金，我們多次赴省和孝感，到結對幫扶單位登門拜訪，多次跑鄉鎮，向黨委主要領導彙報青年中心建設的重要意義，多次召開專題會議研究部署青年中心建設工作。團中央、團省委和孝感團市委的領導也高度關注應城的試點工作，多次蒞臨應城指導，為我們進一步理清了工作思路。20xx年3月，團中央書記處書記爾肯江.吐拉洪等領導專程來應城視察青年中心建設工作，給予我們極大的鼓舞。5月，我市又作為試點縣市的代表參加了全國鄉村青年文化建設現場經驗交流會，並在會上交流了經驗。截止目前，我市除南垸、四里棚兩地還在選址以外，其餘14個鄉鎮都已按照統一的標準訂做青年中心標牌，建起了各具特色的青年中心活動陣地，成立了青年中心組織，遍佈全市城鄉的青年中心成為我市共青團組織最靚麗的“標牌”。

三、必須適應形勢變化，積極探索市場化運作共青團的新路子，爭取社會效益和經濟效益的雙豐收。去年10月，團市委聯合市委宣傳部、文體局、公安局、房改辦等單位共同舉辦了應城市首屆青年廣場文化藝術節。持續5天的藝術節共舉辦5台晚會，參演節目近百個，參加演出的青年演員600多名，吸引觀過10萬人次，不僅在青年中，在全市上下都產生了強烈的反響，獲得了較高的評價。市委、市人大、市政府、市政協領導親臨藝術節併為獲獎者頒獎。藝術節成為應城市近年來持續時間最長、組織規模最大、活動內容最多、輻射影響最廣的一次藝術盛會。團市委傾力舉辦這樣規模的藝術節，不僅是對我市20萬團員青年文藝才華和精神風貌的展示，更是對全市各級共青團幹部能力的一次大檢閲。藝術節的成功之處在於，團市委採取“組織化推進，市場化運作”的方式舉辦藝術節，雖然沒有向財政要一分錢，但辦出了我市文藝演出的高水平，開創了我市大型廣場演出的先河，探索了我市舉辦大型羣眾文化活動的新經驗，市領導稱讚團委這樣的“小”單位竟然辦成了產生轟動效應的“大”事情。為了加強團屬活動陣地建設，去年我們在市實驗國小正式掛牌成立青少年活動中心，由團市委派專人管理，聘請優秀教師授課。藉助市實驗國小一流的教學環境和設施，高水平的師資力量和教學質量，青少年活動中心暑期班開設了二胡、電子琴、書法、繪畫等12個興趣班，招收學員600多人，一躍成為我市最大的青少年課外活動中心，贏得了社會及家長的一致好評與普遍讚譽，取得了經濟效益與社會效益的雙豐收。

四、必須深刻領會上級團組織的重要工作部署，在抓落實中敢於創新，推進“青年創業者行動”取得實效。20xx年，按照孝感團市委的統一部署，我們積極探索團組織促進青年轉移就業、服務青年自主創業的新路子，全面實施了青年創業者行動。團市委聯合市勞動和社會保障局、市工商局下發了《關於實施應城市青年創業者行動的意見》，成立了市青年創業者行動領導小組及辦公室，由三家單位的主要負責人任組長，負責活動的規劃、指導和協調工作。為了充分發揮各職能部門的作用，切實把青年創業者行動的工作要求與各部門的本職工作更緊密地結合起來，我們分別在市勞動就業局掛牌成立了“市青年就業指導中心”，在市工商個私分局掛牌成立了“市青年創業指導中心”。兩個中心指定專人負責，明確了工作職責，建立了工作聯席會議制度，並將中心的工作要求與本部門的工作部署及政策法規銜接並軌，成為服務青年就業創業的具體辦事機構。“市青年創業指導中心”通過與社會經濟實體聯動，確立用工崗位，開展職業技能培訓，為求職青年提供就業信息和崗前培訓。“市青年創業指導中心”則對有志於自主創業的青年，在項目辦證、政策指導等方面提供服務，並通過建立專項資金、提供小額貸款、召開相關部門座談會等途徑，優化青年創業環境。年底，我們對全市的青年人力資源狀況進行了調查和分析，將採取更有針對性的措施，進一步依託“兩個中心”及分佈在各鄉鎮的青年中心，為農村青年轉移就業提供服務。《湖北日報》、湖北人民廣播電台等新聞媒體介紹了我市團組織服務青年就業創業的作法，孝感團市委已推薦我市為“全國服務進城務工先進集體”候選單位。

各位領導，在彙報這些成績和體會的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還存在許多薄弱環節。在新的社會環境下，共青團組織服務團員青年的手段還在繼續弱化，基層團組織建設、團員隊伍建設工作任重道遠;應城經濟社會快速發展，對共青團工作服務市委中心提出了更高的要求;各地共青團工作的創新經驗和做法不斷湧現，應城共青團工作爭先進位的壓力較大，等等。在今年後的工作中，我們將繼續堅持工作的高起點、高標準，始終瞄準“市內有影響，市外有位次”的工作目標，着力找準共青團組織服務黨政工作大局的最佳位置，進一步加強團組織的自身能力建設，全面提高共青團工作的整體水平。最後，我代表應城20萬團員青年熱忱歡迎各位領導蒞臨應城指導，歡迎各兄弟縣市團委來應城傳經送寶，誠邀各位攜有識之士到應城參觀考察、投資興業，我們一定提供最優質、最真誠的服務。

縣共青團工作領導講話(三)：

各位委員、同志們：

本次大會的主要任務是：學習貫徹團省委十四屆五次全會和縣委十一屆十五次全會精神，回顧總結20xx年全縣共青團工作，分析共青團工作面臨的新形勢和新要求，部署20xx年工作任務。

下面我代表團縣委第xx屆會作工作報告，請予審議。

20xx年工作回顧

20xx年，我縣共青團工作緊緊圍繞縣委“突出創新轉型、推動加快發展”的總要求，準確把握團工作新常態、新挑戰，全面深化服務型團組織建設，堅持虛功實做、難事長做，各項工作有序開展，亮點頻現，取得了新成績，打開了新局面。

一、聚焦青少年思想引領，夯實改革之基。

20xx年，中央首次召開黨的羣團工作會議，給了共青團改革的動力和方向的指引，築牢意識形態、凝聚改革共識是新形勢下全縣團工作的源頭基礎。主題教育錘鍊信仰。以社會主義核心價值觀為主線，實現少先隊活動課程化、體系化、共享化，全縣6萬青少年參與“爭當‘江蘇好少年’”、“紅領巾尋訪抗戰足跡”、“紅領巾與家鄉共成長”等活動。分類開展青年信仰教育，組織團幹部及青年文明號負責人赴延安開展理想信念教育、動員機關青年“從‘三有’做起，當文明新人”、開展“村官尋訪抗戰老兵”活動，得到各界千餘名青年響應。“青春e站”創新載體。完成“一號三羣”微信體系建設，“寶應共青團”官方微信公眾號粉絲14381人、發佈圖文信息2513條，建成縣、鎮、村三級微信羣236個，覆蓋青年20xx0餘人，形成386人網宣員隊伍、3500人網絡文明志願者隊伍，成功構建“網上共青團”，為營造清朗網絡空間，開展互聯網領域青少年思想引導奠定基礎。優化隊伍提升能力。繼續錘鍊團幹部、少先隊輔導員及青年骨幹三支團的中堅隊伍，推動工作例會、主題思辨會、片區學習會、培訓班“三會一班”制度常態化，及時傳達上級團委及縣委的重要決策和會議精神。以輔導員風采大賽、少先隊論文比賽、實地觀摩學習等活動促進交流、展示風采、提升能力。

二、聚力青年創新創業，緊貼黨政之要。

服務青年創新創業是共青團圍繞黨政中心永恆的陣地，“大眾創業，萬眾創新”的大潮更為我們打開了思路、拓展了空間。辦青創大賽，引多方關注。舉辦首屆青年創新創業大賽，吸引涉及三次產業52個優秀項目參賽，邀請縣內外知名企業家等12名專業評委，聯合金融、税務、工商、人社等11個職能部門業務指導，歷經初賽、複賽和決賽，最終產生10個優質項目並獲得金融授信、導師診斷、媒體宣傳等扶持，為初創青年搭建了展示平台。建眾創空間，聚創客人氣。聯合安宜鎮、科技局，爭取資金50萬元在縣軟件信息產業園建設眾創空間510㎡，為互聯網初創團隊及電商創客提供項目孵化、展示交流、投資路演、休閒洽談等服務，即將成為寶應青年創業交流的中心、成長起步的平台。評創業之星，樹青年榜樣。評選表彰第七屆“寶應縣十佳青年創業之星”，縣四套班子主要及分管領導、團市委書記出席頒獎典禮，邀請歷屆創業之星開獎致辭，鈞騁車業郭步華等10名創業者當選，樹立了新的創業榜樣。活動期間通過微信、報紙共收到投票17萬人次，進一步提升了“創業之星”的品牌影響力。聚新生力量，助傳承發展。與縣人才辦、工商聯、經信委合力實施民企“新生代”三年素質提升工程，摸排建立120名民企“新生代”信息庫，優選35名繼承型“民企二代”和自創型青年創業者成立讀書會。組織赴廈門大學、浙江大學等高校學習培訓，舉辦2期“走進會員企業”主題沙龍，開展“感恩家鄉”公益眾籌，為困難青少年籌集物資5萬餘元。讀書會成員還合作產生了智寶科技、金豬創投、三鼎文化3個創業項目。

三、聚神基層基礎團建，構築組織之本。

20xx年10月，團中央書記處常務書記賀軍科一行來寶應進行為期一週的深度調研，我縣多項團工作獲團中央、團省市委點贊。實體陣地成為基層新抓手。傾力打造縣、鎮兩級實體平台，在南園社區建成縣級青少年之家，以親子互動課程服務80、90後父母。眾籌資金15萬元，在11個鎮建成13所希望村塾，免費為700餘名留守兒童開展學業輔導、興趣培養、親情陪伴等活動，希望村塾已成為基層團組織工作新抓手、發聲主陣地。兩新組織成為團建新領域。率先建成全市首家網絡青年團總支，將團組織滲透到網絡空間，網絡大V成為團的工作力量;建成縣城南工業園區團工委，成功開展企業文化周系列活動;氾水慶豐合作社榮獲全國五四紅旗團支部，推薦魯垛85後男“繡娘”付健為省“最敢創業好青年”。大學生村官成為工作新力量。召開大學生村官聯誼會第三次會員代表大會，完善了大學生村官自組織架構，陸續開展“村官的一天”實訓、“我和我的村官生活”系列座談、趣味運動會、電商培訓、元旦聯誼等豐富多彩的活動，編髮“星星之火”微刊20期，有效提升了大學生村官隊伍的活力和能力。20xx年以來，我縣選聘的379名大學生村官中，走上副科級領導崗位12人、考錄公務員92人、事業單位55人、國企52人，大學生村官已成為建設“四個寶應”的新力量。

四、聚合傳統特色品牌，發出青年之聲。

20xx年，團縣委繼續堅持傳統工作、擦亮特色品牌，持續在各個領域發出青年的聲音，彰顯青春的風采。希望工程觸角延伸。全年籌集62.3萬元希望工程專項資金，上下聯動、全團發力，開展了“希望工程，圓夢大學”、“成長1+1，愛心送温暖”、“温情仲夏，愛在荷鄉”等希望工程特別行動，共資助貧困大學生74名、困境青少年1000名，建成16個村小希望圖書角。網絡眾籌成效顯著，通過微信線上募集資金近20萬元，帶動了數千人蔘與愛心公益行動。號手領銜青春建功。規範青年文明號爭創機制，開展互學互比活動，全年創成省級青年文明號1家、市級3家，選樹省級青年崗位能手1名，市級3名，青年文明號和青年崗位能手成為青春建功的主力軍。承辦揚州市“身邊好青年”分享會，發佈“寶應青年的一天”專欄，引導青年看先進、學先進。志願服務青年先行。號召數萬名青年志願者加入到“保護母親河、共植青年林”、“雙城同創”、環寶應湖自行車邀請賽、揚馬城市跑不停等活動中。推動3000名青年志願者完成網絡註冊，組建3500人網絡文明志願者隊伍，實現線上點贊、評論、轉發的組織化，創成省“十佳網絡文明志願行動示範點”。毅行品牌響徹寶應。成功舉辦第五屆寶應青年千人毅行，全縣3600人徒步30公里至射陽湖鎮荷園，活動穿插“多背兩本書”、“一元錢的暴走”、“一起來擺攤”、“圖章大搜羅”等6個衍生項目，集公益、創業、志願、運動於一體，經過五年的堅持和創新，毅行已經成為寶應青年“足尖上的盛事”。

成績固然可喜，問題不可迴避。20xx年，我們的工作仍存在許多不足，主要表現為：團縣委機關缺乏穩定工作力量，團幹部培養青黃不接;共青團管理模式趨於行政化，服務青年不夠扁平化;學生團員理想信念教育不足，先進性不夠等等。在改革的道路上，我們將始終保持“空杯心態”，不斷學習、敢於探索、堅定前行，推動我縣共青團事業再上新台階。

牢牢把握全團深化改革的正確方向

共青團深化改革的目標是破除當前工作中出現的“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，增強團組織的“政治性、先進性、羣眾性”，恢復團的影響力，這是一次深刻的自我革新，全縣團組織必須凝聚共識，牢牢把握共青團深化改革的正確方向。

——必須將不折不扣講政治和全心全意為青年有機結合。

在方向把握上，明確團的政治屬性就是為黨育人，團的社會屬性就是服務青年，不講政治的共青團就會淪為普通社會組織，不為青年服務維權的共青團則形同虛設。共青團改革就是要將政治性與羣眾性做到有機融合，將黨政的關心轉化為服務的項目，將青年的需求轉化為政治的聲音。這就要求各級團組織瞄得準工作方向，給得了青年承諾，做得了青年領袖，管得好一方組織。

——必須將培優育強團幹部和兼容幷蓄用人才有機結合。

在力量配備上，發揮共青團作為年輕幹部提高羣眾工作能力的重要平台作用，重內培、強外引。一方面要加強基層團幹部理想信念教育和工作能力提升，另一方面重視服務對象與工作力量的轉化，探索建立以專職團幹部為主體、掛職和兼職相結合、青少年事務社工和志願者為重要補充的開放式共青團力量體系和團縣委機關“部室+項目工作組”的工作新格局。

——必須將精耕細作自留地和開拓進軍新領域有機結合。

在工作範圍上，要規範管理傳統領域，也要重視發展新興領域，做到兩不偏廢。行政層級化團組織、學校共青團和少先隊是共青團的“存量”自留地，需要進一步盤活，隨着青年羣體不斷分化，出現了自由職業者、網絡意見領袖、青年社會組織等越來越多的新領域青年，是共青團工作的“增量”，需要主動介入、爭取和轉化。

——必須將重構團組織渠道和佔領互聯網陣地有機結合。

在組織方式上，重構團青關係，做到扁平化服務。既要發揮共青團聯繫青年傳統的組織渠道優勢，又要打破時空限制，實行與青年“生物鐘”相適應的彈性工作機制，實現“團網”全面融合、“團青”充分互動，線上問診把脈“青春的困惑”、線下精準解決“成長的煩惱”，打造不下線的“共青團網絡服務大廳”。

20xx年工作任務

20xx年是十三五的開局之年，也是共青團改革發展的關鍵之年，根據上級部署，結合我縣實際，全縣共青團的總體思路是：全面貫徹團省委十四屆五次全會、縣委十一屆十五次全會精神，圍繞縣委開創“四個寶應”建設新局面的總目標，強化需求導向、目標導向、項目導向、問題導向，初步建立“凝聚青年、服務大局、當好橋樑、團要管團”的四維工作格局，全力打造“青年想得起、黨政信得過、社會看得到、隊伍靠得住”的共青團。

一、堅持需求導向凝聚青年，做青年想得起的共青團。

凝聚青年是四維工作格局的基礎，青年滿意度是共青團設計工作的第一依據、檢驗工作的第一標準。要把握新形勢下青年的需求有的放矢，才能讓青年合上拍、想得起、跟着走。

1、突出思想引領，聚焦網絡“主戰場”。

做好青年意識形態工作是團的“看家本領”，面對網絡意識形態鬥爭複雜性、長期性、尖鋭性的新形勢，全縣團組織要進一步做好用網佔網建網工作，努力打好主動戰、攻堅戰。一是抓內容供給。着力打造“寶應共青團”微信公眾號，對準社會焦點、網絡熱點、青年關注點，着眼本土、注重原創，做好網絡宣傳內容生產，確保原創信息佔30%以上，粉絲突破20xx0人。二是抓雙線互動。優化“福利來了”、“活動邀約”、“舌尖上的寶應”、“寶應青年的一天”等欄目，結合中秋、聖誕等節日，開展線上線下團青互動，增強青年與共青團的黏性。三是抓“網軍”建設。用好網絡宣傳員、網絡文明志願者隊伍，開展“爭當好網民”活動，加強網絡輿論鬥爭培訓，在重大輿情和突發事件面前勇於擔當、敢於亮劍、善於發聲。

2、引導社會組織，打造青年“夥伴匯”。

全縣團組織要加大對青年社會組織的服務及引導力度，探索推進青年社工、社會組織、社會公益項目“三社合一”。一是建好“夥伴匯”。實施“夥伴匯”青年社會組織成長計劃，建設青年社會組織孵化基地，組織開展公益項目創投大賽、社會組織成長培訓、團幹部結對青年領袖等活動，在組織建設、項目策劃、資源整合、長遠規劃等方面積極幫助和正向引導。二是做好“樞紐站”。充分發揮共青團在黨政與青年社會組織中的樞紐作用，積極引導青年社會組織承接政府公共服務職能轉移，採取單獨承包、聯合承接等形式，將青年社會組織培育成政府可信賴的眾籌對象。三是當好“孃家人”。主動走出“最先一公里”，做青年社會組織的“孃家人”，全年新建青年社會組織團支部3家，將服務對象轉化為工作力量。組織全縣團幹部參與社工培訓、考試及實踐活動，提升團幹部社會工作專業化程度和在社會組織中的影響力，為完善服務奠定堅實基礎。

3、注重青年文化，做好團的“拿手菜”。

共青團就應該是一個地區青年文化的風向標，打造青年文化是凝聚青年的不二利器。全縣團組織要以“公益、時尚”為關鍵詞，開展有意義、有意思的青年文化活動，以活動凝聚青年。一是從需求入手，追求實效。針對“婚戀難”問題，聯合社會組織建立“緣聚寶應”單身青年資料庫，開展線上交友活動;線下建立以團幹部為主的“團紅娘”隊伍，常態化對接資源，開展“青春下午茶”微沙龍，以讀書分享、桌面遊戲、觀影點評等時尚活動搭建青年男女交流平台。二是從興趣入手，注重時尚。加強與社團、興趣組織合作，開展豐富多彩的文化體育活動，舉辦第二屆全縣青年籃球挑戰賽、第二屆企業青年文化周活動，舉辦全縣團幹部風采大賽，與影城合作設立共青團劇場。三是從品牌入手，做精做強。優化青年志願者行動，開展“共青團植綠護綠”、“陽光助殘”等志願服務，實現註冊登記、打卡積分等規範化管理。優化第六屆毅行，精心設計路線，創新調整賽制，增添參與樂趣，加強配套服務，提升活動質感。隆重舉辦“五四”表彰，優選各行業傑出青年，激發全縣青少年學習先進、對話青春的熱潮。

二、堅持目標導向服務大局，做黨政信得過的共青團。

服務大局是四維工作格局的主線，各級團組織必須牢牢把握黨政確定的工作目標，努力做好黨委交辦的各項任務，積極爭取在大局工作中的位置。

1、實施“青工計劃”，以就業促產業。

面對全縣每年80%以上本科生、60%以上專科生在外就業的現狀，實施“青工計劃”，穩定在寶青年、吸引在外青年，調動青年在產業發展中的生力軍作用。一是全方位傳遞鄉愁。利用官微定期發佈企業招聘信息，以視頻、圖文等形式推送家鄉發展信息、就業創業政策、居住交通、文化娛樂等動態信息，吸引在外青年關注寶應、惦念家鄉。二是多渠道進行關愛。以區域化團建為抓手，聯合工會、婦聯、人社等部門面向青工開展文體活動、培訓學習，促文化形成，助素質提升。深入開展崗位練兵、技能比武、五小競賽等活動，促青工創新創優。聯繫機關、企事業單位，提供暑期大學生實習崗，為大學生返鄉就業上好預備課。三是零距離提供服務。發揮“青年之聲”平台作用，實現網絡服務零距離，即時瞭解企業青年動態和社會青年就業需求，迴應就業和工作中的疑問，落實相關鎮區或部門線下“一對一”就業幫扶。

2、實施“青創計劃”，以創業興發展。

在20xx年實施創業“123”項目的基礎上，20xx年團縣委推出“青創計劃”2.0版，精準服務、提高實效。一是運營一個陣地。實質化運營眾創空間，加大宣傳力度，全年招引創業項目10個，整合各部門資源為創客提供登記註冊、法律諮詢、財務代理、創業培訓等服務，常態化開展創業主題沙龍、創“夜”熒光跑、星期三早餐等活動，豐富入駐團隊的創業生活，營造濃厚的創客文化。二是聚焦兩個羣體。聚焦民企新生代，繼續實施三年素質提升工程，擴建民企新生代讀書會，開展民企新生代赴井岡山紅色教育、“走進會員企業”系列沙龍、政企面對面等活動，引領民企新生代踐行責任、創新創業。聚焦農村淘寶掌櫃，繼續配合農委做好農村淘寶的宣傳和掌櫃招募工作，與阿里巴巴縣級服務中心建立合作關係，主動服務村淘掌櫃羣體，幫他們出點子、找路子，適時評選“十大村淘掌櫃”。三是謀實三大福利。針對有創業意願青年，整理彙編全縣青年創新創業指南，提供創業一站式服務;針對初創青年和小微創業青年，與金融辦、財政局、農商銀行聯合推出青年創業小額擔保貸款政策;針對創業加速期青年，聯合全縣知名新媒體平台打造“青創未來”專欄，宣傳創業事蹟，提高曝光度和知名度。

3、實施“星火計劃”，以村官助基層。

大學生村官是農村的新生力量，承擔着基層青春接力的光榮使命，全縣團組織要關心、關注村官，助推村官成長成才。一是實施“星火聯誼”活力計劃。發揮大學生村官聯誼會的自組織作用，分片區開展聯誼交流活動，開展第二屆大學生村官趣味運動會、第三期“村官的一天”實訓活動，調整“星星之火”微刊編委會並改版升級。二是實施“星火燎原”成長計劃。藉助農村淘寶進駐寶應的契機，發揮大學生村官思維活、觀念新、動手強等優勢，鼓勵村官參與電商創業，讓他們在推動農民致富增收中實現人生價值。三是“星火助教”公益計劃。將大學生村官納入各鎮希望村塾助教志願者行列，為農村留守兒童輔導學業、維護權益、親情陪護等，在公益行動中服務農村、增長才幹、贏得信賴。

三、堅持項目導向當好橋樑，做社會看得到的共青團。

當好橋樑是四維工作格局的關鍵，全縣團組織要以項目化思維做好青年與黨政之間的樞紐，讓青年感覺得到黨政關懷，讓黨政聽得到青年聲音，讓社會看得到共青團的作為。

1、做實特色項目，傳遞黨委政府關愛。

一是以“希望工程”助學助困。整合社會資源，助力脱貧攻堅，開展“圓夢大學”行動，全年資助80名貧困大學新生;開展“成長1+1、愛心送温暖”行動，組織百家青年文明號慰問1000名貧困兒童;優化希望村塾建設，新建村塾4家，實現全覆蓋，引導各村塾因地制宜、發展特色;新建毅行圖書室1個，定期開展留守兒童讀書活動。二是以“青少年之家”服務民生。縣級以南園社區“青少年之家”為中心，輻射鄰近社區的80、90後父母，每月2次開展親子課堂、手工坊、社會實踐等活動。各鎮區以希望村塾、12355青春加油站為中心，服務農村留守兒童。三是以“成長護航工程”維護權益。關心關注五類重點青少年羣體，定期召開預防青少年犯罪領導小組成員單位聯席會議，進一步完善聯絡員制度，開展法治宣傳進校園、學生走進庭審現場“兩進”活動，開展第三屆青少年自護情景劇比賽，加強青少年自護教育。

2、構建多元平台，暢通青年發聲渠道。

一是你説我聽，打造“面對面”對話平台。利用“人大代表見面日”、“政協委員接待日”、“兩會”前等契機開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，請人大代表、政協委員傾聽青年心聲，借代表、委員之力在“兩會”上以建議、提案等形式發出青年的聲音。二是你問我答，開通“青年之聲”互動平台。以“一對多”的模式，在團縣委官微開通“青年之聲”，通過粉絲留言、團委答覆的形式，打通聯繫青年的“最後一公里”。三是你提我辦，用好“青春e站”轉辦平台。以“多對多”的模式，轉辦青年線上提出的問題，切實解決青年訴求。加強“青春e站”微信集羣建設和使用，覆蓋青年新增5000人，實行季度考核，發掘典型案例，加大表彰推廣力度。

3、主動靠前服務，做實聯繫青年機制。

一是走進去。繼續開展“青春邀約走基層、服務青年聽轉辦”活動，全縣各級團組織要按照“找得到人、説得上話、交得了心、辦得成事”的工作要求，走進農村、社區、企事業單位青年、外出務工青年和大中國小學生等不同青少年羣體。二是建圈子。每名團幹部要常態聯繫100名不同領域的團員青年，與他們交朋友、拉家常、建圈子，真正與他們打成一片，瞭解他們的現實問題。三是活機制。通過開展團課微講堂、主題微調研、實現微心願、才藝微舞台、扶貧微行動、心理微疏導、志願微公益等微活動，建設多渠道、常態化聯繫青年的機制，把握青年微需求，實施團建微項目，集聚青年微動力。

四、堅持問題導向團要管團，做隊伍靠得住的共青團。

團要管團是四維工作格局的保障，全縣團組織、團幹部要按照“三嚴三實”和全團深化改革的要求，規範各項工作，切實轉變作風。

1、嚴格團(隊)員管理，讓源頭有品質。

充分認識學校共青團和少先隊工作的源頭性、基礎性和戰略性地位。一是上好少先隊活動課。加強少先隊活動課程體系建設，持之以恆推進少先隊活動課100%進課表，做好《少先隊活動課程指導綱要》的普及，常態化開展輔導員沙龍，區域化推進活動課程建設。二是嚴把團員入口關。按照省、市、縣團員發展和團員教育管理工作會議要求，明確團員發展標準和程序，確保三年內將初、高中階段畢業班團青比分別控制在30%、60%以內，逐步恢復團員先進性。三是全面推進“六個一”團建。在中學中職共青團全面推進“一課一月一員，一室一角一檔案”為主體的“六個一”團建項目，使青少年增強對團的情感、提高對團的認知，在成長中打上團的烙印。

2、嚴抓團幹培育，讓隊伍有朝氣。

一是紅色教育，錘鍊信仰。組織全縣團幹部及青年文明號負責人赴山東沂蒙革命傳統教育基地開展第三期信仰教育培訓班，在革命老區的紅色土地堅定理想信念，錘鍊紅色信仰。二是完善制度，改進作風。出台《關於進一步加強寶應共青團工作制度建設的實施意見》，定期召開全縣基層團組織工作例會、團幹部學習會，探索實施聯述聯評考核機制，開展“團幹部健康成長大討論”活動，提升全縣團幹學習能力和工作水平。三是實事求是，推優薦才。積極爭取黨委支持，將協管團幹部職能落到實處，持續抓好團幹部的轉崗推薦，讓肯幹事、能幹事、幹成事的幹部受到激勵，保持團幹部隊伍的合理流動性。

3、嚴肅換屆紀律，讓基層有活力。

一是做好鎮區集中換屆。今年6-8月，團縣委將督促指導全縣各鎮(區)團(工)委完成集中換屆工作。各鎮區要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，切實把對團有感情、對團工作有熱情的年輕幹部選拔到團的崗位上來，通過換屆完善各鎮區團的組織架構，增強班子活力，進一步夯實團的基層基礎。二是加強團的規範建設。全縣各級團組織要做到領導有班子、經費有保障、活動有陣地、工作有記錄、團建有創新，做到服務承諾“雙公開”、工作開展項目化，要求團幹戴團徽、亮身份，團室掛團旗、貼制度，切實將團的規範化建設落到實處。

各位領導、各位委員、同志們，共青團改革機遇難得、挑戰並存，我們要凝聚共識，以時不我待、鋭意進取的態度和改革創新、務實擔當的精神，團結帶領全縣廣大團員青年為實現“十三五”良好開局、開創“四個寶應”建設新局面貢獻青春力量!